第一篇：辦公室、后勤、工作人員簽到制度

辦公室、后勤、工作人員簽到制度

為了規(guī)范辦公室、后勤、工作人員的日常工作，做好以教學(xué)工作為中心的學(xué)校管理，充分發(fā)揮辦公室、后勤的服務(wù)管理職能作用，經(jīng)校委會(huì)研究制定本規(guī)定：

1、辦公室、后勤、工作人員必須按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定堅(jiān)守工作崗位，勤奮工作、沒有特殊情況不能遲到、早退、請(qǐng)假或擅離工作崗位。

2、辦公室、后勤、工作人員，早退、請(qǐng)假、遲到、曠工、全勤等按本校教師請(qǐng)假制度實(shí)行獎(jiǎng)懲。

3、嚴(yán)格請(qǐng)假制度，辦公室、后勤、負(fù)責(zé)人請(qǐng)假向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假（如時(shí)間長(zhǎng)由校委會(huì)研究批準(zhǔn)）。一般工作人員請(qǐng)假，一晌給辦公室、后勤負(fù)責(zé)請(qǐng)假，一天以上向分管校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)情況向校委會(huì)匯報(bào)。

4、辦公室、后勤、工作人員按要求簽到。工作時(shí)間根據(jù)學(xué)校教師工作時(shí)間每日兩簽到。分別在辦公室、后勤負(fù)責(zé)人工作處簽到。中間出外辦事要給分管組長(zhǎng)請(qǐng)假。否則視為早退、遲到、曠工。

5、學(xué)校實(shí)行逐級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，辦公室、后勤、領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)好本組工作，如有困難和問題以及不服從領(lǐng)導(dǎo)人員向校委會(huì)匯報(bào)，有校委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)研究處理。

新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校校委會(huì) 2008年2月26日

第二篇：后勤辦公室工作人員崗位職責(zé)

后勤辦公室工作人員崗位職責(zé)

一、根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，制定總務(wù)處工作計(jì)劃。

二、負(fù)責(zé)教育教學(xué)的后勤供應(yīng)和保障服務(wù)。

三、負(fù)責(zé)校舍的維修和管理。

四、負(fù)責(zé)學(xué)校水、電、通訊設(shè)備的管理和維修。

五、負(fù)責(zé)學(xué)校的綜合治理和安全保衛(wèi)工作。

六、負(fù)責(zé)校園的綠化、美化工作。

七、為廣大教職工的生活和工作提供保障服務(wù)。

八、承辦領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

第三篇：辦公室與后勤制度（精選）

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辦公室與后勤制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)我司的行政后勤管理工作，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，節(jié)約經(jīng)費(fèi),結(jié)合單位工作實(shí)際,對(duì)原有的后勤制度進(jìn)行修改和完善，特?cái)M定本制度。

本制度包含考勤制度、車輛管理制度、財(cái)產(chǎn)管理制度、環(huán)境衛(wèi)生制度、安全保衛(wèi)制度等。

一，考勤制度

1、上班時(shí)間：上午8∶00至12∶00，下午13∶00至17∶00。如遇上下班時(shí)間調(diào)整，以辦公室通知的時(shí)間為準(zhǔn)

2、上午8∶00至8∶40遲到，8∶40以后曠工。下午13∶00至13∶10遲到，13∶10以后曠工。未到下班時(shí)間無故提前離開崗位的早退

3、請(qǐng)假者必須履行請(qǐng)假審批手續(xù)，病、事假必須出具由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)的假條，否則按曠工處理。特殊情況下不能寫書面假條的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，回單位后必須及時(shí)補(bǔ)上假條，交辦公室備案

4、上班時(shí)間必須堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、串崗或從事與工作無關(guān)活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)月工資20元

5、集體活動(dòng)以辦公室通知時(shí)間為準(zhǔn)，干部職工（含突擊、會(huì)議等）必須按時(shí)參加，不準(zhǔn)遲到、早退和缺席，否則按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)處罰

6、處罰標(biāo)準(zhǔn)：遲到一次扣當(dāng)月工資20元，早退一次扣當(dāng)月工----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------

資20元,曠工一次扣當(dāng)月工資50元。

7、工作人員要嚴(yán)肅認(rèn)真，按照實(shí)事求是的原則，如實(shí)填寫請(qǐng)假條，出行條，不得弄虛作假。如有虛填瞞報(bào)現(xiàn)象，經(jīng)查實(shí)后，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育，直至追究當(dāng)事人的責(zé)任

