第一篇：廉政風險防范方案、通知

xxxxxxxxxxx 關于進一步做好廉政風險防范工作的通知

公司各黨支部：

為扎實推進廉政風險防范工作提升年活動，進一步加強廉政風險防范管理，規(guī)范權力運行，建立科學合理的廉政風險防范管理模式，根據(jù)市委、區(qū)委推行廉政風險防范工作的有關文件精神，現(xiàn)將我公司進一步做好廉政風險防范工作的有關事項通知如下：

一、工作目標

堅持長遠目標與階段性目標相結合，整體推進與重點突破相結合，積極穩(wěn)妥、循序漸進地推進廉政風險防范管理工作，建立完善的廉政風險防范管理工作體系，強化對權力結構運行、履行崗位職責的防范和監(jiān)督，把廉政風險化解在初始階段，充分發(fā)揮懲治和預防功能，為我公司的健康科學發(fā)展營造良好的廉政環(huán)境。

二、工作內(nèi)容

在前兩年開展廉政風險防范工作的基礎上，總結以往的成功經(jīng)驗，繼續(xù)落實各項工作制度機制和工作流程；同時，面對新情況、新問題，要適時調(diào)整工作內(nèi)容和工作重點，勇于創(chuàng)新工作方法。鑒于公司人事變動情況和大環(huán)境的變化，有些員工面對了新情況、新崗位，可能會存在廉政防風險隱 患，因此，廉政風險防范工作亟需深入開展。對此提出如下工作要求：

（一）排查風險點。公司將按照崗位、單位兩個層面，從思想道德、職能職責、制度機制、外部環(huán)境等方面入手，逐一排查廉政風險點，并按照風險發(fā)生幾率和危害損失程度確定風險等級，經(jīng)公司黨委審核把關后，將風險點登記匯總，在一定范圍內(nèi)公示。

1、查找風險。按照全員參與的要求，全體黨員和在領導崗位或重要崗位的非黨員，都要進行查找風險點。各黨支部要積極組織黨員和職工根據(jù)崗位職責，對照以往的履行職責、執(zhí)行制度和遵守《廉政準則》等情況，通過自己找、領導點、集體評等多種方式，查準找全個人在思想道德、崗位職責、制度機制和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，報公司黨委審核。

2、確定風險等級。按照風險發(fā)生幾率和危害損失程度將風險點從高到低依次劃分為較高、一般、較低三個等級，報公司黨委審核。

（二）制定防控措施。圍繞排查確定的各類風險點及其風險等級，有針對性地制定并落實有效的防控措施，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。該工作由本人對照與業(yè)務工作相關的各項法規(guī)制度，提出防范控制風險的具體措施和辦法，報公司黨委審核。

（三）加強監(jiān)督管理。根據(jù)權力運行的風險層面和不同風險等級，實行分層管理、分級防控。

1、分層管理。各黨支部分管領導負責組織開展本單位的廉政風險防范工作，公司主管廉政工作的領導全面指導各黨支部廉政風險防范工作的開展。

2、分級防控。對風險系數(shù)較高的廉政風險點，實行重點管理，實時掌控；對風險系數(shù)一般的廉政風險點，實行強化管理，定期調(diào)度、檢查；對風險系數(shù)較低的廉政風險點，實行常規(guī)管理。

3、實時防控。積極推進黨務公開、政務公開，確保權力合理合法運行，做到公開透明，實現(xiàn)對廉政風險動態(tài)實時防控。

三、方法步驟

（一）排查風險

1、個人自查。結合崗位職責，采取自己查、領導點、組織審的方式，認真查找和分析個人在履行職責過程中存在的廉政風險點和監(jiān)管風險點。把自查情況如實填寫在廉政風險（個人）排查自查表中，并于x月x日前上交公司綜合辦公室。

2、評估審查。由公司黨委召開會議對風險點進行確認，對風險程度、防范措施、預警和處罰進行評估，確定后的有關內(nèi)容填寫在廉政風險識別、防控措施一覽表內(nèi)，并報公司 紀檢部門備案。

