第一篇：就業(yè)指導(dǎo)課作業(yè)

通信工程招聘單位和就業(yè)崗位的調(diào)研報(bào)告

通信技術(shù)目前不僅是一個(gè)技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，而且還是一個(gè)技術(shù)快速革新的產(chǎn)業(yè)。通信技術(shù)日新月異，通信網(wǎng)絡(luò)、終端、軟件等產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代，這就對(duì)從事通信工程的人員提出了更大的要求。

通信產(chǎn)業(yè)的不斷調(diào)整增加了對(duì)人才的需求通信產(chǎn)業(yè)鏈的重構(gòu)使得越來越多的企業(yè)成為通信產(chǎn)業(yè)重要的組成部分，圍繞以基礎(chǔ)通信運(yùn)營(yíng)商為核心的通信基礎(chǔ)業(yè)務(wù)服務(wù)市場(chǎng)和增值通信業(yè)務(wù)服務(wù)市場(chǎng)將不斷發(fā)展壯大，并由此帶來人才需求的大幅擴(kuò)張，通信人才的需求增量仍然主要依靠高校畢業(yè)生。經(jīng)濟(jì)、法律、管理等通用專業(yè)的供給相對(duì)飽和，通信業(yè)憑借良好的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)管理類、財(cái)務(wù)類、營(yíng)銷類和法律類等人才具有強(qiáng)烈的吸引力。有利于吸引高素質(zhì)的人才加入通信業(yè)，為通信業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供新鮮血液和補(bǔ)充非技術(shù)人才的不足。隨著通信技術(shù)和運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)的發(fā)展，特別是 3G 等新技術(shù)的應(yīng)用，對(duì)通信專業(yè)技術(shù)人才的需求仍然持續(xù)旺盛。我們調(diào)查了通信各個(gè)職業(yè)路線，得出了三條晉升主路線，分別是

一、通信技術(shù)研發(fā)人員，晉升通道：研發(fā)員→研發(fā)工程師→高層市場(chǎng)或管理人員，通信行業(yè)處在春天，在今天，像華為、中興、UT斯達(dá)康等知名企業(yè)的研發(fā)崗位的待遇還是非常有競(jìng)爭(zhēng)力的。但這樣的公司和崗位相對(duì)我們每年不斷增加的本專業(yè)畢業(yè)生來說，太少了，所以需要足夠的條件。

二、電信運(yùn)營(yíng)商工作人員 晉升通道：職員→主管→中高層管理人員。這個(gè)的就業(yè)前景比較廣闊。不是太挑剔的話，我們?cè)诋厴I(yè)后找份工作應(yīng)該不是很難。如果在運(yùn)營(yíng)商做銷售之類的工作，雖然很難與知識(shí)掛鉤，但是有足夠的發(fā)展空間。

三、電信行業(yè)銷售人員晉升通道：銷售助理→銷售工程師→銷售(市場(chǎng))經(jīng)理 這個(gè)需求大，對(duì)專業(yè)功底要求不是特別深，適合一般本科生從事。重要的是，職業(yè)發(fā)展空間足夠大，實(shí)在不行的話還可以轉(zhuǎn)行去別的行業(yè)繼續(xù)做銷售。這三個(gè)方向都有足夠的發(fā)展前景，但是就業(yè)薪水方面，存在較大差距，入職門檻也不一。還有就是我們分析了幾個(gè)主流的通信就業(yè)方向 移動(dòng)應(yīng)用產(chǎn)品經(jīng)理： 現(xiàn)在隨著智能手機(jī)的興起和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，移動(dòng)應(yīng)用產(chǎn)品經(jīng)理將擁有較強(qiáng)的薪酬競(jìng)爭(zhēng)力。通信技術(shù)工程師： 在我國(guó)，通信行業(yè)是壟斷行業(yè)，通信技術(shù)工程師將有更大的作為移動(dòng)通信工程師：手機(jī)已經(jīng)成為生活中不可缺少的一部分，而手機(jī)通信需要依靠移動(dòng)通信工程師的支持。

