第一篇：非你莫屬的經(jīng)典語錄

篇一：《非你莫屬》經(jīng)典語錄集

《非你莫屬》經(jīng)典語錄收集

★ 職場三拍人員：1拍，沒問題，我干得了；2拍，拍胸脯，交給我吧；3拍，干砸了，拍屁股走人。

★ 不要害怕問老板“why”，最壞的結(jié)果無非是“回去重做”。

★ 不要問老板能給你什么，要問自己能為企業(yè)帶來什么。

★ 在工作中不要怕說錯話，沒有聲音遠比發(fā)錯聲音來得可怕。

★ 人最艱難的時候，智慧的使用率是最高的。

★ 其實，在工作中沒有快樂的工作，只有投入的時候才有快樂。你之所以不快樂，是因為你不投入。

★ 劉惠璞：我當然不是銷售大師，我只是銷管中最懂人力資源的，人力里面最懂上電視的，上電視的里面最帥的。

★ 招聘一個人容易，如果這孩子道走歪了往回扒拉一下就好了，最怕就是后面有人在鼓掌。

★ 漂亮女孩子做總裁助理，這和男老板的老婆是不是要放心，其實并沒有因果關系。

★ 只有倒閉的企業(yè)，沒有倒閉的行業(yè)。

篇二：非你莫屬老板經(jīng)典語錄

非你莫屬老板經(jīng)典語錄

1.手放在身體前方是一種防御狀態(tài)，不open 2.只要你是人才，會有更多的福利等待著你

3.職場三拍人員：1拍，沒問題，我干得了

2拍，拍胸脯，交給我吧

3拍，干砸了，拍屁股走人

4.你應該珍惜每一秒你外露出來的人格魅力

5.娛樂并不代表惡搞

6.今天的生活本身就是一場戲劇 7.在職場上明朗的微笑是最漂亮的，曖昧的微笑是毒藥

8.你現(xiàn)在做的這些事情都是在傷害你自已.9.求職一定在很大的付出的同時，能得到一個幸福感

10.在職場上摔過幾個跟頭，才能真正煉成金剛不壞之身

11.不打無準備之仗，所以即使是電話面試也要用心準備

12.工作求職都不要怕失敗，失敗的越早收獲的越多

13.與朋友“組團”求職要好于單兵作戰(zhàn)，無論是從信息源上還是經(jīng)驗上

14.感激那些曾經(jīng)幫助過你的人，也要謝謝那些沒有選擇你的hr 15.每天開始工作前要整理出一個memo，好腦筋架不住爛筆頭

16.不要害怕問老板“why”，最壞的結(jié)果無非是“回去重做”

17.堅持從基層做起，化繭為蝶就在不遠的明天

18.不要因為從業(yè)起點低就輕易放棄一份工作，將軍也是從士兵開始的

19.在求職之前一定要有明確的目標，因為機會總是提供給那些準備的人

20.不要問老板能給你什么，要問自己能為企業(yè)帶來什么

21.在工作中不要怕說錯話，沒有聲音遠比發(fā)錯聲音來的可怕

22.老板需要的是一個有能力的雇員，而不是一堆的證書

23.有針對性的投遞每一份cv，用有效出擊代替守株待兔

24.暫時失業(yè)不等于永久失業(yè)，做兼職也比宅在家要好

25.尊敬企業(yè)中的任何一個員工，工作沒有貴賤只是分工不同

百度tv的薛晨: 面對應聘者，很決絕的表示“我希望這一場比賽越快結(jié)束越好，不然我會誤導很多年輕的求職女性，她非常不嚴肅”。

時尚雜志《時裝》女掌門蘇紅: 有不少求職者在找工作的時候總是以自己外貌出眾而沾沾自喜，很明確的告訴美麗的女孩子們：“人如果要駕馭權(quán)利，駕馭金錢，必須要準備好犧牲自己，走到最后的女孩，不是那個最漂亮的，而是那個最有故事的?！?/p>

tips:《時裝》中國第一本時裝類的雜志，自1980年創(chuàng)刊，記錄國人時裝文化的啟蒙和發(fā)展 網(wǎng)秦天下蔣毅威：面試的時候面試官最不喜歡的一件事，就是一上來就談錢，始終把錢作為衡量這份工作的標準。我覺得會給面試官一種錯覺，就是你喜歡錢，對工作熱忱很低??求職者還有大學生朋友，一上來會很關注自己的工作掙多少錢，建議各位，不要關心自己從業(yè)前五年的收入，這真的是無關緊要的，更多的是要積累自己。

tips:網(wǎng)秦天下-全球移動安全服務領導廠商，為全球200多個國家和地區(qū)的超過6000萬用戶手機用戶提供基于云安全平臺的手機安全服務。

世紀佳緣劉惠璞: 現(xiàn)場有一位記者出身的應聘者，對于他的狗仔的行為不少boss表示抗-議，唯有高舉支持大旗：“我們愛不愛看這樣的八卦，我們愛不愛看?我們催生了這樣的新聞媒體，是媒體硬逼著他去做的，所以不應該去譴責他。”

tips:世紀佳緣，中國規(guī)模最大、征友效果極好的婚戀網(wǎng)站之一，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺和線下會員見面活動為中國大陸、香港、澳門、臺灣及世界其它國家和地區(qū)的單身人士提供嚴肅婚戀交友服務。

航悅美學的航悅：我知道她是一個能把很多角色自由轉(zhuǎn)化的人，她現(xiàn)在站在這兒，可以扮演一個文靜的,書卷氣的文藝青年,但是我覺得她工作起來是一頭母獅子一樣.她會很用力的去

工作。工作和生活的角色靈活轉(zhuǎn)換是一個很優(yōu)秀的亮點。

tips:航悅美學-攜手國內(nèi)多位包括護膚、彩妝、發(fā)型、服裝、禮儀、色彩等領域的美學專家共同創(chuàng)建的時尚機構(gòu)

最有爭議的一句話——

網(wǎng)秦天下蔣毅威：不知道你是否同意一句話，做銷售最大的品質(zhì)是迎合別人，讓別人對你售賣的東西，以及你的服務，感到滿意。這樣才能產(chǎn)生一個良性的購買行為，讓消費者買單 篇三：非你莫屬經(jīng)典語錄

非你莫屬經(jīng)典語錄

1、張紹剛：“中國有一句老話，叫做‘好馬不吃回頭草’。這句話在職場上有效嗎？最近有一個調(diào)查顯示，48%的人認為，如果要是以前的那個回頭草好吃，不妨回去吃一吃。70%回去吃那口草的人理由是什么呢？兩個：第一個理由，以前的老板說，求求你回來吧；第二個理由，聽說自己以前的同事，主要是不如自己的同事，在原來的那個公司或者是企業(yè)，升職升得很快，心里面不服氣，打算殺一個回馬槍。所以，好馬不吃回頭草這句話，在職場里面好像無效?！?/p>

2、許懷哲：“別秀得太不靠譜了?！?/p>

3、許懷哲：“如果是真實的，他必有可愛的地方?！?/p>

4、呂瑩：“我的這些失敗，將是我今后非常寶貴的財富?！?/p>

5、劉惠璞：“輕率的選擇，是職場中最大的錯誤。”

6、李凌霄：“小公司有小公司的做法，并不是每個小公司都沒有企業(yè)文化。（你個人與同事之間如果溝通很困難，別人什么都不愿意告訴你），可能是你和你同事的溝通方式出現(xiàn)了問題?！?/p>

