第一篇：為了配合學(xué)校搞好迎新生工作

司法信息技術(shù)管理系2006年迎新工作總結(jié)

在校迎新工作部門的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)系學(xué)生會(huì)的部署，司法信息技術(shù)管理系2005級團(tuán)委學(xué)生會(huì)認(rèn)真貫徹“保證新生安全順利的入住學(xué)?！钡乃枷?，制定并認(rèn)真落實(shí)迎新計(jì)劃、順利完成迎新工作。現(xiàn)作以總結(jié)如下：

一、迎新準(zhǔn)備工作

迎新工作是本學(xué)年的第一項(xiàng)大型活動(dòng)，為了能夠順利完成此項(xiàng)工作，并向全校展示本系團(tuán)委學(xué)生會(huì)的良好面貌，也是為2006年度下半年的工作開個(gè)好頭，團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體成員提前返校，多次召開各種規(guī)模的迎新準(zhǔn)備會(huì)議。大家在會(huì)上積極踴躍的發(fā)言，各抒己見，出謀劃策，為迎新工作制造了良好的氛圍。各輔導(dǎo)員也多次參加迎新計(jì)劃的制定和迎新工作的部署，以親身經(jīng)歷或工作需求提出必要的修改意見。系主任專門召開主要干部會(huì)議，傳達(dá)校迎新工作精神，為整個(gè)迎新工作制定了大方向，也讓我們更加完善了迎新計(jì)劃并且增強(qiáng)了信心。完備的迎新計(jì)劃為三天的迎新工作有條不紊的進(jìn)行奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其實(shí)早在迎新準(zhǔn)備會(huì)議召開之前和迎新計(jì)劃制定過程中，團(tuán)委學(xué)生會(huì)主要干部就已經(jīng)開始了迎新的準(zhǔn)備工作，如強(qiáng)化學(xué)生干部的警務(wù)化水平的任務(wù)，從而為迎新工作的順利開展做好了前續(xù)工作。正式迎新之前，根據(jù)迎新計(jì)劃中的先續(xù)布置工作，進(jìn)行了人員分工，衛(wèi)生清掃、制定迎接方案、張貼寢室名單等一系列工作。

二、正式迎接新生入校 按照學(xué)校要求和迎新計(jì)劃，周四（8月24日）在系樓門前設(shè)崗迎接新生，周五至周日（8月25日至27日）于新生宿舍正式迎接新生。在正式迎新的三天內(nèi)，團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作成員嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定時(shí)間：每天早晨提前到迎新點(diǎn)，正點(diǎn)布置完畢，全體人員到崗，尤其是周六周日兩天，早班的迎新工作人員不到5點(diǎn)就起床；每天晚上站好最后一班崗，接到校學(xué)生處的口頭消息才撤崗，周五晚10點(diǎn)接到消息：最后一車還有我們系的一名新生，留下兩名工作人員保證新生在為注冊的情況下及時(shí)入住宿舍，工作人員回到宿舍時(shí)已經(jīng)晚上10：30多了。最后一天，從上午10：00僅差最后一名新生，但是所有的工作人員都按照組長安排堅(jiān)守崗位，直到下午3：30以最飽滿的熱情幫助最后一名新生注冊，添表，入住等，收拾場地，順利的完成了迎接新生的入校工作。

在幾天的迎新過程中，全體成員始終如一的堅(jiān)守崗位，不辭辛勞。在此期間的天氣也如往年多數(shù)年份一樣，比較考驗(yàn)工作人員的耐力和毅力。要么烈日難擋，要么風(fēng)雨交加，給迎新工作帶來了很大的困難。有的同學(xué)因炎熱而中暑了，因?yàn)橄掠甓忻傲耍€有的同學(xué)疲憊難當(dāng)靠在電線桿子上小憩，憑借著充分的準(zhǔn)備、周密的部署、各組工作人員積極的配合、踏實(shí)的工作，我們克服了一個(gè)又一個(gè)的困難，順利地完成了三天的迎新工作。這些都更加體現(xiàn)了我們集體的凝聚力，也充分證明了我們是一支能戰(zhàn)斗能吃苦的隊(duì)伍。在此期間，輔導(dǎo)員們給予我們的工作及時(shí)的建議和極大的鼓勵(lì)。也保障了所有工作的順利進(jìn)行。

三、迎新工作的成功和不足之處總結(jié)

這次迎新工作總體是成功的，受到了系領(lǐng)導(dǎo)乃至院領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)。當(dāng)然由于經(jīng)驗(yàn)，時(shí)間等多方面原因，也有不足和欠缺的地方。在此開學(xué)初期，團(tuán)委學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作陸續(xù)開展之時(shí)對此次迎新工作作以總結(jié)就顯得十分重要和必要了。

四、成功之處

1、時(shí)間觀念較強(qiáng)

