第一篇：創(chuàng)業(yè)夢(mèng)介紹創(chuàng)業(yè)者成功要具備的要點(diǎn)（最終版）

創(chuàng)業(yè)夢(mèng)介紹創(chuàng)業(yè)者成功要具備的要點(diǎn)

?書(shū)面溝通能力 當(dāng)發(fā)現(xiàn)與老板面對(duì)面的溝通效果不佳時(shí)，他們會(huì)采用遷回的辦法，如電子郵件，或書(shū)面信函、報(bào)告的形式嘗試溝通一番。因?yàn)闀?shū)面溝通有時(shí)可以達(dá)到面對(duì)面語(yǔ)言溝通所無(wú)法達(dá)到的效果?？梢暂^為全面地闡述想要表達(dá)的觀(guān)點(diǎn)、建議和方法。達(dá)到讓老板聽(tīng)你把話(huà)講完，而不是打斷你的講話(huà)，或被其桌上的電話(huà)打斷你的思路。也可方便地讓老板選擇一個(gè)其認(rèn)為空閑的時(shí)候來(lái)“聆聽(tīng)”你的“嘮叨”。? 目標(biāo)調(diào)整能力

當(dāng)個(gè)人目標(biāo)在一個(gè)組織里無(wú)法實(shí)現(xiàn)，且又暫時(shí)不能擺脫這一環(huán)境時(shí)，他們住往會(huì)調(diào)整短期目標(biāo)，并且將該目標(biāo)與公司的發(fā)展目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。這樣，大家的觀(guān)點(diǎn)就容易接近，或取得一致，就會(huì)有共同語(yǔ)言，就會(huì)干得歡樂(lè)。反過(guò)來(lái)，別人也就會(huì)樂(lè)于接受他們。?超強(qiáng)的自我安慰能力

遇到失敗、挫折和打擊，他們常能自我安慰和解脫。還會(huì)迅速總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，而堅(jiān)信情況會(huì)發(fā)生變化。他們信條是：塞翁失馬，安知非福，或上帝在為你關(guān)上一扇門(mén)的同時(shí)，一定會(huì)為你打開(kāi)一扇窗。

? 企業(yè)文化的適應(yīng)能力

他們對(duì)新組織的企業(yè)文化都會(huì)有很強(qiáng)的適應(yīng)能力。換個(gè)新企業(yè)猶如換個(gè)辦公地點(diǎn)，照樣能如魚(yú)得水般地干得歡暢并被委以重用。

? 解決問(wèn)題的方案制定能力

遇到問(wèn)題，他們不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)做“問(wèn)答題”而是做“選擇題”。常人遇到問(wèn)題，首先是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示解決辦法。帶著耳朵聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)告知具體操作步驟。這就叫讓領(lǐng)導(dǎo)做“問(wèn)答題”。而他們常帶著自己擬定好的多個(gè)解決問(wèn)題方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇、定奪。這就是常說(shuō)的給領(lǐng)導(dǎo)出“選擇題”。領(lǐng)導(dǎo)顯然更喜歡做的是“選擇題”。

第二篇：做成功創(chuàng)業(yè)者你要具備這些共同點(diǎn)

1、思維活躍，善于創(chuàng)新。

成功的創(chuàng)業(yè)者普遍有活躍的思維，能很快的接受新鮮事物，看待問(wèn)題喜歡多方面思考，找出幾種不同的解決方案。對(duì)于司空見(jiàn)慣的問(wèn)題。

他們會(huì)有不同的看法，他們會(huì)發(fā)現(xiàn)蘊(yùn)含在里面的商機(jī)。他們喜歡自己動(dòng)腦動(dòng)手，設(shè)想新奇的點(diǎn)子，甚至自己動(dòng)手做小制作。

很多成功的創(chuàng)業(yè)者曾經(jīng)是從事技術(shù)工作，甚至做出重大發(fā)明的人，比如百度總裁李彥宏。創(chuàng)業(yè)獲得成功的很重要一點(diǎn)就是選項(xiàng)目。

選擇新奇又實(shí)用見(jiàn)效快的項(xiàng)目就很需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者有獨(dú)到的眼光與創(chuàng)新能力。因此在某種意義上說(shuō)，創(chuàng)新能力越強(qiáng)，創(chuàng)業(yè)成功的可能性就越大。

