第一篇：湖南大學函授本科生畢業(yè)論文參考選題

湖南大學函授本科生畢業(yè)論文參考選題

金融學專業(yè)函授本科畢業(yè)論文選題

1、我國外匯儲備的幣種結構研究

2、論中小銀行在解決中小企業(yè)貸款難問題中的作用

3、對我國中小銀行跨區(qū)域經營發(fā)展的思考

4、我國國際“熱錢”流動的影響因素分析

5、人民幣國際化途徑探析

6、我國小額貸款公司的發(fā)展現(xiàn)狀與未來取向

7、我國商業(yè)銀行個人理財業(yè)務營銷策略研究

8、中小企業(yè)金融排斥的困境與破解思路

9、全球金融危機對中國經濟的影響機制

10、我國消費信貸問題探析

11、淺議個人住房抵押貨款違約風險的防范

12、上市公司盈余管理的防范與治理

13、論保險企業(yè)的社會責任

14、金融危機下的中國保險市場探析

15、人民幣國際化的微觀基礎探討

16、從金融監(jiān)管的角度探討次貸危機的經驗教訓

17、論我國壽險公司利率風險的化解與防范

18、提高我國商業(yè)銀行核心競爭力的對策

19、我國投資銀行的業(yè)務創(chuàng)新問題研究 20、我國保險公司償付能力不足內在原因分析

新聞學專業(yè)畢業(yè)論文選題

1、論網絡媒體的輿論監(jiān)督功能

2、報紙經濟新聞的專業(yè)化與大眾化探討

3、民生新聞研究

4、人肉搜索現(xiàn)象研究

5、新聞自由與社會責任關系之探討

6、試論網絡語言的特征及其影響

7、新聞時評研究

8、論報紙房地產廣告

9、新聞娛樂化現(xiàn)象研究

10、論新聞審判現(xiàn)象

11、試論網絡媒體在突發(fā)災難事件中的輿論引導作用

12、付費采訪的新聞倫理分析

13、中國手機報現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究

14、電視民生新聞的價值及發(fā)展路徑

15、新時期以來《人民日報》女性科學家報道研究

16、當前報紙新農村建設報道中存在的問題及對策

17、互聯(lián)網與廉政建設研究

18、隱性采訪的法律困境及應對方式

19、新媒體環(huán)境下青少年媒介素養(yǎng)教育的重要性 20、我國電視調查性節(jié)目的困境與出路 計算機專業(yè)畢業(yè)設計論文題目目錄

1、圖書管理信息系統(tǒng)設計與開發(fā)

2、人事檔案管理信息系統(tǒng)設計與開發(fā)

3、高校教務管理信息系統(tǒng)設計與開發(fā)

4、銷售業(yè)績管理信息系統(tǒng)設計與開發(fā)

5、BBS論壇設計與開發(fā)

6、網絡聊天室設計與開發(fā)

7、基于 Web的課程學習系統(tǒng)的設計與開發(fā)

8、小區(qū)物業(yè)管理系統(tǒng)的設計與開發(fā)

9、工資管理系統(tǒng)

10、學生檔案管理系統(tǒng)

11、倉庫管理系統(tǒng)

12、商業(yè)超市管理系統(tǒng)

13、好食上酒店管理系統(tǒng)的設計、14、好食上酒店網站的設計

15、《數字電路與邏輯設計》課程網站的設計

16、《集成電路設計基礎》課程網站的設計

17、基于FLASH的五子棋的設計

工商管理專業(yè)畢業(yè)論文參考選題 某某企業(yè)員工績效考核方法（指標體系）改革研究 2 某某企業(yè)薪酬制度改革研究 某某企業(yè)員工激勵方法（制度）研究 4 某某企業(yè)員工培訓管理研究 工會在處理勞動爭議的作用研究 6 某某公司組織文化建設研究 某某企業(yè)人力資源開發(fā)策略研究 8 論信息化在企業(yè)管理中的作用 9 某某企業(yè)核心競爭力研究 10 某某企業(yè)創(chuàng)新管理模式研究 11 某某企業(yè)薪酬管理方法改革研究 12 某革企業(yè)知識型員工激勵機制研究 13 某某企業(yè)人才流失問題與對策的研究 14 解決下崗職工再就業(yè)問題的探討 15 論知識資源的戰(zhàn)略地位 有效溝通的途徑和措施研究 17 誠信在品牌建設中的作用研究 18 民營企業(yè)發(fā)展條件與環(huán)境優(yōu)化研究 19 企業(yè)社會責任研究 20 21 22 23 履行社會責任促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展的實證研究 某某企業(yè)市場營銷策略研究 某某企業(yè)品牌戰(zhàn)略研究

