第一篇：行政?！缎姓芾韺W(xué)》期中試卷-答案

上海電視大學(xué)期中考試試卷

上海電視大學(xué)2011至2012學(xué)年度第一學(xué)期期中測驗

行政管理專業(yè) 行政管理學(xué) 試題

2011年10月

姓名：

學(xué)號：

班級：

得分：

一、多項選擇題（每題1分，共10分）1.公共行政管理與私人行政管理之間的區(qū)別(ABCDE)A.目標(biāo)的不同

B.實質(zhì)的不同

C.特性的不同 D.監(jiān)督方式的不同

E.權(quán)力來源不同 2.行政管理主體的顯著特點(ACE)

A.階層性

B.強(qiáng)制性

C.部門性

D階級性

E.全員性 3.行政管理機(jī)制的特點（ABCDE）

A.內(nèi)在性

B系統(tǒng)性

C.客觀性

D 自動性

E可調(diào)性 4.以行政管理內(nèi)容為目標(biāo)的基本功能體系具體包括(ABCD)功能

A.經(jīng)濟(jì)功能

B.文化功能

C.社會功能

D.協(xié)調(diào)功能

E.決策功能 5.政府功能的實現(xiàn)方式有(ABCD)A.供應(yīng)

B.補(bǔ)貼

C.生產(chǎn)

D.管制

E.賠償 6.行政領(lǐng)導(dǎo)的要素包括(ABCD)A.領(lǐng)導(dǎo)者

B.被領(lǐng)導(dǎo)者

C.領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)

D.客觀環(huán)境

E.客觀過程 7.行政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的知識包括(ABCD)A.系統(tǒng)的社會科學(xué)知識

B.相當(dāng)水平的專業(yè)知識

C.比較豐富的文化生活知識 D.網(wǎng)絡(luò)知識

E.理論知識 8.行政責(zé)任體系的特征有(ABCD)A.行政責(zé)任是一種責(zé)任 B.行政責(zé)任是一種義務(wù) C.行政責(zé)任是一種任務(wù)

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D.行政責(zé)任是一種監(jiān)督,控制和制裁行為 E.行政責(zé)任是一種道德

9.依照責(zé)任的性質(zhì)和范疇,行政責(zé)任可以分為(ABCD)類型

A.政治責(zé)任

B.法律責(zé)任

C.管理責(zé)任

D.道德責(zé)任

E.工作責(zé)任 10.應(yīng)急處置能力建設(shè)的科學(xué)原則有(ABCD)A.時間第一原則

B.以人為本原則

C.真誠坦率原則

D.公眾參與原則

E.積極宣傳原則

二、名詞解釋（每個6分，共30分）1.行政管理（P3）

行政管理就是通過決策、執(zhí)行、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制諸環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)以人為中心的組織資源與職能活動，以有效的方式實現(xiàn)組織目標(biāo)的社會活動。

2.行政功能（P30）這個書上找的 一般而言，行政功能是指組織系統(tǒng)與外部環(huán)境相互影響、相互作用、相互依賴所產(chǎn)生的功效和作用，是組織系統(tǒng)內(nèi)部結(jié)構(gòu)所形成的固有效能的外部表現(xiàn)。

3.行政領(lǐng)導(dǎo)力（P65）這個書上找的 行政領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)對領(lǐng)導(dǎo)規(guī)律、領(lǐng)導(dǎo)理論和領(lǐng)導(dǎo)方法等的掌握和熟練程度以及自身的素養(yǎng)、思想方法、實踐經(jīng)驗和有關(guān)知識與技能的水平等在領(lǐng)導(dǎo)活動中的綜合表現(xiàn)。

4.行政問責(zé)制（P115）行政問責(zé)制是指在行政管理活動中，問責(zé)主體對負(fù)有行政職責(zé)的行政人員的違法、失職及不當(dāng)行為進(jìn)行監(jiān)督、質(zhì)詢并要求其承擔(dān)否定性結(jié)果的一種規(guī)范。

5.行政創(chuàng)新能力（P141）行政創(chuàng)新能力是指組織通過組織學(xué)習(xí)，打破既有的資源組織模式，進(jìn)行新的組織資源的再配置，以實現(xiàn)組織目標(biāo)的能力。

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三、簡答題（每題8分，共32分）

1．公共行政管理與私人行政管理的區(qū)別(P3)答：公共行政管理與私人行政管理的區(qū)別在于

（1）目標(biāo)不同。公共行政管理的目標(biāo)是為公眾服務(wù)追求公共利益的；私人行政管理目標(biāo)是以營利為目的，追求利潤最大化。（2）實質(zhì)不同。

公共行政管理不僅注意效率而且還研究公平問題；私人行政管理則是著力于提高效率上。（3）特性不同。公共行政管理強(qiáng)調(diào)政府責(zé)任；私人管理更強(qiáng)調(diào)自己本身利益。

（4）監(jiān)督方式不同。公共行政管理受到社會大眾的監(jiān)督；私人行政管理主要受組織內(nèi)部監(jiān)督。（5）權(quán)力來源不同。

公共行政管理的權(quán)力來源于社會大眾的給予；私人行政管理的權(quán)力大都是私人授權(quán)。

2．如何打造團(tuán)隊精神（P83）答：打造團(tuán)隊精神要做到

（1）營造相互信任的組織氛圍。信任是團(tuán)隊的血液，滋養(yǎng)著團(tuán)隊，為團(tuán)隊帶來勃勃生機(jī)。（2）建立有效的溝通機(jī)制。溝通是保持團(tuán)隊精神與凝聚力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立暢通的溝通渠道可以使員工進(jìn)行信息交流、溝通。（3）進(jìn)行人性化的管理。

人性化的管理是處理日常工作和上下級關(guān)系管理的技巧，來自精神和物質(zhì)方面的有效激勵可以起到激發(fā)、穩(wěn)定員工的作用。

3．承擔(dān)行政責(zé)任的基本方式有那些（P111）（小點必須都得寫否則沒分）答：承擔(dān)行政責(zé)任的基本方式有

（1）懲戒性的行政責(zé)任承擔(dān)方式①通報批評

②停止違法行為

③撤消違法決定

④行政處 試卷第3頁（共4 頁）

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分

（2）補(bǔ)救性的行政責(zé)任承擔(dān)方式①承認(rèn)錯誤、賠禮道歉

②恢復(fù)名譽(yù)、消除影響

③返還權(quán)益、恢復(fù)原狀 ④履行職務(wù)⑤糾正不當(dāng)?shù)男姓袨棰扌姓r償⑦行政補(bǔ)償

4.如何提高政府的公共服務(wù)能力（P131）答：提高政府的公共服務(wù)能力要做好以下方面

（1）明確公共產(chǎn)品與服務(wù)的消費者、生產(chǎn)者和提供者（或安排者）概念的內(nèi)涵，是提升公共行政服務(wù)能力的前提。

①公共產(chǎn)品與服務(wù)的消費者是指接受公共產(chǎn)品和服務(wù)并完成公共產(chǎn)品與服務(wù)消費過程的人或組織。

②公共產(chǎn)品與服務(wù)的生產(chǎn)者是以直接生產(chǎn)產(chǎn)品，或者直接向消費者提供服務(wù)的形態(tài)存在的。③公共產(chǎn)品與服務(wù)的提供者也公共產(chǎn)品與服務(wù)的安排者，是指派生產(chǎn)者給消費者的主體，也是支付的主體。

（2）以提供有效公共服務(wù)為目標(biāo)，創(chuàng)新公共產(chǎn)品與服務(wù)的制度安排，是提升公共行政服務(wù)能力的關(guān)鍵。根據(jù)公共產(chǎn)品與服務(wù)的生產(chǎn)者與提供者不同，可將公共品提供的制度安排分為四大類型。

①生產(chǎn)者是公共行政組織，提供者也是公共行政組織 ②生產(chǎn)者是公共行政組織部門，提供者是私人部門。③生產(chǎn)者是私人部門，安排者公共行政組織 ④生產(chǎn)者和安排者均是私人部門。

（3）構(gòu)建公共部門之間、公共部門與社會之間的合作服務(wù)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，是提升公共行政服務(wù)能力的重要條件。在這一合作網(wǎng)絡(luò)中，①各組織間相互依賴

②網(wǎng)絡(luò)成員間持續(xù)互動

③協(xié)商和博弈的互動方式④相當(dāng)程度的自主性

⑤網(wǎng)絡(luò)內(nèi)多元主體間相互學(xué)習(xí)。（4）關(guān)注公共服務(wù)型組織建設(shè)。服務(wù)性公共組織的建設(shè)要強(qiáng)化７種要素的組合。①一是職責(zé)結(jié)構(gòu)、決策、制度＂３個硬要素＂的有機(jī)結(jié)合

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②公務(wù)人員、服務(wù)價值觀、服務(wù)型文化、社會參與＂4個軟要素＂的相互融合。

四、論述題（每題14分，共28分）

1．如何理解行政管理是科學(xué)性和藝術(shù)性的融合（P4）答：行政管理既是科學(xué)，又是藝術(shù)，是科學(xué)與藝術(shù)的融合。

（1）行政管理的科學(xué)性是指行政管理作為一個活動過程，存在著可以認(rèn)識和了解的運行規(guī)律，人們通過社會實踐和科學(xué)研究，可以總結(jié)出反映行政管理活動規(guī)律的理論和辦法。①行政具有系統(tǒng)性，有其活動的客觀規(guī)律，人們可以經(jīng)過長期的經(jīng)驗總結(jié)和理論升華，形成反映行政管理規(guī)律的理論體系、管理方法與技術(shù)，解釋過去和現(xiàn)在，預(yù)測未來。②行政管理的基本理論和方法可以通過知識傳遞，指導(dǎo)行政管理實踐。

③通過心理學(xué)、社會學(xué)、政治學(xué)等相關(guān)學(xué)科的交叉融合與兼容并蓄，行政管理學(xué)已形成了完整、獨立的學(xué)科，并運用多種研究方法使其不斷完善與發(fā)展。（2）行政管理具有藝術(shù)性的特點。

①行政管理的藝術(shù)性是指行政管理者在掌握一定理論和方法的基礎(chǔ)上，靈活運用這些知識和行政管理技能的能力，強(qiáng)調(diào)行政管理者的積極性、主動性和創(chuàng)造性，運用個人的智慧、知識和經(jīng)驗，因地制宜地開展行政管理活動。

②行政管理是一門藝術(shù)。行政管理的活動是以人為核心的。每個人都有自己的特質(zhì)、行為方式和個性等。

③行政管理活動中的各類影響因素是不斷變化的，存在著各種突發(fā)性、偶然性的不確定因素。④成功的行政管理者應(yīng)當(dāng)善于在實踐中應(yīng)用行政管理理論，善于發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗，并通過實踐創(chuàng)造和發(fā)展行政管理理論。

行政管理的科學(xué)性與藝術(shù)性并非相互對立相互排斥，而是相互補(bǔ)充、相互印證的，行政管理學(xué)是行政管理理論的普遍規(guī)律與行政管理藝術(shù)的特殊性、隨機(jī)性的統(tǒng)一體，兩者有機(jī)構(gòu)成，缺一不可。

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2．試述如何提高組織的行政應(yīng)急處置能力（P137）

答：要提高組織的行政應(yīng)急處置能力一要遵循科學(xué)原則二要有策略。（1）應(yīng)急處置能力建設(shè)的科學(xué)原則

①時間第一原則。②以人為本的原則。③真誠坦率原則。④公眾參與原則。（2）提升行政應(yīng)急處置能力的建設(shè)主要要做好以下方面。① 從內(nèi)部資源看，行政應(yīng)急處置能力建設(shè)要做好以下方面 科學(xué)的組織定位。

第二，建設(shè)突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制。第三，構(gòu)建應(yīng)急管理體系。

第四，員工應(yīng)急處置意識及能力培訓(xùn)。第五，組織學(xué)習(xí)。要通過實踐不斷地學(xué)習(xí)。

②從外部資源來看，提升行政應(yīng)急處置能力主要有三方面。第一，增強(qiáng)全社會的應(yīng)急處置意識。第二，加強(qiáng)組織與社會之間的溝通與合作。

第三，尋求和積極促成應(yīng)急處置管理的多邊合作和國際合作。

6頁（共4 頁）試卷第

第二篇：行政管理學(xué)A試卷及答案

《行政管理學(xué)》A卷考試試題

一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題2分，共50分)

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

1.最早把復(fù)雜的行政要素歸納為組織原理、人事行政、財務(wù)行政、行政法規(guī)四大部分的行政學(xué)著作是()

A.《行政學(xué)研究》B.《行政學(xué)導(dǎo)論》

C.《政治與行政》D.《科學(xué)管理》

2.微觀行政環(huán)境因素對行政管理活動的影響是()

A.最直接的B.決定性的C.間接的D.較直接的3.社會環(huán)境中最基本的因素是()