3、制作風險防范流程圖。根據(jù)評估確定的工作流程、廉政風險的表現(xiàn)形式和風險等級，制作各支部、各部門廉政風險防范流程圖，并于x月x日前完成上報

（二）建立體系和完善制度

1、建立廉政風險防范管理工作體系。把廉政風險防范內(nèi)容和范圍、履行崗位職責義務和責任、廉政風險防范預警和處罰等形成工作網(wǎng)絡體系，充分發(fā)揮廉政風險防范工作的作用。

2、建立廉政風險防范管理動態(tài)糾錯制度，定期或不定期地對權力運行中的廉政風險點進行動態(tài)糾錯檢查，及早發(fā)現(xiàn)問題，及時糾錯、補救，有效防止發(fā)生廉政風險，有效地保護干部。

（三）實踐運用

將廉政風險防范管理運用到公司各黨支部、各部門的具體工作中，并在實踐中探索，在探索中完善，不斷提高廉政風險防范管理的實際應用能力。

四、加強廉政風險防范工作的組織領導

1、加強領導，精心組織。公司領導班子成員要按照黨風廉政建設責任制的要求，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和分管范圍內(nèi)的廉政風險防范管理，確保各項要求落到實處。

2、突出重點，注重實效。按照貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，突出重要領域，抓好人、財、物管理等重要環(huán)節(jié)，既體現(xiàn)針對性，又具備可操作性。

注：廉政風險（個人）排查自查表、廉政風險防范工作流程圖及廉政風險識別、防控措施一覽表，由公共郵箱里下載，密碼為xxxxxx。

第二篇：廉政風險點防范方案[模版]

化州市工商行政管理局開展廉政風險防范

工作方案

根據(jù)化州市紀委的工作部署，結合工商隊伍的實際，經(jīng)市局黨組研究決定，在全市工商系統(tǒng)開展廉政風險防范工作。特制定如下工作方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強隊伍管理教育為主線，以開展廉政風險防范工作為載體，采取教育在先、警示在先、預防在先的方法，切實做好工商隊伍廉政風險防范工作，切實糾正行業(yè)不正之風，促進我局黨風廉政建設和反腐倡廉工作躍上新臺階。

二、風險分類

工商行政管理廉政風險是指因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的思想道德風險、制度機制風險和崗位職責風險。其內(nèi)容包括兩大方面：一是內(nèi)部管理風險，如資產(chǎn)管理、人事管理、財務管理、檔案管理、數(shù)據(jù)維護等。二是外部管理風險，如執(zhí)法辦案、登記注冊、市場監(jiān)管（食品監(jiān)管）等。廉政風險點涵蓋在各個單位和部門工作的各個重要環(huán)節(jié)，廉政風險防范是貫穿于行政許可、執(zhí)法辦案、食品安全監(jiān)管、高危行業(yè)監(jiān)管、消費維權以及內(nèi)部管

1理各項工作的全過程。

三、工作任務

（一）風險排查 任務

1、崗位自查。各崗位人員要結合崗位職責，工作流程，對權力運行的每個步驟可能存在的潛在風險逐一進行排查。尤其是辦驗證照、執(zhí)法辦案、市場巡查、人事管理、財產(chǎn)管理以及基層工商所長等崗位是重點自查對象。

2、社會調(diào)查。市局人事監(jiān)察股將采取案件回查、問卷調(diào)查、電話抽查、明查暗訪、座談會等方式，廣泛聽取管理對象和社會群眾的意見，深入、全面、準確查找工商部門廉政風險點。

3、整理歸類。市局人事監(jiān)察股將崗位自查、社會調(diào)查查找出來的行政風險點進行整理歸類。

（二）自糾自建任務

1、分析原因。各單位要結合本單位實際，對一些普遍發(fā)生和反復出現(xiàn)的廉政風險點，要認真分析其原因，剖析其危害，研究提出解決問題的辦法。

2、防范措施。各單位要認真從制度建設、辦事公開、強化監(jiān)督等方面探討防范措施，切實從源頭上防范廉政風險，從而最大限度地防范廉政風險問題的發(fā)生。

3、思想總結。每個干部職工要結合自己的崗位實際寫出一份防范廉政風險點的個人思想總結；每個單位，尤其是

辦驗證照、執(zhí)法辦案等重點單位和工作人員要寫出一份有調(diào)研價值的經(jīng)驗總結。

四、工作步驟

（一）動員部署（2012年4月）。

各單位要根據(jù)本方案的要求，結合單位（崗位）實際，制定實施方案，召開專項工作會議，統(tǒng)一思想認識，明確工作任務和目標，切實把廉政風險點防范工作抓緊抓好，抓出成效。實施方案于2012年4月10日前報送市局人事監(jiān)察股。

