第一篇：11.社務(wù)公開制度doc

社務(wù)公開制度

為了加強(qiáng)合作社監(jiān)管，提高合作社工作的透明度，使社員對(duì)合作社有知情權(quán)和管理權(quán)，提高合作社的經(jīng)濟(jì)效益，特制定如下制度。

一、社務(wù)公開的內(nèi)容

1、本社發(fā)展規(guī)劃，年度工作目標(biāo)及執(zhí)行情況；社員（代表）大會(huì)和理事會(huì)討論決定事項(xiàng)的實(shí)施情況；理事會(huì)年度工作目標(biāo)執(zhí)行情況；監(jiān)事會(huì)工作目標(biāo)完成情況。

2、合作社年度財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)決算和債權(quán)債務(wù)情況。

3、社員的入社、退社、除名情況；社員在合作社入股情況，公積金、國(guó)家財(cái)政扶持資金及接受其它捐贈(zèng)量化到社員個(gè)人賬戶份額情況；社員與合作社的交易額（量）情況；社員盈余分配、投資收益分配等情況。

4、國(guó)家對(duì)本社的扶持、本社接受其它捐贈(zèng)收支、使用、管理情況。

5、管理人員、技術(shù)人員的聘請(qǐng)、解聘及其工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和福利情況，公務(wù)活動(dòng)方面的開支情況，工作業(yè)績(jī)情況。

6、資產(chǎn)的購(gòu)置、使用、處置等管理情況以及收益情況；本社建設(shè)項(xiàng)目的投資、管理和收益情況。

7、本社辦公費(fèi)、旅差費(fèi)、招待費(fèi)等、宣傳費(fèi)等非生產(chǎn)性支出情況。

第二篇：合作社社務(wù)公開制度

沈陽(yáng)市紫晨種植專業(yè)合作社

社務(wù)公開制度

一、社務(wù)公開的內(nèi)容

1、本社發(fā)展規(guī)劃，工作目標(biāo)及執(zhí)行情況；成員（代表）大會(huì)和理事會(huì)討論決定事項(xiàng)的實(shí)施情況；理事會(huì)工作目標(biāo)執(zhí)行情況；監(jiān)事會(huì)工作目標(biāo)完成情況。

2、合作社財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)決算和債權(quán)債務(wù)情況。

3、成員的入社、退社、除名情況；成員在合作社入股情況，公積金、國(guó)家財(cái)政扶持資金及接受其它捐贈(zèng)量化到成員個(gè)人賬戶份額情況；成員與合作社的交易額（量）情況；成員盈余分配、投資收益分配等情況。

4、國(guó)家對(duì)本社的扶持、本社接受其它捐贈(zèng)收支、使用、管理情況。

5、管理人員、技術(shù)人員的聘請(qǐng)、解聘及其工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和福利情況，公務(wù)活動(dòng)方面的開支情況，工作業(yè)績(jī)情況。

6、資產(chǎn)的購(gòu)置、使用、處置等管理情況以及收益情況；本社建設(shè)項(xiàng)目的投資、管理和收益情況。

7、本社辦公費(fèi)、旅差費(fèi)、招待費(fèi)等、宣傳費(fèi)等非生產(chǎn)性支出情況。

8、涉及本社成員利益，成員普遍關(guān)心和要求公開的其他事項(xiàng)。

二、社務(wù)公開的形式

1、公開欄公開。在合作社辦公地點(diǎn)設(shè)置社務(wù)公開欄，將公開事項(xiàng)逐條予以公布，并設(shè)置意見箱。

2、會(huì)議和公開信公開。通過召開成員（代表）會(huì)議，發(fā)放社務(wù)公開內(nèi)容資料，宣讀公開內(nèi)容進(jìn)行公開。合作社定期印發(fā)成員公開信公開成員應(yīng)知內(nèi)容。

3、填寫發(fā)放成員證公開。設(shè)計(jì)制作集注明成員身份、股金證明、成員個(gè)人賬卡、社情員意、明白卡等于一體的社員證，適時(shí)填寫發(fā)放公布，但不得取代公開欄。