2、行動(dòng)果斷，不拖泥帶水。

成功的Cye創(chuàng)業(yè)者認(rèn)準(zhǔn)了一件事情，就馬上去做，甚至因此放棄許多很重要的東西，比如大學(xué)中途輟學(xué)，微軟的比爾·蓋茨、雅虎的楊致遠(yuǎn)。

對(duì)創(chuàng)業(yè)者而言，機(jī)會(huì)很重要，尤其是新興行業(yè)，一錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)就再不會(huì)有，如果比

爾·蓋茨性格優(yōu)柔寡斷，怎么也得拿到畢業(yè)證再創(chuàng)業(yè)吧，那就不會(huì)有今天的微軟帝國(guó)。

創(chuàng)業(yè)者是行動(dòng)果斷的人，拖泥帶水、優(yōu)柔寡斷的人是很難獲得成功的的，他們會(huì)把機(jī)會(huì)輕易放過(guò)的。想到了就去做，能越快把想法變成行動(dòng)的人，創(chuàng)業(yè)成功的可能性也越大。

3、百折不撓、堅(jiān)韌頑強(qiáng)。

創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)及管理自己的企業(yè)過(guò)程中會(huì)遇到很多麻煩，甚至?xí)龅街旅缘拇驌?，這就要求創(chuàng)業(yè)者有堅(jiān)韌頑強(qiáng)的性格，百折不撓的精神。

遇到困難毫不退縮，以積極的心態(tài)應(yīng)對(duì)，想方設(shè)法去解決困難。一個(gè)成功的老板應(yīng)該能經(jīng)受的住市場(chǎng)動(dòng)蕩的考驗(yàn)，忍受的了世人的冷嘲熱諷。如果你遇到困難就特別悲傷沮喪，受不了一點(diǎn)打擊那你最好不要去創(chuàng)業(yè)。

創(chuàng)業(yè)是智者的事業(yè)，它要求你有敏銳的頭腦，創(chuàng)業(yè)是勇者的事業(yè)，它要求你果斷行動(dòng)，創(chuàng)業(yè)是強(qiáng)者的事業(yè)，它要求你不怕失敗。

第三篇：創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)需具備的4大能力

創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)需具備的4大能力

具有什么樣的能力才可能創(chuàng)業(yè)成功？這是每個(gè)初期創(chuàng)業(yè)者都會(huì)問(wèn)到自己的問(wèn)題，只有具有了一定的分析能力、組織能力和開(kāi)創(chuàng)能力才可以最終走向成功，判定力是必不可少的。

在創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，能從錯(cuò)綜復(fù)雜的現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)事物的本質(zhì)，找出存在的真正問(wèn)題，分析原因，從而正確處理問(wèn)題，這就要求創(chuàng)業(yè)者具有良好的分析能力。如何把握并運(yùn)用自己四方面的能力促成成功？

第一能力：決策力

決策能力，永遠(yuǎn)都是第一位的，如果一個(gè)創(chuàng)業(yè)者不具備管理者的基本素質(zhì)，不能代表團(tuán)隊(duì)做出決策的話(huà)，是不可能有發(fā)展前途的，決策能力是創(chuàng)業(yè)者根據(jù)主客瞅條件，因地制宜，準(zhǔn)確地確定創(chuàng)業(yè)的發(fā)鋪方向、目標(biāo)、戰(zhàn)略以及詳細(xì)選擇實(shí)施方案的能力。

決策能力代表一個(gè)人的綜合能力，是必不可少的一種能力。第二能力：治理力

除了能夠拍板之外，還要懂得用人，知人善用是管理者取得成就，留住人才的根本，治理能力強(qiáng)的人并不需要自己具備很強(qiáng)的開(kāi)拓能力，只要懂得唯人是用，就能給自己的公司發(fā)展步入正軌，企業(yè)創(chuàng)立或經(jīng)營(yíng)時(shí)間不長(zhǎng)，經(jīng)營(yíng)治理者去去缺乏經(jīng)營(yíng)治理經(jīng)驗(yàn)，面臨業(yè)務(wù)開(kāi)鋪緩慢、財(cái)務(wù)治理混亂、產(chǎn)品質(zhì)量難于保證、客戶(hù)滿(mǎn)足度低，再加上同行競(jìng)爭(zhēng)的激獵冬致使投資歸報(bào)并不高，甚至經(jīng)營(yíng)失敗的風(fēng)險(xiǎn)。

