第一篇：干部任用政策法規(guī)及換屆紀律知識復(fù)習(xí)題

干部任用政策法規(guī)及換屆紀律知識復(fù)習(xí)題

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)從哪些干部中選拔？（后備干部）

2、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當事先征求協(xié)管方的意見，協(xié)管方自收到主管方意見之日起多長時間未予答復(fù)的，視為同意？（1個月內(nèi)）

3、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當逐級提拔；越級提拔的，應(yīng)當報經(jīng)哪里同意？（上級組織人事部門）

4、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委向政府提名由政府任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，任職時間自什么時候開始計算？（政府任命之日）

5、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有多少成員到會？（三分之二以上成員）

6、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，非定向民主推薦的結(jié)果在什么時間內(nèi)有效？（1年內(nèi)）

7、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委（黨組）及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中，必須自覺接受誰的監(jiān)督？（組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督）

8、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由誰推薦提名，作為考察 1 對象？（組織推薦）

9、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，對需要進行經(jīng)濟責(zé)任審計的考察對象，應(yīng)當委托哪一個部門進行審計？（審計部門）

10、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當在下級正職崗位工作幾年以上？（3年）

11、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當在副職崗位工作幾年以上？（2年）

12、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當具有幾年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷？（5年）

13、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當經(jīng)黨委（黨組）超過多少成員同意后方可進行？（半數(shù)）

14、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過什么程序提出考察對象？（民主推薦）

15、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須怎么做？（負責(zé)地寫出推薦材料并署名）

16、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前的公示期一般為多少天？（7至15天）

17、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎(chǔ)上，采取什么方式進行表決？（口頭表決、舉手表決或者無記名投票）

18、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組應(yīng)由多少成員組成？（兩名以上）

19、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，部門與地方雙重管理干部的考察工作應(yīng)怎么進行？（由主管方負責(zé)，會同協(xié)管方進行）

20、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政機關(guān)哪些職務(wù)實行聘任制？（部分專業(yè)性較強的領(lǐng)導(dǎo)）

21、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，公開選拔和競爭上崗的主要區(qū)別是？（面向范圍不同）

22、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，降職使用的干部，其待遇按照什么標準執(zhí)行？（新任職務(wù)的標準）

23、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由誰主持？（上級黨委組織部門）

24、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持的原則是？（黨管干部原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，民主集中制原則，依法辦事原則）

25、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，民主推薦方式包括幾種？（會議投票推薦、個別談話推薦）

26、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，在考察中要廣泛 深入地了解情況，可以采取的方法有哪些？（個別談話、民主測評、實地考察、專項調(diào)查）

27、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，對無正當理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定做出什么處理？（就地免職或者降職使用）

28、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，辭職包括哪些？（因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職）

29、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的對象主要包括哪些？（因工作需要交流的，需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的，在一個地方或者部門工作時間較長的，按照規(guī)定需要回避的，因其他原因需要交流的）

30、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，有哪些親屬關(guān)系不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)？（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系）

31．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，下級機關(guān)和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀違規(guī)行為，有權(quán)向哪些機構(gòu)舉報、申訴？（上級黨委（黨組），上級組織（人事）部門，上級紀檢監(jiān)察機關(guān)）

32、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，必須堅持的方針是？（標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針）

33、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，個人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè),屬于哪種行為？（私自從事營利性活動行為）

34、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，采取不正當手段為本人或者他人謀取職位,屬于哪種行為？（違反規(guī)定選拔任用干部行為）

35、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，私存私放公款,屬于哪種行為？（違反公共財物管理和使用的規(guī)定行為）

36、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，要堅持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合，充分發(fā)揮哪些監(jiān)督作用。（民主黨派、人民團體、人民群眾和新聞輿論）

37、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》要求堅持什么樣的用人標準？（德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

38、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，深入整治用人上的不正之風(fēng)，匡正選人用人風(fēng)氣，堅決整治哪幾類問題？（跑官要官、買官賣官、拉票賄選）

39、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，黨政干部制度改革要整體推進的任務(wù)是？（健全選拔任用機制、健全考核評價機制、健全管理監(jiān)督機制和健全激勵保障機制）

40、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，規(guī)范干部選拔任用提名制度的具體要求是？（明確干部選拔任用提名主體，規(guī)范提名形式、提名程序，合理界定提名責(zé)任，擴大提名環(huán)節(jié)的 民主和監(jiān)督）

41、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出健全干部考核評價機制的要求是？（建立崗位職責(zé)規(guī)范、實行平時考核和定期考核相結(jié)合、改進考核方法和強化考核結(jié)果的運用）

42、對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究，應(yīng)當堅持哪些原則？（黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)，實事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，嚴格要求、違規(guī)必究）

43．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》規(guī)定，哪些機關(guān)按照權(quán)限負責(zé)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究？（黨委（黨組）及紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門）

44．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，不認真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準確，造成嚴重后果的，要追究誰的責(zé)任？（考察組負責(zé)人和有關(guān)人員）

45、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，組織處理的方式包括哪些？（調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職和降職）

46、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，多少年內(nèi)不得提拔？（1年）

47、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，因追究干部選拔任用工作責(zé)任，引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，多少年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？（1 6 年）

48．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作記實制度,有關(guān)部門應(yīng)當如實記錄選拔任用干部過程中哪些情況?(推薦提名、考察、醞釀、決定等情況)

49、中央紀委、中央組織部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》中提出的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”，其中“5個嚴禁”的具體內(nèi)容是？（嚴禁拉票賄選、嚴禁買官賣官、嚴禁跑官要官、嚴禁違規(guī)用人、嚴禁干擾換屆）

50、參與或者幫助他人拉票賄選的，比照什么行為給予相應(yīng)處理？（為自己拉票賄選的行為）

51、反映考察對象違反換屆紀律規(guī)定的舉報問題，查核工作要在什么時候辦結(jié)？（考察工作結(jié)束前）

52、中組部《關(guān)于做好公務(wù)員登記中干部檔案相關(guān)工作的通知》要求，組織人事部門要嚴肅組織紀律，對在公務(wù)員登記工作中哪些行為，要依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴肅處理？（涂改檔案、偽造信息、出具虛假證明的行為）

53、干部人事檔案材料形成部門，在材料形成之日起多少日內(nèi)按要求送交干部人事檔案管理部門歸檔并履行移交手續(xù)？（1個月）

54、《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》要求，干部人事檔案管理部門必須嚴格審核歸檔材料，重點審核歸檔材料哪些內(nèi)容？（重點審核歸檔材料是否辦理完畢，是否對象明確、齊全完整、文字清楚、內(nèi)容真實、填寫規(guī)范、手續(xù)完備）

55、在處理公務(wù)員的申訴中，應(yīng)當堅持哪些原則？（合法、公正、公平、及時的原則）

56、公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的復(fù)核，由哪級管轄？（原處理機關(guān)）

57、公務(wù)員對本人所在機關(guān)作出的人事處理不服的申訴，由哪級管轄？（同級公務(wù)員主管部門）

58、公務(wù)員對申訴處理決定不服的，應(yīng)當自接到申訴處理決定之日起多少日內(nèi)提出再申訴？（30日）

59、機關(guān)對公務(wù)員處理錯誤的，應(yīng)當及時予以糾正；對造成名譽損害的，應(yīng)當怎么辦？（賠禮道歉、恢復(fù)名譽、消除影響）

60、《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》要求公務(wù)員回避包括哪幾種？（任職回避、地域回避和公務(wù)回避）

第二篇：干部任用政策法規(guī)及換屆紀律規(guī)定”知識競賽復(fù)習(xí)題

２０１１年重慶市“干部任用政策法規(guī)及換屆紀律規(guī)定”知識競賽復(fù)習(xí)題

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２０１１年重慶市“干部任用政策法規(guī)及換屆紀律規(guī)定”

知識競賽復(fù)習(xí)題

一、是非判斷題（共３０題，計算機隨機抽取１０題作答，每小題２ 分，共２０分。對下列命題作出判斷，你認為正確的選擇Ａ，錯誤的選 擇Ｂ，兩項都選擇的不得分。）

１、黨的十七大提出，選拔任用干部既要看才、更要看德，把政治 上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選 拔上來。（Ａ）

２、干部的政績是干部德才素質(zhì)的集中表現(xiàn)和綜合反映，是使用干 部的基本依據(jù)。（Ａ）

３、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，經(jīng)組織（人事）部門審核后，可以直接列為考察對象。（Ｂ）

４、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，考察對象人數(shù)一般應(yīng)當多于擬任職務(wù) 人數(shù)。（Ａ）

５、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機關(guān)選拔任用，也可以從黨政機關(guān)以 外選拔任用。（Ａ）

６、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子工作需要和考慮其他特殊情況，可以適當超職數(shù) 配備干部。（Ｂ）

７、處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，不需要進行民 主推薦和組織考察。（Ｂ）

８、進一步擴大干部工作的民主，必須進一步增強干部選拔任用工 作的公開性和透明度，落實好群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（Ａ）

９、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)當具有大學(xué)本科以上文 化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當具有研究生 以上文化程度。（Ｂ）4 １０、《２０１０－２０２０年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要健 全黨政機關(guān)內(nèi)部管理人、財、物和執(zhí)紀、執(zhí)法等崗位干部的定期輪崗 制度，推進機關(guān)干部跨部門跨單位交流。（Ａ）

１１、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，黨員領(lǐng) 導(dǎo)干部不準要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身 邊工作人員。（Ａ）

１２、黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當經(jīng)黨 委（黨組）超過２／３以上成員同意后方可進行。（Ｂ）

１３、領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過

三分之

一、經(jīng)組織考核認定為不稱職的，一般應(yīng)當免去其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（Ａ）

１４、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn) 職的，應(yīng)當降職使用。降職使用的干部，其待遇保留不變。（Ｂ）

１５、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退休后在５年內(nèi)，不準接受原任職務(wù) 管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的民營企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機構(gòu)的聘 任，或者個人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動。（Ｂ）

１６、在換屆工作中，對別有用心利用網(wǎng)絡(luò)媒體散布謠言的，要迅 速依法處理，以樹立正確的輿論導(dǎo)向，形成良好的輿論氛圍。（Ａ）

１７、領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬 重新任用的，不必征求上一級組織人事部門的意見。（Ｂ）

１８、對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進行的相關(guān)干部選 拔任用事項，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。（Ａ）

１９、授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或 者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查 核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部 或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。（Ａ）

２０、組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的 線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調(diào) 5 查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關(guān)進行調(diào)查處理。（Ａ）

２１、對違反干部選拔任用規(guī)定行為的處理，組織處理和紀律處分 不能同時使用。（Ｂ）

２２、因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不 服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫 停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。（Ｂ）

２３、對換屆中職務(wù)變動的區(qū)縣委書記，要對其履行干部選拔任用 工作職責(zé)的情況進行離任檢查，離任檢查民主評議中，對履行干部選 拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之 二，經(jīng)組織考核認定，不予提拔使用。（Ａ）

２４、全委會投票表決重要擬任人選和推薦人選，兩次未獲通過的，不得再推薦提名該人選。（Ｂ）

２５、對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉及違法犯罪 的移送司法機關(guān)處理。（Ａ）

