第一篇：簡單生活,只是一種態(tài)度作文400字

簡單生活，只是一種態(tài)度，一杯清水，也能折射出七彩的彩虹，忘記煩惱，處處都是燦爛陽光。

朋友，就是各種各樣相處的快樂

有的，總是能帶給你最及時的祝福與歡欣，有的，陪你一起走過生活的坎坷和險阻...孤獨的夜晚，看著滿天的繁星，像一雙雙明亮的眼睛，假如人生路上會遭遇黑暗，我的思念就是不滅的明燈，請你不要害怕，祝福永遠在你身邊。

相識是天意，相知是人意，相加是友誼，相助是情意，荷花處處開，友情時時在。

你是我的忘憂草,你是我的晴雨傘，你是我的根,你是我的生命之水，有你的呵護，我才能健康的成長.關(guān)于相遇 有種解釋叫緣分，關(guān)于生命 有種信念叫輪回，送給你，我最知心的朋友！

幸福是有一顆感恩的心，懷著一顆感恩的心，你會終身幸?？鞓?！

希望我的問候，如清新的雨，洗去你心頭的煩憂，吹開你緊鎖的眉頭，讓你無慮無憂，快樂永久！

第二篇：生活是一種態(tài)度

生活告訴我生活是一種態(tài)度!

對于生活這兩個字,也許每一個人或多或少都有一定的感悟.在我們?nèi)粘５纳钪?我們常常會遇到生活中的酸甜苦辣.但是!生活原本就是百態(tài)的,百態(tài)的生活中自然也就會出現(xiàn)各種在于環(huán)境或者意外因素而造成的問題.而重要是什么呢?也許就在于我們用什么樣的心態(tài)去理解這些問題。

記得我們小的時候,心態(tài)是單純而簡單的,那個時候?qū)τ谏畹睦斫饽w淺而不自覺.開心了會露出會心的笑容,難過了會落下純潔的淚水.沒有復(fù)雜的思維和心計.但是隨著歲月的洗練,我們在流逝不停的光陰里慢慢的變的成熟,慢慢的變的懂事.生活的煩瑣也從而悄悄的進入了我們的生活,來到了我們的身邊.我們的生活從前有父母打理,有老師教導(dǎo)，而現(xiàn)在開始了要自己整理了.我們成長的過程有時候就象一棵小樹慢慢的歷經(jīng)成長一樣,從脆弱到挺拔和堅強.慢慢的,我們在生活的煩瑣中開始了對于人生的感悟和體會,也慢慢的,我們開始了理解什么是生活.也開始在摸索中整理自己,整理生活!但是對于生活,我們卻同樣也開始產(chǎn)生了大量的問題和迷惑,在遇到挫折的時候,我們曾經(jīng)想過逃避.在遇見誘惑的時候,我們曾經(jīng)想過沉迷.在孤單的時候,我們曾經(jīng)傷感,在寂寞的時候,我們曾經(jīng)渴望更多的依靠.對于生活,我一直都覺得生活原本就是一種態(tài)度的問題.生活雖然會有不盡人意的地方,人的欲望也是沒有止境的.但是如果學(xué)會多一份豁達，多一份寬容，少一點吝嗇，少一點計較。那么我們的生活應(yīng)該是充滿溫暖的顏色的。用快樂的心態(tài)坦然的生活相信會是一種最好的生活態(tài)度。也許很多人都會說說起來很容易，但是做起來就真的很難。那么我也要說，你去做了嗎？如果去做了，那么你盡力了嗎？如果你自我感覺自己已經(jīng)去做的最好了，已經(jīng)盡了自己最大的力了。那么你也可以坦然了，因為你努力了啊！

所以！在面對生活和人生的時候，請不要忘記善待自己，善待生活。記得要用好的心態(tài)去面對自己身邊的人和事，首先重要的依然是你對生活的態(tài)度，對人生的態(tài)度！生活告訴我，要學(xué)會樂觀向上！

