第一篇：XX年開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動自查報告

XX年開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動自查報告

我單位按照市委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈市直機關(guān)創(chuàng)建“學習型機關(guān)”活動考評辦法（試行）〉的通知》（攀委辦〔XX〕2號）精神，切實開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動。在制定的《開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動規(guī)劃》引導下，制定和實施《XX年度開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動的實施意見》，在今年上半年里主要做了以下工作。

一、成立開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動領(lǐng)導小組

為切實開展好本單位創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，中心成立了開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動領(lǐng)導小組。中心黨組書記、主任李向前同志任組長，黨組成員、副主任張治文和黨組成員、總稽核杜江兩位同志任副組長，各部門（辦事處）負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責處理開展此項活動的日常事務(wù)。

二、切實進行學習載體建設(shè)

（一）確定開展創(chuàng)建“學習型機關(guān)”活動日。開展創(chuàng)建“學習型機關(guān)”活動采取集中學習與分散自學相結(jié)合的方式進行，每月下旬集中學習一天。把黨組理論學習中心組、黨支部每月一天的學習時間整合起來，作為開展創(chuàng)建“學習型機關(guān)”活動日。并在實踐中做到了持之以恒。

（二）配備專用筆記本。由中心開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動領(lǐng)導小組辦公室負責，為每位職工配備了開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動專用筆記本。干部職工在學習中用專用筆記本認真作了記錄。

（三）配齊電教設(shè)備。為保證創(chuàng)建學習型機關(guān)活動順利開展，學習活動辦公室及時配齊了電教設(shè)備。為進行電教創(chuàng)造了條件。

（四）設(shè)置閱覽室。中心在辦公用房極為緊張的情況下，充分挖掘潛力，將會議室、閱覽室進行整合，滿足了會議、閱覽等使用功能的需要。目前，閱覽室已購入3仟多元的圖書、期刊等學習資料，逐步滿足了干部職工學習的需要。

（五）設(shè)置專欄。在中心機關(guān)辦公樓內(nèi)廊適當位置設(shè)置了開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動專欄。堅持每月舉辦1期，及時更新學習內(nèi)容。

（六）充分利用中心計算機內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)。在計算機內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)頁上設(shè)置專欄，及時刊登和更新了開展學習活動的內(nèi)容。

（七）積極參加有關(guān)部門組織的培訓。在扎實抓好本單位自主培訓的同時，及時安排黨員干部職工參加有關(guān)部門組織的培訓，多途徑提高職工隊伍的綜合素養(yǎng)。

（八）保證投入必要的培訓經(jīng)費。中心統(tǒng)籌安排必要的培訓經(jīng)費，為順利開展創(chuàng)建“學習型機關(guān)”活動提供財力支持。截止6月底共投入了6萬余元。

三、扎實開展學習制度建設(shè)

（一）制定學習型部門（辦事處）暨個人考評細則。從實際出發(fā)，制定和實施了中心《創(chuàng)建學習型部門（辦事處）考評細則》和《做學習型職工考評細則》。

（二）建立科級以上干部調(diào)研制度。中心科級以上干部每年須到服務(wù)對象單位開展1次以上的調(diào)研活動。每次調(diào)研均要認真確定調(diào)研課題，撰寫調(diào)研報告。并將調(diào)研報告報送中心學習活動辦公室。

（三）建立學習培訓登記制度。中心創(chuàng)建活動辦公室制作了用于登記開展學習活動的表格，及時對開展學習活動的情況進行了登記。

四、集中學習的主要內(nèi)容

（一）學習政治理論的主要內(nèi)容。結(jié)合實際，認真學習運用馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，認真學習實踐科學發(fā)展觀，認真學習時事政治，認真學習貫徹落實黨和國家的各項方針政策。

（二）學習業(yè)務(wù)知識的主要內(nèi)容。聯(lián)系實際，認真學習貫徹落實《住房公積金管理條例》，認真學習執(zhí)行《住房公積金繳存業(yè)務(wù)操作規(guī)范》、《住房公積金提取業(yè)務(wù)操作規(guī)范》和《住房公積金貸款業(yè)務(wù)操作規(guī)范》，認真學習探索住房公積金管理的新知識，不斷提高住房公積金管理的理論水平。

（三）學習綜合知識的主要內(nèi)容。切實學習現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、歷史、金融、法律、財務(wù)、計算機、外語等方面知識，并大力提倡學習使用普通話。

五、創(chuàng)建活動有力地推進了單位的各項工作

在開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動進程中，進一步提高了領(lǐng)導班子創(chuàng)新力、機關(guān)黨組織戰(zhàn)斗力、機關(guān)干部職工服務(wù)力，有力地推進了單位的各項工作。今年上半年住房公積金管理實現(xiàn)了“雙過半”。1至6月，住房公積金實現(xiàn)歸集52810萬元，比去年同期凈增4030萬元，完成市政府年度目標任務(wù)的80% ；住房公積金提取14950萬元，比去年同期凈增5478萬元，完成市政府下達年度目標任務(wù)的65%；住房公積金貸款27308萬元，比去年同期凈增 2865萬元，完成市政府下達年度目標任務(wù)的%。

我單位在創(chuàng)建學習型機關(guān)活動中雖然取得了一定成效，但也還存在一些不足之處。如有的工作還做得不夠深入細致等等。我們將在今后的創(chuàng)建活動中，堅持以科學發(fā)展觀為指導，切實開展活動，實現(xiàn)預(yù)定的目標。

