第一篇：2016浙江公務(wù)員面試時事新聞：少些飯局 讓“校園社交”更健康

2016浙江公務(wù)員面試時事新聞：少些飯局 讓“校園

社交”更健康

聚餐、喝酒，已成為不少大學(xué)生社交生活的一部分。近日，一個面向460位大學(xué)生的調(diào)查顯示，三成受訪者聚會頻率達每周兩次以上，近四成聚會社交的開銷占生活費比例超過30%，竟有人1個月有20多個飯局。

班級聚、舍友聚、社團聚、老鄉(xiāng)聚、獲獎聚，甚至連領(lǐng)到貧困助學(xué)金也要聚??調(diào)查顯示，近六成的學(xué)生雖然心里不情愿，但接到聚餐邀請還是會去，一是想多認(rèn)識人，二是擔(dān)心被人說另類。流風(fēng)所及，確實容易風(fēng)行草偃。而對低收入家庭的孩子而言，聚餐社交本身就是負(fù)擔(dān)。偶然、適度的應(yīng)酬與交際，在所難免;了解一些基本禮儀，避免畢業(yè)后進入職場鬧笑話，也無可厚非。但如果深陷其中、難以自拔，成為現(xiàn)象、文化，則就該警惕、須改變了。

在一個開放的時代，大學(xué)已不是象牙塔。大學(xué)校園的飯桌交際，在很大程度上也是社會上應(yīng)酬文化的折射。而這樣的飯局交往、酒桌社交，也只是大學(xué)校園風(fēng)尚的一個折射。此前，關(guān)于大學(xué)學(xué)生會選舉、社團爭奪資源亂象的報道，也讓人心驚?？陀^上，大學(xué)生已經(jīng)成熟，大學(xué)也是一個小社會。但在思想還未成熟、價值還未定型之時，他們也容易被社會風(fēng)氣所影響，認(rèn)為“世俗化”“庸俗化”就是“靈光”，就是“能混社會”，視之為“主流”、以之為“上進”，反倒讓青春沾染上沉沉暮氣。

大學(xué)生仍是時代的驕子，仍是走在時代風(fēng)尚前列的人群。正因此，更可以用健康向上的社交方式，來滌蕩“吃喝醬缸”的熏陶漸染，建構(gòu)更有意思也更有意義的社交文化。不用迷信“煙熏酒醉才是友誼的潤滑劑”，青春有自己的打開方式：對于熱衷于此的校園“官油子”，應(yīng)該敬而遠(yuǎn)之;對于這套游戲規(guī)則的浸染，可以更多地說“不”。

不管是學(xué)校、教師還是社團，其實都可以有更好的方式來構(gòu)建學(xué)生的社交生活。在大學(xué)里，有趣、有營養(yǎng)的交際其實很多：周末學(xué)術(shù)沙龍、咖啡館創(chuàng)業(yè)交流會、線下讀書會、校園外語角、各種社團活動，甚至操場草坪上的吉他歌會、自行車騎行、團隊?wèi)敉馀郎??這些才應(yīng)該成為大學(xué)社交生活的美好回憶，而不是一個個夜晚的沉醉不起。

青春，有更值得期待的東西。年輕人終究是要走出校園、走向社會的。正如毛澤東同志所說，他們是早晨八九點鐘的太陽?！靶聛淼哪贻p人”可以給一個單位注入活力，帶來新的文化、新的風(fēng)氣。這樣的年輕人多了，健康向上的文化就能不斷引入社會，社會才會為之一新。如果還沒入社會就被飯桌捆得死死的、被酒精泡得透透的，變成“小酒鬼”“交際花”，端起酒杯一套一套的、做起事來一愣一愣的，我們又如何寄希望于青春令社會更加昂揚? 改變風(fēng)氣，而不被風(fēng)氣肆意地改變。其實，“無聚餐、不社交”，并不只是一些大學(xué)生的習(xí)氣。馬克思有句名言：友誼需要用忠誠去播種，用熱情去澆灌，用原則去培養(yǎng)，用諒解去護理。這才是“人、關(guān)系與連接”的社交本質(zhì)——以真誠、理解、健康、信任與熱情作為中公教育，給人改變未來的力量