人，若能戰(zhàn)勝自己內(nèi)心的黑暗和失落，就會永遠站在燦爛的陽光中。

然而，人往往被內(nèi)心的煎熬埋藏，走向自我毀滅。別人打倒你，你可以爬起來，自己打倒自己永遠無法爬起來。因為你的信念，意志倒了，你的脊梁也就斷了。

生活，就像一條完美的五線普，彈奏出動聽的旋律，調(diào)味一碟具有特別韻味的小菜，洋溢出酸甜苦辣。猶如一道美麗的風(fēng)景線，呈現(xiàn)出獨特的一角，唱出獨有的風(fēng)格。一首寫不完的歌曲，寫下了人生的一足一跡！

人一生，就是一個不斷求福，求富，求快樂，求美滿的過程，就是一生能幸福平安，富貴滿堂，吉祥快樂，如意美滿，如果一個人一生能集此于一身，那他生前就已經(jīng)是天堂，又何必祈求死后上天堂！

然而，現(xiàn)實的情形是，大多數(shù)人，對生活過于苛求，整天忙忙碌碌，為名利，不懂得快樂，回首，更不懂得在生活的花園里稍稍停留，看一看花開花落，聽一聽鶯歌燕語，以求得一份心靈上的舒展，結(jié)果是身心俱累，黯淡了目光，破壞了心情，人生的趣味可謂一塌糊學(xué)會理解不要因為幾次不愉快的經(jīng)歷而否定所有的人，我們不能一開始就戴上有色眼境，否則就看不清周圍人群真正的樣子。

樂觀向上學(xué)會用樂觀平和的態(tài)度面對生活，多留意你周圍隱藏著的快樂源泉，只有感到幸福的人才是幸福，不是嗎？ 其實我們這種年紀，不大不小的，可是，生活卻告訴了我們很多很多。。

第三篇：贊美是一種生活的態(tài)度

贊美是一種生活的態(tài)度

姓名：王端

班級：初一五班

李敖說：“人最難的就是說出真心的贊美！”

普通的贊美大家都會，畢竟表揚別人今天穿得是否漂亮跟我自身沒什么關(guān)系，可以讓別人開心何樂而不為。但一旦涉及到自己的利益，又或者對方是你的競爭對手的時候，這種真心的贊美就很難了，就好像美女很難真心地去贊美另一個美女一樣。

嫉妒與悲觀，無形中造就了我們言語中的吝嗇。原來贊美之難，難在克服我們自身的陰暗與消極。這時，就需要檢討一下自身的心態(tài)了。對于別人，我們是嫉妒還是欽佩？對于生活，我們是疲憊還是欣賞？

如果我們對別人欽佩多于嫉妒，對生活欣賞多于疲憊，那么真的贊美了又如何？它只會讓對方看到我們的實事求是與氣度，而不是基于忿懣的刻?。凰粫寗e人看到我們的教養(yǎng)與磊落，而不是充斥著期期艾艾的呻吟。有水準(zhǔn)的競爭，必是良性競爭；有胸懷的競爭對手，必是“競爭對友”。如果我們不得不和別人站在同一個角斗場搏殺，那么當(dāng)欣喜的發(fā)現(xiàn)他是個英雄而非惡棍，自己也會多一份與高尚比肩的榮幸不是嗎？

懂得贊美的人，都是積極的、自信的人。

自卑的人不會贊美，他們不自怨自艾已經(jīng)不容易了，還指望他們?nèi)ベ澝绖e人？搞笑！

自負的人不會贊美，尼采即使和美麗貴婦幽會，都在內(nèi)心深處“帶著鞭子”。變態(tài)！

心理不平衡的人不會贊美。在他們的眼中，別人的優(yōu)秀都是因為蠅營狗茍，自己的不幸都是因為社會不公。憂郁的瞳孔看不到鮮花，壓抑的喉嚨只想叱罵?？蓱z！

其實，越是升斗小民，越要學(xué)會贊美。哪怕生活艱辛、哪怕經(jīng)歷坎坷，只要眼睛還在，鮮花的色彩就在；只要鼻孔還在，鮮花的芬芳就在；只要夢還在，心靈的花園就在。生活中，我們會遇到很多贊美別人或被別人贊美的情況。贊美別人被別人贊美并不是一種刻意而為之行為，而應(yīng)該是一種生活習(xí)慣，更是一種生活態(tài)度。

贊美也是一門藝術(shù)，要學(xué)會先贊美自己，再贊美別人。當(dāng)然贊美自己并不是一種自戀行為，適當(dāng)?shù)馁澝雷约?，也算是給自己的一種心理暗示，可以使自己更加的有動力。