三、社務(wù)公開的時(shí)間

基本社務(wù)每季度月底公布，每年定期公開四次。財(cái)務(wù)公開內(nèi)容每月公開一次。填發(fā)社員證公開，一般一年一次。應(yīng)當(dāng)及時(shí)公開的事項(xiàng)隨時(shí)公布。

四、社務(wù)公開的程序

1、執(zhí)行監(jiān)事根據(jù)本社的實(shí)際情況，依照政策法規(guī)和成員的要求，提出社務(wù)公開的具體方案；

2、執(zhí)行理事對(duì)方案進(jìn)行審查、補(bǔ)充、完善后，根據(jù)公開的內(nèi)容采取多種不同形式，安排相關(guān)部門和人員及時(shí)公布；

3、執(zhí)行監(jiān)事建立社公開檔案?jìng)洳椤?/p>

四、意見反饋

每次村務(wù)公開后，理事會(huì)負(fù)責(zé)收集、聽取、接受成員反映的詢問、意見和投訴，并及時(shí)予以解釋和答復(fù)。理事會(huì)能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，要當(dāng)場(chǎng)給予答復(fù)；不能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)于7日內(nèi)作出答復(fù)。半數(shù)以上的成員對(duì)社務(wù)公開的事項(xiàng)不同意的，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決予以糾正，并重新公布。對(duì)反映的突出問題要組織專門人員調(diào)查、核實(shí)、糾正，督促整改落實(shí)。

五、監(jiān)督管理

對(duì)不按規(guī)定進(jìn)行社務(wù)公開的，執(zhí)行監(jiān)事可以責(zé)令其限期公開；對(duì)弄虛作假、欺瞞成員的，給予有關(guān)責(zé)任人員批評(píng)教育，并責(zé)令其改正；對(duì)拒不改正或者情節(jié)嚴(yán)重以及有打擊報(bào)復(fù)行為的，可以建議理事會(huì)按程序?qū)τ嘘P(guān)責(zé)任人員予以罷免職務(wù)和除名；對(duì)社務(wù)公開中發(fā)現(xiàn)有揮霍、侵占、挪用、貪污合作社財(cái)物及其他違法行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，對(duì)其中構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

六、本制度從2012年9月7日起執(zhí)行。

沈陽(yáng)市紫晨種植專業(yè)合作社

第三篇：農(nóng)民專業(yè)合作社社務(wù)公開制度

社務(wù)公開制度

一、社務(wù)公開的內(nèi)容

1、本社發(fā)展規(guī)劃，工作目標(biāo)及執(zhí)行情況；社員代表大會(huì)和理事會(huì)討論決定事項(xiàng)的實(shí)施情況；理事會(huì)工作目標(biāo)執(zhí)行情況；監(jiān)事會(huì)工作目標(biāo)完成情況。

2、合作社財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)決算和債權(quán)債務(wù)情況。

3、社員的入社、退社、除名情況；社員在合作社入股情況，公積金、國(guó)家財(cái)政扶持資金及接受其它捐贈(zèng)量化到社員個(gè)人賬戶份額情況；社員與合作社的交易額（量）情況；社員盈余分配、投資收益分配等情況。

4、國(guó)家對(duì)本社的扶持、本社接受其它捐贈(zèng)收支、使用、管理情況。

5、管理人員、技術(shù)人員的聘請(qǐng)、解聘及其工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和福利情況，公務(wù)活動(dòng)方面的開支情況，工作業(yè)績(jī)情況。

6、資產(chǎn)的購(gòu)置、使用、處置等管理情況以及收益情況；本社建設(shè)項(xiàng)目的投資、管理和收益情況。

7、本社辦公費(fèi)、旅差費(fèi)、招待費(fèi)等、宣傳費(fèi)等非生產(chǎn)性支出情況。

8、涉及本社社員利益，社員普遍關(guān)心和要求公開的其他事項(xiàng)。

二、社務(wù)公開的形式

1、公開欄公開。在合作社辦公地點(diǎn)設(shè)置社務(wù)公開欄，將公開事項(xiàng)逐條予以公布，并設(shè)置意見箱。

2、會(huì)議和公開信公開。通過召開社員代表會(huì)議，發(fā)放社務(wù)公開內(nèi)容資料，宣讀公開內(nèi)容進(jìn)行公開。合作社定期印發(fā)社員公開信公開社員應(yīng)知內(nèi)容。

