第一篇：高校社團(tuán)管理心得

社團(tuán)管理心得

作者：陳泉

大學(xué)三年，我一直都在求是學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會（以下簡稱社聯(lián)）工作，把自己全部的課余時間都奉獻(xiàn)給了社聯(lián)，但是從未抱怨過，因為它會讓你學(xué)到課堂學(xué)不到的東西，讓你擁有意想不到的收獲。社聯(lián)是一個由學(xué)院團(tuán)委為了更好的管理社團(tuán)而成立的學(xué)生組織，社聯(lián)對于社團(tuán)管理有自己的要求，我們一直遵循著“制度健全化、活動多樣化、管理規(guī)范化、組織一體化、檔案全面化”的管理模式。它具有寬廣的覆蓋面、高度的管理視角、完整的發(fā)展計劃。

一、社團(tuán)性質(zhì)——認(rèn)識夠清楚

社團(tuán)對于剛步入大學(xué)的我們來說都是一個全新的名詞，從未見到或接觸過，在這樣一種全新的環(huán)境下，想要做好社團(tuán)工作、管理好社團(tuán)，首先必須清楚地了解什么是社團(tuán)、明確社團(tuán)宗旨；其次，要清楚自己管理理念、如何去發(fā)展社團(tuán)。而作為社聯(lián)的我們，更要從更高、更廣的角度去了解所有社團(tuán)。社團(tuán)，是由具有共同愛好的一群人自發(fā)而組成的團(tuán)隊，他們都為了達(dá)到共同的目標(biāo)而奮斗著；作為學(xué)生社團(tuán)，它具有自己的完善的管理制度及明確的工作職責(zé)；學(xué)生社團(tuán)還肩負(fù)著為校園文化作貢獻(xiàn)、為學(xué)生課余生活增添光彩、為學(xué)生打造第二課堂的重大任務(wù)和責(zé)任。

二、社團(tuán)建設(shè)——管理有手段

所謂創(chuàng)業(yè)不難守業(yè)難，創(chuàng)建一個社團(tuán)很簡單，但是要很好的管理和發(fā)展一個社團(tuán)卻不容易。管理，并非高聲闊氣的痛罵、嚴(yán)厲不殆的

批評就能做到的。由于我們都是學(xué)生，所以在管理方面要有自己的方法，這種沒有任何待遇的工作，不能一味的痛罵和批評，但并非我們不找自己的錯誤，只是我們要選擇更好的方法來表達(dá)，要做到“適時鼓勵、偶爾批評、常常糾正”。第一、對于剛成立或剛接手的社團(tuán)會長，要選擇機(jī)會給予他們鼓勵和支持，作為學(xué)院直管的下屬學(xué)生組織，讓學(xué)生社團(tuán)的會長真切的感受到學(xué)院對社團(tuán)工作的關(guān)心和支持；第二、無論是社聯(lián)還是社團(tuán)的干部，沒有很好的認(rèn)識自己的生份和職責(zé)、不注重自己的形象、沒樹立工作目標(biāo)的要偶爾的進(jìn)行思想教育，加強(qiáng)他們對自身的要求，以便于自身規(guī)范行為揚長避短擇善而從；第三、學(xué)而不思責(zé)怠，思而不學(xué)責(zé)惘。對于只知道做事不思考方法的同學(xué)要時常點撥。

三、團(tuán)隊發(fā)展——接班有人選

隊伍建設(shè)對于任何一個組織或者團(tuán)隊都密不可分，并且是重點工作之一。隊伍建設(shè)重在新老交替，給團(tuán)隊注入新鮮血液和元素；貴在管理有序，團(tuán)結(jié)一致的奮斗精神。一個團(tuán)隊，尤其是學(xué)生組織對于團(tuán)隊建設(shè)更加注重，所以每年都得招新成員，新成員還要精挑細(xì)選，擇優(yōu)錄取。要想培出色的接班人，要做到“耐心、信心、知心”三個方面，首先耐心，對于新人要有足夠的時間去培養(yǎng)和教導(dǎo)，關(guān)于社團(tuán)的各個方面都需要耐心的給他們講解，讓他們很清楚的認(rèn)識和了解整個社團(tuán)的運作流程。其次是信心，對于犯錯我們不是只有批評懲罰的手段，誰都要犯錯的時候，懲罰都是老路子，就是要為人不能為才能讓人心服口服；剛上手的干部都會擔(dān)心這樣那樣的時候，所以要給予他

們足夠的信心和支持他們敢放手去做，而一個好的學(xué)生干部也只有在實踐中才能得到考驗和提升，這是鍛煉干部的必經(jīng)之路。第三就是知心，無論我們在哪一個學(xué)生組織，首先我們是學(xué)生并非職業(yè)工人，所以我們之間是同學(xué)同窗關(guān)系，也是朋友關(guān)系，因此要做到知心，要互相了解互相關(guān)心，這樣有益于大家互相之間建立更加深厚的感情，也可以培養(yǎng)相互合作的默契，最終達(dá)到提高工作效率。而關(guān)于團(tuán)結(jié)，要必須做到“一視同仁、統(tǒng)一調(diào)度”，也就是：無論做什么事都得統(tǒng)一安排，不能單獨交代某個人去做，這樣不利于團(tuán)結(jié)，并且容易產(chǎn)生心理誤區(qū)導(dǎo)致大家之間產(chǎn)生誤會。

四、社團(tuán)文化——創(chuàng)新有特色

人之所以活著，是因為還有心跳，而社團(tuán)的生命則在于活動。一個社團(tuán)要想長期被學(xué)生關(guān)注、被學(xué)生喜愛那就必須要有新穎的社團(tuán)活動，而長期活動的就是社團(tuán)的文化。所以社團(tuán)文化離不開活動，對于社團(tuán)活動我們一直要求要創(chuàng)新，因為當(dāng)今社會已不同往日，現(xiàn)在的學(xué)生永遠(yuǎn)關(guān)注的只有新鮮的東西，就算是懷舊也只是偶爾罷了，所以我們一直以來都在追求社團(tuán)活動的新鮮感。社團(tuán)文化要發(fā)展、活動要創(chuàng)新就必須要有總結(jié)，那就得依附資料檔案，因此對于社團(tuán)我們要求做到“及時采集、按時收集、定時存檔”三個方面。首先，無論大小活動，我們都要隨時跟蹤及時采集活動圖片，撲捉每一個精彩的瞬間，做到一瞬間一圖片。其次，所謂資料收集好全靠平時討，對于資料要按時收集，每一個活動都要做好存檔，做到一活動一檔案。第三，所謂人要往前看，我們不能老是將過去的東西放在眼前，因此要定時按

年或月存檔，做到一學(xué)年一存檔。

社團(tuán)在校園里來說，是一個相對較活躍的組織，因此管理也有很大的區(qū)別。以上是我個人三年來管理社團(tuán)的點點感受，希望看到的人給予我更多更好的意見和建議，大家一起互相學(xué)習(xí)才有進(jìn)步，才能創(chuàng)造更好更加完善的管理方法。

第二篇：高校社團(tuán)調(diào)查報告

高校社團(tuán)調(diào)查報告

調(diào)查人：素質(zhì)拓展部 李凌

調(diào)查對象：澳門大學(xué)學(xué)生會宿生會，內(nèi)生會

調(diào)查方式：瀏覽相關(guān)網(wǎng)站，分析活動宣傳資料，采訪澳門大學(xué)學(xué)生干事

調(diào)查時間：11月26日——12月3日

調(diào)查內(nèi)容：主要調(diào)查了澳門大學(xué)學(xué)生會的主要結(jié)構(gòu)和規(guī)章制度，澳門大學(xué)內(nèi)生會、宿生會舉辦過的部分活動，關(guān)注其主題，理念，宣傳，贊助等方面的特色。

調(diào)查結(jié)果及體會：

1.關(guān)于澳門大學(xué)內(nèi)地學(xué)生會和宿舍學(xué)生會：

由于澳門大學(xué)（以下簡稱澳大）接收的內(nèi)地學(xué)生數(shù)量較多，因此澳大學(xué)生會專門設(shè)立了內(nèi)地學(xué)生會（以下簡稱內(nèi)生會），以處理內(nèi)地學(xué)生在澳大的事務(wù)。而宿舍學(xué)生會（以下簡稱宿生會），由于大部分住宿生都是內(nèi)地生，本地生一般都不住校，所以其主要會員也是內(nèi)地生。盡管兩組織同屬于澳大學(xué)生會，但由于本地生與內(nèi)地生成長環(huán)境不同，觀念不同，接受教育程度不同，特別是澳門學(xué)生從小接受英葡雙文教學(xué)，日常用語是粵語，因此英語跟葡萄牙語水平遠(yuǎn)高于一般內(nèi)地生，本地生與大多數(shù)內(nèi)地生溝通上有一定阻礙，接觸交流不多，因此內(nèi)生會和宿生會的活動多針對內(nèi)地學(xué)生，而本地學(xué)生參與較少。但由于同附屬于澳大學(xué)生會，組織成長在這樣的環(huán)境氛圍下，并且具有詳盡，明確，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度，內(nèi)生會和宿生會的運作方式，活動特色，團(tuán)隊理念以及工作方法與其他部門是大體一致的，具有鮮明的澳門特色。