２６、對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相 關(guān)人員的責(zé)任。（Ａ）

２７、在干部選拔任用中，參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為 自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。（Ａ）

２８、在換屆中跑官要官的，給予批評教育并記錄在案后，不影響 其提拔使用。（Ｂ）

２９、不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定 干部等有關(guān)情況。（Ａ）

３０、對經(jīng)查實確實存在違反換屆紀律問題的，要依照紀律處分條 例和干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法，處理到位、追究到人。（Ａ）

二、單項選擇題（共３０題，計算機隨機抽?。保邦}作答，每小題３ 分，共３０分。下列每小題備選答案中，均只有一項最符合題意。）

１、關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格，下列說法錯誤的是（Ｂ）。6 Ａ、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當具有在下一級兩個 以上職位任職的經(jīng)歷

Ｂ、提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當具有８年以上黨齡和兩年以 上基層工作經(jīng)歷

Ｃ、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當在下級正職崗位工作三年以上

Ｄ、應(yīng)當經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織部門認可的其他培訓(xùn)機構(gòu)五 年內(nèi)累計三個月以上的培訓(xùn)

２、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，（Ａ）年 內(nèi)不得提拔。

Ａ、一年

Ｂ、一年半

Ｃ、兩年

Ｄ、三年

３、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過（Ｃ）提出考察對象。

Ａ、組織推薦

Ｂ、黨委主要領(lǐng)導(dǎo)

Ｃ、民主推薦

Ｄ、組織（人事）部門

４、《干部任用條例》規(guī)定，個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必 須（Ｂ）。

Ａ、寫出推薦材料但不必署名

Ｂ、負責(zé)地寫出推薦材料并署名

Ｃ、征得有關(guān)部門的同意

Ｄ、征得被推薦人選的同意

５、《干部任用條例》規(guī)定，黨委、政府及其工作部門個別特殊需 要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由（Ｃ）提名，作為考察對象。

Ａ、黨委、政府及其工作部門主要負責(zé)人推薦

Ｂ、群眾聯(lián)名推薦

Ｃ、組織推薦

Ｄ、干部署名推薦 7 ６、《干部任用條例》規(guī)定，提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職 提任正職的，應(yīng)當在副職崗位工作（Ａ）以上。

Ａ、２年

Ｂ、３年

Ｃ、４年

Ｄ、５年

７、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當逐級提拔。越級提 拔的，應(yīng)當報經(jīng)（Ｄ）同意。

Ａ、黨委主要領(lǐng)導(dǎo)

Ｂ、黨委全委會

Ｃ、上級黨委

Ｄ、上級組織（人事）部門

８、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前的公示期一般為（Ｂ）。

Ａ、５至７天

Ｂ、７至１５天

Ｃ、１０至１５天

Ｄ、１５至２０天

９、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當按照干

部管理權(quán)限由（Ｃ）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。

Ａ、書記碰頭會討論

Ｂ、組織部門負責(zé)人協(xié)商

Ｃ、黨委（黨組）集體討論

Ｄ、黨委（黨組）主要負責(zé)人

１０、《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎(chǔ)上，采?。ǎ粒┑确绞竭M行表決。

Ａ、口頭表決、舉手表決或者無記名投票

Ｂ、口頭表決、鼓掌通過或者無記名投票

Ｃ、口頭表決、舉手表決或者投票表決

Ｄ、舉手表決、鼓掌通過或者投票表決

１１、《干部任用條例》規(guī)定，擔(dān)任縣（市）委書記、縣（市）長職 務(wù)以及縣（市）紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安 部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（Ｂ）任職。

Ａ、出生地

Ｂ、成長地

Ｃ、祖居地

Ｄ、戶口所在地 8 １２、黨的十七屆四中全會指出，把干部的（Ａ）放在首要位置，是 保持馬克思主義執(zhí)政黨先進性和純潔性的根本要求和重要保證。

Ａ、德

Ｂ、能

Ｃ、勤

Ｄ、績

１３、《２０１０－２０２０年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要注 重從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部中選拔縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，縣級 黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有３年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位等領(lǐng) 導(dǎo)工作經(jīng)歷的，要保持在（Ｃ）以上。

Ａ、３０％

Ｂ、４０％

Ｃ、５０％

Ｄ、６０％

１４、《２０１０－２０２０年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要完 善民主推薦制度，健全不同類型、不同職位干部民主推薦的辦法，按 照代表性、知情度和（Ｂ）原則，合理確定參加民主推薦人員范圍。

Ａ、廣泛性

Ｂ、相關(guān)性

Ｃ、了解度

Ｄ、熟悉度

１５、《２００９－２０１３年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》提出，縣級 以上地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子，應(yīng)至少各配備（Ａ）名女干部。

Ａ、１

Ｂ、２

Ｃ、３

Ｄ、４

１６、《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（Ｂ）上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介 紹、充分發(fā)表意見。

Ａ、１／３

Ｂ、２／３

Ｃ、１／２

Ｄ、４／５

１７、根據(jù)《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，因問責(zé)而引 咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（Ｂ）內(nèi)不得重新?lián)闻c其 原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

Ａ、半年

Ｂ、一年

Ｃ、二年

Ｄ、三年

１８、我市《關(guān)于提高選人用人公信度的實施意見》規(guī)定，要擴大 參與民主推薦、民主測評、民意調(diào)查的范圍，在《干部任用條例》規(guī) 定范圍的基礎(chǔ)上，增加（Ｄ）參與重要領(lǐng)導(dǎo)崗位人選的民主推薦。

Ａ、黨代表、人大代表和群眾代表 9 Ｂ、人大代表、政協(xié)委員

Ｃ、黨代表、政協(xié)委員和群眾代表

Ｄ、黨代表、人大代表和政協(xié)委員

１９、《重慶市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職實施辦法》規(guī)定，在考核、干 部考察中民主測評不稱職票超過三分之一，或在人大常委會述職評議 或者政協(xié)民主監(jiān)督評議中不稱職票超過半數(shù)，經(jīng)組織考核認定為不稱 職的，應(yīng)當（Ｄ）。

Ａ、因公辭職

Ｂ、自愿辭職

Ｃ、引咎辭職

Ｄ、責(zé)令辭職

２０、我市《關(guān)于進一步加強市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見》規(guī)定，區(qū)縣（自治縣）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職在同一地方同一職務(wù)任職滿（）年，黨委副書記、政府常務(wù)副職在同一地方同一職級任職滿（）年，且分 管工作相同的，應(yīng)當交流。（Ｂ）

Ａ、５年、５年

Ｂ、５年、８年

Ｃ、８年、８年

Ｄ、５年、１０年

２１、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到降職處理的，（Ｃ）年內(nèi)不

得提拔。

Ａ、一年

Ｂ、一年半

Ｃ、兩年

２２、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》規(guī) 定了（Ｃ）種應(yīng)當事先報告的事項。

Ａ、４

Ｂ、８

Ｃ、１２１６

２３、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市 縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由（Ｂ）對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進行檢查。

Ａ、上級黨委

Ｂ、上級黨委組織部門 Ｃ、上級紀委

Ｄ、上級審計部門

Ｄ、三年

Ｄ、10 ２４、《干部任用條例》規(guī)定，考察組必須堅持原則，公道正派，深 入細致，如實反映考察情況和意見，并對（Ａ）負責(zé)。

Ａ、考察材料

Ｂ、考察對象

Ｃ、組織（人事）部門

Ｄ、本級黨委（黨組）

２５、我市《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的實施方案》規(guī) 定，對反映違反換屆紀律的突出問題和考察人選問題線索清楚、內(nèi)容 具體的舉報，組織專門力量，進行重點查辦，限期（Ｂ）內(nèi)辦結(jié)。

Ａ、３日

Ｂ、５日

Ｃ、７日

Ｄ、１０日

２６、我市《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的實施方案》規(guī) 定，對上級批轉(zhuǎn)的有關(guān)違反換屆紀律的舉報，實行立項督查，在（Ｃ）內(nèi)報送查核結(jié)果。

Ａ、５日

Ｂ、１０日

Ｃ、１５日

Ｄ、２０日

２７、反映考察對象違反換屆紀律規(guī)定的舉報問題，查核工作要在（Ａ）前辦結(jié)。

Ａ、考察工作結(jié)束前

Ｂ、組織部門部務(wù)會研究前

Ｃ、黨委（黨組）會議討論決定前

Ｄ、任職前公示結(jié)束前

２８、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當從（Ａ）中選拔。

Ａ、后備干部

Ｂ、年輕干部

Ｃ、中層干部

Ｄ、黨政機關(guān)

２９、中央紀委、中央組織部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣 正的通知》對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)干部遵守換屆紀律提出了什么 要求？（Ａ）

Ａ、不準利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位的干部 選拔任用工作

Ｂ、不準對干部選拔任用工作提出建議

Ｃ、不準對換屆工作提出建議 11 Ｄ、不準對經(jīng)濟社會發(fā)展提出意見建議

３０、中央紀委、中央組織部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣 正的通知》要求，各級紀檢機關(guān)和組織部門負責(zé)同志要與（Ｄ）進行一 次嚴肅換屆紀律的專題談心談話，提醒督促他們切實負起匡正換屆風(fēng) 氣的責(zé)任，做到帶頭嚴格執(zhí)行換屆紀律。

Ａ、本級黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部

Ｂ、下級組織部門主要負責(zé)人

Ｃ、下級紀檢機關(guān)和組織部門主要負責(zé)人

Ｄ、本級黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部

三、多項選擇題（共３０題，計算機隨機抽取１０題作答，每小題５ 分，共５０分。下列每小題備選答案中，有兩項以上（含兩項）是符合 題意的。錯選、少選或多選均不得分。）

１、《干部任用條例》規(guī)定，民主推薦方式包括（ＡＢ）。

Ａ、會議投票推薦

Ｂ、個別談話推薦

Ｃ、領(lǐng)導(dǎo)干部實名推薦

Ｄ、群眾聯(lián)名推薦

２、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持的原 則有（ＡＢＣＤ）。

Ａ、黨管干部原則

Ｂ、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t

Ｃ、民主集中制原則

Ｄ、依法辦事原則

３、《干部任用條例》規(guī)定，下級機關(guān)和黨員、干部、群眾對干部 選拔任用工作中的違紀違規(guī)行為，有權(quán)向（ＡＢＣ）舉報、申訴。

Ａ、上級黨委（黨組）

Ｂ、上級組織（人事）部門

Ｃ、上級紀檢監(jiān)察機關(guān)

Ｄ、上級司法機關(guān)

４、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的 紀律有（ＡＢＣＤ）。12 Ａ、不準超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇

Ｂ、不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復(fù)

Ｃ、不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘 書等身邊工作人員

Ｄ、不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作 出的干部任免決定

５、對違反《干部任用條例》規(guī)定的干部任免事項，處理辦法有（ＡＢＣＤ）。

Ａ、不予批準

Ｂ、已經(jīng)作出的干部任免決定一律無效

Ｃ、由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以 糾正

Ｄ、按照規(guī)定對主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者 紀律處分

６、《干部任用條例》規(guī)定，對無正當理由拒不服從組織調(diào)動或者 交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定應(yīng)當（ＡＣ）。