提前一周進(jìn)行相關(guān)工作的部署和迎新計(jì)劃的起草；按照學(xué)校規(guī)定的上崗時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)做好迎新現(xiàn)場布置；堅(jiān)持站好最后一班崗；按時(shí)上報(bào)人數(shù)。

2、詳盡的計(jì)劃

詳盡的計(jì)劃是一切工作順利進(jìn)行的基本保障。借鑒以往的經(jīng)驗(yàn)和我們的創(chuàng)新，做到了時(shí)間清晰，分工明確，各盡其職，完成組織上分配的任務(wù)。

3、責(zé)任明確

迎新分A、B兩組，各組有制定負(fù)責(zé)人對一切工作進(jìn)行部署，有權(quán)對一切迎新人員進(jìn)行調(diào)度，各分小組也有指定負(fù)責(zé)人，保障工作順利進(jìn)行。

4、系領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)和支持

系領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員老師多次參加迎新工作計(jì)劃會(huì)議，并召開專門會(huì)議傳達(dá)上級精神、部署工作，從而保障了整個(gè)計(jì)劃的周密性。迎新過程中全程指導(dǎo)，關(guān)注細(xì)節(jié)、處理突發(fā)事件等。在能夠按時(shí)保質(zhì)完成基本工作的前提下，給予我們充足的發(fā)揮空間。在這里，我們要特別強(qiáng)調(diào)的是，由于團(tuán)委學(xué)生會(huì)迎新計(jì)劃會(huì)議中一些好的方案（如新生簽名條幅、家長留言冊、寢室名單等等）都是經(jīng)過反復(fù)討論，我們認(rèn)為最方便可行、且能夠顯示我系特色的方案。

5、細(xì)致周到服務(wù)新生

所有工作人員始終貫徹“保證新生安全順利的入住學(xué)?！钡乃枷?，從新生的角度考慮，盡量減少煩瑣步驟；專人負(fù)責(zé)指導(dǎo)填寫各種表格；詳細(xì)了解家庭經(jīng)濟(jì)等各種狀況；即時(shí)解決新生提出的各種問題。團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作人員都一一給予詳細(xì)耐心解答?！叭娜鉃樾律?wù)?！? 6，及時(shí)總結(jié)

上屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)的遺留資料對本次迎新工作的人員部署起到基礎(chǔ)作用，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我們注重保留所有迎新準(zhǔn)備及開展過程中的資料，以及細(xì)節(jié)環(huán)節(jié)，作為下屆迎新的參考資料，以期他們能夠避免在基礎(chǔ)性資料上投入太多不必要的精力，提高工作效率和多出創(chuàng)新點(diǎn)。迎新工作能夠不斷的完善和更加的科學(xué)。

7、個(gè)別準(zhǔn)備工作不到位

主要體現(xiàn)在新生宿舍衛(wèi)生的清掃工作。特別是此項(xiàng)工作為李老師在會(huì)上特別強(qiáng)調(diào)的問題之一，由于參會(huì)的團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部在向負(fù)責(zé)人傳達(dá)時(shí)，經(jīng)驗(yàn)不足，沒有引起足夠重視，直接導(dǎo)致負(fù)責(zé)人在向負(fù)責(zé)清掃衛(wèi)生的同學(xué)布置任務(wù)時(shí)不明確，并且隔天返工，給新生帶來了極大的不便。

1、溝通意識(shí)淡薄

交接意識(shí)不強(qiáng)：包括A、B組組長以及各小組的交接都不夠到位；這是我們在今后的工作中要特別注意的，如果團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員尤其是主要干部之間溝通不夠，將會(huì)極大的影響工作的正常部署和工作效率，甚至?xí)?dǎo)致工作的失誤。

2、及時(shí)性不夠

由于經(jīng)驗(yàn)不足、惰性思想、未考慮到實(shí)際的規(guī)模情況、客觀原因，工作開展不夠及時(shí)、準(zhǔn)備不夠充分。在以后工作的開展中，我們會(huì)在第一時(shí)間完成必要任務(wù)，從而可以從容不迫的完成整個(gè)工作，并在此基礎(chǔ)之上發(fā)揮自身的想法。

3、其它

在工作開展過程中，還有其它的不足，如出現(xiàn)問題推卸責(zé)任，合作意識(shí)不強(qiáng)，偶爾產(chǎn)生煩躁情緒等現(xiàn)象。一些小事情的交接問題不及時(shí)。這些也是在以后的團(tuán)委學(xué)生會(huì)合作工作過程中值得注意的地方。當(dāng)然，由于時(shí)間較短，而且我們主要是從團(tuán)委學(xué)生會(huì)、迎新工作的執(zhí)行者的角度考慮，難免會(huì)有所偏頗和疏漏，還希望系領(lǐng)導(dǎo)、各位輔導(dǎo)員老師以及各位同學(xué)給我們提出寶貴的意見，以促進(jìn)本屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作的順利開展。