核心理念，塑造并輸出更健康、更向上的社交文化，讓這個社會更好地形成人與人之間的聯(lián)結(jié)，這同樣關(guān)乎當(dāng)代大學(xué)生的責(zé)任與使命。

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第二篇：2013年浙江公務(wù)員面試：體現(xiàn)專業(yè)更重要

2013年4月

26日

還君明珠 2013年浙江公務(wù)員面試：體現(xiàn)專業(yè)更重要

2013年浙江公務(wù)員考試筆試的結(jié)束僅僅是公務(wù)員之路的一小步，取得面試資格的考生將要面臨國家公務(wù)員之路的關(guān)鍵一步，面試成績是決定勝負(fù)的關(guān)鍵。因此，考生要全力投入到面試備考中來。近年來，浙江省公務(wù)員考試進行了分級分類的新嘗試，筆試科目分ABC三類，可見浙江省非常重視考生與崗位的匹配性，而這種考查風(fēng)格必然會延續(xù)在面試當(dāng)中，這就標(biāo)志著專業(yè)專項面試時代到來了！在此，中公教育專家以一道真題為例，列舉工商、地稅、街道等5個部門的專業(yè)化答題示例，明晰一般答法與專業(yè)專項答法區(qū)別何在，專業(yè)專項何以更勝一籌。通過真題實例給考生以啟迪，明確備考方向，提升備考效果。

公務(wù)員面試考官選擇考生的重要標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)在以下三方面:

1、面試考題命制體現(xiàn)各系統(tǒng)特點。

招考部門組織專家對職位進行分析，單獨命制體現(xiàn)本系統(tǒng)特點的面試試題。題目和該系統(tǒng)日常工作結(jié)合較為緊密，對考生的考察更具針對性。

2、本系統(tǒng)考官成為考官組成主體。

國考面試考官大多由7~9人組成，其中來自本系統(tǒng)的考官是其中主體，他們長期從事相關(guān)工作，具有豐富的專業(yè)經(jīng)驗，必然格外關(guān)注考生的專項能力。

3、不同部門的考察標(biāo)準(zhǔn)具有明顯的差異化。

隨著國家公務(wù)員考試由“題目本位”向 “能力本位”轉(zhuǎn)變，真正回歸到了人才測評的標(biāo)準(zhǔn)上來，這意味著對考生職業(yè)素養(yǎng)要求越來越高，對考生能力與崗位的匹配程度越來越重視。相對于筆試考查基礎(chǔ)能力和素養(yǎng)，面試考試因為具備一對一和見面交流的便利性，則成為選拔“精準(zhǔn)匹配”人才過程中最為重要的一環(huán)。

第三篇：2016浙江公務(wù)員面試時事新聞：善用辯證思維找短板

2016浙江公務(wù)員面試時事新聞：善用辯證思

維找短板

“短板”作為一種理論范式，源于著名的“木桶原理”，即一只木桶能裝多少水，不是取決于木桶最長的那塊木板，而是取決于最短的那塊木板。經(jīng)濟社會的發(fā)展也如同木桶盛水一樣，一個環(huán)節(jié)薄弱、一個領(lǐng)域滯后，都可能成為影響全局的關(guān)鍵性因素?？倳浿赋觯骸霸谕七M改革中，要堅持正確的思想方法，堅持辯證法。”辯證法應(yīng)當(dāng)是我們看待、處理一切問題的基本思想方法。善用辯證思維查找短板、補齊短板，是促進經(jīng)濟社會健康均衡發(fā)展的一項重大任務(wù)。

找短板是黨的實事求是 思想路線的具體體現(xiàn)

實事求是的思想路線貫穿于中國革命建設(shè)改革的全部實踐，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的強大動力。找短板就是黨的實事求是思想路線在實踐中的具體體現(xiàn)。我們黨歷來高度重視把馬克思主義基本原理與中國具體實際相結(jié)合，最終贏得新民主主義革命的偉大勝利，并順利實現(xiàn)從新民主主義向社會主義的過渡。改革開放以來，我們黨堅持以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，緊緊抓住什么是社會主義、怎樣建設(shè)社會主義等重大問題，開辟了中國特色社會主義的康莊大道。