2.關(guān)于澳門大學(xué)學(xué)生會及其附屬組織的選舉制度：

（附：摘錄澳門大學(xué)學(xué)生會附屬組織一般制度片段）

與內(nèi)地學(xué)生會不同，澳大學(xué)生會具有獨立法人地位。在一國兩制之下，澳門依然維持資本主義民主代議制，其選舉制度也與內(nèi)地的有著很大的區(qū)別，類似于美國的和香港的——參選者可以組建自己的團(tuán)隊通過更自由的方式進(jìn)行拉票活動。而澳大學(xué)生會各組織的選舉制度大體也是參照這種方式制定和進(jìn)行的，各學(xué)生會會員均有資格到專門按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立的投票站透出自己神圣的一票。澳大的學(xué)生組織十分注重民主，這是一種資本主義體制下普遍采用的民主，并且形成嚴(yán)格的體制，真正落到實處。甚至對平時舉行的會議也作出與政府機(jī)構(gòu)的幾乎一樣嚴(yán)格的規(guī)定。

3.關(guān)于澳門大學(xué)學(xué)生會的組成：

（附：澳門大學(xué)學(xué)生會組織圖和澳門大學(xué)學(xué)生會章程）

澳大學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)類似古希臘的直接民主制，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)包括會員大會，理事會以及監(jiān)事會。其中，會員大會是本會最高權(quán)力機(jī)關(guān)，設(shè)有常務(wù)委員會作為常設(shè)機(jī)關(guān)；理事會是本會的行政管理機(jī)關(guān)；監(jiān)事會是本會的監(jiān)察機(jī)關(guān)。后三者均對會員大會負(fù)責(zé)。在領(lǐng)導(dǎo)方面，機(jī)構(gòu)分權(quán)明確，相互制衡，從而將學(xué)生會維持在一種相對民主相對穩(wěn)定的狀態(tài)中。而其他方面，學(xué)生會對其屬下的各組織明確分類，井井有序，一目了然。

4.關(guān)于澳門大學(xué)學(xué)生活動特色：

重點關(guān)注國慶中秋系列活動和宿舍周系列活動

（附：以ppt.形式展示的圖片資料）

A.主題特色：澳門大學(xué)舉辦的活動通常以節(jié)日為大框架，借此舉辦一系列形式各異的活動，即有多個主題相關(guān)特色活動共同組成一個長達(dá)一周的大型活動周。如國慶中秋系列，舉辦了包括中秋游園會，中華美食節(jié)，迎新晚會，各省風(fēng)采展示等一系列活動。又如宿舍周，舉辦了包括廚神爭霸賽，宿舍清潔美化大賽，文化遺產(chǎn)一日游，超級大胃王，電子競技比賽等一系列活動。由于活動的規(guī)模性，連續(xù)性和相關(guān)性，還有持續(xù)的長時間，使得它們能形成了很濃厚的氣氛和很轟動的效果，充分引起大家關(guān)注。

B.理念特色：

a.對于國慶中秋系列活動，主辦方反而很注重內(nèi)地生的來源地，無處不透露中國特色，尊重各地方風(fēng)俗習(xí)慣，希望通過這些活動，增強(qiáng)內(nèi)地生對于自己家鄉(xiāng)的自豪感，也希望借老鄉(xiāng)群體幫助新生解決困難，穩(wěn)定情緒，介紹經(jīng)驗，盡快融入澳大生活。這樣的無微不至是很難得的。而內(nèi)生體育小資訊則更能體現(xiàn)澳大刻意營造的團(tuán)體內(nèi)部相互幫助、相互督促、共同進(jìn)步的良好氛圍了。

b.對于宿舍周，這既符合作為宿生會的主辦方的工作目標(biāo)，也充分考慮到宿生的個人喜好，像廚神爭霸賽，電子競技比賽，這些都是很貼近宿生生活，又能引起宿生共鳴和興趣，調(diào)動其積極性。還考慮到了一部分對校園和澳門還不熟悉的同學(xué)和宅男宅女，通過一日游為他們打開通向這個小社會的大門，為他們?nèi)谌爰w提供了特別設(shè)立的途徑，增強(qiáng)集體的凝聚力和個體的歸屬感和存在感，這對于那些因為各種不適應(yīng)而對新環(huán)境產(chǎn)生不安感的內(nèi)地生尤為重要，更顯人性化。這也間接地方便了宿生會的管理。

C.宣傳特色：

a.我們從精美的宣傳海報可以看出，澳門大學(xué)的海報制作方式主要是電腦制作，而且其技術(shù)很嫻熟，構(gòu)圖畫面色彩拿捏恰好到位。這與當(dāng)?shù)靥岢ぷ鳠o紙化和學(xué)生普遍電腦掌握水平較高有很大關(guān)系。再加上，平時接受西方先進(jìn)廣告技術(shù)熏陶，平時在學(xué)習(xí)中一直很注重創(chuàng)意，個人想法，以及審美觀的培養(yǎng)，所以整體來說澳大的海報制作水平還是很高的，而且注重的不再是個體的設(shè)計，已經(jīng)將目光放在整體上統(tǒng)一風(fēng)格，個體上稍作特色的調(diào)整上了。而這些，實際上在廣東許多高校甚至高中已經(jīng)普遍形成工作習(xí)慣了。

b.（附：人人網(wǎng)上內(nèi)生會的通告以及學(xué)生反應(yīng)摘錄）澳門大學(xué)的宣傳不僅通過海報的形式，他們更是為自己的組織進(jìn)行宣傳特地在學(xué)生熱門網(wǎng)站，如人人網(wǎng)，QQ等，設(shè)立宣傳點，以本組織的名義發(fā)布大小活動信息，使宣傳更快速及時準(zhǔn)確，影響面大大提高，也間接將學(xué)生活動融入到每一個學(xué)生的了解范圍和生活中。

D.贊助特色

a.認(rèn)真地看過這么多收集回來的海報，不難發(fā)現(xiàn)幾乎所有的贊助商都是大公司，包括中國航空，澳門航空，中國銀行等等。一方面，這些公司財力雄厚，贊助費出手大方，這對活動來說是很重要的，而且企業(yè)本身具有一定知名度，當(dāng)?shù)氐馁澲w制較成熟，舉辦的學(xué)生活動不會因為因為贊助款的數(shù)目較大而過分充斥商業(yè)氣息；另一方面，這些企業(yè)當(dāng)中有相當(dāng)大的一部分是內(nèi)地企業(yè)，并且與內(nèi)地生的衣食住行息息相關(guān)。以航空公司舉例，內(nèi)地生回家基本上是坐飛機(jī)的，而且能到澳門讀書，家境也不差，企業(yè)必定希望搶占并留住這一巨大而且具有相當(dāng)大潛力的客戶群，甚至有可能為日后在澳大的招工宣傳做鋪墊。再者，澳大在澳門地區(qū)還是具有相當(dāng)影響力的，宣傳方式成熟，企業(yè)通過贊助的方式借澳大這個平臺也能起很好的宣傳效果。以上就是，我所認(rèn)為的澳大的學(xué)生活動贊助商高檔次的主要原因。

b.另外，我還關(guān)注到贊助商的贊助方式，如澳門航空,他不僅贊助資金，還贊助了具有澳航特色的精美禮物，這不僅提高了獎品的檔次，也是企業(yè)宣傳的好方法；又如八佰伴（澳門的一家大型超市）贊助的優(yōu)惠券，這不僅切合學(xué)生需求，更間接地為企業(yè)拉到客源，提高銷售。