4、新生入學(xué)慰問與入校教育

在順利的迎接司法信息技術(shù)管理系06級新生入校，接下來團(tuán)委學(xué)生會(huì)就要協(xié)助本系輔導(dǎo)員老師，在學(xué)生處及校團(tuán)委的部署下完成新生入學(xué)教育。在新生入學(xué)教育過程中，本屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)會(huì)本著如下原則開展一系列活動(dòng)：增強(qiáng)學(xué)生的愛國愛校意識(shí)，引導(dǎo)新生樹立科學(xué)的正確世界觀，人生觀和價(jià)值觀，明確大學(xué)學(xué)習(xí)目標(biāo)，促進(jìn)校風(fēng)，學(xué)風(fēng)建設(shè)，明確本校警務(wù)化管理特色使2006級新生能盡快了解，適應(yīng)本校的學(xué)習(xí)和生活。同時(shí)也對每個(gè)06級新生的個(gè)人狀況進(jìn)行了全面細(xì)致的了解，并由專人制定了花名冊。

在此過程中，我們會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)迎新工作中的成功之處，切實(shí)糾正不足，以團(tuán)委學(xué)生會(huì)的良好精神面貌服務(wù)于全系同學(xué)。還望系領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)指導(dǎo)員老師給予即時(shí)監(jiān)督和批評指正。

我們有義務(wù)對展開的工作進(jìn)行批評和自我批評，并且有勇氣在以后的工作中揚(yáng)長避短；我們有信心，會(huì)在前人的基礎(chǔ)上更上一層樓；我們有激情，會(huì)在系團(tuán)委學(xué)生會(huì)這個(gè)舞臺(tái)上充分展示自己的才能。

司法信息技術(shù)管理系團(tuán)委學(xué)生會(huì)

2006.9.司法信息技術(shù)管理系2006年迎新工作計(jì)劃

為了順利完成2006級新生的入學(xué)工作和入學(xué)后的教育工作，特制定此計(jì)劃如下：

一、系迎新領(lǐng)導(dǎo)組

1、組 長：呂長青

2、副組長：李明源

3、總負(fù)責(zé)：王寅

4、成 員：05級學(xué)生會(huì)全體成員、學(xué)生干部及部分入黨積極分子。

5、任 務(wù)：領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)迎新工作與后續(xù)新生的入學(xué)教育工作

6、聯(lián)絡(luò)員：劉婷

二、系迎新籌備組

1、負(fù)責(zé)人：齊虎

2、組 員：05級學(xué)生會(huì)全體成員、學(xué)生干部及部分入黨積極分子

3、任 務(wù)：負(fù)責(zé)準(zhǔn)備迎新工作。

4、宿舍安排：由院里面為2006級新生安排宿舍并做成文檔；

宣傳報(bào)道：準(zhǔn)備本系相應(yīng)的宣傳材料；

迎新現(xiàn)場所用物品的準(zhǔn)備（包括桌椅、飲水設(shè)備、紙箱、工作證等）。

5、資料準(zhǔn)備：家長情況登記表，學(xué)院概況介紹材料，新生入學(xué)登記表、告家長通知書、新生注意事項(xiàng)、入學(xué)手冊等。

三、學(xué)院迎新接待組

1、負(fù)責(zé)人：趙云

2、組 員：05級學(xué)生會(huì)全體成員、學(xué)生干部及部分入黨積極分子

3、任 務(wù)：負(fù)責(zé)新生報(bào)到接待工作；安排學(xué)生住宿，發(fā)放物品；指導(dǎo)新生辦理入學(xué)手 續(xù)；

4、報(bào)到流程

[1] 請學(xué)生出示錄取通知書及身份證件，核對無誤后，請其在新生簽到表上簽到；家長填寫家長情況登記表。

[2] 找出其所在宿舍單，確定其宿舍。填上其所在宿舍條交給新生； [3] 報(bào)到組不收取學(xué)生的任何資料，請新生保管好自己的各種單據(jù)等物品； [4] 綠色通道或政策性問題的咨詢由學(xué)院老師專門辦理，任何學(xué)生不做相關(guān)解釋；

[5] 由學(xué)生引導(dǎo)新生去辦理交費(fèi)、引導(dǎo)學(xué)生到宿舍住宿等；

6、紀(jì)律要求

[1] 任何時(shí)候都要維持報(bào)到現(xiàn)場有條不紊。報(bào)到的新生再多，都要排隊(duì)報(bào)到，給學(xué)生及家長留下良好的印象。

