第一篇：某公司安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度

為了不斷提高職工安全生產(chǎn)的自覺(jué)性和自我保護(hù)意識(shí),防止違反勞動(dòng)紀(jì)律和違法失職行為,維護(hù)正常秩序和促進(jìn)安全生產(chǎn),經(jīng)公司辦公會(huì)研究決定,執(zhí)行以下安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度:

一、職工在安全生產(chǎn)方面有下列情況之一的,公司將給予記功、授予獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金等。1.防止或挽救事故有功,使國(guó)家和人民利益免受損失的。2.愛(ài)護(hù)、節(jié)約國(guó)家財(cái)產(chǎn)有重大成績(jī)的。

3.同嚴(yán)重違法行為堅(jiān)決斗爭(zhēng),有顯著成績(jī)的。

4.同壞人壞事作斗爭(zhēng),對(duì)維護(hù)正常生產(chǎn)秩序和工作秩序有顯著功績(jī)的。5.能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備、安全存在重大隱患,并及時(shí)報(bào)告,處置得當(dāng)。

二、公司職工玩忽職守,違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程,或違章指揮造成事故,使生命財(cái)產(chǎn)造成損失的,經(jīng)批評(píng)教育不思悔改的,應(yīng)分別給予行政警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、降職、撤職、留用察看、開(kāi)除處分或經(jīng)濟(jì)制裁。情節(jié)嚴(yán)重的,應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任。

三、公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定 1.對(duì)發(fā)生事故的處理

1.1輕傷事故。公司發(fā)生輕傷事故后,對(duì)發(fā)生事故的車(chē)間、罰款1000元,對(duì)班組長(zhǎng)、責(zé)任人均罰款200元,主管公司安全生產(chǎn)的副總罰款500元。

1.2重傷事故。發(fā)生重傷事故,由集團(tuán)安全法規(guī)部負(fù)責(zé)調(diào)查處理,寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告,集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。對(duì)發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子(經(jīng)營(yíng)層)扣罰年薪5%,事故所在工段、車(chē)間負(fù)責(zé)人罰款2000元,班組長(zhǎng)罰款500元,同時(shí)按責(zé)任的大小給予行政處分。1.3工亡事故。發(fā)生工亡事故,由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門(mén)調(diào)查處理,與當(dāng)?shù)卣块T(mén)共同調(diào)查形成事故調(diào)查報(bào)告,集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。對(duì)發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子(經(jīng)營(yíng)層)扣罰年薪20%,事故所在工段、車(chē)間、隊(duì)負(fù)責(zé)人罰款3000元,安全主管、班組長(zhǎng)罰款1000元。罰款交集團(tuán)總部,情況惡劣的依法追究法律責(zé)任。

1.4重大設(shè)備事故。由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門(mén)調(diào)查處理,由技術(shù)中心寫(xiě)出事故技術(shù)分析調(diào)查報(bào)告,安全保衛(wèi)部依法追究責(zé)任。

造成直接損失1萬(wàn)元以上的 10萬(wàn)元以下的,視情節(jié)追究設(shè)備崗位主管人員及設(shè)備技術(shù)人員的責(zé)任,罰款1000元-10000元,寫(xiě)出深刻檢查,視情節(jié)輕重給予警告、待崗、除名等行政處分。

造成直接損失 10萬(wàn)元以上100萬(wàn)元以下的要追究主管設(shè)備副總或工程師的責(zé)任。罰款1萬(wàn)元-2萬(wàn)元,主管設(shè)備的人員及技術(shù)人員罰款1000元-10000元,崗位巡檢工罰款500元,視情節(jié)再給予行政處分。

造成直接損失100萬(wàn)元以上1000萬(wàn)元以下的,追究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任,同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子(經(jīng)營(yíng)層)處罰5萬(wàn)元-10萬(wàn)元,主管設(shè)備的副總和工程師罰款5000元,主管設(shè)備的技術(shù)人員罰款2000元。視情節(jié)追究法律責(zé)任及行政處分。

