第一篇：干部任用考試參考題

一.判斷題 注：每小題2分，共20分，對的打勾，錯的不作記號。

1、公開選拔、競爭上崗是黨政領導干部選拔任用的主要方式。（×）

2、黨政領導干部應當逐級提拔。越級提拔的，應當報經上級組織（人事）部門同意。（√）

3、選拔任用黨政領導干部，必須符合把領導班子建設成為堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，全心全意為人民服務，具有領導社會主義現(xiàn)代化建設能力，結構合理、團結堅強的領導集體的要求。（√）

4、不論是領導班子換屆，還是個別提拔任職，都必須由集體研究確定考察對象，任何個人都無權確定考察對象。（√）

5、黨政領導干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔任現(xiàn)職的，應當降職使用。降職使用的干部，其待遇保留不變。（×）

6、重要公務尚未處理完畢，須由其本人繼續(xù)處理的黨政領導干部，不得提出辭職。（√）

7、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定了黨政領導干部交流制度、黨政領導干部任職回避制度，沒有規(guī)定黨政領導干部選拔任用工作回避制度。（×）

8、考察領導職務擬任人選，可采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查等方法，但不能同考察對象面談。（×）

9．責令辭職、降職的干部，在新的崗位工作一年以上，實績突出，符合提拔任用條件的，可以按照有關規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚螕晤I導職務。（√）10．《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，建立組織（人事）部門與紀檢機關（監(jiān)察部門）等有關單位聯(lián)席會議制度，就加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，提出意見和建議。（√）11．《干部任用條例》說到底就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問題。（√）12．選拔任用黨政領導干部，不能超出領導班子職數(shù)配備，但可以提高干部的職級待遇。（×）13．我們選拔任用干部，必須堅持《干部任用條例》規(guī)定的條件，把政治標準放在首位，注重對干部思想政治素質的考察，堅決防止和糾正重才輕德的現(xiàn)象。（√）

14.實行黨政領導干部任職前公示制度以后，可以適當簡化干部選拔任用程序，也可以用這一措施代替對干部的民主推薦和組織考察。（×）15.地方黨委、政府領導成員任滿一屆后必須交流。（×）

16.有近姻親關系的，可以在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、紀檢、審計、財務工作。（×）

17.黨委推薦、由人民代表會選舉、任命的領導干部人選落選后，即使工作需要，也不能推薦為其他職務人選，更不能在下一次人民代表會上再次推薦為同一職務人選。（×）

18.黨政領導干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔任現(xiàn)職的，應當降職使用。降職使用的干部，其待遇保留不變。（×）

19.民主推薦是群眾公認的選拔黨政領導干部基本實現(xiàn)形式和手段。確定考察對象時，要把民主推薦結果作為重要依據(jù)之一。（√）

20.對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的，黨委(黨組)可直接予以就地免職或者降職使用。（√）

1、黨政領導干部只能從黨政機關選拔任用。（）

參考答案：錯

2、對確定的考察對象，由黨委（黨組）按照干部管理權限，進行嚴格考察。（）

參考答案：錯

3、黨委（黨組）按照干部管理權限履行選拔任用黨政領導干部的職責。（）

參考答案：錯

4、黨委（黨組）討論決定干部任免事項時，必須采取無記名投票方式進行表決。（）參考答案：錯

5、同一地方（部門）的黨政正職一般不同時易地交流。（）

參考答案：對

6、對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的，依照法律及有關規(guī)定就地免職或者降職使用。（）

參考答案：對

7、擔任縣委書記、縣（市）長職務以及縣（市）紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領導職務的，一般不得在原籍任職。（）

參考答案：錯

8、各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門，各級紀檢機關（監(jiān)察部門）對干部選拔任用工作，都承擔有監(jiān)督的責任。（）

參考答案：對

9、黨委推薦、由人民代表大會選舉、任命的領導干部人選落選后，根據(jù)工作需要和本人條件，可以推薦為其他職務人選，但不得在下一次人民代表大會上再次推薦為同一職務人選。（）

參考答案：錯

10、某單位實行行政首長負責制，該單位行政一把手有權決定任命中層干部。（）

參考答案：錯

11、某單位所屬副局級干部職務被列入向上級黨委（黨組）備案的干部職務名單，因管理權限歸該單位所有，可先任命，后向上級人事部門備案。（）

參考答案：錯

12、配備某單位領導班子的副職時，主要看該單位一把手意見。（）

參考答案：錯

13、選拔任用黨政領導干部，應當按照干部管理權限由組織（人事）部門作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。（）

參考答案：錯

14、屬上級黨委（黨組）管理的黨政領導干部，本級黨委（黨組）不能提出選拔任用的建議。（）

參考答案：錯

15、黨委（黨組）有關干部任免的決定，需要復議的，應當經黨委（黨組）全體成員同意后方可進行。（）

參考答案：錯

16、建立組織（人事）部門與紀檢機關（監(jiān)察部門）等有關單位聯(lián)席會議制度，就加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，提出意見和建議。聯(lián)席會議由組織（人事）部門召集。（）

參考答案：對

17、選拔任用黨政領導干部，必須符合把領導班子建設成為堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，全心全意為人民服務，具有領導社會主義現(xiàn)代化建設能力，結構合理、團結堅強的領導集體的要求。（）

參考答案：對

18、黨政領導干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔任現(xiàn)職的，應當降職使用。降職使用的干部，其待遇保留不變。（）

參考答案：錯

19、實行聘任制的領導職務，主要是指黨政機關中一些需要具有較強的專業(yè)知識和技術水平才能勝任的，不需要由國家權力機關依法選舉或者任命的領導職務。（）

參考答案：對

20、選拔任用黨政領導干部，應當由上級黨組織提出考察對象。（）

參考答案：錯

21、確定考察對象時，應當把民主推薦的結果作為重要依據(jù)之一，同時防止簡單地以票取人。（）

參考答案：對

22、選拔任用黨政領導干部，應當注重選拔優(yōu)秀年輕干部。（）

參考答案：對

23、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定：黨政領導班子成員一般應當從后備干部中選拔。（）

參考答案：對

24、領導班子換屆，由本級黨委常委會根據(jù)上級黨委組織部門反饋的民主推薦情況，對考察對象人選進行醞釀。（）

參考答案：錯

25、考察中了解到的考察對象的表現(xiàn)情況，一般由考察組向組織（人事）部門主要領導成員和本人反饋（）

參考答案：錯

26、對決定任用的黨政領導干部，由黨委（黨組）指定專人同本人談話。（）

參考答案：對

27、黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領導干部人選在人大常委會未獲通過，不可以在另一次人大常委會上繼續(xù)推薦。（）

參考答案：錯

28、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定：引咎辭職、責令辭職、降職的干部，在新的崗位工作一年以上，實績突出，符合提拔任用條件的，可以按照有關規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚螕晤I導職務。（）

參考答案：對

二.單項選擇 注：每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項最符合題意。

1、《黨政領導干部選拔任用工作條例》是由（A）頒布的。A．中共中央

B．全國人大

C．中共中央組織部

2、《干部任用條例》體現(xiàn)了（）重要思想，貫徹了中央對（）工作的新要求，吸收了（）的新成果。(Ｂ)Ａ.科學發(fā)展觀,干部培養(yǎng)選拔,干部人事制度改革 Ｂ.“三個代表”，干部選拔任用，干部人事制度改革 Ｃ．“三個代表”，干部培養(yǎng)選拔，干部人事制度改革