二、財(cái)產(chǎn)管理制度

1、辦公室財(cái)產(chǎn)包括辦公樓房、辦公設(shè)施、辦公用品、活動(dòng)場(chǎng)地及施放、綠化等公共財(cái)產(chǎn)。

2、對(duì)辦公室財(cái)產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一造冊(cè)登記管理，各股室認(rèn)真按造冊(cè)登記的財(cái)產(chǎn)名稱、數(shù)量具體進(jìn)行使用和管理，實(shí)行人員調(diào)入調(diào)出財(cái)產(chǎn)移交管理制度，辦理財(cái)產(chǎn)移交手續(xù)，如有財(cái)產(chǎn)缺失的，由有關(guān)責(zé)任人照價(jià)賠償，否則不予辦理其相關(guān)手續(xù)。

3、辦公室財(cái)產(chǎn)原則上私人一律不得借出，特殊情況由廠長(zhǎng)或主任分管批準(zhǔn)，辦理借用手續(xù)后方能借用。所有辦公用品一律由辦公室統(tǒng)購(gòu)按需發(fā)放。

4、損毀財(cái)產(chǎn)一律照價(jià)賠償，情節(jié)惡劣者加倍處罰。

5、調(diào)整辦公室，由辦公室先提供方案，然后報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行

三、度環(huán)境衛(wèi)生制

1、辦公室環(huán)境衛(wèi)生包括樓道、辦公室衛(wèi)生、院壩，各自對(duì)應(yīng)及時(shí)完善，隨時(shí)保持干凈整潔、美觀大方。

2、辦公室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：辦公室地面干凈整潔，無塵土、水漬和雜----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------

物；門窗、玻璃、電扇、電燈、干凈整潔，無塵土和污垢；墻壁、天花板無蛛網(wǎng)、污跡和腳印，無亂寫亂畫；桌、椅、沙發(fā)、茶幾、辦公電話、清潔工具及柜內(nèi)物品等擺放有序，干凈整潔；保持室內(nèi)空氣清新、流通

3、辦公室人員每天早上8：00—8：15，按照劃分的責(zé)任區(qū)搞好衛(wèi)生工作。下班前要收拾好各辦公室茶杯，檢查電器開關(guān)、水龍頭是否關(guān)閉

4、全體工作人員要努力養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不亂扔紙屑、煙頭、果片紙屑，不隨地吐痰等。不在墻壁、門窗上亂刻亂畫和張貼與工作無關(guān)的印刷品

四、辦公用品采購(gòu)制度

1、全辦所有辦公用品（包括筆、本、紙、印油等日常辦公消耗性用品和辦公用非消耗性用品）的采購(gòu)、發(fā)放、管理工作，由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

2、辦公用品采購(gòu)要本著厲行節(jié)約的原則，貨比三家、擇優(yōu)選買。采購(gòu)人員不得從中謀取私利。

3、辦公用品可根據(jù)工作需要，由處室工作人員填寫《辦公用品請(qǐng)領(lǐng)單》到辦公室領(lǐng)取。

4、辦公室要指定專人負(fù)責(zé)辦公用品的管理工作，做到分類存放，擺放整齊，清潔有序，按需發(fā)放。同時(shí)建好臺(tái)帳，做到入庫(kù)有手續(xù)、發(fā)放有登記。

五、鑰匙的管理制度----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------

1、公司鑰匙由辦公室理人員

責(zé)人是鑰匙的管

辦公室填寫領(lǐng)用表格用于備案。

辦公室。

2、鑰匙的保存遺失、罰款20元。

3、鑰匙借用需求門鑰匙的規(guī)范使用。

六、車輛管理制度

有

1、車輛日常管理

①公司公務(wù)車的證照及稽核等事務(wù)統(tǒng)由辦公室負(fù)責(zé)管理，并定期指派專人負(fù)責(zé)維修、檢驗(yàn)、清潔等。②本公司人員因公用車須于事前向辦公室主任申請(qǐng)調(diào)派，主任依重要性順序派車。③對(duì)于同一方向、同一時(shí)間段的派車要去盡量合用，減少派車次數(shù)和車輛使用成本。對(duì)于不按規(guī)定辦理申請(qǐng)的，不得派車。

2、車輛使用管理

①使用人必須具有駕照。② 公務(wù)車不得借予非本公司人員使用。使用人于駕駛車輛前應(yīng)對(duì)車輛做基本檢查（如水箱、油量、機(jī)油、煞車油、電瓶液、輪胎、外觀等）。如發(fā)現(xiàn)故障、配件失竊或損壞等現(xiàn)象，應(yīng)立即報(bào)告，否則最后使用人要對(duì)由此引發(fā)的后果負(fù)責(zé)。③ 駕駛?cè)隧殗?yán)守交通規(guī)則。④使用者應(yīng)將車輛停放于指定位置、停車場(chǎng)或適當(dāng)、合法位置。----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------