調(diào)查反思：

1.關(guān)于組織建制及民主的想法：

調(diào)查完澳大的學(xué)生組織建制之后，我的視野大大地拓寬了。原來，學(xué)生組織也能辦的如此正規(guī)；原來，學(xué)生組織也能如此貫徹民主；原來，平時所知道的如此完善的民主制度可以離我們那么近，就在我們身邊。而且，我認(rèn)為盡管看上去，這些規(guī)規(guī)條條有點繁瑣，但我覺得這是一個組織有條不紊、高效運作的重要前提和基礎(chǔ)。而且，作為規(guī)章制度，這些東西并沒有被形式化，并沒有被壓在抽屜底，等到需要查資料的時候再慢慢翻，然后把灰塵拍掉，而是明明白白清清楚楚大大方方的，甚至登在學(xué)校的網(wǎng)站上任人翻閱瀏覽。這既促進(jìn)了一個組織的民主開放和有序運作，也起到了一個監(jiān)督作用。反而，這不會使到組織之內(nèi)互不相干，這種分工明確更便于樹立一種全局觀念，不僅知道自己身在何處，更知道組織所在，工作所在。——所以，我認(rèn)為我們有必要將工作明確化、細(xì)化、量化，使內(nèi)部人員有整體上的把握。并且，我們在強(qiáng)調(diào)整體的時候，也應(yīng)該重視個體，給予充分的自由和空間讓其展現(xiàn)自己。

2.關(guān)于活動舉辦的想法：

A.關(guān)于主題：我覺得澳大的活動形式是可以被我們拿做參考的，因為我覺得系列活動是搞學(xué)生活動的一個更高的檔次。當(dāng)學(xué)生活動已經(jīng)做得像我們現(xiàn)在這樣熟悉操作流程了，能具備自行完整地舉辦一場活動的能力，那么應(yīng)該再如何提升改進(jìn)呢？我認(rèn)為，我們不應(yīng)只滿足于一場活動的完整舉辦。在新區(qū)我們只過了十年左右的時間了，而組織中心也不過成立了幾年，在這么短的時間內(nèi)，我們已經(jīng)完全具備這種能力，一方面能說明我們有能力，另一方面也說明了這種能力跟要求這只不過是最最最基礎(chǔ)和低端的?；蛟S，每一年我們都可能會因為某次活動中出現(xiàn)了一樣所謂新奇的小節(jié)目而狂喜不已，但是這畢竟不能成氣候，也改革不了什么。難道我們新區(qū)接下來這十年二十年三十年。。也要這樣繼續(xù)滿足于這種現(xiàn)在已經(jīng)初現(xiàn)不足、落后的活動理念么？而接下來我們該走的更高一個層次的就是給一堆零散的活動一個鮮活的靈魂，讓它們有共同的核心，自成體系，更有氛圍。為什么迎新晚會就不能弄一個迎新月呢？像澳大一樣，給一個大主題，讓下面的學(xué)院依照著發(fā)揮自己的特色。我想，這樣出來的不光展示的是學(xué)院特色，展示的更是工大自身特有的一股氣，一股能讓各學(xué)院緊緊歸屬在工大之下的氣，更顯工大的凝聚力。為什么我們做活動就不能做得更大氣呢？為什么我們搞活動就不能站在更全局的角度考慮呢？

B.關(guān)于理念：

我感覺我們在舉辦活動或者宣傳活動的時候?qū)⑴c者設(shè)身處地的考慮還不夠周到，或者說還沒重視到這方面，對活動可能引起的效果鉆得還不夠深。既然我們明知開會效果很不好，我們?yōu)槭裁催€要開會？既然我們必須得開會，為什么我們不能采取各種手段去吸引觀眾？或許是無論我們的會開得再有意義再吸引人也打動不了把這當(dāng)做例行公事的觀眾，為什么我們不可以采取措施去改變他們的觀念？為什么我們明知很多事情做了效果會不好，我們卻沒有注意到應(yīng)該站在對方的角度想一想大家想要的是什么？喜歡的是什么？我們?nèi)ビ纤麄儾⒉灰馕哆@就要改變我們活動原有的內(nèi)涵，正如枯燥無味的歷史照樣有老師能通過新方法教的有聲有色的，但這并沒有改變史實。我們更強(qiáng)調(diào)的應(yīng)該是人性化，為我們的參與者著想，而不光是為了活動表面的風(fēng)光。我們應(yīng)該時刻謹(jǐn)記，我們活動舉辦的真正意義在于參與者。唯有

我們的活動打到參與者內(nèi)心深處，這樣的活動才算真正的起效果。作為活動的舉辦方，我們有誰不想活動深入人心，感染在場的每一個人呢？

C.關(guān)于宣傳：

我覺得我們十分有必要對負(fù)責(zé)宣傳工作的部門進(jìn)行高強(qiáng)度的培訓(xùn)，或者在招新的時候著重招有深厚電腦技術(shù)功底的人，以對整個部門的宣傳方式進(jìn)行革命性的提升。作為最需要緊貼潮流、與時俱進(jìn)的部門，他們更應(yīng)該有組織有計劃地定期接觸新鮮資訊，開拓視野，激活思維。我們應(yīng)更強(qiáng)調(diào)創(chuàng)意。而且作為學(xué)校里最具有影響力和權(quán)威的大型學(xué)生組織之一，我們十分有必要將我們的公告權(quán)威化，并且應(yīng)該要涉足網(wǎng)絡(luò)的這塊領(lǐng)域了。在資訊不斷更新，科技日新月異的今天，書面或口頭上的通知方式已顯落后。如何能抓住每個學(xué)生的心，一個很重要的方法就是進(jìn)入他們的世界，無時無刻不在影響他們，通過這種潛移默化的方式將他們的生活與我們的學(xué)生活動緊密聯(lián)系在一起。并且，我們在實施之前就應(yīng)該細(xì)心部署，從長計議。把每一個細(xì)節(jié)做得完美，嚴(yán)謹(jǐn)，有嚴(yán)格的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。因為這樣行為，是以組織的名義的，代表的是整個組織的形象，做得好一下子就能打好頭炮，做得兒戲很可能就會從此失去了大家的信心。

D.關(guān)于贊助：

我覺得贊助商的檔次一定程度上能影響活動的檔次，他們在一定程度上是對等的。很多時候，一些大公司不是不可以拉到，而是我們不敢啦，我們自己已經(jīng)把活動定位在與這些小個體戶的檔次了，又怎么會拉到大贊助呢?而我認(rèn)為成功拉到大贊助的前提就是要讓大公司知道，我們是值得贊助的，我們的活動是與他們公司的檔次對等的。其實，我們想一想統(tǒng)一、雪碧等等這些公司，他們在工大新區(qū)這邊讓各學(xué)院的學(xué)生組織協(xié)辦舉辦活動就真的是因為人手不足么？他們希望借場地，更希望借此在這個巨大的潛在市場具有一定的影響力。既然如此，我們?yōu)槭裁淳筒荒茉俜e極一點在主動一點呢？再者，我覺得他們的贊助方式也是可以參考的。優(yōu)惠券多好，商家開心，學(xué)生也開心。

一個組織的活力和權(quán)威能夠體現(xiàn)在他的各個細(xì)節(jié)上。唯有細(xì)節(jié)都做好了，這個組織才有足夠的資本和底氣去爭取更高的層次。

第三篇：學(xué)術(shù)科技型社團(tuán)管理心得

走內(nèi)涵發(fā)展之路育特色精品社團(tuán)

學(xué)術(shù)科技型社團(tuán)現(xiàn)狀與長期發(fā)展規(guī)劃

山東理工大學(xué)機(jī)器人愛好者協(xié)會王傳果

學(xué)術(shù)科技類社團(tuán)主要是不同專業(yè)的大學(xué)生以自然科學(xué)和技術(shù)知識為背景，并以其濃厚的興趣自愿組建起來的。由于科技類社團(tuán)的發(fā)展對專業(yè)能力、創(chuàng)造能力和實踐能力要求較高，所舉辦的活動專業(yè)性強(qiáng)技術(shù)含量高，是引導(dǎo)校園科技文化繁榮的支撐者。以山東理工大學(xué)為例，目前我校擁有學(xué)術(shù)科技類社團(tuán)二十余個，覆蓋了機(jī)械、電子、土建等多個學(xué)科，每年各個學(xué)術(shù)科技類社團(tuán)都舉辦了豐富多彩的活動，有效地推動了我校的校園科技氛圍，但目前該類存在的問題也很多。

