第一篇：干部監(jiān)督條例知識(shí)4

干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度

知識(shí)競賽選擇題

一、單項(xiàng)選擇題(共40題，每題只有一個(gè)正確答案)

1、臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的，應(yīng)追究()的責(zé)任。A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 B.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部

C.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部

2、()應(yīng)當(dāng)對(duì)“一報(bào)告兩評(píng)議”的民主評(píng)議結(jié)果進(jìn)行分析，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施，并采取適當(dāng)方式向全委會(huì)成員通報(bào)。

A.本級(jí)黨委常委會(huì) B.本級(jí)黨委組織部門 C.本級(jí)黨委

3、干部選拔任用工作中受到組織處理或紀(jì)律處分的人員，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)征得()同意。

A.上一級(jí)組織人事部門 B.上一級(jí)黨委(黨組)C.作出組織處理或紀(jì)律處分的部門

4、《離任檢查辦法》規(guī)定，對(duì)于在新任用的干部民主評(píng)議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應(yīng)當(dāng)()。

A.勒令該干部辭職 B.將該干部調(diào)離現(xiàn)崗位 C.就其任用情況作出說明

5、受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向()提出書面申訴。A.上一級(jí)組織人事部門 B.作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān) C.作出責(zé)任追究決定機(jī)關(guān)的上一級(jí)黨委(黨組)

6、對(duì)因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作的離任檢查，由()負(fù)責(zé)實(shí)施。

A.上級(jí)黨委組織部門派出的考察組 B.上級(jí)黨委派出的考察組

C.上級(jí)黨委組織部門

7、在干部選拔任用工作中，征求上一級(jí)組織(人事)部門的意見應(yīng)以()形式事前()上一級(jí)組織(人事)部門。

A.口頭，電話告知 B.口頭，當(dāng)面匯報(bào) C.書面，函報(bào)

8、更改、偽造民主推薦、民主測評(píng)結(jié)果的，應(yīng)追究()的責(zé)任。A.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員 B.干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員 C.組織人事部門有關(guān)人員

9、除()外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織(人事)部門的意見

A.集中調(diào)整干部 B.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆 C.公開選拔

10、《責(zé)任追究辦法》規(guī)定，引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A.一年

B.二年

C.半年

11、（）代表常委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作。

A.黨委負(fù)責(zé)人或組織部長 B.黨委負(fù)責(zé)人 C.組織部長

12、上級(jí)黨委組織部門或者巡視組本年度已對(duì)該地區(qū)干部選拔任用工作進(jìn)行過檢查和民主評(píng)議的，經(jīng)報(bào)()同意，可不再進(jìn)行民主評(píng)議。

A.上級(jí)黨委 B.上級(jí)黨委巡視組 C.上級(jí)黨委組織部門

13、受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服，提出申訴期間，()責(zé)任追究決定的執(zhí)行。A.停止

B.不停止

C.視情況決定停止或不停止

14、對(duì)“一報(bào)告兩評(píng)議”中民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，()應(yīng)當(dāng)對(duì)其選拔任用情況作出說明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。

A.本級(jí)黨委 B.本級(jí)黨委組織部門 C.本級(jí)黨委常委會(huì)

15、《責(zé)任追究辦法》共劃分了干部選拔任用工作的()類責(zé)任主體，界定了()種責(zé)任追究情形。

A.6，40 B.5，39 C.6，39

16、按照干部管理權(quán)限，()負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作。

A.黨委(黨組)B.黨委(黨組)組織(人事)部門

C.紀(jì)檢監(jiān)察部門

17、《離任檢查辦法》規(guī)定，對(duì)擬提拔使用的市縣黨委書記的民主評(píng)議，參加人員范圍與()人員范圍一致。

A.考察時(shí)參加民主測評(píng)

B.考察時(shí)談話

C.征求意見

18、《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》規(guī)定，上級(jí)組織(人事)部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核干部選拔任用報(bào)告事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在()個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。

A.5 B.15 C.30

19、在民主推薦、民主測評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的，應(yīng)追究()的責(zé)任。

A.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員 B.干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員 C.組織人事部門有關(guān)人員

20、黨委(黨組)會(huì)議討論研究有關(guān)干部任用時(shí)，在作出決定前有應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織(人事)部門的意見情況的，本級(jí)組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)()報(bào)告征求意見的情況。

A.如實(shí)

B.書面

C.口頭

21、《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》由()負(fù)責(zé)解釋。

A.中央紀(jì)委

B.中共中央組織部

C.中共中央組織部會(huì)同中央紀(jì)委 22、2002年中央頒布的()規(guī)定，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。A.《公務(wù)員法》 B.《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》 C.《干部任用條例》

23、黨的十七大把提高選人用人公信度作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)重大任務(wù)，明確要求加強(qiáng)干部選拔任用工作()監(jiān)督。

A.關(guān)鍵環(huán)節(jié)

B.全過程

C.重點(diǎn)程序

24、不按照規(guī)定召開黨委(黨組)會(huì)議決定干部任免的，應(yīng)追究()的責(zé)任。A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 B.組織部門主要負(fù)責(zé)人

C.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員

25、健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究制度，是進(jìn)一步()選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措。

A.凈化

B.純潔

C.匡正

26、《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》共規(guī)定了()種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)。A.15 B.10 C.12

27、《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》實(shí)施于干部選拔任用工作的()。A.事前

B.事中

C.事后

28、《責(zé)任追究辦法》由()印發(fā)。

A.中央組織部

B.中央

C.中央辦公廳

29、按照《離任檢查辦法》規(guī)定，對(duì)市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，可以結(jié)合干部考察實(shí)施的是()A.因擬提拔使用原因即將離任的市縣黨委書記 B.因平級(jí)交流原因即將離任的市縣黨委書記 C.因到齡退休原因即將離任的市縣黨委書記

30、泄漏民主推薦、民主測評(píng)、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的，應(yīng)當(dāng)追究()責(zé)任。A.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任 B.考察組有關(guān)人員的責(zé)任 C.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任

31、對(duì)因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作的離任檢查，按照干部管理權(quán)限，由()負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

A.上級(jí)黨委組織部門 B.上級(jí)黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu) C.上級(jí)黨委

32、個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委(黨組)會(huì)議集體作出的干部任免決定的，應(yīng)追究()責(zé)任。

A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部

B.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部 C.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任

