第一篇：干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)知識測試卷和答案

干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)知識測試

卷和答案

姓名： 單位及職務：

一、填空題（每題5分）

中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（中組發(fā)[2010] 21 號），明確了“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆紀律要求，請以此為依據完成下列填空：

1、嚴禁拉票賄選的具體要求有：不準在 民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中 搞拉票等非組織活動，通過 宴請、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯(lián)誼活動等形式，請求他人給予自己關照；不準賄賂代表；不準參與或者幫助他人拉票賄選。對拉票賄選的，一律

排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。

2、嚴禁買官賣官的具體要求有：不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分，涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。

3、嚴禁跑官要官的具體要求有：不準采取 拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇；不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼；對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。

4、嚴禁違規(guī)用人的具體要求有：不準違反規(guī)定程序選拔任用干部 ；不準突擊提拔調整干部；不準任人唯親，指定提拔調整人選；不準違反規(guī)定超職數配備領導干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇；不準利用職務便利私自干預 下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作；不準私自泄露 民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。

5、嚴禁干擾換屆的具體要求有：不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權；不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發(fā)各種宣傳材料；不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

二、判斷題（在每道題的括號內打“√”或“×”，每題2分）

1、黨委（黨組）會議討論研究有關干部任用時，本級組織（人事）部門應當如實報告向上級組織部門征求意見的有關干部事項情況。（×）

2、省委組織部《關于嚴肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，參與、幫助別人拉票的，比照為自己拉票的行為給予相應處理。(√)

3、對上級組織人事部門列為立項督查的嚴重違規(guī)用人問題，經查反映問題屬實的，糾正措施和對有關人員的處理意見，正式決定前要與上級組織人事部門溝通。（×）

4、領導干部因選人用人問題受到組織處理或者紀律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應當征得上一級組織人事部門同意。（√）

5、黨委（黨組）負責本地區(qū)、本部門黨政領導干部選拔任用工作的日常監(jiān)督，主要領導成員是第一責任人。（√）

三、單項選擇題（請將選擇的答案序號填在括號內，每題3分）

1、選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括（C）。

A．會議投票推薦； B．個別談話推薦；

C．會議投票推薦和個別談話推薦。

2、黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)（B）形成決定。

A.實到會成員超半數同意； B.應到會成員超半數同意； C.實到會成員過三分之二同意； D.應到會成員過三分之二同意。

3、違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定（A），由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限予以糾正。

A.一律無效； B.不予審批； C.重新報上級黨組織審批。

4、對領導干部在年度考核測評中不稱職得票率超過（C）、經組織考核認定為不稱職的，應當視具體情況分別作出免職、責令辭職、降職等組織處理。

A.三分之二； B.二分之一； C.三分之一。

5、因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為受到引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，（B）內不得重新?lián)闻c其原任職務相當的領導職務，（）內不得提拔。

A.半年、1年； B.1年、2年； C.2年、3年。

6、不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的，按照規(guī)定應當追究（A）和有關人員責任。

A.組織人事部門主要領導干部； B.干部考察組負責人； C.黨委（黨組）主要領導干部。

7、在黨政領導干部選拔任用工作民主評議、民意調查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經組織考核認定，應追究負有責任的（C）責任。

A.黨委(黨組)主要領導干部； B.組織人事部門主要領導干部；

C.黨委(黨組)和組織人事部門主要領導干部。

8、對本級黨委(黨組)管理的下一級黨政正職領導干部，因違紀違法受到撤銷黨內職務或者行政職務以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的，由（A）組織人事部門對其選拔任用過程進行調查。

A.上一級； B.本級； C.下一級。

9、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查時，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率不足()，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足（）的人員，經組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。(C)A.三分之一、三分之一 ； B.三分之一、二分之一； C.三分之二、三分之二。

