第一篇：國(guó)家公職人員行為守則

國(guó)家公職人員行為守則

第一章 總則

第一條

為了規(guī)范各類公職人員的行為，提升公職人員道德水準(zhǔn)和職業(yè)操守，國(guó)家制訂《公職人員行為守則》。公職人員指國(guó)家財(cái)政全供或半供單位工作人員。

第二條

公職人員應(yīng)當(dāng)時(shí)刻銘記其一切權(quán)力都來(lái)自國(guó)民的授予，其一切收入都來(lái)自國(guó)民的供給。公職為信托的職位,意味著有責(zé)任承諾其一切公務(wù)行為從公共利益出發(fā)行事。因此,公職人員的最高忠誠(chéng)應(yīng)當(dāng)是對(duì)通過(guò)政府的民主體制所體現(xiàn)的本國(guó)公共利益的忠誠(chéng)。

第三條

公職人員應(yīng)保證根據(jù)法律或行政政策切實(shí)有效地履行其職責(zé)和職能,做到秉公辦事。無(wú)論何時(shí),公職人員都應(yīng)努力保證由其所負(fù)責(zé)的公共資源得到最切實(shí)有效的管理。

第四條 公職人員應(yīng)全心全意、公正而無(wú)私地履行其職責(zé),尤其是在處理與公眾的關(guān)系方面。無(wú)論何時(shí),公職人員都不應(yīng)對(duì)任何集團(tuán)或個(gè)人給予任何不應(yīng)有的優(yōu)先照顧,或?qū)θ魏渭瘓F(tuán)或個(gè)人加以不當(dāng)歧視,或以其他方式濫用賦予他們的權(quán)力和威信。

第五條

公職人員不得利用職務(wù)之便不正當(dāng)?shù)貫楸救嘶蚱浼彝コ蓡T謀取利益。公職人員不得進(jìn)行與其公務(wù)、職能和職責(zé)或履行這些職責(zé)不相符合的任何交易、取得任何職位或職能或在其中擁有任何經(jīng)濟(jì)、商業(yè)或其他類似的利益。

第六條

公職人員應(yīng)根據(jù)法律和行政政策,視本人職務(wù)的要求,公布可能會(huì)構(gòu)成利益沖突的業(yè)務(wù)、商業(yè)和經(jīng)濟(jì)利益或?yàn)榻?jīng)濟(jì)盈利而從事的活動(dòng),在可能產(chǎn)生或已覺(jué)察到公職人員的職責(zé)與個(gè)人利益間利益沖突的情況下,公職人員應(yīng)遵守為減少或消除這類利益沖突而制定的措施。

第七條 無(wú)論何時(shí),公職人員都不得不正當(dāng)?shù)乩迷诼男泄珓?wù)過(guò)程中取得的或由于其公職而得到的公款、公共財(cái)產(chǎn)、服務(wù)或信息來(lái)從事與其公務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

第八條 公職人員應(yīng)遵守法律或行政政策所制定的措施,以免卸職后不正當(dāng)?shù)乩闷湓鹊墓殹?/p>

第九條

公職人員應(yīng)視本人的職務(wù)并根據(jù)法律和行政政策的許可或要求公布或披露個(gè)人財(cái)產(chǎn)信息；并在可能的情況下,公布或披露其配偶和/或其他受贍養(yǎng)者的私人資產(chǎn)和債務(wù)信息。

第十條 公職人員不得直接或間接地索取或接受任何可能影響其行使職責(zé)、履行職務(wù)或作出判斷的禮品或其他饋贈(zèng)。

第十一條 公職人員對(duì)于擁有的帶有機(jī)密性質(zhì)的資料應(yīng)保守機(jī)密,但因國(guó)家立法,履行職責(zé)或司法需要而嚴(yán)格規(guī)定不予保密者除外。這些限制也應(yīng)適用于已卸職的公職人員。

第十二條 公職人員公務(wù)范圍之外的政治活動(dòng)或其他活動(dòng)應(yīng)根據(jù)法律和行政政策,不在任何方面影響到公眾對(duì)其公正履行職能和職責(zé)的信任。

