第一篇：教師教育學(xué)院本科生畢業(yè)論文參考選題

教師教育學(xué)院本科生畢業(yè)論文（設(shè)計）

參考選題

下述參考選題為學(xué)院指導(dǎo)教師提出的參考選題，同學(xué)們可根據(jù)自己的專業(yè)基礎(chǔ)、興趣方向、研究能力、研究條件選擇這些題目，也可以自選題（請仔細(xì)閱讀“指南”）。

小學(xué)教育理科方向?qū)I(yè)選題

1.論小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中學(xué)生的課堂參與度

2.小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中的情境運用

3.信息化在小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中的功能

4.小學(xué)數(shù)學(xué)概念教學(xué)的一般策略與關(guān)鍵因素的研究

5.新課程背景下口算教學(xué)的研究

6.提高數(shù)學(xué)教師解題能力的研究

7.試論“問題解決”與小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)

8.小學(xué)數(shù)學(xué)中的數(shù)學(xué)文化研究

9.教材中內(nèi)容設(shè)計與傳統(tǒng)內(nèi)容對比研究

10.教材的主題圖的設(shè)計與功能研究

11.教材中課堂活動、習(xí)題設(shè)計特色與分析研究

12.數(shù)與計算內(nèi)容設(shè)計特點與教學(xué)方法的研究

13.空間與圖形內(nèi)容設(shè)計特點與教學(xué)方法研究

14.統(tǒng)計與概率內(nèi)容設(shè)計特點與教學(xué)方法研究

15.小學(xué)數(shù)學(xué)的教具和學(xué)具的研究

16.民族地區(qū)（或農(nóng)村地區(qū)）小學(xué)生數(shù)學(xué)課后作業(yè)研究

17.民族地區(qū)（或農(nóng)村地區(qū)）兒童數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)困難的影響因素及其對策研究

18.民族地區(qū)（或農(nóng)村地區(qū)）提高小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量的研究

19.小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中直覺思維能力的培養(yǎng)

小學(xué)教育文科方向?qū)I(yè)選題

1.探究學(xué)習(xí)在小學(xué)語文教學(xué)中的應(yīng)用研究

2.紅河學(xué)院小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生語文能力現(xiàn)狀調(diào)查分析

3.淺論小學(xué)語文課堂教學(xué)情境的創(chuàng)建

4.小學(xué)語文教學(xué)與生活融合的初步研究

5.試論培養(yǎng)小學(xué)低年級學(xué)生口頭表達(dá)能力的途徑

6.教材在語文教學(xué)中的影響力研究

7.語文教育的教化作用

8.語文教材在母語學(xué)習(xí)中的功能

9.小學(xué)生課外閱讀情況調(diào)查

10.閱讀與個人成長的關(guān)系研究

11.語文課程資源的開發(fā)與利用——以某教學(xué)專題為例

12.多認(rèn)少寫，識寫分流——論小學(xué)語文識字教學(xué)

科學(xué)教育專業(yè)選題

1.論地理教學(xué)中思維品質(zhì)的培養(yǎng)

2.簡論可持續(xù)發(fā)展與地理教學(xué)

3.論地理在教學(xué)科學(xué)課程中的作用

4.科學(xué)教師基本能力探索

5.XX縣（鄉(xiāng)）科學(xué)教育現(xiàn)狀調(diào)查

6.論科學(xué)教育在邊疆民族地區(qū)學(xué)生發(fā)展中的作用

7.科教專業(yè)學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)動機(jī)調(diào)查研究

8.科教專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)風(fēng)氣研究

9.試論科學(xué)教育與人文教育關(guān)系

10.小學(xué)開設(shè)“科學(xué)課”情況調(diào)查——以XX縣（鄉(xiāng)）為例

11.科教專業(yè)課程與小學(xué)科學(xué)課程銜接度分析

12.從初中化學(xué)課程分析科教專業(yè)相關(guān)課程設(shè)置

13.從初中物理課程分析科教專業(yè)相關(guān)課程設(shè)置

14.從初中生物課程分析科教專業(yè)相關(guān)課程設(shè)置

15.從初中地理課程分析科教專業(yè)相關(guān)課程設(shè)置

16.小學(xué)科學(xué)課程專業(yè)師資情況調(diào)查——以某某縣為例

17.STS教育在中學(xué)生物教學(xué)中的應(yīng)用

18.合作性學(xué)習(xí)在生物學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用

19.中學(xué)生生物科學(xué)素養(yǎng)的培養(yǎng)

20.生物教學(xué)中的人文教育

21.新課程背景下的初中生物學(xué)教學(xué)評價初探

22.參與式教學(xué)在初中生物學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用

23.初中生生物學(xué)習(xí)情況調(diào)查分析

24.培養(yǎng)初中生生物學(xué)技能（概念、原理、主體性教學(xué)）教學(xué)設(shè)計

25.中學(xué)生物課堂教學(xué)藝術(shù)探討

各專業(yè)綜合選題

1.學(xué)業(yè)成績落后生個案研究；

2.學(xué)習(xí)壓力源研究——以XX小學(xué)為例；

3.課堂教學(xué)環(huán)境及其影響研究——以XX小學(xué)為例；

4.班級規(guī)范與班主任權(quán)威關(guān)系案例研究；

5.學(xué)生弱勢群體的弱勢處境個案研究；

6.論課堂教學(xué)中的教師印象管理；

7.學(xué)生失范行為表現(xiàn)及動因分析——以XX小學(xué)為例

8.西部民族地區(qū)農(nóng)村小學(xué)大眾文化調(diào)查——以XX縣XX小學(xué)為例；

9.論大眾傳媒對西部地區(qū)農(nóng)村小學(xué)的影響——以XX小學(xué)為例。

10.小學(xué)生自信心的培養(yǎng)

11.小學(xué)生良好自我意識的培養(yǎng)

12.小學(xué)生同伴接納及沖突行為的探討

13.農(nóng)村小學(xué)生學(xué)生輟學(xué)的特點與對策

14.學(xué)校教育中正確實施獎勵與懲罰的思考

15.中小學(xué)挫折教育的思考

16.小學(xué)農(nóng)民工子女的家庭學(xué)習(xí)環(huán)境狀況調(diào)查與分析——以蒙自縣城為例

17.XX縣XX小學(xué)課外閱讀現(xiàn)狀分析及教育對策研究

18.XX縣小學(xué)教師心理健康狀況調(diào)查與分析

19.XX縣小學(xué)生信息素養(yǎng)調(diào)查研究

20.XX縣農(nóng)村小學(xué)一年級漢語拼音教學(xué)探究

21.試論民族地區(qū)小學(xué)生生命教育

22.新課改背景下的“好課”標(biāo)準(zhǔn)的研究

23.小學(xué)教師對小學(xué)生歸因能力培養(yǎng)的研究

24.小學(xué)心理健康教育狀況的調(diào)查研究

25.論基礎(chǔ)教育公平的問題

26.多元智能理論在小學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用

27.建構(gòu)主義理論在小學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用

28.質(zhì)性評價中存在的問題與對策

29.小學(xué)生思想品德教育中存在的問題與對策

30.新課程背景下對小學(xué)教師角色的認(rèn)識

31.民族地區(qū)小學(xué)教師科研能力缺失的根源與對策——以XX小學(xué)為例

32.淺析建構(gòu)主義／多元智能等理論對小學(xué)教育的啟示

33.如何在小學(xué)教育中開發(fā)課程資源（可以針對某一學(xué)科）

34.探究性學(xué)習(xí)／合作學(xué)習(xí)在小學(xué)教育中的應(yīng)用策略

35.論反思型教師的行為特點

36.知識管理與教師成長

37.校本教研在教師發(fā)展中的作用

38.小學(xué)教師隊伍中的性別問題研究

39.紅河學(xué)院師范畢業(yè)生教學(xué)適應(yīng)能力調(diào)查

40.兒童文學(xué)閱讀和語文教學(xué)

41.課堂教學(xué)的預(yù)設(shè)與生成42.論教學(xué)中學(xué)生主體性的發(fā)揮

43.教師職前培養(yǎng)課程體系的構(gòu)建

44.教師職前培養(yǎng)與職后培養(yǎng)課程體系一體化的構(gòu)建

45.教師職前培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制的構(gòu)建

46.教師職后培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制的構(gòu)建

47.農(nóng)村教師隊伍的現(xiàn)狀與原因調(diào)查

48.影響云南省某縣教師隊伍穩(wěn)定的主要因素研究

49.教師心理健康狀況對學(xué)生學(xué)習(xí)的影響

50.教師自我的情緒控制對學(xué)生學(xué)習(xí)的影響

51.提高高校教學(xué)實習(xí)質(zhì)量探討——基于實習(xí)者的研究

52.大學(xué)生就業(yè)競爭力研究

53.教師期望在小學(xué)生發(fā)展中的作用

54.論小學(xué)生（數(shù)學(xué)、語文、自然??）自學(xué)能力培養(yǎng)

55.在小學(xué)（某某）學(xué)科課堂教學(xué)中調(diào)動學(xué)生積極性的策略

56.促進(jìn)后進(jìn)生轉(zhuǎn)變的策略

57.論小學(xué)生作業(yè)批改的藝術(shù)

58.邊疆國門學(xué)校學(xué)生國家意識和愛國主義教育

59.邊疆民族地區(qū)雙語教學(xué)

60.邊疆民族地區(qū)民族信仰對學(xué)校教育的影響

61.科學(xué)教育中的啟發(fā)性教學(xué)方法

62.民族地區(qū)特殊課程開發(fā)