第二篇：氣象局創(chuàng)建“學習型機關(guān)”自查報告

溫泉縣氣象局創(chuàng)建“學習型機關(guān)”自查報告

我局本全面落實科學發(fā)展觀，推進學習型機關(guān)建設(shè)。為全局職工創(chuàng)造了一

個良好的學習環(huán)境，全局職工學習的自覺性和緊迫性和學歷層次有所提高，現(xiàn)對半

年工作自查如下：

一、為促進學習有計劃進行，年初合理安排單位學習、黨支部學習、各組安

排業(yè)務(wù)學習，及時組織開展業(yè)務(wù)和政治理論學習。政治理論學習每周五上午由黨支部組織開展，學習各類法規(guī)、法律、政策文件，廉政建設(shè)、反腐倡廉等文件，上半年共組織開展政治理論學習20次。預(yù)報組組織開展業(yè)務(wù)學習22次，地面組開展學習24次，開展普法學習6次。并加強對職工學習的督促和檢查，對個人學習記錄和讀書筆記進行檢查。

二、職工利用學習室、圖書閱覽室，積極進行自我學習，自我提高。積極組

織職工開展業(yè)余文化活動，大量訂閱報刊、雜志，新進圖書，給職工，進一步美化單位環(huán)境，給職工提供良好的學習環(huán)境。

三、為全面提高職工的學歷層次，本再次輸送2名職工進入?？圃盒＿M

修學習，現(xiàn)在全局職工進修學習的總?cè)藬?shù)達8人，單位年青同志都得到進一步的深造學習，并加強對職工專業(yè)技能的培訓力度。

四、全面加強計算機知識的學習，加強對計算機軟硬件知識、辦公軟件等的學習，使全局職工都可以運用電腦進行日常公文處理，35歲以下者能熟練操作電腦處理日常公文。

2009年7月6日

第三篇：關(guān)于開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動的

關(guān)于開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動的工作 方 案（草案）

為了把我鎮(zhèn)建設(shè)成為勤于學習、善于思考、勇于實踐、敢于創(chuàng)新的學習型機關(guān)，全面推動武溪鎮(zhèn)學習活動的制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；?、全面提高干部隊伍的整體素質(zhì)，根據(jù)縣委有關(guān)文件精神，結(jié)合本鎮(zhèn)實際工作，特制訂如下工作要點。

一、開展創(chuàng)建活動的指導思想和總體目標

以七一講話精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊密結(jié)合干部思想和工作實際，以解放思想、提高素質(zhì)、開拓創(chuàng)新、改進作風為目的，樹立全新學習理念，整合機關(guān)學習資源，完善和創(chuàng)新機關(guān)學習制度，強化激勵機制和約束機制，要求機關(guān)干部全員參加學習，不斷提高機關(guān)干部的整體素質(zhì)，努力打造“廉潔、務(wù)實、高效、創(chuàng)新”的服務(wù)型機關(guān)，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供強大的精神動力和智力支撐?？傮w目標是：一是在全鎮(zhèn)機關(guān)興起學習熱潮，轉(zhuǎn)變思想理念。二是弘揚知行合一學風，增強創(chuàng)新能力。三是：強化服務(wù)群眾意識，提高執(zhí)政水平，四是：樹立終身學習理念，提升綜合素質(zhì)。

二、開展創(chuàng)建活動的主要內(nèi)容

1、學習政治理論。系統(tǒng)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀及其一系列重要論述，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)。重點學習黨的十七屆四、五中全會精神和科學發(fā)展觀的重要論述，進一步提高干部職工的政治理論水

平和思想政治素質(zhì)。

2、業(yè)務(wù)知識的學習。根據(jù)各自崗位的工作特點和要求，認真學習文字綜合、農(nóng)業(yè)技術(shù)等有關(guān)知識，加強現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和城鎮(zhèn)建設(shè)等方面知識的學習。定期開展鎮(zhèn)黨委辦公室系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識培訓，鼓勵干部職工參加在職學歷教育，促使全鎮(zhèn)干部職工鉆研崗位業(yè)務(wù)，進一步提高實際工作能力。

3、技能實踐。堅持學用結(jié)合，學以致用，以用促學，切實加強干部職工實踐鍛煉。干部駐村，在實踐鍛煉中檢驗、提高學習效果。

4、學習道德規(guī)范和文明禮儀知識。在機關(guān)干部中廣泛學習推廣公民基本道德規(guī)范和文明禮儀知識，加強職業(yè)道德教育，不斷提高機關(guān)干部的精神文明和思想道德水平。

5、學習先進地區(qū)和先進單位的好經(jīng)驗好做法。組織和發(fā)動我鎮(zhèn)機關(guān)干部學習先進地區(qū)在經(jīng)濟建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、自主創(chuàng)新、創(chuàng)造學習型機關(guān)的好經(jīng)驗、好做法。達到學以致用。

三、開展創(chuàng)建活動的具體措施

1、強化領(lǐng)導，落實責任。成立創(chuàng)建學習型機關(guān)活動領(lǐng)導小組以及辦公室。鎮(zhèn)黨委書記楊勝春任組長，鎮(zhèn)黨委副書記楊昱怡任副組長，鎮(zhèn)紀委書記周付丁、鎮(zhèn)人武部長王平、鎮(zhèn)黨委委員鄧發(fā)糧為成員。辦公室設(shè)在鎮(zhèn)黨政綜合辦公室，由鄧發(fā)糧任辦公室主任。

2、組織開展“學習型領(lǐng)導班子”創(chuàng)建活動。每位班子成員要

堅持做到“四帶頭”：即帶頭學習并做好學習筆記；帶頭發(fā)言，在集中學習時，輪流作中心發(fā)言，交流學習體會；帶頭上課，每年給鎮(zhèn)政府干部職工上一次理論輔導課或黨課；帶頭撰寫文章，每年撰寫一篇2000字以上的心得體會或調(diào)研報告。

