第一篇：淺議在構(gòu)建和諧溫馨環(huán)境中女性的優(yōu)勢和作用

淺議在構(gòu)建和諧溫馨環(huán)境中女性的優(yōu)勢和作用

摘要：和諧是中國傳統(tǒng)文化的基本理念，體現(xiàn)了中國傳統(tǒng)文化的核心價值，是社會主義和諧社會的思想淵源之一。女性，作為整個人類社會重要的組成部分，承擔著構(gòu)建社會、對家庭的和諧的重要使命。女性同胞們充分發(fā)揮自己的女性特質(zhì)，通過自己的聰明才智，促進了社會和家庭的和諧溫馨?？梢哉f，她們就是和諧美麗的使者。

關(guān)鍵詞： 女性；女性優(yōu)勢；和諧家庭；和諧人際；女工組織

女性在人類社會中被譽為世界上一道亮麗的風景，她們用自己的雙手辛勤的勞動著，用女性特有的感染力為社會和家庭帶來了和諧與溫馨，擔當著和諧與美麗的使者。她們舍小家為大家，在不同的崗位上，充分發(fā)揮著女性特有的執(zhí)著、耐心與細致，創(chuàng)造出一份份優(yōu)異的業(yè)績。她們不僅立足于崗位，愛崗敬業(yè)，更加以自己的力量，創(chuàng)造著和諧溫馨的氛圍。作為新時代的知識女性，在思考構(gòu)建和諧家庭、促進和諧人際中，發(fā)揮著怎樣的作用。在此談幾點個人看法，與廣大女性同胞們共同探討。

一、女性的優(yōu)勢

水是最柔弱的東西，但是滴水可以穿石。人們常常用水來形容女性，比喻女性獨有的特質(zhì)。女性在整個社會中扮演著多重的角色，女職工作為社會成員的一部分，既是職業(yè)女性，又是家庭主婦，是妻子，是母親，是女兒，是兒媳等等。當一位女性能游刃有余的處理種種復雜的關(guān)系，足以看出相比較男性來說，女性具有很多特別的優(yōu)勢。

1、敏感細膩

女性天生比男性敏感，這個是特點是大家所共知的。由于生理上的差別，女性往往比男性的情感更為豐富，直觀能力更強，對事物的觀察更為仔細和精準。從一個很簡單的例子就可以看出這一點。由于外部環(huán)境的熏陶與教育，大部分兒童時期的女孩子無論在生活方面還是學習方面總是勝于男孩子，她們衣著整潔、作業(yè)工整、書面清潔，甚至每一個標點符號都很規(guī)范。久而久之也就塑造了女性細膩的特點，這種特點延續(xù)到工作中，就形成了細致認真的工作態(tài)度。女性的性別優(yōu)勢使她們在社會起到了很重要的作用。由于女性觀察敏銳和感覺細微的優(yōu)勢，使得她們擁有良好的人際關(guān)系。在各行業(yè)的工作中，女性善于建立良好的人際關(guān)系，并將這份優(yōu)勢滲透到工作中去。去促進人與人之間的交流，進而促進合作，取得良好的經(jīng)濟效益。同時還增強了團隊的凝聚力，使團隊的綜合實力得到提高。

2、親和力強

親和力沒有學術(shù)的定義，也沒有最高的標準和獨門絕學，只要一個人打開心扉，真誠地接納他人，懂得欣賞和傾聽，他就具備了親和力。親和力對女性而言，似乎是與生俱來的。當我們小時候?qū)懽魑臅r，總喜歡用“溫柔”、“美麗”、“體貼”這樣的詞語來贊美媽媽。這些贊美的詞語，不僅僅是世人對女性的贊美，也包含著對美好和諧社會的贊美。女性天生就是美麗的使者，古時文人墨客的筆下中少不了對女性的贊美，文成公主遠嫁吐蕃，以女性特有的親和，促進了大唐與吐蕃兩族人民的發(fā)展，促進了整個社會的和諧。這是古人留給我們的例子。

在我們的生活中，關(guān)于女性親和力的例子就更加多不勝數(shù)，而將女性親和力發(fā)揮的最淋漓盡致的就是母親這一角色了。嬰孩從剛出生的時候起，飲食起居全由媽媽一手料理，彼此之間的感情越來越深厚，相互信賴、熟悉，幾乎密不可分。天然的女性魅力，讓媽媽更容易成為孩子眼中最美麗、最依賴的人。而女性的善解人意，容易讓人們聯(lián)想起自己的母親，從而更加愿意與之溝通交流，或許女性的親和力就是從母愛演變而來。

3、善于言辭，溝通能力強

俗話說“三個女人一臺戲”，姑嫂妯娌坐在一起，你家長我家短也就說開了。這說明女性天生是善于交流溝通的。男性在抽象思維方面，比如數(shù)字、幾何、邏輯推理方面，男性表現(xiàn)比較都比女性突出，而女性所具有的優(yōu)越則是在語言方面。據(jù)科學研究調(diào)查，女性語言表達比男性發(fā)育早，在語言的流暢性、敘述文的長度、語法、造句、閱讀能力等方面，也是女性較為出色。同樣條件、同樣年齡的小孩，女性在詞匯積累方面比男性強。一般女性比男性口齒要伶俐，在聽覺上，女性比男人靈敏，女性對色彩、聲音等方面的敏感度比男性高40%左右，所以在溝通能力方面，女性占有明顯的優(yōu)勢。一般來說，女性更善于言辭，溝通能力強。這一點在現(xiàn)代企業(yè)管理中非常重要。

與男性相比，職業(yè)女性在職場關(guān)系的協(xié)調(diào)中，常顯示出更細微、耐心，善于表達和溝通的特點。她們善解人意。善于洞察別人的潛臺詞和形體語言背后的東西；善于通過贊美他人來增強其信心，非常富有親和力。所以，女性具備了信息化社會所需求的、良好的人際交際能力。

4、適應能力強

洛杉磯加利福尼亞大學在《心理述評》2000年7月號發(fā)表的一項研究發(fā)現(xiàn)，男人和女人在處理壓力的方式上有著生物和行為性質(zhì)的差異。這項研究還發(fā)現(xiàn)，女人感受到壓力時傾向于尋求交流和來自他人的支持，而男人則傾向于激進的硬碰硬解壓方法。從心理學角度來講，女性的解壓方法更好。

女性忍耐力和堅韌性是女性的優(yōu)勢所在。放眼望去，我們電力行業(yè)中，我們生產(chǎn)一線的女職工與男職工一樣，共同擔當著建設(shè)電網(wǎng)、保障電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行的重擔。無論是烈日下，還是風雨中，都有她們的身影。她們和男同胞們一樣，在自己的崗位上辛勤的工作著，從不抱怨工作的辛苦與困難；在技術(shù)創(chuàng)先之中發(fā)揮自己的聰明才智，共同參與一項項技術(shù)攻關(guān)，遇到失敗從不輕易放棄，堅忍不拔，發(fā)揮著女性獨有的優(yōu)勢。在看看我們身邊平凡而偉大的母親，哪一個不是懷胎十月，受盡種種艱辛，咬著牙經(jīng)受著刻骨銘心的痛，才賦予了我們寶貴的生命。

她們的忍耐力和堅韌性著實令人敬畏。作為一名平凡的女職工，我深深的知道必須具有堅強的意志，才能克服重重困難；只有經(jīng)歷了挫折和坎坷，才能更加坦然的面對壓力和困惑；只有付出加倍的努力，才能獲得成功。

