第一篇：【法國留學(xué)生回國就業(yè)】 “海歸”越來越多說明了什么 回國創(chuàng)業(yè)成新風(fēng)氣

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【法國留學(xué)生回國就業(yè)】 “海歸”越來越多說明了什么

回國創(chuàng)業(yè)成新風(fēng)氣

在諸多對中國經(jīng)濟悲觀的論調(diào)中，我們注意到一個情況：雖然在絕對數(shù)值上，中國海歸人數(shù)依然落后于出國人數(shù)，但其增速卻幾乎是一直超過后者。

如果把人才視為承載船只航行的水流，那么國與國之間對人才吸引力的比拼，就是對國家未來全方位的比拼，看好與否，直接決定了人才之水的流動方向。

在過去幾十年間，盡管中國國力蒸蒸日上，但文化與經(jīng)濟層面的落后亦不可否認(rèn)，尤其是相比歐美國家，我們的落后遠(yuǎn)不僅限于經(jīng)濟層面。這也導(dǎo)致改革開放之初，優(yōu)秀人才出國風(fēng)氣盛極一時。除去那些以家國情懷為先念的賢者，歸國者大多有各自不得已的理由。

而如今，情勢似乎開始逆轉(zhuǎn)，留學(xué)后回國創(chuàng)業(yè)正在成為新的風(fēng)氣。這固然與中國國力提升等各方條件有關(guān)，但更重要的，恐怕還是這些精英們對未來的判斷趨向樂觀。

人大多時候的動作都是應(yīng)激反應(yīng)，但牽涉到一生事業(yè)的抉擇則往往慎重。正因如此，當(dāng)越來越多的海歸用腳投下一票時，長遠(yuǎn)來看，對中國未來不應(yīng)悲觀。

而海歸從海外帶回的知識和能力，放在中國這個廣闊的市場，自然也會獲得更大的空間，創(chuàng)造出相比海外要更大的價值。因此，這會是一個雙贏的局面。

所以，如果說在和平與開放的國際環(huán)境中，不論是從道義抑或是法理上，國家都不應(yīng)當(dāng)干預(yù)個人出國留學(xué)以及在海外工作的選擇，那么，成長中的中國應(yīng)當(dāng)更自信一些。

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第二篇：了解法國海歸回國就業(yè)情況

關(guān)注法國海歸回國就業(yè)情況大家可以對就業(yè)比較好的專業(yè)進行了解，法國海歸回國就業(yè)情況如何呢，下面本文就法國海歸回國就業(yè)情況之比較吃香的專業(yè)為各位同學(xué)們介紹吧。

法國海歸回國就業(yè)情況如何呢，在法國就業(yè)比較吃香的專業(yè)介紹：

1、物理學(xué)

屬于容易法國的專業(yè)，也比較容易獲得獎學(xué)金。但純物理專業(yè)學(xué)生出路堪憂，如果數(shù)理基礎(chǔ)很好，在經(jīng)濟形勢好的情況下選修些金融課程，畢業(yè)后可以去金融機構(gòu)做數(shù)量分析，年薪可達(dá)15萬至30萬法元。如果想鉆研學(xué)術(shù)的話，物理學(xué)教授一般都需要1至2輪博士后經(jīng)歷，還要有學(xué)術(shù)界的人脈，過硬的研究文章。物理學(xué)一些領(lǐng)域的學(xué)生還可去GE等公司的基礎(chǔ)研究部門，年薪7萬以上。

2、化學(xué)

也是法國留學(xué)生就業(yè)好的專業(yè)。就業(yè)前景在法國相當(dāng)不錯。有機化學(xué)最容易進大的制藥公司，碩士起薪約5萬至7萬法元。無機化學(xué)與物理化學(xué)就業(yè)稍微窄些，但是化學(xué)整體上不錯，因為化學(xué)化工產(chǎn)業(yè)比較成規(guī)模，有很多大公司需要化學(xué)人才，如杜邦，陶氏化學(xué)，GE，英國石油，殼牌，愛克森法孚等。

3、數(shù)學(xué)

是法國留學(xué)生就業(yè)好的專業(yè)之一，將來可去金融，保險，銀行，地產(chǎn)，信用卡，制藥等行業(yè)，博士年薪在8萬至15萬法元以上。優(yōu)秀的數(shù)學(xué)博士很多可以不用做博士后就直接做助理教授，一切在法國都是供求關(guān)系決定的。

4、工程學(xué)