A.自然環(huán)境B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

C.政治環(huán)D.文化環(huán)境

4.既包含政府的行政職責(zé)，也包含政府的行政功能的是()

A.行政計劃B.行政領(lǐng)導(dǎo)

C.行政職能D.機(jī)關(guān)管理

5.于1937年出版并提出了有名的“POSDCORB”，即“計劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報告、預(yù)算”的七職能論的著作是()

A.《工業(yè)管理和一般管理》B.《行政管理科學(xué)論文集》

C.《科學(xué)管理原理》D.《管理決策新科學(xué)》

6.下列不屬于行政組織基本構(gòu)成要素的是()

A.機(jī)構(gòu)設(shè)置B.人員構(gòu)成C.法規(guī)制度D.資本有機(jī)構(gòu)成7.以各組織機(jī)構(gòu)的職權(quán)性質(zhì)和范圍來劃分，行政組織可分為職能制與()

A.層級制B.分權(quán)制C.集權(quán)制D.首長制

8.公務(wù)員之稱各國并不一致，在美國稱之為()

A.公務(wù)員B.文官C.政府雇員D.文職人員

9.標(biāo)志著美國公務(wù)員制度形成的是()

A.功績制B.政黨分肥制C.紳士政府D.彭德爾頓法

10.下列各項中，不屬于公務(wù)員制度基本原則的是()

A.分類管理原則B.適才適用與揚長避短原則

C.德才兼?zhèn)渑c注重功績原則D.學(xué)而優(yōu)則仕原則

11.在完成高度保密和緊急任務(wù)時往往不適用的領(lǐng)導(dǎo)方式是()

A.強(qiáng)制方式B.說服方式C.激勵方式D.示范方式

12.下列制度中，上下級領(lǐng)導(dǎo)之間聯(lián)系的制度是()

A.通報評議制度B.通報征詢制度

C.辦公會議制度D.咨詢會制度

13.辦公室管理的根本特征是()

A.政策性B.綜合性C.輔助性D.服務(wù)性

14.在國家預(yù)算中占主導(dǎo)地位的是()

A.部門預(yù)算B.中央預(yù)算C.地方預(yù)算D.單位預(yù)算

15.管理決策所具有的基本特性包括目標(biāo)性、擇優(yōu)性、針對性和()

A.實踐性B.利益性C.強(qiáng)制性D.抽象性

16.對多種目標(biāo)和多個可行方案做全面權(quán)衡，選出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。這是()

A.信息原則的要求B.預(yù)測原則的要求

C.可行原則的要求D.擇優(yōu)原則的要求

17.檢驗決策是否正確的根據(jù)是()

A.決策制定是否民主化B.決策內(nèi)容是否符合實際

C.抉擇方案是否優(yōu)化D.行政執(zhí)行效果

18.使原決策得到修正、補(bǔ)充和完善的根本途徑是()

A.行政決策B.行政咨詢C.行政執(zhí)行D.行政反饋

19.總結(jié)工作的內(nèi)容主要有：對執(zhí)行情況的檢查、對經(jīng)驗教訓(xùn)的總結(jié)和對執(zhí)行情況的()

A.反思B.衡量C.評定D.反饋

20.緊急協(xié)調(diào)方式也稱()

A.說服式協(xié)調(diào)方式B.突發(fā)性協(xié)調(diào)方式

C.律令式協(xié)調(diào)方式D.建議協(xié)調(diào)方式

21.信息的使用和價值對時間的依賴性稱為()

A.信息的廣泛性B.信息的可轉(zhuǎn)換性

C.信息的時效性D.信息的可傳遞性

22.秦漢時，國家權(quán)力分為行政與監(jiān)察兩種。其中，主管監(jiān)察的是()

A.太尉B.奉常C.御史大夫D.郎中令

23.中國人民政治協(xié)商會議(簡稱“政協(xié)”)是有廣泛代表性的()

A.行政決策組織B.統(tǒng)一戰(zhàn)線組織C.咨詢組織D.行政監(jiān)察組織

24.根據(jù)我國《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定，任免機(jī)關(guān)對公務(wù)員本人提出書面辭職申請的審查批準(zhǔn)時限為

A.一個月B.二個月C.三個月D.半年

25.經(jīng)濟(jì)方法的根本特征是()

A.利益性B.有償性C.間接性D.多樣性

二、簡答題（每題5分，共15分）

1、行政管理與行政管理學(xué)

2、職位分類與品位分類

3、行政效率與行政效能

三、論述題（每題10分，共20分）

1.試論改革開放以來我國的行政改革。

2.試述行政領(lǐng)導(dǎo)者職位、職權(quán)、職責(zé)三者的統(tǒng)一及其意義。

四、案例分析題（共15分）

為改變林業(yè)生產(chǎn)中長期形成的林木品種單

一、林業(yè)生產(chǎn)率低的局面，B縣人民政府專門發(fā)文，要求全縣人民大搞速生豐產(chǎn)林基地建設(shè)。

為貫徹縣政府的指示，該縣林業(yè)局立即召開局長辦公會議，專門討論建設(shè)豐產(chǎn)林基地的問題，與會的三位局長經(jīng)過簡單討論，一致決定在該縣某區(qū)沿江村建設(shè)一塊面積達(dá)200畝的“泡桐”速生林基地。

沿江村有一片200畝的荒灘，這片灘地由于地勢低，地下水位高，土壤的堿性重，根本不適合泡桐樹的生長。針對這種情況，在局長辦公會議的決策形成后，林業(yè)局的林業(yè)助理工程師曾專門向局長進(jìn)諫，要求局長取消這個決定。

可是局長卻無視勸告，一意孤行，堅持實施原決策。于是，林業(yè)局便利用省里下?lián)艿牧謽I(yè)扶助款，一方面從鄰省購樹苗，另方面從沿江村召集勞動力，從而正式開始了基地建設(shè)。經(jīng)過一個月的奮戰(zhàn)，作為“樣板林”的泡桐速生林基地建成。

然而，至第二年春天，該基地的泡桐樹苗卻發(fā)芽慢、長勢弱。一到夏天，由于基地的地下水位迅速增高，樹苗開始大面積枯黃，至年底，樹苗已死亡了40%，而到第二年年底，該基地的樹苗已全部死亡。

【案例分析】某縣林業(yè)局建設(shè)速生豐產(chǎn)林基地的決策為什么導(dǎo)致失敗？該局領(lǐng)導(dǎo)對此是否要負(fù)責(zé)任？

參考答案

一、單項選擇：

1、B2、A3、B4、B5、A6、D7、A8、C9、C10、A11、D12、B13、C14、B15、A16、D17、B18、B19、C20、B21、C22、A23、B24、C25、A

二、簡答題

1、行政管理與行政管理學(xué)

行政管理是國家權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān)依法對國家事務(wù)、社會公共事務(wù)和機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的管理。行政管理學(xué)則是研究國家權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān)依法管理國家事務(wù)，社會公共事務(wù)和機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的客觀規(guī)律的科學(xué)。行政管理是實踐活動，行政管理學(xué)則是對行政管理實踐及其規(guī)律的概括和總結(jié)，是一門學(xué)問。

2、職位分類與品位分類

職位分類以“事”作為分類評價的基本標(biāo)準(zhǔn)。品位分類則以品（官階、?等級）和位（職位）作為分類評價的基本要素，著眼點是人的官階、等級；兩種分類各有利弊，相對來說，職位分類制較為科學(xué)。

3、行政效率與行政效能

行政效率指在保證政府活動符合預(yù)定目的，給社會帶來有效成果的前提下，行政活動的產(chǎn)出與投入之間的比率。行政效能是指行政組織實現(xiàn)預(yù)期目的的適應(yīng)性和能力，是對行政組織功能的評價。行政效率與行政效能有著密切的聯(lián)系。

三、論述題

1.答案要點：改革開放以來我國的行政改革經(jīng)歷了由單項改革到綜合改革的歷程，此過程大體分四階段。改革的主要內(nèi)容包括：⑴轉(zhuǎn)變政府職能；⑵調(diào)整政府權(quán)力結(jié)構(gòu)；⑶機(jī)構(gòu)改革；⑷人事制度改革；⑸建立健全行政法制和行政監(jiān)督等。我國行政改革的經(jīng)驗是：⑴立足中國國情，堅持因地制宜；⑵堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心；⑶正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系；⑷堅持對外開放和弘揚中國傳統(tǒng)文化精神；⑸堅持分步實施、逐步到位的漸進(jìn)改革方式。

2.答案要點：（1）職位是人事行政部門根據(jù)有關(guān)法律或規(guī)定，按程序選舉或任命行政領(lǐng)導(dǎo)者擔(dān)任的職務(wù)。職權(quán)是行政領(lǐng)導(dǎo)者擔(dān)任一定職位而獲得的有法律效力的權(quán)力。責(zé)任是行政領(lǐng)導(dǎo)者基于職權(quán)在行政上應(yīng)負(fù)有之責(zé)任。它包括政治、工作、法律三方面的責(zé)任。（2）職位、職權(quán)和責(zé)任三者是緊密聯(lián)系、互相統(tǒng)一的。職位是行政領(lǐng)導(dǎo)者獲得權(quán)、責(zé)的依據(jù)；職權(quán)由職位派出出來，職權(quán)必須與職位相稱。職位、職權(quán)與責(zé)任又是密切聯(lián)系的，職位越高，職權(quán)越大，責(zé)任越重。

（3）強(qiáng)調(diào)職位、職權(quán)、責(zé)任三者統(tǒng)一的重要意義，可更好地履行職權(quán)，負(fù)起責(zé)任。

四、案例分析題

答案要點：

1.失敗的原因在于B縣林業(yè)局的決策既不民主，又不科學(xué)，違背了科學(xué)的決策程序。

2.該局領(lǐng)導(dǎo)對此事件必須負(fù)決策失誤的責(zé)任。

第三篇：行政管理學(xué)B試卷及答案

《行政管理學(xué)》B卷考試試題

一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題2分，共50分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

1.微觀行政環(huán)境因素對行政管理活動的影響是（）A.最直接的B.決定性的 C.間接的D.較直接的 2.社會環(huán)境中最基本的因素是（）A.自然環(huán)境

B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境 C.政治環(huán)

D.文化環(huán)境

3.既包含政府的行政職責(zé)，也包含政府的行政功能的是（）A.行政計劃

B.行政領(lǐng)導(dǎo) C.行政職能

D.機(jī)關(guān)管理 4.下列不屬于行政組織基本構(gòu)成要素的是（）A.機(jī)構(gòu)設(shè)置

B.人員構(gòu)成 C.法規(guī)制度

D.資本有機(jī)構(gòu)成

5.以各組織機(jī)構(gòu)的職權(quán)性質(zhì)和范圍來劃分，行政組織可分為職能制與(A.層級制

B.分權(quán)制

C.集權(quán)制

D.首長制 6.公務(wù)員之稱各國并不一致，在美國稱之為（）A.公務(wù)員

B.文官

C.政府雇員

D.文職人員 7.標(biāo)志著美國公務(wù)員制度形成的是（）A.功績制

B.政黨分肥制

C.紳士政府

D.彭德爾頓法 8.下列各項中，不屬于公務(wù)員制度基本原則的是（）A.分類管理原則

B.適才適用與揚長避短原則 C.德才兼?zhèn)渑c注重功績原則

D.學(xué)而優(yōu)則仕原則

9.在完成高度保密和緊急任務(wù)時往往不適用的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）A.強(qiáng)制方式

B.說服方式

C.激勵方式

D.示范方式 10.下列制度中，上下級領(lǐng)導(dǎo)之間聯(lián)系的制度是（）A.通報評議制度

B.通報征詢制度)

C.辦公會議制度

D.咨詢會制度 11.辦公室管理的根本特征是（）A.政策性

B.綜合性

C.輔助性

D.服務(wù)性 12.在國家預(yù)算中占主導(dǎo)地位的是（）A.部門預(yù)算

B.中央預(yù)算

C.地方預(yù)算

D.單位預(yù)算

13.對多種目標(biāo)和多個可行方案做全面權(quán)衡，選出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。這是（）A.信息原則的要求

B.預(yù)測原則的要求 C.可行原則的要求

D.擇優(yōu)原則的要求 14.使原決策得到修正、補(bǔ)充和完善的根本途徑是（）A.行政決策

B.行政咨詢C.行政執(zhí)行

D.行政反饋 15.緊急協(xié)調(diào)方式也稱（）A.說服式協(xié)調(diào)方式

B.突發(fā)性協(xié)調(diào)方式 C.律令式協(xié)調(diào)方式

D.建議協(xié)調(diào)方式 16.下列屬于心理行為方式的是（）A.法律方法

B.政治方法 C.經(jīng)濟(jì)方法

D.思想教育方法 17.評價與測定行政效率，必須以（）A.數(shù)量的比率為前提

B.投入與產(chǎn)出之比為前提 C.行政產(chǎn)出與行政投入的關(guān)系為前提

D.行政管理活動方向正確為前提 18.下列關(guān)于行政效率的效益要素的認(rèn)識，正確的是（）A.從效益角度講，提高行政效率的主要工作在于改善行政產(chǎn)出的質(zhì)量 B.行政決策的數(shù)量也是效益要素的內(nèi)容

