第一篇：關(guān)于成立集團(tuán)公司員工俱樂(lè)部的建議

關(guān)于成立集團(tuán)公司員工俱樂(lè)部的建議

（二0一一年十二月二十九日）

集團(tuán)公司創(chuàng)建于1998年，已經(jīng)走過(guò)了14年的發(fā)展歷程。旗下?lián)碛蟹康禺a(chǎn)開(kāi)發(fā)、教育產(chǎn)業(yè)、醫(yī)藥工業(yè)、賓館酒店業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)、農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)、醫(yī)院、電影院等九大業(yè)態(tài)、12個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，在職員工2410人，資產(chǎn)總額 億元。年?duì)I業(yè)收入 億元，年納稅額3000萬(wàn)元以上。為了豐富公司員工的業(yè)余文化生活，陶冶情操，提高員工文化品味，活躍企業(yè)文化，促進(jìn)員工身心健康，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，創(chuàng)建和諧企業(yè)，提升公司全體員工的核心價(jià)值觀，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)歸屬感，本人建議：成立“集團(tuán)公司員工俱樂(lè)部”?，F(xiàn)就建議的具體內(nèi)容說(shuō)明如下：

一、建立員工俱樂(lè)部的目的和意義

員工俱樂(lè)部旨在體現(xiàn)公司的企業(yè)文化，倡導(dǎo)“努力工作、快樂(lè)生活”的理念，崇尚運(yùn)動(dòng)，強(qiáng)健體魄，豐富員工業(yè)余生活，展現(xiàn)我公司員工健康向上的精神風(fēng)貌和企業(yè)文化新形象。伴隨著信合集團(tuán)的發(fā)展，員工人數(shù)逐年增多，涌現(xiàn)出一大批愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工，他們?yōu)樾藕鲜聵I(yè)奉獻(xiàn)自己的青春和汗水，為集團(tuán)公司的快速發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。當(dāng)前，我們公司員工的文化生活十分貧乏，除掉牌桌、飯局之外，員工之間、員工與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)之間沒(méi)有正常的休閑文化，長(zhǎng)期下去，員工之間、員工與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)之間形成緊張的管理與被管理關(guān)系，不利于工 作開(kāi)展。員工俱樂(lè)部本著“以人為本，關(guān)愛(ài)員工”的理念，運(yùn)用溝通協(xié)調(diào)、關(guān)心服務(wù)和示范引導(dǎo)等方法讓員工全面融入公司發(fā)展，為豐富廣大員工的文化生活，為員工搭建一個(gè)交流溝通的平臺(tái)，充分發(fā)揮了員工的主人翁精神，增強(qiáng)員工對(duì)公司的使命感和自豪感，“員工俱樂(lè)部”的成立將在促進(jìn)公司和諧健康發(fā)展的進(jìn)程中起到重要作用。

二、俱樂(lè)部的性質(zhì)與任務(wù)

目前，集團(tuán)公司具備建立員工俱樂(lè)部的各項(xiàng)條件?，F(xiàn)有的空房子很多，建議把員工俱樂(lè)部設(shè)在“鳳凰湖畔”的空房子內(nèi)。一期規(guī)劃總面積1000平方米左右，設(shè)立四個(gè)專業(yè)俱樂(lè)部：一是健身俱樂(lè)部。利用原收購(gòu)天下行俱樂(lè)部的健身器材，主要用途，員工強(qiáng)身健體。二是女子健身俱樂(lè)部。主要為女員工舞蹈健身操場(chǎng)所。三是乒乓球俱樂(lè)部。員工開(kāi)展以乒乓球運(yùn)動(dòng)為主的文體活動(dòng)的場(chǎng)所。四是KTV俱樂(lè)部。為員工周末唱歌、跳舞的運(yùn)動(dòng)樂(lè)園。員工俱樂(lè)部既是員工文體福利事業(yè)，又是廣大員工學(xué)習(xí)技術(shù)、鍛煉身體的學(xué)校。俱樂(lè)部的創(chuàng)辦不僅可以滿足集團(tuán)公司員工文體訓(xùn)練和比賽需要，而且可以?shī)蕵?lè)身心、陶冶情操。

