第一篇：基層工會(huì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置

基層工會(huì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置

（一）建立工會(huì)基層委員會(huì)

要根據(jù)工會(huì)章程的規(guī)定，民主選舉產(chǎn)生工會(huì)基層委員會(huì)。工會(huì)基層委員會(huì)要建立健全各項(xiàng)工作制度，認(rèn)真履行工會(huì)章程規(guī)定的職責(zé)和職權(quán)，定期向會(huì)員報(bào)告工作和經(jīng)費(fèi)收支情況，逐步做到工作制度化。

（二）建立各種工作委員會(huì)

建立車間(科室)工會(huì)委員會(huì)和各種工作委員會(huì)(小組)。要用選舉方式把車間(科室)工會(huì)建立起來(lái)，使工會(huì)的工作通過(guò)組織系統(tǒng)有效地落實(shí)到群眾中去。在人數(shù)不多的基層工會(huì)中，則可以不設(shè)立車間工會(huì)。要根據(jù)工作需要，建立健全基層和車間兩級(jí)工會(huì)的各種工作委員會(huì)，如生產(chǎn)委員會(huì)、財(cái)務(wù)委員會(huì)、女職工委員會(huì)等。

（三）建立工會(huì)小組

按生產(chǎn)或工作單位劃分建立工會(huì)小組。工會(huì)小組是基層工作的“細(xì)胞”?；鶎庸ぷ饕压?huì)小組的建設(shè)作為一項(xiàng)經(jīng)常性的重要工作，認(rèn)真培訓(xùn)工會(huì)小組長(zhǎng)，經(jīng)?？偨Y(jié)交流工會(huì)小組的工作經(jīng)驗(yàn)，努力把工會(huì)小組建設(shè)成為團(tuán)結(jié)互助、建設(shè)物質(zhì)文明和精神文明的戰(zhàn)斗集體。

（四)建立和完善會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)制度

會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)必須按時(shí)召開，充分履行會(huì)員代表會(huì)或會(huì)員大會(huì)的職權(quán)。

第二篇：工會(huì)組織機(jī)構(gòu)

中山學(xué)校工會(huì)組織機(jī)構(gòu)

一、組織機(jī)構(gòu)

工 會(huì) 主席:

郝 軍 全面主持工會(huì)工作，教代會(huì)工作。工會(huì)副主席:

馮 云 協(xié)助工會(huì)主席工作，負(fù)責(zé)組織工作。女 職 委員:

李艷萍

全面主持女職委工作，負(fù)責(zé)女工工作。文藝、生活委員 陳

剛

負(fù)責(zé)教職工的文藝、生活工作。體 育 委 員:

周慧

負(fù)責(zé)教職工體育健身工作。財(cái) 務(wù) 委 員:

劉學(xué)彥

負(fù)責(zé)工會(huì)財(cái)務(wù)工作。

二、小組分工

第一小組長(zhǎng) 李艷萍

負(fù)責(zé)主持第一工會(huì)小組工作。第二小組長(zhǎng) 李富領(lǐng)

負(fù)責(zé)主持第二工會(huì)小組工作。第三小組長(zhǎng) 王慧玲

負(fù)責(zé)主持第三工會(huì)小組工作。第四小組長(zhǎng) 劉克雄

負(fù)責(zé)主持第四工會(huì)小組工作。

三、工會(huì)委員職責(zé)

工會(huì)主席職責(zé)：

一、在學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下全面主持學(xué)校工會(huì)工作。

二、組織工會(huì)委員會(huì)認(rèn)真執(zhí)行教代會(huì)決議和上級(jí)工會(huì)的規(guī)定。

三、組織工會(huì)委員會(huì)配合學(xué)校對(duì)教職工進(jìn)行思想政治工作，不斷提高教職工工作業(yè)務(wù)水平。積極開展教學(xué)、教研、科研工作。

四、組織工會(huì)委員會(huì)和教職工依照法律規(guī)定，通過(guò)教代會(huì)及其他形式，參與學(xué)校民主管理，民主監(jiān)督和依法治校工作。

五、密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真聽取群眾意見，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，維護(hù)教職工合法權(quán)益。組織委員職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)工會(huì)委員會(huì)的組織建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè)工作。

二、負(fù)責(zé)開展工會(huì)干部的教育培訓(xùn)工作，抓好工會(huì)積極分子的培訓(xùn)和培養(yǎng)。

三、負(fù)責(zé)接收新會(huì)員，建立會(huì)員的管理檔案。

四、做好會(huì)費(fèi)的收、交和檢查工作

五、完成工會(huì)主席交辦的其他工作 宣傳委員職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)工會(huì)的宣傳，教育，文化等工作。

二、組織和指導(dǎo)“工會(huì)小家”的文化，宣傳活動(dòng)。

三、做好工會(huì)宣傳、信息報(bào)道工作。積極宣傳本校的先進(jìn)事跡和先進(jìn)人物。

四、完成工會(huì)主席交辦的其他工作。生活委員職責(zé)：

一、做好貧困家庭的調(diào)查，統(tǒng)計(jì)，分析，上報(bào)工作，發(fā)動(dòng)和組織開展送溫暖活動(dòng)，做好互助、互濟(jì)、扶貧工作。

二、負(fù)責(zé)收集和反映教職工對(duì)福利，獎(jiǎng)懲等方面的意見和建議，督促和協(xié)助學(xué)校行政解決教職工的后顧之優(yōu)。

三、協(xié)助工會(huì)主席做好會(huì)員的生日祝賀，節(jié)日慰問(wèn)，喪病探視等工作。

四、完成會(huì)員福利的購(gòu)買和發(fā)放工作。完成工會(huì)活動(dòng)的踩點(diǎn)、物質(zhì)準(zhǔn)備等工作。

四、完成工會(huì)主席交辦的其他工作。文體委員職責(zé)：

一、結(jié)合上級(jí)工會(huì)的要求和本校實(shí)際，制定文娛體育工作計(jì)劃

二、負(fù)責(zé)組織會(huì)員的日常文化、體育、娛樂(lè)活動(dòng)及節(jié)假日的大型活動(dòng)。

三、在豐富校園文化生活的同時(shí)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文體積極分子，組成文化體育積極分子骨干隊(duì)伍。