10、全國組織系統(tǒng)干部監(jiān)督專用舉報電話號碼是（A）。A.12380； B.12371； C.12388。

四、多項選擇題（請將選擇的答案序號填在括號內，每題4分）

1、在干部選拔任用工作中，有下列（ABD）情形之一的，按照規(guī)定應當書面報告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行。

A．在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的；

B．越級提拔干部的； C．破格提拔干部的； D．黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的。

2、在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列（ABCDEFGHI）情形之一的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任。

A．違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調整人選的； B．臨時動議決定干部任免的；

C．不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的； D．個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的；

E．突擊提拔、調整干部的；

F．違反規(guī)定超職數配備領導干部或者提高干部職級待遇的； G．授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規(guī)定作出處理的；

H．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的；

I．本地區(qū)本部門用人上不正之風嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的。

3、在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任。

A．不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的；

B．不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的；

C．不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關意見建議的；

D．不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關事項的； E．對反映的線索清楚、內容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調查核實以及核實后不按照有關規(guī)定作出處理的；

F．對本地區(qū)本部門領導成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的；

G．不按照有關規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風工作不力，干部群眾反映強烈的。

4、在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究有關領導干部和人員的責任。

A．在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；

B．在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的；

C．利用職務便利違反規(guī)定干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；

D．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的； E．在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的；

F．泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關情況的；

G．故意向干部選拔任用問題調查部門提供虛假信息或者不實材料的。

5、因違規(guī)違紀選人用人應當予以追究責任的主要方式有（ABCDE）。

A.情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令作出書面檢查； B.情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。C.應當給予黨紀處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》及有關規(guī)定給予黨紀處分；

D.應當追究政紀責任的，建議有關機關依照有關規(guī)定給予相應的政紀處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

E.組織處理和紀律處分可以單獨使用，也可以同時使用。

6、省委組織部《關于嚴肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，在干部選拔任用工作中，下列（ABCD）屬于拉票行為。

A.通過宴請、送禮、安排消費活動，請求他人給予自己關照； B.委托、授意中間人出面說情，請求他人給予自己關照； C.通過舉辦同學、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動，請求他人給予自己關照；

D.通過打電話、發(fā)短信、當面拜訪，請求他人給予自己關照。

7、省委組織部《關于嚴肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，對查核屬實的拉票行為處理措施有（ABCDE）。

A.在民主推薦工作開始前發(fā)現并查實的，不得列入被推薦人選名單；

B.民主推薦后發(fā)現并查實的，不得列為考察對象；

C.考察過程中發(fā)現并查實的，是考察對象的，取消考察對象資格； D.考察結束后發(fā)現并查實的，已列為擬任人選或推薦人選的，取消擬任人選或推薦人選資格；

E.任用后發(fā)現并查實的，免去新任職務。

8、在干部選拔任用工作中，以謀?。ˋBCDE）為目的，給予黨和國家工作人員及其特定關系人財物的行為，屬于買官行為：

A.職務的晉升；B.調任；C.轉任；D.留任；E.提高職級待遇。

9、對買官賣官行為的處理措施有（ABC）。

A.一律先予停職，再根據情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；

B.涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理； C.通過行賄手段獲取的職務一律無效；

D.因干部選拔任用工作中行賄受賄行為受到組織處理或者紀律處分的人員，原則上不得在黨委、政府領導班子等重要崗位擔任領導職務，其任職安排嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》第十六條規(guī)定執(zhí)行。

10、中央規(guī)定在換屆工作過程中，要強化關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，主要措施有（ABCDE）。

A．民主推薦時，組織參加推薦人員對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查；

B．二次會議推薦時對被推薦人選是否有拉票行為進行測評； C．發(fā)布考察公示通知時，將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容；

D．考察時，認真了解考察對象遵守換屆紀律情況； E．換屆選舉時，對換屆風氣進行民主測評。

第二篇：干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學習知識測試卷

1、嚴禁拉票賄選的具體要求有：不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯(lián)誼活動等形式，請求他人給予自己關照；不準賄賂代表；不準參與或者幫助他人拉票賄選。對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。