當(dāng)前，中國處于一個新的歷史發(fā)展關(guān)鍵時期，我們特別需要堅持實事求是的思想路線。應(yīng)當(dāng)看到，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，我們有著非常堅實的基礎(chǔ)和十分有利的條件，但面臨的矛盾和問題也世所罕見。找問題與講成績并不矛盾，找到并解決了問題，本身就是一種成績。我們找短板，不是用放大鏡有意夸大問題，不是自我否定，而是要堅持實事求是的思想路線。

中央要求找短板，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人求真務(wù)實的科學(xué)態(tài)度，展現(xiàn)了馬克思主義者的堅定信仰。省委和各級黨委不以浙江經(jīng)濟社會發(fā)展的良好勢頭而沾沾自喜，而是認(rèn)認(rèn)真真找短板，扎扎實實補短板，體現(xiàn)了“干在實處永無止境，走在前列要謀新篇”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

找短板反映了強烈的 問題意識和問題導(dǎo)向

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找短板符合馬克思主義認(rèn)識論和辯證法，反映了強烈的問題意識和問題導(dǎo)向。鄧小平同志曾預(yù)言，發(fā)展起來以后的問題不比不發(fā)展時少。黨的十八大以來，我們黨站在新的歷史高度，深刻回答了新的歷史條件下黨和國家發(fā)展面臨的一系列重大理論和現(xiàn)實問題，貫穿著強烈的問題意識、鮮明的問題導(dǎo)向。問題是時代的聲音，就一般情況來說，短板就是問題，只有樹立強烈的問題意識，才能實事求是地對待問題，才能找到引領(lǐng)時代進步的路標(biāo)。

講成績與講問題不是對立的。堅持以講成績?yōu)橹?，才能真正反映改革開放以來取得巨大成就的事實，才能體現(xiàn)理論自信、道路自信和制度自信。堅持找短板、講問題，才能激濁揚清、解決矛盾，推動社會進步。講成績與講問題，兩者本質(zhì)上是統(tǒng)一的。把兩者對立起來，用成績來回避問題，或用問題來否定成績，都是片面的。

真正的馬克思主義者是不怕講問題的。我們有些干部怕講問題，一是能力問題，二是思想問題。能力問題主要反映在工作方法上，平時調(diào)查研究不實不細(xì)，學(xué)習(xí)不深不透，面對復(fù)雜矛盾和問題，不知如何下手;思想問題主要反映在人生觀、價值觀、政績觀上，有意回避矛盾和問題，生怕問題講多了影響了自己的政績和仕途。其實，問題無處不在、無時不有，不管你承不承認(rèn)，總是客觀存在的，關(guān)鍵在敢不敢于正視問題，善不善于發(fā)現(xiàn)問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要在發(fā)現(xiàn)和解決問題上領(lǐng)先一步，就全面深化改革來說，要解決的都是影響全局的深層次問題，都是一些難啃的硬骨頭。如果沒有強烈的問題意識，不能有效破解前進中的難題，改革就難以深入推進，發(fā)展就難以打開新的空間。

找短板就是抓機遇求發(fā)展

中國改革開放的一條重要經(jīng)驗，就是把問題當(dāng)作更上一層樓的機遇。改革就是問題倒逼出來的，當(dāng)年一些地方率先搞農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，就是要解決吃不飽肚子的問題。

浙江的改革開放也是倒逼出來的。改革開放前，制約浙江發(fā)展的最大問題是人多地少底子薄。浙江人民硬是把困難當(dāng)成了機遇，深化經(jīng)濟體制改革，大力發(fā)展民營經(jīng)濟，把短板轉(zhuǎn)化成了長板。問題和機遇就是一對矛盾，在一定的條件下可以相互轉(zhuǎn)化。我們講補短板，既要見思想，更要見行動。思想變?yōu)樾袆樱褑栴}意識轉(zhuǎn)化為問題導(dǎo)向，問題就會變成機遇。

