第一篇：公司上下班提示

公司員工上下班安全提示

為了進(jìn)一步加強(qiáng)交通安全，避免或減少事故的發(fā)生，特對(duì)職工上下班的交通安全作如下幾點(diǎn)提示。

一、員工應(yīng)做到

1.自覺(jué)學(xué)習(xí)《道路交通安全法》、《道路交通安全法實(shí)施條例》等法律法規(guī)，提高交通安全意識(shí)和安全技能知識(shí)，并接受單位組織安全培訓(xùn)教育的義務(wù)；

2.駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)上下班的，應(yīng)當(dāng)依法取得機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，無(wú)證不得駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)上下班；

3.駕駛摩托車(chē)上下班必須正確戴好安全帽行駛，騎電動(dòng)車(chē)上下班提倡戴安全帽，最好穿戴反光背心； 4.駕駛?cè)松系缆沸旭偳?，?yīng)當(dāng)對(duì)汽車(chē)、摩托車(chē)、電動(dòng)車(chē)、三輪車(chē)的安全技術(shù)性能進(jìn)行認(rèn)真檢查，不要駕駛安全設(shè)施不全等具有安全隱患的汽車(chē)、摩托車(chē)、電動(dòng)車(chē)、三輪車(chē)；

5.駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)遵守道路交通的安全法律、法規(guī)的規(guī)定，按照操作規(guī)范，安全駕駛、文明駕駛，不超速行駛，不酒后駕駛，部疲勞駕駛；

6.按規(guī)定停放車(chē)輛，駕駛員離開(kāi)車(chē)輛時(shí)應(yīng)對(duì)車(chē)輛采取制動(dòng)措施，并確認(rèn)停車(chē)安全，乙方發(fā)生意外事故； 7.因公出差人員或外派（駐外）人員，身處異地，更要加強(qiáng)自我保護(hù)、自我防范意識(shí)，避免意外交通事故和人身傷害事故發(fā)生；

8.上下班途中或因公外出期間受到機(jī)動(dòng)車(chē)傷害后，除了應(yīng)緊急救受傷人員和財(cái)產(chǎn)外，要保護(hù)好事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，并迅速撥打“122”電話報(bào)警，報(bào)警要講清楚事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、主要情況和造成的后果。

二、溫馨提示

安全是父母的齊拓，安全是妻子的企盼，安全是朋友的祝福，安全是兒女的心愿。平安出行每一步，關(guān)愛(ài)生命每一天，交通安全心中記，幸福生活比蜜甜。望大家相互提醒，上下班途中務(wù)必注意交通安全。

中集車(chē)輛（遼寧）有限公司

安全辦

宣

2015年11月25日

第二篇：公司上下班管理制度

中煤五建駐善福項(xiàng)目部上下班管理制度

為確保我項(xiàng)目部持續(xù)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，規(guī)范工作流程，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的組織性，紀(jì)律性，提升團(tuán)隊(duì)的向心力，切實(shí)提高本項(xiàng)目部工作效率，為項(xiàng)目部高標(biāo)準(zhǔn)，高效益發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)，特制訂本制度（本制度適用于開(kāi)工前期管理）。

為進(jìn)一步規(guī)范項(xiàng)目部管理，嚴(yán)肅上下班紀(jì)律，本項(xiàng)目部所有干部員工上下班，必須嚴(yán)格遵照本制度執(zhí)行。

1、干部員工必須按時(shí)上下班；8：00—12:00,14:30—19:00（特殊情況另行安排）必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到簽退。

3、保持辦公環(huán)境的安靜衛(wèi)生，不得在辦公室內(nèi)亂扔紙張、大聲喧嘩；辦公室接待來(lái)客飲水設(shè)施應(yīng)保持清潔衛(wèi)生。

4、上班時(shí)間不準(zhǔn)會(huì)私客、打私人電話，在項(xiàng)目部辦緊急私人事務(wù)會(huì)客時(shí)間不得超過(guò)15分鐘，特殊情況需向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。

5、上班時(shí)間不得串崗、脫崗、看視頻、玩手機(jī)、干私活、扯閑話、說(shuō)臟話、吃零食等。

6、上班前一律不準(zhǔn)飲酒，如有員工因故飲酒而影響工作，分管部門(mén)負(fù)責(zé)應(yīng)勸告其先休息后上班，并扣發(fā)當(dāng)天工資。