3、提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（C）以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作（C）以上。

A.3年、4年

B.3年、3年

C.2年、3年

4、選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括（C）。A．會議投票推薦 B．個別談話推薦 C．會議投票推薦和個別談話推薦

5、部門與地方雙重管理干部的考察，由（C）進行。

A.主管方

B.協(xié)管方

C.主管方負責，會同協(xié)管方

6、對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取（A）的意見。A.紀檢監(jiān)察部門

B.審計部門

C.信訪部門

7、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有（B）以上的成員到會。

A.二分之一

B.三分之二

C.五分之三

8、黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)（B）形成決定。A.實到會成員過半數(shù)同意

B.應到會成員超半數(shù)同意 C.實到會成員過三分之二同意

9、黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領導干部人選在人大常委會（B）未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務人選。A.1次

B.2次

C.3次

10、擔任縣(市)委書記、縣(市)長職務以及縣(市)紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領導職務的，一般不得在本人（B）任職。A.出生地

B.成長地

C.祖居地

11、黨政領導干部在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過（B），經組織考核認定為不稱職的，一般應當免去現(xiàn)職。A.四分之一

B.三分之一

C.二分之一

12、實行黨政領導干部任職前公示制度。公示期一般為（C）。A.5至10天

B.7至10天

C.7至15天

13、違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定（A），由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限予以糾正。A.一律無效

B.不予審批

C.重新報上級黨組織審批

14、領導干部辭去公職后（B）內，不得到原任職務管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內的企業(yè)、經營性事業(yè)單位和社會中介組織任職。A.兩年

B.三年

C.五年

15、實行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度。用人失察失誤造成嚴重后果，應當根據(jù)具體情況，追究（C）的責任。

A．黨委（黨組）主要領導成員

B．組織（人事）部門的負責人 C．主要責任人以及其他直接責任人

16、堅決查處用人上的違紀違法行為。對行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律（A），再依據(jù)黨紀政紀和有關法律法規(guī)追究責任。A.先予免職

B.異地交流

C.停職檢查

17、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查中，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足（B），或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足（B）的人員，經組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。

A.二分之一、二分之一

B.三分之二、三分之二 C.三分之二、二分之一

18、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的，應當報經（C）批復同意。A.上一級組織部門

B.上一級黨委

C.更上一級組織部門

19、因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為受到引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，（B）內不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務，（B）內不得提拔。A.半年、一年

B.一年、兩年

C.兩年、三年 20、“一報告兩評議”中民主評議表的收集、統(tǒng)計由（B）負責。A.本級黨委

B.上級黨委組織部門

C.本級黨委組織部門 21、（A）應當對 “ 一報告兩評議 ” 的民主評議結果進行分析，研究提出加強和改進工作的措施，并采取適當方式向全委會成員通報。

A.本級黨委常委會

B.本級黨委組織部門

C.本級黨委、干部選拔任用工作中受到組織處理或紀律處分的人員，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應征得（A）同意。A.上一級組織人事部門 B.上一級黨委(黨組)C.作出組織處理或紀律處分的部門 23、《離任檢查辦法》規(guī)定，對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應當（C）。A.勒令該干部辭職 B.將該干部調離現(xiàn)崗位 C.就其任用情況作出說明、受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向（B）提出書面申訴。A.上一級組織人事部門 B.作出責任追究決定的機關

C.作出責任追究決定機關的上一級黨委(黨組)25、對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作的離任檢查，由（A）負責實施。

A.上級黨委組織部門派出的考察組 B.上級黨委派出的考察組 C.上級黨委組織部門 26、在干部選拔任用工作中，征求上一級組織(人事)部門的意見應以（C）形式事前（）。A.口頭，電話告知 B.口頭，當面匯報

C.書面，函報、更改、偽造民主推薦、民主測評結果的，應追究（B）的責任。A.有關領導干部和人員

B.干部考察組負責人和有關人員 C.組織人事部門有關人員 28、《責任追究辦法》規(guī)定，引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，（A）內不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務。A.一年

B.二年

C.半年 29、（B）代表常委會報告干部選拔任用工作。

A.黨委負責人或組織部長

B.黨委負責人

C.組織部長、受到責任追究的人員對責任追究決定不服，提出申訴期間，（B）責任追究決定的執(zhí)行。

A.停止

B.不停止

C.視情況決定停止或不停止 31、按照干部管理權限，（B）負責本級黨委管理的黨政領導干部選拔任用工作有關事項的報告工作。

A.黨委(黨組)

B.黨委(黨組)組織(人事)部門 C.紀檢監(jiān)察部門 32、《離任檢查辦法》規(guī)定，對擬提拔使用的市縣黨委書記的民主評議，參加人員范圍與（A）人員范圍一致。

A.考察時參加民主測評

B.考察時談話

C.征求意見 33、《有關事項報告辦法》規(guī)定，上級組織(人事)部門依據(jù)有關規(guī)定審核干部選拔任用報告事項，應當在（B）個工作日內予以答復。A.5

B.15

C.30 34、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的，應追究（A）的責任。

A.有關領導干部和人員

B.干部考察組負責人和有關人員 C.組織人事部門有關人員35、2002年中央頒布的（C）規(guī)定，實行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度。A.《公務員法》

B.《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》 C.《干部任用條例》

36、黨的十七大把提高選人用人公信度作為黨的建設的一項重大任務，明確要求加強干部選拔任用工作（B）監(jiān)督。

A.關鍵環(huán)節(jié)

B.全過程

C.重點程序

37、不按照規(guī)定召開黨委(黨組)會議決定干部任免的，應追究（A）的責任。A.黨委(黨組)主要領導干部或者有關領導干部 B.組織部門主要負責人 C.有關領導和人員

38、健全黨政領導干部選拔任用責任追究制度，是進一步（C）選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要舉措。

A.凈化

B.純潔

C.匡正 39、《 “ 一報告兩評議 ” 辦法》實施于干部選拔任用工作的（C）。A.事前

B.事中

C.事后

40、泄漏民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關情況的，應當追究（A）責任。

A.有關領導干部和人員的責任 B.考察組有關人員的責任

C.組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任

41、對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作的離任檢查，按照干部管理權限，由（B）負責組織實施。A.上級黨委組織部門

B.上級黨委組織部門干部監(jiān)督機構 C.上級黨委

42、個人決定干部任免或者個人改變黨委(黨組)會議集體作出的干部任免決定的，應追究（C）責任。

A.黨委(黨組)主要領導干部 B.組織人事部門主要領導干部

C.黨委(黨組)主要領導干部或者有關領導干部的責任

43、干部選拔任用工作中對反映的線索清楚、內容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調查核實以及核實后不按照有關規(guī)定作出處理的，應追究（C）的責任。A.考察組和有關人員

B.黨委(黨組)主要領導干部和有關領導干部 C.組織人事部門主要領導干部和有關人員

44、對本地區(qū)本部門領導成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的，應追究（C）的責任。A.組織人事部門主要領導干部 B.黨委(黨組)主要領導干部

C.組織人事部門主要領導干部和有關人員 45、《離任檢查辦法》規(guī)定，民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價 “ 滿意 ”、“ 基本滿意 ” 兩項比率合計不足（），或者用人風氣總體評價 “ 好 ”、“ 較好 ” 兩項比率合計不足（B）的人員，經組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。