可見通信工程還是具有非常巨大的就業(yè)前景，本科學(xué)到的東西可能并不能滿足更高層次職業(yè)崗位的需要，但提前就業(yè)意味著你可以在晉升發(fā)展上快人一步。當(dāng)前通信行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)很激烈，要我們明確自己的目標(biāo)并腳踏實(shí)地的走好大學(xué)生活的每一步，學(xué)到更多的知識(shí)，才能使自己更有優(yōu)勢(shì)。

尹熙堯 169064316 通信161

第二篇：就業(yè)指導(dǎo)課作業(yè)

+大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課試題

注意事項(xiàng)：本學(xué)期就業(yè)指導(dǎo)課不再安排統(tǒng)一的期末考試，成績(jī)?cè)u(píng)定由課程作業(yè)成績(jī)和模擬面試成績(jī)組成。其中，作業(yè)成績(jī)占60%、模擬面試成績(jī)占40%。作業(yè)要求手寫在作業(yè)本上（32開），計(jì)算機(jī)打印的以0分處理，模擬面試成績(jī)需包含簡(jiǎn)歷成績(jī)。完成后各班長(zhǎng)統(tǒng)一收齊，交往所在學(xué)院學(xué)工辦。

1、我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)制度主要包括哪幾個(gè)方面？8分

2、現(xiàn)行的高校畢業(yè)生就業(yè)政策的要點(diǎn)有哪些？8分

3、簡(jiǎn)述畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的作用？8分

4、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用是什么？8分

5、簡(jiǎn)述《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》、戶籍關(guān)系遺失后的補(bǔ)辦程序？8分

6、根據(jù)下述案例，從調(diào)整畢業(yè)生就業(yè)心理角度來談一下自己的看法？（任選兩題）12分

案例1：有科學(xué)家做過這樣一個(gè)試驗(yàn)，把一只跳蚤放進(jìn)一個(gè)罐子里。第一天，跳蚤每次跳起來都撞在蓋子上，然后落下，然后再跳；第二天，科學(xué)家發(fā)現(xiàn)跳蚤跳起來時(shí)不再撞蓋子了，因?yàn)樗呀?jīng)給了自己一個(gè)定位——罐子的高度；第三天，把蓋子拿掉后，跳蚤依然在罐子里跳，并沒有跳出，雖然它完全有那樣的能力，這是因?yàn)樘榻o自己定下了一個(gè)既定的高度。

案例2：王某，北京某知名企業(yè)中層管理人員。剛畢業(yè)時(shí)曾到不少知名企業(yè)應(yīng)聘，但最終都未能如愿，最后他進(jìn)了一家僅有20名員工的小公司。通過幾年的努力，他逐漸積累了不少管理、銷售經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)其再次“出擊”應(yīng)聘知名企業(yè)時(shí)，終于成功。

案例3：小陳，畢業(yè)于某校企業(yè)管理專業(yè)，由于很喜歡自己的專業(yè)，他非常希望日后能夠從事管理工作。但聰明的小陳知道自己缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，于是他調(diào)整了原本一步到位的想法，來到一家大型IT企業(yè)做銷售。在這之后一年中，公司漸漸發(fā)現(xiàn)了他的業(yè)務(wù)能力和管理才華，于是逐步提升他為銷售部助理、經(jīng)理，最終小陳走上了管理崗位，達(dá)成了自己的心愿。

案例4：李某畢業(yè)后，希望從事法律工作，但由于所學(xué)并非法律專業(yè)，所以畢業(yè)后他先到一家公司做銷售，在學(xué)習(xí)為人處世、銷售管理的同時(shí)，通過自己努力取得了中國(guó)人民大學(xué)法律專業(yè)本科自考文憑，并順利通過了國(guó)家司法考試。終于在畢業(yè)后的第三年，他如愿進(jìn)入了一家律師事務(wù)所。

7、獲取求職信息的渠道有哪些？談?wù)勛钸m合你的信息渠道。8分

8、面試時(shí)，考官會(huì)讓你進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹，請(qǐng)用150個(gè)文字介紹自己的基本情況。8分

9、根據(jù)下述面試時(shí)涉及薪酬的典型問題，給出答案8分

（1）在我們公司工作，你希望得到什么樣的薪金待遇?

（2）從現(xiàn)在開始的三年內(nèi)，你的薪酬目標(biāo)是什么?

（3）你認(rèn)為我們提供給你的薪水如何?