7、上班時(shí)間3分鐘后15分鐘內(nèi)為遲到，每次罰款20元。15分鐘后列為曠工半日論處，早退者一律按曠工半日論處，不得以補(bǔ)請(qǐng)事假，病假抵充。

7、自覺(jué)愛(ài)護(hù)項(xiàng)目部財(cái)產(chǎn)和他人物品，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)互幫互助精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

8、下班后要認(rèn)真關(guān)好門(mén)窗、切斷電源等，做好一切安全防范工作。

9、上班期間，必須服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)積極完成，做到“上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活”。嚴(yán)禁推諉扯皮，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)日工資。

行政辦公室管理部 2016年6月9日

第三篇：公司上下班管理制度

AIMI-日常管理制度

為了加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有秩序的經(jīng)營(yíng)管理，形成良好的團(tuán)隊(duì)上下班及作息時(shí)間習(xí)慣，樹(shù)立良好的公司形象，特制訂本管理規(guī)定，適用于全體成員。

一、為進(jìn)一步規(guī)范團(tuán)隊(duì)管理，嚴(yán)肅上下班紀(jì)律，團(tuán)隊(duì)必須按時(shí)上下班：冬季（10 月至 03 月）上午 9：30—12：00，下午 13：30—18：30夏季（04 月至 09 月）上午 9：00—12：00，下午 13：30—18：30

二、成員必須嚴(yán)格執(zhí)行簽到考勤制度和衛(wèi)生值日制度；

三、保持辦公環(huán)境的安靜衛(wèi)生，不得在辦公室內(nèi)亂仍紙張垃圾；

四、上班時(shí)間打私人電話、辦緊急私人事務(wù)會(huì)客時(shí)間不得超過(guò) 20 分鐘，特殊情況需向上級(jí)請(qǐng)示；

五、上班前一律不準(zhǔn)飲酒，如有成員因故飲酒而影響工作，負(fù)責(zé)人應(yīng)勸告其先休息后上班，并扣發(fā)當(dāng)天工資；

六、(一)下班后要認(rèn)真關(guān)好門(mén)窗、切斷電源等，做好一切安全防范工作；

(二)團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到退；

(三)上班時(shí)間 15 分鐘后至1小時(shí)內(nèi)視為遲到，遲到超過(guò)1小時(shí)視為曠工半天；早退者一律作曠工半天論；

(四)遲到、曠工按下列規(guī)定辦理：遲到扣20元/次；曠工扣發(fā)當(dāng)日2倍薪酬；

（五）提前1天請(qǐng)假扣發(fā)當(dāng)日工資；

(六)工作時(shí)間內(nèi)，因事外出，須有請(qǐng)假單或者像上級(jí)請(qǐng)示，否則視曠工論。

七、未經(jīng)其他部門(mén)同意，不能動(dòng)用其部門(mén)的電腦、電話、資料等；

八、自覺(jué)愛(ài)護(hù)公司財(cái)物和他人財(cái)物。

第四篇：關(guān)于公司上下班時(shí)間的規(guī)定

關(guān)于公司上下班時(shí)間的規(guī)定

各部門(mén)：

根據(jù)公司關(guān)于員工上下班文件規(guī)定，**公司三班上下班時(shí)間如下：

1、白班：8：20 —17：00

晚班：16：50—次日凌晨1：00

早班：0：50 —8：402、中間上下班及打卡時(shí)間維持原來(lái)規(guī)定。

3、此規(guī)定從2013年1月6日起執(zhí)行。

特此通知

**公司

2013年1月4日

第五篇：公司上下班作息時(shí)間管理規(guī)定

公司上下班作息時(shí)間管理規(guī)定

一、總則

公司上下班及作息時(shí)間管理主要是圍繞提高公司工作效率，樹(shù)立良好的公司形象，從而規(guī)范員工行為，提高員工執(zhí)行公司各項(xiàng)制度的自覺(jué)性，保證公司制度嚴(yán)格執(zhí)行到位。

二、辦公時(shí)間

1、辦公時(shí)間：上午9點(diǎn)開(kāi)始

2、服飾要求：著裝整齊，講究衛(wèi)生

3、文明要求：用語(yǔ)文明，待人接客熱情，互相支持、謙讓

4、工作內(nèi)容：所做工作為公司業(yè)務(wù)，不做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)事情