A.1/3，1/3

B.2/3，2/ 3

C.1/2，1/2

45、黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機構的領導成員人選，在（）討論決定后，由政府任命。(Ｂ)Ａ.人大常委會 Ｂ.黨委

Ｃ.黨委組織部門

46、任用干部必須如實記錄擬任人選的（）的情況，按規(guī)定進行表決。（Ｃ）Ａ．推薦、考察、任命 Ｂ．推薦、考察、討論、談話 Ｃ．推薦、考察、醞釀、討論決定

47、領導班子換屆，民主推薦按照領導班子職位的設置（）推薦。推薦人大常委會、政府、政協(xié)領導成員人選，應有民主黨派、工商聯(lián)的主要領導成員和（）中的代表人物參加。(Ｂ)Ａ.差額定向，無黨派人士

Ｂ.全額定向，無黨派人士

Ｃ.全額定向，社會團體

48、選拔任用黨政領導干部，必須堅持黨管干部原則，（）原則，群眾公認、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，（）原則和依法辦事原則。(Ｂ)Ａ.德才兼?zhèn)?、任人唯賢，民主集中制

Ｂ.任人唯賢、德才兼?zhèn)?，民主集中?Ｃ.任人唯賢、唯才是舉，民主集中制

49、聘任制領導職務的每一個聘任期不超過（），可以連續(xù)聘任。(Ａ)Ａ.五年

Ｂ.三年

Ｃ.六年

50、黨委（黨組）討論決定干部任免，在充分討論的基礎上，采?。ǎ?、（）或者（）等方式進行表決。(Ａ)Ａ.口頭表決，舉手表決，無記名投票 Ｂ.口頭表決，鼓掌通過，無記名投票

Ｃ.口頭表決，舉手表決，投票表決

1.對擬提拔使用的區(qū)縣黨委書記離任檢查的民主評議，參加人員范圍與（A）時參加民主測評的人員范圍一致。

A.考察

B.考試

C.舉報調查

D.工作調研

2.區(qū)縣黨委書記應當根據(jù)（A），在充分聽取各方面意見的基礎上，適時提出調整配備領導班子、選拔任用領導干部的動議。

A.領導班子和干部隊伍建設需要

B.當事人意愿

C.個人好惡

D.少數(shù)人意見

3.下列屬于市委巡視工作重點領域的是（A）。

A.區(qū)縣（自治縣）

B.群團組織 C.高職學校

D.科研院所

4.根據(jù)《重慶市市屬國有企事業(yè)單位選人用人工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，上級檢查采取（C）的方式進行。

A.集中檢查

B.重點抽查

C.集中全面檢查和重點抽查相結合 D.隨機抽查

5.根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，廳局級以上領導干部一般應當具有（A）以上文化程度。

A.高中

B.大學本科

C.研究生

D.博士生

6.國家為提高管理效能和科學化水平，對公務員實行（D）管理。

A.統(tǒng)一

B.行政

C.特殊

D.分類

7.《公務員法》是我國五十多年來干部人事管理的（A）總章程性質的法律。

A.第一部

B.第二部

C.第三部

D.第四部

8.干部選拔任用中，出現(xiàn)下列哪種情形的，應當在作出決定前征求上一級組織（人事）部門的意見？（A）

A.破格提拔干部

B.民主推薦干部

C.確定考察對象

D.個別提拔任職

9.以下行為中，哪一種不是中組部《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》禁止的情形？（B）

A.在干部檔案上弄虛作假

B.因工作需要增設領導崗位

C.封官許愿、任人唯親、營私舞弊

D.在干部考察中隱瞞或歪曲事實真相

10.對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的區(qū)縣黨委書記的檢查，按照干部管理權限由上級黨委組織部門（B）負責組織實施。

A.干部培訓機構

B.干部監(jiān)督機構

C.干部考核機構

D.干部教育機構

1.中組部《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》提出，干部考察組要履行“一崗雙責”，既做好考察工作，又（D）。A.做好談話工作

B.做好推薦工作

C.做好任免工作

D.監(jiān)督用人風氣

2.中組部《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》要求，不論是集中換屆還是日常干部選拔任用，對違反組織人事紀律的實行（D）、堅決不放過，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。

A.“零處理”

B.查核專辦

C.立項檢查

D.“零容忍”

3.近（C）年度考核結果中有被確定為基本稱職以下等次的，不得列為考察對象。

A.一年

B.兩年

C.三年

D.五年

4.在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列哪種情形的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任？（A）

A.臨時動議決定干部任免的

B.如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的 C.按照規(guī)定的程序和范圍進行考察的

D.按照有關規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的5.根據(jù)《重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”》規(guī)定，下列哪種行為違反政治紀律要求？（C）

A.向上級領導請示匯報

B.赴外省市參加調研會

C.泄露黨和國家秘密

D.對組織忠誠老實、講真話

6.部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應當事先征求協(xié)管方意見，征求意見一般采用書面形式進行。協(xié)管方自收到主管方意見之日起（A）內未予答復的，視為同意。

A.一個月

B.兩個月

C.三個月

D.半年

7.領導干部經濟責任審計所稱經濟責任，是指領導干部在任職期間因其所任職務，依法對本地區(qū)、本部門（系統(tǒng)）、本單位的財政收支、（C）以及有關經濟活動應當履行的職責、義務。

A.工程招投標

B.重大項目

C.財務收支

D.重大支出

8.《重慶市黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告實施辦法（試行）》規(guī)定，除領導班子換屆、機構改革、競爭上崗外，一次提拔調整干部數(shù)量超過本地本部門管理領導職數(shù)的（C），在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見。

A.10%

B.20% C.30%

D.15%

9.市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領導班子正職的擬任人選和推薦人選，全委會閉會期間急需任用的，由黨委常委會作出決定，決定前應當征求（C）的意見。

A.上級黨委

B.本級組織（人事）部門

C.全委會成員

D.上級組織（人事）部門

10.市委《關于嚴肅干部人事紀律的若干規(guī)定》沒有對以下哪種行為的處理作出規(guī)定？（B）

A.許官送官

B.失職瀆職

C.買官賣官

D.跑官要官

1.以下行為中，哪一種不是中組部《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》禁止的情形？（B）

A.在干部檔案上弄虛作假

B.因工作需要增設領導崗位

C.封官許愿、任人唯親、營私舞弊

D.在干部考察中隱瞞或歪曲事實真相

2.對因擬提拔使用即將離任的區(qū)縣黨委書記的檢查，一般結合干部考察進行，由上級黨委組織部門派出的（D）負責實施。

A.年度考核組

B.舉報調查組

C.干部監(jiān)督組

D.干部考察組

3.中組部《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》提出，干部考察組要履行“一崗雙責”，既做好考察工作，又（D）。

A.做好談話工作

B.做好推薦工作

C.做好任免工作

D.監(jiān)督用人風氣

4.因過失犯罪被判處三年以下（含三年）有期徒刑或者被判處管制、拘役的，一般應當（D）。

A.受到嚴重警告處分

B.留黨察看一年

C.留黨察看二年

D.開除黨籍

5.根據(jù)《重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”》規(guī)定，下列哪種行為違反政治紀律要求？（C）

A.向上級領導請示匯報

B.赴外省市參加調研會

C.泄露黨和國家秘密

D.對組織忠誠老實、講真話

6.巡視工作中，應注重了解主管人、財、物和（A）、審批、建設等工作的副職領導的情況。

A.工程立項

B.財政支出 C.交通建設

D.城市規(guī)劃

7.本地區(qū)本部門用人上不正之風嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，追究（A）的責任。

