第一篇：2008年本科生畢業(yè)論文參考選題

工商管理及人力資源專業(yè)本科畢業(yè)論文

參考選題與論文題目

一、工商管理專業(yè)參考選題...............................................................................................1

二、人力資源管理專業(yè)參考選題.......................................................................................3

三、2007屆工商管理專業(yè)本科畢業(yè)論文題目..................................................................4

四、2007屆人力資源專業(yè)本科畢業(yè)論文題目..................................................................7

五、2006屆工商管理本科學(xué)生畢業(yè)論文題目..................................................................8

一、工商管理專業(yè)參考選題

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.XX企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略（競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略）研究 XX企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)演化機(jī)制及優(yōu)化調(diào)整 XX企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究 XX企業(yè)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略研究

XX?。ㄊ校┟駹I中小企業(yè)管理的現(xiàn)狀、問題與對(duì)策 餐飲企業(yè)品牌構(gòu)建及可持續(xù)發(fā)展問題研究 處于創(chuàng)業(yè)期企業(yè)的激勵(lì)問題研究 電子商務(wù)的交易成本分析

電子商務(wù)環(huán)境下的供應(yīng)鏈重組研究

電子商務(wù)時(shí)代的中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)（模式）分析 電子商務(wù)中的企業(yè)倫理問題研究 獨(dú)立董事的獨(dú)立性研究

獨(dú)立董事的獨(dú)立性與公司績(jī)效關(guān)系研究 獨(dú)立董事與監(jiān)事會(huì)關(guān)系研究 獨(dú)立董事職業(yè)化問題研究

構(gòu)造面向未來的企業(yè)信息化體系的難點(diǎn)與對(duì)策分析 關(guān)于企業(yè)形象的企業(yè)行為研究

國內(nèi)廠商品牌授權(quán)與代理決策研究 國有中小企業(yè)改革模式的比較分析 國有中小企業(yè)管理者的激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)

合資企業(yè)中的跨文化管理面臨的問題與對(duì)策分析 機(jī)構(gòu)投資者參與上市公司治理的作用分析 基于EVA的經(jīng)理人激勵(lì)約束機(jī)制研究 基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究 基于企業(yè)文化構(gòu)建的企業(yè)形象塑造分析

加入WTO后我國大型企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)的對(duì)策分析 加入WTO后我國中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究 家電企業(yè)國際化的風(fēng)險(xiǎn)管理 29.30.31.32.33.34.35.36.37.38.39.40.41.42.43.44.45.46.47.48.49.50.51.52.53.54.55.56.57.58.59.60.61.62.63.64.65.66.67.68.69.70.71.72.73.74.75.76.77.科技型中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制研究

跨國公司在華子公司的營銷（研發(fā)、員工）管理模式研究 連鎖超市的電子商務(wù)模式

連鎖商業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略定位及競(jìng)爭(zhēng)策略分析 論企業(yè)重組戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避

品牌資本及其在XX行業(yè)中的運(yùn)用 企業(yè)并購后的人力資源整合分析 企業(yè)并購后的文化整合研究

企業(yè)集群理論與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)證分析 企業(yè)集團(tuán)的形成機(jī)理分析

企業(yè)集團(tuán)中的XX協(xié)同效應(yīng)分析 企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)與測(cè)度研究

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的標(biāo)準(zhǔn)競(jìng)爭(zhēng)與對(duì)策分析 企業(yè)外包生產(chǎn)運(yùn)作管理分析

企業(yè)文化管理在企業(yè)形象培育中的作用分析 企業(yè)資源規(guī)劃（ERP）系統(tǒng)之績(jī)效評(píng)估研究

儒家文化對(duì)我國中小企業(yè)人力資源管理的影響分析 入世后跨國公司本土化經(jīng)營策略分析

上市公司高管薪酬結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效關(guān)系研究 上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效關(guān)系研究

上市公司治理結(jié)構(gòu)與信息披露質(zhì)量關(guān)系研究 社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響分析

聲譽(yù)評(píng)價(jià)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的作用分析 私營企業(yè)的員工激勵(lì)機(jī)制研究 團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)的激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下的XX企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究 網(wǎng)上商店擴(kuò)散模式研究

委托一代理關(guān)系下經(jīng)理行為激勵(lì)（與約束）機(jī)制研究 我國XX行業(yè)企業(yè)國際化戰(zhàn)略研究

我國XX行業(yè)中企業(yè)社會(huì)責(zé)任狀況研究

我國XX行業(yè)中小企業(yè)應(yīng)對(duì)全球化挑戰(zhàn)策略研究 我國獨(dú)立董事制度存在的問題與對(duì)策研究

我國國有（民營）企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀、問題及對(duì)策 我國家電企業(yè)創(chuàng)建世界級(jí)品牌的策略研究 我國家電企業(yè)對(duì)外投資戰(zhàn)略分析 我國家電企業(yè)價(jià)格戰(zhàn)的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析

我國利用跨國公司直接投資的戰(zhàn)略選擇

我國民營企業(yè)的成長(zhǎng)模式研究（民營科技企業(yè)的成長(zhǎng)模式與環(huán)境分析）我國企業(yè)文化定位的影響因素分析

我國中小企業(yè)集群的技術(shù)創(chuàng)新模式分析 我國中小企業(yè)跨國經(jīng)營的模式選擇 現(xiàn)代制造業(yè)企業(yè)柔性化策略研究 虛擬企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作模式研究 虛擬企業(yè)的生命周期研究

虛擬企業(yè)及其組織管理模式研究 學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建途徑研究

一人公司的債權(quán)人利益保護(hù)問題研究 醫(yī)藥企業(yè)廣告策略分析

影響我國民營企業(yè)誠信建設(shè)的因素分析 78.79.80.81.82.83.84.85.86.87.88.89.90.91.92.債權(quán)人參與公司治理模式研究

戰(zhàn)略聯(lián)盟中企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的維護(hù)分析 知識(shí)管理在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的作用研究 知識(shí)型員工的績(jī)效考核

制造業(yè)企業(yè)品牌國際化營銷中的問題與對(duì)策 中國上市公司財(cái)務(wù)信息網(wǎng)上披露情況分析 中小民營企業(yè)的融資模式及其比較 中小企業(yè)服務(wù)體系的構(gòu)建研究

中小企業(yè)管理層收購中的融資策略與難點(diǎn)分析 中小企業(yè)國際化中的跨文化管理研究 中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的模式分析 中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的風(fēng)險(xiǎn)管理

中小企業(yè)界定的理論標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)分析 中小企業(yè)危機(jī)管理研究

中小企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟選擇中的影響因素分析

二、人力資源管理專業(yè)參考選題

1．“企業(yè)人力資源管理與開發(fā)研究方向” 可分為以下分支課題方向：

? 人力資源戰(zhàn)略研究（人力資源規(guī)劃、戰(zhàn)略薪酬管理、基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理、基于戰(zhàn)略的招聘、基于戰(zhàn)略的培訓(xùn)等）

? 企業(yè)文化研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對(duì)策、體系建設(shè)等）? 工作分析研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對(duì)策、體系建設(shè)等）

? 人員招聘與篩選研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對(duì)策、體系建設(shè)等）? 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對(duì)策、體系建設(shè)等）? 培訓(xùn)與開發(fā)研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對(duì)策、體系建設(shè)等）

? 職業(yè)管理與職業(yè)生涯規(guī)劃研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對(duì)策、體系建設(shè)等）

? 薪酬管理研究、薪酬體系設(shè)計(jì)、薪酬理論研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對(duì)策、體系建設(shè)等）

? 績(jī)效考核研究、績(jī)效管理研究、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對(duì)策、體系建設(shè)等）

? 勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)法研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對(duì)策、體系建設(shè)等）? 工會(huì)研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對(duì)策、體系建設(shè)等）

? 社會(huì)保障研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對(duì)策、體系建設(shè)等）? 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究

? 員工流動(dòng)研究（崗位輪換、人員流失、人員保留、人員辭退、下崗、臨時(shí)下崗或待崗等）? 福利研究

? 勞動(dòng)安全與員工健康保障研究 ? 員工心理輔導(dǎo)

? 國際（企業(yè)）人力資源管理研究或跨文化人力資源管理研究 ? e-HRM研究

? 組織理論與設(shè)計(jì)研究

? 人力資本管理與激勵(lì)研究

? 人力資源管理系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)力研究 ? 企業(yè)內(nèi)部人力資源管理制度研究 ? 企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)研究 ? CEO的激勵(lì)研究 ? ? ? ? ? CEO績(jī)效管理研究

不同職務(wù)系列的人力資源管理研究（知識(shí)員工、營銷人員、職能管理人員、生產(chǎn)人員、不同層次人員的薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等管理）企業(yè)人力資源管理體系建設(shè)研究 組織忠誠與職業(yè)忠誠研究 其他

2．“組織行為研究”大方向可分為以下分支研究方向：

? 人性假設(shè)與管理

? 個(gè)性與管理（傳記特征、能力、人格、興趣、態(tài)度）? 歸因與管理

? 工作滿意度研究（理論和方法研究、對(duì)某公司員工的工作滿意度調(diào)研究）? 組織承諾研究

? 組織公民行為研究 ? 心理契約研究 ? 勝任特征研究 ? 激勵(lì)研究 ? 領(lǐng)導(dǎo)研究 ? 團(tuán)隊(duì)研究

? 組織發(fā)展與變革研究 ? 管理溝通研究 ? 其他

三、2007屆工商管理專業(yè)本科畢業(yè)論文題目

1.2.3.4.5.6.7.8.9.完善我國上市公司監(jiān)事會(huì)制度途徑探討 提升董事會(huì)治理效率途徑探討 提升知識(shí)員工滿意度途徑探討 優(yōu)化我國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的途徑 我國學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建研究 跨國公司本土化戰(zhàn)略研究與啟示 中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷的應(yīng)用研究 企業(yè)員工招聘誤區(qū)分析及對(duì)策研究 產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新問題探討