二、女性對和諧家庭的作用 家庭是社會的細胞。家庭和諧建設(shè)是社會和諧建設(shè)的一個重要組成部分。這就要求廣大的女性同胞們將建設(shè)和諧溫馨的家庭與企業(yè)和諧溫馨聯(lián)系起來，以家庭的穩(wěn)定促進企業(yè)的和諧發(fā)展。

（一）融洽自己與家庭成員之間的關(guān)系

不管在家庭中是處于何種角色，母親、妻子、兒媳、還是女兒，女性積極發(fā)揮著在構(gòu)建和諧家庭中的作用，女性善于發(fā)現(xiàn)家庭成員的優(yōu)點，善于發(fā)現(xiàn)自己的不足。在與家人發(fā)生矛盾時，更加積極體現(xiàn)自己的寬容，做好自我批評，同時也虛心接受家人的批評。讓整個家庭人與人之間的關(guān)系更加融洽。

（二）融洽家庭各成員之間的關(guān)系

俗話說“家家有本難念的經(jīng)”，牙齒舌頭還有磕碰的時候，家庭矛盾更加是難免的，如何化解家庭各成員間的矛盾亦一門學問。這就要求女性以自身的人格魅力影響其家人，以一片赤誠之心對公婆，促其感動；以一片真誠之心對夫家兄弟姐妹，促其信任；以一片忠誠之心促對丈夫，促其動情；以一片慈愛之心對子女，促其信賴。在整個大家庭中，積極發(fā)揮女性的人格魅力，解決好家庭矛盾，讓整個家庭齊了融融，體現(xiàn)名副其實的和諧與溫馨。

（三）融洽鄰里關(guān)系

除了家人，鄰居也是構(gòu)建和諧家庭的重要因素之一。正所謂“遠親不如近鄰”、“遠水救不了近火”，平時我們都有需要幫助的時候，這時鄰居就是我們的好幫手。然而再好的鄰里關(guān)系也難免有矛盾產(chǎn)生。當自己的家庭與鄰里間發(fā)生沖突時，作為女主人，以寬厚之心去對待矛盾，化解雙方的矛盾，充分發(fā)揮好“軟化劑”作用。運用女性特有的有點去妥善處理好家庭成員間以及與鄰里間的關(guān)系。

（四）促使家庭成員的和諧

平時，女性總向家人展現(xiàn)親和的一面。而在面對家庭事務(wù)方面，女性以正確的分析、判斷和決策能力贏得家人更大的尊重，時時營造平等交流的家庭氛圍。善解人意，做好丈夫的“賢內(nèi)助”。無論是處于哪一個角色，女性都更容易處理好自己與家庭成員的關(guān)系，不僅僅是家人，通過生活上的關(guān)心，傾聽家人的煩惱，幫助家人排憂解難，能夠真到做到有情有義、亦師亦友。使家庭更加和諧溫馨與幸福。

和諧家庭的含義是很豐富的，作為女性對和諧家庭的創(chuàng)建責任重大。只有小家庭和諧了，廣大的女性同胞們才會有更多的熱情和精力投入到大家庭的建設(shè)中去，讓社會這個大家庭也同樣的和諧溫馨。

三、女性在和諧人際中的角色和作用

無論在社會中，還是在家庭中，女性扮演著多重角色，承擔著更多的社會責任，要做一個好女兒、好妻子、好母親，還要和大家一樣做一名合格的員工。要扮演好這些角色，女性往往要付出男同志不可比擬的艱辛。

由此可見，女性在和諧人際方面，發(fā)揮著十分重要的作用。

1、女性是和諧人際的保障者

從家庭方面來說，女性在家庭的主要關(guān)系就是夫妻關(guān)系和親子關(guān)系，而女性在這些關(guān)系中均占很大比例，女性在家庭中發(fā)揮積極的作用，不僅僅會融洽夫妻關(guān)系，進而對子女的成長產(chǎn)生潛移默化的作用，在和諧溫馨的良好氛圍下生活的家庭成員無論是在工作或是生活方面都會有積極向上的心態(tài)。所以說女性是家庭和諧的保障者。而在工作方面。女性具有呵護和諧人際需要有包容之心；擁有求大同存小異，能及時化解分歧的能力，擁有用智慧去行動的能力。女性無論是處于領(lǐng)導者還是普通員工的崗位，都能以細致認真的態(tài)度去工作，以春風般的溫暖去感染周圍的每一個人。從人文情感上創(chuàng)造一個和諧溫馨的環(huán)境，為和諧人際做出有力的保障。

2、女性是和諧人際關(guān)系中情感的呵護者和治療者

女性天生的親和力能化解工作或生活中人與人之間的矛盾，猶如生活中的“心理醫(yī)生”。女性擅長于傾聽他們的心聲，設(shè)身處地的為他人著想，并給予安慰與鼓勵。舉一個最簡單的例子，當我們有了煩惱，或者覺得委屈時，都喜歡向自己的家人訴說，向母親訴說煩惱則占了很大的比例。首先是因為家庭所特有的溫馨和諧氛圍讓我們覺得很放松，很舒適，其次是母親的親和讓我們在疲憊、失落和苦惱時有了依靠，經(jīng)過母親的勸導和分析，讓我們的情感得到呵護，以更高的熱情重新投入到工作和生活中去。

3、女性是人際關(guān)系中財富的創(chuàng)造者和管理者

近年來隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，家庭的消費功能越來越突出。一個普通家庭，從日常生活起居，父母對子女的撫養(yǎng)教育，到贍養(yǎng)父母，無論哪一項都是重要的開支。舊社會的“女主內(nèi)”生產(chǎn)方式以不能適應時代的發(fā)展。隨著社會經(jīng)濟的騰飛，女性們已經(jīng)走出家庭，在社會的各行各業(yè)發(fā)揮著自己的聰明才智，不僅僅為為家庭，也為企業(yè)，為社會財富的創(chuàng)造和積累作著貢獻。女性擅長于對經(jīng)濟收入進行統(tǒng)籌規(guī)劃，從家庭到工作，以最合理的方式就行統(tǒng)籌規(guī)劃。

四、企業(yè)女職工對推進企業(yè)和諧發(fā)展的優(yōu)勢

女職工工作作為工會工作不可分割的一個重要組成部分，有著群眾基礎(chǔ)好、組織能力強和參與熱情高的組織優(yōu)勢，在構(gòu)建和諧企業(yè)氛圍發(fā)揮著巨大優(yōu)勢。女職工工作的任務(wù)開展廣泛，能圍繞企業(yè)的發(fā)展、職工的需求來進行創(chuàng)新活動；圍繞提高女職工素質(zhì)工程，積極開展活動；圍繞穩(wěn)定隊伍、建設(shè)和諧工作關(guān)系，為全局職工排憂解難；圍繞增強凝聚力，活躍職工業(yè)余生活，舉辦豐富多彩的活動；圍繞發(fā)揮各部門優(yōu)勢加強工作的研究，舉行各種研討會，技術(shù)交流等。女工組織涵蓋了技術(shù)生產(chǎn)生活的各個方面，決定了工會女職工組織在構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)展中具有不可低估的組織優(yōu)勢，推進了和諧班組、和諧企業(yè)的建設(shè)進程。