企業(yè)實施多元化經營應注意的問題 某某企業(yè)核心能力培育研究 25 提高企業(yè)競爭力的戰(zhàn)略思考 某某公司主導產品競爭戰(zhàn)略研究 某某公司主導產品差異化（成本化、專一化）策略研究 28 某某公司主導產品價值鏈開發(fā)研究 29 某某公司質量管理問題研究

會計學畢業(yè)生畢業(yè)論文參考選題

1．論會計信息的真實性原則 2．會計對象新論 3．會計的國際比較研究 4．論穩(wěn)建性原則

5．試論我國企業(yè)養(yǎng)老金會計 6．試論股份經濟與企業(yè)會計信息 7．具體會計準則問題分析 8．所得稅會計與財務會計比較探討 9．匯兌損益的確認與計量問題探討 10．外幣業(yè)務會計中的幾個問題 11．我國企業(yè)會計的未來展望 12．論商譽的會計學問題

13．企業(yè)社會責任會計的現(xiàn)狀與出路 14．試論會計政策選擇對會計信息的影響 15．現(xiàn)代會計人員的責任問題探討 16．新《企業(yè)會計制度》問題研究 17．會計信息與股份變動的相關性問題 18．現(xiàn)金流量表問題研究 19．租賃會計相關問題探討

20．企業(yè)會計準則中謹慎性原則的體現(xiàn) 21．重要性原則在具體準則中的作用 22．非貨幣性交易的會計問題研究 23．債務重組相關問題研究 24．企業(yè)借款費用相關問題探討 25．關聯(lián)方關系及交易的相關研究 26．合并會計報表的國際比較分析 27．實質重于形式原則在具體準則中的表現(xiàn) 30．財務報表附注披露內容的分析研究 31.企業(yè)財務管理目標新論 32.論企業(yè)負債經營

33.變動成本法與全部成本法比較 34 試論成本計算方法的改革研究 35 試論市場經濟條件下的企業(yè)成本管理 36 公司制企業(yè)的成本控制 37 試論短期資金籌集的風險與防范 38 國有資產管理與國家財務管理 39 收益分配與內部融資 40試論財務管理假設

41論財務管理主體與企業(yè)治理結構 42 論財務管理環(huán)境 43 論企業(yè)資金的綜合調控 44 論財力資源配置

試論企業(yè)短期償債能力的評價 46試論提高企業(yè)經濟效益的途徑 47 論現(xiàn)代企業(yè)制度下的財務管理 48 搞活國有大中型企業(yè)的財務決策 49企業(yè)投資決策方法研究 50 試論企業(yè)財務能力評價

51現(xiàn)代企業(yè)制度下成本管理問題探討 52 現(xiàn)代企業(yè)制度的創(chuàng)新與財務管理改革 53 關于建立現(xiàn)代企業(yè)財務分析學的探討 54 試論國有企業(yè)財務體制建設 55 資本、資金、資產關系論 56財務結構最優(yōu)化選擇 57 論財務分析的指標體系 58 國有資產保值增值問題探討 59論現(xiàn)代企業(yè)制度下的財務監(jiān)督 60關于企業(yè)籌資決策問題 61 公司理財方法研究 62作業(yè)成本法探討

現(xiàn)代企業(yè)財務分析的內容和對象 64 資金緊缺的成因與對策 65 企業(yè)陷入經營困境的成因與對策 66 國有企業(yè)走出困境的思考 67 論財務報告的充分披露 68 長期股權投資核算方法研究 69試論我國企業(yè)財務報告的完善 70 上市公司股利分配的實證分析

我國大企業(yè)應對經濟全球化的財務戰(zhàn)略選擇 72論我國企業(yè)的資本結構及其優(yōu)化 73 21世紀管理會計發(fā)展研究 74 戰(zhàn)略管理會計研究 75 戰(zhàn)略成本會計研究 76 人力資源會計研究