10.淺析我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀，問題及對(duì)策 11.和諧社會(huì)構(gòu)建下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任 12.我國中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題研究 13.基于商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析框架

14.構(gòu)建面向未來的企業(yè)信息化體系的難點(diǎn)與對(duì)策分析 15.我國餐飲企業(yè)品牌建設(shè)研究 16.中國私營企業(yè)激勵(lì)機(jī)制研究

17.貴州特色餐飲業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，問題與對(duì)策分析 18.社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響分析 19.家族企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)約束機(jī)制探析 20.我國企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)的研究 21.國有企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策研究

22.建筑企業(yè)中的社會(huì)責(zé)任-工程款拖欠與農(nóng)民工工資問題 23.我國汽車行業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的思考與研究 24.社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響探悉 25.知識(shí)型員工流失問題研究

26.我國企業(yè)學(xué)習(xí)型組織建立探討-以江汽集團(tuán)為例 27.中小企業(yè)薪酬管理存在問題及對(duì)策研究 28.電力公司股權(quán)集中度公司績(jī)效關(guān)系實(shí)證研究 29.我國私營企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制研究 30.中小企業(yè)危機(jī)管理研究

31.中小企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的一般性研究

32.上市公司高管薪酬與公司業(yè)績(jī)關(guān)系的實(shí)證分析 33.獨(dú)立董事的獨(dú)立性研究 34.家族企業(yè)可持續(xù)性治理研究 35.中國的獨(dú)立董事制度淺析 36.餐飲企業(yè)品牌建設(shè)

37.儒家文化對(duì)我國中小企業(yè)人力資源管理的影響分析 38.招商證券企業(yè)文化分析及運(yùn)用初探 39.人力資源外優(yōu)劣勢(shì)分析及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避策略 40.以招商銀行為例探討現(xiàn)代商業(yè)銀行營銷管理 41.我國中下企業(yè)融資問題分析與對(duì)策研究 42.我國私營企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制研究 43.我國機(jī)構(gòu)投資者參與上市公司治理探析

44.我國上市公司獨(dú)立董事制度存在的問題及其對(duì)策研究 45.人才派遣在中國的應(yīng)用和發(fā)展 46.漢建公司工人激勵(lì)機(jī)制研究 47.論企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育

48.我國中小企業(yè)績(jī)效考核存在的問題及對(duì)策探討 49.電子商務(wù)的交易成本分析 50.AD公司銷售人員績(jī)效考核研究 51.如何提高知識(shí)型員工滿意度

52.有效招聘人才的良方---勝任素質(zhì)模型分析 53.我國民營企業(yè)主要融資渠道比較分析及對(duì)策建議 54.企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響分析 55.通過建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 56.論以人為中心的企業(yè)文化

57.中國上市公司信息披露存在的問題及對(duì)策 58.入世后跨國公司本土化戰(zhàn)略研究

59.全聚性的品牌構(gòu)建及可持續(xù)發(fā)展問題研究 60.論企業(yè)重組戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避 61.人力資源的風(fēng)險(xiǎn)管理研究

62.我國中小企業(yè)發(fā)展過程中融資問題分析 63.手機(jī)市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)營銷策略分析 64.建立人性化的企業(yè)社會(huì)責(zé)任

65.企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)其競(jìng)爭(zhēng)力的影響分析 66.中國企業(yè)培訓(xùn)存在的問題和出路

67.電子商務(wù)環(huán)境下的供應(yīng)連管理---以上海貝爾為例 68.試論管理與倫理結(jié)合的理論基礎(chǔ)

69.試論我國企業(yè)倫理責(zé)任實(shí)現(xiàn)的問題與對(duì)策 70.中國中小企業(yè)多元化動(dòng)因分析 71.藍(lán)海戰(zhàn)略分析工具及其改進(jìn)的探討 72.跨國公司在華并購的戰(zhàn)略分析及我國對(duì)策 73.中國企業(yè)品牌現(xiàn)狀及有關(guān)對(duì)策研究 74.軟件企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力與知識(shí)策略研究 75.企業(yè)并購的文化協(xié)同效應(yīng)及其實(shí)現(xiàn) 76.母子公司人員控制探討 77.集團(tuán)公司治理探討 78.母子公司文化控制探討

79.以制度創(chuàng)新為基點(diǎn)多方位培育及提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 80.中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的模式分析

81.基于供應(yīng)鏈管理的核心競(jìng)爭(zhēng)力模型的識(shí)別與建立 82.基于食品安全角度的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究 83.基于SECI理論的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新機(jī)制及對(duì)策研究 84.我國中小企業(yè)員工激勵(lì)問題探討

85.中小企業(yè)成長(zhǎng)過程中的組織結(jié)構(gòu)問題分析 86.淺談蒙牛公司的事件營銷 87.漫友文化傳播機(jī)構(gòu)品牌戰(zhàn)略研究

88.中國發(fā)展自主品牌轎車存在的問題及對(duì)策研究 89.機(jī)構(gòu)投資者與上市公司治理 90.企業(yè)替代品牌戰(zhàn)略分析

91.淺談企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系 92.我國中小企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育研究 93.跨國公司本土化戰(zhàn)略及其對(duì)我們的啟示 94.企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的影響分析 95.私營企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的研究

96.我國獨(dú)立董事制度存在的問題與對(duì)策研究 97.論競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的獲取—基于平衡記分卡的分析 98.品牌延伸的成功因素分析

99.淺析企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響 100.企業(yè)社會(huì)責(zé)任動(dòng)因分析

101.企業(yè)內(nèi)部隱性知識(shí)共享的有效實(shí)現(xiàn)研究 102.我國中小企業(yè)集群企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新模式分析 103.TCL國際化并購問題分析及借鑒 104.中國家族企業(yè)制度有效性及成長(zhǎng)路徑研究 105.中小企業(yè)危機(jī)管理研究

106.試論在華韓國企業(yè)文化的本土化 107.中外資銀行合作面臨的問題與對(duì)策 108.戰(zhàn)略聯(lián)盟中企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力維護(hù)分析 109.民營企業(yè)招聘職業(yè)經(jīng)理探討 110.我國汽車產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新能力研究

111.我國科技型中小型企業(yè)培育核心競(jìng)爭(zhēng)力的策略分析 112.綠色堡壘對(duì)中國紡織業(yè)的影響及對(duì)應(yīng)措施 113.中小企業(yè)的融資問題與對(duì)策

四、2007屆人力資源專業(yè)本科畢業(yè)論文題目

1.淺析我國私營企業(yè)激勵(lì)向?qū)У娜肆Y源管理體系的構(gòu)建 2.中小企業(yè)比較優(yōu)勢(shì)及戰(zhàn)略選擇 3.我國企業(yè)勞動(dòng)安全與健康保障淺析 4.我國中小企業(yè)人力資源管理模式研究 5.中小企業(yè)薪酬管理中存在的問題及解決方案 6.試論計(jì)件工資制存在的問題及解決方案 7.淺談國內(nèi)人力資源外包模式現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì) 8.IT企業(yè)女員工激勵(lì)問題研究 9.雇主品牌塑造與形象管理研究

10.知識(shí)型員工的自助式薪酬管理模式研究 11.勝任素質(zhì)模型在人力資源管理中的應(yīng)用研究 12.山東大學(xué)飲食服務(wù)人員績(jī)效考核應(yīng)用研究

13.研發(fā)型員工彈性工時(shí)制在我國企業(yè)中的應(yīng)用與發(fā)展研究 14.論企業(yè)核心員工的流失及對(duì)策 15.試論我國民營企業(yè)員工流失控制對(duì)策 16.論培訓(xùn)對(duì)我國企業(yè)員工流動(dòng)的影響 17.績(jī)效管理對(duì)員工流動(dòng)管理的影響分析 18.論如何利用薪酬管理規(guī)避雇員流失風(fēng)險(xiǎn) 19.我國國有飯店人力資源管理的問題及對(duì)策 20.論裁員管理中如何保持員工的忠誠度 21.企業(yè)并購中的人力資源整合問題研究

22.企業(yè)學(xué)院模式在中國企業(yè)培訓(xùn)中應(yīng)用的可行性分析 23.知識(shí)型員工激勵(lì)的問題與對(duì)策 24.虛擬團(tuán)隊(duì)的信任問題研究 25.員工培訓(xùn)的成果轉(zhuǎn)化問題研究 26.企業(yè)績(jī)效考核研究：歷程與發(fā)展趨勢(shì) 27.論我國股份制銀行如何提高核心員工忠誠度

28.美日人力資源管理模式的特點(diǎn)及對(duì)中國民營企業(yè)的啟示 29.澳門人力資源現(xiàn)狀及思考

30.從國外公務(wù)員管理看我國公務(wù)員激勵(lì)問題 31.扁平式組織基層員工激勵(lì)方法探討 32.我國失業(yè)保險(xiǎn)制度存在的問題及對(duì)策 33.企業(yè)招聘風(fēng)險(xiǎn)及其規(guī)避

34.高新技術(shù)企業(yè)雇員流失風(fēng)險(xiǎn)及其規(guī)避 35.中小企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)與控制 36.企業(yè)年金制度：養(yǎng)老保險(xiǎn)的第二種保障 37.企業(yè)高級(jí)管理人員流失問題研究 38.“民工荒”現(xiàn)象的原因及對(duì)策分析

39.《勞動(dòng)合同法（草案）》對(duì)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的影響 40.我國企業(yè)戰(zhàn)略重組中的文化整合研究 41.中國企業(yè)跨國并購中的文化整合問題研究 42.企業(yè)招聘工作中存在的問題及對(duì)策分析 43.企業(yè)核心員工的流失和保留 44.我國企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)現(xiàn)狀及對(duì)策研究