10、什么是工資?工資都有哪幾部分組成? 8分

11、《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期的期限以及試用期內(nèi)工資是如何規(guī)定的？8分

12、談?wù)勀銓?duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)與看法？8分

第三篇：就業(yè)指導(dǎo)課作業(yè)

就業(yè)指導(dǎo)課作業(yè)：

每個(gè)人寫一份自己的職業(yè)規(guī)劃書，于下學(xué)期3月28日由學(xué)習(xí)委員統(tǒng)一收取，交到輔導(dǎo)員處，這是作為就業(yè)指導(dǎo)課作業(yè)學(xué)分。

注意事項(xiàng)：

1.職業(yè)規(guī)劃書是屬于你自己的，不要上網(wǎng)下載復(fù)制，這是對(duì)自己人生負(fù)責(zé)。

2.利用寒假和朋友親戚父母好好聊下，結(jié)合意見思考自己的畢業(yè)方向和目標(biāo)。

3.職業(yè)規(guī)劃書字?jǐn)?shù)不要求低于3000字，建議可以從四個(gè)方面去寫；自我評(píng)價(jià)、環(huán)境評(píng)估、目標(biāo)計(jì)劃、后備方案。

（1）自我評(píng)價(jià)

就是要全面了解自己，一個(gè)有效地職業(yè)生涯設(shè)計(jì)必須是在充分且正確認(rèn)識(shí)自身?xiàng)l件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。要正確客觀的審視自己、認(rèn)識(shí)自己、了解自己，做好自我評(píng)估，包括自己的興趣、特長(zhǎng)、性格、技能等。即要弄清楚我想干什么、我能干什么、我應(yīng)該干什么。

（2）環(huán)境評(píng)估

職業(yè)生涯規(guī)劃還要充分認(rèn)識(shí)與了解相關(guān)的環(huán)境，了解本專業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢(shì)以及個(gè)人家庭環(huán)境。

（3）目標(biāo)計(jì)劃

確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，根據(jù)自我的評(píng)價(jià)和內(nèi)外環(huán)境，究竟什么才是你自己真正喜歡的，究竟什么工作才適合自己。定下自己的目標(biāo)，就列出自己大學(xué)剩下時(shí)間的計(jì)劃。

（4）后備方案

當(dāng)自己制定的職業(yè)目標(biāo)不能實(shí)現(xiàn)時(shí)，你該怎么做呢？

第四篇：就業(yè)指導(dǎo)課作業(yè)

就業(yè)指導(dǎo)課作業(yè)

1、準(zhǔn)備從哪幾個(gè)渠道去收集就業(yè)信息，確定自己的求職路線？如何科學(xué)地分析和利用求職信息？

2、假如你參加某醫(yī)院臨床醫(yī)生的一個(gè)面試，對(duì)方要求你用兩分鐘簡(jiǎn)要介紹自己，你如何介紹？

3、如何做好面試前的準(zhǔn)備工作，例如：心理準(zhǔn)備、策略準(zhǔn)備、儀表禮儀準(zhǔn)備等，請(qǐng)結(jié)合自己的實(shí)際情況寫。

4、在面試時(shí)，如果用人單位問你：請(qǐng)你介紹一下自己的優(yōu)點(diǎn)和不足？你將怎樣回答？

5、制作個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，用A4紙打印，要求只用一頁(yè)紙。（注意是簡(jiǎn)歷，不是求職信）

第五篇：就業(yè)指導(dǎo)課作業(yè)2014

2015屆大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課作業(yè)

注意事項(xiàng)：本學(xué)期就業(yè)指導(dǎo)課不再安排統(tǒng)一的期末考試，成績(jī)?cè)u(píng)定由本試題成績(jī)和模擬面試成績(jī)組成。其中，本試題成績(jī)占 60%、模擬面試成績(jī)占 40%。試題答案要求手寫在作業(yè)本上（32 開），計(jì)算機(jī)打印的以 0 分處理，模擬面試成績(jī)需包含簡(jiǎn)歷成績(jī)。完成后各班長(zhǎng)統(tǒng)一收齊，交往所在學(xué)院學(xué)工辦。