首先學(xué)術(shù)科技類社團(tuán)定位不準(zhǔn)，內(nèi)涵發(fā)展欠缺，目前學(xué)術(shù)科技類社團(tuán)分擔(dān)了每學(xué)期大部分的立項項目，但是其項目的創(chuàng)新性和真實的科技含量較低，在活動舉辦的過程中一味的追求參與的人數(shù)多，活動熱鬧，甚至以能參加活動可以加分為噱頭拉攏同學(xué)報名，這樣一來導(dǎo)致的后果是科技類比賽只能吸引大一新生和部分大二學(xué)生，很難在科技比賽現(xiàn)場見到大三大四學(xué)生的身影，因為在學(xué)過專業(yè)課后的大三大四學(xué)生眼里活動的技術(shù)水平不高，沒有發(fā)展創(chuàng)新的空間。這樣就需要我們每個學(xué)術(shù)科技型社團(tuán)對目前的形式有個清醒的認(rèn)識，應(yīng)該花大精力在活動的內(nèi)涵上下功夫，使參賽者能在活動中真正學(xué)到與專業(yè)相關(guān)但又適當(dāng)延伸，為同學(xué)們開闊眼界，參加省級國家級比賽搭建平臺，真正行使學(xué)術(shù)科技類社團(tuán)的功能。

社團(tuán)文化建設(shè)不足，目前科技社團(tuán)缺少結(jié)合自身特點的社團(tuán)的文化，包括很多社團(tuán)骨干在內(nèi)的會員對所在的社團(tuán)精神和發(fā)展理念沒有概念，只是一味的做活動，而沒整個社團(tuán)核心的精神。今年我們在五高校高校社團(tuán)聯(lián)盟交流會時了解到外校的優(yōu)秀的社團(tuán)的文化建設(shè)情況，中國石油大學(xué)的機(jī)器人工程學(xué)會也是一個滿載榮譽(yù)的科技社團(tuán)，在每年的山東省機(jī)電產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計大賽、亞太機(jī)器人大賽都有不俗的表現(xiàn)，他們的社團(tuán)文化是“實踐、創(chuàng)新”雖然是很普通的兩個詞，但是該社團(tuán)在活動和社團(tuán)建設(shè)中一直秉行這個理念，他們在會員入會時開始向大家灌輸社團(tuán)的精神和發(fā)展理念，在所有活動中都已這個理念執(zhí)行，他們在會員中積極組建各組研發(fā)小組，參加各類省級國家級科技比賽，甚至申請自己的發(fā)明專利，這樣就使得會員有種榮譽(yù)感，他們?yōu)榧尤脒@樣的團(tuán)隊感到自豪，并堅持社團(tuán)理念切身實踐。所以在中國石油大學(xué)很多人被問到什么專業(yè)的時候會自豪的說我是機(jī)

器人工程學(xué)會的，這就是優(yōu)秀社團(tuán)文化建設(shè)的最直接表現(xiàn)。

會員服務(wù)和聯(lián)系不到位也是社團(tuán)現(xiàn)存的問題，我曾聽到周圍很多同學(xué)說我加入過某某社團(tuán)但一次沒去過或者是從來沒聽說過社團(tuán)有什么消息，如果一個社團(tuán)不服務(wù)好自己的會員那社團(tuán)根基怎么會牢固，長期發(fā)展又從何談起。社團(tuán)依賴會員而存在，社團(tuán)就如一個大家庭，首先我們要把社團(tuán)所有成員團(tuán)結(jié)起來，提高社團(tuán)的凝聚力。所以應(yīng)該重視會員的權(quán)利，學(xué)生社團(tuán)應(yīng)該是全心全意為同學(xué)服務(wù)的，我們必須深入的了解會員需要什么，缺少什么，應(yīng)注意會員的心理，多與其交流，聽取他們的意見，聆聽他們的心聲，讓會員有一個健康的心理環(huán)境?？萍夹蜕鐖F(tuán)會員情況大致分為三種：

一、為了解某個領(lǐng)域滿足新鮮感，二、為了在社團(tuán)中學(xué)到與專業(yè)有關(guān)的知識，三、確實對該領(lǐng)域有濃厚的興趣，并想在這個領(lǐng)域有一定的發(fā)展。所以們可以根據(jù)這三類會員的情況分級對待，通過舉辦不同類型的活動滿足會員需求，做到有固定的會員群，并且第三種會員在社團(tuán)的幫助下取得一定的成就，有的社團(tuán)擁有一批大四的會員，他們在繁重的考研就業(yè)壓力之下還關(guān)注著社團(tuán)的發(fā)展，這就是很成功的例子。

社團(tuán)骨干成員隊伍建設(shè)是社團(tuán)高效率運作的關(guān)鍵，作為學(xué)術(shù)科技類社團(tuán)我們應(yīng)聘有與自己專業(yè)相關(guān)的指導(dǎo)老師，在老師的指導(dǎo)下進(jìn)行科研和比賽會很好地提高活動的技術(shù)含金量，而我們的社團(tuán)骨干是社團(tuán)發(fā)展的核心，他們不是學(xué)生干部，而是因為從興趣愛好出發(fā)的對社團(tuán)責(zé)任感與奉獻(xiàn)，所以我們社團(tuán)應(yīng)有穩(wěn)定的核心團(tuán)隊：一個社團(tuán)的發(fā)展不可能只靠一個會長來決定，而是社團(tuán)人集體精神的結(jié)晶。

但是會長決定著社團(tuán)的大方向，再結(jié)合好社團(tuán)優(yōu)秀傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上科技類社團(tuán)會長應(yīng)該有更長遠(yuǎn)的眼光，社團(tuán)管理中既要人性化，更要體諒各個骨干的感受。因此要懂得“放權(quán)”，在社團(tuán)的發(fā)展中每個活動都需要會長將活動的每個步驟、每個環(huán)節(jié)思考清楚，然而在實際管理中我們應(yīng)該懂得放出一部分權(quán)利，讓骨干們獨立來做，一者可以為自己節(jié)省出更多的時間來思考未來的活動，二者可以真正培養(yǎng)骨干。說到團(tuán)結(jié)，就要有脫離小我的集體意識，社團(tuán)管理要懂得人性化，作為會長更要懂得付出，不能過于計較個人榮譽(yù)或得失。懂得充分利用人才資源，做到人盡其才。馬云談到自己成功經(jīng)歷的時候總是提到他有一支高效率、高凝聚力的團(tuán)隊，特別是初次創(chuàng)業(yè)只有12個人的海博翻譯社。因為團(tuán)隊是社團(tuán)工作的構(gòu)架，是所謂團(tuán)隊精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體

現(xiàn)，團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力。如果多年以后大家回想大學(xué)生活時最難以忘懷的加入了一個團(tuán)隊，并在里邊投入精力樂此不疲，這也算是團(tuán)隊建設(shè)的成功的解釋吧。

科技類社團(tuán)的對外合作交流是社團(tuán)的發(fā)展方向，在投入精力加強(qiáng)社團(tuán)內(nèi)涵建設(shè)和文化建設(shè)上基礎(chǔ)上社團(tuán)需要不斷向外學(xué)習(xí)并加以創(chuàng)新，由于科技類社團(tuán)的發(fā)展對專業(yè)能力、創(chuàng)造能力和實踐能力要求較高，一般高校在此類型社團(tuán)上屈指可數(shù)，這樣就對校內(nèi)科技型社團(tuán)的交流學(xué)習(xí)上產(chǎn)生了一定的制約，而通過各高校社團(tuán)結(jié)盟的形式，可以使同類社團(tuán)優(yōu)勢互補(bǔ)，進(jìn)一步提高社團(tuán)活動的層次?？萍碱惿鐖F(tuán)的發(fā)展已經(jīng)不可能僅僅局限于校內(nèi)，我們更應(yīng)該走出本校與兄弟院校同類型優(yōu)秀社團(tuán)共同合作，擴(kuò)大社團(tuán)活動的影響力，形成一種“校內(nèi)協(xié)會競爭，校外院校合作”的新模式，在競爭中求發(fā)展，在合作中求進(jìn)步。通過跨校間“協(xié)調(diào)交流”，打破社團(tuán)“閉關(guān)自守”的局面，聯(lián)合各校同類社團(tuán)，互相學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，辦出更高水平、更具影響力的活動，更好的為會員服務(wù)。在今年山東省五高?？萍忌鐖F(tuán)聯(lián)盟交流大會上，我們通過與外校優(yōu)秀社團(tuán)交流和共同比賽，讓我們收益匪淺，我們不僅學(xué)到了其他高校優(yōu)秀社團(tuán)的管理理念和文化建設(shè)的成功案例，也了解到其他國家級、省級科技比賽的現(xiàn)狀和社團(tuán)支持會員申請專利和寫高水平論文對社團(tuán)核心競爭力發(fā)展的重要性，為我們以后更高水平發(fā)展提供了寶貴的經(jīng)驗。