俱樂(lè)部的主要任務(wù)：營(yíng)造集團(tuán)公司全體員工積極參與各項(xiàng)文體活動(dòng)的氛圍。一是吸引集團(tuán)公司全體員工積極參加文體活動(dòng)、專業(yè)訓(xùn)練。二是定期組織集團(tuán)公司員工進(jìn)行乒乓球、體操、健身、歌詠及各種棋類比賽。并按比賽成績(jī)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)，以吸引廣大員工踴躍參賽。三是建立俱樂(lè)部會(huì)員制度。俱樂(lè)部要廣泛 吸收廣大文體愛(ài)好者加入俱樂(lè)部成為會(huì)員，制定俱樂(lè)部章程，建立健全會(huì)員管理制度，并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、俱樂(lè)部的管理

俱樂(lè)部堅(jiān)持“業(yè)余自愿、健康向上、面向員工、管理有序"的原則。俱樂(lè)部隸屬集團(tuán)公司管理中心管理，下設(shè)機(jī)構(gòu)，配備1-2名專職工作人員，根據(jù)工作需要也可聘請(qǐng)教練和其他工作人員。俱樂(lè)部作為集團(tuán)公司全體員工文體活動(dòng)中心，也是集團(tuán)公司工作的一個(gè)窗口、一面鏡子，因此集團(tuán)公司必須加強(qiáng)俱樂(lè)部的管理。首先做好俱樂(lè)部的宣傳工作。把俱樂(lè)部作為信合集團(tuán)公司企業(yè)文化宣傳的載體，擴(kuò)大俱樂(lè)部的影響力。其次是加大硬件投入。添置必要的器材，為訓(xùn)練和比賽提供舒適的環(huán)境和標(biāo)準(zhǔn)的器材。其三是加強(qiáng)人員管理。俱樂(lè)部的工作人員既要熱愛(ài)俱樂(lè)部的工作，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，又要具備一定的訓(xùn)練和比賽專業(yè)知識(shí)。其四是建立健全俱樂(lè)部的各項(xiàng)管理制度，對(duì)俱樂(lè)部實(shí)行全面管理。扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)展工作，不斷擴(kuò)大俱樂(lè)部的影響力和吸引力。

第二篇：俱樂(lè)部成立發(fā)言稿

俱樂(lè)部成立發(fā)言稿

XX俱樂(lè)部的各位球友們：

大家好！

今天，我很榮幸見(jiàn)證了貴俱樂(lè)部的成立，首先我要對(duì)羽毛球俱樂(lè)部的成立表示熱烈的祝賀。隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的迅速發(fā)展，人民生活水平不斷提高，增強(qiáng)人的健康素質(zhì)已成為人們的共同愿望，而羽毛球運(yùn)動(dòng)越來(lái)越成為不可缺少的一部分。我國(guó)作為國(guó)際上傳統(tǒng)羽毛球強(qiáng)國(guó)，國(guó)內(nèi)羽毛球俱樂(lè)部的發(fā)展在數(shù)量和質(zhì)量上都上了—個(gè)新的臺(tái)階。國(guó)際羽聯(lián)156個(gè)成員中悉尼奧運(yùn)會(huì)有28國(guó)家(地區(qū))的172名選手參加，雅典奧運(yùn)會(huì)有33個(gè)，2008年北京奧運(yùn)會(huì)上近50個(gè)，且遍布五大洲都有球隊(duì)參加。普及羽毛球運(yùn)動(dòng)的國(guó)家(地區(qū))全球超過(guò)20個(gè)?？梢?jiàn)羽毛球越來(lái)越受到大家的歡迎，我想這與打羽毛球的好處密不可分。

（打羽毛球的好處）1.羽毛球運(yùn)動(dòng)適合于男女老幼，運(yùn)動(dòng)量可根據(jù)個(gè)人年齡、體質(zhì)、運(yùn)動(dòng)水平和場(chǎng)地環(huán)境的特點(diǎn)而定。青少年可作為促進(jìn)生長(zhǎng)發(fā)育、提高身體機(jī)能的有效手段進(jìn)行鍛煉。

2.羽毛球運(yùn)動(dòng)因其競(jìng)爭(zhēng)性、對(duì)抗性、大強(qiáng)度等諸多因素的要求，使意志品質(zhì)在該項(xiàng)運(yùn)動(dòng)中占有非常重要的地位，可以培養(yǎng)人們不畏困難、不怕吃苦、不甘落后的品質(zhì)。3.羽毛球活動(dòng)包括對(duì)對(duì)方戰(zhàn)術(shù)意圖的揣摩，對(duì)各種戰(zhàn)機(jī)的把握，對(duì)自己運(yùn)用什么戰(zhàn)術(shù)的選擇等智力因素，因此經(jīng)常從事該項(xiàng)運(yùn)動(dòng)可以使人思維敏捷

希望大家能在這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)中找到樂(lè)趣，結(jié)識(shí)更多的朋友，促進(jìn)俱樂(lè)部各項(xiàng)工作的健康發(fā)展，在普及體育鍛煉的基礎(chǔ)上，提高羽毛球運(yùn)動(dòng)的整體水平，使我俱樂(lè)部廣大羽毛球愛(ài)好者始終以強(qiáng)健的體魄，飽滿的精神狀態(tài)投身于學(xué)習(xí)和生活中。

謝謝大家!