第二章 公職人員的職務(wù)收入

第十三條 為了規(guī)范公職人員的職務(wù)收入，立法機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)通過(guò)立法規(guī)范公職人員的工資、獎(jiǎng)金和福利等職務(wù)收入的支付和分配。

第十四條 同一省、自治區(qū)、直轄市的同一級(jí)別公職人員工資、福利水平應(yīng)當(dāng)完全等同；公職人員的獎(jiǎng)金視其工作業(yè)績(jī)和公眾的認(rèn)可程度確定。

第十五條 包括國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)有企業(yè)工作人員在內(nèi)一切公職人員的執(zhí)行相同的工資和獎(jiǎng)金分配制度；

第十六條 公職人員的平均職務(wù)收入不得超過(guò)所在省、自治區(qū)、直轄市同期非公職人員職工平均收入的1.5倍。

第十七條 公職人員的工資級(jí)別按工作的重要、難易程度決定。

第十八條 公職人員的工資級(jí)別、級(jí)差以及各級(jí)別的工資數(shù)額由全國(guó)人民代表大會(huì)以立法的形式確定。

第十九條 公職人員的獎(jiǎng)金占全部收入的比例不低于30%。

第二十條 各單位超過(guò)法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資獎(jiǎng)金的按貪污罪和（或）私分公共資產(chǎn)罪追究刑事責(zé)任。

第二十一條 公職人員認(rèn)為其收入不能滿足其需要的，可以提出辭職，主管機(jī)關(guān)除國(guó)家安全因素外，應(yīng)當(dāng)在十個(gè)工作日內(nèi)批準(zhǔn)。

第二十二條 公職人員退出崗位的參照國(guó)有企業(yè)職工買斷工齡的方式和標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償。

第二十三條 公職人員的福利待遇以省（自治區(qū)、直轄市）為單位同類人員完全同一，年度各種福利折價(jià)不得超過(guò)人民幣6000元。各單位以住房公積金等名義增加福利待遇的按共同貪污罪和（或）私分公共資產(chǎn)罪追究刑事責(zé)任。

第二十四條 一切公職人員的工資、獎(jiǎng)金和福利等一切通過(guò)職務(wù)取得的收入應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明，任何國(guó)民均有權(quán)通過(guò)自由查閱的方式知曉。

第二十五條 《公職人員職務(wù)收入法》由全國(guó)人大負(fù)責(zé)制訂，全國(guó)人大常委會(huì)負(fù)責(zé)根據(jù)《公職人員職務(wù)收入法》制訂相應(yīng)的實(shí)施辦法，各省、自治區(qū)、直轄市人大制定本地區(qū)的實(shí)施辦法，報(bào)全國(guó)人大常委會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第三章 公職人員財(cái)產(chǎn)的申報(bào)

第二十六條 為了確保公職人員的財(cái)產(chǎn)信息公開(kāi)透明，為了公眾有效監(jiān)督公職人員的廉正狀況，國(guó)家實(shí)行公職人員財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度。

第二十七條 為了確保公職人員廉正清明的為政作為，公職人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定申報(bào)財(cái)產(chǎn)狀況；

第二十八條

應(yīng)當(dāng)申報(bào)財(cái)產(chǎn)狀況的人員包括本法所指的公職人員和公職候選人、公職人員因退休等原因離開(kāi)崗位五年以內(nèi)的以及上述人員的配偶、子女、父母。

第二十九條 接受申報(bào)的機(jī)構(gòu)：接受財(cái)產(chǎn)申報(bào)的機(jī)構(gòu)為國(guó)家監(jiān)察機(jī)關(guān)和國(guó)家各級(jí)檢察機(jī)關(guān)。公職人員中的黨員還應(yīng)向各級(jí)紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)申報(bào)。