通過以上分析，不難看出，女性無論是對家庭的和諧溫馨，還是對和會人際的和諧溫馨，都有著重要的作用。就我們電力女職工來說，女職工是電力職工隊伍的重要組成部分。發(fā)揮好女職工在工作中的半邊天作用，對企業(yè)和諧發(fā)展意義重大。在日常的工作和學習中，我們女職工應當積極地充實自己，提高思想政治素質(zhì)、科學文化技能。積極開展健康向上的文娛活動，保持身心健康，培養(yǎng)心理素質(zhì)，積極參與團隊活動，增強生產(chǎn)生活中的凝聚力、向心力和親和力。此外，還應不斷地學習和吸收新知識，拓寬學習渠道，開闊視野，提高自身素質(zhì)，培養(yǎng)活躍的思維能力和創(chuàng)新能力，從而帶動整個團隊、職工隊伍乃至整個企業(yè)的發(fā)展，在企業(yè)中發(fā)揮有效的半邊天作用，充分體現(xiàn)女性價值。

第二篇：試論政協(xié)在構(gòu)建和諧城區(qū)中的優(yōu)勢和作用

文章標題：試論政協(xié)在構(gòu)建和諧城區(qū)中的優(yōu)勢和作用

政協(xié)是愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線組織，是共產(chǎn)黨領(lǐng)導的多黨合作和政治協(xié)商機構(gòu)，是發(fā)揚社會主義民主的重要形式。這一性質(zhì)決定了政協(xié)在構(gòu)建和諧城區(qū)中具有獨特的優(yōu)勢和不可替代的作用。

一、政協(xié)在構(gòu)建和諧城區(qū)中的獨特優(yōu)勢

1、政協(xié)具有民主協(xié)商、平等議事的優(yōu)勢。和諧社會是一個

文明法治、公平正義的社會。政協(xié)在履行三大職能過程中，既能促進黨政決策民主化、科學化，又有助于形成融洽和諧、良性互動的局面，對推動構(gòu)建和諧社會起到直接促進作用。我們在召開各種會議和開展各項活動中，為委員努力創(chuàng)造良好氛圍，堅持民主協(xié)商、平等議事，鼓勵講真話、報實情，做到知無不言、言無不盡，并積極組織委員圍繞群眾關(guān)心的問題提出提案，開展視察、調(diào)研活動，切實維護群眾利益，促進社會穩(wěn)定，充分發(fā)揮政協(xié)的協(xié)商監(jiān)督、民主議政的優(yōu)勢。

2、政協(xié)具有位置超脫、渠道暢通的優(yōu)勢。和諧社會是一個言路暢通、各得其所的社會。政協(xié)是唯一按界別組成的政治機構(gòu)，體現(xiàn)了廣泛的代表性和聯(lián)系性，是各界人士利益表達和利益協(xié)調(diào)的一個平臺，了解各界別的意見就基本了解了多數(shù)人的意見，掌握了各界別的情況就基本掌握了全社會的情況。我們區(qū)政協(xié)不同于區(qū)委、區(qū)政府，位置相對超脫，渠道相對多樣，自身利益關(guān)系較少，敢于講真話、講實話。在構(gòu)建和諧城區(qū)中，政協(xié)可運用各專門委員會發(fā)揮界別優(yōu)勢，廣納群言，博采眾議，以超脫的位置和暢通的渠道，通過提意見、建議、了解和反映社情民意，使各階層、各界別的利益訴求和意愿上達區(qū)委、區(qū)政府，各種利益沖突通過政協(xié)得到調(diào)和與緩解。

3、政協(xié)具有人才薈萃、智力密集的優(yōu)勢。和諧社會涉及到經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中各個領(lǐng)域、各個方面，是一項艱巨復雜的系統(tǒng)工程，需要全社會各行各業(yè)的共同努力。政協(xié)匯聚了各行各業(yè)的專家學者及優(yōu)秀人才，具有“人才庫”、“智囊團”之稱，為構(gòu)建和諧社會提供物質(zhì)基礎(chǔ)。我們充分運用這一優(yōu)勢，堅持把促進全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展作為履行職能的第一要務(wù)，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，選擇關(guān)系構(gòu)建和諧城區(qū)建設(shè)的重大課題，深入開展調(diào)查研究，積極建言獻策；鼓勵和支持委員立足本職，建功立業(yè)，創(chuàng)優(yōu)爭先，多作貢獻。

4、政協(xié)具有團結(jié)各界、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢。團結(jié)是構(gòu)建和諧社會的前提，是集中各方智慧、形成偉大力量的源泉。政協(xié)由各黨派、團體、界別組成，與各界群眾有著廣泛的、千絲萬縷的聯(lián)系，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。我們始終堅持團結(jié)和民主兩大主題，加強與各民主黨派、工商聯(lián)、人民團體和各族各界人士的團結(jié)與協(xié)作，定期通報情況，聽取意見建議，共商發(fā)展大計，定期走訪慰問，增進友誼，把各方面力量團結(jié)起來、凝聚起來，共同致力于和諧城區(qū)的建設(shè)。

二、政協(xié)在構(gòu)建和諧城區(qū)中的重要作用

1、發(fā)揮建言獻策的“參謀”作用。在構(gòu)建和諧社會中，政協(xié)必須堅持圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，自覺服務(wù)和服從于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，把各方面的優(yōu)勢有機結(jié)合起來，通過調(diào)研和建言這一基本途徑，充分發(fā)揮政協(xié)在促進經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的參謀助手作用。近年來，我們把“重調(diào)研、多建言”作為履行職能切入點，抓準全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題和群眾關(guān)注的熱點難點問題，在選題上突出“精”，在調(diào)研上體現(xiàn)“深”，在提出意見建議上力求“實”。先后圍繞城市長效管理、社會保障事業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、招商引資等課題，開展了調(diào)查研究，提出有見解、有份量、可操作性的意見建議，為區(qū)委、區(qū)政府科學決策當好參謀，使參政議政的成果轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的物質(zhì)力量。

2、發(fā)揮反映民意的“中間”作用。構(gòu)建和諧社會，既離不開“議大政、顧大局”的政情，也少不了方方面面的民意，政協(xié)因其自身的特性和優(yōu)勢，在黨政與社會之間起到了反映社情民意的“中間”作用。因為政協(xié)不是權(quán)力機關(guān)，政協(xié)的工作不靠權(quán)力，而是靠團結(jié)、民主、協(xié)商來履行職能，靠調(diào)研、建言、反映社情民意來發(fā)揮作用。為此，近幾年，我們強化信息員培訓，構(gòu)建信息工作網(wǎng)絡(luò)，暢通信息渠道，創(chuàng)辦了直接報送區(qū)政府領(lǐng)導的《信息專報》和向市政協(xié)反映市管問題的信息，并建立了委員約談會制度。去年共編發(fā)《社情民意信息》16期，《信息專報》5期，向市政協(xié)報送信息4條，共編輯社情民意信息126條，得到區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導的極大興趣和高度關(guān)注，使社情民意信息在構(gòu)建和諧城區(qū)中發(fā)揮了積極作用。