63．中學(xué)生誠信心理結(jié)構(gòu)的探索及其相關(guān)研究

64．學(xué)校教學(xué)建設(shè)項目——以學(xué)生為主體的院校聯(lián)動全程教育實習(xí)模式實踐研究；

65．邊疆少數(shù)民族地區(qū)教教育的“預(yù)社會化”研究

66．基礎(chǔ)教育公平問題

67．高校學(xué)前教育專業(yè)教師職業(yè)技能考核模式的探索與實踐

68．參與“基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的教育技術(shù)學(xué)專業(yè)實踐教學(xué)體系研究”；

69．西南少數(shù)民族神話的兒童文學(xué)價值研究

69．東南亞地區(qū)教師專業(yè)化發(fā)展對紅河邊疆學(xué)校的啟示；

70．紅河州基礎(chǔ)教育課程改革中的學(xué)校管理體制模式的研究。

第二篇：教育學(xué)院2010屆本科生畢業(yè)論文

教育學(xué)院2010屆本科生畢業(yè)論文（設(shè)計）參考選題

程正方老師

1．教師（或知識員工）激勵模式構(gòu)建研究

2．組織管理誠信與組織承諾關(guān)系的研究

3．組織支持感受與心理契約關(guān)系的研究.4．心理契約與組織或團(tuán)隊凝聚力的研究

5．知識管理中的心理契約研究

6．自我效能感、工作態(tài)度、成就目標(biāo)和績效關(guān)系的研究

7．成就動機(jī)與工作效率關(guān)系的研究

8．組織文化的參與性與員工滿意感的相關(guān)研究

9．學(xué)校或企業(yè)中組織氣氛與管理效能關(guān)系的研究

10.學(xué)?；蚱髽I(yè)中組織氣氛與領(lǐng)導(dǎo)類型的相關(guān)研究

11.創(chuàng)造性的組織氣氛、組織文化與企業(yè)核心競爭力關(guān)系的研究

12.員工參與性、投入感、認(rèn)真性與工作滿意感關(guān)系的研究

13.社會支持感與人格特征對員工（教師或?qū)W生）壓力的影響研究

14.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)行為對團(tuán)隊效能影響之研究

15.創(chuàng)造性人格及培養(yǎng)機(jī)制的研究

16.目標(biāo)與價值取向與績效關(guān)系的研究

17.員工（教師或?qū)W生）自尊、社會支持與心理壓力關(guān)系的研究

18.教師或員工期望、自我效能感與成就關(guān)系的研究

19.激勵模式認(rèn)知與成就動機(jī)關(guān)系的研究

20.教師（或知識員工）的心理壓力與職業(yè)倦怠狀況和對策研究

21.教師職業(yè)焦慮與工作滿意度關(guān)系的研究

22.當(dāng)今教育制度下的教師職業(yè)倦怠研究

23.教師職業(yè)倦怠與學(xué)校組織文化、組織氣氛關(guān)系的研究

24.教師的職業(yè)壓力與心理健康、工作績效關(guān)系的研究

25.學(xué)校組織氣氛與教師心理健康的相關(guān)性研究

26.學(xué)校心理氣氛與學(xué)生心理健康的相關(guān)性研究

27.學(xué)校組織健康與學(xué)生心理健康的相關(guān)性研究

28.大學(xué)生專業(yè)承諾與學(xué)習(xí)倦怠的研究

29.父母教養(yǎng)方式與學(xué)生考試焦慮的研究

30.中小學(xué)生攻擊行為差異的研究

31.大學(xué)生心理壓力與失眠的相關(guān)研究

32.大學(xué)消費行為的調(diào)查研究

33.企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀分析

34.大學(xué)生外顯職業(yè)刻板印象的性別差異研究

35.公司員工人格特質(zhì)、工作壓力與工作滿意度的相關(guān)研究

36.社會支持與主觀幸福感的相關(guān)研究

37.對學(xué)校（企業(yè)、公共）危機(jī)管理的探究

38.司法人員（教師、警察）焦慮狀況及其與工作滿意度關(guān)系的研究

39.管理人員（教師）的自我效能感與工作業(yè)績的相關(guān)研究

40.大學(xué)教師心理健康調(diào)查研究

41.（大、中）學(xué)生網(wǎng)絡(luò)成癮傾向的調(diào)查研究

42.中學(xué)生消費行為的調(diào)查及其相關(guān)心理特點的研究

43.銀行員工壓力源，應(yīng)對方式與身心健康的相關(guān)研究

44.北師大珠海分校大學(xué)生就業(yè)壓力來源和水平的調(diào)查研究

45.家長式領(lǐng)導(dǎo)與員工目標(biāo)導(dǎo)向的關(guān)系研究

46.大學(xué)生成就目標(biāo)、歸因方式與學(xué)業(yè)自我效能感的研究

47.廣州市社區(qū)老年人生活質(zhì)量與心理健康的相關(guān)研究

48.大學(xué)生價值觀狀況的調(diào)查研究

49.心理契約與企業(yè)激勵策略研究

50.“知識人”理論與“知識型”員工管理

51.人性假設(shè)與管理理論發(fā)展動向的調(diào)查研究

52.AB型人格和家庭教養(yǎng)方式的相關(guān)研究

53.淺析行政教師的職業(yè)倦怠成因及初步措施

54.大學(xué)生孤獨感與依戀類型的關(guān)系研究

55.企業(yè)員工工作滿意度狀況的調(diào)查研究

56.銀行員工職業(yè)倦怠、工作超負(fù)荷與離職意愿的研究

57.大學(xué)生消費心理與消費行為調(diào)查分析

58.企業(yè)管理方式與員工滿意度的相關(guān)研究

59.大學(xué)生高消費群體的消費行為和消費心理探析

60.高中教師職業(yè)倦怠相關(guān)研究

61.珠海大學(xué)生手機(jī)購買費行為的研究

62.員工總體幸福感及其影響因素的研究

63.組織氣氛與工作幸福感的相關(guān)研究

64.中學(xué)生家庭教養(yǎng)方式與主觀幸福感的相關(guān)研究

65.青少年社會適應(yīng)行為發(fā)展特點的研究

66.大學(xué)生家庭教養(yǎng)方式與人際關(guān)系的關(guān)系

67.警察（教師）職業(yè)倦怠與心理健康狀況的調(diào)查研究

68.企業(yè)員工個性特征與工作績效關(guān)系的研究

69.教師期望與學(xué)生學(xué)習(xí)成績的相關(guān)研究

70.對當(dāng)前大學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠的初探

71.（大學(xué)、中小學(xué)）教師職業(yè)壓力與心理健康的相關(guān)研究

72.論知識型員工激勵方式的績效分析

73.企業(yè)創(chuàng)新過程中的員工心理淺析

另外，學(xué)生可以根據(jù)自己情況選擇管理心理（組織行為）、人力資源管理、教育

心理、學(xué)校心理、健康與壓力心理、社會心理等方面的研究課題。

公務(wù)員的組織承諾研究

---以廣東省鶴山市國家稅務(wù)局為例

組織承諾影響因素的模擬實驗研究選題背景與意義

1.1 選題背景

1.2 選題的理論意義

1.3 選題的實踐意義

根據(jù)對組織承諾的影響因素的分析，人力資源管理部門可有針對性地制定一

些政策和措施，來對各類不同組織承諾的員工加以管理，克服消極因素影響，發(fā)

揮積極影響因素的作用，以增強(qiáng)員工對組織的凝聚力。文獻(xiàn)綜述

2.1 組織承諾的定義

2.2 組織承諾的維度研究

2.3組織承諾的測量

2.4 國內(nèi)關(guān)于組織承諾的研究

2.5 國外關(guān)于組織承諾的研究

2.6 以往研究的不足

2.7 問題的提出研究思路與邏輯框架

3.1 名詞定義

3.2 研究目的3.3 研究方法

凌文輪《中國員工組織承諾問卷》#

3.4 研究對象與抽樣

3.5 統(tǒng)計分析技術(shù)研究過程

4.1 訪談及預(yù)試問卷的編制

4.2 預(yù)備調(diào)查及正式調(diào)查問卷的編制

4.3 正式調(diào)查調(diào)查結(jié)果分析

5.1 樣本結(jié)構(gòu)分布

5.2 商業(yè)銀行員工組織承諾現(xiàn)狀

5.3 人口統(tǒng)計變量與組織承諾

5.4 自我效能感與組織承諾

5.5 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與組織承諾

5.6 員工組織承諾與工作績效

5.7 組織承諾與離職傾向的相關(guān)分析

5.8 路徑分析討論

6.1 組織承諾及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格構(gòu)成因素

6.2 人口統(tǒng)計變量與組織承諾

6.3 自我效能感與組織承諾

6.4 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與組織承諾

6.5 組織承諾與工作績效

6.6 組織承諾與離職傾向關(guān)系討論結(jié)論與建議

7.1 研究結(jié)論

7.2 本文創(chuàng)新點

7.3 我國銀行業(yè)員工組織承諾現(xiàn)狀診斷與建議

7.4 研究局限與展望

參考文獻(xiàn)

鶴山市國家稅務(wù)局機(jī)構(gòu)職能

一、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

１、辦公室

負(fù)責(zé)制定局機(jī)關(guān)工作計劃及長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)處理局機(jī)關(guān)日常政務(wù)，起草和審核有關(guān)文件和報告；負(fù)責(zé)綜合性會議組織、秘書事務(wù)、文電處理、文書檔案、文印、信訪、保密、調(diào)研、政務(wù)信息、稅收宣傳和外事工作；負(fù)責(zé)組織稅收科研、學(xué)術(shù)交流和科研成果的鑒定、評選、推廣及獎勵工作；負(fù)責(zé)制定辦公規(guī)章制度；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和財務(wù)管理等后勤保障及機(jī)關(guān)行政事務(wù)工作；負(fù)責(zé)目標(biāo)管理考核及督查督辦工作；負(fù)責(zé)組織實施綜合行政管理信息系統(tǒng)；負(fù)責(zé)辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