[2] 現(xiàn)場迎新工作人員一律佩帶工作證、注意禮貌、注意行為、回答不了的問題請

其直接找咨詢組；積極參與迎新工作，絕對服從組織安排。

五、其他

1、待續(xù)事宜，查漏補(bǔ)缺。

第二篇：如何配合班主任搞好班級工作

如何配合班主任搞好班級工作

我在配合班主任的工作中，深深地體會(huì)到了班主任工作的瑣碎與繁重，班級中的每個(gè)學(xué)生都需要班主任去了解和關(guān)心，班級中的每一件事情，都需要班主任去處理和實(shí)施。在平時(shí)的工作中，我一直地努力配合她搞好班級工作，積極發(fā)揮自己配角的作用。

一、關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，成為他們的知心朋友

在學(xué)校里，教師接觸學(xué)生的時(shí)間最長，開展的教育活動(dòng)最多，對學(xué)生的影響最大，在學(xué)生面前自己就是一面鏡子、一本書。因此，規(guī)范學(xué)生的行為，首先要規(guī)范自己的行為；在教育工作中，真正做到為人師表，率先垂范。我在配合班主任的工作中，要求學(xué)生講文明禮貌的，我首先做到尊重每一位學(xué)生的人格；在學(xué)習(xí)上，要求學(xué)生書寫認(rèn)真工整的，我在板書時(shí)首先要做到書寫規(guī)范認(rèn)真；總之，要求學(xué)生做到的，我首先要帶頭做到，要求學(xué)生崇尚的行為，自己首先為之，要求學(xué)生反對的行為，自己首先杜絕。如不亂扔垃圾破壞環(huán)境；如在班上開展講普通話；等等，對學(xué)生進(jìn)行“言必行，行必果”的誠信教育。讓自己的一言一行成為一種無聲的教育，在教育的同時(shí)也贏得了學(xué)生的愛戴。無論是什么樣的學(xué)生，我都堅(jiān)持一視同仁，努力樹立他們的信心，培養(yǎng)他們正確的人生觀。

二、積極參與班級管理

在平時(shí)，我經(jīng)常和班主任一起討論班級的情況以及存在的問題，或者向她反映一些情況，共同做學(xué)生的工作，努力解決問題。在參與班級的日常管理中，我與班主任老師一起商議，定決策，并在平時(shí)的工作中，努力作好自己的工作，如在出操、外出勞動(dòng)等時(shí)候配合班主任維護(hù)好班級的秩序；配合班主任管理好教室及包干區(qū)的衛(wèi)生；協(xié)助好班主任老師做好學(xué)生的思想工作；依靠班干部，加強(qiáng)班級常規(guī)管理和教育；配合班主任處理好偶發(fā)事件等等。

三、重視與家長的溝通

學(xué)生的進(jìn)步、成長，離不開教師，也離不開家長。為了更好地協(xié)助好班主任老師搞好班級工作，我通過多種形式與家長建立好密切的聯(lián)系。通過與家長的交流更能全面地了解學(xué)生，從而配合好班主任做好學(xué)生的思想工作。在與家長溝通中，不僅交流了信息還增進(jìn)了情感，在相互交流教育孩子的方法、經(jīng)驗(yàn)時(shí)，讓家長與老師取得共識(shí)，對管理教育好學(xué)生達(dá)到了更好的效果。在向家長介紹學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)的同時(shí)，也更全面的了解了學(xué)生的情況，這不僅增進(jìn)了家長對老師工作的支持，也配合了老師一起教育好孩子，這樣班級工作才能更加順利地進(jìn)行。而且學(xué)生進(jìn)步了，家長也高興。教師對學(xué)生的關(guān)心不僅贏得了學(xué)生的尊重，也贏得了家長的信任、鼓勵(lì)和支持。

以上只是我的一點(diǎn)工作體會(huì)與感受，肯定在工作中，還有不足之處，我將繼續(xù)努力，爭取把工作做得更好。

第三篇：為了搞好本廠職業(yè)病防治工作

職業(yè)危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案

為了搞好本廠職業(yè)病防治工作，促進(jìn)本廠的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項(xiàng)的規(guī)定，經(jīng)XXXX年X X月X X日廠職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組(辦公室)工作會(huì)研究，制定本單位X X X X年職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。

（一）職業(yè)病防治工作內(nèi)容

1、建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制。

嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位（是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織）應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任”的規(guī)定，制定由本單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）總負(fù)責(zé)，部門分工負(fù)責(zé)和崗位各負(fù)其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證制度。同時(shí)要注意處理好以下問題：

(1)要根據(jù)《職業(yè)病防治》的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責(zé)任制與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)系，以保護(hù)勞動(dòng)者健康及相關(guān)權(quán)益為目標(biāo)，落實(shí)職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責(zé)、權(quán)、利，力戒形式主義。

(2)以責(zé)定權(quán)，以控制效果定獎(jiǎng)，體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則。落實(shí)職業(yè)病防治責(zé)任制，用人單位可以采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，但不能像經(jīng)濟(jì)責(zé)任制那樣，把依據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標(biāo)分解或者壓在勞動(dòng)者身上。