3、發(fā)揮上下聯(lián)通的“橋梁”作用。構(gòu)建和諧社會的大量工作同人民群眾有著密切聯(lián)系，把黨和政府的聲音傳遞給人民群眾，把人民群眾真實的愿望與呼聲及時向黨和政府反映，政協(xié)在上情下達、下情上達過程中有著不可替代的作用。一方面，我們積極組織委員通過區(qū)情通報會、形勢報告會、專題講座、委員大視察等活動，使委員了解區(qū)情；另一方面通過引導委員撰寫提案、提案人視察提案辦理工作、提案辦理“后

評議”、委員約談會、開展特約監(jiān)督員和民主評議等活動，使委員反映民情，搭建起區(qū)委、區(qū)政府與人民群眾之間的“橋梁”。

4、發(fā)揮化解矛盾的“調(diào)合”作用。和諧社會首先是要社會穩(wěn)定，政協(xié)在維護社會穩(wěn)定方面發(fā)揮著積極的作用。近年來，我們把履職為民、履職惠民作為政協(xié)工作的重點工作來抓。一是在全區(qū)16個街道辦事處設(shè)立了委員信箱，制定了

委員信箱辦理程序，成立了委員信箱政策咨詢小組，強化了委員信箱信件的辦理工作，達到了為群眾反映呼聲、為群眾解難事、辦實事、辦好事的目的。二是開展了委員“深入實際、深入基層、深入群眾”的“三深入”活動。到目前，深入社區(qū)的市、區(qū)政協(xié)委員先后開展了義務(wù)咨詢、講座義診、扶貧幫困、解決信訪問題、開展文化藝術(shù)活動及輔導、捐贈圖書等項活動，協(xié)助黨和政府協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾上做出了積極的貢獻。三是扎實推進“五個一”活動。本著宏觀議大事，微觀辦實事的原則，鼓勵委員充分發(fā)揮各自特長，積極參加招商引資引智、幫扶困難企業(yè)、扶貧幫困、安排下崗職工、咨詢服務(wù)等活動，為我區(qū)經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)發(fā)展做出了一定的貢獻。

三、發(fā)揮政協(xié)優(yōu)勢和作用，為構(gòu)建和諧城區(qū)做出新貢獻

1、堅持服務(wù)發(fā)展，為構(gòu)建和諧城區(qū)獻計獻策?！疤煜孪楹驮诿窀弧?，“天下可憂在民窮”。發(fā)展是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)，沒有經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展、人民生活的不斷改善，就沒有民心的和順、社會的和諧。因此，我們要把促進發(fā)展、服務(wù)發(fā)展作為政協(xié)履行職能的第一要務(wù)，貼近區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以實現(xiàn)全國經(jīng)濟強區(qū)、文明城區(qū)、和諧城區(qū)和爭創(chuàng)全國省會城市第一區(qū)為目標，以加快推進“五區(qū)、三街、兩點、一帶”發(fā)展戰(zhàn)略為主線，緊緊圍繞增強區(qū)域經(jīng)濟綜合實力、改善環(huán)境質(zhì)量、推進社會各項事業(yè)發(fā)展、提高人民生活水平等方面深入開展調(diào)查研究，為區(qū)委、區(qū)政府決策提供更多具有前瞻性和可操作性的意見和建議，為促進我區(qū)經(jīng)濟繁榮做出積極的貢獻。

2、堅持團結(jié)民主，為構(gòu)建和諧城區(qū)凝聚力量。團結(jié)和民主是政協(xié)工作的兩大主題，是集中各方智慧、形成偉大力量的源泉，是政協(xié)履行職能的前提條件，也是構(gòu)建和諧城區(qū)的群眾基礎(chǔ)。我們要團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，調(diào)動一切積極因素，轉(zhuǎn)化一切消極因素。通過政協(xié)的工作，把各界人士的思想統(tǒng)一到黨的路線、方針、政策上來，統(tǒng)一到區(qū)委提出的目標上來，并為之奮斗；通過政協(xié)的工作，使各界人士真正理解政府工作，設(shè)身處地的為政府工作獻計出力，無論是協(xié)商還是監(jiān)督，都要以支持政府工作為出發(fā)點，使政府的工作“更好做”、“做得更好”；通過政協(xié)工作，促進各族各界的大團結(jié)、大聯(lián)合，共同致力于我區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展；通過政協(xié)工作，積極宣傳區(qū)委和政府的決策，反映群眾的意見和要求，使政協(xié)工作成為密切區(qū)委和政府與人民群眾的粘合劑，溝通思想、化解矛盾、理順情緒，促進社會穩(wěn)定的催化劑。

3、堅持履職為民，為構(gòu)建和諧城區(qū)營造環(huán)境。和諧社會是一個以人為本的社會，是各方面利益關(guān)系都得到合理協(xié)調(diào)的社會，更是體現(xiàn)廣大人民群眾根本利益的社會。我們必須把“三個代表”重要思想貫徹于履行職能的始終，把履職為民、履職惠民放在開展政協(xié)各項工作的重要位置。要以委員地區(qū)活動組、辦理“委員信箱”、“三深入”、開展“五個一”活動為載體，充分調(diào)動各方面的積極性，關(guān)心各界群眾的利益，努力在扶貧幫困、安排下崗職工、為民排憂解難等方面多做貢獻，積極協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府解決好群眾的實際困難和問題，為構(gòu)建和諧城區(qū)創(chuàng)造良好環(huán)境。

4、堅持求真務(wù)實，為構(gòu)建和諧城區(qū)盡職盡責?！吨泄仓醒腙P(guān)于加強人民政協(xié)工作的意見》為政協(xié)在構(gòu)建和諧社會中提供了廣闊的空間和活動舞臺，也為我們區(qū)政協(xié)在構(gòu)建和諧城區(qū)中如何發(fā)揮優(yōu)勢和作用，提出了新的課題和新的挑戰(zhàn)。我們要堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真研究和解決在工作實踐中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時向區(qū)委提出進一步完善履行政協(xié)職能制度化、規(guī)范化和程序化建設(shè)的建議，加強政協(xié)自身建設(shè)，提高政協(xié)委員、機關(guān)干部的自身素質(zhì)和工作效率，充分發(fā)揮自身的作用，為構(gòu)建和諧城區(qū)開動腦筋、傾心盡力。

總之，在構(gòu)建和諧城區(qū)中，政協(xié)的天地廣闊，大有可為，大有作為。只要我們始終不渝地堅持以強烈的歷史責任感和時代緊迫感，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，立足政協(xié)特點，發(fā)揮政協(xié)優(yōu)勢和作用，積極探索履行職能的新思路、新途徑、新形式、新領(lǐng)域，就一定能夠不負眾望，為構(gòu)建和諧城區(qū)做出新的更大的貢獻。