從規(guī)金流量表看企業(yè)的財務能力 78企業(yè)并購的風險 79 債轉股問題研究

國有股減持對公司治理結構的影響 81 可轉換債券對公司收益的影響 82 企業(yè)并購的財務分析

83目前我國上市公司投資決策中存在的問題與對策 84上市公司收益分配問題的實證研究 85 經營者激勵機制問題研究

86我國上市公司股利分配問題的實證研究 87論財務目標與公司治理目標的關系

僅供參考，可自己擬題。

行政管理專業(yè)畢業(yè)論文選題

1、中國政府信息公開與反腐倡廉建設

2、保障公民住房基本權利中的政府責任研究

3、電子民主背景下政府決策模式變革

4、試論政府在公共危機管理中的輿論引導作用

5、社區(qū)弱勢群體社會保障體制建設研究

6、公共安全事故中的政府問責制研究

7、博弈論視角下地方政府公共危機預警機制建設

8、析政府行政決策中的信息不對稱現(xiàn)象及其對策

9、析政府在公共危機管理中的職能

10、網絡輿論監(jiān)督的管理制度探析

11、論建立公共財政制度對預防腐敗的作用

12、新時期我國群體事件的政治分析

13、我國城市社區(qū)多元治理模式探討

14、公共財政與地方政府公共危機預警機制建設

15、我國公共服務供給中的公私合作研究

16、論人才資源的開發(fā)途徑

17、群體性突發(fā)事件的成因與處置研究

18、公職人員利益沖突防治的問題與對策研究

19、國外官員財產申報制度對我國的借鑒意義探析 20、論擴大下屬知情權在預防腐敗中的作用與影響

21、公共資源配置中的腐敗問題及其規(guī)制研究

22、基層直選的可行性分析

23、論有效政治參與對建設民主政治的作用

24、網絡輿論監(jiān)督與腐敗治理

25、公務員行政責任研究

26、透明政府的理論與實踐

27、公共資源配置腐敗研究

28、我國城市社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生公示制度研究

29、我國建立官員財產申報制度的作用與影響 30、地方政府與公共服務均等化

第二篇：湖南大學函授專升本人力資源管理專業(yè)畢業(yè)論文參考選題

湖南大學函授專升本人力資源管理專業(yè)畢業(yè)論文參考選題 某某公司員工績效考核方法（或指標體系或考評制度）的問題與改進研究 2 某某公司薪酬制度改革研究 某某公司員工激勵方法（或制度）研究 4 某某公司員工培訓管理研究 5 企業(yè)人力資本投資收益評價指標研究 6 某某公司組織文化建設研究 7 某某公司人力資源開發(fā)策略研究 8 企業(yè)人力資本投資收益評價方法研究 9 某某公司員工職業(yè)生涯通道設計 某某公司核心員工示范作用及其效果研究 11 某某公司基層員工薪酬管理方法改進研究 12 某革公司知識型員工激勵機制研究 13 某某公司人才流失問題與對策研究 14 下崗職工再就業(yè)途徑與扶持措施探討 15 某某公司技術員工激勵需求調查與分析 16 企業(yè)有效溝通的途徑和措施研究 17某某公司營銷人員激勵需求調查與分析 18 某某公司員工工作滿意度調查與分析 19 員工素質與企業(yè)社會責任的關系研究 企業(yè)人力資本投資與核心能力培育的關系研究 21 某某公司員工招聘的渠道和方法研究 22 企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用與實證研究

注：（1）學生應結合自己的企業(yè)和工作實踐進行調查和論文寫作，所以，上述參考選題中的“某某公司”應為自己工作或熟悉的企業(yè)；（2）以上選題僅供參考，學生可參照范例自己擬題。