3、建立機關(guān)干部 “學習日”制度。將每月第一個星期五下午作為學習日，組織全體干部開展多種形式的學習活動。通過讀書筆記交流、學習成果測試、知識競賽等形式，不斷增強學習的吸引力、實效性。

4、組織開展“大講堂”活動。定期把專家和各部門負責人“請進來”，為全鎮(zhèn)干部作專題講座，讓干部職工深入了解國內(nèi)外經(jīng)濟社會各領(lǐng)域的前沿理論和省州縣委的重要戰(zhàn)略部署，助全體干部既提高服務(wù)發(fā)展的能力和水平，又拓寬視野，樹立全局觀念。

5、組織開展“學習型干部”評選活動。學習活動實行“講、述、考、評”制，對個人學習情況由鎮(zhèn)辦公室每月負責登記，進行考評。并與評先選優(yōu)、職級晉升和提撥使用掛鉤，使機關(guān)干部學有動力，學有壓力。學有成效。

第四篇：區(qū)地稅局創(chuàng)建學習型機關(guān)自查報告

文章標題：區(qū)地稅局創(chuàng)建學習型機關(guān)自查報告

江澤民同志在“十六大”報告中提出了“建設(shè)學習型社會”的號召。稅務(wù)機關(guān)作為稅務(wù)行政執(zhí)法部門，要以“三個代表”重要思想為指導，以培養(yǎng)和造就政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、工作能力強的稅務(wù)干部隊伍為重點，以建設(shè)政治堅定、務(wù)實高效、勤政廉潔、納稅人滿意的稅務(wù)機關(guān)為目標，確立“以學為本、工作學習化、學習工作化、終身學習、團隊學習和創(chuàng)新型學習”的理念，營造全員學習的氛圍，促使全局干部立足本職工作，提高思想道德素質(zhì)、理論政策水平、科學文化水平和工作能力，為實現(xiàn)___地稅跨越式發(fā)展提供必要的智力支持和人才保障。兩年來，我局共組織各類全員性大型培訓10余場，專項培訓近30次，培訓近4000人次，共投入教育經(jīng)費近70萬元，今年我們提出創(chuàng)建“學習型___地稅”，在全局大興學習之風，積極與區(qū)社區(qū)教育委員會溝通聯(lián)系，申請創(chuàng)建學習型機關(guān)，力爭使我局教育工作躋身全區(qū)政府各部門前列，實現(xiàn)以學習促進素質(zhì)的提高，以學習激勵工作的創(chuàng)新，以學習帶動事業(yè)的發(fā)展，以學習搭建團結(jié)的班子，建設(shè)一個學習型、知識型、綜合型、管理型的干部隊伍，為稅收事業(yè)發(fā)展提供人才基礎(chǔ)和智力保障。根據(jù)___區(qū)教委頒發(fā)的《關(guān)于開展學習型機關(guān)評估工作的通知》精神，參照評估指標體系，我局對兩年來的教育工作進行了自查，現(xiàn)匯報如下：

一、全局人員概況我局現(xiàn)有公務(wù)員307人，工勤人員28人；平均年齡36歲；其中黨員163人，團員39人；碩士研究生4人，大學本科學歷179人，大學?？茖W歷96人，大專以上學歷人數(shù)達到公務(wù)員總數(shù)的91％；在6位局領(lǐng)導中有1人為研究生學歷，2人研究生在學，其他3人均為大學本科學歷；目前，我局中專進修大專以上學歷的在學人員15人，預(yù)計到2005年我局大專以上學歷人員可達到干部總數(shù)的96％。

二、工作特點及成績(一)主要工作特點培訓是組織實施有計劃、連續(xù)系統(tǒng)學習的過程，通過培訓，能夠使稅務(wù)干部的知識、技能、態(tài)度乃至行為發(fā)生定向改進，實現(xiàn)對人力資源的配置、提升和優(yōu)化以及滿足干部個人與稅收事業(yè)的和諧統(tǒng)一，最終實現(xiàn)個人發(fā)展與稅收事業(yè)發(fā)展的雙贏。

1、在全局積極營造濃厚的學習氛圍學習是獲得知識的基本途徑，是前進的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新的動力。一個人的觀察、分析、判斷和歸納能力，正確的思維方式好范文 wenmi114.com和創(chuàng)新意識，都取決于其是否具有廣博的知識。統(tǒng)一思想認識，確立終身學習的理念，是人們?yōu)楂@得全面發(fā)展與不斷完善而采納的一種新的生活方式，是現(xiàn)代社會發(fā)展的必然。當前，稅務(wù)系統(tǒng)的改革和發(fā)展進入全面創(chuàng)新和完善階段，為此，在全局上下營造一種良好健康的學習環(huán)境至關(guān)重要。首先，我們以創(chuàng)建“學習型組織”為契機，不斷提升干部綜合素質(zhì)。一方面，通過組織學習、講座、座談、征文等形式，在全局掀起了學習“十六大”報告、“三個代表”重要思想的高潮，不斷提高廣大稅務(wù)干部的理論修養(yǎng)和政治敏銳感；另一方面，我們針對稅收工作的業(yè)務(wù)特點，開展了以《征管法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》等法律、法規(guī)為主要內(nèi)容的系列考試和知識競賽，鞏固了干部的專業(yè)知識，并且在今年國家稅務(wù)總局組織的培訓考評工作中，國家稅務(wù)總局和市局領(lǐng)導親臨我局考試現(xiàn)場并聽取匯報，對我局從方案制定、組織實施到收效等方面，都給予了一致好評；同時，模擬聽證會以及行政訴訟案件的法庭旁聽等活動，進一步豐富了干部的交叉知識層面，提高了通用能力素質(zhì)；我局還以科學完善的教育制度為保障，有效實行分級培訓和分級管理，積極與社會培訓機構(gòu)溝通、聯(lián)系，快速獲取知識信息，鼓勵干部利用社會學習資源進行在職學歷教育，提高文化水平；并且，充分利用局機關(guān)完備的硬件設(shè)施，構(gòu)筑能容納近400人的培訓大教室以及電視電話會議室，并成立圖書室，收藏購買了大量內(nèi)容豐富、種類繁多的圖書資料；將揚州稅務(wù)學院設(shè)為教育培訓基地，分層分批的開展各類培訓，營造濃郁的學習氛圍，輻射影響到每一名干部，增強干部學習的緊迫感和自覺性，樹立學習是生存和發(fā)展需要的新理念，自我加壓、自我超越。在創(chuàng)建學習型機關(guān)活動中，全局廣大干部逐步形成自覺學習、主動學習、善于學習的良好習慣，形成“常學習、常換腦、常提高”的濃厚學習風氣，不斷實現(xiàn)由學習創(chuàng)新、思維創(chuàng)新到工作創(chuàng)新的三級飛躍。