第三篇：XX公司員工俱樂(lè)部章程

XX公司員工俱樂(lè)部章程

卓越教育員工俱樂(lè)部章程第一章 總則第一條：本俱樂(lè)部名稱：卓越教育員工俱樂(lè)部第二條：本俱樂(lè)部是由公司人力資源部牽頭，各部門協(xié)辦，卓越教育全體員工參加的員工組織；第三條：本俱樂(lè)部宗旨：為卓越教育廣大員工組織各式各樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，讓員工能在活動(dòng)中鍛煉身體，陶冶情操、獲取新知，并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高團(tuán)隊(duì)默契度，從而踐行“激情工作、快樂(lè)生活”為核心的企業(yè)文化。第二章 業(yè)務(wù)范圍第四條：本俱樂(lè)部的業(yè)務(wù)范圍一定期組織各類活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活；二協(xié)助完成中心級(jí)與俱樂(lè)部業(yè)務(wù)范圍相關(guān)的活動(dòng)；三協(xié)助宣傳中心倡導(dǎo)的文化理念。第三章 會(huì)員第五條：申請(qǐng)加入本俱樂(lè)部會(huì)員，必須具備下列條件一卓越教育全體員工均有權(quán)參加本俱樂(lè)部；二擁護(hù)本俱樂(lè)部的章程，有加入本俱樂(lè)部的意愿；三能夠保證一年內(nèi)，至少參加俱樂(lè)部活動(dòng)一次。第六條：會(huì)員享有下列權(quán)利一有參加本俱樂(lè)部組織的各項(xiàng)活動(dòng)、培訓(xùn)、對(duì)外交流的權(quán)利：二有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決的權(quán)利；三有對(duì)本俱樂(lè)部提出批評(píng)和建議的權(quán)利；四有志愿加入俱樂(lè)部和退出俱樂(lè)部的自由。第七條：會(huì)員必須履行下列義務(wù)一遵守俱樂(lè)部章程，執(zhí)行俱樂(lè)部的決議；二 正確處理本職工作與俱樂(lè)部活動(dòng)的關(guān)系；

（三）維護(hù)俱樂(lè)部的合法利益；四協(xié)助完成俱樂(lè)部的各項(xiàng)工作；五向俱樂(lè)部反映情況，提供有關(guān)資料。第八條：退會(huì)一會(huì)員退出俱樂(lè)部應(yīng)書面或郵件通知俱樂(lè)部各部部長(zhǎng)；二會(huì)員如果一年不參加本俱樂(lè)部活動(dòng)的，視為自動(dòng)退出。第九條：會(huì)員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)俱樂(lè)部管理團(tuán)隊(duì)研究通過(guò)，將按情節(jié)輕重分別給予警告、停止活動(dòng)或除名處理。

第四章 組織機(jī)構(gòu)第十條：卓越員工俱樂(lè)部組織架構(gòu)詳見(jiàn)附件；第十一條：卓越員工俱樂(lè)部首屆主要成員由人力資源部來(lái)組建，每屆任期為 1 年，接下來(lái)?yè)Q屆選舉由俱樂(lè)部成員推薦選舉，在俱樂(lè)部會(huì)員當(dāng)中產(chǎn)生第五章 經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理、使用原則第十二條： 本團(tuán)體經(jīng)費(fèi)來(lái)源：一中心撥款；二會(huì)員自愿繳納的費(fèi)用；三參加活動(dòng)的獎(jiǎng)金；四其他合法的收入。第十三條：經(jīng)費(fèi)的使用一本團(tuán)體經(jīng)費(fèi)必須用于俱樂(lè)部的業(yè)務(wù)活動(dòng)范圍，不得在會(huì)員中分配。二俱樂(lè)部下屬各部負(fù)責(zé)活動(dòng)計(jì)劃的擬訂、費(fèi)用的預(yù)算以及支出管理。俱樂(lè)部主席負(fù)責(zé)整體費(fèi)用的審核，人力資源總監(jiān)負(fù)責(zé)費(fèi)用的審批。三本俱樂(lè)部建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。四本俱樂(lè)部的資產(chǎn)管理必須符合國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，接受會(huì)員監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向會(huì)員公布。第六章 附則第十四條：本俱樂(lè)部章程由 2009 年 9 月俱樂(lè)部會(huì)議表決通過(guò)。第十五條：本章程解釋權(quán)屬卓越教育員工俱樂(lè)部。

