第一篇：關(guān)于啟用指紋考勤機(jī)的通知

關(guān)于啟用指紋考勤機(jī)的通知

公司各部門：

為提高工作效率，規(guī)范公司管理，提高考勤工作的嚴(yán)肅性，真正把考勤工作落到實(shí)處，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自2012年6月4日（星期一）起，實(shí)行指紋考勤辦法，具體事宜通知如下：

一、考勤內(nèi)容：

1、指紋考勤機(jī)起用時(shí)間：2012年6月4日；

2、考勤時(shí)間：正常工作時(shí)間為周一至周五上午8:45-12:00，下午1:00-5:45，周六周日正常雙休；員工每天必須打卡二次，分別為：早上8點(diǎn)45分前（上班），下午17點(diǎn)45分后（下班）。

3、早上遲到5分鐘以上，10分鐘以下（含10分鐘），扣罰20元；遲到10分鐘以上，30分鐘以下（含30分鐘），扣罰30元；遲到30分鐘以上，60分鐘以下（含60分鐘），扣罰50元；無故遲到60分鐘以上，且未與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，按曠工半天處理，扣罰三倍日工資；超過兩小時(shí)，按曠工一天處理；連續(xù)遲到三次或月累計(jì)遲到五次以上者除按遲到處理外，另累計(jì)曠工一次。早退處罰規(guī)定比照遲到條款處理。

4、事假以天為單位計(jì)算，不足4小時(shí)按半天計(jì)算，超過4小時(shí)的按1天計(jì)算，事假期間扣發(fā)當(dāng)日全額基本工資；日基本工資扣罰按21.75元核算。

5、病假必須提供由社區(qū)以上級(jí)別醫(yī)院開具的病假證明及病歷本，否則一律按事假處理。病假在一個(gè)月（含）以內(nèi)的，病假期間工資按其本人休假天數(shù)正常出勤應(yīng)發(fā)工資的50%發(fā)放；一個(gè)月內(nèi)出具醫(yī)院證明且不超過的1天（含）的病假，不扣發(fā)工資；

二、考勤范圍：公司全體員工；

三、簽到規(guī)定：

1、員工每天上下班均須自行打卡，無故未打卡則視為曠工；公司所有員工須先到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。外出辦理業(yè)務(wù)前，須向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回公司時(shí)間并填寫《公出單》交行政部備案，否則外出按事假處理。

2、員工每天上班應(yīng)到指紋考勤機(jī)處指紋打卡，如因各種原因未能及時(shí)打卡的，須填寫《未簽到說明》《公出單》、《請(qǐng)假單》，經(jīng)部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后交行政人事部處，由行政人事部給予補(bǔ)簽。

3、確因特殊情況需填寫《未簽到說明》，每位員工每月不能超過五次，超過五次的行政人事部可視為無效，并按曠工處理，并批準(zhǔn)人負(fù)連帶責(zé)任，每次處以批準(zhǔn)人100元/次。

三、因工作安排或其它特殊原因無法進(jìn)行指紋考勤，或臨時(shí)外出辦事不能打考勤者，可填寫《公出單》交公司領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后交行政人事部備案；

四、若有請(qǐng)假等相關(guān)事宜，可到行政人事部填寫《請(qǐng)假單》，交公司領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后交行政人事部備案；

五、其它請(qǐng)假事宜參照地產(chǎn)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

行政人事部

二0一二年六月一日

第二篇：關(guān)于啟用指紋考勤機(jī)的通知

關(guān)于啟用人臉識(shí)別+指紋考勤機(jī)的通知

公司各部門：

為提高工作效率，規(guī)范公司管理，提高考勤工作的嚴(yán)肅性，真正把考勤工作落到實(shí)處，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自2016年4月1日（星期五）起，實(shí)行人臉識(shí)別+指紋考勤辦法，具體事宜通知如下：

一、考勤內(nèi)容：

1、指紋考勤機(jī)起用時(shí)間：2016年4月1日；

2、考勤時(shí)間：正常工作時(shí)間為周一至周五上午8:00-12:00，下午1:00-5:00，周六周日正常雙休；員工每天必須打卡二次，分別為：早上8點(diǎn)00分前（上班），下午17點(diǎn)00分后（下班）。