2、引入科學的管理機制，提升教育水平在培訓工作部門設(shè)置與人員配備上，我局采取局長分工制和人教科相關(guān)人員以及各單位特設(shè)“小教員”逐級負責的管理方式，主管局長負責領(lǐng)導全局干部教育工作，對教育工作的硬件設(shè)施配備和經(jīng)費給予大力支持；人教科負責組織安排干部教育工作，落實全局干部教育工作計劃，對小“教員”進行管理，對各單位教育工作進行指導、考核、考試、考評，起到良好的組織與監(jiān)督作用；“小教員”主要負責組織以科所為單位的各類培訓，并起到局與各單位教育培訓工作協(xié)調(diào)、配合的紐帶作用。同時，各科

室也能夠站在全局的高度，積極協(xié)調(diào)配合，加大反饋力度。通過走訪各科室，廣納意見和建議，學習借鑒各種先進的教育培訓管理方式，并加以總結(jié)提煉，按照分級管理、分級培訓的原則，以“歸口”為主線，統(tǒng)籌安排了全年教育培訓工作計劃，實現(xiàn)了教育培訓的“歸口管理”。具體措施是：

一、開展培訓需求調(diào)查。做到隨時代的變化看問題，用發(fā)展的眼光抓培訓，牢牢

把握培訓需求，按需施教；

二、制定全年培訓計劃。到各科、室采集科室對稅務(wù)所、稽查所的培訓計劃。同時，圍繞市局相關(guān)處室工作重點，結(jié)合我局工作實際，統(tǒng)籌兼顧，將培訓項目合并歸類、明確細化，制定出全年各類培訓計劃。

3、加強制度建設(shè)，使教育更加規(guī)范化、經(jīng)?；癁橥怀鲋贫鹊谋Ｕ献饔?，我們進一步規(guī)范和細化了干部教育管理制度和《___區(qū)地稅局公務(wù)員教育培訓規(guī)劃》，將原有的《___區(qū)地稅局干部教育管理辦法》分解成《___區(qū)地稅局干部學歷教育管理辦法》、《___區(qū)地稅局干部培訓管理辦法》和《___區(qū)地稅局關(guān)于取得專業(yè)證書費用報銷與獎勵的實施辦法》三個具體實施辦法，并對原有的部分內(nèi)容進行了完善和修改，使三個辦法更加貼近現(xiàn)實，初步形成了教育培訓工作的整體格局。在培訓方面，我們嚴格按照培訓與使用相結(jié)合的原則，對近幾年來我局的軍轉(zhuǎn)干部和大學生進行了內(nèi)容豐富、形式多樣的崗前培訓；同時，在加大教育獎勵力度的基礎(chǔ)上，將干部參加培訓的經(jīng)歷、學習表現(xiàn)及其成績作為考核任用的重要依據(jù)，真正做到了有激勵、有檢查，實現(xiàn)培訓、考核、使用一體化，充分調(diào)動了干部的學習熱情和積極性。從明年開始，我們將把建設(shè)學習型機關(guān)工作納入各單位目標管理考評的內(nèi)容，作為科室評先的重要依據(jù)。把個人學習情況納入干部考評內(nèi)容，將原來的“德能勤績廉”擴展為“德能勤績廉學”，作為個人爭優(yōu)評先的重要依據(jù)。

4、嚴格要求，增強培訓的實效性為保證培訓具有針對性，有效提高培訓質(zhì)量和實效，我局不定期的在各單位開展培訓需求調(diào)查，匯總集中，歸類統(tǒng)計，對帶有共性的問題先行組織培訓，組織以“管理與溝通”為主題的系列講座等，對于少數(shù)干部的個別問題，進行單獨答復(fù)或提供相應(yīng)輔導。在每一年的教育培訓中，保證有80％以上的干部參加專項培訓。在近兩年的教育培訓中，僅電子政務(wù)一項培訓，全體干部都參加了為期20天的脫產(chǎn)培訓，累計日常的各類專項培訓能夠達到年人均15天。同時，在學歷層次、業(yè)務(wù)知識、文字能力、計算機和英語等綜合素質(zhì)方面都對干部進行相應(yīng)要求，并認真落實、嚴格監(jiān)督，做到獎罰分明，受到了廣大干部的好評和肯定。