三、戶(hù)外作業(yè)

1、進(jìn)行戶(hù)外作業(yè)，必須制訂安全作業(yè)計(jì)劃，列出戶(hù)外工作任務(wù)、具體時(shí)間安排、配備設(shè)備用具、人員數(shù)量、安全注意事項(xiàng)。

2、每天出發(fā)和回來(lái)時(shí)，清點(diǎn)好各種戶(hù)外用具，出現(xiàn)毀壞及時(shí)報(bào)告，并做好登記和更換。

3、每天戶(hù)外作業(yè)記錄和收集資料由有關(guān)人員負(fù)責(zé)整理和保管，保證工作質(zhì)量。

4、戶(hù)外工作完成后，有關(guān)人員及時(shí)整理資料，及時(shí)提交安裝卡。

四、行為準(zhǔn)則

1、員工正常上、下班內(nèi)不得遲到、早退，不得嬉笑、打鬧而影響公司形象，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情。工作期間保持微笑,不可因私人情緒影響工作；，2、請(qǐng)假員工需填寫(xiě)請(qǐng)假單或提供相關(guān)證明文件，并經(jīng)相關(guān)人員審批后，方可作考勤，否則示當(dāng)天工資無(wú)效。

3、禁止在公司內(nèi)吸煙，要隨時(shí)保持公司整潔，不可亂七八糟，重要單據(jù)不可以亂放。

4、辦公接聽(tīng)電話應(yīng)先使用“您好，XX公司”通話期間注意使用禮貌用語(yǔ)。如當(dāng)事人

不在或遇到不可解決的事情時(shí)應(yīng)做好記錄并轉(zhuǎn)告。

5、未征得他人同意，不得隨意翻看他人辦公資料物品，需要保密的資料，資料持有

人必須按照規(guī)定保存。

6、對(duì)待客戶(hù)應(yīng)該禮貌、熱情、周到、不卑不亢；處處為客戶(hù)利益著想，對(duì)客戶(hù)所提的問(wèn)題應(yīng)該耐心解釋。

五、處罰

1、未在正常規(guī)定班次時(shí)間內(nèi)上班的，按遲到計(jì)算，未按正常時(shí)間下班的按早退計(jì)算。凡遲到或早退超過(guò)30分鐘的，不管任何原因扣掉當(dāng)月工資的20元/次。

2、發(fā)放正常上、下班時(shí)間內(nèi)未經(jīng)請(qǐng)假不上班的一律按曠工處理，曠工一天按當(dāng)天工資的一倍扣除（2天二倍，如此下推）；連續(xù)曠工3天（含3天）以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不計(jì)發(fā)當(dāng)時(shí)所有未工資。

2011．8．10 安裝維修人員規(guī)章制度

1、上班不得遲到、早退、曠工，工作期間必須穿工服。

2、接到安裝、維修任務(wù)后，須先打電話聯(lián)系客戶(hù)，與客戶(hù)約好上門(mén)服務(wù)時(shí)間。安裝、維修人員工作期間必須穿格力工衣，否則客戶(hù)投訴師傅沒(méi)有穿工衣的，每臺(tái)安裝費(fèi)扣20元。

3、每臺(tái)變頻機(jī)必須抽真空。真空泵公司有的，可以免費(fèi)提供。沒(méi)有的自帶

4、發(fā)現(xiàn)師傅在未完成本公司任務(wù)派單而接私單的，發(fā)現(xiàn)當(dāng)日的本月內(nèi)空調(diào)安裝工價(jià)自動(dòng)下浮10元每臺(tái)。

5、安裝師傅每天準(zhǔn)時(shí)拿單、交返格力安裝卡及代公司從客戶(hù)端收取的費(fèi)用；所有收款項(xiàng)目必須開(kāi)具公司提供的收據(jù)，公司提供的單據(jù)，只能作廢不能丟失，如有丟失，則安裝師傅需按收據(jù)的最大金額賠償予公司；公司提供的單據(jù)僅作為安裝師傅的工作任務(wù)確認(rèn)單，作為公司核實(shí)安裝師傅實(shí)際工作數(shù)量的標(biāo)準(zhǔn)。