A.黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部

B.干部考核組負責人

C.干部考察組負責人和有關人員

D.紀檢監(jiān)察機關有關領導干部和人員

8.根據(jù)市委《關于嚴肅干部人事紀律的若干規(guī)定》，各級黨委（黨組）及組織人事部門凡對違規(guī)用人和違反干部人事紀律行為防范、查處不力，造成本地本部門用人不正之風嚴重的，要嚴肅追究有關責任人的責任，在（A）內不得提拔使用。

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

9.干部選拔任用工作“一報告兩評議”，應當每（A）年開展一次？

A.1

B.2

C.3

D.4

10.公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（C）內進行。

A.職位

B.人數(shù)范圍

C.編制限額和職數(shù)

D.職級

1、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定：個人向黨組織推薦領導干部人選，必須（）。經組織（人事）部門審核后，按照規(guī)定程序進行民主推薦。

A、廣泛征求所在單位群眾意見

B、負責地寫出推薦材料并署名

C、征得有關部門同意

D、征求有關部門意見

參考答案：B

2、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定：部門與地方雙重管理干部的考察工作，由（）。

A、主管方負責，會同協(xié)管方進行

B、主管方負責，報協(xié)管方備案

C、協(xié)管方負責，會同主管方進行

D、主管方和協(xié)管方共同負責

參考答案：A

3、選拔任用黨政領導干部，應當按照干部管理權限由（）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。

A、人事部門負責協(xié)商

B、組織部門負責協(xié)商

C、黨委（黨組）集體討論 D、黨委（黨組）主要負責人

參考答案：C

4、黨政領導干部應當逐級提拔，越級提拔的，應當報經（）同意。

A、同級黨委（黨組）

B、上級黨委（黨組）主要領導

C、同級組織（人事）部門

D、上級組織（人事）部門

參考答案：D

5、領導干部在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之

一、經組織考核認定為不稱職的，一般應當（）。

A、責令辭職

B、免去現(xiàn)職

C、責令停職檢查

D、誡勉談話

參考答案：B

6、凡本地區(qū)、本部門用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應當追究（）主要領導成員和分管領導成員的責任。

A、組織部門

B、人事部門

C、黨委（黨組）

D、紀檢監(jiān)察機關

參考答案：C

7、《黨政領導干部選拔任用工作條例》中明確，部門與地方雙重管理干部正職的任免，如雙方意見不一致時，（）。

A、由主管方決定

B、由協(xié)管方決定

C、由同級黨委組織部門協(xié)調

D、由上級黨委組織部門協(xié)調

參考答案：D

8、《黨政領導干部選拔任用工作條例》中明確，領導班子換屆，民主推薦由（）主持。

A、上級黨委組織部門

B、上級黨委

C、本級黨委組織部門

D、本級黨委

參考答案：A

9、《黨政領導干部選拔任用工作條例》中明確，對擬提拔的干部，在提交黨委（黨組）討論前，均要先聽取（）的意見。

A、紀檢機關（監(jiān)察部門）

B、審計部門

C、信訪部門

D、政府部門

參考答案：A

10、《黨政領導干部選拔任用工作條例》中明確，擔任縣（市）委書記、縣（市）長職務以及縣（市）紀檢監(jiān)察機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領導職務的，一般不得在本人（）任職。

A、祖居地

B、出生地

C、成長地

D、現(xiàn)居地

參考答案：C

11、因公辭職，是指領導干部因工作需要變動職務，依照法律或者政協(xié)章程的規(guī)定，向本級人民代表大會、人大常委會或者（）提出辭去現(xiàn)任領導職務。

A、政協(xié)

B、黨委（黨組）

C、政府

D、組織部門

1.對需要進行經濟責任審計的考察對象，應當委托（B）按照有關規(guī)定進行審計。A、組織（人事）部門

B、審計部門

C、紀檢機關（監(jiān)察部門）

2.提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級（C）以上職位任職的經歷。A、一個

B、三個

C、兩個 3.（A），是指黨政領導干部因工作嚴重失誤、失職造成重損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領導責任，不宜再擔任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領導職務。A、引咎辭職

B、責令辭職

C、自愿辭職。4.實行黨政領導干部任職前公示制度。公示期一般為（C A、五至十天

B

C

5.黨政領導干部應當逐級提拔。越級提拔的，應當報經（B A、黨委主要領導

B、上級組織（人事）部門

C 6.黨政領導班子成員一般應當從（A）中選拔。A、后備干部

B 年輕干部

C

7.考察黨政領導職務擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其（C），注重考察工作實績。

A、政治立場和工作表現(xiàn)

B、德、能、勤、績

C 8.部門與地方雙重管理干部的任免，主管方征求協(xié)管方意見一般采用（B A、口頭形式

B、書面形式

C、電話形式 9.實行黨政領導干部任職試用期制度。試用期為（A）。A、一年

B、半年

C、兩年

10.黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（B）以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。A、三分之一

B、三分之二

C 11.選拔任用黨政領導干部，必須經過（C）提出考察對象。A、組織推薦

B、黨委主要領導

C、民主推薦

12.擔任縣（市）委書記、縣（市）長職務以及縣（市）紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領導職務的，一般不得在本人（B A、出生地

B、成長地

C 13.聘任制領導職務的每一個聘任期不超過（A），可以連續(xù)聘任。A、五年

B、三年

C、六年

14.在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過（C）、經組織考核認定為不稱職的，一般應當免去現(xiàn)職。A、三分之二

B、二分之一

C、三分之一

15.凡本地區(qū)、本部門用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，要追究黨委（黨組）主要領導成員和（A）的責任。A、分管領導成員

B、組織（人事）部門負責人

C、其他直接責任人

三.多項選擇 注：每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項以上（含兩項）是符合題意的。錯選、少選均不得分。1.滿足以下哪兩種情形（AB），可以進行競爭上崗？

A.領導職位出現(xiàn)空缺

B.本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不易集中的C.人選意見集中的

D.單位黨委（黨組）主要負責人要求的

2.根據(jù)《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，下列哪些行為應當禁止？（ABCD）

A.私自干預下級或原任職單位干部任用

B.在干部檔案上弄虛作假

C.超職數(shù)配備、超機構規(guī)格提拔干部

D.違規(guī)提高干部職級待遇

3.根據(jù)《重慶市市屬國有企事業(yè)單位選人用人工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，對民主評議中的哪些情況，應當對領導班子特別是主要領導人員進行批評教育，追究有關人員的責任？（ACD）

A.群眾滿意率明顯偏低

B.群眾滿意率未達到2/3

C.職工群眾反映強烈

D.用人風氣較差

4.公務員任用，堅持（AB）的原則，注重工作實績。

A.任人唯賢

B.德才兼?zhèn)?/p>

C.論資排輩

D.本地優(yōu)先

5.根據(jù)《重慶市市屬國有企事業(yè)單位選人用人工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，對市屬國有企事業(yè)單位選人用人工作監(jiān)督檢查，應當堅持哪些原則？（ABCD）