第四篇：淺談集團(tuán)公司員工管理

淺談天潤(rùn)嘉禾集團(tuán)公司員工管理

蜜蜂和蒼蠅是因?yàn)檫x擇不同而造就了它們生與死的結(jié)果，因?yàn)檫x擇的不同造就不同結(jié)果，就清朝而言，因統(tǒng)治者的軟弱，選擇任人宰割，國(guó)家淪陷；中國(guó)人民不在選擇軟弱任人欺凌，開(kāi)始了為期八年的抗戰(zhàn)，捍衛(wèi)了中國(guó)的國(guó)家主權(quán)和領(lǐng)土，使得我們國(guó)家人民走向今天幸福美好新時(shí)代；因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者的正確選擇，新中國(guó)的發(fā)展走向了中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代，使得今天中國(guó)人們都過(guò)上了幸福小康生活；也正是因?yàn)樵蹅兗瘓F(tuán)領(lǐng)導(dǎo)艱苦創(chuàng)業(yè)的正確選擇，企業(yè)得以茁壯成長(zhǎng)，才使得我們每個(gè)員工有了體現(xiàn)人生價(jià)值的工作機(jī)會(huì)。

作為集團(tuán)公司的新員工，我謹(jǐn)嘗試以自己淺顯的工作經(jīng)驗(yàn)，來(lái)談公司員工自我管理。

一、努力學(xué)習(xí)

不僅要學(xué)習(xí)工作所需技能知識(shí)，而且要學(xué)習(xí)生活知識(shí)，還要向經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，只有用多方面的知識(shí)武裝自己才能避免蜜蜂對(duì)超自然世界的不了解而造成的滅亡。

二、學(xué)會(huì)自我變通

當(dāng)遇到工作問(wèn)題的時(shí)候，應(yīng)該積極主動(dòng)尋求新的解決辦法，固有經(jīng)驗(yàn)解決不了問(wèn)題時(shí)，有句話說(shuō)的好，辦法總比問(wèn)題多~互聯(lián)網(wǎng)搜索來(lái)的信息，完全可以甄選出利于解決問(wèn)題的辦法。

三、服從管理

在實(shí)際工作中要時(shí)刻跟隨領(lǐng)導(dǎo)正確光明的指導(dǎo)，就像蜜蜂本能追求光線，蒼蠅本能尋找出口，結(jié)合它們堅(jiān)持不懈的精神和逆向思維的能力，完成本職工作。

第五篇：第一條 俱樂(lè)部成立背景

章 程

第一章 總則

第一條 俱樂(lè)部成立背景：

當(dāng)今社會(huì)，是知識(shí)與經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代，激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)對(duì)人才的要求早已不僅是扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，更看重的是嫻熟的操作能力和過(guò)硬的理論水平，同時(shí)還要求有一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和協(xié)作能力，譬如電氣自動(dòng)化專業(yè)就屬于這種類型。因此，為了讓自動(dòng)化專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的同學(xué)能更好地熟悉、掌握自動(dòng)化專業(yè)的知識(shí)，自動(dòng)化俱樂(lè)部應(yīng)運(yùn)而生。義烏工商學(xué)院自動(dòng)化俱樂(lè)部在05年專業(yè)建立之初就成立了。

本俱樂(lè)部定義為：義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電信息分院電氣自動(dòng)化俱樂(lè)部

第二條 俱樂(lè)部性質(zhì)：

本俱樂(lè)部是由機(jī)電信息分院自動(dòng)化專業(yè)的學(xué)生自愿聯(lián)合發(fā)起成立，是經(jīng)學(xué)院社會(huì)團(tuán)體登記管理部門核準(zhǔn)登記的非營(yíng)利性社會(huì)團(tuán)體。本俱樂(lè)部接受業(yè)務(wù)主管單位、社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

第三條 俱樂(lè)部宗旨：

俱樂(lè)部本著更好地為電氣自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)服務(wù)，以更快更優(yōu)的方式培養(yǎng)電氣自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)人才，同時(shí)吸引更多愛(ài)好該專業(yè)的同學(xué)加入到其中的目標(biāo)而努力著，要求同學(xué)們學(xué)以致用，高效創(chuàng)新。

