第一篇：原平市供銷合作社聯(lián)合社2010年社務(wù)信息公開年度報(bào)告專題

原平市供銷合作社聯(lián)合社

2010年社務(wù)信息公開年度報(bào)告

一、概述

根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》要求，我們于2008年起開展社務(wù)信息公開工作。專門配備了2名工作人員、并在辦公室設(shè)立了專門的信息申請(qǐng)受理點(diǎn)。截至2010年底，社務(wù)信息公開運(yùn)行正常，信息公開咨詢、申請(qǐng)以及答復(fù)工作均得到了順利開展。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

我社主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視社務(wù)信息公開工作，經(jīng)常給予具體的工作指導(dǎo)，協(xié)調(diào)社務(wù)信息公開過程中的重要問題。分管領(lǐng)導(dǎo)積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好具體工作。辦公室、基層科在實(shí)現(xiàn)社務(wù)信息發(fā)布、依申請(qǐng)公開受理、社務(wù)信息咨詢等方面開展了大量的工作，取得了良好效果。

（二）健全制度，接受監(jiān)督

推進(jìn)社務(wù)信息公開審核貫穿公文生成全過程，建立健全社務(wù)信息主動(dòng)公開程序、信息更新程序、申請(qǐng)公開程序、咨詢答復(fù)程序、信息公開目錄編制規(guī)范、信息統(tǒng)計(jì)要求、社務(wù)信息公開第三方意見征詢工作辦法等各項(xiàng)工作制度。梳理、確定了主

動(dòng)公開社務(wù)信息目錄、依申請(qǐng)公開社務(wù)信息目錄和免予公開社務(wù)信息目錄。明確由紀(jì)檢負(fù)責(zé)對(duì)社務(wù)信息公開的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并通過監(jiān)督電話、信息公開意見箱等方式，自覺接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。認(rèn)真開展社務(wù)信息主動(dòng)公開、咨詢、申請(qǐng)、答復(fù)情況的統(tǒng)計(jì)工作。

（三）強(qiáng)化管理，全面公開

為配合社務(wù)信息公開工作，在市供銷社和農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)共同開辦的網(wǎng)站專門開設(shè)了有關(guān)信息公開的頁面，有針對(duì)性地開展各類社務(wù)信息公開工作。同時(shí)，組織開展了社務(wù)信息公開工作人員的培訓(xùn)和信息采集，全面促進(jìn)了社務(wù)信息公開工作的開展。

二、公文類社務(wù)信息基本情況

2010年度共計(jì)產(chǎn)生公文類社務(wù)信息11條，其中主動(dòng)公開的公文類信息有9條。在主動(dòng)公開的公文類信息中，業(yè)務(wù)類信息4條，其它類信息5條。

三、主動(dòng)公開社務(wù)信息情況

2010年1月1日到2010年底，主動(dòng)公開社務(wù)信息30條。其中：政策法規(guī)類的信息12條，占40%；業(yè)務(wù)類信息15條，占50%。其它類信息3條，占10%。在主動(dòng)公開的信息中，與公眾密切相關(guān)的較大事項(xiàng)的信息有3條。

四、依申請(qǐng)公開社務(wù)信息情況

截至2010年底，市社未接到任何公民、法人和其他組織提出的信息公開申請(qǐng)。

五、咨詢處理情況

積極開展多種形式的咨詢服務(wù)，重點(diǎn)加強(qiáng)人工咨詢接待服務(wù)，專人接聽、接待申請(qǐng)和咨詢，能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的做到當(dāng)場(chǎng)答復(fù)，疑難問題待研究后及時(shí)答復(fù)。實(shí)行“統(tǒng)一受理，分別辦理，歸口答復(fù)”的工作機(jī)制，提高了工作效率和工作的規(guī)范性。