5、用信息化手段統(tǒng)領(lǐng)教育培訓整體工作技術(shù)手段的現(xiàn)代化為教育實現(xiàn)跨越式發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。正改變著傳統(tǒng)培訓手段、培訓方式和方法，優(yōu)質(zhì)教育資源可以在大范圍共享，知識的積累和掌握技能的本領(lǐng)大大提高，因此，教育信息化已經(jīng)成為現(xiàn)代教育發(fā)展的重要基礎(chǔ)性工作。必須不失時機地全面推進以計算機和網(wǎng)絡(luò)通訊為基礎(chǔ)的教育信息化建設(shè)，大力提高教育手段和教育資源的信息化水平。為此，我局一方面構(gòu)筑了寬敞明亮的電教室，另一方面充分利用局域網(wǎng)絡(luò)資源，加強信息交流，開辦了《新會計制度與稅法差異》等網(wǎng)上課程和電子刊物，而且在局內(nèi)《稅風稅情》刊物中設(shè)置《學知驛站》欄目，以網(wǎng)絡(luò)為載體，開辟出一條提高干部知識含量，加強干部日常教育的新途徑，充分實現(xiàn)了資源的異地共享。

6、財力的大力投入，保證教育培訓的順利進行教育經(jīng)費是教育工作順利開展的前提和物質(zhì)保障，按照歸口管理的方式，我們在年初制定全局培訓計劃的同時，對全年的培訓費用、學費報銷、各種獎勵以及外出學習等教育經(jīng)費也進行了預(yù)算，超過國家制定的教育經(jīng)費支出標準，保證教育培訓經(jīng)費逐年增加。并有相應(yīng)的監(jiān)督制約機制，做到?？顚Ｓ?。在教育經(jīng)費的管理方面，我局采取由財務(wù)科集中管理的方式。

7、引入科學機制作為輔助，全面提高公務(wù)員綜合素質(zhì)(1)強化人才流動，優(yōu)化人力資源及資源配置。2002年，我們以優(yōu)化人員配置、提高工作效率、提升工作水平為目的，在深入調(diào)查、廣泛動員、精心組織的基礎(chǔ)上，組織了全員性的綜合知識考試，并在此基礎(chǔ)上，順利實施了“雙向選擇”工作。全局28個單位共269人參與了兩個階段的選擇。通過雙向選擇，培養(yǎng)了干部的競爭意識，增強了緊迫感，激發(fā)了大家的主動性和創(chuàng)造性，全局上下形成了積極進取、勇于開拓、奮發(fā)向上的良好氛圍。(2)引入競爭機制，優(yōu)化中層領(lǐng)導隊伍。2002年，我局實施了機構(gòu)改革，開展了副科級領(lǐng)導空缺職位競爭上崗工作，先后任用了32名年輕干部充實到中層領(lǐng)導隊伍中，科、所長的平均年齡由調(diào)整前的43歲下降到36歲，大專以上學歷由原來的43.25％上升到62.9％。中層領(lǐng)導隊伍在年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)等方面的優(yōu)化，形成了新老配合、優(yōu)勢互補的配備模式。在此基礎(chǔ)上，2003年，我們還進行了機構(gòu)和人員配置情況的跟蹤調(diào)查；構(gòu)建了人才信息庫，實現(xiàn)了各類人才信息的分類查詢和分類統(tǒng)計；在積極引入先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，全面、周密地制定了符合我局實際的選拔、任用和管理制度，即：《科級領(lǐng)導干部任期制實施細則》，對科所長、后備干部以及年輕干部都起到良好的激勵作用，營造了公開、公平、公正的競爭氛圍。(二)取得的成績通過學習實現(xiàn)工作創(chuàng)新，營造一種時時、處處、人人學習的環(huán)境氛圍，我們每一位稅務(wù)干部，都充分認識到創(chuàng)建學習型機關(guān)的重大意義和加強學習對自身的重要性。從工作中學習、從書本上學習、虛心向他人學習。同時，也深刻領(lǐng)會到：學習型組織的本質(zhì)特征就是學習和工作相互融合，通過學習來實現(xiàn)工作創(chuàng)新，把被動接受知識變?yōu)橹鲃犹岣邇?nèi)在素質(zhì)，把學習轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造性工作。

1、秉承求是的宗旨，創(chuàng)新服務(wù)手段幾年來，通過加強教育，利用逐漸滲透等方式，全心全意為納稅人服務(wù)的觀念在___地稅局已經(jīng)深入人心，我們深知：服務(wù)的創(chuàng)新不能是“以我為主”的創(chuàng)新，而是要以解決納稅人的實際問題為前提的創(chuàng)新。為此，我們在規(guī)范納稅服務(wù)用語、受理咨詢工作規(guī)范，充實和完善首問責任制，制定納稅服務(wù)工作職責的基礎(chǔ)上，秉承求是的宗旨，不斷創(chuàng)新服務(wù)手段，推出一系列具有___特色的服務(wù)內(nèi)容。實現(xiàn)了“四個率先”：首先，我局在全市率先設(shè)計出“契稅減免管理系統(tǒng)軟件”，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)共享，簡化了審批程序，提高了工作效率，使契稅減免稅審批工作從過去的15個工作日縮短到15分鐘。二是在“非典”時期，我們以營業(yè)稅和企業(yè)所得稅為試點，率先推出了政策通告服務(wù)，將醫(yī)療機構(gòu)稅收優(yōu)惠政策以傳真形式及時通知了全區(qū)30家醫(yī)療機構(gòu)，受到了醫(yī)護人員的一致好評。目前，我們已將此項服務(wù)措施擴大到所有稅政科室，服務(wù)手段也增加了信函、電話、電子郵件等形式，切實保證了稅收政策的貫徹落實。三是率先在全市推出了“援助服務(wù)”，為特殊納稅人提供個性化、人文化的服務(wù)措施。截止目前，已為我區(qū)28位殘疾人、孤寡老人等“弱勢人群”提供了此項服務(wù)。四是率先啟動了“開門評稅”系統(tǒng)工程，以為企業(yè)切實解決問題為目的，以回訪制度為保障，開辟了征納雙方交流的新渠道，增強了區(qū)域經(jīng)濟的活力，優(yōu)化了首都發(fā)展環(huán)境，在企業(yè)和政府部門之間搭建了一座有效溝通的橋梁。此外，我們以“造勢 實效”為原則，開展了“讓稅法走遍京城大街小巷”、“依法納稅，情系國防”、“弘揚體育精神，彰顯誠信納稅”等系列宣傳活動，在社會上引起了強烈反響，樹立了___地稅的良好形象。