通過學(xué)習(xí)會議精神，我收獲很大，結(jié)合以上對學(xué)術(shù)科技類社團(tuán)現(xiàn)狀的分析我對于機(jī)器人愛好者協(xié)會的今后發(fā)展也有了清醒的認(rèn)識。機(jī)器人愛好者協(xié)會以提高學(xué)術(shù)科技水平、加強(qiáng)學(xué)生科技交流為宗旨，積極為喜愛機(jī)器人設(shè)計的同學(xué)搭建交流的平臺，精心組織開展各種第二課堂活動，充分發(fā)揮社團(tuán)的育人功能。從2004年成立后經(jīng)歷了三個發(fā)展階段，第一階段我們以會員交流和學(xué)術(shù)報告為主要活動，那時社團(tuán)規(guī)模較小沒有承辦校級項目的能力，通過不斷發(fā)展會員我們社團(tuán)取得了很大的進(jìn)步，也形成了固定的會員群，他們在社團(tuán)的指導(dǎo)下積極參加科技創(chuàng)新，開始在省級，國家級機(jī)器人比賽中小有成績。第二階段，社團(tuán)有了一定的規(guī)模，開始承辦校級比賽，我們又開始探索社團(tuán)服務(wù)社團(tuán)社會的功能，與淄博市多家中小學(xué)建立科教基地，通過義務(wù)科普支教等公益活動我們得到了社會的好評，在科研方面我們投入更大的經(jīng)歷，在2007年我們在全國足球機(jī)器人大賽中獲得冠軍，并在亞太機(jī)器人大賽中獲得亞軍，在社會上形成一定的影響力。

目前社團(tuán)處于社團(tuán)發(fā)展的第三階段，為提升活動層次，更好的服務(wù)于會員，提高會員技能，學(xué)校為我社團(tuán)配備了實驗室。實驗室里配有數(shù)十套模塊化機(jī)器人、八臺能力風(fēng)暴機(jī)器人、六臺臺廣茂達(dá)智能機(jī)器人、機(jī)器仿真蜘蛛、CS技能控制器等設(shè)備。這為我們發(fā)展提供了有力支撐，我們積極承辦校級項目，并對活動進(jìn)行創(chuàng)新，面向全校推廣機(jī)器人知識，共發(fā)展會員400多名。在每年的全國機(jī)器人大賽、全國三維數(shù)字化設(shè)計大賽、省機(jī)電產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計大賽中都取得優(yōu)異的成績。我們繼續(xù)堅持服務(wù)社會，舉辦“機(jī)器人科普知識大講堂淄博行”等一系列公益支教活動，在公益支教的基礎(chǔ)上為我校學(xué)生提供了社會實踐和鍛煉自我的平臺。我們加強(qiáng)與外校同類社團(tuán)的聯(lián)系，在10年舉辦高校聯(lián)盟機(jī)器人舞蹈交流賽吸引了山東大學(xué)、山東建筑大學(xué)來我校交流，今年我們有吸引了中國石油大學(xué)和濟(jì)南大學(xué)加入，并共同籌劃建立山東省大學(xué)生科技社團(tuán)聯(lián)盟。由于以上成績我們在09年被并評為省優(yōu)秀科技類社團(tuán)、10年被評為全國甲級A等優(yōu)秀社團(tuán)，今年又獲得全國十佳的榮譽(yù)。雖然社團(tuán)有滿載榮譽(yù)，但如何在保持榮譽(yù)的基礎(chǔ)上取得更突出的成績。這是是我們今后的發(fā)展面臨的更高的挑戰(zhàn)。在結(jié)合會議精神我們明確今后的發(fā)展方向：加強(qiáng)社團(tuán)內(nèi)涵建設(shè)、打造優(yōu)秀社團(tuán)文化、提高社團(tuán)核心競爭力。

今后我們會在會員發(fā)展和提高會員團(tuán)隊榮譽(yù)感上再下功夫，根據(jù)會員的不同需求，開展不同類型的活動。社團(tuán)積極為機(jī)器人愛好者提供各種培訓(xùn)服務(wù)，開展各種經(jīng)驗交流會。在發(fā)展好“機(jī)器人小組”的基礎(chǔ)上，通過機(jī)器人擂臺賽、機(jī)器人滅火大賽、機(jī)器人知識大講堂、機(jī)器人組裝設(shè)計大賽，從會員中層層選拔選出代表組建“機(jī)電工程師小組”該小組以研發(fā)創(chuàng)新為主作為社團(tuán)科技創(chuàng)新成就的核心競爭力，在社團(tuán)指導(dǎo)老師的幫組下進(jìn)行機(jī)電產(chǎn)品創(chuàng)新研究，代表機(jī)器人愛好者協(xié)會研發(fā)新產(chǎn)品和申請國家專利。并參加亞太機(jī)器人大賽，使我校重返該項機(jī)器人領(lǐng)域競技水平最高的大賽。我們合理規(guī)劃選拔和培訓(xùn)方案，保證小組成員為會員中的精英，并且在會員中不定期進(jìn)行小組成員選拔，形成競爭進(jìn)小組的狀態(tài)，大家以能進(jìn)入該小組為榮。機(jī)電工程師小組成員實行成員淘汰制，對于小組中成員但不適應(yīng)小組節(jié)奏的進(jìn)行淘汰，以此發(fā)展會員的水平，我們會全力為小組提供培訓(xùn)機(jī)會和設(shè)備支持，并為小組研發(fā)申請經(jīng)費以保證小組各項工作順利進(jìn)行。放寬視野、抬高目標(biāo)、推動社團(tuán)活動創(chuàng)新

在社團(tuán)活動舉辦時，制定定詳細(xì)的活動方案及預(yù)期目標(biāo)，制定目標(biāo)時我們應(yīng)該放寬自己的視眼，給社團(tuán)骨干一個發(fā)揮的空間。只有在高目標(biāo)、高標(biāo)準(zhǔn)的指引下，社團(tuán)人才能夠更好的發(fā)揮自己的優(yōu)勢，將活動盡自己最大的努力辦到最好。如果我們沒達(dá)到目標(biāo)，但當(dāng)我們想到自己已經(jīng)盡自己最大的努力了，而且在高目標(biāo)的指引下即使沒有達(dá)到目標(biāo)我們現(xiàn)在的成果也要比一般的效果好很多，我們就一定不會失望！重點發(fā)展社團(tuán)的發(fā)展一直注重活動與管理的創(chuàng)新性。同一個活動，如果每年都一成不變的舉辦下去，同學(xué)們就會失去參賽的興趣，這就要求我們在活動過程中多觀察細(xì)節(jié)，多聽取參賽隊員、會員的建議。創(chuàng)新分為形式和內(nèi)容兩方面，比如說我們社團(tuán)的機(jī)器人“舞蹈”大賽，從形式來說分報名、培訓(xùn)、初賽、決賽，一般人認(rèn)為改變的可能性不大，但是通過社團(tuán)人的共同努力我們進(jìn)行了本質(zhì)上的創(chuàng)新——由原來的本校舉辦發(fā)展成了高校聯(lián)盟，吸引了山東大學(xué)、山東建筑大學(xué)中國石油大學(xué)、濟(jì)南大學(xué)代表隊的參加，同時活動得到了來自魯中晨報，人民網(wǎng)等50多家媒體的報道，這一形式的創(chuàng)新可謂給我們帶來了很大的成功。建設(shè)優(yōu)秀社團(tuán)文化和建設(shè)高效率團(tuán)隊

在堅持社團(tuán)宗旨的基礎(chǔ)上我們以“力行實踐、團(tuán)結(jié)創(chuàng)新”為社團(tuán)精神，讓每位骨干了解社團(tuán)的所取得成果和今后發(fā)展方向，我們將以建設(shè)社團(tuán)精神文化為核心，圍繞著社團(tuán)精神開展一系列主題鮮明的活。協(xié)會將強(qiáng)自身組織建設(shè)，建立了合理的組織機(jī)構(gòu)，部門之間分工明確，協(xié)調(diào)統(tǒng)一。社團(tuán)為加強(qiáng)會員服務(wù)，特成立了會員指導(dǎo)委員會，由普通會員擔(dān)任委員，通過召開常委會的形式反映會員意見、傾聽會員呼聲。社團(tuán)還充分利用網(wǎng)絡(luò)，建立了屬于社團(tuán)的“官方網(wǎng)站”、QQ群、飛信群，以此擴(kuò)大交流，傳播社團(tuán)文化。該社團(tuán)特別注重規(guī)章制度建設(shè)，并通過召開社團(tuán)會員大會，集體討論通過《社團(tuán)章程》、《社團(tuán)宣傳制度》、《社團(tuán)骨干管理辦法》、《社團(tuán)負(fù)責(zé)人換屆辦法》、《社團(tuán)會員獎懲辦法》等一系列制度，有效地保障了社團(tuán)的規(guī)范化運作。