２、稅政管理股

負(fù)責(zé)流轉(zhuǎn)稅、所得稅等稅種的稅政業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)增值稅專用發(fā)票的業(yè)務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)金稅工程流轉(zhuǎn)稅業(yè)務(wù)的管理、推廣應(yīng)用及認(rèn)證報稅、數(shù)據(jù)采集、稽核管理工作；負(fù)責(zé)研究制定增值稅等稅種的納稅評估體系，指導(dǎo)稅源管理部門（或征收管理部門）開展納稅評估；負(fù)責(zé)增值稅等稅種的日?；撕腿粘９芾硇詸z查工作；負(fù)責(zé)車購稅政策管理；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

３、征收管理股

負(fù)責(zé)組織實施綜合性稅收征管法律、法規(guī)和規(guī)章制度，處理執(zhí)行稅收征管法規(guī)、條例中的有關(guān)事項；負(fù)責(zé)研究制定征收管理辦法和措施；負(fù)責(zé)稅務(wù)登記、納稅申報、稅款征收和稅收資料等的管理；負(fù)責(zé)牽頭組織對征管質(zhì)量的綜合考核；負(fù)責(zé)組織征管軟件的推廣和應(yīng)用；負(fù)責(zé)發(fā)票（含增值稅專用發(fā)票和普通發(fā)票）的倉儲調(diào)撥以及普通發(fā)票的業(yè)務(wù)管理；負(fù)責(zé)牽頭負(fù)責(zé)納稅評估的組織實施和指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理工作；負(fù)責(zé)納稅服務(wù)的組織、管理工作；負(fù)責(zé)重大稅收案件的審理和行政處罰、聽證工作；負(fù)責(zé)稅務(wù)行政訴訟和行政復(fù)議等事項；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

４、人事教育股

負(fù)責(zé)研究和執(zhí)行人事管理制度；負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)、編制、任免、考核、調(diào)配、交流、辭職辭退、工資福利、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等人事管理工作;負(fù)責(zé)離退休干部及提前離崗人員的管理和服務(wù)；負(fù)責(zé)干部離任審計工作；負(fù)責(zé)思想政治工作、精神文明建設(shè)和基層建設(shè)；負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)管理工作；負(fù)責(zé)黨建、工會、共青團(tuán)和婦聯(lián)工作；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

５、監(jiān)察室

負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針及稅收法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)黨的紀(jì)律檢查、行政監(jiān)察和廉政建設(shè)工作；負(fù)責(zé)執(zhí)法監(jiān)察和糾風(fēng)工作；負(fù)責(zé)信訪舉報、違法違紀(jì)案件工作；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。負(fù)責(zé)紀(jì)檢組的日常工作。

６、計劃統(tǒng)計股

負(fù)責(zé)稅收計劃管理、稅收會計、統(tǒng)計等信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析工作；負(fù)責(zé)編制和分配稅收計劃、指導(dǎo)組織收入工作，進(jìn)行稅收預(yù)測分析，負(fù)責(zé)稅款征收信息的集中處理和會計核算工作，組織并檢查稅款征收、解庫、提退等制度的執(zhí)行；負(fù)責(zé)稅源資料的調(diào)查和測算，監(jiān)控重點稅源；負(fù)責(zé)稅收票證的管理；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

７、辦稅服務(wù)廳

辦稅服務(wù)廳主要負(fù)責(zé)納稅人到稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理的各種涉稅事項，具體包括稅務(wù)登記、納稅申報、稅款征收、稅款解繳、欠稅公告、發(fā)票購銷、稅法宣傳、金稅發(fā)售、報稅稽核、咨詢輔導(dǎo)和受理減免申請、有關(guān)優(yōu)惠政策申請及其他涉稅申請事項等；負(fù)責(zé)處理不需要立案或調(diào)查取證的一般性違規(guī)違章行為；負(fù)責(zé)車購稅的征收；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

８、稅源管理一股

負(fù)責(zé)研究制定稅源管理辦法和措施；負(fù)責(zé)對所轄稅源的監(jiān)控管理工作，對轄區(qū)內(nèi)納稅人實行分類管理和有效服務(wù)。負(fù)責(zé)所轄納稅戶稅務(wù)登記及納稅申報的調(diào)查核實、進(jìn)行稅源預(yù)測和分析、重點稅源管理跟蹤監(jiān)控、稅收宣傳、納稅輔導(dǎo)、稅收調(diào)研、納稅服務(wù)、日常檢查、戶籍管理、政策送達(dá)、稅源調(diào)查、定額核定、催報催繳、數(shù)據(jù)采集分析、組織實施納稅評估、處理一般性違規(guī)違章行為等，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

９、稅源管理二股

負(fù)責(zé)對出口企業(yè)退免稅申報的審核和確認(rèn)；組織落實本地出口貨源征稅情況并負(fù)責(zé)對外復(fù)函，負(fù)責(zé)本地出口貨物專用繳款書及分割單開具的檢查及指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)稅收協(xié)定執(zhí)行、反避稅實施、外國居民稅收監(jiān)管、情報交換、國際稅務(wù)管理合作等；負(fù)責(zé)涉稅法律事務(wù)；負(fù)責(zé)組織對稅收法律、法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行日常管理性監(jiān)督檢查；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、事業(yè)機(jī)構(gòu)

信息中心

信息中心負(fù)責(zé)組織稅收管理、綜合行政管理等信息系統(tǒng)建設(shè)，執(zhí)行信息系統(tǒng)管理制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)建立、管理和維護(hù)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與涉稅信息等綜合數(shù)據(jù)庫；負(fù)責(zé)參與組織應(yīng)用軟件開發(fā)和稅控器具的推廣、應(yīng)用及技術(shù)培訓(xùn)；根據(jù)工作需要，負(fù)責(zé)對征管數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量審核、加工處理、綜合分析等；負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)安全管理工作；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、直屬機(jī)構(gòu)

稽查局

稽查局負(fù)責(zé)組織貫徹稅務(wù)稽查規(guī)章制度，擬定具體實施辦法；負(fù)責(zé)稽查選案、檢查等工作；負(fù)責(zé)對上級交辦、督辦的重大稅務(wù)違法案件及計劃確定的重點稅源企業(yè)和稅務(wù)違法案件的查處、審理、執(zhí)行工作；負(fù)責(zé)稅收舉報案件的受理、上級交辦、轉(zhuǎn)辦及征收管理部門移交的有關(guān)稅務(wù)違法案件的查處工作；負(fù)責(zé)上級稽查局對稽查情況進(jìn)行復(fù)查復(fù)審工作的組織與配合；負(fù)責(zé)與公安、檢察、法院協(xié)調(diào)稅務(wù)稽查中的司法工作；負(fù)責(zé)增值稅專用發(fā)票和其他抵扣憑證涉稅問題稽查和協(xié)查工作；負(fù)責(zé)金稅工程發(fā)票協(xié)查工作；負(fù)責(zé)牽頭組織稅收專項檢查和整頓規(guī)范稅收秩序工作；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

四、派駐機(jī)構(gòu)

鶴城稅務(wù)分局宅梧稅務(wù)分局

稅務(wù)分局主要負(fù)責(zé)稅款的征收，對所轄稅源的監(jiān)控管理工作，對轄區(qū)內(nèi)納稅人實行分類管理和有效服務(wù)。具體負(fù)責(zé)稅款的征收、所轄納稅戶稅務(wù)登記及納稅申報的調(diào)查核實、進(jìn)行稅收預(yù)測和分析、稅收宣傳、納稅輔導(dǎo)、稅收調(diào)研、納稅服務(wù)、日常檢查、戶籍管理、政策送達(dá)、稅源調(diào)查、定額核定、催報催繳、數(shù)據(jù)采集分析、組織實施納稅評估、處理一般性違規(guī)違章行為和稅款的征收等，承辦上級局交辦的其他工作。

第三篇：教育學(xué)院畢業(yè)論文選題

教育學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計）參考選題

1．教師（或知識員工）激勵模式構(gòu)建研究 2．組織管理誠信與組織承諾關(guān)系的研究 3．組織支持感受與心理契約關(guān)系的研究.4．心理契約與組織或團(tuán)隊凝聚力的研究 5．知識管理中的心理契約研究

6．自我效能感、工作態(tài)度、成就目標(biāo)和績效關(guān)系的研究 7．成就動機(jī)與工作效率關(guān)系的研究

8．組織文化的參與性與員工滿意感的相關(guān)研究 9．學(xué)?；蚱髽I(yè)中組織氣氛與管理效能關(guān)系的研究 10.學(xué)?；蚱髽I(yè)中組織氣氛與領(lǐng)導(dǎo)類型的相關(guān)研究

11.創(chuàng)造性的組織氣氛、組織文化與企業(yè)核心競爭力關(guān)系的研究 12.員工參與性、投入感、認(rèn)真性與工作滿意感關(guān)系的研究 13.社會支持感與人格特征對員工（教師或?qū)W生）壓力的影響研究 14.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)行為對團(tuán)隊效能影響之研究 15.創(chuàng)造性人格及培養(yǎng)機(jī)制的研究 16.目標(biāo)與價值取向與績效關(guān)系的研究

17.員工（教師或?qū)W生）自尊、社會支持與心理壓力關(guān)系的研究 18.教師或員工期望、自我效能感與成就關(guān)系的研究 19.激勵模式認(rèn)知與成就動機(jī)關(guān)系的研究