3、員工均需按時(shí)上、下班，員工每個(gè)月最多遲到三次（允許遲到時(shí)間為15分鐘以內(nèi)）；遲到次數(shù)超過三次以上者，第一次遲到，扣款基數(shù)為10元，第二次遲到扣款為基數(shù)的2倍，第三次遲到扣款為基數(shù)的3倍，依次類推；扣款將直接從員工當(dāng)月工資中扣除；并由人事行政部對(duì)其提出書面警告一次。

4、事假以天為單位計(jì)算，不足4小時(shí)按半天計(jì)算，超過4小時(shí)的按1天計(jì)算，事假期間扣發(fā)當(dāng)日全額基本工資；

5、病假必須提供由社區(qū)以上級(jí)別醫(yī)院開具的病假證明及病歷本，否則一律按事假處理。

二、考勤范圍：公司全體員工；（勞動(dòng)路分廠員工用紙質(zhì)打卡、銷售人員用紅圈營(yíng)銷打卡）

三、簽到規(guī)定：

1、員工每天上下班均須自行打卡，無故未打卡則視為曠工；公司所有員工須先到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。外出辦理業(yè)務(wù)前，須向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回公司時(shí)間并填寫《公出單》交行政部備案，否則外出按事假處理。

2、員工每天上班應(yīng)到指紋考勤機(jī)處指紋打卡，如因各種原因未能及時(shí)打卡的，須填寫《未簽到說明》《公出單》、《請(qǐng)假單》，經(jīng)部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后交行政人事部處，由行政人事部給予補(bǔ)簽。

3、確因特殊情況需填寫《未簽到說明》，每位員工每月不能超過五次，超過五次的行政人事部可視為無效，并按曠工處理，并批準(zhǔn)人負(fù)連帶責(zé)任，每次處以批準(zhǔn)人100元/次。

三、因工作安排或其它特殊原因無法進(jìn)行指紋考勤，或臨時(shí)外出辦事不能打考勤者，可填寫《公出單》交公司領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后交行政人事部備案；

四、若有請(qǐng)假等相關(guān)事宜，可到行政人事部填寫《請(qǐng)假單》，交公司領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后交行政人事部備案；《請(qǐng)假單》如來不及填寫，必須于次日找代理人填寫交給人事部，超過三天未補(bǔ)請(qǐng)假單視為曠工。

五、其它請(qǐng)假事宜參照滬寶公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

滬寶新材料科技（上海）股份有限公司

人事行政部

二0一六年三月三十一日

第三篇：指紋考勤機(jī)管理制度

指紋考勤機(jī)使用及考勤管理制度

1．制訂目的

為規(guī)范指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定，本著公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格公司考勤管理，特制訂本制度。2．適用范圍

公司辦公室、化驗(yàn)室、五金庫(kù)、倉(cāng)庫(kù)等人員。3．刷指紋方法和注意事項(xiàng)

3.1按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。

3.2將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語(yǔ)音提示“謝謝”即操作成功； 如果不成功，就需要再次放入指紋。

3.3刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作。

3.4指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。

3.5指紋考勤機(jī)對(duì)手指干燥、太冷等會(huì)感應(yīng)失靈，自己要提前處理后再試（可用口呵溫、潤(rùn)）手不可有水。

3.6刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向管理人員反應(yīng)并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。

3.7指紋處脫皮嚴(yán)重，注冊(cè)指紋都無法準(zhǔn)確采集指紋的應(yīng)及時(shí)告知辦公室。

3.8常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時(shí)可以到辦公室重新采集指紋。

4．指紋考勤時(shí)間及規(guī)定

每天刷指紋簽到時(shí)間為：

早上上班 07：20--08：05 下班11：55--12：30 下午上班 12：50--13：05 下班17:00--19：00 晚 班 19：20--20：05 職工外出辦理公務(wù)的，原則上應(yīng)到公司簽到后再外出；無法先簽到的應(yīng)事先向廠部說明，過后由當(dāng)事人憑廠部簽字的補(bǔ)簽單到辦公室存檔，作為出勤記錄，否則視為缺勤。