第三篇：函授本科生畢業(yè)論文封面

函 授 本 科 生 畢 業(yè) 論

論文題目：

院系名稱：

專業(yè)名稱：

學號：

姓名：

指導教師：

時間：2011年12月文

第四篇：2007年本科生畢業(yè)論文參考選題

2007年工商管理畢業(yè)論文參考題目

一、企業(yè)管理專業(yè)參考選題 1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.37.38.39.40.41.42.XX企業(yè)XX戰(zhàn)略研究 XX企業(yè)產品結構演化機制及優(yōu)化調整 XX企業(yè)核心競爭力研究 XX企業(yè)集團發(fā)展戰(zhàn)略研究 XX省（市）民營中小企業(yè)管理的現(xiàn)狀、問題與對策 餐飲企業(yè)品牌構建及可持續(xù)發(fā)展問題研究 處于創(chuàng)業(yè)期企業(yè)的激勵問題研究 電子商務的交易成本分析 電子商務環(huán)境下的供應鏈重組研究 電子商務時代的中小企業(yè)競爭結構（模式）分析 電子商務中的企業(yè)倫理問題研究 獨立董事的獨立性研究 獨立董事的獨立性與公司績效關系研究 獨立董事與監(jiān)事會關系研究 獨立董事職業(yè)化問題研究 構造面向未來的企業(yè)信息化體系的難點與對策分析 關于企業(yè)形象的企業(yè)行為研究 國內廠商品牌授權與代理決策研究 國有中小企業(yè)改革模式的比較分析 國有中小企業(yè)管理者的激勵機制設計 合資企業(yè)中的跨文化管理面臨的問題與對策分析 機構投資者參與上市公司治理的作用分析 基于EVA的經理人激勵約束機制研究 基于核心競爭力的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究 基于企業(yè)文化構建的企業(yè)形象塑造分析 加入WTO后我國大型企業(yè)發(fā)展電子商務的對策分析 加入WTO后我國中小企業(yè)競爭優(yōu)勢研究 家電企業(yè)國際化的風險管理 科技型中小企業(yè)的技術創(chuàng)新機制研究 跨國公司在華子公司的營銷（研發(fā)、員工）管理模式研究 連鎖超市的電子商務模式 連鎖商業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略定位及競爭策略分析 論企業(yè)重組戰(zhàn)略風險的規(guī)避 品牌資本及其在XX行業(yè)中的運用 企業(yè)并購后的人力資源整合分析 企業(yè)并購后的文化整合研究 企業(yè)集群理論與區(qū)域經濟發(fā)展的實證分析 企業(yè)集團的形成機理分析 企業(yè)集團中的XX協(xié)同效應分析 企業(yè)價值評價與測度研究 企業(yè)競爭中的標準競爭與對策分析 企業(yè)外包生產運作管理分析

43.44.45.46.47.48.49.50.51.52.53.54.55.56.57.58.59.60.61.62.63.64.65.66.67.68.69.70.71.72.73.74.75.76.77.78.79.80.81.82.83.84.85.86.87.88.89.90.91.企業(yè)文化管理在企業(yè)形象培育中的作用分析 企業(yè)資源規(guī)劃（ERP）系統(tǒng)之績效評估研究 儒家文化對我國中小企業(yè)人力資源管理的影響分析 入世后跨國公司本土化經營策略分析 上市公司高管薪酬結構與公司績效關系研究 上市公司股權結構與公司績效關系研究 上市公司治理結構與信息披露質量關系研究 社會責任對企業(yè)競爭力的影響分析 聲譽評價在企業(yè)社會責任中的作用分析 私營企業(yè)的員工激勵機制研究 團隊生產的激勵機制設計 網絡經濟下的XX企業(yè)核心競爭力研究 網上商店擴散模式研究 委托一代理關系下經理行為激勵（與約束）機制研究 我國XX行業(yè)企業(yè)國際化戰(zhàn)略研究 我國XX行業(yè)中企業(yè)社會責任狀況研究 我國XX行業(yè)中小企業(yè)應對全球化挑戰(zhàn)策略研究 我國獨立董事制度存在的問題與對策研究 我國國有（民營）企業(yè)技術創(chuàng)新的現(xiàn)狀、問題及對策 我國家電企業(yè)創(chuàng)建世界級品牌的策略研究 我國家電企業(yè)對外投資戰(zhàn)略分析 我國家電企業(yè)價格戰(zhàn)的經濟學分析 我國利用跨國公司直接投資的戰(zhàn)略選擇 我國民營企業(yè)的成長模式研究（民營科技企業(yè)的成長模式與環(huán)境分析）我國企業(yè)文化定位的影響因素分析 我國中小企業(yè)集群的技術創(chuàng)新模式分析 我國中小企業(yè)跨國經營的模式選擇 現(xiàn)代制造業(yè)企業(yè)柔性化策略研究 虛擬企業(yè)的生產運作模式研究 虛擬企業(yè)的生命周期研究 虛擬企業(yè)及其組織管理模式研究 學習型企業(yè)創(chuàng)建途徑研究 一人公司的債權人利益保護問題研究 醫(yī)藥企業(yè)廣告策略分析 影響我國民營企業(yè)誠信建設的因素分析 債權人參與公司治理模式研究 戰(zhàn)略聯(lián)盟中企業(yè)核心競爭力的維護分析 知識管理在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的作用研究 知識型員工的績效考核 制造業(yè)企業(yè)品牌國際化營銷中的問題與對策 中國上市公司財務信息網上披露情況分析 中小民營企業(yè)的融資模式及其比較 中小企業(yè)服務體系的構建研究 中小企業(yè)管理層收購中的融資策略與難點分析 中小企業(yè)國際化中的跨文化管理研究 中小企業(yè)技術創(chuàng)新的模式分析 中小企業(yè)技術創(chuàng)新中的風險管理 中小企業(yè)界定的理論標準與實踐標準分析 中小企業(yè)危機管理研究