Ａ、就地免職

Ｂ、責(zé)令辭職

Ｃ、降職使用

Ｄ、停職反省

７、《２０１０－２０２０年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出規(guī)范干 部選拔任用提名制度的具體要求是（ＡＢＣＤ）。

Ａ、明確干部選拔任用提名主體

Ｂ、規(guī)范提名形式、提名程序

Ｃ、合理界定提名責(zé)任

Ｄ、擴大提名環(huán)節(jié)的民主和監(jiān)督

８、根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》的規(guī)定，有（ＡＢＣＤ）的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有 13 直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān) 從事組織（人事）、紀檢（監(jiān)察）、審計、財務(wù)等工作。

Ａ、夫妻關(guān)系

Ｂ、直系血親關(guān)系

Ｃ、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系

Ｄ、近姻親關(guān)系

９、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》對違反規(guī)定選 拔任用干部的行為作出了禁止性規(guī)定，下列選項哪些屬于違反規(guī)定選 拔任用干部的行為，必須堅決禁止。（ＡＢＣＤ）

Ａ、采取不正當手段為本人或者他人謀取職位

Ｂ、不按照規(guī)定程序推薦、民主測評、醞釀、討論決定任免干部

Ｃ、在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活 動

Ｄ、在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊

１０、我市提出建立健全“三公、三意、三匹配”的干部選拔任用 工作機制，其內(nèi)容是指（ＡＢＣ）。

Ａ、堅持公開、公平、公正相統(tǒng)一

Ｂ、堅持組織意圖、群眾意見、個人意愿相結(jié)合

Ｃ、堅持干部的品行、才能、資歷與任職崗位相匹配

Ｄ、努力提高選人用人公開度、透明度、公信度

１１、我市《關(guān)于進一步加強市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見》規(guī)定，干部交流的重點，是權(quán)力部門、關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，包括（ＡＢＣＤ）。

Ａ、區(qū)縣（自治縣）黨委書記、副書記，區(qū)縣（自治縣）長、政府 常務(wù)副職，區(qū)縣（自治縣）紀委書記、組織部長、法院院長、檢察院 檢察長、公安部門主要負責(zé)人

Ｂ、市委、市政府部分工作部門主要負責(zé)人，市級領(lǐng)導(dǎo)兼任主要負 責(zé)人的部門常務(wù)副職

Ｃ、市紀委和市高法院、市檢察院副職，以及市一、二、三、四、五中級人民法院和市檢察院一、二、三、四、五分院負責(zé)人 14 Ｄ、市管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中分管執(zhí)紀執(zhí)法、干部人事、監(jiān)察審計、財 政計劃、城建規(guī)劃、國土交通等工作的領(lǐng)導(dǎo)成員

１２、各級黨委及組織（人事）部門要認真貫徹市委《關(guān)于嚴肅干 部人事紀律的若干規(guī)定》，對（ＡＢＣＤ）的行為，要堅決進行查處和糾正。

Ａ、跑官要官

Ｂ、買官賣官

Ｃ、拉票賄選

Ｄ、突擊提拔調(diào)整干部

１３、干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度規(guī)定，地方黨委常 委會向全委會報告工作時，要專題報告本干部選拔任用工作 情況，并對干部選拔任用工作和本新選拔任用干部進行民主評議。其中，本新選拔任用干部評議的對象包括哪些人員？（ＡＢＣＤ）

Ａ、新任用的下一級黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部

Ｂ、新任用的本級黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部

Ｃ、新提拔的下一級其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部

Ｄ、新破格提拔、越級提拔的本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部

１４、對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究，應(yīng)當堅持哪些 原則？（ＡＢＣＤ）

Ａ、黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)

Ｂ、實事求是、客觀公正

Ｃ、權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合 Ｄ、嚴格要求、違規(guī)必究

１５、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地 區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反 映強烈的，經(jīng)組織考核認定，應(yīng)當追究對此負有責(zé)任的哪些人員的責(zé) 任？（ＡＤ）

Ａ、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部

Ｂ、分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo) 干部

Ｃ、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部

Ｄ、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干 部

１６、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，15 在干部選拔任用工作中，違反有關(guān)規(guī)定應(yīng)當追究責(zé)任的，對有關(guān)責(zé)任 人采取什么辦法進行責(zé)任追究？（ＡＢＣＤ）

Ａ、情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責(zé)令作出書面檢查

Ｂ、情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理

Ｃ、應(yīng)當給予黨紀、政紀處分的，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》 及有關(guān)規(guī)定給予黨紀、政紀處分

Ｄ、涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理

１７、中央紀委、中央組織部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣 正的通知》對嚴禁違規(guī)用人作出了具體規(guī)定，下列哪些屬于違規(guī)用人 行為？（ＡＢＣＤ）

Ａ、違反規(guī)定程序選拔任用干部

Ｂ、突擊提拔調(diào)整干部

Ｃ、指定提拔調(diào)整本人親屬或身邊工作人員

Ｄ、違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部職級待 遇

１８、《２０１０－２０２０年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出了黨政 干部制度改革要重點突破１１個項目，下列哪些屬于當前和今后一個時 期要重點突破的項目？（ＡＢＣＤ）

Ａ、規(guī)范干部選拔任用提名制度

Ｂ、推行差額選拔干部制度

Ｃ、逐步擴大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選范圍

Ｄ、深入整治用人上的不正之風(fēng)

１９、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當

追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任？（ＡＢＣＤ）

Ａ、違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的Ｂ、臨時動議決定干部任免的 16 Ｃ、個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的 干部任免決定的

Ｄ、突擊提拔、調(diào)整干部的

２０、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當 追究干部考察組負責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任？（ＡＢＣＤ）

Ａ、更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的

Ｂ、對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查 核實或者不如實報告的

Ｃ、按照規(guī)定應(yīng)當回避而不回避的

Ｄ、接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或 者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活 動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

２１、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當 追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任？（ＡＢＣＤ）

Ａ、在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的

Ｂ、利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選 拔任用工作的

Ｃ、要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的Ｄ、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非 組織活動的

２２、對違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定進行組織處理的方式包括（ＣＤ）等

Ａ、警告

Ｂ、記過

Ｃ、引咎辭職

Ｄ、責(zé)令辭職

２３、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》規(guī)定了禁止脫 離實際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的六種行為，其中 包括（ＡＢＣＤ）。

Ａ、搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u的“政績工程” 17 Ｂ、虛報工作業(yè)績

Ｃ、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財

Ｄ、以不正當手段獲取榮譽、職稱、學(xué)歷學(xué)位等利益

２４、中央紀委、中央組織部就嚴肅換屆紀律作出了“五個嚴禁” 的規(guī)定，其中包括（ＡＢＣＤ）

Ａ、嚴禁拉票賄選

Ｂ、嚴禁買官賣官

Ｃ、嚴禁跑官要官

Ｄ、嚴禁干擾換屆

２５、換屆過程中，在召開民主推薦大會時，由考察組組織開展問 卷調(diào)查，重點了解哪兩個方面的內(nèi)容？（ＣＤ）

Ａ、當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展情況

Ｂ、參會人員了解掌握換屆紀律的 情況

Ｃ、當?shù)剡x人用人情況

Ｄ、當?shù)馗刹孔袷負Q屆紀律規(guī)定的情 況

２６、中央紀委、中央組織部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣

正的通知》對嚴禁跑官要官問題明確規(guī)定了哪“兩個不準”？（ＣＤ）

Ａ、不準自我推薦擔(dān)任合適職務(wù)

Ｂ、不準領(lǐng)導(dǎo)干部書面推薦擬任人選

Ｃ、不準采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務(wù)或 者職級待遇

Ｄ、不準封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼

２７、中央紀委、中央組織部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣

正的通知》規(guī)定，對拉票賄選查證屬實的，處理方式有哪些？（ＡＢＣＤ）

Ａ、一律排除出考察人選

Ｂ、已列為候選人的取消候選人資格

Ｃ、已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免

Ｄ、賄選的還要依紀依法處理

２８、中央紀委、中央組織部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣 正的通知》規(guī)定，對查證屬實的買官賣官行為，應(yīng)當怎樣進行處理？ 18（ＢＣＤ）

Ａ、給予談話教育

Ｂ、一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進一步給予組織處理 或者紀律處分

Ｃ、涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理

Ｄ、通過行賄手段獲取的職務(wù)堅決予以撤銷

２９、中央紀委、中央組織部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣

正的通知》規(guī)定，在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中，通過

下列哪些行為請求他人給予關(guān)照的，應(yīng)認定為拉票行為？（ＡＢＣＤ）

Ａ、宴請

Ｂ、安排消費活動

Ｃ、當面拜訪

Ｄ、打電話、發(fā)短信

３０、中央紀委、中央組織部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣

正的通知》規(guī)定，下列哪些屬于干擾換屆的行為？（ＡＢＣＤ）

Ａ、以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表 決權(quán)

Ｂ、編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人

Ｃ、在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發(fā)各種宣傳材料

Ｄ、阻撓對違反換屆紀律問題的調(diào)查和處理

第三篇：干部任用政策法規(guī)及換屆紀律規(guī)定

中共潼南縣委教育工委

轉(zhuǎn)發(fā)縣委組織部《關(guān)于認真組織參加2012年干部任用政策法規(guī)及換屆紀律規(guī)定知識競賽有關(guān)事項的通知》的通知

全縣各級各類學(xué)校、機關(guān)各科室：

現(xiàn)將中共潼南縣委組織部《關(guān)于認真組織參加2012年干部任用政策法規(guī)及換屆紀律規(guī)定知識競賽有關(guān)事項的通知》（潼委組[2012]15號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請各學(xué)校（科室）高度重視，積極組織全體干部職工參加知識競賽活動，確?；顒訄A滿成功。

二〇一二年四月五日

中共潼南縣委組織部電子公文

電子公文專用章

潼委組[2012]15號 核收：

關(guān)于認真組織參加2012年干部任用政策法規(guī) 及換屆紀律規(guī)定知識競賽有關(guān)事項的通知

各鎮(zhèn)黨委（街道黨工委），縣委各部委，縣級各部門、縣直企事業(yè)單位黨組織：

根據(jù)2012年全縣干部任用政策法規(guī)及換屆紀律規(guī)定學(xué)習(xí)宣傳活動的總體安排，請各單位認真組織人員參加由市委組織部與當代黨員雜志社聯(lián)合舉辦的干部任用政策法規(guī)和換屆紀律知識競賽?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、競賽時間

2012年4月1日至5月31日。

二、競賽內(nèi)容和方式

（一）競賽內(nèi)容：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》、干部選拔任用工作四項監(jiān)督制

度等政策法規(guī)及換屆紀律相關(guān)規(guī)定。

（二）競賽方式：采取網(wǎng)絡(luò)答題的方式進行，以個人名義參與答題。

參賽人員進入“七一”網(wǎng)（004km.cn）后，點擊知識競賽欄目，按要求填寫姓名、職務(wù)、單位、聯(lián)系電話等基本信息，系統(tǒng)隨機抽取判斷題10道（每題2分），單項選擇題10道（每題3分），多項選擇題10道（每題5分），總計100分（每位參賽人員抽取的試題不同）。答題完畢后，點擊提交，系統(tǒng)自動顯示得分情況，參賽人員可重復(fù)答題，系統(tǒng)顯示最高答題分數(shù)，并實時公布各單位答題人數(shù)及高分排行榜。