45.人力資源管理信息系統(tǒng)在國企改革中的應(yīng)用 46.淺析中國企業(yè)品牌建設(shè)的不足與措施 47.基于勝任力特征人才測(cè)評(píng)方法的構(gòu)建 48.組駐變革中員工心理壓力的探悉與對(duì)策 49.淺談人力資源管理在中國發(fā)展的文化障礙 50.論如何克服農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的制約因素 51.淺談我國企業(yè)如何發(fā)揮薪酬制度的激勵(lì)作用 52.論體驗(yàn)式培訓(xùn)及其在企業(yè)中的應(yīng)用

五、2006屆工商管理本科學(xué)生畢業(yè)論文題目

1.2.3.4.美容化妝品行業(yè)的誠信建設(shè) 我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的誠信建設(shè)

誠信——民營企業(yè)借貸之“資本”

私營企業(yè)誠信建設(shè)與社會(huì)道德、法律規(guī)范 5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.37.38.39.40.41.42.43.44.45.46.47.48.49.50.51.52.53.食品行業(yè)的質(zhì)量安全與誠信建設(shè) 淺談企業(yè)員工的誠信建設(shè)

中小型民營企業(yè)誠信建設(shè)的探討 我國企業(yè)的誠信營銷研究

企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育與管理研究 論中小企業(yè)銷售人員的績(jī)效管理

跨國公司本土化戰(zhàn)略及其對(duì)我們的啟示——以可口可樂為例 論在華日韓企業(yè)的文化本土化

非關(guān)稅壁壘與我國企業(yè)的應(yīng)對(duì)策略 論我國中小企業(yè)的品牌戰(zhàn)略

企業(yè)全球化戰(zhàn)略面臨的文化風(fēng)險(xiǎn)及其應(yīng)對(duì)機(jī)制 跨國公司本土化策略及我國對(duì)策

試析中國傳統(tǒng)文化背景下的家族企業(yè)制度創(chuàng)新 企業(yè)知識(shí)分享策略研究 企業(yè)員工關(guān)系管理研究

國有商業(yè)銀行員工培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)研究 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)在人力資源管理中的應(yīng)用 民營企業(yè)如何吸引、留住人才

大學(xué)生對(duì)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的認(rèn)識(shí)及需求調(diào)查研究 企業(yè)資源計(jì)劃實(shí)施方法研究

我國民營企業(yè)學(xué)習(xí)型組織的構(gòu)建

知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)組織的變革與創(chuàng)新

高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織中的人員激勵(lì) 我國中小企業(yè)績(jī)效考核存在的問題及對(duì)策探討 關(guān)于我國生產(chǎn)制造企業(yè)員工素質(zhì)培訓(xùn)問題的研究 中國企業(yè)構(gòu)建跨國戰(zhàn)略聯(lián)盟的策略研究 剖析我國中小型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 供應(yīng)鏈管理?xiàng)l件下的第三方物流

創(chuàng)建21世紀(jì)最具競(jìng)爭(zhēng)力的組織形式 ――企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)性組織的誤區(qū)及避免 實(shí)施平衡計(jì)分卡的障礙及其解決 拓展訓(xùn)練在當(dāng)今員工培訓(xùn)中的應(yīng)用平衡記分卡對(duì)績(jī)效管理的作用和意義

通過終端促銷員角色轉(zhuǎn)換提高品牌影響力－以聯(lián)想手機(jī)為例平衡記分卡在我國企業(yè)中的應(yīng)用研究 企業(yè)并購中的人力資源整合 中華民族品牌國際化戰(zhàn)略研究

人本管理與學(xué)習(xí)型組織的應(yīng)用——以美國人民航空公司為例 我國家電創(chuàng)建世界級(jí)品牌策略研究

運(yùn)用企業(yè)文化制定塑造企業(yè)形象的戰(zhàn)略研究 企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 我國中小企業(yè)的跨國經(jīng)營戰(zhàn)略

開放市場(chǎng)條件下中國企業(yè)的品牌戰(zhàn)略 品牌延伸戰(zhàn)略分析

股權(quán)分置改革對(duì)上市公司及中國資本市場(chǎng)的影響 期權(quán)思想與企業(yè)價(jià)值評(píng)估

風(fēng)險(xiǎn)投資公司的項(xiàng)目選擇研究

民營科技企業(yè)成長(zhǎng)模式與環(huán)境分析 并購中企業(yè)價(jià)值評(píng)估方法的比較

中關(guān)村民營科技企業(yè)成長(zhǎng)模式分析與選擇 54.多元化企業(yè)集團(tuán)的品牌戰(zhàn)略 55.母子公司薪酬管理探討

56.企業(yè)集團(tuán)管理模式與控制探討 57.海信集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略分析

58.論企業(yè)集群的產(chǎn)生條件與形成機(jī)制 59.我國中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略探討 60.中國人力資本投資模式的探討 61.農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問題及對(duì)策 62.淺論中國隱性失業(yè)

63.當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)問題的思考與比較分析 64.中國青年就業(yè)問題及對(duì)策研究 65.中國收入不平等問題研究

66.西方國家人力資源管理的比較及對(duì)我國企業(yè)的借鑒 67.中國企業(yè)國際經(jīng)營的進(jìn)入方式研究

68.我國企業(yè)集團(tuán)化背景下的母子公司管理研究 69.中國國有企業(yè)委托代理制的研究

70.中國服裝行業(yè)民營企業(yè)核心企業(yè)竟?fàn)幜ρ芯?/p>

71.提升中國企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究——打造人力資源管理價(jià)值鏈 72.我國零售企業(yè)的戰(zhàn)略定位研究 73.我國汽車行業(yè)品牌營銷研究

74.入世后跨國公司在華本地化與我國對(duì)策研究

75.基于經(jīng)濟(jì)全球化條件下的我國制造業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略研究 76.珠江三角洲“民工荒”的原因及對(duì)策 77.大型國有企業(yè)裁員中實(shí)際減員預(yù)審研究 78.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡的比較 79.如何構(gòu)建有效的招聘模式

80.蘇州及周邊地區(qū)企業(yè)招聘渠道的選擇研究 81.如何建立有效的企業(yè)管理人員招聘選拔體系 82.國有企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)的選擇與實(shí)施 83.企業(yè)并購過程中的文化整合問題探討 84.基于人性假設(shè)的人本管理問題探索

85.民營企業(yè)企業(yè)文化概念定位與角色重塑 86.企業(yè)文化的生成分析及其運(yùn)用初探 87.我國企業(yè)管理溝通問題分析及對(duì)策

88.企業(yè)倫理建設(shè)對(duì)企業(yè)績(jī)效的推動(dòng)作用初探 89.知識(shí)型員工的績(jī)效管理 90.新入員工的激勵(lì)

91.企業(yè)創(chuàng)業(yè)階段人力資源問題與思考 92.私營企業(yè)的績(jī)效薪酬

93.企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)措施的研究 94.企業(yè)文化定位的影響因素分析 95.營銷人員的激勵(lì)

96.淺釋民營科技企業(yè)的成長(zhǎng)模式 97.中國國有企業(yè)內(nèi)部治理現(xiàn)狀研究

98.試論企業(yè)倫理管理——兼顧員工與顧客的利益 99.中國培訓(xùn)業(yè)的企業(yè)品牌構(gòu)建與研究 100.新聞媒體業(yè)多元化經(jīng)營的途徑選擇 101.淺談我國民營企業(yè)的用人藝術(shù)

102.組織變革中人力資源管理的支持策略研究 103.企業(yè)非物質(zhì)激勵(lì)研究

104.私營企業(yè)內(nèi)的經(jīng)理層激勵(lì)機(jī)制問題研究 105.淺談現(xiàn)代企業(yè)的薪酬激勵(lì)

106.企業(yè)變革內(nèi)部阻力的成因及化解措施相關(guān)分析 107.青島啤酒的并購戰(zhàn)略及其研究 108.中國家用轎車企業(yè)營銷策略探討 109.國產(chǎn)手機(jī)營銷渠道分析