第三十條 應(yīng)當(dāng)申報(bào)財(cái)產(chǎn)類型：

1、房地產(chǎn)；

2、生產(chǎn)、生活用的交通工具；

3、單件價(jià)值在人民幣1000元以上的各類物品；

4、人民幣和外匯存款；

5、投資入股（包括各種投資及股票）、債券、債權(quán)、債務(wù)；

6、知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

7、人民幣1000元以上的其它財(cái)產(chǎn)。

第三十一條 廉政機(jī)關(guān)制作專門的《公職人員財(cái)產(chǎn)申報(bào)表》，便于公職人員填寫(xiě)。

第三十二條 申報(bào)財(cái)產(chǎn)的時(shí)間和期限：申報(bào)財(cái)產(chǎn)的時(shí)間為每年的1月1日至1月15日，申報(bào)基準(zhǔn)日為上年度最后一日。

第三十三條

財(cái)產(chǎn)狀況的公布和信息披露：普通公職人員的財(cái)產(chǎn)信息僅在接受申報(bào)機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)公開(kāi)，非經(jīng)書(shū)面請(qǐng)求不向普通國(guó)民披露。鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、鄉(xiāng)黨委副書(shū)記（包括享受同等級(jí)別待遇）以上級(jí)別的公職人員本人和家庭財(cái)產(chǎn)信息，中國(guó)公民可以憑本人身份證明在各廉政機(jī)關(guān)設(shè)在舉報(bào)接待場(chǎng)所的電腦上自由查閱。

第三十四條

申報(bào)真實(shí)性的核實(shí)：接受申報(bào)的機(jī)關(guān)可以隨時(shí)采取各種有效措施核實(shí)申報(bào)信息的真實(shí)性，發(fā)現(xiàn)申報(bào)不實(shí)時(shí)應(yīng)當(dāng)責(zé)令申報(bào)者在10日作出說(shuō)明，經(jīng)審查認(rèn)為說(shuō)明不能令人信服的，按虛假申報(bào)論處。

第三十五條 拒絕申報(bào)的責(zé)任：公職人員拒絕申報(bào)財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)開(kāi)除公職。

第三十六條

虛假申報(bào)的責(zé)任和查處：國(guó)家監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)公職人員申報(bào)財(cái)產(chǎn)真實(shí)性和合法性的審核；紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)黨員中的公職人員申報(bào)財(cái)產(chǎn)的真實(shí)性和合法性進(jìn)行審查；國(guó)家檢察機(jī)關(guān)在辦理案件過(guò)程附帶對(duì)公職人員的財(cái)產(chǎn)合法性和申報(bào)的真實(shí)性進(jìn)行審查。謊報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)財(cái)產(chǎn)，但涉及的財(cái)產(chǎn)性質(zhì)合法的，處3000元以上本人上年度總收入3倍以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的開(kāi)除公職；虛報(bào)部分的財(cái)產(chǎn)為不合法的，依法追究刑事責(zé)任。

第三十七條 其他事項(xiàng)：擔(dān)任公職以來(lái)以贈(zèng)與等形式無(wú)償轉(zhuǎn)讓給他人的財(cái)產(chǎn)也應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)；擔(dān)任公職以來(lái)接受的一切價(jià)值在500元以上的贈(zèng)與均應(yīng)當(dāng)申報(bào)。

第四章 公職人員收入的申報(bào)

第三十八條 為了便于國(guó)民對(duì)公職人員收入合法性的監(jiān)督，確保公職人員的收入狀況公開(kāi)透明，國(guó)家實(shí)行公職人員全部收入的申報(bào)制度。

第三十九條 為了確保公職人員廉正清明的為政作為，公職人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定向國(guó)家廉政機(jī)關(guān)申報(bào)收入狀況；

第四十條 應(yīng)當(dāng)申報(bào)收入的人員包括本法所指的公職人員和公職候選人、公職人員因退休等原因離開(kāi)崗位五年以內(nèi)的以及上述人員的配偶、子女、父母。