三、參賽范圍

全縣機關(guān)及企事業(yè)單位所有干部職工必須參加，各村（社區(qū)）大學(xué)生村官必須組織本村不少于100人參加。

四、有關(guān)要求

開展知識競賽是加強干部任用政策法規(guī)和換屆紀律學(xué)習(xí)宣傳、檢驗學(xué)習(xí)成果的重要舉措，各部門要高度重視，采取有效措施，組織廣大干部群眾積極參與，確?；顒訄A滿成功。各部門答題情況將納入年終目標考核。

附件：2012年潼南縣“干部任用政策法規(guī)及換屆紀律規(guī)定” 知識競賽復(fù)習(xí)題

中共潼南縣委組織部 2012年3月31日

主題詞：干部政策法規(guī)

換屆紀律

知識競賽

通知

中共潼南縣委組織部辦公室 2012年3月31日?。ü灿?份）

2012年潼南縣“干部任用政策法規(guī)及換屆紀律規(guī)定”

知識競賽復(fù)習(xí)題

一、是非判斷題（共40題，計算機隨機抽取10題作答，每小題2分，共20分。對下列命題作出判斷，你認為正確的選擇A，錯誤的選擇B，兩項都選擇的不得分。）

1、處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，不需要進行民主推薦和組織考察。（B）

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，考察對象人數(shù)一般應(yīng)當多于擬任職務(wù)人數(shù)。（A）

3、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，經(jīng)組織（人事）部門審核后，可以直接列為考察對象。（B）

4、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)當具有大學(xué)本科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當具有研究生以上文化程度。（B）

5、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機關(guān)選拔任用，也可以從黨政機關(guān)以外選拔任用。（A）

6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子工作需要和考慮其他特殊情況，可以適當超職數(shù)配備干部。（B）

7、中央紀委、中央組織部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》提出了“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求。（A）

8、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（A）

9、國有企業(yè)單位中從事公務(wù)的人員，可以調(diào)入機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（A）

10、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要健全黨政機關(guān)內(nèi)部管理人、財、物和執(zhí)紀、執(zhí)法等崗位干部的定期輪崗制度，推進機關(guān)干部跨部門跨單位交流。（A）

11、《廉政準則》規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員。（A）

12、黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當經(jīng)黨委（黨組）超過半數(shù)成員同意后方可進行。（A）

13、問責(zé)決定機關(guān)按照干部管理權(quán)限對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作出的問責(zé)決定，應(yīng)當經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。（A）

14、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當降職使用。降職使用的干部，其待遇保留不變。（B）

15、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退休后在5年內(nèi)，不準接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的民營企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機構(gòu)的聘任，或者個人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動。（B）

16、在換屆工作中，對別有用心利用網(wǎng)絡(luò)媒體散布謠言的，要迅速依法處理，以樹立正確的輿論導(dǎo)向，形成良好的輿論氛圍。(A)

17、領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，不必征求上一級組織人事部門的意見。(B)

18、對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進行的相關(guān)干部選拔任用事項，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。(A)

19、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，到2012年，中央機關(guān)和省級機關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均應(yīng)從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。(A)

20、問責(zé)決定機關(guān)接到書面申訴后，應(yīng)當在15日作出申訴處理決定。(B)

21、對違反干部選拔任用規(guī)定行為的處理，組織處理和紀律處分不能同時使用。(B)

22、因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。(B)

23、區(qū)縣委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況離任檢查民主評議中，總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二的，經(jīng)組織考核認定，不予提拔使用。（A）

24、全委會投票表決重要擬任人選和推薦人選，兩次未獲通過的，不得再推薦提名該人選。（B）

25、對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉及違法犯罪的移送司法機關(guān)處理。（A）

26、對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。（A）

27、在干部選拔任用中，參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。（A）

28、在換屆中跑官要官的，給予批評教育并記錄在案，但不影響其提拔使用。（B）

29、不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。（A）

30、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年且工作年限滿二十年的公務(wù)員，可以申請?zhí)崆巴诵荨?A)

31、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。特別優(yōu)秀或者工作特殊

需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（A）

32、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)》規(guī)定了12種應(yīng)當事先報告的事項。（A）

33、市縣黨委書記離任檢查中，對于新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，考察組或者檢查組應(yīng)當對其任用過程進行調(diào)查了解。（A）

34、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調(diào)整的，應(yīng)當按照要求書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。(B)

35、領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當征求上一級組織人事部門的意見。(A)

36、對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進行的相關(guān)干部選拔任用事項，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。(A)

37、對公務(wù)員的處分包括警告、記過、記大過、降職、撤職、開除。（B）

38、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，可以簡化程序或采用其他測評辦法。（A）

39、提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當具有八年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。（B）

40、部門與地方雙重管理干部的任免，協(xié)管方不同意的，主管方不得自行決定。（B）

二、單項選擇題（共40題，計算機隨機抽取10題作答，每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項最符合題意。）

1、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當在下級正職崗位工作（C）年以上。

A、一 B、二 C、三 D、四

2、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，（A）年內(nèi)不得提拔。

A、一年 B、一年半 C、兩年 D、三年

3、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過（C）提出考察對象。

A、組織推薦 B、黨委主要領(lǐng)導(dǎo) C、民主推薦 D、組織（人事）部門

4、《干部任用條例》規(guī)定，個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須（B）。

A、寫出推薦材料但不必署名 B、負責(zé)地寫出推薦材料并署名 C、征得有關(guān)部門的同意 D、征得被推薦人選的同意

5、《干部任用條例》規(guī)定，黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由（C）提名，作為考察對象。

A、黨委、政府及其工作部門主要負責(zé)人推薦

B、群眾聯(lián)名推薦 C、組織推薦 D、干部署名推薦

6、《干部任用條例》規(guī)定，提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當在副職崗位工作（A）以上。

A、2年 B、3年 C、4年 D、5年

7、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當逐級提拔。越級提拔的，應(yīng)當報經(jīng)（D）同意。

A、黨委主要領(lǐng)導(dǎo) B、黨委全委會

C、上級黨委 D、上級組織（人事）部門

8、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前的公示期一般為（B）。A、5至7天 B、7至15天 C、10至15天 D、15至20天

9、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當按照干部管理權(quán)限由（C）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。

A、書記碰頭會討論 B、組織部門負責(zé)人協(xié)商 C、黨委（黨組）集體討論 D、黨委（黨組）主要負責(zé)人

10、《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎(chǔ)上，采?。ˋ）等方式進行表決。

A、口頭表決、舉手表決或者無記名投票 B、口頭表決、鼓掌通過或者無記名投票 C、口頭表決、舉手表決或者投票表決 D、舉手表決、鼓掌通過或者投票表決

11、《干部任用條例》規(guī)定，擔(dān)任縣（市）委書記、縣（市）長職務(wù)以及縣（市）紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（B）任職。

A、出生地 B、成長地 C、籍貫地 D、戶口所在地

12、黨的十七屆四中全會指出，把干部的（A）放在首要位置，是保持馬克思主義執(zhí)政黨先進性和純潔性的根本要求和重要保證。

A、德 B、能 C、勤 D、績

13、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要注重

從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部中選拔縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，縣級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位等領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的，要保持在（C）以上。

A、30% B、40% C、50% D、60%

14、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要完善民主推薦制度，健全不同類型、不同職位干部民主推薦的辦法，按照代表性、知情度和（B）原則，合理確定參加民主推薦人員范圍。

A、廣泛性 B、相關(guān)性 C、了解度 D、熟悉度

15、《2009-2013年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》提出，縣級以上地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子，應(yīng)至少各配備（A）名女干部。

A、1 B、2 C、3 D、4

16、《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（B）上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。

A、1/3 B、2/3 C、1/2 D、4/5

17、根據(jù)《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，因問責(zé)而引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（B）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A、半年 B、一年 C、二年 D、三年

18、我市《關(guān)于提高選人用人公信度的實施意見》規(guī)定，要擴大參與民主推薦、民主測評、民意調(diào)查的范圍，在《干部任用條例》規(guī)定范圍的基礎(chǔ)上，增加（D）參與重要領(lǐng)導(dǎo)崗位人選的民主推薦。

A、黨代表、人大代表和群眾代表 B、人大代表、政協(xié)委員 C、黨代表、政協(xié)委員和群眾代表

D、黨代表、人大代表和政協(xié)委員

19、《重慶市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職實施辦法》規(guī)定，在考核、干部考察中民主測評不稱職票超過三分之一，或在人大常委會述職評議或者政協(xié)民主監(jiān)督評議中不稱職票超過半數(shù)，經(jīng)組織考核認定為不稱職的，應(yīng)當（D）。

A、因公辭職 B、自愿辭職 C、引咎辭職 D、責(zé)令辭職

20、我市《關(guān)于進一步加強市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見》規(guī)定，區(qū)縣（自治縣）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職在同一地方同一職務(wù)任職滿（）年，黨委副書記、政府常務(wù)副職在同一地方同一職級任職滿（）年，且分管工作相同的，應(yīng)當交流。（B）

A、5、5 B、5、8 C、8、8 D、5、10

21、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到降職處理的，（C）年內(nèi)不得提拔。

A、一年 B、一年半 C、兩年 D、三年

22、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)》規(guī)定了（B）種應(yīng)當報上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進行的事項。

A、4 B、5 C、6 D、7

23、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由（B）對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進行檢查。

A、上級黨委 B、上級黨委組織部門 C、上級紀委 D、上級審計部門

24、《干部任用條例》規(guī)定，考察組必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對（A）負責(zé)。

A、考察材料 B、考察對象 C、組織（人事）部門 D、本級黨委（黨組）

25、我市《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的實施方案》規(guī)定，對反映違反換屆紀律的突出問題和考察人選問題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報，組織專門力量，進行重點查辦，限期（B）內(nèi)辦結(jié)。

A、3日 B、5日 C、7日 D、10日

26、我市《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的實施方案》規(guī)定，對上級批轉(zhuǎn)的有關(guān)違反換屆紀律的舉報，實行立項督查，在（C）內(nèi)報送查核結(jié)果。

A、5日 B、10日 C、15日 D、20日

27、反映考察對象違反換屆紀律規(guī)定的舉報問題，查核工作要在（A）前辦結(jié)。

A、考察工作結(jié)束前 B、組織部門部務(wù)會研究前 C、黨委（黨組）會議討論決定前 D、任職前公示結(jié)束前

28、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當從（A）中選拔。

A、后備干部 B、年輕干部 C、中層干部 D、黨政機關(guān)

29、中央紀委、中央組織部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)干部遵守換屆紀律提出了什么要求？（A）

A、不準利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作

B、不準對干部選拔任用工作提出建議 C、不準對換屆工作提出建議 D、不準對經(jīng)濟社會發(fā)展提出意見建議

30、中央紀委、中央組織部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》要求，各級紀檢機關(guān)和組織部門負責(zé)同志要與（D）進行一次嚴肅換屆紀律的專題談心談話，提醒督促他們切實負起匡正換屆風(fēng)氣的責(zé)任，做到帶頭嚴格執(zhí)行換屆紀律。