任意放置車輛導(dǎo)致違犯交規(guī)、損毀、失竊，由使用者賠償損失。⑤在不影響公務(wù)情況下，酌情滿足員工因私用車要求。私人目的借用公車應(yīng)先填“車輛使用申請(qǐng)單”，注明“私用”，并需經(jīng)辦公室主任核準(zhǔn)。使用者應(yīng)愛護(hù)車輛，保證機(jī)件、外觀良好，使用后并應(yīng)將車輛清洗干凈。私用時(shí)若發(fā)生事故，而導(dǎo)致違規(guī)、損毀、失竊等，于扣除理賠額后全部由私人負(fù)擔(dān)。

3、車輛保養(yǎng)管理 ①駕駛?cè)藛T要愛護(hù)車輛，精心保養(yǎng)，使車輛保持良好狀況。如需維修，由駕駛?cè)藛T提出維修申請(qǐng)，要貨比三家，選擇質(zhì)量好價(jià)格低的汽修廠進(jìn)行修理或在公司指定的維修點(diǎn)修和更換汽車零配件，并做到提前電話匯報(bào)，且將換下的廢棄零配件保存，由公司統(tǒng)一回收，統(tǒng)一處理。在支付維修費(fèi)用的同時(shí)，應(yīng)要求維修點(diǎn)必須開具17%的增值稅發(fā)票，并提供相對(duì)應(yīng)的零配件明細(xì)單。特殊原因也必須事后補(bǔ)報(bào)，以備公司備案核查。②車輛于行駛途中發(fā)生故障或其他耗損急需修復(fù)或更換零件時(shí)，可視實(shí)際情況需要進(jìn)行修理，但無迫切需要或修理費(fèi)超過2000元時(shí)，應(yīng)與車管專人聯(lián)系請(qǐng)求批示。③如由于駕駛?cè)耸褂貌划?dāng)或車管專人疏于保養(yǎng)，而導(dǎo)致車輛損壞或機(jī)件故障，所需之修護(hù)費(fèi)，應(yīng)依情節(jié)輕重，由公司與駕駛?cè)嘶蜍嚬軐Ｈ素?fù)擔(dān)。

4、違規(guī)與事故處理 ①違反交通規(guī)則，其罰款由駕駛?cè)素?fù)擔(dān)。②各種車輛如在公務(wù)途中遇不可抗拒之車禍發(fā)生，應(yīng)先急救傷患人員，向附近警察機(jī)關(guān)報(bào)案，并即與辦公室聯(lián)絡(luò)協(xié)助處理。如屬小事故，可自行處理后再向辦公室主任報(bào)告。----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------

5、車輛用油管理

辦公室建立車輛的用油臺(tái)賬，不定期核算，抽查，嚴(yán)格按行車?yán)锍膛c百公里耗油標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)油料，駕駛員或辦公室人員做好油卡記錄，油卡由辦公室管理登記。公司車輛一律憑卡指定加油站加油。辦公室主任負(fù)責(zé)對(duì)公司車輛的用油進(jìn)行監(jiān)督，控制，財(cái)務(wù)部輔助配合監(jiān)控管理。駕駛員在使用油卡加油時(shí)，應(yīng)保留好每次加油的小票，小票要保持連續(xù)性，余地按順序粘貼在《車輛用油統(tǒng)計(jì)表》上報(bào)財(cái)務(wù)審核。

6、車輛行駛里程管理

每車設(shè)置“車輛行駛記錄表”，使用前應(yīng)核對(duì)車輛里程表與記錄表上前一次用車的記載是否相符。使用后應(yīng)記載行駛里程、時(shí)間、地點(diǎn)、用途等。辦公室每月抽查一次，發(fā)現(xiàn)記載不實(shí)、不全或未記載者應(yīng)呈報(bào)廠長(zhǎng)，并提出批評(píng)，對(duì)不聽勸阻屢教屢犯者應(yīng)給以處分，并停止其借用權(quán)利。

七、安全保衛(wèi)制度

1、加強(qiáng)“安全第一”思想教育，提高干部、職工的創(chuàng)安意識(shí)，堅(jiān)持安全工作和日常業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同總結(jié)，安全警鐘常敲，漏洞及時(shí)整改，把各種事故苗頭解決在萌芽階段

2、下班或不用時(shí)請(qǐng)及時(shí)關(guān)閉所有電器設(shè)備電源、門窗。妥善保管辦公設(shè)施和文件、資料等，嚴(yán)防損毀、丟失、被盜等現(xiàn)象發(fā)生。

3、加強(qiáng)對(duì)干部職工的遵紀(jì)守法教育，嚴(yán)格遵守法律和治安管理法規(guī)，不酗酒鬧事，不打架斗毆，不發(fā)生黃賭毒等社會(huì)丑惡現(xiàn)象，不貪污盜竊，不為違法犯罪活動(dòng)提供交通工具或場(chǎng)所，----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------

