第一篇：重慶干部任用條例題庫2

第四套試題參考答案

一.判斷題 注：每小題2分，共20分，對的打勾，錯的不作記號。

1.應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，注重使用后備干部，年齡偏大的干部不宜使用。（X）

2.黨員干部可以部分持有服務(wù)對象贈與的會員卡。（X）3.組織處理和紀(jì)律處分只能單獨使用，不能同時使用。（X）

4.領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項，按照干部管理權(quán)限由相應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理。（X）

5.《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》僅適用于違犯黨紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)追究的黨員。（X）

6.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會議推薦、個別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以差額提出初步名單進(jìn)行二次會議推薦。（√）

7.中組部《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》提出，要加強(qiáng)程序監(jiān)督，堅持和完善干部選拔任用“一報告兩評議”、離任檢查等制度，有效規(guī)范選人用人行為。（X）

8.領(lǐng)導(dǎo)干部報告收入、房產(chǎn)、投資等事項時，所稱“共同生活的子女”，是指在一起居住的子女。（X）

9.巡視的主要對象是市級部門領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和分管人財物的副職領(lǐng)導(dǎo)。（X）

10.選拔任用民族區(qū)域自治地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，法律法規(guī)和政策另有規(guī)定的，可從其規(guī)定。（√）

二.單項選擇 注：每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項最符合題意。

1.留黨察看期限最長不得超過。（B）A.一年

B.兩年

C.三年

D.四年

2.根據(jù)我市《關(guān)于在干部人事工作中嚴(yán)禁拉票行為的規(guī)定》，對查核屬實有拉票行為的人員，受到組織處理后（B）年內(nèi)不得提拔。A.1 B.2 C.3 D.5

3.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級（D）個以上職位任職的經(jīng)歷。A.5 B.4 C.3 D.2

4.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（C）內(nèi)進(jìn)行。A.職位

B.人數(shù)范圍

C.編制限額和職數(shù)

D.職級

5.巡視工作中，應(yīng)注重了解主管人、財、物和（A）、審批、建設(shè)等工作的副職領(lǐng)導(dǎo)的情況。A.工程立項

B.財政支出

C.交通建設(shè)

D.城市規(guī)劃

6.民主推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在（C）內(nèi)有效。A.三個月

B.半年

C.一年

D.兩年

7.黨委（黨組）討論決定干部任免事項, 進(jìn)行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會成員超過（C）同意形成決定。A.三分之一

B.三分之二

C.半數(shù)

D.四分之三

8.黨委（黨組）討論決定干部任免會議記錄一般由（A）記錄。A.組織人事部門分管干部任免工作的部（處、科）長

B.黨委（黨組）分管組織人事工作的班子成員

C.黨委（黨組）辦公室機(jī)要秘書

D.黨委（黨組）會議臨時指定人員

9.實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期不少于（A）工作日。A.五個

B.七個

C.十個

D.十五個

10.對因擬提拔使用即將離任的區(qū)縣黨委書記的檢查，一般結(jié)合干部考察進(jìn)行，由上級黨委組織部門派出的（D）負(fù)責(zé)實施。A.年度考核組

B.舉報調(diào)查組

C.干部監(jiān)督組

D.干部考察組

三.多項選擇 注：每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項以上（含兩項）是符合題意的。錯選、少選均不得分。

1.破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高，近三年年度考核均為優(yōu)秀等次，并且符合下列條件之一：(ABC)。

A.在關(guān)鍵時刻或者承擔(dān)急難險重任務(wù)中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn) B.在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實績突出

C.在其他崗位上盡職盡責(zé)，工作實績特別顯著 D.獲得過縣處級以上表彰

2.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的對象主要有哪些？（ABCDE）A.因工作需要交流的

B.需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的C.在一個地方或者部門工作時間較長的 D.按照規(guī)定需要回避的 E.因其他原因需要交流的3.下列哪些情形違反《公務(wù)員法》規(guī)定？（ABCD）

A.不按編制限額、職數(shù)或者任職條件進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升的B.不按規(guī)定條件進(jìn)行公務(wù)員獎懲、回避和辦理退休的

C.不按規(guī)定程序進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升、競爭上崗、公開選拔以及考核、獎懲的

D.違反國家規(guī)定，更改公務(wù)員工資、福利、保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的4.根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，調(diào)任必須遵守下列哪些紀(jì)律？（ABCDE）

A.調(diào)任審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行職責(zé)，認(rèn)真審核把關(guān)，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，放寬條件

B.調(diào)入機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行有關(guān)程序，按照干部管理權(quán)限集體討論決定，不得個人或者少數(shù)人說了算，弄虛作假，搞不正之風(fēng)

C.調(diào)出單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行干部人事管理工作的有關(guān)法規(guī)、政策，提供真實情況，不得突擊提拔

D.參加考察的人員應(yīng)當(dāng)如實反映考察情況和意見，不得隱瞞、歪曲事實真相

E.調(diào)任人員應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)規(guī)定，接到調(diào)動通知后，在規(guī)定期限內(nèi)辦理行政、工資關(guān)系等有關(guān)手續(xù)

5.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作聯(lián)席會議由（ABCD）、審計和國有資產(chǎn)監(jiān)督管理等部門組成。A.紀(jì)檢

B.組織

C.監(jiān)察

D.人力資源和社會保障

6.滿足以下哪三種情形（ABC），可以進(jìn)行公開選拔？ A.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺

B.本地區(qū)本部門沒有合適人選的C.特別是需要補(bǔ)充緊缺專業(yè)人才的 D.本地區(qū)本部門有合適人選的7.根據(jù)《重慶市黨員干部政治紀(jì)律“八嚴(yán)禁”》規(guī)定，下列哪些行為應(yīng)予以禁止？（ABCD）

A.組織、策劃、慫恿、支持、參加非法活動

B.制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論 C.泄露黨和國家秘密

D.對組織不忠誠老實、說假話

8.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對（AB）的職位實行聘任制。A.專業(yè)性較強(qiáng)

B.輔助性

C.涉密 D.重要

9.根據(jù)《重慶市市屬國有企事業(yè)單位選人用人工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，對民主評議中的哪些情況，應(yīng)當(dāng)對領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行批評教育，追究有關(guān)人員的責(zé)任？（ACD）A.群眾滿意率明顯偏低

B.群眾滿意率未達(dá)到2/3 C.職工群眾反映強(qiáng)烈 D.用人風(fēng)氣較差

10.區(qū)縣黨委書記是本地區(qū)干部選拔任用工作第一責(zé)任人，下列情況應(yīng)追究區(qū)縣黨委書記的責(zé)任？（ABCD）

A.違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的，以及選人用人唯親、唯籍、唯熟的和臨時動議決定干部任免的

B.個人或少數(shù)人決定干部任免，或者個人改變黨委全委會、常委會議集體作出的干部任免決定的和突擊提拔、調(diào)整干部的

C.違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、序列外配備干部或者提高干部職級待遇的 D.本地區(qū)用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的

第五套試題參考答案

一.判斷題 注：每小題2分，共20分，對的打勾，錯的不作記號。

1.中組部《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》提出，對干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題、舉報反映多的地方和單位要進(jìn)行有針對性的重點檢查。（√）

2.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，也不可以突破任職資格規(guī)定或者越級提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（X）

3.《干部任用條例》既是規(guī)范干部選拔任用工作的總章程，也是加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要依據(jù)。（√）

4.在討論決定干部任免會議記錄上，會議主持人、記錄人均要簽名，以示負(fù)責(zé)。（√）5.根據(jù)調(diào)任職位的要求，調(diào)任人選通過組織推薦方式產(chǎn)生。必要時，可以對調(diào)任人選進(jìn)行考試。（√）

6.討論決定干部任免會議，應(yīng)確定專門人員負(fù)責(zé)記錄。記錄人員一經(jīng)確定，不得隨時更換或臨時指定。（√）7.黨員干部嚴(yán)禁違反程序、不講規(guī)矩，但有的重大事項可以不按要求請示報告。（X）8.地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時，可以只對本級黨委新提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議。（√）

9.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部不用報告?zhèn)€人有關(guān)事項。（X）

10.要堅持干部工作的群眾路線，堅持群眾公認(rèn)，充分發(fā)揚(yáng)民主，提高干部工作民主質(zhì)量，最重要的是堅持考試和群眾推薦，嚴(yán)格按分?jǐn)?shù)和票數(shù)選拔干部。（X）

二.單項選擇 注：每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項最符合題意。

1.區(qū)縣黨委書記提出干部調(diào)整動議一般應(yīng)當(dāng)依次經(jīng)過（D）程序（①作出動議決定，②聽取組織部門建議，綜合各方面意見后，提出原則性意見，③責(zé)成組織部門征求有關(guān)方面意見，④指導(dǎo)組織部門制定工作方案，明確干部調(diào)整的原則、條件、方式等）。

A.①②③④

B.①④②③

C.②①③④

D.②④③①

2.對因擬提拔使用即將離任的區(qū)縣黨委書記的檢查，一般結(jié)合干部考察進(jìn)行，由上級黨委組織部門派出的（D）負(fù)責(zé)實施。A.年度考核組

B.舉報調(diào)查組

C.干部監(jiān)督組

D.干部考察組

3.根據(jù)《重慶市黨員干部生活作風(fēng)“十二不準(zhǔn)”》規(guī)定，下列行為不準(zhǔn)發(fā)生的是（A）。A.借婚喪喜慶事宜大操大辦，收錢斂財

B.業(yè)余時間上網(wǎng)看小說

C.持有工資卡、醫(yī)?？?/p>

D.參加體育活動

4.巡視工作中，應(yīng)注重了解主管人、財、物和（A）、審批、建設(shè)等工作的副職領(lǐng)導(dǎo)的情況。A.工程立項

B.財政支出

C.交通建設(shè)

D.城市規(guī)劃

5.《公務(wù)員法》是我國五十多年來干部人事管理的（A）總章程性質(zhì)的法律。A.第一部

B.第二部

C.第三部

D.第四部

6.任職試用期未滿或者提拔任職不滿（B）的，不得破格提拔。A.半年

B.一年

C.兩年

D.三年

7.個人借用公款超過（D）不還的，追還所欠公款，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。A.三個月

B.四個月

C.五個月

D.六個月

8.組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)就考察對象的黨風(fēng)廉政情況聽?。˙）的意見。A.公安部門

B.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

C.上級組織（人事）部門

D.下級組織（人事）部門

9.干部選拔任用中，出現(xiàn)下列哪種情形的，應(yīng)當(dāng)在作出決定前征求上一級組織（人事）部門的意見？（A）A.破格提拔干部

B.民主推薦干部

C.確定考察對象

D.個別提拔任職

10.黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）超過（C）成員同意后方可進(jìn)行。A.三分之一

B.三分之二

C.半數(shù)

D.四分之三

三.多項選擇 注：每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項以上（含兩項）是符合題意的。錯選、少選均不得分。1.對黨員的紀(jì)律處分種類有哪些？（ABCDE）A.警告

B.嚴(yán)重警告

C.撤銷黨內(nèi)職務(wù) D.留黨察看 E.開除黨籍

2.下列哪些屬于《重慶市黨員干部政治紀(jì)律“八嚴(yán)禁”》的內(nèi)容？（ABD）A.嚴(yán)禁泄露黨和國家秘密

B.嚴(yán)禁參加非法組織

C.嚴(yán)禁在下屬單位兼職

D.嚴(yán)禁對組織不忠誠老實、說假話

3.關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時間，下列說法正確的是？(ABCD)A.由黨委（黨組）決定任職的，自黨委（黨組）決定之日起計算

B.由黨的代表大會、黨的委員會全體會議、黨的紀(jì)律檢查委員會全體會議、人民代表大會、政協(xié)全體會議選舉、決定任命的，自當(dāng)選、決定任命之日起計算

C.由人大常委會或者政協(xié)常委會任命或者決定任命的，自人大常委會、政協(xié)常委會任命或者決定任命之日起計算

D.由黨委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起計算

4.巡視工作要綜合運(yùn)用好個別談話、（ABC）、受理來信來訪、召開座談會、問卷調(diào)查、實地調(diào)研等方法，著力發(fā)現(xiàn)問題。A.聽取匯報

B.列席會議

C.調(diào)閱資料 D.延伸調(diào)查

5.嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度，可以防止出現(xiàn)下列哪些問題？（ABCD）

A.違規(guī)破格提拔干部

B.大規(guī)模提拔調(diào)整干部

C.任人唯親

D.借競爭性選拔變相違規(guī)用人

6.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系包括哪些？（ABCD）A.夫妻關(guān)系

B.直系血親關(guān)系

C.三代以內(nèi)旁系血親 D.近姻親關(guān)系

7.對市屬國有企事業(yè)單位開展選人用人監(jiān)督檢查，包括下列哪些方式和程序？（ABCD）

A.提前與被檢查單位進(jìn)行溝通

B.在被檢查單位發(fā)布檢查公告，公布舉報電話

C.在一定范圍內(nèi)對選人用人工作情況進(jìn)行民主評議和問卷調(diào)查

D.對檢查中發(fā)現(xiàn)的重要問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實，并及時向派出檢查組的機(jī)關(guān)匯報

8.根據(jù)市委《關(guān)于嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律的若干規(guī)定》，對突擊提拔調(diào)整干部，有何處理措施？（ＡＢＣ）

A.一律免去現(xiàn)職或取消擬任職務(wù)

B.作出的干部任免決定一律無效

C.對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理 D.改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

9.對即將離任的區(qū)縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況進(jìn)行檢查，應(yīng)重點檢查下列哪些內(nèi)容？（ABCD）

A.貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策

B.選拔任用干部

C.本地區(qū)用人風(fēng)氣 D.遵守組織人事紀(jì)律

10.區(qū)縣黨委書記應(yīng)當(dāng)遵守以下哪些用人紀(jì)律？（ABCDE）

A.不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動或本人已經(jīng)明知即將調(diào)動時動議調(diào)整、提拔干部。確因工作需要調(diào)整干部的，事前應(yīng)向市委組織部報告

B.不準(zhǔn)指令或授意組織部門針對特定人選制定干部調(diào)整動議方案

C.不準(zhǔn)違規(guī)干預(yù)組織部門正常的民主推薦、考察工作

D.不準(zhǔn)在醞釀和討論干部任免時，對擬任免人選首先發(fā)表傾向性意見 E.不準(zhǔn)壓制干部群眾對干部選拔任用工作的批評意見

第六套試題參考答案

一.判斷題 注：每小題2分，共20分，對的打勾，錯的不作記號。

√1.中組部《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》提出，對不如實填報個人有關(guān)事項報告或隱瞞不報的，不得提拔任用。

×2.對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時考核的方式。

√3.中組部《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》提出，要加強(qiáng)程序監(jiān)督，堅持和完善干部選拔任用“一報告兩評議”、離任檢查等制度，有效規(guī)范選人用人行為?！?.在作討論決定干部任免會議記錄時，對沒有聽清楚或發(fā)言者表達(dá)不清楚的，可以在會后憑自己的理解對發(fā)言概要作補(bǔ)充記錄。