20.教師（或知識員工）的心理壓力與職業(yè)倦怠狀況和對策研究 21.教師職業(yè)焦慮與工作滿意度關(guān)系的研究 22.當(dāng)今教育制度下的教師職業(yè)倦怠研究

23.教師職業(yè)倦怠與學(xué)校組織文化、組織氣氛關(guān)系的研究 24.教師的職業(yè)壓力與心理健康、工作績效關(guān)系的研究 25.學(xué)校組織氣氛與教師心理健康的相關(guān)性研究 26.學(xué)校心理氣氛與學(xué)生心理健康的相關(guān)性研究 27.學(xué)校組織健康與學(xué)生心理健康的相關(guān)性研究 28.大學(xué)生專業(yè)承諾與學(xué)習(xí)倦怠的研究 29.父母教養(yǎng)方式與學(xué)生考試焦慮的研究 30.中小學(xué)生攻擊行為差異的研究 31.大學(xué)生心理壓力與失眠的相關(guān)研究 32.大學(xué)消費行為的調(diào)查研究 33.企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀分析

34.大學(xué)生外顯職業(yè)刻板印象的性別差異研究

35.公司員工人格特質(zhì)、工作壓力與工作滿意度的相關(guān)研究 36.社會支持與主觀幸福感的相關(guān)研究 37.對學(xué)校（企業(yè)、公共）危機(jī)管理的探究

38.司法人員（教師、警察）焦慮狀況及其與工作滿意度關(guān)系的研究 39.管理人員（教師）的自我效能感與工作業(yè)績的相關(guān)研究 40.大學(xué)教師心理健康調(diào)查研究

41.（大、中）學(xué)生網(wǎng)絡(luò)成癮傾向的調(diào)查研究 42.中學(xué)生消費行為的調(diào)查及其相關(guān)心理特點的研究 43.銀行員工壓力源，應(yīng)對方式與身心健康的相關(guān)研究 44.北師大珠海分校大學(xué)生就業(yè)壓力來源和水平的調(diào)查研究 45.家長式領(lǐng)導(dǎo)與員工目標(biāo)導(dǎo)向的關(guān)系研究

46.大學(xué)生成就目標(biāo)、歸因方式與學(xué)業(yè)自我效能感的研究 47.廣州市社區(qū)老年人生活質(zhì)量與心理健康的相關(guān)研究 48.大學(xué)生價值觀狀況的調(diào)查研究 49.心理契約與企業(yè)激勵策略研究

50.“知識人”理論與“知識型”員工管理 51.人性假設(shè)與管理理論發(fā)展動向的調(diào)查研究 52.AB型人格和家庭教養(yǎng)方式的相關(guān)研究 53.淺析行政教師的職業(yè)倦怠成因及初步措施 54.大學(xué)生孤獨感與依戀類型的關(guān)系研究 55.企業(yè)員工工作滿意度狀況的調(diào)查研究

56.銀行員工職業(yè)倦怠、工作超負(fù)荷與離職意愿的研究 57.大學(xué)生消費心理與消費行為調(diào)查分析 58.企業(yè)管理方式與員工滿意度的相關(guān)研究 59.大學(xué)生高消費群體的消費行為和消費心理探析 60.高中教師職業(yè)倦怠相關(guān)研究 61.珠海大學(xué)生手機(jī)購買費行為的研究 62.員工總體幸福感及其影響因素的研究 63.組織氣氛與工作幸福感的相關(guān)研究

64.中學(xué)生家庭教養(yǎng)方式與主觀幸福感的相關(guān)研究 65.青少年社會適應(yīng)行為發(fā)展特點的研究 66.大學(xué)生家庭教養(yǎng)方式與人際關(guān)系的關(guān)系

67.警察（教師）職業(yè)倦怠與心理健康狀況的調(diào)查研究 68.企業(yè)員工個性特征與工作績效關(guān)系的研究 69.教師期望與學(xué)生學(xué)習(xí)成績的相關(guān)研究 70.對當(dāng)前大學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠的初探

71.（大學(xué)、中小學(xué)）教師職業(yè)壓力與心理健康的相關(guān)研究 72.論知識型員工激勵方式的績效分析 73.企業(yè)創(chuàng)新過程中的員工心理淺析

1.教師批評教育現(xiàn)狀的調(diào)查研究——以XX中學(xué)為例 2.高薪家庭子女教育問題探析和對策研究

3.隔代教育對農(nóng)村小學(xué)生學(xué)習(xí)心理的影響的調(diào)查研究 4.XX小學(xué)數(shù)學(xué)課堂“指導(dǎo)+自主學(xué)習(xí)”模式開展現(xiàn)狀調(diào)查

5.職業(yè)中專生厭學(xué)情緒的探因與對策——以廣東省海洋工程職業(yè)技術(shù)學(xué)校為個案 6.XX小學(xué)小本課程開發(fā)現(xiàn)狀及對策

7.XX小學(xué)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成教育現(xiàn)狀的研究 8.珠海高新區(qū)小學(xué)教師職業(yè)幸福感研究

9.回歸心靈的原生態(tài)——苗侗民族民俗文化主題課程設(shè)計 10.北京師范大學(xué)珠海分校學(xué)生對通識選修課的滿意度調(diào)查研究

11.高中分層教學(xué)的現(xiàn)狀及效果研究 ——以重慶市第29中學(xué)，第8中學(xué)為例 12.北京師范大學(xué)珠海分校學(xué)生勤工儉學(xué)調(diào)查研究 13.某幼兒園3-6歲兒童的社會技能發(fā)展的現(xiàn)狀研究

14.大學(xué)生宿舍人際關(guān)系調(diào)查分析——以北師大珠海分校教育學(xué)院09級為例 15.山西省某機(jī)關(guān)幼兒園課堂教學(xué)獎勵活動的研究 16.農(nóng)村小學(xué)教師職業(yè)倦怠現(xiàn)象調(diào)查與分析 17.北師大珠海分校圖書館讀者滿意度調(diào)查 18.對某幼兒園集體教學(xué)活動中教師提問的觀察研究

19.北京師范大學(xué)珠海分校學(xué)前教育專業(yè)本科的專業(yè)課程設(shè)置的調(diào)查研究 1.某高校學(xué)生對雙語教學(xué)態(tài)度的研究 2.獨立院校的隱性課程研究 3.農(nóng)村小學(xué)教師繼續(xù)教育現(xiàn)狀的調(diào)查 4.珠海市英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀調(diào)查

5.太原市語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)海歸教師職業(yè)倦怠現(xiàn)狀調(diào)查 6.初中生自我效能感、成就動機(jī)與安全感的相關(guān)研究 7.內(nèi)蒙古烏海市海勃灣區(qū)托管現(xiàn)狀調(diào)查研究 8.大學(xué)生兼職情況現(xiàn)狀調(diào)查

9.小學(xué)高年級學(xué)生課外閱讀現(xiàn)狀的調(diào)查研究——以珠海市某小學(xué)為例 10.惠州市某區(qū)民辦學(xué)校教師生存狀態(tài)調(diào)查研究 11.合作學(xué)習(xí)在大學(xué)教學(xué)實踐中應(yīng)用的研究 12.圖畫書的閱讀與幼兒語言能力發(fā)展關(guān)系的研究

13.大學(xué)生自卑心理與職業(yè)成熟度相關(guān)研究——以北師大珠海分校為例 14.雇主調(diào)查：教育經(jīng)營者的素質(zhì)結(jié)構(gòu) 1.女性與教育機(jī)會研究 2.當(dāng)代中國女性與傳統(tǒng)女性觀比較

3.當(dāng)前高校女性畢業(yè)生就業(yè)問題與對策研究 4.消費與現(xiàn)代女性的自我實現(xiàn) 5.全球化對女性的影響 6.阻礙女性職業(yè)發(fā)展的因素分析

7.高校學(xué)生女性角色認(rèn)識及其傾向性分析 8.中國城市女性消費習(xí)慣研究 9.中國電視廣告中女性角色研究 10.中國女性教育變遷

11.女性在工作與家庭沖突應(yīng)對措施研究 12.家庭暴力探析

13.家庭教育中母親的教育職能研究 14.女性高等教育的發(fā)展 15.教科書與性別分析研究

16.淺析現(xiàn)代女性消費心理與對策研究 17.女性形象：大眾媒體的塑造 18.女性就業(yè)中“隱性天花板”問題研究 19.女性主義教育歷史綜述

20.日常生活審美化與當(dāng)代女性身體審美的陌生化研究 1.我國公共教育制度與教育均衡化發(fā)展 2.以全納教育的視角看教育公平3.流動人口子女的教育問題再審視 4.父母教育權(quán)的起源、演變及其特征 5.高等教育公平問題的探討

6.透過弱勢群體的教育現(xiàn)狀關(guān)注教育公平7.論課堂教學(xué)中的公平性問題 8.農(nóng)民工子女教育問題的研究 9.中小學(xué)生擇校問題與教育公平的探討 10.義務(wù)教育中的教育公平問題的研究 1.胎教于兒童智力發(fā)展的相關(guān)研究 2.成人依戀與家庭教育方式的關(guān)系研究

3.影響兒童攻擊性行為的因素

4.中學(xué)生考試焦慮研究

5.社會支持感與人格特征對學(xué)生壓力的影響研究 6.兒童日常情境中傳遞性推理能力發(fā)展

7.小學(xué)生自我概念和學(xué)校適應(yīng)相關(guān)研究 8.影響大學(xué)生考研心態(tài)的因素探析 9.大學(xué)生對親子關(guān)系的認(rèn)知研究