（二）排查風險（2012年5月至6月）。

各單位要通過召開座談會、討論會、分析會等方式，以廉政風險防范為重點，認真查找本單位和個人的廉政風險點及其他問題，查找要做到實事求是，全面準確，底子清楚。

（三）自查自建（2012年7月至8月）。

各單位要根據(jù)排查出來的廉政風險點進行原因分析，對排查發(fā)現(xiàn)的問題要逐一分析，邊查邊糾，邊糾邊建，制定具體措施和制度機制。自查自建工作情況于2012年8月25日報送市局人事監(jiān)察股。

（四）集中整理（2012年9月）。

市局人事監(jiān)察股將根據(jù)排查出來的廉政風險點及各單位采取的防范措施進行集中整理。同時，對群眾投訴舉報的 “門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”以及“吃、拿、卡、要、借”等人和事，將依法依規(guī)查處。對工作失職失誤、工作缺位等人和事，將實行責任追究。

（五）檢查總結（2012年10月至11月。

2012年11月10日前，各單位要向市局人事監(jiān)察股書面報告廉政風險點防范工作情況。市局要組織檢查驗收，并向市紀委和茂名市工商局監(jiān)察室報告我局開展廉政風險點防范工作情況。

五、工作要求

（一）提高思想認識，切實加大防治工作力度。

廉政風險點防治工作是從源頭上預防和治理腐敗的重要措施。各單位要切實認識防治工作重要性，加大工作力度，成立相應工作機構，落實工作人員，明確工作責任，確保廉政風險點防范工作落到實處。

（二）加強督促檢查，切實落實各項工作部署。

各單位領導要明確本單位的廉政風險點，對注冊登記、市場巡查、執(zhí)法辦案、人事管理、財務管理等重點崗位和重點環(huán)節(jié)，要制定針對性防治措施，切實建章立制，及時總結經(jīng)驗做法，以點帶面，全面推進廉政風險點防范工作。市局督察隊在防范工作過程中組織督查考核，檢查各單位的防范工作落實情況，并通報工作進展情況。

（三）加強情況報送，及時總結推廣經(jīng)驗做法。

各單位要大力發(fā)掘和總結廉政風險點防治工作經(jīng)驗和

典型事例，及時在化州紅盾網(wǎng)上發(fā)報，擴大信息輿論影響面。市局人事監(jiān)察股每月至少向化州市紀委和茂名市局報送簡報或信息一篇。整個工作過程在工商網(wǎng)站登載的行政風險點防范工作信息不少于8篇。

第三篇：防范廉政風險范文

防范廉政風險 確保司法公正

區(qū)法院

2008年，區(qū)法院堅持結合實際，緊緊圍繞“規(guī)范司法行為，促進司法公正”的主題，認真查找廉政風險點，制定防范措施，落實《實施細則》，取得了一定的成效。

一、領導重視，組織落實

為了保證廉政風險防范管理工作的順利進行，成立了由黨組書記、院長任組長，其他黨組成員為副組長，各部門中層正職為成員的推進廉政風險防范管理工作領導小組，制定了《工作方案》，明確了推進工作的指導思想、組織領導、實施步驟和工作要求。

二、提高認識，強化教育

為了使廣大干警充分認識推進工作的重要意義，召開全體干部動員大會，采取多種方式廣泛宣傳廉政風險防范管理的內(nèi)容和理念。一是組織全體干警認真學習《法官法》、《司法廉潔教育讀本》、《法官職業(yè)道德基本準則》、《法官行為規(guī)范（試行）》等，使干警普遍受到了一次廉政教育。二是組織工作人員培訓學習，熟悉工作內(nèi)容，明確工作要求，掌握工作方法。三是充分利用法院局域網(wǎng)頁上的《警鐘長鳴》欄目，宣傳各部門推進廉政風險防范管理工作的情況、做法及經(jīng)驗，推動此項工作的順利開展。

