第一篇：就業(yè)指導(dǎo)3作業(yè)

桂林電子科技大學(xué)信息科

項(xiàng)目名稱：學(xué) 號(hào)：姓 名：專 業(yè)：

技學(xué)院

（就業(yè)指導(dǎo)三）

創(chuàng)業(yè)策劃書

楊芳 財(cái)務(wù)管理一班 0954400108

要求：請(qǐng)同學(xué)們按時(shí)完成結(jié)課作業(yè)，根據(jù)同學(xué)們?cè)诮虅?wù)系統(tǒng)里的指導(dǎo)教師，交到各個(gè)辦公室，字?jǐn)?shù)1500字以上。

(二)計(jì)劃摘要（5分）創(chuàng)業(yè)形勢分析（重點(diǎn)50分）

1、根據(jù)創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)分析貸款優(yōu)惠政策對(duì)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢（15分）

2、創(chuàng)業(yè)過程中的權(quán)益保障（15分）

3、結(jié)合創(chuàng)業(yè)實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)完成公司組建（20分）

(三)企業(yè)介紹（3分）

桌游（board game,中文譯為桌面游戲或桌上游戲，簡稱BG或桌游）一種通過將一些指示物或物件在特定圖板上放置。移動(dòng)，移除等來進(jìn)行游戲。

桌上游戲發(fā)源于德國，在歐美地區(qū)已經(jīng)風(fēng)行了幾十年。大家以游戲會(huì)友、交友。在國外，桌游內(nèi)容涉及戰(zhàn)爭、貿(mào)易、文化、藝術(shù)、城市建設(shè)、歷史等多個(gè)方面，大多使用紙質(zhì)材料加上精美的模型輔助。它是一種面對(duì)面的游戲，非常強(qiáng)調(diào)交流。因此，桌游是家庭休閑、朋友聚會(huì)、甚至商務(wù)閑暇等多種場合的最佳溝通方式。

玩桌上游戲，最好找到一些志同道合的人坐在一起，不分男女老幼、老手新人，都可以享受到桌游所帶來的歡樂，桌游就是這么有魅力的一項(xiàng)休閑娛樂。桌上游戲最吸引人的地方莫過于它擁有的互動(dòng)性，包含人與人之間的溝通與對(duì)話。比起冷冰冰的計(jì)算機(jī)屏幕，從在線游戲去培養(yǎng)人際關(guān)系與尋求自我認(rèn)同，這樣的場景畫面帶給人的感覺更為真實(shí)，而原本簡單的游戲性便因此大大地增幅。

目前較為出名的桌游有：三國殺、UNO、魔獸世界卡牌、游戲王、萬智牌、卡坦島、卡卡頌、現(xiàn)代藝術(shù)、德國心臟病、德國蟑螂、BANG！、矮人礦工、馬尼拉、我是大老板、波多黎各、車票之旅、達(dá)芬奇密碼、雞同鴨搶、魚貿(mào)市場、電力網(wǎng)絡(luò)、暗影獵人、鬼故事、惡魔島、地產(chǎn)大亨、戰(zhàn)線……（排名不分先后）

通過對(duì)桌游吧的策劃，我們能夠了解到什么是桌游；要怎么才能開一間桌游吧；開桌游吧應(yīng)該具備的條件；桌游吧的市場環(huán)境分析；桌游吧的機(jī)會(huì)分析；競爭企業(yè)的分析；供應(yīng)者與消費(fèi)者的分析；桌游吧經(jīng)營現(xiàn)狀、營銷成本及其資源分析；桌游吧的營銷戰(zhàn)略籌謀和策略組合策劃；桌游吧策劃實(shí)施的管理、費(fèi)用預(yù)算和控制等等的各方面知識(shí)。能夠更好把自己手上的資源利用率最大化。

(四)行業(yè)分析（5分）(五)產(chǎn)品(服務(wù))介紹（5）(六)人員及組織結(jié)構(gòu)5(七)市場預(yù)測5(八)營銷策略5(九)制造計(jì)劃2(十)財(cái)務(wù)規(guī)劃3(十一)風(fēng)險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)管理5