進(jìn)一步加強(qiáng)與外校同類社團(tuán)的聯(lián)系和為當(dāng)?shù)刂行W(xué)提供科技服務(wù)

我們將以山東省五高?？萍忌鐖F(tuán)聯(lián)盟組建契機(jī)，繼續(xù)加強(qiáng)與校外優(yōu)秀學(xué)術(shù)科技類社團(tuán)的聯(lián)系，吸引更多的高校和社團(tuán)加入聯(lián)盟。利用好聯(lián)盟職能，定期舉行科技創(chuàng)新、活動創(chuàng)新、全國大賽等多方面經(jīng)驗的交流?；ハ嗳￠L補(bǔ)短、尋求合作伙伴，相互促進(jìn)。并繼續(xù)堅持舉行機(jī)器人知識進(jìn)學(xué)校，為當(dāng)?shù)亟逃?wù)，提高社

團(tuán)的社會影響力和我校聲譽(yù)。

第四篇：成功會長社團(tuán)管理心得

第一屆會長論壇暨社團(tuán)骨干培訓(xùn)班

社團(tuán)管理心得

郭永恒著

2014年11月28日

一、社團(tuán)負(fù)責(zé)人的作用

作為社團(tuán)負(fù)責(zé)人,在管理社團(tuán)方面都是“領(lǐng)頭人”的角色，思想和態(tài)度直接影響社團(tuán)的發(fā)展和傳承，甚至是社團(tuán)的興衰問題。為此，應(yīng)深知責(zé)任重大，應(yīng)習(xí)慣傾聽他人的意見，避免固執(zhí)己見。并懂得如何分配任務(wù)，避免萬事親力親為，學(xué)會觀察他人，在工作安排上保證質(zhì)量。習(xí)慣與干部成員們溝通并獲取他們的意見，工作上應(yīng)放手讓他們大膽去做，不怕做錯就怕不敢去做。關(guān)于用人方面就是：用人不疑，疑人不用。

1.打響社團(tuán)品牌，提高質(zhì)量要求

在做任何事情不允許脫離社團(tuán)的宗旨，舉辦活動必須具備不少于兩個詳細(xì)的方案，包括該項活動的風(fēng)險點有哪些。保證成員們的激情和熱情。

2.把社團(tuán)營造成家的感覺

“家”是避風(fēng)港，我們都心系社團(tuán)為此干部們總是會設(shè)身處地的去關(guān)心成員們生活中的點點滴滴。有困難就伸出援手，有歡樂共同分享，打造一個家的感覺。

3.讓學(xué)院加大對本社的工作支持

積極和團(tuán)委老師、指導(dǎo)老師進(jìn)行溝通交流，取得他們的大力支持，每次活動的開展都邀請領(lǐng)導(dǎo)、老師們的共同參與。

二、社團(tuán)發(fā)展中的主要問題

1.社團(tuán)缺少可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略。

由于學(xué)生社團(tuán)成立的動機(jī)比較多，有些社團(tuán)是根據(jù)學(xué)生的愛好和 特長成立起來的，社團(tuán)自身在發(fā)展過程中缺少長遠(yuǎn)的規(guī)劃，從而由于社團(tuán)的新老交替導(dǎo)致社團(tuán)發(fā)展目標(biāo)的頻繁更換，社團(tuán)的活動周期短暫，不能形成一定的規(guī)模和深遠(yuǎn)的影響力。還有一些社團(tuán)沒有缺少自己的社團(tuán)開展的活動計劃，活動內(nèi)容和形式隨意性比較強(qiáng)，缺少針對性、創(chuàng)新性和永久性，很難形成一定的影響力。

2.社團(tuán)活動缺少經(jīng)費保障，活動場地嚴(yán)重不足。

社團(tuán)多，但是缺乏相應(yīng)的經(jīng)費和活動的保障，從而使很多社團(tuán)活動難以展開，活動質(zhì)量也得到了很大的限制。雖然很多社團(tuán)嘗試?yán)蒙鐣Y源開展活動并取得了很大的成績，但是活動經(jīng)費不足仍然是影響社團(tuán)發(fā)展的主要瓶頸。在活動場地方面，除了一小部分社團(tuán)有活動場地外，絕大部分沒有固定的活動場所，這給社團(tuán)的活動開展帶來了很大的限制，同時也不利于社團(tuán)的管理與活動的策劃，使社團(tuán)的很多活動都不可以正常的開展，這也是很多社團(tuán)在發(fā)展中出現(xiàn)曇花一現(xiàn)的主要原因。

3.社團(tuán)的結(jié)構(gòu)分配不夠合理，發(fā)展失衡。社團(tuán)在發(fā)展規(guī)模和實力上相差很大，很多學(xué)校對社團(tuán)證策的傾斜程度不一，很多社團(tuán)在自身發(fā)展方面也存在很大的差異。從社團(tuán)的結(jié)構(gòu)分配上來看，文體類和娛樂類的學(xué)生社團(tuán)數(shù)量較多，人數(shù)多，相關(guān)社團(tuán)活動的開展也相對比較頻繁。而學(xué)術(shù)類社團(tuán)的活動開展相對較少。所有社團(tuán)剛開始活動開展的轟轟烈烈，有聲有色，但是隨著時間的推移，由于社團(tuán)負(fù)責(zé)人能力等方面的原因,使得幾乎處于停滯狀態(tài),出現(xiàn)了虎頭蛇尾的現(xiàn)象,很大程度上影響了學(xué)校社團(tuán)整體水平的發(fā)展。

4.社團(tuán)的內(nèi)容管理混亂

社團(tuán)是又較強(qiáng)的自發(fā)性和民間性,這也導(dǎo)致了高校學(xué)生社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)松散,管理制度混亂。自律性差,人員流動嚴(yán)重.活動內(nèi)容單一,缺少新意。還有部分社團(tuán)缺乏民主,凝聚力差,以自我為中心,不服從大局安排。

5.社團(tuán)成員缺乏持之以恒發(fā)展社團(tuán)的精神

很多學(xué)生進(jìn)入大學(xué)后會以社團(tuán)作為個人能力發(fā)展的有效載體,積極投入到各類社團(tuán)活動中。但是,在很多高校我們很容易發(fā)現(xiàn),在社團(tuán)納新的時候,社團(tuán)宣傳海報,條幅是鋪天蓋地,很多社團(tuán)都費盡心思招兵買馬。但是有很多社團(tuán)在收了會費納完新之后便銷聲匿跡了，還有一些社團(tuán)是活躍了一段時間之后便失去了蹤跡，還有一些社團(tuán)中的部分社員由于種種原因，在堅持了一段時間之后也放棄了自己當(dāng)初的選擇，真正能夠長期堅持在社團(tuán)中參與并開展活動的社團(tuán)已是鳳毛麟角。

6.社團(tuán)成員學(xué)習(xí)工作兩不誤的意識有待提高

當(dāng)今社會需要的都是德才兼?zhèn)?，具有綜合性能力和創(chuàng)新性的人才。當(dāng)代大學(xué)生投入大量的時間和精力積極參與各類社團(tuán)活動，這在一定程度上是他們既鍛煉了能力又增長了才干。但是部分社員由于參加社團(tuán)活動而忽略了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了能力鍛煉與知識學(xué)習(xí)嚴(yán)重失衡。

7.社團(tuán)活動質(zhì)量差，形式主義嚴(yán)重

開展活動前沒有經(jīng)過較深入的思考，僅僅停留在學(xué)生自娛自樂的層面上，活動在較低水平上簡單重復(fù)，沒有符合社團(tuán)宗旨，也未能提升社團(tuán)的整體水平，簡單的借場地，畫海報，掛橫幅，使活動滯留于形式、缺乏內(nèi)涵、無法贏得會員的認(rèn)可，久而久之會員對社團(tuán)的活動就漠不關(guān)心了。

8.社團(tuán)活動缺乏方向，定義不準(zhǔn)確

現(xiàn)有很多社團(tuán)對本社團(tuán)的性質(zhì)和宗旨不明確，（特別是文學(xué)、學(xué)術(shù)等社團(tuán)）不能依據(jù)自身定位與發(fā)展方向開展活動，沒有社團(tuán)理念的活動無法推動社團(tuán)的建設(shè)與發(fā)展。