六、復(fù)議、訴訟和申訴情況

2010年度未發(fā)生有關(guān)社務(wù)信息公開事務(wù)的行政復(fù)議案和行政訴訟案；未收到各類有關(guān)政府信息公開事務(wù)的申訴案（包括信訪、舉報(bào)）。

七、支出與收費(fèi)

（一）社務(wù)信息公開事務(wù)的財(cái)政與實(shí)際支出情況

2010年度市社信息公開各項(xiàng)費(fèi)用實(shí)際支出6000元。

（二）訴訟（行政復(fù)議、行政申訴）有關(guān)的費(fèi)用支出 2010年度未產(chǎn)生社務(wù)信息公開事務(wù)訴訟相關(guān)的費(fèi)用支出。

（三）對(duì)公民、法人和其他組織的收費(fèi)情況

2010年度無向市社信息公開申請(qǐng)人進(jìn)行收費(fèi)的情況。

八、社務(wù)信息公開工作存在的主要問題及改進(jìn)情況

社務(wù)信息公開工作中存在的主要問題：

（一）受人員編制限制，社務(wù)信息公開工作均由辦公室和基層科人員兼職經(jīng)辦；

（二）部分信息公開屬性界定不準(zhǔn)；

（三）依申請(qǐng)公開工作機(jī)制仍需進(jìn)一步規(guī)范；

（四）社務(wù)信息公開宣傳力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

改進(jìn)措施：

（一）進(jìn)一步深化社務(wù)信息公開內(nèi)容。按照《條例》要求，進(jìn)一步增強(qiáng)做好社務(wù)信息主動(dòng)公開的意識(shí)，加大公開力度，凡涉及公民、法人或者其他組織切身利益的社務(wù)信息，以及需要社會(huì)公眾廣泛知曉或者參與的事項(xiàng)信息都要主動(dòng)公開。

（二）進(jìn)一步拓展社務(wù)信息公開形式。充分發(fā)揮網(wǎng)站等平臺(tái)作用，為公民、法人或者其他組織獲取社務(wù)信息創(chuàng)造便利條件。

（三）進(jìn)一步規(guī)范社務(wù)信息公開行為。

1、加強(qiáng)信息公開培訓(xùn)和信息采集工作，確保社務(wù)信息公開準(zhǔn)確、及時(shí)、規(guī)范。

2、規(guī)范社務(wù)信息公開行為，切實(shí)履行公開責(zé)任。

3、建立健全社務(wù)信息公開社會(huì)評(píng)議制度、責(zé)任追究制度和考核制度，將信息公開評(píng)議和考核工作常規(guī)化、日?；?。

第二篇：合作社社務(wù)公開制度

沈陽市紫晨種植專業(yè)合作社

社務(wù)公開制度

一、社務(wù)公開的內(nèi)容

1、本社發(fā)展規(guī)劃，工作目標(biāo)及執(zhí)行情況；成員（代表）大會(huì)和理事會(huì)討論決定事項(xiàng)的實(shí)施情況；理事會(huì)工作目標(biāo)執(zhí)行情況；監(jiān)事會(huì)工作目標(biāo)完成情況。

2、合作社財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)決算和債權(quán)債務(wù)情況。

3、成員的入社、退社、除名情況；成員在合作社入股情況，公積金、國(guó)家財(cái)政扶持資金及接受其它捐贈(zèng)量化到成員個(gè)人賬戶份額情況；成員與合作社的交易額（量）情況；成員盈余分配、投資收益分配等情況。

4、國(guó)家對(duì)本社的扶持、本社接受其它捐贈(zèng)收支、使用、管理情況。

5、管理人員、技術(shù)人員的聘請(qǐng)、解聘及其工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和福利情況，公務(wù)活動(dòng)方面的開支情況，工作業(yè)績(jī)情況。