√5.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。

√6.地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時，可以只對本級黨委新提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議。√7.全市黨員干部應(yīng)當(dāng)自覺遵守黨紀(jì)國法和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，勤儉樸實、生活正派、情趣健康，講黨性、重品行、作表率?！?.組織處理和紀(jì)律處分只能單獨使用，不能同時使用。

×9.個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，可以寫出推薦材料并署名，也可以根據(jù)實際情況不寫。

√10.除換屆外，每屆任期內(nèi)調(diào)整正職領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)量一般不超過本地核定正職職數(shù)的三分之一。

二.單項選擇 注：每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項最符合題意。1.根據(jù)《重慶市黨員干部政治紀(jì)律“八嚴(yán)禁”》規(guī)定，下列行為應(yīng)禁止的是（D）。A.向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報 B.參加工會活動 C.與無黨派人士共商國是 D.對組織不忠誠老實、說假話 2.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列哪種情形的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任？（A）A.臨時動議決定干部任免的

B.如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的 C.按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的

D.按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的

3.市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，全委會閉會期間急需任用的，由黨委常委會作出決定，決定前應(yīng)當(dāng)征求（C）的意見。A.上級黨委

B.本級組織（人事）部門 C.全委會成員

D.上級組織（人事）部門

4.本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，追究（A）的責(zé)任。

A.黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 B.干部考核組負(fù)責(zé)人

C.干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員 D.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員

5.干部選拔任用工作“一報告兩評議”，應(yīng)當(dāng)每（A）年開展一次？ A.1 B.2 C.3 D.4 6.《重慶市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告實施辦法（試行）》規(guī)定，除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、機(jī)構(gòu)改革、競爭上崗?fù)?，一次提拔調(diào)整干部數(shù)量超過本地本部門管理領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的（C），在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見。A.10% B.20% C.30% D.15% 7.根據(jù)《重慶市黨員干部生活作風(fēng)“十二不準(zhǔn)”》規(guī)定，下列哪種行為應(yīng)予以禁止？（A）A.參與有異性陪侍服務(wù)的活動 B.業(yè)余時間上網(wǎng)看小說 C.私人購買健身卡 D.從事體育活動

8.國家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對公務(wù)員實行（D）管理。A.統(tǒng)一 B.行政 C.特殊 D.分類 2 9.巡視工作中，應(yīng)著重發(fā)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和（B）工作等方面存在的突出問題。A.反迷信 B.反腐敗 C.反浪費 D.反邪教

10.區(qū)縣黨委書記提出干部調(diào)整動議一般應(yīng)當(dāng)依次經(jīng)過（D）程序（①作出動議決定，②聽取組織部門建議，綜合各方面意見后，提出原則性意見，③責(zé)成組織部門征求有關(guān)方面意見，④指導(dǎo)組織部門制定工作方案，明確干部調(diào)整的原則、條件、方式等）。A.①②③④ B.①④②③ C.②①③④ D.②④③①

三.多項選擇 注：每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項以上（含兩項）是符合題意的。錯選、少選均不得分。

1.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的對象主要有哪些？（ABCDE）A.因工作需要交流的

B.需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的 C.在一個地方或者部門工作時間較長的 D.按照規(guī)定需要回避的 E.因其他原因需要交流的

2.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為（ABCD）的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。A.堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求 B.全心全意為人民服務(wù)

C.具有領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力 D.結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅強(qiáng)

3.因違反規(guī)定選拔任用干部，受到引咎辭職和責(zé)令辭職、免職處理的，（AC）。A.一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B.兩年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C.兩年內(nèi)不得提拔 D.三年內(nèi)不得提拔

4.討論決定干部任免會議記錄，是非常重要的原始文字檔案資料，它具有哪些作用？（ABCD）A.日后查考 B.執(zhí)行依據(jù) C.文件基礎(chǔ) D.史料價值

5.破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高，近三年年度考核均為優(yōu)秀等次，并且符合下列條件之一：(ABC)。

A.在關(guān)鍵時刻或者承擔(dān)急難險重任務(wù)中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn) B.在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實績突出 C.在其他崗位上盡職盡責(zé)，工作實績特別顯著 D.獲得過縣處級以上表彰

6.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，下列哪些行為應(yīng)當(dāng)禁止？（BCD）A.私自干預(yù)下級或原任職單位干部任用 B.在干部檔案上弄虛作假

C.超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔干部 D.違規(guī)提高干部職級待遇

7.區(qū)縣黨委書記在用人方面有哪些權(quán)力？（ABDE）A.調(diào)整動議 B.提名推薦 C.組織醞釀 D.主持決策 E.監(jiān)督管理 8.領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報告配偶、共同生活的子女注冊（AB）或者合伙企業(yè)的情況。A.個體工商戶 B.個人獨資企業(yè) C.國有企業(yè) D.股份有限公司

9.討論決定干部任免會議記錄包括哪幾個部分？（ABCD）A.標(biāo)題 B.會議組織情況 C.會議內(nèi)容 D.結(jié)尾

10.巡視工作要綜合運(yùn)用好個別談話、（ABC）、受理來信來訪、召開座談會、問卷調(diào)查、實地調(diào)研等方法，著力發(fā)現(xiàn)問題。A.聽取匯報 B.列席會議 C.調(diào)閱資料 D.延伸調(diào)查

第七套試題參考答案

一.判斷題 注：每小題2分，共20分，對的打勾，錯的不作記號。

1.部門與地方雙重管理干部的考察工作，由主管方負(fù)責(zé)，會同協(xié)管方進(jìn)行。（√）2.根據(jù)市委《關(guān)于嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律的若干規(guī)定》，凡屬“帶病提拔”、“帶病上崗”的干部，一律免去現(xiàn)任職務(wù)。（√）

3.討論決定干部任免會議，應(yīng)確定專門人員負(fù)責(zé)記錄。記錄人員一經(jīng)確定，不得隨時更換或臨時指定。（√）

4.對干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，情況較輕的，給予批評教育或者責(zé)令作出書面檢查。（√）

5.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。（×）

6.《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》所稱主動交代，僅指涉嫌違紀(jì)的黨員在組織初核前向有關(guān)組織交代自己的問題。（×）

7.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告應(yīng)當(dāng)歸入被審計領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案。（√）

8.中組部《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》提出，對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律宣布無效。（√）

9.被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位自接到審計組的審計報告之日起，30日內(nèi)未提出書面意見的，視同無異議。（×）

10.根據(jù)我市《關(guān)于在干部人事工作中嚴(yán)禁拉票行為的規(guī)定》，參與、幫助他人拉票的，比照為自己拉票的行為給予相應(yīng)處理。（√）

二.單項選擇 注：每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項最符合題意。

1.我市要求各地各部門討論決定干部任免會議記錄（A）使用統(tǒng)一的記錄本。A.必須

B.可以

C.不必

D.一般

2.黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行選任制、委任制，部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實行（C）。A.世襲制

B.雇傭制

C.聘任制

D.三權(quán)分立制

3.執(zhí)行黨紀(jì)處分決定的機(jī)關(guān)或者受處分黨員所在單位，應(yīng)當(dāng)在（D）內(nèi)將處分決定的執(zhí)行情況向作出或者批準(zhǔn)處分決定的機(jī)關(guān)報告。A.三個月

B.四個月

C.五個月

D.六個月

4.黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（B）以上成員到會，并保證與會成員有足夠時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。A.三分之一

B.三分之二

C.半數(shù)

D.四分之三

5.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（D）。A.職務(wù)獎勵

B.雙倍工資

C.級別獎勵

D.年終獎金

6.根據(jù)我市《關(guān)于規(guī)范討論決定干部任免會議記錄的通知》，以下說法錯誤的是（C）。A.干部任免事項要逐人匯報

B.按發(fā)言順序或討論事項順序記錄

C.在會議記錄右下方一般只由會議主持人簽名

D.遺留問題要逐條記清楚，沒有的則不記

7.中組部《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》提出，要建立干部選拔任用（D）制度，為開展倒查、追究問責(zé)提供依據(jù)。A.免責(zé)

B.備案

C.考核

D.紀(jì)實

8.市、區(qū)縣（自治縣）（A）按照管理權(quán)限和職責(zé)分工負(fù)責(zé)公務(wù)員調(diào)任工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。A.公務(wù)員主管部門

B.財政部門

C.教育部門

D.公安部門

9.“一報告兩評議”工作中，上級黨委組織部門或者巡視組本年度已對該地區(qū)干部選拔任用工作進(jìn)行過檢查和民主評議的，經(jīng)報（A）同意，可不再進(jìn)行民主評議。A.上級黨委組織部門

B.本級黨委

C.上級黨委

D.本級黨委負(fù)責(zé)人

10.近（C）年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的，不得列為考察對象。A.一年

B.兩年

C.三年

D.五年

三.多項選擇 注：每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項以上（含兩項）是符合題意的。錯選、少選均不得分。

1.領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報告本人婚姻變化和（AB）移居國（境）外、從業(yè)等事項。A.配偶

B.子女

C.父母 D.岳父母

2.根據(jù)《關(guān)于嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律的若干規(guī)定》，對下列哪些行為應(yīng)堅決進(jìn)行查處和糾正？（ABCD）A.跑官要官

B.買官賣官

C.拉票賄選

D.突擊提拔調(diào)整干部

3.對即將離任的區(qū)縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查時，可通過（ABC）方式聽取干部群眾意見。A.個別訪談

B.座談會

C.受理舉報

D.查閱干部個人檔案

4.公務(wù)員任職必須在規(guī)定的（ABC）條件范圍內(nèi)進(jìn)行。A.編制限額

B.職數(shù)

C.職位空缺 D.時間

5.對即將離任的區(qū)縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況進(jìn)行檢查，應(yīng)重點檢查下列哪些內(nèi)容？（ABCD）

A.貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策

B.選拔任用干部

C.本地區(qū)用人風(fēng)氣 D.遵守組織人事紀(jì)律

6.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（ABC）。A.綜合管理類

B.專業(yè)技術(shù)類

C.行政執(zhí)法類 D.國內(nèi)專家類

7.公務(wù)員工資包括（ABC）和獎金。A.基本工資

B.津貼

C.補(bǔ)貼

D.講課所得

8.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由同級黨委（黨組）主持，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列哪些程序？（ABCD）

A.召開推薦會，公布推薦職位、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關(guān)要求，組織填寫推薦表

B.進(jìn)行個別談話推薦

C.對會議推薦和談話推薦情況進(jìn)行綜合分析 D.向上級黨委匯報推薦情況

9.在報告?zhèn)€人有關(guān)事項時，領(lǐng)導(dǎo)干部具有下列哪些情形的，可以根據(jù)情節(jié)輕重予以組織處理或紀(jì)律處分？（ABC）A.無正當(dāng)理由不按時報告的B.不如實報告的C.隱瞞不報的

D.不按照組織答復(fù)意見辦理的10.領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬，是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有（ABCD）的人員。A.夫妻關(guān)系

B.直系血親關(guān)系

C.三代以內(nèi)旁系血親 D.近姻親關(guān)系

第二篇：重慶干部任用條例題庫二

第一套試題參考答案

一.判斷題 注：每小題2分，共20分，對的打勾，錯的不作記號。

1.《干部任用條例》既是規(guī)范干部選拔任用工作的總章程，也是加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要依據(jù)。（√）

2.對擬新進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考察對象，可以在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，也可以因保密要求不公示。（）

3.在討論決定干部任免會議記錄上，會議主持人、記錄人均要簽名，以示負(fù)責(zé)。（√）4.區(qū)縣黨委書記應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行擬提拔人選須經(jīng)過民主推薦才能確定為考察對象的規(guī)定，重視和正確運(yùn)用民主推薦結(jié)果，同時防止簡單以票取人。（√）

5.作好討論決定干部任免會議記錄，有利于加強(qiáng)對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督，切實防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。（√）

6.根據(jù)市委《關(guān)于嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律的若干規(guī)定》，“跑風(fēng)漏氣”的，要追查責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或紀(jì)律處分。（√）

7.試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按照低于試任前職級安排工作。（√）

8.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士參加。（√）9.修訂后的《干部任用條例》，體現(xiàn)了中央對干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新經(jīng)驗新成果，是做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本遵循，也是從源頭上預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng)的有力武器。（√）

10.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向。（√）

二.單項選擇 注：每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項最符合題意。

1.因過失犯罪被判處三年以下（含三年）有期徒刑或者被判處管制、拘役的，一般應(yīng)當(dāng)（D）。

A.受到嚴(yán)重警告處分

B.留黨察看一年

C.留黨察看二年

D.開除黨籍

2.被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位應(yīng)當(dāng)對所提供資料的真實性、（C）負(fù)責(zé)，并作出書面承諾。A.合法性

B.全面性

C.完整性

D.有效性

3.黨委（黨組）討論決定干部任免會議記錄一般由（A）記錄。A.組織人事部門分管干部任免工作的部（處、科）長

B.黨委（黨組）分管組織人事工作的班子成員

C.黨委（黨組）辦公室機(jī)要秘書

D.黨委（黨組）會議臨時指定人員

4.區(qū)縣黨委書記應(yīng)當(dāng)根據(jù)（A），在充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，適時提出調(diào)整配備領(lǐng)導(dǎo)班子、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的動議。A.領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)需要

B.當(dāng)事人意愿

C.個人好惡

D.少數(shù)人意見

5.調(diào)任必須堅持（A）相適應(yīng)的原則，根據(jù)工作需要和資格條件，堅持組織安排與個人意愿相結(jié)合，從嚴(yán)掌握，擇優(yōu)任用。A.德才素質(zhì)與職位要求

B.工作能力與崗位要求

C.工作需要與個人意愿

D.專業(yè)技術(shù)與崗位要求

6.區(qū)縣黨委書記提出干部調(diào)整動議一般應(yīng)當(dāng)依次經(jīng)過（D）程序（①作出動議決定，②聽取組織部門建議，綜合各方面意見后，提出原則性意見，③責(zé)成組織部門征求有關(guān)方面意見，④指導(dǎo)組織部門制定工作方案，明確干部調(diào)整的原則、條件、方式等）。

A.①②③④

B.①④②③

C.②①③④

D.②④③①

7.留黨察看期限最長不得超過。（B）A.一年

B.兩年

C.三年

D.四年

8.對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的區(qū)縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級黨委組織部門（B）負(fù)責(zé)組織實施。A.干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu) B.干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)

C.干部考核機(jī)構(gòu)

D.干部教育機(jī)構(gòu)

9.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（C）內(nèi)進(jìn)行。A.職位

B.人數(shù)范圍

C.編制限額和職數(shù)

D.職級

10.國家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對公務(wù)員實行（D）管理。A.統(tǒng)一

B.行政

C.特殊

D.分類

三.多項選擇 注：每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項以上（含兩項）是符合題意的。錯選、少選均不得分。

1.根據(jù)我市《關(guān)于在干部人事工作中嚴(yán)禁拉票行為的規(guī)定》，在下列哪些工作中要嚴(yán)禁拉票行為？（ABCD）

A.后備干部調(diào)整補(bǔ)充工作中的民主推薦、民主測評、考察談話、討論表決

B.干部選拔任用工作中的民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、考察談話、討論表決

C.領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作中的民主測評、民意調(diào)查 D.各類職稱晉評工作中的推薦、評審?fù)镀?/p>