10.小學(xué)高年級學(xué)生氣質(zhì)類型與學(xué)習(xí)成績的相關(guān)研究 11.大學(xué)生性別角色類型與父母教養(yǎng)模式的關(guān)系 12.大學(xué)生人際關(guān)系排他性與抑郁關(guān)系的研究 13.不同認(rèn)知風(fēng)格的大學(xué)生考試歸因的研究 14.大學(xué)生對同性戀態(tài)度的研究 15.父母教養(yǎng)方式與子女人格發(fā)展 16.大學(xué)生宗教觀及其影響因素的研究 17.高中生焦慮狀況的相關(guān)研究

18.獨生子女與非獨生子女心理健康狀況研究 19.中學(xué)生元認(rèn)知與學(xué)業(yè)成績的相關(guān)研究 20.教師職業(yè)焦慮與工作滿意度關(guān)系的研究

21.北京師范大學(xué)珠海分校學(xué)生職業(yè)價值觀的調(diào)查研究 22.大學(xué)生價值取向的相關(guān)研究

1.區(qū)域HR測評（或績效管理、或人員培訓(xùn)）狀況調(diào)查與分析 2.某組織績效管理系統(tǒng)設(shè)計（為小企業(yè)構(gòu)建、為大企業(yè)改進(jìn)）與嘗試 3.某組織人員測評體系（或培訓(xùn)管理系統(tǒng)設(shè)計）與驗證 4.某企業(yè)員工滿意度調(diào)查與分析

5.其他：團(tuán)隊績效、團(tuán)隊溝通、工作壓力、6.EAP項目設(shè)計

7.員工職業(yè)生涯管理體系構(gòu)建 8.健康心理學(xué)、壓力研究與應(yīng)對方向 1.生活科學(xué)研究領(lǐng)域 2.生活質(zhì)量調(diào)查領(lǐng)域

1.珠海市居民生活質(zhì)量現(xiàn)狀調(diào)查 2.社區(qū)老年人生活質(zhì)量調(diào)查 3.珠海市醫(yī)務(wù)人員生活質(zhì)量調(diào)查 4.珠海市大、中、小教師生活質(zhì)量調(diào)查 5.珠海市幼兒園教師生活質(zhì)量調(diào)查 6.珠海市民工（外來）生活質(zhì)量調(diào)查 7.大學(xué)生生殖健康知識現(xiàn)狀調(diào)查 8.中、小學(xué)生生殖健康知識現(xiàn)狀調(diào)查 9.社區(qū)居民對食療的認(rèn)知與需求調(diào)查 10.湯料的食療作用現(xiàn)狀調(diào)查

11.老年人消費心理因素對生活質(zhì)量的影響調(diào)查 12.大學(xué)生睡眠質(zhì)量調(diào)查 13.育嬰員/師培訓(xùn)策劃書 14.家庭服務(wù)員培訓(xùn)策劃書 15.社區(qū)居民休閑、娛樂活動策劃書 1.MBTI量表在職業(yè)生涯規(guī)劃中的應(yīng)用研究 2.大學(xué)生對BLOG的心態(tài)的研究 3.大學(xué)新生的適應(yīng)能力研究 4.大學(xué)生專業(yè)選擇的影響研究 5.大學(xué)生求職心態(tài)研究 6.大學(xué)生成長動力研究 7.當(dāng)代大學(xué)生擇業(yè)心態(tài)研究 8.大學(xué)生職業(yè)成熟度研究 9.大學(xué)生壓力源及應(yīng)對方案研究

10.大（中）學(xué)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀與對策研究 11.大學(xué)生生涯發(fā)展阻隔因素研究

12.團(tuán)體輔導(dǎo)在職業(yè)生涯規(guī)劃中的應(yīng)用研究

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學(xué)前教育專業(yè)：

1.行動研究在幼教中的應(yīng)用 2.園本科研 3.生命教育

4.幼兒心理健康教育

5.幼兒園特色教育的現(xiàn)狀研究 6.幼兒教師專業(yè)成長的調(diào)查研究 7.幼兒園園長專業(yè)成長的調(diào)查研究、8.幼兒園環(huán)境設(shè)計相關(guān)研究 9.幼兒園辦園特色現(xiàn)狀研究 10.幼兒家庭教育相關(guān)研究 11.家長素質(zhì)與心態(tài)相關(guān)研究 12.家長與孩子間交往質(zhì)量研究

聯(lián)系，13.親子關(guān)系研究 14.親子溝通相關(guān)研究 15.好爸爸好媽媽的標(biāo)準(zhǔn)研究 16.父母質(zhì)量現(xiàn)狀研究

17.主題式情境教學(xué)在幼兒教學(xué)中的應(yīng)用 18.幼兒園主題式體育情境教學(xué)的建構(gòu) 19.小學(xué)低年級如何做好幼小銜接 20.幼兒科學(xué)教育

21.大班（或?qū)W前班）如何做好幼小銜接 22.幼兒自理能力研究 1.大學(xué)生厭學(xué)現(xiàn)象的研究 2.大學(xué)生心理健康教育的相關(guān)研究 3.大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)成癮的相關(guān)研究 4.學(xué)校心理學(xué)方向的相關(guān)研究

1.大學(xué)生自我效能、社會支持、應(yīng)對方式及其關(guān)系研究 2.排行與人格特質(zhì)的相關(guān)

3.特區(qū)大學(xué)生人際信任、社會支持與孤獨感關(guān)系研究 4.探討大學(xué)生的消費決策風(fēng)格及其與人格的相關(guān)關(guān)系 5.大學(xué)生歸因方式與父母教養(yǎng)方式的關(guān)系研究

6.北師大珠海分校大學(xué)教師工作壓力與人格特質(zhì)的關(guān)系研究 7.大學(xué)生成人依戀與人際關(guān)系及孤獨感的關(guān)系研究 8.民辦高校教師工作滿意度影響因素探析

9.北京師范大學(xué)珠海分校學(xué)生的社交焦慮及其與自我和諧的關(guān)系研究 10.大學(xué)生成就動機(jī)與自我控制能力關(guān)系的研究 11.中學(xué)生同伴關(guān)于與孤獨感相關(guān)研究

12.特區(qū)大學(xué)生焦慮、自尊與成就動機(jī)的關(guān)系研究 13.大學(xué)生人格特征與就業(yè)壓力的相關(guān)

14.沿海地區(qū)大學(xué)生主觀幸福感與其人格特征的相關(guān)研究——以北京師范大學(xué)珠海分校學(xué)生為例 15.珠三角中學(xué)生性別角色雙性化與人際安全感的關(guān)系 16.大學(xué)生主觀幸福感與信任他人的相關(guān)研究 17.大學(xué)新生主觀幸福感與社會交往的相關(guān)研究 18.大學(xué)生成就動機(jī)與社會交往的相關(guān)研究 19.高中生成就動機(jī)與氣質(zhì)類型的關(guān)系 20.大學(xué)生成人依戀與戀愛行為關(guān)系研究 1.特區(qū)初中生自尊和父母教養(yǎng)方式的關(guān)系研究 2.大學(xué)生的依戀類型及其與孤獨感的關(guān)系 3.大學(xué)生心理壓力及其應(yīng)對方式研究

4.大學(xué)生成就動機(jī)、成就目標(biāo)與學(xué)業(yè)成就的關(guān)系 5.大學(xué)生人際交往能力與父母教養(yǎng)方式的關(guān)系研究 6.大學(xué)生家庭親密度、適應(yīng)性與主觀幸福感的關(guān)系研究 7.大學(xué)生家庭教養(yǎng)方式、成就動機(jī)與焦慮的相關(guān)研究 8.大學(xué)生主觀幸福感與其課外閱讀時間的關(guān)系研究 9.初中生父母教養(yǎng)方式與自我價值感的關(guān)系研究 10.大學(xué)生氣質(zhì)類型與成就動機(jī)的相關(guān)研究 11.大學(xué)生A-B型行為模式與生活滿意度的相關(guān)研究 12.大學(xué)生父母教養(yǎng)方式與成就動機(jī)的調(diào)查研究 13.大學(xué)生人格特征及其與人際關(guān)系的相關(guān)研究 14.大學(xué)生的自我效能感與學(xué)業(yè)求助的關(guān)系 15.大學(xué)生依戀、自尊與生活滿意度的相關(guān)研究 16.大學(xué)生時間管理傾向與生活滿意度的相關(guān)研究 17.兒童自我概念與親社會行為的相關(guān)研究

18.大學(xué)生社會支持、人際關(guān)系與主觀幸福感的關(guān)系研究 19.大學(xué)生就業(yè)壓力及其應(yīng)對方式研究

20.青少年的心理適應(yīng)性與主觀幸福感的關(guān)系研究

21.對4歲兒童外顯問題行為的原因調(diào)查分析與干預(yù)的個案研究 22.4-6歲兒童父母教養(yǎng)方式與其自我概念的關(guān)系研究 23.4-6歲兒童父母教養(yǎng)方式與其問題行為的關(guān)系研究 24.4-6歲兒童內(nèi)隱問題行為及其相關(guān)因素研究 25.大學(xué)生學(xué)業(yè)誠信調(diào)查分析 1.教育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營案例 2.教育經(jīng)營方案策劃 3.教育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀調(diào)研

1.中國當(dāng)前社區(qū)化進(jìn)展中的珠?，F(xiàn)況 2.某地區(qū)老年群體現(xiàn)狀之調(diào)查 3.北師大珠海分校學(xué)生營養(yǎng)狀況調(diào)查 4.北師大珠海分校學(xué)生健康狀況調(diào)查 5.北師大珠海分校學(xué)生消費狀況調(diào)查 6.社區(qū)養(yǎng)老模式設(shè)計 7.構(gòu)建主題型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)