6、資產(chǎn)的購置、使用、處置等管理情況以及收益情況；本社建設(shè)項(xiàng)目的投資、管理和收益情況。

7、本社辦公費(fèi)、旅差費(fèi)、招待費(fèi)等、宣傳費(fèi)等非生產(chǎn)性支出情況。

8、涉及本社成員利益，成員普遍關(guān)心和要求公開的其他事項(xiàng)。

二、社務(wù)公開的形式

1、公開欄公開。在合作社辦公地點(diǎn)設(shè)置社務(wù)公開欄，將公開事項(xiàng)逐條予以公布，并設(shè)置意見箱。

2、會(huì)議和公開信公開。通過召開成員（代表）會(huì)議，發(fā)放社務(wù)公開內(nèi)容資料，宣讀公開內(nèi)容進(jìn)行公開。合作社定期印發(fā)成員公開信公開成員應(yīng)知內(nèi)容。

3、填寫發(fā)放成員證公開。設(shè)計(jì)制作集注明成員身份、股金證明、成員個(gè)人賬卡、社情員意、明白卡等于一體的社員證，適時(shí)填寫發(fā)放公布，但不得取代公開欄。

三、社務(wù)公開的時(shí)間

基本社務(wù)每季度月底公布，每年定期公開四次。財(cái)務(wù)公開內(nèi)容每月公開一次。填發(fā)社員證公開，一般一年一次。應(yīng)當(dāng)及時(shí)公開的事項(xiàng)隨時(shí)公布。

四、社務(wù)公開的程序

1、執(zhí)行監(jiān)事根據(jù)本社的實(shí)際情況，依照政策法規(guī)和成員的要求，提出社務(wù)公開的具體方案；

2、執(zhí)行理事對(duì)方案進(jìn)行審查、補(bǔ)充、完善后，根據(jù)公開的內(nèi)容采取多種不同形式，安排相關(guān)部門和人員及時(shí)公布；

3、執(zhí)行監(jiān)事建立社公開檔案?jìng)洳椤?/p>

四、意見反饋

每次村務(wù)公開后，理事會(huì)負(fù)責(zé)收集、聽取、接受成員反映的詢問、意見和投訴，并及時(shí)予以解釋和答復(fù)。理事會(huì)能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，要當(dāng)場(chǎng)給予答復(fù)；不能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)于7日內(nèi)作出答復(fù)。半數(shù)以上的成員對(duì)社務(wù)公開的事項(xiàng)不同意的，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決予以糾正，并重新公布。對(duì)反映的突出問題要組織專門人員調(diào)查、核實(shí)、糾正，督促整改落實(shí)。

五、監(jiān)督管理

對(duì)不按規(guī)定進(jìn)行社務(wù)公開的，執(zhí)行監(jiān)事可以責(zé)令其限期公開；對(duì)弄虛作假、欺瞞成員的，給予有關(guān)責(zé)任人員批評(píng)教育，并責(zé)令其改正；對(duì)拒不改正或者情節(jié)嚴(yán)重以及有打擊報(bào)復(fù)行為的，可以建議理事會(huì)按程序?qū)τ嘘P(guān)責(zé)任人員予以罷免職務(wù)和除名；對(duì)社務(wù)公開中發(fā)現(xiàn)有揮霍、侵占、挪用、貪污合作社財(cái)物及其他違法行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，對(duì)其中構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

六、本制度從2012年9月7日起執(zhí)行。

沈陽市紫晨種植專業(yè)合作社

第三篇：農(nóng)民專業(yè)合作社社務(wù)公開制度

社務(wù)公開制度

一、社務(wù)公開的內(nèi)容

1、本社發(fā)展規(guī)劃，工作目標(biāo)及執(zhí)行情況；社員代表大會(huì)和理事會(huì)討論決定事項(xiàng)的實(shí)施情況；理事會(huì)工作目標(biāo)執(zhí)行情況；監(jiān)事會(huì)工作目標(biāo)完成情況。