92.中小企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟選擇中的影響因素分析

二、人力資源管理專業(yè)

1．“企業(yè)人力資源管理與開發(fā)研究方向” 可分為以下分支課題方向：

? 人力資源戰(zhàn)略研究（人力資源規(guī)劃、戰(zhàn)略薪酬管理、基于戰(zhàn)略的績效管理、基于戰(zhàn)略的招聘、基于戰(zhàn)略的培訓等）

? 企業(yè)文化研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設等）? 工作分析研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設等）

? 人員招聘與篩選研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設等）? 人員素質測評研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設等）? 培訓與開發(fā)研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設等）

? 職業(yè)管理與職業(yè)生涯規(guī)劃研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建

設等）

? 薪酬管理研究、薪酬體系設計、薪酬理論研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設等）

? 績效考核研究、績效管理研究、績效管理體系設計（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設等）

? 勞動關系和勞動法研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設等）? 工會研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設等）

? 社會保障研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設等）? 勞動經濟學研究

? 員工流動研究（崗位輪換、人員流失、人員保留、人員辭退、下崗、臨時下崗或待崗等）? 福利研究

? 勞動安全與員工健康保障研究

? 員工心理輔導

? 國際（企業(yè)）人力資源管理研究或跨文化人力資源管理研究

? e-HRM研究

? 組織理論與設計研究

? 人力資本管理與激勵研究

? 人力資源管理系統(tǒng)競爭力研究

? 企業(yè)內部人力資源管理制度研究

? 企業(yè)內部激勵研究

? CEO的激勵研究

? CEO績效管理研究

? 不同職務系列的人力資源管理研究（知識員工、營銷人員、職能管理人員、生產人員、不同層次人員的薪酬、績效、培訓等管理）

? 企業(yè)人力資源管理體系建設研究

? 組織忠誠與職業(yè)忠誠研究

? 其他

2．“組織行為研究”大方向可分為以下分支研究方向：

? 人性假設與管理

? 個性與管理（傳記特征、能力、人格、興趣、態(tài)度）

? 歸因與管理

? 工作滿意度研究（理論和方法研究、對某公司員工的工作滿意度調研究）

? 組織承諾研究

? 組織公民行為研究

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心理契約研究 勝任特征研究 激勵研究 領導研究 團隊研究 組織發(fā)展與變革研究 管理溝通研究 其他