8.構(gòu)建分娩后母嬰酒店式服務(wù)中心 9.高端社區(qū)服務(wù)模式探索 10.產(chǎn)后服務(wù)模式探索 11.廣東地區(qū)大學(xué)生健康狀況調(diào)查 12.女性與教育機(jī)會研究

13.當(dāng)代中國女性與傳統(tǒng)女性觀比較

14.當(dāng)前高校女性畢業(yè)生就業(yè)問題與對策研究 15.消費與現(xiàn)代女性的自我實現(xiàn) 16.全球化對女性的影響 17.阻礙女性職業(yè)發(fā)展的因素分析

18.高校學(xué)生女性角色認(rèn)識及其傾向性分析 19.中國城市女性消費習(xí)慣 20.社區(qū)就業(yè)女性的增權(quán)問題研究 21.中國電視廣告中的女性角色研究 22.中國女性教育變遷

23.大學(xué)生的消費認(rèn)同與家庭資本

24.家庭教育與青少年健康人格塑造之相關(guān)性研究 25.家庭暴力探析

26.論家庭因素對高校德育的影響及其措施 27.社會工作中的家庭治療探析

28.女性在工作與家庭沖突中應(yīng)對措施研究 29.家庭環(huán)境對孩子能力的影響 30.家庭教育中母親的教育職能 31.家庭變故后的子女教育 32.家居裝飾與家庭文化相關(guān)性探析 33.單親家庭的子女教育

34.重組家庭幼兒的心理問題分析及教育對策 35.城市化與中國農(nóng)村家庭養(yǎng)老問題探析 36.論家庭教養(yǎng)方式與兒童社會化 1.兒童游戲指導(dǎo)與研究

2.兒童語言發(fā)展與指導(dǎo)、幼兒早期閱讀 3.學(xué)習(xí)障礙兒童特點與干預(yù)研究 4.兒童問題行為及其矯正研究 5.幼兒園課程設(shè)計與評價 6.特殊需要兒童早期干預(yù)研究 1.憂郁癥 2.心理咨詢 3.特殊教育 4.民族文化心理 5.青少年戀愛

1.從建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論看學(xué)生的前概念 2.私立幼兒園課程園本化現(xiàn)狀研究

3.比較中日幼兒園一日活動在兒童自主性上的體現(xiàn) 4.小學(xué)三年級生命課程設(shè)計

5.小學(xué)班主任班級經(jīng)營中親師溝通研究 6.金鼎一小英語詞匯教與學(xué)現(xiàn)狀的調(diào)查與分析 7.分析校園景觀環(huán)境與美育的功能

8.如何培養(yǎng)初中生英語交際能力：初中生英語課堂活動的組織 9.中學(xué)生使用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行自主學(xué)習(xí)的現(xiàn)狀調(diào)查 10.論激勵法對克服自卑的作用 11.淺談師生溝通中的信息傳遞問題

12.新時期新建師范院校學(xué)前教育專業(yè)的課程設(shè)計

13.我國現(xiàn)階段碩士研究生入學(xué)考試制度初步考察：以“政治”科目存廢為中心 14.論文交易市場運作模式現(xiàn)狀分析 15.《理想國》對現(xiàn)行教育體制的啟示

16.二戰(zhàn)前后日本教育權(quán)之比較：教育公平的歷史發(fā)展初探 17.二戰(zhàn)后日本的德育改革

18.中日兩國教育現(xiàn)代化比較看我國沿海教育現(xiàn)代化 19.幼兒前科學(xué)概念調(diào)查研究 1.心理分析與中國文化關(guān)系研究

2.積極心理學(xué)和積極心理治療的研究、體驗

3.深度心理學(xué)的理論研究和基于深度心理學(xué)理論的心理分析、治療技術(shù)（沙盤游戲、夢的工作等）的研究和體驗

4.身心治療的理論和技術(shù)方法 5.婚姻、家庭理論和咨詢治療技術(shù) 6.大學(xué)生心理問題與干預(yù)的研究 7.社會群體事件心理危機(jī)干預(yù) 1.大學(xué)生學(xué)校適應(yīng)性 2.自戀相關(guān)研究 3.獨處相關(guān)研究 4.早期讀寫教育研究

1.員工工作滿意度研究 2.員工職業(yè)效能感研究 3.員工職業(yè)倦怠研究 4.員工勝任力研究

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第四篇：2007年本科生畢業(yè)論文參考選題

2007年工商管理畢業(yè)論文參考題目

一、企業(yè)管理專業(yè)參考選題 1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.37.38.39.40.41.42.XX企業(yè)XX戰(zhàn)略研究 XX企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)演化機(jī)制及優(yōu)化調(diào)整 XX企業(yè)核心競爭力研究 XX企業(yè)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略研究 XX?。ㄊ校┟駹I中小企業(yè)管理的現(xiàn)狀、問題與對策 餐飲企業(yè)品牌構(gòu)建及可持續(xù)發(fā)展問題研究 處于創(chuàng)業(yè)期企業(yè)的激勵問題研究 電子商務(wù)的交易成本分析 電子商務(wù)環(huán)境下的供應(yīng)鏈重組研究 電子商務(wù)時代的中小企業(yè)競爭結(jié)構(gòu)（模式）分析 電子商務(wù)中的企業(yè)倫理問題研究 獨立董事的獨立性研究 獨立董事的獨立性與公司績效關(guān)系研究 獨立董事與監(jiān)事會關(guān)系研究 獨立董事職業(yè)化問題研究 構(gòu)造面向未來的企業(yè)信息化體系的難點與對策分析 關(guān)于企業(yè)形象的企業(yè)行為研究 國內(nèi)廠商品牌授權(quán)與代理決策研究 國有中小企業(yè)改革模式的比較分析 國有中小企業(yè)管理者的激勵機(jī)制設(shè)計 合資企業(yè)中的跨文化管理面臨的問題與對策分析 機(jī)構(gòu)投資者參與上市公司治理的作用分析 基于EVA的經(jīng)理人激勵約束機(jī)制研究 基于核心競爭力的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究 基于企業(yè)文化構(gòu)建的企業(yè)形象塑造分析 加入WTO后我國大型企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)的對策分析 加入WTO后我國中小企業(yè)競爭優(yōu)勢研究 家電企業(yè)國際化的風(fēng)險管理 科技型中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制研究 跨國公司在華子公司的營銷（研發(fā)、員工）管理模式研究 連鎖超市的電子商務(wù)模式 連鎖商業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略定位及競爭策略分析 論企業(yè)重組戰(zhàn)略風(fēng)險的規(guī)避 品牌資本及其在XX行業(yè)中的運用 企業(yè)并購后的人力資源整合分析 企業(yè)并購后的文化整合研究 企業(yè)集群理論與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實證分析 企業(yè)集團(tuán)的形成機(jī)理分析 企業(yè)集團(tuán)中的XX協(xié)同效應(yīng)分析 企業(yè)價值評價與測度研究 企業(yè)競爭中的標(biāo)準(zhǔn)競爭與對策分析 企業(yè)外包生產(chǎn)運作管理分析

43.44.45.46.47.48.49.50.51.52.53.54.55.56.57.58.59.60.61.62.63.64.65.66.67.68.69.70.71.72.73.74.75.76.77.78.79.80.81.82.83.84.85.86.87.88.89.90.91.企業(yè)文化管理在企業(yè)形象培育中的作用分析 企業(yè)資源規(guī)劃（ERP）系統(tǒng)之績效評估研究 儒家文化對我國中小企業(yè)人力資源管理的影響分析 入世后跨國公司本土化經(jīng)營策略分析 上市公司高管薪酬結(jié)構(gòu)與公司績效關(guān)系研究 上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效關(guān)系研究 上市公司治理結(jié)構(gòu)與信息披露質(zhì)量關(guān)系研究 社會責(zé)任對企業(yè)競爭力的影響分析 聲譽(yù)評價在企業(yè)社會責(zé)任中的作用分析 私營企業(yè)的員工激勵機(jī)制研究 團(tuán)隊生產(chǎn)的激勵機(jī)制設(shè)計 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下的XX企業(yè)核心競爭力研究 網(wǎng)上商店擴(kuò)散模式研究 委托一代理關(guān)系下經(jīng)理行為激勵（與約束）機(jī)制研究 我國XX行業(yè)企業(yè)國際化戰(zhàn)略研究 我國XX行業(yè)中企業(yè)社會責(zé)任狀況研究 我國XX行業(yè)中小企業(yè)應(yīng)對全球化挑戰(zhàn)策略研究 我國獨立董事制度存在的問題與對策研究 我國國有（民營）企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀、問題及對策 我國家電企業(yè)創(chuàng)建世界級品牌的策略研究 我國家電企業(yè)對外投資戰(zhàn)略分析 我國家電企業(yè)價格戰(zhàn)的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析 我國利用跨國公司直接投資的戰(zhàn)略選擇 我國民營企業(yè)的成長模式研究（民營科技企業(yè)的成長模式與環(huán)境分析）我國企業(yè)文化定位的影響因素分析 我國中小企業(yè)集群的技術(shù)創(chuàng)新模式分析 我國中小企業(yè)跨國經(jīng)營的模式選擇 現(xiàn)代制造業(yè)企業(yè)柔性化策略研究 虛擬企業(yè)的生產(chǎn)運作模式研究 虛擬企業(yè)的生命周期研究 虛擬企業(yè)及其組織管理模式研究 學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建途徑研究 一人公司的債權(quán)人利益保護(hù)問題研究 醫(yī)藥企業(yè)廣告策略分析 影響我國民營企業(yè)誠信建設(shè)的因素分析 債權(quán)人參與公司治理模式研究 戰(zhàn)略聯(lián)盟中企業(yè)核心競爭力的維護(hù)分析 知識管理在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的作用研究 知識型員工的績效考核 制造業(yè)企業(yè)品牌國際化營銷中的問題與對策 中國上市公司財務(wù)信息網(wǎng)上披露情況分析 中小民營企業(yè)的融資模式及其比較 中小企業(yè)服務(wù)體系的構(gòu)建研究 中小企業(yè)管理層收購中的融資策略與難點分析 中小企業(yè)國際化中的跨文化管理研究 中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的模式分析 中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的風(fēng)險管理 中小企業(yè)界定的理論標(biāo)準(zhǔn)與實踐標(biāo)準(zhǔn)分析 中小企業(yè)危機(jī)管理研究