第四十一條 接受申報(bào)的機(jī)構(gòu)：接受收入申報(bào)的機(jī)構(gòu)為國(guó)家監(jiān)察機(jī)關(guān)和各級(jí)檢察機(jī)關(guān)。公務(wù)員中的黨員還應(yīng)向各級(jí)紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)申報(bào)。

第四十二條

申報(bào)范圍（即需要申報(bào)的收入的范圍）：本法規(guī)定應(yīng)當(dāng)申報(bào)收入的人員應(yīng)當(dāng)向廉政機(jī)關(guān)申報(bào)的收入包括工資、各類獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼及福利費(fèi)、從事咨詢、講學(xué)、寫(xiě)作、審稿、書(shū)畫(huà)等勞務(wù)所得、事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)單位的負(fù)責(zé)人承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得以及其他一切可以以金錢估價(jià)的財(cái)產(chǎn)性收入、人民幣300元以上的金錢和單件價(jià)值在人民幣300元以上的物品的饋贈(zèng)。

第四十三條 廉政機(jī)關(guān)制作專門的《公職人員收入申報(bào)表》，便于公職人員填寫(xiě)。

第四十四條 收入申報(bào)的時(shí)間：每月1-10日申報(bào)上月份的收入。

第四十五條

收入信息的公布和信息披露：普通公職人員的收入信息僅在接受申報(bào)機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)公開(kāi)，非經(jīng)書(shū)面請(qǐng)求不向普通國(guó)民披露。鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、鄉(xiāng)黨委副書(shū)記以上（含同等待遇）公職人員的收入信息，中國(guó)公民可以在各廉正機(jī)關(guān)設(shè)在舉報(bào)接待場(chǎng)所的電腦上自由查閱。

第四十六條 申報(bào)真實(shí)性的核實(shí)：接受申報(bào)的機(jī)關(guān)可以隨時(shí)采取各種有效措施核實(shí)申報(bào)的真實(shí)性，發(fā)現(xiàn)申報(bào)不實(shí)時(shí)應(yīng)當(dāng)責(zé)令申報(bào)者在10日作出說(shuō)明，經(jīng)審查認(rèn)為說(shuō)明不能令人信服的，按虛假申報(bào)論處。

第四十七條 拒絕申報(bào)的責(zé)任：公職人員拒絕申報(bào)收入的，應(yīng)當(dāng)開(kāi)除公職。

第四十八條

虛假申報(bào)的責(zé)任和查處：國(guó)家監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)公職人員申報(bào)收入真實(shí)性和合法性的審核；紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)黨員中的公職人員申報(bào)收入的真實(shí)性和合法性進(jìn)行審查；國(guó)家檢察機(jī)關(guān)在辦理案件過(guò)程附帶對(duì)公職人員的收入合法性和申報(bào)的真實(shí)性進(jìn)行審查。謊報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)，但涉及的財(cái)產(chǎn)性質(zhì)合法的，處3000元以上本人上年度總收入3倍以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的開(kāi)除公職。虛報(bào)部分的財(cái)產(chǎn)為非法收入的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十九條 其他事項(xiàng)：收入申報(bào)時(shí)應(yīng)當(dāng)附帶填報(bào)申報(bào)時(shí)段接受禮品、接受饋贈(zèng)、接受宴請(qǐng)、接受娛樂(lè)安排、接受其他各類免費(fèi)服務(wù)和其他利益或好處的信息。

第二篇：?jiǎn)T工行為守

唐山美方家具有限公司

員工行為守則

第一章 總則

第一條

為了使員工對(duì)本公司的簡(jiǎn)況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行，維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工作生活的正常秩序，制定本守則。

第二條

制定本守則的目的是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，把思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，充分發(fā)揮每個(gè)人的積極性和創(chuàng)造性，保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標(biāo)。

第三條

本守則適用本公司員工。

第二章 員工的權(quán)利和義務(wù)

第四條

員工必須具備愛(ài)公司如家的意識(shí)，樹(shù)立“廠興我榮，廠衰我恥”的企業(yè)文化理念。關(guān)心和維護(hù)企業(yè)的公共利益，忠于職守，快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項(xiàng)工作和任務(wù)。