2、嚴禁買官賣官的具體要求有：不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。

3、嚴禁跑官要官的具體要求有：不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇；不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼；對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。

4、嚴禁違規(guī)用人的具體要求有：不準違反規(guī)定程序選拔任用干部；不準突擊提拔調整干部；不準任人唯親，指定提拔調整人選；不準違反規(guī)定超職數配備領導干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇；不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作；不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。

5、嚴禁干擾換屆的具體要求有：不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權；不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發(fā)各種宣傳材料；不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

二、判斷題

1、√

2、√

3、√

4、√

5、√

三、單項選擇題

1、C

2、B

3、A

4、C

5、B

6、A

7、C

8、A

9、C

10、A

四、多項選擇題

1、ABD

2、ABCDEFGHI

3、ABCDEFG

4、ABCDEFG

5、ABCDE

6、ABCD

7、ABCDE

8、ABCDE

9、ABCD

10、ABCDE

第三篇：干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)知識測試題及答案

干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)知識測試題

一、判斷題（請對表述正確的在括號內劃“√”，錯誤的劃“×”）

1、無論是領導班子換屆，還是個別提拔任職，會議投票推薦和個別談話推薦一般應當同時采用。（√）

2、參加干部選拔任用民主推薦的人數至少要達到規(guī)定范圍參加人數的二分之一。（×）

3、對具體職位進行的定向推薦結果在確定該職位考察對象時一年內有效；如果擬任職位變了，原推薦結果不再有效。（√）

4、民主推薦的結果是確定考察對象的唯一依據。（×）

5、處級以上非領導職務干部轉任同級領導職務時，不需要進行民主推薦，但要進行組織考察。（×）

6、個人向黨組織推薦領導干部人選，必須負責任地寫出推薦材料并署名。（√）

7、選拔任用領導干部，考察對象應當在一定范圍內進行公示。（√）

8、越級提拔干部的，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見,且最多只能越兩級。（×）

9、黨委（黨組）研究干部任免事項，要嚴格執(zhí)行《干部任用條例》的有關規(guī)定。主要領導成員應當充分發(fā)揚民主，認真聽取大家的意見；其他成員應當充分發(fā)表意見，發(fā)現不符合規(guī)定的情況，應及時提醒或者要求糾正，必要時可直接向上級黨組織反映。（√）

10、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有過半數以上的成員到會。（×）

11、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，可采用口頭表決、舉手表決或者無記名投票表決等表決方式。（√）

12、全委會對下一級黨委、政府領導班子正職的擬任人選和推薦人選進行表決時，委員可以投同意票、不同意票或者棄權票，也可以另提他人。（×）

13、領導干部試用期滿考核不合格的，應免去試任職務，不能延長試用期。（√）

14、上級組織（人事）部門對下級組織部門報告的干部選拔任用工作有關事項，應當在15個工作日內予以答復。如未答復，可以提交黨委（黨組）會議討論決定相關任用事項。（×）

15、黨委（黨組）會議討論研究有關干部任用時，本級組織（人事）部門應當如實報告向上級組織部門征求意見的有關干部事項情況。（√）

16、凡違反《黨政領導干部選拔任用有關事項報告辦法（試行）》作出的干部任用決定，應當予以糾正，并按照規(guī)定追究有關責任人的責任。（√）

17、《中共安徽省委組織部關于擬提拔省管干部考察對象報告?zhèn)€人有關事項的辦法》規(guī)定，考察對象無正當理由不報告、不如實報告或隱瞞不報有關事項的，取消其考察對象資格，并按干部管理權限視情作出相應處理。（√）

18、對市縣委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查時，新任用的干部民主評議滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應當就其任用情況作出說明?？疾旖M或者檢查組應當對其任用過程進行調查了解。（√）

19、省委組織部《關于嚴肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，參與、幫助別人拉票的，比照為自己拉票的行為給予相應處理。(√)