C.行政管理活動的經(jīng)濟(jì)效益是行政效率的主要內(nèi)容

D.各項行政工作的質(zhì)量是效益要素，在一定時期內(nèi)完成的行政任務(wù)的數(shù)量則不是 19.下列各項是中間管理層工作質(zhì)量的主要標(biāo)準(zhǔn)的是（）A.方向標(biāo)準(zhǔn)B.有無嚴(yán)格的工作程序標(biāo)準(zhǔn)

C.能否及時有效地處理突發(fā)事件D.工作成果是否符合計劃要求

20.提出“還政于州”的口號，給州政府更多的自主權(quán)的美國總統(tǒng)是（）A.里根

B.布什

C.克林頓

D.卡特 21.信息的使用和價值對時間的依賴性稱為（）A.信息的廣泛性

B.信息的可轉(zhuǎn)換性 C.信息的時效性

D.信息的可傳遞性

22.秦漢時，國家權(quán)力分為行政與監(jiān)察兩種。其中，主管監(jiān)察的是（）A.太尉

B.奉常

C.御史大夫

D.郎中令

23.中國人民政治協(xié)商會議(簡稱“政協(xié)”)是有廣泛代表性的（）A.行政決策組織

B.統(tǒng)一戰(zhàn)線組織C.咨詢組織

D.行政監(jiān)察組織

24.根據(jù)我國《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定，任免機(jī)關(guān)對公務(wù)員本人提出書面辭職申請的審查批準(zhǔn)時限為

A.一個月

B.二個月

C.三個月

D.半年 25.經(jīng)濟(jì)方法的根本特征是（）A.利益性

B.有償性

C.間接性

D.多樣性

二、簡答題（每題5分，共15分）1．行政干預(yù)手段與經(jīng)濟(jì)手段

2．行政效益與行政效率

3．程序化決策與非程序化決策

三、論述題（每題10分，共20分）1.試述人事行政的功能和環(huán)節(jié)。

2.試論述泰羅“科學(xué)管理原理”的基本內(nèi)容及其意義。

四、案例分析題（共15分）

【案例】中共XX縣委向縣人大常委會、縣人民政府提交了19個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長職務(wù)任免建議名單。第二天，縣人民政府便將這19個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長的任免通知發(fā)至縣直屬單位和有關(guān)區(qū)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)，縣人大常委會收到以上任免通知后，認(rèn)為縣政府的任免通知違背了憲法和地方組織法的有關(guān)規(guī)定，遂建議縣政府予以糾正，但未能引起縣政府的重視。事隔不久，縣人大常委會主要負(fù)責(zé)同志又向縣委反映這一問題，縣委也沒有明確表態(tài)。在這種情況下，縣人大常委會專門就此問題舉行了常委會議。在常委會上，委員們一致通過了《縣人大常委會關(guān)于撤銷縣人民政府不符合法律規(guī)定的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長任免通知的決定》，指出縣政府對19個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長的任免通知不符合法律規(guī)定，予以撤銷。

【案例分析】請用行政學(xué)有關(guān)理論分析上述案例中縣政府、縣人大常委會的做法是否正確，為什么？

參考答案

一、單項選擇：

1、A

2、B

3、B

4、D

5、A

6、C

7、C

8、A

9、D

10、B

11、C

12、B

13、D

14、B

15、B

16、D

17、D

18、A

19、D

20、A

21、C

22、A

23、B

24、C

25、A

二、簡答題（每題5分，共15分）1．行政干預(yù)手段與經(jīng)濟(jì)手段

行政干預(yù)手段是指通過行政系統(tǒng)，采取行政命令、指示、規(guī)定和下達(dá)指令性計劃來進(jìn)行管理的方法，它具有垂直性、強(qiáng)制性的特點；經(jīng)濟(jì)手段是指按照經(jīng)濟(jì)運行的規(guī)律要求，通過貫徹物質(zhì)利益的原則來進(jìn)行管理的方法，它具有間接性、誘導(dǎo)性的特點。兩種手段都是行政管理過程的基本手段。

2．行政效益與行政效率

行政效益則是對行政管理活動結(jié)果即行政產(chǎn)出的評價；行政效率是指在保證政府活動符合預(yù)定目的，并給社會帶來有益成果的前提下，行政活動的產(chǎn)出與投入之間的比率。評價行政效率要以對效益的肯定為前提。

3．程序化決策與非程序化決策

程序化決策是對重復(fù)出現(xiàn)的，有一定常規(guī)可循的問題的決策；非程序化決策是對偶然發(fā)生或首次出現(xiàn)的，沒有現(xiàn)成規(guī)范和原則可循的問題的決策。非程序化決策一般更為復(fù)雜，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)將主要精力集中在非程序化決策上。

三、論述題

1.答案要點：⑴人事行政的基本功能是：計劃和組織；使用和開發(fā)；激勵和監(jiān)督。⑵人事行政的主要環(huán)節(jié)是：職位分類、選拔、培訓(xùn)、考核等。

2.答案要點：⑴泰羅“科學(xué)管理原理”的基本內(nèi)容包括：①時間與動作的研究；②對工人的挑選和培養(yǎng)；③工人與資方的合作；④實行職能管理制。⑵泰羅“科學(xué)管理原理”促進(jìn)了傳統(tǒng)的經(jīng)驗管理向科學(xué)管理的轉(zhuǎn)變，對行政管理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展也起了重要作用。

四、案例分析題 答案要點：

⑴上述案例中縣政府的做法不正確，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長必須由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會選舉產(chǎn)生；⑵縣人大常委會的做法正確，按照憲法規(guī)定，它有權(quán)“撤消本級人民政府的不適當(dāng)?shù)臎Q定和命令”。

第四篇：行政管理學(xué)試卷

一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)1.最早把復(fù)雜的行政要素歸納為組織原理、人事行政、財務(wù)行政、行政法規(guī)四大部分的行政學(xué)著作是(1926年懷特所著第一本行政學(xué)教科書《行政學(xué)導(dǎo)論》)A.《行政學(xué)研究》B.《行政學(xué)導(dǎo)論》C.《政治與行政》D.《科學(xué)管理》

2.微觀行政環(huán)境因素對行政管理活動的影響是(A)A.最直接的B.決定性的C.間接的D.較直接的 3.社會環(huán)境中最基本的因素是(B)A.自然環(huán)境B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境C.政治環(huán)境D.文化環(huán)境

4.既包含政府的行政職責(zé)，也包含政府的行政功能的是(b)A.行政計劃B.行政領(lǐng)導(dǎo)C.行政職能D.機(jī)關(guān)管理

5.于1937年出版并提出了有名的“POSDCORB”，即“計劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報告、預(yù)算”的七職能論的著作是(B)A.《工業(yè)管理和一般管理》B.《行政管理科學(xué)論文集》 C.《科學(xué)管理原理》D.《管理決策新科學(xué)》

法國 法約爾 《工業(yè)管理和一般管理》 “計劃組織指揮協(xié)調(diào)和控制”5職能論

美國 盧瑟。古利克與英國林德爾。厄威克 《行政管理科學(xué)論文集》POSDCORB”計劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報告、預(yù)算” 6.下列不屬于行政組織基本構(gòu)成要素的是(D)A.機(jī)構(gòu)設(shè)置B.人員構(gòu)成C.法規(guī)制度D.資本有機(jī)構(gòu)成 7.以各組織機(jī)構(gòu)的職權(quán)性質(zhì)和范圍來劃分，行政組織可分為職能制與(A)A.層級制B.分權(quán)制C.集權(quán)制D.首長制 8.公務(wù)員之稱各國并不一致，在美國稱之為(B)A.公務(wù)員B.文官C.政府雇員D.文職人員 9.標(biāo)志著美國公務(wù)員制度形成的是(D)A.功績制B.政黨分肥制C.紳士政府D.彭德爾頓法

1883年一月美國國會通過由議員彭德爾頓提出的<公務(wù)員制度法案>即《彭德爾頓法》，規(guī)定公務(wù)員制度的主要原則和基本框架，標(biāo)志著美國公務(wù)員制度的誕生

10.下列各項中，不屬于公務(wù)員制度基本原則的是(D)A.分類管理原則B.適才適用與揚長避短原則 C.德才兼?zhèn)渑c注重功績原則D.學(xué)而優(yōu)則仕原則

11.在完成高度保密和緊急任務(wù)時往往不適用的領(lǐng)導(dǎo)方式是(d)A.強(qiáng)制方式B.說服方式C.激勵方式D.示范方式 12.下列制度中，上下級領(lǐng)導(dǎo)之間聯(lián)系的制度是(b A.通報評議制度B.通報征詢制度C.辦公會議制度D.咨詢會制度 13.辦公室管理的根本特征是(c A.政策性B.綜合性C.輔助性D.服務(wù)性 14.在國家預(yù)算中占主導(dǎo)地位的是(b)A.部門預(yù)算B.中央預(yù)算C.地方預(yù)算D.單位預(yù)算 15.管理決策所具有的基本特性包括目標(biāo)性、擇優(yōu)性、針對性和(A)A.實踐性B.利益性C.強(qiáng)制性D.抽象性

16.對多種目標(biāo)和多個可行方案做全面權(quán)衡，選出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。這是(D)A.信息原則的要求B.預(yù)測原則的要求C.可行原則的要求D.擇優(yōu)原則的要求

17.檢驗決策是否正確的根據(jù)是(b)A.決策制定是否民主化B.決策內(nèi)容是否符合實際 C.抉擇方案是否優(yōu)化D.行政執(zhí)行效果

18.使原決策得到修正、補(bǔ)充和完善的根本途徑是(b)A.行政決策B.行政咨詢C.行政執(zhí)行D.行政反饋

19.總結(jié)工作的內(nèi)容主要有：對執(zhí)行情況的檢查、對經(jīng)驗教訓(xùn)的總結(jié)和對執(zhí)行情況的(C)A.反思B.衡量C.評定D.反饋 20.緊急協(xié)調(diào)方式也稱(b)A.說服式協(xié)調(diào)方式B.突發(fā)性協(xié)調(diào)方式C.律令式協(xié)調(diào)方式D.建議協(xié)調(diào)方式

21.信息的使用和價值對時間的依賴性稱為(c)A.信息的廣泛性B.信息的可轉(zhuǎn)換性C.信息的時效性D.信息的可傳遞性

22.秦漢時，國家權(quán)力分為行政與監(jiān)察兩種。其中，主管監(jiān)察的是(a)A.太尉B.奉常C.御史大夫D.郎中令 23.中國人民政治協(xié)商會議(簡稱“政協(xié)”)是有廣泛代表性的(b)A.行政決策組織B.統(tǒng)一戰(zhàn)線組織C.咨詢組織D.行政監(jiān)察組織 24.根據(jù)我國《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定，任免機(jī)關(guān)對公務(wù)員本人提出書面辭職申請的審查批準(zhǔn)時限為c A.一個月B.二個月C.三個月D.半年 25.經(jīng)濟(jì)方法的根本特征是(a A.利益性B.有償性C.間接性D.多樣性 26.下列屬于心理行為方式的是(d)A.法律方法B.政治方法C.經(jīng)濟(jì)方法D.思想教育方法 27.評價與測定行政效率，必須以(d)A.數(shù)量的比率為前提B.投入與產(chǎn)出之比為前提

C.行政產(chǎn)出與行政投入的關(guān)系為前提D.行政管理活動方向正確為前提

28.下列關(guān)于行政效率的效益要素的認(rèn)識，正確的是(a)A.從效益角度講，提高行政效率的主要工作在于改善行政產(chǎn)出的質(zhì)量

B.行政決策的數(shù)量也是效益要素的內(nèi)容

C.行政管理活動的經(jīng)濟(jì)效益是行政效率的主要內(nèi)容

D.各項行政工作的質(zhì)量是效益要素，在一定時期內(nèi)完成的行政任務(wù)的數(shù)量則不是

29.下列各項是中間管理層工作質(zhì)量的主要標(biāo)準(zhǔn)的是(d)A.方向標(biāo)準(zhǔn)B.有無嚴(yán)格的工作程序標(biāo)準(zhǔn)

C.能否及時有效地處理突發(fā)事件D.工作成果是否符合計劃要求 30.提出“還政于州”的口號，給州政府更多的自主權(quán)的美國總統(tǒng)是(A)A.里根B.布什C.克林頓D.卡特