A、本級黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部 B、下級組織部門主要負責(zé)人

C、下級紀檢機關(guān)和組織部門主要負責(zé)人 D、本級黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部

31、干部任職試用期間，可否調(diào)整其崗位？（C）

A、不得調(diào)整 B、可以調(diào)整 C、一般不宜調(diào)整 D、必須報上級組織部門批復(fù)同意后方可調(diào)整

32、政府有關(guān)部門配備的總工程師、總會計師，是否實行任職試用期制？（D）

A、必須實行 B、不實行 C、一般不實行 D、屬于聘任的可以不實行

33、受黨內(nèi)警告、嚴重警告處分的，（A）年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外推薦擔(dān)任高于原任的職務(wù)。

A、一 B、二 C、三 D、四

34、受留黨察看處分的，其黨內(nèi)職務(wù)（D），有黨外職務(wù)的，應(yīng)建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)。

A、予以保留 B、暫予保留 C、予以撤銷 D、自然撤銷

35、受開除黨籍處分的，（B）年內(nèi)不得重新入黨。

A、二 B、五 C、八 D、十

36、一般情況下，參加民主推薦的人數(shù)至少要達到規(guī)定范圍參加人數(shù)的（C）。

A、二分之一 B、五分之三 C、三分之二 D、五分之四

37、根據(jù)《關(guān)于進一步從嚴管理干部的意見》，在考核測評中優(yōu)秀和稱職得票率達不到三分之二，在聽取其分管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門等方面意見的基礎(chǔ)上，認定為不勝任現(xiàn)職崗位的，應(yīng)當對其進行（A）。

A、組織調(diào)整 B、免職 C、撤職 D、降職

38、根據(jù)《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，以下關(guān)于問責(zé)決定是否向社會公開的說法正確的是：（C）

A、不公開 B、應(yīng)當公開 C、一般不公開 D、一般應(yīng)當公開

39、上級組織（人事）部門審核干部選拔任用工作有關(guān)事項報告，在接到報告之日起（D）個工作日內(nèi)予以答復(fù)。未按時答復(fù)又沒有說明原因的，視為同意。

A、5 B、7 C、10 D、15 40、因追究干部選拔任用工作責(zé)任，受到引咎辭職、責(zé)令辭職和免職處理的，（C）年內(nèi)不得提拔使用。

A、半 B、一 C、兩 D、三

三、多項選擇題（共40題，計算機隨機抽取10題作答，每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項以上（含兩項）是符合題意的。錯選、少選或多選均不得分。）

1、《干部任用條例》規(guī)定，民主推薦方式包括（AB）。A、會議投票推薦 B、個別談話推薦 C、領(lǐng)導(dǎo)干部實名推薦 D、群眾聯(lián)名推薦

2、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持的原則有（ABCD）。

A、黨管干部原則 B、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t C、民主集中制原則 D、依法辦事原則

3、《干部任用條例》規(guī)定，下級機關(guān)和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀違規(guī)行為，有權(quán)向（ABC）舉報、申訴。

A、上級黨委（黨組）B、上級組織（人事）部門 C、上級紀檢監(jiān)察機關(guān) D、上級司法機關(guān)

4、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的紀律有（ABCD）。

A、不準超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇 B、不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復(fù)

C、不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員

D、不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定

5、對違反《干部任用條例》規(guī)定的干部任免事項，處理辦法有（ABCD）。A、不予批準

B、已經(jīng)作出的干部任免決定一律無效

C、由黨委（黨組）或者組織人事部門按照干部管理權(quán)限予以糾正 D、按照規(guī)定對主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀律處分

6、《干部任用條例》規(guī)定，對無正當理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定應(yīng)當（AC）。

A、就地免職 B、責(zé)令辭職 C、降職使用 D、停職反省

7、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出規(guī)范干部選拔任用提名制度的具體要求包括以下哪些內(nèi)容？（ABCD）

A、明確干部選拔任用提名主體 B、規(guī)范提名形式、提名程序 C、合理界定提名責(zé)任 D、擴大提名環(huán)節(jié)的民主和監(jiān)督

8、根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》的規(guī)定，有（ABCD）的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織（人事）、紀檢（監(jiān)察）、審計、財務(wù)等工作。

A、夫妻關(guān)系 B、直系血親關(guān)系 C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D、近姻親關(guān)系

9、《廉政準則》對違反規(guī)定選拔任用干部的行為作出了禁止性規(guī)定，下列選項哪些屬于違反規(guī)定選拔任用干部的行為，必須堅決禁止。（ABCD）

A、采取不正當手段為本人或者他人謀取職位

B、不按照規(guī)定程序推薦、民主測評、醞釀、討論決定任免干部 C、在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動 D、在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊

10、下列人員中，屬于干部選拔任用工作“一報告兩評議”參加民主評議人員范圍的有：（ABCD）

A、全委會成員

B、本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員 C、本級紀委黨委會成員

D、下一級黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員

11、我市《關(guān)于進一步加強市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見》規(guī)定，干部交流的重點，是權(quán)力部門、關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，包括（ABCD）。

A、區(qū)縣（自治縣）黨委書記、副書記，區(qū)縣（自治縣）長、政府常務(wù)副職，區(qū)縣（自治縣）紀委書記、組織部長、法院院長、檢察院檢察長、公安部門主要負責(zé)人

B、市委、市政府部分工作部門主要負責(zé)人，市級領(lǐng)導(dǎo)兼任主要負責(zé)人的部門常務(wù)副職

C、市紀委和市高法院、市檢察院副職，以及市一、二、三、四、五中級人民法院和市檢察院一、二、三、四、五分院負責(zé)人

D、市管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中分管執(zhí)紀執(zhí)法、干部人事、監(jiān)察審計、財政計劃、城建規(guī)劃、國土交通等工作的領(lǐng)導(dǎo)成員

12、各級黨委及組織（人事）部門要認真貫徹市委《關(guān)于嚴肅干部人事紀律的若干規(guī)定》，對（ABCD）的行為，要堅決進行查處和糾正。

A、跑官要官 B、買官賣官 C、拉票賄選 D、突擊提拔調(diào)整干部

13、干部選拔任用工作“一報告兩評議”中，對本新選拔任用干部評議的對象包括下列哪些人員？（ABCD）

A、新任用的下一級黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部 B、新任用的本級黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部 C、新提拔的下一級其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部

D、新破格提拔、越級提拔的本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部

14、對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究，應(yīng)當堅持哪些原

則？（ABCD）

A、黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé) B、實事求是、客觀公正 C、權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合 D、嚴格要求、違規(guī)必究

15、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定，應(yīng)當追究哪些人員的責(zé)任？（AD）

A、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部 B、分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部

C、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部 D、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部

16、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，對違反有關(guān)規(guī)定的責(zé)任人應(yīng)當采取什么辦法進行追究？（ABCD）

A、情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責(zé)令作出書面檢查

B、情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理

C、應(yīng)當給予黨紀、政紀處分的，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予黨紀、政紀處分

D、涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理

17、根據(jù)中央紀委、中央組織部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》，下列哪些行為屬于違規(guī)用人？（ABCD）

A、違反規(guī)定程序選拔任用干部 B、突擊提拔調(diào)整干部

C、指定提拔調(diào)整本人親屬或身邊工作人員

D、違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部職級待遇

18、根據(jù)《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，下列哪些屬于當前和今后一個時期要重點突破的項目？（ABCD）

A、規(guī)范干部選拔任用提名制度 B、推行差額選拔干部制度

C、逐步擴大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選范圍 D、深入整治用人上的不正之風(fēng)

19、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任？（ABCD）

A、違反規(guī)定和程序個人指定提拔、調(diào)整人選的 B、臨時動議決定干部任免的

C、個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的

D、突擊提拔、調(diào)整干部的

20、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當追究干部考察組負責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任？（ABCD）

A、更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的

B、對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查核實或者不如實報告的

C、按照規(guī)定應(yīng)當回避而不回避的

D、接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

21、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任？（ABCD）

A、在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的

B、利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的

C、要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的 D、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的

22、對違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定進行組織處理的方式包括：（CD）

A、警告

B、記過 C、引咎辭職

D、責(zé)令辭職

23、《廉政準則》規(guī)定了禁止脫離實際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的六種行為，其中包括：（ABCD）

A、搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u的“政績工程” B、虛報工作業(yè)績

C、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財 D、以不正當手段獲取榮譽、職稱、學(xué)歷學(xué)位等利益

24、中央紀委、中央組織部就嚴肅換屆紀律作出了“五個嚴禁”的規(guī)定，其中包括：（ABCD）

A、嚴禁拉票賄選 B、嚴禁買官賣官 C、嚴禁跑官要官 D、嚴禁干擾換屆

25、換屆過程中，在召開民主推薦大會時，由考察組組織開展問卷調(diào)查，重點了解哪兩個方面的內(nèi)容？（CD）

A、當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展情況 B、參會人員了解掌握換屆紀律的情況 C、當?shù)剡x人用人情況 D、當?shù)馗刹孔袷負Q屆紀律規(guī)定的情況

26、中央紀委、中央組織部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》對嚴禁跑官要官問題，明確規(guī)定了哪兩個“不準”？（CD）

A、不準自我推薦擔(dān)任合適職務(wù) B、不準領(lǐng)導(dǎo)干部書面推薦擬任人選

C、不準采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務(wù)或者

職級待遇

D、不準封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼

27、中央紀委、中央組織部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，對拉票賄選查證屬實的，處理方式有哪些？（ABCD）

A、一律排除出考察人選 B、已列為候選人的取消候選人資格 C、已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免 D、賄選的還要依紀依法處理

28、中央紀委、中央組織部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，對查證屬實的買官賣官行為，應(yīng)當怎樣進行處理？（BCD）

A、給予談話教育

B、一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分

C、涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理 D、通過行賄手段獲取的職務(wù)堅決予以撤銷

29、中央紀委、中央組織部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中，通過下列哪些行為請求他人給予關(guān)照的，應(yīng)認定為拉票行為？（ABCD）

A、宴請 B、安排消費活動 C、當面拜訪 D、打電話、發(fā)短信 30、中央紀委、中央組織部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，下列哪些屬于干擾換屆的行為？（ABCD）

A、以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)

B、編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人

C、在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發(fā)各種宣傳材料 D、阻撓對違反換屆紀律問題的調(diào)查和處理

31、以下人員中，屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避直系血親關(guān)系的有：（ABCD）

A、父母 B、外祖父母 C、繼子女 D、養(yǎng)子女

32、受留黨察看處分的，留黨察看期間，在黨內(nèi)無哪些權(quán)利？（BCD）A、表達權(quán) B、表決權(quán) C、被選舉權(quán) D、任職資格

33、針對任職試用期未滿的干部，以下表述正確的有：（ABCD）A、一般不能提任上級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B、一般不宜調(diào)整其工作崗位 C、符合提任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格條件的，可以提任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D、符合參加公開選拔、競爭上崗條件的，可允許其報名參加公開選拔、競爭上崗

34、促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政必須堅持的方針，以下表述正確的有：（ABCD）