20、對上級組織人事部門列為立項督查的嚴重違規(guī)用人問題，經查反映問題屬實的，糾正措施和對有關人員的處理意見，正式決定前要與上級組織人事部門溝通。（√）

21、中紀委、中組部在《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》規(guī)定，對行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律先予免職，再依據黨紀政紀和有關法律法規(guī)追究責任。（√）

22、組織處理和紀律處分不能同時使用。（×）

23、干部選拔任用工作中因問責受到引咎辭職和受到責令辭職、免職、降職處理的黨政領導干部，應當綜合考慮其一貫表現、資歷、特長等因素，合理安排工作崗位或者相應工作任務，同時確定相應的職級待遇。（×）

24、領導干部因選人用人問題受到組織處理或者紀律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應當征得上一級組織人事部門同意。（×）

25、黨委（黨組）負責本地區(qū)、本部門黨政領導干部選拔任用工作的日常監(jiān)督，主要領導成員是第一責任人。(√)

二、單項選擇題（請將選擇的答案序號填在括號內）

1、提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（）以上；由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作（）年以上。C

A.3年、4年；B.3年、3年；C.2年、3年。

2、提拔擔任黨政領導職務的，地（廳）、司（局）級以上領導干部一般應當具有（）以上文化程度。B

A．大學?？?； B．大學本科； C．研究生。

3、選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括（）。C A．會議投票推薦； B．個別談話推薦；

C．會議投票推薦和個別談話推薦。

4、民主推薦得票率低于（）的，不能列為考察對象，更不能提拔任用。B A.20 % B.30 % C.50 %

5、部門與地方雙重管理干部的考察，由（）進行。C

A ．主管方 B ．協(xié)管方 C ．主管方負責，會同協(xié)管方

6、實行黨政領導干部任職前公示制度。公示期一般為（）。C

A.5 至 10 天 B.7 至 10 天 C.7 至 15 天

7、黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領導干部人選在人大常委會（）未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務人選。B

A.1 次 B.2 次 C.3 次

8、擔任縣（市）委書記、縣（市）長職務以及縣（市）紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領導職務的，一般不得在本人（）任職。B A ．出生地 B ．成長地 C ．祖居地

9、黨政領導干部任期內職務調整，任職（）以上的，計算為一個任期，不足的只計算任職年限。B

A.4 年 B.3 年 C.2 年

10、《公務員調任規(guī)定（試行）》 規(guī)定，對擬調任人員應按照任前公示制有關規(guī)定在（）予以公示。C

A ．調出單位 B ．調入單位 C.調出單位和調入單位

11、堅決查處用人上的違紀違法行為。對行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律（），再依據黨紀政紀和有關法律法規(guī)追究責任。A

A ．先予免職 B ．異地交流 C ．停職檢查

12、省委組織部《關于貫徹落實＜地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）＞的實施細則》規(guī)定,對“不滿意”率超過（）的，要求市委或市委組織部對其選拔任用情況作出說明，并根據情況作進一步調查處理。C A.15 % B.20 % C.30 %

13、對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取（）的意見。A A.紀檢監(jiān)察部門；B.審計部門；C.信訪部門。

14、地方黨政領導班子換屆考察，現班子成員中會議投票推薦得票未達到（）、民主測評優(yōu)秀和稱職得票率未達到三分之

二、經組織考察認定為不宜繼續(xù)提名的，或者不稱職得票率超過三分之一的，不列為繼續(xù)提名人選。A A.二分之一； B.三分之一；C.三分之二。

15、對在現工作單位任職不滿（）的擬提拔人選考察對象，應當到其原工作單位采取個別訪談、民主測評等方式進行延伸考察。A A.3年；B.2年；C.1年。

16、黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。B A.實到會成員超半數同意； B.應到會成員超半數同意； C.實到會成員過三分之二同意； D.應到會成員過三分之二同意。