三、明確風險，落實制度 一是在明確崗位職責的基礎上，干警對照《黨章》及有關法官職業(yè)道德、行為規(guī)范的法律、規(guī)定，查找在思想道德、崗位職責和外部環(huán)境方面存在的風險點；部門對照黨風廉政建設責任制的要求，查找在制度機制方面存在的風險點。

二是每名干警填寫《宣武區(qū)法院干警廉政風險識別、防控一覽表》，部門填寫《制度機制風險識別、防控一覽表》。根據(jù)具體崗位職責要求，從案件的立案收費、案件審理的程序、案件執(zhí)行的流程管理等方面，結合工作實際進行篩選，確定本部門的干警廉政風險點，與查找出的制度機制風險點一并報主管院長審閱。主管院長修改后，返回各部門討論、修改，再報領導小組辦公室。領導小組根據(jù)各部門干警廉政風險點和制度機制風險點進行研究，最終共確定廉政風險點123個。

三是在查找廉政風險點的基礎上，制定了《北京市宣武區(qū)人民法院廉政風險防范措施》和《北京市宣武區(qū)人民法院廉政風險防范管理實施細則》，針對思想道德、崗位職責、外部環(huán)境和制度機制四個方面的廉政風險，初步建立起符合法院審判工作特點的教育、制度、監(jiān)督機制。

四、結合實際，注重實效

通過推進廉政風險防范管理工作，進一步促進了審判工作及各項工作的開展。

一是在推進廉政風險防范管理工作中，始終將公正司法作為主要目標，堅持嚴格執(zhí)法，文明辦案，不斷規(guī)范辦案工作，提高辦案質(zhì)量，增強辦案的法律效果與社會效果的統(tǒng)一。在立案、開庭、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)，通過對辦案程序、辦案紀律等方面風險點的識別，真正起到風險點的防范作用。

二是在推進廉政風險防范管理工作中，始終將加強隊伍建設作為重要目標，堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，強化“一崗雙責”意識，將廉政風險防范管理工作與落實《黨風廉政建設責任制》相結合，與《廉政工作目標管理責任制考核制度》相結合，努力構建具有法院特點的“不愿為、不能為、不敢為、不必為”的懲防機制。

三是在推進廉政風險防范管理工作中，實行量化管理，將廉政風險防范管理工作與執(zhí)行《干警廉政信用評價體系》相結合，納入全院的目標管理績效考核中，使廉政風險防范管理工作由虛變實，逐步建立更加科學、嚴密和更具針對性的防范機制，推動黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。

四是在推進廉政風險防范管理工作中，注重對審判工作的全程內(nèi)外監(jiān)督，在每個法庭安裝監(jiān)控設備，將每一起案件的庭審過程制作成光盤，與文字檔案一起歸檔，作為法官考核、晉升、評優(yōu)、遴選考核或考察的依據(jù)。通過邀請人大代表旁聽案件的公開審理，每季度走訪廉政監(jiān)督員、定期召開座談會、不定期暗防等形式，廣泛征求意見，確保司法的公正、高效。

五是將推進廉政風險防范管理工作與確保平安奧運、圓滿完成全年各項工作緊密結合。2008年前8 個月，全院審結各類案件7900多件，服判息訴率達到89.76%,高于全市平均水平。同時，全力做好涉訴信訪工作，積極應對突發(fā)性事件，確保奧運會的平安。我院不僅被評為宣武區(qū)服務保障北京奧運會殘奧會工作先進集體，而且繼2007年獲得北京市“人民滿意的政法單位”標兵、北京市先進法院、首都精神文明先進單位等榮譽稱號后，2008年被最高人民法院授予全國優(yōu)秀法院的光榮稱號。

我們將繼續(xù)完善廉政風險防范管理工作，根據(jù)形勢的發(fā)展補充、修改廉政風險點、防范措施和實施細則，真正建立符合法院特點的懲治與預防腐敗體系，確保司法公正。

第四篇：成立廉政風險防范領導小組通知范文

新黨發(fā)【2011】09號

關于調(diào)整新堡鎮(zhèn)廉政和監(jiān)管風險點防范管理

領導小組及職責分工的通知

各站所辦（中心）：

為加強對全鎮(zhèn)廉政風險和監(jiān)管風險點防范管理工作的組織領導，鎮(zhèn)黨委研究決定，調(diào)整新堡鎮(zhèn)廉政和監(jiān)管風險點防范管理領導小組，并對領導小組成員職責進行分工，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、領導小組組成人員 組 長：葉進軍