(3)無論是集體責(zé)任制，還是個(gè)人責(zé)任制都要根據(jù)職業(yè)病防治目標(biāo)與計(jì)劃，明確職責(zé)范圍、基本任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施程序、協(xié)作要求和獎(jiǎng)罰辦法等內(nèi)容。

(4)指標(biāo)分解和考核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關(guān)鍵，達(dá)到責(zé)任指標(biāo)化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎(jiǎng)懲掛鉤)。

2、依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，確保勞動(dòng)者依法享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)。

按照勞動(dòng)保障行政部門的有關(guān)規(guī)定，如實(shí)上報(bào)本單位的人數(shù)、工資總額、繳費(fèi)情況以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳冊等有關(guān)情況，按時(shí)繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)金，積極配合相關(guān)部門作好工傷社會(huì)保險(xiǎn)工作，使在本廠職業(yè)活動(dòng)中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)者或其家屬能夠從社會(huì)得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償和服務(wù)的社會(huì)保障，保證勞動(dòng)者或其家屬的基本生活，為勞動(dòng)者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。

3、按照《職業(yè)病防治法》第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護(hù)工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

(1)職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)難；

(2)有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；

(3)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；

(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；

(5)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求；

(6)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求。

4、職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)

建立在識(shí)別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上，即根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進(jìn)行申報(bào)，按照《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法》的規(guī)定，填報(bào)好各種申報(bào)表。

5、本單位的建設(shè)項(xiàng)目(新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、引進(jìn)項(xiàng)目)應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。

6、對從事放射、高毒等作業(yè)的特殊管理。

放射、高毒職業(yè)病危害作業(yè)是發(fā)生重大職業(yè)病危害事故和嚴(yán)重職業(yè)病的主要作業(yè)，其危害后果特別嚴(yán)重，其危害往往是群體性的，且致死率、致殘率很高，不僅嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者的生命健康，給用人單位帶來沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，而且也影響社會(huì)的穩(wěn)定。

特殊管理包括對作業(yè)場所和作業(yè)人員的特殊管理。如作業(yè)場所的隔離、生產(chǎn)設(shè)備管道化、密閉化和操作自動(dòng)

化，作業(yè)場所設(shè)置特殊職業(yè)病防護(hù)設(shè)備，包括自動(dòng)報(bào)警裝置、防護(hù)安全連鎖反應(yīng)系統(tǒng)和工作信號，配備應(yīng)急救援設(shè)施、醫(yī)療急救用品等。

特殊管理措施還包括對這類作業(yè)實(shí)施特殊的監(jiān)管手段。如實(shí)施許可制度，即作業(yè)許可和人員資格許可。作業(yè)許可是指用人單位從事放射、高毒等、職業(yè)病危害作業(yè)，必須符合國家有關(guān)的特殊衛(wèi)生規(guī)定和要求，取得衛(wèi)生許可后，方可從事該項(xiàng)作業(yè)。人員資格許可是指從事放射、高毒等特殊職業(yè)的人員，也包括這類作業(yè)的管理人員必須通過職業(yè)健康檢查和培訓(xùn)，身體狀況符合要求并掌握特殊職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)資格后方可上崗；管理人員也必須通過專業(yè)培訓(xùn)，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理資格后方可從事相應(yīng)的管理工作。

7、根據(jù)《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定的內(nèi)容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：

(1)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；

(2)制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；

(3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

(4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案（內(nèi)容有：全廠職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù)；全廠存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)的濃度或強(qiáng)度及評價(jià)；各種職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施設(shè)備的名稱、數(shù)量、運(yùn)行狀況、防護(hù)效果及對存在問題的治理；個(gè)人防護(hù)用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗(yàn)報(bào)告書、實(shí)際配帶情況等）和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案（內(nèi)容有：勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料）；

(5)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測（用人單位實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)）及檢測評價(jià)（定期檢測、評價(jià)必須由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)）制度；

(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案（包括救援組織、機(jī)構(gòu)和人員職責(zé)、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財(cái)產(chǎn)保護(hù)對策、事故報(bào)告途徑和方式、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護(hù)用品及使用指南、醫(yī)療救護(hù)等內(nèi)容）。

8、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作嚴(yán)格按規(guī)范管理，使其制度化（依據(jù)為《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案）。

9、職業(yè)病報(bào)告制度。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報(bào)告辦法》的規(guī)定，報(bào)告辦法應(yīng)符合下列規(guī)定：

(1)急性職業(yè)病報(bào)告：

①企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)接診的急性職業(yè)病均應(yīng)在12-24小時(shí)之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告。②凡有死亡或同時(shí)發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)應(yīng)當(dāng)立即電話報(bào)告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。

(2)非急性職業(yè)病報(bào)告：

①企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時(shí)，均應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)生行政主管部門報(bào)告。