第五條

員工必須積極、努力地學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高政治、文化、技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

第六條

員工必須嚴(yán)格遵守本公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)規(guī)章制度有不同的意見(jiàn)和建議，須在執(zhí)行制度指令的前提下向上一級(jí)直至公司總經(jīng)理提出。

第七條

員工對(duì)管理人員的工作有進(jìn)行批評(píng)和提出批評(píng)、建議的權(quán)利，對(duì)管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告和檢舉的權(quán)利。

第八條

員工可按本公司制度享受工資福利等多項(xiàng)權(quán)利的待遇。

第三章 工作紀(jì)律

第九條

員工應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)曠工、遲到、早退。工作時(shí)間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做與工作無(wú)關(guān)的事。

第十條

員工應(yīng)無(wú)條件服從公司和車間領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

第十一條

員工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的進(jìn)行工作，把好工總質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛(ài)護(hù)設(shè)備工具等一切公共財(cái)物（對(duì)設(shè)備工具要做到“四懂三會(huì)”即懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂性能、懂用途、會(huì)使用、會(huì)維護(hù)、會(huì)排除故障）。

第十二條

員工應(yīng)自覺(jué)遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常保持生產(chǎn)工作環(huán)

時(shí)整改。

第二十五條

加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程，包括作業(yè)過(guò)程、輔助生產(chǎn)過(guò)程、交付服務(wù)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量管理。嚴(yán)格按工藝要求施工，發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故，要堅(jiān)持按照“三不放過(guò)”的原則（即事故原因不清不放過(guò)、事故責(zé)任不追究不處理不放過(guò)、整改措施不制定不放過(guò)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第二十六條

認(rèn)真做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作，建立貨主調(diào)查訪問(wèn)制度，對(duì)客戶提出的意見(jiàn)做到條條有著落，有答復(fù)，有整改，有記錄。

第七章 衛(wèi)生守則

第二十七條

辦公室、生產(chǎn)車間應(yīng)做到布局合理，物品擺放有序，地面清潔無(wú)雜物，通道暢通無(wú)阻。

第二十八條

禁止隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、煙蒂；禁止在墻上和所有設(shè)備上亂寫(xiě)亂畫(huà)、亂涂亂掛；禁止穿拖鞋、赤膊上班。

第二十九條

公司各工作生產(chǎn)場(chǎng)所要建立嚴(yán)格的衛(wèi)生管理制度，實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制。每天下午下班后除把個(gè)人所涉及的地方清理干凈，公共地方由部門和車間領(lǐng)導(dǎo)安排員工輪流值日清掃干凈。

第八章 外出施工人員應(yīng)遵守的制度

第三十條 外出施工人員必須認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第三十一條 外出施工人員當(dāng)天下班前原則上要做好明天施工的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，以免影響施工進(jìn)度。為了提高生產(chǎn)效率，盡量縮短準(zhǔn)備工時(shí)，盡快進(jìn)入生產(chǎn)施工。出滿勤干滿點(diǎn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

第三十二條 外出施工人員必須以精益求精的工作態(tài)度，做好施工中的每個(gè)環(huán)節(jié)，確保施工質(zhì)量，讓用戶滿意。

第三十三條 勤儉辦公司，在家裝施工中在不影響工程質(zhì)量的條件下，要精確下料，物盡其用，應(yīng)用盡用，不浪費(fèi)一塊材料。

第三十四條 外出施工人員從庫(kù)房領(lǐng)取的施工材料及施工工具要辦理出庫(kù)手續(xù)，經(jīng)手人要簽字。工程施工結(jié)束后，該退回庫(kù)房的要退回庫(kù)房，經(jīng)手人也要簽字。之所以要堅(jiān)持出入庫(kù)手續(xù)，目的就是便于公司成本核算。

第九章 出入庫(kù)制度

第三十五條 堅(jiān)持出入庫(kù)制度是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作，必不可少。

