第一篇：留學(xué)生回國創(chuàng)業(yè)要融入經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中才會成功

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留學(xué)生回國創(chuàng)業(yè)要融入經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中才會成功

據(jù)加拿大《明報(bào)》報(bào)道，“歸國人士要勇于拋棄自身的‘海歸’、‘博士’光環(huán)”，曾經(jīng)留美的江蘇津通集團(tuán)董事長貢毅10月13日在“中國創(chuàng)業(yè)政策咨詢報(bào)告會”上，向近百名大多倫多區(qū)有意回國創(chuàng)業(yè)人士，分享自己歸國創(chuàng)業(yè)10載的體會時(shí)指出，海歸人士須克服過于理想化、浮躁心態(tài)及掌控資金鏈薄弱等環(huán)節(jié)，腳踏實(shí)地的將自身事業(yè)融入中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中，才會有成功的可能性。

由中國國務(wù)院僑務(wù)辦公室經(jīng)濟(jì)科技司副司長張建青率領(lǐng)的中國創(chuàng)業(yè)政策咨詢報(bào)告團(tuán)，13日在多倫多中華文化中心舉行報(bào)告會，吸引近百名有意回國創(chuàng)業(yè)的海外專業(yè)人士參與，中國駐多總領(lǐng)事朱桃英、副總領(lǐng)事李正明亦有出席。

中國科技部政策法規(guī)司副司長李新男在報(bào)告會上指出，為海外人才回國創(chuàng)業(yè)提供信息的綠色信道正在不斷建設(shè)中，一方面可通過中國駐海外的使領(lǐng)館了解有關(guān)信息，另一方面國家正在建設(shè)網(wǎng)絡(luò)信息平臺，將各種分散的信息整合在一塊;另外，大型的留學(xué)人員招聘活動定期在每年5月的北京科技博覽會，及12月于廣州舉行的廣交會上舉行。

1988年留學(xué)美國、1998年回國創(chuàng)業(yè)，在先后創(chuàng)辦了3個(gè)企業(yè)后，貢毅于去年開始了津通國際工業(yè)園的創(chuàng)建。

貢毅表示，早期的高新技術(shù)工業(yè)園發(fā)展多數(shù)由政府機(jī)構(gòu)肩負(fù)職能，而他現(xiàn)在正在摸索一條非公有制的發(fā)展模式，以現(xiàn)代商業(yè)市場運(yùn)作模式為海 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

外企業(yè)在中國發(fā)展提供更貼切需求的服務(wù)，用他的話就是“我們工業(yè)園是為企業(yè)提供服務(wù)的企業(yè)”。

貢毅亦結(jié)合回國發(fā)展近十年的體會表示，海歸回國發(fā)展并不容易，要面臨家庭、專業(yè)發(fā)展，甚至創(chuàng)業(yè)資金等實(shí)際問題，“因此我們亦正在考慮另一種合作平臺，讓更多不回國或者部分時(shí)間回國的專才，以另一種方式歸國創(chuàng)業(yè)，這包括網(wǎng)絡(luò)虛擬平臺的搭建等?！?/p>

貢毅指出，盡管目前海歸回國發(fā)展的門坎是高了，但對于擁有可產(chǎn)業(yè)化的技術(shù)項(xiàng)目、有志回國創(chuàng)業(yè)的人士來講，更重要的是邁出回國的第一步，并積極融入和適應(yīng)中國社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中，不應(yīng)有“外來者”心態(tài)。

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第二篇：信訪工作要融入群眾工作當(dāng)中

信訪工作要融入群眾工作當(dāng)中

奇山街道辦事處地處城郊結(jié)合部，人口密度大、成分復(fù)雜、歷史遺留問題多、新老問題交織，群眾工作異常復(fù)雜。新一屆黨委班子通過深入調(diào)研、分析、認(rèn)真思考，提出了三個(gè)堅(jiān)持、四個(gè)原則的指導(dǎo)原則，將群眾工作放在首位，以建設(shè)“和諧靚麗新奇山?！?/p>

一；三個(gè)堅(jiān)持

堅(jiān)持群眾路線

一切為了群眾、一切依靠群眾；從群眾中來、到群眾中去；這一理念，始終貫穿於奇山辦事處的群眾工作之中。不等、不靠；深入社區(qū)，對各種情況主動走訪、排查、摸底，急居民之所急；想居民之所想，將事件處理於未發(fā)之時(shí)。