A、標本兼治 B、綜合治理 C、懲防并舉 D、注重預(yù)防

35、《廉政準則》規(guī)定禁止違反規(guī)定選拔任用干部，不準有下列哪些行為？（ABD）

A、采取不正當手段為本人或者他人謀取職位

B、私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況

C、向組織部門書面實名推薦干部

D、在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相

36、國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體從事公務(wù)的人員中，符合相應(yīng)任職條件和資格的，可以調(diào)入機關(guān)擔(dān)任下列哪些職務(wù)？（BCD）

A、主任科員 B、副調(diào)研員 C、鄉(xiāng)科級正職 D、縣處級副職

37、根據(jù)《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，下列屬于黨政

領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)情形的有：（ABCD）

A、決策嚴重失誤，造成重大損失或者惡劣影響的

B、在群眾性、突發(fā)性事件處置失當，導(dǎo)致事態(tài)惡化，造成惡劣影響的

C、違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致用人失察、失誤，造成惡劣影響的

D、在行政活動中濫用職權(quán)，強令、授意實施違法行政行為，或者不作為，引發(fā)群體性事件或者其他重大事件的

38、以下屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)方式的有：（AB）A、責(zé)令公開道歉 B、免職 C、撤職 D、降職

39、對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé)，按照干部管理權(quán)限進行。以下屬于有權(quán)啟動問責(zé)程序的機關(guān)或部門的是：（BD）

A、檢察機關(guān) B、紀檢監(jiān)察機關(guān) C、安全監(jiān)督部門 D、組織人事部門

40、對受到問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，以下說法正確的有：（CD）A、一律改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B、兩年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C、取消當年考核評優(yōu)和評選各類先進的資格

D、可以自接到《問責(zé)決定書》之日起15日內(nèi)，向問責(zé)決定機關(guān)提出書面申訴

第四篇：2012年重慶市“干部任用政策法規(guī)及換屆紀律規(guī)定” 知識競賽復(fù)習(xí)題

2012年重慶市“干部任用政策法規(guī)及換屆紀律規(guī)定” 知識競賽復(fù)習(xí)題

一、是非判斷題（共40題，計算機隨機抽取10題作答，每小題2分，共20分。對下列命題作出判斷，你認為正確的選擇A，錯誤的選擇B，兩項都選擇的不得分。）

1、處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，不需要進行民主推薦和組織考察。（B）

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，考察對象人數(shù)一般應(yīng)當多于擬任職務(wù)人數(shù)。（A）

3、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，經(jīng)組織（人事）部門審核后，可以直接列為考察對象。（B）

4、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)當具有大學(xué)本科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當具有研究生以上文化程度。（B）

5、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機關(guān)選拔任用，也可以從黨政機關(guān)以外選拔任用。（A）

6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子工作需要和考慮其他特殊情況，可以適當超職數(shù)配備干部。（B）

7、中央紀委、中央組織部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》提出了“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求。（A）

8、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（A）

9、國有企業(yè)單位中從事公務(wù)的人員，可以調(diào)入機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（A）

10、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要健全黨政機關(guān)內(nèi)部管理人、財、物和執(zhí)紀、執(zhí)法等崗位干部的定期輪崗制度，推進機關(guān)干部跨部門跨單位交流。（A）

11、《廉政準則》規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員。（A）

12、黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當經(jīng)黨委（黨組）超過半數(shù)成員同意后方可進行。（A）

13、問責(zé)決定機關(guān)按照干部管理權(quán)限對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作出的問責(zé)決定，應(yīng)當經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。（A）

14、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當降職使用。降職使用的干部，其待遇保留不變。（B）

15、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退休后在5年內(nèi)，不準接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的民營企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機構(gòu)的聘任，或者個人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動。（B）

16、在換屆工作中，對別有用心利用網(wǎng)絡(luò)媒體散布謠言的，要迅速依法處理，以樹立正確的輿論導(dǎo)向，形成良好的輿論氛圍。(A)

17、領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，不必征求上一級組織人事部門的意見。(B)

18、對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進行的相關(guān)干部選拔任用事項，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。(A)

19、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，到2012年，中央機關(guān)和省級機關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均應(yīng)從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。(A)20、問責(zé)決定機關(guān)接到書面申訴后，應(yīng)當在15日作出申訴處理決定。(B)

21、對違反干部選拔任用規(guī)定行為的處理，組織處理和紀律處分不能同時使用。(B)

22、因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。(B)

23、區(qū)縣委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況離任檢查民主評議中，總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二的，經(jīng)組織考核認定，不予提拔使用。（A）

24、全委會投票表決重要擬任人選和推薦人選，兩次未獲通過的，不得再推薦提名該人選。（B）

25、對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉及違法犯罪的移送司法機關(guān)處理。（A）

26、對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。（A）

27、在干部選拔任用中，參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。（A）

28、在換屆中跑官要官的，給予批評教育并記錄在案，但不影響其提拔使用。（B）

29、不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。（A）30、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年且工作年限滿二十年的公務(wù)員，可以申請?zhí)崆巴诵荨?A)

31、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（A）

32、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)》規(guī)定了12種應(yīng)當事先報告的事項。（A）

33、市縣黨委書記離任檢查中，對于新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，考察組或者檢查組應(yīng)當對其任用過程進行調(diào)查了解。（A）

34、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調(diào)整的，應(yīng)當按照要求書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。(B)

35、領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當征求上一級組織人事部門的意見。(A)

36、對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進行的相關(guān)干部選拔任用事項，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。(A)

37、對公務(wù)員的處分包括警告、記過、記大過、降職、撤職、開除。（B）

38、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，可以簡化程序或采用其他測評辦法。（A）

39、提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當具有八年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。（B）40、部門與地方雙重管理干部的任免，協(xié)管方不同意的，主管方不得自行決定。（B）

二、單項選擇題（共40題，計算機隨機抽取10題作答，每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項最符合題意。）

1、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當在下級正職崗位工作（C）年以上。

A、一 B、二 C、三 D、四

2、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，（A）年內(nèi)不得提拔。A、一年 B、一年半 C、兩年 D、三年

3、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過（C）提出考察對象。A、組織推薦 B、黨委主要領(lǐng)導(dǎo) C、民主推薦 D、組織（人事）部門

4、《干部任用條例》規(guī)定，個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須（B）。A、寫出推薦材料但不必署名 B、負責(zé)地寫出推薦材料并署名 C、征得有關(guān)部門的同意 D、征得被推薦人選的同意

5、《干部任用條例》規(guī)定，黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由（C）提名，作為考察對象。

A、黨委、政府及其工作部門主要負責(zé)人推薦 B、群眾聯(lián)名推薦 C、組織推薦 D、干部署名推薦

6、《干部任用條例》規(guī)定，提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當在副職崗位工作（A）以上。

A、2年 B、3年 C、4年 D、5年

7、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當逐級提拔。越級提拔的，應(yīng)當報經(jīng)（D）同意。

A、黨委主要領(lǐng)導(dǎo) B、黨委全委會 C、上級黨委 D、上級組織（人事）部門

8、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前的公示期一般為（B）。A、5至7天 B、7至15天 C、10至15天 D、15至20天

9、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當按照干部管理權(quán)限由（C）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。A、書記碰頭會討論 B、組織部門負責(zé)人協(xié)商 C、黨委（黨組）集體討論 D、黨委（黨組）主要負責(zé)人

10、《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎(chǔ)上，采?。ˋ）等方式進行表決。

A、口頭表決、舉手表決或者無記名投票 B、口頭表決、鼓掌通過或者無記名投票 C、口頭表決、舉手表決或者投票表決 D、舉手表決、鼓掌通過或者投票表決

11、《干部任用條例》規(guī)定，擔(dān)任縣（市）委書記、縣（市）長職務(wù)以及縣（市）紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（B）任職。A、出生地 B、成長地 C、籍貫地 D、戶口所在地

12、黨的十七屆四中全會指出，把干部的（A）放在首要位置，是保持馬克思主義執(zhí)政黨先進性和純潔性的根本要求和重要保證。A、德 B、能 C、勤 D、績

13、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要注重從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部中選拔縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，縣級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位等領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的，要保持在（C）以上。A、30% B、40% C、50% D、60%

14、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要完善民主推薦制度，健全不同類型、不同職位干部民主推薦的辦法，按照代表性、知情度和（B）原則，合理確定參加民主推薦人員范圍。

A、廣泛性 B、相關(guān)性 C、了解度 D、熟悉度

15、《2009-2013年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》提出，縣級以上地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子，應(yīng)至少各配備（A）名女干部。A、1 B、2 C、3 D、4

16、《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（B）上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。A、1/3 B、2/3 C、1/2 D、4/5

17、根據(jù)《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，因問責(zé)而引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（B）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A、半年 B、一年 C、二年 D、三年

18、我市《關(guān)于提高選人用人公信度的實施意見》規(guī)定，要擴大參與民主推薦、民主測評、民意調(diào)查的范圍，在《干部任用條例》規(guī)定范圍的基礎(chǔ)上，增加（D）參與重要領(lǐng)導(dǎo)崗位人選的民主推薦。A、黨代表、人大代表和群眾代表 B、人大代表、政協(xié)委員 C、黨代表、政協(xié)委員和群眾代表 D、黨代表、人大代表和政協(xié)委員

19、《重慶市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職實施辦法》規(guī)定，在考核、干部考察中民主測評不稱職票超過三分之一，或在人大常委會述職評議或者政協(xié)民主監(jiān)督評議中不稱職票超過半數(shù)，經(jīng)組織考核認定為不稱職的，應(yīng)當（D）。A、因公辭職 B、自愿辭職 C、引咎辭職 D、責(zé)令辭職

20、我市《關(guān)于進一步加強市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見》規(guī)定，區(qū)縣（自治縣）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職在同一地方同一職務(wù)任職滿（）年，黨委副書記、政府常務(wù)副職在同一地方同一職級任職滿（）年，且分管工作相同的，應(yīng)當交流。（B）A、5、5 B、5、8 C、8、8 D、5、10

21、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到降職處理的，（C）年內(nèi)不得提拔。

A、一年 B、一年半 C、兩年 D、三年

22、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)》規(guī)定了（B）種應(yīng)當報上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進行的事項。A、4 B、5 C、6 D、7

23、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由（B）對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進行檢查。

A、上級黨委 B、上級黨委組織部門 C、上級紀委 D、上級審計部門

24、《干部任用條例》規(guī)定，考察組必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對（A）負責(zé)。A、考察材料 B、考察對象

C、組織（人事）部門 D、本級黨委（黨組）

25、我市《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的實施方案》規(guī)定，對反映違反換屆紀律的突出問題和考察人選問題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報，組織專門力量，進行重點查辦，限期（B）內(nèi)辦結(jié)。

A、3日 B、5日 C、7日 D、10日

26、我市《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的實施方案》規(guī)定，對上級批轉(zhuǎn)的有關(guān)違反換屆紀律的舉報，實行立項督查，在（C）內(nèi)報送查核結(jié)果。A、5日 B、10日 C、15日 D、20日

