第一篇：中埠鎮(zhèn)幼兒園工作思路

中埠鎮(zhèn)幼兒園年度工作思路

一、指導(dǎo)思想

認真落實市教育局工作指示精神，堅持以科學管理為保障、以師幼發(fā)展為根本、以優(yōu)質(zhì)保教為中心，深化規(guī)范與發(fā)展并舉的管理思路。

二、具體目標及措施

(一)深化管理 規(guī)范幼兒園保教行為

堅持科學發(fā)展觀，全面貫徹依法治園策略，加大幼兒園法治化管理力度，規(guī)范和強化教育行為，促進幼兒園和諧、持續(xù)、健康的發(fā)展。1．完善制度。樹立“以人為本、以法治園、民主決策、科學發(fā)展”的管理思想，不斷完善幼兒園各項管理制度，強化制度的執(zhí)行、監(jiān)督和考核。

2．凝心聚力。充分發(fā)揮黨團、工會組織的作用，營造敬業(yè)奉獻、積極進取的群體氛圍，營造互相信任、相互合作的人際關(guān)系，讓每位教職員工對幼兒園有強烈的歸屬感。認真組織開展好健康有益的教職工文體活動，豐富教職工文化生活，增長才干，展現(xiàn)自我。

3．強化責任。強化層級負責制，實行“誰的課堂誰負責”、“誰的班級誰負責”、“誰的崗位誰負責”、“誰分管誰負責”的崗位責任制。進一步完善考核方案，加大管理力度，優(yōu)績優(yōu)酬。

4．錘煉師德。利用“身邊的感動”典型事例，廣泛深入地開展向師德模范學習活動，大力弘揚新時期人民教師的高尚師德和無私奉獻精神。深入開展“廉潔從教”主題活動，進一步加大師德考核力度，繼續(xù)開展行風評議活動，廣泛接受家長和社會的評議。5．重視宣傳。留心收集教育教學活動中的點滴事例、典型事例、突出事例，積極撰寫宣傳報道，加大對外宣傳報道的力度，充分展示和宣傳我園的成果、特色與文化，努力提升幼兒園的外在形象，讓社會各界了解我園，關(guān)心我園，支持我園。(二)重視研修 催化教師專業(yè)成長

切實為教師提供可持續(xù)發(fā)展的平臺，引導(dǎo)鼓勵教師自我完善、自主發(fā)展、崗位成才，造就一支具有現(xiàn)代教育理念、科研創(chuàng)新能力、師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍。

1．加強課題研究。抓好目標管理、過程管理、評價管理，積極推動幼兒園教育科研的可持續(xù)發(fā)展。切實抓好“利用成語促進幼兒多元發(fā)展的研究”課題研究計劃的落實。課題組每月舉行一次交流研討活動，由該組教師輪流主持，活動要定形式、定內(nèi)容。每個教師要做好課題研究的資料積累、經(jīng)驗總結(jié)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等相關(guān)工作，促進自身科研水平的提高。幼兒園將組織專家報告、教育沙龍以及教師優(yōu)課、案例分析、研究論文評比等活動，深化課題研究。

2．抓好園本培訓。落實好教師“五個一”工程，每學期讀一本教育專著、上一節(jié)優(yōu)質(zhì)課、寫一篇成功教育教學經(jīng)驗文章、參加一個小課題研究、交一份典型案例分析。每位教師認真制訂個人三年發(fā)展規(guī)劃和年度工作目標，有計劃地完善自己的專業(yè)素養(yǎng)。定期舉辦各種骨干教師公開課、示范課及青年教師匯報課等活動。

3．搞好名師工程。以教壇新秀、教學能手的培養(yǎng)、考核、評選為抓手，積極推進名師效應(yīng)。進一步規(guī)范學科帶頭人、骨干教師管理辦法，加大考核、獎勵力度，充分發(fā)揮骨干的示范指導(dǎo)和輻射帶頭作用。骨干教師每學年開展“三個一”：上一堂展示課、準備一次專題講座、研究一個課題，以經(jīng)驗和行為的引領(lǐng)來提升全體教師的專業(yè)素養(yǎng)，加強優(yōu)勢輻射效應(yīng)。

4．深化網(wǎng)絡(luò)研討。教師通過園內(nèi)網(wǎng)“每月話題”就教育教學中比較典型問題、熱點問題、迷茫的問題和有爭議的問題在網(wǎng)上展開激烈的討論。倡導(dǎo)撰寫教育敘事系列，推進教師博客的參與廣度，提高博客內(nèi)容的深度。

（三）狠抓常規(guī)，提高教學實踐水平

1．各班結(jié)合班級實際制定科學合理的班務(wù)計劃，其中包括班級特色建設(shè)，做到“一班一品”。

2．通過每學期一次的教學評優(yōu)和日常的有效教研，加強教學研究力度，繼續(xù)實行推門聽課制度，不斷提升日常教育教學質(zhì)量。3．深入開展早期閱讀和古詩誦讀活動，鼓勵師幼讀經(jīng)典讀好書，提高師幼文化素養(yǎng)，促進幼兒語言能力的提高。