33、如果離任檢查的民主評(píng)議結(jié)果較差，即將離任的市縣黨委書記會(huì)受到什么樣的影響？()A.沒有影響 B.擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格 C.平級(jí)交流

34、干部選拔任用工作中對(duì)反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，應(yīng)追究()的責(zé)任。

A.考察組和有關(guān)人員 B.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 C.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員

35、不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)追究()的責(zé)任。A.干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員

B.組織部門有關(guān)人員 C.干部信息管理部門有關(guān)人員

36、對(duì)本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見的，應(yīng)追究()的責(zé)任。

A.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部

B.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部 C.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員

37、胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委第五次全體會(huì)議上的講話中強(qiáng)調(diào)指出：“要認(rèn)真執(zhí)行和不斷完善各項(xiàng)監(jiān)督制度，積極探索加強(qiáng)監(jiān)督的()和()，加大監(jiān)督制度創(chuàng)新力度?！?/p>

A.有效途徑，方式方法 B.方式方法，關(guān)鍵環(huán)節(jié) C.科學(xué)方法，有效途徑

38、《離任檢查辦法》規(guī)定，民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足()，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足()的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

A.1/3，1/3 B.2/3，2/3 C.1/2，1/2

39、對(duì)市縣黨委書記履行干部選拔任用工作的檢查結(jié)果，作為評(píng)價(jià)、使用市縣黨委書記的()。A.主要依據(jù)

B.根本依據(jù)

C.重要依據(jù)

40、《責(zé)任追究辦法》是根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)和（）等國家法律法規(guī)制定的。

A.《干部任用條例》

B.《中華人民共和國公務(wù)員法》 C.《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》

二、多項(xiàng)選擇題(共30題，每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案)

41、四項(xiàng)監(jiān)督制度包括()。

A.《責(zé)任追究辦法》

B.《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》 C.《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》

D.《離任檢查辦法》

42、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，堅(jiān)持()原則。A.黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé) B.實(shí)事求是、客觀公正 C.權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合 D.嚴(yán)格要求，違規(guī)必究

43、下列()人員應(yīng)對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用干部進(jìn)行民主評(píng)議。A.全委會(huì)成員

B.本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和紀(jì)委常委會(huì)成員

C.本級(jí)人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體及本級(jí)黨委、政府派出機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員

D.下一級(jí)黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員

44、新選拔任用干部民主評(píng)議的對(duì)象包括一年內(nèi)選拔任用的()人員。A.下一級(jí)黨委、政府和本級(jí)黨委、政府工作部門的正職領(lǐng)導(dǎo)干部 B.本級(jí)黨委管理的其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部

C.破格提拔(含越級(jí)提拔)的本級(jí)黨委管理的干部 D.其他提拔擔(dān)任重要崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部

45、地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)()的民主評(píng)議。

A.整治用人上不正之風(fēng)情況 B.本級(jí)黨委干部選拔任用工作

C.新選拔任用黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部 D.新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部

46、下列()情形下，追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。A．違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的 B．臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的

C．個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的 D．突擊提拔、調(diào)整干部的

E．違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的

F．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的

G．在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，不按《干部任用條例》規(guī)定的程序討論決定干部任用的

47、()應(yīng)參照《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》執(zhí)行。

A.婦聯(lián) B.共青團(tuán)

C.市屬國有企業(yè)

D.工會(huì)

48、《離任檢查辦法》規(guī)定，對(duì)即將離任的市縣黨委書記重點(diǎn)檢查的內(nèi)容包括()。

A.任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況

B.任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況

C.任職期間本地區(qū)用人風(fēng)氣的情況

D.任職期間遵守組織人事紀(jì)律的情況的情況特別是離任前有無突擊提拔調(diào)整干部的情況 E.“一報(bào)告兩評(píng)議”情況

F.任職期間加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的情況

49、下列()情形下，追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。

A.不如實(shí)向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的 B.不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的

C.對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的

D.對(duì)反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的

50、對(duì)因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的民主評(píng)議，一般由下列()人員參加。

A.全委會(huì)成員

B.本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員

C.本級(jí)人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員

D.本級(jí)紀(jì)委常委會(huì)成員

51、廣大干部群眾對(duì)干部選拔任用工作的“四權(quán)”是指（）。

A.知曉權(quán) B.參與權(quán) C.選擇權(quán) D.監(jiān)督權(quán) E.知情權(quán)

52、“一報(bào)告兩評(píng)議”可以與()結(jié)合進(jìn)行。

A.領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié) B.《干部任用條例》檢查 C.年度考核 D.領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)

53、()按照職責(zé)權(quán)限對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究。A.黨委(黨組)B.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) C.紀(jì)律檢查委員會(huì)

D.組織人事部門

54、地方常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作時(shí)應(yīng)報(bào)告以下()內(nèi)容。A.選拔任用干部的總體情況及貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況

B.創(chuàng)新干部選人用人的措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制的情況 C.整治用人上不正之風(fēng)情況 D.存在的主要問題和改進(jìn)的措施

55、《責(zé)任追究辦法》中規(guī)定的組織處理的方式包括()。

A．警告 B．記過 C．引咎辭職 D．責(zé)令辭職 E．降職 F．調(diào)離崗位

G．免職

56、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的目的是()。

A.進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用行為 B.上收干部管理權(quán)限

C.防止和糾正用人上不正之風(fēng)

D.細(xì)化干部選拔任用程序

57、在干部選拔任用工作中，下列()情形，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織(人事)部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

A.越級(jí)提拔干部的 B.配備非黨女干部的

C.在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的

D.黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的

E.市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位上任期不到三年進(jìn)行調(diào)整的

58、《責(zé)任追究辦法》是根據(jù)()等黨內(nèi)法規(guī)制定的。A.《干部任用條例》

B.《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》 C.《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》 D.《中華人民共和國公務(wù)員法》

59、《責(zé)任追究辦法》規(guī)定責(zé)任追究的方式有()。

A.罷免

B.組織處理

C.談話

D.紀(jì)律處分

60、下列()情形下，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。

A.不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評(píng)的

B.對(duì)本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強(qiáng)烈的

C.不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的

D.本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的

61、《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》根據(jù)()制定。

A.《中國共產(chǎn)黨黨章》

B.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》

C.《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》

D.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》

62、《責(zé)任追究辦法》堅(jiān)持()，將責(zé)任追究對(duì)象劃分為黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員、干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員等5個(gè)大類。