27、反映考察對象違反換屆紀律規(guī)定的舉報問題，查核工作要在（A）前辦結(jié)。A、考察工作結(jié)束前 B、組織部門部務(wù)會研究前

C、黨委（黨組）會議討論決定前 D、任職前公示結(jié)束前

28、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當從（A）中選拔。A、后備干部 B、年輕干部 C、中層干部 D、黨政機關(guān)

29、中央紀委、中央組織部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)干部遵守換屆紀律提出了什么要求？（A）

A、不準利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作 B、不準對干部選拔任用工作提出建議 C、不準對換屆工作提出建議

D、不準對經(jīng)濟社會發(fā)展提出意見建議

30、中央紀委、中央組織部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》要求，各級紀檢機關(guān)和組織部門負責(zé)同志要與（D）進行一次嚴肅換屆紀律的專題談心談話，提醒督促他們切實負起匡正換屆風(fēng)氣的責(zé)任，做到帶頭嚴格執(zhí)行換屆紀律。A、本級黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部 B、下級組織部門主要負責(zé)人

C、下級紀檢機關(guān)和組織部門主要負責(zé)人 D、本級黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部

31、干部任職試用期間，可否調(diào)整其崗位？（C）

A、不得調(diào)整 B、可以調(diào)整 C、一般不宜調(diào)整 D、必須報上級組織部門批復(fù)同意后方可調(diào)整

32、政府有關(guān)部門配備的總工程師、總會計師，是否實行任職試用期制？（D）A、必須實行 B、不實行 C、一般不實行 D、屬于聘任的可以不實行

33、受黨內(nèi)警告、嚴重警告處分的，（A）年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外推薦擔(dān)任高于原任的職務(wù)。

A、一 B、二 C、三 D、四

34、受留黨察看處分的，其黨內(nèi)職務(wù)（D），有黨外職務(wù)的，應(yīng)建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)。

A、予以保留 B、暫予保留 C、予以撤銷 D、自然撤銷

35、受開除黨籍處分的，（B）年內(nèi)不得重新入黨。A、二 B、五 C、八 D、十

36、一般情況下，參加民主推薦的人數(shù)至少要達到規(guī)定范圍參加人數(shù)的（C）。A、二分之一 B、五分之三 C、三分之二 D、五分之四

37、根據(jù)《關(guān)于進一步從嚴管理干部的意見》，在考核測評中優(yōu)秀和稱職得票率達不到三分之二，在聽取其分管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門等方面意見的基礎(chǔ)上，認定為不勝任現(xiàn)職崗位的，應(yīng)當對其進行（A）。

A、組織調(diào)整 B、免職 C、撤職 D、降職

38、根據(jù)《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，以下關(guān)于問責(zé)決定是否向社會公開的說法正確的是：（C）

A、不公開 B、應(yīng)當公開 C、一般不公開 D、一般應(yīng)當公開

39、上級組織（人事）部門審核干部選拔任用工作有關(guān)事項報告，在接到報告之日起（D）個工作日內(nèi)予以答復(fù)。未按時答復(fù)又沒有說明原因的，視為同意。A、5 B、7 C、10 D、15 40、因追究干部選拔任用工作責(zé)任，受到引咎辭職、責(zé)令辭職和免職處理的，（C）年內(nèi)不得提拔使用。

A、半 B、一 C、兩 D、三

三、多項選擇題（共40題，計算機隨機抽取10題作答，每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項以上（含兩項）是符合題意的。錯選、少選或多選均不得分。）

1、《干部任用條例》規(guī)定，民主推薦方式包括（AB）。A、會議投票推薦 B、個別談話推薦 C、領(lǐng)導(dǎo)干部實名推薦 D、群眾聯(lián)名推薦

2、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持的原則有（ABCD）。A、黨管干部原則 B、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t C、民主集中制原則 D、依法辦事原則

3、《干部任用條例》規(guī)定，下級機關(guān)和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀違規(guī)行為，有權(quán)向（ABC）舉報、申訴。A、上級黨委（黨組）B、上級組織（人事）部門 C、上級紀檢監(jiān)察機關(guān) D、上級司法機關(guān)

4、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的紀律有（ABCD）。A、不準超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇

B、不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復(fù)

C、不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員 D、不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定

5、對違反《干部任用條例》規(guī)定的干部任免事項，處理辦法有（ABCD）。A、不予批準

B、已經(jīng)作出的干部任免決定一律無效

C、由黨委（黨組）或者組織人事部門按照干部管理權(quán)限予以糾正

D、按照規(guī)定對主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀律處分

6、《干部任用條例》規(guī)定，對無正當理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定應(yīng)當（AC）。A、就地免職 B、責(zé)令辭職 C、降職使用 D、停職反省

7、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出規(guī)范干部選拔任用提名制度的具體要求包括以下哪些內(nèi)容？（ABCD）A、明確干部選拔任用提名主體 B、規(guī)范提名形式、提名程序 C、合理界定提名責(zé)任

D、擴大提名環(huán)節(jié)的民主和監(jiān)督

8、根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》的規(guī)定，有（ABCD）的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織（人事）、紀檢（監(jiān)察）、審計、財務(wù)等工作。A、夫妻關(guān)系 B、直系血親關(guān)系

C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D、近姻親關(guān)系

9、《廉政準則》對違反規(guī)定選拔任用干部的行為作出了禁止性規(guī)定，下列選項哪些屬于違反規(guī)定選拔任用干部的行為，必須堅決禁止。（ABCD）A、采取不正當手段為本人或者他人謀取職位

B、不按照規(guī)定程序推薦、民主測評、醞釀、討論決定任免干部 C、在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動 D、在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊

10、下列人員中，屬于干部選拔任用工作“一報告兩評議”參加民主評議人員范圍的有：（ABCD）A、全委會成員

B、本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員 C、本級紀委黨委會成員

D、下一級黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員

11、我市《關(guān)于進一步加強市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見》規(guī)定，干部交流的重點，是權(quán)力部門、關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，包括（ABCD）。

A、區(qū)縣（自治縣）黨委書記、副書記，區(qū)縣（自治縣）長、政府常務(wù)副職，區(qū)縣（自治縣）紀委書記、組織部長、法院院長、檢察院檢察長、公安部門主要負責(zé)人

B、市委、市政府部分工作部門主要負責(zé)人，市級領(lǐng)導(dǎo)兼任主要負責(zé)人的部門常務(wù)副職 C、市紀委和市高法院、市檢察院副職，以及市一、二、三、四、五中級人民法院和市檢察院一、二、三、四、五分院負責(zé)人

D、市管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中分管執(zhí)紀執(zhí)法、干部人事、監(jiān)察審計、財政計劃、城建規(guī)劃、國土交通等工作的領(lǐng)導(dǎo)成員

12、各級黨委及組織（人事）部門要認真貫徹市委《關(guān)于嚴肅干部人事紀律的若干規(guī)定》，對（ABCD）的行為，要堅決進行查處和糾正。A、跑官要官 B、買官賣官

C、拉票賄選 D、突擊提拔調(diào)整干部

13、干部選拔任用工作“一報告兩評議”中，對本新選拔任用干部評議的對象包括下列哪些人員？（ABCD）

A、新任用的下一級黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部 B、新任用的本級黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部 C、新提拔的下一級其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部

D、新破格提拔、越級提拔的本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部

14、對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究，應(yīng)當堅持哪些原則？（ABCD）A、黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé) B、實事求是、客觀公正 C、權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合 D、嚴格要求、違規(guī)必究

15、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定，應(yīng)當追究哪些人員的責(zé)任？（AD）

A、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部 B、分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部 C、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部 D、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部

16、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，對違反有關(guān)規(guī)定的責(zé)任人應(yīng)當采取什么辦法進行追究？（ABCD）

A、情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責(zé)令作出書面檢查

B、情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理

C、應(yīng)當給予黨紀、政紀處分的，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予黨紀、政紀處分

D、涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理

17、根據(jù)中央紀委、中央組織部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》，下列哪些行為屬于違規(guī)用人？（ABCD）A、違反規(guī)定程序選拔任用干部 B、突擊提拔調(diào)整干部

C、指定提拔調(diào)整本人親屬或身邊工作人員

D、違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部職級待遇

18、根據(jù)《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，下列哪些屬于當前和今后一個時期要重點突破的項目？（ABCD）A、規(guī)范干部選拔任用提名制度 B、推行差額選拔干部制度

C、逐步擴大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選范圍 D、深入整治用人上的不正之風(fēng)

19、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任？（ABCD）A、違反規(guī)定和程序個人指定提拔、調(diào)整人選的 B、臨時動議決定干部任免的

C、個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的 D、突擊提拔、調(diào)整干部的

20、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當追究干部考察組負責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任？（ABCD）

A、更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的

B、對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查核實或者不如實報告的 C、按照規(guī)定應(yīng)當回避而不回避的

D、接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

21、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任？（ABCD）

A、在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的

B、利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的 C、要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的

D、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的

22、對違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定進行組織處理的方式包括：（CD）A、警告

B、記過

C、引咎辭職

D、責(zé)令辭職

23、《廉政準則》規(guī)定了禁止脫離實際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的六種行為，其中包括：（ABCD）

A、搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u的“政績工程” B、虛報工作業(yè)績

C、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財 D、以不正當手段獲取榮譽、職稱、學(xué)歷學(xué)位等利益

24、中央紀委、中央組織部就嚴肅換屆紀律作出了“五個嚴禁”的規(guī)定，其中包括：（ABCD）A、嚴禁拉票賄選 B、嚴禁買官賣官

C、嚴禁跑官要官 D、嚴禁干擾換屆

25、換屆過程中，在召開民主推薦大會時，由考察組組織開展問卷調(diào)查，重點了解哪兩個方面的內(nèi)容？（CD）

A、當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展情況 B、參會人員了解掌握換屆紀律的情況 C、當?shù)剡x人用人情況 D、當?shù)馗刹孔袷負Q屆紀律規(guī)定的情況

26、中央紀委、中央組織部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》對嚴禁跑官要官問題，明確規(guī)定了哪兩個“不準”？（CD）A、不準自我推薦擔(dān)任合適職務(wù) B、不準領(lǐng)導(dǎo)干部書面推薦擬任人選 C、不準采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務(wù)或者職級待遇 D、不準封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼

27、中央紀委、中央組織部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，對拉票賄選查證屬實的，處理方式有哪些？（ABCD）

A、一律排除出考察人選 B、已列為候選人的取消候選人資格 C、已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免 D、賄選的還要依紀依法處理

28、中央紀委、中央組織部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，對查證屬實的買官賣官行為，應(yīng)當怎樣進行處理？（BCD）A、給予談話教育

B、一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分 C、涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理 D、通過行賄手段獲取的職務(wù)堅決予以撤銷

29、中央紀委、中央組織部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中，通過下列哪些行為請求他人給予關(guān)照的，應(yīng)認定為拉票行為？（ABCD）

A、宴請 B、安排消費活動 C、當面拜訪 D、打電話、發(fā)短信

30、中央紀委、中央組織部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，下列哪些屬于干擾換屆的行為？（ABCD）

A、以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán) B、編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人

C、在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發(fā)各種宣傳材料 D、阻撓對違反換屆紀律問題的調(diào)查和處理