7、薛晨：“就是面試有一個基本法，如果面試一個人，他告訴你，他都很不幸，很不走運，這個人一定不能要。就說這個人他如果到哪都不幸運的話，他自己身上一定有一些共性的問題。我覺得對他自己的，在這個過程當中，所犯的一些問題和錯誤，還沒有真正的去理解。”

8、“可憐之人必有可恨之處?！?/p>

9、劉惠璞：“35歲之前不猶豫，35歲之后不后悔。”

10、陶思璇：“如果我們每一個人手上，都拿著一個放大鏡去看別人，去看工作的話，你永遠不會有滿足的時候，和滿意的時候。因為世界不是以你想象的樣子來塑造的。不妨試試看去了解別人，了解那個企業(yè)，也許你會有新的發(fā)展?！?/p>

11、蔣毅威：“銷售有一個必須要有的特質(zhì)，必須得去迎合別人?！?/p>

13、張紹剛：“我們每個人其實都希望向別人表達，但是如果當我們表達的想法別人不贊同不接受的時候，是不是就意味著別人不接受我們？是不是因此就說你們是錯的，而我是對的？也許世界上并沒有對或者錯，有太多的中間地帶。我們不能遇到所有的事情，都是非分明吧——我們可能需要寬容?！?/p>

14、胡豆：“我希望我能得到這份工作，然后我會付出我所有的努力，去對待這份工作。不管是擠公交還是早起，我都會克服。因為我需要成長，我希望給我這次機會。謝謝。”

15、張紹剛：“你不要在說親和力的時候，突然擠出笑容，這是很可怕的?！?/p>

16、陶思璇：“你在做主持人的時候，最大的快感來自于什么？”王楊：“我的每一個細胞都爽。”

17、陶思璇：“我是一個很喜歡堅持夢想的人，所以我覺得有機會做夢，去追求自己的夢想，是個很難得的機會，不要輕易的丟掉它?！?/p>

18、俞萍：“做服務行業(yè)最重要的就是，你是一個熱心腸，你愿意幫助別人，你會獲得快樂。這樣別人在為難你，或者對你不禮貌的時候，你可以排解自己的困難?！?/p>

20、薛晨：“他身上有一個，就是解決問題的這樣的一個，英文叫problemsolver，中文叫解決問題的這種精神。所以我覺得各行業(yè)，其實特別需要自己能夠去解決問題。”

21、田京波：“如果你跟一個明星做很好的朋友的話，你就不可能做一個好的記者?！?/p>

22、蘇紅：“我知道做記者有一些內(nèi)幕的東西，如果你和演員是朋友，他是不是故意和你進行炒作，他故意讓你去拍。另外你拍了這張片子，你能拿到多少錢？發(fā)給多少媒體去用？”田京波：“我只是為我的東家做工作，我甚至沒有給外面的媒體寫一篇稿子，我不用掙那個錢，我拿網(wǎng)易的錢，做網(wǎng)易的事?！?/p>

23、劉惠璞：“狗仔做這件事不是他自己決定的潛入（明星）家中的，是他所在的媒體大行業(yè)要看到這個新聞，所以讓他潛入家中。我們催生了生新聞媒體，新聞媒體逼著狗仔去做的?！?/p>

24、張紹剛：“你有沒有為了搶一條新聞，然后你和自己的同行撕扯起來？”田京波：“沒有，沒有好效果的，我覺得那樣還不如大家分工，你去哪追，我去哪堵，這樣的話他肯定跑不了的。最后分亨成果就行了。”

25、徐：“好人才其實非常的稀缺?！?/p>

26、張紹剛：“上趕著不是買賣?！?/p>

27、慕巖（百合網(wǎng)副總裁）：“你為什么把我們兩家（另外一家指世紀佳緣網(wǎng)站）滅掉，原因是什么？”田京波：“我已經(jīng)找到女朋友了?！?/p>

28、薛晨：“遇到好的人就要去爭取?！?/p>

篇四：職來職往中的經(jīng)典話語

職來職往

學歷代表你的過去，財力代表現(xiàn)在的努力，學習能力代表將來的成就。大多數(shù)人都想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。無論你在好單位還是一時不得志，都請你保持學習，這是你未來立足之本?！瓿?/p>

你很細節(jié)，其實第一份工作是要找一個平臺，要在這個平臺上修好自己的管道，做出自己的特色，最終是要指點江山的，最終達到“不想做什么，就不做什么”的狀態(tài)。無論是工作還是做人，傻子才用嘴說話；聰明的人用腦子說話，智慧的人用心說話。——楊石頭

你不需要知道四個q是否代表情商智商美賞等等，你不需要去做一個練達的職場人。你只要知道四個o是奧迪就行了?！R小虎（馬?。?/p>

今天做了杜拉拉想做行政管理，明天看了王拉拉，李拉拉，你該想做什么了？——王思巖

面試需要的，是一種雙贏的局面；在這個過程中，求職者應該更多關注的，是用人單位的買點，而非自己的賣點。——劉同

每個初入職場的新人都覺得應該樹立自己的榜樣，并以此為努力的方向。其實師不必賢于弟子，你需要超越的，只是自己?！肆?/p>

在工作方式的選擇上，男人關注的是大氣，女人關注的是細節(jié)?！獥钍^ 放棄該放棄的是無奈；放棄不該放棄的是無能；不放棄該放棄的是無知；不放棄不該放棄的是執(zhí)著?！茖?/p>

企業(yè)用人的態(tài)度是：二十歲時看此人可不可教，三十歲時看此人可不可用，四十歲時看此人可不可捧?！獥钍^

做任何人事的時候都是，憑良心，干本分?！茖?/p>

我要說的話可能會很冷血，但是可憐之人必有可恨之處。你之前花了一年的時間去發(fā)傳單，你自己還覺得自己很能吃苦；而這完全是無意義的，對你將來的職業(yè)發(fā)展沒有任何用處?！醐t

在職場中，眼淚并不能代表什么；這個世界之所以燦爛，不是因為陽光，而是因為你的笑?！茖?/p>

在職場中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做夢想。理想是理智的夢想，在實現(xiàn)理想的過程中，需要一步一步去完成。而這一點，很多年輕人并不能做到。——楊石頭

不要把別人對你的好感當尊重，把尊重就當認同。這對于一個職場中人來說不理性，也不成熟?！獥钍^

我做媒體，如果不知道cctv，不知道江蘇衛(wèi)視，不知道中國教育頻道的《職來職往》，那我白混了。就算你是職場新人，也要對你所要進入的行業(yè)有個基本的了解?！R小虎

職場三十歲綜合癥：昨天沒做好的成為今天的問題，明天想要的成為今天的焦慮。——楊石頭

在面試的時候，一定要記得，嘴不要比腦子快，任何時候，沒有想清楚的時候，千萬不要隨便張嘴。對于一個學生而言，總是詢問一些實際的案例經(jīng)驗是不公平的。在我們每年做校園招聘的時候，我需要問的，是他們的思路。只要他們思路

清晰，他們就可以適合所應聘的職位?！嵠G

很多大學生在剛走出校門的時候，就認為自己已經(jīng)具備了一些經(jīng)驗。其實那并不是經(jīng)驗，而只是一些知識。經(jīng)驗并不能在書本上學會，而是要在實踐中獲得?！缹嫔?/p>

我們在找工作的時候，有三個業(yè)：一個是行業(yè)，一個是職業(yè)，一個是企業(yè)。如何在把握好自己專業(yè)方向的基礎上，進入一個合適的行業(yè)，選擇一個好的企業(yè)，做自己喜歡做的職業(yè)，是個值得思考的問題?！陆?/p>