2、把握時代的脈搏，創(chuàng)建“網(wǎng)上稅務(wù)局”政務(wù)信息化是社會、科技、文化發(fā)展對政務(wù)工作的客觀要求，也是政府部門自身發(fā)展的必然趨勢。在清醒認識我局原有信息化建設(shè)基礎(chǔ)較為薄弱的前提下，我們提出：要結(jié)合自身實際，緊跟時代步伐，努力創(chuàng)建“網(wǎng)上稅務(wù)局”，加快我局的政務(wù)信息化進程，實現(xiàn)“后來者居上”。在網(wǎng)站的功能上，立足于滿足納稅人的需要，創(chuàng)建了發(fā)票預(yù)約、減免稅批復(fù)、企業(yè)風采和網(wǎng)上申報在線培訓等特色欄目。截止到目前，已有近7萬人次訪問了我局網(wǎng)站，網(wǎng)站的滿意率已上升到92％。第二，率先在全市推出發(fā)票雙軌預(yù)約。實現(xiàn)了發(fā)票售賣網(wǎng)上、電話雙軌預(yù)約服務(wù)，為用票大戶提供發(fā)票購買的“綠色通道”，保證納稅人隨到隨取，每個納稅人的購票時間由以前的20分鐘縮短到現(xiàn)在的1分鐘。第三，網(wǎng)上登記日益普遍。網(wǎng)上登記戶數(shù)已由2002年的364戶上升到目前的2607戶，占到我局新辦登記戶的52％，特別是在“非典”時期，網(wǎng)上登記首次超過了上門辦理稅務(wù)登記戶數(shù)。第四，大力推進網(wǎng)上納稅申報工作。在傳統(tǒng)培訓輔導方式的基礎(chǔ)上，我們率先推出了“網(wǎng)上申報在線培訓”，實現(xiàn)了納稅人網(wǎng)上申報的零距離培訓。通過不懈的努力，我局網(wǎng)上申報戶數(shù)已從2001年的30戶增加到現(xiàn)在的18040戶，占到全區(qū)正常申報戶的82％。綜上所述，通過上網(wǎng)辦理有關(guān)涉稅事宜已成為我區(qū)納稅人的首選方式，這也是納稅人對我們幾年來信息化建設(shè)工作的認可。

3、樹立一流標準，成就輝煌業(yè)績幾年來，我們不斷夯實工作基礎(chǔ)，建立了較為順暢的工作機制和有效的管理體系，在以人為本的工作理念指導下，全局上下營造了積極進取、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上、勇爭一流的工作氛圍。首先，我局的稅收收入自2000年的12.3億到2002年的18.4億元，保持了持續(xù)穩(wěn)定增長態(tài)勢，截止到2003年10月份已完成稅收收入17.8億元。為全市及___發(fā)展提供了強大財力保障，為___區(qū)域經(jīng)濟的良性發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。其次，在調(diào)研工作方面，全局人員的調(diào)研意識明顯增強，形成全員調(diào)研的良好風氣。并且成果轉(zhuǎn)化率較高，轉(zhuǎn)化形式趨于多樣化，對實際工作有較強的指導性。僅2003年1月-10月，我局共完成調(diào)研20篇，其中成果轉(zhuǎn)化14篇，成果轉(zhuǎn)化率為70％。通過持之以恒的黨風廉政教育，廉潔奉公、腳踏實地、優(yōu)質(zhì)高效的工作作風已經(jīng)從入耳、入心到入行。在全區(qū)“考評政府部門，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”工作中，我局連續(xù)兩年被評為執(zhí)法組第一名。在“青年文明創(chuàng)建”活動中，我局科技園區(qū)稅務(wù)所連續(xù)兩年被評為區(qū)“十佳青年文明號示范集體”，我局的文明創(chuàng)建活動也得到了區(qū)文明創(chuàng)建工作檢查小組和區(qū)文明辦領(lǐng)導的高度評價。