110.手機(jī)營銷新策略——網(wǎng)絡(luò)營銷

111.化妝品營銷中的女性消費(fèi)者行為分析 112.組織變革中的員工關(guān)系管理

113.國內(nèi)零售商自主品牌的營銷策略 114.國內(nèi)報(bào)業(yè)品牌營銷戰(zhàn)略研究

115.供應(yīng)鏈中的庫存問題及解決方案研究 116.我國家電企業(yè)品牌營銷策略研究 117.供應(yīng)鏈的庫存管理

118.中國現(xiàn)代企業(yè)人力資源招聘中的問題研究 119.電子商務(wù)環(huán)境下供應(yīng)鏈管理的發(fā)展研究

第二篇：2007年本科生畢業(yè)論文參考選題

2007年工商管理畢業(yè)論文參考題目

一、企業(yè)管理專業(yè)參考選題 1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.37.38.39.40.41.42.XX企業(yè)XX戰(zhàn)略研究 XX企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)演化機(jī)制及優(yōu)化調(diào)整 XX企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究 XX企業(yè)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略研究 XX?。ㄊ校┟駹I中小企業(yè)管理的現(xiàn)狀、問題與對(duì)策 餐飲企業(yè)品牌構(gòu)建及可持續(xù)發(fā)展問題研究 處于創(chuàng)業(yè)期企業(yè)的激勵(lì)問題研究 電子商務(wù)的交易成本分析 電子商務(wù)環(huán)境下的供應(yīng)鏈重組研究 電子商務(wù)時(shí)代的中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)（模式）分析 電子商務(wù)中的企業(yè)倫理問題研究 獨(dú)立董事的獨(dú)立性研究 獨(dú)立董事的獨(dú)立性與公司績(jī)效關(guān)系研究 獨(dú)立董事與監(jiān)事會(huì)關(guān)系研究 獨(dú)立董事職業(yè)化問題研究 構(gòu)造面向未來的企業(yè)信息化體系的難點(diǎn)與對(duì)策分析 關(guān)于企業(yè)形象的企業(yè)行為研究 國內(nèi)廠商品牌授權(quán)與代理決策研究 國有中小企業(yè)改革模式的比較分析 國有中小企業(yè)管理者的激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì) 合資企業(yè)中的跨文化管理面臨的問題與對(duì)策分析 機(jī)構(gòu)投資者參與上市公司治理的作用分析 基于EVA的經(jīng)理人激勵(lì)約束機(jī)制研究 基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究 基于企業(yè)文化構(gòu)建的企業(yè)形象塑造分析 加入WTO后我國大型企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)的對(duì)策分析 加入WTO后我國中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究 家電企業(yè)國際化的風(fēng)險(xiǎn)管理 科技型中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制研究 跨國公司在華子公司的營銷（研發(fā)、員工）管理模式研究 連鎖超市的電子商務(wù)模式 連鎖商業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略定位及競(jìng)爭(zhēng)策略分析 論企業(yè)重組戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避 品牌資本及其在XX行業(yè)中的運(yùn)用 企業(yè)并購后的人力資源整合分析 企業(yè)并購后的文化整合研究 企業(yè)集群理論與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)證分析 企業(yè)集團(tuán)的形成機(jī)理分析 企業(yè)集團(tuán)中的XX協(xié)同效應(yīng)分析 企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)與測(cè)度研究 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的標(biāo)準(zhǔn)競(jìng)爭(zhēng)與對(duì)策分析 企業(yè)外包生產(chǎn)運(yùn)作管理分析

43.44.45.46.47.48.49.50.51.52.53.54.55.56.57.58.59.60.61.62.63.64.65.66.67.68.69.70.71.72.73.74.75.76.77.78.79.80.81.82.83.84.85.86.87.88.89.90.91.企業(yè)文化管理在企業(yè)形象培育中的作用分析 企業(yè)資源規(guī)劃（ERP）系統(tǒng)之績(jī)效評(píng)估研究 儒家文化對(duì)我國中小企業(yè)人力資源管理的影響分析 入世后跨國公司本土化經(jīng)營策略分析 上市公司高管薪酬結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效關(guān)系研究 上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效關(guān)系研究 上市公司治理結(jié)構(gòu)與信息披露質(zhì)量關(guān)系研究 社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響分析 聲譽(yù)評(píng)價(jià)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的作用分析 私營企業(yè)的員工激勵(lì)機(jī)制研究 團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)的激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì) 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下的XX企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究 網(wǎng)上商店擴(kuò)散模式研究 委托一代理關(guān)系下經(jīng)理行為激勵(lì)（與約束）機(jī)制研究 我國XX行業(yè)企業(yè)國際化戰(zhàn)略研究 我國XX行業(yè)中企業(yè)社會(huì)責(zé)任狀況研究 我國XX行業(yè)中小企業(yè)應(yīng)對(duì)全球化挑戰(zhàn)策略研究 我國獨(dú)立董事制度存在的問題與對(duì)策研究 我國國有（民營）企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀、問題及對(duì)策 我國家電企業(yè)創(chuàng)建世界級(jí)品牌的策略研究 我國家電企業(yè)對(duì)外投資戰(zhàn)略分析 我國家電企業(yè)價(jià)格戰(zhàn)的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析 我國利用跨國公司直接投資的戰(zhàn)略選擇 我國民營企業(yè)的成長(zhǎng)模式研究（民營科技企業(yè)的成長(zhǎng)模式與環(huán)境分析）我國企業(yè)文化定位的影響因素分析 我國中小企業(yè)集群的技術(shù)創(chuàng)新模式分析 我國中小企業(yè)跨國經(jīng)營的模式選擇 現(xiàn)代制造業(yè)企業(yè)柔性化策略研究 虛擬企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作模式研究 虛擬企業(yè)的生命周期研究 虛擬企業(yè)及其組織管理模式研究 學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建途徑研究 一人公司的債權(quán)人利益保護(hù)問題研究 醫(yī)藥企業(yè)廣告策略分析 影響我國民營企業(yè)誠信建設(shè)的因素分析 債權(quán)人參與公司治理模式研究 戰(zhàn)略聯(lián)盟中企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的維護(hù)分析 知識(shí)管理在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的作用研究 知識(shí)型員工的績(jī)效考核 制造業(yè)企業(yè)品牌國際化營銷中的問題與對(duì)策 中國上市公司財(cái)務(wù)信息網(wǎng)上披露情況分析 中小民營企業(yè)的融資模式及其比較 中小企業(yè)服務(wù)體系的構(gòu)建研究 中小企業(yè)管理層收購中的融資策略與難點(diǎn)分析 中小企業(yè)國際化中的跨文化管理研究 中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的模式分析 中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的風(fēng)險(xiǎn)管理 中小企業(yè)界定的理論標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)分析 中小企業(yè)危機(jī)管理研究

92.中小企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟選擇中的影響因素分析

二、人力資源管理專業(yè)

1．“企業(yè)人力資源管理與開發(fā)研究方向” 可分為以下分支課題方向：

? 人力資源戰(zhàn)略研究（人力資源規(guī)劃、戰(zhàn)略薪酬管理、基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理、基于戰(zhàn)略的招聘、基于戰(zhàn)略的培訓(xùn)等）

? 企業(yè)文化研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對(duì)策、體系建設(shè)等）? 工作分析研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對(duì)策、體系建設(shè)等）

? 人員招聘與篩選研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對(duì)策、體系建設(shè)等）? 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對(duì)策、體系建設(shè)等）? 培訓(xùn)與開發(fā)研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對(duì)策、體系建設(shè)等）

? 職業(yè)管理與職業(yè)生涯規(guī)劃研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對(duì)策、體系建

設(shè)等）

? 薪酬管理研究、薪酬體系設(shè)計(jì)、薪酬理論研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對(duì)策、體系建設(shè)等）

? 績(jī)效考核研究、績(jī)效管理研究、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對(duì)策、體系建設(shè)等）

? 勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)法研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對(duì)策、體系建設(shè)等）? 工會(huì)研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對(duì)策、體系建設(shè)等）

? 社會(huì)保障研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對(duì)策、體系建設(shè)等）? 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究

? 員工流動(dòng)研究（崗位輪換、人員流失、人員保留、人員辭退、下崗、臨時(shí)下崗或待崗等）? 福利研究

? 勞動(dòng)安全與員工健康保障研究

? 員工心理輔導(dǎo)

? 國際（企業(yè)）人力資源管理研究或跨文化人力資源管理研究

? e-HRM研究

? 組織理論與設(shè)計(jì)研究

? 人力資本管理與激勵(lì)研究

? 人力資源管理系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)力研究

? 企業(yè)內(nèi)部人力資源管理制度研究

? 企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)研究

? CEO的激勵(lì)研究

? CEO績(jī)效管理研究

? 不同職務(wù)系列的人力資源管理研究（知識(shí)員工、營銷人員、職能管理人員、生產(chǎn)人員、不同層次人員的薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等管理）

? 企業(yè)人力資源管理體系建設(shè)研究

? 組織忠誠與職業(yè)忠誠研究

? 其他

2．“組織行為研究”大方向可分為以下分支研究方向：

? 人性假設(shè)與管理

? 個(gè)性與管理（傳記特征、能力、人格、興趣、態(tài)度）

? 歸因與管理

? 工作滿意度研究（理論和方法研究、對(duì)某公司員工的工作滿意度調(diào)研究）

? 組織承諾研究

? 組織公民行為研究

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心理契約研究 勝任特征研究 激勵(lì)研究 領(lǐng)導(dǎo)研究 團(tuán)隊(duì)研究 組織發(fā)展與變革研究 管理溝通研究 其他

三、2006屆工商管理學(xué)生畢業(yè)論文題目 1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.37.38.美容化妝品行業(yè)的誠信建設(shè) 我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的誠信建設(shè) 誠信——民營企業(yè)借貸之“資本” 私營企業(yè)誠信建設(shè)與社會(huì)道德、法律規(guī)范 食品行業(yè)的質(zhì)量安全與誠信建設(shè) 淺談企業(yè)員工的誠信建設(shè) 中小型民營企業(yè)誠信建設(shè)的探討 我國企業(yè)的誠信營銷研究 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育與管理研究 論中小企業(yè)銷售人員的績(jī)效管理 跨國公司本土化戰(zhàn)略及其對(duì)我們的啟示——以可口可樂為例 論在華日韓企業(yè)的文化本土化 非關(guān)稅壁壘與我國企業(yè)的應(yīng)對(duì)策略 論我國中小企業(yè)的品牌戰(zhàn)略 企業(yè)全球化戰(zhàn)略面臨的文化風(fēng)險(xiǎn)及其應(yīng)對(duì)機(jī)制 跨國公司本土化策略及我國對(duì)策 試析中國傳統(tǒng)文化背景下的家族企業(yè)制度創(chuàng)新 企業(yè)知識(shí)分享策略研究 企業(yè)員工關(guān)系管理研究 國有商業(yè)銀行員工培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)研究 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)在人力資源管理中的應(yīng)用 民營企業(yè)如何吸引、留住人才 大學(xué)生對(duì)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的認(rèn)識(shí)及需求調(diào)查研究 企業(yè)資源計(jì)劃實(shí)施方法研究 我國民營企業(yè)學(xué)習(xí)型組織的構(gòu)建 知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)組織的變革與創(chuàng)新 高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織中的人員激勵(lì) 我國中小企業(yè)績(jī)效考核存在的問題及對(duì)策探討 關(guān)于我國生產(chǎn)制造企業(yè)員工素質(zhì)培訓(xùn)問題的研究 中國企業(yè)構(gòu)建跨國戰(zhàn)略聯(lián)盟的策略研究 剖析我國中小型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 供應(yīng)鏈管理?xiàng)l件下的第三方物流 創(chuàng)建21世紀(jì)最具競(jìng)爭(zhēng)力的組織形式 ――企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)性組織的誤區(qū)及避免 實(shí)施平衡計(jì)分卡的障礙及其解決 拓展訓(xùn)練在當(dāng)今員工培訓(xùn)中的應(yīng)用平衡記分卡對(duì)績(jī)效管理的作用和意義 通過終端促銷員角色轉(zhuǎn)換提高品牌影響力－以聯(lián)想手機(jī)為例平衡記分卡在我國企業(yè)中的應(yīng)用研究