具備經(jīng)營(yíng)技巧，善于經(jīng)營(yíng)、巧于應(yīng)對(duì)，時(shí)刻保持蘇醒的頭腦，才能防患于未然。這是專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)管理者必備的基本素質(zhì)。第三能力：執(zhí)行力

創(chuàng)業(yè)中國(guó)專(zhuān)家研究調(diào)查，很多企業(yè)的發(fā)鋪并不需要戰(zhàn)略。只要具有良好的執(zhí)行力就可以，只要肯干，就一定會(huì)有發(fā)展，這是一種方式，所謂是上行下效就是如此，一個(gè)老板帶領(lǐng)出了好路子，就必然會(huì)出現(xiàn)好的結(jié)果，由此可見(jiàn)，執(zhí)行力并非只針對(duì)員工管理，更在于創(chuàng)辦者的榜樣楷模作用。第四能力：創(chuàng)新能力

這個(gè)是比較重要，同時(shí)也是附加的一種突破能力，并不是每個(gè)人都具有，也并非都能夠培養(yǎng)出來(lái)，但是具備創(chuàng)新能力的人，總會(huì)有更多的優(yōu)勢(shì)，讓企業(yè)步入快速發(fā)展階段，并提升競(jìng)爭(zhēng)力。

創(chuàng)業(yè)不是一件簡(jiǎn)單的事情，需要忍受我們平時(shí)難以想象的艱難和困苦，因此這也更加考驗(yàn)創(chuàng)業(yè)者的能力，擁有過(guò)人的能力，可以讓創(chuàng)業(yè)之路走得更加順暢一些。

第四篇：成功創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì)

富有遠(yuǎn)見(jiàn) 樂(lè)在其中

如果你能很好地預(yù)見(jiàn)自己的公司所在領(lǐng)域在很多年后的樣子，這能保證你在該領(lǐng)域取得長(zhǎng)久的發(fā)展。很多人能在商業(yè)領(lǐng)域取得成功并不是因?yàn)樗麄儚氐椎膹U舊立新，而是因?yàn)樗麄兂孙L(fēng)破浪，能在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上有所改進(jìn)和創(chuàng)新。創(chuàng)造力和邏輯思維能力 二者缺一不可

成功的企業(yè)家只具有創(chuàng)新理念是不夠的，他們還需要具有將理念轉(zhuǎn)化為價(jià)值和效益的能力。這就需要左腦和右腦協(xié)同工作，并運(yùn)用邏輯思維能力尋求二者的平衡。

具有冒險(xiǎn)精神 將風(fēng)險(xiǎn)視為一種激勵(lì)

要想真的在商業(yè)世界叱咤風(fēng)云，你必須有承受巨大壓力和挑戰(zhàn)的能力，適應(yīng)非舒適區(qū)，具有冒險(xiǎn)精神。創(chuàng)業(yè)公司的旅途從來(lái)就不是一帆風(fēng)順的。公司發(fā)展過(guò)程中會(huì)遇到很多意想不到的挑戰(zhàn)，這需要你具有良好的臨時(shí)應(yīng)變能力。善于主動(dòng)傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)

不要混淆了公事和私事的界限，更不能感情用事，你越早做到這點(diǎn)，你取得的成就就會(huì)越大。你要知道，無(wú)論你推出的產(chǎn)品或服務(wù)多么棒，總會(huì)有人出來(lái)批評(píng)你，你要知道這些批評(píng)不是針對(duì)你個(gè)人的，要學(xué)著妥善應(yīng)對(duì)。

目的明確沉著耐心

在創(chuàng)辦一家公司之前，你應(yīng)該具有這樣的心態(tài)，堅(jiān)信這是你這一生愿意為之奮斗的事業(yè)。很多人想實(shí)現(xiàn)財(cái)富上的成功，但往往又急于求成，欲速則不達(dá)。大多數(shù)成功的企業(yè)家都明白這樣一個(gè)道理：成功不是一籌而就的，它需要年復(fù)一年的努力。

你不必在每個(gè)方面都很精通 但你必須是萬(wàn)事通

如果你創(chuàng)辦了一家公司，你需要做各種各樣的事。雖然你不必精通你所做的每一件事，但是你必須保證能做好你需要做的每一件事。你要知道什么事自己可以變通處理，什么事需要尋求幫助。如果你只能專(zhuān)門(mén)從事某一件事，那么創(chuàng)辦公司并不適合你。

最后，要保證你所做的事是你真正喜歡的，這一點(diǎn)一定要牢記。

生命太短暫，如果每天做著自己不喜歡的工作，那就太不值了。我相信，成功是一種心態(tài)，它源自自信，自尊和追求。你不妨問(wèn)問(wèn)自己，創(chuàng)業(yè)是你真正喜歡做的事嗎?