堅(jiān)持服務(wù)宗旨

奇山辦事處始終本著“群眾的呼聲是我們工作的第一信號；群眾的需要是我們工作的第一選擇；群眾的滿意是我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)；群眾的福祉是我們工作的第一責(zé)任。”這一服務(wù)宗旨。對轄區(qū)群眾實(shí)行“訪、問、幫”增強(qiáng)服務(wù)群眾的針對性和時(shí)效性

讓群眾感受到黨和政府的關(guān)懷。通過走訪、座談會、發(fā)放調(diào)

查問卷、開通民生熱線等多種方式，詳細(xì)掌握轄區(qū)群眾的信息，了解他們生活中的困難。有針對性的開展結(jié)對幫扶活動。對信訪人員問明事情原委，幫助他們節(jié)結(jié)順氣，本著“交朋友、換心聲、聽意見”的原則，對轄區(qū)信訪人員定期走訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱藏的信訪問題，為他們疏通心結(jié)，辦實(shí)事、解難題、有效防止矛盾激化。并在防火、防盜、綠化、扶貧、救助等方面做了大量細(xì)致而卓有成效的工作，取得了較好的社會效益

堅(jiān)持分類指導(dǎo)

奇山街道探索推行了“五色分類管理法”，圍繞5379名特定群體，按“紅、黃、藍(lán)、綠、粉”五色進(jìn)行分類服務(wù)指導(dǎo)。成立工作班子，協(xié)調(diào)各職能部門開展現(xiàn)場聯(lián)合辦公，進(jìn)門入戶與群眾面對面溝通。協(xié)商解決方案，成功解決了長達(dá)8年的信訪積案等重點(diǎn)案件，辦結(jié)率達(dá)到百分之一百。目前我辦信訪案件同比下降百分之四十，信訪人數(shù)下降百分之六十六。吸納優(yōu)秀居民組建了“小紅帽”、“紅袖標(biāo)”、“綠色環(huán)保”等17支特色服務(wù)隊(duì)伍，開展了“紅色文化月”、關(guān)愛空巢老人“等活動。培育了”快樂老人·和諧家園”、“溫馨服務(wù)·幸福家園”、“快樂驛站·活力社區(qū)”等8個(gè)社區(qū)黨建品牌。

四個(gè)原則

一 順應(yīng)民意

作為城郊結(jié)合部的奇山街道，受當(dāng)時(shí)政策、規(guī)劃等不配套的影響，及當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r所限，歷史遺留問題很多。街道黨工委在探索研究解決問題的過程中，充分認(rèn)識到順應(yīng)民意、問計(jì)于民的重要性。在涉及人民群眾切身利益的項(xiàng)目及決策首先進(jìn)行深入調(diào)研，認(rèn)真聽取廣大群眾和專家的意見，充分考慮群眾的承受力和支持度，考慮政策措施的可行性和連貫性。凡群眾反映強(qiáng)烈、不支持、不理解并可能影響社會穩(wěn)定的，一律暫?；蚓徯?。

應(yīng)一部分居民要求，規(guī)劃局欲在奇山西街1號至付3號樓原址處修建停車場，辦事處遂進(jìn)行調(diào)查摸底。結(jié)果顯示，相當(dāng)大一部分居民認(rèn)為汽車尾氣會損害身心健康，要求停建停車場，將該處綠化。我辦在充分順應(yīng)民意的基礎(chǔ)上，經(jīng)過與規(guī)劃局的反復(fù)溝通，住建局負(fù)責(zé)平整該處土地，奇山小區(qū)管理服務(wù)處負(fù)責(zé)做好百分之八十面積的綠化，規(guī)劃局負(fù)責(zé)對該處土地重新進(jìn)行規(guī)劃。將原定停車場縮減為30個(gè)停車位，此事經(jīng)我辦不懈的努力協(xié)調(diào)，最終得到了轄區(qū)居民的一致好評。

二 化解民怨

街道黨工委堅(jiān)持以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)衡量工作，以群眾口碑為導(dǎo)向評價(jià)干部，要求信訪干部把群眾來信來訪當(dāng)作送上門的群眾工作來做。以解決群眾訴求為首務(wù)，用群眾工作的方法化解民怨。臨近過年時(shí)，轄區(qū)嘉誠花園的居民前來反映，該小區(qū)內(nèi)停水近一