17、違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定（），由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限予以糾正。A A.一律無效； B.不予審批； C.重新報上級黨組織審批。

18、對參加公開選拔人員的職務層次、任職年限等任職資格可適當放寬。但報上一級職位的，需在本級職位任滿（）；越一級報名的，應當在本級職位任滿（）。C A.1年、2年； B.2年、3年； C.1年、4年。

19、對領導干部在考核測評中不稱職得票率超過（）、經組織考核認定為不稱職的，應當視具體情況分別作出免職、責令辭職、降職等組織處理。C A.三分之二； B.二分之一；C.三分之一。

20、縣級以上地方紀檢機關(監(jiān)察部門)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門的正職領導成員，在同一職位任職滿（）的，必須交流。B

A.8年；B.10年；C.15年。

21、領導干部辭去公職后（）內，不得到原任職務管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內的企業(yè)、經營性事業(yè)單位和社會中介組織任職。B A.2年；B.3年；C.5年。

22、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的，應當報經（）批復同意。C A.上一級組織部門；B.上一級黨委； C.上一級和更上一級組織部門。

23、因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為受到引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，（）內不得重新?lián)闻c其原任職務相當的領導職務，（）內不得提拔。B

A.半年、1年； B.1年、2年； C.2年、3年。

24、不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的，按照規(guī)定應當追究（）和有關人員責任。A A.組織人事部門主要領導干部； B.干部考察組負責人；

C.黨委（黨組）主要領導干部。

25、在黨政領導干部選拔任用工作民主評議、民意調查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經組織考核認定，應追究負有責任的（）責任。C

A.黨委(黨組)主要領導干部； B.組織人事部門主要領導干部；

C.黨委(黨組)和組織人事部門主要領導干部。

26、對本級黨委(黨組)管理的下一級黨政正職領導干部，因違紀違法受到撤銷黨內職務或者行政職務以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的，由（）組織人事部門對其選拔任用過程進行調查。A

A.上一級； B.本級； C.下一級。

27、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查時，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率不足()，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足（）的人員，經組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。C A.三分之一、三分之一； B.三分之一、二分之一；

C.三分之二、三分之二。

28、因干部選拔任用工作中違規(guī)違紀行為受到調離崗位處理的，（）年內不得提拔；引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，（）年內不得重新?lián)闻c其原任職務相當的領導職務，（）年內不得提拔；受到降職處理的，（）年內不得提拔；同時受到紀律處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。A

A.1年、1年、2年、2年； B.1年、1年、1年、2年；

C.1年、1年、2年、1年．

29、全國組織系統(tǒng)干部監(jiān)督專用舉報電話號碼是（）。A A.12380；B.12371；C.12388。

三、多項選擇題（請將選擇的答案序號填在括號內）

1、黨政領導干部任職回避的親屬關系為（）。ABCD A.夫妻關系；

B.直系血親關系；

C.三代以內旁系血親關系； D.近姻親關系。

2、在干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，按照規(guī)定應當書面報告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行。ABD

A．在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的； B．越級提拔干部的； C．破格提拔干部的；

D．黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的。

3、在干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，按照規(guī)定在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。ABCD

A．領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；

B．除領導班子換屆外，一批集中調整干部數量較大的；

C．領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的； D．超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的；

E．本單位領導干部在其他單位工作的近親屬提拔擔任領導職務的。

4、在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任。ABCDEFGHI

A．違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調整人選的； B．臨時動議決定干部任免的；

C．不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的；

D．個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的； E．突擊提拔、調整干部的；

F．違反規(guī)定超職數配備領導干部或者提高干部職級待遇的；

G．授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規(guī)定作出處理的； H．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的；

I．本地區(qū)本部門用人上不正之風嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的。

5、在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任。ABCDEFG

A．不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的； B．不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的；

C．不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關意見建議的；

D．不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關事項的；

E．對反映的線索清楚、內容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調查核實以及核實后不按照有關規(guī)定作出處理的；