二、多項選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)31.行政管理學(xué)內(nèi)容豐富，下列各項內(nèi)容中屬于“軟件”部分的是(ABCd)A.行政決策B.行政溝通C.行政執(zhí)行D.行政組織E.行政機(jī)構(gòu) 32.學(xué)習(xí)與研究行政管理學(xué)的方法是(ABCDE)A.理論聯(lián)系實際的方法B.案例分析方法C.歷史研究方法D.比較研究方法E.調(diào)查研究方法

33.20世紀(jì)60年代，西方行政學(xué)界興起了一門新學(xué)科—行政生態(tài)學(xué)，其代表人物是(de)A.法約爾B.泰羅C.古立克D.高斯E.里格斯

佛雷德.里格斯(Fred Riggs)1957年所著德《農(nóng)業(yè)型與工業(yè)型行政模式》以及1961年發(fā)表的《行政生態(tài)學(xué)》被引為典范式的生態(tài)行政學(xué)論著。他認(rèn)為，迄今為止人類的行政模式可以分為融合型、農(nóng)業(yè)型行政模式、棱柱型的過渡行政模式、繞射型的工業(yè)型行政模式三種模式。這三種模式反映不同社會形態(tài)的發(fā)展水平，因而能夠適用和解釋現(xiàn)代工業(yè)社會、傳統(tǒng)社會和開發(fā)中社會國家的行政現(xiàn)象。

34.里格斯所論述的融合型行政模式的特征主要有(abcde)A.政治與行政不分，權(quán)力來源于君主B.土地的分配和管理是政府的重要事務(wù)

C.民眾聽命行事，政府與民眾存在隔閡D.官僚的職位重于行政政策 E.政府的制度、法規(guī)不健全

35.職位分類制度的作用體現(xiàn)在(abde)A.能夠滿足分類分級，統(tǒng)一管理的要求B.能夠提供“因事求才”的用人標(biāo)準(zhǔn)

C.是職務(wù)升遷的依據(jù)D.是考核、培訓(xùn)、支付勞動報酬的依據(jù) E.能夠控制機(jī)構(gòu)編制，防止機(jī)構(gòu)膨脹 36.職位通常所具有的特點主要包括(ace)A.職位是以“事”為中心確定的B.職位與任職者相聯(lián)系C.職位的數(shù)量受“事”的制約，是有限的D.職位可按不同的標(biāo)準(zhǔn)劃分成一套體系E.職位是人與事結(jié)合的中介 37.我國財務(wù)行政的客體是(cde)A.財政部B.國家稅務(wù)總局C.國家金庫D.財政收入E.財政支出 38.預(yù)算外資金的特點是(be)A.集中性B.分散性C.無償性D.自主性E.專用性 39.制定行政執(zhí)行計劃應(yīng)遵循的原則有(abce)A.民主集中原則B.量力而行原則C.統(tǒng)籌原則D.重點原則E.穩(wěn)定性原則

40.行政領(lǐng)導(dǎo)在行政執(zhí)行的實施階段的主要任務(wù)是(ae)A.指揮B.計劃C.協(xié)調(diào)D.監(jiān)督E.控制 41.行政信息系統(tǒng)的構(gòu)成要素是(bce)A.信息源B.信息工作隊伍C.信息工作機(jī)構(gòu)D.信息傳輸手段E.信息工作制度 42.行政信息鑒別的方法主要有(abce)A.分析法B.概括法C.核對法D.提煉法E.調(diào)查法

43.近代西方資產(chǎn)階級一些進(jìn)步的思想家鑒于君主專制制度下個人大權(quán)獨攬的弊端，提出了由不同個人和社會集團(tuán)分掌國家部分權(quán)力并互相制約的主張，他們是(bde)A.盧梭B.洛克C.潘恩D.杰斐遜E.孟德斯鳩 44.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的直接處分權(quán)包括(abcde)A.警告B.記過C.記大過D.撤職E.開除 45.行政法治的作用是(abce)A.市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求B.推進(jìn)深化行政改革的有效方法C.控制行政權(quán)力膨脹的必然選擇D.消除一切行政違法行為的唯一舉措E.民主政治實現(xiàn)的可靠保障 46.行政道德的特點是(ae)A.示范性B.高層次性C.絕對平衡性D.一定的強(qiáng)制性E.鮮明的政治性 47.推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，建立合理的行政管理體制，主要應(yīng)進(jìn)行的工作是(abce)A.合理劃分權(quán)限B.實現(xiàn)政企分開C.建立完善的行政管理體系D.加強(qiáng)行政的管理民主化和產(chǎn)業(yè)化E.實現(xiàn)管理技術(shù)手段的現(xiàn)代化和專業(yè)化

三、判斷改錯題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)48.行政環(huán)境對行政管理具有很強(qiáng)的制約性，但不會產(chǎn)生決定性的作用。(錯)49.行政管理與行政環(huán)境之間的辯證關(guān)系包括它們之間的相互作用、相互制約和相輔相成，但不包括相互平衡。()50.20決紀(jì)70年代以來，國際社會步入了以戰(zhàn)爭與和平為主題的新時代。(錯)51.咨詢的本質(zhì)是發(fā)表意見，是智能運動。(錯)52.檢驗行政協(xié)調(diào)效能的重要標(biāo)志是能否取得理想的協(xié)調(diào)結(jié)果。(錯)53.行政職權(quán)法定化體現(xiàn)了行政機(jī)關(guān)權(quán)限的無限性，是公平合法行政的前提。(錯)54.行政責(zé)任是行政違法或行政不當(dāng)?shù)姆珊蠊?對)55.忠于政府是國家行政人員的天職。(錯)56.間接測定行政效率主要是通過對行政機(jī)關(guān)投入與產(chǎn)出的評定，來估量行政效率的高低。(錯)57.建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的行政管理體制，是黨的十五大提出的改革目標(biāo)之一。(錯)

四、簡述題(本大題共3小題，每小題5分，共15分)58.簡述人事行政的任務(wù)。

1確立國家人事行政制度2/制定人事政策和計劃 3/具體對人事行政的各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理

59.行政執(zhí)行有什么具體特征? ①現(xiàn)實性②綜合性③具體性④靈活性⑤強(qiáng)制性 60.簡述行政改革的必然性。

五、論述題(本大題共1小題，10分)61.試論述十一屆三中全會以來我國行政職能的轉(zhuǎn)變。

六、案例分析題(本大題共1小題，8分)62.明朝初年，安徽鬧水災(zāi)，滁州太守盧太束奏請朝廷賑災(zāi)放糧。朱元璋在皇宮聽太監(jiān)宣讀該奏章，聽到8000字時，朱說：“怎還不見主旨?傳盧太束來見?！北R上堂來見，朱吩咐：“先拖下去，打三十大板?！北R問何故，朱答曰：“文章太長。”“文章長也要打板子?”朱不答。太監(jiān)接著念，當(dāng)聽到17500字時始見盧上秦的“五策”。盧被架著，哼哼咧咧地來見朱元璋。朱說：“你的‘五策’畢竟還是有見地的，其實‘五策’只要500字足夠了，你卻用了18000字，你強(qiáng)占我多少光陰啊?你強(qiáng)占了我的光陰，我就要打你的板子?！北R太束說：“那些漫無邊際的話和恭維的話我也知道是多余的，但都是朝廷上的習(xí)慣?！?這個案例對我們有哪些啟示?

一、單項選擇：

1、B2、A3、B4、B5、A

6、D7、A8、C9、C10、A

11、D12、B13、C14、B15、A

16、D17、B18、B19、C20、B

21、C22、A23、B24、C25、A

26、D27、D28、A29、D30、A

二、多項選擇：

31、ABCD32、ABCDE33、BD34、ABDE35、ABDE

36、ACE37、CDE38、BCE39、ABD40、ACE

41、BCE42、ABCE43、/

44、ABCD45、ABCE

46、AE47、ABCE

三、判斷：

48、錯49/50、錯

51、錯

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一、單項選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)1．最早使用“行政學(xué)”一詞的是()A．史坦因B．威爾遜C．古德諾D．懷特 2．早期行政管理學(xué)理論的邏輯起點是()A．社會人假設(shè)B．理性人假設(shè)C．經(jīng)濟(jì)人假設(shè)D．道德人假設(shè) 3．西蒙認(rèn)為，整個行政管理過程的核心是()A．執(zhí)行B．決策C．組織D．監(jiān)督 4．雷格斯認(rèn)為，棱柱型行政模式存在于()A．工業(yè)社會B．農(nóng)業(yè)社會C．過渡型社會D．信息社會 5．“受限市場模式”的提出者是()A．法約爾B．高斯C．泰羅D．雷格斯 6．行政權(quán)力的根本來源是()A．人民群眾B．國家法律C．暴力斗爭D．選舉 7.在行使行政權(quán)力的所有手段中，最有效的手段是()A．法律手段B．強(qiáng)制手段C．經(jīng)濟(jì)手段D．合法手段 8．行政職能的載體是()A．行政技術(shù)B．行政人員C．行政效率D．行政機(jī)構(gòu) 9．標(biāo)志著我國政府行政職能轉(zhuǎn)變的成果已經(jīng)為法律所確認(rèn)，并于2004年7月1日開始正式實施的是()A．《行政訴訟法》B．《公務(wù)員法》C．《行政許可法》D．《國家賠償法》

10．行政管理機(jī)構(gòu)的首要特性是()A．合法性B．合理性C．主體性D．系統(tǒng)性 11．半總統(tǒng)制國家的典型代表是()A．美國B．英國C．法國D．瑞士

12．人事行政管理最經(jīng)常的職責(zé)和最大量的活動是對行政人員進(jìn)行合理的()A．計劃和組織B．使用和開發(fā)C．激勵和監(jiān)督D．制度建設(shè) 13．政府預(yù)算工作的中心環(huán)節(jié)是()A．預(yù)算編制B．預(yù)算執(zhí)行C．決算管理D．預(yù)算外資金管理 14．行政組織生存的依據(jù)和合法性基礎(chǔ)是()A．職能B．機(jī)構(gòu)C．目標(biāo)D．環(huán)境

15．解決行政組織中上下級沖突的常見方式是()A．服從權(quán)威B．調(diào)處C．談判D．冷處理 16．漸進(jìn)決策模式的提出者是()A．西蒙B．林德布洛姆C．埃佐尼D．鄧恩 17．行政執(zhí)行工作的關(guān)鍵是()A．計劃B．協(xié)調(diào)C．動員D．指揮 18．行為方法中最主要的方法是()A．利益調(diào)節(jié)B．行為激勵C．強(qiáng)迫命令D．遵守規(guī)范 19．使行政管理思想轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實狀態(tài)的中間媒介是()A．行政管理方法B．行政手段C．行政技術(shù)D．行政組織 20．行政法律規(guī)范最基本的功能是()A．管理與制裁B．約束與懲戒C．規(guī)范與控制D．批評與教育 21．行政管理的基石是()A．以德行政B．依法行政C.效率行政D.責(zé)任行政 22.績效評估的基礎(chǔ)和核心是()A．確立評估的程序B．確立評估的標(biāo)準(zhǔn)C．確立評估的組織D．確立評估的指標(biāo)體系

23．行政組織根據(jù)一定的價值準(zhǔn)則所設(shè)定的作為衡量行政績效高低的一系列數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)的總和是()A．行政績效評估體系B.行政績效評估指標(biāo) C．行政績效評估的指標(biāo)體系D．行政績效評估標(biāo)準(zhǔn) 24.行政發(fā)展的主要外部動力是()A.文化B.經(jīng)濟(jì)C．政治D．技術(shù) 25．我國行政發(fā)展始終堅持的中心是()A．政治改革B．機(jī)構(gòu)改革C.發(fā)展經(jīng)濟(jì)D.維護(hù)穩(wěn)定

二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）26.在西方行政管理學(xué)中，系統(tǒng)學(xué)派具有代表性的理論主要有（）

A.新公共行政學(xué)理論B.權(quán)變理論C.政府治理理論D.官僚組織理論E.行政生態(tài)理論

27．對行政系統(tǒng)影響最為重要的政治環(huán)境因素主要有（）

A．經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度B．政黨制度C．社會團(tuán)體發(fā)達(dá)程度以及社會流通性D．行政價值文化E．國家政權(quán)組織形式及其實際運行狀況 28．西方發(fā)達(dá)國家地方分權(quán)化的主要原因是（）A.提高行政效率B.適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展C.適應(yīng)國家統(tǒng)一的需要D.適應(yīng)社會發(fā)展的需要 E.適應(yīng)政治民主化的需要

29．行政職能的特點主要表現(xiàn)在（）A.執(zhí)行性B．整體性C．穩(wěn)定性D．多樣性E．動態(tài)性 30．設(shè)置行政管理機(jī)構(gòu)應(yīng)該遵循的原則包括（）A．適應(yīng)性原則B.協(xié)調(diào)性原則C．權(quán)責(zé)相稱原則D.精干高效原則 E.法制性原則