個(gè)月，多次與相關(guān)部門協(xié)商修繕事宜未果，欲集體到市政府上訪。本著群眾利益無小事的原則，街道立即開展工作。由黨政領(lǐng)導(dǎo)親自聯(lián)系有關(guān)單位，爭取在最短的時(shí)間內(nèi)為居民恢復(fù)供水，并冒雨到居民家中逐戶走訪，積極安撫居民情緒，與領(lǐng)導(dǎo)溝通。在街道黨工委的統(tǒng)一調(diào)度下，在最短的時(shí)間內(nèi)恢復(fù)了供水，使居民度過了一個(gè)祥和安樂的新年，成功的化解了民怨。

三排解民憂

奇山街道以“聽群眾心聲、給群眾承諾、解群眾憂困、與群

眾結(jié)親”為基本工作思路，深入開展察民情、解民憂活動。一是訪困難群眾、低保戶，問衣食冷暖，幫助他們解決生活疾苦，將生活困難的群眾與機(jī)關(guān)、社區(qū)和 “兩新”組織的黨員結(jié)成“一對一”幫扶對子，幫助他們解決實(shí)際困難。二是訪下崗失業(yè)人員和外來務(wù)工人員，問就業(yè)意愿，幫助他們拓寬就業(yè)渠道、提升創(chuàng)業(yè)致富能力。在穩(wěn)步落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，一“職業(yè)介紹”為突破口，發(fā)揮轄區(qū)企業(yè)多的優(yōu)勢，與企業(yè)建立用工信息雙向聯(lián)系，雙向反饋機(jī)制，以解決下崗失業(yè)人員因就業(yè)信息來源少、渠道窄導(dǎo)致就業(yè)難的實(shí)際問題。并針對用工需求，組織外來務(wù)工人員積極開展各類就業(yè)培訓(xùn)，增加他們的職業(yè)技能，提高就業(yè)能力。同時(shí)積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，為他們創(chuàng)業(yè)發(fā)展?fàn)幦≌咧С?，提供全方位服?wù)。三是訪老黨員、老干部，問服務(wù)良策，幫助他們

搭建發(fā)揮余熱的平臺。在社區(qū)建設(shè)的重大問題上，召開老黨員、老干部議事會議，廣泛聽取他們的建議，并結(jié)合他們的特長和愛好，引導(dǎo)他們積極參與社區(qū)建設(shè)，為他們發(fā)揮余熱提供有效平臺。

四控制民欲

信訪工作是一項(xiàng)政策性、原則性很強(qiáng)的工作，基層政府有義

務(wù)為群眾解決問題。在處理信訪案件時(shí)，對一些無法律明文規(guī)定或政策規(guī)定不完善的，平復(fù)其情緒，采取行政救濟(jì)、社會援助、親情幫助等方法，積極推動有關(guān)部門幫助上訪人解決生活、就業(yè)等實(shí)際困難。但絕不能突破政策界限，要綜合運(yùn)用政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和教育、協(xié)商、調(diào)解、疏導(dǎo)、聽證等辦法，動員和組織社會各方面力量，解決合法、照顧合理、懲戒違法。

如今年6月25日匿名群眾反映，我轄區(qū)一企業(yè)在小區(qū)南側(cè)

山坡上違法建設(shè)樓宇，恐導(dǎo)致山體滑坡，危及人身安全，要求立即停止施工。經(jīng)辦事處查證，該土地使用權(quán)的出讓由市、區(qū)政府嚴(yán)格按照國土資源部的有關(guān)規(guī)定，公開招標(biāo)、拍賣、掛牌，由企業(yè)通過合法有效的參與，進(jìn)行房地產(chǎn)開發(fā)。煙臺市規(guī)劃局頒發(fā)了建設(shè)工程施工許可證；建設(shè)局頒發(fā)了建筑工程施工許可證。因此，該土地上所建樓宇手續(xù)合法，不存在違法情況。至于群眾擔(dān)心的山體滑坡問題，企業(yè)已進(jìn)行了護(hù)坡維護(hù)，且已通過驗(yàn)收。在辦事處向群眾說明情況后，絕大多數(shù)居民表示理解，但有一部分居民