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第三篇：淺談工會工作在構(gòu)建和諧班組中的作用

淺談工會工作在構(gòu)建和諧班組中的作用

工會作為企業(yè)的重要組織之一，由于其得天獨厚的群眾基礎(chǔ)，在促進企業(yè)發(fā)展、營造和諧氛圍當中發(fā)揮著不可替代的重要作用。班組工會小組是聯(lián)系班組成員最直接、最親密、最基本的組織，其在構(gòu)建和諧班組中過程中有著“近水樓臺”和“得天獨厚”的有利條件，通過發(fā)揮自身群眾組織的優(yōu)勢，在促進班組發(fā)展、營造和諧氛圍當中發(fā)揮著不可替代的重要作用。一方面，班組是了解、關(guān)心員工的第一窗口，也是工會組織建設(shè)的第一基礎(chǔ)，更是工會開展工作的第一現(xiàn)場。另一方面，工會與員工有著密不可分、水乳交融的關(guān)系。員工是根、工會為本，工會因員工需要產(chǎn)生，工會因員工喜怒而興衰；工會和員工是維護和被維護、服務(wù)與被服務(wù)、群體和個體、主動和被動的關(guān)系；工會既是員工訴求的表達者，也是員工利益的維護者，又是員工活動的組織者。工會小組在構(gòu)建和諧班組中的作用，是由班組工會小組的性質(zhì)、任務(wù)決定的。工會是群眾組織，代表和關(guān)心廣大員工的利益，它的工作對象是廣大員工群眾，班組是員工最集中、員工思想最活躍的地方；工會小組通過組織和參與班組建設(shè)，可以最直接、最經(jīng)常地同班組員工打交道、及時了解、掌握班組廣大員工的思想脈博和生活、工作、學習狀況，依靠不斷加強班組工會工作，最大限度地把廣大員工吸引到工會中來，加強員工內(nèi)部的團結(jié)，更好發(fā)揮員工群眾的積極性、智慧和創(chuàng)造力，促進企業(yè)的發(fā)展。

一、和睦互助搞好民主管理是構(gòu)建和諧班組的基礎(chǔ)

班組工會小組要在構(gòu)建和諧班組中有所作為，在班組中形成和睦互助的班組文化是重點。我們始終把班組文化建設(shè)作為一項重要的基礎(chǔ)工作來抓緊、抓實、抓好，著力構(gòu)建班組內(nèi)部和諧的人際關(guān)系，傾力營造健康向上的班組文化氛圍，充分發(fā)揮基層班組基石作用。以“創(chuàng)建青年文明號”為契機，通過建立班組文化墻，深入開展安全生產(chǎn)、青年當先活動，積極推進集團公司企業(yè)文化理念的傳播、著力打造優(yōu)秀團隊，展示班組概況和特色，使班組特色與企業(yè)文化緊密銜接。不斷推進班組物質(zhì)文化建設(shè)，以圍繞班組環(huán)境學習化、工作環(huán)境定置化、宣傳陣地現(xiàn)代化、班組管理民主化為主題，做到控制室等場所的門窗玻璃齊全潔凈，辦公桌、椅、柜內(nèi)外放置物體整齊規(guī)范，工器具、備品備件等規(guī)范有序。加強班組行為文化建設(shè)，把班組管理理念、管理制度融入管理實踐和崗位規(guī)范，轉(zhuǎn)化為每位班員的行為習慣，形成具有發(fā)電特色的班組行為習慣。民主的基本內(nèi)涵是公平、公正、公開，員工享有參與權(quán)、評議權(quán)、選舉權(quán)、表決權(quán)、知情權(quán)等權(quán)利，員工的愿望和權(quán)利能夠得到重視并實現(xiàn)，員工的工作積極性、主動性才能夠充分發(fā)揮出來，既極大地提高了員工的歸屬感，又對企業(yè)帶來利益。為加強班組民主管理工作，實行重大問題集體討論，定期召開了班委會、班組民主生活會，貫徹落實上級精神。通過開展創(chuàng)建職工之家和職工小家活動，提高了班組成員的主人翁責任感和歸屬感，形成了團結(jié)、互助、民主、和諧的良好風氣。

二、為員工成長搭建平臺是構(gòu)建和諧班組的關(guān)鍵

班組工會小組為員工發(fā)展長遠考慮，搭建起學習書屋和崗位練兵“賽馬場”兩個平臺，建起了新的學習長廊，開展崗位練兵、技術(shù)比武、事故演練，班組學習力明顯提升。我們積極開展導師帶徒和崗位練兵活動，本著全能值班員為培訓方向，積極落實廠部、車間的培訓方案，結(jié)合運行生產(chǎn)特點、根據(jù)人員結(jié)構(gòu)制定科學合理的培訓計劃和具體措施，為努力營造良好的學習氣氛，打造學習型班組，結(jié)合實際，我們采取講課、現(xiàn)場考問、模擬操作等手段積極開展各類技能培訓、研討和交流活動，為班組成員提供有針對性的學習培訓，逐步提高班組成員的理論水平和實際操作技能。每遇到技術(shù)上的難題，我們及時下發(fā)新設(shè)備的圖紙、資料，以集中講課的方式，進行集體研討攻關(guān)，效果明顯。在日常工作中，我們在認真抓好班組的考問講解、技術(shù)問答、事故預想和反事故演習的同時，積極做好對各種應急事故預案的學習及演練等各項培訓工作。在班組培訓上抓緊做到月月有安排，講課有人負責，教員認真?zhèn)湔n，學員做好聽課筆記。多年來，我們長期堅持利用休息時間到廠夜校集中講課，已成為提高員工技術(shù)素質(zhì)的第二課堂，并以講課的方式來學習知識、解決技術(shù)上的難題。對新工人認真進行三級教育和技術(shù)指導，對師徒合同的執(zhí)行情況及時檢查督促。成立了QC小組，不斷提高班員的技術(shù)水平和實際操作水平。積極參加廠部組織的各類知識競賽和技術(shù)比武，并取得優(yōu)異成績，通過這些活動營造了班組講技術(shù)，講學習的良好風氣。開辟班組“學習園地”，不僅學技術(shù)，還深入學習企業(yè)文化，及時了解上級公司，以及廠部的文件和相關(guān)信息，關(guān)注時事、關(guān)注每一位員工的生活狀況，關(guān)心發(fā)生在我們身邊的事。通過自學，利用多渠道、多種形式的班組技術(shù)培訓，使班組員工綜合素質(zhì)得到全面提高。

三、弘揚正氣做好身邊事是構(gòu)建和諧班組的保證

思想戰(zhàn)線這個陣地，先進的理念不進入，腐朽的思想就會乘虛而入。改革開放、市場經(jīng)濟，在帶來經(jīng)濟繁榮的同時，也帶來了一些不良傾向，拜金主義、見利忘義、投機鉆營、以權(quán)謀私等腐朽思潮時刻侵蝕著人們的思想，影響著員工的人生觀、價值觀和快樂成長。因此，弘揚正氣，打擊歪風邪氣，用先進的文化武裝員工，使員工樹立正確的人生觀、價值觀是班組工會工作的重點。我們自發(fā)參與當?shù)卣摹叭汀被顒?，了解到屬地陡水?zhèn)附近月仔村村民范大琮妻子腿有殘疾，喪失勞動能力，二個女兒在校讀書，家中生活十分困難。為鼓勵他克服困難，幫助他渡過難關(guān)，發(fā)揚人道主義精神，給他們送去慰問金、大米、食油、魚肉等，還組織開展捐款助學活動，幫助他女兒上學。助學幫貧我們一直在行動，當?shù)弥l(fā)電員工賴艷家屬肝病復發(fā)，病情很重，花費巨大，病魔無情，人有情，我們知道這一情況后，大家積極自愿捐款3510元，用他們的善心、義舉幫助其渡過難關(guān)，讓他們感受到大家庭的溫暖。我們通過“助學幫貧、獻愛心”活動，增強了員工的愛心、同情心與責任感，弘揚了團結(jié)互助、扶貧濟困的傳統(tǒng)美德，樹立了中電投人以服務(wù)群眾，服務(wù)社會為己任的良好形象。這種用先進的文化武裝員工、正確的輿論引導員工、先進的事跡鼓舞員工、共同的愿景激勵員工，形成風清氣正的良好氛圍，為構(gòu)建和諧班組提供了有力保證。