31．國家公務(wù)員的新陳代謝機(jī)制包括（）A．考試錄用B．調(diào)任C．辭退D．辭職E．退休 32．行政溝通的基本形態(tài)有（）A．環(huán)式B．輪式C．鏈?zhǔn)紻．Y式E．全通道式 33．下列屬于行政系統(tǒng)的外部監(jiān)督的是（）A．權(quán)力機(jī)關(guān)監(jiān)督B．政黨監(jiān)督C．新聞輿論監(jiān)督D．審計監(jiān)督E．行政監(jiān)察

34．運用行政方法的原則有（）

A．與法治相結(jié)合B．堅持具體指導(dǎo)C．思想政治工作領(lǐng)先D．調(diào)查研究在先E.與利益相協(xié)調(diào)

35．行政改革的內(nèi)容主要有（）

A．功能調(diào)整B．結(jié)構(gòu)重組C．關(guān)系理順D．行為變革E．效率提高

三、簡答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）36．簡述行政權(quán)力與行政責(zé)任的關(guān)系。37．簡述西方國家強(qiáng)勢政府時期的行政職能方式 38．簡述完善我國行政決策程序的措施 39．簡述行政績效評估的程序。40．簡述當(dāng)代中國行政發(fā)展的基本特征。

四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）41．試聯(lián)系實際分析行政績效評估的地位與作用。42．試述依法行政與以德行政的區(qū)別與聯(lián)系。

五、案例分析題(本題10分)43.王強(qiáng)是某市財政局人事科的科長。最近一段時間，他一直為機(jī)關(guān)內(nèi)部的一些事情悶悶不樂。原來，前幾天，人事科通過廣泛的學(xué)習(xí)考察后，制定了一項新的人事考核制度，并得到了局領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。但是，該制度出臺后，馬上遭到了其他部門的不滿和抵制。局辦公室主任劉龍說：“新制度太不合理了，完全脫離我們機(jī)關(guān)的實際?！毙姓茖O科長則認(rèn)為這項新制度在短時期內(nèi)不會被全局機(jī)關(guān)干部接受，不利于調(diào)動大家的工作積極性。由于大家對新制度有意見，王強(qiáng)為此感到了前所未有的壓力。但是，王強(qiáng)認(rèn)為，出臺這項新制度之前，他們經(jīng)過了廣泛的學(xué)習(xí)與考察，借鑒了其他地區(qū)和部門的成功經(jīng)驗，而且在制定過程中聽取了專家的咨詢意見，所以新制度應(yīng)該是可行的?，F(xiàn)在，制度推行過程中出現(xiàn)了阻力，很可能是各方對此缺乏統(tǒng)一認(rèn)識。

為了使新制度能夠順利實施，王強(qiáng)一方面利用各種機(jī)會宣講新制度方案，以求得各方面的理解與支持；另一方面還利用休息時間，不斷地和其他科室的領(lǐng)導(dǎo)與工作人員進(jìn)行溝通，并耐心地和他們交換意見。在此基礎(chǔ)上，王強(qiáng)又組織相關(guān)人員結(jié)合調(diào)研情況和其他科室的反饋意見，對新考核制度的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了完善與補(bǔ)充。最后，新的考核制度得到了財政局絕大部分干部與工作人員的支持，實施也較順利。

試問，什么是行政溝通?請結(jié)合案例談?wù)勑姓贤ǖ淖饔谩?/p>

一、單項選擇：

1、A2、C3、B4、C5、D

6、A7、B8、D9、C10、A

11、C12、B13、B14、C15、A

16、B17、D18、B19、A20、C

21、B22、D23、C24、C25、C

二、多項選擇：

26、BE27、BCE28、ABE29、ABDE30、ABCDE

31、ABCDE32、ABCDE33、ABC34、BCD35、ABD

一、單項選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）1.下列屬于行政管理的主體的是（）

A.北京市人大B.天津市人民政府C.中共重慶市委D.上海市高級人民法院

2.開創(chuàng)了行政決策理論研究先河的是（）A.西蒙的《行政行為》B.威爾遜的《行政研究》 C.懷特的《行政學(xué)導(dǎo)論》D.古德諾的《政治與行政》

3.在行政學(xué)研究中，強(qiáng)調(diào)在研究過程中只注重對事實的描述，而回避事實背后的規(guī)律的研究方法是（）

A.規(guī)范方法B.案例方法C.經(jīng)驗方法D.比較方法 4.雷格斯將工業(yè)社會的行政模式稱之為（）

A.融合型行政模式B.過渡型行政模式C.棱柱型行政模式D.衍射型行政模式

5.從根本上制約著行政系統(tǒng)的規(guī)模、體制結(jié)構(gòu)與運行方式等的經(jīng)濟(jì)因素是（）

A.經(jīng)濟(jì)力量B.經(jīng)濟(jì)體制C.社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)D.科技發(fā)展水平6.一切權(quán)力最原始、最直接的來源是（）A.信息B.誘導(dǎo)力C.強(qiáng)制力D.組織制度

7.行政權(quán)力的目的是為社會公共利益服務(wù)，而不是為私人利益服務(wù)，這是指行政權(quán)力具有（）A.強(qiáng)制性B.階級性C.執(zhí)行性D.公共性 8.“守夜人”政府時期指的是（）

A.有限政府時期B.全能政府時期C.弱勢政府時期D.強(qiáng)勢政府時期 9.強(qiáng)勢政府時期，行政職能所具有的特點是（）A.政府職能非常有限B.適應(yīng)自由資本主義的發(fā)展 C.政府很少對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行干預(yù)D.行政職能范圍大大拓展

10.國家有關(guān)行政管理機(jī)構(gòu)依法在一定區(qū)域內(nèi)設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)或代表機(jī)構(gòu)是（）

A.信息機(jī)構(gòu)B.咨詢機(jī)構(gòu)C.輔助機(jī)構(gòu)D.派出機(jī)構(gòu) 11.世界上唯一長期實行委員會制政府制度的國家是（）A.瑞士B.美國C.法國D.英國

12.各級政府的財政收支計劃和調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的主要工具是（）A.司法審查B.預(yù)算C.政府采購D.市場調(diào)節(jié)

13.人事行政管理的計劃和組織著重于本單位的人才需求和人才選擇之間的微觀調(diào)節(jié)的是（）

A.基層人事行政管理B.中層人事行政管理C.高層人事行政管理D.宏觀人事行政管理

14.我國行政組織的結(jié)構(gòu)體系是（）

A.橫向結(jié)構(gòu)B.縱向結(jié)構(gòu)C.職能結(jié)構(gòu)D.直線——職能結(jié)構(gòu)

15.對于復(fù)雜的任務(wù)，或者下屬能力、水平無法把握時，最適宜采用的授權(quán)方式是（）

A.彈性授權(quán)B.制約授權(quán)C.完全授權(quán)D.不充分授權(quán)

16.財政部對其他職能部門的財政收支和財務(wù)活動進(jìn)行的監(jiān)督，屬于（）

A.專門監(jiān)督B.職能監(jiān)督C.審計監(jiān)督D.上下級監(jiān)督 17.克服了理性決策模式與漸進(jìn)決策模式各自存在的片面性，同時把二者的合理性結(jié)合起來的決策模式是（）

A.科學(xué)決策模式B.滿意決策模式C.混合掃描決策模式D.有限理性決策模式

18.在行政管理中運用法律方法，首先必須要加強(qiáng)（）A.行政溝通B.獎懲制度的落實C.法制教育D.平等原則的運用 19.在電子政務(wù)的概念中，核心內(nèi)容是（）A.政務(wù)B.硬件系統(tǒng)C.電子技術(shù)D.軟件系統(tǒng) 20.我國行政道德體系的最基本的準(zhǔn)則是（）A.為上級服務(wù)B.為人民服務(wù)C.遵紀(jì)守法D.實事求是

21.行政機(jī)關(guān)的職能范圍、權(quán)限大小與關(guān)系都要有法律規(guī)范的明確授予與規(guī)定，這是指（）

A.行政職權(quán)的法定化B.行政編制的法定化C.行政程序的法定化D.行政責(zé)任的法定化

22.個人或組織開展的活動所取得的成就或產(chǎn)生的積極效果稱為（）A.效率B.績效C.效能D.效益

23.行政績效評估活動的基礎(chǔ)和核心是（）

A.確立評估程序B.設(shè)計評估問題C.發(fā)布評估效果D.確立評估的指標(biāo)體系

24.為了保證行政組織的有序化，必須堅持行政發(fā)展的（）A.目標(biāo)化B.制度化C.彈性化D.計劃化

25.對行政發(fā)展的影響最為直接和緊密的外部動力是（）A.技術(shù)B.文化C.政治D.經(jīng)濟(jì)

二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）26.20世紀(jì)80年代以來，西方國家占主導(dǎo)地位的行政管理學(xué)理論主要有（）

A.政府治理理論B.行為科學(xué)理論C.決策理論D.新公共管理理論E.后現(xiàn)代公共行政理論

27.下列關(guān)于行政環(huán)境的表述，正確的有（）

A.行政環(huán)境是針對具體行政系統(tǒng)而存在的B.行政環(huán)境通過邊界與行政系統(tǒng)相區(qū)分

C.行政環(huán)境只包括有形的事物D.行政環(huán)境對行政系統(tǒng)的影響是一成不變的

E.行政環(huán)境構(gòu)成成分的關(guān)鍵屬性在于能夠?qū)π姓到y(tǒng)的存在、運行與發(fā)展產(chǎn)生影響

28.雷格斯認(rèn)為，在過渡型社會里，行政行為的常見特性有（）A.專業(yè)化的行政機(jī)構(gòu)已設(shè)立，但不能正常運作B.行政系統(tǒng)在結(jié)構(gòu)與功能上形成了完備的專業(yè)化分工體系C.正式的行政制度尚未起到應(yīng)有的規(guī)范及約束作用

D.行政行為與立法、司法等其他社會行為混雜不分E.行政行為已出現(xiàn)專業(yè)化分工趨勢，但尚未做到真正的專業(yè)化分工

29.從政府的職能范圍來看，政府內(nèi)部行政管理的職責(zé)包括（）A.機(jī)關(guān)行政管理B.人事行政管理C.財務(wù)行政管理D.后勤行政管理E.社會公共事務(wù)管理 30.在公共行政和維護(hù)社會秩序中，審計管理所起的重要作用表現(xiàn)在（）

A.為機(jī)關(guān)工作提供充分的物質(zhì)保障B.維護(hù)國家經(jīng)濟(jì)秩序C.服務(wù)于宏觀調(diào)控D.對財務(wù)活動進(jìn)行價值管理E.促進(jìn)廉政建設(shè) 31.人口行政管理包括（）

A.居民身份證管理B.戶籍管理C.流動人口管理D.計劃生育管理E.婦幼保健管理

32.行政組織結(jié)構(gòu)的變革趨勢是（）

A.行政職能部門之間的地位由不平衡走向平衡B.隨著政府職能的調(diào)整，相應(yīng)部門有增有減C.行政組織結(jié)構(gòu)從尖塔型結(jié)構(gòu)向扁平型結(jié)構(gòu)發(fā)展D.行政組織部分權(quán)力向社會組織轉(zhuǎn)移E.行政組織團(tuán)隊化 33.運用法律方法的原則有（）

A.調(diào)查研究在先原則B.堅持具體指導(dǎo)原則C.法制教育優(yōu)先的原則D.法制面前人人平等原則E.法治與心治相結(jié)合的原則 34.行政管理方法中的經(jīng)濟(jì)方法的特點是（）A.平等性B.間接性C.有償性D.層次性E.針對性 35.行政績效評估的信息收集方法有（）

A.利用官方記錄的方法B.思想教育方法C.培訓(xùn)觀測者的方法D.公眾滿意意見調(diào)查方法 E.特別的資料收集方法

三、簡答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）36．簡述我國政府職能關(guān)系轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容。37．簡述行政管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則。

38．簡述我國行政機(jī)關(guān)實行的行政首長負(fù)責(zé)制。39．簡述依法行政的作用與意義。40．簡述行政績效的制約因素。

四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）41．試述我國行政決策程序上存在的問題，并聯(lián)系實際，談?wù)勅绾翁岣呶覈姓Q策的科學(xué)化和民主化水平。42．聯(lián)系實際，分析我國行政改革的內(nèi)容與原則。

五、案例分析題（本題10分）

43．2007年，一場“菜譜審批”**把某市物價局推向了輿論的焦點。這個局出臺了一則《關(guān)于規(guī)范餐飲業(yè)菜譜制作的意見》（以下簡稱《意見》），該《意見》強(qiáng)制規(guī)定，該市餐飲業(yè)經(jīng)營者都必須啟用所謂的新式菜譜；菜譜必須經(jīng)該局監(jiān)制，如果是自行制作，則必須經(jīng)該局審批后方可使用。否則，將予以相應(yīng)的處罰。當(dāng)?shù)啬巢宛^在《意見》出臺后，仍堅持使用既不是由該局監(jiān)制、也沒有經(jīng)過該局審批的菜譜。該局據(jù)此《意見》對該餐館進(jìn)行了罰款。這種做法受到了社會各界的強(qiáng)烈質(zhì)疑，最終不得不自行取消了事。問題：請運用行政權(quán)力有限性的相關(guān)知識，對該市物價局的做法進(jìn)行分析。