第五篇：成功創(chuàng)業(yè)者需要具備的10種品質(zhì)

成功創(chuàng)業(yè)者需要具備的10種品質(zhì)

1、誠(chéng)信

調(diào)查顯示，幾乎所有的榜上企業(yè)家都認(rèn)為誠(chéng)信非常非常重要。做事情首先是做人，做人必須講誠(chéng)信，做大事者忌與無(wú)誠(chéng)信之人來(lái)往，沒(méi)有誠(chéng)信不可能創(chuàng)造財(cái)富。

2、把握機(jī)遇

我國(guó)還處于高速發(fā)展階段，機(jī)會(huì)很多，許多人遇事瞻前顧后，猶豫不決，導(dǎo)致許多機(jī)會(huì)白白錯(cuò)過(guò)，創(chuàng)業(yè)成功者贏得財(cái)富的關(guān)鍵在于比一般人更能把握機(jī)遇。

3、創(chuàng)新精神

具有創(chuàng)新精神，可以使創(chuàng)業(yè)者充分發(fā)揮潛能，打破條條框框，開(kāi)創(chuàng)新局面。創(chuàng)新與速度是新經(jīng)濟(jì)的真正內(nèi)涵，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不敗法則。

4、務(wù)實(shí)

創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)需要全身心投入的事業(yè)，不是打打鬧鬧，只有具備積極的態(tài)度和務(wù)實(shí)的精神方能創(chuàng)業(yè)成功。通過(guò)務(wù)實(shí)，建立自己過(guò)硬的產(chǎn)品和服務(wù)，取得市場(chǎng)和消費(fèi)者的認(rèn)可和信賴(lài)，這才是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的保證。

5、終身學(xué)習(xí)

我們已經(jīng)進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，終生學(xué)習(xí)越來(lái)越成為人們生存和發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)。終身學(xué)習(xí)的價(jià)值在于培養(yǎng)一種學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷提升我們的自身能力和素養(yǎng)，以適應(yīng)事業(yè)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的需要。

6、勤奮努力

勤奮幾乎是所有成功者的普遍特征，他們?cè)诰薮鬅崆榛蛎篮迷妇暗墓奈柘?，身先士卒，勤奮不輟，面對(duì)任何工作總是全力以赴、追求卓越，力求每一次都交出一份最佳的成績(jī)單。

7、非凡的領(lǐng)導(dǎo)才能

現(xiàn)在已經(jīng)不是一個(gè)人單打獨(dú)斗的年代，領(lǐng)導(dǎo)才能已日漸成為衡量創(chuàng)業(yè)成功的重要標(biāo)志，正直、公正、信念、恒心、毅力、進(jìn)取精神等優(yōu)秀的人格品質(zhì)無(wú)疑會(huì)飆升領(lǐng)導(dǎo)者的影響力和個(gè)人魅力，從而擴(kuò)大其追隨者隊(duì)伍。

8、堅(jiān)韌執(zhí)著

執(zhí)著是創(chuàng)業(yè)者堅(jiān)定的個(gè)性，面對(duì)創(chuàng)業(yè)中的艱難險(xiǎn)阻，堅(jiān)韌不拔，有無(wú)比的耐性和持久性，永不言棄。

9、敏銳的直覺(jué)

直覺(jué)是運(yùn)用自己已有的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，對(duì)問(wèn)題從總體上加以認(rèn)識(shí)和把握，以一種高度簡(jiǎn)練的方式洞察問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，并迅速解決問(wèn)題或?qū)?wèn)題做出某種猜測(cè)的思維形式。

10、敢于冒險(xiǎn)

不冒險(xiǎn)，就不叫創(chuàng)業(yè)了。在決定創(chuàng)業(yè)之時(shí)，必然伴隨風(fēng)險(xiǎn)、位置困難伴隨而生，只有敢于冒險(xiǎn)并抓住機(jī)遇，創(chuàng)業(yè)才有可能成功。