92.中小企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟選擇中的影響因素分析

二、人力資源管理專業(yè)

1．“企業(yè)人力資源管理與開發(fā)研究方向” 可分為以下分支課題方向：

? 人力資源戰(zhàn)略研究（人力資源規(guī)劃、戰(zhàn)略薪酬管理、基于戰(zhàn)略的績效管理、基于戰(zhàn)略的招聘、基于戰(zhàn)略的培訓(xùn)等）

? 企業(yè)文化研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設(shè)等）? 工作分析研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設(shè)等）

? 人員招聘與篩選研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設(shè)等）? 人員素質(zhì)測評研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設(shè)等）? 培訓(xùn)與開發(fā)研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設(shè)等）

? 職業(yè)管理與職業(yè)生涯規(guī)劃研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建

設(shè)等）

? 薪酬管理研究、薪酬體系設(shè)計、薪酬理論研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設(shè)等）

? 績效考核研究、績效管理研究、績效管理體系設(shè)計（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設(shè)等）

? 勞動關(guān)系和勞動法研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設(shè)等）? 工會研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設(shè)等）

? 社會保障研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設(shè)等）? 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)研究

? 員工流動研究（崗位輪換、人員流失、人員保留、人員辭退、下崗、臨時下崗或待崗等）? 福利研究

? 勞動安全與員工健康保障研究

? 員工心理輔導(dǎo)

? 國際（企業(yè)）人力資源管理研究或跨文化人力資源管理研究

? e-HRM研究

? 組織理論與設(shè)計研究

? 人力資本管理與激勵研究

? 人力資源管理系統(tǒng)競爭力研究

? 企業(yè)內(nèi)部人力資源管理制度研究

? 企業(yè)內(nèi)部激勵研究

? CEO的激勵研究

? CEO績效管理研究

? 不同職務(wù)系列的人力資源管理研究（知識員工、營銷人員、職能管理人員、生產(chǎn)人員、不同層次人員的薪酬、績效、培訓(xùn)等管理）

? 企業(yè)人力資源管理體系建設(shè)研究

? 組織忠誠與職業(yè)忠誠研究

? 其他

2．“組織行為研究”大方向可分為以下分支研究方向：

? 人性假設(shè)與管理

? 個性與管理（傳記特征、能力、人格、興趣、態(tài)度）

? 歸因與管理

? 工作滿意度研究（理論和方法研究、對某公司員工的工作滿意度調(diào)研究）

? 組織承諾研究

? 組織公民行為研究

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心理契約研究 勝任特征研究 激勵研究 領(lǐng)導(dǎo)研究 團(tuán)隊研究 組織發(fā)展與變革研究 管理溝通研究 其他

三、2006屆工商管理學(xué)生畢業(yè)論文題目 1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.37.38.美容化妝品行業(yè)的誠信建設(shè) 我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的誠信建設(shè) 誠信——民營企業(yè)借貸之“資本” 私營企業(yè)誠信建設(shè)與社會道德、法律規(guī)范 食品行業(yè)的質(zhì)量安全與誠信建設(shè) 淺談企業(yè)員工的誠信建設(shè) 中小型民營企業(yè)誠信建設(shè)的探討 我國企業(yè)的誠信營銷研究 企業(yè)核心競爭力的培育與管理研究 論中小企業(yè)銷售人員的績效管理 跨國公司本土化戰(zhàn)略及其對我們的啟示——以可口可樂為例 論在華日韓企業(yè)的文化本土化 非關(guān)稅壁壘與我國企業(yè)的應(yīng)對策略 論我國中小企業(yè)的品牌戰(zhàn)略 企業(yè)全球化戰(zhàn)略面臨的文化風(fēng)險及其應(yīng)對機(jī)制 跨國公司本土化策略及我國對策 試析中國傳統(tǒng)文化背景下的家族企業(yè)制度創(chuàng)新 企業(yè)知識分享策略研究 企業(yè)員工關(guān)系管理研究 國有商業(yè)銀行員工培訓(xùn)方案設(shè)計研究 人員素質(zhì)測評在人力資源管理中的應(yīng)用 民營企業(yè)如何吸引、留住人才 大學(xué)生對人員素質(zhì)測評的認(rèn)識及需求調(diào)查研究 企業(yè)資源計劃實施方法研究 我國民營企業(yè)學(xué)習(xí)型組織的構(gòu)建 知識經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)組織的變革與創(chuàng)新 高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織中的人員激勵 我國中小企業(yè)績效考核存在的問題及對策探討 關(guān)于我國生產(chǎn)制造企業(yè)員工素質(zhì)培訓(xùn)問題的研究 中國企業(yè)構(gòu)建跨國戰(zhàn)略聯(lián)盟的策略研究 剖析我國中小型企業(yè)核心競爭力 供應(yīng)鏈管理條件下的第三方物流 創(chuàng)建21世紀(jì)最具競爭力的組織形式 ――企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)性組織的誤區(qū)及避免 實施平衡計分卡的障礙及其解決 拓展訓(xùn)練在當(dāng)今員工培訓(xùn)中的應(yīng)用平衡記分卡對績效管理的作用和意義 通過終端促銷員角色轉(zhuǎn)換提高品牌影響力－以聯(lián)想手機(jī)為例平衡記分卡在我國企業(yè)中的應(yīng)用研究

39.40.41.42.43.44.45.46.47.48.49.50.51.52.53.54.55.56.57.58.59.60.61.62.63.64.65.66.67.68.69.70.71.72.73.74.75.76.77.78.79.80.81.82.83.84.85.86.87.企業(yè)并購中的人力資源整合 中華民族品牌國際化戰(zhàn)略研究 人本管理與學(xué)習(xí)型組織的應(yīng)用——以美國人民航空公司為例 我國家電創(chuàng)建世界級品牌策略研究 運用企業(yè)文化制定塑造企業(yè)形象的戰(zhàn)略研究 企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力 我國中小企業(yè)的跨國經(jīng)營戰(zhàn)略 開放市場條件下中國企業(yè)的品牌戰(zhàn)略 品牌延伸戰(zhàn)略分析 股權(quán)分置改革對上市公司及中國資本市場的影響 期權(quán)思想與企業(yè)價值評估 風(fēng)險投資公司的項目選擇研究 民營科技企業(yè)成長模式與環(huán)境分析 并購中企業(yè)價值評估方法的比較 中關(guān)村民營科技企業(yè)成長模式分析與選擇 多元化企業(yè)集團(tuán)的品牌戰(zhàn)略 母子公司薪酬管理探討 企業(yè)集團(tuán)管理模式與控制探討 海信集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略分析 論企業(yè)集群的產(chǎn)生條件與形成機(jī)制 我國中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略探討 中國人力資本投資模式的探討 農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移問題及對策 淺論中國隱性失業(yè) 當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)問題的思考與比較分析 中國青年就業(yè)問題及對策研究 中國收入不平等問題研究 西方國家人力資源管理的比較及對我國企業(yè)的借鑒 中國企業(yè)國際經(jīng)營的進(jìn)入方式研究 我國企業(yè)集團(tuán)化背景下的母子公司管理研究 中國國有企業(yè)委托代理制的研究 中國服裝行業(yè)民營企業(yè)核心企業(yè)竟?fàn)幜ρ芯?提升中國企業(yè)核心競爭力研究——打造人力資源管理價值鏈 我國零售企業(yè)的戰(zhàn)略定位研究 我國汽車行業(yè)品牌營銷研究 入世后跨國公司在華本地化與我國對策研究 基于經(jīng)濟(jì)全球化條件下的我國制造業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略研究 珠江三角洲“民工荒”的原因及對策 大型國有企業(yè)裁員中實際減員預(yù)審研究 關(guān)鍵績效指標(biāo)與平衡計分卡的比較 如何構(gòu)建有效的招聘模式 蘇州及周邊地區(qū)企業(yè)招聘渠道的選擇研究 如何建立有效的企業(yè)管理人員招聘選拔體系 國有企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)的選擇與實施 企業(yè)并購過程中的文化整合問題探討 基于人性假設(shè)的人本管理問題探索 民營企業(yè)企業(yè)文化概念定位與角色重塑 企業(yè)文化的生成分析及其運用初探 我國企業(yè)管理溝通問題分析及對策

88.企業(yè)倫理建設(shè)對企業(yè)績效的推動作用初探

89.知識型員工的績效管理

90.新入員工的激勵

91.企業(yè)創(chuàng)業(yè)階段人力資源問題與思考

92.私營企業(yè)的績效薪酬

93.企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)措施的研究

94.企業(yè)文化定位的影響因素分析

95.營銷人員的激勵

96.淺釋民營科技企業(yè)的成長模式

97.中國國有企業(yè)內(nèi)部治理現(xiàn)狀研究

98.試論企業(yè)倫理管理——兼顧員工與顧客的利益

99.中國培訓(xùn)業(yè)的企業(yè)品牌構(gòu)建與研究 100.新聞媒體業(yè)多元化經(jīng)營的途徑選擇 101.淺談我國民營企業(yè)的用人藝術(shù)