第三十六條 庫(kù)房要建立臺(tái)賬。一本是入庫(kù)臺(tái)賬，公司生產(chǎn)中用的各種材料都必須

第四十一條

對(duì)犯有過(guò)失的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失。行政處分分為警告、記過(guò)、撤職、辭退、開(kāi)除、直至送交公安司法部門。

第四十二條

對(duì)犯有以下過(guò)失的員工，分別給予如下罰款和賠償經(jīng)濟(jì)損失的處罰。1.犯有以下過(guò)失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元：

⑴ 上班遲到、早退、中途溜號(hào)一小時(shí)以內(nèi)的（超過(guò)1小時(shí)作曠工半天論處，超過(guò)四小時(shí)作曠工一天論處）；

⑵ 穿拖鞋或赤膊上班的；

⑶ 工作時(shí)有非工作串崗、脫崗或嬉鬧、閑談、看無(wú)關(guān)書(shū)報(bào)行為的； ⑷ 在要求禁煙地區(qū)隨便吸煙的；

⑸ 亂丟煙蒂、果殼紙屑、亂倒飯菜、隨地吐痰影響環(huán)境衛(wèi)生的； ⑹ 未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外來(lái)人員的； ⑺ 在員工宿舍亂接亂拉電線、電器的； ⑻ 在營(yíng)銷和對(duì)外交往中，工作態(tài)度粗暴的；

⑼ 違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為，未造成不良后果的； ⑽ 在員工宿舍使用大功率電爐或其它電器的； 2.對(duì)犯有以下過(guò)失的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100-200元

⑴ 當(dāng)月上班遲到、早退累計(jì)達(dá)到三次及以上或曠工半天以上的； ⑵ 工作器具、材料不按規(guī)定存放的； ⑶ 非電工人員亂拉亂接亂開(kāi)啟電動(dòng)設(shè)備的； ⑷ 在本公司范圍內(nèi)干私活的；

⑸ 上班時(shí)喝酒、睡覺(jué)的（業(yè)務(wù)接待例外）； ⑹ 多次違反工藝操作規(guī)程或安全生產(chǎn)管理制度的； ⑺ 謊報(bào)虛報(bào)考勤的； ⑻ 有賭博或打架斗毆行為的；

⑼ 占用挪用本公司原材料設(shè)備工具上班干私活的； ⑽ 非緊急情況動(dòng)用消防器材的；

⑾ 不服從工作分配而影響生產(chǎn)、工作、生活秩序和社會(huì)秩序的； 3.對(duì)以下嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的員工，交送公安、司法部門處理。⑴ 行兇斗毆，盜竊及其它違法行為的；

⑵ 損害企業(yè)形象，給本公司、或其它人造成不良影響或損害的；

第三篇：國(guó)家公職人員明示清單

國(guó)家公職人員明示清單：

1、職務(wù)消費(fèi)情況。履行工作職責(zé)時(shí)沒(méi)有發(fā)生消費(fèi)性支出。

2、人情消費(fèi)情況。沒(méi)有以婚喪嫁娶、喬遷新居、生病住院、過(guò)生日等借機(jī)斂財(cái)、濫辦酒席。

3、個(gè)人住房情況。個(gè)人住房有一套，在灑基鎮(zhèn)中學(xué)旁，住房性質(zhì)是廉租房，100平方米，價(jià)格八萬(wàn)元，房款來(lái)源集資，4、家屬子女從業(yè)等情況。家屬子女姓何名瑞鋒，在盤(pán)縣九中就讀，沒(méi)有經(jīng)商行為。

5、朋友圈沒(méi)有凈化，沒(méi)有與不法商人走得近。

6、本人及家屬?zèng)]有收受紅包、購(gòu)物卡。

7、沒(méi)有干預(yù)和插手建設(shè)工程承包并從中收受好處費(fèi)。

8、配偶、子女等直系親屬?zèng)]有在本人職務(wù)范圍內(nèi)從事工程承包、土地出讓、礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