A.防糾并舉

B.注重整改

C.群眾參與

D.簡便易行

6.根據(jù)《關于嚴肅干部人事紀律的若干規(guī)定》，對下列哪些行為應堅決進行查處和糾正？（ABCD）

A.跑官要官

B.買官賣官

C.拉票賄選

D.突擊提拔調整干部

7.關于破格提拔干部，下列哪些說法正確？（ABCD）

A.任職試用期未滿的不得破格提拔

B.提拔任職不滿一年的不得破格提拔

C.不得在任職年限上連續(xù)破格 D.不得越兩級提拔

8.提拔擔任下列哪些非選舉產生的廳局級以下領導職務的，試用期為一年？（ABCD）

A.黨委、人大常委會、政府、政協(xié)工作部門副職和內設機構領導職務

B.紀委內設機構領導職務

C.人民法院內設機構的非國家權力機關依法任命的領導職務

D.人民檢察院內設機構的非國家權力機關依法任命的領導職務

1.根據(jù)《中國共產黨黨員紀律處分條例》規(guī)定，禁止私自從事營利性活動，不準有下列哪些行為？（ABCD）

A.個人或者借他人名義經商、辦企業(yè)

B.違反規(guī)定擁有非上市公司（企業(yè)）的股份或者證券

C.違反規(guī)定買賣股票或者進行其他證券投資

D.個人在國（境）外注冊公司或者投資入股

2.區(qū)縣黨委書記應當遵守以下哪些用人紀律？（ABCDE）

A.不準在機構變動或本人已經明知即將調動時動議調整、提拔干部。確因工作需要調整干部的，事前應向市委組織部報告

B.不準指令或授意組織部門針對特定人選制定干部調整動議方案

C.不準違規(guī)干預組織部門正常的民主推薦、考察工作

D.不準在醞釀和討論干部任免時，對擬任免人選首先發(fā)表傾向性意見

E.不準壓制干部群眾對干部選拔任用工作的批評意見

3.滿足以下哪兩種情形（AB），可以進行競爭上崗？

A.領導職位出現(xiàn)空缺

B.本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不易集中的 C.人選意見集中的

D.單位黨委（黨組）主要負責人要求的4.根據(jù)《中國共產黨黨員紀律處分條例》規(guī)定，禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益，不準有下列哪些行為？（ABCDE）

A.要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員

B.用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國（境）定居、留學、探親等向個人或者機構索取資助

C.妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員案件的調查處理

D.利用職務之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關系人收受對方財物

E.默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利

5.《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》提出，加強選人用人工作監(jiān)督檢查，應重點從哪幾個方面著力？（ABCD）

A.檢查程序是否合規(guī)

B.檢查導向是否端正

C.檢查風氣是否清正

D.檢查結果是否公正

6.領導班子換屆，民主推薦由同級黨委（黨組）主持，應當經過下列哪些程序？（ABCD）

A.召開推薦會，公布推薦職位、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關要求，組織填寫推薦表

B.進行個別談話推薦

C.對會議推薦和談話推薦情況進行綜合分析

D.向上級黨委匯報推薦情況

7.中國共產黨紀律處分應當遵守下列哪些原則？（ABCDE）

A.堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則

B.堅持黨員在黨紀面前人人平等的原則

C.堅持實事求是的原則

D.堅持民主集中制的原則

E.堅持懲前毖后、治病救人的原則

8.在干部選拔任用工作中，下列哪些情形應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門？（ABCD）

A.在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部

B.越級提拔干部

C.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象

D.市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整

9.干部選拔任用工作專題報告包括下列哪些內容？（ABCD）

A.選拔任用干部的總體情況

B.貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況

C.創(chuàng)新選人用人措施和方法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況

D.整治用人不正之風的情況

10.區(qū)縣黨委書記是本地區(qū)干部選拔任用工作第一責任人，下列情況應追究區(qū)縣黨委書記的責任？（ABCD）

A.違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調整人選的，以及選人用人唯親、唯籍、唯熟的和臨時動議決定干部任免的

B.個人或少數(shù)人決定干部任免，或者個人改變黨委全委會、常委會議集體作出的干部任免決定的和突擊提拔、調整干部的

C.違反規(guī)定超職數(shù)配備領導干部、序列外配備干部或者提高干部職級待遇的D.本地區(qū)用人上不正之風嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的

1、黨政領導干部任職回避的親屬關系為（）。

A、夫妻關系

B、直系血親關系

C、三代以內旁系血親

D、近姻親關系 參考答案：ABCD

2、選拔任用黨政領導干部，應當經過民主推薦（）等程序。

A、考察

B、醞釀

C、討論決定

D、任職

參考答案：ABCD

3、領導班子換屆，民主推薦由上級黨委組織部門主持，除了應當召開推薦會，公布推薦職務、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關要求，還應當經過下列哪些程序：（）。

A、征求本人意見

B、對不同職務層次人員的推薦票分別統(tǒng)計，綜合分析

C、向上級黨委匯報推薦情況

D、填寫推薦票，進行個別談話

參考答案：BCD

4、黨政領導干部有下列情形之一的，不得提出辭職（）。

A、在涉及國家安全、重要機密等特殊職位任職且不滿解密期限的B、重要公務尚未處理完畢，須由本人繼續(xù)處理的C、未達到任職年齡界限或者退休年齡界限的D、有其他特殊原因的參考答案：ABD

5、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，應當進行的程序有：（）。

A、參加會議人員進行討論

B、逐個介紹領導職務擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況

C、進行表決，以黨委（黨組）應到會成員超過半數(shù)同意形成決定

D、進行表決，以黨委（黨組）應到會成員超過三分之二同意形成決定

參考答案：ABC

6、選拔任用黨政領導干部，必須遵守的紀律有：（）。

A、不準超職數(shù)配備領導干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇

B、不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復

C、不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員

D、不準以書記辦公會、領導圈閱等形式，代替黨委（黨組）會集體討論決定干部任免

E、不準臨時動議決定干部任免

參考答案：ABCDE

7、民主推薦工作部門和內設機構領導成員人選，應參加的人員有：（）。

A、本部門的領導成員

B、內設機構領導成員

C、直屬單位主要領導成員和其他需要參加的人員參加

D、本部門人數(shù)較少的，可以由全體人員參加

參考答案：ABCD

8、建立組織（人事）部門與紀檢機關（監(jiān)察部門）等有關單位聯(lián)席會議制度，就加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，提出意見和建議。聯(lián)席會議不由下列哪些選項召集（）。

A、組織（人事）部門 B、紀檢機關

C、黨委

D、監(jiān)察部門

參考答案：BCD

9、考察地方黨政領導班子成員人選，個別談話和征求意見的范圍是：（）。

A、黨委、政府領導成員，人大常委會、政協(xié)、紀委、人民法院、人民檢察院主要領導成員

B、考察對象所在單位領導成員

C、考察對象所在單位有關工作部門或者內設機構和直屬單位主要領導成員

D、其他有關人員

參考答案：ABCD

10、領導班子換屆時，下列哪些人員參加民主推薦？（）

A、黨委成員

B、人大常委會、政府、政協(xié)的黨組成員或者全體領導成員

C、紀委領導成員

D、下一級黨委和政府的主要領導成員

參考答案：ABCD

11、醞釀應當根據(jù)黨政領導職位和擬任人選的不同情況，分別在（）等有關領導成員中進行。

A、黨委（黨組）

B、人大常委會

C、政府

D、政協(xié)

參考答案：ABCD

12、關于黨政領導干部的辭職制度，下列說法正確的是：（）。

A、黨政領導干部因工作需要變動職務而提出辭職的，為因公辭職

B、自愿辭職必須提交書面申請，且未經批準，不得擅離職守

C、引咎辭職是指黨政領導干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領導責任，不宜再擔任現(xiàn)職，按上級要求辭去現(xiàn)任領導職務