1、我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)制度主要包括哪幾個(gè)方面？8 分

★社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳制度 ★基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 ★醫(yī)療保險(xiǎn)制度 ★失業(yè)保險(xiǎn)制度 ★工傷保險(xiǎn)制度 ★生育保險(xiǎn)制度

2、現(xiàn)行的高校畢業(yè)生就業(yè)政策的要點(diǎn)有哪些？8 分 ★鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層、到中西部地區(qū)就業(yè) ★鼓勵(lì)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役 ★積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與國(guó)家和地方重大科研項(xiàng)目 ★鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的政策措施 ★鼓勵(lì)骨干企業(yè)和科研項(xiàng)目單位積極吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的政策

★強(qiáng)化對(duì)困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助

2、簡(jiǎn)述畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的作用？8 分 ★到接收單位報(bào)到的憑證；

★證明持證畢業(yè)生屬納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生； ★憑報(bào)到證轉(zhuǎn)移畢業(yè)生的人事檔案，戶口關(guān)系。

3、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用是什么？8 分

就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。其一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書是作為學(xué)校列入派遣計(jì)劃的重要依據(jù)，由學(xué)校發(fā)給畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。

簽訂就業(yè)協(xié)議書是國(guó)家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴(yán)肅性，為維護(hù)畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項(xiàng)必要措施。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書每人僅有一份，必須認(rèn)真妥善保管，不得丟失，如丟失需公開登報(bào)申明，并由公安機(jī)關(guān)出具證明方能補(bǔ)辦。

4、簡(jiǎn)述《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》、戶籍關(guān)系遺失后的補(bǔ)辦程序？8 分

《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》丟失的補(bǔ)辦程序: 《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》遺失的，須由本人提出申請(qǐng)，在省級(jí)報(bào)刊上刊登“遺失聲明”，同時(shí)由畢業(yè)生就業(yè)主管部門（或用人單位）和學(xué)校出具《遺失證明》。在擇業(yè)期內(nèi)，由學(xué)校統(tǒng)一辦理，重新補(bǔ)發(fā)新證，并在備注欄里注明“遺失補(bǔ)發(fā)”；超過擇業(yè)期的，不再補(bǔ)發(fā)新證，只開具《遺失證明》。

5、戶籍關(guān)系丟失的補(bǔ)辦程序: 1.本人寫出書面申請(qǐng)，寫清證件丟失的原因，證件遷出和遷往的地點(diǎn)及編號(hào)，申請(qǐng)補(bǔ)辦。

2.由遷往所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍關(guān)系管理部門及縣以上戶籍關(guān)系管理部門出具未入戶的證明。

3.到學(xué)校戶籍關(guān)系管理部門申請(qǐng)補(bǔ)辦，并填寫《戶籍關(guān)系補(bǔ)發(fā)審批表》。4.由戶籍關(guān)系遷出部門依據(jù)遷出原始材料，核對(duì)無誤，給予審批補(bǔ)發(fā)，并在補(bǔ)發(fā)證件上注明原號(hào)碼的證件作廢。

6、根據(jù)下述案例，從調(diào)整畢業(yè)生就業(yè)心理角度來談一下自己的看法？（任選兩題）12 分

案例 1：有科學(xué)家做過這樣一個(gè)試驗(yàn)，把一只跳蚤放進(jìn)一個(gè)罐子 里。第一天，跳蚤每次跳起來都撞在蓋子上，然后落下，然后再跳； 第二天，科學(xué)家發(fā)現(xiàn)跳蚤跳起來時(shí)不再撞蓋子了，因?yàn)樗呀?jīng)給了自 己一個(gè)定位——罐子的高度；第三天，把蓋子拿掉后，跳蚤依然在罐 子里跳，并沒有跳出，雖然它完全有那樣的能力，這是因?yàn)樘榻o自 己定下了一個(gè)既定的高度。

案例 2：王某，北京某知名企業(yè)中層管理人員。剛畢業(yè)時(shí)曾到不 少知名企業(yè)應(yīng)聘，但最終都未能如愿，最后他進(jìn)了一家僅有 20 名員 工的小公司。通過幾年的努力，他逐漸積累了不少管理、銷售經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)其再次“出擊”應(yīng)聘知名企業(yè)時(shí)，終于成功。