第二篇：就業(yè)指導(dǎo)作業(yè)

參加招聘的感想

機(jī)電學(xué)院組織了一次針對(duì)于北京現(xiàn)代實(shí)習(xí)生的招聘，我有幸參加了這個(gè)招聘。雖然是針對(duì)實(shí)習(xí)生的招聘，但過程與實(shí)際招聘的過程相類似，都是先寫簡歷，再有一個(gè)面試?？梢哉f，這是我有生以來第一次參加招聘，因此我也很重視這次經(jīng)歷。萬事開頭難，我想借這次招聘開個(gè)好頭，為以后找工作積累經(jīng)驗(yàn)。事實(shí)上，這次的活動(dòng)也確實(shí)給了我許多啟發(fā)。

首先是撰寫簡歷，這是我第一次寫簡歷，也沒有什么經(jīng)驗(yàn)。因此，也就是模仿他人好的簡歷。通過這次簡歷，我也總結(jié)了一些東西。在寫簡歷時(shí)，要把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清晰表述，在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。要認(rèn)真地看著每個(gè)招聘單位的招聘信息，揣摩、問詢、填表，因?yàn)橹挥幸粋€(gè)目的，那就是能夠得到一次面試的機(jī)會(huì)，可以使自己能夠得到這份工作

說實(shí)話，我認(rèn)為找工作的前期準(zhǔn)備是十分重要的。比如說，這次我要應(yīng)聘北京現(xiàn)代的實(shí)習(xí)生。我就要提前對(duì)北京現(xiàn)代做一次充分的調(diào)查，主要是了解招聘的要求，企業(yè)的概況及企業(yè)的文化。

交了簡歷后，我一邊等待面試的機(jī)會(huì)，一邊準(zhǔn)備面試。為此我看了一些關(guān)于面試的文章。這些文章中講述了一些關(guān)于面試的過程、經(jīng)驗(yàn)和注意事項(xiàng)等，對(duì)我有很大的幫助，讓我懂了一些我原來不懂得東西。例如：有一些面試的回答技巧。如果考官問：“請(qǐng)你自我介紹一下你自己？”

回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有，其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

再如，如果考官問：“你對(duì)加班的看法？”

回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班。只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班。我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。又如，如果考官問：“你對(duì)薪資的要求？”

回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢。他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣?；卮饦颖疽唬骸拔覍?duì)工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多 回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)。而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

以上是面試時(shí)最有可能出現(xiàn)的幾個(gè)問題。在此，也只是稍微提一下。其實(shí)，這些文章中還有許許多多的知識(shí)等著我去了解?？戳诉@些文章后，我感覺我對(duì)面試不再像以前那么恐懼和茫然，使我心里有了一點(diǎn)底。

除此之外，通過平常與家長和朋友的閑聊中，我也了解了一些東西，有了一些想法。在參加招聘會(huì)時(shí)要充分利用招聘會(huì)的會(huì)刊。在招聘會(huì)入口處領(lǐng)取免費(fèi)的會(huì)刊，上面刊登了參會(huì)所有單位及用人情況和條件。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)地查看會(huì)刊，把自己的專業(yè)和感興趣的公司劃下來，然后直接去其所在場館，這樣能夠節(jié)省大量時(shí)間體力，提高應(yīng)聘的效率。一次我拿到了一份會(huì)刊，我驚奇的發(fā)現(xiàn)，會(huì)刊所登的許多信息都是招聘保安、廚師等職業(yè)的。這令我很是困惑。我覺得，想真心為大學(xué)畢業(yè)生服務(wù)的招聘應(yīng)該具備以下條件：

1、所有參加招聘的企業(yè)，所設(shè)的職位應(yīng)該是面對(duì)應(yīng)屆生的，而不是說要三年經(jīng)驗(yàn)或者五年經(jīng)驗(yàn)的。