3、填寫發(fā)放社員證公開。設(shè)計(jì)制作集注明社員身份、股金證明、社員個(gè)人賬卡、社員信息等于一體的社員證，適時(shí)填寫發(fā)放公布，但不得取代公開欄。

三、社務(wù)公開的時(shí)間

基本社務(wù)每季度月底公布，每年定期公開四次。財(cái)務(wù)公開內(nèi)容每月公開一次。填發(fā)社員證公開，一般一年一次。應(yīng)當(dāng)及時(shí)公開的事項(xiàng)隨時(shí)公布。

四、社務(wù)公開的程序

1、監(jiān)事會(huì)根據(jù)本社的實(shí)際情況，依照政策法規(guī)和社員的要求，提出社務(wù)公開的具體方案；

2、理事會(huì)對(duì)方案進(jìn)行審查、補(bǔ)充、完善后，根據(jù)公開的內(nèi)容采取多種不同形式，安排相關(guān)部門和人員及時(shí)公布；

3、監(jiān)事會(huì)建立社務(wù)公開檔案?jìng)洳椤?/p>

商丘興商農(nóng)合社

第四篇：某農(nóng)民專業(yè)合作社社務(wù)公開制度

×××農(nóng)民專業(yè)合作社社務(wù)公開制度

一、社務(wù)公開內(nèi)容

1、本社發(fā)展規(guī)劃，工作目標(biāo)及執(zhí)行情況；社員（代表）大會(huì)和理事會(huì)討論決定事項(xiàng)的實(shí)施情況；理事會(huì)工作目標(biāo)執(zhí)行情況；監(jiān)事會(huì)工作目標(biāo)完成情況。

2、合作社財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)決算和債權(quán)債務(wù)情況。

3、社員的入社、退社、除名情況；社員在合作社入股情況，公積金、國(guó)家財(cái)政扶持資金及接受其他捐贈(zèng)量化到社員賬戶份額情況；社員與合作社的交易額（量）情況；社員盈余分配、投資收益分配等情況。

4、國(guó)家對(duì)本社的扶持、本社接受其他捐贈(zèng)支出、使用、管理情況。

5、管理人員、技術(shù)人員的聘請(qǐng)、解聘及其工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和福利情況，公務(wù)活動(dòng)方面的支出情況，工作業(yè)績(jī)情況。

6、資產(chǎn)的購(gòu)置、使用、處置等管理情況以及收益情況；本社建設(shè)項(xiàng)目的投資、管理和收益情況。

7、本社辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、招待費(fèi)、宣傳費(fèi)等非生產(chǎn)性支出情況。

8、涉及本社社員利益、社員普遍關(guān)心和要求公開的其它事項(xiàng)。

二、社務(wù)公開的形式

1、公開欄公開。在合作社辦公地點(diǎn)設(shè)置社務(wù)公開欄，將公開事項(xiàng)逐條予以公布，并設(shè)立意見箱。

2、會(huì)議和公開信公開。通過召開社員（代表）會(huì)議，發(fā)布社務(wù)公開內(nèi)部資料，宣讀公開內(nèi)容進(jìn)行公開。合作社定期印發(fā)社員公開信公開社員應(yīng)知內(nèi)容。

3、填寫社員證公開。設(shè)計(jì)制作集社員主持身份、股金證明、社員個(gè)人帳卡、社情員意、明白卡于一體的社員證，適時(shí)填寫公布，但不代替公開欄。

三、社務(wù)公開時(shí)間

基本每季度月底公布，每年公開四次。財(cái)務(wù)公開每月公布一次。社員證公布一年一次。

四、社務(wù)公開程序

1、監(jiān)事會(huì)根據(jù)本社的實(shí)際情況，依照法規(guī)和社員的要求，提出社務(wù)公開的具體方案。

2、理事會(huì)對(duì)方案進(jìn)行審查、補(bǔ)充、完善后，根據(jù)公開的內(nèi)容采取多種不同的方式，安排相關(guān)部門和人員及時(shí)公布。