三、工作經(jīng)驗與體會當今時代，信息、知識爆炸，新知識、新問題層出不窮，我們每個人都需要不斷地進步，不斷地學習，不斷地更新知識才能適應(yīng)這個社會。浩浩蕩蕩的世界潮流、繽紛復(fù)雜的社會環(huán)境，歷史上沒有任何社會階段，像今天這樣更迫切地呼喚學習、學習、再學習，可以說，學習將成為我們的一種生存方式。學習對于每個人來說，都是終生的事業(yè)。那么，教育培訓工作只有融入到全局工作，服務(wù)全局，并且站在全局的高度去研究問題，思考問題，解決問題，才能發(fā)揮其最佳效能?？偨Y(jié)幾年來的工作，我們認為主要有以下幾個方面經(jīng)驗：第一，黨組高度重視和局領(lǐng)導大力支持，是做好教育培訓工作的關(guān)鍵。我局黨組始終將人才建設(shè)作為各項工作的先導，把教育培訓工作提到一個戰(zhàn)略高度去認識，把人才培養(yǎng)納入黨組的議事日程，放在重要位置，抓緊抓好。在年初工作會以及各種全局性會議中，積極倡導、統(tǒng)一思想、大興學習之風，并將此作為一項長期的系統(tǒng)工程，切實為教育培訓工作的順利開展提供了政治思想、人力財力等各方面保障。反映出局黨組和局領(lǐng)導對教育工作的重視。第二，區(qū)級和市級業(yè)務(wù)部門的大力支持和教育部門精心籌劃、嚴密組織，充分發(fā)揮職能作用，是做好教育工作的保障。一是注重加強上下、左右的溝通與交流，積極爭取上級業(yè)務(wù)部門和兄弟區(qū)縣局的支持。二是注重加強教育部門的自身建設(shè)，提高政治敏銳性和大局意識。站在全局高度，將工作思路統(tǒng)一到局黨組的整體工作中來，為全局工作順利開展，實現(xiàn)跨入系統(tǒng)先進行列提供高素質(zhì)的人才。第三，緊密聯(lián)系工作實際，制定詳細、可行的學習計劃和長遠規(guī)劃，是做好教育工作的基礎(chǔ)。創(chuàng)建學習型機關(guān)是一項系統(tǒng)性、事關(guān)全局的長期戰(zhàn)略任務(wù)，除對每項學習項目制定詳盡、可行的計劃、要求、進度和內(nèi)容外，還要分步驟、分階段的實施總體規(guī)劃，做到易于操作、統(tǒng)覽全局。第四，繼續(xù)堅持培訓需求調(diào)查及反饋制度，是做好教育工作的必要途徑。只有準確了解干部缺什么，才能對癥下藥地開展教育培訓，這是培訓工作圓滿完成的前提和基礎(chǔ)。同時，要加強反饋力度，及時總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，發(fā)揮最佳的培訓效能。第五，建設(shè)一支政治過硬、終身學習的干部隊伍，是做好教育工作的基礎(chǔ)。通過經(jīng)常性教育，利用正確的輿論導向，使全體干部意識到，身處知識經(jīng)濟時代，不斷學習、終身充電的重要性，以及每一個體的命運與___地稅興衰息息相關(guān)的事實，增強緊迫感，挖掘每一位___地稅人的潛能，提高學習熱情，實現(xiàn)育人與用人的有機結(jié)合，為___地稅躋身系統(tǒng)先進行列做出新的貢獻。第六，加強制度創(chuàng)新，是做好教育工作的前提。通過進一步完善教育工作的相關(guān)制度，不斷加強制度創(chuàng)新，明確量化標準、加大考核力度，以有利于教育培訓工作的貫徹落實，做到用制度辦事，用制度規(guī)范管理，實現(xiàn)教育培訓質(zhì)量及效果的雙贏。通過創(chuàng)建學習型機關(guān)，我們深刻的意識到：只有學習才能去思考，只有思考才能去創(chuàng)新，工作才能進步。會學習不僅是一種工作的能力，更是實實在在體現(xiàn)在每個人身上的本領(lǐng)。讓我們努力提高自身素質(zhì)，以實際行動全面創(chuàng)建學習型機關(guān)，把我們的稅收事業(yè)推向前進。

《區(qū)地稅局創(chuàng)建學習型機關(guān)自查報告》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀區(qū)地稅局創(chuàng)建學習型機關(guān)自查報告。

第五篇：關(guān)于創(chuàng)建學習型機關(guān)開展服務(wù)效能提升年活動總結(jié)

費縣人民政府辦公室

創(chuàng)建學習型機關(guān)開展服務(wù)效能提升年活動情況匯報

（2012年9月12日）

市政府辦公室在全市政府系統(tǒng)辦公室開展的創(chuàng)建學習型機關(guān)開展服務(wù)效能提升年活動啟動以來，我們認真貫徹落實活動精神，廣大機關(guān)干部積極參與，活動部署周密、環(huán)環(huán)相扣、扎實推進，通過活動的開展，實現(xiàn)了辦公室服務(wù)水平和政府行政效能的雙提升，達到了預(yù)期效果。現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、活動開展基本情況

年初縣政府領(lǐng)導班子換屆后，根據(jù)縣政府主要領(lǐng)導安排，我們在縣政府辦公室內(nèi)部開展了“服務(wù)提升年”活動；市政府辦公室下發(fā)《關(guān)于在全市政府系統(tǒng)辦公室創(chuàng)建學習型機關(guān)開展服務(wù)效能提升年活動的意見》后，我們根據(jù)市里要求，制定了貫徹落實意見，在全縣政府系統(tǒng)辦公室開展了創(chuàng)建學習型機關(guān)、開展服務(wù)效能提升年活動。市政府辦公室下發(fā)《臨沂市政府系統(tǒng)辦公室工作考核辦法（試行）》后，我們專門組織辦公室全體人員進行了學習，要求各科室會同各職能部門根據(jù)考核辦法的要求，擬定貫徹落實意見，實現(xiàn)日常服務(wù)工作量化考核?？h政府領(lǐng)導對活動開展高度重視，縣

委常委、縣政府常務(wù)副縣長張效璽同志親自出席辦公室活動動員會議，并做出重要指示。同時，我們將該活動同縣委統(tǒng)一部署的作風建設(shè)暨效能提升年活動、服務(wù)企業(yè)“四比四看”專項活動結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進，成立了學習活動領(lǐng)導小組，制訂了實施方案，認真開展了學習調(diào)研、分析檢查、整改落實各階段的工作。

一是組織集體學習。今年以來，我們組織了6次全體機關(guān)干部集中學習活動，學習全縣干部作風建設(shè)大會精神，學習市縣領(lǐng)導的重要講話，學習市縣下發(fā)的重要指導性文件，通過學習，將廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到落實縣委、縣政府的重大決策和工作部署上來，為參與領(lǐng)導決策服務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。