F．對本地區(qū)本部門領導成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的；

G．不按照有關規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風工作不力，干部群眾反映強烈的。

6、在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究干部考察組負責人和有關人員的責任。ABCDEFG

A．更改、偽造民主推薦、民主測評結果的； B．不按照規(guī)定的程序和范圍進行考察的；

C．對反映考察對象問題的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查核實或者不如實報告的； D．隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；

E．接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的； F．不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的；

G．按照規(guī)定應當回避而不回避的。

7、在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究紀檢監(jiān)察機關有關領導干部和人員的責任。ABCD

A．不如實向組織人事部門回復掌握的有關擬任人選遵守黨紀政紀情況的； B．不按照有關規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的；

C．對發(fā)現的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為不進行調查處理的；

D．對反映擬任人選問題的性質嚴重、線索清楚、內容具體的舉報不按照有關規(guī)定進行調查核實的。

8、在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究有關領導干部和人員的責任。ABCDEFG A．在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；

B．在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的；

C．利用職務便利違反規(guī)定干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的； D．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的；

E．在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的； F．泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關情況的； G．故意向干部選拔任用問題調查部門提供虛假信息或者不實材料的。

9、因違規(guī)違紀選人用人應當予以追究責任的主要方式有（）。ABCDEF A.情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令作出書面檢查；

B.情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理；

C.應當給予黨紀處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》及有關規(guī)定給予黨紀處分； D.應當追究政紀責任的，建議有關機關依照有關規(guī)定給予相應的政紀處分； E.涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理;

F.組織處理和紀律處分可以單獨使用，也可以同時使用。

10、因違規(guī)違紀選人用人應當予以組織處理的主要方式（）。ABCDE

A.調離崗位；B.引咎辭職；C.責令辭職； D.免職；E.降職；F.誡勉。

11、市縣黨委書記因（）等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。ABC A.提拔使用；B.平級交流；C.到齡退休

12、省委組織部《關于嚴肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，在干部選拔任用工作中，下列（）屬于拉票行為。ABCD

A.通過宴請、送禮、安排消費活動，請求他人給予自己關照； B.委托、授意中間人出面說情，請求他人給予自己關照；

C.通過舉辦同學、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動，請求他人給予自己關照； D.通過打電話、發(fā)短信、當面拜訪，請求他人給予自己關照。

13、省委組織部《關于嚴肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，對查核屬實的拉票行為處理措施有（）。ABCDE

A.在民主推薦工作開始前發(fā)現并查實的，不得列入被推薦人選名單； B.民主推薦后發(fā)現并查實的，不得列為考察對象；

C.考察過程中發(fā)現并查實的，是考察對象的，取消考察對象資格；

D.考察結束后發(fā)現并查實的，已列為擬任人選或推薦人選的，取消擬任人選或推薦人選資格； E.任用后發(fā)現并查實的，免去新任職務。

14、在干部選拔任用工作中，以謀取下列（）為目的，給予黨和國家工作人員及其特定關系人財物的行為，屬于買官行為。ABCDE A.職務晉升； B.調任； C.轉任；

D.留任；

E.提高職級待遇。

15、黨和國家工作人員利用職務上的便利，為他人謀取職務的晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇，下列（）行為屬于賣官行為。ABCD A.索取他人財物； B.非法收受他人財物；

C.變相索取他人財物；

D.變相非法收受他人財物。

16、對買官賣官行為的處理措施有（）。ABCD

A.一律先予停職，再根據情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分； B.涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理;C.通過行賄手段獲取的職務一律無效;

D.因干部選拔任用工作中行賄受賄行為受到組織處理或者紀律處分的人員，原則上不得在黨委、政府領導班子等重要崗位擔任領導職務，其任職安排嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》第十六條規(guī)定執(zhí)行。

17、中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》提出了“五個嚴禁”換屆紀律要求是（）。ABCDE A.嚴禁拉票賄選； B.嚴禁買官賣官； C.嚴禁跑官要官； D.嚴禁違規(guī)用人；