四、負(fù)責(zé)各種文體用品的計(jì)劃、采購(gòu)和保管工作。

五、完成工會(huì)主席交辦的其他工作。女工委員職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)組織開展“巾幗文明崗”的競(jìng)賽、評(píng)比活動(dòng)。

二、負(fù)責(zé)宣傳與女職工權(quán)益和特殊利益有關(guān)的法規(guī)、法律，協(xié)助黨政做好計(jì)劃生育工作。

三、完成工會(huì)主席交辦的其他工作。

第三篇：工會(huì)組織機(jī)構(gòu)

學(xué)校工會(huì)組織基本概況

日期：2009年10月4日點(diǎn)擊數(shù)：2844

我校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本方針，忠實(shí)履行維護(hù)廣大教職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，多年來(lái)學(xué)校各項(xiàng)工作取得顯著成績(jī)：先后被評(píng)為“濟(jì)寧市廠務(wù)公開三星級(jí)單位”“工會(huì)先進(jìn)集體”“女職工先進(jìn)集體”“省師德標(biāo)兵先進(jìn)集體”“濟(jì)寧市職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位”。

堅(jiān)持民主管理，完善教代會(huì)制度，堅(jiān)持校務(wù)公開，充分發(fā)揮教職工的教育教學(xué)工作中的積極性和創(chuàng)造性，保障教職工的主人翁地位。以實(shí)施素質(zhì)教育為核心，注重教職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)和提高，堅(jiān)持在教職工中開展愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)一流的活動(dòng)，涌現(xiàn)出一批市勞動(dòng)模范、省市學(xué)科帶頭人、省市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀黨員，優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

1、組織機(jī)構(gòu)：

工會(huì)主席：岳德才

副 主 席：劉潤(rùn)楠

工會(huì)委員：岳登舉 沙秀真 孫崇振 韓敏霞 郭曉輝

工會(huì)委員會(huì)均經(jīng)過(guò)會(huì)員（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生，組織機(jī)構(gòu)健全，目

前全校共有工會(huì)小組17個(gè)。

工會(huì)組長(zhǎng)：吳霞李玲趙德龍夾金秋

郭曉輝楊振偉孔凡春趙洪星

房輝王召?gòu)?qiáng)張濤李令起

翟玉芳鮑長(zhǎng)春張繼連王海芳

孟建

2、工會(huì)會(huì)員：

我校教職工已全部加入工會(huì)組織，均為工會(huì)會(huì)員，教職工入會(huì)率建校以來(lái)一直保持在100%。目前全校共有教職工會(huì)員340人，其中男會(huì)員200人，女會(huì)員140人。

工會(huì)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，維護(hù)教職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，學(xué)校工會(huì)自成立以來(lái)，始終把發(fā)展會(huì)員，壯大隊(duì)伍作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，建校以來(lái)我校在編正式教職工的入會(huì)率始終保持在100%。

3、工會(huì)干部隊(duì)伍：

17個(gè)工會(huì)小組每組設(shè)有組長(zhǎng)一名，其中有兼職工會(huì)干部8人，工會(huì)干部熱心工會(huì)工作，熱心為教職工說(shuō)話辦事，顧全大局，工作勤奮敬業(yè)。

第四篇：子公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案

公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案

一、指導(dǎo)思想

為實(shí)現(xiàn)總公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，優(yōu)化管理流程、推進(jìn)功能組合，以規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置、強(qiáng)化管理職能、提高辦事效率為重點(diǎn)，建立規(guī)范有序、管理科學(xué)、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、以人為本，符合現(xiàn)代企業(yè)制度需要的組織機(jī)構(gòu)。

二、設(shè)置原則

堅(jiān)持高效、簡(jiǎn)潔、有序的原則；堅(jiān)持適應(yīng)公司體制改革的原則；堅(jiān)持符合現(xiàn)代企業(yè)制度的原則。

三、部門設(shè)置

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，公司內(nèi)設(shè)綜合辦公室、財(cái)務(wù)部、工程管理部、項(xiàng)目部。

四、部門職責(zé)

1、綜合辦公室職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)公司日常行政、后勤保障及辦公設(shè)施、設(shè)備的采購(gòu)及管理工作。

1.2負(fù)責(zé)公司行政會(huì)議及重要活動(dòng)的組織與安排，作好會(huì)議紀(jì)錄和會(huì)議議定事項(xiàng)的督辦與檢查工作。

1.3負(fù)責(zé)起草、印發(fā)公司文件。

1.4負(fù)責(zé)處理總公司、上級(jí)黨政機(jī)關(guān)及相關(guān)部門發(fā)送公司的各種文件，并提出處理意見。

1.5負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳、信息報(bào)送、接待和內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。

1.6負(fù)責(zé)公司證照年檢和變更。

1.7負(fù)責(zé)公司保密、檔案管理、綜合治理、信訪維穩(wěn)、普法等工作，指導(dǎo)開展公司各種創(chuàng)建活動(dòng)。

1.8負(fù)責(zé)協(xié)助總公司工會(huì)、團(tuán)委、婦工委日常工作。

1.9負(fù)責(zé)公司車輛和司機(jī)的管理工作。

1.10根據(jù)公司決定提出員工工資、獎(jiǎng)金、福利的分配意見。

1.11負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)人事、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保護(hù)等工作以及有勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作。

1.12負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案的收集、整理、保管等工作。

1.13負(fù)責(zé)擬訂員工培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng)。

1.14負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、解聘、轉(zhuǎn)崗以及職稱的評(píng)聘、晉升、考核等工作。

1.15負(fù)責(zé)擬訂修改公司薪酬制度、績(jī)效考核制度并會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施相關(guān)考核工作。