答：有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚；苦心人、天不負(fù)，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。作為一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生在求職過程中除了需要一定的抱負(fù)，一定激情外，一顆不服輸，不低頭的心同樣重要，一次失敗并不可怕，最為重要的是如何能在失敗中找到自己的不足與欠缺，同時(shí)能不斷的充實(shí)自己的實(shí)力，因?yàn)闄C(jī)會(huì)永遠(yuǎn)給予有準(zhǔn)備的人。

案例 3：小陳，畢業(yè)于某校企業(yè)管理專業(yè)，由于很喜歡自己的專 業(yè)，他非常希望日后能夠從事管理工作。但聰明的小陳知道自己缺乏

工作經(jīng)驗(yàn)，于是他調(diào)整了原本一步到位的想法，來到一家大型 IT 企業(yè)做銷售。在這之后一年中，公司漸漸發(fā)現(xiàn)了他的業(yè)務(wù)能力和管理才

華，于是逐步提升他為銷售部助理、經(jīng)理，最終小陳走上了管理崗位，達(dá)成了自己的心愿。

案例 4：李某畢業(yè)后，希望從事法律工作，但由于所學(xué)并非法律 專業(yè)，所以畢業(yè)后他先到一家公司做銷售，在學(xué)習(xí)為人處世、銷售管 理的同時(shí)，通過自己努力取得了中國(guó)人民大學(xué)法律專業(yè)本科自考文 憑，并順利通過了國(guó)家司法考試。終于在畢業(yè)后的第三年，他如愿進(jìn) 入了一家律師事務(wù)所。

答：我們知道當(dāng)前我國(guó)大學(xué)生就業(yè)專業(yè)不對(duì)口現(xiàn)象相當(dāng)普遍，而職業(yè)的選擇往往也是對(duì)機(jī)遇的一種把握，錯(cuò)過機(jī)遇，你將會(huì)與成功失之交臂。當(dāng)斷不斷、患得患失，這山望著那山高，這也是導(dǎo)致許多大學(xué)生陷入就業(yè)誤區(qū)的一種心理問題。文中的李某就很好的理解了這一點(diǎn)---先獨(dú)立才有權(quán)利自由選擇，夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)自古就是一個(gè)艱難的過程，既然直線向夢(mèng)想前進(jìn)荊棘遍地，很不繞個(gè)彎，順便看看沿途他處的風(fēng)景何嘗不是一件幸事。

6、獲取求職信息的渠道有哪些？談?wù)勛钸m合你的信息渠道。8 分

1.招聘會(huì)。包括校園招聘會(huì)和社會(huì)招聘會(huì)。

2.媒體。如學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)、專業(yè)的招聘網(wǎng)站、各地人事人才網(wǎng)、企業(yè)網(wǎng)、報(bào)紙招聘廣告、電視招聘信息等。

3.人脈。也就是熟人關(guān)系。通過親朋好友、同學(xué)、校友、老師、輔導(dǎo)員、其他社會(huì)關(guān)系等。

4.專業(yè)機(jī)構(gòu)。人力資源公司、人才中介公司、人才交流中心等。

5.媒體的相關(guān)報(bào)道。如：企業(yè)的峰會(huì)、媒體評(píng)選、新聞報(bào)道等。6.國(guó)家形勢(shì)政策。如“三支一扶”、“西部志愿者”、“大學(xué)生村官”等。我認(rèn)為最適合自己的信息渠道是招聘會(huì)和媒體，或者說是兩者的結(jié)合，首先網(wǎng)絡(luò)這種媒介有其迅速、實(shí)用、經(jīng)濟(jì)、簡(jiǎn)潔的特點(diǎn)，足不出戶就能了解全國(guó)各地的招聘信息，企業(yè)用人情況，以及自己在當(dāng)前社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中所處的地位等等，當(dāng)然網(wǎng)絡(luò)也有其不真實(shí)的一面，虛假、欺騙的招聘信息充斥其中，這一點(diǎn)除了要求我們學(xué)會(huì)合理的區(qū)別和判斷外，最好的方式是深入招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)與心儀的企業(yè)進(jìn)行面對(duì)面的交流與了解，招聘會(huì)的作用除了能讓我們更加直觀的了解心儀的企業(yè)現(xiàn)實(shí)面貌外，也是企業(yè)了解我們的一種有效途徑，同時(shí)也是我們充分向企業(yè)展示我們個(gè)人魅力與才華的有效方式，所以我認(rèn)為，兩者相輔相成，缺一不可。