贊美是相互的，你給別人的，別人也會給你。贊美是一種快樂的方式，當(dāng)你贊美別人時，別人會快樂，而別人的快樂也會感染到你，從而你也會感到一定程度的快樂。

贊美別人是需要的是真誠，而不是一味的拍馬屁，那樣的效果反而會向相反的方向發(fā)展。

贊美別人需要在適合的場合適合的時間，比如當(dāng)別人取得成功是，或得到什么獎勵時，這時可以適當(dāng)?shù)倪M行贊美對方，帶著真誠的心態(tài)，對被人不要吝嗇你的語言和笑臉。當(dāng)然，在別人失落，低迷時，也可以進行一些“贊揚（安慰”，安慰關(guān)心別人也是一種“贊揚”），給他一些信心，別人也會記得在他困難的時候，曾經(jīng)你的一句贊美的話使他走出人生的低迷階段。

要學(xué)會主動贊美別人，這很重要，這不僅說明我眼中有你更重要的是對別人的一種尊重。

贊美別人時要善于把別人和自己做比較，通常情況下，一般人是很難貶低自已，如果你一旦壓低自己同他做比較，那么就會顯得格外真誠。

贊美是一種付出，也算是一種投資，這種付出投資和其他的方式不一樣，因為這種方式的投資付出會給你帶來更多的快樂，更多的意想不到的結(jié)果。

贊美別人的一些小技巧，比如：

1、一些場合不要當(dāng)眾贊美一個人的人品，會被人覺得拉幫結(jié)

2、用對比來贊美是個方法，不過不要亂拿別人

3、稱贊不要過于具體，可以適當(dāng)附加點條件，這樣如果你說的不準(zhǔn)也沒關(guān)

4、要善于發(fā)現(xiàn)小事的重大意義，不然就會被人認為小題大做；

5、要留心觀察，細心思考，因為很多小事容略

6、讓更多人知道，當(dāng)然要找合適的時機；

7、記住對方特別的日子，或是特別的事情，在關(guān)鍵的時候提出來，給對方一驚奇；

8、了解別人的興趣與愛好，投其所好；

9、給對方?jīng)]有期待的贊美；

10、當(dāng)著被夸人的面，對第三者贊美，說者有心，聽者也會有意

等等。

第四篇：工作需要一種態(tài)度

工作需要一種態(tài)度

是不是感覺工作越來越繁重？工作壓力越來越大？工作熱情正在被時間慢慢的磨滅？ 曾經(jīng)看到過這樣一句話：思考與實用的結(jié)合，就能產(chǎn)生明確的概念，就能找到一些簡便方法，這些方法的發(fā)現(xiàn)激勵著自尊心，而方法的準(zhǔn)確性又能使智力得到滿足，原來枯燥無味的工作，有了簡便方法，就令人感到興趣了。

工作需要找到一種興趣，把工作當(dāng)興趣來做，就不會感到疲憊和無聊。就像戀愛一樣從相識到相知再到結(jié)婚，同樣的工作興趣也需要一種過程，想要從工作中提煉出興趣，這個有點難度的，不是任何人都能做到的，期間還需要要一種心態(tài)，良好的心態(tài)也是改變工作太度的方法。

熱情是工作的一種態(tài)度，不管你的工作是多么的無聊乏味，只要你不缺乏熱情，那相比而言是多么的輕松，不要每天上班都沒精打采的，那樣只會讓你越來越?jīng)]精神，不要每天上班都嫌工作太多而自暴自棄，那樣只會讓你越來越繁瑣，熱情是工作的“龍脈”，所有的事情都會圍繞他來轉(zhuǎn)，當(dāng)你把別人無法完成的工作做好之后，那種成功后的自豪感是多么的幸福，在工作過程中的挫折早已拋到九霄云外了，剩下的只是和別人分享成功后的喜悅。當(dāng)別人用敬佩的眼光看，當(dāng)自己拿著努力成果交到領(lǐng)導(dǎo)手上的時候得到稱贊你的時候，你覺得還有什么比這時刻更加的美好。