2.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（ABC）。A.綜合管理類

B.專業(yè)技術(shù)類

C.行政執(zhí)法類 D.國內(nèi)專家類

3.地方各級黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的主要內(nèi)容是：本地區(qū)財政收支的（ABC）情況；國有資產(chǎn)的管理和使用情況；政府債務(wù)的舉借、管理和使用情況等。

A.真實

B.合法

C.效益 D.可持續(xù)

4.領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法受到（CD）以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查。A.警告

B.嚴(yán)重警告

C.撤銷黨內(nèi)職務(wù) D.撤銷行政職務(wù)

5.根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》規(guī)定，禁止違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟(jì)私、化公為私，不準(zhǔn)有下列哪些行為？（ABCDE）A.用公款報銷或者支付應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的費用

B.違反規(guī)定借用公款、公物或?qū)⒐?、公物借給他人

C.私存私放公款

D.用公款旅游或者變相用公款旅游

E.用公款參與高消費娛樂、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格

6.區(qū)縣黨委書記應(yīng)當(dāng)遵守以下哪些用人紀(jì)律？（ABCDE）

A.不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動或本人已經(jīng)明知即將調(diào)動時動議調(diào)整、提拔干部。確因工作需要調(diào)整干部的，事前應(yīng)向市委組織部報告

B.不準(zhǔn)指令或授意組織部門針對特定人選制定干部調(diào)整動議方案

C.不準(zhǔn)違規(guī)干預(yù)組織部門正常的民主推薦、考察工作

D.不準(zhǔn)在醞釀和討論干部任免時，對擬任免人選首先發(fā)表傾向性意見 E.不準(zhǔn)壓制干部群眾對干部選拔任用工作的批評意見

7.對黨員的紀(jì)律處分種類有哪些？（ABCDE）A.警告

B.嚴(yán)重警告

C.撤銷黨內(nèi)職務(wù) D.留黨察看 E.開除黨籍

8.對市屬國有企事業(yè)單位開展選人用人監(jiān)督檢查，包括下列哪些方式和程序？（ABCD）

A.提前與被檢查單位進(jìn)行溝通

B.在被檢查單位發(fā)布檢查公告，公布舉報電話

C.在一定范圍內(nèi)對選人用人工作情況進(jìn)行民主評議和問卷調(diào)查

D.對檢查中發(fā)現(xiàn)的重要問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實，并及時向派出檢查組的機(jī)關(guān)匯報

9.滿足以下哪三種情形（ABC），可以進(jìn)行公開選拔？ A.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺

B.本地區(qū)本部門沒有合適人選的C.特別是需要補(bǔ)充緊缺專業(yè)人才的 D.本地區(qū)本部門有合適人選的10.根據(jù)《關(guān)于嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律的若干規(guī)定》，對下列哪些行為應(yīng)堅決進(jìn)行查處和糾正？（ABCD）A.跑官要官

B.買官賣官

C.拉票賄選

D.突擊提拔調(diào)整干部

第二套試題參考答案

一.判斷題 注：每小題2分，共20分，對的打勾，錯的不作記號。

1.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，也不可以突破任職資格規(guī)定或者越級提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（X）

2.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告應(yīng)當(dāng)歸入被審計領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案。（√）

3.新選拔任用干部民主評議的對象包括破格提拔（含越級提拔）的由本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部。（√）

4.討論決定干部任免會議，應(yīng)確定專門人員負(fù)責(zé)記錄。記錄人員一經(jīng)確定，不得隨時更換或臨時指定。（√）

5.《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的貫徹實施主體是各級黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)。（X）

6.為了推動工作，有時候可以在貫徹執(zhí)行中央和市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。（X）

7.被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位自接到審計組的審計報告之日起，30日內(nèi)未提出書面意見的，視同無異議。（X）

8.對決定任用的干部，由黨委（黨組）指定專人同本人談話，肯定成績，指出不足，提出要求和需要注意的問題。（√）

9.對市屬國有企事業(yè)單位選人用人工作監(jiān)督檢查的重點是各單位主要負(fù)責(zé)人在選人用人工作中的行為。（√）

10.地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時，可以只對本級黨委新提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議。（√）

二.單項選擇 注：每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項最符合題意。

1.被審計領(lǐng)導(dǎo)干部對審計機(jī)關(guān)出具的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告有異議的，可以自收到審計報告之日起（C）日內(nèi)向出具審計報告的審計機(jī)關(guān)申訴。A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

2.根據(jù)《重慶市黨員干部政治紀(jì)律“八嚴(yán)禁”》規(guī)定，下列行為應(yīng)禁止的是（D）。A.向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報

B.參加工會活動

C.與無黨派人士共商國是

D.對組織不忠誠老實、說假話

3.本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，追究（A）的責(zé)任。

A.黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部

B.干部考核組負(fù)責(zé)人

C.干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員

D.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員

4.市委《關(guān)于嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律的若干規(guī)定》沒有對以下哪種行為的處理作出規(guī)定？（B）A.許官送官

B.失職瀆職

C.買官賣官

D.跑官要官

5.中組部《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》要求，不論是集中換屆還是日常干部選拔任用，對違反組織人事紀(jì)律的實行（D）、堅決不放過，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。A.“零處理” B.查核專辦

C.立項檢查

D.“零容忍”

6.組織（人事）部門在干部監(jiān)督工作和（A）工作中，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)可以查閱有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。A.干部選拔任用

B.干部考察

C.干部推薦

D.干部談話 7.根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的處分形式不包括（C）。A.記大過

B.降級

C.降職

D.撤職

8.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布實施時間是（A）A.2014年1月

B.2014年2月

C.2014年3月

D.2013年12月

9.近（C）考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的，不得列為考察對象。A.一年

B.兩年

C.三年

D.五年

10.中組部《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》提出，要健全完善（C）綜合舉報受理平臺。A.“12371” B.“12345” C.“12380” D.“12388”

三.多項選擇 注：每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項以上（含兩項）是符合題意的。錯選、少選均不得分。

1.下級機(jī)關(guān)和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向（AB）舉報、申訴。

A.上級黨委(黨組)及其組織(人事)部門

B.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

C.公安機(jī)關(guān)

D.人民代表大會

2.按照有關(guān)規(guī)定，下列哪些單位負(fù)責(zé)對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查？(CD)A.公安機(jī)關(guān)

B.政協(xié)機(jī)關(guān)

C.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) D.巡視機(jī)構(gòu)

3.對市屬事業(yè)單位和高等院校選人用人工作情況開展監(jiān)督檢查，需要檢查了解下列哪些內(nèi)容？（ABC）

A.貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本原則、條件、程序和工作紀(jì)律的情況

B.建立健全并貫徹執(zhí)行選人用人制度的情況

C.職工群眾對本單位選人用人工作和選拔任用的中層領(lǐng)導(dǎo)人員的評價、看法和意見建議 D.職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨委書記的看法

4.在干部選拔任用工作中，下列哪些情形應(yīng)在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見？（ABCD）

A.一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的

B.領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用

C.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用 D.超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任

5.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會議推薦、個別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以差額提出初步名單進(jìn)行二次會議推薦。二次會議推薦由下列哪些人員參加？(ABCDE)A.黨委成員

B.人大常委會、政府、政協(xié)黨組成員或全體領(lǐng)導(dǎo)成員

C.人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員 D.紀(jì)委副書記

E.其他需要參加的人員

6.根據(jù)我市《關(guān)于在干部人事工作中嚴(yán)禁拉票行為的規(guī)定》，下列哪些屬于拉票賄選行為？（ABCD）

A.本人或通過他人宴請參加范圍內(nèi)人員，暗示或請求給予關(guān)照

B.本人或通過他人向參加范圍內(nèi)人員送錢送物或安排休閑、娛樂等消費活動，暗示或請求給予關(guān)照

C.通過舉辦同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動，暗示或請求參加范圍內(nèi)人員給予自己關(guān)照

D.本人或通過他人向參加范圍內(nèi)人員游說、串聯(lián)、打電話、發(fā)短信、發(fā)郵件、當(dāng)面拜訪、送材料，暗示或請求給予關(guān)照

7.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽取考察對象所在單位（ABC）的意見。A.組織（人事）部門

B.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

C.機(jī)關(guān)黨組織 D.工會

8.下列哪些情形違反《公務(wù)員法》規(guī)定？（ABCD）

A.不按編制限額、職數(shù)或者任職條件進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升的B.不按規(guī)定條件進(jìn)行公務(wù)員獎懲、回避和辦理退休的

C.不按規(guī)定程序進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升、競爭上崗、公開選拔以及考核、獎懲的

D.違反國家規(guī)定，更改公務(wù)員工資、福利、保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的9.按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，提出啟動干部選拔任用工作意見的單位是（BC）。A.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

B.黨委（黨組）C.組織（人事）部門 D.黨委辦公室

10.干部選拔任用工作專題報告包括下列哪些內(nèi)容？（ABCD）A.選拔任用干部的總體情況

B.貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況

C.創(chuàng)新選人用人措施和方法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制的情況 D.整治用人不正之風(fēng)的情況

第三套試題參考答案

一.判斷題 注：每小題2分，共20分，對的打勾，錯的不作記號。

1.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。（X）

2.《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》所稱主動交代，是指涉嫌違紀(jì)的黨員在組織初核前向有關(guān)組織交代自己的問題，或者在初核和立案調(diào)查其問題期間交代組織未掌握的問題。(√)3.經(jīng)批準(zhǔn)，黨員干部可以借婚喪喜慶事宜大操大辦，收錢斂財。（X）4.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告應(yīng)當(dāng)歸入被審計領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案。（√）5.黨員干部不準(zhǔn)組織、參與或支持封建迷信、偽科學(xué)、反科學(xué)等活動。（√）

6.對擬新進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考察對象，可以在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，也可以因保密要求不公示。（X）

7.領(lǐng)導(dǎo)干部退出領(lǐng)導(dǎo)崗位后，即可不再報告?zhèn)€人有關(guān)事項。（X）8.選拔任用工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員，可以不參照《干部任用條例》執(zhí)行。（X）

9.巡視發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌違紀(jì)違法的問題線索，要堅持早發(fā)現(xiàn)、早報告，促進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗兩手抓、兩手硬。（√）

10.《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》規(guī)定，黨的紀(jì)律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則。（√）

二.單項選擇 注：每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項最符合題意。

1.根據(jù)《重慶市市屬國有企事業(yè)單位選人用人工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，對市屬國有企事業(yè)單位選人用人工作監(jiān)督檢查，應(yīng)堅持（D）相結(jié)合。A.內(nèi)部自查與內(nèi)部監(jiān)督

B.自查自糾與監(jiān)督查處

C.內(nèi)部自查與群眾監(jiān)督

D.上級檢查與內(nèi)部自查

2.中組部《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》提出，對跑官要官的，（D）。A.一律給予免職處理

B.一律降職安排

C.一律給予降級處理

D.一律不得提拔 3.“一報告兩評議”工作中，上級黨委組織部門或者巡視組本已對該地區(qū)干部選拔任用工作進(jìn)行過檢查和民主評議的，經(jīng)報（A）同意，可不再進(jìn)行民主評議。A.上級黨委組織部門

B.本級黨委

C.上級黨委

D.本級黨委負(fù)責(zé)人

4.國家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對公務(wù)員實行（D）管理。A.統(tǒng)一

B.行政

C.特殊

D.分類

5.《重慶市市屬國有企事業(yè)單位選人用人工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》所稱市屬國有企事業(yè)單位，不包括（A）。A.參公市屬事業(yè)單位

B.非參公市屬事業(yè)單位

C.市屬國有重點企業(yè)

D.市屬高等院校

6.近（C）考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的，不得列為考察對象。A.一年

B.兩年

C.三年

D.五年

7.民主推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在（C）內(nèi)有效。A.三個月

B.半年

C.一年

D.兩年

8.本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，追究（A）的責(zé)任。

A.黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部

B.干部考核組負(fù)責(zé)人

C.干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員

D.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員

9.對擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報經(jīng)（D）同意。A.黨委負(fù)責(zé)人

B.行政負(fù)責(zé)人

C.上級紀(jì)檢監(jiān)察部門

D.上級組織（人事）部門

10.新任領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)在符合報告條件后（C）內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項。

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

三.多項選擇 注：每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項以上（含兩項）是符合題意的。錯選、少選均不得分。

1.領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項時，應(yīng)報告的房產(chǎn)包括（ABD）為產(chǎn)權(quán)人的房產(chǎn)。A.本人

B.配偶

C.父母

D.共同生活的子女

2.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，對哪些現(xiàn)象要一律堅決抵制，視情節(jié)給予批評教育或組織處理？（ABD）A.說情

B.打招呼

C.個人推薦干部

D.私自干預(yù)下級干部選拔任用

3.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽取考察對象所在單位（ABC）的意見。A.組織（人事）部門

B.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

C.機(jī)關(guān)黨組織

D.工會

4.根據(jù)我市《關(guān)于在干部人事工作中嚴(yán)禁拉票行為的規(guī)定》，下列哪些屬于拉票賄選行為？（ABCD）

A.本人或通過他人宴請參加范圍內(nèi)人員，暗示或請求給予關(guān)照

B.本人或通過他人向參加范圍內(nèi)人員送錢送物或安排休閑、娛樂等消費活動，暗示或請求給予關(guān)照

C.通過舉辦同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動，暗示或請求參加范圍內(nèi)人員給予自己關(guān)照

D.本人或通過他人向參加范圍內(nèi)人員游說、串聯(lián)、打電話、發(fā)短信、發(fā)郵件、當(dāng)面拜訪、送材料，暗示或請求給予關(guān)照

5.下列哪些情形違反《公務(wù)員法》規(guī)定？（ABCD）

A.不按編制限額、職數(shù)或者任職條件進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升的B.不按規(guī)定條件進(jìn)行公務(wù)員獎懲、回避和辦理退休的

C.不按規(guī)定程序進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升、競爭上崗、公開選拔以及考核、獎懲的

D.違反國家規(guī)定，更改公務(wù)員工資、福利、保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的6.滿足以下哪兩種情形（AB），可以進(jìn)行競爭上崗？ A.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺

B.本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不易集中的C.人選意見集中的 D.單位黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人要求的7.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，以下哪些是審核干部檔案時需仔細(xì)核查的內(nèi)容？（ABCD）A.身份

B.年齡

C.學(xué)歷 D.經(jīng)歷

8.根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，調(diào)任必須遵守下列哪些紀(jì)律？（ABCDE）

A.調(diào)任審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行職責(zé)，認(rèn)真審核把關(guān)，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，放寬條件

B.調(diào)入機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行有關(guān)程序，按照干部管理權(quán)限集體討論決定，不得個人或者少數(shù)人說了算，弄虛作假，搞不正之風(fēng)

C.調(diào)出單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行干部人事管理工作的有關(guān)法規(guī)、政策，提供真實情況，不得突擊提拔

D.參加考察的人員應(yīng)當(dāng)如實反映考察情況和意見，不得隱瞞、歪曲事實真相

E.調(diào)任人員應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)規(guī)定，接到調(diào)動通知后，在規(guī)定期限內(nèi)辦理行政、工資關(guān)系等有關(guān)手續(xù)