2、合作社財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)決算和債權(quán)債務(wù)情況。

3、社員的入社、退社、除名情況；社員在合作社入股情況，公積金、國(guó)家財(cái)政扶持資金及接受其它捐贈(zèng)量化到社員個(gè)人賬戶份額情況；社員與合作社的交易額（量）情況；社員盈余分配、投資收益分配等情況。

4、國(guó)家對(duì)本社的扶持、本社接受其它捐贈(zèng)收支、使用、管理情況。

5、管理人員、技術(shù)人員的聘請(qǐng)、解聘及其工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和福利情況，公務(wù)活動(dòng)方面的開支情況，工作業(yè)績(jī)情況。

6、資產(chǎn)的購置、使用、處置等管理情況以及收益情況；本社建設(shè)項(xiàng)目的投資、管理和收益情況。

7、本社辦公費(fèi)、旅差費(fèi)、招待費(fèi)等、宣傳費(fèi)等非生產(chǎn)性支出情況。

8、涉及本社社員利益，社員普遍關(guān)心和要求公開的其他事項(xiàng)。

二、社務(wù)公開的形式

1、公開欄公開。在合作社辦公地點(diǎn)設(shè)置社務(wù)公開欄，將公開事項(xiàng)逐條予以公布，并設(shè)置意見箱。

2、會(huì)議和公開信公開。通過召開社員代表會(huì)議，發(fā)放社務(wù)公開內(nèi)容資料，宣讀公開內(nèi)容進(jìn)行公開。合作社定期印發(fā)社員公開信公開社員應(yīng)知內(nèi)容。

3、填寫發(fā)放社員證公開。設(shè)計(jì)制作集注明社員身份、股金證明、社員個(gè)人賬卡、社員信息等于一體的社員證，適時(shí)填寫發(fā)放公布，但不得取代公開欄。

三、社務(wù)公開的時(shí)間

基本社務(wù)每季度月底公布，每年定期公開四次。財(cái)務(wù)公開內(nèi)容每月公開一次。填發(fā)社員證公開，一般一年一次。應(yīng)當(dāng)及時(shí)公開的事項(xiàng)隨時(shí)公布。

四、社務(wù)公開的程序

1、監(jiān)事會(huì)根據(jù)本社的實(shí)際情況，依照政策法規(guī)和社員的要求，提出社務(wù)公開的具體方案；

2、理事會(huì)對(duì)方案進(jìn)行審查、補(bǔ)充、完善后，根據(jù)公開的內(nèi)容采取多種不同形式，安排相關(guān)部門和人員及時(shí)公布；

3、監(jiān)事會(huì)建立社務(wù)公開檔案?jìng)洳椤?/p>

商丘興商農(nóng)合社

第四篇：某農(nóng)民專業(yè)合作社社務(wù)公開制度

×××農(nóng)民專業(yè)合作社社務(wù)公開制度

一、社務(wù)公開內(nèi)容

1、本社發(fā)展規(guī)劃，工作目標(biāo)及執(zhí)行情況；社員（代表）大會(huì)和理事會(huì)討論決定事項(xiàng)的實(shí)施情況；理事會(huì)工作目標(biāo)執(zhí)行情況；監(jiān)事會(huì)工作目標(biāo)完成情況。

2、合作社財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)決算和債權(quán)債務(wù)情況。

3、社員的入社、退社、除名情況；社員在合作社入股情況，公積金、國(guó)家財(cái)政扶持資金及接受其他捐贈(zèng)量化到社員賬戶份額情況；社員與合作社的交易額（量）情況；社員盈余分配、投資收益分配等情況。

4、國(guó)家對(duì)本社的扶持、本社接受其他捐贈(zèng)支出、使用、管理情況。

5、管理人員、技術(shù)人員的聘請(qǐng)、解聘及其工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和福利情況，公務(wù)活動(dòng)方面的支出情況，工作業(yè)績(jī)情況。