8、面試時(shí)，考官會(huì)讓你進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹，請(qǐng)用 150 個(gè)文字介紹 自己的基本情況。8 分

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

你們面試了這么多面試者一定有小許疲憊，這樣好了，在我開始自我介紹之前，我先講個(gè)小故事吧，一來你們稍微舒展一下你們疲憊的神經(jīng)，二來我也好平和一下我自己有些緊張的心情。

大約24年前的12月9日，一個(gè)熱血青年和一個(gè)美麗姑娘在美麗的蕭山湖畔邂逅了，并慢慢的相知、相愛，并最終走進(jìn)神圣的婚姻殿堂。一年以后他們有了自己可愛的兒子，成了三口之家，后來這夫婦為了紀(jì)念這個(gè)特別的日子，就把自己的孩子取名為蕭王旭---蕭為蕭山，十字加上二字剛好為一個(gè)王字，九字加上日字則為一個(gè)旭字，12月9日在蕭山相遇的浪漫全體現(xiàn)在了兒子蕭王旭的名字之上。

講到這里我想你們一定早猜到這孩子是誰了，對(duì)的，就是我，我叫蕭王旭，來至**學(xué)院，雖然我們學(xué)校的名氣不是很大，只是一所省屬的全日制本科院校，但它年輕，充滿活力，學(xué)習(xí)和科研的氛圍都很濃厚，我相信通過我自己大學(xué)四年的努力與實(shí)踐，我完全有能力、有自信和來至名牌院校的學(xué)子進(jìn)行公平的競(jìng)爭(zhēng)。

浙江廣廈股份有限公司是一個(gè)優(yōu)秀的公司，“敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)、超越、貢獻(xiàn)”是廣廈的精神，“大市場(chǎng)、大基地、大品牌”是廣廈的經(jīng)營(yíng)理念。同時(shí)其有著深厚的企業(yè)傳統(tǒng)與企業(yè)文化內(nèi)涵，這一些都深深的吸引了我，作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生我迫切的希望能有機(jī)會(huì)融入這個(gè)大環(huán)境，加入這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與交流。同時(shí)我家就在附近，我想一個(gè)男人除了需要事業(yè)，家庭同樣必不可少，我相信家的溫暖能讓我擁有更好的工作激情。

找工作就像女生找婆家，馬虎不得，浙江廣廈是我正確的選擇，我愿意加入這個(gè)大家庭并貢獻(xiàn)自己的一份力量，希望你們能給我這次機(jī)會(huì)。

9、根據(jù)下述面試時(shí)涉及薪酬的典型問題，給出答案 8 分

（1）在我們公司工作，你希望得到什么樣的薪金待遇? ★工資并不是我決定是否加盟的唯一因素，我是剛來的.有很多事情都不太熟練.薪水公司覺得給我多少就按公司的決定.我會(huì)好好努力去學(xué)習(xí),去做.如果您一定要我回答，那我當(dāng)然希望自己的薪水符合我的學(xué)歷水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我希望自己的工資不低于年薪3萬元。

（2）從現(xiàn)在開始的三年內(nèi)，你的薪酬目標(biāo)是什么?

（3）你認(rèn)為我們提供給你的薪水如何?

您給出的這個(gè)數(shù)字和我的期望值很接近，但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司對(duì)于新人工資數(shù)額有一定的限制，我們能否談?wù)劤斯べY以外的其它福利待遇？

10、什么是工資?工資都有哪幾部分組成? 8 分

工資是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

工資的組成部分，即包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資和其他特殊情況下支付的工資、臨時(shí)人員工資及實(shí)物工資等。

11、《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期的期限以及試用期內(nèi)工資是如何規(guī)定 的？8 分

勞動(dòng)合同法規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月。

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。勞動(dòng)合同僅約定試用期或者勞動(dòng)合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

12、談?wù)勀銓?duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)與看法？8 分

作業(yè)上交時(shí)間：4月11日之前

模擬面試時(shí)間：第8周，具體時(shí)間另行通知