近幾年，省委針對經(jīng)濟社會發(fā)展中的短板，出臺了“三改一拆”“五水共治”“四換三名”“浙商回歸”“四張清單一張網(wǎng)”和特色小鎮(zhèn)等一系列重大舉措，打出了一套漂亮的系列組合拳，既解決了長期困擾浙江改革發(fā)展的突出問題，又抓住了新的發(fā)展機遇。人類認(rèn)識世界、改造世界的過程，就是一個不斷把問題變成機遇的過程。毛澤東同志指出，問題就是事物的矛盾，哪里有沒有解決的矛盾，哪里就有問題。

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實踐發(fā)展永無止境，發(fā)展機遇永遠(yuǎn)存在。浙江改革發(fā)展正處于爬坡過坎的緊要關(guān)口，進入發(fā)展關(guān)鍵期、改革攻堅期、矛盾凸顯期，矛盾和問題越多，機遇也越多。這就要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅持以解決問題為工作導(dǎo)向，瞄著問題去，追著機遇走，把認(rèn)識和化解矛盾作為打開工作局面的突破口，發(fā)揚“釘釘子”精神，以虎口奪食的勇氣，在化解一個又一個矛盾中不斷發(fā)現(xiàn)并抓住新的機遇。

堅持用科學(xué)方法找短板

堅持普遍聯(lián)系的觀點，把找短板當(dāng)作一個整體來對待。短板的存在不會是一個孤立的現(xiàn)象，它與我們的工作思路、發(fā)展理念、實踐路徑和精神狀態(tài)等因素，都有著緊密聯(lián)系。經(jīng)濟、政治、科技、文化、生態(tài)和黨建各領(lǐng)域的短板，相互之間也存在制約關(guān)系。應(yīng)該深刻認(rèn)識到，我國正處于經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型期，各種結(jié)構(gòu)性的深層次矛盾日益顯現(xiàn)，相互交錯，紛繁復(fù)雜，形成了一個矛盾體系，牽一發(fā)而動全身。因此，找短板補短板必須依照整體性進行系統(tǒng)設(shè)計，做到相互促進，不顧此失彼。如果說“八八戰(zhàn)略”是浙江省委運用系統(tǒng)的方法，充分發(fā)揮浙江各方面優(yōu)勢，以長補短，促使浙江經(jīng)濟社會發(fā)展走在了全國前列，那么，轉(zhuǎn)型升級“組合拳”就是查找問題，補短促長，走在前列謀新篇，樹立了在新常態(tài)下運用系統(tǒng)的方法解決復(fù)雜問題的范例，值得我們各級干部深刻領(lǐng)會并貫徹到實踐中去。

堅持“兩點論”和“重點論”的統(tǒng)一，把找短板當(dāng)作一個事物矛盾來對待。辯證法的“兩點論”，要求我們看問題必須全面，不能片面，要看到事物的兩個方面，既看到存在的問題，也看到解決問題的辦法;既看到物的因素，也看到人的因素等等。找到了短板還要找到補短板的關(guān)鍵點和突破口。唯物辯證法告訴我們，事物的主要矛盾決定事物的性質(zhì)和發(fā)展方向，只有厘清事物的主要矛盾和次要矛盾，矛盾的主要方面和次要方面，才能找到解決各種復(fù)雜問題的重點，才能牽住牛鼻子。一只木桶可以有多塊短板，但盛水的多少卻只決定于最短的那塊。所以，找短板不是眉毛胡子一把抓，把找短板當(dāng)成一個筐，什么問題都往里面裝。而是要找出最短的那塊板，也就是抓住最突出的影響全局的問題，把主要精力投在解決主要矛盾和矛盾的主要方面上，明確主攻方向，這樣才能達到事半功倍的效果。

堅持具體問題具體分析，把找短板當(dāng)作一個不斷發(fā)展變化的事物來對待。就浙江來說，沿海與山區(qū)，城市與農(nóng)村，改革與發(fā)展，生產(chǎn)生活生態(tài)等等，不同地區(qū)不同領(lǐng)域存在的問題，必然差別很大，這就需要很好地堅持具體問題具體分析。就是全省統(tǒng)一部署的工作，也不能搞“一刀切”，比如我省全力推進特色小鎮(zhèn)建設(shè)，首先就要突出一個“特”字，因而在實踐中就會遇到許多特殊的問題，要通過對每個特色小鎮(zhèn)的具體分析，弄清楚哪些是工作方法不對路的問題，哪些是體制機制弊端的問題，哪些是客觀條件不具備的問題等等，從而做到對癥下藥、有的放矢，一把鑰匙開一把鎖。