6、資產(chǎn)的購置、使用、處置等管理情況以及收益情況；本社建設(shè)項(xiàng)目的投資、管理和收益情況。

7、本社辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、招待費(fèi)、宣傳費(fèi)等非生產(chǎn)性支出情況。

8、涉及本社社員利益、社員普遍關(guān)心和要求公開的其它事項(xiàng)。

二、社務(wù)公開的形式

1、公開欄公開。在合作社辦公地點(diǎn)設(shè)置社務(wù)公開欄，將公開事項(xiàng)逐條予以公布，并設(shè)立意見箱。

2、會(huì)議和公開信公開。通過召開社員（代表）會(huì)議，發(fā)布社務(wù)公開內(nèi)部資料，宣讀公開內(nèi)容進(jìn)行公開。合作社定期印發(fā)社員公開信公開社員應(yīng)知內(nèi)容。

3、填寫社員證公開。設(shè)計(jì)制作集社員主持身份、股金證明、社員個(gè)人帳卡、社情員意、明白卡于一體的社員證，適時(shí)填寫公布，但不代替公開欄。

三、社務(wù)公開時(shí)間

基本每季度月底公布，每年公開四次。財(cái)務(wù)公開每月公布一次。社員證公布一年一次。

四、社務(wù)公開程序

1、監(jiān)事會(huì)根據(jù)本社的實(shí)際情況，依照法規(guī)和社員的要求，提出社務(wù)公開的具體方案。

2、理事會(huì)對(duì)方案進(jìn)行審查、補(bǔ)充、完善后，根據(jù)公開的內(nèi)容采取多種不同的方式，安排相關(guān)部門和人員及時(shí)公布。

3、監(jiān)事會(huì)建立公開檔案?jìng)洳椤?/p>

五、意見反饋

每次社務(wù)公開后，理事會(huì)負(fù)責(zé)收集、聽取、接受社員反映的詢問、意見和投訴，并及時(shí)予以解釋和答復(fù)。理事會(huì)能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，要當(dāng)場(chǎng)給予答復(fù)；不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，應(yīng)對(duì)在7日內(nèi)給予答復(fù)。半數(shù)以上的社員對(duì)社務(wù)公開的事項(xiàng)不滿意的，應(yīng)對(duì)堅(jiān)決予以糾正，并重新公布。對(duì)反映的突出問題要組織人員專門調(diào)查、核實(shí)、糾正，監(jiān)督整改落實(shí)。

六、監(jiān)督管理

對(duì)不按規(guī)定公開的，監(jiān)事會(huì)可以責(zé)令限期公開；對(duì)弄虛作假，期滿社員的，給予有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行批評(píng)教育，并責(zé)令改正；對(duì)拒不改正或者情節(jié)嚴(yán)重以及打擊報(bào)復(fù)行為的，可以建議理事會(huì)按程序?qū)τ嘘P(guān)責(zé)任人予以罷免職務(wù)或除名；對(duì)發(fā)現(xiàn)社務(wù)公開揮霍、侵占、挪用、貪污合作社財(cái)務(wù)及其他違法行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，對(duì)其構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

××縣×××農(nóng)民專業(yè)合作社

第五篇：供銷社2010年政務(wù)社務(wù)信息公開工作報(bào)告

供銷社2010年政務(wù)社務(wù)信息公開工作報(bào)告

一、關(guān)于2010年政務(wù)公開工作

2010年，佳木斯供銷社深入落實(shí)市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的各項(xiàng)工作要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)《政府信息公開條例》，著力完善工作計(jì)劃，突出公開重點(diǎn)，暢通公開渠道，拓展公開領(lǐng)域，不斷強(qiáng)化人員培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，推動(dòng)政務(wù)社務(wù)公開工作取得了新的進(jìn)展。圍繞推進(jìn)政府信息公開、行政權(quán)力公開透明運(yùn)行和公共企事業(yè)單位辦事公開等具體任務(wù)，主要做了以下五方面工作：