卻提出了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?，否則堅(jiān)決不同意工程施工。對于少數(shù)居民這種無理的要求，辦事處安排工作人員及專業(yè)法律工作者，挨家挨戶做他們的思想工作，講政策、講法律、講事實(shí)，曉之以理、動之以情、宣之以法，終于使這部分居民醒悟，既保障了企業(yè)的權(quán)益又維護(hù)了法律的尊嚴(yán)。

在新的歷史時(shí)期，如何將信訪工作更好的融入群眾工作當(dāng)中，使廣大群眾和黨、政府能夠更緊密的聯(lián)系在一起，共同構(gòu)建和諧社會，是奇山辦事處不懈的追求。2012、9、14

第三篇：【留學(xué)生回國創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策】海歸國內(nèi)優(yōu)惠政策總結(jié)

海歸求職網(wǎng)（004km.cn 很多城市都有科技園或者留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，一些優(yōu)惠政策是專門給留學(xué)回國人員的，大 家可以去找各個(gè)城市的科技園或者留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園網(wǎng)站來獲得信息。關(guān)于作學(xué)術(shù)研究方面的優(yōu)惠政策

如果你想作學(xué)術(shù)工作，那么可以到大學(xué)、中科院或者一些研究機(jī)構(gòu)，大致有以下優(yōu)惠： 1)在職稱上，很多人的職稱都比在國外時(shí)高了一個(gè)或者幾個(gè)檔次。很多人在國外是助 理教授，一回國就在名牌大學(xué)作正教授或者副教授。我認(rèn)識的人中，有在美國普通大學(xué) 作副教授的去清華是正教授及“長江學(xué)者”，大概有10萬元/年的工資補(bǔ)貼，科研經(jīng)費(fèi) 超過2百萬。有幾個(gè)人在國外作博士后，一去清華就是正教授，譬如說俞立，北大的博 士，來美國作博士后8年，去年底去清華生物系，職位為教授。還有顏寧，在美國念的 博士及博士后，07年回國后成為清華大學(xué)最年輕的教授和博士生導(dǎo)師。在還有一些在美

國作博士后的去武漢大學(xué)或者華中科技大學(xué)，也是正教授加幾十萬元的安家費(fèi)。很多人 的科研啟動資金1、2百萬以上。這些信息以前這里的很多帖子都說過的。不是每個(gè)博士

后一回國就是正教授或者副教授的，要看各個(gè)人的學(xué)術(shù)背景、科研成果、專業(yè)、所去大 學(xué)的競爭激烈程度、城市位置等因素。評職稱時(shí)，海歸不受工作年限的限制而可以申報(bào)，國內(nèi)的博士評職稱好像要夠一些工作年限才可以申報(bào)。

2)中科院有百人計(jì)劃，科研經(jīng)費(fèi)大概是2百萬，還有幾十萬的住房補(bǔ)貼等。一些大學(xué)不 僅提供幾萬至幾十萬元的安家費(fèi)，也提供房屋補(bǔ)貼等。3)很多大學(xué)或者研究所對回國人員家屬的工作也作出安排。4)很多大學(xué)自己建房，譬如說清華大學(xué)，房子不是什么問題。

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第四篇：留學(xué)生回國為什么要申請國外學(xué)歷認(rèn)證

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留學(xué)生回國為什么要申請國外學(xué)歷認(rèn)證

隨著教育部留服中心對國外學(xué)歷認(rèn)證的普及，留學(xué)生們回國也漸漸意識到了申請學(xué)歷認(rèn)證的重要性。然而，許多海歸留學(xué)生卻并不了解為什么申請國外學(xué)歷認(rèn)證那么重要。對申請教育部學(xué)歷認(rèn)證的認(rèn)識存在誤區(qū)。那么，今天小編在此為大家詳細(xì)講解‘為什么留學(xué)生回國需要申請國外學(xué)歷認(rèn)證？”

首先，我們來了解最開始留服中心發(fā)起辦理國外學(xué)歷認(rèn)證的初衷：經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會和國家教育部同意，教育部留學(xué)服務(wù)中心面向全國開展對國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書和高等教育文憑的認(rèn)證服務(wù)。學(xué)歷認(rèn)證工作旨在落實(shí)中國政府的留學(xué)政策，促進(jìn)教育國際交流，履行中國在有關(guān)國際公約和雙邊（多邊）協(xié)議中應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)；同時(shí)，也為了滿足國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、高等教育文憑獲得者在中國升學(xué)、就業(yè)及參加各類專業(yè)資格考試等實(shí)際需求；并為中國境內(nèi)用人和招生單位鑒別國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及高等教育文憑提供依據(jù)和相關(guān)咨詢意見。