中公教育，給人改變未來的力量

堅持一切以時間地點條件為轉(zhuǎn)移。找到短板不是一勞永逸，不是權(quán)宜之計。長板與短板是可以相互轉(zhuǎn)化的，今時今地是短板，時間地點條件變了，短板就有可能成為長板，劣勢也可能變成優(yōu)勢，反過來也一樣。因此，找短板一切要以時間、地點和條件為轉(zhuǎn)移，把個性問題與共性問題、特殊性問題與普遍性問題結(jié)合起來，既不能把可能影響全局的傾向性問題當(dāng)作一般問題來對待，也不能把特殊的某個方面問題作為全局性問題來處理。用發(fā)展的眼光觀察、思考、解決短板問題尤其重要?？陀^事物是不斷發(fā)展的，人們的實踐也是不斷發(fā)展變化的，人們對于客觀事物的規(guī)律和人類實踐規(guī)律的認(rèn)識也是不斷深化的。運用老經(jīng)驗老辦法去找新常態(tài)下的新問題，就有可能南轅北轍，把長板當(dāng)成了短板，把優(yōu)勢當(dāng)成了劣勢。我們要用戰(zhàn)略思維來謀劃找短板，充分發(fā)揚主觀能動性和創(chuàng)新精神，扎扎實實補齊短板，推進浙江高水平全面建成小康社會。

中公教育，給人改變未來的力量

第四篇：2018浙江公務(wù)員面試時事新聞：一面墻與一座橋

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2018浙江公務(wù)員面試時事新聞：一面墻與一座橋

奧林匹克的精神就是相互理解、友誼、團結(jié)和公平比賽

平昌冬奧會有兩個奧運村，江陵奧運村接待冰上選手，平昌奧運村接待雪上選手。兩個奧運村的升旗廣場旁各立著一面墻，叫奧林匹克休戰(zhàn)墻。每個代表團舉行升旗儀式時，大家都可以在墻面簽上名字，寫下心愿。

雖然是面墻，但國際奧委會顯然更希望傳遞“橋”的意味。墻上寫著醒目的主題是“搭建橋梁”，墻體的設(shè)計也很獨特——中間部分向地面倒下，江陵奧運村做成了吊橋的樣子，平昌奧運村做成了拱橋的樣子?？傊顦蚨皇侵?，國際奧委會主席巴赫說，希望這面墻能起到連接世界的橋梁作用，因為奧林匹克的精神就是相互理解、友誼、團結(jié)和公平比賽。

冬奧會開幕式上，當(dāng)韓國和朝鮮冬奧代表團舉著朝鮮半島旗共同入場，人們不難感受到體育彌合紛爭、祈愿和平的力量。這樣的力量，在里約奧運會開幕式難民代表團入場時可以感受到;這樣的力量，在那些來自戰(zhàn)亂地區(qū)的選手們登上賽場時可以感受到;這樣的力量，在觀眾潮水般的掌聲和濕潤的眼角中可以感受到?！绑w育那種能夠團結(jié)全人類的獨特力量，是一個脆弱年代奧運會給予我們最重要的東西。”

那些掛在奧運村中五花八門的代表團旗幟，也是對這種力量最直觀的詮釋。奧運村就像個小小的地球村，來自世界各地的年輕人，可以拋開歧見、放下恩怨，在一個村里共同度過十幾天的時光，在一個賽場上較量比拼，在五環(huán)旗下并肩而行，開懷相擁。不分代表團規(guī)模大小，不論選手技藝高低，在這里都不只是刷刷存在感，而是將奧林匹克精神廣為傳揚的最好代言。