1、突出抓好政府信息公開目錄更新。認(rèn)真落實(shí)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)要求，將全面、及時(shí)更新政府信息公開目錄和加強(qiáng)對(duì)市政府門戶網(wǎng)站的信息支持?jǐn)[上突出重要位臵，拓寬信息來源，挖掘有價(jià)值信息，努力提高報(bào)送信息的規(guī)模和質(zhì)量。全年共報(bào)送信息22條，是去年的2倍；公布信息6條。同時(shí)，主動(dòng)落實(shí)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行的有關(guān)要求。盡管我單位沒有嚴(yán)格意義上的行政權(quán)力，但仍主動(dòng)針對(duì)涉及財(cái)政資金分配、資格證書核發(fā)申請(qǐng)的推薦權(quán)力分別制定制度，并制作權(quán)力運(yùn)行流程圖在政府信息公開目錄中開。

2、主動(dòng)把權(quán)力公開透明運(yùn)行作為公開的重點(diǎn)。適應(yīng)國(guó)家及我市對(duì)“新網(wǎng)工程”建設(shè)、農(nóng)業(yè)開發(fā)領(lǐng)域高度重視，在繼續(xù)抓好政務(wù)社務(wù)動(dòng)態(tài)信息公開的基礎(chǔ)上，將公開重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到“新網(wǎng)工程”項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目申報(bào)、職業(yè)技 1

能鑒定等涉及權(quán)力運(yùn)行的工作內(nèi)容，通過網(wǎng)站、公示欄等途徑公開有關(guān)信息，主動(dòng)接受各方監(jiān)督，著力提高項(xiàng)目審核推薦、資金使用的透明性，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)公開事項(xiàng)全部公開。

3、加強(qiáng)政務(wù)社務(wù)信息公開載體建設(shè)。為拓寬公開渠道，對(duì)市社門戶網(wǎng)站進(jìn)行了全新改版，整合政務(wù)信息系統(tǒng)和辦公系統(tǒng)，提升軟件技術(shù)水平，將該網(wǎng)站打造成全市供銷合作社政務(wù)信息公開和辦公信息化的重要載體。

5、全面加強(qiáng)培訓(xùn)工作。為落實(shí)政務(wù)公開辦工作要求、切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我單位制定了《市供銷社2010政務(wù)公開工作培訓(xùn)計(jì)劃》，明確了培訓(xùn)重點(diǎn)、主要目標(biāo)、時(shí)間安排和有關(guān)要求。全年共嚴(yán)格按照計(jì)劃開展了四次集中培訓(xùn)，先后組織有關(guān)處室負(fù)責(zé)人和工作人員學(xué)習(xí)了《政府信息公開條例》、市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件精神及部分單位工作經(jīng)驗(yàn)，著力提高機(jī)關(guān)各層次對(duì)政務(wù)公開工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)開展工作的主動(dòng)性，提高具體操作的規(guī)范化程度。同時(shí)及時(shí)總結(jié)前一階段工作開展情況，查找存在的問題，有針對(duì)性地予以糾正。

二、依申請(qǐng)公開政府信息的有關(guān)情況

2010年，市供銷社未接到公民、法人或者其他組織關(guān)于公開信息的書面申請(qǐng)，未受理任何依申請(qǐng)公開事項(xiàng)，沒有產(chǎn)生收費(fèi)行為以及行政訴訟問題。