能夠把自己吃的苦，當做對自己的磨練，這說明你已經(jīng)準備好，為自己的夢想去拼搏了?！茖?/p>

如果你欣賞一個人，你是愿意一直把他（她）當做一個雪球一樣，放在玻璃罩子里，讓他（她）繼續(xù)美好下去呢，還是告訴他（她），會有紫外線傷害到你。每個年輕人都需要成長?！R小虎

在面試的過程中，互動是很重要的。你的眼睛要懂得迎接來自聽眾的眼神，這是一個求職者所必需的技能?！袧?/p>

不要為任何人確定你的職業(yè)理想，你需要做的只是確定完全屬于你的目標。——張勇

名校畢業(yè)的學生往往有一些莫名的優(yōu)越感，這種優(yōu)越感他們不一定會承認，但這確實會存在。而這樣的一點在職場中并不是必須的，甚至會給他們帶來一些傷害?！R小虎

一直以來我們找不到對的人，是因為我們不能改變錯誤的自己。這句話適用于愛情，也同樣適用于職場中的你?！獎⑼?/p>

什么都不懂又怎么樣，你知道嗎，白紙是最容易畫出最美的藍圖的?！茖?我們歡迎四十幾歲的人重返職場，因為他們會給企業(yè)帶來一種踏實與負責任的氣質(zhì)?！嵠G

律師這個行業(yè)，看起來很美，聽起來很闊，說起來很煩，做起來很難?！缹嫔?/p>

做單身男人的修煉準則：a-男人要會享受寂寞，要看起來像個君子，即使你不是。b-如果沒有才華，就要有氣魄，沒有好的外貌，就要學會有品味。c-事業(yè)遠比愛情重要。如果說事業(yè)都不能永恒，那么愛情只能是曇花一現(xiàn)，先有實力，才有魅力.d-談太多戀愛會讓人倦怠貶值，學會裝傻，學會漠視，學會忍耐。——楊石頭

情人節(jié)支招：男人用眼，女人用心。男人眼靠輻射，女人心靠傳導。男追女是迅猛出擊，但結(jié)果往往雨過天晴，女追男人是緩慢滲透，卻可以滴水穿石。男人戀愛后變得可憐巴巴，女人戀愛后變得神經(jīng)兮兮。女人渴望對方裸露心靈，男人渴望對方裸露身體。情人節(jié)那天，你可以說：我先脫，你隨意啊。——楊石頭

35歲以下男人的鑒別：我們小時候，那個認同高倉健男人的時代，已經(jīng)過去了，現(xiàn)在是：a-好男人多數(shù)是丑的；英俊男人多數(shù)很壞。又英俊又好的男人多數(shù)搞同性戀。b-又英俊又好又很正常的男人，多數(shù)已經(jīng)有老婆。c-不英俊但是好的，沒有錢。d-不英俊但是好的又有錢的男人，多數(shù)認為你愛他是為了他的錢?！獥钍^

居家好男人的悶燒心理: 所謂浪漫，就是去買菜，順手帶回玫瑰花；所謂不幸，就是看著美女，卻一頭撞到電線桿上；所謂幸運，就是看著電線桿，卻一頭撞到美女身上；所謂花心，就是有了面包以后，還想吃蛋糕的心情；所謂忠誠，就是

下班前把手機短信和來電清理干凈；所謂外遇，就是潛出圍城，躍入陷阱?！獥钍^

人生中總有些不如意，這是上天賜給我們的禮物，上天給她取名叫做“陣痛”。她重要么？當然重要，因為我們每一次成長都要一個“陣痛”，痛過之后，回頭看看，自己又長大了一點。。啊哦！——李響 佛法無邊，是因為你思維有限：你跳不出這個世界，是因為你不知道這個世界有多大，一旦你知道了，你就超出了它。也許每個人出生時都以為這天地是為他一個人而存在的，當他發(fā)現(xiàn)自己錯的時候，他便開始長大了。做不了孫子的人，就沒有資格做爺。我見識過天才，極少，智慧程度很高，更多見識的是潛意識認為自己天才的，把怪異當獨特，覺得人才和天才只差一個“二”。人才很精，而天才總是有點二。如果你常常被周邊排棄。好好好思考了，大便的離去，是馬桶的追求.還是屁股的不挽留。你要是真是鮮花，以后牛都不敢拉屎了！——楊石頭 跳過那水簾，你便是王：《石頭記》中，老猴子對石猴如是說。生活中我們總在面對自己各種毛病習慣，30歲前你的行為在影響著習慣，30歲后你將越來越會被那些習慣所控制。無論是起居生活、接人待物，行為模式、思維模式等等。而這個階段，你若能突破建立新的習慣，你，就是王。（光有王者之心是沒用的）周末價值在計劃：具體kown how是:a、過去的一周取得的進展。b、過去的一周，發(fā)現(xiàn)不足或問題；c、就不足或問題提出解決方案；d、未來一周詳細工作計劃，并分清先后順序和輕重緩急。每周看的是你的計劃，每天看的是你的執(zhí)行了。學會珍惜每一天，因為這每一天的開始，都將是我們余下生命之中的第一天?！獥钍^

人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。心態(tài)決定狀態(tài)，心胸決定格局，眼界決定境界。人生最好的境界也許是安靜且豐富：安靜只因擺脫了外界浮名浮利的誘惑，豐富只因擁有了內(nèi)在精神世界的寶藏。但愿我懷抱我所珍視的一切，而又沉淀于下——唐寧

面試提醒：最好準備一個你崇拜的人，比較知名，有故事性，有性格特征，適時說出來。會讓面試官很明白你未來的目標榜樣是誰，你未來希望做成什么樣，你知道從你到他的差距有多遠。面試官不想聽你說“我不怕”“我愿為傳媒獻身”“我可以為電視而死”之類的廢話，因為說這些的人，大都后來都改嫁了?！獎⑼?/p>

我是論周過日子的，一年就52個星期，你知道2011還剩幾周嗎？三年不過150周，十年不過520周。你抓住了每周，也就能抓住你重要的時間成本與投入。即便你安排計劃，總會有干擾耽誤，如果不計劃，就更無法控制，當然，你可以說人生本是不系舟。隨波隨緣，那你別期望有什么可觸摸未來實現(xiàn)?！獥钍^ 一直以來我們找不到對的人，是因為我們不能改變錯誤的自己。這句話適用于愛情，也同樣適用于職場中的你。——劉同

我不是天橋上算命的，嘮不出你愛聽的磕，一大堆沒法回答的問題：你說我能干點啥？你說我該看啥書？我也不是上帝，眼睛為你下著雨，心卻為你撐著傘。幫你打理那些揮不去的記憶，留不住的年華，拎不起的失落，放不下的情感，輸不起的尊嚴。所以問題只有一個答案：自己，是一切的根源?！獥钍^

其實我建議大家不要過啥情人節(jié)。讓女人念念不忘是感情，而讓男人念念不忘是感覺。感情隨時間沉淀，感覺會隨時間消失，這一時間點，就別自找失望了，不如留點空間給自己，留點空間給對方，留點美好給距離?；丶以趥€寫詩去，跟我念：鵝鵝鵝，曲項用刀割，拔毛加瓢水，點火蓋上鍋?！獥钍^

上流社會中的愛情只有兩種：決斗式的或是賭博式的?！蔽覀兓耸甓晟踔寥甑臅r間在社會上努力，最終躋身于精英上流社會，然后發(fā)現(xiàn)，除了愛情，我們的一切都是決斗式和賭博式的了。——劉同

接到位農(nóng)村媽媽私信，問孩子21歲今年畢業(yè)，焦慮無眠，不知她該走啥行業(yè)去啥樣企業(yè)。我嘆氣建議：兒子窮養(yǎng)，長大才知道奮斗；女兒富養(yǎng)，長大才不被誘惑。到了這個年齡就要放養(yǎng)，讓她自己去養(yǎng)活自己。不能兒活一百歲，母念九十