從上面這段話我們可以看出需要對國外學(xué)歷進(jìn)行認(rèn)證的主要原因有以下四點(diǎn)： 1.鑒別國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書或高等教育文憑頒發(fā)機(jī)構(gòu)的合法性；

2.甄別國（境）外大學(xué)或其他高等教育機(jī)構(gòu)頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書，或具有學(xué)位效用的高等教育文憑的真實(shí)性；

3.對國（境）外學(xué)歷學(xué)位與我國學(xué)歷學(xué)位的對應(yīng)關(guān)系提出認(rèn)證咨詢意見；

4.為通過認(rèn)證評估的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書或高等教育文憑出具書面認(rèn)證證明（簡稱“認(rèn)證書”）。

總的來說就是“合法性、真實(shí)性、對應(yīng)關(guān)系、認(rèn)證證明”，也就是說辦理留學(xué)生國外學(xué)歷認(rèn)證是對您出國留學(xué)學(xué)成歸來這個(gè)留學(xué)過程及結(jié)果給予一個(gè)肯定與證明。

其次，我們來了解留學(xué)生為什么需要這個(gè)肯定與證明呢？也就是為什么需要在留服中心辦理留學(xué)生學(xué)歷認(rèn)證？

簡單的說就是因?yàn)闆]有留服中心對我們留學(xué)生所獲得的國外學(xué)歷證書的肯定與證明，在國內(nèi)大型的國有企業(yè)、事業(yè)單位、大型外企以及公務(wù)員、升學(xué)都不承認(rèn)你的外國學(xué)歷，別人不承認(rèn)就相當(dāng)于出國留學(xué)白讀了；此外，留學(xué)生出國讀書回國后落戶問題以及回國發(fā)展無論創(chuàng)業(yè)或者工作國家會給與相關(guān)優(yōu)惠政策，這些前提都是必須需要國外學(xué)歷認(rèn)證；因而留學(xué)生國外學(xué)歷認(rèn)證必須申請辦理。

詳細(xì)來說就是教育部中心是唯一指定認(rèn)證機(jī)構(gòu)，而辦理留學(xué)生國外學(xué)歷認(rèn)證主要的三個(gè)作用就是：

一、驗(yàn)證留學(xué)生身份，即上面提到的對留學(xué)生留學(xué)經(jīng)歷及結(jié)果的肯定，確定留學(xué)生所或者證書是合法、真實(shí)以及被教育部所認(rèn)可的。

二、報(bào)考公務(wù)員，進(jìn)入國家事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、銀行、外企必備的證明材料，司法考試、醫(yī)師考試等各類職業(yè)資格證報(bào)考必須提供的國外學(xué)歷的證明文件，職位升遷和調(diào)整也必須向人事部門提供國外學(xué)歷認(rèn)證。

三、留學(xué)生回國發(fā)展落戶問題的解決必須提供國外學(xué)歷認(rèn)，創(chuàng)業(yè)、科研國家都有優(yōu)惠政策也必須國外學(xué)歷認(rèn)證，海歸子女戶籍解決升學(xué)也必須要有國外學(xué)歷認(rèn)證。

從上面諸多原因綜合，我們可以知道留學(xué)生回國最重要、最需要、最首要的就是辦理國外學(xué)

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歷認(rèn)證、沒有國外學(xué)歷認(rèn)證可以說是讓出國留學(xué)鍍了一層金的您毫無用武之地。因而，還沒有辦理國外學(xué)歷認(rèn)證的同學(xué)可得抓緊了，回國發(fā)展目前留學(xué)生已經(jīng)不再是萬金油，好的工作機(jī)會稍縱即逝，因?yàn)橐粋€(gè)學(xué)歷認(rèn)證錯過了一生的機(jī)緣可就后悔莫及了？當(dāng)然對于那些沒有時(shí)間辦理留學(xué)生學(xué)歷認(rèn)證活著個(gè)人申請怕出問題的同學(xué)可以直接到我們廣州英臺教育留學(xué)生學(xué)歷認(rèn)證服務(wù)中心咨詢評估了解，我們的認(rèn)證顧問憑借多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)將助力你早日認(rèn)證成功。