四、班組工會工作在構(gòu)建和諧班組中存在的問題

現(xiàn)代社會中員工的需求更加多樣，層次更高，領(lǐng)域更寬。不僅是基本層次的需求，如經(jīng)濟利益的需求，還包括政治層次的需求、精神文化層次的需求；不僅有生存層次的需求，還有發(fā)展層次的需求、自我實現(xiàn)層次的需求等。這給班組工會工作提出了新的要求。如果不能提升班組工會工作層次和領(lǐng)域，有效滿足員工這種多樣化、多層次的需求，工會組織就有可能被員工冷落。

問題之一：班組工會小組用于工會工作的精力和時間有限。在工作時間、責任心程度以及業(yè)務(wù)熟練等方面明顯不足，由于兼職班組工會小組成員本身有自己的專業(yè)工作，平時很少有精力和時間去謀劃班組工會小組工作，在一定程度上難以全面兼顧班組工會小組工作，使很多該做的工作沒有及時做或沒有做好，一方面增加了班組工會小組的工作壓力，另一方面也在一定程度影響了班組工會小組組織建設(shè)。

問題之二：班組工會小組員工專業(yè)知識缺乏，工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展有限。由于班組工會小組對專業(yè)知識的要求程度不是很高，導致工會在員工培訓和在教育方面的力度顯得明顯不足，班組工會小組員工整體專業(yè)知識缺乏, 更缺乏工會法律、勞動法律、勞動工資、社會保障、勞動爭議調(diào)解、勞動保護等方面專業(yè)知識，在工會工作創(chuàng)新與發(fā)展中，往往茫然不知所措，不能創(chuàng)造性地開展工作，影響了班組工會小組的正常發(fā)展。

問題之三：不重視班組工會小組工作，尤其是企業(yè)的個別車間和部門，多數(shù)班組工會組織，主要作用或職工認同的作用主要體現(xiàn)在：主持、主辦節(jié)日文娛活動，逢年過節(jié)走訪慰問員工家庭，而其做為員工群眾的一個組織，為員工辦實事、釋疑解惑，引導班組員工參與班組管理的作用不明顯或已丟失，班組工會與車間管理的有序銜接不夠，從而使班組工會在企業(yè)各車間和職工當中所處的地位受到?jīng)_擊和削弱。

五、做好班組工會工作構(gòu)建和諧班組的想法

構(gòu)建和諧班組，班組工會成員要努力成為素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的專家。對于廣大班組工會委員而言，要成為素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的專家，并非一蹴而就的輕易之舉，這是一個比較長的實踐過程。首先要認識班組工會工作主要任務(wù)有：一是積極參與班組建設(shè)的決策，協(xié)同車間制定班組建設(shè)、發(fā)展規(guī)劃；二是配合車間搞好班組骨干培訓，提高班組骨干素質(zhì)；三是組織開展以創(chuàng)建六型班組為主要內(nèi)容的班組升級競賽，樹立典型，推廣經(jīng)驗；四是加強班組民主管理，反映員工合理要求，維護員工合法權(quán)益；五是組織開展班組群眾經(jīng)濟技術(shù)活動，通過開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)練兵等活動，提高班組成員的素質(zhì)；六是組織開展班組安全建設(shè)活動，提高班組安全意識和安全生產(chǎn)水平；七是建設(shè)“職工之家”，開展互幫互助活動，關(guān)心員工物質(zhì)文化生活；八是組織開展班組長對話、聯(lián)誼、班組成果發(fā)布、班組建設(shè)理論研討等活動。其次要用心做好以下工作，提高自身綜合素質(zhì)，一要堅持學習，增強工作責任感，使自己的良心少受譴責，從而熱愛工會工作，產(chǎn)生工作動力，堅定干好工作的信心和決心。二要深入實際調(diào)查研究，了解員工在想什么、做什么，需要幫助解決哪些問題，督促幫助有關(guān)部門解決員工反映的問題。三要真心同員工交流、溝通，不講官話、套話、假話，用員工樂意接受的方式，講員工聽的明白的活。溝通的關(guān)鍵在于“誠”，只有誠心，員工才會實意，才愿意溝通，也才能解決員工心中的疑問和思想問題。四是要切實轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方式和工作態(tài)度，要把員工滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為我們的座佑銘，做到在思想上貼近員工、感情上靠近員工、工作上圍繞員工。良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒，善意的言行、真誠的微笑、盡力的工作、周到的服務(wù)都能夠贏得員工的理解和信賴。五是要繼續(xù)完善工會工作機制，公平待人，公正處事，讓全體員工了解、清楚有關(guān)情況。（胡原芳）

第四篇：淺談工會工作在構(gòu)建和諧校園中的作用

淺談工會工作在構(gòu)建和諧校園中的作用

（湖南石化職院郭麗榮）

【內(nèi)容摘要】學院工會組織是學院黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，處在協(xié)調(diào)學院勞動關(guān)系和促進改革發(fā)展穩(wěn)定的特殊位置，新時期，工會在構(gòu)建和諧校園中起到了獨特的作用。本文主要從以下幾個方面進行了闡述：在構(gòu)建和諧校園中，工會有著先天優(yōu)勢；工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中有不可替代的作用；黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)，對于工會作用的發(fā)揮有著十分重要的意義；積極應用機制建設(shè)，帶動民主管理工作的提升；大力引導和保護職工的積極性，奠定和諧扎實的物質(zhì)基礎(chǔ)；深入開展和諧三大工程，進一步發(fā)揮工會工作在構(gòu)建和諧校園中的作用。

【關(guān)鍵詞】工會工作；和諧校園；作用

學院是傳播知識的殿堂，是培養(yǎng)人才的搖籃，是社會文明的啟蒙之地。創(chuàng)建和諧校園，為人才的健康成長提供良好的環(huán)境，有著非常重要的現(xiàn)實意義。學院工會組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶，處在協(xié)調(diào)學院勞動關(guān)系和促進改革發(fā)展穩(wěn)定的特殊位置，就必須認真學習貫徹和落實黨的十七大精神，緊緊圍繞教育改革和發(fā)展中心工作以及教育的特點和教師的實際，切實加強工會的自身建設(shè)，準確定位，充分發(fā)揮自身職能和作用，積極推進和諧校園的建設(shè)。

一、發(fā)揮工會先天優(yōu)勢，推動構(gòu)建和諧校園

首先，工會有各級黨政的正確領(lǐng)導和大力支持，這是工會的政治優(yōu)勢；其次，工會有扎根于廣大群眾中的基層組織網(wǎng)絡(luò)體系，這是工會的組織優(yōu)勢；第三，工會可以通過教代會、校務(wù)公開等形式組織教職工參與學院的管理與建設(shè)，這是工會的民主性優(yōu)勢；第四，工會可以圍繞學院的中心工作獨立開展各項工作，這是工會活動滲透優(yōu)勢。把握和發(fā)揮好這些優(yōu)勢，促進教育和諧發(fā)展，是落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，促進教育改革和教育事業(yè)發(fā)展的必然要求，對構(gòu)建整個和諧社會也有著十分重要的示范與引導作用。