九。難到還要蹲下來撫摸她的影子，對不起媽讓你受委屈了?！獥钍^ 在中國大陸慈善行為中，你會發(fā)現(xiàn)，窮人捐款是出于感情，富人施舍卻是出于理性。窮人之間握著的是手，連著的是心；富人捐出是錢，收回的是名（所謂中國首善與30年后裸捐的炒作事件等等），最終轉(zhuǎn)化為利。而在沒有信仰的人性上，窮人一旦變成富人, 往往第一件要做的事就是和窮人拜拜。——楊石頭

接到封郵件，期望我協(xié)助建立公益平臺，讓被美國收養(yǎng)的中國兒童未來為中國發(fā)展出力，我發(fā)給主管們征詢意見，回饋是：不怕壞人做壞事；就怕好人辦壞事。前者扯著骯臟的虎皮，響應者寡；后者打著正確的旗號，一呼百應。慈善圈里，要辦真壞事，先做假好人，到時看你石頭怎么退?！獥钍^

社會精英第一步：思想比知識重要，思考比學習重要，再學習能力比學歷重要，目標計劃總結(jié)比埋頭苦干重要，正確的堅持執(zhí)行比什么都重要，這種人就是社會精英。要想工作不走樣，先得頭腦不走神。別以為到處走神是思維活躍的表現(xiàn)，那是白骨精（白領、骨干、精英）與蛋白質(zhì)（笨蛋、白癡、神經(jīng)質(zhì)）的區(qū)別?！獥钍^

向后看，向前走：智立方有個在落地窗前的高腳坐臺區(qū)域叫“思過崖”，只是面的不是壁，而是窗外的喧鬧的街景與風雨陽光。想告訴自己和大家的是：做人要耐得住寂寞，做事須經(jīng)得起風雨。在我們的成長旅程中，誰沒犯過錯啊，無過是一種假想，思過就是一種成熟，而改過卻是一種自我提升與價值成長的美德?！獥钍^

如果你在心靈中把自己看成創(chuàng)業(yè)者，你在意識上本能的就會具有獨立性，也就清楚你每天每一分鐘的時間，是投資還是花費。創(chuàng)業(yè)者永遠要很明確以下幾點：

a.你要做什么？b.你的客戶需求是什么？c.你需要達到什么樣的效益才能繼續(xù)？d.你將計劃怎么做？e.你具體的實現(xiàn)步驟是什么？——楊石頭

組織體成長都是波浪式前進螺旋式上升的。重新思考本質(zhì)課題，重點把握經(jīng)營核心：第一：怎樣更好的開發(fā)與創(chuàng)造客戶價值，第二：如何打造核心競爭力，第三：追求什么樣的卓越服務，第四：如何進行全方位營銷，第五：如何掌握賺取更好

利潤的方法。這些核心問題，是新一年工作實踐的眼睛——楊石頭

登山界有個不成文的規(guī)矩，先登山的人有職責給后面的人，留一點路標，無論認不認識。——楊石頭

這不過個節(jié)目，節(jié)目不假但也別當真。別搞成了以為這是人生轉(zhuǎn)折點一步登天，都涌到大城市就錯了。過關別得意，全滅了燈的我看才更有前途。每個成功者，都要穿越不為人知的黑暗。就算再想哭，也要微笑著對這18鳥人說一句：你大爺?shù)?強者不是沒眼淚，只是能含著眼淚向前跑?！獥钍^

當朋友跟我講完現(xiàn)在對農(nóng)業(yè)投資趨勢后，我想以后農(nóng)民應該被稱“綠領”：在城市里致力于既環(huán)保又健康農(nóng)業(yè)的人士。當綠領的好處：a、不用擔心工傷事故；

b、不擔心得空調(diào)?。籧、不擔心紀檢上門；d、不用專門過周末。而且隨時把握社會動態(tài)。如一賣菜的在圍脖上說：這年頭,情侶一多,黃瓜就不好賣了，——楊石頭

越是過節(jié)，有些人越是在感情上寂寥。石頭建議?。何詹蛔〉纳?，干脆揚了它，真愛有時就像ufo,都聽說過沒見過。越扯談越灑脫，就象一女人總找不到真愛男友，無奈去算命。算命師：你前半生注定沒這樣男人，那人眼睛一亮：后半生呢？算命師說：后半生你就習慣了...——楊石頭

張國榮在《異度空間》跳樓自殺，第二年他就真的跳樓自殺了；米雪在《宮心計》跟布公公舉行冥婚，第二年她就真的跟男友冥婚了；田亮和郭晶晶一起做廣告“晶晶亮透心涼”，第二年真分手了；姚晨在《非誠勿擾2》里辦離婚典禮，第二年她就真的離婚了?我就經(jīng)常想誰的事，誰電話就來，你呢？——楊石頭

看職來職往之前,需要了解的法律知識：a、實習指全日制在校的未畢業(yè)學生到單位實習，和單位不是勞動關系，而是實習關系。b、試用指單位和勞動者（不含未畢業(yè)學生）簽訂的勞動合同中，約定試用期。職來職往的試用期是2個月，根據(jù)勞動合同法規(guī)定，要至少簽訂1年及以上期限的勞動合同（含2月試用期）?！缹嫔?/p>

過去聽汪峰唱，你無非覺得是個文藝青年的呢喃與激情。當換成了這兩個農(nóng)民工用呻吟與吶喊來控訴時，其內(nèi)心的震動是長久的，因為，這個虛華社會已經(jīng)根本沒有英雄好漢，英雄都蓋在國旗下，好漢都在法院門口右邊的墻上貼著。——楊石頭

學表演男生全被滅燈，其實是其專業(yè)惹的禍，讓評委無法確認什么是真實。不過說句大實話，職場里生活中充滿了表演（包括評委），諷刺的是每個表演者卻在力求真實。當觸碰到這個潛意識時，建議示弱而不逞強，示拙而不逞能。不懂裝懂是聰明，懂裝不懂卻是智慧。我也常裝嫩--楊石頭

在職場中，有幾件事值得注意：首先要抗壓，無論面對怎樣的工作都要以穩(wěn)健的心態(tài)去對待；其次要有良好的溝通能力；第三，就是謙和，學習的態(tài)度。——吳媛媛

職場中的望聞問切中：高雅的人，看背影就知道。奮進的人，聽腳步就知道。和善的人，看到笑容就知道。自信的人，看眼神就知道。盡管我第一個滅燈，其實我看好，只是要給其成長印記對其長遠好處。帶兵的人要“情深不露”，為ta好不必告訴ta，打擊其實都是嚴厲的期許——楊石頭

不要怕被人質(zhì)詢：個人特質(zhì)與職場法則常在黑夜中隱藏，有質(zhì)詢甚至批判，一切才會被照亮。你不必鳥包括我在內(nèi)的師兄們（我始終不認同什么達人先鋒之類稱謂，至少我不是，取經(jīng)路上早出發(fā)多走了兩里地的師兄而已）的所謂質(zhì)詢，都是花了妝的祝福而已。大家學到些什么重要?！獥钍^央視春晚剛性投機是占據(jù)

篇五：銷售人員必看！超級經(jīng)典！看了它,銷售狀元非你莫屬！!