第五篇：留學(xué)生回國后創(chuàng)業(yè)歷程案例解析【海歸知識堂】

留學(xué)生回國后快速適應(yīng)國內(nèi)環(huán)境，同時(shí)開始創(chuàng)業(yè)之路

在方興未艾的海歸創(chuàng)業(yè)大潮中，有個(gè)理念應(yīng)該被提及并銘記：人才是核心。具體來說，就是海歸應(yīng)該將自己在國外形成的人才觀應(yīng)用到創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中，敢于投資人才，善于調(diào)動人才的創(chuàng)新意識。

首先，海歸將人才視為企業(yè)的核心，有利于海歸企業(yè)本身的可持續(xù)發(fā)展。一方面，海歸應(yīng)大膽進(jìn)行人才投資，招攬和培養(yǎng)大量高層次人才，這樣才能為企業(yè)長久發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)；另一方面，海歸要為人才營造一個(gè)開放、平等的工作環(huán)境，讓各類人才的思想產(chǎn)生碰撞，從而激發(fā)人才的創(chuàng)新意識，讓公司永葆活力。

其次，海歸創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持人才核心的理念，能帶動本土企業(yè)主形成先進(jìn)的人才觀，營造良好的用才環(huán)境，這有利于我國企業(yè)整體水平的提升。

現(xiàn)在國內(nèi)很多企業(yè)忙于賺快錢，喜歡將資金投入到地產(chǎn)、金融等行業(yè)，或者急于跑馬圈地，盲目擴(kuò)張企業(yè)規(guī)模，這樣做也許在短期內(nèi)能賺得盆滿缽滿，但長遠(yuǎn)來看，可能會讓企業(yè)難以為繼。此外，國內(nèi)企業(yè)主經(jīng)常會將企業(yè)完全掌握在自己手中，讓員工覺得自己只是一個(gè)打工仔，難以調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力，人力資源無法得到充分的開發(fā)。這不利于企業(yè)自身的發(fā)展，也不利于國家企業(yè)整體水平的提升和產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

海歸創(chuàng)業(yè)不應(yīng)僅僅為國家?guī)斫?jīng)濟(jì)總量的增長，還應(yīng)該通過踐行先進(jìn)的人才觀，引領(lǐng)我國企業(yè)形成尊重人才、用好人才的新局面。

出國留學(xué)，很多人首選澳大利亞，這是因?yàn)榘拇罄麃喌母叩冉逃谌蛳碛泻芨叩穆曌u(yù)。根據(jù)《英國泰晤士報(bào)》全球大學(xué)排行榜，澳大利亞共計(jì)有8所大學(xué)進(jìn)入全球100強(qiáng)大學(xué)。其中澳洲國立大學(xué)排名17，悉尼大學(xué)為36名，墨爾本大學(xué)排名36位，昆士蘭大學(xué)為41名，莫納什大學(xué)為45名，新南威爾士大學(xué)是第47名，阿德萊德大學(xué)是第81名，西澳大學(xué)是第84名。除此之外，澳洲四星級學(xué)校也在世界200強(qiáng)左右，澳洲38所大學(xué)基本在世界前500名。除了頂尖院校的優(yōu)質(zhì)教育，澳大利亞還有別的留學(xué)國家所不具備的獨(dú)特優(yōu)勢：典型的移民國家，地廣人稀，風(fēng)景秀麗，社會福利好，生活質(zhì)量高，這些都吸引著無數(shù)學(xué)子到澳洲求學(xué)或通過留學(xué)進(jìn)而移民澳洲，但也有一部分學(xué)生因?yàn)榉N種原因也會選擇回到國內(nèi)。

隨著留學(xué)回國人數(shù)的增多，就業(yè)在很多人眼中就成了一件很難的事。金吉列澳洲留學(xué)資深顧問王蕓老師介紹，海歸人員是否能找到高薪厚職，首先要看所學(xué)習(xí)的專業(yè)是不是國內(nèi)急需；第二是看學(xué)習(xí)和工作的背景情況，如在什么大學(xué)學(xué)習(xí)、有沒有工作經(jīng)歷等，由本人的整體狀況決定受不受歡迎。

根據(jù)澳洲國際教育部的研究，澳洲學(xué)位讓中國畢業(yè)生在自己的國家的勞動市場上擁有優(yōu)勢。

一份對曾在澳洲留學(xué)的495為中國畢業(yè)生的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，其中82%的人找到了工作，而他們的雇主中有93%推薦招募來自澳洲的學(xué)生。僅有12%的澳洲畢業(yè)生仍然處于失業(yè)狀態(tài)，而中國畢業(yè)生總體失業(yè)率為22%。