5．特殊情況考勤

5.1因個(gè)人原因需請(qǐng)假的員工要提前填寫《請(qǐng)假條》，其呈批程序及權(quán)限：部門經(jīng)理以下員工請(qǐng)三天以內(nèi)（含三天）假須經(jīng)部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，三天以上假須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條需提前遞交辦公室，無法提前遞交請(qǐng)假條的必須在到公司后本人填寫《請(qǐng)假條》并遞交辦公室。無《請(qǐng)假條》者視為無故缺勤。

5.2因公務(wù)無法執(zhí)行刷指紋考勤的人員，必須在到公司后本人填寫《補(bǔ)簽條》并遞交辦公室，無《補(bǔ)簽條》者視為無故缺勤。

5.3特殊時(shí)期因延時(shí)工作而無法簽到簽退的人員在此期間可以不參與考勤，但人員名單及不考勤的期限須由廠部批示后通知辦公室。

5.4遲到早退問題：上班后5分鐘后到崗視為遲到，下班前30分鐘內(nèi)離崗視為早退。因公務(wù)的情況下：遲到者需遞交《補(bǔ)簽條》，早退者需遞交《早退條》來證明情況，不作處罰。所有不遞交證明者視為無故缺勤。5.5所有參與考勤的人員若當(dāng)日出現(xiàn)漏刷一次或兩次，必須遞交經(jīng)廠部審核后的請(qǐng)假條、補(bǔ)簽條、早退條等文字證明，指紋機(jī)無當(dāng)日考勤記錄且沒有文字證明的一律視為無故缺勤。

5.6考勤機(jī)不能正常使用的情況下，由臨時(shí)簽到表替代考勤機(jī)進(jìn)行考勤。

6．本制度2012年3月1之日起施行。7．本制度的解釋權(quán)歸辦公室。

玻 璃 棉 事業(yè) 部

2012年3月1日

上班簽到 請(qǐng)按數(shù)字“1” 下班簽退 請(qǐng)按數(shù)字“2”

第四篇：指紋考勤機(jī)管理制度

考勤機(jī)使用及考勤管理制度

1．制訂目的

為規(guī)范指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定，本著公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格公司考勤管理，特制訂本制度。2．適用范圍

公司所有職工（董事長(zhǎng)及總經(jīng)理指定的特殊時(shí)期的生產(chǎn)一線人員除外）。3．刷指紋方法和注意事項(xiàng)

3.1按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。

3.2將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語(yǔ)音提示“謝謝”即操作成功； 如果不成功，就需要再次放入指紋。

3.3刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作。

3.4指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。

3.5指紋考勤機(jī)對(duì)手指干燥、太冷等會(huì)感應(yīng)失靈，自己要提前處理后再試（可用口呵溫、潤(rùn)）手不可有水。

3.6刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向管理人員反應(yīng)并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。

3.7指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無法準(zhǔn)確采集指紋的應(yīng)及時(shí)告知辦公室。3.8常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時(shí)可以到辦公室重新采集指紋。

4．指紋考勤時(shí)間及規(guī)定

每天刷指紋簽到時(shí)間為：早7：20-8：10 中午11：50-12：50 下午 13：20-14：10 晚上17：50-18：30 上午上班前60分鐘內(nèi)；下午下班后40分鐘內(nèi)。職工外出辦理公務(wù)的，原則上應(yīng)到公司簽到后再外出；無法先簽到的應(yīng)事先向上級(jí)經(jīng)理說明，過后由當(dāng)事人憑上級(jí)經(jīng)理簽字的補(bǔ)簽單到辦公室存檔，作為出勤記錄。5．特殊情況考勤

5.1因個(gè)人原因需請(qǐng)假的員工要提前填寫《請(qǐng)假條》，其呈批程序及權(quán)限：部門經(jīng)理以下員工請(qǐng)三天以內(nèi)（含三天）假須經(jīng)部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，三天以上假須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條需提前遞交辦公室，無法提前遞交請(qǐng)假條的必須在到公司后本人填寫《請(qǐng)假條》并遞交辦公室。無《請(qǐng)假條》者視為無故缺勤。5.2因公務(wù)無法執(zhí)行刷指紋考勤的人員，必須在到公司后本人填寫《補(bǔ)簽條》并遞交辦公室，無《補(bǔ)簽條》者視為無故缺勤。