不包庇、藏匿違法犯罪分子，杜絕出現(xiàn)內(nèi)部人員發(fā)生的案件。

4、加強(qiáng)與縣公安派出所的工作聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告有關(guān)情況，實(shí)行單位貴重財(cái)產(chǎn)到派出所登記備案以便于跟蹤管理，加強(qiáng)與公安機(jī)關(guān)在治安安全工作上的協(xié)作。

本制度由辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，全體干部職必須全力配合執(zhí)行

陜西子潤(rùn)科技有限公司

2013-3-20

第四篇：上班簽到制度

湖濱路街道辦事處簽銷到制度

為了維護(hù)正常工作秩序，抓好干部職工考勤管理，促使干部職工按時(shí)上下班，保證上班期間崗上有人。特制定本制度。

第一條全體人員必須按時(shí)上下班，不得遲到、早退。實(shí)行上班簽到制度，所有副科級(jí)以上干部在辦事處主任屋簽到，其他干部職工在辦公室統(tǒng)一簽到，各社區(qū)自行安排簽到。

第二條干部職工上班簽到考勤工作由辦公室具體負(fù)責(zé)考核，簽到時(shí)間為8:00－8:30集中簽到，然后由辦公室統(tǒng)一收回保管。嚴(yán)格考勤紀(jì)律，做到實(shí)事求是，不徇私情，按月匯總。

第三條因事因病請(qǐng)假，由辦公室依據(jù)請(qǐng)假條在簽到冊(cè)上注明，按請(qǐng)假對(duì)待。外出開會(huì)、學(xué)習(xí)、出差不能簽到的同志，事前必須向辦公室人員說明情況，由辦公室在簽到冊(cè)上注明外出方向或事由，視同出勤。

第四條無故不簽到者，即視為遲到或曠工。嚴(yán)禁代簽，凡出現(xiàn)被代簽者一律按無故曠工處理，并同處代簽人。凡無故遲到早退一次扣發(fā)績(jī)效考核工資10元/人，曠工一天30元/人。每三次遲到、早退視作無故曠工一天，并在會(huì)上書面檢討。

第五篇：請(qǐng)假簽到制度

請(qǐng)假、簽到制度

中心敬老院實(shí)行嚴(yán)格的請(qǐng)假、簽到制度。員工個(gè)人事情盡量利用休班時(shí)間或假日處理，一般情況不準(zhǔn)請(qǐng)事假。因事需請(qǐng)假者，應(yīng)按程序辦理。嚴(yán)格執(zhí)行審批權(quán)限。員工在班期間臨時(shí)有事需出院的和部主任請(qǐng)假，一天以內(nèi)的經(jīng)主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)，一天以上的由主管院長(zhǎng)請(qǐng)示，院長(zhǎng)批準(zhǔn)。凡不經(jīng)批準(zhǔn)擅自休息的發(fā)現(xiàn)一次扣一天工資。員工經(jīng)批準(zhǔn)后的事假必須按時(shí)返院，因故不能按時(shí)返院要說明情況，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后可續(xù)假。全院實(shí)行整日工作制。凡累計(jì)三次不經(jīng)請(qǐng)假離院者，本院解除聘任合同。原則上電話、捎信請(qǐng)假及代請(qǐng)假一律無效。全院?jiǎn)T工每月除正常倒班外可按規(guī)定休息事假（病假），超過正常休息日的每超過1天扣發(fā)當(dāng)月日工資。員工每月累計(jì)7天不能堅(jiān)持上班者可解除聘任關(guān)系。院長(zhǎng)需請(qǐng)假經(jīng)與主管局長(zhǎng)請(qǐng)示批準(zhǔn)。副院長(zhǎng)3天以內(nèi)請(qǐng)假需經(jīng)院長(zhǎng)同意，3天以上報(bào)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度，餐廳人員夏季每天早5點(diǎn)簽到，其他工作人員每天6點(diǎn)簽到。每月三次遲到、早退或不簽到者扣一天工資。每月累計(jì)7次遲到、早退、不簽到者解除聘任合同。簽到負(fù)責(zé)人每月底前將出勤、缺勤、事假、病假、曠工、遲到、早退情況統(tǒng)計(jì)后上報(bào)行政副院長(zhǎng)，行政副院長(zhǎng)經(jīng)審核無誤后將情況遞交財(cái)務(wù)按規(guī)定執(zhí)行。

每個(gè)員工不當(dāng)班時(shí)需離院的必須與主管院長(zhǎng)打招呼說明去向，并按時(shí)返院。員工有特殊情況需串班的必須經(jīng)主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)，違者一次扣發(fā)1天工資。

此制度從2010年10月開始執(zhí)行