D、責令辭職而拒不辭職的，應當免去現(xiàn)職

參考答案：ABD

13、黨政領導干部交流的對象主要是：（）。

A、因工作需要交流的

B、需要通過交流鍛煉提高領導能力的C、在一個地方或者部門工作時間較長的D、按照規(guī)定需要回避的參考答案：ABCD

14、領導干部交流的重點是：（）。

A、縣級以上地方黨委、政府的領導成員

B、紀委的主要領導成員

C、人民法院、人民檢察院的主要領導成員

D、黨委、政府部分工作部門的主要領導成員

參考答案：ABCD

15、《黨政領導干部選拔任用工作條例》中明確，公開選拔應當經過的程序是：（）

A、公布職位、報考人員的資格條件、基本程序和方法等

B、報名與資格審查，統(tǒng)一考試 C、組織考察，研究提出人選方案

D、黨委（黨組）討論決定

參考答案：ABCD

16、有關黨委（黨組）討論決定干部任免事項，下列說法正確的有：（）

A、與會成員對任免事項，可以不明確發(fā)表意見

B、必須有三分之二以上的成員到會

C、采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進行表決

D、對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的，由投票決定是否任免

參考答案：BC

17、關于公開選拔、競爭上崗，下列說法正確的是：（）

A、公開選拔、競爭上崗主要適用于選拔任用地方黨委、政府工作部門的領導成員

B、公開選拔面向社會進行

C、公開選拔、競爭上崗工作由黨委（黨組）組織實施

D、競爭上崗在本單位或者本系統(tǒng)內部進行

參考答案：ABD

18、關于黨政領導干部的交流與回避制度，下列說法正確的是：（）

A、地方黨委、政府領導成員在同一職位上任職滿十年的，必須交流，民族區(qū)域自治地方另行規(guī)定

B、交流限于黨政機關之間，一般不在企業(yè)單位及其他社會組織之間進行

C、有直系血親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務

D、有近姻親關系的，不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織（人事）、紀檢（監(jiān)察）、審計、財務工作

參考答案：ACD

19、《黨政領導干部選拔任用工作條例》中明確，黨政領導干部有下列情形之一的，一般應當免去現(xiàn)職（）。

A、達到任職年齡界限的B、已到退休年齡界限的

C、因工作需要或者其他原因，應當免去現(xiàn)職的

D、在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之

一、經組織考核認定為不稱職的

參考答案：ABCD 20、《黨政領導干部選拔任用工作條例》中明確，辭職包括：（）

A、因公辭職

B、自愿辭職

C、引咎辭職

D、責令辭職

參考答案：ABCD

21、《黨政領導干部選拔任用工作條例》中明確，領導班子換屆，應當事先向（）通報有關情況，進行民主協(xié)商。

A、民主黨派主要領導成員

B、工商聯(lián)主要領導成員

C、無黨派人士中代表人物

D、軍隊黨組織 參考答案：ABC

22、非中共黨員擬任人選，應當征求（）的意見。

A、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門主要領導成員

B、民主黨派主要領導成員

C、工商聯(lián)主要領導成員

D、無黨派人士中代表人物

參考答案：ABCD

23、選拔任用黨政領導干部，必須堅持哪些原則：（）

A、黨管干部原則

B、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t

C、群眾公認、注重實績原則

D、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則

參考答案：ABCD

24、干部交流可以在（）進行。

A、地區(qū)之間、部門之間

B、地方與部門之間

C、黨政機關與國有企事業(yè)單位之間

D、黨政機關與其他社會組織之間

參考答案：ABCD

１．選拔任用黨政領導干部，應當經過（ABCD）等程序。

Ａ、民主推薦

B、考察

C、醞釀

D、討論決定 2．《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領導干部辭職的類型有。（ABCD）A、因公辭職

B、自愿辭職

C、引咎辭職

D、責令辭職 3．黨政領導干部有下列情形之一的，不得提出辭職：（AB）。

Ａ、在涉及國家安全、重要機密等特殊職位任職且不滿解密期限的 Ｂ、重要公務尚未處理完畢，須由本人繼續(xù)處理的 Ｃ、達到任職年齡界限或者退休年齡界限的

4．黨委（黨組）討論決定干部任免事項，應當進行的程序有（ABC）。Ａ、逐個介紹領導職務擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況 Ｂ、參加會議人員進行討論

Ｃ、進行表決，以黨委（黨組）應到會成員超過半數(shù)同意形成決定 5．選拔任用黨政領導干部，必須遵守的紀律有（ABC）。

Ａ、不準超職數(shù)配備領導干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇

Ｂ、不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復

Ｃ、不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員

6．考察黨政領導職務擬任人選，必須形成書面考察材料。考察材料的內容除包括德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長外，還包括（ABC）。

Ａ、主要缺點和不足

Ｂ、民主推薦情況

Ｃ、民主測評情況

7．民主推薦工作部門領導成員人選，應參加的人員有（ABC）和其他需要參加的人員；本部門人數(shù)較少的，可由全體人員參加。

Ａ、本部門的領導成員

Ｂ、內設機構領導成員

Ｃ、直屬單位領導成員 8.選拔任用黨政領導干部，必須堅持(ABCD)。

A、黨管干部原則

B、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t

C、群眾公認、注重實績原則

D、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則； 9.黨委（黨組）討論決定干部任免事項，應當按照(ABC)程序進行.A、黨委（黨組）分管干部工作的領導成員或者組織（人事）部門負責人，逐個介紹領導職務擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況 B、參加會議人員進行討論

C、進行表決，以黨委（黨組）應到會成員超過半數(shù)同意形成決定 D、公布

D.由黨委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起計算 10.黨政領導干部有（ABD）情形的，一般應當免去現(xiàn)職。A、達到任職年齡界限或者退休年齡界限的

B、在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之

一、經組織考核認定為不稱職的

C、工作不認真的

第二篇：干部選拔任用考試題

干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度

考試題

姓名 單位職務 得分

一、單項選擇題，每小題4分，共36分。1.受到調離崗位處理的，（）年內不得提拔。A.一 B.二 C.三 D.四

2.下列（）情形，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經批復同意后方可進行。

A.破格提拔干部的 B.越級提拔干部的 C.領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的

3.上級組織（人事）部門依據(jù)有關規(guī)定審核報告事項，應當在（）個工作日內予以答復。

A.10 B.15 C.16 D.20 4.對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足（），或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足（）的人員，經組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。

A.四分之二 B.三分之二 C.三分之一 D.五分之一

5.對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結合干部考察進行，由（）負責實施。

A.上級黨委組織部門派出的干部考察組 B.上級黨委組織部門干部監(jiān)督機構 6.在黨政領導干部選拔任用工作中，追究紀檢監(jiān)察機關有關領導干部和人員的責任情形有（）種。

A.8 B.6 C.4 D.5 7.引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，（）年內不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務，（）年內不得提拔。

A.一 B.二 C.三 D.四

8.受到降職處理的，（）年內不得提拔。A.一 B.二 C.三 D.四

9.領導干部因違紀違法受到（）以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進行調查。

A.黨內嚴重警告

B.撤銷黨內職務或者行政職務 C.開除黨籍 D.行政記大過

二、多項選擇題，每小題4分，共32分。

1.最近中央出臺了哪幾項干部選拔任用工作監(jiān)督制度？（）A.《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》 B.《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》