9.社團(tuán)活動缺乏創(chuàng)新性 吃老本

10.會員流失嚴(yán)重

（1）人都在成長，大家都有自己的事情。當(dāng)發(fā)現(xiàn)大學(xué)可以有那么多的事情可以做，我為什么要把社團(tuán)的活動做第一呢？當(dāng)我們的活動與對他們更有利的事情沖突了時，毫無疑問他們會選擇后者。（2）文藝、藝術(shù)類活動多了就枯燥了。第一次就能明白社團(tuán)是干什么的，第二次，第三次，原來社團(tuán)就那么回事。你認(rèn)為一個人對活動（同類型）的激情能持續(xù)多久？大家之所以留下來了是因為已經(jīng)從參與者變成了組織者，不是單純地收獲了感動，還有能力、幫助（友誼）還有團(tuán)隊，以及其他。

（3）沒有讓更多的會員體會到主的感覺會員在整個社團(tuán)活動中能有多少成為組織者，或者說能真正用心體會到活動的意義。其實真正的只有參與了組織工作的人才能真正了解組織，了解社團(tuán)的一切，活動的意義，但是我們能夠做到讓所有會員都真正融入到協(xié)會來嗎？

11.跨校社團(tuán)

跨校社團(tuán)活動管理難度大影響社團(tuán)跨校交流的最大因素，一是經(jīng)費，二是時間，三是管理難度大。

三、作為一個社團(tuán)管理者應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)呢？ 1.一定要有個正確的價值觀

你要本著“不為各也不為利”的心態(tài)，更不要為了拿多少所謂的榮譽(yù)證書，因為：各類證書就像四級英語證書一樣，英語水平好不好，開口就知道。能力和綜合素質(zhì)也不是用證書可以證明的！大學(xué)所得的在你大學(xué)畢業(yè)之后也就會灰飛煙滅，唯有激情和實力永存！你應(yīng)該想著如何利用這個機(jī)會鍛煉自己的綜合素質(zhì)，在大學(xué)把自己鍛煉成一個成品。

2.必須有核心競爭力

也就是說你必須有一點讓你引以為豪，能拿的出手的東西！語言表達(dá)、字畫、唱歌、跳舞、外聯(lián)、組織、人際關(guān)系比較廣等，總之你要有一個亮點。如果你都沒有的話，那么你就微笑，因為親和力也是一種核心競爭力，具有很大的殺傷力！都知道劉邦文不如張良、蕭何，武不如韓信，但照樣可以安邦定國平天下！靠的是什么呢？那就是親和力?。∧芸孔约旱娜烁聍攘κ辗蝗何某嘉鋵榧核?，本身就是一種本領(lǐng)。

3.要在團(tuán)隊中組織起相當(dāng)穩(wěn)定的核心團(tuán)隊

說真的，一個社團(tuán)的發(fā)展不需要太多的負(fù)責(zé)人，按我的觀點，三人足矣，四人更好。這就是你的核心團(tuán)隊，是你的智囊團(tuán)，是團(tuán)隊最高決策層，是團(tuán)隊的頂梁柱！這個核心團(tuán)隊，你不需要喊出來，你自己心里明白就行，你要通過核心團(tuán)隊達(dá)到一種效果那就是：無論你在不在，只要有核心團(tuán)隊，這個集體照樣運轉(zhuǎn)，甚至比你在的時候運轉(zhuǎn)的還要好！很多團(tuán)隊出現(xiàn)“社團(tuán)英雄”，英雄在，社團(tuán)就蓬勃發(fā)展，英雄撤，社團(tuán)跨！這只能說明你的組織能力還不足，你的影響力太小，你不能把自己的東西分享給大家，你只能管好自己，成為一個匹馬縱橫，于百萬軍中取上將首級的勇士，還不足于擔(dān)當(dāng)帷幄，決勝于千里的將帥之責(zé)！

4.不要“裝”

說真的，這話不好聽，但我必須要提一點：不要把自己太當(dāng)回事，不要把自己當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)，不要自以為是，不要自我感覺良好，別人叫你一聲主席、會長、部長、學(xué)長、學(xué)姐就是給你面子、是敬重你、如果你還真的把自己當(dāng)成一回事了，那么你還真的大錯特錯了！一個人的“架子”與他創(chuàng)造的“價值”成反比，架子越大，創(chuàng)造的價值越少，反之，成就越大。所以，不要把自己當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)！放下“架子”，成就價值！

5.把握住大局，平衡各方面關(guān)系

作為一個社團(tuán)負(fù)責(zé)人，你要考慮的事情很多，但是無論什么事情，其中歸根結(jié)底是處理人與人之間的關(guān)系！所以你要綜合考慮。

6.選好人，用好人

至于如何選人，我覺得大家在把握一個基本價值觀的基礎(chǔ)上，這邊對自己的社團(tuán)特色都能選出一部分人才，關(guān)鍵是怎么用！另外，很多人，或者說能力不是太強(qiáng)的人喜歡用“好用”的人。

7.發(fā)揚傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新

在社團(tuán)，很多人都是在上一屆負(fù)責(zé)人的舉薦之下成為新的負(fù)責(zé)人，那么這里就有一個如何繼承傳統(tǒng)與發(fā)揮創(chuàng)新精神的問題。我個人認(rèn)為：首先應(yīng)該做三方面的剖析，第一，剖析你的社團(tuán)；第二，剖你上一屆負(fù)責(zé)人；第三，自我剖析。你必須明白：你是誰？你在做什么?你能做什么？你怎么做？會遇到什么困難？你的核心競爭力是什么？你的優(yōu)點在哪？你比上一屆會長強(qiáng)在什么地方？你的性格是保守還是開放？

8.嚴(yán)于律己 寬以待人

9.無論何時何地不抱怨

任何苦難和所謂的挫折都是人生中的一種歷練，波瀾起伏的經(jīng)歷只能讓你更加優(yōu)秀！所以，你要時刻保持昂揚斗志！告訴大家：你是頭，你是有信心的！你是負(fù)責(zé)人！有你在！沒問題!給大家一種精神暗示！告訴他們：大家好好做吧，做出來成績是你們的，出了事我擔(dān)著。

10.低調(diào)做人、高調(diào)做事 大學(xué)是一個個性張揚的時代，是一個魅力展示的場所，是一個激情釋放的空間，所以我們一定要把自己推銷出去！當(dāng)今之世，人才輩出，各路英雄并起，毛遂自薦尚且被拒之門外，何況故作謙虛!2300多年前，孟子老先生曾口出豪邁之言：“欲平治天下，當(dāng)今之世舍我其誰？！”古人尚且如此，何況我輩凡夫俗子的社團(tuán)？也就是說做事要高調(diào)，但是為人一定要謙虛!

四、社團(tuán)辦負(fù)責(zé)人大體應(yīng)扮演三種角色

1.人際型角色

是作為社團(tuán)的掛名領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)者或者聯(lián)絡(luò)者。在此角色中管理者主要是負(fù)責(zé)對上一級負(fù)責(zé)人匯報工作，對外聯(lián)系的負(fù)責(zé)人。相對來說作為會長，和外面的人接觸的時間和機(jī)會要多一點。為了給協(xié)會創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境，管理者有義務(wù)擴(kuò)大自己的人際交往面，并盡量多的把社團(tuán)的骨干帶出去，以此來削減外部環(huán)境中制約社團(tuán)發(fā)展的限制性因素。

2.決策型角色

在此社團(tuán)負(fù)責(zé)人主要是扮演的資源分配，協(xié)調(diào)各方面的矛盾和利益。社團(tuán)的發(fā)展總是同各種各樣的活動緊密聯(lián)系的，在搞活動的過程中就要涉及決策問題，比如誰來負(fù)責(zé)活動，如何為參加人員培訓(xùn)，如何有效利用現(xiàn)有的資源等等決策無處不在。

3.信息型角色

在此社團(tuán)負(fù)責(zé)人主要是處理信息的傳遞問題，是信息的接收者和傳播者，還有對外的發(fā)言人的角色。

五、如何讓會員有良好的歸屬感和責(zé)任感

這個問題也是解決會員嚴(yán)重流失的法寶之一 1.民主

每個社團(tuán)成員都有發(fā)表自己意見的機(jī)會和平臺，比如：社團(tuán)舉辦活動的策劃書可以由幾個人討論完成，也可以由多個人獨立完成，然后由理事會或主席團(tuán)或辦公室評比得出，然后安排公示、提意見環(huán)節(jié)。這種做法有利于策劃的落實，因為每個參與策劃案的人都會了解這個活動的宗旨和目的。同時，有志向服務(wù)社團(tuán)的人也能得到更好的鍛煉機(jī)會。