第二章 業(yè)務(wù)范圍

第四條 俱樂(lè)部業(yè)務(wù)范圍：

1、開(kāi)展電氣自動(dòng)化知識(shí)和操作的培訓(xùn)項(xiàng)目，根據(jù)條件逐步擴(kuò)展自動(dòng)化創(chuàng)新項(xiàng)目。

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)電氣自動(dòng)化人才，開(kāi)展自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)的競(jìng)賽等活動(dòng)。

3、組織會(huì)員參加省、市級(jí)競(jìng)賽，選拔和推薦優(yōu)秀自動(dòng)化后備人才。

4、堅(jiān)持以培養(yǎng)社會(huì)主義合格建設(shè)人才為根本任務(wù)，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)學(xué)生，以學(xué)習(xí)為中心，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

5、促進(jìn)同學(xué)之間、同學(xué)和教職工之間的團(tuán)結(jié)，發(fā)揮橋梁與紐帶作用，積極參與學(xué)院組織的有關(guān)專業(yè)知識(shí)的討論和比賽。

6、協(xié)助學(xué)院各級(jí)黨組織對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義和集體主義的宣傳教育，積極引導(dǎo)同學(xué)在實(shí)踐中提高政治思想素質(zhì)和道德水準(zhǔn)，建設(shè)社會(huì)主義精神文明。

7、遵循和貫徹黨的教育方針，配合學(xué)院中心工作，協(xié)助學(xué)院創(chuàng)造安定團(tuán)結(jié)的政治局面，創(chuàng)造良好的教育秩序和學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

8、以自我教育、自我管理、自我服務(wù)為方針，廣泛開(kāi)展各種生動(dòng)活潑、健康有益的院園活動(dòng)，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，為學(xué)生的成長(zhǎng)成才服務(wù)。

9、加強(qiáng)同兄弟學(xué)校和社會(huì)各界的聯(lián)系與交往，達(dá)到提高學(xué)生思想覺(jué)悟，陶冶道德情操，廣闊知識(shí)視野之目的。第三章 會(huì)員制度

第五條 俱樂(lè)部的會(huì)員種類：?jiǎn)挝粫?huì)員或個(gè)人會(huì)員。

第六條 申請(qǐng)加入俱樂(lè)部的會(huì)員，必須具備下列條件(單位會(huì)員和個(gè)人會(huì)員可分列條件)：(一)擁護(hù)俱樂(lè)部的章程；(二)有加入俱樂(lè)部的意愿；

第八條 會(huì)員入會(huì)的程序：

（一）提交入會(huì)申請(qǐng)書；(二)經(jīng)理事會(huì)討論通過(guò)；

（三）由理事會(huì)或理事會(huì)授權(quán)的機(jī)構(gòu)發(fā)給會(huì)員證。

注：凡取得義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)籍的全日制在院中國(guó)籍學(xué)生（留院察看處分期間者除外），承認(rèn)本會(huì)章程，均可以報(bào)名參加會(huì)員

第九條 會(huì)員享有下列權(quán)利：

(一)俱樂(lè)部的選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；(二)參加俱樂(lè)部的活動(dòng)；(三)獲得俱樂(lè)部服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；

(四)對(duì)俱樂(lè)部工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

(五)入會(huì)自愿、退會(huì)自由；

（六）有參與本俱樂(lè)部各種活動(dòng)的權(quán)利；

（七）有按照本章程規(guī)定的議事原則進(jìn)行討論、決定本俱樂(lè)部事務(wù)的權(quán)利。

（八）會(huì)員有向?qū)W生會(huì)反映，或通過(guò)學(xué)生會(huì)向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反映會(huì)員在學(xué)習(xí)、生活、工作等方面問(wèn)題和改進(jìn)措施的權(quán)利。

（九）有提出退出俱樂(lè)部的權(quán)利。

第十條 會(huì)員履行下列義務(wù)：

（一）遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)定和本俱樂(lè)部的章程；(二)執(zhí)行俱樂(lè)部的決議；

(三)維護(hù)俱樂(lè)部的合法權(quán)益和聲譽(yù)；

(四)完成俱樂(lè)部交辦的工作；

(五)按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)；

(六)向俱樂(lè)部反映情況，提供有關(guān)資料；

（七）維護(hù)本俱樂(lè)部的聲譽(yù)和利益；會(huì)員有積極參加自動(dòng)化俱樂(lè)部組織的各項(xiàng)活動(dòng)的義務(wù)。