C.《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》

D.《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》 2.對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究，堅持（）原則。A.黨委領導、分級負責 B.實事求是、客觀公正 C.權責一致、懲教結合 D.嚴格要求、違規(guī)必究

3.離任檢查可以采取哪些方法（）。A.民主評議 B.個別訪談 C.召開座談會 D.受理舉報

4.在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任。

A.違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調整人選的 B.臨時動議決定干部任免的

C.不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的

D.個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定 的。

E.突擊提拔、調整干部的

F.違反規(guī)定超職數(shù)配備領導干部或者提高干部職級待遇的

G.授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規(guī)定作出處理的

H.違反干部選拔任用工作規(guī)定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的 I.本地區(qū)本部門用人上不正之風嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的

5.在干部選拔任用工作中，下列哪幾項是屬于在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門意見的情形（）。

A.越級提拔干部的

B.除領導班子換屆外，一批集中調整干部數(shù)量較大的

C.領導干部的近親屬在領導干部所在單位（系統(tǒng)）內提拔任用，或者在領導干部所在地區(qū)提拔擔任下一級領導職務的

D.領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的

E.領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的 6.在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究干部考察組負責人和有關人員的責任。

A.更改、偽造民主推薦、民主測評結果的 B.不按照規(guī)定的程序和范圍進行考察的

C.對反映考察對象問題的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查核實或者不如實報告的

D.隱瞞、歪曲、泄露考察情況的

E.接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

F.不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的 G.按照規(guī)定應當回避而不回避的

7.《責任追究辦法》規(guī)定，組織處理的方式包括（）等。A.警告 B.記過 C.引咎辭職 D.責令辭職 E.降職 F.調離崗位 G.免職

8.在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任。

A.不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的

B.不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的

C.不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關意見建議的

D.不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關事項的 E.對反映的線索清楚、內容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調查核實以及核實后不按照有關規(guī)定作出處理的

F.對本地區(qū)本部門領導成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的

G.不按照有關規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風工作不力，干部群眾反映強烈的

三、判斷題（請在括號內打√ 或×），每小題4分，共32分。1.組織處理和紀律處分不能同時使用。（）

2.在民主推薦、民主測評中、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的，應當首先將其排除出考察對象或者取消其提拔資格。（）

3.“一報告兩評議”一般安排在當年年底或者次年年初的全委（擴大）會上進行，不可以與領導班子和領導干部總結或者考核結合進行。（）

4.領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分的，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應當征得上一級組織人事部門的同意。（）

5.“一報告兩評議”由本級黨委組織實施。（）

6.組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關進行調查處理。（）

7.領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見。（）

8.市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到2年進行調整的，應當按照要求書面報告更上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行。（）

第三篇：干部任用規(guī)定

關于規(guī)范管理干部選拔、任免程序的規(guī)定

為了實現(xiàn)公司“服務立企，管理強企，人才興企”的戰(zhàn)略目標，規(guī)范人事任免程序，更好的選拔優(yōu)秀人才，為公司的持續(xù)發(fā)展儲備管理干部，現(xiàn)將關于選拔管理干部的規(guī)定作如下規(guī)定。

一、干部選拔的基本程序

1、用人單位推薦。各部門要按照公司規(guī)定的崗位和編制在缺崗或現(xiàn)有崗位不適合的情況下，向公司辦公室遞交推薦表。

2、辦公室組織考察。在接到部門推薦表后，辦公室要及時安排考察，具體考察內容：思想品德，個人修養(yǎng)，組織能力，協(xié)調能力，個人技能，團隊精神，同事關系，責任心等?？疾旆绞剑簡柧硎矫裰骺荚u。考察對象：用人部門干部和部分職工代表。

3、根據(jù)考察結果，辦公室提報班子研究，經綜合評定研究后，進行正式行文，經董事長簽字后公布。

二、干部選拔的相關要求

1、部門推薦人員，必須是德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，反對任人唯親。

2、辦公室考察時，必須客觀公正、實事求是，嚴禁營私舞弊，弄虛作假。

3、干部任用提倡“能者上，平者讓，庸者下”的用人機制，不準拉幫結派，不搞小團體。

三、干部免職的程序及要求

普通管理干部（副科級以上部門負責人以下）的任免，用人部門不得擅自決定，不得擅自辭退干部、員工，必須按程序報送辦公室，由辦公室行文公布。管理干部出現(xiàn)下列情形之一的，經公司領導班子研究決定后，直接行文公布，免去現(xiàn)有職務。

1、所負責的部門工作出現(xiàn)重大失誤，造成經濟損失，并負主要責任的；

2、所負責的部門工作連續(xù)三個月沒有大的起色，工作沒有行之有效的打算，缺少計劃性，不能積極主動的解決問題的；

3、執(zhí)行力嚴重不足，經常與上級領導產生嚴重分歧，并不聽別人勸阻，我行我素的；

4、不能有效協(xié)調干群關系，不關心員工生活，群眾威信極低的；

5、不遵守公司規(guī)章制度，泄露公司機密，損害公

司利益的；

6、過于計較個人利益，沒有大局觀點，缺少責任心和主人翁意識，并屢教不改的；

7、不求上進，不能帶領員工提高業(yè)務技能和綜合素質，連續(xù)三個月考評末位的；

8、對本部門的安全工作管理不力，一月內連續(xù)出

現(xiàn)人為安全事故三次以上的（含三次）；

9、對本部門環(huán)境衛(wèi)生管理不力，一月內被通報十

五次以上（含十五次），連續(xù)兩個月的；

10、因個人原因，自動離職的。

二0一二年一月八日

第四篇：干部任用條例

《干部任用條例》

2002年中央頒布的《干部任用條例》，在規(guī)范干部選拔任用工作，建立健全科學的選拔任用機制，防止和糾正選人用人上不正之風等方面，發(fā)揮了十分重要的作用。但隨著干部工作形勢任務和干部隊伍狀況的變化，《干部任用條例》已經不能完全適應新的要求，中央決定予以修訂。

1選任原則

【條例摘要】

選拔任用黨政領導干部，必須堅持下列原則：

（一）黨管干部原則；

（二）五湖四海、任人唯賢原則；

（三）德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

（四）注重實績、群眾公認原則；

（五）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；

（六）民主集中制原則；

（七）依法辦事原則。

選拔七大原則增“以德為先”

解讀 選拔任用領導干部必須遵循哪些基本原則？新條例列出了“依法辦事”等七大原則。對比2002年的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，新條例增加了“以德為先”原則。

近年來，中央領導干部多次強調，選拔任用領導干部堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則?？倳浂啻螐娬{，“什么樣的人該用，什么樣的人重用，都要把德放在首位”。2011年，中組部還曾制定《關于加強對干部德的考核意見》，明確干部選任中，“以德為先”如何操作。

對此，清華大學公共管理學院教授、廉政研究中心主任程文浩表示，中央領導之所以多次強調“以德為先”，源于領導干部只有具備了較高的道德情操，其才會發(fā)揮積極和正面的作用，才能夠服務社會、造福百姓。反之，如果一位領導干部道德品質低下，其能力越大，自身發(fā)揮的破壞性作用可能就越大，往往會給社會造成重大損失和惡劣影響。因此，在德才兼?zhèn)溥@一標準中，“德”具有主導和根本意義，“才”只有在“德”的基礎之上才有現(xiàn)實意義。2考察內容