副組長：沈 軍 范學銀 王學文

成 員：李和福 張建平馬文華 吳鳴濤

二、領導小組成員職責分工

1、鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長葉進軍負責領導小組工作，負責

召集會議，研究討論廉政和監(jiān)管風險點有關工作，負責組織對其他班子成員的風險點、風險等級進行評估界定，負責組織對各站所辦（中心）落實防范措施情況進行監(jiān)督檢查，負責班子成員風險點提示，督促修訂完善干部管理、財務管理等方面的制度。

2、鎮(zhèn)黨委副書記、人大主席沈軍負責人大主席團廉政和監(jiān)管風險點防范管理提示工作，督促查找廉政風險點，制定防范措施，督促修訂完善代表聯(lián)系、代表意見建議、代表的質(zhì)詢罷免等方面的制度。

3、鎮(zhèn)黨委副書記范學銀負責組織、黨建及精神文明建設、婦聯(lián)、群團、工會及辦公室廉政和監(jiān)管風險點防范提示工作，督促查找廉政風險點，制定防范措施，督促修訂完善黨員發(fā)展、干部管理、十星級文明戶和五好家庭、辦公室及后勤人員管理等方面的制度。

4、黨委委員、鎮(zhèn)紀委書記王學文負責鎮(zhèn)紀檢、司法所、綜治辦、經(jīng)濟發(fā)展與社會保障的廉政和監(jiān)管風險點防范管理提示工作，督促查找廉政風險點，制定防范措施，督促修訂完善黨風廉政建設、矛盾糾紛的排查調(diào)解、村鎮(zhèn)規(guī)劃等方面的制度。

5、武裝部長李和福負責武裝、國土資源管理的廉政和監(jiān)管風險點防范管理提示工作，督促查找廉政風險點，制定防范措施，督促修訂完善民兵預備役及新兵的征收、招商引資、土地管理等方面的制度。

6、政府副鎮(zhèn)長張建平負責農(nóng)業(yè)服務中心、林業(yè)枸杞工作總站、畜牧工作站、水利工作站的廉政和監(jiān)管風險點防范管理提示工作，督促查找廉政風險點，制定防范措施，督促修訂完善農(nóng)業(yè)技術推廣、農(nóng)機具的檢審驗和補貼、林網(wǎng)保護、畜牧防疫、水費的及時收繳上解、水利基礎設施的管理與維修等方面的制度。

7、政府副鎮(zhèn)長馬文華負責計劃生育辦、民政辦、文體衛(wèi)生服務中心的廉政和監(jiān)管風險點防范管理提示工作，督促查找廉政風險點，制定防范措施，督促修訂完善生育證的發(fā)放、藥具管理、節(jié)育措施的落實、扶貧救濟資金的發(fā)放、五

8、政府副鎮(zhèn)長吳鳴濤負責國土資源管理的廉政和監(jiān)管風險點防范管理提示工作，督促查找廉政風險點，制定防范措施，督促修訂完善土地管理等方面的制度。

三、辦事機構

領導小組下設辦公室，設在鎮(zhèn)紀委，由鎮(zhèn)紀委書記范學銀同志兼任辦公室主任，黃清才、康鳳玲為具體工作人員，負責全鎮(zhèn)廉政和監(jiān)管風險點防范組織協(xié)調(diào)和日常工作。

中共新堡鎮(zhèn)委員會 二0一一年一月十六日 保低保戶的申報、豐富群眾文化娛樂生活等方面的制度。

第五篇：廉政風險防范實施方案

威海市會展辦公室

關于開展廉政風險防范管理工作 的實施方案

為進一步加大從源頭上防治腐敗工作的力度，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，根據(jù)市紀委和市監(jiān)察局的部署要求，結合我辦實際，特制定如下實施方案：

一、指導思想

堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，以強化預防和監(jiān)督為重點，以規(guī)范權力運行為核心，對預防腐敗工作實行系統(tǒng)化、科學化管理，逐步建立健全超前預防、全程監(jiān)督、制約有效的廉政風險防范體系，確保權力正確行使，為促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。