雖然和平難以一蹴而就，雖然理想與現(xiàn)實總有距離，但我們還是要感謝奧運會，感謝在這個舞臺上能夠大聲說出對美好世界的追求，對人類和平的期盼，對彼此價值的認(rèn)同。從古希臘奧運會開始，人們就將奧運會看做化干戈為玉帛的重要形式。奧林匹克休戰(zhàn)的理念，在現(xiàn)代奧運會得以承續(xù)，并在聯(lián)合國大會通過。這是奧林匹克休戰(zhàn)墻的由來，也是奧林匹克運動得以超越競技、凝聚世界的重要支撐。

而這樣的一座橋，也不止搭建在奧運村中，搭建在奧林匹克的舞臺上，更從這里通向每個人的心底，通向?qū)σ粋€美好和諧的世界不曾停止的追求。

作者：薛原

《 人民日報 》(2018年02月10日 08 版)

浙江中公教育

第五篇：2015年浙江公務(wù)員面試熱點 - “飯局新政”有正本清源之義

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吉林省紀(jì)委監(jiān)察廳列出了公職人員不準(zhǔn)參加的20類飯局，其中包括：上下級之間搞互相吃請、同城之間安排公務(wù)用餐、接受基層單位吃請。(5月18日《長沙晚報》)

上下級之間、同城單位之間互相宴請，實際上超出了“公務(wù)”的需要，禁止完全有必要。吉林省推出的這種“飯局新政”實際上帶有正本清源之義。連異地接待都不許接受了，事實上也就基本上不存在公務(wù)宴請了。而不準(zhǔn)接受村級組織安排的吃請、企業(yè)安排的吃請、管理服務(wù)對象安排的吃請、可能影響公務(wù)執(zhí)行的吃請等，則更有利于防止權(quán)力尋租。從兩年前蘭州的“公務(wù)零接待”，到浙江杭州、吉林的“飯局新政”，政府部門吃喝風(fēng)的終結(jié)，令人期待。

按理說，沒有公務(wù)招待、公款吃喝，工作不但不會受到影響，反而會提高工作效率和質(zhì)量。以前，治理公款吃喝以及公務(wù)接待奢侈浪費問題之所以每每事倍功半，主要原因是手段一直停留在技術(shù)層面，比如只有對接待標(biāo)準(zhǔn)、消費地點等方面的限制規(guī)定，而這種規(guī)定本來就是不好落實，更不好監(jiān)督的，因此常常遭遇“下有對策”。多年來，公眾輿論一直呼吁取消包括公款吃喝在內(nèi)的公款招待，認(rèn)為公款吃喝與工作效果效率之間不存在必然聯(lián)系。而我認(rèn)為，二者間有無必然聯(lián)系也是存在前提的：如果各地各單位都沒有了公款招待，大家都在一個水平線上，則不存在沒有吃喝會影響溝通與工作的問題。公務(wù)接待之所以衍生出大吃大喝，標(biāo)準(zhǔn)檔次越來越高，除了官員胃口需求越來越高，攀比、講排場也是一大原因。為了讓上級滿意，或討好上級領(lǐng)導(dǎo)，抑或為了在客人面前撐足面子，自然要追求沒有最好只有更好。只有釜底抽薪，徹底取消公務(wù)招待費的概念，問題才可能徹底解決。

在很多國家，包括我們的鄰居印度，公務(wù)人員從不知“公務(wù)招待費”為何物。而我們的所謂“工作需要”，很多情況下純粹是借口、偽命題。那么，我們現(xiàn)在最需要做的，就是盡快結(jié)束那種嚴(yán)重影響工作效率、助長公務(wù)腐敗、招致民怨沸騰的公務(wù)招待和大吃大喝，將其“去概念化”。而最直接也是最簡便的方式，就是像蘭州市這樣，一律取消公款接待——直接將其關(guān)進籠子。

“飯局新政”要變成各部門的日常行為，而不是一陣風(fēng)或人走政息，注定需要很多的努力，除了對機關(guān)財務(wù)賬目嚴(yán)格監(jiān)督，對違紀(jì)者依法處罰之外，還應(yīng)創(chuàng)造條件讓媒體和公眾監(jiān)督，把公款吃喝的權(quán)力關(guān)進社會監(jiān)督的籠子。

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