二是開展集中教育培訓活動。我們組織全體機關(guān)干部到縣檢察院警示教育基地開展廉政知識與反腐敗工作專題培訓，組織到大青山勝利突圍戰(zhàn)紀念廣場開展緬懷先烈、學習先烈活動，同時，組織部分業(yè)務(wù)骨干到兄弟縣區(qū)學習，通過培訓學習，進一步激發(fā)了辦公室全體同志的工作熱情，促進了辦公室工作提質(zhì)、提速、提效。

三是組織開展專題討論。結(jié)合縣委 “四比四看”專項活動，我們開展了走訪服務(wù)單位活動，努力破除執(zhí)行不力、政令不通，安于現(xiàn)狀、懼怕困難等不良作風。我們提出，把工作重點放在 “一崗雙責”上：一是在職能職責要求上，做到“各司其職、各負其責”，不推諉、不敷衍，不擱置，不包辦；二是在工作作風上，堅持做到文明辦公，服務(wù)規(guī)范，主動熱情，禮貌待人，以“一張笑臉，一把椅子，一杯熱茶，一句問候，一個答復(fù)”的標準熱情接待群眾，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。

四是組織工作評比。不斷強化時間觀念和效率意識，對每一項工作都要提速提效，養(yǎng)成立說立行的作風，倡樹“馬上就辦”的風氣。在工作責任落實上，強化服務(wù)意識，增強大局意識，提高工作效率，辦事認真負責，雷厲風行。在精減會議上，能不開的會議堅決不開，會議盡量壓縮時間，力求開短會，開解決實際問題的會。大力精簡文件、材料，可發(fā)可不發(fā)的公文堅決不發(fā)，可長可短的公文一定要短，可通過電話解決的，不發(fā)正式文件。充分利用政務(wù)網(wǎng)站平臺資源，實行網(wǎng)上收發(fā)文件，提高了辦文辦事效率。

二、活動具體成效

一是服務(wù)意識有新的提高。通過活動的開展，辦公室全體同志進一步增強了服務(wù)意識，提高了服務(wù)主動性，大家主動比服務(wù)、比效率，比誰的工作在市里、縣里的名次高、成績好；辦公室的工作主動干、搶著干，使黨員干部的大局意識、創(chuàng)新意識進一步增強。二是干部素質(zhì)有新的提高。通過集中學習黨的理論、政策和業(yè)務(wù)知識，進一步提高了干部理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，全體同志更加講原則、講責任、講效率、講奉獻；通過加強領(lǐng)導班子建設(shè)，提高了領(lǐng)導干部的綜合素質(zhì)和服務(wù)科學發(fā)展的能力。三是干部作風有新的改進。著力解決了少數(shù)人思想觀念落后、工作落實不力、執(zhí)行紀律不嚴、責任心不強、精力不集中的問題，進一步轉(zhuǎn)變了工作作風，增強了工作責任心、使命感，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把精力放到抓落實中，心無旁鶩干工作、搞服務(wù)、做表率。四是工作效率有新的提升。通過強化崗位責任意識，規(guī)范工作行為，提高辦事效率，把提升效能貫穿于活動的始終，使辦公室成為充滿生機活力、富有效能的戰(zhàn)斗堡壘。

今年以來，縣政府辦公室的服務(wù)工作得到了縣委、縣政府領(lǐng)導的認可。綜合協(xié)調(diào)工作更加高效，協(xié)助縣政府領(lǐng)導抓好與分管單位的銜接工作，協(xié)助處理日常事務(wù)，使領(lǐng)導有更多的時間和精力謀全局、抓發(fā)展。牽頭或參與組織了銀光與保利集團戰(zhàn)略合作、深圳富之島家具產(chǎn)業(yè)園項目簽約等30余項重大活動的籌備工作，直接承辦了全省和諧城管現(xiàn)場會、全省農(nóng)村公路網(wǎng)化示范縣現(xiàn)場會、半年市、縣理論讀書會等大型綜合性會議及財稅工作會、工業(yè)經(jīng)濟工作會、農(nóng)田水利建設(shè)會等專業(yè)會議100余次，承辦了縣政府全體會議、常務(wù)會議、縣長辦公會議30余次，確保了全縣整體工作高效有序運轉(zhuǎn)。綜合材料、文書處理、機要保密、值班接待、督查考核、信息調(diào)研、后勤保障等各項工作有序運轉(zhuǎn)，贏得了縣政府領(lǐng)導的滿意。

三、下一步工作打算

創(chuàng)建學習型機關(guān)開展服務(wù)效能提升年活動開展以來，我們廣泛動員、積極參與，取得了一定的成效，但是也還存在不少問題。我們將認真落實市政府辦公室活動督導組的要求，進一步創(chuàng)新活動載體，提升活動實效，營造更加濃厚的活動氛圍，塑造規(guī)范、高效、嚴謹?shù)膶ν庑蜗?。下一步，我們一是繼續(xù)查找問題，提出有效措施，切實加以改進，確保效能建設(shè)取得更大實效。二是進一步加強干部隊伍建設(shè)，繼續(xù)采取多種方式加強學習，全面提高機關(guān)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，努力營造崇尚學習、鉆研業(yè)務(wù)、熱情服務(wù)、積極進取的良好氛圍。三是不斷總結(jié)辦公室內(nèi)部管理工作，進一步完善各項制度，建立并落實首問負責制、一次告知制度、限時辦結(jié)制等機關(guān)效能建設(shè)基本制度，及時上墻并印刷成冊。