二、目標要求

按照整體規(guī)劃、突出重點、分步實施、務求實效的總體要求，結合反腐倡廉工作實際，扎實推進廉政風險防范管理工作，建立以領導崗位和關鍵崗位為重點、覆蓋各工作崗位和工作環(huán)節(jié)的廉政風險防范管理工作體系，形成完善的長效工作機制。

三、主要內(nèi)容

重點圍繞權力的規(guī)范和制約，認真分析權力運行中的風險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，梳理查找思想道德、崗位職責、業(yè)務流程和制度機制等方面可能發(fā)生不廉潔行為的風險點，大力開展崗位廉政教育，健全防范措施，強化監(jiān)督檢查和責任追究，有效防范各類腐敗行為的發(fā)生。

四、方法步驟

（一）宣傳教育階段（8月17日—8月24日）

8月19日召開動員會，成立廉政風險防范管理工作領導小組，具體負責工作的組織、協(xié)調(diào)和實施；結合自身實際，制定出具有操作性、規(guī)范性的廉政風險防范管理工作實施方案；根據(jù)防范管理工作要求，組織黨員干部重點學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等法律法規(guī)；學習黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的有關規(guī)定。通過學習，引導廣大黨員干部樹立“風險無處不在，風險防范人人有責”的廉政風險意識，增強“思風險、講自律、盡職責”的自覺性和責任感。

（二）查找風險階段（8月25日—9月7日）

1.查找風險點。采取自上而下和自下而上相結合的方式，在進一步明確職責權限的基礎上，對管理事項、業(yè)務流程等進行逐一排查，找準、找全廉政風險點。突出查找領導班子和具有高風險業(yè)務以及失職瀆職、不作為等方面的風險。主要查找“四類風險”：

一是思想想道德風險。主要針對理想信念動搖、政治素質(zhì)較低，官僚主義、弄虛作假、虛報浮夸、鋪張浪費，以權謀私等方面進行查找。

二是崗位職責風險。針對履行“一崗雙責”或履職不到位、不作為、玩忽職守、貽誤工作或濫用職權、違反廉潔自律相關規(guī)定、利用職務上的便利謀取私利等方面進行查找。

三是制度機制風險。根據(jù)黨風廉政建設的需要及要求，及時 2 制定、完善相關制度；對已有制度的執(zhí)行落實缺乏約束力和監(jiān)督力，貫徹落實不到位，不能形成有效的規(guī)范化管理措施等方面進行查找。

四是業(yè)務流程風險。重點查找在業(yè)務工作流程的某一環(huán)節(jié)，或與之相銜接的業(yè)務流程中不履行或不正確履行崗位職責，導致不作為或濫用職權的風險內(nèi)容。查找招投標、工程驗收、財務管理、事項審批、以及各項業(yè)務操作、政策執(zhí)行等過程中不按規(guī)定執(zhí)行易發(fā)生的制約科學發(fā)展、影響和諧穩(wěn)定的因素。

2.確定風險等級。根據(jù)行政權力的大小、與群眾利益關系密切程度以及產(chǎn)生腐敗可能性大小，將廉政風險等級分為三個級別。單位領導班子正職崗位，與經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾生產(chǎn)生活密切相關的崗位，具有行政審批權和執(zhí)法權的崗位，從事人事、財務、物資、采購、基建等管理的崗位，確定為一級風險；具有一般經(jīng)濟管理、社會事務管理、公共服務等職能的崗位，確定為二級風險；其他崗位確定為三級風險。單位領導班子副職崗位風險等級的劃分，按照其所分管崗位的風險等級采取就高不就低的辦法確定。

（三）、建立健全防范措施階段(9月8日—9月30日)圍繞排查確定的各類風險點和風險等級，有相對性地提出并推進實施防控措施，著力推行以崗位為點，以程序為線，以制度為面的廉政風險防控機制。