1.16負(fù)責(zé)落實(shí)公司土地經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

1.17負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好國(guó)土、規(guī)劃及水利部門關(guān)系。1.17負(fù)責(zé)辦理土地報(bào)批、辦證、抵押等手續(xù)。1.18完成上級(jí)相關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2、財(cái)務(wù)部職責(zé)

2.1負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家會(huì)計(jì)、稅務(wù)相關(guān)法規(guī)、制度，并根據(jù)國(guó)家的要求，結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營(yíng)待點(diǎn)制定本公司的財(cái)務(wù)管理制度，科學(xué)合理組織財(cái)務(wù)活動(dòng)。參與制定公司的有關(guān)經(jīng)濟(jì)政策。

2.2負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)預(yù)算工作，對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行控制、管理，督促各部門完成預(yù)算和考核目標(biāo)任務(wù)。

2.3負(fù)責(zé)資金管理，嚴(yán)格按資金審批流程辦理支付業(yè)務(wù)，合理分配使用資金，提高資金使用效益；做好資金的計(jì)劃、分析工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司資金情況。

2.4負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告，向公司內(nèi)、外機(jī)構(gòu)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表等會(huì)計(jì)信息資料，向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司的財(cái)務(wù)狀況，提出合理化建議。

2.5負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)賬務(wù)處理，核對(duì)、清理往來(lái)賬項(xiàng)；負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的核算與控制。

2.6負(fù)責(zé)辦理納稅登記、變更與注銷工作；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)應(yīng)交稅金的核算、申報(bào)、繳納工作；辦理稅務(wù)發(fā)票的購(gòu)領(lǐng)、繳銷等工作。

2.7負(fù)責(zé)工程款項(xiàng)的支付，代扣稅款，項(xiàng)目開發(fā)成本、開發(fā)間接費(fèi)用的核算與分析，加強(qiáng)項(xiàng)目成本控制，降低開發(fā)成本，負(fù)責(zé)項(xiàng)目往來(lái)單位賬項(xiàng)的核算與核對(duì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目決算的審查與結(jié)算工作。

2.8負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金、福利費(fèi)用的審核、支付、成本的分配等核算工作。

2.9負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的入賬，折舊提取工作；負(fù)責(zé)清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估工作。

2.10負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)貸款業(yè)務(wù)的放款與還款手續(xù)；審核支付利息，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)費(fèi)用的核算，合理使用貸款資金，降低財(cái)務(wù)費(fèi)用。

2.11負(fù)責(zé)公司管理費(fèi)用的核算與分析工作；加強(qiáng)管理費(fèi)用開支的審核與控制，減少不合理的開支，降低管理費(fèi)用。

2.12負(fù)責(zé)銀行賬戶及現(xiàn)金的管理工作。負(fù)責(zé)辦理各開戶銀行賬戶的管理與收付業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)現(xiàn)金的保管及收付業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印簽，負(fù)責(zé)保管有價(jià)證券及其他貴重物品。

2.13負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案管理工作；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化的維護(hù)及資料備分工作。

2.14負(fù)責(zé)審計(jì)、稅務(wù)檢查及其他財(cái)務(wù)檢查的接待，加強(qiáng)與審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)政、銀行等相關(guān)部門工作的溝通與聯(lián)系，保持良好的關(guān)系。

2.15負(fù)責(zé)對(duì)公司重要的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審核、監(jiān)督，參與重大投資項(xiàng)目的談判，參與大宗設(shè)備的采購(gòu)、項(xiàng)目工程的招投標(biāo)評(píng)審活動(dòng)，參與經(jīng)濟(jì)合同的簽審工作。

2.16負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核工作。

2.17完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3、工程管理部職責(zé)

3.1負(fù)責(zé)審核工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)變更以及圖紙外較大金額工程量、隱蔽簽證的審核、確認(rèn)工作。

3.2參與工程項(xiàng)目合同商務(wù)談判、合同修訂與簽訂工作。

3.3審批施工組織設(shè)計(jì)和進(jìn)度計(jì)劃，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行檢查督促與指導(dǎo)。

3.4指導(dǎo)工程項(xiàng)目的階段性目標(biāo)與目標(biāo)，并會(huì)同相關(guān)部門對(duì)其完成情況進(jìn)行檢查與考核。

3.5負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門制定全公司所有在建項(xiàng)目的工程用款計(jì)劃。

3.6負(fù)責(zé)定期組織召開項(xiàng)目調(diào)度會(huì)，匯總、審核各項(xiàng)目部上報(bào)的工程計(jì)量單及用款申請(qǐng)，并形成項(xiàng)目進(jìn)度及用款匯總審核表，報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)研究。

3.7參與工程預(yù)算及工程決算的審核。

3.8負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的安全、文明施工及工程質(zhì)量的檢查與指導(dǎo)。

3.9參加各工程項(xiàng)目的中間驗(yàn)收、并負(fù)責(zé)組織工程的竣工驗(yàn)收。

3.10負(fù)責(zé)督促和指導(dǎo)各項(xiàng)目辦對(duì)工程項(xiàng)目的檔案收集和管理，并負(fù)責(zé)竣工資料的歸檔和管理。

3.11參與組織工程建設(shè)材料、設(shè)備的招標(biāo)采購(gòu)工作，并及時(shí)做好品牌了解、市場(chǎng)詢價(jià)等基礎(chǔ)性工作。

3.12協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)組建項(xiàng)目辦并指導(dǎo)制定各項(xiàng)目辦的工作職責(zé)。

3.13完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

4、項(xiàng)目部職責(zé)

4.1按照公司資金需求計(jì)劃，落實(shí)融資工作；

4.2按照總公司要求，與財(cái)務(wù)部一起起草公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃并配合總公司搞好考核工作；

4.3負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目、對(duì)外投資、對(duì)外招商的前期調(diào)研、論證并組織合同、協(xié)議的談判； 4.4負(fù)責(zé)做好與市政府、發(fā)改委及有關(guān)金融機(jī)構(gòu)的工作銜接、溝通； 4.5完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：供水公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置