3、監(jiān)事會(huì)建立公開檔案?jìng)洳椤?/p>

五、意見反饋

每次社務(wù)公開后，理事會(huì)負(fù)責(zé)收集、聽取、接受社員反映的詢問、意見和投訴，并及時(shí)予以解釋和答復(fù)。理事會(huì)能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，要當(dāng)場(chǎng)給予答復(fù)；不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，應(yīng)對(duì)在7日內(nèi)給予答復(fù)。半數(shù)以上的社員對(duì)社務(wù)公開的事項(xiàng)不滿意的，應(yīng)對(duì)堅(jiān)決予以糾正，并重新公布。對(duì)反映的突出問題要組織人員專門調(diào)查、核實(shí)、糾正，監(jiān)督整改落實(shí)。

六、監(jiān)督管理

對(duì)不按規(guī)定公開的，監(jiān)事會(huì)可以責(zé)令限期公開；對(duì)弄虛作假，期滿社員的，給予有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行批評(píng)教育，并責(zé)令改正；對(duì)拒不改正或者情節(jié)嚴(yán)重以及打擊報(bào)復(fù)行為的，可以建議理事會(huì)按程序?qū)τ嘘P(guān)責(zé)任人予以罷免職務(wù)或除名；對(duì)發(fā)現(xiàn)社務(wù)公開揮霍、侵占、挪用、貪污合作社財(cái)務(wù)及其他違法行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，對(duì)其構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

××縣×××農(nóng)民專業(yè)合作社

第五篇：城市信用社實(shí)行社務(wù)公開工作總結(jié)材料

城市信用社實(shí)行社務(wù)公開工作總結(jié)材料

城市信用社實(shí)行社務(wù)公開工作總結(jié)材料

市城市信用社股份有限公司是年8月10日經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，在原市四家城市信用社基礎(chǔ)上合并重組的單一法人機(jī)構(gòu)，是我省繼、齊齊哈爾、牡丹江、大慶之后成立的第五家地方金融機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)有職工398人，按我市所轄三區(qū)一縣的區(qū)域設(shè)立了4家管轄分社、1個(gè)營(yíng)業(yè)部、15個(gè)經(jīng)營(yíng)分社。截止5月末，我社各項(xiàng)存款余額為41.32億元，占全市金融機(jī)構(gòu)存款總額的19.22%，存款規(guī)模位于全市第三位；各項(xiàng)貸款余額為28.97億元，占全市金融機(jī)構(gòu)貸款總額的27.82%，貸款規(guī)模位居全市第一位；前5個(gè)月實(shí)現(xiàn)利稅4416萬(wàn)元。曾先后榮獲全省“實(shí)施三大工程優(yōu)勝企業(yè)”、全省“企業(yè)民主管理建設(shè)”先進(jìn)單位、全省“職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)班組”、全省“安康杯競(jìng)賽優(yōu)秀班組”等幾十項(xiàng)榮譽(yù)。在實(shí)際工作中，我們大力推行社務(wù)公開，把社務(wù)公開作為規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，強(qiáng)化民主管理，構(gòu)建和諧銀行，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要舉措，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了廣大職工參社政、議社事、促社興的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。我們的具體做法是：

一、提高認(rèn)識(shí)，建立“四項(xiàng)機(jī)制”

實(shí)行社務(wù)公開，是新形勢(shì)下進(jìn)一步依靠職工辦好企業(yè)的一項(xiàng)重要舉措，是加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有力措施，也是踐行科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。只有深化社務(wù)公開，才能深化企業(yè)內(nèi)部改革，改革的目的才能達(dá)到；只有深化社務(wù)公開，讓職工積極參與民主管理和監(jiān)督，才能調(diào)動(dòng)職工的積極性，企業(yè)才能發(fā)展；只有深化社務(wù)公開，才能檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否秉公辦事、廉潔勤政，以消除職工疑慮；只有深化社務(wù)公開，才能建立起嚴(yán)格的規(guī)章制度，才能為企業(yè)創(chuàng)建一個(gè)良好有序、持續(xù)發(fā)展的平臺(tái)。

多年來，城市信用社黨委高度重視社務(wù)公開工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)實(shí)行社務(wù)公開工作的有關(guān)精神和工作要求，在全面啟動(dòng)的基礎(chǔ)上，不斷提高認(rèn)識(shí)，不斷加以規(guī)范，逐步形成并完善了社務(wù)公開的“四項(xiàng)機(jī)制”。