9.公務(wù)員任用，堅持（AB）的原則，注重工作實績。A.任人唯賢

B.德才兼?zhèn)?/p>

C.論資排輩 D.本地優(yōu)先

10.根據(jù)《重慶市干部選拔任用工作“一報告兩評議”實施辦法（試行）》，區(qū)縣參加民主評議的人員有哪些？（ABCD）A.全委會成員

B.本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相應(yīng)職級干部，本級紀(jì)委常委會成員

C.本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體及本級黨委、政府派出機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員 D.下一級黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員

第三篇：2010年干部選拔任用政策法規(guī)學(xué)習(xí)題庫

2010年干部選拔任用政策法規(guī)學(xué)習(xí)題庫

一、是非判斷題（35個）

1、公務(wù)員執(zhí)行上級作出的明顯違法的決定或者命令，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任。（錯）

2、國有企業(yè)單位中從事公務(wù)的人員，可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（對）

3、對公務(wù)員的處分包括警告、記過、記大過、降職、撤職、開除。（錯）

4、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（對）

5、競爭上崗、公開選拔是《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一種法定方式。（對）

6、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（對）

7、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，考察對象人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。（對）

8、干部的政績是干部德才素質(zhì)的集中表現(xiàn)和綜合反映，是使用干部的基本依據(jù)。（對）

9、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用，也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用。（對）

10、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，經(jīng)組織（人事）部門審核后，可以列為考察對象。（錯）

11、提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織(人事)部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計五個月以上的培訓(xùn)，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。（錯）

12、黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）超過2/3以上成員同意后方可進(jìn)行。（錯）

13、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度以后，可以適當(dāng)簡化干部選拔任用程序，也可以用這一措施代替對干部的民主推薦和組織考察。（錯）

14、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子工作需要和考慮其他特殊情況，可以適當(dāng)超職數(shù)配備干部。（錯）

15、我市《干部選拔任用工作“一報告兩評議”實施辦法》規(guī)定，要把選人用人滿意度測評結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。（對）

16、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部，其待遇保留不變。（錯）

17、引咎辭職、責(zé)令辭職的干部，在新的崗位工作1年以上，實績突出，符合提拔任用條件的，根據(jù)工作需要，可以按照有關(guān)規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（對）

18、進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作的民主，必須進(jìn)一步增強(qiáng)干部選拔任用工作的公開性和透明度，落實好群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（對）

19、全委會投票表決重要擬任人選和推薦人選，兩次未獲通過的，不得再推薦提名該人選。（錯）

20、黨的十七屆四中全會提出，選拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來。（對）

21、黨的十七屆四中全會提出，要完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報告內(nèi)容。（對）

22、對行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律先予免職，再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。（對）

23、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要正確分析和運(yùn)用民主推薦結(jié)果，綜合考慮崗位需求和干部近年考核評價情況、工作實績、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩卮_定考察對象，既要尊重民意，又不簡單以票數(shù)高低取人，注意保護(hù)真抓實干、堅持原則、敢于負(fù)責(zé)、銳意進(jìn)取的干部。（對）

24、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要完善干部選拔任用醞釀制度，地方黨委常委會討論決定干部任用前，要經(jīng)書記與副書記及分管組織、紀(jì)檢等工作的常委共同醞釀，無須征求其他分管領(lǐng)導(dǎo)的意見。（錯）

25、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要健全黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部管理人、財、物和執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法等崗位干部的定期輪崗制度，推進(jìn)機(jī)關(guān)干部跨部門跨單位交流。（對）

26、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，到2012年，中央機(jī)關(guān)和省級機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均應(yīng)從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。（對）

27、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》規(guī)定，要把被巡視地區(qū)和單位選拔任用干部的情況作為巡視監(jiān)督的重要內(nèi)容。（對）

28、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé)的七種情形中，不包括違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致用人失察、失誤，造成惡劣影響的情形。（錯）

29、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》規(guī)定，受到問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格。（對）

30、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員。（對）

31、“三責(zé)聯(lián)審”是指組織、機(jī)構(gòu)編制管理和審計部門，依照黨和國家法律、法規(guī)、條例和有關(guān)政策，對領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間所在單位選拔任用干部、機(jī)構(gòu)編制管理、財政財務(wù)收支及經(jīng)濟(jì)活動等方面的合法性、原則性和規(guī)范性實行聯(lián)審的活動。（對）

32、“三責(zé)聯(lián)審”按照干部管理權(quán)限實施。“三責(zé)聯(lián)審”對 象是指：各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、市級機(jī)關(guān)各部門以及市管直屬事業(yè)單位的黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部（包括主持工作的副職領(lǐng)導(dǎo)干部）。（對）

33、“三責(zé)聯(lián)審”前，領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位要按照通知書要求如實提供相關(guān)資料；領(lǐng)導(dǎo)干部本人按照要求就或任期內(nèi)執(zhí)行用人責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、編制責(zé)任情況做出書面說明。（對）

34、在報送“三責(zé)聯(lián)審”報告前，不應(yīng)書面征求領(lǐng)導(dǎo)干部本人及所在單位的意見。（錯）

35、“三責(zé)聯(lián)審”整改情況納入考核有關(guān)鎮(zhèn)、部門和單位工作的內(nèi)容，但不作為考核獎懲主要領(lǐng)導(dǎo)的重要依據(jù)。（錯）

二、單項選擇題（90個）

1、下列人員符合公務(wù)員條件的是（D）。A、甲，28周歲，研究生學(xué)歷，患有精神分裂癥 B、乙，17周歲，身體健康，具有良好的品行 C、丙，25歲，美籍華人，擁護(hù)中華人民共和國憲法 D、丁，22周歲，身體健康，大專畢業(yè)

2、《公務(wù)員法》規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（D）。

A、記過，6個月 B、記大過，12個月 C、降級，18個月 D、撤職，24個月

3、公務(wù)員的任用，堅持（C）的原則。

A、黨管干部 B、管理與監(jiān)督并重 C、任人唯賢、德才兼?zhèn)?D、唯才是用

4、國家對公務(wù)員退休后的從業(yè)有一定限制，下列說法正確的是（C）。

A、不得從事營利性經(jīng)營活動

B、不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動 C、不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職 D、不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動

5、關(guān)于定期考核的結(jié)果，《公務(wù)員法》新增的是（C）。A、優(yōu)秀 B、稱職 C、基本稱職 D、不稱職

6、關(guān)于公務(wù)員降職，下列說法正確的是（D）。A、降職不屬于公務(wù)員的任用方式 B、降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分

C、公務(wù)員被降職使用的，在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)、級別和工資檔次

D、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職

7、不得玩忽職守是公務(wù)員的（A）。A、工作紀(jì)律 B、生活作風(fēng) C、廉政紀(jì)律 D、工作作風(fēng)

8、根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是（D）。A、上級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)進(jìn)行交流 B、在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流

C、下級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級機(jī)關(guān)進(jìn)行交流 D、選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉

9、根據(jù)《公務(wù)員法》有關(guān)地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（A）。

A、公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進(jìn)行地域回避 B、公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避 C、公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作的一律需要回避 D、鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān),一般不需要地域回避

10、招錄機(jī)關(guān)對公務(wù)員報考申請進(jìn)行審查的主要內(nèi)容是（D）。

A、報考內(nèi)容的真實性 B、編制限額 C、用人單位需要 D、報考資格條件

11、公務(wù)員制度堅持（D）的原則。

A、任人唯賢 B、擇優(yōu)錄用

C、德才兼?zhèn)?D、黨管干部

12、某民族自治縣政府?dāng)M錄用20名公務(wù)員，該縣政府責(zé)成縣人事局負(fù)責(zé)主考工作。該縣人事局組織了此次考試并錄用了20名公務(wù)員，對其中5名少數(shù)民族考生予以照顧。后來上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)認(rèn)定此次考試無效。根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，你認(rèn)為此次考試無效的原因應(yīng)該是（C）。

A、縣人事局不應(yīng)該對5名少數(shù)民族考生予以照顧 B、縣級公務(wù)員的錄用應(yīng)由縣委組織部負(fù)責(zé) C、地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織

D、民族自治縣政府錄用公務(wù)員應(yīng)以少數(shù)民族為主

13、以下情況不能錄用為公務(wù)員的是（C）。A、曾被記行政處分的 B、受過行政拘留的 C、曾被開除公職的 D、大專學(xué)歷

14、辭職包括公務(wù)員辭去公職、辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這兩種辭職在法律后果上的區(qū)別是（B）。A、二者都取消了公務(wù)員身份

B、前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅，后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C、二者均出于自愿

D、前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)

15、關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格，下列說法錯誤的是（B）。A、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個以上基層工作經(jīng)歷

B、提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷

C、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正職的，由副職提任正職，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上

D、應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計三個月以上的培訓(xùn)

16、調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一。下面符合調(diào)任規(guī)定的是（D）。

A、在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式

B、機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式 C、適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式

D、機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式

17、下面有關(guān)公務(wù)員兼職規(guī)定的理解，不正確的是（C）。A、《公務(wù)員法》對公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制 B、公務(wù)員不得在企業(yè)兼職 C、公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職 D、公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職

18、公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（D）。

A、升職獎勵 B、醫(yī)療補(bǔ)助 C、住房補(bǔ)貼 D、年終獎金

19、調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（C）。

A、平時考核的結(jié)果 B、年終考核的結(jié)果 C、定期考核的結(jié)果 D、民主測評的結(jié)果 20、選任制公務(wù)員在(B)即任當(dāng)選職務(wù)。

A、命令公示后 B、選舉結(jié)果生效時 C、報上級組織部門同意后 D、上級黨委同意后

21、公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（C）內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。

A、7日 B、15日 C、30日 D、60日

22、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的（D）。

A、可以拒絕執(zhí)行上級作出的決定和命令 B、必須執(zhí)行上級作出的決定和命令

C、表面上執(zhí)行上級作出的決定和命令，而實際上不執(zhí)行上級作出的決定和命令

D、可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見

23、《公務(wù)員法》對公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)作出了規(guī)定，其中新增加的一項內(nèi)容是（D）。

A、全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督

B、維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益

C、清正廉潔，公道正派

D、遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德

24、《干部任用條例》規(guī)定，提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級（B）以上職位任職的經(jīng)歷。

A、1個 B、2個 C、3個 D、4個

25、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前的公示期一般為（D）。

A、5至10天 B、7至10天 C、7至14天 D、7至15天

26、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔。越級提拔的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)（D）同意。

A、黨委主要領(lǐng)導(dǎo) B、黨委全委會

C、上級黨委 D、上級組織（人事）部門

27、《干部任用條例》規(guī)定，考察組必須堅持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實反映考察情況和意見，并對（A）負(fù)責(zé)。

A、考察材料 B、考察對象

C、組織（人事）部門 D、本級黨委（黨組）

28、《干部任用條例》規(guī)定，由黨委（黨組）決定任職的，任職時間自（A）之日起計算。

A、黨委（黨組）決定 B、主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任職通知 C、公示期滿 D、到崗任職

29、《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（B）上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。

A、1/3 B、2/3 C、1/2 D、4/5 30、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過（C）提出考察對象。

A、組織推薦 B、黨委主要領(lǐng)導(dǎo) C、民主推薦 D、組織（人事）部門

31、《干部任用條例》規(guī)定，黨委向政府提名、由政府任命 的政府工作部門和機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在（D）討論決定后，由政府任命。

A、人大常委會 B、人民代表大會 C、黨委組織部門 D、黨委

32、《干部任用條例》規(guī)定，擔(dān)任縣（市）委書記、縣（市）長職務(wù)以及縣（市）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（B）任職。

A、出生地 B、成長地 C、祖居地 D、戶口所在地

33、《干部任用條例》的頒布和實施，對于建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和（C）機(jī)制，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，具有十分重大的意義。

A、優(yōu)勝劣汰 B、公平競爭 C、監(jiān)督管理 D、選任監(jiān)督

34、《干部任用條例》規(guī)定，部門與地方雙重管理干部的考察工作（C）。

A、由主管方和協(xié)管方共同負(fù)責(zé) B、完全由主管方進(jìn)行

C、由主管方負(fù)責(zé)，會同協(xié)管方進(jìn)行 D、由主管方委托協(xié)管方進(jìn)行

35、黨委（黨組）及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，自覺接受（）監(jiān)督和（）監(jiān)督。（B）

A、黨內(nèi)，群眾 B、組織，群眾 C、組織，輿論 D、群眾，輿論

36、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，非定向民主推薦的結(jié)果在（B）內(nèi)有效。

A、半年 B、1年 C、2年 D、3年

37、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在（A）前，討論決定或者決定呈報前，應(yīng)當(dāng)充分醞釀。

A、考察 B、民主推薦 C、民主測評 D、初始提名

38、《干部任用條例》規(guī)定，個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須（B）。

A、寫出推薦材料但不必署名 B、負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名 C、征得有關(guān)部門的同意 D、征得被推薦人選的同意

39、《干部任用條例》規(guī)定，確定考察對象時，應(yīng)當(dāng)把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時防止（C）。

A、泄密 B、向本人透露 C、簡單地以票取人 D、推薦結(jié)果失真失實

40、《干部任用條例》規(guī)定，黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由（C）提名，作為考察對象。

A、黨委、政府及其工作部門主要負(fù)責(zé)人推薦 B、群眾聯(lián)名推薦 C、組織推薦 D、干部署名推薦

41、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由（C）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。

A、書記碰頭會討論 B、組織部門負(fù)責(zé)人協(xié)商 C、黨委（黨組）集體討論 D、黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人

42、《干部任用條例》規(guī)定，考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，對需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的考察對象，應(yīng)當(dāng)委托（A）按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計。

A、審計部門 B、稅務(wù)部門 C、審計事務(wù)所 D、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

43、《干部任用條例》規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)部分（C）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行聘任制。

A、實踐性較強(qiáng)的 B、綜合性較強(qiáng)的 C、專業(yè)性較強(qiáng)的 D、技術(shù)性較強(qiáng)的

44、《干部任用條例》規(guī)定，責(zé)令辭職，是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過一定程序（C）。

A、給予黨紀(jì)處分 B、撤銷其現(xiàn)任職務(wù) C、責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D、免去其現(xiàn)任職務(wù)

45、《干部任用條例》規(guī)定，干部交流的重點是縣級以上地方黨委、政府的（），紀(jì)委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府（）的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。（A）

A、領(lǐng)導(dǎo)成員，部分工作部門 B、主要領(lǐng)導(dǎo)成員，部分工作部門 C、主要領(lǐng)導(dǎo)成員，工作部門 D、領(lǐng)導(dǎo)成員，工作部門

46、公開選拔和競爭上崗的主要區(qū)別是（C）。A、考察方式不同 B、職位要求不同 C、面向范圍不同 D、任職方式不同

47、《干部任用條例》規(guī)定，降職使用的干部，其待遇（A）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

A、按照新任職務(wù)的 B、按照原職務(wù)的 C、可適當(dāng)提高 D、降低標(biāo)準(zhǔn)

48、《干部任用條例》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由（A）主持。

A、上級黨委組織部門 B、本級黨委

C、上級黨委 D、本級黨委組織部門

49、《干部任用條例》規(guī)定，部門與地方雙重管理干部的任免，主管方與協(xié)管方意見不一致時，正職的任免報（）協(xié)調(diào)，副職的任免由（）決定。（A）