日照市水務(wù)集團(tuán)供水有限公司設(shè)置辦公室、財(cái)務(wù)計(jì)劃科、勞資科、工會(huì)分會(huì)、督查科、工程建設(shè)科、設(shè)備節(jié)能科、水質(zhì)控制科、水務(wù)科研開發(fā)中心、供水服務(wù)中心、供水調(diào)度中心、管網(wǎng)維護(hù)中心，具體職能為：

一、辦公室

使命：貫徹執(zhí)行。職責(zé)：

1.承擔(dān)公司黨委、公司辦公機(jī)構(gòu)的職責(zé)。2.對(duì)外關(guān)系：

①負(fù)責(zé)公司來(lái)客的日常接待。

②負(fù)責(zé)公司層面的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、材料報(bào)送等。③負(fù)責(zé)公司突發(fā)事件的應(yīng)急協(xié)調(diào)。3.行政督辦：

①負(fù)責(zé)公司計(jì)劃的起草、任務(wù)分解、督辦，以及各經(jīng)營(yíng)體、部門的整體績(jī)效考核。

②負(fù)責(zé)全程跟辦公司會(huì)議決議、重要工作任務(wù)以及班子成員交辦事項(xiàng)進(jìn)展情況的匯總、督辦。③負(fù)責(zé)督辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)的批示件。

④負(fù)責(zé)督辦建議提案、上級(jí)督查督辦事項(xiàng)、熱線、投訴辦理等。⑤負(fù)責(zé)公司的綜合協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)等工作。⑥負(fù)責(zé)公司季度、半年、總結(jié)的起草。4.行政文秘：

①負(fù)責(zé)公司文件起草或?qū)徍?、?bào)送簽批、發(fā)布。

②負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員匯報(bào)材料、講話稿等文字材料的收集、起草。③負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員日程安排、車輛調(diào)度、訂票訂餐等。5.信息宣傳：

①作為企業(yè)文化的主導(dǎo)部門，在公司宣貫企業(yè)文化。

②負(fù)責(zé)企業(yè)形象策劃、VI系統(tǒng)建設(shè)、品牌建設(shè)等方案在本公司的落地。③根據(jù)集團(tuán)辦公室的要求，提供宣傳稿件。

④負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)信息宣傳，包括宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)等。⑤負(fù)責(zé)影像資料的拍攝錄制、存檔。6.黨務(wù)：

①負(fù)責(zé)黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、組織生活、行風(fēng)建設(shè)等工作。②協(xié)同集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察部處理信訪、紀(jì)檢相關(guān)事項(xiàng)。7.文印、檔案和資質(zhì)：

①負(fù)責(zé)文印和檔案室的管理。

②營(yíng)業(yè)執(zhí)照和許可證等資質(zhì)的管理。8.行政運(yùn)轉(zhuǎn)：

①負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議的組織工作。

②負(fù)責(zé)公司公文處理、印鑒、保密等工作。

③負(fù)責(zé)公司節(jié)假日、休息日值班安排及值班管理工作。④負(fù)責(zé)公司辦公家具、辦公設(shè)備設(shè)施的管理。

⑤負(fù)責(zé)公司后勤服務(wù)工作，如安全保衛(wèi)、辦公用品匯總申購(gòu)等。

二、財(cái)務(wù)計(jì)劃科：

使命：以財(cái)務(wù)手段輔助經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。職責(zé)：

1.管理會(huì)計(jì)：

①為決策提供客觀可靠的支持。

②核算自營(yíng)體經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，輸出《經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)報(bào)表》。

③對(duì)影響利潤(rùn)的成本與收入進(jìn)行分析對(duì)比，提出改善建議和預(yù)警。④對(duì)現(xiàn)金流進(jìn)行分析與歸集，提出改善現(xiàn)金流的建議。2.制定計(jì)劃，編制預(yù)算

①參與編制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，牽頭制訂財(cái)務(wù)預(yù)算。3.指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)，提升收入

①參與制訂內(nèi)部結(jié)算價(jià)格。②根據(jù)《經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)報(bào)表》，進(jìn)行計(jì)劃與預(yù)算執(zhí)行跟蹤，對(duì)預(yù)算數(shù)據(jù)與實(shí)際數(shù)據(jù)的差異進(jìn)行比較與分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改善建議。對(duì)偏離預(yù)算的，查明原因，要求糾正。

③編制財(cái)務(wù)決算報(bào)告，并進(jìn)行分析。4.成本控制

①監(jiān)督公司投資項(xiàng)目的工程概預(yù)算和決算。

②分析各項(xiàng)支出，平衡有效產(chǎn)出和控制成本費(fèi)用。5.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算：

①收付核算：提供費(fèi)用報(bào)銷與應(yīng)付核算方面的會(huì)計(jì)核算服務(wù)。

②總賬核算：提供投資核算、固定資產(chǎn)、稅金和報(bào)表、檔案管理（經(jīng)濟(jì)合同、財(cái)務(wù)憑證等）等方面的服務(wù)。

③資金結(jié)算：負(fù)責(zé)資金支付控制、付款及銀行對(duì)帳等資金操作活動(dòng)。④統(tǒng)計(jì)報(bào)表：負(fù)責(zé)政府工商、統(tǒng)計(jì)、國(guó)資等部門報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)送。⑤審計(jì)檢查：接受稅務(wù)部門、審計(jì)部門、銀行貸款授信等審計(jì)、檢查。6.其他：

①為集團(tuán)擬定供水價(jià)格等政府定價(jià)項(xiàng)目的調(diào)價(jià)方案提供數(shù)據(jù)。

②配合資產(chǎn)管理部門定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查，按規(guī)定辦理購(gòu)置、報(bào)廢、處置國(guó)有資產(chǎn)手續(xù)。

三、勞資科：

使命：經(jīng)營(yíng)企業(yè)人力資本，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)出最大化。職責(zé)：

1.招聘配置：

①按集團(tuán)人力資源部的要求實(shí)施人才梯隊(duì)計(jì)劃。

②核定用人需求，制定招聘計(jì)劃，配合集團(tuán)人力資源部實(shí)施集團(tuán)外部招聘，組織用人部門進(jìn)行復(fù)試。③審核用人需求，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人員調(diào)配，配合集團(tuán)內(nèi)部的人員調(diào)配。