1.5火災(zāi)及被盜事故。對(duì)發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的火災(zāi)及被盜事故,由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)進(jìn)行調(diào)查處理,立案標(biāo)準(zhǔn)為一萬(wàn)元以上的被盜和火災(zāi)事故。發(fā)生事故責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人按調(diào)查結(jié)果,視情節(jié)賠償經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失或承擔(dān)部分經(jīng)濟(jì)損失,其它責(zé)任者視情節(jié)給予罰款處理,情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。2.實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)

2.1生產(chǎn)和輔助車(chē)間當(dāng)月安全生產(chǎn)無(wú)人身事故和責(zé)任設(shè)備事故,可獲安全獎(jiǎng)金人均50元,安全主管可獲獎(jiǎng)金200元。

2.2全年未出重大責(zé)任設(shè)備事故及工亡、重傷事故,分管經(jīng)理和安全委員會(huì)成員年終可獲得1000元獎(jiǎng)金。

第二篇：公司安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度

公司安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度

第一章 總則

第一條 為促進(jìn)全體員工自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，增強(qiáng)全員安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，防止發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故，有效實(shí)施安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第493號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

第二條 本制度適用北京建筑公司科技股份有限公司。第三條 安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)依本制度對(duì)安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)的部門(mén)和員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度進(jìn)行處分。獎(jiǎng)勵(lì)與處分，須以召開(kāi)安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議的形式進(jìn)行，表決通過(guò)。任何獎(jiǎng)懲決議，除本制度另有規(guī)定外，須安全生產(chǎn)委員會(huì)全體成員半數(shù)以上通過(guò)。

對(duì)違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正的，可以免予處分。第四條 對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)和處分決定須依照公正、公平、公開(kāi)的原則進(jìn)行。獎(jiǎng)勵(lì)的等級(jí)與處分的輕重要與員工貢獻(xiàn)的大小和責(zé)任的輕重成正比。獎(jiǎng)勵(lì)與處分要充分體現(xiàn)民主性原則，要充分聽(tīng)取工會(huì)和廣大員工的意見(jiàn)和建議。對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)和處分的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)要向全體員工公開(kāi)。獎(jiǎng)勵(lì)與處分的整個(gè)過(guò)程要接受全體員工的監(jiān)督。

第五條 受獎(jiǎng)懲的員工對(duì)獎(jiǎng)懲的公正性有懷疑時(shí)，可以向公司安全生產(chǎn)委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查，但公司安全生產(chǎn)委員會(huì)對(duì)員工作出的獎(jiǎng)懲是最終決定。

第二章 獎(jiǎng)勵(lì)

第六條 對(duì)安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)的單位和員工，依其貢獻(xiàn)的大小，依本制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。

的相應(yīng)扣減外，不得以任何理由對(duì)違法（規(guī)）員工作出罰款和其它只有法律、法規(guī)才能規(guī)定的處罰措施。

第十二條 本制度規(guī)定的紀(jì)律處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除六種，不得作出超出這六種處分外的紀(jì)律處分。

第十三條 對(duì)員工的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、處理恰當(dāng)、程序規(guī)范、手續(xù)完備。

第十四條 對(duì)開(kāi)除處分，除犯罪被依法追究刑事責(zé)任的以外，一律須經(jīng)安全生產(chǎn)委員會(huì)全體委員的三分之二以上通過(guò)。其它處分，須經(jīng)安全生產(chǎn)委員會(huì)全體委員的二分之一以上通過(guò)。

第十五條 員工違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由安全生產(chǎn)委員會(huì)決定對(duì)員工違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知員工本人；員工有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。

安全生產(chǎn)委員會(huì)認(rèn)為對(duì)員工應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定；處分決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知員工本人。

任何紀(jì)律處分決定，須至少依次經(jīng)過(guò)如下程序，調(diào)查核實(shí)——征集聽(tīng)取員工意見(jiàn)——安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議討論——表決。

第十六條 員工在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。

受處分的期間為：警告，六個(gè)月；記過(guò)，十二個(gè)月；記大過(guò)，十八個(gè)月；降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月。