102.組織變革中人力資源管理的支持策略研究 103.企業(yè)非物質(zhì)激勵研究

104.私營企業(yè)內(nèi)的經(jīng)理層激勵機(jī)制問題研究 105.淺談現(xiàn)代企業(yè)的薪酬激勵

106.企業(yè)變革內(nèi)部阻力的成因及化解措施相關(guān)分析 107.青島啤酒的并購戰(zhàn)略及其研究

108.中國家用轎車企業(yè)營銷策略探討

109.國產(chǎn)手機(jī)營銷渠道分析

110.手機(jī)營銷新策略——網(wǎng)絡(luò)營銷

111.化妝品營銷中的女性消費者行為分析 112.組織變革中的員工關(guān)系管理

113.國內(nèi)零售商自主品牌的營銷策略

114.國內(nèi)報業(yè)品牌營銷戰(zhàn)略研究

115.供應(yīng)鏈中的庫存問題及解決方案研究 116.我國家電企業(yè)品牌營銷策略研究

117.供應(yīng)鏈的庫存管理

118.中國現(xiàn)代企業(yè)人力資源招聘中的問題研究 119.電子商務(wù)環(huán)境下供應(yīng)鏈管理的發(fā)展研究

第五篇：法學(xué)專業(yè)本科生畢業(yè)論文選題

法學(xué)類畢業(yè)論文選題指南

1、社會轉(zhuǎn)型中的法治問題研究

2、法治與政治文明

3、小康社會與法治建設(shè)

4、憲政與法治

5、國家、市民社會與法治

6、法治與政治權(quán)威

7、司法體制改革研究

8、我國20年法制建設(shè)的基本經(jīng)驗、教訓(xùn)與啟示

9、憲政理念的改造

10、公民參與公共辯論的政治和倫理意義

11、憲法司法化研究

12、農(nóng)村法治建設(shè)研究

13、西北民族地區(qū)法治建設(shè)研究

14、基層民主建設(shè)研究

15、擴(kuò)大公民有序政治參與研究

16、政府體制改革中法制問題研究

17、法律全球化與中國法治建設(shè)研究

18、法律職業(yè)共同體研究

19、西部開發(fā)法治保障研究

20、法律文化的內(nèi)涵、形成與傳承研究

21、法律體系與思想道德體系之間的互動關(guān)系研究

22、法治與德治的內(nèi)在聯(lián)系與結(jié)合點

23、憲法保障機(jī)制與憲法權(quán)威研究

24、依法行政中若干重大問題研究

25、社會和諧、社會穩(wěn)定與法治建設(shè)

26、權(quán)力的制約監(jiān)督與法治建設(shè)

27、依法化解糾紛和矛盾問題研究

28、馬克思主義法律思想研究

29、當(dāng)代西方法理學(xué)思潮研究

30、法治的基礎(chǔ)研究

31、中國民主法制建設(shè)與政治體制改革研究

32、法與可持續(xù)發(fā)展研究

33、社區(qū)自治與法治建設(shè)研究

34、城市化進(jìn)程中的法治問題研究

35、社會中介組織發(fā)展中若干法治問題研究

36、社會變遷與法律秩序

37、當(dāng)代中國法律文化的多樣性及中國特色法治文化的生成38、國家法與民間法之關(guān)系研究

39、鄉(xiāng)村社會的秩序與糾紛處理

40、西北民族地區(qū)習(xí)慣法文化研究

41、西北民族地區(qū)法制現(xiàn)代化研究

42、西部民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法治環(huán)境研究

43、法學(xué)教育與司法考試

44、法學(xué)教育中的素質(zhì)教育

45、民法典的體系結(jié)構(gòu)和總體框架設(shè)計

46、我國民事主體制度研究

47、法律行為理論和私法理念

48、民事責(zé)任制度研究

49、我國土地權(quán)利及土地制度研究

50、我國城市公有房屋民間化的制度設(shè)計及權(quán)利保障

51、我國用益物權(quán)的體系構(gòu)造

52、民法物權(quán)傳統(tǒng)理念的價值和反思

53、我國物權(quán)變動公示制度研究

54、物權(quán)變動中的效率和安全

55、物權(quán)客體的擴(kuò)展化趨勢

56、擔(dān)保物權(quán)的類型設(shè)計

57、讓與擔(dān)保制度的利弊分析

58、物權(quán)法的國際借鑒和本土化特色

59、債權(quán)制度的總體框架設(shè)計

60、合同法中的大陸法與英美法的制度沖突與協(xié)調(diào)

61、非典型性合同研究

62、侵權(quán)行為責(zé)任制度與債的制度的融合與沖突

63、無效婚姻制度研究

64、民事繼承制度中國家法與民間習(xí)慣的沖突

65、隱私權(quán)的法律保護(hù)研究

66、知識產(chǎn)權(quán)法基本原則研究

67、傳統(tǒng)知識、遺傳基因、中藥的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)研究

68、標(biāo)準(zhǔn)化與知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略

69、馳名商標(biāo)的社會屬性、實踐功能及特殊保護(hù)

70、知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)歸責(zé)原則與損害賠償研究

71、知識產(chǎn)權(quán)請求權(quán)研究

72、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)研究

73、入世后的我國知識產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)機(jī)制研究

74、商法的調(diào)整對象和理論體系研究

75、商法精神的時代價值

76、商法的獨立性研究

77、復(fù)合伙研究

78、商事居間、行紀(jì)與信托法律問題研究

79、商事信用研究

80、商號出借中的法律問題研究

81、獨立董事制度研究

82、公司設(shè)立制度研究

83、關(guān)聯(lián)公司的關(guān)系及其調(diào)整

84、公司機(jī)關(guān)構(gòu)造及其制衡

85、證券交易中的民事責(zé)任

86、證券市場的自由與監(jiān)管

87、證券信息公開與投資者權(quán)利保障

88、建立我國的破產(chǎn)監(jiān)督人制度研究

89、公司治理結(jié)構(gòu)的完善與獨立董事制度

90、商人的社會責(zé)任

91、中西方商人的價值觀和法律觀

92、商法中的外觀主義及其實踐意義

93、“假破產(chǎn)”的法律規(guī)制

94、我國商業(yè)立法模式的選擇

95、中國憲政問題研究

96、我國國家權(quán)力運行研究

97、我國國家統(tǒng)一司法考試制度研究

98、法學(xué)方法論問題研究

99、我國土地制度改革與物權(quán)法研究

100、我國黑社會性質(zhì)犯罪的懲戒與預(yù)防

101、我國證據(jù)制度的理論與實踐問題

102、民法學(xué)一般理論問題研究

103、中國民法典的體系與立法技術(shù)問題研究 104、中國商法學(xué)基本理論問題研究

105、WTO與知識產(chǎn)權(quán)國際保護(hù)問題研究

106、WTO與我國對外貿(mào)易法律制度的改革

107、我國反傾銷法律制度研究

108、我國社會保障法律問題研究

109、可持續(xù)發(fā)展與我國自然資源和環(huán)境法制建設(shè)

110、人權(quán)法理論與實踐問題研究

111、中國的法律教育問題研究

112、正當(dāng)程序問題研究

113、判決和裁決執(zhí)行問題研究

114、中國法律援助問題研究

115、大眾傳媒與司法的關(guān)系問題研究

116、法律解釋的理論與方法問題研究

117、司法權(quán)研究

118、立法與立法權(quán)問題研究

119、人格權(quán)問題研究

120、中國民事習(xí)慣法研究

121、民事權(quán)利體系問題研究

122、特殊擔(dān)保制度研究

123、公司治理結(jié)構(gòu)問題研究

124、中國信托法律制度研究

125、競爭與反壟斷法律問題研究

126、上市公司監(jiān)管法律制度研究

127、我國證券法律制度的完善問題研究

128、我國金融監(jiān)管法律問題研究

129、全球化背景下的我國投資法律制度研究 130、WTO與我國法律服務(wù)業(yè)的發(fā)展

131、行政責(zé)任問題研究

132、政府采購中的法律問題研究

133、行政聽證制度比較研究與我國行政聽證制度的完善 134、國家賠償問題研究

135、醫(yī)療糾紛的法律問題研究

136、弱勢群體的法律保障問題研究

137、財產(chǎn)的憲法保護(hù)問題研究

138、新時期我國刑事犯罪的發(fā)展樣態(tài)及其預(yù)防問題研究 139、比較刑法學(xué)問題研究

140、犯罪嫌疑人與刑事被告人的權(quán)利保障問題研究 141、環(huán)境權(quán)問題研究

142、各國自然資源與環(huán)境保護(hù)法律制度比較研究 143、跨國環(huán)境損害的國家責(zé)任研究

144、中國的區(qū)際法律沖突與司法協(xié)調(diào)問題研究 145、歐盟、美國、日本對外貿(mào)易法律制度比較研究 146、涉外物權(quán)的法律問題研究

147、我國審判監(jiān)督程序制度檢討

148、跨國犯罪的預(yù)防與懲治問題研究

149、集團(tuán)訴訟問題研究

150、我國的審級制度及其改革問題研究

151、涉外民商事訴訟程序問題研究

（注：指南所列選題較為原則和概括，學(xué)生可根據(jù)自己的實際情況在某一選題中具體擬定題目寫作。）