④即時(shí)更新人員增減變化，作為計(jì)發(fā)工資福利、社保增減、住房公積金增減的依據(jù)。2.培訓(xùn)：

①掌握公司各類人員的培訓(xùn)需求及專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育的要求，滾動(dòng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

②負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分的核定、登記工作。

③確保國(guó)家規(guī)定必須持證上崗崗位的資格證書處于有效狀態(tài)，處理具體事務(wù)，包括辦理考證、年審、報(bào)名培訓(xùn)等。

④根據(jù)內(nèi)部任職資格制度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)后備管理、技術(shù)人才進(jìn)行選拔、考察、培養(yǎng)。

⑤關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展需求，向員工提供咨詢、建議，對(duì)符合企業(yè)需求的需求提供培訓(xùn)課程。3績(jī)效： ①監(jiān)督落實(shí)績(jī)效考核制度，監(jiān)測(cè)執(zhí)行績(jī)效考核制度的績(jī)效提升效果，并向用人部門提供改善建議。②分析績(jī)效考核制度的實(shí)施效果，研究改善方案，向集團(tuán)人力資源部提交修訂建議。③負(fù)責(zé)員工工時(shí)和出勤管理。4.薪酬：

①根據(jù)集團(tuán)的工效掛鉤政策，控制人工成本在合理的范圍內(nèi)。

②向集團(tuán)人力資源部反饋薪酬制度實(shí)施效果和改善建議，不斷完善薪酬制度。

③按薪酬制度核定薪酬、調(diào)整薪酬，每月審核薪酬計(jì)算依據(jù)（如出勤、績(jī)效考核結(jié)果等）、計(jì)算薪酬、報(bào)批薪酬發(fā)放表等。

④編制勞保發(fā)放表，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。

⑤辦理事業(yè)退休人員社保承擔(dān)以外的住房補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼、取暖費(fèi)等費(fèi)用的審核、制表。⑥處理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的基數(shù)核算報(bào)送及人員增減變化等相關(guān)業(yè)務(wù)。5.員工關(guān)系：

①處理員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除/終止、辦理退休等全周期事宜。②處理工傷認(rèn)定、鑒定、停工醫(yī)療期管理等。

③處理員工因病、非因公死亡的待遇申請(qǐng)、發(fā)放等。④負(fù)責(zé)辦理退休人員領(lǐng)取社保資格認(rèn)證。⑤處理勞動(dòng)監(jiān)察、社保稽查等事務(wù)。⑥與檔案室協(xié)作管理員工檔案。

⑦協(xié)同公司工會(huì)分會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。⑧與人事外包機(jī)構(gòu)對(duì)接，處理勞務(wù)派遣事宜。⑨處理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟。

⑩負(fù)責(zé)員工特殊疾病醫(yī)療門診的申請(qǐng)、認(rèn)證工作。

四、工會(huì)分會(huì)：

使命：維護(hù)職工合法權(quán)益，建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健、快速發(fā)展。職責(zé)：

1.維護(hù)職能：是工會(huì)的基本職責(zé)。

①協(xié)調(diào)解決涉及職工切身利益的問(wèn)題，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

②通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益，幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)職工獎(jiǎng)懲，尤其是涉及辭退的處罰依法發(fā)表意見。

③維護(hù)職工的報(bào)酬權(quán)和福利權(quán)，對(duì)工資獎(jiǎng)金分配、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身經(jīng)濟(jì)利益和福利的制度依法參與討論，提出意見和建議。

④維護(hù)職工的安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)和休息權(quán)，防止安全事故和職業(yè)病的發(fā)生，對(duì)影響職工安全和健康的事項(xiàng)、違法加班的行為予以制止。

⑤對(duì)涉及職工利益的規(guī)章制度組織進(jìn)行民主討論，反映職工意愿。⑥監(jiān)督落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，維護(hù)女職工特殊權(quán)益。

⑦辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活，努力為職工排憂解難，為病困職工提供幫扶救助。2.建設(shè)職能：

①吸引和組織職工參加企業(yè)建設(shè)和改革，完成企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展任務(wù)。

②加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，健全工會(huì)內(nèi)部民主制度和民主生活，建立和完善工會(huì)工作機(jī)制。③收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

④發(fā)展壯大工會(huì)積極分子隊(duì)伍，做好新會(huì)員的接收、教育、管理工作，做好工會(huì)會(huì)籍管理和檔案資料的保管工作。⑤搞好工會(huì)信息、統(tǒng)計(jì)、調(diào)研和文書管理工作，上情下達(dá)，下情上報(bào)，及時(shí)研究新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，樹立新典型，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作上水平。

3.參與職能：

①依法代表和組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。②檢查督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。③參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。④參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，主持調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。

⑤組織職工提交合理化建議、技術(shù)革新，積極參與企業(yè)管理改善。4.教育職能：

①對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化、科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開展健康向上的文化體育活動(dòng)。

②組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。

③做好先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

④發(fā)動(dòng)職工，構(gòu)建持續(xù)改善的管理氛圍，提升企業(yè)管理水平，達(dá)成企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理意圖。5.承擔(dān)的管理職能：

①協(xié)同開展企業(yè)文化建設(shè)。

②負(fù)責(zé)退休人員的管理服務(wù)工作。

③負(fù)責(zé)婦女、計(jì)劃生育、精神文明等工作，與共青團(tuán)合署辦公。

④負(fù)責(zé)車務(wù)工作，包括車輛保險(xiǎn)、年檢、維修、保養(yǎng)、加油等。（派車權(quán)歸用車部門）。⑤負(fù)責(zé)員工食堂工作。⑥負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所衛(wèi)生。

⑦負(fù)責(zé)公司自管小區(qū)的物業(yè)管理。

⑧負(fù)責(zé)全公司除生產(chǎn)類外的所有設(shè)備設(shè)施維修管理，包括接收?qǐng)?bào)修，聯(lián)系維修人員、核價(jià)等。