一、單項選擇：

1、B2、A3、B4、C5、C

6、C7、D8、A9、D10、D

11、A12、B13、A14、D15、B

16、B17、C18、C19、A20、B

21、A22、B23、D24、B25、C

二、多項選擇：

26、ADE27、ABE28、ACE29、ABCD30、BCE

31、ABCD32、ABCE33、CDE34、ABC35、ACDE

2009行政公文寫作試題及答案2009-08-2321:50

一、單項選擇題 1.制發(fā)公文的目的和要求，一般是由（）確定的。

A.撰寫者本人或團(tuán)體B.機(jī)關(guān)黨政負(fù)責(zé)人C.行文對象及行文內(nèi)容D.作者的上級機(jī)關(guān)

2.公文對結(jié)構(gòu)的要求是（）。A.完整B.生動C.突出 D.簡明

3.以強(qiáng)制力推行的用以規(guī)定各種行為規(guī)范的法規(guī)、規(guī)章同于（）。A.規(guī)范性文件B.領(lǐng)指導(dǎo)性文件C.呈請性文件D.證明性文件 4.內(nèi)容重要并緊急需要打破常規(guī)優(yōu)先傳遞處理的文件，叫作（）。A.平件

B.加急件C.特急件

D.急件

5.供受文者使用的具有法定效用的正式文本，格式規(guī)范并具備各種生效標(biāo)志的稿本稱作（）。

A.草稿

B.定稿C.正本

D.副本

6.為了維護(hù)正常的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，具有隸屬關(guān)系或業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系的機(jī)關(guān)之間應(yīng)基本采?。ǎ?/p>

A.逐級行文

B.多級行文C.越級行文

D.直接行文 7.下面公文寫作中，語句符合規(guī)范的是（）。

A.該卷煙廠全體職工同心協(xié)力，奮發(fā)自強(qiáng)，在上半年不到三個月時間里，就創(chuàng)造出產(chǎn)值比去年同期增長200%的奇跡 B.我們一定要采取措施，盡可能節(jié)省不必要的開支和浪費 C.目前有關(guān)部門已對議報作出?？D并令其主要負(fù)責(zé)人深刻檢查等等紀(jì)律處分的處理

D.一艘在巴拿馬注冊的名為“協(xié)友”的貨輪9月9日1時30分在斯里蘭卡東部亭可馬里突然遭到泰米爾“猛虎”組織襲擊而失事，五名船員失蹤

8.“由于我們沒有建立健全安全保衛(wèi)制度，結(jié)果給流氓、慣偷、壞人造成了盜竊、行兇、陰謀破壞的可趁之機(jī)”這句公文用語顯然是不規(guī)范的，其不正確的原因是（）。A.含義不明確不清晰，讓人產(chǎn)生歧義B.句子成分搭配不當(dāng)C.語序安排欠妥當(dāng)D.不合乎事理

9.下面幾種說法中，不正確的是（）。

A.在公文中安排語序時，當(dāng)一組概念表現(xiàn)由若干連續(xù)的動作、行為構(gòu)成的活動過程時，一般應(yīng)按時間發(fā)展順序排列

B.受雙重領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)請示，應(yīng)寫明主送機(jī)關(guān)和抄進(jìn)機(jī)關(guān)，由抄送機(jī)關(guān)答復(fù)

C.有些公文的主題，可以根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)人授意而直接表達(dá)，有些公文的主題，則需在調(diào)查研究的過程中，隨著對客觀實際情況全面而深入的探索而逐步提煉與明確

D.公文中的疑問語氣一般較少使用語氣 “啊”“呢”“吧”等，“嗎”也展可能不用或少用 10.調(diào)查報告的特點是（）。

A.具有明確的針對性B.具有法定的權(quán)威性和執(zhí)行性C.作者廣泛 D.根據(jù)調(diào)查研究成果寫成的用于揭示事物真象與規(guī)律的報告 11.關(guān)于答復(fù)詢問的報告，敘述錯誤的是（）。

A.用語簡明，得體，分寸適宜B.可夾帶請示事項C.是下級機(jī)關(guān)答復(fù)上級機(jī)關(guān)詢問的文種D.內(nèi)容準(zhǔn)確真實，實事求是地向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)作認(rèn)真負(fù)責(zé)的報告

12.函靈活簡便，可廣泛應(yīng)用于公務(wù)聯(lián)系的各個領(lǐng)域，以下事項不適宜使用函件這一形式的有（）。

A.北京市人民政府就XX發(fā)電廠建設(shè)問題向國家計委申請 B.上海市浦東新區(qū)人民政府就浦東新區(qū)的道路規(guī)劃問題向上海市交通廳詢問

C.上海市公安廳就打擊車匪路霸問題向華東六省的公安廳提出建議 D.國務(wù)院、中央軍委就軍隊營區(qū)外義務(wù)植樹進(jìn)行指示 13.以下有關(guān)公文的說法錯誤的有（）。

A.公文的基本組成部分有：標(biāo)題、正文、作者、日期、印章或簽署、主題詞

B.通用公文，文稱行政公文，指各類機(jī)關(guān)普遍使用的文件，如請示、報告、函等

C.通知的作者廣泛，不受機(jī)關(guān)性質(zhì)與級別層次的限制

D.函為不相隸屬機(jī)關(guān)間相互往來的正式公文，對受文者的行為沒有強(qiáng)制性影響

14.會議紀(jì)要是會議文件的一種，以下關(guān)于會議紀(jì)要的標(biāo)題說法正確的是（）。

A.標(biāo)題需寫明會議名稱與文種B.標(biāo)題須寫明發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由與文種

C.標(biāo)題需寫明會議名稱、事由、文種D.可以采用一般文章標(biāo)題的形式在標(biāo)題中簡要明確地揭示中心思想

15.立卷的文件是已經(jīng)辦理完畢的；立卷的作用主要是為了（）。A.反映本機(jī)關(guān)的活動B.便于檢索和管理C.便于映證機(jī)關(guān)工作的歷史D.便于研究有關(guān)問題

16.公文立卷的具體方法很多，但其本質(zhì)都是（）。A.一案一卷，一會一卷B.同人同事立一卷C.統(tǒng)計表、報表合卷D.把握文件的特征

17.編目是對組合之后的文件加以系統(tǒng)排列并編列出（）。A.卷內(nèi)文件次號B.卷內(nèi)文件目錄C.編制立卷目錄D.立卷計劃和案卷目錄

二、多項選擇題

1.公文提綱的內(nèi)容包括（）。

A.公文標(biāo)題B.公文開頭C.表述層次及論點、論據(jù)、字?jǐn)?shù)安排D.結(jié)尾 2.下面說法錯誤的有（）。

A.蓋印應(yīng)端正、清晰，做到上壓正文，下壓成文日期。B.一件聯(lián)合發(fā)文，可有數(shù)個發(fā)文號C.聯(lián)合行文的成文日期以最后簽發(fā)機(jī)關(guān)的簽發(fā)日期為準(zhǔn)。

D.公文中的附注一般標(biāo)注于主題詞下方。E.題注一般用圓括號標(biāo)注于標(biāo)題下方。

3.具備法定效力的公文稿本有（）。

A.副本

B.草稿C.定稿

D.試行本E.暫行本 4.選定公文種類主要的原則方法是（）。

A.考慮行文的具體需要B.考慮本單位的權(quán)限C.考慮公文撰擬者的寫作水平D.考慮行文走向

5.國家對公文的格式有具體的要求其特點有（）。

A.結(jié)構(gòu)完整

B.規(guī)范性C.相對確定性

D.靈活性 6.規(guī)定公文的統(tǒng)一規(guī)范格式，其目的在于（）A.維護(hù)公文的嚴(yán)肅性B.維護(hù)公文的有效性C.維護(hù)公文的權(quán)威性D.維護(hù)公文的準(zhǔn)確性

7.主送機(jī)關(guān)有以下幾種（）。

A.上級機(jī)關(guān)

B.下級機(jī)關(guān)C.平行機(jī)關(guān)

D.不相隸屬機(jī)關(guān)

8.通報有以下特點（）。

.具A有較強(qiáng)的時效性B.讓事實和數(shù)據(jù)說話，而不過多地闡發(fā)和論證道理

C.具有教育性質(zhì)，主要起宣傳教育、溝通情況和交流經(jīng)驗的作用D.內(nèi)容單純，行文簡便

9.通報按其內(nèi)容性質(zhì)劃分，可分為（）。

A.表彰性通報

B.批評性通報C.指示性通報

D.情況通報

10.通報的總體結(jié)構(gòu)包括（）。

A.標(biāo)題

B.主送機(jī)關(guān)C.正文

D.通報的日期 11.通報與通知的區(qū)別是（）。

A.通報用來傳達(dá)重要精神或情況B.通報的事例典型，情況重要，具有較大影響

C.通報的目的是引起讀者的廣泛注意和從中受到教育，而不著重要求予以具體辦理和執(zhí)行

D.通知有主送機(jī)關(guān)通報沒有主送機(jī)關(guān) 12.批復(fù)具有以下特點（）。A.權(quán)威性

B.針對性C.被動性

D.公開性 13.下列有關(guān)說法，能用來說明批復(fù)有明確針對性的是（）。A.批復(fù)只印發(fā)給申報請示的單位及有關(guān)單位B.批復(fù)的內(nèi)容只答復(fù)請示的具體事項

C.批復(fù)的內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)真遵守與執(zhí)行D.批復(fù)的開頭和結(jié)尾要與請示的標(biāo)題與發(fā)文字號相互照應(yīng)

14.批復(fù)在制發(fā)前需進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查，調(diào)查的內(nèi)容包括（）A.查閱有關(guān)的規(guī)定和指示B.調(diào)閱前案處理的材料

C.與內(nèi)容涉及到的有關(guān)部門協(xié)商D.調(diào)查研究請示的理由、事項與具體要求

15.下列各具體事項可以使用請示這一文種的有（）。

A.請求協(xié)調(diào)與幫助解決本機(jī)關(guān)無法解決的困難與問題B.請求審核批準(zhǔn)或批轉(zhuǎn)本機(jī)關(guān)制定的法規(guī)、規(guī)章或決定、報告等。C.請求協(xié)調(diào)與解決本機(jī)關(guān)無法解決的困難和問題 D.根據(jù)規(guī)定必須履行審批程序的事項 16.請示的主送對象可以是（）

A.有商洽必要的平行機(jī)關(guān)B.需請求其批準(zhǔn)的不相隸屬機(jī)關(guān)C.直屬的上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān) D.上級業(yè)務(wù)主管部門

17.下列有關(guān)說法正確的是（）。

A.各機(jī)關(guān)對于自己無權(quán)決定或難以處理的問題均應(yīng)制發(fā)請示公文 B.請示這類公文要求上級回復(fù)，故應(yīng)與工作報告相區(qū)別 C.某機(jī)關(guān)對于后勤的安排，因幾位領(lǐng)導(dǎo)意見不一致，此時應(yīng)該制發(fā)請示

D.請示不能使用議論的表達(dá)方式

18.分辦的主要依據(jù)是文件的性質(zhì)、重要程度、（）等。

A.涉密程度B.緩急時限要求C.內(nèi)容所涉及的職責(zé)范圍D.黨和政府的方針政策

19.簽收文件的工作由（）完成。

A.專職外收發(fā)人員B.兼職外收發(fā)人員C．通訊人員D.各機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人

三、不定項選擇題

1.具有正式法定效用的文本有（）。

A.正本

B.試行本C.暫行本

D.修訂本 2.用于對某一項行政工作作比較具體規(guī)定的規(guī)范性文件，稱作（）。

A.條例

B.規(guī)定C.辦法

D.決定

3.用于對下級機(jī)關(guān)布置工作，闡明工作活動的指導(dǎo)原則的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)性文件，稱為（）。

A.命令

B.指示C.批復(fù)

D.通知 4.公文中的詞語應(yīng)（）。

A.含義確切

B.韻味無窮C.可圈可點

D.包彩豐富 5.下面說法正確的有（）。A.黨政機(jī)關(guān)應(yīng)在各自的系統(tǒng)內(nèi)部發(fā)布文件B.行政機(jī)關(guān)可直接向黨的組織發(fā)布指令性文件C.行政機(jī)關(guān)可直接向黨的組織匯報工作D.黨政機(jī)關(guān)盡可能地增加聯(lián)合發(fā)文 6.公文詞語要求（）。