多數(shù)在法國可以找到合適的工作。其中，生物醫(yī)學(xué)工程，電信/計算機工程，工業(yè)與制造工程，機械工程，化工，石油比較好就業(yè)，而土木，材料，核能，航天等比較難就業(yè)。法國頂級的工科學(xué)生有時候不一定會做工程，而是選擇做工業(yè)投資，風(fēng)險投資，發(fā)明投資之類的，收入會高很多，可達(dá)15萬法元以上。

以上全部內(nèi)容就是有關(guān)法國海歸回國就業(yè)情況比較吃香的專業(yè)的相關(guān)介紹了，法國海歸回國就業(yè)情況如何呢，相信大家通過上文對于法國海歸回國就業(yè)情況能夠有所了解。

第三篇：【留學(xué)生回國創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策】海歸國內(nèi)優(yōu)惠政策總結(jié)

海歸求職網(wǎng)（004km.cn 很多城市都有科技園或者留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，一些優(yōu)惠政策是專門給留學(xué)回國人員的，大 家可以去找各個城市的科技園或者留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園網(wǎng)站來獲得信息。關(guān)于作學(xué)術(shù)研究方面的優(yōu)惠政策

如果你想作學(xué)術(shù)工作，那么可以到大學(xué)、中科院或者一些研究機構(gòu)，大致有以下優(yōu)惠： 1)在職稱上，很多人的職稱都比在國外時高了一個或者幾個檔次。很多人在國外是助 理教授，一回國就在名牌大學(xué)作正教授或者副教授。我認(rèn)識的人中，有在美國普通大學(xué) 作副教授的去清華是正教授及“長江學(xué)者”，大概有10萬元/年的工資補貼，科研經(jīng)費 超過2百萬。有幾個人在國外作博士后，一去清華就是正教授，譬如說俞立，北大的博 士，來美國作博士后8年，去年底去清華生物系，職位為教授。還有顏寧，在美國念的 博士及博士后，07年回國后成為清華大學(xué)最年輕的教授和博士生導(dǎo)師。在還有一些在美

國作博士后的去武漢大學(xué)或者華中科技大學(xué)，也是正教授加幾十萬元的安家費。很多人 的科研啟動資金1、2百萬以上。這些信息以前這里的很多帖子都說過的。不是每個博士

后一回國就是正教授或者副教授的，要看各個人的學(xué)術(shù)背景、科研成果、專業(yè)、所去大 學(xué)的競爭激烈程度、城市位置等因素。評職稱時，海歸不受工作年限的限制而可以申報，國內(nèi)的博士評職稱好像要夠一些工作年限才可以申報。

2)中科院有百人計劃，科研經(jīng)費大概是2百萬，還有幾十萬的住房補貼等。一些大學(xué)不 僅提供幾萬至幾十萬元的安家費，也提供房屋補貼等。3)很多大學(xué)或者研究所對回國人員家屬的工作也作出安排。4)很多大學(xué)自己建房，譬如說清華大學(xué)，房子不是什么問題。

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第四篇：留學(xué)生選擇回國就業(yè) 四類海歸最搶手

留學(xué)生選擇回國就業(yè) 四類海歸最搶手

最近幾年，留學(xué)生紛紛選擇回國就業(yè)。據(jù)調(diào)查，2/3的留學(xué)生歸國首選上海、北京，薪酬預(yù)期更加務(wù)實，創(chuàng)業(yè)型、專業(yè)技能型海歸最受歡迎。據(jù)悉，隨著留學(xué)人數(shù)每年20%以上的遞增，“移民”、“求學(xué)”，逐漸向“鍍金”轉(zhuǎn)變，加之國內(nèi)經(jīng)濟形勢變化，僧多肉少的城市資源;日益縮小的創(chuàng)業(yè)空間;愈演愈烈的人才競爭，都帶來了明顯的留學(xué)人員就業(yè)趨勢變化。留學(xué)生歸國

在就業(yè)城市的選擇方面，37.3%和31.8%的留學(xué)生將上海和北京作為回國工作的首選，同時也有1/3的留學(xué)生投票給了其他中型城市。在企業(yè)選擇方面，數(shù)據(jù)顯示，外企仍是當(dāng)前留學(xué)人員的首選，比例高達(dá)36.5%，國企占31.5%，中外合資企業(yè)占13.4%。