②對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷，并按規(guī)定報(bào)告。均應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)生行政主管部門報(bào)告。③對確認(rèn)的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應(yīng)及時(shí)按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報(bào)。各級負(fù)責(zé)職業(yè)病報(bào)告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報(bào)、漏報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)、偽報(bào)和篡改。

10、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報(bào)警裝置。

(1)產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

(2)對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。

(3)對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。

11、向用人單位提供生產(chǎn)設(shè)備時(shí)的危害告知。

《職業(yè)病防治法》第二十五條：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

12、向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素、含有放射性物質(zhì)的材料的管理規(guī)定。《職業(yè)病防治法》第二十六條第一款：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素、含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要配方、存在的有害因素；可能產(chǎn)生的后果、安全使用注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。貯存上述材料的場所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險(xiǎn)物品標(biāo)識(shí)或者放射性警示標(biāo)識(shí)。

13、職業(yè)病危害合同告知。

《職業(yè)病防治法》第三十條第一款：用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞。第二款：勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。

告知的內(nèi)容包括：

(1)勞動(dòng)過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度；

(2)危害后果；

(3)提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；

(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇；

(5)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)教育；

(6)職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。

14、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

《職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定的培訓(xùn)對象包括：用人單位的負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)者。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的方式有：用人單位負(fù)責(zé)人的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、用人單位對勞動(dòng)者進(jìn)行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。

(二)職業(yè)病防治實(shí)施方案

用人單位應(yīng)結(jié)合本單位職業(yè)病防治工作的實(shí)際情況，參照以上職業(yè)病防治計(jì)劃所列的事項(xiàng)，制定本職業(yè)病防治工作目標(biāo)，確定本職業(yè)病防治工作的具體事項(xiàng)。然后，將各項(xiàng)工作事項(xiàng)分解、細(xì)化。最后，將分解、細(xì)化的各項(xiàng)工作納入時(shí)間表、把任務(wù)落實(shí)到人，實(shí)行分工負(fù)責(zé)、按時(shí)完成職業(yè)病防治計(jì)劃的實(shí)施方案。為保障職業(yè)病防治計(jì)劃的落實(shí)，實(shí)施方案應(yīng)該包括對開展各項(xiàng)工作所需經(jīng)費(fèi)的預(yù)算。只有經(jīng)費(fèi)得到了落實(shí)，才能保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益和職業(yè)病防治措施的落實(shí)。

第四篇：為了搞好酒店的采購工作

為了搞好酒店的采購工作，保證優(yōu)質(zhì)廉價(jià)的供應(yīng)，根據(jù)當(dāng)日經(jīng)營情況，預(yù)測明天用量，填寫每日申購單交采購部，采購部當(dāng)日下午以電話落單或第二日直接到市場選購。

維修零配件和工程物料的采購工作流程：

工程倉日常補(bǔ)倉由工程部填寫“采購申請單”，且采購申請單內(nèi)必須注明以下資料:

采購部工作程序

第一節(jié)：采購基本程序

一、采購審批程序：

流程表：使用部門經(jīng)理——倉庫主任——采購部經(jīng)理——財(cái)務(wù)部成本主管——財(cái)務(wù)部經(jīng)理——主管副總——總經(jīng)理

二、采購審批權(quán)限

采購內(nèi)容限制金額批準(zhǔn)人

庫存物品￥ 元至￥ 元

￥ 元至￥ 元

￥ 元至￥ 元

生鮮、食品￥ 元至￥ 元

￥ 元至￥ 元

￥ 元至￥ 元

家 私￥ 元至￥ 元

￥ 元至￥ 元

￥ 元至￥ 元

文 具￥ 元至￥ 元

￥ 元至￥ 元

￥ 元至￥ 元

辦公設(shè)備￥ 元至￥ 元

￥ 元至￥ 元

￥ 元至￥ 元

日常維修配件￥ 元至￥ 元

￥ 元至￥ 元

￥ 元至￥ 元

工程設(shè)備￥ 元至￥ 元

￥ 元至￥ 元

￥ 元至￥ 元

三、基本程序：

1、使用部門申購；

2、報(bào)價(jià)；

3、報(bào)批；

4、訂貨入倉。

四、采購貨品分為：

1、貨倉存貨補(bǔ)充：倉庫管理人員要經(jīng)常檢查庫存貨品的存量的變化，貨品庫存量到達(dá)最低界線時(shí)，填寫“采購申請單”。庫存最低線，也稱采購線，是酒店為保證供應(yīng)，減少資金積壓而確定的訂貨點(diǎn)的庫存量，它主要根據(jù)各種貨品的每日消耗數(shù)量保存期限，進(jìn)貨容易易以及訂貨到進(jìn)貨入庫時(shí)天數(shù)等因素確定。

2、部門新增物料：各部門固業(yè)務(wù)所需要設(shè)備或物料時(shí)，由各部門填寫采購申請單，按采購審批程序獲得批準(zhǔn)后，由采購部組織實(shí)施。