A.選擇最貼切，最能表情達(dá)意的B.盡量使用同音調(diào)C.使用口語詞、歇后語，諺語

D.為反復(fù)強(qiáng)調(diào)、突出重點，大量用同意詞E.使文章新穎，可用方言詞匯

7.維護(hù)公文的簡明性易出的問題是（）。

A.贅言泛濫，大量重復(fù)B.語言含混、語義多歧C.歸類不準(zhǔn)、文不對題D.主題不明、離題萬里E.內(nèi)容不全，掛一漏萬 8.維護(hù)文件的高度嚴(yán)密性是指（）。

A.公文的保密性B.公文語言結(jié)構(gòu)的嚴(yán)密C.公文行文程序的嚴(yán)密D.施行辦法的嚴(yán)密

9.承辦公文工作的依據(jù)主要是（）。

A.有關(guān)法律、法規(guī)、制度B.一部分群眾的要求C.上級領(lǐng)導(dǎo)做出的批示D.上級領(lǐng)導(dǎo)傳授的意圖

一、單項選擇題

1.C 2.A 3.A 4.D 5.C 6.A 7.A 8.D 9.B 10.D 11.B 12.D 13.D 14.A 15.B 16.D 17.B

二、多項選擇題 1.ABC 2.ABD 3.ACDE 4.ABD 5.ABC 6.ACD 7.ABC 8.ABC 9.ABD 10.AC11.BC 12.ABC 13.AB 14.ACD 15.ABD 16.CD 17.ABD 18.ABC 19.ABC

三、不定項選擇題

1.ABCD 2.C 3.B 4.A 5.A 6.A 7.AE 8.B 9.ACD

一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)1.最早把復(fù)雜的行政要素歸納為組織原理、人事行政、財務(wù)行政、行政法規(guī)四大部分的行政學(xué)著作是()A.《行政學(xué)研究》B.《行政學(xué)導(dǎo)論》C.《政治與行政》D.《科學(xué)管理》

2.微觀行政環(huán)境因素對行政管理活動的影響是()A.最直接的B.決定性的C.間接的D.較直接的 3.社會環(huán)境中最基本的因素是()A.自然環(huán)境B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境C.政治環(huán)境D.文化環(huán)境 4.既包含政府的行政職責(zé)，也包含政府的行政功能的是()A.行政計劃B.行政領(lǐng)導(dǎo)C.行政職能D.機(jī)關(guān)管理

5.于1937年出版并提出了有名的“POSDCORB”，即“計劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報告、預(yù)算”的七職能論的著作是()A.《工業(yè)管理和一般管理》B.《行政管理科學(xué)論文集》 C.《科學(xué)管理原理》D.《管理決策新科學(xué)》 6.下列不屬于行政組織基本構(gòu)成要素的是()A.機(jī)構(gòu)設(shè)置B.人員構(gòu)成C.法規(guī)制度D.資本有機(jī)構(gòu)成

7.以各組織機(jī)構(gòu)的職權(quán)性質(zhì)和范圍來劃分，行政組織可分為職能制與()A.層級制B.分權(quán)制C.集權(quán)制D.首長制 8.公務(wù)員之稱各國并不一致，在美國稱之為()A.公務(wù)員B.文官C.政府雇員D.文職人員 9.標(biāo)志著美國公務(wù)員制度形成的是()A.功績制B.政黨分肥制C.紳士政府D.彭德爾頓法 10.下列各項中，不屬于公務(wù)員制度基本原則的是()A.分類管理原則B.適才適用與揚長避短原則 C.德才兼?zhèn)渑c注重功績原則D.學(xué)而優(yōu)則仕原則

11.在完成高度保密和緊急任務(wù)時往往不適用的領(lǐng)導(dǎo)方式是()A.強(qiáng)制方式B.說服方式C.激勵方式D.示范方式 12.下列制度中，上下級領(lǐng)導(dǎo)之間聯(lián)系的制度是()A.通報評議制度B.通報征詢制度C.辦公會議制度D.咨詢會制度 13.辦公室管理的根本特征是()A.政策性B.綜合性C.輔助性D.服務(wù)性 14.在國家預(yù)算中占主導(dǎo)地位的是()A.部門預(yù)算B.中央預(yù)算C.地方預(yù)算D.單位預(yù)算

15.管理決策所具有的基本特性包括目標(biāo)性、擇優(yōu)性、針對性和()A.實踐性B.利益性C.強(qiáng)制性D.抽象性

16.對多種目標(biāo)和多個可行方案做全面權(quán)衡，選出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。這是()A.信息原則的要求B.預(yù)測原則的要求C.可行原則的要求D.擇優(yōu)原則的要求

17.檢驗決策是否正確的根據(jù)是()A.決策制定是否民主化B.決策內(nèi)容是否符合實際 C.抉擇方案是否優(yōu)化D.行政執(zhí)行效果

18.使原決策得到修正、補(bǔ)充和完善的根本途徑是()A.行政決策B.行政咨詢C.行政執(zhí)行D.行政反饋

19.總結(jié)工作的內(nèi)容主要有：對執(zhí)行情況的檢查、對經(jīng)驗教訓(xùn)的總結(jié)和對執(zhí)行情況的()A.反思B.衡量C.評定D.反饋 20.緊急協(xié)調(diào)方式也稱()A.說服式協(xié)調(diào)方式B.突發(fā)性協(xié)調(diào)方式C.律令式協(xié)調(diào)方式D.建議協(xié)調(diào)方式

21.信息的使用和價值對時間的依賴性稱為()A.信息的廣泛性B.信息的可轉(zhuǎn)換性C.信息的時效性D.信息的可傳遞性

22.秦漢時，國家權(quán)力分為行政與監(jiān)察兩種。其中，主管監(jiān)察的是()A.太尉B.奉常C.御史大夫D.郎中令

23.中國人民政治協(xié)商會議(簡稱“政協(xié)”)是有廣泛代表性的()A.行政決策組織B.統(tǒng)一戰(zhàn)線組織C.咨詢組織D.行政監(jiān)察組織 24.根據(jù)我國《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定，任免機(jī)關(guān)對公務(wù)員本人提出書面辭職申請的審查批準(zhǔn)時限為 A.一個月B.二個月C.三個月D.半年 25.經(jīng)濟(jì)方法的根本特征是()A.利益性B.有償性C.間接性D.多樣性 26.下列屬于心理行為方式的是()A.法律方法B.政治方法C.經(jīng)濟(jì)方法D.思想教育方法 27.評價與測定行政效率，必須以()A.數(shù)量的比率為前提B.投入與產(chǎn)出之比為前提

C.行政產(chǎn)出與行政投入的關(guān)系為前提D.行政管理活動方向正確為前提

28.下列關(guān)于行政效率的效益要素的認(rèn)識，正確的是()A.從效益角度講，提高行政效率的主要工作在于改善行政產(chǎn)出的質(zhì)量 B.行政決策的數(shù)量也是效益要素的內(nèi)容

C.行政管理活動的經(jīng)濟(jì)效益是行政效率的主要內(nèi)容

D.各項行政工作的質(zhì)量是效益要素，在一定時期內(nèi)完成的行政任務(wù)的數(shù)量則不是

29.下列各項是中間管理層工作質(zhì)量的主要標(biāo)準(zhǔn)的是()A.方向標(biāo)準(zhǔn)B.有無嚴(yán)格的工作程序標(biāo)準(zhǔn)C.能否及時有效地處理突發(fā)事件

D.工作成果是否符合計劃要求

30.提出“還政于州”的口號，給州政府更多的自主權(quán)的美國總統(tǒng)是()A.里根B.布什C.克林頓D.卡特

二、多項選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)31.行政管理學(xué)內(nèi)容豐富，下列各項內(nèi)容中屬于“軟件”部分的是()A.行政決策B.行政溝通C.行政執(zhí)行D.行政組織E.行政機(jī)構(gòu)

32.學(xué)習(xí)與研究行政管理學(xué)的方法是()A.理論聯(lián)系實際的方法B.案例分析方法 C.歷史研究方法D.比較研究方法E.調(diào)查研究方法

33.20世紀(jì)60年代，西方行政學(xué)界興起了一門新學(xué)科—行政生態(tài)學(xué)，其代表人物是()A.法約爾B.泰羅C.古立克D.高斯E.里格斯 _____________________________________________-

一、填空題（每題1分，共15分）

1.20世紀(jì)60年代以來是行政學(xué)發(fā)展的階段。

2.我國著名學(xué)者提出了“我國公卿要學(xué)習(xí)行政學(xué)”的建議 3.從不同的內(nèi)容來看，行政環(huán)境可分為經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境、環(huán)境、自然環(huán)境和人口環(huán)境。4.行政職能也叫。

5.行政組織縱向分工形成行政組織的，橫向分工形政組織的職能制。

6.格雷卡那提出管理幅度與關(guān)系數(shù)成函數(shù)關(guān)系。7.行政領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的年齡結(jié)構(gòu)要老中青比例合理，呈結(jié)構(gòu)。8.西方文官制度首先在國建立。9.職位分類的基本單位是。

10.行政管理過程始終是行政決策—行政執(zhí)行——再執(zhí)行的反復(fù)循環(huán)過程。

11.政府機(jī)關(guān)內(nèi)部的自我監(jiān)督主要包括一般監(jiān)督、職能監(jiān)督和監(jiān)督。12.行政監(jiān)督主要是以行政管理的效率和為監(jiān)督目標(biāo)。

13.行政管理法制化的根本前提是，基本環(huán)節(jié)是有法必依，重要條件是執(zhí)法必嚴(yán)，重要保障是違法必究。

14.行政強(qiáng)制執(zhí)行以個人、組織行政管理法規(guī)義務(wù)為前提。15.我們政治體制改革的長遠(yuǎn)目標(biāo)是建立高度民主、法制完備、，充滿活力的社會主義政治體制。

二、單項選擇題（每小題1分，共10分，在每小題的四個備選答案中，選出一個正確答案，并將其號碼填在題干的括號內(nèi)）。1.開始注重行政環(huán)境對行政管理的影響是在行政學(xué)發(fā)展的（）。A.形成階段B.產(chǎn)生初期C.成長階段D.科學(xué)化階段 2.標(biāo)志行政生態(tài)學(xué)創(chuàng)立的著作是（）。

A.《美國社會與公共行政》B.《政府的生態(tài)學(xué)》C.《比較公共行政的模式》

D.《公共行政生態(tài)學(xué)》 3.政府機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵是（）。

A.行政職能的轉(zhuǎn)變B.機(jī)構(gòu)精簡C.人員分流D.權(quán)限劃分

4.行政組織是一種具有悠久歷史的組織形式，它基本上是（）。A.同人類社會同時產(chǎn)生的B.同國家同時產(chǎn)生的C.同資本主義國家同時產(chǎn)生的

D.同社會主義國家同時產(chǎn)生的

5.一個科學(xué)而合理的行政領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的老、中、青人員比例一般應(yīng)為（）。

A.1：1：1B.1：1：2C.2：1：2D.1：2：1 6.下列不屬于對公務(wù)員的處罰的行政行為有（）。A.開除B.撤職C.辭退D.記過

7.我國恢復(fù)行政監(jiān)察體制，重設(shè)國家監(jiān)察部是在（）。A.1949年B.1954年C.1959年D.1986年 8.行政管理法規(guī)大部分由國家行政機(jī)關(guān)制定，少量由（）制定。A.國家權(quán)力機(jī)關(guān)B.國家司法機(jī)關(guān)C.全國政治協(xié)商會議D.各級黨委 9.目標(biāo)管理作為一種新的管理方法，是1954年美國的管理學(xué)者（）首次提出來的。

A.甘特B.彼得·杜拉克C.歌德D.萊切爾

10.（）認(rèn)為評價行政效率的高低，只能以行政過程的各個部分互相協(xié)調(diào)的程度和行政組織的整體合理性效果來評價。A.傳統(tǒng)學(xué)派B.行政學(xué)派C.系統(tǒng)學(xué)派D.數(shù)量學(xué)派

三、多項選擇題（每小題1分，共10分，在每小題的五個備選答案中選出二至五個正確的答案，并將其號碼分別填在題干后的括號內(nèi)，多選、少選、錯選均無分）

1.行為科學(xué)時期行政學(xué)研究的主要缺陷是（）。

A.忽視人的精神因素B.忽視了環(huán)境的影響作用C.忽視了組織結(jié)構(gòu)、法制的作用

D.忽視社會效益E.過分重視人的行為因素 2.社會環(huán)境主要包括（）。

A.政治環(huán)境B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境C.精神文明環(huán)境D.人口環(huán)境E.文化環(huán)境 3.行政職能的基本職能包括（）。

A.政治職能B.經(jīng)濟(jì)職能C.文化職能D.軍事職能E.社會職能 4.按組織內(nèi)部最高行政決策權(quán)行使的人數(shù)劃分，行政組織領(lǐng)導(dǎo)體制類型包括（）。