39.40.41.42.43.44.45.46.47.48.49.50.51.52.53.54.55.56.57.58.59.60.61.62.63.64.65.66.67.68.69.70.71.72.73.74.75.76.77.78.79.80.81.82.83.84.85.86.87.企業(yè)并購中的人力資源整合 中華民族品牌國際化戰(zhàn)略研究 人本管理與學(xué)習(xí)型組織的應(yīng)用——以美國人民航空公司為例 我國家電創(chuàng)建世界級(jí)品牌策略研究 運(yùn)用企業(yè)文化制定塑造企業(yè)形象的戰(zhàn)略研究 企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 我國中小企業(yè)的跨國經(jīng)營戰(zhàn)略 開放市場(chǎng)條件下中國企業(yè)的品牌戰(zhàn)略 品牌延伸戰(zhàn)略分析 股權(quán)分置改革對(duì)上市公司及中國資本市場(chǎng)的影響 期權(quán)思想與企業(yè)價(jià)值評(píng)估 風(fēng)險(xiǎn)投資公司的項(xiàng)目選擇研究 民營科技企業(yè)成長(zhǎng)模式與環(huán)境分析 并購中企業(yè)價(jià)值評(píng)估方法的比較 中關(guān)村民營科技企業(yè)成長(zhǎng)模式分析與選擇 多元化企業(yè)集團(tuán)的品牌戰(zhàn)略 母子公司薪酬管理探討 企業(yè)集團(tuán)管理模式與控制探討 海信集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略分析 論企業(yè)集群的產(chǎn)生條件與形成機(jī)制 我國中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略探討 中國人力資本投資模式的探討 農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問題及對(duì)策 淺論中國隱性失業(yè) 當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)問題的思考與比較分析 中國青年就業(yè)問題及對(duì)策研究 中國收入不平等問題研究 西方國家人力資源管理的比較及對(duì)我國企業(yè)的借鑒 中國企業(yè)國際經(jīng)營的進(jìn)入方式研究 我國企業(yè)集團(tuán)化背景下的母子公司管理研究 中國國有企業(yè)委托代理制的研究 中國服裝行業(yè)民營企業(yè)核心企業(yè)竟?fàn)幜ρ芯?提升中國企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究——打造人力資源管理價(jià)值鏈 我國零售企業(yè)的戰(zhàn)略定位研究 我國汽車行業(yè)品牌營銷研究 入世后跨國公司在華本地化與我國對(duì)策研究 基于經(jīng)濟(jì)全球化條件下的我國制造業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略研究 珠江三角洲“民工荒”的原因及對(duì)策 大型國有企業(yè)裁員中實(shí)際減員預(yù)審研究 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡的比較 如何構(gòu)建有效的招聘模式 蘇州及周邊地區(qū)企業(yè)招聘渠道的選擇研究 如何建立有效的企業(yè)管理人員招聘選拔體系 國有企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)的選擇與實(shí)施 企業(yè)并購過程中的文化整合問題探討 基于人性假設(shè)的人本管理問題探索 民營企業(yè)企業(yè)文化概念定位與角色重塑 企業(yè)文化的生成分析及其運(yùn)用初探 我國企業(yè)管理溝通問題分析及對(duì)策

88.企業(yè)倫理建設(shè)對(duì)企業(yè)績(jī)效的推動(dòng)作用初探

89.知識(shí)型員工的績(jī)效管理

90.新入員工的激勵(lì)

91.企業(yè)創(chuàng)業(yè)階段人力資源問題與思考

92.私營企業(yè)的績(jī)效薪酬

93.企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)措施的研究

94.企業(yè)文化定位的影響因素分析

95.營銷人員的激勵(lì)

96.淺釋民營科技企業(yè)的成長(zhǎng)模式

97.中國國有企業(yè)內(nèi)部治理現(xiàn)狀研究

98.試論企業(yè)倫理管理——兼顧員工與顧客的利益

99.中國培訓(xùn)業(yè)的企業(yè)品牌構(gòu)建與研究 100.新聞媒體業(yè)多元化經(jīng)營的途徑選擇 101.淺談我國民營企業(yè)的用人藝術(shù)

102.組織變革中人力資源管理的支持策略研究 103.企業(yè)非物質(zhì)激勵(lì)研究

104.私營企業(yè)內(nèi)的經(jīng)理層激勵(lì)機(jī)制問題研究 105.淺談現(xiàn)代企業(yè)的薪酬激勵(lì)

106.企業(yè)變革內(nèi)部阻力的成因及化解措施相關(guān)分析 107.青島啤酒的并購戰(zhàn)略及其研究

108.中國家用轎車企業(yè)營銷策略探討

109.國產(chǎn)手機(jī)營銷渠道分析

110.手機(jī)營銷新策略——網(wǎng)絡(luò)營銷

111.化妝品營銷中的女性消費(fèi)者行為分析 112.組織變革中的員工關(guān)系管理

113.國內(nèi)零售商自主品牌的營銷策略

114.國內(nèi)報(bào)業(yè)品牌營銷戰(zhàn)略研究

115.供應(yīng)鏈中的庫存問題及解決方案研究 116.我國家電企業(yè)品牌營銷策略研究

117.供應(yīng)鏈的庫存管理

118.中國現(xiàn)代企業(yè)人力資源招聘中的問題研究 119.電子商務(wù)環(huán)境下供應(yīng)鏈管理的發(fā)展研究

第三篇：法學(xué)專業(yè)本科生畢業(yè)論文選題

法學(xué)類畢業(yè)論文選題指南

1、社會(huì)轉(zhuǎn)型中的法治問題研究

2、法治與政治文明

3、小康社會(huì)與法治建設(shè)

4、憲政與法治

5、國家、市民社會(huì)與法治

6、法治與政治權(quán)威

7、司法體制改革研究

8、我國20年法制建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)與啟示

9、憲政理念的改造

10、公民參與公共辯論的政治和倫理意義

11、憲法司法化研究

12、農(nóng)村法治建設(shè)研究

13、西北民族地區(qū)法治建設(shè)研究

14、基層民主建設(shè)研究

15、擴(kuò)大公民有序政治參與研究

16、政府體制改革中法制問題研究

17、法律全球化與中國法治建設(shè)研究

18、法律職業(yè)共同體研究

19、西部開發(fā)法治保障研究

20、法律文化的內(nèi)涵、形成與傳承研究

21、法律體系與思想道德體系之間的互動(dòng)關(guān)系研究

22、法治與德治的內(nèi)在聯(lián)系與結(jié)合點(diǎn)

23、憲法保障機(jī)制與憲法權(quán)威研究

24、依法行政中若干重大問題研究

25、社會(huì)和諧、社會(huì)穩(wěn)定與法治建設(shè)

26、權(quán)力的制約監(jiān)督與法治建設(shè)

27、依法化解糾紛和矛盾問題研究

28、馬克思主義法律思想研究

29、當(dāng)代西方法理學(xué)思潮研究

30、法治的基礎(chǔ)研究

31、中國民主法制建設(shè)與政治體制改革研究

32、法與可持續(xù)發(fā)展研究

33、社區(qū)自治與法治建設(shè)研究

34、城市化進(jìn)程中的法治問題研究

35、社會(huì)中介組織發(fā)展中若干法治問題研究

36、社會(huì)變遷與法律秩序

37、當(dāng)代中國法律文化的多樣性及中國特色法治文化的生成38、國家法與民間法之關(guān)系研究

39、鄉(xiāng)村社會(huì)的秩序與糾紛處理

40、西北民族地區(qū)習(xí)慣法文化研究

41、西北民族地區(qū)法制現(xiàn)代化研究

42、西部民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法治環(huán)境研究

43、法學(xué)教育與司法考試

44、法學(xué)教育中的素質(zhì)教育

45、民法典的體系結(jié)構(gòu)和總體框架設(shè)計(jì)

46、我國民事主體制度研究

47、法律行為理論和私法理念

48、民事責(zé)任制度研究

49、我國土地權(quán)利及土地制度研究

50、我國城市公有房屋民間化的制度設(shè)計(jì)及權(quán)利保障

51、我國用益物權(quán)的體系構(gòu)造

52、民法物權(quán)傳統(tǒng)理念的價(jià)值和反思

53、我國物權(quán)變動(dòng)公示制度研究

54、物權(quán)變動(dòng)中的效率和安全

55、物權(quán)客體的擴(kuò)展化趨勢(shì)

56、擔(dān)保物權(quán)的類型設(shè)計(jì)

57、讓與擔(dān)保制度的利弊分析

58、物權(quán)法的國際借鑒和本土化特色

59、債權(quán)制度的總體框架設(shè)計(jì)

60、合同法中的大陸法與英美法的制度沖突與協(xié)調(diào)