二、打造和諧勞動關(guān)系，維護校園和諧環(huán)境

勞動關(guān)系是最基本的社會利益關(guān)系，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系對構(gòu)建和諧社會有著重要影響，一個校園是否穩(wěn)定和諧，就必須得看是否有著和諧的校園勞動關(guān)系。衡量一個學院勞動關(guān)系穩(wěn)定與否，首先是看學院方在勞動關(guān)系的建立、運行、監(jiān)督、調(diào)處的全過程中是否能始終體現(xiàn)出以人為本的管理理念和管理策略。其次是看員工合法權(quán)益能否得到依法保障、職工能否共享經(jīng)濟發(fā)展的成果、學院對員工能否體現(xiàn)出真心關(guān)愛和善待。

三、推進工會創(chuàng)新發(fā)展，黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)

黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)對于激發(fā)工會的生機與活力，增強工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮工會組織職工、引導職工、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益的作用，具有十分重要的意義。工會工會要深入開展，要切實發(fā)揮好在構(gòu)建和諧校園中工會作用，就得要在切實增強推進黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)的責任感和使命感，緊密聯(lián)系當前形勢和工作實際中創(chuàng)先爭優(yōu)；要大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，在廣大職工中形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好風尚；要在維護職工合法權(quán)益、發(fā)展和諧勞動關(guān)系、推動構(gòu)建社會主義和諧校園中創(chuàng)先爭優(yōu)；要在堅持以黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、創(chuàng)新方法，扎扎實實推進工會組建工作目標任務(wù)中創(chuàng)先爭優(yōu)。

四、積極應用機制建設(shè)，提升學院民主管理

民主管理是和諧勞動關(guān)系的基礎(chǔ)。學院最大的資源和財富是教師和學生，只有把人的工作做細、做深、做透，才能夠把職工中無窮的智慧和創(chuàng)造力激發(fā)出來，才能夠及時化解勞動關(guān)系矛盾，使學院真正成為所有者、經(jīng)營者和勞動者的利益共同體，實現(xiàn)學院和職工利益發(fā)展的共贏。

建立健全學院內(nèi)部利益矛盾關(guān)系協(xié)調(diào)體系。以教代會為主要載體，建立和健全勞動爭議調(diào)解體系，正確反映和兼顧不同群體的利益，維護弱勢職工群體利益，暢通職工利益訴求渠道，及時全面準確反映、合理地解決廣大教職工工作生活的重大問題，為學院和諧勞動關(guān)系筑起了一道“防護墻”。

積極推進學院法制化建設(shè)。堅持教代會制度、堅持民管工作小組檢查匯報制度、職工代表民主評議干部制度，充分發(fā)揮教代會作用，重視將民主管理工作融入到學院日常管理的各項制度之中，使民主管理成為加強學院基層民主政治建

設(shè)、保障職工知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)的重要組成部分，通過民管建議和民主管理，推動學院的法制化建設(shè)，提高學院的依法辦事和執(zhí)法的能力。

五、大力引導保護員工，奠定和諧物質(zhì)基礎(chǔ)

構(gòu)建和諧校園，得建立在豐富的物質(zhì)基礎(chǔ)之上，需要學院工會大力引導和保護員工的積極性和創(chuàng)造性，堅持開展員工素質(zhì)工程。

1、搭建平臺

這個平臺就是提高教師技能素質(zhì)的平臺?？梢越M織員工參加各級各類技能大賽，積極開展師徒結(jié)對、優(yōu)質(zhì)課比武和崗位練兵等活動，鼓勵更多的教師學技術(shù)學技能，提倡結(jié)合崗位學習、自主學習、終身學習，提高教師的學習能力、競爭能力、創(chuàng)新能力和教書育人的積極性，培養(yǎng)和造就能夠適應學院發(fā)展和崗位要求的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和智能創(chuàng)新型教師。

2、組織活動

積極組織員工參加教育教學創(chuàng)新等活動。堅持圍繞學院每年的教學目標開展各種教學比賽和合理化建議活動，廣泛動員和組織廣大職工更好參與創(chuàng)新建設(shè)和研究性學習的研究。努力完成各個教學崗位的教學和工作任務(wù)，為學院教學的持續(xù)健康發(fā)展提供強大動力。

因地制宜組織開展教職工文體活動。抓好全民健身活動，努力提高全院教師的身體素質(zhì)，強化教職工的健康意識，辦好教工之家。積極創(chuàng)造條件，開展校際間、學院與公司兄弟單位間、學院與地方單位間體育友誼賽，促進工會工作交流。利用節(jié)假日開展各種慶祝、慰問和文娛活動。

3、公開推進

公開只是手段，目的是要增強學院管理的透明度，推動校務(wù)公開工作深入開展。積極協(xié)助黨政認真開展校務(wù)公開工作，制訂工作計劃，抓好各項工作的落實；強化管理，不走過場，不流于形式，營造良好的社會氛圍；做好工會干部的培訓工作，明確職責；組織開好教代會，規(guī)范教代會程序，發(fā)揮廣大教師主人翁精神。

4、維護權(quán)益

以維護職工合法權(quán)益為著眼點，努力建設(shè)穩(wěn)定、和諧的勞動人事關(guān)系，要切實履行基本職責，在改革、發(fā)展、參與、幫扶的過程中維護好教職工的合法權(quán)益，群眾利益無小事，凡是涉及教職工切身利益和實際困難的事，再小也竭盡全力去

辦，為教職工排憂解難，是工會工作的出發(fā)點和落腳點，要不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。進一步加大送溫暖力度，利用元旦、春節(jié)組織工會干部、行政領(lǐng)導到退休教師、重病教師家進行慰問。重視退管工作，關(guān)心離退休教師，利用春節(jié)、教師節(jié)、重陽節(jié)組織開展座談慰問等活動。

六、深化和諧三大工程，發(fā)揮工會和諧作用

緊緊圍繞學院的中心工作，繼續(xù)以工會干部隊伍建設(shè)和“四個維護”為工作重點，務(wù)實開拓，開展“和諧三大工程”，在深化和拓展上下功夫，進一步深入推進和發(fā)揮學院工會工作在構(gòu)建和諧校園中的作用。

1、進一步深化民主建設(shè)工程，在切實發(fā)揮工會組織在依法治校，推進民主政治建設(shè)中的積極作用上下功夫。要努力提高教代會行使民主權(quán)利的質(zhì)量，狠抓教代會四項職權(quán)的落實，發(fā)揮教代會在依法治校、民主管理中的制度建設(shè)作用；要加強代表培訓工作，探索代表競選、代表述職、代表測評，提高教代會代表的責任感和參與意識；建立校務(wù)公開和學校民主管理的評估體系。

2、進一步深化職工素質(zhì)工程，在加強和改進青年教師師德建設(shè)上下功夫。針對性地開展師德教育，為青年教師的成長創(chuàng)設(shè)有利的條件，為他們的發(fā)展搭設(shè)舞臺。

3、進一步深化工會保障工程，在面向全體教職工辦好事、做實事上下功夫。要進一步發(fā)揮教育系統(tǒng)醫(yī)?；ブw系化解疾病風險的作用，進一步組織多層次、多形式的各類活動，吸引更多的教職工參加文化體育藝術(shù)活動，體現(xiàn)工會組織的凝聚力、感召力和親和力。