3、部門更替舊有設(shè)備或物品：當(dāng)酒店的經(jīng)營活動(dòng)至一定周期時(shí)，操作設(shè)備、器材、用具、低值易耗品等均要按實(shí)際使用情況更新、補(bǔ)充。

4、食物和飲料以及煙酒供應(yīng)：食物和飲料以及煙酒供應(yīng)品性質(zhì)不同，且受客人流量和消費(fèi)高低的影響，故每大都有很大的流量，食物和飲料以及煙酒品質(zhì)方面的選定，需要廚房部門、酒吧、采購部和成本主任、倉庫主任的合作，以便以最佳的食物，產(chǎn)出最好的菜。因此，食物和飲料以及煙酒的采購申請和程序與其他物品不同，除了批量的采購?fù)猓刻煊昧霞慈詹少彙?/p>

5、燃油和燃料。

6、維修零配件和工程物料。

7、急用和零星用品、辦公用品。

五、物品采購程序L~

1、貨倉存貨補(bǔ)充采購程序：

倉庫的每種存?zhèn)}物品，均應(yīng)設(shè)定合理的采購線，在存量接近或低于采購線時(shí)，即需要補(bǔ)充貨倉里的存貨，倉庫主任要填寫一份倉庫補(bǔ)貨“采購申請單”，采購申請單內(nèi)必須注明以下資料。

（1）貨品名稱，規(guī)格；

（2）平均每月消耗量；

（3）庫存數(shù)量；

（4）最近一次訂貨單價(jià)；

（5）最近一次訂貨數(shù)量；

（6）提供本次訂貨數(shù)量建議。

送采購部經(jīng)理初審，采購部經(jīng)理應(yīng)把倉庫交來采購申請單上簽字確認(rèn)，并注明到貨時(shí)間，退一份回倉庫。采購部經(jīng)理初審?fù)夂?，按倉庫“采購申請單”內(nèi)容要求，選定相應(yīng)供應(yīng)商，提出采購意見，標(biāo)明本次申購單每種商品的價(jià)格，按采購審批程序報(bào)批，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，采購部立即組織實(shí)施 一般物品要求之2天內(nèi)完成。有特殊情況，要向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

2、部門新增物品采購程序；

若部門欲增置新物料，部門經(jīng)理或各餐廳總廚應(yīng)查閱每年編制計(jì)劃，弄清計(jì)劃是否包括該項(xiàng)目等，如沒有預(yù)算，應(yīng)攢寫有關(guān)報(bào)告，連同“采購申請單”一并送交采購部，采購部按酒店有關(guān)采購程序和審批程序進(jìn)行辦理，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。

3、部門更新替舊設(shè)備和物品采購程序：

如部門欲替換舊有設(shè)備或物品，應(yīng)先填寫一份“固定資產(chǎn)、物品遺失或損壞報(bào)告”給主管副總及財(cái)務(wù)經(jīng)理審批。經(jīng)審批后，將一份遺失或損壞報(bào)告和采購申請單一并送交采購部，采購部按酒店采購程序和審批程序辦理有關(guān)審批，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，組織采購

4、食品飲料，煙酒的采購程序

酒店中的食品和飲料每天消耗量很大，其中有些食物可以存放較長時(shí)間，但有些食物存放卻不能。例如：海鮮、凍品、三鳥、肉類和蔬菜等就不同，有些物料還有有效使用日期限制。所以采購部需要與各出品部、餐飲部，酒吧和成本會(huì)計(jì)有緊密合作。作出適當(dāng)?shù)牟少?，就食物飲料而言。每天都有不同種類和數(shù)量的需

求。各出品部的用料因營業(yè)情況變化較大，申請購買的手續(xù)也跟其他方法不盡相同。.（1）蔬菜、肉類、凍品、三鳥、海鮮，水果及各部門餐飲用料的采購申請，由各出品部、酒吧、各餐飲部門總廚或主管，根據(jù)當(dāng)日經(jīng)營情況，預(yù)測明天用量，填寫每日市場購貨表，采購部按每月兩次定價(jià)的價(jià)格填上，經(jīng)餐飲部門經(jīng)理及質(zhì)量成本監(jiān)督審核后，便可以電話落單或直接到市場選購

（2）蔬菜、肉類、凍品、三鳥、海鮮、水果的供應(yīng)商選定：以上貨品購買可采用合約形式固定價(jià)格，并可確保貨源，采購部、出品部、餐飲營業(yè)部和成本會(huì)計(jì)主任必須合作，進(jìn)行價(jià)格及質(zhì)量的比較，選定供應(yīng)商。采購部要邀請供應(yīng)商對酒店經(jīng)常使用的餐飲用料提供七到十五日的報(bào)價(jià)，采購部組織市場調(diào)查，根椐市場調(diào)查的價(jià)格，與供應(yīng)商確定固定的十五日供應(yīng)價(jià)，在此確認(rèn)期間內(nèi)，供應(yīng)商將按此固定價(jià)提供酒店所需的物料，這些報(bào)價(jià)和供應(yīng)商的選定必須送交主管副總和總經(jīng)理審核方為有效。