A、上級黨委組織部門，主管方 B、上級黨委，主管方

C、上級黨委組織部門，協(xié)管方 D、上級黨委，協(xié)管方

50、《干部任用條例》規(guī)定，聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個聘任期不超過（B）。

A、3年 B、5年 C、8年 D、10年

51、《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎(chǔ)上，采?。ˋ）等方式進(jìn)行表決。

A、口頭表決、舉手表決或者無記名投票 B、口頭表決、鼓掌通過或者無記名投票 C、口頭表決、舉手表決或者投票表決 D、舉手表決、鼓掌通過或者投票表決

52、《干部任用條例》規(guī)定，在對工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選進(jìn)行醞釀時，應(yīng)當(dāng)征求（C）的意見。

A、單位干部職工 B、上級主要領(lǐng)導(dǎo) C、上級分管領(lǐng)導(dǎo)成員 D、組織（人事）部門

53、《干部任用條例》規(guī)定，提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（A）以上。

A、2年 B、3年 C、4年 D、5年

54、縣級的人民代表大會代表（A）以上書面聯(lián)名，可以提出本級人民代表大會常務(wù)委員會組成人員，人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員，人民法院院長、人民檢察院檢察長的候選人。A、10人 B、15人 C、20人 D、30人

55、我市《關(guān)于貫徹落實〈關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見〉的意見》提出要完善（D）相結(jié)合的辦法，深入推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用首推責(zé)任制，將民主推薦結(jié)果作為干部提名的重要依據(jù)，凡提名干部作為擬提拔人選的，都應(yīng)經(jīng)過民主推薦程序。

A、黨代表、人大代表和群眾代表推薦 B、人大代表、政協(xié)委員推薦

C、黨代表、政協(xié)委員和群眾代表推薦 D、組織提名、個人推薦、干部自薦

56、我市《關(guān)于貫徹落實〈關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見〉的意見》規(guī)定，在干部考察中增加（C）環(huán)節(jié)，以更深入了解干部本人意見，尊重干部合理意愿。

A、聽取群眾意愿 B、聽取基層黨組織意愿 C、聽取干部本人意愿 D、聽取組織部門意愿

57、我市《關(guān)于貫徹落實〈關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見〉的意見》規(guī)定，在干部考察中，就考察人選的品行、才能、資歷等情況，對照領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)進(jìn)行綜合分析，將（C）作為任用的重要依據(jù)。

A、民主測評 B、本人要求 C、適應(yīng)程度 D、民主推薦

58、我市《關(guān)于貫徹落實〈關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng) 進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見〉的意見》規(guī)定，被測評單位群眾滿意率和基本滿意率之和達(dá)到（D），為群眾滿意單位。

A、75% B、85% C、90% D、95%

59、我市提高選人用人公信度工作的總體目標(biāo)是：通過完善、鞏固和提高，在兩年內(nèi)形成完備的干部選拔任用和監(jiān)督制度體系及科學(xué)的工作機(jī)制，并得到全面貫徹，選人用人的良好風(fēng)氣進(jìn)一步樹立，群眾對干部選拔任用工作的滿意度進(jìn)一步提升，至2010年底，群眾滿意率和基本滿意率達(dá)到（D）以上。

A、80% B、85% C、90% D、95％

60、《如皋市干部選拔任用工作“一報告兩評議”實施辦法》規(guī)定，對本新提拔任用干部測評中，干部個人“滿意”和“基本滿意”票數(shù)低于（B），經(jīng)組織考核認(rèn)定為“基本稱職”的，按照干部管理權(quán)限，對其進(jìn)行誡勉談話。

A、1/3 B、2/3 C、1/2 D、75% 61、《如皋市干部選拔任用工作“一報告兩評議”實施辦法》規(guī)定，對本新提拔任用干部測評中，“不滿意”票數(shù)超過（A），經(jīng)組織考核認(rèn)定為“不稱職”的，給予崗位調(diào)整或免職、降職處理。

A、1/3 B、2/3 C、1/2 D、75% 62、我市《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》規(guī)定，對職責(zé)范圍內(nèi)的事項敷衍塞責(zé)，缺乏進(jìn)取心，不履行或不正確履行職責(zé)，所負(fù)責(zé)的工作長期處于落后狀態(tài)，在考核測評中優(yōu)秀和 稱職得票率達(dá)不到（B），經(jīng)認(rèn)定為不勝任現(xiàn)職崗位的，應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行組織調(diào)整。

A、1/3 B、2/3 C、1/2 D、75% 63、我市《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》規(guī)定，對不稱職得票率超過（A），經(jīng)認(rèn)定為不稱職的，應(yīng)當(dāng)視具體情況對其分別作出免職、責(zé)令辭職、降職等組織處理。

A、1/3 B、2/3 C、1/2 D、75% 64、我市《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》規(guī)定，要加強(qiáng)平時考核，及時了解干部的日常工作表現(xiàn)情況，深入考察干部（A）情況，加強(qiáng)對干部“八小時之外”的監(jiān)督

A、生活圈、社交圈

B、工作圈、社交圈 C、工作圈、生活圈

D、生活圈、交友圈

65、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要注重從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部中選拔縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，縣級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位等領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的，要保持在（C）以上。

A、30% B、40% C、50% D、60% 66、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，到2015年，省級機(jī)關(guān)工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，具有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的，應(yīng)達(dá)到（B）以上。

A、2/3 B、1/2 C、1/3 D、3/4 67、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，到2015年，省級機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部中，具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的，應(yīng)達(dá)到（A）以上。

A、2/3 B、1/2 C、1/3 D、3/4 68、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要完善民主推薦制度，健全不同類型、不同職位干部民主推薦的辦法，按照代表性、知情度和（B）原則，合理確定參加民主推薦人員范圍。

A、廣泛性 B、相關(guān)性 C、了解度 D、熟悉度 69、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要實行干部工作信息公開制度，到（B）年基本實現(xiàn)干部工作信息公開的制度化、規(guī)范化。

A、2011 B、2012 C、2013 D、2015 70、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要加大競爭性選拔干部工作力度，到2015年，每年新提拔廳局級以下委任制黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中，通過競爭性選拔方式產(chǎn)生的應(yīng)不少于（B）。

A、1/4 B、1/3 C、1/2 D、2/3 71、《2009-2013年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》提出了領(lǐng)導(dǎo)班子合理年齡結(jié)構(gòu)的具體要求，其中縣級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時，要保持以48歲左右干部為主體的梯次配備，其中要有（C）歲左右的干部。

A、25 B、30 C、35 D、40 72、《2009-2013年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》提出，縣級以上地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子，應(yīng)至少各配備（A）名女干部。

A、1 B、2 C、3 D、4 73、《2009-2013年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》提出，要充分運(yùn)用（D）結(jié)果改進(jìn)干部選拔任用工作，提高選人用人公信度。

A、干部推薦 B、干部考察

C、干部考核 D、組織工作滿意度民意調(diào)查 74、《2009-2013年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》提出，要加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，其中縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時間，每年一般不少于（C）學(xué)時。

A、50 B、100 C、110 D、150 75、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》規(guī)定，對被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在干部選拔任用方面存在的問題，移交（B）處理。

A、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) B、組織人事部門 C、被巡視黨組織負(fù)責(zé)人 D、被巡視黨組織

76、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退休后（C）內(nèi)，不準(zhǔn)接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的民營企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)的聘任，或者個人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動。

A、一年 B、二年 C、三年 D、五年 77、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》規(guī)定，引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年后如果重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，除應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限履行審批手續(xù)外，還應(yīng)當(dāng)征求（C）的意見。

A、干部本人 B、原單位主要領(lǐng)導(dǎo)同志 C、上一級黨委組織部門 D、同級分管領(lǐng)導(dǎo) 78、根據(jù)《如皋市科級領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，不是對科級領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督處理方式的是（D）：

A、誡勉談話 B、限期整改 C、調(diào)整工作崗位

D、撤職

79、《如皋市干部選拔任用監(jiān)督工作試行辦法》規(guī)定，各鎮(zhèn)和有下屬單位、管理幅度較大的市級機(jī)關(guān)部門黨委（黨組）在確定召開討論決定干部會議時，要提前（B）天將會議時間、地點、內(nèi)容以書面或電話形式向市委組織部報告。市委組織部派人列席會議，對黨委（黨組）討論決定干部任免的過程實施監(jiān)督。

A、1 B、2 C、3 D、4 80、《如皋市干部選拔任用監(jiān)督工作試行辦法》規(guī)定，堅持和完善干部任職前公示制度。對提拔重用人選在黨委（黨組）討論決定后進(jìn)行（B）天的任前公示。

A、5 B、7 C、10 D、15 81、《如皋市科級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部用人責(zé)任審查經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計編制責(zé)任審核實施辦法》規(guī)定，對因提拔、換崗或“退二 線”等原因而離任的主要領(lǐng)導(dǎo)實施（A）。

A、離任聯(lián)審 B、例行聯(lián)審 C、重點聯(lián)審 D、突擊聯(lián)審

82、《如皋市科級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部用人責(zé)任審查經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計編制責(zé)任審核實施辦法》規(guī)定，凡在同一鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、市級機(jī)關(guān)各部門、市管直屬事業(yè)單位擔(dān)任黨政主要領(lǐng)導(dǎo)3年以上的，根據(jù)工作需要，進(jìn)行（B）。

A、離任聯(lián)審 B、例行聯(lián)審 C、重點聯(lián)審 D、突擊聯(lián)審

83、《如皋市科級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部用人責(zé)任審查經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計編制責(zé)任審核實施辦法》規(guī)定，對平時信訪舉報比較多、干部群眾反映比較大的單位主要領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)實際需要，不定期組織開展（C）。

A、離任聯(lián)審 B、例行聯(lián)審 C、重點聯(lián)審 D、突擊聯(lián)審

84、《如皋市科級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部用人責(zé)任審查經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計編制責(zé)任審核實施辦法》規(guī)定，在實施“三責(zé)聯(lián)審”前（C）日，向領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位下達(dá)“三聯(lián)審”通知書，并抄送領(lǐng)導(dǎo)干部本人。

A、1 B、2 C、3 D、4 85、《如皋市科級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部用人責(zé)任審查經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計編制責(zé)任審核實施辦法》規(guī)定，在報送“三責(zé)聯(lián)審”報告前，應(yīng)書面征求領(lǐng)導(dǎo)干部本人及所在單位的意見。領(lǐng)導(dǎo)干部本 人及所在單位應(yīng)當(dāng)自接到報告（征求意見稿）之日起（C）日內(nèi)，將書面意見送交“三聯(lián)審”工作組。逾期未交書面意見的，視為無異議。

A、3 B、5 C、10 D、15 86、《如皋市科級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部用人責(zé)任審查經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計編制責(zé)任審核實施辦法》規(guī)定，審前預(yù)告由“三聯(lián)審”工作組制作，隨“三聯(lián)審”通知書交由領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位于實施“三聯(lián)審”前（A）日在單位內(nèi)張貼。

A、1 B、2 C、3 D、4 87、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“三責(zé)聯(lián)審”整改工作的意見》規(guī)定，接受聯(lián)審的鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門和各單位要在聯(lián)審報告送達(dá)之日起（C）日內(nèi)，向?qū)嵤┞?lián)審的部門報送聯(lián)審整改工作方案。

A、3 B、5 C、10 D、15 88、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“三責(zé)聯(lián)審”整改工作的意見》規(guī)定，接受聯(lián)審的鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門和各單位要在聯(lián)審報告送達(dá)之日起（C）日內(nèi)，向聯(lián)審部門報送整改結(jié)果報告。

A、10 B、20 C、30 D、60 89、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“三責(zé)聯(lián)審”整改工作的意見》規(guī)定，被聯(lián)審單位的（A）是落實聯(lián)審整改工作的第一責(zé)任人。

A、主要負(fù)責(zé)人 B、分管負(fù)責(zé)人 C、組織委員 D、人事干部

90、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“三責(zé)聯(lián)審”整改工作的意見》規(guī)定，24 被聯(lián)審單位的下屬單位存在的問題，（B）要履行職責(zé)，督促下屬單位落實整改措施。

A、主要領(lǐng)導(dǎo) B、分管領(lǐng)導(dǎo) C、組織委員 D、人事干部

三、不定項選擇題（75個）

1、以下人員中不屬于《公務(wù)員法》管理范圍的是（CD）。A、中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員 B、民主黨派機(jī)關(guān)工作人員 C、政府機(jī)關(guān)的工勤人員

D、進(jìn)行公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中的工作人員

2、《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員職務(wù)實行（BC）。A、任期制 B、選任制 C、委任制 D、聘任制

3、《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員交流的方式包括(ABD)。A、調(diào)任 B、轉(zhuǎn)任 C、輪崗 D、掛職鍛煉

4、公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得(ABCD)。

A、散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動

B、組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工

C、濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益 D、拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令

5、公務(wù)員錄用考試具有（ABCD）。

A、法制性 B、實用性 C、特定性 D、公開性

6、我國使用考試方式錄用公務(wù)員的范圍有（ABC）。A、辦事員 B、科員 C、主任科員 D、調(diào)研員

7、在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開、公正的，對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，處理正確的是(ABC)。

A、批評教育 B、處分 C、追究刑事責(zé)任 D、宣布無效

8、公務(wù)員聘任制適用的職位有（AB）。A、專業(yè)性較強(qiáng)的職位 B、輔助性職位 C、專項重大工作職位 D、保密性較強(qiáng)的職位

9、關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級別的關(guān)系，下列表述正確的是（ABCD）。

A、公務(wù)員又有級別又有職務(wù)，二者不能彼此取代 B、一職數(shù)級，上下交叉

C、職務(wù)與級別應(yīng)當(dāng)是互相對應(yīng)的關(guān)系 D、公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級別

10、交流是指通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等對公務(wù)員進(jìn)行培養(yǎng)管理的一種方式，這種交流（AB）。

A、帶有強(qiáng)制色彩

B、其目的是為了提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì) C、必須由公務(wù)員本人提出交流申請 D、公務(wù)員無權(quán)選擇要求交流的單位和職位

11、以下符合公務(wù)員調(diào)任條件的是(ABD)。A、符合擬任職位要求的學(xué)歷

B、具有符合職位要求的文化程度和工作能力 C、曾經(jīng)被辭退的人員不得調(diào)任 D、符合所任職位要求的工作經(jīng)歷

12、關(guān)于提前退休的規(guī)定，正確的是（BD）。A、退休條件須由公務(wù)員主管部門作出規(guī)定

B、公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出 C、公務(wù)員退休的條件主要強(qiáng)調(diào)的是工作年限 D、公務(wù)員本人申請退休的，必須經(jīng)任免機(jī)關(guān)審批

13、調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊伍的“入口”方式，二者的區(qū)別是（BCD）。

A、調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，錄用適用于選拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B、調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高 C、調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同

D、錄用適用于選拔擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，調(diào)任適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員

14、機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)考慮（ABCD）。A、機(jī)關(guān)職能 B、編制限額

C、職位空缺 D、公務(wù)員錄用主管部門的意見

15、公務(wù)員職務(wù)任命必須具備（ABD）。A、有編制 B、有職數(shù)