E.嚴禁干擾換屆； F.嚴禁任人唯親。

18、嚴禁拉票賄選的具體要求有（）。ABCD

A.不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯(lián)誼活動等形式，請求他人給予自己關照； B.不準賄賂代表；

C.不準參與或者幫助他人拉票賄選；

D.對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。

19、嚴禁買官賣官的具體要求有（）。ABC A.不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人； B.不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。C.對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。20、嚴禁跑官要官的具體要求有（）。ABC

A.不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇； B.不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼；

C.對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。

21、嚴禁違規(guī)用人有的具體要求有（）。ABCDEFG A.不準違反規(guī)定程序選拔任用干部；

B.不準突擊提拔調整干部；

C.不準任人唯親，指定提拔調整人選；

D.不準違反規(guī)定超職數配備領導干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇； E.不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作； F.不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況； G.對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。

22、嚴禁干擾換屆的具體要求有（）。ABCDE

A.不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權； B.不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；

C.不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發(fā)各種宣傳材料；

D.不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理；

E.對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

23、中央規(guī)定在換屆工作過程中，要強化關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，主要措施有（）。ABCDE A．民主推薦時，組織參加推薦人員對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查； B．二次會議推薦時對被推薦人選是否有拉票行為進行測評；

C．發(fā)布考察公示通知時，將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容； D．考察時，認真了解考察對象遵守換屆紀律情況；

E．換屆選舉時，對換屆風氣進行民主測評。

24、中央要求在換屆過程中嚴格執(zhí)行有關監(jiān)督制度，主要包括（）。ABC A．市、縣委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查制度； B．干部選拔任用工作有關事項報告制度； C．領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度； D．經濟責任審計制度。

第四篇：干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學習體會

干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學習體會

XX鄉(xiāng)鄉(xiāng)長 XXX

通過學習《干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動學習材料》，自己收獲很大，一是比較系統(tǒng)地掌握了干部選拔任用監(jiān)督工作的政策法規(guī)，奠定了涉干工作的知識基礎；二是提高了干部選拔任用監(jiān)督工作的認識，增強了自覺踐行干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)的自覺性；三是進一步明確了一個黨的領導干部的標準和要求，堅定了不斷加強黨性修養(yǎng)，提高黨性覺悟的的信心和決心；四是敲響了干部選拔任用工作的警鐘，筑起了防范大堤。

干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)如何深入人心，得以有效實施，個人以為各級黨組織和領導干部應在以下三個環(huán)節(jié)上著力：

一是加大宣傳力度。要采取報紙、廣播、電視、網絡、會議、印發(fā)宣傳品等各種不同形式，廣泛宣傳干部選拔任用監(jiān)督政策法規(guī)，讓廣大黨員、干部、群眾知曉，增強他們監(jiān)督的本領，提高他們監(jiān)督的有效性和積極性，營造全社會共同監(jiān)督的氛圍，讓干部選拔任用工作在陽光下運行。

二是嚴格按章辦事。各級黨組織和領導干部要自覺遵守并模范執(zhí)行干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)，嚴格按政策法規(guī)選拔任用干部，做到標準不降，程序不減，公平公正，讓投機鉆營者無可趁之機，讓遵守規(guī)矩者無吃虧之憂，讓德才兼?zhèn)湔呙摲f而出，讓老實干事者有用武之地。

三是加大查處力度。要確保干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)順利實施，必須從嚴從快從重查處各類違紀違規(guī)者。要拓寬案件線索，擴大監(jiān)督渠道，做到發(fā)現一起，查處一起，公布一起，切實讓心存僥幸者無法得逞，違法違紀者身敗名裂，努力造就公正清明的用人環(huán)境。