2、所有企業(yè)不應(yīng)該出現(xiàn)招保安、護(hù)衛(wèi)工，清潔員等等職位。大學(xué)畢業(yè)生不可能去面試這樣的職位。

至于在面試上我通過看一些東西，也總結(jié)出了一些東西。在面試時(shí)，要爭取良好的第一印象。著裝得體，最好著正裝，保持良好的個(gè)人形象。說話時(shí)要誠懇，要表示出對(duì)招聘代表的尊重。簡單明了地把自身情況介紹一下并表示對(duì)那項(xiàng)工作的興趣，非常希望能夠加入其公司，做出一份自己的貢獻(xiàn)。要注意不要太著重提到薪金，男人在30歲之前只是要積累技能和經(jīng)驗(yàn)。在面試后，好要寫感謝信或打感謝電話。

我還有另一個(gè)思考，就是關(guān)于現(xiàn)在大學(xué)生的地位。在早些時(shí)期，大學(xué)生畢業(yè)之后都會(huì)被分配到很好的崗位去。然而，隨著時(shí)代的變遷，大學(xué)生不再吃香。殘酷的現(xiàn)實(shí)擺在眼前，但大學(xué)生好像并不肯接受事實(shí)。因此，產(chǎn)生了大學(xué)畢業(yè)生中的一個(gè)現(xiàn)象:自我定位的缺陷。作為一個(gè)大學(xué)生，我們只有理論知識(shí)而沒有絲毫經(jīng)驗(yàn)，沒有實(shí)地的工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)不愿去接收。即使大學(xué)生從零學(xué)起，公司和企業(yè)會(huì)為你付出的不僅是一個(gè)機(jī)會(huì)的問題，他們還要為你這個(gè)不能立即為企業(yè)創(chuàng)造效益的人搭上老成員這一人力資源培訓(xùn)你，財(cái)政方面的付出也就不用說了。是否會(huì)影響企業(yè)的整體效益可想而知。我們不得不承認(rèn)這樣一個(gè)事實(shí)：機(jī)會(huì)總是留給又準(zhǔn)備的人。沒有真正的實(shí)力，面對(duì)機(jī)遇，只是舉手無措或坐以待斃。

大學(xué)已經(jīng)向我揮手告別，腳步慢慢的邁向社會(huì)，就業(yè)問題將成為我的頭等大事。我國人口眾多，就業(yè)困難?，F(xiàn)在我已經(jīng)開始感覺到將來的壓力，我會(huì)總結(jié)在這次招聘上自己所獲得的經(jīng)驗(yàn)，用它來指導(dǎo)自己少走彎路，明確自己的奮斗方向，我要給自己提出更高層次的要求，包括英語能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、管理能力等各方面能力。同時(shí)我要抓住最后在校學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，在校期間要注意加強(qiáng)能力培養(yǎng)，多參加社會(huì)活動(dòng)，多積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。利用課余時(shí)間要多學(xué)習(xí)與人交往知識(shí)，提高自己的交際能力，提高綜合素質(zhì)，做復(fù)合型人才。只有這樣才能在將來更自信地面對(duì)挑戰(zhàn)，在畢業(yè)的那一天，找到一個(gè)適合我的工作。

第三篇：就業(yè)指導(dǎo)作業(yè)

簡答題

1.簡述見習(xí)期與試用期的區(qū)別。

四個(gè)方面：

?

1、期限不同，見習(xí)期的期限一般為一年以上，而試用期的期限不得超過六個(gè)月 ?

2、使用對(duì)象不同，見習(xí)期專門適用于大中專畢業(yè)生，是對(duì)剛剛畢業(yè)的大中專畢業(yè)

生在轉(zhuǎn)為國家干部編制之前制定的考核期間。試用期則是針對(duì)用人單位和畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定的一種考核期限，是隨著勞動(dòng)法的實(shí)施而產(chǎn)生的?