C、有相應(yīng)的權(quán)限 D、有相應(yīng)的職位空缺

16、下列有關(guān)轉(zhuǎn)任的說法，正確的是（ABCD）。

A、任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員

B、轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化，這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別

C、轉(zhuǎn)任的交流方式具有強(qiáng)制性，公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定 D、轉(zhuǎn)任對象中“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”是指直接經(jīng)管“人、財、物”和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù)

17、公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服，可以向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核的有(ABCD)。

A、處分、降職、免職 B、辭退或者取消錄用

C、定期考核定為不稱職 D、申請辭職、提前退休未予批準(zhǔn)

18、對公務(wù)員予以辭退的條件包括(BCD)。A、因公致殘，被確認(rèn)喪失工作能力的 B、考核連續(xù)兩年不稱職的

C、曠工連續(xù)超過十五天，或一年內(nèi)累計超過三十天 D、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的

19、我國公務(wù)員主管部門是（CD）。

A、各級地方政府 B、各級地方黨委 C、政府人事部門 D、黨委組織部門 20、公務(wù)員的交流范圍是（ACD）。A、可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流

B、可以與企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員進(jìn)行外部交流 C、可以與人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員進(jìn)行外部交流

D、可以與國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員進(jìn)行外部交流。

21、下列符合公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的做法，正確的是（ACD）。A、因工作需要公務(wù)員可以兼任社會團(tuán)體的某些職務(wù) B、公務(wù)員可以在企業(yè)任職

C、因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù) D、兼任機(jī)關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取任何報酬

22、獲獎的公務(wù)員或者公務(wù)員集體有（ABCD）情形的，撤銷獎勵。

A、弄虛作假，騙取獎勵 B、申報獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤 C、申報獎勵時嚴(yán)重違反規(guī)定程序

D、有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形

23、公務(wù)員隊伍的更新機(jī)制由（ACD）組成。A、錄用 B、調(diào)動 C、退休 D、辭職辭退

24、屬于公務(wù)員錄用程序的有(ABCD)。

A、公示 B、考察和體檢 C、備案或?qū)徟?D、資格復(fù)審

25、新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿，可能的結(jié)果是（AB）。

A、予以任職 B、取消錄用 C、延長試用期 D、進(jìn)入預(yù)備期

26、在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，應(yīng)當(dāng)實行（AC）制度。A、任職前公示制度 B、委任

C、任職試用期制度 D、任期

27、委任制公務(wù)員遇到（ABCD），應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定程序任免其職務(wù)。

A、試用期滿考核合格 B、職務(wù)發(fā)生變化

C、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù) D、其他情形需要任免職務(wù)的

28、公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（ABCD）。A、思想政治條件過硬 B、具備職務(wù)要求的工作能力 C、文化程度符合要求 D、具備規(guī)定的任職資歷

29、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持的原則有（ABCD）。

A、黨管干部原則

B、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t C、民主集中制原則 D、依法辦事原則 30、《干部任用條例》規(guī)定，民主推薦方式包括（AD）。A、會議投票推薦 B、領(lǐng)導(dǎo)成員討論推薦 C、組織（人事）部門推薦 D、個別談話推薦

31、《干部任用條例》規(guī)定，推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，參加的人員應(yīng)當(dāng)有（ABC）。

A、民主黨派的主要領(lǐng)導(dǎo) B、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo) C、無黨派人士中的代表人物 D、群眾代表

32、《干部任用條例》規(guī)定，在考察中要廣泛深入地了解情況，可以采取的方法有（ABCD）。

A、個別談話 B、民主測評 C、實地考察 D、專項調(diào)查

33、《干部任用條例》規(guī)定，需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報的材料有（ABCD）。

A、黨委（黨組）的請示 B、黨委（黨組）會議紀(jì)要 C、討論記錄 D、民主推薦材料

34、《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的程序有（ABC）。

A、逐個介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況

B、參加會議人員進(jìn)行討論

C、進(jìn)行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定

D、黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志講話

35、《干部任用條例》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，在進(jìn)行民主推薦過程中，除了應(yīng)當(dāng)召開推薦會、公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關(guān)要求外，還應(yīng)當(dāng)經(jīng)過的程序有（ABC）。

A、填寫推薦票，進(jìn)行個別談話

B、對不同職務(wù)層次人員的推薦票分別統(tǒng)計，綜合分析 C、向上級黨委匯報推薦情況 D、召開座談會

36、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，不得提出辭職。（ABD）

A、在涉及國家安全、重要機(jī)密等特殊職位任職且不滿解密期限的

B、重要公務(wù)尚未處理完畢，須由本人繼續(xù)處理的 C、達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的 D、有其他特殊原因的

37、《干部任用條例》規(guī)定，考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍，一般包括（ABC）。

A、黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員 B、考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員

C、考察對象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員

D、人大、政協(xié)、紀(jì)委、人民團(tuán)體、人民法院、人民檢察院

主要領(lǐng)導(dǎo)成員

38、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的紀(jì)律有（ABCD）。

A、不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇

B、不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報復(fù)

C、不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員。

D、不準(zhǔn)個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定

39、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，提出考察對象必須經(jīng)過（A）。

A、民主推薦 B、領(lǐng)導(dǎo)個別決定 C、書記提名 D、民主協(xié)商

40、群眾對干部選拔任用工作的權(quán)利包括（ACD）。A、知情權(quán) B、決策權(quán) C、選擇權(quán) D、監(jiān)督權(quán)

41、《干部任用條例》規(guī)定，下級機(jī)關(guān)和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向（ABC）舉報、申訴。

A、上級黨委（黨組）B、上級組織（人事）部門

C、上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) D、上級司法機(jī)關(guān)

42、《干部任用條例》規(guī)定，對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)（AC）。

A、就地免職 B、責(zé)令辭職 C、降職使用 D、停職反省

43、競爭上崗的主要適用范圍有（CD）。A、選拔任用地方黨委的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選 B、選拔任用政府工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選 C、選拔任用黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選 D、選拔任用其他適于競爭上崗的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

44、對違反《干部任用條例》規(guī)定的干部任免事項，處理辦法是（ABCD）。

A、不予批準(zhǔn)

B、已經(jīng)作出的干部任免決定一律無效

C、由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以糾正

D、按照規(guī)定對主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分

45、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的對象主要包括（ABCD）。

A、因工作需要交流的

B、需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的

C、在一個地方或者部門工作時間較長的 D、按照規(guī)定需要回避的

46、（ABC）的選拔任用，可以參照《干部任用條例》執(zhí)行。A、縣工會主席 B、團(tuán)縣委書記 C、調(diào)研員 D、企業(yè)董事長

47、《干部任用條例》對工作部門的規(guī)定，同時適用于（ABCD）。

A、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) B、辦事機(jī)構(gòu) C、派出機(jī)構(gòu) D、直屬機(jī)構(gòu)

48、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的必經(jīng)程序有（ABC）。

A、民主推薦 B、組織考察 C、公示 D、試用

49、《干部任用條例》規(guī)定，任職試用期未滿的干部，一般不允許（A）。

A、提任上級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B、提任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C、報名參加公開選拔 D、報名參加競爭上崗 50、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，需要公示的人選有（ABCD）。A、常委、組織部長擬作為副書記人選考察對象 B、發(fā)改委主任擬提拔作為副縣長人選考察對象 C、副縣長擬作為常委、副縣長人選考察對象 D、副書記擬作為縣長人選考察對象

51、《干部任用條例》規(guī)定，考察中了解到的考察對象的表現(xiàn)情況，一般應(yīng)向（AC）反饋。

A、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B、考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員 C、考察對象本人 D、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

52、《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，與會成員可對任免事項發(fā)表（ABC）。

A、同意 B、不同意 C、緩議 D、不表態(tài)

53、干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度規(guī)定，地方黨委常委會向全委會報告工作時，要專題報告本干部選拔任用工作情況，并對干部選拔任用工作和本新選拔任用的干部進(jìn)行民主評議。其中，本新選拔任用干部的評議對象包括那些人員？（ABCD）

A、新任用的下一級黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部 B、新任用的本級黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部 C、新提拔的下一級其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部

D、新破格提拔、越級提拔的本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部

54、黨的十七大指出，要堅持黨管干部原則，堅持（BC）、競爭、擇優(yōu)，形成干部選拔任用科學(xué)機(jī)制。

A、公平B、民主 C、公開 D、靈活

55、根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》的規(guī)定，有（ABCD）關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其

中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計、財務(wù)等工作。

A、夫妻關(guān)系 B、直系血親關(guān)系 C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D、近姻親關(guān)系

56、引咎辭職、責(zé)令辭職、降職的干部，可以按照有關(guān)規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但必須滿足（ACD）。

A、在新的崗位工作一年以上 B、本人提出申請 C、實績突出 D、符合提拔任用條件

57、根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》的規(guī)定，有（ABCD）關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計、財務(wù)等工作。

A、夫妻關(guān)系 B、直系血親關(guān)系 C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D、近姻親關(guān)系

58、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出了當(dāng)前和今后一個時期黨政干部制度改革要重點突破的11個項目，下列選項哪些屬于要重點突破的項目。（ABCD）

A、規(guī)范干部選拔任用提名制度 B、推行差額選拔干部制度

C、堅持和完善從基層一線選拔干部制度 D、深入整治用人上的不正之風(fēng)

59、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出黨政干部制度改革要整體推進(jìn)的任務(wù)是（ABCD）。

A、健全選拔任用機(jī)制 B、健全考核評價機(jī)制 C、健全管理監(jiān)督機(jī)制 D、健全激勵保障機(jī)制

60、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出規(guī)范干部選拔任用提名制度的具體要求是（ABCD）。

A、明確干部選拔任用提名主體 B、規(guī)范提名形式、提名程序 C、合理界定提名責(zé)任

D、擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)的民主和監(jiān)督

61、要堅持預(yù)防、監(jiān)督、查處并舉，把嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)肅紀(jì)律貫穿干部選拔任用工作的始終，經(jīng)過3至5年的努力，進(jìn)一步遏制用人上的不正之風(fēng)，使人民群眾對(AB)的滿意度明顯提高。

A、干部選拔任用工作 B、整治用人上的不正之風(fēng) C、組織工作

D、干部監(jiān)督工作

62、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過（ABCD）、任職等程序。A、民主推薦 B、考察

C、醞釀

D、討論決定

63、黨委（黨組）研究任用干部，凡在（ABCD），在作出決定前，應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見。

A、重要問題上有爭議的 B、屬于破格提拔的

C、超過任職年齡需繼續(xù)留任的

D、領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）提拔的

64、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出健全干部考核評價機(jī)制的要求是（ABCD）。

A、建立崗位職責(zé)規(guī)范

B、實行平時考核和定期考核相結(jié)合 C、改進(jìn)考核方法 D、強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用

65、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要健全干部激勵保障機(jī)制，其中實行工資福利傾斜政策的范圍是（AB）。

A、長期在基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的干部 B、長期擔(dān)任縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部 C、考核評為優(yōu)秀的干部 D、受到各種表彰的干部

66、《2009-2013年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》提出，39 要選好配強(qiáng)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，其選拔黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)是（ABCD）。

A、政治上強(qiáng)

B、具有領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力

C、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍 D、民主作風(fēng)好、清正廉潔

67、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》提出了對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé)的處理方式，下列選項屬于問責(zé)方式的有（BCD）。

A、降職 B、引咎辭職 C、責(zé)令辭職 D、免職 68、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》對違反規(guī)定選拔任用干部的行為作出了禁止性規(guī)定，下列選項哪些屬于違反規(guī)定選拔任用干部的行為，必須堅決禁止。（ABCD）

A、采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位

B、不按照規(guī)定程序推薦、民主測評、醞釀、討論決定任免干部

C、在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動

D、在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊 69、中組部每年委托國家統(tǒng)計局開展全國組織工作滿意度民意調(diào)查，設(shè)臵了若干個調(diào)查指標(biāo)，下列選項哪些屬于民意調(diào)查的一級指標(biāo)。（ABCD）

A、對組織工作的總體評價 B、對組工干部形象的評價 C、對干部選拔任用工作的評價 D、對防止和糾正用人不正之風(fēng)的評價

70、《如皋市干部選拔任用監(jiān)督工作試行辦法》規(guī)定，干部選拔任用工作監(jiān)督必須堅持以下原則。（ABCD）

A、黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)； B、實事求是、客觀公正； C、發(fā)揚(yáng)民主、群眾參與； D、預(yù)防為主、違規(guī)必糾。

71、《如皋市科級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部用人責(zé)任審查經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計編制責(zé)任審核實施辦法》規(guī)定，用人責(zé)任審查的內(nèi)容包括執(zhí)行選拔任用干部的原則、基本條件、任職資格的情況，執(zhí)行干部選拔任用工作程序的情況，以及（ABCD）。

A、執(zhí)行公開選拔和競爭上崗規(guī)定的情況

B、執(zhí)行干部交流、回避和免職、辭職、降職等制度的情況 C、執(zhí)行干部選拔任用工作紀(jì)律的情況 D、執(zhí)行公務(wù)員法及相關(guān)規(guī)定的情況

72、根據(jù)《如皋市科級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部用人責(zé)任審查經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計編制責(zé)任審核實施辦法》規(guī)定，下列是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的內(nèi)容的是（ABCD）。

A、財政預(yù)算執(zhí)行情況和財政決算情況

B、預(yù)算外資金、社會保障資金及其它專項資金(基金)的收入、管理、使用情況

C、重大經(jīng)濟(jì)活動決策和效益情況

D、任期內(nèi)財政財務(wù)收支及主要經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)、任務(wù)完成情況

73、《如皋市科級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部用人責(zé)任審查經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計編制責(zé)任審核實施辦法》規(guī)定，編制責(zé)任審核的內(nèi)容為（ABCD）。

A、貫徹落實機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律的情況 B、職能配臵及履行的情況

C、機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)臵、編制使用、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備的情況

D、機(jī)構(gòu)編制實名制執(zhí)行情況

74、《如皋市科級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部用人責(zé)任審查經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計編制責(zé)任審核實施辦法》規(guī)定，“三責(zé)聯(lián)審”結(jié)果（ABCD）。

A、作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要依據(jù)。

B、作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核、表彰獎勵的參考依據(jù)。C、作為領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理的重要依據(jù)。D、“三責(zé)聯(lián)審”報告存入領(lǐng)導(dǎo)干部個人檔案。

75、“三責(zé)聯(lián)審”以領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間所在單位選拔任用干部、財政財務(wù)收支及經(jīng)濟(jì)活動、機(jī)構(gòu)編制管理等情況為基礎(chǔ)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部所負(fù)的（ABC）相關(guān)事項確定聯(lián)審內(nèi)容。

A、用人責(zé)任

B、經(jīng)濟(jì)責(zé)任 C、編制責(zé)任

D、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

第四篇：2014年重慶市《干部任用知識競賽》題庫

重慶市2014年《干部任用條例》知識競賽答案

一.判斷題

1.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持德才兼?zhèn)?、以才為先的原則。（）

2.被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位自接到審計組的審計報告之日起，30日內(nèi)未提出書面意見的，視同無異議。（）

3.根據(jù)我市《關(guān)于在干部人事工作中嚴(yán)禁拉票行為的規(guī)定》，參與、幫助他人拉票的，比照為自己拉票的行為給予相應(yīng)處理。（1）