受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。受降級(jí)處分的，按所降至的級(jí)別確定工資。

改的；

五、特種作業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)、考核取證上崗的；

六、未按規(guī)定對(duì)員工和特種作業(yè)人員進(jìn)行體檢的；

七、未按規(guī)定提取或投入安全生產(chǎn)資金或者挪作它用的；

八、阻撓安全管理人員執(zhí)行監(jiān)督檢查工作的，情節(jié)嚴(yán)重的加重處罰。

第二十條 違反勞動(dòng)安全法規(guī)和規(guī)章制度，有以下行為之一的，按情節(jié)的輕重，分別情況，對(duì)違紀(jì)部門(mén)和個(gè)人，給記大過(guò)、降級(jí)或撤職處分：

一、安全組織機(jī)構(gòu)不健全，沒(méi)有認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制以及安全操作規(guī)程的；

二、未按規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備安全生產(chǎn)管理人員的；

三、單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按規(guī)定考核取證的；

四、對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源沒(méi)有進(jìn)行辯識(shí)、評(píng)價(jià)、制訂預(yù)防措施的；

五、未如實(shí)向從業(yè)人員告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及預(yù)防事故應(yīng)急措施的；

六、進(jìn)行爆破、吊裝等危險(xiǎn)作業(yè)，未安排專(zhuān)門(mén)的管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理的；

七、將生產(chǎn)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或個(gè)人；

八、對(duì)生產(chǎn)安全傷亡責(zé)任事故責(zé)任單位和個(gè)人免除責(zé)任或者減輕處罰的；

九、未在有較大危險(xiǎn)因素的施工生產(chǎn)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志的；

十、發(fā)生重大施工生產(chǎn)安全事故時(shí)，沒(méi)有立即組織搶救或在事故

第三篇：安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度

安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度

根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，制定本制度：

一、獎(jiǎng)勵(lì)：

凡具有下列情況之一者，按其功績(jī)大小，分別給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：

1、對(duì)于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績(jī)的單位、班組和個(gè)人；

2、由于認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績(jī)者；

3、為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者；

4、對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員；

5、在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績(jī)突出者；

6、及時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者；

7、舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者；

8、在安全專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)及安全宣傳教育中成績(jī)顯著的單位或個(gè)人。

二、懲罰：

違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的單位、個(gè)人，公司嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任。

1、各種違章違紀(jì)的處罰：

(1)凡不按公司規(guī)定辦理各種作業(yè)票、證，視情節(jié)罰進(jìn)行作業(yè)的單位或個(gè)人50-200元／次，各種作業(yè)票、證涂改、代簽、越級(jí)審批無(wú)效；

(2)違反用火、用電和進(jìn)入設(shè)備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰：20-50元／人、次；

(3)凡違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙者，罰款3000元，在禁煙區(qū)內(nèi)的各單位轄區(qū)內(nèi)，發(fā)現(xiàn)煙、煙頭、煙灰等跡象罰責(zé)任單位2OO元／個(gè)、堆，并由責(zé)任單位繳納罰款，攜帶打火機(jī)等火種進(jìn)入禁煙區(qū)者罰300元／次；

(4)違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度，不按規(guī)定著裝，扣罰30元／人、次，穿帶鐵釘子的鞋進(jìn)入易燃易爆區(qū)罰款50元／人、次；

(5)各種車(chē)輛無(wú)安全措施入廠罰款50元／次，罰所經(jīng)門(mén)衛(wèi)責(zé)任人20元／次；

(6)凡不按規(guī)定持證上崗者，罰款50元／人、次；

(7)凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時(shí)破壞的安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施等，完工后未修復(fù)的責(zé)令修復(fù)并扣罰施工單位50-500元／處；