七、結(jié)束語

發(fā)展才是硬道理，工會工作無止境。教育工會工作者要立足實際，抓住重點，有開拓性的、創(chuàng)造性的扎扎實實地工作，使教育工會真正成為教職工合法權(quán)益的代表者和維護者，成為黨在教育戰(zhàn)線全面貫徹教育教學方針的橋梁和紐帶。

參考文獻

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5、工研會新世紀新階段工會工作手冊 [M] 民族出版社 2003年10月

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第五篇：淺談信訪工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

淺談信訪工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

一、新形勢下企業(yè)信訪工作的特點

當前,我國正處在大變革、大發(fā)展時期,隨著經(jīng)濟社會各項事業(yè)的進一步發(fā)展,一些深層次的矛盾和問題也隨之凸現(xiàn)出來。尤其發(fā)生全球金融危機后,對我國實體經(jīng)濟的影響逐步凸顯,國際、國內(nèi)經(jīng)濟不確定因素增多,企業(yè)面臨十分嚴峻的市場形勢,只能通過改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展來獲得轉(zhuǎn)機。在新時期,各種利益沖突明顯加劇,呈現(xiàn)出許多新的特點。

1.信訪對象的不穩(wěn)定因素增多,信訪群眾的思想呈現(xiàn)多元化的特點。特別是許多企業(yè)正處在深化改革調(diào)整期,群眾反映的問題大多數(shù)是與切身利益有關(guān),比較現(xiàn)實、直接,一旦處理不好,就存在越級上訪的可能。

2.涉及到社會深層次問題增多,調(diào)處難度增大。尤其是大型國有老企業(yè),企業(yè)負擔重,涉及的歷史遺留問題多,許多信訪對象反映的問題比較復雜,涉及面廣,政策性強,處理難度也增大,處理不當,會造成社會消極的影響。

3.信訪形式不單純是來信來訪,呈多樣化的趨勢。在社會轉(zhuǎn)型時期,經(jīng)濟和社會發(fā)展的不平衡性,群眾的信訪愿望強烈,利用現(xiàn)代信息渠道、聯(lián)名信、匿名信、越級上訪、集體上訪的現(xiàn)象也明顯增多。

4.信訪對象的過激行為時有發(fā)生,處理信訪問題的難度增大。一些來訪群眾抱著“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”的錯誤心態(tài),不按上訪程序上訪,嚴重影響了正常的工作秩序。另外,一些突發(fā)事件形成快,如果疏于提前預防,企業(yè)就難于應對,而且信訪對象動則就找媒體記者,造成了不良社會影響。

二、信訪工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

一般來說,和諧企業(yè)應該是人與人之間,物力與財力,企業(yè)的經(jīng)營決策與經(jīng)營狀態(tài)的綜合發(fā)展的和諧。而信訪工作最關(guān)鍵應該是處理好人與人之間的和諧。隨著企業(yè)改革的不斷深入,許多錯綜復雜的信訪問題增多,信訪工作在構(gòu)建和諧企業(yè)的進程中將起到舉足輕重的作用。

1.信訪工作是構(gòu)建和諧社會、創(chuàng)建和諧企業(yè)的一項重要渠道,是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,是反映職工群眾意愿的一個晴雨表,同時也是廣大職工群眾尋求解決問題、表達自己意愿的重要平臺以及防止矛盾激化的重要防線,對理順情緒、化解矛盾、凝聚人心、促進穩(wěn)定具有

特殊的重要作用。

2.信訪工作是企業(yè)管理中一項重要的工作,是促進企業(yè)和諧發(fā)展的一個穩(wěn)定器,為企業(yè)發(fā)展提供和諧穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境,為發(fā)展提供環(huán)境支持,是檢驗企業(yè)各項工作和決策的一面鏡子。實踐證明,通過行之有效信訪工作,收集社情民意,就能及時發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)經(jīng)營管理中的缺點和錯誤,從而檢驗企業(yè)各項措施是否有成效、是否得民心。

3.信訪工作是實施企業(yè)民主監(jiān)督的手段之一,通過來信來訪,可以經(jīng)常保持同職工群眾聯(lián)系,傾聽群眾的意見和呼聲,最大限度地懲治企業(yè)腐敗現(xiàn)象,在維護企業(yè)形象中發(fā)揮重要的作用。

三、加強信訪工作的幾點方法和措施

企業(yè)信訪工作既為職工群眾排憂解難,同時也是維護企業(yè)穩(wěn)定,促進企業(yè)和諧發(fā)展的基礎(chǔ)性工作。為充分發(fā)揮企業(yè)信訪工作的作用,必須狠抓《信訪條例》的貫徹落實,從企業(yè)發(fā)展需要出發(fā)、從企業(yè)穩(wěn)定入手來思考、謀劃信訪工作,做到了組織、制度、人員“三落實”。保證信訪工作常抓不懈并卓有成效地開展。

1.完善機制,強化學習、宣傳,促進信訪工作制度化、規(guī)范化。深入貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于信訪工作文件和有關(guān)信訪工作會議精神,按照企業(yè)的總體部署和與時俱進、構(gòu)建和諧的要求,努力實踐科學發(fā)展觀,加大《信訪條例》和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳力度,引導職工群眾樹立依法有序上訪的思想,結(jié)合企業(yè)實際,制定完善的信訪機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò),嚴格落實信訪工作制度。

2.堅持預防為主、防治結(jié)合,做好信訪摸查,注重信訪信息的收集、分析,把信訪工作想在前頭,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。充分發(fā)揮黨、政、工、團齊抓共管作用,把信訪工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來,通過開展形式多樣的思想教育活動,教育、引導企業(yè)員工樹立正確的價值觀,塑造昂揚向上、奮發(fā)有為的企業(yè)文化氛圍,形成相互配合、相互促進的長效機制。加強調(diào)研,及早了解普遍性、苗頭性和帶傾向性的問題,把握職工群眾信訪的熱點、難點,對有可能出現(xiàn)的信訪問題提前做好研究布置,加強溝通,增強信訪工作的前瞻性。

3.切實做好信訪工作,為適應企業(yè)的改革發(fā)展不懈努力。一是及時關(guān)注和掌握企業(yè)改革、重大決策出臺前后職工的思想動態(tài)和職工關(guān)心的熱點問題。二是在主動征集、擴大建議源、提高建議質(zhì)量上下功夫,堅持以人為本,按照“三貼近”原則,深入基層、深入群眾,不斷拓寬渠道,及時、準確地收集和掌握員工的思想動態(tài),認真做好釋疑解惑和鼓舞人心工作,穩(wěn)定員工隊伍,提高信訪工作的主動性和預見性。三是依法依規(guī)查辦調(diào)處信訪事項,提高辦理效率和質(zhì)量。

在信訪案件的處理過程中,應講究方式方法,確保過程合理合法,做到件件有著落、事事有結(jié)果。四是推動建立預防和處理重信重訪問題的長效機制,堅持排查到位、調(diào)處到位、領(lǐng)導包案到位,及時處置長期積累的信訪突出問題,化解信訪苗頭隱患,促使重復上訪戶息訴罷訪。

因此,我們只有圍繞企業(yè)“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局,為群眾辦實事、辦好事,切實維護廣大群眾的根本利益,妥善處理好企業(yè)改革中的各種矛盾,維護社會穩(wěn)定,才能充分發(fā)揮好企業(yè)信訪工作的作用,達到企業(yè)和諧發(fā)展的目的。（