1、沉默型——客戶的應對技巧

2、嘮叨型——客戶的應對技巧

3、和氣型——客戶的應對技巧

4、驕傲型——客戶的應對技巧

5、刁酸型——客戶的應對技巧

6、吹毛求茲型——客戶的應對技巧

7、暴躁型——客戶的應對技巧

8、完全拒絕型——客戶的應對技巧

9、殺價型——客戶的應對技巧

10、經(jīng)濟困難型——客戶的應對技巧

【嘮叨型客戶的應對技巧】

相對于沉默型的顧客，凡事都得由你主導去發(fā)問，去尋找話題，你一定會覺得叨嘮型，喋喋不休的客人簡直是好應付多了。如果你真的這么認為，那你就要小心了。碰上這類型的客人，你至少有下面三種危機：

一、把說話的主導權(quán)賦予了他，很可能永遠也無法將他再拉回你推銷的主題上。

二、他好不容易找的到一個肯聽他說話的對象，哪里肯輕易罷休，而這么一來，你寶貴的時間就這么白白的浪費掉了

三、對推銷員來說，浪費時間便是浪費金錢

嘮叨型客人為什么總是說個沒完？

一、他天生就愛說話，能言善道

二、寂寞太久，周圍的人深知道他的習性，可能早已逃之夭夭了只有你冤大頭，不知所以，硬碰上了他了！

三、用喋喋不休的長篇大論來武裝自己，中斷你的推銷，使你無法得逞。

愛說話的客人總是不明白推銷員時間的可貴。甚至他們會覺得，既然想賺我的錢，多花時間聊一聊也是應該的。但是化身為推銷員的你，可不能沒有這樣的自覺。愛說話的客人，通常較容易以自我的觀點為核心，去批評、或者評論、或者只是東家長、西家短的標準三姑六婆型。既然對方是十足的自我主義者，你不妨在他的言語中偶爾出言附和他，協(xié)助他盡早做個結(jié)論。（詢問）的方式在此是絕對要避免的，否則，你不經(jīng)心的一句問話，可能又會引起他口若懸河呢？其次，你的設法將他的（演講），四兩撥千斤的導入你的行銷商品之中，既然對方要講話，讓他講些和產(chǎn)品有關的東西不是更好嗎？在他發(fā)表意見的同時，若能掌握機會及時進攻，就能有些許勝算。要特別小心的是，這類型的顧客轉(zhuǎn)換話題 的功夫一流，你可不要讓對方又狡猾地溜出了主題。

【和氣型顧客的應對技巧】

和氣型的客人最受推銷員的喜愛。他們謙和有禮，不會尖酸的拒絕你上門，也不會惡劣的將你掃地出門。他們很專心且表現(xiàn)出濃厚的興趣聽你解說產(chǎn)品。因為，他們永遠覺得你懂得比他還多。即使他們想拒絕，也會表現(xiàn)得對你很抱歉的樣子，仿佛是自己對不住你。這是因為他們覺得你的工作很辛苦。對推銷員來說這真是令人窩心，叫人感動的顧客，而這一切，都是因為你有一種被尊重、受重視的的感覺。但你可別高興過頭。和氣的顧客也不是全無缺點的。他們優(yōu)柔寡斷，買與不買之間總要思考好久。他們耳根子軟，別人的意見往往能立即促使他變卦、反悔。所以對于這樣你又愛又無奈的顧客，一切還是的步步為贏。在契約訂定之前，一切的歡欣都還言只過早哩？和氣型客人永遠不會懷疑你的解說，甚至對你提出來的各種市場相關資料，推崇的不得了，全盤的接受，而且還十分感謝你，由于你讓他多增進這么多的知識。但是和氣型的客人在做什么決定時，常常猶豫不決。這并非表示他真的拒絕了，大多時候，他的確是很想買，但是，又說不上是什么原因讓他下不了決定?？傊碛蛇€不夠十全十美就是了。這個時候你就得耐心的詢問他，究竟還有什么令他那不定注意的。并且試法幫他解，別擔心，只要你找的出，他遲疑的原因，通常便能輕易找到解決的方式。因為這類型的客人，通常煩惱的都不是什么嚴重的大問題。不過，最緊手的到要算是第三者的意見了。只要隨便一個人提出對產(chǎn)品相反的意見，和氣型的客人就有開始陷入兩難的猶疑中，這真是叫人傷透腦筋的事？眼看好不容易就要、成交了，怎么一下字又回到原點！如此，你的力量便會增強許多！最后要提醒你的是：只要他一決定購買，就立即請他在契約上簽個字吧！否則，我們的（好好先生）恐怕又要后悔的呢？

【驕傲型顧客的應對技巧】

驕傲型的顧客說實在頂叫人討厭的。他們喜歡自夸自贊。仿佛把別人都放在腳底下似的踐踏。他們總覺得高人一等，一副自視甚高的樣子，好象別人都比不上他。有一點成就就得意了老半天，很不得大家都將他捧上天！這樣的客人真叫人難以忍受。不過，既然身為推銷員，不能忘記（每一個顧客都是可愛的）行銷守則，還是暫時收起那種主觀的好惡之心，誠心誠意地敲開這個驕傲者的心門吧?。湴列停┑目腿丝此聘卟豢膳?，很難使他服服貼貼的信服你，因為他們總有一套獨特的看法，并且還引以自豪，但其實這類型的客人還是有他

個性上的弱點。舉個例子來說，他愛被人捧，你就把他捧上天吧！只要讓他高興，覺得你真的認同他的社會地位，他人格上的某種別人無法超越的（崇高）性，他便肯悄悄的屈身下來（照顧）你的需要。驕傲型的人最好還是多尊稱他的頭銜。而且，試著找出他最高的拿頂帽子，他最在乎、最得意、最津津樂道的職務去尊稱他。馬屁要拍對地方，才有更大的效果。附和他言談中透漏出的的理論。暫且把你自己忘記吧！千萬別和他起沖突，要知道，和驕傲型客人、辯論是最無可就藥的。惟有讓他覺的你真心推崇他，他的自尊心一旦得到滿足，才是你商品生機的開始，成交的可能性也就相對提高了。你可能覺很委屈吧！這么隱藏自我，只求的一張定單。這么低聲下氣，似乎只是在向人乞討、期待別人的施舍。千萬別這么消極！換個角度想想吧！你是在施舍一點（自尊）給哪個自大狂、可憐蟲。只要稍微滿足一下他可憐的、自卑兒又自大的心，他就能龍心大悅，馬上簽下定單了。只要交易成功，才是真正的目的所在。能征服這種（驕傲型）的顧客，何嘗不是銷售生涯中的一大樂事呢？

【刁酸型顧客的應對技巧】

他好象沒有意思要購買產(chǎn)品，但卻又纏住你，話題團團繞。說他可能有興趣要買了，可是瞧他又是一副趾高氣揚，愛買不買的樣子。你很難琢磨著類型顧客的心理究竟在想些什么！肯定是一場辛苦的買方、賣方拉鋸戰(zhàn)。也許對身為推銷遠的你是辛苦了些，但對對方而言，他可是深深的樂在其中，因為他充分享受這種極盡批評只能事、挖苦人的樂趣。而你，免不賴哦啊很很的被刮一頓了。不過，為了達成交易這個崇高的理想，這一切都不算什么。又是一個嶄新的挑戰(zhàn)。刁酸型的顧客，看我們怎么征服你！刁酸型的客人有一個特色，他啊總愛挑剔你，故意拂你的意思。你所有辛苦準備的產(chǎn)品目錄、解說資料、市場調(diào)查，在他面前是全然不具任何意義的。這時，你大概會有很深很深的無力感，同時也十分的懷念起尊崇你如市場專家的和氣型顧客了。這類型的顧客從來不會贊同你的意見，甚至不斷的出言反駁?？傊阏f的話是不對，毫無道理的。一般初識場面的推銷新手可能回沉不住氣了?。ǜ墒裁绰?！大不了不賣給你?。┣f不要有這個情緒上的波動這對于刁酸型的客戶來說是最大的禁忌，一旦你發(fā)怒，也正是意謂著這場交易失敗。即使你在口舌上的爭辯你贏過了他，失去交易，也就以為你失去了戰(zhàn)場。所以，只有一個字（忍）！忍氣吞聲，壓抑自己的情緒吧！千萬不要違背他的意思。他愛怎么說就怎么說吧！反正，你包容他的一切，以靜制動，他也傷不到你。不過，也不全然是處于被攻擊的弱勢。偶爾，也可以委屈的說一些損自己的幽默話，化解一下他囂張的性格，用幽默取代正面的沖突，他回因此對你更感興趣一些。只要你