(8)損壞各種安全防護(hù)設(shè)施，防、滅火器材、安全標(biāo)志的，賠償經(jīng)濟(jì)損失的50～lOO％；

(9)不按規(guī)定時(shí)間、內(nèi)容對(duì)新工人進(jìn)行入廠三級(jí)教育的罰款50元／人、次。

第四篇：安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)懲制度

大理市農(nóng)村人居環(huán)境改善農(nóng)村公路建設(shè)工程第八項(xiàng)目經(jīng)理部

安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)懲制度

大理市農(nóng)村人居環(huán)境改善（農(nóng)村公路建設(shè)項(xiàng)目）

安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)懲制度

編制：復(fù)核：審核：.云南建投大理市農(nóng)村人居環(huán)境改善農(nóng)村公路建設(shè)工程第八項(xiàng)目經(jīng)理部

2017 年 8 月 10日 大理市農(nóng)村人居環(huán)境改善農(nóng)村公路建設(shè)工程第八項(xiàng)目經(jīng)理部

安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)懲制度

安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)懲制度

一、目的

為加強(qiáng)本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)本項(xiàng)目安全發(fā)展，結(jié)合項(xiàng)目部的實(shí)際情況，制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)管理。

三、職

責(zé)

1、安全部是本制度的責(zé)任部門(mén)。在項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)考核細(xì)則（或表）的編制；按制定組織定期檢查安全生產(chǎn)相關(guān)制度的落實(shí)情況及其它安全生產(chǎn)考核內(nèi)容。組織各級(jí)、各部門(mén)進(jìn)行考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

2、項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立、健全安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度及其它，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的兌現(xiàn)。

四、工作制度

1、安全生產(chǎn)考核主要圍繞安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)內(nèi)容進(jìn)行考核，考核周期為一年。

2、考核和獎(jiǎng)懲辦法

1）考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn):考評(píng)實(shí)行百分制，滿分100分。2）安全生產(chǎn)管理目標(biāo)總分40分。3）安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)總分為60分。

4）未完成安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的單項(xiàng)扣10分，扣完為止。安全生產(chǎn)責(zé) 大理市農(nóng)村人居環(huán)境改善農(nóng)村公路建設(shè)工程第八項(xiàng)目經(jīng)理部

安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)懲制度

任目標(biāo)根據(jù)各自崗位安全職責(zé)進(jìn)行評(píng)分。凡發(fā)生死亡或重傷事故，雖未發(fā)生死亡或重傷事故，但事故影響惡劣的單位或個(gè)人，實(shí)行一票否決，當(dāng)年安全生產(chǎn)考核直接評(píng)定為不合格。

5）考核等級(jí)及獎(jiǎng)罰

Ⅰ、考核分優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)（1）得分在90分及以上的，考核評(píng)定為優(yōu)秀。（2）得分在60分至89分的，考核評(píng)定為合格。（3）得分在60分以下的，考核評(píng)定為不合格。

Ⅱ、獎(jiǎng)勵(lì):安全組織機(jī)構(gòu)建立健全，安全生產(chǎn)措施得力，正常開(kāi)展安全活動(dòng)者按下列獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）考評(píng)為優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任單位第一責(zé)任人的優(yōu)秀獎(jiǎng)金額為10000-20000元。

（2）考評(píng)為合格的獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任單位第一責(zé)任人的獎(jiǎng)金額為5000-10000元。

（3）考核評(píng)定為60分以下（不含60分）的單位或發(fā)生屬于一票否決事故的單位，對(duì)單位第一責(zé)任人予以20000元的處罰。

Ⅲ、其他人員獎(jiǎng)懲：按考核分值，由項(xiàng)目部確定獎(jiǎng)懲。Ⅳ、處罰細(xì)則（1）對(duì)個(gè)人的處罰

① 不按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品。有以下違章行為，處50元以上200元以下罰款，多次違反的加倍處罰。

a.不戴安全帽； 大理市農(nóng)村人居環(huán)境改善農(nóng)村公路建設(shè)工程第八項(xiàng)目經(jīng)理部

安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)懲制度

b.c.d.e.f.g.h.不系安全帶； 施工中穿拖鞋； 不戴防塵口罩； 不戴降噪耳塞或耳罩 不戴護(hù)目鏡、臉部護(hù)罩； 不戴手套（含絕緣手套）； 其他類(lèi)似違章行為。