（3）選擇供應(yīng)商，除考慮其價(jià)格是否合理外，亦需考慮到其供應(yīng)能力和供貨水平的穩(wěn)定性，需要對下面幾點(diǎn)進(jìn)行比較：

A、哪一家供應(yīng)商的價(jià)格最低；

B、哪一家的質(zhì)量最高；

C、哪一家具備提供相同水平酒店的供貨經(jīng)驗(yàn)。

D、哪一家供應(yīng)商最誠實(shí)。

5、燃料和C5采購程序

采購部根據(jù)餐飲部營業(yè)情況與工程部、餐飲部編制每日C5燃油、石油氣、柴油采購申購計(jì)劃，按采購審批程序辦理審批。

第五篇：淺議如何搞好學(xué)校安全工作

淺議如何搞好學(xué)校安全工作

甘肅省白銀市靖遠(yuǎn)縣北灣教育管理中心陳春燕

安全工作在學(xué)校工作中顯然占據(jù)著非常重要的地位，然而目前各級各類學(xué)校的安全工作的確存在著太多需要改進(jìn)的方面，本著確保青少年安全健康出發(fā)點(diǎn)的考慮，我們必須做好安全工作。對此，我有以下的淺見。

一、建立健全安全工作制度

制度的設(shè)計(jì)必須科學(xué)、合理且具有可行性。如果據(jù)此關(guān)注我們目前各級各類學(xué)校的安全管理工作方面的制度設(shè)計(jì)，那么就能發(fā)現(xiàn)好多不足。甚至我們注意到很多的制度設(shè)計(jì)不但不合規(guī)，還存在著不合法的問題，這樣的制度設(shè)計(jì)其權(quán)威性與莊重感就會(huì)缺失很多，不執(zhí)行是好事，執(zhí)行了反而可能出事；還有一些規(guī)定合法合規(guī)但不合理，即不管怎么努力，也可能達(dá)不到制度設(shè)計(jì)所提出的要求；同樣地我們還能注意到一個(gè)相關(guān)的問題，即制度執(zhí)行力的問題，我們往往習(xí)慣于把制度執(zhí)行力不足歸過于某個(gè)人、某些人或某個(gè)組織、團(tuán)體，其實(shí)這也是有失偏頗的，歸根結(jié)底也是制度設(shè)計(jì)本來就存在著問題，甚至是嚴(yán)重的缺陷??顯然，如果制度設(shè)計(jì)足夠合理，每個(gè)人都是這根“鏈條” 上的一個(gè)小“環(huán)節(jié)”，哪一個(gè)“環(huán)節(jié)”可以脫離開來不受約束？對此，我們必須要有清醒的認(rèn)識(shí)，必須意識(shí)到“人治”是天生有缺陷的社會(huì)治理方式，“德治”也僅可作為國家社會(huì)治理的輔助，而“法治”才是惟一可靠的、穩(wěn)定的，可以信賴并令人敬畏的社會(huì)治理方式。

二、誠懇接受社會(huì)監(jiān)督

學(xué)校如果閉門搞安全工作，看似安全，實(shí)則非常不安全。在缺乏監(jiān)督的情況下，每個(gè)個(gè)體的惰性與僥幸心理就會(huì)充分暴露出來，這就為學(xué)校安全工作埋下了重大的隱患。倒不如我們充分地、謙虛地接受學(xué)生家長、有關(guān)部門、甚至是整個(gè)社會(huì)的監(jiān)督。只有接受監(jiān)督，有關(guān)人員才不會(huì)松懈；只有接受監(jiān)督，履職者才能聽到、學(xué)習(xí)到有價(jià)值、有意義的觀點(diǎn)、建議與想法；只有把一切放在陽光下，才能光明磊落地開展工作，才能沒有私心雜念地專心履職。所以，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到：不只是教育者懂學(xué)校安全工作如何搞，實(shí)際上有太多太多的所謂“局外人”往往比“ 局內(nèi)人”更懂“棋”該怎么“下”。向他們虛心求教除了有助于加速我們的成長進(jìn)步之外，還可以獲得他們對于學(xué)校工作的支持、理解與信賴，“壞處”可是一點(diǎn)點(diǎn)也沒有的，何樂而不為呢？我們還會(huì)注意到整個(gè)社會(huì)對教育現(xiàn)狀、對學(xué)校管理現(xiàn)狀的不滿越來越多，與此同時(shí)，教育者也感到很委屈，“很受傷”，莫不如大家誠心誠意多溝通，共同找出工作中的問題，共同摒棄心理陰影，共同推進(jìn)教育大發(fā)展。