能包容他怪異的性格，讓他滿足其征服的欲望，到最后他的損人游戲終止，也就是成為你囊腫之物的時機了。

【吹毛求疵客戶的應對技巧】

他事事追求完美，容不得一點瑕茲！他看不順眼你，他就不會喜歡產(chǎn)品！他即使想買產(chǎn)品。也會找出一千種產(chǎn)品不好的地方。這就是（吹毛求茲）型的顧客。遇上這類型的客人，對銷售員來說，可真是極大的挑戰(zhàn)。如果你沒有很天賦、很充足的常識，面對他千奇百怪的挑剔方式，你恐怕要招架不住哩！他很在乎對你的印象。十足處女座的完美主義者，容不下一點缺點。只要你帶給他稍微一點不潔的印象，他可以立即推翻你的產(chǎn)品。對于這樣的顧客，你得好好打理自己的門面，整潔的服飾，最好還燙得筆挺，頭發(fā)稍微梳理后，在踏入他的公司。一開始所有動作最好能守住基本的推銷員法則，中規(guī)中矩的禮節(jié)，客套的寒暄語，第一印象千萬不要給對方任何一個挑剔的機會，否則，連再談下去的機會都沒有。對于產(chǎn)品，從小細節(jié)開始，他也是盡其所能的發(fā)掘產(chǎn)品任何可能的丁點缺失。你只要試圓反駁他，因為吹毛求疵型的顧客，絕絕封封是個自信心十足的人，你不要試圓附和他即可，如果真的想反駁他的指責，出得十分有技巧地點點頭，這么說。

先生，您真是細心。能照顧到這么小的細節(jié)。不過還好，我們這個產(chǎn)品正巧和其他公司的產(chǎn)品，有小小幅度的不同，就是???..王董,您真是高明,而且學識豐富，連這點您也有研究，關于質(zhì)地的問題，您放心，公司部分早已有相關部門作深入的研究，才研發(fā)出這一系列興眾不同的產(chǎn)品??.類似這樣，先滿足他挑剔的心，讓他覺得你看，我說的沒錯吧！果然這部分真的有問題！有這種自尊心滿足的感覺，他才不會太過份的為難你，這是因為，除限吹毛求疵的缺點之外，他還十分體恤人！算了，反正這種問題也不是全是你們這些小小推銷員的錯！因南而原諒你產(chǎn)品上的瑕疵！

總之，這類型的客戶不真正應付，也許難纏了一點不過，你只要盡力在各方面，從自己的打扮舉止開始到商品知識，都不要有被對方挑剔的地方，處處完美，無懈可積，還是能得到這類型客人的贊美！

暴躁型顧客和脾氣從不按理出牌，即使是第一次和你見面，只要他有什么不滿意的地方，他照樣會直接表達出他的憤怒。他絕對不是那種喜怒不形色的人，不過也有一點好處，你可以很直接觀察到他的喜惡，不用進行多余的摧測。

如果你清楚地將對方納成，暴躁型的這一群顧客，凡事你可都要小心翼翼，最好不要

犯任何的錯誤。任何的資料準備，在拜訪前要能重新一次，以確保每一樣資料、樣品都帶得齊全，可千萬不要等到訪進行一半才缺東補西的，這種顧客最沒耐心，更不想聽你的任何解釋，你會直接破口大罵！

混蛋！你簡直在浪費我有時間！

連個資料都沒準備周全，你還算什么銷售員！

即使錯誤真的不在你，還是非得以誠意的態(tài)度告訴他，你是真心感到抱歉，并且請求對方的原諒。

爭辯是最無濟盡事的。因為這只會惹得對方羞成怒，死不肯認錯，到最后，索性不想和你做生意了，以顧全自己的面子，這對于銷售員來說，是絕對得避免的情況。

有時候，他的脾氣是毫無來由的。也許根本和你毫不相干，但他才不管三七二十一，先找個出到我身上來！

其實這個時候反而是你的大好機會來了。不妨好探詢他。

究竟是什么事呢？惹得您這么生氣？說出來也許您會好過一點！

這時，他正愁找不到人說。當他告訴你之后，心中的怒火應該也平息了一半。你也知道了他生氣的原因，如果剛好也能幫他想想辦法，相信他必定會感激一盡，而且這時他可以膾有下列反應

真抱歉，我剛剛真是氣積了，不小心連你罵了！

沒關系吧！把你們公司的產(chǎn)品目錄拿來我看看！

就這樣，你輕輕松松地就征服了他！

顧客擺明了我就是不買、我真的不需要，就砰地一聲關上大門，這樣的關門，一定教你尷尬又沮喪。

連個反攻的機會都沒有，真是教人不甘心！到底有什么方法可以攻掠完全拒絕顧客嚴密的防御呢？ 告訴你！我真的不想買這種產(chǎn)品！

你幾乎無任何回話的機會，反正，他什么都不想聽，也不會給你時間解說產(chǎn)品！即使有幸能用他一些時間，看他一臉隨便你愛怎么說就怎么說的表情，反正我是絕對不會買的這們的表情，相信你原本熱騰騰的心也要涼上半截！