第五篇：干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)心得體會

干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學習體會

2012.6.2 根據市委組織部的統(tǒng)一安排，本人認真參加了干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中學習教育活動。按照活動要求，重點學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》和《中共中央組織部關于組工干部“十嚴禁”紀律要求》等政策法規(guī)，以及干部選拔任用監(jiān)督工作情況介紹和典型案例等方面內容。通過學習，自己對黨政領導干部選拔任用工作及法律法規(guī)有了進一步了解，同時深切感到，中央、省兩級黨委為選人用人樹起了“警示牌”，架起了“高壓線”，安裝了“安全閥”，其作用十分重要，其意義更加深遠。如何在實際工作中，切實貫徹中央和省里的要求，抓好黨政領導干部選拔任用工作，值得每一個黨政干部深入思考，更要靠大家積極推動實踐。

一、推進民主是加強干部選拔任用工作的前提 加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，是提高選人用人公信度的重要途徑。在四項監(jiān)督制度中明確規(guī)定，地方常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議。對民主評議滿意度明 顯偏低的，要按規(guī)定追究有關責任人的責任，對新選拔任用干部進行相應的教育和處理。在干部選拔任用工作中，民主評議的方式方法和使用辦法，對發(fā)揮群眾作用，推進民主建設具有重要作用，有利于領導班子和領導干部更加重視群眾意見，更加重視新任用干部的群眾基礎；有利于新選拔任用干部主動取信于民，為群眾多辦實事好事；有利于上級黨組織加強對新選拔任用干部的教育管理，促進干部健康成長。

二、深化監(jiān)督是做好干部選拔任用工作的保障 沒有約束的權力必然產生腐敗，在干部選拔任用工作中同樣如此。如果缺乏監(jiān)督機制，必然導致在干部使用問題上出現“一言堂”、“帶病提拔”等不正?，F象。《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》對黨委書記履行干部選拔任用工作職責以及離任檢查辦法做了明確規(guī)定，明確要求將干部選拔任用職責落實到市、縣黨委書記，由上級黨委組織部門派出的干部考察組負責實施。這樣，監(jiān)督主體明確了，監(jiān)督內容明確了，監(jiān)督程序完善了，就能切實做到民主監(jiān)督、科學監(jiān)督，保證選人用人上的科學合理。

三、加強教育是抓好干部選拔任用工作的基礎 自覺遵守干部選拔任用工作各項規(guī)定，是保證黨的干部路線方針政策得到貫徹執(zhí)行的最有效途徑。目前在個別地方黨員干部選拔任用中，還存在一些不正?，F象，嚴重損害了 干部選拔任用工作的公信力。因此，加強對黨員干部的教育是匡正選人用人不正之風的根本。加強教育，首先要加強對選人用人政策制度的學習，深刻理解干部選拔任用制度的主要內容、主要精神、主要措施，提高思想認識；其次結合典型案例，以案說法，警鐘長鳴，時刻提醒黨員干部自覺抵御不正之風；再次要開展形式多樣的教育活動，特別是要充分利用網絡，推進網上評議，拓寬教育渠道，增強教育效果。

四、落實責任是貫徹干部選拔任用制度的關鍵 從最近幾起買官騙官、違紀提拔的案件中，我們發(fā)現，個別領導干部責任意識薄弱，用人失察失誤，導致一些不合格人員甚至是違法違紀人員得到提拔重用，給黨的事業(yè)造成嚴重損害。造成這一現象的主要原因就在于責任追究制度不嚴，對責任主體查處不力。《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》提出了責任追究原則，明確規(guī)定了組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任、干部考察組負責人和有關人員的責任、紀檢監(jiān)察機關有關領導干部和有關人員的責任以及有關領導干部和人員的責任。對出現用人失察失誤，違紀違法用人的，將做出嚴肅查處。這一辦法的制定，將各相關部門、有關領導干部的切身利益相聯(lián)系，做到了權責統(tǒng)一、分級負責、嚴格要求，有效提高了他們的責任心和責任意識，對規(guī)范干部選拔任用工作將發(fā)揮重要作用。