而在最為敏感的薪酬調(diào)查中，對于“第一份回國工作可接受的最低月薪(稅前月薪)”，大多數(shù)海歸們將標(biāo)準(zhǔn)降到了4000到5000元，也有14.5%的海歸表示愿意接受2000到4000元的月薪。人力資源專家表示：“留學(xué)生和國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生 一樣，薪酬預(yù)期都更加務(wù)實，不過在國外有一兩年工作經(jīng)驗的留學(xué)生薪酬普遍較高，相比起求學(xué)，企業(yè)更看重他們在海外企業(yè)職場中培養(yǎng)的工作方法和職業(yè)態(tài)度?！?/p>

四類海歸最搶手

調(diào)查結(jié)果顯示，在接受新鮮事物、信息等方面具有明顯優(yōu)勢，擁有較為先進的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷“創(chuàng)新型”海歸人員很受青睞，他們是國內(nèi)企業(yè)及科研機構(gòu)最渴求的創(chuàng)新催化劑。

而創(chuàng)業(yè)型海歸面對國內(nèi)各類產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出越來越多的發(fā)展機遇，國家和地方對海歸自主創(chuàng)業(yè)給出了非常優(yōu)厚的條件，這也將令其擁有施展拳腳的廣闊空間。

此外，在當(dāng)前國家宏觀政策下，電子信息、新材料生物工程、醫(yī)療醫(yī)藥、金融與保險、貿(mào)易等行業(yè)對專業(yè)技能高端人才的需求，因此“專業(yè)技能型”留學(xué)生處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。

小語種語言的掌握也可以增強就業(yè)力(德語、西班牙語、俄語、韓語、日語等也非常受歡迎)。

人力資源專家表示：“留學(xué)生歸國中還有一種是他們將國外創(chuàng)業(yè)時的團隊帶回國，運作效率高，優(yōu)勢明顯，回國后組隊創(chuàng)業(yè)，競爭力極強。專家建議，留學(xué)生們應(yīng)多交流、擴大人脈，畢竟留學(xué)人員相對職業(yè)平臺起點較高，豐富的人脈往往將帶來意想不到的機遇”。

第五篇：【法國留學(xué)生回國就業(yè)】海外留學(xué)生學(xué)成回國將是大勢所趨

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【法國留學(xué)生回國就業(yè)】海外留學(xué)生學(xué)成回國將是大勢所

趨

近日，由中國與全球化研究中心和中國社會科學(xué)院社會科學(xué)文獻出版社聯(lián)合舉辦的《國際人才藍(lán)皮書》發(fā)布會在京召開，并發(fā)布了《中國留學(xué)發(fā)展報告(2012)NO.1》。藍(lán)皮書顯示，1978-2011年，中國共送出留學(xué)生224.51萬人，成為全球最大留學(xué)生輸出國。2011年，留學(xué)生回國人數(shù)達(dá)到18.62萬人，比2010年的13.52萬人增長37.7%。

“隨著國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的變化，海外留學(xué)生學(xué)成回國將會是一個大趨勢，可能迎來新的‘回國潮’?！鄙綎|大學(xué)哲學(xué)與社會發(fā)展學(xué)院社會學(xué)系教授王忠武告訴經(jīng)濟導(dǎo)報記者。

“隨著人民幣升值和生活水平的提高，普通民眾對出國留學(xué)的需求開始上升。另外，中國教育水平與國外相比，的確存在一定差距，留學(xué)熱情高漲是必然的?！蓖踔椅浔硎?。

藍(lán)皮書顯示，我國留學(xué)生學(xué)成回國人數(shù)年增長率在30%左右。隨著中國經(jīng)濟實力的大幅提升，各方面環(huán)境不斷改善，加上中國與世界接軌速度加快和各種機會增多，留學(xué)回國人員將不斷增多。

“現(xiàn)在國內(nèi)外環(huán)境對比很明顯，國外經(jīng)濟蕭條比較嚴(yán)重，雖然許多國家出臺了很多吸引中國留學(xué)生的政策，但是它們更多地是看重留學(xué)生背后強大的消費能力?！蓖踔椅涓嬖V導(dǎo)報記者。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

“全國各地這些年來吸引海外留學(xué)生的力度不小，選擇自主創(chuàng)業(yè)的留學(xué)回國人員也不在少數(shù)?！蓖踔椅浔硎荆窈髧覒?yīng)該加快這方面的政策完善，給留學(xué)回國人員創(chuàng)造一個更好的環(huán)境，這對經(jīng)濟發(fā)展也有重要意義。

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