A.集權(quán)制B.分權(quán)制C.首長制D.委員會制E.混合制 5.在行政首長的領(lǐng)導(dǎo)類型中集權(quán)型的優(yōu)點是（）。A.職權(quán)集中B.責(zé)任明確C.步調(diào)一致D.行動迅速E.集思廣益 6.公務(wù)員與國家行政機(jī)關(guān)解除公職關(guān)系的行政行為有（）。A.辭職B.辭退C.退休D.離休E.開除 7.行政管理對信息的要求有（）。A.準(zhǔn)確B.及時C.完整D.適用E.經(jīng)濟(jì) 8.下列不屬于外部監(jiān)督體系的有（）。

A.政黨監(jiān)督B.司法監(jiān)督C.主管監(jiān)督D.專門監(jiān)督E.輿論監(jiān)督 9.機(jī)關(guān)后勤服務(wù)涉及的范圍十分廣泛，它一般要搞好下列各方面的管理（）。

A.環(huán)境管理B.生活管理C.保密管理D.接待管理E.物資設(shè)備管理 10.《廣東省經(jīng)濟(jì)特區(qū)條例》這一行政管理法規(guī)的地域效力及于（）。

A.廣州市B.海南C.深圳市D.珠海市E.廈門市

四、判斷說明題（判斷正誤，并簡要說明理由。每小題3分，共15分。）

1.行政職能包括所有國家活動的基本方向。

2.行政環(huán)境影響行政管理，所以行政管理必須服從行政環(huán)境。3.我國的國家公務(wù)員制度適用于政務(wù)類公務(wù)員及業(yè)務(wù)類公務(wù)員。4.在行政訴訟中，作為當(dāng)事人一方的國家行政機(jī)關(guān)不能與起訴方處于平等的法律地位。5.風(fēng)險型決策所冒風(fēng)險要大于不確定型決策。

五、名詞解釋（每小題3分，共15分）

1.行政領(lǐng)導(dǎo)2.國家公務(wù)員3.行政執(zhí)行4.行政法制5.行政效率

六、簡答題（每小題5分，共25分）1.學(xué)習(xí)和研究行政學(xué)有什么意義？ 2.如何理解行政首長負(fù)責(zé)制與民主管理？ 3.行政管理技術(shù)方法有何作用？ 4.簡述我國政府內(nèi)部監(jiān)督體系的構(gòu)成。5.行政執(zhí)行活動應(yīng)遵循的基本原則是什么？

七、論述題（10分）

試述提高行政效率的主要途徑。_____________________________________________________________

一、單項選擇題（在每小題的備選答案中選出一個正確的答案，并將正確答案的號碼填在題干的括號內(nèi)。每小題1分，共10分）

1、從不同的作用和影響來看，行政環(huán)境可分為（）

A、國內(nèi)與國外環(huán)境B、政治與經(jīng)濟(jì)環(huán)境 C、良性與惡性環(huán)境D、宏觀與微觀環(huán)境

2、對政府管理運行職能包括的內(nèi)容提出七職能說（即POSDCORB）的學(xué)者是（）

A、法約爾

B、孔茨

C、奧唐奈

D、古立克

3、各國行政組織領(lǐng)導(dǎo)體制有多種類型，實行委員會制的國家是（）

A、美國

B、瑞士

C、英國

D、法國

4、行政首長運用啟發(fā)、引導(dǎo)、商討、建議等方法貫徹自己意圖的領(lǐng)導(dǎo)方式稱為（）

A、極端民主的方式

B、疏導(dǎo)教育的方式

C、榜樣示范的方式

D、旅任自流的方式

5、國家工作人員因公致殘，喪失工作能力的，按我國規(guī)定可以（）

A、辭職

B、辭退

C、退休

D、退職

6、行政決策的咨詢系統(tǒng)與中樞系統(tǒng)的關(guān)系應(yīng)當(dāng)是（）

A、主觀能動性的B、依附性的C、相對獨立的D、具有對立性的

7、政府機(jī)關(guān)內(nèi)部凡有領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的都要進(jìn)行雙向自我監(jiān)督，稱為（）。

A、一般性內(nèi)部監(jiān)督

B、職能監(jiān)督

C、主管監(jiān)督

D、專門監(jiān)督

8、辦公自動化（簡稱OA）在日本形成一個熱潮是在（）。

A、五十年代

B、六十年代

C、七十年代

D、八十年代

9、某個省的領(lǐng)導(dǎo)為了掌握干部建私房情況，到一個具有典型意義的縣進(jìn)行全面深入的調(diào)查，取得了各種數(shù)據(jù)資料。這在傳統(tǒng)行政技術(shù)方法中是（）。

A、“解剖麻雀”的方法

B、“蹲點種試驗用”的方法

C、全面普查與重點調(diào)查相結(jié)合的方法

D、抓主要矛盾的方法

10、提高效率是行政改革的（）要求。

A、一般

B、普通

C、次要

D、總體

二、多項選擇題（在每小題的備選答案中選出二個或二個以上正確的答案，并將正確答案的號碼填在題干的括號內(nèi)。正確答案未選全或有選錯的，該小題無分。每小題1分，共10分）

11、科學(xué)化階段行政管理學(xué)的特點是（）（）（）（）（）

A、強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)整體宏觀研究

B、強(qiáng)調(diào)政治與行政分離

C、主張隨環(huán)境地變遷選擇管理方式

D、注重機(jī)械效率的執(zhí)行活動

E、既強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)、工作程序等靜態(tài)方面，又強(qiáng)調(diào)人的因素

12、一個國家的宏觀行政環(huán)境包括（）（）（）（）（）。

A、國內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)、文化因素

B、國際社會因素

C、國內(nèi)自然因素

D、國際自然因素

E、行政機(jī)構(gòu)內(nèi)部結(jié)構(gòu)因素

13、要使經(jīng)濟(jì)職能得以正常發(fā)揮，我國政府機(jī)構(gòu)對經(jīng)濟(jì)的管理應(yīng)以（）（）（）（）（）

A、宏觀管理為主B、間接管理為主C、服務(wù)性為主D、法律和經(jīng)濟(jì)手段為主

E、培訓(xùn)技術(shù)人才為主

14、行政組織領(lǐng)導(dǎo)體制類型可分為（）（）（）（）（）

A、分權(quán)制

B、首長制

C、委員會制

D、集權(quán)制

E、混合制

15、中華人民共和國國務(wù)院即中央人民政府，它是（）（）（）（）（）

A、最高權(quán)力機(jī)關(guān)

B、最高權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān)

C、最高司法機(jī)關(guān)

D、最高行政機(jī)關(guān)

E、最高軍事統(tǒng)轄機(jī)關(guān)

16、公務(wù)員考試錄用應(yīng)貫徹的原則是（）（）（）（）（）

A、自由

B、平等

C、公開

D、競爭

E、高效

17、行政機(jī)關(guān)編制實施決策的行動計劃的要求是（）（）（）（）（）

A、切合實際

B、下有對策

C、適應(yīng)環(huán)境

D、宜粗不宜細(xì)

E、顧及全局

18、財務(wù)行政作為政府對國家財政收支的管理，它包括的內(nèi)容有（）（）（）（）（）

A、國家預(yù)算

B、國家決算

C、國家審計

D、預(yù)算會計

E、行政事業(yè)單位財務(wù)

19、現(xiàn)代行政管理技術(shù)方法中包含的現(xiàn)代自然科學(xué)技術(shù)內(nèi)容有（）（）（）（）（）

A、自動化技術(shù)

B、信息技術(shù)

C、談心交心技術(shù)

D、樹典型評先進(jìn)技術(shù)

E、電腦技術(shù)

20、造成行政效率不高的原因有（）（）（）（）（）

A、組織結(jié)構(gòu)上的B、思想觀點上的C、平均主義

D、風(fēng)氣不正

E、要求太高

三、填空題（每小題1分，共15分）21、1927年美國學(xué)者魏羅畢發(fā)表的行政學(xué)名著是________________________。

22、國內(nèi)社會環(huán)境中_____________因素對行政管理的制約作用是最根本的。

23、_____________是指圍繞行政活動和行政現(xiàn)象這一主體的外部境況。

24、按行政管理活動所涉及到的領(lǐng)域來看，可把行政職能劃分為政治職能、經(jīng)濟(jì)職能、文化職能和______________職能。

25、海南省政府在行政組織機(jī)構(gòu)類型中屬于____________機(jī)關(guān)。

26、在行政管理活動中，____________、權(quán)力、責(zé)任三者必須是相稱和平衡的。

27、領(lǐng)導(dǎo)活動是自_________________產(chǎn)生以來就存在的。

28、行政執(zhí)行中的檢查監(jiān)督是實行____________的主要手段。

30、以監(jiān)督的目的方法為標(biāo)準(zhǔn)，行政監(jiān)督可分為積極性監(jiān)督和_____________監(jiān)督。

31、行政機(jī)關(guān)只有根據(jù)憲法和法律，并在其____________范圍內(nèi)才能制定和發(fā)布行政管理法規(guī)。

32、行政處罰是_______________機(jī)關(guān)依法懲戒違反行政法律規(guī)范的個人、組織的一種行政行為。

33、機(jī)關(guān)管理的任務(wù)是：參與政務(wù)、處理事務(wù)和________________。

34、___________________________是在滿足用線性不等式表示的約束條件的情況下，使線性目標(biāo)函數(shù)優(yōu)化的一種數(shù)學(xué)方法。

35、運用現(xiàn)代管理科學(xué)來指導(dǎo)改革，實現(xiàn)行政管理的科學(xué)化是______________性原則。

四、判斷說明題（判斷下列每小題的正誤，并簡要說明理由。若判斷錯了的，該小題無分。每小題3分，共15分）

36、國務(wù)院辦公廳在行政組織機(jī)構(gòu)類型中屬于綜合性輔助機(jī)關(guān)。

37、國家公務(wù)員升降獎懲的唯一依據(jù)是工作實績。

38、行政管理法規(guī)具有與憲法和法律同等的效力。

39、用典型示范、榜樣影響來推動一般，帶動全局的方法，稱為“抓兩頭帶中間”的方法。

40、行政學(xué)者公認(rèn)效率原則是行政管理的一個基本原則。

五、名詞解釋題（每小題3分，共12分）

41、集權(quán)制

42、確定型決策

43、檔案

44、行政改革

六、簡答題（每小題5分，共20分）

45、學(xué)習(xí)和研究行政管理學(xué)有什么意義？

46、構(gòu)成行政組織的組織要素有哪些？

47、行政管理法規(guī)的制定為什么必須以憲法和法律為依據(jù)？

48、簡述運用系統(tǒng)方法要掌握的基本原則。

七、論述題（10分）

49、試述行政職能的轉(zhuǎn)變與當(dāng)前我國政府機(jī)構(gòu)改革的關(guān)系。

八、案例分析題（8分）

50、某市制革廠附近的下水道堵塞，造成污水四溢，臭氣熏天。附近1000多戶居民深受其害，多次向有關(guān)部門反映，但問題一直得不到解決。某報記者對此作了專門的采訪，并在該報的監(jiān)督專欄里對有關(guān)部門提出了批評和建議，終于促使有關(guān)部門馬上采取措施。在不到一周的時間內(nèi)解決了下水道堵塞問題。

請從行政監(jiān)督的角度看，上述報紙的報導(dǎo)和批評屬于何種監(jiān)督，這種監(jiān)督具有什么作用？

一、單項選擇題（每小題1分，共10分，在每小題的四個備選答案中，選出一個正確的答案，并將其號碼填在題干的括號內(nèi)）。1.創(chuàng)立X理論與Y理論的是（）。A.懷特 B.威廉·大內(nèi)C.泰勒D.麥克雷戈

2.融合型行政模式所對應(yīng)的社會形態(tài)是（）。

A.工業(yè)社會B.農(nóng)業(yè)社會C.農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會過渡D.信息社會 3.能夠最為迅速有效地實現(xiàn)行政職能的手段是（）。

第五篇：行政管理學(xué)試卷

《行政管理學(xué)》試卷

一、名詞解釋

1、行政環(huán)境

2、行政組織

3、行政領(lǐng)導(dǎo)

4、公務(wù)員

5、行政首長負(fù)責(zé)制

二、簡答題

1、談?wù)勑姓h(huán)境的分類。

2、有中國特色的現(xiàn)代行政精神主要體現(xiàn)在那些方面？

3、行政職能的主要內(nèi)容有那些？

4、我國政府在行政組織設(shè)置上的有哪幾點原則？

5、行政組織機(jī)構(gòu)的類型有哪些？

6、行政領(lǐng)導(dǎo)的作用。

7、行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備那些素質(zhì)？

8、公務(wù)員錄用制度的原則有那些？

9、公務(wù)員考核的基本內(nèi)容有那些？

三、論述題

1、分析當(dāng)代中國的行政環(huán)境。

2、談?wù)勵I(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的特點及內(nèi)容。