（一）社務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。首先我們把提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)作為關(guān)鍵來抓。我們通過組織領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)有關(guān)社務(wù)公開文件精神，學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志的講話、學(xué)習(xí)其他單位的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步明確了社務(wù)公開的指導(dǎo)思想、意義、目的，在班子中統(tǒng)一了思想，形成了共識(shí)。其次是把社務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)作為重點(diǎn)來抓。在每年年初，我們都把社務(wù)公開工作擺上重要議事日程，及時(shí)對(duì)社務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組等機(jī)構(gòu)進(jìn)行微調(diào)，研究新的一年社務(wù)公開的重點(diǎn)，對(duì)社務(wù)公開的內(nèi)容進(jìn)行篩選和調(diào)整，盡量滿足職工群眾的要求和期望。如在的公開項(xiàng)目中，我們?cè)谀瓿蹙瓦M(jìn)行了研究，制定了公開內(nèi)容，把公開內(nèi)容分為重大決策、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、廉政建設(shè)、職工福利4大項(xiàng)、29個(gè)小項(xiàng)，涉及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的就有13項(xiàng)，并以文件下發(fā)到各基層黨支部、各基層工會(huì)，建立起以黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工共同負(fù)責(zé)，有關(guān)部門齊抓共管，職工群眾全員參與的社務(wù)公開工作格局。

（二）社務(wù)公開工作機(jī)制。為加強(qiáng)民主管理，我們制定了《城市信用社社務(wù)公開實(shí)施方案》和《城市信用社社務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》，職代會(huì)通過后，根據(jù)“以點(diǎn)帶面、分級(jí)推進(jìn)、先易后難、規(guī)范運(yùn)行”的整體思路，在公開的內(nèi)容、形式、部門、程序、方法等方面都做了具體規(guī)定，使其具有針對(duì)性和可操作性，初步形成了具有金融行業(yè)特點(diǎn)的社務(wù)公開基本框架。并結(jié)合公司實(shí)際，在總結(jié)過去經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)社務(wù)公開的組織機(jī)構(gòu)、責(zé)任劃分、公開的內(nèi)容、范圍、時(shí)間、程序做了重點(diǎn)安排，努力尋求突破，形成特色。

（三）社務(wù)公開考評(píng)機(jī)制。為保證社務(wù)公開工作取得實(shí)效，我們下發(fā)了《城市信用社社務(wù)公開考核實(shí)施細(xì)則》，主要就公開機(jī)制、內(nèi)容、形式及職工滿意度等方面，采取聽匯報(bào)、查臺(tái)帳、看現(xiàn)場(chǎng)、發(fā)問卷和開職工座談會(huì)等形式，由工會(huì)、紀(jì)檢、人事、黨辦等部門聯(lián)合組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)推進(jìn)、檢查考核，形成了各司其職、共負(fù)其責(zé)的合力。同時(shí)，紀(jì)委對(duì)社務(wù)公開的內(nèi)容、程序、真實(shí)性進(jìn)行監(jiān)督檢查，建立公開內(nèi)容審議、反饋機(jī)制，對(duì)違法違紀(jì)問題認(rèn)真查處。我們從單一法人社成立以來，又將社務(wù)公開納入了精神文明建設(shè)考核內(nèi)容，并與領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，同步進(jìn)行考核檢查。通過檢查和考核，發(fā)現(xiàn)問題，找出不足，相互學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行總結(jié)，使社務(wù)公開工作得到了進(jìn)一步完善。

（四）建立以工會(huì)為主的協(xié)調(diào)機(jī)制。工會(huì)始終狠抓民主管理、民主監(jiān)督工作，并對(duì)職工反映的問題及時(shí)進(jìn)行反饋督促落實(shí)，積極協(xié)調(diào)黨委、董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子和基層經(jīng)營(yíng)分社推進(jìn)社務(wù)公開工作，協(xié)調(diào)解決社務(wù)公開工作中存在的問題，充分發(fā)揮工會(huì)民主管理和維權(quán)的重要作用，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。