9、本人和家屬?zèng)]有違規(guī)多處占有房產(chǎn)，沒(méi)有低價(jià)購(gòu)買出租、經(jīng)營(yíng)門面房，沒(méi)有違反規(guī)定買賣經(jīng)濟(jì)實(shí)用房、廉租房等保障性住房。

10、沒(méi)有參與賭博。

11、沒(méi)有入股煤礦。

12、沒(méi)有向企業(yè)借錢辦私事。

第四篇：關(guān)于清理國(guó)家公職人員違規(guī)經(jīng)商

關(guān)于清理國(guó)家公職人員違規(guī)入股經(jīng)商辦企業(yè)工作方案

近年來(lái)，我縣少數(shù)黨員干部不顧廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，采取各種手段違規(guī)入股經(jīng)商辦企業(yè)。國(guó)家公職人員經(jīng)商、辦企業(yè)，以權(quán)謀私，損公肥私，危害很大。對(duì)此，人民群眾極為不滿，為了堅(jiān)決剎住這一不良勢(shì)頭，以良好的黨風(fēng)、政風(fēng)帶社風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。根據(jù)《關(guān)于嚴(yán)禁黨政機(jī)關(guān)和黨政干部經(jīng)商、辦企業(yè)的規(guī)定》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范全縣國(guó)家公職人員的從政行為，促進(jìn)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)，縣委縣政府決定在全縣范圍內(nèi)深入開(kāi)展國(guó)家公職人員違規(guī)入股經(jīng)商辦企業(yè)問(wèn)題專項(xiàng)治理工作，為抓好工作落實(shí)，特制訂本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

清理工作在縣委、縣政府和縣“五項(xiàng)清理”領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

二、清理的對(duì)象和范圍

1、在職干部、職工一律不允許違規(guī)停薪留職去經(jīng)商、辦企業(yè)，包括金融、房地產(chǎn)、旅游、娛樂(lè)、礦業(yè)等行業(yè)（縣委、縣政府批準(zhǔn)的農(nóng)業(yè)項(xiàng)目除外）。

2、凡黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、國(guó)家公職人員個(gè)人或者借他人名義獨(dú)資經(jīng)商辦企業(yè)，與他人合資、合股、合作、合伙經(jīng)商辦企業(yè)，私自以承包、租賃、受聘等方式經(jīng)商辦企業(yè)或進(jìn)行其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、國(guó)家

公職人員的配偶、子女在其所在部門履行的公權(quán)力所涉及的領(lǐng)域內(nèi)投資入股或進(jìn)行其它營(yíng)利活動(dòng)的。

3、在職、退出現(xiàn)職、接近或者達(dá)到退休年齡的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、國(guó)家公職人員及其配偶、子女等親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)及到企業(yè)兼職任職取酬的。

4.單位集體違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)

三、清理整頓的內(nèi)容 1.違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的；

2.利用職權(quán)和職務(wù)影響，違規(guī)在所在部門涉及領(lǐng)域以自己或親屬、集體等名義投資入股、入干股或進(jìn)行其它營(yíng)利活動(dòng)的；

3.利用職權(quán)和職務(wù)影響，違規(guī)從事強(qiáng)行代辦等有償中介活動(dòng)的； 4.在縣（境）外注冊(cè)公司或者投資入股的；

5.利用職務(wù)上的便利，為其親友的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)謀取利益的； 6.沒(méi)有經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)到企業(yè)兼職任職取酬的；

7.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女及其配偶等親屬，違反有關(guān)規(guī)定在該黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管轄的區(qū)域或者業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能影響其公正執(zhí)行公務(wù)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

13.有其他違反有關(guān)規(guī)定從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng)行為的。

四、處理方式

1、通過(guò)單位自查，主動(dòng)說(shuō)明清楚，主動(dòng)撤資清退、終止違規(guī)行為的，不予追究責(zé)任。對(duì)10月20日前主動(dòng)申報(bào)，按要求及時(shí)進(jìn)行整改的，可視情節(jié)從輕或減輕處理，情節(jié)輕微的，免予處 理；對(duì)群眾舉報(bào)、專