61、非典型性合同研究

62、侵權(quán)行為責(zé)任制度與債的制度的融合與沖突

63、無效婚姻制度研究

64、民事繼承制度中國家法與民間習(xí)慣的沖突

65、隱私權(quán)的法律保護(hù)研究

66、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法基本原則研究

67、傳統(tǒng)知識(shí)、遺傳基因、中藥的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)研究

68、標(biāo)準(zhǔn)化與知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略

69、馳名商標(biāo)的社會(huì)屬性、實(shí)踐功能及特殊保護(hù)

70、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)歸責(zé)原則與損害賠償研究

71、知識(shí)產(chǎn)權(quán)請(qǐng)求權(quán)研究

72、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)研究

73、入世后的我國知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)機(jī)制研究

74、商法的調(diào)整對(duì)象和理論體系研究

75、商法精神的時(shí)代價(jià)值

76、商法的獨(dú)立性研究

77、復(fù)合伙研究

78、商事居間、行紀(jì)與信托法律問題研究

79、商事信用研究

80、商號(hào)出借中的法律問題研究

81、獨(dú)立董事制度研究

82、公司設(shè)立制度研究

83、關(guān)聯(lián)公司的關(guān)系及其調(diào)整

84、公司機(jī)關(guān)構(gòu)造及其制衡

85、證券交易中的民事責(zé)任

86、證券市場(chǎng)的自由與監(jiān)管

87、證券信息公開與投資者權(quán)利保障

88、建立我國的破產(chǎn)監(jiān)督人制度研究

89、公司治理結(jié)構(gòu)的完善與獨(dú)立董事制度

90、商人的社會(huì)責(zé)任

91、中西方商人的價(jià)值觀和法律觀

92、商法中的外觀主義及其實(shí)踐意義

93、“假破產(chǎn)”的法律規(guī)制

94、我國商業(yè)立法模式的選擇

95、中國憲政問題研究

96、我國國家權(quán)力運(yùn)行研究

97、我國國家統(tǒng)一司法考試制度研究

98、法學(xué)方法論問題研究

99、我國土地制度改革與物權(quán)法研究

100、我國黑社會(huì)性質(zhì)犯罪的懲戒與預(yù)防

101、我國證據(jù)制度的理論與實(shí)踐問題

102、民法學(xué)一般理論問題研究

103、中國民法典的體系與立法技術(shù)問題研究 104、中國商法學(xué)基本理論問題研究

105、WTO與知識(shí)產(chǎn)權(quán)國際保護(hù)問題研究

106、WTO與我國對(duì)外貿(mào)易法律制度的改革

107、我國反傾銷法律制度研究

108、我國社會(huì)保障法律問題研究

109、可持續(xù)發(fā)展與我國自然資源和環(huán)境法制建設(shè)

110、人權(quán)法理論與實(shí)踐問題研究

111、中國的法律教育問題研究

112、正當(dāng)程序問題研究

113、判決和裁決執(zhí)行問題研究

114、中國法律援助問題研究

115、大眾傳媒與司法的關(guān)系問題研究

116、法律解釋的理論與方法問題研究

117、司法權(quán)研究

118、立法與立法權(quán)問題研究

119、人格權(quán)問題研究

120、中國民事習(xí)慣法研究

121、民事權(quán)利體系問題研究

122、特殊擔(dān)保制度研究

123、公司治理結(jié)構(gòu)問題研究

124、中國信托法律制度研究

125、競(jìng)爭(zhēng)與反壟斷法律問題研究

126、上市公司監(jiān)管法律制度研究

127、我國證券法律制度的完善問題研究

128、我國金融監(jiān)管法律問題研究

129、全球化背景下的我國投資法律制度研究 130、WTO與我國法律服務(wù)業(yè)的發(fā)展

131、行政責(zé)任問題研究

132、政府采購中的法律問題研究

133、行政聽證制度比較研究與我國行政聽證制度的完善 134、國家賠償問題研究

135、醫(yī)療糾紛的法律問題研究

136、弱勢(shì)群體的法律保障問題研究

137、財(cái)產(chǎn)的憲法保護(hù)問題研究

138、新時(shí)期我國刑事犯罪的發(fā)展樣態(tài)及其預(yù)防問題研究 139、比較刑法學(xué)問題研究

140、犯罪嫌疑人與刑事被告人的權(quán)利保障問題研究 141、環(huán)境權(quán)問題研究

142、各國自然資源與環(huán)境保護(hù)法律制度比較研究 143、跨國環(huán)境損害的國家責(zé)任研究

144、中國的區(qū)際法律沖突與司法協(xié)調(diào)問題研究 145、歐盟、美國、日本對(duì)外貿(mào)易法律制度比較研究 146、涉外物權(quán)的法律問題研究

147、我國審判監(jiān)督程序制度檢討

148、跨國犯罪的預(yù)防與懲治問題研究

149、集團(tuán)訴訟問題研究

150、我國的審級(jí)制度及其改革問題研究

151、涉外民商事訴訟程序問題研究

（注：指南所列選題較為原則和概括，學(xué)生可根據(jù)自己的實(shí)際情況在某一選題中具體擬定題目寫作。）

第四篇：金融學(xué)院2006級(jí)本科生畢業(yè)論文選題

金融學(xué)院2006級(jí)本科生畢業(yè)論文選題

注：以下題目只是選題方向思路的提示性題目，具體題目可在相應(yīng)大題目范圍內(nèi)另擬較小題目，不同專業(yè)均可在兩部分題目中選擇，可不受專業(yè)限制;所有題目均可以再細(xì)化,或者是添加附標(biāo)題;盡可能小題大作，切忌大題小作;也可以自己擬定題目,但是必須經(jīng)指導(dǎo)老師的同意,必須符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求。

第一部分 金融學(xué)專業(yè)參考題目

1．中外商業(yè)銀行理財(cái)業(yè)務(wù)比較研究 2．探析我國商業(yè)銀行社會(huì)責(zé)任 3．商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)分析 4．人民幣匯率形成機(jī)制改革研究

5．人民幣匯率改革對(duì)中國就業(yè)的影響 6．人民幣匯率變動(dòng)與中國對(duì)外經(jīng)濟(jì)失衡 7．中、美之間的匯率聯(lián)系 8．多層次資本市場(chǎng)建設(shè)研究 9．我國公司債券市場(chǎng)發(fā)展研究 10．我國證券公司重組模式研究 11．證券投資基金創(chuàng)新研究

12.美國次貸危機(jī)及其對(duì)中國的啟示 13.人民幣升值與中國貨幣政策 14.中美國際收支問題研究

15．我國上市公司并購效應(yīng)研究

16．我國證券投資基金業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)研究

17．我國上市公司關(guān)聯(lián)交易類型和效應(yīng)分析 18．我國外匯儲(chǔ)備的投資管理研究 19．中國投資者風(fēng)險(xiǎn)偏好研究

20．我國債券市場(chǎng)的供給和需求風(fēng)險(xiǎn)研究 21.利率市場(chǎng)化改革 22.商業(yè)銀行體制改革 23.農(nóng)村金融體制改革

24．信托制度在理財(cái)服務(wù)市場(chǎng)中的應(yīng)用研究

25．我國金融理財(cái)服務(wù)市場(chǎng)存在的問題與對(duì)策研究 26．我國商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)問題研究 27．論商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)的發(fā)展 28．對(duì)我國民間金融發(fā)展的思考

29．對(duì)當(dāng)前我國流動(dòng)性過剩問題的思考 30.我國商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)的發(fā)展管理思考 31.論現(xiàn)代商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)的防范 32.農(nóng)村信用社經(jīng)營與管理新機(jī)制探索 33.上市公司可轉(zhuǎn)換債券融資問題的思考 34．完善我國公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)的思考 35．如何構(gòu)建我國存款保險(xiǎn)制度

36．對(duì)我國金融監(jiān)管體制改革的探討 37人民幣均衡匯率決定

38中國外匯儲(chǔ)備管理與風(fēng)險(xiǎn)控制

39人民幣可自由兌換（資本項(xiàng)目開放）研究 40試論國際銀行業(yè)的轉(zhuǎn)型和戰(zhàn)略調(diào)整

41試論利率市場(chǎng)化條件下商業(yè)銀行利率風(fēng)險(xiǎn)的 防范 42試論我國商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)的發(fā)展

43商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策研究 44商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)控制的制度創(chuàng)新研究

45農(nóng)村金融體制與經(jīng)濟(jì)體制協(xié)調(diào)發(fā)展的戰(zhàn)略思考 46小額信貸探析

47論商業(yè)銀行住房按揭貸款的風(fēng)險(xiǎn)管理 48政策性金融發(fā)展的思考 49資本市場(chǎng)的效率問題研究 50上市公司股權(quán)機(jī)構(gòu)研究 51資本市場(chǎng)與我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展

52房地產(chǎn)投資過熱的原因及調(diào)控對(duì)策 53股市泡沫的形成原因及調(diào)控對(duì)策

54外匯儲(chǔ)備過多對(duì)我國金融運(yùn)行的影響

55人民幣匯率升值對(duì)個(gè)人理財(cái)帶來什么影響 56近年來中國貿(mào)易順差產(chǎn)生的原因及影響 57現(xiàn)階段人民幣匯率制度分析

58試論小額信貸業(yè)務(wù)在我國的發(fā)展

59對(duì)我國農(nóng)村金融體制改革問題的思考

60試論城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程中金融機(jī)構(gòu)的作用 61論國際儲(chǔ)備管理

62中國國際收支分析與管理 63關(guān)于匯率制度選擇問題 64人民銀行反洗錢職能探索 65人民銀行信貸證信職能探索 66基層中央銀行定位問題探索 67人民銀行與銀監(jiān)會(huì)關(guān)系探索