他們?yōu)槭裁催@么頑固地排任何推銷員呢？有幾種情況。

第二篇：《非你莫屬》

<非你莫屬>

最近上網(wǎng)多數(shù)時間是在看《非你莫屬》，總共看了大概30期了吧。進了一下官方論壇，看見大家的評論和留言大多以批判為主，說主持人張紹剛不適合合做主持，說他的語言具有諷刺攻擊效應。對此我表示反對，如果說《非你莫屬》是個其他的節(jié)目，比如說相親節(jié)目什么的，那都多少有些娛樂氣息，可是職場面試是一件嚴肅的事情，主持人的語言只可謂犀利、直言不諱，不可謂帶有攻擊性。張紹剛老師是用語言對面試者的激勵和暗示，什么時候該說什么，什么時候不該繼續(xù)，什么時候要作出明確的判斷。我承認張紹剛老師有時確實語言很打擊面試的選手，不過我認為那是一種負責的態(tài)度，他是讓面試者先了解自己再規(guī)劃自己的職業(yè)路程。最讓我印象深刻的波士團成員是劉惠璞老師，人稱河馬哥。其面在表現(xiàn)貌似很苛刻，語言也易打擊別人，可是在我看來，那是職場面試的殘酷。職場不是兒戲，那是一個競爭力極強的平臺，如果我們沒有更好的了解自己、提高自己，又怎么會更好地融入一個企業(yè)，更好的享受一份工作呢。有的面試者心里承受不住打擊，現(xiàn)場失態(tài)痛苦的很多很多，心理素質(zhì)是要靠平時去鍛煉的，大家大多像是溫室的花朵一樣，一旦出了溫室，就禁不住外界自然給予的風吹日曬。老板的嚴苛是對企業(yè)的負責，更是對面試者的負責，我認為這不是像大眾所說的劉惠璞缺乏人性。相反，我更喜歡像他這樣的Boss，他懂得發(fā)現(xiàn)面試者身上的潛質(zhì)，明確自己企業(yè)缺少怎樣的人才，在《非你莫屬》的面試現(xiàn)場，惠璞老師直言提醒面試者什么是適合Ta的工作，哪個方向能夠讓Ta更遠的發(fā)展。有些話的確有悖面試者的意愿和理想，但是惠璞老師也是從基層干起的，因此他能夠設身處地的為面試者著想。我希望我的人生中會有這樣的人出現(xiàn)，在我要規(guī)劃自己的人生，放飛自己的職業(yè)沒想的時候，真心為我指一條明路。每次看這個節(jié)目都很專注，每次都會情不自禁的好像自己就是現(xiàn)場的面試者，我會假想倘若我是那個站在臺上面對12位Boss的人，我會怎樣的心態(tài)，對他們和主持人提出的問題我會作何答案。其實生活就是這樣，很多時候我們是需要換位的，模擬自己的另一種處境，才會讓我們的心態(tài)得到更好的鍛煉。以前我一直認為面試的時候，可以用華麗的辭藻描述自己的優(yōu)點，把自己最閃光的一面展現(xiàn)給招聘人員，可是看了這個節(jié)目，我發(fā)現(xiàn)對待多數(shù)招聘人員，我還是應該將真正的自己展現(xiàn)出了，就像聚美優(yōu)品老總陳歐說過的一句話“在這個舞臺，你可以偽裝自己，你也可以掩飾不足，但是你每每掩飾一個都會讓我們看到你另一個缺點”。我就是我，人無完人，如果我是對自己負責人，我不會刻意去掩飾，只有讓老板們真真正正的了解我的優(yōu)點和缺點，他們才會給我指對適合我的方向。突然想起來惠璞老師說的“假如1.0你都沒有做好就想做3.0，那請別奢求什么了，那樣的結(jié)果就是，你什么都不是”。這話我不想多說了，總之感觸很深。今晚就這樣，以后看到下期節(jié)目，有什么感慨再續(xù)寫。反正我個人認為，《非你莫屬》是個值得我們關注的節(jié)目。

第三篇：《非你莫屬》觀后感

《非你莫屬·90后北漂求職季》心得體會

《職來職往》和《非你莫屬》一直都是我所喜歡的求職類節(jié)目，在這里，你可以看到許多優(yōu)秀者的精彩表現(xiàn)，對比之下感受到自身的不足，能夠激勵自己不斷進取；你也可以看到許多失敗者的糟糕表現(xiàn)，從中吸取經(jīng)驗教訓，有則加勉，無則改之?？傊趭蕵返耐瑫r我們也可以學到很多東西，如：擇業(yè)的觀念、求職者自身能力素養(yǎng)、企業(yè)如何進行選人等等。

可能是身為90后的原因吧，打開節(jié)目表，眼球自然被90后北漂求職記這幾個字吸引。通過連續(xù)觀看這幾期節(jié)目，除了就業(yè)的基本專業(yè)能力很重要之外，一個人的性情品質(zhì)及待人接物方面的細節(jié)也獨具重要作用。

就業(yè)指導課上，徐院長一直在向我們強調(diào)細節(jié)的重要性，這一點我深表贊同也很受感觸。求職者李亞峰在應聘時穿了寬松肥大的運動服，可能存在一定的節(jié)目環(huán)境影響，但是我還是覺得不大合適。我個人覺得，人必須要注重外在美，因為沒有人會穿透你邋遢的外在去尋找你高端大氣上檔次的優(yōu)秀內(nèi)心。所以我覺得，要想作為一個成功求職者，一定要注重細節(jié)，因為我們沒有第二次機會去塑造自己的第一印象。

另一方面，我想談談季逸，這個大大咧咧、活潑開朗的女孩子。再一次一天應聘中，招聘人員問她“如果工作中有人傷害到了你，你怎么辦？”，她的回答著實讓我震驚“我就是這樣一個性格，如果有人傷害到我，我一定十倍傷害回去?！闭衅刚咝α恕Ｎ也恢肋@笑中包含了多少對小孩子般天真直率的肯定，包含了多少對應屆畢業(yè)生的莽撞的否定，包含了多少對未來求職者性情品質(zhì)的擔憂，抑或是對像我們這樣的職場菜鳥的不屑??但我知道，其實每一個小的生活圈子都是一個大社會，從寢室到班級，從院系到整個校園等等，都是我們需要去經(jīng)歷并經(jīng)營的。媽媽常告訴我“好脾氣才能有好性情，好性情才可以交到好朋友，有了好的人際關系一定可以為生活增色，為職場表現(xiàn)加分。”

最后我想談談王晶晶，美女畫家。生活中就已經(jīng)靠自己畫畫可以每月掙到3000元左右，當然重要的不是現(xiàn)金的數(shù)字，而是這背后的實踐歷練。當她“失業(yè)一天”的時候，她沒有垂頭喪氣、坐以待斃，而是自己動腦自己動手，去街邊賣平安果。最后，各位BOSS甚至為她打起了價格戰(zhàn)，直到月薪達到8000+。

我想如果我是老板，我也會選擇王晶晶。從她漫畫日記中，我看到了堅持和對生活的積極態(tài)度；從她求職過程中不慌不忙的表述與賣力，我看到了她的篤定與勤奮；從她的網(wǎng)上售賣自己作品的實踐中，我看到了她的聰慧和創(chuàng)新精神；一聲聲街頭叫賣中，我看出她是一個肯于吃苦的踏實干勁兒；從人際關系的處理上，雖然有一點不自信，但是也讓人感受到她的寬容善良與真誠。試想如果我們也具備這些優(yōu)點，那么就就業(yè)就只是一次新的成長轉(zhuǎn)折點，把所謂的壓力丟給那些不夠努力的人吧。

特別喜歡一句話“每一個不夠精彩的現(xiàn)在，都有一個你不夠努力的曾經(jīng)”。最后還是借用節(jié)目中的一句話“我希望自己有能力，在這片堅實的土地上踏得坦蕩”。

渤海大學

11級 文學院

中文6班

于賽男

第四篇：非你莫屬觀后感

《非你莫屬》

-------觀后感

專業(yè)：護理學

班級：B1001

姓名：周蕊

學號：0811100126

隨著大三下學期的到來，畢業(yè)也離我們越來越近了，很多事情也都擺在了我們的眼前。此刻，我們就面臨著人生的選擇，繼續(xù)學習或者是實習后就工作，選擇在哪實習或繼續(xù)學習讀什么專業(yè)，本以為畢業(yè)與工作離我們很遠，就像是認為父母不會變老一樣。但是司徒老師的到來給我們敲響了警鐘，是時候考慮了。

這學期的《就業(yè)指導》課程對于即將走出校門的我們變得特別有意義，林老師為我們解除就業(yè)疑惑，為我們更好的就業(yè)墊定了堅實的基礎。最近在學習制作簡歷寫求職信的同時，林老師給我們播放了求職類節(jié)目《非你莫屬》，其實以前也看到過這個節(jié)目，但是看到的時間不同，感受自然不盡相同，下面就談談我的感受了。