3、對(duì)雙方約束力不同，見習(xí)期只對(duì)畢業(yè)生有約束力，若用人單位認(rèn)為畢業(yè)生在見

習(xí)期內(nèi)不合格，可以延長見習(xí)期或?qū)⑵滢o退，而畢業(yè)生則沒有對(duì)應(yīng)的權(quán)利。試用期則對(duì)雙方都具有約束力，試用期內(nèi)，若用人單位能證明畢業(yè)生不符合其錄用條件的，可隨時(shí)將其辭退，反過來若畢業(yè)生對(duì)用人單位不滿意也可隨時(shí)辭職，雙方上述做法都不用承擔(dān)違約責(zé)任

試用期企業(yè)須有理由退工，員工可無理由走人

?

4、法律效力不同，見習(xí)期是強(qiáng)制性的，畢業(yè)生必須經(jīng)過見習(xí)期才能轉(zhuǎn)正為人事部

編制的國家干部。而試用期不具有強(qiáng)制性，畢業(yè)生和用人單位可以在勞動(dòng)合同中約定其長短或者有無。

2.簡述報(bào)到證作用。

?

1、到接收單位報(bào)到的憑證；

2、證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生；

3、干部身份證明；

4、憑報(bào)到證以及其它有關(guān)材料辦理戶口手續(xù)。

3.簡述協(xié)議書、報(bào)到證遺失補(bǔ)辦程序。

? 協(xié)議書遺失者需學(xué)生提出申請(qǐng)，學(xué)院出具證明，就業(yè)指導(dǎo)中心審批，省級(jí)以上報(bào)社

聲明作廢后方可取得新的協(xié)議書。

? 報(bào)到證遺失，應(yīng)由畢業(yè)生本人提出申請(qǐng)，在規(guī)定的報(bào)刊上聲明作廢，然后由學(xué)校上

報(bào)省級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門予以補(bǔ)發(fā)。

4.簡述面試前準(zhǔn)備工作有哪些。

１、研究公司的情況

２、研究崗位的要求

３、要對(duì)你的簡歷和求職信內(nèi)容十分清楚

４、目的是要得到工作

5、提前到面試地點(diǎn)

6、攜帶好你的物品：證件原件、筆記本、筆、協(xié)議書、推薦表、聯(lián)絡(luò)工具等。７、最好能了解到面試官的姓及更多情況。

5.簡述大學(xué)畢業(yè)后違約改派的程序。

1、攜帶所需材料來校招生就業(yè)辦出具證明；

2、憑證明和背景材料去省就業(yè)辦辦理報(bào)到證手續(xù)；

3、憑報(bào)到證到保衛(wèi)處戶籍科抽出本人戶口底單；

4、前往蛟橋派出所辦理戶口遷移證；

5、憑報(bào)到證前往校檔案室辦理檔案遷出手續(xù)；

6、報(bào)到。

省就業(yè)辦地址：

南昌市洪都北大道96號(hào)江西教育電視臺(tái)四樓

（406 肖科長、402 朱老師）

6.簡述電話謀職的技巧。

第一，準(zhǔn)備工作。

內(nèi)容準(zhǔn)備：要盡量收集、了解用人單位的有關(guān)情況，對(duì)自己有一個(gè)客觀、公正的認(rèn)識(shí)，根據(jù)用人單位的需求情況，結(jié)合自己的特點(diǎn)，對(duì)自己的談話內(nèi)容有一個(gè)全面的考慮。最好在打電話之前列出一份簡單的提綱，然后按照擬定的提綱全面、有條理、重點(diǎn)突出地介紹自己的有關(guān)情況，力爭給受話人留下深刻的印象。

心理準(zhǔn)備：克服緊張、不安、焦躁的情緒。要善于推銷自己，就要努力控制自己的一些不良情緒，保持良好的心理狀態(tài)，讓受話者能在與你交談的過程中感受到你的朝氣和銳氣，認(rèn)為你有積極向上、有禮有節(jié)的良好品質(zhì)

第二，要對(duì)方愿意聽你的電話。

通話時(shí)間的選擇，應(yīng)根據(jù)受話人的工作時(shí)間、生活習(xí)慣選好打電話的時(shí)間。比如白天宜在早晨8點(diǎn)以后，節(jié)假日就在9點(diǎn)以后，晚間則應(yīng)在22點(diǎn)以前，以免受話人不在或打擾受話人及家人的休息。給單位打電話時(shí)要避開剛上班或快下班兩個(gè)時(shí)間