1.加強教育引導，防范思想道德風險。

一是深化廉政教育。通過開展主題教育、觀看廉政教育光盤、參觀警示教育基地等多種形式，優(yōu)化教育效果，增強廉政 3 勤政意識。

二是加強廉政文化建設。結合部門和行業(yè)實際，挖掘廉政文化資源，豐富文化內(nèi)涵，濃厚文化氛圍，以潛移默化的文化力量構筑思想道德防線。

三是注重人文關懷。深入開展多層次、多角度、多形式的談心、交心和幫扶活動，切實解決廣大干部的實際困難和問題。

2.實施動態(tài)管理，防范崗位職責風險。

一是實行動態(tài)監(jiān)控。通過述職述廉、報告?zhèn)€人有關事項、重要情況報告、談心談話、民主生活會、民主測評、群眾評議及信訪舉報、監(jiān)督等方式，對廉政和監(jiān)管風險點進行動態(tài)監(jiān)控。

二是定期開展自查。每半年組織一次廉政風險預防措施落實情況自查。

三是實行召開座談會等方式，抽查廉政風險防范措施落實情況。

3.加強制度建設，防范制度機制風險。圍繞貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等一系列制度、條規(guī)，對現(xiàn)有各項規(guī)章制度進行梳理規(guī)范、補充完善。

一是規(guī)范內(nèi)部運行機制，提高行政事務管理水平。完善和落實財務公開、政務公開等制度，嚴把收支關口；加強票據(jù)管理，確保票據(jù)合法、繳銷及時；完善行政事務流程，規(guī)范運行程序和環(huán)節(jié)；加強和改進公文處理、信訪、維穩(wěn)和資產(chǎn)、檔案管理等基礎性工作。

二是健全依法行政監(jiān)督體系。根據(jù)工作實際，通過制定和落實案件回訪、首問負責制等相關辦法，防止不廉潔行為發(fā)生。

4.細化工作目標，防范業(yè)務流程風險。

一是健全完善工作流程。結合相關業(yè)務，明確受理、審批、核準等環(huán)節(jié)的崗位職責、辦理時限和工作要求，強化效能監(jiān)察，對各業(yè)務流程實行節(jié)點控制和管理。

二是對工作流程進行優(yōu)化再造。對不適宜當前工作流程的，結合工作實際，重新編制工作流程圖，向社會進行公布，接受社會監(jiān)督。

（四）監(jiān)控執(zhí)行階段。(10月1日—10月31日)

1、加強部門、科室及個人查找風險、制定措施過程中的日常監(jiān)控，針對工作中存在的問題下達整改通知，督促糾正問題，制定措施，并通過跟蹤回訪強化監(jiān)督，確保落實。

2、研究制定廉政風險防范管理監(jiān)管考核辦法，并按照辦法進行動態(tài)考核和綜合評估。通過自查進行自我評估、領導小組逐項考核進行綜合評估等多種方式，結合日常監(jiān)控、民主評議的情況，對廉政風險防范各項措施的落實情況進行監(jiān)管考核。

3、考核結果納入黨政領導班子黨風廉政建設責任制和個人績效考核評價體系。對廉政風險防控成效顯著的個人予以表彰，對失察失管失教或違規(guī)違紀者給予責任追究或紀律處理。

（五）總結階段（2010年11月）

認真總結廉政風險防范管理階段工作經(jīng)驗，進一步修訂各項規(guī)章制度及業(yè)務流程，建立廉政風險防范管理長效機制。

五、工作要求

（一）加強領導，落實責任。

（二）統(tǒng)一思想，提高思想認識。充分認識開展廉政風險防 5 范管理工作的重要性，切實加強領導，周密安排部署，認真組織實施。辦領導班子及其成員要堅持“一崗雙責”，帶頭查找勤廉風險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風險防范管理，確保預防腐敗各項要求落到實處。

（三）抓好結合，注重實效。為促進反腐倡廉工作的有效開展，要做到“四個結合”：

1、是與落實黨風廉政建設責任制相結合；

2、是與本科室中心工作相結合；

3、是與關鍵崗位、環(huán)節(jié)重點突破相結合；

4、是與查補堵漏，建立完善懲防體系相結合。確保廉政風險防范工作與監(jiān)督所當前的工作緊密結合，達到兩不誤、兩促進，不斷進行總結、修正和完善，逐步建立廉政風險防范管理的動態(tài)監(jiān)控長效機制，不斷提升科學管理理念，全面提高依法行政水平，切實維護人民群眾健康權益。