在中國，留學(xué)生的平均起薪是本地畢業(yè)生的兩倍。

澳洲國際教育部的研究發(fā)現(xiàn)，3%留學(xué)澳洲的中國畢業(yè)生仍在學(xué)習(xí)，而另外的3%既沒在學(xué)習(xí)也沒有找工作。那些被雇傭的畢業(yè)生中，88%的工作內(nèi)容與所學(xué)專業(yè)相

中國是澳洲最大的留學(xué)生市場，2011年有16萬學(xué)生入學(xué)，占全體留學(xué)生入學(xué)人數(shù)的30%。在接受調(diào)查的72位中國雇主中，有67%認(rèn)為澳洲院校應(yīng)該更加重視提供工作經(jīng)驗(yàn)。只有一位老板不滿意來自澳洲的畢業(yè)生，表示他們很容易放

大約87%的雇主認(rèn)為不遠(yuǎn)的未來會面臨人才短缺，68%希望招募更多的留學(xué)生，43%認(rèn)為在商業(yè)領(lǐng)域有人才短缺現(xiàn)象，而24%認(rèn)為工程和科學(xué)領(lǐng)域有此現(xiàn)象。這些雇主覆蓋了很多行業(yè)，但大部分畢業(yè)生（46%）在做銷售和市場類工作。

中國雇主們表示最看重澳洲畢業(yè)生的國際視野和與客戶溝通的能力。

隨著去海外“鍍金”門檻的降低，出國留學(xué)的人越來越多，目前每年大約有20萬人出國留學(xué)，這其中約有25%的人會選擇回國創(chuàng)業(yè)或者求職。但是，有留學(xué)意愿的學(xué)生和家長必須注意，如今的就業(yè)環(huán)境，僅有“海歸”光環(huán)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，只有真正擁有先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)的海歸人才才會受到追捧！

對于海外學(xué)子來說，需要考慮的主要問題已經(jīng)由回不回國變成回國后能不能留得住、能不能干得成。中國經(jīng)濟(jì)社會的環(huán)境、形勢變化日新月異，隨著國內(nèi)教育事業(yè)的大發(fā)展，在勞動力市場的競爭群體里，海歸們的優(yōu)勢正在逐漸被淹沒。新形勢考驗(yàn)著新一代海歸，他們要適應(yīng)新的國情，面臨新的更激烈的人才競爭。

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海歸創(chuàng)業(yè)的條件由低變高了。歸國創(chuàng)業(yè)也好，進(jìn)入政府機(jī)關(guān)、國家企業(yè)也好，都不應(yīng)該過份地希望這個(gè)地方能給我什么條件，那個(gè)地方能給我什么特殊優(yōu)惠，用人單位考慮的是你的能力。因此，海歸需要弄清自己真正的優(yōu)勢在哪里，不只是簡單的技術(shù)上的優(yōu)勢，而是在國外的生活、學(xué)習(xí)中鍛煉了一種勇于創(chuàng)新的精神、一種獨(dú)立自主的精神。這種精神在當(dāng)下國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中是需要大力提倡的。另一方面，國家吸引海外學(xué)子歸國參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)也要有新的思路。

對于海外留學(xué)生來說，他們出國后會產(chǎn)生更深沉的愛國主義情懷。因此，應(yīng)該多展示中國建設(shè)和諧社會的宏偉藍(lán)圖以及對海歸加盟助力的迫切需要。和諧社會、中華崛起，多用這些問題來引導(dǎo)留學(xué)生，使其把思考點(diǎn)放在國家民族的重大利益上。這樣海外學(xué)子在考慮是否回國時(shí)，不再會是把個(gè)人的利益要求考慮得過重，而是充分考慮祖國的需求、民族的利益；將自己的目標(biāo)與國家的要求相適應(yīng)、相吻合，從而走上創(chuàng)業(yè)新途。

留學(xué)生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證過程中都會遇到各種各樣的問題，其中以留學(xué)生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證無法通過居多，很多朋友不知道具體原因，也不知道遇到了如何解決這類問題，【海歸知識堂】在這里為大家提供了相關(guān)資料，供參考！