6、一年內(nèi)因安裝質(zhì)量引起的如:管路振動(dòng)引起的噪音；風(fēng)葉碰撞引起的噪音；接線不當(dāng)?shù)恼{(diào)整維修；更換喇叭口、螺母；螺母未擰緊引起的補(bǔ)加雪種等質(zhì)量問(wèn)題，由安裝師傅按要求時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)維修，責(zé)任方出現(xiàn)爭(zhēng)議，按廣州格力審合為準(zhǔn)。

7、安裝空調(diào)室外機(jī)支架固定螺栓：變頻機(jī)要按格力規(guī)定要求，抽真空。制冷量5KW（含5KW）以下少于6顆；制冷量5KW以上，16KW（含16KW）以下少于8顆?？照{(diào)室外機(jī)與安裝支架、托架等固定螺銓少于4顆，未擰到位。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按廣州格力相關(guān)規(guī)定處罰。

8、連接管走管不平直美觀，包扎帶包扎不完整、不結(jié)實(shí)；電源線、地線或信號(hào)線的各連接端不牢固可靠、不正確規(guī)范；出現(xiàn)棄用壓線夾、過(guò)線膠圈等任何偷工行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按格力公司扣款制度扣罰。

9、裝機(jī)難度費(fèi)：原則上公司不鼓勵(lì)收費(fèi)客戶(hù)難度費(fèi)用，以免引客戶(hù)的投訴和糾紛。但實(shí)際施工現(xiàn)場(chǎng)遇到有難度的，可酌情收費(fèi)，難度費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：1.5Ｐ內(nèi)掛機(jī)不超過(guò)150元每臺(tái)。如因難度費(fèi)引起客戶(hù)退機(jī)的，必須停止收取難度費(fèi)用，如因難度費(fèi)收取造成的客戶(hù)退機(jī)，所產(chǎn)生的運(yùn)費(fèi)及搬運(yùn)成本費(fèi)由安裝師傅承擔(dān)：100元每次。

10、公司的客戶(hù)任何單都不能接。如果發(fā)現(xiàn)，收到的銅管費(fèi)全部賠償給公司，舊機(jī)拆裝費(fèi)也全部交給公司。不支付安裝師傅任何的手工費(fèi)及材料費(fèi)。維修安裝的費(fèi)用，需要更換材料的，減除材料成本的4：6分，公司是6成。不涉及材料的，5：5平分。

11、維修員應(yīng)詳細(xì)詢(xún)問(wèn)并耐心聽(tīng)取客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的故障現(xiàn)象的反映，仔細(xì)檢查，準(zhǔn)確判斷故障原因，并按工藝要求維修。

12、對(duì)于超過(guò)保修期限的應(yīng)按照非保修期收費(fèi)維修規(guī)定執(zhí)行，禁止亂收費(fèi)或索要小費(fèi)?，F(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)的《維修記錄憑證》內(nèi)容真實(shí)、詳細(xì)、完整。

13、維修師傅在接到維修電話，拒絕上門(mén)維修的，需向公司賠償違約金（具體按空調(diào)匹數(shù)安裝結(jié)算價(jià)格的雙倍計(jì)算）賠償金由本公司從維修師傅的工資結(jié)算款中直接扣除，無(wú)工資結(jié)算款得直接從公司向維修師傅交付的質(zhì)量保證金中扣除。

14、安裝師傅沒(méi)有嚴(yán)格按照格力公司安裝規(guī)范施工的，按格力公司扣罰制度扣罰。沒(méi)有按銷(xiāo)售單指定時(shí)間安裝又沒(méi)有與客戶(hù)改約安裝時(shí)間的，視情況扣50-500元。沒(méi)有如實(shí)呈報(bào)加裝項(xiàng)目的（多裝少報(bào)或少裝多報(bào)），按加裝項(xiàng)目不實(shí)數(shù)量的收費(fèi)處以2倍扣罰。

15、安裝師傅接到本公司的安裝任務(wù)并代表接受本公司安排，但過(guò)后卻不安裝并找各種借口推脫，導(dǎo)致本公司的利益、聲譽(yù)有損，安裝師傅需向公司賠償違約金（具體賠償金額示情況嚴(yán)重而定），違約金從安裝師傅的工資結(jié)算款中直接扣除，無(wú)工資結(jié)算款得直接從公司向維修師傅交付的質(zhì)量保證金中扣除。

2011.8.10