三、2006屆工商管理學生畢業(yè)論文題目 1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.37.38.美容化妝品行業(yè)的誠信建設 我國互聯(lián)網企業(yè)的誠信建設 誠信——民營企業(yè)借貸之“資本” 私營企業(yè)誠信建設與社會道德、法律規(guī)范 食品行業(yè)的質量安全與誠信建設 淺談企業(yè)員工的誠信建設 中小型民營企業(yè)誠信建設的探討 我國企業(yè)的誠信營銷研究 企業(yè)核心競爭力的培育與管理研究 論中小企業(yè)銷售人員的績效管理 跨國公司本土化戰(zhàn)略及其對我們的啟示——以可口可樂為例 論在華日韓企業(yè)的文化本土化 非關稅壁壘與我國企業(yè)的應對策略 論我國中小企業(yè)的品牌戰(zhàn)略 企業(yè)全球化戰(zhàn)略面臨的文化風險及其應對機制 跨國公司本土化策略及我國對策 試析中國傳統(tǒng)文化背景下的家族企業(yè)制度創(chuàng)新 企業(yè)知識分享策略研究 企業(yè)員工關系管理研究 國有商業(yè)銀行員工培訓方案設計研究 人員素質測評在人力資源管理中的應用 民營企業(yè)如何吸引、留住人才 大學生對人員素質測評的認識及需求調查研究 企業(yè)資源計劃實施方法研究 我國民營企業(yè)學習型組織的構建 知識經濟條件下企業(yè)組織的變革與創(chuàng)新 高新技術企業(yè)創(chuàng)建學習型組織中的人員激勵 我國中小企業(yè)績效考核存在的問題及對策探討 關于我國生產制造企業(yè)員工素質培訓問題的研究 中國企業(yè)構建跨國戰(zhàn)略聯(lián)盟的策略研究 剖析我國中小型企業(yè)核心競爭力 供應鏈管理條件下的第三方物流 創(chuàng)建21世紀最具競爭力的組織形式 ――企業(yè)創(chuàng)建學習性組織的誤區(qū)及避免 實施平衡計分卡的障礙及其解決 拓展訓練在當今員工培訓中的應用平衡記分卡對績效管理的作用和意義 通過終端促銷員角色轉換提高品牌影響力－以聯(lián)想手機為例平衡記分卡在我國企業(yè)中的應用研究

39.40.41.42.43.44.45.46.47.48.49.50.51.52.53.54.55.56.57.58.59.60.61.62.63.64.65.66.67.68.69.70.71.72.73.74.75.76.77.78.79.80.81.82.83.84.85.86.87.企業(yè)并購中的人力資源整合 中華民族品牌國際化戰(zhàn)略研究 人本管理與學習型組織的應用——以美國人民航空公司為例 我國家電創(chuàng)建世界級品牌策略研究 運用企業(yè)文化制定塑造企業(yè)形象的戰(zhàn)略研究 企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力 我國中小企業(yè)的跨國經營戰(zhàn)略 開放市場條件下中國企業(yè)的品牌戰(zhàn)略 品牌延伸戰(zhàn)略分析 股權分置改革對上市公司及中國資本市場的影響 期權思想與企業(yè)價值評估 風險投資公司的項目選擇研究 民營科技企業(yè)成長模式與環(huán)境分析 并購中企業(yè)價值評估方法的比較 中關村民營科技企業(yè)成長模式分析與選擇 多元化企業(yè)集團的品牌戰(zhàn)略 母子公司薪酬管理探討 企業(yè)集團管理模式與控制探討 海信集團經營戰(zhàn)略分析 論企業(yè)集群的產生條件與形成機制 我國中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略探討 中國人力資本投資模式的探討 農村剩余勞動力轉移問題及對策 淺論中國隱性失業(yè) 當前大學生就業(yè)問題的思考與比較分析 中國青年就業(yè)問題及對策研究 中國收入不平等問題研究 西方國家人力資源管理的比較及對我國企業(yè)的借鑒 中國企業(yè)國際經營的進入方式研究 我國企業(yè)集團化背景下的母子公司管理研究 中國國有企業(yè)委托代理制的研究 中國服裝行業(yè)民營企業(yè)核心企業(yè)竟爭力研究 提升中國企業(yè)核心競爭力研究——打造人力資源管理價值鏈 我國零售企業(yè)的戰(zhàn)略定位研究 我國汽車行業(yè)品牌營銷研究 入世后跨國公司在華本地化與我國對策研究 基于經濟全球化條件下的我國制造業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略研究 珠江三角洲“民工荒”的原因及對策 大型國有企業(yè)裁員中實際減員預審研究 關鍵績效指標與平衡計分卡的比較 如何構建有效的招聘模式 蘇州及周邊地區(qū)企業(yè)招聘渠道的選擇研究 如何建立有效的企業(yè)管理人員招聘選拔體系 國有企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)的選擇與實施 企業(yè)并購過程中的文化整合問題探討 基于人性假設的人本管理問題探索 民營企業(yè)企業(yè)文化概念定位與角色重塑 企業(yè)文化的生成分析及其運用初探 我國企業(yè)管理溝通問題分析及對策