68金融危機(jī)的含義種類成因與對(duì)策探索 69信用危機(jī)的化解對(duì)策探索 70貨幣政策執(zhí)行效果探索

第二部分 金融工程專業(yè)參考題目

1我國產(chǎn)業(yè)投資基金問題研究

2我國開放式基金發(fā)展面臨的問題及對(duì)策 3股指期貨的推出對(duì)我國股票市場(chǎng)的影響 4我國發(fā)展利率期貨市場(chǎng)的探討

5發(fā)展我國期權(quán)市場(chǎng)的基礎(chǔ)條件分析 6如何加強(qiáng)對(duì)金融衍生產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控 7中國公司債券市場(chǎng)發(fā)展

8中國推出利率期貨的現(xiàn)實(shí)意義及條件 9論中國的資本項(xiàng)目開放

10網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新及其風(fēng)險(xiǎn)管理 11對(duì)當(dāng)前流動(dòng)性過剩的分析 12論中國的信用文化

13經(jīng)濟(jì)資本、風(fēng)險(xiǎn)管理與資本管理 14金融衍生品與風(fēng)險(xiǎn)管理 15證券市場(chǎng)有效性研究 16股市財(cái)富效應(yīng)研究 17信用評(píng)級(jí)問題研究

18銀行理財(cái)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析

19投資行為的行為金融學(xué)分析

20我國股指期貨套期保值的理論和現(xiàn)實(shí)分析

21中國證券市場(chǎng)權(quán)證產(chǎn)品的定價(jià)、套期保值和投資價(jià)值分析（可只選其中的一方面進(jìn)行分析）

22利率衍生品在我國的應(yīng)用分析

23我國商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制研究 24人民幣衍生產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)管理功能研究 25商業(yè)銀行理財(cái)產(chǎn)品創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)收益分析 26資產(chǎn)證券化的作用探索 27資產(chǎn)證券化中的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控 28理財(cái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)問題探索

29買空賣空中的風(fēng)險(xiǎn)管理問題探索

30金融期貨市場(chǎng)在中國發(fā)展中的問題與對(duì)策探索

第五篇：本科生金融專業(yè)畢業(yè)論文選題

金融專業(yè)論文選題

注：請(qǐng)首先在110論題之前選擇。

1.住房公積金制度運(yùn)行效率研究

2.安徽省金融發(fā)展對(duì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)支持作用的研究

3.我國農(nóng)村金融服務(wù)供需均衡分析——基于對(duì)**省（市）農(nóng)戶的調(diào)查研究 4.金融資產(chǎn)的泡沫度衡量的實(shí)證分析 5.**?。ㄊ校┙鹑跇I(yè)貢獻(xiàn)的實(shí)證研究

6.農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的農(nóng)村金融資源供給及效應(yīng)分析

7.我國金融發(fā)展和城鄉(xiāng)收入差距：理論分析、實(shí)證檢驗(yàn)和政策建議 8.VaR風(fēng)險(xiǎn)管理方法在證券市場(chǎng)上的實(shí)證研究 9.**地區(qū)農(nóng)村金融抑制與金融深化研究 10.金融資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的協(xié)調(diào)研究

11.金融市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的度量——基于極值理論的我國A股市場(chǎng)實(shí)證分析 12.信用評(píng)級(jí)與金融風(fēng)險(xiǎn)防范研究 13.我國證券市場(chǎng)有效性研究 14.我國證券公司競(jìng)爭(zhēng)力研究

15.我國開放式證券投資基金業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)實(shí)證研究

16.基于行為金融理論下的市場(chǎng)有效性研究與證券價(jià)值分析 17.傭金自由化下的證券公司盈利模式分析 18.我國證券信息內(nèi)幕操縱與證券監(jiān)管研究 19.中國證券投資基金業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)實(shí)證研究 20.我國上市公司融資偏好分析 21.我國證券投資基金評(píng)價(jià)體系研究 22.大學(xué)生助學(xué)貸款安全性調(diào)查

23.農(nóng)產(chǎn)品期貨對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的作用分析 24.封閉式基金折價(jià)現(xiàn)象分析 25.農(nóng)地抵押貸款研究

26.我國二板市場(chǎng)的效用評(píng)價(jià)

27.**?。ㄊ校┺r(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的實(shí)證研究

28.**省（市）外商直接投資的區(qū)位分布以及區(qū)位優(yōu)勢(shì)因素 29.上市公司股利分配政策影響因素實(shí)證分析 30.淺析怎樣提高中國IPO發(fā)行效率

31.**?。ㄊ校┺r(nóng)戶借貸行為的實(shí)證研究 32.我國貨幣政策傳導(dǎo)機(jī)制效應(yīng)研究

33.對(duì)當(dāng)前我國銀行高儲(chǔ)蓄率的分析與思考 34.居民儲(chǔ)蓄存款分流的難點(diǎn)與對(duì)策 35.我國農(nóng)村資金外流問題探析

36.儲(chǔ)蓄增長(zhǎng)與人民幣匯率關(guān)系的實(shí)證研究 37.我國風(fēng)險(xiǎn)投資退出機(jī)制研究 38.xx行業(yè)股票市場(chǎng)價(jià)值分析 39.銀行“排隊(duì)難”現(xiàn)象分析

40.股指期貨的套期保值效果實(shí)證分析 41.高額外匯儲(chǔ)備利弊分析

42.信用卡在**高校使用情況分析 43.基于EVA的封閉式基金價(jià)值評(píng)估

44.基于KMV模型的我國上市公司信用風(fēng)險(xiǎn)度量

45.我國股市波動(dòng)與宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)關(guān)系的實(shí)證研究 46.可轉(zhuǎn)換債券財(cái)務(wù)特性分析及其應(yīng)用研究

47.資本結(jié)構(gòu)與經(jīng)營績(jī)效的相關(guān)性研究——對(duì)深市A股上市公司的實(shí)證分析 48.中國民營與國有上市公司投資價(jià)值的比較研究

49.股票市場(chǎng)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)實(shí)證分折和政策研究

50.VaR在金融市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用 51.我國貨幣政策的股票市場(chǎng)傳導(dǎo)研究 52.基金持有人贖回行為的實(shí)證分析； 53.通貨膨脹影響資本市場(chǎng)的實(shí)證研究； 54.信息不對(duì)稱與國債收益風(fēng)險(xiǎn)管理

55.我國上市公司控股股東與中小股東利益平衡問題研究

56.我國上市公司股權(quán)融資的行為分析

57.上市公司并購的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)

58.資產(chǎn)定價(jià)模型及其在中國股票市場(chǎng)的檢驗(yàn)

59.證券市場(chǎng)中的羊群行為研究

60.**省上市公司資產(chǎn)重組績(jī)效研究

61.我國開放式基金申購贖回影響因素的實(shí)證分析 62.證券投資優(yōu)化方法研究

63.我國股票融資融券的效益分析 64.中國股票退市制度分析

65.我國證券市場(chǎng)熱點(diǎn)板塊流動(dòng)特點(diǎn)探析

66.股票市場(chǎng)蝴蝶效應(yīng)的特點(diǎn)及對(duì)我國證券市場(chǎng)的影響分析 67.我國基金績(jī)效分析

68.資本利得的稅收問題研究

69.資產(chǎn)證券化對(duì)金融市場(chǎng)流動(dòng)性影響 70.證券市場(chǎng)信息傳遞效應(yīng)實(shí)證分析

71.證券市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力分析

72.跨國公司在我國直接投資的技術(shù)溢出效應(yīng)分析 73.投資者非理性對(duì)股市過度波動(dòng)的影響研究

74.談?wù)撟C券市場(chǎng)的有效性

75.IPO首日換手行為分析

76.農(nóng)民對(duì)期貨市場(chǎng)的認(rèn)知及其影響因素分析 77.股民散戶心理調(diào)查與研究

78.***行業(yè)上市公司市盈率影響因素的實(shí)證分析 79.金融資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的協(xié)調(diào)研究

80.地方金融風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)研究——以**市為例 81.我國房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)波動(dòng)與金融風(fēng)險(xiǎn)防范研究

82.第三方物流企業(yè)服務(wù)創(chuàng)新——金融物流（最好用博弈論分析）83.我國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)與金融發(fā)展的實(shí)證研究 84.我國金融發(fā)展和城鄉(xiāng)收入差距的實(shí)證研究 85我國企業(yè)債券利差影響因素的實(shí)證研究 86.投資者非理性對(duì)股市過度波動(dòng)的影響研究

87.中國上市公司股利政策影響因素的實(shí)證研究

88.城鎮(zhèn)化進(jìn)程與金融支持問題的實(shí)證分析——以***為例 89.我國上市公司IPO抑價(jià)（溢價(jià)）實(shí)證研究 90.可轉(zhuǎn)換債券的定價(jià)研究

91.城市商業(yè)銀行跨區(qū)域發(fā)展內(nèi)部動(dòng)因與外部性分析

92.中國上市公司信息披露的影響因素及效應(yīng)研究---基于網(wǎng)站信息披露的實(shí)證 分析 93.商業(yè)銀行理財(cái)產(chǎn)品績(jī)效影響因素研究---基于主成分分析法的實(shí)證研究 94.公司治理對(duì)農(nóng)村合作制銀行經(jīng)營績(jī)效影響的理論模式與實(shí)證研究 95.我國商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)效率及其對(duì)銀行績(jī)效影響的實(shí)證分析 96.我國開放條件下的金融效率與金融風(fēng)險(xiǎn)研究 97.相機(jī)抉擇會(huì)比政策有效性的實(shí)證分析 98.儲(chǔ)蓄投資的轉(zhuǎn)換機(jī)制與效果分析

99.我國目前財(cái)政政策與貨幣政策有效性分析 100.利用IS-LM模型對(duì)我國宏觀經(jīng)濟(jì)的實(shí)證分析 101.泰勒規(guī)則在我國的適應(yīng)性和修正分析 102.中國的貨幣乘數(shù)與金融創(chuàng)新研究