（八）熱愛(ài)專業(yè)，有提高專業(yè)技術(shù)的愿望，彼此尊重、相互關(guān)心，關(guān)注俱樂(lè)部的發(fā)展。

（九）執(zhí)行本俱樂(lè)部的決定，完成本俱樂(lè)部委托和交給的各項(xiàng)工作。

第十一條 會(huì)員退會(huì)應(yīng)書面通知本團(tuán)體，并交回會(huì)員證。

第十二條 會(huì)員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)表決通過(guò)，予以除名。

第四章 活動(dòng)制度 第十三條 本俱樂(lè)部主要是以專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)為主，同時(shí)晚上俱樂(lè)部有安排任務(wù)供學(xué)生學(xué)習(xí)、操作。

第十四條 俱樂(lè)部不定期聘請(qǐng)企業(yè)的技術(shù)人員進(jìn)行相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)和講座，同時(shí)開(kāi)展各種競(jìng)賽與學(xué)生作品展覽等活動(dòng)。

第五章 組織機(jī)構(gòu)

第十五條 本俱樂(lè)部的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員代表大會(huì)。其主要職責(zé)是：

（一）制定和修改章程；

(二)選舉和罷免理事、監(jiān)事；

(三)審議理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；

(四)決定重大變更和終止事宜；

(五)決定其他重大事宜。

第十六條 會(huì)員(代表)大會(huì)須有2/3以上的會(huì)員(或會(huì)員代表)出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員(或會(huì)員代表)半數(shù)以上表決通過(guò)方能生效。

第十七條 會(huì)員(代表)大會(huì)每屆x年(會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)每屆最長(zhǎng)不超過(guò)三年)。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會(huì)表決通過(guò)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意。但延期換屆最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

第十八條 理事會(huì)是會(huì)員(代表)大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在會(huì)員(代表)大會(huì)閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)本團(tuán)體開(kāi)展日常工作，對(duì)會(huì)員(代表)大會(huì)負(fù)責(zé)。

第十九條 理事會(huì)的職責(zé)是：

(一)執(zhí)行會(huì)員(代表)大會(huì)的決議；

(二)選舉和罷免理事長(zhǎng)(會(huì)長(zhǎng))、副理事長(zhǎng)(副會(huì)長(zhǎng))、秘書長(zhǎng)；(三)籌備召開(kāi)會(huì)員(代表)大會(huì)；(四)向會(huì)員(代表)大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況；

(五)決定會(huì)員的吸收或除名；

(六)決定辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)的設(shè)立；

(七)決定副秘書長(zhǎng)、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任；

(八)領(lǐng)導(dǎo)本團(tuán)體各機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作；

(九)制定內(nèi)部管理制度；

(十)接受監(jiān)事會(huì)提出的對(duì)本團(tuán)體違紀(jì)問(wèn)題的處理意見(jiàn)，提出解決辦法并接受其監(jiān)督。

(十一)決定其他重大事項(xiàng)。

第二十條 理事會(huì)須有2/3以上理事出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)理事半數(shù)以上表決通過(guò)方能生效。

第二十一條 理事會(huì)每年至少召開(kāi)一次會(huì)議；情況特殊的，也可采用通訊形式召開(kāi)。

第二十二條 本俱樂(lè)部設(shè)立常務(wù)理事會(huì)(理事人數(shù)較多時(shí)，可設(shè)立常務(wù)理事會(huì)。一般情況下只設(shè)會(huì)員(代表)大會(huì)和理事會(huì)兩層為宜)。常務(wù)理事會(huì)由理事會(huì)選舉產(chǎn)生，在理事會(huì)閉會(huì)期間行使第十七條第一、三、五、六、七、八、九項(xiàng)的職權(quán)，對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)(常務(wù)理事數(shù)不超過(guò)理事人數(shù)的1/3)。

第二十三條 常務(wù)理事會(huì)須有2/3以上常務(wù)理事出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)理事半數(shù)以上表決通過(guò)方能生效。

第二十四條 常務(wù)理事會(huì)至少半年召開(kāi)一次會(huì)議；情況特殊的也可采用通訊形式召開(kāi)。

第二十五條 本俱樂(lè)部的理事長(zhǎng)(會(huì)長(zhǎng))、副理事長(zhǎng)(副會(huì)長(zhǎng))、秘書長(zhǎng)必須具備下列條件：

(一)堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好；

(二)在本團(tuán)體業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響；(三)理事長(zhǎng)(會(huì)長(zhǎng))、副理事長(zhǎng)(副會(huì)長(zhǎng))、秘書長(zhǎng)最高任職年齡不超過(guò)70周歲，秘書長(zhǎng)為專職；