A.有規(guī)必嚴(yán)守

B.有權(quán)必有責(zé)

C.失責(zé)要追究

D.違規(guī)要查處

63、在干部選拔任用工作中，下列()情形，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織(人事)部門的意見。

A．領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的

B．除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的

C．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的 D．超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的

E．本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的

64、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作離任檢查，是指市縣黨委書記因()等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

A.提拔使用

B.平級(jí)交流

C.到齡退休

D.降職使用

65、在干部選拔任用工作中，需按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織(人事)部門的，下列()內(nèi)容需報(bào)告。

A.提拔調(diào)整干部的原由

B.職數(shù)配備

C.擬提拔調(diào)整對(duì)象個(gè)人情況 D.任用意向

66、下列()情形下，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。

A．在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的

B．利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的 C．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的

D．在民主推薦、民主測評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的 E．在參加民主推薦時(shí)推薦的人選不符合任職資格條件的

67、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作離任檢查中，通過()等方式聽取干部群眾意見。

A.個(gè)別訪談

B.召開座談會(huì)

C.查閱資料

D.受理舉報(bào)

68、下列()情形下，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任。

A．更改、偽造民主推薦、民主測評(píng)結(jié)果的

B．對(duì)反映考察對(duì)象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的 C．不公示考察結(jié)果的

D．接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的

E．不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的 F．按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的

69、按照《離任檢查辦法》規(guī)定，離任檢查中發(fā)現(xiàn)即將離任的市縣黨委書記任職期間有嚴(yán)重違規(guī)用人問題，正確處理的做法有()。

A.檢查發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重違反干部選拔任用工作規(guī)定問題的，以及在干部選拔任用工作中不履行或者不正確履行職責(zé)導(dǎo)致用人失察失誤、造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的，要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)

B.經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，給予相應(yīng)的組織處理或者紀(jì)律處分

C.對(duì)于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進(jìn)一步處理

D.由市縣黨委書記就其履行干部選拔任用工作作出說明

70、《責(zé)任追究辦法》中所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形中，情節(jié)較輕的，給予()。

A.批評(píng)教育

B.責(zé)令作出書面檢查

C.組織處理

D.警告

三、判斷選擇題(共30題)

71、《責(zé)任追究辦法》設(shè)立了“帶病提拔”干部選拔任用過程“倒查”機(jī)制。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

72、地方常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作時(shí)，可單獨(dú)報(bào)告，也可作為常委會(huì)工作報(bào)告的一個(gè)專項(xiàng)內(nèi)容。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

73、組織處理的情況，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)通報(bào)。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

74、集中出臺(tái)《責(zé)任追究辦法》等四項(xiàng)監(jiān)督制度，充分破解了長期以來困擾干部選拔任用工作的責(zé)任主體界定不清、責(zé)任情形劃分不明、責(zé)任追究不到位的難題。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

75、參加“一報(bào)告兩評(píng)議”的人員采取署名方式填寫有關(guān)評(píng)議表。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

76、《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》是一項(xiàng)對(duì)干部選拔任用全過程監(jiān)督和預(yù)防用人上不正之風(fēng)的有力武器。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

77、《責(zé)任追究辦法》中所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形中，情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的，應(yīng)給予組織處理。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

78、要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的，應(yīng)當(dāng)追究黨委(黨組)或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

79、開展“一報(bào)告兩評(píng)議”不得以征求意見等方式代替民主評(píng)議。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

80、市縣黨委集中換屆時(shí)，對(duì)擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的離任檢查，部分程序可以結(jié)合考察工作適當(dāng)簡化。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

81、“一報(bào)告兩評(píng)議”可安排在全委(擴(kuò)大)會(huì)上進(jìn)行。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

82、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究黨委(黨組)和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

83、作出責(zé)任追究決定后，由組織人事部門負(fù)責(zé)辦理責(zé)任追究相關(guān)事宜。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

84、地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時(shí)，可以只對(duì)本級(jí)黨委新提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

85、“一報(bào)告兩評(píng)議”由上級(jí)黨委會(huì)同本級(jí)黨委組織實(shí)施。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

86、本級(jí)黨委應(yīng)當(dāng)提前將開展“一報(bào)告兩評(píng)議”的具體安排報(bào)告上級(jí)黨委組織部門。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

87、黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級(jí)組織人事部門報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

88、在干部選拔任用工作中，需征求上一級(jí)組織(人事)部門的意見時(shí)，不需報(bào)送擬提拔任用干部的考察材料。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

89、本級(jí)黨委(黨組)管理的下一級(jí)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部因違法違紀(jì)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔前就有違紀(jì)違法行為的，應(yīng)由本級(jí)組織人事部門對(duì)其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查。（）

A.正確

B.錯(cuò)誤

90、組織人事部門對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理()

A.正確

B.錯(cuò)誤

91、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，需書面報(bào)告上一級(jí)組織(人事)部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

92、“一報(bào)告兩評(píng)議”結(jié)束后，上級(jí)黨委組織部門必須及時(shí)反饋民主評(píng)議結(jié)果。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

93、授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

94、組織處理和紀(jì)律處分可以單獨(dú)使用，也可以同時(shí)使用。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

95、《責(zé)任追究辦法》充分體現(xiàn)了懲教結(jié)合、注重預(yù)防的方針。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

96、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在受理舉報(bào)、查辦案件等工作中發(fā)現(xiàn)的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理，并視情況給予組織處理。()

A.正確 B.錯(cuò)誤

97、“一報(bào)告兩評(píng)議”中民主評(píng)議表的收集、統(tǒng)計(jì)工作由上級(jí)黨委組織部門負(fù)責(zé)，本級(jí)黨委組織部門配合做好有關(guān)工作。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

98、在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，經(jīng)上一級(jí)黨組織批準(zhǔn)的用人行為，不列入責(zé)任追究范圍，但事后應(yīng)履行有關(guān)干部任免程序，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

99、對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

100、《責(zé)任追究辦法》規(guī)定，受到降職處理的，一年內(nèi)不得提拔。()A.正確

B.錯(cuò)誤

第二篇：干部監(jiān)督工作知識(shí)競賽題(答案)

干部監(jiān)督工作知識(shí)競賽題

姓名： 單位及職務(wù)： 得分：

一、單項(xiàng)選擇（每題1分，共25分）

1.黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（C）以上的成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。