五、督查科：

使命：稽查偷漏水行為，彌補(bǔ)漏洞，維護(hù)公司利益。職責(zé)：

1.水務(wù)稽查：

①與供水服務(wù)中心共享用戶用水和交費(fèi)數(shù)據(jù)，通過(guò)歷史數(shù)據(jù)分析，對(duì)用水異?，F(xiàn)象進(jìn)行稽查。

②通過(guò)巡查、舉報(bào)等方式，稽查水表作弊、私接私改供水管道、用水性質(zhì)混淆、私啟消防栓、自備水與供水管網(wǎng)連接等違章違法行為。

③檢查用戶水表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并監(jiān)督更換過(guò)期、失靈、計(jì)量不準(zhǔn)的水表。④對(duì)洗浴、洗車、餐飲、旅館等行業(yè)用水性質(zhì)進(jìn)行重點(diǎn)稽查。2.內(nèi)部監(jiān)督：

①對(duì)水表檢定、安裝、改移、維修、更換、立戶、銷戶等業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。

②對(duì)抄表、收費(fèi)人員漏收、少收、估收、服務(wù)態(tài)度不良、對(duì)用戶違規(guī)行為知情不報(bào)等違紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。

③督辦水費(fèi)收交部門催收水費(fèi)，對(duì)欠費(fèi)半年以上的進(jìn)行重點(diǎn)督辦。

④對(duì)公司的內(nèi)部職工與用戶聯(lián)手損害公司利益、謀取私利等違法行為，移交審計(jì)監(jiān)察部查處。3.問(wèn)題處理：

①發(fā)現(xiàn)水務(wù)違法行為線索，及時(shí)調(diào)查取證。做好現(xiàn)場(chǎng)取證照片、制作現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)圖、現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)筆錄、當(dāng)事人或旁證人調(diào)查筆錄，出具調(diào)查通知、責(zé)令停止違法行為通知書等法律文書。

②會(huì)同各收費(fèi)部門對(duì)各類違章用水進(jìn)行查辦、追繳。

③會(huì)同公司有關(guān)部門對(duì)私自進(jìn)行水表裝、改、換、移、拆等違規(guī)行為進(jìn)行查處。④處理供水服務(wù)中心和用戶之間的水表計(jì)量異議。⑤對(duì)損壞供水設(shè)施的，追償損失。

⑥對(duì)嚴(yán)重違規(guī)用水、偷水的行為，協(xié)同集團(tuán)辦公室通過(guò)新聞媒體進(jìn)行曝光。

六、工程建設(shè)科：

使命：廠站、管網(wǎng)新建和改造工程建設(shè)。職責(zé)：

1.項(xiàng)目前期：

①參與立項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目的招標(biāo)。

②對(duì)接外部設(shè)計(jì)單位，組織相關(guān)人員進(jìn)行圖紙會(huì)審，糾正設(shè)計(jì)缺陷，確保設(shè)計(jì)文件的科學(xué)、合理、經(jīng)濟(jì)、適用。

③協(xié)調(diào)有關(guān)部門辦理各種建設(shè)前期手續(xù)。

④負(fù)責(zé)預(yù)算編制、決算審核，進(jìn)度款審核，對(duì)接外部中介機(jī)構(gòu)。

⑤指導(dǎo)乙方落實(shí)開工前現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如工程測(cè)量、場(chǎng)地平整、驗(yàn)線、勘探等。2.項(xiàng)目監(jiān)管：

①監(jiān)督乙方的施工計(jì)劃和施工過(guò)程，及時(shí)督促，確保質(zhì)量、成本和工期進(jìn)度達(dá)標(biāo)，審核進(jìn)度款支付。②組織工程竣工驗(yàn)收和工程結(jié)算。

③指導(dǎo)、督促工程資料、技術(shù)檔案的收集、整理、建檔、移交，包括圖紙、變更簽證單、驗(yàn)收單等。3.技術(shù)支持：

①組織圖紙會(huì)審，確保圖紙及其他施工技術(shù)資料準(zhǔn)確無(wú)誤。②與設(shè)計(jì)、乙方等單位做好技術(shù)對(duì)接和技術(shù)交底。4.質(zhì)量控制：

①定期進(jìn)行質(zhì)量檢查，重點(diǎn)工序重點(diǎn)檢查，并保留檢查記錄。

②對(duì)工程材料進(jìn)行入場(chǎng)抽查，否決不符合標(biāo)準(zhǔn)的材料投入使用。

③對(duì)施工設(shè)備、施工方法進(jìn)行檢查，否決影響工程質(zhì)量的設(shè)備或施工方法投入使用。④參與隱蔽工程驗(yàn)收、分項(xiàng)分部驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收，通過(guò)的，簽發(fā)驗(yàn)收單。

5.安全與環(huán)保：

①監(jiān)督乙方落實(shí)施工環(huán)保的規(guī)定，控制施工現(xiàn)場(chǎng)的各種粉塵、廢氣、廢水、固定廢棄物以及噪聲、振動(dòng)對(duì)環(huán)境的污染和危害。

②監(jiān)督乙方落實(shí)安全生產(chǎn)和文明施工的各項(xiàng)措施。

七、設(shè)備節(jié)能科：

使命：設(shè)備引進(jìn)與維修管理，確保生產(chǎn)設(shè)備可靠、高效運(yùn)行。職責(zé)：

1.設(shè)備引進(jìn)與管理：

①負(fù)責(zé)設(shè)備及主要部件的需求確認(rèn)、選型、申購(gòu)、到貨驗(yàn)收、監(jiān)督安裝、試運(yùn)行、最終驗(yàn)收等工作。②負(fù)責(zé)設(shè)備的登記、技術(shù)資料存檔和設(shè)備調(diào)撥手續(xù)辦理。2.設(shè)備維修與維護(hù)：