4.黨員干部嚴(yán)禁散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，發(fā)表違背中央決定的言論。（1）

5.地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)注意從擔(dān)任過縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部和國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中選拔。（1）

6.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。

7.離任前有無突擊提拔調(diào)整干部的情況，是對即將離任的區(qū)縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)重點檢查內(nèi)容之一。（1）

8.《干部任用條例》既是規(guī)范干部選拔任用工作的總章程，也是加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要依據(jù)。

.要按照《干部任用條例》完善相關(guān)配套制度，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度體系。（1）

10.中組部《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》提出，要加強(qiáng)程序監(jiān)督，堅持和完善干部選拔任用“一報告兩評議”、離任檢查等制度，有效規(guī)范選人用人行為。（）

一.判斷題 注：每小題2分，共20分，對的打勾，錯的不作記號。

√1.中組部《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》提出，對不如實填報個人有關(guān)事項報告或隱瞞不報的，不得提拔任用。

×2.對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時考核的方式。

√3.中組部《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》提出，要加強(qiáng)程序監(jiān)督，堅持和完善干部選拔任用“一報告兩評議”、離任檢查等制度，有效規(guī)范選人用人行為?！?.在作討論決定干部任免會議記錄時，對沒有聽清楚或發(fā)言者表達(dá)不清楚的，可以在會后憑自己的理解對發(fā)言概要作補(bǔ)充記錄。

√5.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。

√6.地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時，可以只對本級黨委新提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議?！?.全市黨員干部應(yīng)當(dāng)自覺遵守黨紀(jì)國法和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，勤儉樸實、生活正派、情趣健康，講黨性、重品行、作表率?！?.組織處理和紀(jì)律處分只能單獨使用，不能同時使用。

×9.個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，可以寫出推薦材料并署名，也可以根據(jù)實際情況不寫。

√10.除換屆外，每屆任期內(nèi)調(diào)整正職領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)量一般不超過本地核定正職職數(shù)的三分之一。

二.單項選擇 注：每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項最符合題意。

1.根據(jù)《重慶市黨員干部政治紀(jì)律“八嚴(yán)禁”》規(guī)定，下列行為應(yīng)禁止的是（）?！藾.對組織不忠誠老實、說假話

2.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列哪種情形的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任？ √A.臨時動議決定干部任免的3.市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，全委會閉會期間急需任用的，由黨委常委會作出決定，決定前應(yīng)當(dāng)征求（）的意見?！藽.全委會成員

4.本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，追究（）的責(zé)任。

√A.黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部

5.干部選拔任用工作“一報告兩評議”，應(yīng)當(dāng)每（）年開展一次？ √A.1

6.《重慶市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告實施辦法（試行）》規(guī)定，除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、機(jī)構(gòu)改革、競爭上崗?fù)?，一次提拔調(diào)整干部數(shù)量超過本地本部門管理領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的（），在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見?！藽.30% 7.根據(jù)《重慶市黨員干部生活作風(fēng)“十二不準(zhǔn)”》規(guī)定，下列哪種行為應(yīng)予以禁止？ √A.參與有異性陪侍服務(wù)的活動

8.國家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對公務(wù)員實行（）管理?！藾.分類

9.巡視工作中，應(yīng)著重發(fā)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和（）工作等方面存在的突出問題?！藼.反腐敗

10.區(qū)縣黨委書記提出干部調(diào)整動議一般應(yīng)當(dāng)依次經(jīng)過（）程序（①作出動議決定，②聽取組織部門建議，綜合各方面意見后，提出原則性意見，③責(zé)成組織部門征求有關(guān)方面意見，④指導(dǎo)組織部門制定工作方案，明確干部調(diào)整的原則、條件、方式等）。

√D.②④③①

2.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，對干部任職公示期間收到的有關(guān)問題反映，要按規(guī)定認(rèn)真調(diào)查核實，沒有查清之前，（B）。

B.不得辦理任職手續(xù)

3.因過失犯罪被判處三年以下（含三年）有期徒刑或者被判處管制、拘役的，一般應(yīng)當(dāng)（D）。

D.開除黨籍

4.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級（）個以上職位任職的經(jīng)歷。D D.2

5.我市要求各地各部門討論決定干部任免會議記錄（A）使用統(tǒng)一的記錄本。A.必須

6.對擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報經(jīng)（D）同意。

D.上級組織（人事）部門

7.根據(jù)《重慶市市屬國有企事業(yè)單位選人用人工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，對市屬事業(yè)單位的監(jiān)督檢查，由（）組織實施。D D.市級有關(guān)主管部門

8.黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行選任制、委任制，部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實行（C）。C.聘任制

9.調(diào)任必須堅持（）相適應(yīng)的原則，根據(jù)工作需要和資格條件，堅持組織安排與個人意愿相結(jié)合，從嚴(yán)掌握，擇優(yōu)任用。A A.德才素質(zhì)與職位要求

10.國家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對公務(wù)員實行（D）管理。D.分類

三.多項選擇 注：每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項以上（含兩項）是符合題意的。錯選、少選均不得分。1.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的對象主要有哪些？ √A.因工作需要交流的

√B.需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的 √C.在一個地方或者部門工作時間較長的 √D.按照規(guī)定需要回避的 √E.因其他原因需要交流的

2.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為（）的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求?！藺.堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求 √B.全心全意為人民服務(wù)

√C.具有領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力 √D.結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅強(qiáng)

3.因違反規(guī)定選拔任用干部，受到引咎辭職和責(zé)令辭職、免職處理的，（）。√A.一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù) □ B.兩年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù) √C.兩年內(nèi)不得提拔

□

D.三年內(nèi)不得提拔

4.討論決定干部任免會議記錄，是非常重要的原始文字檔案資料，它具有哪些作用？（）√A.日后查考 √B.執(zhí)行依據(jù) √C.文件基礎(chǔ) √D.史料價值

5.破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高，近三年考核均為優(yōu)秀等次，并且符合下列條件之一：()。

√A.在關(guān)鍵時刻或者承擔(dān)急難險重任務(wù)中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn) √B.在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實績突出 √C.在其他崗位上盡職盡責(zé)，工作實績特別顯著

D.獲得過縣處級以上表彰

6.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，下列哪些行為應(yīng)當(dāng)禁止？

A.私自干預(yù)下級或原任職單位干部任用 √B.在干部檔案上弄虛作假

√C.超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔干部 √D.違規(guī)提高干部職級待遇

7.區(qū)縣黨委書記在用人方面有哪些權(quán)力？ √A.調(diào)整動議 √B.提名推薦

C.組織醞釀

√D.主持決策 √E.監(jiān)督管理

8.領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報告配偶、共同生活的子女注冊（）或者合伙企業(yè)的情況。√A.個體工商戶 √B.個人獨資企業(yè)

C.國有企業(yè) D.股份有限公司

9.討論決定干部任免會議記錄包括哪幾個部分？（）√A.標(biāo)題 √B.會議組織情況 √C.會議內(nèi)容 √D.結(jié)尾

10.巡視工作要綜合運(yùn)用好個別談話、（）、受理來信來訪、召開座談會、問卷調(diào)查、實地調(diào)研等方法，著力發(fā)現(xiàn)問題。√A.聽取匯報 √B.列席會議 √C.調(diào)閱資料

D.延伸調(diào)查

三.多項選擇 注：每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項以上（含 5 兩項）是符合題意的。錯選、少選均不得分。

1.根據(jù)《重慶市黨員干部政治紀(jì)律“八嚴(yán)禁”》規(guī)定，下列哪些行為違反政治紀(jì)律要求？（Bd）

A.向組織舉報黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加非法活動的問題 B.制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論 C.在民主生活會上發(fā)表不同意見 D.對組織不忠誠老實、說假話

2.下列選項中，哪些屬于選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持的原則？（ABCDE）

A.黨管干部原則

B.五湖四海、任人唯賢原則 C.德才兼?zhèn)?、以德為先原則 D.注重實績、群眾公認(rèn)原則 E.民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則

3.區(qū)縣黨委書記是本地區(qū)干部選拔任用工作第一責(zé)任人，下列情況應(yīng)追究區(qū)縣黨委書記的責(zé)任？（ABCD）

A.違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的，以及選人用人唯親、唯籍、唯熟的和臨時動議決定干部任免的

B.個人或少數(shù)人決定干部任免，或者個人改變黨委全委會、常委會議集體作出的干部任免決定的和突擊提拔、調(diào)整干部的

C.違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、序列外配備干部或者提高干部職級待遇的

D.本地區(qū)用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的4.下級機(jī)關(guān)和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向（Ab）舉報、申訴。

A.上級黨委(黨組)及其組織(人事)部門

B.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

C.公安機(jī)關(guān) D.人民代表大會

5.《重慶市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告實施辦法（試行）》規(guī)定，從 6 主要領(lǐng)導(dǎo)干部（Bc）直接調(diào)動、提拔干部的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見。

A.籍貫地

B.成長地

C.原工作地區(qū)（單位）D.學(xué)習(xí)地

多項選擇題（共40題，計算機(jī)隨機(jī)抽取10題作答，每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項以上（含兩項）是符合題意的。錯選、少選或多選均不得分。）

1、《干部任用條例》規(guī)定，民主推薦方式包括（AB）。A、會議投票推薦 B、個別談話推薦 C、領(lǐng)導(dǎo)干部實名推薦 D、群眾聯(lián)名推薦

2、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持的原則有（ABCD）。A、黨管干部原則 B、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t C、民主集中制原則 D、依法辦事原則

3、《干部任用條例》規(guī)定，下級機(jī)關(guān)和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向（ABC）舉報、申訴。

A、上級黨委（黨組）B、上級組織（人事）部門 C、上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) D、上級司法機(jī)關(guān)

4、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的紀(jì)律有（ABCD）。A、不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇

B、不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報復(fù)

C、不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員 D、不準(zhǔn)個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定

5、對違反《干部任用條例》規(guī)定的干部任免事項，處理辦法有（ABCD）。A、不予批準(zhǔn)

B、已經(jīng)作出的干部任免決定一律無效

C、由黨委（黨組）或者組織人事部門按照干部管理權(quán)限予以糾正 D、按照規(guī)定對主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分

6、《干部任用條例》規(guī)定，對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)（AC）。

A、就地免職 B、責(zé)令辭職 C、降職使用 D、停職反省

7、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出規(guī)范干部選拔任用提名制度的具體要求包括以下哪些內(nèi)容？（ABCD）A、明確干部選拔任用提名主體 B、規(guī)范提名形式、提名程序 C、合理界定提名責(zé)任 D、擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)的民主和監(jiān)督

8、根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》的規(guī)定，有（ABCD）的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計、財務(wù)等工作。A、夫妻關(guān)系 B、直系血親關(guān)系

C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D、近姻親關(guān)系

9、《廉政準(zhǔn)則》對違反規(guī)定選拔任用干部的行為作出了禁止性規(guī)定，下列選項哪些屬于違反規(guī)定選拔任用干部的行為，必須堅決禁止。（ABCD）A、采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位

B、不按照規(guī)定程序推薦、民主測評、醞釀、討論決定任免干部 C、在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動 D、在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊

10、下列人員中，屬于干部選拔任用工作“一報告兩評議”參加民主評議人員范圍的有：（ABCD）

A、全委會成員 B、本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員 C、本級紀(jì)委黨委會成員 D、下一級黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員

11、我市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見》規(guī)定，干部交流的重點，是權(quán)力部門、關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，包括（ABCD）。

A、區(qū)縣（自治縣）黨委書記、副書記，區(qū)縣（自治縣）長、政府常務(wù)副職，區(qū)縣（自治縣）紀(jì)委書記、組織部長、法院院長、檢察院檢察長、公安部門主要負(fù)責(zé)人

B、市委、市政府部分工作部門主要負(fù)責(zé)人，市級領(lǐng)導(dǎo)兼任主要負(fù)責(zé)人的部門常務(wù)副職 C、市紀(jì)委和市高法院、市檢察院副職，以及市一、二、三、四、五中級人民法院和市檢察院一、二、三、四、五分院負(fù)責(zé)人

D、市管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中分管執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、干部人事、監(jiān)察審計、財政計劃、城建規(guī)劃、國土交通等工作的領(lǐng)導(dǎo)成員

12、各級黨委及組織（人事）部門要認(rèn)真貫徹市委《關(guān)于嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律的若干規(guī)定》，對（ABCD）的行為，要堅決進(jìn)行查處和糾正。

A、跑官要官 B、買官賣官 C、拉票賄選 D、突擊提拔調(diào)整干部

13、干部選拔任用工作“一報告兩評議”中，對本新選拔任用干部評議的對象包括下列哪些人員？（ABCD）

A、新任用的下一級黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部 B、新任用的本級黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部 C、新提拔的下一級其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部

D、新破格提拔、越級提拔的本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部

14、對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)堅持哪些原則？（ABCD）A、黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé) B、實事求是、客觀公正 C、權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合 D、嚴(yán)格要求、違規(guī)必究

15、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究哪些人員的責(zé)任？（AD）

A、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部 B、分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部 C、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部 D、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部

16、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，對違反有關(guān)規(guī)定的責(zé)任人應(yīng)當(dāng)采取什么辦法進(jìn)行追究？（ABCD）

A、情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責(zé)令作出書面檢查

B、情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的，給予調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理

C、應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分

D、涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理

17、根據(jù)中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》，下列哪些行為屬于違規(guī)用人？（ABCD）A、違反規(guī)定程序選拔任用干部 B、突擊提拔調(diào)整干部

C、指定提拔調(diào)整本人親屬或身邊工作人員

D、違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部職級待遇

18、根據(jù)《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，下列哪些屬于當(dāng)前和今后一個時期要重點突破的項目？（ABCD）A、規(guī)范干部選拔任用提名制度 B、推行差額選拔干部制度

C、逐步擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選范圍 D、深入整治用人上的不正之風(fēng)

19、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任？（ABCD）A、違反規(guī)定和程序個人指定提拔、調(diào)整人選的 B、臨時動議決定干部任免的

C、個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的 D、突擊提拔、調(diào)整干部的

20、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任？（ABCD）

A、更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的

B、對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進(jìn)行調(diào)查核實或者不如實報告的 C、按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的

D、接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

21、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任？（ABCD）

A、在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的

B、利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的 C、要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的

D、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的

22、對違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理的方式包括：（CD）A、警告 B、記過

C、引咎辭職 D、責(zé)令辭職

23、《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定了禁止脫離實際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的六種行為，其中包括：（ABCD）

A、搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u(yù)的“政績工程” B、虛報工作業(yè)績

C、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機(jī)斂財 D、以不正當(dāng)手段獲取榮譽(yù)、職稱、學(xué)歷學(xué)位等利益

24、中央紀(jì)委、中央組織部就嚴(yán)肅換屆紀(jì)律作出了“五個嚴(yán)禁”的規(guī)定，其中包括：（ABCD）A、嚴(yán)禁拉票賄選 B、嚴(yán)禁買官賣官

C、嚴(yán)禁跑官要官 D、嚴(yán)禁干擾換屆

25、換屆過程中，在召開民主推薦大會時，由考察組組織開展問卷調(diào)查，重點了解哪兩個方面的內(nèi)容？（CD）

A、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況 B、參會人員了解掌握換屆紀(jì)律的情況 C、當(dāng)?shù)剡x人用人情況 D、當(dāng)?shù)馗刹孔袷負(fù)Q屆紀(jì)律規(guī)定的情況