31、以下人員中，屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避直系血親關(guān)系的有：（ABCD）A、父母 B、外祖父母 C、繼子女 D、養(yǎng)子女

32、受留黨察看處分的，留黨察看期間，在黨內(nèi)無哪些權(quán)利？（BCD）A、表達權(quán) B、表決權(quán) C、被選舉權(quán) D、任職資格

33、針對任職試用期未滿的干部，以下表述正確的有：（ABCD）A、一般不能提任上級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B、一般不宜調(diào)整其工作崗位 C、符合提任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格條件的，可以提任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D、符合參加公開選拔、競爭上崗條件的，可允許其報名參加公開選拔、競爭上崗

34、促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政必須堅持的方針，以下表述正確的有：（ABCD）A、標本兼治 B、綜合治理 C、懲防并舉 D、注重預(yù)防

35、《廉政準則》規(guī)定禁止違反規(guī)定選拔任用干部，不準有下列哪些行為？（ABD）A、采取不正當手段為本人或者他人謀取職位

B、私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況 C、向組織部門書面實名推薦干部

D、在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相

36、國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體從事公務(wù)的人員中，符合相應(yīng)任職條件和資格的，可以調(diào)入機關(guān)擔(dān)任下列哪些職務(wù)？（BCD）

A、主任科員 B、副調(diào)研員 C、鄉(xiāng)科級正職 D、縣處級副職

37、根據(jù)《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，下列屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)情形的有：（ABCD）

A、決策嚴重失誤，造成重大損失或者惡劣影響的

B、在群眾性、突發(fā)性事件處置失當，導(dǎo)致事態(tài)惡化，造成惡劣影響的 C、違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致用人失察、失誤，造成惡劣影響的

D、在行政活動中濫用職權(quán)，強令、授意實施違法行政行為，或者不作為，引發(fā)群體性事件或者其他重大事件的

38、以下屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)方式的有：（AB）A、責(zé)令公開道歉 B、免職 C、撤職 D、降職

39、對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé)，按照干部管理權(quán)限進行。以下屬于有權(quán)啟動問責(zé)程序的機關(guān)或部門的是：（BD）

A、檢察機關(guān) B、紀檢監(jiān)察機關(guān) C、安全監(jiān)督部門 D、組織人事部門 40、對受到問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，以下說法正確的有：（CD）A、一律改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B、兩年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C、取消當年考核評優(yōu)和評選各類先進的資格

D、可以自接到《問責(zé)決定書》之日起15日內(nèi)，向問責(zé)決定機關(guān)提出書面申訴

第五篇：學(xué)校干部任用政策法規(guī)及換屆紀律學(xué)習(xí)心得

銅梁縣華興實驗學(xué)校

干部任用政策法規(guī)及換屆紀律學(xué)習(xí)心得

在這次《干部任用政策法規(guī)及換屆紀律》競賽中，華校人通過學(xué)習(xí)有關(guān)材料、聆聽領(lǐng)導(dǎo)教誨，參加有關(guān)競賽，很受教育和啟發(fā)，進一步端正了思想，理清了思路，現(xiàn)將心得總結(jié)如下：

一、嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認原則選人才、用干部，不斷擴大干部工作中的民主，進一步提高選人用人的公信度。

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求進一步擴大干部工作中的民主，提高選人用人的公信度，這對于堅持新時期干部選拔任用的根本標準，按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認原則選好人用好人，堅持正確用人導(dǎo)向，具有很強的現(xiàn)實針對性和重要意義。提高選人用人公信度，就是提高選人用人的群眾公認、信任程度，就是要求要公道正派選人，選公道正派的人，選群眾公認的人，選群眾威信高、信得過的人。從根本上說就是在新的形勢下干部工作擴大民主，走群眾路線，堅持群眾公認的問題。通過學(xué)習(xí)，我校在思想上和行動上高度與組織保持一致，絕不會拉票賄選、跑官要官、買官賣官，嚴格換屆紀律，做好選人用人工作。

二、按照科學(xué)發(fā)展觀要求，認真抓好《干部任用政策法規(guī)》的貫徹落實，努力把干部的政績考準、考真、考實，形成“以實績論英雄、憑實績用干部”的鮮明導(dǎo)向

用什么人，用作風(fēng)怎么樣的人，對加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)具有重要的導(dǎo)向作用。組織部門要進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的考察考核，全面準確地評價干部。特別是要在大力推進績效考核上取得突破，認真貫徹落實《干部任用政策法規(guī)》，把體現(xiàn)干部優(yōu)良作風(fēng)、落實科學(xué)發(fā)展觀的實際成效作為考核干部實績的根本標準，作為評價干部的基本依據(jù)，真正把那些貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔進各級領(lǐng)導(dǎo)班子，在干部群眾中樹立正確的用人導(dǎo)向。

我校堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認原則，以德才素質(zhì)評價為中心，綜合運用民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、實績分析、個別談話、綜合評價等具體辦法進行。它適用于縣級以上地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察、班子成員個別提拔任職考察。組織部門在今后工作中要認真推廣和使用這一辦法。在具體做法和程序上，要認真把握好民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、實績分析、個別談話、綜合評價等關(guān)口。對領(lǐng)導(dǎo)班子的民主測評，要突出政治方向、精神面貌，貫徹科學(xué)發(fā)展觀、執(zhí)行民主集中制、駕馭全局、務(wù)實創(chuàng)新、選人用人、處理利益關(guān)系、處置突發(fā)事件的能力，經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)，以及黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面。對于領(lǐng)導(dǎo)干部的民主測評，按照“德、能、勤、績、廉”設(shè)置測評內(nèi)容，要突出政治態(tài)度、思想品質(zhì)，工作思路、組織協(xié)調(diào)、依法辦事、心理素質(zhì)，精神狀態(tài)、工作作風(fēng)，履行職責(zé)成效、解決復(fù)雜問題、基礎(chǔ)建設(shè)，廉潔自律等方面。對領(lǐng)導(dǎo)干部的民意調(diào)查，要包括工作作風(fēng)、履行職責(zé)、公眾形象等內(nèi)容，參加人員一般是來自基層的、沒有參加民主測評的黨代表、人大代表、政協(xié)委員及其他人員。實績分析方面，要通過有關(guān)方面提供的經(jīng)濟社會發(fā)展的整體情況和群眾的評價意見，重點分析任期內(nèi)的工作思路、工作投入和工作成效，以充分體現(xiàn)從實績看德才、憑德才用干部。具體包括上級統(tǒng)計部門綜合提供的本地人均生產(chǎn)總值及增長、人均財政收入及增長、城鄉(xiāng)居民收入及增長、資源消耗與安全生產(chǎn)、基礎(chǔ)教育、城鎮(zhèn)就業(yè)、社會保障、城鄉(xiāng)文化生活、人口與計劃生育、耕地等資源保護、環(huán)境保護、科技投入與創(chuàng)新等方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和評價意見，上級審計部門提供的有關(guān)經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)論和評價意見，還包括群眾的評價。綜合評價是在全面掌握考核信息的基礎(chǔ)上，對民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、實績分析、個別談話的結(jié)果進行比較分析，并與紀檢監(jiān)察機關(guān)的意見，巡視組巡視、重大事項跟蹤考察、參加民主生活會等方面反映的意見，以及其他平時了解的情況相互補充印證，考察組集體研究分析對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作出客觀公正的評價。當中要特別注重類型分析、數(shù)據(jù)分析、比較分析、環(huán)境分析、歷史分析等。

三、以開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動為契機，進一步加強組工干部自身建設(shè)，不斷提高組工干部的素質(zhì)和能力，為用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的干部打下堅實的基礎(chǔ)。

我校以開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動為契機，加強組工干部自身建設(shè)，不斷提高組工干部的素質(zhì)和能力，使組工干部善于從干部的德才素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作實績和群眾公論中，作出客觀公正的評價，真正做到“一流之人識一流之善”。

一要加強學(xué)習(xí)，掌握本領(lǐng)，提高思想修養(yǎng)，展示政治堅定、本領(lǐng)過硬的形象。組工干部要牢固樹立學(xué)習(xí)是前進的基礎(chǔ)的理念，爭當學(xué)習(xí)型組工干部，做勤奮學(xué)習(xí)的模范，打牢做好組織工作的基礎(chǔ)。要增強緊迫感和責(zé)任感，以時不我待的歷史使命感，結(jié)合組織工作的實際，努力實現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的統(tǒng)一。要不斷加強對政治理論的學(xué)習(xí)，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，時刻保持政治上的清醒和理論上的成熟。要認真學(xué)習(xí)辯證唯物主義歷史唯物主義，掌握用辯證的、歷史的觀點來認識、分析和解決問題的科學(xué)方法，打牢對已清正的思想理論基礎(chǔ)。要通過培訓(xùn)認真學(xué)習(xí)和掌握黨的組織工作的一系列方針政策和工作部署，熟悉工作業(yè)務(wù)、工作制度、工作程序和工作方法。同時，廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技和文化等方面知識，提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變“五種能力”，成為既熟悉世情、國情、黨情和民情，有理論素養(yǎng)、政策水平，又有實踐能力的組織工作的專家。

二要嚴格要求，保持政治上的清醒、堅定，展示實事求是、注重實效的形象。在干部群眾的眼中，組工干部是“管官的官”，有很大的影響力。因此，組工干部一定要加強黨性鍛煉，嚴格要求自己，時刻保持政治上的清醒，培養(yǎng)甘為人梯的精神和路基的性格，人梯的品質(zhì)，特別是奉獻精神。在工作中，要講原則、講公心、講真話，客觀公正評價干部，大膽正確地使用干部。要堅持真抓實干，不搞弄虛作假和形式主義，辦實事、求實效。特別是在對人的評價、使用和處理上，不管在什么場合、什么情況下，都能堅持實事求是，嚴格按黨的原則和政策辦事。當對干部的看法和使用不一致，尤其是當干部受到不公正對待和錯誤處理時，要敢于站出來主持正義，為干部說句公道話。

三要樹立正確的權(quán)力觀，做到廉潔自律，展示公道正派、清正廉潔的形象。要牢固樹立正確的權(quán)力觀，牢固樹立宗旨意識，始終牢記掌權(quán)為民的責(zé)任。要堅持黨的根本宗旨，講政治、講大局、講紀律，嚴格按黨的規(guī)矩辦事，做到對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等，做到客觀看人、科學(xué)識人、公正用人。要堅持原則，慎權(quán)慎微，任何時候、任何情況下都不能拿黨性原則做交易，敢于抵制不正之風(fēng)，不搞以權(quán)謀私。要保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，從思想上守住第一道防線，時刻提高警惕，守住清苦，耐得住寂寞，不名利所惑，不為浮華所動。要經(jīng)常開展批評與自我批評，及時掃除自己政治上、思想上、人品上的灰塵，在拜金主義、極端個人主義和酒綠燈紅的侵蝕面前，做到一塵不染，一身正氣，以優(yōu)秀的品格、高尚的行為、良好的形象，掌權(quán)為民，服務(wù)人民。

干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)非常重要、非常及時，我校定將倍加努力，嚴格按照相關(guān)規(guī)定工作，把相關(guān)精神宣傳好、落實好。

銅梁縣華興實驗學(xué)校

2012年6月20日