88.企業(yè)倫理建設對企業(yè)績效的推動作用初探

89.知識型員工的績效管理

90.新入員工的激勵

91.企業(yè)創(chuàng)業(yè)階段人力資源問題與思考

92.私營企業(yè)的績效薪酬

93.企業(yè)商業(yè)秘密保護措施的研究

94.企業(yè)文化定位的影響因素分析

95.營銷人員的激勵

96.淺釋民營科技企業(yè)的成長模式

97.中國國有企業(yè)內部治理現(xiàn)狀研究

98.試論企業(yè)倫理管理——兼顧員工與顧客的利益

99.中國培訓業(yè)的企業(yè)品牌構建與研究 100.新聞媒體業(yè)多元化經營的途徑選擇 101.淺談我國民營企業(yè)的用人藝術

102.組織變革中人力資源管理的支持策略研究 103.企業(yè)非物質激勵研究

104.私營企業(yè)內的經理層激勵機制問題研究 105.淺談現(xiàn)代企業(yè)的薪酬激勵

106.企業(yè)變革內部阻力的成因及化解措施相關分析 107.青島啤酒的并購戰(zhàn)略及其研究

108.中國家用轎車企業(yè)營銷策略探討

109.國產手機營銷渠道分析

110.手機營銷新策略——網絡營銷

111.化妝品營銷中的女性消費者行為分析 112.組織變革中的員工關系管理

113.國內零售商自主品牌的營銷策略

114.國內報業(yè)品牌營銷戰(zhàn)略研究

115.供應鏈中的庫存問題及解決方案研究 116.我國家電企業(yè)品牌營銷策略研究

117.供應鏈的庫存管理

118.中國現(xiàn)代企業(yè)人力資源招聘中的問題研究 119.電子商務環(huán)境下供應鏈管理的發(fā)展研究

第五篇：法學專業(yè)本科生畢業(yè)論文選題

法學類畢業(yè)論文選題指南

1、社會轉型中的法治問題研究

2、法治與政治文明

3、小康社會與法治建設

4、憲政與法治

5、國家、市民社會與法治

6、法治與政治權威

7、司法體制改革研究

8、我國20年法制建設的基本經驗、教訓與啟示

9、憲政理念的改造

10、公民參與公共辯論的政治和倫理意義

11、憲法司法化研究

12、農村法治建設研究

13、西北民族地區(qū)法治建設研究

14、基層民主建設研究

15、擴大公民有序政治參與研究

16、政府體制改革中法制問題研究

17、法律全球化與中國法治建設研究

18、法律職業(yè)共同體研究

19、西部開發(fā)法治保障研究

20、法律文化的內涵、形成與傳承研究

21、法律體系與思想道德體系之間的互動關系研究

22、法治與德治的內在聯(lián)系與結合點

23、憲法保障機制與憲法權威研究

24、依法行政中若干重大問題研究

25、社會和諧、社會穩(wěn)定與法治建設

26、權力的制約監(jiān)督與法治建設

27、依法化解糾紛和矛盾問題研究

28、馬克思主義法律思想研究

29、當代西方法理學思潮研究

30、法治的基礎研究

31、中國民主法制建設與政治體制改革研究

32、法與可持續(xù)發(fā)展研究

33、社區(qū)自治與法治建設研究

34、城市化進程中的法治問題研究

35、社會中介組織發(fā)展中若干法治問題研究

36、社會變遷與法律秩序

37、當代中國法律文化的多樣性及中國特色法治文化的生成38、國家法與民間法之關系研究

39、鄉(xiāng)村社會的秩序與糾紛處理

40、西北民族地區(qū)習慣法文化研究

41、西北民族地區(qū)法制現(xiàn)代化研究

42、西部民營經濟發(fā)展的法治環(huán)境研究

43、法學教育與司法考試

44、法學教育中的素質教育

45、民法典的體系結構和總體框架設計

46、我國民事主體制度研究

47、法律行為理論和私法理念

48、民事責任制度研究

49、我國土地權利及土地制度研究

50、我國城市公有房屋民間化的制度設計及權利保障

51、我國用益物權的體系構造

52、民法物權傳統(tǒng)理念的價值和反思

53、我國物權變動公示制度研究

54、物權變動中的效率和安全

55、物權客體的擴展化趨勢

56、擔保物權的類型設計

57、讓與擔保制度的利弊分析

58、物權法的國際借鑒和本土化特色