A.三分之一 B.二分之一 C.三分之二 D.四分之三

2.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有親屬關(guān)系的，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事（A）工作。

A.組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù) B.組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)和教育

C.文化、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)

3.對(duì)本地區(qū)、本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究（D）的責(zé)任。

A.人大常委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B.干部考察組主要負(fù)責(zé)同志 C.黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員

D.黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任

4．因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，（A）年內(nèi)不得提拔。

A.一 B.二 C.三 D.四

5．離任檢查民主評(píng)議中，干部群眾對(duì)即將離任的市縣黨委書記任職地區(qū)用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要對(duì)即將離任的市縣黨委書記采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)(B)。

A.繼續(xù)留任 B.取消其提拔使用的資格。C.不予調(diào)整 D.不影響提拔使用

6.地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一職位上任職滿（B）年的，必須交流。A.八年 B.十年 C.十五年

7．引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)?C)，（）年內(nèi)不得提拔。

A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 一年 B.主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 二年 C.與其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 二年 D.原任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 一年 8．（B）具體負(fù)責(zé)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查的組織實(shí)施。A.紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）B.組織（人事）部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu) C.組織部門

9．交流的干部接到任職通知后，應(yīng)當(dāng)在（B）內(nèi)到任。A．待原承擔(dān)的工作交接完畢后十五天

B．黨委（黨組）或組織（人事）部門限定的時(shí)間 C．按新交流到單位規(guī)定的時(shí)間 D.20日

10．受到降職處理的，同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照（D）的規(guī)定執(zhí)行。A.通常慣例 B.酌情處理 C.影響期短 D.影響期長

11.《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》中規(guī)定，調(diào)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，原則上不超過（C）周歲。

A.30 B.35 C.40 D.45 12.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)應(yīng)當(dāng)保持穩(wěn)定。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在一個(gè)任期內(nèi)因工作特殊需要調(diào)整職務(wù)，一般不得超過（A）次。

A.一 B.二 C.三

13.凡經(jīng)組織選派,掛職時(shí)間在（B）以上，其掛任職務(wù)無論是平職,低職或因工作需要高職安排的,均可視為一個(gè)職位的任職經(jīng)歷。

A.三個(gè)月 B．半年 C．1年 D． 1年半

14．一般情況下，參加民主推薦的人數(shù)至少要達(dá)到規(guī)定范圍參加人數(shù)的（C）。

A．三分之一 B．二分之一 C．三分之二 D 四分之三 15.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》于（D）頒布，干部選拔任用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”于（）開始實(shí)施。

A.1995年2月9日 2009年3月 B.2000年12月14日 2011年3月

C.2006年1月1日 2012年3月 D.2002年7月9日 2010年3月

16.黨員受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，（B）年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

A.一年 B.二年 C.三年 D.四年 17.全國組織系統(tǒng)公布的監(jiān)督舉報(bào)電話是（C）。

A.12388 B.12369 C.12380 D.12315 18.中央對(duì)屆提出了“（C）嚴(yán)禁、（）個(gè)不準(zhǔn)、（）個(gè)一律”的紀(jì)律要求。

A.六個(gè) 十六個(gè) 十五個(gè) B.五個(gè) 十七個(gè) 七個(gè) C.五個(gè) 十七個(gè) 五個(gè) D.六個(gè) 十五個(gè) 十七個(gè)

19.《干部任用條例》規(guī)定，下發(fā)干部任職通知前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期一般為（D）天。

A.三天 B.五天 C.五至七天 D.七至十五天

20.上級(jí)組織人事部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報(bào)告事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在（A）內(nèi)予以答復(fù)。

A.15個(gè)工作日 B.20日 C.30日 D.10個(gè)工作日

21、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地（廳）、司（局）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有（B）以上文化程度。

A．大學(xué)?？?B．大學(xué)本科

C．研究生 D.博士生

22、提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（C）以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（）以上。

A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年

23、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦包括（C）。

A．會(huì)議投票推薦 B．個(gè)別談話推薦 C．會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦

24、部門與地方雙重管理干部的考察，由（B）進(jìn)行。A.主管方 B.協(xié)管方 C.主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方

25、對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽?。ˋ）的意見。A.紀(jì)檢監(jiān)察部門 B.審計(jì)部門 C.信訪部門

二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分，少選，錯(cuò)選或多選不得分。）1．中央干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度包含以下（BCDF）制度。A、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》 B、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》 C、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》

D、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》

E、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》

F、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》 2.對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，堅(jiān)持的原則是（ABCDEFGH）A.黨委領(lǐng)導(dǎo) B.分級(jí)負(fù)責(zé) C.實(shí)事求是 D.客觀公正 E.權(quán)責(zé)一致 F.懲教結(jié)合 G.嚴(yán)格要求 H.違規(guī)必究

3.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定的責(zé)任追究對(duì)象有（ABCDE）。

A.黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 B.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員 C.干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員 D.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員 E.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員

4.關(guān)于公開選拔，（）表述是正確的。

A.公開選拔適用于選拔地方黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委工作部門或者工作機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選，以及其他適于公開選拔的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選。

B.涉及國家安全、重要機(jī)密等特殊職位，不宜進(jìn)行公開選拔 C.公開選拔工作在黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)下，由組織(人事)部門組織實(shí)施 D.對(duì)公開選拔任用的干部實(shí)行一年的試用期 E.公開選拔是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式之一

5.在干部選拔任用工作中，有下列(ABD)情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

A．在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的

B．越級(jí)提拔干部的 C．破格提拔干部的

D．黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的

6.換屆中，“五個(gè)”嚴(yán)禁紀(jì)律要求的具體內(nèi)容是（ADEGF）。

A.嚴(yán)禁跑官要官 B.嚴(yán)禁“跑風(fēng)漏氣” C.嚴(yán)禁“帶病提拔” D.嚴(yán)禁買官賣官

E.嚴(yán)禁拉票賄選 F.嚴(yán)禁違規(guī)用人 G.嚴(yán)禁干擾換屆 7.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為（ABCD）。A．夫妻關(guān)系 B．直系血親關(guān)系 C．三代以內(nèi)旁系血親 D．近姻親關(guān)系 E．遠(yuǎn)房親戚關(guān)系 8.組織處理的方式包括(CDEFG)等。