第五篇：國(guó)家公職人員自建私房自查報(bào)告

勝利小學(xué)國(guó)家公職人員自建私房自查報(bào)告

9月22日，我校組織全體公辦教師召開(kāi)會(huì)議，集中學(xué)習(xí)了縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局《關(guān)于在全縣開(kāi)展國(guó)家公職人員違規(guī)建私房專項(xiàng)清理工作的實(shí)施方案》的通知。會(huì)上，校長(zhǎng)毛源浩向全體教職工詳細(xì)解讀并傳達(dá)了國(guó)家公職人員違規(guī)建私房清理工作方案的內(nèi)容，包括清理時(shí)間、清理對(duì)象、范圍和內(nèi)容，以及方法步驟等。對(duì)照《通知》要求，結(jié)合我校實(shí)際，學(xué)校成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，書(shū)記為副組長(zhǎng)，全體校委會(huì)成員為組員的勝利小學(xué)國(guó)家公職人員違規(guī)建私房自查工作小組，針對(duì)清理內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真自糾自查，扎實(shí)抓好此項(xiàng)工作落實(shí)，現(xiàn)將有關(guān)工作情況報(bào)告如下：

一、整體工作完成情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，周密安排，整體推進(jìn)自糾自查

收到縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局《關(guān)于在全縣開(kāi)展國(guó)家公職人員違規(guī)建私房專項(xiàng)清理工作的實(shí)施方案》的通知后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，第一時(shí)間召開(kāi)校委會(huì)，傳達(dá)《通知》要求。學(xué)校校長(zhǎng)毛源浩對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了深入動(dòng)員，指出此次違規(guī)建私房清理自糾自查工作意義重大、任務(wù)艱巨，要求全體公辦教師要增強(qiáng)做好此項(xiàng)工作的使命感和緊迫感，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)和堅(jiān)強(qiáng)有力的措施，把工作落到實(shí)處，確保勝利小學(xué)違規(guī)建私房自查工作的有序進(jìn)行作好了思想和組織上的準(zhǔn)備。

（二）結(jié)合實(shí)際，查擺問(wèn)題，全面開(kāi)展自糾自查

根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署，我校嚴(yán)格按照自查自糾工作實(shí)施方案，從制度、管理、監(jiān)督等多方面入手，全面開(kāi)展自糾自查工作。學(xué)校公辦教師嚴(yán)格按照《通知》規(guī)定的自查內(nèi)容，逐項(xiàng)認(rèn)真梳理進(jìn)行自糾自查，并結(jié)合自查情況，填寫(xiě)了黃岡市國(guó)家公職人員自建私房自查申報(bào)表。學(xué)校自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)上報(bào)的自糾自查信息進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致檢查核實(shí)，并將全體教師的自查情況進(jìn)行匯總。勝利小學(xué)現(xiàn)有國(guó)家公職人員68人，共有46人填報(bào)自建私房自查申報(bào)表54張，通過(guò)查擺核實(shí)，未發(fā)現(xiàn)我校公辦教師存在違規(guī)建私房的問(wèn)題。

二、存在的問(wèn)題與不足

雖然我校在此次違規(guī)建私房自糾自查工作中，沒(méi)有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象，但仍舊存在一些帶有共性和不容忽視的問(wèn)題。

1、部分教師建房手續(xù)不齊全。

2、部分教師未按規(guī)劃部門要求建房，存在超規(guī)劃建房等情況。

3、少部分教師的自建房屋存在私自買賣等現(xiàn)象。

三、整改措施

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，從思想上增強(qiáng)法律法規(guī)和政策意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)全體教職工教育和政治理論學(xué)習(xí)，全面提高政策法規(guī)知曉率。

2、進(jìn)一步落實(shí)上級(jí)的有關(guān)要求，該補(bǔ)齊的手續(xù)迅速補(bǔ)齊，并積極配合相關(guān)部門做好下一階段工作，全力確保我校此項(xiàng)工作順利完成。