59、債權制度的總體框架設計

60、合同法中的大陸法與英美法的制度沖突與協(xié)調

61、非典型性合同研究

62、侵權行為責任制度與債的制度的融合與沖突

63、無效婚姻制度研究

64、民事繼承制度中國家法與民間習慣的沖突

65、隱私權的法律保護研究

66、知識產權法基本原則研究

67、傳統(tǒng)知識、遺傳基因、中藥的知識產權保護研究

68、標準化與知識產權戰(zhàn)略

69、馳名商標的社會屬性、實踐功能及特殊保護

70、知識產權侵權歸責原則與損害賠償研究

71、知識產權請求權研究

72、網絡環(huán)境下的知識產權保護研究

73、入世后的我國知識產權法律保護機制研究

74、商法的調整對象和理論體系研究

75、商法精神的時代價值

76、商法的獨立性研究

77、復合伙研究

78、商事居間、行紀與信托法律問題研究

79、商事信用研究

80、商號出借中的法律問題研究

81、獨立董事制度研究

82、公司設立制度研究

83、關聯(lián)公司的關系及其調整

84、公司機關構造及其制衡

85、證券交易中的民事責任

86、證券市場的自由與監(jiān)管

87、證券信息公開與投資者權利保障

88、建立我國的破產監(jiān)督人制度研究

89、公司治理結構的完善與獨立董事制度

90、商人的社會責任

91、中西方商人的價值觀和法律觀

92、商法中的外觀主義及其實踐意義

93、“假破產”的法律規(guī)制

94、我國商業(yè)立法模式的選擇

95、中國憲政問題研究

96、我國國家權力運行研究

97、我國國家統(tǒng)一司法考試制度研究

98、法學方法論問題研究

99、我國土地制度改革與物權法研究

100、我國黑社會性質犯罪的懲戒與預防

101、我國證據制度的理論與實踐問題

102、民法學一般理論問題研究

103、中國民法典的體系與立法技術問題研究 104、中國商法學基本理論問題研究

105、WTO與知識產權國際保護問題研究

106、WTO與我國對外貿易法律制度的改革

107、我國反傾銷法律制度研究

108、我國社會保障法律問題研究

109、可持續(xù)發(fā)展與我國自然資源和環(huán)境法制建設

110、人權法理論與實踐問題研究

111、中國的法律教育問題研究

112、正當程序問題研究

113、判決和裁決執(zhí)行問題研究

114、中國法律援助問題研究

115、大眾傳媒與司法的關系問題研究

116、法律解釋的理論與方法問題研究

117、司法權研究

118、立法與立法權問題研究

119、人格權問題研究

120、中國民事習慣法研究

121、民事權利體系問題研究

122、特殊擔保制度研究

123、公司治理結構問題研究

124、中國信托法律制度研究

125、競爭與反壟斷法律問題研究

126、上市公司監(jiān)管法律制度研究

127、我國證券法律制度的完善問題研究

128、我國金融監(jiān)管法律問題研究

129、全球化背景下的我國投資法律制度研究 130、WTO與我國法律服務業(yè)的發(fā)展

131、行政責任問題研究

132、政府采購中的法律問題研究

133、行政聽證制度比較研究與我國行政聽證制度的完善 134、國家賠償問題研究

135、醫(yī)療糾紛的法律問題研究

136、弱勢群體的法律保障問題研究

137、財產的憲法保護問題研究

138、新時期我國刑事犯罪的發(fā)展樣態(tài)及其預防問題研究 139、比較刑法學問題研究

140、犯罪嫌疑人與刑事被告人的權利保障問題研究 141、環(huán)境權問題研究

142、各國自然資源與環(huán)境保護法律制度比較研究 143、跨國環(huán)境損害的國家責任研究

144、中國的區(qū)際法律沖突與司法協(xié)調問題研究 145、歐盟、美國、日本對外貿易法律制度比較研究 146、涉外物權的法律問題研究

147、我國審判監(jiān)督程序制度檢討

148、跨國犯罪的預防與懲治問題研究

149、集團訴訟問題研究

150、我國的審級制度及其改革問題研究

151、涉外民商事訴訟程序問題研究

（注：指南所列選題較為原則和概括，學生可根據自己的實際情況在某一選題中具體擬定題目寫作。）