A．警告 B．記過 C．引咎辭職 D．責(zé)令辭職 E．降職 F．調(diào)離崗位 G．免職

9.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持(ABDEGH)原則。A.黨管干部原則

B.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t C.五湖四海原則 D.群眾公認(rèn)、注重實(shí)績?cè)瓌t

E.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則 F.結(jié)構(gòu)合理、人崗相適原則 G.民主集中制原則 H.依法辦事原則

10.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的是：(AB)A.黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部 B.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部 C.黨委（黨組）一般領(lǐng)導(dǎo)干部 D.組織人事部門一般領(lǐng)導(dǎo)干部 E.紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)干部

11.在干部選拔任用工作中，有下列（ABCD）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門的意見。

A．領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 B．除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的

C．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的 D．超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的

E．本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的12、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》對(duì)黨員的紀(jì)律處分種類有（ABCDE）。A．警告 B.嚴(yán)重警告 C.撤銷黨內(nèi)職務(wù) D.留黨察看 E.開除黨籍 F.誡勉談話

13、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任。

A.更改、偽造民主推薦、民主測評(píng)結(jié)果的 B.不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的

C.對(duì)反映考察對(duì)象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的

D.隱瞞、歪曲、泄露考察情況的

E.接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的

F.不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的

G.按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的

14、根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》，擔(dān)任（ABCD）的，一般不得在本人成長地任職。

A．縣（市）委書記、縣（市）長職務(wù)

B．縣（市）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C．人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D．公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) E．審計(jì)部門主要負(fù)責(zé)人

15、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦（ABD），應(yīng)當(dāng)事先向民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派人士中代表人物通報(bào)有關(guān)情況，進(jìn)行民主協(xié)商。

A．人大常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人選 B．政府領(lǐng)導(dǎo)人選

C．政府工作部門主要領(lǐng)導(dǎo)人選 D．政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)人選

E．人民法院、檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)人選

三、判斷題（每題2分，共30分。）

1．黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)由黨委（黨組）分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門負(fù)責(zé)人，逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況。（√）

2．組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。(√)3．市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。(√)4．公務(wù)員辭去公職和被辭退，不再具有公務(wù)員身份。（√）5．公務(wù)員職務(wù)晉升，在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的考核結(jié)果均為基本稱職以上等次（√）

6.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，可不開展民主推薦和組織考察。（X）

7、政府有關(guān)部門配備總工程師、總會(huì)計(jì)師等專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，屬于委任的，實(shí)行任職試用期制。（√）

8.對(duì)具體職位進(jìn)行的定向推薦結(jié)果在確定該職位考察對(duì)象時(shí)一年內(nèi)有效；如果擬任職位

變了，原推薦結(jié)果不再有效。（√）

9.民主推薦的結(jié)果是確定考察對(duì)象的唯一依據(jù)。（X）

10.選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，考察對(duì)象應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。（√）

11.越級(jí)提拔干部的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門的意見,且最多只能越 兩級(jí)。（X）

12.黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，可采用口頭表決、舉手表決或者無記名投票表決等 表決方式。（√）

13.全委會(huì)對(duì)下一級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選進(jìn)行表決時(shí)，委員可以 投同意票、不同意票或者棄權(quán)票，也可以另提他人。（X）

14.黨委（黨組）負(fù)責(zé)本地區(qū)、本部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的日常監(jiān)督，主要領(lǐng)導(dǎo)成 員是第一責(zé)任人。(√)15.領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿考核不合格的，應(yīng)免去試任職務(wù)，不能延長試用期。（√）

四、填空題（每空1分，共15分。）

1．對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，嚴(yán)格要求、違規(guī)必究的原則。

2.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核的責(zé)任。

3．因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，１ 年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)?與其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，２ 年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，２ 年內(nèi)不得提拔；同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照 影響期長 的規(guī)定執(zhí)行。

4．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》規(guī)定了 １２ 種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)。其中，應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的事項(xiàng)有 ５ 種；作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門意見的事項(xiàng)有７ 種。

5．地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告 干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì) 本級(jí)黨委干部選拔任用工作和 新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部 的民主評(píng)議。

認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的 黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部

第三篇：干部監(jiān)督工作匯報(bào)

在全縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議上的發(fā)言

中共靈臺(tái)縣紀(jì)委靈臺(tái)縣監(jiān)察局

（2008年9月25日）

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)就干部監(jiān)督工作情況作簡要匯報(bào)。

一、工作開展情況

今年以來，我們按照《靈臺(tái)縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度》的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督、懲治多管齊下，干部監(jiān)督工作取得了明顯成效。

一是堅(jiān)持把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為監(jiān)督工作的“切入點(diǎn)”。縣紀(jì)委制定了全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)及考核辦法，對(duì)工作任務(wù)細(xì)化分解，提出了量化標(biāo)準(zhǔn)，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)把干部監(jiān)督工作納入了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，形成了 “一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)體系。組織對(duì)全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況進(jìn)行了半年集中督查和年終檢查考核，開展了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和民主測評(píng)工作，并將述職述廉報(bào)告和測評(píng)情況記入了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。2007年，被考核的66個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子，被評(píng)為好等次的20個(gè)，占30.3%，中等次的46個(gè)，占69.7%；科級(jí)干部667名，評(píng)為優(yōu)秀的194名，占29.1%，稱職的464名，占69.6%，基本稱職的9名，占1.3%。

二是堅(jiān)持把落實(shí)廉潔自律規(guī)定作為監(jiān)督工作的“關(guān)鍵點(diǎn)”。對(duì)全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”情況進(jìn)行了專項(xiàng)清理，全縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)70個(gè)縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子在廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其領(lǐng)導(dǎo)干部的意見和建議基礎(chǔ)上，及時(shí)召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，圍繞黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)真開展了批評(píng)與自我批評(píng)，落實(shí)了整改責(zé)任，存在問題得到了有效解決。全縣700多名科級(jí)干部公開進(jìn)行了述職述廉，主動(dòng)接受黨員群眾監(jiān)督評(píng)議。