2.信任

每個人都希望自己被人信任，被人肯定。社團(tuán)舉辦活動，活動負(fù)責(zé)人對活動的付出一定會比一般的干事、會員多。但不代表干事或會員投入的就比負(fù)責(zé)人少。對于負(fù)責(zé)人我們給予活動成果的良好愿望和評價。那么對于活動的干事和會員我們是不是也要給予充分的信任呢？我們要相信他們，對他們的付出給予肯定，鼓勵他們?nèi)樯鐖F(tuán)做一些決定。比如說代表社團(tuán)與校外社團(tuán)聯(lián)系，比如說代表社團(tuán)跟校方做些交涉。也許這些事都會讓活動負(fù)責(zé)人或社團(tuán)負(fù)責(zé)人去確認(rèn)，去善后。但是我們對會員的這個信任足以讓會員認(rèn)為這個社團(tuán)有我一份，我是這個社團(tuán)的主人。

3.以社團(tuán)名義舉辦集體活動

增強(qiáng)社團(tuán)歸屬感必不可少的也是要有一定娛樂活動的。讓會員在輕松愉快的環(huán)境下彼此暢談大學(xué)生活的種種緩解學(xué)習(xí)、生活、工作中的壓力。

4.責(zé)任感的培養(yǎng)

5.培養(yǎng)會員的能力

只有有能力、有道德的人才能承擔(dān)責(zé)任。

六、社團(tuán)管理營內(nèi)建度、外樹形象

【一】進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)會組織建設(shè)，更好的為校園文化發(fā)展服務(wù)。1.積極與其他協(xié)會合作

2.廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣的活動 3.做好換屆工作

【二】強(qiáng)化協(xié)會活動科學(xué)管理，各項工作順利完成?！救糠e極總結(jié)工作及錯誤的改善，確保協(xié)會工作有效進(jìn)行?！舅摹颗c外面合作時，要努力尋求彼此合作基礎(chǔ)，尋求雙贏局面?！疚濉繙?zhǔn)備充分，有計劃、有目的做事情?！玖扛矣趪L試。

【七】活動期間注意溝通，任務(wù)分工要明確。【八】活動后要有總結(jié)，對活動要反思。

贈于各位17句肺腑之言

1.一切為了協(xié)會，愿意為協(xié)會付出自己的課余時間。

2.會長無論在何時都應(yīng)該保持中立的角色，切勿不能主觀的批評會員。

3.無論多累多辛苦都要默默承受，不可把勞累掛在嘴上。

4.勇于承擔(dān)協(xié)會的任何責(zé)任，能夠認(rèn)識到協(xié)會所有的過錯與責(zé)任都得會長自己承擔(dān)，任何時候都要以身作則。5.任何時候決不能棄協(xié)會于不顧。

6.擁有一夫當(dāng)關(guān)萬夫莫開的勇氣與信心，相信自己有足夠的能力可以發(fā)展起協(xié)會。

7.遇到任何困難都不可以退縮，能夠在孤獨的狀態(tài)下以一人之力解救困難。

8.協(xié)會的任何活動都應(yīng)該精心安排，包括策劃、道具的準(zhǔn)備。9.策劃應(yīng)考慮到協(xié)會的基本情況，每個活動應(yīng)認(rèn)真詳細(xì)的寫好策劃書,包括時間、地點、采辦單位、贊助單位、特邀嘉賓、活動的意義與目的、活動內(nèi)容、道具、及經(jīng)費預(yù)算等等；活動中會長需要具有凝聚力和組織力，分配好任務(wù)，努力使各個成員積極參與其中，活動結(jié)束后也應(yīng)該寫好活動總結(jié)和新聞稿。

10.注意舉辦任何活動都不得失去協(xié)會特色，活動需要協(xié)會本身息息相關(guān)。

11.協(xié)會應(yīng)該擁有自己協(xié)會的特色與口號，口號是振奮社團(tuán)氣勢，使協(xié)會更有凝聚力，有利于協(xié)會內(nèi)部的團(tuán)結(jié)與統(tǒng)一。

12.處理好與兄弟協(xié)會以及社會、學(xué)校的關(guān)系，并積極進(jìn)行交流，達(dá)到緊密聯(lián)系、共同發(fā)展。

13.使協(xié)會舉辦的活動質(zhì)量提高，讓每個會員都參與其中，注重會員與非會員之間的互動。

14.活動不僅僅只是針對協(xié)會會員，也應(yīng)注重與非會員之間的交流，使社團(tuán)活動成為大學(xué)生活的一部分。

15.加強(qiáng)對外交流，使同學(xué)們與其他高校同學(xué)相互認(rèn)識，創(chuàng)建友誼交流平臺。

16.無論在社團(tuán)方面還是在學(xué)校方面都盡量使協(xié)會受到關(guān)注與好的口碑。

17.記住你來學(xué)校是干什么的，上大學(xué)時干什么的，不要忘記自己來大學(xué)最單純的目標(biāo)，謹(jǐn)記不要“本末倒置”。

社團(tuán)聯(lián)合會 2014年11月10日

第五篇：社團(tuán)心得

社團(tuán)活動心得

不知不覺間，我的大二第二學(xué)期的社團(tuán)活動就要結(jié)束了，這也是我在社團(tuán)待的最后一個學(xué)期，有太多的不舍，這個社團(tuán)就是我們的一個家，我希望我們的家越來越好。我覺得我的社團(tuán)生活過的比以前更加的愉快。

在大學(xué)校園里，大學(xué)生社團(tuán)是一道靚麗的風(fēng)景線。因為戲曲是中國傳統(tǒng)藝術(shù)之一，戲和曲共同構(gòu)成了戲曲，它分別綜合了戲和曲的特點、特征。所以，我們把戲曲的含義定義為，它是融表演、演唱為一體且運用多種藝術(shù)手段在舞臺上當(dāng)眾表演故事情節(jié)的藝術(shù)，是綜合各種藝術(shù)成分渾然一體的。其實戲曲劇種繁多有趣，表演形式載歌載舞，有說有唱，有文有武，集“唱、做、念、打”于一體，在世界戲劇史上獨樹一幟，其主要特點，以集古典戲曲藝術(shù)大成的京劇為例，一是男扮女（越劇中則常見為女扮男）；二是劃分生、旦、凈、丑四大行當(dāng)；三是有夸張性的化裝藝術(shù)--臉譜；四是“行頭”(即戲曲服裝和道具)有基本固定的式樣和規(guī)格；五是利用“程式”進(jìn)行表演。中華民族戲曲，從先秦的“俳優(yōu)”、漢代的“百戲”、唐代的“參軍戲”、宋代的雜劇、南宋的南戲、元代的雜劇，直到清代地方戲曲空前繁榮和京劇的形成。中國戲曲集中國各民族文化之大成，是經(jīng)過無數(shù)藝術(shù)家繼往開來不斷創(chuàng)新積累的結(jié)晶，是博大精深的藝術(shù)體系，并且戲曲文化的發(fā)展史體現(xiàn)了中華民族藝術(shù)文化發(fā)展過程，我們作為當(dāng)代的大學(xué)生，名族文化的繼承者著實應(yīng)該多了解一些這方面的知識。中國戲曲集中國各民族文化之大成，是經(jīng)過無數(shù)藝術(shù)家繼往開來不斷創(chuàng)新積累的結(jié)晶，是博大精深的藝術(shù)體系，并且戲曲文化的發(fā)展史體現(xiàn)了中華民族藝術(shù)文化發(fā)展過程，我們作為當(dāng)代的大學(xué)生，名族文化的繼承者著實應(yīng)該多了解一些這方面的知識。

社團(tuán)活動增加了我們對博大精深、源遠(yuǎn)流長的傳統(tǒng)文化的熱愛?；顒又?，我社同學(xué)積極參與?；顒右矠閺V大同學(xué)開辟了更多展示自我的渠道和更大的發(fā)展空間，提供了相互交流的平臺。通過相互的學(xué)習(xí)，有助于提高創(chuàng)作水平，激發(fā)了創(chuàng)作靈感等。同時，在活動中全體同事不懈努力的工作，充分體現(xiàn)了社團(tuán)的生命力和凝聚力。在社團(tuán)活動中，也會有不足的地方，我們應(yīng)該把不足的地方好好的改進(jìn)。

我有幸成為戲曲社的社長，我特別的希望戲曲社能夠更好，希望我們所有人把戲曲社變得更好，讓更多的人了解戲曲，了解我們中華民族的傳統(tǒng)文化，把它發(fā)揚光大。中國戲曲博大精深，精彩紛呈。地方戲韻味濃厚，傳統(tǒng)戲雅俗共賞。更欣慰戲曲新人們接受系統(tǒng)教育取得的可喜成果。可謂百花齊放，后繼有人。希望中國戲曲輝煌依舊，與時俱進(jìn)，呈獻(xiàn)給觀眾、戲迷更多、更好、更精彩的優(yōu)秀作品！

某某某

戲曲社

2016年5月5日