103.我國國債的擠出效應(yīng)研究

104.財(cái)政政策的內(nèi)部時(shí)滯的微觀分析

105.貨幣政策變動(dòng)（如利率變動(dòng)）對(duì)股市影響的實(shí)證分析 106.我國證券市場(chǎng)行為金融實(shí)證研究 107.高管薪酬與公司業(yè)績(jī)的內(nèi)生性分析

108.基于行為金融的股市波動(dòng)非對(duì)稱性實(shí)證研究

109.金融集聚淺析以及金融產(chǎn)業(yè)集聚程度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的實(shí)證研究 110.安徽省金融結(jié)構(gòu)對(duì)金融效率影響的實(shí)證研究

111.家庭金融消費(fèi)研究

112.中國反洗錢問題研究 113.投資者保護(hù)問題研究

114.論金融混業(yè)經(jīng)營與我國證券公司的應(yīng)對(duì)策略 115.地方金融風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)研究——以**市為例 116.我國房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)波動(dòng)與金融風(fēng)險(xiǎn)防范研究 117.我國農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)體系構(gòu)建研究

118.我國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)與金融發(fā)展的實(shí)證研究 119.金融創(chuàng)新形勢(shì)下中國金融監(jiān)管體系的問題研究 120.抵押貸款證券化問題研究

121.二元經(jīng)濟(jì)背景下的區(qū)域金融管理系統(tǒng)研究 122.房地產(chǎn)抵押相關(guān)問題的思考

123.房地產(chǎn)投資基金及其在我國的實(shí)踐探析 124.商業(yè)銀行金融服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)研究

125.區(qū)域金融生態(tài)初探——基于**省金融生態(tài)環(huán)境的分析 126.我國農(nóng)村合作金融法律制度研究

127.金融調(diào)控政策對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)的影響及對(duì)策

128.統(tǒng)籌城鄉(xiāng)視角下的**?。ㄊ校┺r(nóng)村金融生態(tài)環(huán)境建設(shè) 129.論外資銀行對(duì)中國金融穩(wěn)定的影響及其法律措施 130.**省金融與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展研究

131.農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)抵押?jiǎn)栴}研究

132.論農(nóng)業(yè)銀行如何發(fā)揮縣域經(jīng)濟(jì)的金融主渠道作用 133.**?。ㄊ校┙鹑诎l(fā)展與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系研究 134.房地產(chǎn)開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)分析與規(guī)避 135.我國現(xiàn)代民間金融問題研究

136.論我國房地產(chǎn)抵押貸款的風(fēng)險(xiǎn)及防范 137.論投機(jī)性炒房對(duì)國民經(jīng)濟(jì)的危害 138.商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)研究 139.上市公司并購研究

140.金融監(jiān)管架構(gòu)下中國存款保險(xiǎn)制度的設(shè)計(jì)研究 141.基于金融成長(zhǎng)周期的中小企業(yè)融資結(jié)構(gòu)分析 142.中國農(nóng)村非正規(guī)金融：金融的邊緣化與制度創(chuàng)新 143.住房抵押貸款證券化在中國面臨的問題及發(fā)展 144.**地區(qū)民間融資現(xiàn)狀、特點(diǎn)及發(fā)展對(duì)策研究 145.面向金融信息系統(tǒng)的異地災(zāi)難備份系統(tǒng)研究 146.我國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的金融瓶頸與對(duì)策 147.**?。ㄊ校﹨^(qū)域金融發(fā)展研究 148.我國房地產(chǎn)金融風(fēng)險(xiǎn)及防范研究

149.我國商業(yè)銀行金融創(chuàng)新研究

150.我國商業(yè)銀行金融衍生品的風(fēng)險(xiǎn)管理研究 151.對(duì)我國金融控股公司發(fā)展問題的探討 152.養(yǎng)老保險(xiǎn)制度基礎(chǔ)與金融工具創(chuàng)新 153.汽車金融中的信貸資產(chǎn)證券化研究

154.和諧金融生態(tài)體系的構(gòu)建及區(qū)域金融生態(tài)的改善 155.我國農(nóng)村信用社金融風(fēng)險(xiǎn)研究 156.論我國農(nóng)村金融市場(chǎng)的構(gòu)建

157.論我國商業(yè)銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)的發(fā)展 158.我國商業(yè)銀行金融品牌理論與實(shí)踐探討 159.中國開放式證券投資基金的風(fēng)險(xiǎn)管理

160.人民幣升值對(duì)中國銀行業(yè)、證券業(yè)及外商直接投資的影響分析 161.我國證券公司融資模式研究 162.商業(yè)銀行貸款安全性評(píng)估研究 163.住房抵押貸款安全性調(diào)查 164.信息不對(duì)稱與中小企業(yè)融資 165.論農(nóng)村信用社的改革模式

166.民間融資與國有商業(yè)銀行改革的關(guān)系 167.我國利率市場(chǎng)化改革之我見

168.論如何擴(kuò)大和發(fā)展我國的期貨市場(chǎng) 169.我國金融衍生市場(chǎng)發(fā)展前景初探 170.商業(yè)銀行經(jīng)營績(jī)效分析 171.銀行表外業(yè)務(wù)的分析與思考

172.上市公司并購中存在的問題與對(duì)策 173.論完善商業(yè)銀行的內(nèi)控制度 174.農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)若干問題的研究 175.我國農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)發(fā)展模式選擇

176.我國建立存款保險(xiǎn)制度的基本模式選擇 177.我國銀保合作中存在的問題及對(duì)策研究 178.建立農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)制度的基本設(shè)計(jì)

179.中國企業(yè)債券問題研究 180.反向住房抵押貸款問題研究

181.我國住房抵押貸款證券化的問題及對(duì)策 182.商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)創(chuàng)新

183.金融租賃-----中小企業(yè)融資的一種新形式 184.信息不對(duì)稱與銀行惜貸行為研究 185.新時(shí)期我國信托業(yè)發(fā)展方向研究 186.匯率制度的選擇研究

187.米德沖突下人民幣均衡匯率分析

188.我國現(xiàn)狀信用卡發(fā)展方向研究 189.淺談獨(dú)生子女時(shí)代的理財(cái)規(guī)劃

190.我國商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策 191.國有商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力影響因素分析 192.淺析我國農(nóng)村小額信貸發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策 193.中國通貨膨脹率與失業(yè)率關(guān)系初探 194.探討禰合農(nóng)村資金供求缺口的對(duì)策 195.我國商業(yè)銀行的市場(chǎng)營銷策略分析 196.我國商業(yè)銀行綜合競(jìng)爭(zhēng)力分析

197.我國商業(yè)銀行貸款定價(jià)的問題及對(duì)策分析 198.我國商業(yè)銀行開展投資銀行業(yè)務(wù)研究 199.農(nóng)戶小額貸款存在的問題及對(duì)策探討

200.國有商業(yè)銀行金融創(chuàng)新提高競(jìng)爭(zhēng)力的研究

201.我國商業(yè)銀行電子銀行業(yè)務(wù)安全問題淺析 202.反洗錢對(duì)策研究

203.中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行在農(nóng)村金融體系再造中的作用研究 204.政策性金融與中小企業(yè)融資問題

205.關(guān)于人民幣小額存款賬戶收費(fèi)問題的探討 206.我國投融資體制現(xiàn)狀及改革建議

207.貸款安全性與居民個(gè)人信用體系建設(shè) 208.議建立適合我國的存款保險(xiǎn)制度 209.家族企業(yè)融資的制度變遷與路徑依賴

210.當(dāng)前我國征信體系建設(shè)中的主要矛盾及對(duì)策建議 211.民間融資與農(nóng)村金融生態(tài)相關(guān)問題研究 212.防范票據(jù)融資風(fēng)險(xiǎn)問題研究

213.論人民幣匯率機(jī)制及人民幣自由兌換的前景 214.對(duì)加強(qiáng)我國外匯儲(chǔ)備管理的思考

215.中央銀行如何運(yùn)用國債進(jìn)行宏觀金融調(diào)控 216.全球銀行業(yè)并購浪潮及對(duì)中國的啟示 217.淺析QFII對(duì)我國證券市場(chǎng)的影響 218.論中小投資者在貨幣危機(jī)中的作用 219.我國可轉(zhuǎn)債定價(jià)分析

220.私募基金的運(yùn)作與監(jiān)管問題研究 221.中國風(fēng)險(xiǎn)投資研究

222.股票期權(quán)在我國民營企業(yè)中的應(yīng)用研究 223.證券產(chǎn)品創(chuàng)新的評(píng)價(jià)體系研究；

224.高質(zhì)量信用評(píng)級(jí)與公司債券市場(chǎng)發(fā)展研究；

225.上市公司信息披露規(guī)范研究

226.商業(yè)票據(jù)市場(chǎng)的利率風(fēng)險(xiǎn)管理

227.中國中小企業(yè)發(fā)展與建立多層次資本市場(chǎng)體系研究

228.我國民間投資問題研究

229.我國高新技術(shù)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資退出研究

230.融資租賃中三方風(fēng)險(xiǎn)管理研究

231.期權(quán)定價(jià)理論在項(xiàng)目投資決策中的應(yīng)用 232.國家助學(xué)貸款信用分險(xiǎn)分析及管理研究

233.利用民間資本發(fā)展我國風(fēng)險(xiǎn)投資的研究 234.人民幣匯率改革問題探討 235.于人民幣國際化問題的探討

236.人民幣匯率變動(dòng)對(duì)我國**行業(yè)影響分析 237.中國私募基金監(jiān)管的規(guī)范化 238.債轉(zhuǎn)股作用的總結(jié)與分析