三是堅(jiān)持把源頭治理作為監(jiān)督工作的“著力點(diǎn)”。進(jìn)一步擴(kuò)大干部監(jiān)督工作領(lǐng)域，監(jiān)督關(guān)口前移，重要環(huán)節(jié)跟蹤，把領(lǐng)導(dǎo)干部的行為置于制度的規(guī)范約束之下。加強(qiáng)對(duì)縣委、縣政府重點(diǎn)工作落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，今年對(duì)什字塬優(yōu)質(zhì)蘋果示范園區(qū)建設(shè)、抗震救災(zāi)工作任務(wù)落實(shí)和資金物資管理使用情況進(jìn)行了全面督查，重點(diǎn)監(jiān)督檢查了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況，保證了工作的順利開展。積極探索從源頭上預(yù)防和治理工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗問題的有效途徑，抓建了皇甫謐文化園擴(kuò)建和新靈蒲通鄉(xiāng)油路兩個(gè)廉政示范工程。繼續(xù)督促落實(shí)了建設(shè)工程招投標(biāo)制度、國有土地出讓制度、政府采購制度，重點(diǎn)對(duì)招標(biāo)、出讓、采購程序、過程、資質(zhì)等實(shí)施了實(shí)地審查和監(jiān)督，促進(jìn)了三項(xiàng)制度的經(jīng)?；?。繼續(xù)落實(shí)了黨務(wù)、政務(wù)公開制度，建立健全了重大決策定向公開、重點(diǎn)工作實(shí)地公開、熱點(diǎn)問題專項(xiàng)公開、全局工作媒體公開、常規(guī)工作網(wǎng)上公開的立體公開模式，落實(shí)了公開公告制度和點(diǎn)題公開制度。

四是堅(jiān)持把嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)作為監(jiān)督工作的“推動(dòng)點(diǎn)”?？h紀(jì)委充分發(fā)揮《黨章》賦予的監(jiān)督職能，對(duì)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子

和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施紀(jì)律監(jiān)督，加大了案件查處力度，2007年縣紀(jì)委直接受理群眾來信來訪25件，轉(zhuǎn)立案16件，縣紀(jì)委直查7件，結(jié)案16件16人，其中科級(jí)干部1人。給予黨內(nèi)警告處分1人，嚴(yán)重警告處分7 人，留黨察看3人，開除黨籍1人，行政警告1人，記過處分1人，行政降級(jí)3人，共挽回經(jīng)濟(jì)損失5.24萬元。今年上半年，全縣各級(jí)紀(jì)委、紀(jì)檢組共受理群眾來信來訪195件，辦結(jié)178件，辦結(jié)率達(dá)到91%。其中縣紀(jì)委、監(jiān)察局直接受理群眾來信來訪25件，辦結(jié)20件。全縣共立案查處違紀(jì)案件6件，結(jié)案6件，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分6人。

二、存在問題

一是監(jiān)督機(jī)制還不盡完善；二是監(jiān)督制度落實(shí)不到位；三是監(jiān)督的方式方法還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)下干部監(jiān)督工作的需要。

三、意見建議

1.加強(qiáng)教育，切實(shí)提高監(jiān)督意識(shí)。要通過強(qiáng)有力的思想政治教育，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督和自覺接受監(jiān)督的意識(shí)，使領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強(qiáng)自覺性，提高主動(dòng)性，堅(jiān)持經(jīng)常性，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部真正能夠從自我約束、自我監(jiān)督做起，以良好的政風(fēng)和過硬的作風(fēng)取信于民，造福于民。

2.突出重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。要結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理、民主生活會(huì)等形式，提高貫徹執(zhí)行民主集中制的能力，特別要在重大問題決策、重要干部任

免、重要建設(shè)項(xiàng)目安排、大額度資金的使用等方面，嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)督。

3.抓住根本，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)制度。要認(rèn)真落實(shí)《縣委委員、紀(jì)委委員、黨代表質(zhì)詢制度》、《重大決策聽證制度》和新提拔干部廉政談話、有輕微問題誡勉談話、責(zé)任制考核等次靠后警示談話的“三必談”制度，不斷提高制度的約束力、強(qiáng)制力，使權(quán)力運(yùn)行機(jī)制更加程序化、規(guī)范化和法制化。

4.明確職責(zé)，切實(shí)理順監(jiān)督機(jī)制。要把黨內(nèi)監(jiān)督與人大、政協(xié)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，在政策規(guī)定許可的范圍內(nèi)，多溝通情況，多通報(bào)信息，使干部監(jiān)督機(jī)制整體上協(xié)調(diào)互動(dòng)，形成合力，不留盲區(qū)和死角，逐步形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

5.發(fā)揚(yáng)民主，切實(shí)搞好群眾監(jiān)督。加大黨務(wù)、政務(wù)公開力度，進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度，保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)。進(jìn)一步疏通群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督渠道，提供便利，創(chuàng)造條件，保障權(quán)益，使自下而上、由外到內(nèi)的監(jiān)督更加嚴(yán)密有力，將各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部真正置于社會(huì)和人民群眾的廣泛監(jiān)督之中。

第四篇：如何加強(qiáng)干部監(jiān)督工作

如何加強(qiáng)干部監(jiān)督工作

干部監(jiān)督工作是干部工作的重要環(huán)節(jié)，是確保按照黨的路線方針政策選準(zhǔn)用好干部、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的客觀要求。在新時(shí)期，要貫徹從嚴(yán)治黨的方針，以學(xué)習(xí)貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》為契機(jī)，結(jié)合執(zhí)行《干部任用條例》等黨內(nèi)法規(guī)，切實(shí)做好新形勢(shì)下干部監(jiān)督工作，努力實(shí)現(xiàn)'五個(gè)轉(zhuǎn)變'，防止和克服干部工作中的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。