【條例摘要】

應當把有質量、有效益、可持續(xù)的經濟發(fā)展和民生改善、社會和諧進步、文化建設、生態(tài)文明建設、黨的建設等作為考核評價的重要內容，更加重視勞動就業(yè)、居民收入、科技創(chuàng)新、教育文化、社會保障、衛(wèi)生健康等的考核，強化約束性指標考核，加大資源消耗、環(huán)境保護、消化產能過剩、安全生產、債務狀況等指標的權重，防止單純以經濟增長速度評定工作實績。

3考察對象

【條例摘要】

有下列情形之一的，不得列為考察對象：

（一）群眾公認度不高的。

（二）近三年考核結果中有被確定為基本稱職以下等次的。

（三）有跑官、拉票行為的。

（四）配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。

（五）受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的。

（六）其他原因不宜提拔的。

群眾公認度不高禁列為考察對象

解讀 “考察”系領導干部選任、提拔的第一道環(huán)節(jié)。只有被列為考察對象，才獲得提拔、升遷的機會。

哪些人一旦觸犯了哪些“高壓線”，就會失去提拔、升遷資格，不被列為考察對象？對此，2002版條例未做規(guī)定。但新條例確定了6條“高壓線”。也就是說，一旦有“劣跡”，如跑官、拉票，受到組織處理或者黨紀政紀處分，就將失去作為“考察對象”的資格。

特別值得注意的是，配偶、子女移民的“裸官”，同樣不會被列為考察對象。

程文浩認為，新條例把過去的原則性標準具體化，體現(xiàn)了新的選拔任用制度防范庸官貪官的預防性功能。其中，“群眾公認度不高”，反映了當事人的德與才均不能服眾、群眾基礎差；“近三年考核結果中有被確定為基本稱職以下等次”，反映了當事人能力和績效的欠缺；對于“裸官”的限制，主要出于防范腐敗行為尤其是貪官外逃的考慮。

領導班子考察增民生改善指標

解讀 對于被列為考察對象的領導干部，應該重點考核哪些方面？新條例分別就黨政領導職務擬任人選、黨政工作部門領導干部、地方黨政領導班子成員，作出了細化規(guī)定。

例如地方黨政領導班子成員，新條例要求，“更加重視勞動就業(yè)、居民收入、科技創(chuàng)新、教育文化、社會保障、衛(wèi)生健康等的考核”。

國家行政學院教授竹立家表示，去年以來，中央領導多次要求，改變“唯GDP政績觀”。三中全會《決定》也明確要求，糾正單純以經濟增長速度評定政績的偏向。因此，新條例對干部考察作出了上述要求。

4擬任對象

【條例摘要】

考察黨政領導職務擬任人選，應當聽取考察對象所在單位組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見。組織（人事）部門應當就考察對象的黨風廉政情況聽取紀檢監(jiān)察機關的意見。對擬提拔的考察對象，應當查閱個人有關事項報告情況，必要時可以進行核實。對需要進行經濟責任審計的考察對象，應當委托審計部門按照有關規(guī)定進行審計。

考察人選要過“紀檢關”“審計關”

解讀 通過哪些渠道，可以考察出干部的德、才、勤、儉“全貌”？對此，2002版條例沒有作出具體規(guī)定。但新條例確定了干部考察的渠道——“聽取考察對象所在單位組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見”。也就是說，決定某位干部應該提拔的關鍵時刻，所在單位組織部門、紀檢部門、黨組織、巡視機構，有“發(fā)言權”。此外，“個人有關事項報告”也將發(fā)揮作用，負責干部考察的機構，可以查詢、核實個人有關事項報告，還可以“邀請”審計部門介入，對掌握“財權”的崗位人選，啟動經濟責任審計。

5提拔資格

【條例摘要】

提拔擔任黨政領導職務的，應具備下列基本資格：

（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。

（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導干部一般應當具有大學本科以上文化程度。

（五）應當經過黨校、行政院校、干部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓。

（六）具有正常履行職責的身體條件。

（七）符合有關法律規(guī)定的資格要求。

副廳提正須在原職干滿兩年

解讀 用哪把尺子如何量，決定哪些干部應該提拔？對此，新舊條例都對工作經驗、閱歷作出了一定限制，如“提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷；提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷”等。但是，與2002版條例相比，新條例新增 “符合有關法律規(guī)定的資格要求”。

程文浩表示，“黨政領導干部”是一個廣義概念。從類型上看，不僅包括黨的領導干部，也包括政府的領導干部。從地域上看，還包括民族區(qū)域自治地方的黨政領導干部。某些特定的地區(qū)和部門對于領導干部有著特殊的資格要求。在這種情況下，選拔任用工作必須遵守有關法律規(guī)定對于候選人基本資格的要求。此規(guī)定體現(xiàn)了依法選拔任用黨政領導干部的精神。

第五篇：干部任用自查報告

鄭州市體育局關于貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和

干部選拔任用工作情況的自查報告

市委組織部：

按照市委組織部《關于對貫徹執(zhí)行〈干部任用條例〉和干部選拔任用工作情況進行檢查的通知》（鄭組通[2007]26號）要求,我局對照《通知》認真進行了自查,現(xiàn)將有關情況如下：

一、學習宣傳《干部任用條例》和干部選用工作的情況 為進一步加強《干部任用條例》的貫徹執(zhí)行，我局先后兩次利用政治學習時間機關全體集中學習，局黨組會也召開專題會議討論學習有關內容。通過這次認真、深入的檢查，我局黨組及人事部門在選拔任用黨政領導干部問題上，嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、基本條件、工作程序、任職條件和資格進行；認真核實情況，進行民主推薦、嚴密考察、公開選拔、競爭上崗、回避交流；實行了干部考察工作責任制，任前公示制、任職試用制等。我們的體會，在干部選用上只要認真貫徹落實《干部任用條例》的要求，就能有效防止和糾正干部任用工作中的不正之風，形成正確的用人導向，提高干部隊伍素質，加強各級領導班子建設。

二、干部宏觀管理情況

在干部選用上，我局嚴格按照“三定方案”要求配備干部，在自查工作中，無發(fā)現(xiàn)超職配備干部、擅自增設領導職

位、低崗高配領導干部、應該向市委組織部報告、備案的干部任免而沒有報告、備案等問題。

三、選用干部工作監(jiān)督情況

嚴格遵守《干部任用條例》規(guī)定的“十不準”紀律，按照豫組通[2001]15號文件要求，認真學習和遵守《遵守黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》。我局黨組和人事部門討論決定干部會議有專用的記錄本，專人記錄，會議記錄規(guī)范。在干部任用工作中黨組充分發(fā)揚民主，廣泛聽取群眾意見，設立工作舉報電話，嚴格遵守組織人事工作的紀律，促進了工作的開展，保證了實際效果。

四、今后在學習貫徹《干部任用條例》等文件規(guī)定及加強對選用干部工作監(jiān)督方面，計劃進一步深入學習宣傳《干部任用條例》，進一步發(fā)揚民主，加強監(jiān)督力度，加強與上級組織人事部門的聯(lián)系，學習借鑒有關先進單位的經驗，力爭今后工作更上一層樓。

這次自查工作，我局黨組高度重視，按照實事求是的原則認真進行了一次全面的自查。今后我局將進一步加強領導，做好各項準備工作，隨時迎接省、市檢查。

二○○七年七月十三日