② 特種作業(yè)人員和特種設(shè)備操作人員違反相關(guān)崗位安全操作規(guī)程未造成事故的，處以200元以上500元以下罰款。

③ 有下列行為處以500元以上2000元以下罰款。a.b.c.d.不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排（違章指揮除外），故意違章操作的； 醉酒后作業(yè)的；

造成重大安全隱患或造成傷亡事故的；

違反公司或項(xiàng)目安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理辦法，導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故，或造成公司2萬(wàn)元及其以上財(cái)產(chǎn)損失的；

e.f.發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，不報(bào)告，造成事故的； 不聽(tīng)從安排，拒絕參與應(yīng)急救援和搶險(xiǎn)的。

（2）對(duì)項(xiàng)目部管理人員的處罰

未履行自身崗位安全職責(zé)的，項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人，各部門(mén)負(fù)責(zé)人處以500至2000元罰款，各部門(mén)管理人員處以200-500元罰款。

違章指揮作業(yè)的，處以500-2000元罰款。

發(fā)現(xiàn)施工存在安全隱患不加以制止的，處以200-500元的罰款。大理市農(nóng)村人居環(huán)境改善農(nóng)村公路建設(shè)工程第八項(xiàng)目經(jīng)理部

安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)懲制度

未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗的，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、各部門(mén)負(fù)責(zé)人處以500-2000元罰款，其他管理人員處以200-500元罰款。

發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時(shí)督促施工班組整改，或未及時(shí)上報(bào)安全部門(mén)的處以50-200元罰款。

（3）對(duì)施工隊(duì)的處罰

① 施工隊(duì)負(fù)責(zé)人離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)1天以上未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)的處以200至500元罰款。

② 施工隊(duì)未對(duì)新進(jìn)場(chǎng)工人進(jìn)行班組級(jí)安全教育的，受教育率達(dá)不到100%的，未教育1人處以100元罰款，多人未教育依此累計(jì)。

③ 不按公司或項(xiàng)目規(guī)定配給工人勞動(dòng)防護(hù)用品的，經(jīng)告知不整改的，處以50元以上2000元以下罰款。

④ 公司、項(xiàng)目部或上級(jí)主管單位到工地檢查工作，如發(fā)現(xiàn)腳手架、施工用電、邊坡和高空作業(yè)安全防護(hù)、深基坑或橋樁基施工安全防護(hù)和其他施工機(jī)械及起重設(shè)備、施工機(jī)具等的分項(xiàng)有一項(xiàng)不符合安全規(guī)定，通知整改后未整改的，處以200元到1000元的罰款。

⑤ 施工用電：電器設(shè)備、離高壓線距離支線架設(shè)、現(xiàn)場(chǎng)照明、低壓干線架設(shè)、變配電裝置、開(kāi)關(guān)箱、漏電保護(hù)器(采取三級(jí)防護(hù))、熔斷絲等有一項(xiàng)不符合安全規(guī)定的，單處50元到200元的罰款。

架橋機(jī)、龍門(mén)架、限位保險(xiǎn)、纜風(fēng)繩、卸料平臺(tái)、避雷、驗(yàn)收等有一項(xiàng)不符合安全規(guī)定的，處以50元到500元的罰款。

施工機(jī)具：風(fēng)鎬、電鋸、手持電動(dòng)工具、鋼筋機(jī)械電焊機(jī)、拌和機(jī)、乙炔發(fā)生器、氣瓶等有一臺(tái)不符合安全要求的處以50元到100元的罰款。大理市農(nóng)村人居環(huán)境改善農(nóng)村公路建設(shè)工程第八項(xiàng)目經(jīng)理部

安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)懲制度

違反爆破物品采購(gòu)、運(yùn)輸和使用管理規(guī)定的，處以500元以上5000元以下罰款。

⑥ 工地發(fā)生傷亡事故，除按規(guī)定向項(xiàng)目部報(bào)告外，作出以下規(guī)定。如隱瞞不報(bào)，加倍處罰。

工地發(fā)生傷亡事故查明原因，如屬工地違章指揮，要求工人冒險(xiǎn)作業(yè)或工地安全設(shè)施不符合規(guī)定而造成的，視情節(jié)輕重處以1000元到10000元的罰款。