①生產(chǎn)設(shè)備故障搶修，保障水廠正常生產(chǎn)運(yùn)行。

②監(jiān)督、指導(dǎo)設(shè)備維修人員進(jìn)行設(shè)備的日常維修維護(hù)。

③制定設(shè)備大修、改造和保養(yǎng)計(jì)劃，并組織設(shè)備維修人員實(shí)施，進(jìn)行檢查驗(yàn)收。3.設(shè)備更新：

①負(fù)責(zé)設(shè)備淘汰、轉(zhuǎn)讓的初步鑒定和報(bào)批。②參與淘汰處理、轉(zhuǎn)讓設(shè)備的價(jià)格洽談。4.節(jié)能降耗：

①?gòu)脑O(shè)備選型、改造、大修等環(huán)節(jié)籌劃，提出節(jié)能方案，降低成本。

②監(jiān)督設(shè)備使用部門正確使用設(shè)備，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命和大修周期，降低使用成本。

八、水質(zhì)控制科：

使命：加強(qiáng)水質(zhì)控制，確保水質(zhì)達(dá)標(biāo)，安全供水。職責(zé)：

1.生產(chǎn)工藝：負(fù)責(zé)制水工藝標(biāo)準(zhǔn)管理，指導(dǎo)各廠改善生產(chǎn)工藝管理，提升水質(zhì)，降低成本。2.水質(zhì)檢驗(yàn)：通過(guò)定時(shí)檢驗(yàn)，隨機(jī)抽檢或送水檢中心檢驗(yàn)，了解即時(shí)水質(zhì)，并保留記錄。3.水質(zhì)控制：

①根據(jù)國(guó)家供水技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，起草公司水質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)。

②根據(jù)水質(zhì)檢測(cè)結(jié)果，采取相應(yīng)水質(zhì)改善措施，確保安全供水。

③發(fā)現(xiàn)水質(zhì)異?；驀?yán)重污染，立即啟動(dòng)應(yīng)急供水措施，并向上級(jí)匯報(bào)。④對(duì)水源井、凈水廠、主管道及其附屬設(shè)施定期進(jìn)行檢查，將查出的問(wèn)題及時(shí)反饋到調(diào)度中心及客服、管線等相關(guān)部門，并記錄考核，監(jiān)督整改。

⑤新建凈水項(xiàng)目的選擇與論證。4.配合客服部門處理水質(zhì)投訴。

九、供水服務(wù)中心：

使命：以良好的終端用戶體驗(yàn)，體現(xiàn)品牌形象，完成凈水銷售。職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)用戶給水工程的業(yè)務(wù)受理和“一站式”協(xié)調(diào)。

2.協(xié)調(diào)工程技術(shù)科，對(duì)客戶申請(qǐng)的給水工程進(jìn)行勘察設(shè)計(jì)和預(yù)決算，并經(jīng)用戶確認(rèn)。3.協(xié)調(diào)用戶給水工程施工部門，按任務(wù)書完成施工。4.參與用戶給水工程驗(yàn)收并負(fù)責(zé)接收。5.終端服務(wù)：

①負(fù)責(zé)用戶水表查抄、數(shù)據(jù)復(fù)核錄入、表務(wù)管理、用戶水表校驗(yàn)檢定及維修。②及時(shí)發(fā)現(xiàn)并配合稽查偷水及破壞供水設(shè)施的行為等工作。6.水費(fèi)收?。?/p>

①負(fù)責(zé)水費(fèi)催繳、收費(fèi)服務(wù)、用戶檢漏服務(wù)。②會(huì)同法務(wù)人員，處理有關(guān)水費(fèi)的法律訴訟。7.客戶服務(wù)：

①牽頭客戶投訴問(wèn)題的處理、反饋。8.戶表改造：

①負(fù)責(zé)戶表改造的摸底調(diào)查、宣傳動(dòng)員、資料收集等。②負(fù)責(zé)戶表改造的方案制定、計(jì)劃及預(yù)算的制定。③負(fù)責(zé)戶表改造的施工管理。④負(fù)責(zé)戶表改造后的接收、建檔。9.二次供水：

①負(fù)責(zé)二次供水的摸底調(diào)查、資料收集。

②對(duì)新建居民住宅的二次供水設(shè)施施工圖進(jìn)行審核和現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，對(duì)符合接收標(biāo)準(zhǔn)的，辦理二次供水設(shè)施移交手續(xù)。

③對(duì)已投入使用、需要進(jìn)行改造的居民住宅二次供水設(shè)施，在改造完成后，對(duì)符合接收標(biāo)準(zhǔn)的，辦理二次供水設(shè)施移交手續(xù)。④負(fù)責(zé)已接收的二次供水設(shè)施的維修、維護(hù)、定期清理。

十、供水調(diào)度中心：

使命：管理、調(diào)度自來(lái)水的生產(chǎn)供應(yīng)，確保安全、穩(wěn)定、節(jié)能供水。職責(zé)：

1.水源地管理與輸水：

①監(jiān)督泵站管理好水源地（其他機(jī)構(gòu)所管水源地除外），確保原水水質(zhì)達(dá)標(biāo)。②充分利用現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施，開拓水源。

③負(fù)責(zé)與原水輸水單位的對(duì)接、協(xié)調(diào)、結(jié)算。④監(jiān)督泵站管理輸水管線。2.供水生產(chǎn)：

①監(jiān)督水廠（泵站）的管理，將原水通過(guò)凈水工藝轉(zhuǎn)化為凈水。②監(jiān)督水廠（泵站）生產(chǎn)、生活設(shè)備的使用和保護(hù)，節(jié)省能源。

③監(jiān)督水廠（泵站）的安全生產(chǎn)和環(huán)保，落實(shí)安全生產(chǎn)制度、安全生產(chǎn)責(zé)任和環(huán)保責(zé)任。④負(fù)責(zé)組織水廠（泵站）的設(shè)施、工藝等技術(shù)提升改造方案的實(shí)施。⑤協(xié)調(diào)生產(chǎn)輔助部門處理水質(zhì)突發(fā)事件、設(shè)備故障搶修等。3.供水調(diào)度：