(四)身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

(五)未受過(guò)剝奪政治權(quán)利的刑事處罰的；

(六)具有完全民事行為能力；

第二十六條 本俱樂(lè)部的法定代表人為理事長(zhǎng)(會(huì)長(zhǎng))[社團(tuán)法定代表人一般應(yīng)由理事長(zhǎng)(會(huì)長(zhǎng))擔(dān)任。如因特殊情況需由副理事長(zhǎng)(副會(huì)長(zhǎng))或秘書長(zhǎng)擔(dān)任法定代表人，應(yīng)報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后，方可擔(dān)任，并在章程中寫明。

本團(tuán)體法定代表人不得兼任其他團(tuán)體的法定代表人。

第二十七條 本俱樂(lè)部理事長(zhǎng)(會(huì)長(zhǎng))行使下列職權(quán)：

(一)召集和主持理事會(huì)(或常務(wù)理事會(huì))；

(二)檢查會(huì)員(代表)大會(huì)、理事會(huì)(或常務(wù)理事會(huì))決議的落實(shí)情況；

(三)代表本團(tuán)體簽署有關(guān)重要文件；

第二十八條 本俱樂(lè)部秘書長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

(一)主持辦事機(jī)構(gòu)開(kāi)展日常工作，組織實(shí)施工作計(jì)劃；

(二)協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作；

(三)提名副秘書長(zhǎng)以及各辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，交理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)決定；

(四)決定辦事機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)專職工作人員的聘用；(五)處理其他日常事務(wù)。

第六章 資產(chǎn)管理

第二十九條 本俱樂(lè)部經(jīng)費(fèi)來(lái)源：

(一)會(huì)費(fèi)；

(二)捐贈(zèng)；

(三)在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)的收入；

(四)其他合法收入。

第三十條 本俱樂(lè)部經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會(huì)員中分配。

第三十一條 本俱樂(lè)部建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第三十二條 本俱樂(lè)部配備具有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)不得兼任出納。會(huì)計(jì)人員必須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第三十三條 本俱樂(lè)部的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理，接受會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))和財(cái)政部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來(lái)源屬于國(guó)家撥款或者社會(huì)捐贈(zèng)、資助的，必須接受審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督。并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會(huì)公布。

第三十四條 本俱樂(lè)部換屆或更換法定代表人之前必須接受社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位組織的財(cái)務(wù)審計(jì)。

第三十五條 本俱樂(lè)部的資產(chǎn)任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。

第七章 終止程序

第三十六條 本俱樂(lè)部完成宗旨、自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)提出終止動(dòng)議。

第三十七條 本俱樂(lè)部終止動(dòng)議須經(jīng)會(huì)員(代表)大會(huì)表決通過(guò)，并報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意。

第三十八條 本俱樂(lè)部終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位及有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。

第三十九條 本俱樂(lè)部經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第四十條 本俱樂(lè)部終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，在業(yè)務(wù)主管單位和社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，按照學(xué)院有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本團(tuán)體宗旨相關(guān)的事業(yè)。

第四十一條 俱樂(lè)部考核測(cè)評(píng)參考標(biāo)準(zhǔn)

為了加強(qiáng)俱樂(lè)部干部的內(nèi)部管理，提高俱樂(lè)部干部的整體素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)懲分明，制定俱樂(lè)部考核測(cè)評(píng)參考標(biāo)準(zhǔn)，具體內(nèi)容如下：

1、是否在每學(xué)期初根據(jù)工作要求，制定初部門工作計(jì)劃，期末寫出工作總結(jié)，是否認(rèn)真。

2、是否準(zhǔn)時(shí)參加俱樂(lè)部召開(kāi)的會(huì)議，不遲到，不早退，不無(wú)故缺席，積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。

3、是否能完成部長(zhǎng)或秘書長(zhǎng)委托的工作。

4、是否向部長(zhǎng)會(huì)議匯報(bào)俱樂(lè)部展開(kāi)大型活動(dòng)或重大決定。

5、是否按要求參加部門活動(dòng)。

6、是否在活動(dòng)前期做好充分準(zhǔn)備。

7、是否在開(kāi)展工作時(shí)搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上級(jí)工作安排。

8、是否做出有損俱樂(lè)部形象的行為。

9、是否在舉辦活動(dòng)之前提出可行性設(shè)想并被采納。

10、是否展開(kāi)工作于他人團(tuán)結(jié)合作。

11、是否做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)。

12、是否考試成績(jī)優(yōu)秀。

第四十二條 俱樂(lè)部干部問(wèn)責(zé)任制與追究責(zé)任制

俱樂(lè)部在工作中實(shí)行只要負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)制與追究責(zé)任制相結(jié)合的制度。規(guī)定如下:

1、在各項(xiàng)工作中，部長(zhǎng)應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于各部部長(zhǎng)。

2、信息傳達(dá)通知由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)通知副部，副部通知部員。在哪一環(huán)節(jié)有疏漏，哪一級(jí)負(fù)責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3、責(zé)任事故的認(rèn)定。以下行為均屬于俱樂(lè)部責(zé)任事故；

（1）違反俱樂(lè)部章程。

（2）未在每學(xué)期初制定出工作計(jì)劃，活動(dòng)前未做出或遞交詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃。

（3）活動(dòng)前未作充分準(zhǔn)備，導(dǎo)致活動(dòng)失敗。

（4）沒(méi)有按要求參加本部活動(dòng)。

（5）未完成部長(zhǎng)交咐的任務(wù)。

（6）多次會(huì)議不到或兩次請(qǐng)假。

（7）在展開(kāi)工作時(shí)搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上級(jí)工作安排。

（8）不積極配合各部門之間協(xié)作，表現(xiàn)出部門差異思想。

（9）做出有損俱樂(lè)部形象的行為（如在工作中抽煙、賭博、打牌等）。

（10）虛假報(bào)賬。

（11）信息傳達(dá)不到位（如開(kāi)會(huì)、活動(dòng)通知等）。

（12）因保管不善遺失公物。

第四十三 獎(jiǎng)勵(lì)

每學(xué)期末俱樂(lè)部將進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)，部長(zhǎng)應(yīng)在平時(shí)活動(dòng)中留心觀察各副部長(zhǎng)、部員在活動(dòng)中的能力、態(tài)度、熱情等多方面表現(xiàn)，根據(jù)俱樂(lè)部考評(píng)評(píng)定參考標(biāo)準(zhǔn)，在評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)時(shí)由部長(zhǎng)會(huì)議推薦優(yōu)秀俱樂(lè)部干部。部長(zhǎng)會(huì)議推選出優(yōu)秀部長(zhǎng)，最后由指導(dǎo)老師研究討論做出表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，具體形式如下；

1、在各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人或團(tuán)體可隨時(shí)進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。

3、部門根據(jù)俱樂(lè)部考核評(píng)定參考標(biāo)準(zhǔn)推選出優(yōu)秀干事，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，并進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。

4、俱樂(lè)部根據(jù)考評(píng)情況，每年向院校團(tuán)委推薦若干名優(yōu)秀的俱樂(lè)部干部，參評(píng)院團(tuán)委組織的校級(jí) 優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)員干部、工作積極分子。

5、俱樂(lè)部根據(jù)考評(píng)情況每年向?qū)W校推薦若干名優(yōu)秀俱樂(lè)部干部，經(jīng)學(xué)校審核，授予校院兩級(jí) 優(yōu)秀學(xué)生干部、工作積極分子。

第四十四懲處

為了嚴(yán)肅俱樂(lè)部組織紀(jì)律和執(zhí)行有關(guān)制度，對(duì)于違反有關(guān)規(guī)定、制度的學(xué)生會(huì)成員，給予如下處分:

1、對(duì)于造成一次責(zé)任事故的，給以警告，干部會(huì)議通知批評(píng)。

2、對(duì)于造成兩次責(zé)任事故的，將在俱樂(lè)部全體大會(huì)上通報(bào)批評(píng)，并在俱樂(lè)部網(wǎng)站和俱樂(lè)部工作專欄上通報(bào)，期末取消本學(xué)期參選資格。

3、對(duì)于造成三次責(zé)任事故的，視情節(jié)輕重，經(jīng)批準(zhǔn)給與留會(huì)察看、撤職、辭退、開(kāi)除之處分。

4、對(duì)于工作態(tài)度不端正，對(duì)待同學(xué)不熱情，不能認(rèn)真履行俱樂(lè)部成員職責(zé)的俱樂(lè)部成員，經(jīng)部長(zhǎng)兩次警告后，仍不改者，由部長(zhǎng)上交書面材料，經(jīng)部長(zhǎng)會(huì)議查核屬實(shí)，會(huì)議通過(guò)后，撤銷其俱樂(lè)部成員資格。

第八章 附則

第四十一條本章程的解釋權(quán)屬本團(tuán)體的理事會(huì)。

第四十二條 本章程自社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效