5.3特殊時(shí)期因延時(shí)工作而無法簽到簽退的人員在此期間可以不參與考勤，但人員名單及不考勤的期限須由總經(jīng)理批示后通知辦公室。5.4遲到早退問題：上班后60分鐘內(nèi)到崗視為遲到，下班前60分鐘內(nèi)離崗視為早退。

a．因公務(wù)的情況下：遲到者需遞交《補(bǔ)簽條》，早退者需遞交《早退條》來證明情況，不作處罰。所有不遞交證明者視為無故缺勤。

b．非公務(wù)的情況下：遲到者需遞交《補(bǔ)簽條》并罰款10元，上班后60分鐘以上到崗視為缺勤半天，需遞交《請(qǐng)假條》；早退者需遞交《早退條》并罰款10元，下班前60分鐘以上離崗視為缺勤半天，需遞交《請(qǐng)假條》。所有不遞交證明者視為無故缺勤。

5.5所有參與考勤的人員若當(dāng)日出現(xiàn)漏刷一次或兩次，必須遞交經(jīng)上級(jí)經(jīng)理審核后的請(qǐng)假條、補(bǔ)簽條、早退條等文字證明，指紋機(jī)無當(dāng)日考勤記錄且沒有文字證明的一律視為無故缺勤。

5.6在班車誤點(diǎn)、考勤機(jī)不能正常使用的情況下，由簽到表替代考勤機(jī)進(jìn)行考勤。6．獎(jiǎng)懲

6.1公司設(shè)立全勤獎(jiǎng)，出勤天數(shù)為當(dāng)月實(shí)際天數(shù)。全勤獎(jiǎng) 元，在當(dāng)月工資中發(fā)放。

6.2無故缺勤一天，扣除當(dāng)天工資的 倍罰款。罰款從當(dāng)月工資中扣除。6.3無故缺勤、遲到、早退、缺勤人員，根據(jù)其情況和性質(zhì)，根據(jù)考核規(guī)定予以扣分。

7．本制度自公布之日起施行。8．本制度的解釋權(quán)歸辦公室。

第五篇：指紋考勤機(jī)管理制度

考勤機(jī)使用及考勤管理制度

刷指紋方法和注意事項(xiàng)

1按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。

2將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語(yǔ)音提示“謝謝”即操作成功； 如果不成功，就需要再次放入指紋。3刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作。4指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。5指紋考勤機(jī)對(duì)手指干燥、太冷等會(huì)感應(yīng)失靈，自己要提前處理后再試（可用口呵溫、潤(rùn)）手不可有水。

6刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向管理人員反應(yīng)并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。

7指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無法準(zhǔn)確采集指紋的應(yīng)及時(shí)告知辦公室。8常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時(shí)可以到辦公室重新采集指紋。

指紋考勤時(shí)間及規(guī)定每天刷指紋簽到時(shí)間為：

上午 07：40-08：20 下班 11：50-12：30 下午 13：20-14：10 下班 17：50-18：30 職工外出辦理公務(wù)的，原則上應(yīng)到公司簽到后再外出；無法先簽到的應(yīng)事先向上級(jí)經(jīng)理說明，過后由當(dāng)事人憑上級(jí)經(jīng)理簽字的補(bǔ)簽單到辦公室存檔，作為出勤記錄。．特殊情況考勤

1因個(gè)人原因需請(qǐng)假的員工要提前填寫《請(qǐng)假條》，所有不遞交證明者視為無故缺勤

2遲到早退問題：上班后5分鐘 到崗視為遲到，下班前20分鐘內(nèi)離崗視為早退。

所有參與考勤的人員若當(dāng)日出現(xiàn)漏刷一次或兩次，必須遞交經(jīng)上級(jí)經(jīng)理審核后的請(qǐng)假條、補(bǔ)簽條、早退條等文字證明，指紋機(jī)無當(dāng)日考勤記錄且沒有文字證明的一律視為無故缺勤。