一、實(shí)現(xiàn)由事后監(jiān)督向事前、事中、事后監(jiān)督轉(zhuǎn)變

當(dāng)前，干部監(jiān)督工作存在的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，就是事前監(jiān)督和事中監(jiān)督不夠有力，往往是出了問題后才進(jìn)行檢查處理。主要表現(xiàn)為：對(duì)在一定條件下容易發(fā)生的違法亂紀(jì)行為和不正之風(fēng)，事前很少提出有力的防范措施；對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)苗頭性問題，不能及時(shí)察覺和糾正；對(duì)黨員干部行使權(quán)力的情況，缺乏經(jīng)常性的指導(dǎo)、檢查和督促，經(jīng)常是等到問題嚴(yán)重了才查處。這種事后監(jiān)督，實(shí)際上是一種被動(dòng)消極的監(jiān)督，使得許多本來可以及時(shí)察覺和糾正的問題發(fā)展蔓延，造成不良后果。那么，怎樣才能由被動(dòng)監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極監(jiān)督呢？那就是要把事前、事中、事后監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，對(duì)干部的事前、事中、事后的全過程進(jìn)行有效監(jiān)督，做到事前要'堵住'、事中要'卡住'，事后要'查處'，保持整個(gè)監(jiān)督過程首尾有機(jī)聯(lián)系，從整體上提高監(jiān)督效果，保證權(quán)力始終在正確的軌道上運(yùn)行。首先，要關(guān)口前移，加大干部任前監(jiān)督力度，緊扣'唯德才授權(quán)'原則，把好領(lǐng)導(dǎo)干部的入口關(guān)，從源頭上杜絕用人上的不正之風(fēng)，防止'帶病提拔'。其次，要跟蹤考察，加大任中監(jiān)督的力度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職過程中的思想品德、群眾威信、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作業(yè)績要進(jìn)行全面的了解和掌握，防止'帶病操作'。再次，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)離任時(shí)，要認(rèn)真落實(shí)離任審計(jì)制度，嚴(yán)格執(zhí)行'先審計(jì)，后離任'，以防'帶病離崗'。

二、實(shí)現(xiàn)由'工作圈'監(jiān)督向'工作圈'、'生活圈'、'社交圈'監(jiān)督轉(zhuǎn)變

工作時(shí)間以外的活動(dòng)，往往更能反映領(lǐng)導(dǎo)干部'德'的情況，而且'工作圈'、'生活圈'、'社交圈'緊密相連、相互作用，'生活圈'、'社交圈'內(nèi)的不正常情況會(huì)影響干部權(quán)力的正常運(yùn)用。事實(shí)

證明，'小節(jié)'管不住，'大節(jié)'必失守。既要了解領(lǐng)導(dǎo)干部在'工作圈'中的政治表現(xiàn)、道德修養(yǎng)，又要了解他們?cè)?生活圈'、'社交圈'中的情況。通過對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部'生活圈'、'社交圈'的監(jiān)督，可以掌握領(lǐng)導(dǎo)干部在'生活圈'、'社交圈'中存在的問題，獲取平時(shí)靠干部考察掌握不了的信息，從而全面、深入、準(zhǔn)確地把握干部的素質(zhì)、能力及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，使領(lǐng)導(dǎo)干部難脫離和超越監(jiān)督的特殊階段，為黨組織準(zhǔn)確選拔、使用干部提供客觀的依據(jù)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督工作的全面性和真實(shí)性，真正做到領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行使到哪里，活動(dòng)延伸到哪里，監(jiān)督就實(shí)行到哪里，不留'空白地帶'。同時(shí)，由于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的領(lǐng)域和范圍擴(kuò)大了，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦中都多了一根嚴(yán)格自律的'弦'，自我約束的意識(shí)就會(huì)明顯增強(qiáng)。

三、實(shí)現(xiàn)由注重查處懲治向經(jīng)常教育、談話誡勉、批評(píng)糾正和嚴(yán)肅處理轉(zhuǎn)變

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，并不是要查處懲治得越多就越好，查處懲治只是監(jiān)督的其中一項(xiàng)手段，不應(yīng)該成為干部監(jiān)督工作的一項(xiàng)主要手段。只注重懲治查處只能'治標(biāo)'，而不能'治本'。監(jiān)督的過程，是嚴(yán)肅黨的紀(jì)律的過程，是教育干部的過程。建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，教育是基礎(chǔ)，教育工作做得好，隊(duì)伍的精神境界提高了，思想防線牢固了，許多問題就可以防患于未然。因此，干部監(jiān)督工作必須由注重查處懲治向經(jīng)常教育、談話誡勉、批評(píng)指正和嚴(yán)肅處理轉(zhuǎn)變，把愛護(hù)和關(guān)心干部作為監(jiān)督的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。加強(qiáng)思想政治教育，及時(shí)掌握干部隊(duì)伍的思想工作狀況，對(duì)一些'苗頭'性的問題、'小錯(cuò)誤'及時(shí)給予'提醒'、'敲警鐘'，防止'小問題'不解決變成'大問題'、'小錯(cuò)誤'不改鑄成'大錯(cuò)誤'。但是，對(duì)于真正'倒下去'的領(lǐng)導(dǎo)干部，要排除干擾，嚴(yán)肅查處，該摘'烏紗帽'的就摘'烏紗帽'，該搬'交椅'的就搬'交椅'，決不能心慈手軟，讓腐敗分子有藏身之地。

四、實(shí)現(xiàn)由對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人監(jiān)督向領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督轉(zhuǎn)變

一個(gè)單位的好壞，風(fēng)氣正不正，很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)正不正和是否起到表率作用，有的地方曾出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子'集體違紀(jì)'、'群體犯罪'的現(xiàn)象，很重要的一個(gè)原因就是對(duì)班子的監(jiān)督被削弱了。要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督。一要完善決策機(jī)制。不斷完善規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子的議事、決策行為，健全領(lǐng)導(dǎo)班子的內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的自我監(jiān)督的效果。二要提高民主生活會(huì)質(zhì)量。班子成員之間是最了解情況，最有發(fā)言權(quán)，也最有監(jiān)督權(quán)，任何一項(xiàng)政策、決議的出臺(tái)，都離不開領(lǐng)導(dǎo)班子成員的集體監(jiān)督、把關(guān)。要借鑒'三講'集中教育的成功經(jīng)驗(yàn)和中心組學(xué)習(xí)等，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量，切實(shí)運(yùn)用好批評(píng)和自我批評(píng)的武器，解決好領(lǐng)導(dǎo)班子黨性、黨風(fēng)方面存在的突出問題。三要抓好監(jiān)督制度建設(shè)。干部監(jiān)督工作，需要放在整個(gè)社會(huì)大背景下去考慮，需要方方面面的相關(guān)制度和實(shí)實(shí)在在的措施加以配套，才能真正落到實(shí)處，收到實(shí)效。要建立起與《干部選拔任用條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》等相配套的一系列制度，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)決議的監(jiān)督，圍繞重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目建設(shè)安排和大額度資金的使用加強(qiáng)監(jiān)督，只要不涉及保密事項(xiàng)，都要做到條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序、政策、結(jié)果公開，接受群眾和輿論監(jiān)督。四要加強(qiáng)對(duì)'一把手'的監(jiān)督。'一把手'在領(lǐng)導(dǎo)班子中處于核心地位，對(duì)一個(gè)地方和部門的工作起著關(guān)鍵作用。因此，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，重點(diǎn)是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子'一把手'的監(jiān)督，如果對(duì)'一把手'的權(quán)力運(yùn)用過程缺乏必要的監(jiān)督，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致權(quán)力失衡、決策失誤和行為失控，給工作帶來損失，給事業(yè)造成危害。成克杰、程維高、李真、慕綏新……這些曾經(jīng)風(fēng)光一時(shí)的黨政'一把手'，放松了學(xué)習(xí)、放松了個(gè)人世界觀的改造，置黨員干部和人民群眾的監(jiān)督而不顧，最終被人民所拋棄。