說句實話吧，因為要寫觀看這期《非你莫屬》的感受，我反復的觀看琢磨。這檔節(jié)目確實給我們這些畢業(yè)生和準畢業(yè)大學生提供了一項展現(xiàn)自我求職應聘的平臺，而且這期節(jié)目是人民大學專場，臺上有本科生也有碩士，能看得出來他們一個個都是有準備而來，也看出他們各自不同的氣場，都不同凡響，可見他們在上學期間也是非常求上進的。在眾多優(yōu)秀的求職者當中，米文斌同學獲得了李國慶總裁及其他各位老總的肯定。其實在一開始我并沒有覺得他有多么突出，他的發(fā)言并不是很多，沒有政法大學王嵩華的氣場，也沒有渤海大學韓守印的幽默和圓滑，但是再看時，發(fā)現(xiàn)了他獨特的個人魅力，他所展現(xiàn)出來的是作為一個求職者應有的品質(zhì)。

對于米文斌同學，我首先談談他身上我認為不足的地方，或許就

是我對小米同學的吹毛求疵。首先，他并沒有一上臺，就給我們眼前一亮的感覺，難道此刻他正在沉淀什么嗎？但是求職不正是一個推銷自己的過程，應該趁早把握住這個商機，吸引各位老總的眼球；其次，小米同學給人一種很嚴肅的感覺，讓人覺得不敢親近，給人以一種距離感，嚴謹對于工作是一種好事，但是物極必反，還要讓人感覺到你是可以交流的；再次，他在理解和分析老總的問題時，雖然夠冷靜，但是還是不能徹底的理解問題的關鍵所在，導致分析的不夠透徹，我覺得在這方面還是需要加強。

以上是我對他的吹毛求疵，其實，從他身上我學到很多對于面試者應有的素質(zhì)。第一，他面對問題時表現(xiàn)得非常冷靜，能夠在那么錯亂緊張的、那么短的時間內(nèi)，表現(xiàn)出高于其他人的挖掘老總問題的本質(zhì)能力是他取勝的原因之一；第二，他有著深厚的專業(yè)知識的底蘊，他的專業(yè)知識學的特別的靈活，一直在老總提問專業(yè)知識方面，運用自如，表現(xiàn)得不卑不亢，這也是需要面試者具備的素質(zhì)之一；第三，他的隨機應變的能力很強，做到兵臨城下而淡若自如，無論主考官發(fā)的是什么子彈，他都能招架得?。坏谒?，他的創(chuàng)新精神也是他的一大亮，經(jīng)驗固然是好，但是固守已有的是無法使人進步的，沒法給企業(yè)帶來更大的利潤，而創(chuàng)新精神于人于己都是有好處的； 第五，他有著洞察能力，有自己獨立思考問題，敢于提出老總的錯誤，然后說出自己的觀點。其實他還有許多優(yōu)點限于時間問題我就不一一說了。

同樣是一個本科即將畢業(yè)的學生，我發(fā)現(xiàn)了自己身上太多的不足，只是希望亡羊補牢為時不晚。首先，我的專業(yè)知識學得不夠扎實，用的不夠靈活。好在還有這么長的彌補時間，我會在學習相關知識的同時，把以前解剖生理病理護理導論相關的知識再復習一下；其次，我平時的知識面太狹隘了，應該在學好自己專業(yè)知識的同時，多瀏覽網(wǎng)頁，多交流信息，也可以到外面走一走，看看形形色色的人們，讓自己的眼界更加豐富，俗話說“讀萬卷蘇，不如行萬里路；行萬里路不如閱人無數(shù)?！睂ψ约阂院蟮陌l(fā)展將受益匪淺；還要注意培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力，能夠通過字面看出事物的本質(zhì)，這需要平時的逐漸鍛煉；在領導面前要敢說話，會說話，像我一樣的年輕人都會有些浮躁草率，在說話之前還要三思，說話時切中要害留有余地，這些都是我不足的地方，既然認識到自身，就要善于自己解決問題。

除了不足之處，我還是有自己的發(fā)光點的，雖然是星星之火，總有一天會燃起燎原之勢的。比如說，通過專業(yè)素質(zhì)的教育，我培養(yǎng)了自己的愛崗敬業(yè)精神，我的積極樂觀態(tài)度，還有創(chuàng)新能力，溝通能力都是我以后向上發(fā)展的財富。

過去的就一去不復返了，在以后的工作及生活中，要發(fā)揚自己的優(yōu)點，不斷改正自己的缺點，我相信在不久以后，你們就會看見一個嶄新的自我，我會用行動來證明的！

第五篇：非你莫屬觀后感

《非你莫屬》觀后感

時間飛逝，很快我們就要面臨著找工作的難題。很早就和一些師兄師姐們聊起有關找工作的話題，回味著他們千奇百怪的回答，泰然處之的，無可奈何的，或者是那種屢戰(zhàn)屢敗、屢敗屢戰(zhàn)的。一般來講，大學生畢業(yè)后有兩個選擇：一是找工作，二是繼續(xù)升學進修，最起碼選擇繼續(xù)進修的同學已不算是失業(yè)。

在周六那天由導員帶著我們看的《非你莫屬》的節(jié)目后感觸良多。作為一個即將面向社會，踏入求職的大學生，我現(xiàn)在就開始想或思考如何在面試過程中發(fā)揮自己的長處，給面試官留下好的印象以及如何找到一份屬于自己的好的工作。以下我對這期節(jié)目的觀后感：

對于第一個求職者劉辰，他是一個公交迷。注重公交鐵路的研究，能通過公交鐵路車的密集程度來決定你這個區(qū)域商業(yè)化發(fā)展以及你這個區(qū)域的成熟化程度。他本身是學商務英語的，可是他并沒有應聘相關的職位，而是根據(jù)自己的特長和喜好來找工作。在現(xiàn)場劉辰展示了他出色的才能，吸引了在座的很多招聘的喜愛和認可。并認為他是一個不可多得的人才，都想收為自己的公司。由此看來是金子就一定就發(fā)光的。

第二個求職者孫秀，21歲，河北人，畢業(yè)于河北工業(yè)大學本科環(huán)境工程專業(yè)。90后的她作為應屆畢業(yè)生初入職場，毫無畏懼的她表現(xiàn)出來的大氣與淡定，贏得現(xiàn)場眾BOSS的青睞，在連續(xù)兩輪的選擇中，獲得了全場亮燈的好成績。她在面試的過程中，展現(xiàn)給大家的更多是一種質(zhì)樸的感覺。她剛上臺的時候，她說自己經(jīng)過職業(yè)測試，了解到她自己所適合的工作類型，其實本人覺得那種類型的測試，很多時候真的不合適自己，所以本人從未多信，但作為一種了解自己的工具也未為不可。應屆大學生找工作一定逃了解自己的能力，然后再去找工作，這樣會顯得自己更有自信。

因此，工作而未能如愿的“失業(yè)”畢業(yè)生，很多時候不能把原因推卸在沉寂的經(jīng)濟和人才過剩上。雖然國際金融危機加劇了我國就業(yè)難的困境，但是我一直認為就業(yè)難的一部分問題在于大學生自己。真正就業(yè)困難的人在未簽約中僅占少數(shù)。一些專家也認為：大學生就業(yè)難的程度被夸大了。有關部門的統(tǒng)計顯示，目前每年社會新增就業(yè)機會大約700萬至800萬個，而每年大學畢業(yè)生人數(shù)則大約在300萬左右。就這一數(shù)據(jù)而言，大學畢業(yè)生理應有比較大的就業(yè)空間。

我覺得《非你莫屬》的節(jié)目給大學生提供了展現(xiàn)自己和發(fā)揮才能的平臺。給大學一次就業(yè)的機會。我想我們每個人都要去試著挖掘自己身上的一些閃光點，我想它們很有可能就是你的興趣所在，當然，這里邊有一個積累的過程，讓我們一起用心地做自己喜歡做的事吧。