當(dāng)然，對待工作的態(tài)度還有很多，從一個人的工作態(tài)度也會看到對生活的態(tài)度。只要你能從中明白期間的道理，我想你就成為了職場達人了。

第五篇：質(zhì)量是一種態(tài)度

質(zhì)量是責(zé)任，也是一種態(tài)度

質(zhì)量是什么？從企業(yè)的角度來講，它是企業(yè)的生命，是企業(yè)發(fā)展的靈魂和競爭的核心。它關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)品牌信譽的建立及生死存亡。從個人的角度來講，它關(guān)系到我們的衣食住行，生老病死。從其定義來講，它是一組固有特性滿足要求的程度，這樣一個抽象的概念，非專業(yè)人士所能理解。所以，身邊往往會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，用同樣的材料、同樣的工具、同樣的作業(yè)方法、同樣的工作環(huán)境，但最終做出來的產(chǎn)品質(zhì)量卻大相徑庭。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的根本原因在于，人們對質(zhì)量的看法不盡相同，所謂仁者見仁，智者見智，那么質(zhì)量究竟是什么呢？我認為：質(zhì)量不僅是一種責(zé)任，也是一種態(tài)度。

質(zhì)量是責(zé)任，也是一種態(tài)度。質(zhì)量是人為去控制的，不管在什么情況和條件下，人的因素永遠是占在第一位的，人是管理機器的主體，人決定質(zhì)量，而非機器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng)。實際上，我們都知道，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每個職工干出來，而不是質(zhì)檢員檢出來來的！因此應(yīng)該提高自身的工作素質(zhì)，把產(chǎn)品深入到每個職工的心中。嚴把質(zhì)量關(guān)，從現(xiàn)在做起，從個人做起。

質(zhì)量是一個人的責(zé)任，亦強調(diào)質(zhì)量是一種態(tài)度，產(chǎn)品的質(zhì)量是企業(yè)生存的根本。產(chǎn)品質(zhì)量的保證，需要我們把自己當(dāng)作企業(yè)的一員，深刻地認識到自己是企業(yè)的一份子，企業(yè)的發(fā)展才能帶動我們的發(fā)展。在工作中，每個細微環(huán)節(jié)都需要員工認真敬業(yè)的工作。如果工作不細心，操作不規(guī)范，清潔不到位就可能造成質(zhì)量事故。一縷飛花，一個疵點，一次粗心，都是些不起眼的小問題，但正是這些細節(jié)決定了成敗。海爾總裁張瑞敏說過：“什么是不簡單，把每件簡單的小事做好就是不簡單。”質(zhì)量與我們的每次操作，每個巡回都密切相關(guān)，只要我們嚴把質(zhì)量關(guān)，嚴格按照操作規(guī)程辦事，就一定能防微杜漸，防患于未然。這就要求我們把質(zhì)量意識常放心中。在工作中嚴格要求自己，苦練基本功，從每一次接頭，每一輪清潔開始。

質(zhì)量是一種態(tài)度，強調(diào)的是人的責(zé)任。如果發(fā)生質(zhì)量問題我們都推開，那么企業(yè)怎么生存？這是一個態(tài)度問題。拒絕承擔(dān)個人責(zé)任是人的通病，一個有責(zé)任的管理者和職工，應(yīng)該為事情的結(jié)果負責(zé)，無數(shù)的事實雄辯的證明，勇于認識錯誤不但能推動事情的發(fā)展，更有助于解決問題。然而事實上，我們似乎更不愿意認錯。因為潛意識里，認錯就意味著失敗，認錯就意味著接受處罰。但那時因為我們沒有認識到，質(zhì)量就代表著誠信，就是一個品牌，一個沒有誠信的企業(yè)，根本無法再激烈的市場競爭中生存，甚至連立足也不能。

因此，質(zhì)量不僅是一種態(tài)度，還是一種責(zé)任。它是一個企業(yè)創(chuàng)立之本，發(fā)展之源。“上海的樓脆脆，重慶的彩虹樓，本田凱美瑞的召回”無不說明質(zhì)量的重要性，所以每個企業(yè)必須嚴格把守質(zhì)量關(guān)，爭做質(zhì)量的把關(guān)員。抓質(zhì)量，質(zhì)量意識是關(guān)鍵，從小事做起，從個人做起，也尤為重要。