第三，電話禮儀。

通話開始時(shí)，要用“您好”開頭，收尾時(shí)要請(qǐng)對(duì)方先掛電話，要控制語音語調(diào)；傾聽電話應(yīng)認(rèn)真聆聽對(duì)方的問題和要求，重要內(nèi)容還要邊聽邊記。語音語調(diào)非常重要。

7.職業(yè)錨的定義。

當(dāng)一個(gè)人在作出職業(yè)選擇時(shí)，無論如何不會(huì)放棄的那種職業(yè)中至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀，是人們選擇和發(fā)展職業(yè)時(shí)所圍繞的中心。

8.畢業(yè)生離校時(shí)已經(jīng)取得哪些材料。

就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到證、戶口遷移證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)移證明

第四篇：就業(yè)指導(dǎo)作業(yè)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！感謝您在百忙之中審閱我的求職信。

我叫XXX，是廣西大學(xué)電氣工程學(xué)院自動(dòng)化的一名應(yīng)屆畢業(yè)生。我很榮幸有機(jī)會(huì)向您呈上我的個(gè)人資料。在投身社會(huì)之際，面臨擇業(yè)，我滿懷憧憬和期待，為了能更好地發(fā)揮自己的才能，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，謹(jǐn)向貴公司作一下自我推薦同時(shí)將我的材料函呈上，敬請(qǐng)審閱。

四年的大學(xué)生涯，我通過學(xué)習(xí)擁有了較為扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，積極參加各種活動(dòng)也具備了一定的社交能力。四年間我不斷奮斗，取得了一定的成績，其中也不乏有失敗的時(shí)候，但我學(xué)會(huì)了在失敗中不斷總結(jié)，獲得經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷成長。成績屬于過去，成功需看未來，我將繼續(xù)努力，毫不松懈，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮，刻苦的精神，去面臨新的挑戰(zhàn)。

我性格沉穩(wěn)，興趣廣泛；思路開闊，辦事積極；關(guān)心集體，責(zé)任心強(qiáng)；待人誠懇，工作主動(dòng)認(rèn)真，富有敬業(yè)精神。在四年的學(xué)習(xí)生活中，我很好的掌握了專業(yè)知識(shí)，尤其是各種專業(yè)軟件的運(yùn)用，如PLC，單片機(jī)，計(jì)算機(jī)編程等。在學(xué)有余力的情況下，我閱讀了大量專業(yè)和課外書籍，自學(xué)了自己感興趣的軟件，如Flash動(dòng)畫制作，Protel軟件等。

我正處于人生中精力充沛的時(shí)期，熱愛自動(dòng)化專業(yè)，夢(mèng)想能成為這方面的精英，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能。因此，我希望能夠加入貴公司,我會(huì)踏踏實(shí)實(shí)的做好屬于自己的工作,竭盡全力的在工作中取得好的成績。我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力,一定會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

祝愿貴公司事業(yè)欣欣向榮，蒸蒸日上!

此致

敬禮

求職人：XXX

2014年4月20日

第五篇：就業(yè)指導(dǎo)作業(yè)

1.自我分析 選取目前常見的職業(yè)性格測試工具（如：九型人格測試、MBTI職業(yè)性格測試、霍蘭德職業(yè)興趣測試）中的一種進(jìn)行測試，并根據(jù)測試結(jié)果進(jìn)行自我性格分析，推論一個(gè)自己適合的職業(yè)領(lǐng)域。

2.依據(jù)自己適合的職業(yè)領(lǐng)域，撰寫一份相應(yīng)的求職簡歷。

要求：自己選定模板，突出重點(diǎn)，不超過一頁。簡歷中的內(nèi)容盡量依據(jù)自己的真實(shí)情況（目前還未完成的內(nèi)容如：學(xué)習(xí)成績、獲獎(jiǎng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等可寫上自己努力目標(biāo)）。