三、存在的主要問題及下一步工作安排

當(dāng)前，我單位政務(wù)公開工作中還存在著一些突出問題

一是由于我單位是參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，既不具備行政職能，也較少涉及公眾利益的事務(wù)，屬于政務(wù)公開范疇的信息非常少，因此對(duì)政府信息公開目錄的更新頻率低，對(duì)市政府網(wǎng)站信息的支持力度小，工作的主動(dòng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和能力水平也一定程度受限。二是工作制度體系尚不完善。盡管政務(wù)公開有關(guān)制度較為健全，但專門化、具體化程度不高，對(duì)實(shí)踐的規(guī)范作用發(fā)揮不充分，仍需進(jìn)一步細(xì)化和完善。三是市社政務(wù)公開的工作著力點(diǎn)主要放在機(jī)關(guān)層面，對(duì)全市供銷合作社系統(tǒng)政務(wù)公開指導(dǎo)力度有待加強(qiáng)。針對(duì)這些問題，市供銷社將繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)政務(wù)公開辦的各項(xiàng)要求，以完善制度體系為核心，以提高政府信息目錄維護(hù)質(zhì)量為重點(diǎn)，以提升人員思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)為保障，以強(qiáng)化對(duì)系統(tǒng)的指導(dǎo)力度為基礎(chǔ)，進(jìn)一步加大工作力度，完善工作措施，創(chuàng)新工作形式，努力推進(jìn)政務(wù)社務(wù)公開工作再上新臺(tái)階。突出抓好以下幾項(xiàng)工作：

1、突出抓好制度建設(shè)，加快完善制度體系。針對(duì)政務(wù)公開工作制度不健全、不具體、操作難的問題，加快制度完善、細(xì)化步伐，爭(zhēng)取盡快建立起全面細(xì)致、科學(xué)規(guī)范、易于實(shí)施、實(shí)效突出的政務(wù)公開制度體系。重點(diǎn)是進(jìn)一步完善信息發(fā)布協(xié)調(diào)、虛假或不完整信息澄清、工作考核獎(jiǎng)懲、社會(huì)評(píng)議等制度，著力增強(qiáng)各項(xiàng)制度的針對(duì)性、可操作性，為政務(wù)公開工作取得實(shí)效提供根本保障。

2、繼續(xù)加大對(duì)市政府門戶網(wǎng)站的支持力度。及時(shí)更新政府信息公開目錄，特別對(duì)可能涉及公眾利益的部門文件、重大事項(xiàng)、重大項(xiàng)目、重大決策、人事任免以及財(cái)政預(yù)決算等信息要第一時(shí)間予以公開。在保障信息質(zhì)量的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步挖掘信息資源，提高向市政府門戶網(wǎng)站報(bào)送信息的規(guī)模，爭(zhēng)取年報(bào)送信息總量達(dá)到50條以上，至少開展一次“政務(wù)訪談”或“新聞發(fā)布會(huì)”。

3、加強(qiáng)人員培訓(xùn)，規(guī)范工作程序。總結(jié)和運(yùn)用2010年開展培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)，完善培訓(xùn)工作方案，認(rèn)真組織集體學(xué)習(xí)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性、靈活性和實(shí)效性。將其他單位開展政務(wù)公開工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好制度作為培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)規(guī)范、真正落實(shí)工作程序，提高運(yùn)行效率和質(zhì)量。同時(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)有關(guān)工作人員的保密意識(shí)，提高處理公開和保密關(guān)系的水平，確保國(guó)家秘密安全。年內(nèi)集體培訓(xùn)不少于4次。

4、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)政務(wù)社務(wù)公開工作的指導(dǎo)。抓緊制定下發(fā)符合供銷合作社工作特點(diǎn)和發(fā)展階段性特征的《全市供銷合作社政務(wù)社務(wù)公開指導(dǎo)意見》，明確開展政務(wù)社務(wù)公開的主要任務(wù)、工作重點(diǎn)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)全系統(tǒng)提高思想認(rèn)識(shí)，完善工作思路和措施，提高政務(wù)社務(wù)公開整體水平。對(duì)市級(jí)供銷合作社政務(wù)社務(wù)公開工作開展定期考核、通報(bào)，督促各地供銷合作社積極開展政務(wù)公開，不斷提高工作質(zhì)量。

佳木斯市供銷合作社聯(lián)合社

2011年3月30日