工地傷亡事故查明原因，如屬工人違章作業(yè)造成，視情節(jié)輕重處以500元到2000元罰款。

⑦ 未對(duì)高處作業(yè)、臨邊作業(yè)、用電作業(yè)、邊坡作業(yè)、吊裝作業(yè)、爆破作業(yè)等進(jìn)行防護(hù)的，處以200元以上2000元以下罰款。

⑧ 未對(duì)駐地、材料庫(kù)、試驗(yàn)室、油庫(kù)等采取防火、防雷、防洪、防泥石流、防坍塌等措施的，經(jīng)告知不整改的，處以2000元以上10000元以下罰款。

⑨ 對(duì)項(xiàng)目檢查出的隱患，不立即或按期進(jìn)行整改的，處以200元以上2000元以下罰款。

（4）附則

項(xiàng)目部對(duì)施工隊(duì)及其個(gè)人的違章處罰，由檢查人員出具罰款通知書(shū)，被處罰人簽字認(rèn)可，項(xiàng)目經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，被處罰人拒不執(zhí)行的，由財(cái)務(wù)部直接從其工程款中扣除。

第五篇：安全生產(chǎn)考核和獎(jiǎng)懲制度

嘉悅汽車(chē)維修中心

安全生產(chǎn)考核和獎(jiǎng)懲制度

為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動(dòng)公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強(qiáng)化修理廠部管理，表彰好人好事，懲處違法違規(guī)行為，建立高效的激勵(lì)機(jī)制，確保公司修理廠的服務(wù)方針和規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，使安全生產(chǎn)、客運(yùn)、服務(wù)質(zhì)量得以保障。提高客戶的滿意度，打造修理廠服務(wù)品牌，特制定此制度。

一、修理廠負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)主管部門(mén)下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年由法人或法人委托分管經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。

二、修理廠建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，簽約目標(biāo)責(zé)任科室負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專(zhuān)項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人。年終對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。

三、本修理廠安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲的評(píng)比必須堅(jiān)持以下原則：

1、實(shí)事求是、客觀公正的原則;

2、注重安全管理實(shí)效的原則；

四、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容

1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括修理廠員工和修理廠安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；

2、考核營(yíng)運(yùn)過(guò)程中員工違及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。

五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為上年12月21日至當(dāng)年6月20日，并將結(jié)果于6月31日前報(bào)修理廠；

2、考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，85-60分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次違規(guī)事故，將“一票否決”。

3、修理廠安全科將審查意見(jiàn)提交修理廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；

4、考核優(yōu)秀的修理廠員工勵(lì)500元，考核為良的員工獎(jiǎng)勵(lì)200元；

5、考核不合格的員工對(duì)其進(jìn)行安全告誡并將通過(guò)宣傳欄通報(bào)批評(píng)并對(duì)該員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事修理廠工作。

6、考核不合格的安全管理人員對(duì)其進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。

六、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

1、在一個(gè)考核月內(nèi)無(wú)任何交通違法、違規(guī)行為，無(wú)投訴、無(wú)事故，按時(shí)在修理廠學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每人200元的考核獎(jiǎng)勵(lì)。

2、在一個(gè)考核內(nèi)，遵守修理廠各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工在年底可參與修理廠優(yōu)秀員工的評(píng)選，優(yōu)秀的員工獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核為良的員工獎(jiǎng)勵(lì)200元；

3、維護(hù)社會(huì)治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭(zhēng)，保護(hù)國(guó)家、企業(yè)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，被新聞媒體報(bào)道表彰的，修理廠獎(jiǎng)勵(lì)300元，被市政府授予見(jiàn)義勇為榮譽(yù)稱號(hào)的，修理廠獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