①負(fù)責(zé)對(duì)輸配水管網(wǎng)運(yùn)行的調(diào)度、供水應(yīng)急預(yù)案的制訂與實(shí)施。②調(diào)度管網(wǎng)故障的搶修。

③合理調(diào)度供水，滿足用戶用水需求。④熱線電話轉(zhuǎn)接。⑤數(shù)字化城管辦理。4.安全生產(chǎn)：

①落實(shí)本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制和保衛(wèi)消防工作。

②開展本公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、檢查與考核工作，監(jiān)督特殊崗位持證上崗。③負(fù)責(zé)本公司安全事故的救援，參與責(zé)任調(diào)查、技術(shù)調(diào)查，處理善后工作。5.環(huán)保管理：

①掌握環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)，落實(shí)環(huán)境保護(hù)規(guī)劃、計(jì)劃和措施，定期進(jìn)行環(huán)保檢查。

②做好日常環(huán)保工作、與政府環(huán)保部門具體業(yè)務(wù)人員的對(duì)接、溝通。

③參與公司環(huán)保設(shè)施設(shè)計(jì)方案的評(píng)審、建造監(jiān)管、監(jiān)督環(huán)保設(shè)施的正常、安全、穩(wěn)定運(yùn)行。

十一、管網(wǎng)維護(hù)中心：

使命：管網(wǎng)建設(shè)、管網(wǎng)維護(hù)，實(shí)現(xiàn)低漏失率、安全穩(wěn)定供水到用戶總表。職責(zé)：

1.責(zé)任區(qū)域：從水廠出水流量計(jì)到用戶總表之間的管道網(wǎng)絡(luò)。

2.報(bào)裝改造：包括報(bào)裝工程、小型管道改造、改表?yè)Q表、戶表改造、二次供水等(不含嵐山區(qū)域)。3.工程前期：負(fù)責(zé)客戶工程建設(shè)前期各類手續(xù)的辦理。4.勘察設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)勘察、方案圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。

5.預(yù)算決算：負(fù)責(zé)預(yù)算編制、決算審核，進(jìn)度款審核。6.物資申購(gòu)：負(fù)責(zé)所需物資材料的匯總、申購(gòu)。

7.施工監(jiān)理：負(fù)責(zé)下達(dá)施工任務(wù)書及施工組織、施工質(zhì)量監(jiān)理、施工安全管理。8.竣工驗(yàn)收：負(fù)責(zé)牽頭組織工程驗(yàn)收、工程結(jié)算。9.管網(wǎng)維護(hù)維修：

①負(fù)責(zé)管網(wǎng)、閘閥及其附屬設(shè)施的管理、巡視查漏、檢修、維護(hù)、保養(yǎng)。②監(jiān)督用戶總表，發(fā)現(xiàn)抄表異常，防止偷水，配合稽查管網(wǎng)偷水及破壞供水設(shè)施的行為。③重點(diǎn)巡視、溝通在管網(wǎng)附近施工的單位和人員，防止管網(wǎng)受損。

④根據(jù)巡查或報(bào)修，組織人員對(duì)突發(fā)性、重特大事故進(jìn)行搶修，并及時(shí)向上報(bào)告。

⑤負(fù)責(zé)供水管網(wǎng)維修的前期準(zhǔn)備工作（包括各種手續(xù)的辦理）、社會(huì)工程機(jī)械/電焊的聘用，以及后期的善后工作（如恢復(fù)路面等工作）。

⑥做好安全文明生產(chǎn)，維修時(shí)按安全要求佩帶安全帽和警示背心，工作點(diǎn)放警示路牌，夜間佩帶安全警示燈。

10.備件及維修用車輛管理：

①負(fù)責(zé)確定備件庫(kù)常備庫(kù)存型號(hào)和數(shù)量。

②負(fù)責(zé)在庫(kù)存降至安全線時(shí)，申購(gòu)備件或根據(jù)集團(tuán)招標(biāo)采購(gòu)中心授權(quán)額度和范圍，自行采購(gòu)備件，并驗(yàn)收入庫(kù)領(lǐng)用。

③緊急搶修所需備件不足時(shí)，可向兄弟公司借取，然后向財(cái)務(wù)科申請(qǐng)結(jié)算費(fèi)用。④負(fù)責(zé)維修用車輛的使用，并配合車輛管理部門管理車務(wù)。11.資料管理：

①整理歸檔管網(wǎng)竣工資料，確保完整。②同步更新管網(wǎng)圖紙資料，確保其準(zhǔn)確性。

十二、水務(wù)科研開發(fā)中心：

使命：提供水質(zhì)檢測(cè)服務(wù)，開發(fā)水務(wù)應(yīng)用新技術(shù)。職責(zé)：

1.水質(zhì)檢測(cè)：

①水質(zhì)采樣：根據(jù)集團(tuán)規(guī)定和委托檢測(cè)協(xié)議，設(shè)定水質(zhì)采樣路線圖，用流動(dòng)采樣車到各自來(lái)水廠、污水處理廠采集水樣。如有需要，也可以送檢。

②水質(zhì)檢測(cè)：根據(jù)國(guó)家水質(zhì)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)委托檢測(cè)水樣進(jìn)行檢驗(yàn)，輸出檢測(cè)報(bào)告，并收取檢測(cè)費(fèi)用。③負(fù)責(zé)檢測(cè)中心質(zhì)量管理體系的運(yùn)行管理。

2.負(fù)責(zé)水處理新技術(shù)、新工藝的引進(jìn)、創(chuàng)新、改進(jìn)等。3.技術(shù)研發(fā)合作：

①研發(fā)立項(xiàng)：研發(fā)項(xiàng)目由本中心或申請(qǐng)單位申請(qǐng)，批準(zhǔn)立項(xiàng)后，落實(shí)經(jīng)費(fèi)來(lái)源及預(yù)算。②研發(fā)過(guò)程：需求確認(rèn)、實(shí)施研發(fā)、成果檢測(cè)、成果驗(yàn)收、成果應(yīng)用等。4.環(huán)評(píng)：待定。