26、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》對嚴(yán)禁跑官要官問題，明確規(guī)定了哪兩個“不準(zhǔn)”？（CD）A、不準(zhǔn)自我推薦擔(dān)任合適職務(wù) B、不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部書面推薦擬任人選

C、不準(zhǔn)采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級待遇 D、不準(zhǔn)封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼

27、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，對拉票賄選查證屬實的，處理方式有哪些？（ABCD）

A、一律排除出考察人選 B、已列為候選人的取消候選人資格 C、已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免 D、賄選的還要依紀(jì)依法處理

28、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，對查證屬實的買官賣官行為，應(yīng)當(dāng)怎樣進(jìn)行處理？（BCD）A、給予談話教育

B、一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分 C、涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理 D、通過行賄手段獲取的職務(wù)堅決予以撤銷

29、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中，通過下列哪些行為請求他人給予關(guān)照的，應(yīng)認(rèn)定為拉票行為？（ABCD）

A、宴請 B、安排消費活動 C、當(dāng)面拜訪 D、打電話、發(fā)短信

30、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，下列哪些屬于干擾換屆的行為？（ABCD）

A、以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán) B、編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人

C、在換屆選舉期間私自向代表贈送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料 D、阻撓對違反換屆紀(jì)律問題的調(diào)查和處理

31、以下人員中，屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避直系血親關(guān)系的有：（ABCD）A、父母 B、外祖父母 C、繼子女 D、養(yǎng)子女

32、受留黨察看處分的，留黨察看期間，在黨內(nèi)無哪些權(quán)利？（BCD）A、表達(dá)權(quán) B、表決權(quán) C、被選舉權(quán) D、任職資格

33、針對任職試用期未滿的干部，以下表述正確的有：（ABCD）A、一般不能提任上級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B、一般不宜調(diào)整其工作崗位 C、符合提任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格條件的，可以提任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D、符合參加公開選拔、競爭上崗條件的，可允許其報名參加公開選拔、競爭上崗

34、促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政必須堅持的方針，以下表述正確的有：（ABCD）A、標(biāo)本兼治 B、綜合治理 C、懲防并舉 D、注重預(yù)防

35、《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定禁止違反規(guī)定選拔任用干部，不準(zhǔn)有下列哪些行為？（ABD）A、采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位

B、私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況 C、向組織部門書面實名推薦干部

D、在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相

36、國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體從事公務(wù)的人員中，符合相應(yīng)任職條件和資格的，可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任下列哪些職務(wù)？（BCD）

A、主任科員 B、副調(diào)研員 C、鄉(xiāng)科級正職 D、縣處級副職

37、根據(jù)《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，下列屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)情形的有：（ABCD）

A、決策嚴(yán)重失誤，造成重大損失或者惡劣影響的

B、在群眾性、突發(fā)性事件處置失當(dāng)，導(dǎo)致事態(tài)惡化，造成惡劣影響的 C、違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致用人失察、失誤，造成惡劣影響的

D、在行政活動中濫用職權(quán)，強(qiáng)令、授意實施違法行政行為，或者不作為，引發(fā)群體性事件或者其他重大事件的

38、以下屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)方式的有：（AB）A、責(zé)令公開道歉 B、免職 C、撤職 D、降職

39、對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé)，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行。以下屬于有權(quán)啟動問責(zé)程序的機(jī)關(guān)或部門的是：（BD）

A、檢察機(jī)關(guān) B、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) C、安全監(jiān)督部門 D、組織人事部門 40、對受到問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，以下說法正確的有：（CD）

A、一律改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B、兩年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C、取消當(dāng)年考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格

D、可以自接到《問責(zé)決定書》之日起15日內(nèi)，向問責(zé)決定機(jī)關(guān)提出書面申訴

第五篇：2014年重慶市《干部任用知識競賽》題庫

重慶市2014年《干部選拔任用條例》知識競賽答案

一.判斷題 注：每小題2分，共20分，對的打勾，錯的不作記號。

√1.中組部《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》提出，對不如實填報個人有關(guān)事項報告或隱瞞不報的，不得提拔任用。

×2.對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時考核的方式。

√3.中組部《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》提出，要加強(qiáng)程序監(jiān)督，堅持和完善干部選拔任用“一報告兩評議”、離任檢查等制度，有效規(guī)范選人用人行為?！?.在作討論決定干部任免會議記錄時，對沒有聽清楚或發(fā)言者表達(dá)不清楚的，可以在會后憑自己的理解對發(fā)言概要作補(bǔ)充記錄。

√5.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。

√6.地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時，可以只對本級黨委新提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議。

√7.全市黨員干部應(yīng)當(dāng)自覺遵守黨紀(jì)國法和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，勤儉樸實、生活正派、情趣健康，講黨性、重品行、作表率?！?.組織處理和紀(jì)律處分只能單獨使用，不能同時使用。

×9.個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，可以寫出推薦材料并署名，也可以根據(jù)實際情況不寫。

√10.除換屆外，每屆任期內(nèi)調(diào)整正職領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)量一般不超過本地核定正職職數(shù)的三分之一。

二.單項選擇 注：每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項最符合題意。

1.根據(jù)《重慶市黨員干部政治紀(jì)律“八嚴(yán)禁”》規(guī)定，下列行為應(yīng)禁止的是（）。

A.向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報 B.參加工會活動 C.與無黨派人士共商國是 √D.對組織不忠誠老實、說假話

2.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列哪種情形的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任？ √A.臨時動議決定干部任免的

B.如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的 C.按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的

D.按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的

3.市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推 薦人選，全委會閉會期間急需任用的，由黨委常委會作出決定，決定前應(yīng)當(dāng)征求（）的意見。□A.上級黨委

B.本級組織（人事）部門 √C.全委會成員

D.上級組織（人事）部門

4.本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，追究（）的責(zé)任。

√A.黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部

B.干部考核組負(fù)責(zé)人

C.干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員 D.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員

5.干部選拔任用工作“一報告兩評議”，應(yīng)當(dāng)每（）年開展一次？ √A.1

B.2 C.3 D.4

6.《重慶市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告實施辦法（試行）》規(guī)定，除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、機(jī)構(gòu)改革、競爭上崗?fù)?，一次提拔調(diào)整干部數(shù)量超過本地本部門管理領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的（），在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見。

A.10% B.20% √C.30%

D.15%

7.根據(jù)《重慶市黨員干部生活作風(fēng)“十二不準(zhǔn)”》規(guī)定，下列哪種行為應(yīng)予以禁止？ √A.參與有異性陪侍服務(wù)的活動

B.業(yè)余時間上網(wǎng)看小說 C.私人購買健身卡 D.從事體育活動

8.國家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對公務(wù)員實行（）管理?！餉.統(tǒng)一

B.行政 C.特殊 √D.分類

9.巡視工作中，應(yīng)著重發(fā)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和（）工作等方面存在的突出問題。

A.反迷信 √B.反腐敗

C.反浪費 D.反邪教

10.區(qū)縣黨委書記提出干部調(diào)整動議一般應(yīng)當(dāng)依次經(jīng)過（）程序（①作出動議決定，②聽取組織部門建議，綜合各方面意見后，提出原則性意見，③責(zé)成組織部門征求有關(guān)方面意見，④指導(dǎo)組織部門制定工作方案，明確干部調(diào)整的原則、條件、方式等）。

A.①②③④ B.①④②③ C.②①③④ √D.②④③①

三.多項選擇 注：每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項以上（含兩項）是符合題意的。錯選、少選均不得分。1.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的對象主要有哪些？ √A.因工作需要交流的

√B.需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的 √C.在一個地方或者部門工作時間較長的 √D.按照規(guī)定需要回避的 √E.因其他原因需要交流的

2.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為（）的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求?！藺.堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求 √B.全心全意為人民服務(wù)

√C.具有領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力 √D.結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅強(qiáng)

3.因違反規(guī)定選拔任用干部，受到引咎辭職和責(zé)令辭職、免職處理的，（）?！藺.一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù) □ B.兩年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù) √C.兩年內(nèi)不得提拔

□ D.三年內(nèi)不得提拔

4.討論決定干部任免會議記錄，是非常重要的原始文字檔案資料，它具有哪些作用？（）√A.日后查考

√B.執(zhí)行依據(jù) √C.文件基礎(chǔ) √D.史料價值

5.破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高，近三年考核均為優(yōu)秀等次，并且符合下列條件之一：()。

√A.在關(guān)鍵時刻或者承擔(dān)急難險重任務(wù)中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn) √B.在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實績突出 √C.在其他崗位上盡職盡責(zé)，工作實績特別顯著

D.獲得過縣處級以上表彰

6.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，下列哪些行為應(yīng)當(dāng)禁止？

A.私自干預(yù)下級或原任職單位干部任用 √B.在干部檔案上弄虛作假

√C.超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔干部 √D.違規(guī)提高干部職級待遇

7.區(qū)縣黨委書記在用人方面有哪些權(quán)力？ √A.調(diào)整動議 √B.提名推薦

C.組織醞釀 √D.主持決策 √E.監(jiān)督管理

8.領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報告配偶、共同生活的子女注冊（）或者合伙企業(yè)的情況?！藺.個體工商戶 √B.個人獨資企業(yè)

C.國有企業(yè) D.股份有限公司

9.討論決定干部任免會議記錄包括哪幾個部分？（）√A.標(biāo)題 √B.會議組織情況 √C.會議內(nèi)容 √D.結(jié)尾

10.巡視工作要綜合運(yùn)用好個別談話、（）、受理來信來訪、召開座談會、問卷調(diào)查、實地調(diào)研等方法，著力發(fā)現(xiàn)問題?！藺.聽取匯報 √B.列席會議

√C.調(diào)閱資料

D.延伸調(diào)查

一.判斷題 注：每小題2分，共20分，對的打勾，錯的不作記號。

1.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持德才兼?zhèn)?、以才為先的原則。（）2.被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位自接到審計組的審計報告之日起，30日內(nèi)未提出書面意見的，視同無異議。（）

3.根據(jù)我市《關(guān)于在干部人事工作中嚴(yán)禁拉票行為的規(guī)定》，參與、幫助他人拉票的，比照為自己拉票的行為給予相應(yīng)處理。（1）

4.黨員干部嚴(yán)禁散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，發(fā)表違背中央決定的言論。（1）

5.地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)注意從擔(dān)任過縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部和國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中選拔。（1）

6.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。（1）

7.離任前有無突擊提拔調(diào)整干部的情況，是對即將離任的區(qū)縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)重點檢查內(nèi)容之一。（1）

8.《干部任用條例》既是規(guī)范干部選拔任用工作的總章程，也是加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要依據(jù)。（1）

9.要按照《干部任用條例》完善相關(guān)配套制度，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度體系。（1）

10.中組部《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》提出，要加強(qiáng)程序監(jiān)督，堅持和完善干部選拔任用“一報告兩評議”、離任檢查等制度，有效規(guī)范選人用人行為。（）

二.單項選擇 注：每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項最符合題意。

1.區(qū)縣黨委書記提出干部調(diào)整動議一般應(yīng)當(dāng)依次經(jīng)過（）程序（①作出動議決定，②聽取組織部門建議，綜合各方面意見后，提出原則性意見，③責(zé)成組織部門征求有關(guān)方面意見，④指導(dǎo)組織部門制定工作方案，明確干部調(diào)整的原則、條件、方式等）。D A.①②③④

B.①④②③

C.②①③④

D.②④③①

2.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，對干部任職公示期間收到的有關(guān)問題反映，要按規(guī)定認(rèn)真調(diào)查核實，沒有查清之前，（B）。

A.應(yīng)當(dāng)取消任用決定 B.不得辦理任職手續(xù)

C.可以先任用，再視調(diào)查情況處理 D.可以重新啟動選拔程序

3.因過失犯罪被判處三年以下（含三年）有期徒刑或者被判處管制、拘役的，一般應(yīng)當(dāng)（D）。

A.受到嚴(yán)重警告處分 B.留黨察看一年 C.留黨察看二年 D.開除黨籍

4.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級（）個以上職位任職的經(jīng)歷。D A.5 B.4 C.3 D.2

5.我市要求各地各部門討論決定干部任免會議記錄（A）使用統(tǒng)一的記錄本。

A.必須 B.可以 C.不必 D.一般

6.對擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報經(jīng)（D）同意。

A.黨委負(fù)責(zé)人 B.行政負(fù)責(zé)人 C.上級紀(jì)檢監(jiān)察部門 D.上級組織（人事）部門

7.根據(jù)《重慶市市屬國有企事業(yè)單位選人用人工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，對市屬事業(yè)單位的監(jiān)督檢查，由（）組織實施。D A.市委 B.市政府 C.市人大

D.市級有關(guān)主管部門

8.黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行選任制、委任制，部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實行（C）。

A.世襲制 B.雇傭制 C.聘任制 D.三權(quán)分立制

9.調(diào)任必須堅持（）相適應(yīng)的原則，根據(jù)工作需要和資格條件，堅持組織安排與個人意愿相結(jié)合，從嚴(yán)掌握，擇優(yōu)任用。A A.德才素質(zhì)與職位要求 B.工作能力與崗位要求 C.工作需要與個人意愿 D.專業(yè)技術(shù)與崗位要求

10.國家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對公務(wù)員實行（D）管理。

A.統(tǒng)一 B.行政 C.特殊 D.分類

三.多項選擇 注：每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項以上（含兩項）是符合題意的。錯選、少選均不得分。

1.根據(jù)《重慶市黨員干部政治紀(jì)律“八嚴(yán)禁”》規(guī)定，下列哪些行為違反政治紀(jì)律要求？（Bd）

A.向組織舉報黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加非法活動的問題 B.制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論 C.在民主生活會上發(fā)表不同意見 D.對組織不忠誠老實、說假話

2.下列選項中，哪些屬于選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持的原則？（ABCDE）

A.黨管干部原則

B.五湖四海、任人唯賢原則 C.德才兼?zhèn)?、以德為先原則 D.注重實績、群眾公認(rèn)原則 E.民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則

3.區(qū)縣黨委書記是本地區(qū)干部選拔任用工作第一責(zé)任人，下列情況應(yīng)追究區(qū)縣黨委 7 書記的責(zé)任？（ABCD）

A.違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的，以及選人用人唯親、唯籍、唯熟的和臨時動議決定干部任免的

B.個人或少數(shù)人決定干部任免，或者個人改變黨委全委會、常委會議集體作出的干部任免決定的和突擊提拔、調(diào)整干部的

C.違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、序列外配備干部或者提高干部職級待遇的 D.本地區(qū)用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的4.下級機(jī)關(guān)和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向（Ab）舉報、申訴。

A.上級黨委(黨組)及其組織(人事)部門

B.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

C.公安機(jī)關(guān) D.人民代表大會

5.《重慶市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告實施辦法（試行）》規(guī)定，從主要領(lǐng)導(dǎo)干部（Bc）直接調(diào)動、提拔干部的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見。

A.籍貫地 B.成長地

C.原工作地區(qū)（單位）D.學(xué)習(xí)地