4、員工工作中，為客戶排憂解難，受到客戶贈(zèng)送錦旗或表?yè)P(yáng)信的，每次獎(jiǎng)勵(lì)50元。

5、員工工作中，為客戶排憂解難，受到新聞媒體表彰并見(jiàn)報(bào)的，每次獎(jiǎng)勵(lì)100元。

6、對(duì)一貫堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為修理廠贏得榮譽(yù)的、被上級(jí)授予市級(jí)優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱號(hào)，修理廠獎(jiǎng)勵(lì)500元。被授予省級(jí)優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱號(hào)的公司修理廠獎(jiǎng)勵(lì)1000元，被授予全國(guó)優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號(hào)的，修理廠獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

七、處罰細(xì)則

1、修理廠違規(guī)員工在接到修理廠違規(guī)通知書(shū)后，一周內(nèi)必須到有關(guān)部門(mén)接受處罰，將處罰單交回修理廠存檔。違者由安全科科長(zhǎng)當(dāng)面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評(píng)比一票否決依據(jù)。每修理員工廠違規(guī)營(yíng)運(yùn)過(guò)程中有違規(guī)行為的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：

（1）、第一次違規(guī)修理廠處以50元違約金；（2）、第二次違規(guī)修理廠處以100元違約金；

（3）、三次違規(guī)修理廠處以200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。

2、每員工未按時(shí)參加修理廠組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：

（1）、第一次未參加修理廠處以50元違約金；（2）、第二次未參加修理廠處以100元違約金；

（3）、三次未參加修理廠處以200元違約金并由修理廠提出書(shū)面告誡。

3、修理廠員工未按期對(duì)設(shè)備進(jìn)行各級(jí)維護(hù)保養(yǎng)及檢測(cè)審驗(yàn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：

（1）、第一次未按期修理廠處予50元違約金；（2）、第二次未按期修理廠處予100元違約金；（3）、三次未按期修理廠處予200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。

4、員工未配合修理廠進(jìn)行設(shè)備檢查的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：（1）、第一次未配合修理廠處予50元違約金；（2）、第二次未配合修理廠處予100元違約金；

（3）、三次未配合修理廠處予200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。

5、在一個(gè)考核內(nèi)，被進(jìn)行書(shū)面告誡經(jīng)教育后未整改或被2次告誡的員工一律解除勞動(dòng)關(guān)系。

6、為了加強(qiáng)對(duì)事故處理的完善性，堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則在營(yíng)運(yùn)過(guò)程中員工發(fā)生有責(zé)事故的處罰如下：

（1）、事故責(zé)任人在發(fā)生事故后必須半小時(shí)內(nèi)與修理廠取得聯(lián)系，未在規(guī)定時(shí)效內(nèi)向修理廠上報(bào)事故情況的處以 200元違約金。若因員工原因未及時(shí)上報(bào)或漏報(bào)、瞞報(bào)造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除勞動(dòng)關(guān)系。

（2）為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任事故，特制訂以下責(zé)任事故處罰細(xì)則：

a、員工有責(zé)無(wú)人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以50元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。

b、員工有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在1000元，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以100元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。c、員工有責(zé)無(wú)人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以100元違約金，停班學(xué)習(xí)一天，書(shū)面檢查，通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。

d、員工有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以200元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。

e、員工事有責(zé)無(wú)人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以200元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。

f、員工有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以400元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。

g、員工有責(zé)無(wú)人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以500元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償費(fèi)。

h、員工有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以1000元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。

i、員工有責(zé)致一人死亡，一律開(kāi)除并負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。

j、因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責(zé)任事故或因車(chē)輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗(yàn)等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰細(xì)則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)處罰和其他刑事、民事責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任外，若造成公司停業(yè)整頓，還要承擔(dān)公司及其他出租車(chē)駕駛員的一切相關(guān)損失；同時(shí)，視其情節(jié)輕重，還要接受公司的教育及處罰；一般責(zé)任事故按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)1-10天，運(yùn)營(yíng)任務(wù)照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責(zé)任事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)10-20天，運(yùn)營(yíng)任務(wù)照常交納，若造成特大交通事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)一個(gè)月，運(yùn)營(yíng)任務(wù)照常交納，同時(shí)公司有權(quán)單方終止勞動(dòng)關(guān)系。

k、修理廠設(shè)立公告欄，對(duì)事故責(zé)任人提出公示，讓事故責(zé)任人寫(xiě)下保證書(shū)并復(fù)訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)考試合格后方可上崗，一年內(nèi)再次發(fā)生有責(zé)事故將解除勞動(dòng)關(guān)系。