五、實(shí)現(xiàn)由封閉式監(jiān)督向開放式監(jiān)督轉(zhuǎn)變

近年來，隨著改革的不斷深化，干部工作的民主化程度逐步提高，干部監(jiān)督工作也應(yīng)打破相對(duì)封閉的格局，步入開放式監(jiān)督的軌道。一是監(jiān)督的途徑應(yīng)由組織監(jiān)督向執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督不斷拓展，重視運(yùn)用現(xiàn)代科技的先進(jìn)技術(shù)和成果，建立起干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)，形成立體式、全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，做到干部工作開展到哪里，干部的權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)延伸到哪里，監(jiān)督工作就實(shí)施到哪里。二是監(jiān)督形式要由相對(duì)單一的監(jiān)督，向考察預(yù)告、專項(xiàng)調(diào)查、談話誡勉、來信回復(fù)等多形式監(jiān)督轉(zhuǎn)化。要健全和完善群眾監(jiān)督、媒體輿論監(jiān)督和社會(huì)公開評(píng)價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化事前監(jiān)督，加大群眾監(jiān)督覆蓋面，增強(qiáng)輿論監(jiān)督的公開性和真實(shí)性，發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察和組織人事部門的監(jiān)督職能作用，積極發(fā)揮人大、政協(xié)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門以及廣大人民群眾和新聞?shì)浾摫O(jiān)督的作用，通過組織監(jiān)督、執(zhí)法監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督，形成黨內(nèi)外、上下貫通、縱橫交錯(cuò)的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和合力。逐步實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督工作系統(tǒng)化、科學(xué)化，切實(shí)改進(jìn)傳統(tǒng)的單純依賴紀(jì)律監(jiān)督和組織監(jiān)督的做法，彌補(bǔ)其'先天性'的不足。

第五篇：強(qiáng)化干部監(jiān)督

嚴(yán)把離任“交接關(guān)”促進(jìn)監(jiān)督規(guī)范化

——瑪曲縣扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接工作

《甘南州領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接辦法》出臺(tái)實(shí)施以來，瑪曲縣委組織部在縣直部門和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行辦法規(guī)定和要求，切實(shí)加強(qiáng)干部離任交接監(jiān)督檢查工作，將審計(jì)監(jiān)督與組織監(jiān)督、干部監(jiān)督與干部實(shí)績分析有機(jī)結(jié)合，從制度上嚴(yán)把離任“交接關(guān)”，使離任者盤清“家底”，繼任者明白“接棒”，并為科學(xué)考核評(píng)價(jià)干部實(shí)績提供了基礎(chǔ)依據(jù)。截止目前，全縣已有16位領(lǐng)導(dǎo)干部先后按照離任交接辦法辦理了交接工作，使離任交接工作逐步走上程序化、規(guī)范化和制度化的軌道，取得了明顯成效。

一是搭建了黨組織關(guān)心愛護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部成長進(jìn)步的平臺(tái)。推行領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部離任接任時(shí)必須辦理交接手續(xù),這就在客觀上促使領(lǐng)導(dǎo)干部在任時(shí)必須依法理財(cái)，規(guī)范各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)活動(dòng),這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”權(quán)力行使的約束，也體現(xiàn)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心和愛護(hù)，讓離任領(lǐng)導(dǎo)走得輕松踏實(shí)，接任領(lǐng)導(dǎo)接得清楚明白。

二是保持了工作的連續(xù)性。領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接制度的實(shí)施，改變了以往“接任領(lǐng)導(dǎo)和前任領(lǐng)導(dǎo)見個(gè)面、握握手，就各奔東西”的現(xiàn)象，搭建了一個(gè)能就相關(guān)經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)事項(xiàng)面對(duì)面溝通、交流和學(xué)習(xí)的平臺(tái)，使接任領(lǐng)導(dǎo)早日熟悉情況，進(jìn)入角色，及時(shí)掌握單位的現(xiàn)狀和發(fā)展思路、今后工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，少走“彎

路”或不走“彎路”，減少“失誤”，也使部門和單位的工作連續(xù)性增強(qiáng)，過渡更加平穩(wěn)。

三是增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制意識(shí)。推行離任交接制度，交接內(nèi)容涉及個(gè)人保管和使用的公共財(cái)物，未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)，承包、租賃、合作、抵押、擔(dān)保等合同協(xié)議及其變更的相關(guān)書面資料等內(nèi)容。推行離任交接制度，前任未了的經(jīng)濟(jì)政治社會(huì)事項(xiàng)移交給接任者，接任者原本認(rèn)為不關(guān)我的事，變成了以后自己應(yīng)該解決的事。許多領(lǐng)導(dǎo)干部都在前任的基礎(chǔ)上，努力規(guī)范單位的內(nèi)部管理，在交接前全面梳理單位的有關(guān)經(jīng)濟(jì)政治社會(huì)事務(wù)，及時(shí)處理前任未了的債權(quán)債務(wù)等，“新官不理舊賬”的狀況明顯改善，領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任意識(shí)和自律意識(shí)進(jìn)一步得到增強(qiáng)。

四是強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理。推行離任交接制度，交接工作由縣委組織部牽頭，縣紀(jì)委、財(cái)政局、審計(jì)局和相關(guān)單位紀(jì)檢財(cái)務(wù)人員全過程參與，在離任前辦理。實(shí)行“一把手”離任交接工作，既有機(jī)整合了組織監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督等各方面的監(jiān)管力量，又充分發(fā)揮了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議各成員單位的職能優(yōu)勢(shì)，從機(jī)制上完善了對(duì)黨政“一把手”的監(jiān)督與管理，進(jìn)一步促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（瑪曲縣委組織部趙曉義供稿）