八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工評(píng)比細(xì)則

1、嚴(yán)格遵守修理廠規(guī)定的各項(xiàng)制度；

2、本無(wú)事故；

3、本無(wú)違規(guī)；

4、本無(wú)投訴。

九、安全生產(chǎn)良好員工評(píng)比細(xì)則

1、嚴(yán)格遵守修理廠規(guī)定的各項(xiàng)制度；

2、本無(wú)事故；

3、本無(wú)違規(guī)；

4、本有投訴，但投訴不成立；

5、有好人好事記錄。

本制度從發(fā)布日期起執(zhí)行。請(qǐng)各部門(mén)認(rèn)真執(zhí)行。

科室及管理人員安全目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度

★

考核基本分為100分，其中工作目標(biāo)、工作要求各30 分，安全控制指標(biāo)為40分。評(píng)分實(shí)行倒扣分法，即基本分減去扣除分為考核實(shí)得分。

一：工作目標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各項(xiàng)安全規(guī)章制度，安全管理機(jī)構(gòu)健全，安全經(jīng)費(fèi)落實(shí)，未落實(shí)機(jī)構(gòu)扣2 分，未落實(shí)安全經(jīng)費(fèi)扣2分。

2：認(rèn)真完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作，全年安全工作有規(guī)劃、實(shí)施措施、檢查、總結(jié)。未做到每項(xiàng)扣2分。

3：認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度，深入開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查，全年不得少于10次，及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)安全隱患政治督辦任務(wù)并進(jìn)行初驗(yàn)和申請(qǐng)驗(yàn)收，各項(xiàng)制度未落實(shí)一項(xiàng)扣2分，檢查少一次扣1.5分，未督促整改每項(xiàng)安全隱患扣2分，整改后未申請(qǐng)驗(yàn)收扣1分。

4：強(qiáng)化道路源頭安全日常監(jiān)管，安全監(jiān)督員必須每天做好管理工作日志記錄，無(wú)工作日志每次扣0.5分。5：做好春運(yùn)，五一、十一、安全生產(chǎn)月、汛期等季節(jié)性安全工作，做到工作有規(guī)劃，實(shí)施有保障，落實(shí)有檢查，事后有總結(jié)，每項(xiàng)工作未開(kāi)展扣3分。二：工作要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1：按通知要求參加上級(jí)各部門(mén)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，無(wú)故缺席每人次扣1分，不按時(shí)上報(bào)安全會(huì)議總結(jié)及資料的每次扣2分。

2：凡事發(fā)生行業(yè)安全事故必須在6小時(shí)內(nèi)上報(bào)，未做到的每次扣2分。

3：發(fā)生重、特大源頭安全責(zé)任事故，第一責(zé)任人必須接受訓(xùn)導(dǎo)，未做到的扣5分。

4：各類(lèi)事故報(bào)表要按規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)未做到每次扣1分。

獎(jiǎng)懲辦法

第一條：將把安全控制指標(biāo)作為考核各級(jí)干部政績(jī)的重要內(nèi)容，實(shí)行安全工作一票否決制。

第二條：一年內(nèi)發(fā)生一次以上重特大源頭安全責(zé)任事故的，接受訓(xùn)導(dǎo)，扣單位領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人500-1000元，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第三條：年終考核在90分（含90分）以上的責(zé)任單位為安全管理工作先進(jìn)單位，總分在85分（含85分）以上的安全責(zé)任單位為安全管理工作達(dá)標(biāo)單位。

嘉悅汽車(chē)維修中心2016年4月30日