4．組織各年級組開展“我運動我健康”的傳統(tǒng)體育游戲，鼓勵每位幼兒參加運動會，為其提供展示自我的機會，促進幼兒健康成長。5．繼續(xù)探索0-3歲親子教育的教學模式，開展廣泛的宣傳，提高家長科學育兒水平，逐步擴大親子教育規(guī)模。

（四）深化課改，促進幼兒和諧發(fā)展

1．創(chuàng)設(shè)活動性課程，打造理想課堂。進一步組織教師研究教材、篩選教材、提倡預(yù)成和生成相結(jié)合，體現(xiàn)綜合化、多樣化、具體化。要科學合理制定各項教學、活動計劃，注重教材的分析把握，教學活動的前期準備。通過開展公開教學看、聽、議、評活動、優(yōu)秀教學活動評選、公開課活動、送教下鄉(xiāng)活動等，優(yōu)化教學活動組織，更新觀念，改善行為，促進有效教學。

2．重視區(qū)域游戲活動的開展。根據(jù)《綱要》精神科學合理地安排幼兒一日活動內(nèi)容，充分發(fā)揮區(qū)域活動的多樣化功能。每位教師要充分利用教室、寢室、走廊等幼兒園現(xiàn)有的場地，保證區(qū)域游戲活動的空間；科學安排幼兒的一日生活，保證區(qū)域游戲活動的時間；有計劃、有目的、有層次地投放游戲材料，提高區(qū)域游戲活動的質(zhì)量。本學期在加強游戲開展情況檢查力度的基礎(chǔ)上，舉行全園游戲觀摩展示評比活動。

(五)強化責任 提升后勤服務(wù)質(zhì)量

1．強化責任意識。牢固樹立后勤為教學第一線服務(wù)的思想，樹立科學管理和超前服務(wù)意識，為教育教學工作服務(wù)。后勤部門實行“菜單式”責任管理模式，力求工作達到“精”、“細”、“全”、“實”。2．抓好安全、綜治工作。繼續(xù)堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，規(guī)范、健全、落實綜治與安全工作的各項規(guī)章制度，責任到人，建立責任追究制，幼兒園繼續(xù)與教職工簽訂“安全工作責任狀”，以增強安全衛(wèi)生防范意識，確保幼兒園平安，師生安全。加強門衛(wèi)管理和幼兒接送安全，門衛(wèi)人員嚴守崗位，按時關(guān)鎖園門，做好外來人員的登記和詢問工作，未經(jīng)允許禁止入內(nèi)。

3．加強財務(wù)管理。實行園務(wù)公開，加大對財務(wù)收支、基建維修、教育用品采購等方面的科學管理和監(jiān)督?？茖W管理物品，發(fā)揮園內(nèi)儲存物品的最大使用率，配合幼兒園開展的各項活動，及時提供所需材料，做好財產(chǎn)的清理、登記、歸放工作。

4．加強校園建設(shè)。進一步改善辦園條件，完善幼兒園各項設(shè)備、設(shè)施配置，本年度我們的重點工作是：迎賓園區(qū)水電改造、輔助用房建設(shè)、大型玩具的添置等。綠化美化凈化校園，對現(xiàn)有的花草樹木進一步加強管理，整體規(guī)劃，擴大綠化面積，提高品味，讓校園四季常青，鮮花盛開。

（六）密切家園聯(lián)系，發(fā)揮示范輻射作用

1.保持家園密切溝通。積極運用家訪、家長會、家長園地、家園聯(lián)系手冊、家園同慶、半日活動開放等途徑，及時反饋幼兒在園的學習、生活情況，讓家長更加明確幼兒園的教育任務(wù)，爭取家長的支持和幫助。完善幼兒園網(wǎng)站建設(shè)，加強各班特色欄目的創(chuàng)設(shè)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的信息傳遞及互動功能，及時向家長介紹幼兒園的活動動態(tài)，豐富育兒常識，拉近家園距離，創(chuàng)設(shè)家園之間網(wǎng)絡(luò)資源的交流平臺。做好家長問卷調(diào)查工作，針對家長意見或建議不斷改進工作方法，優(yōu)化管理行為、提高辦園水平。

2.做好示范輻射工作。繼續(xù)充分發(fā)揮我園的示范輻射作用，做好結(jié)對幫扶工作，邀請姐妹園教師觀摩示范活動，開展送教下鄉(xiāng)活動，促進全市幼教質(zhì)量的均衡提高。

中埠鎮(zhèn)幼兒園年度工作思路

張店區(qū)中埠鎮(zhèn)幼兒園

2011年9月

第二篇：中埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院簡介

中埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室簡介

作者：來源：發(fā)布于：2011-2-28 16:50:02

中埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院為區(qū)屬集體所有制一級甲等醫(yī)院，占地面積5000平方米，建筑面積3000平方米，現(xiàn)有職工31人，其中高級職稱1人，中級職稱12人，具備大專及中專以上學歷者31人，編制床位25張。負責著中埠鎮(zhèn)轄區(qū)1.3萬余農(nóng)民群眾的醫(yī)療、預(yù)防、保健、公共衛(wèi)生等服務(wù)。

衛(wèi)生院按照“按勞所得，多勞多得，效益優(yōu)先，兼顧公平”的分配原則，實行崗位工資與績效工資相結(jié)合的工資分配制度。醫(yī)院科室設(shè)置齊全，設(shè)有內(nèi)科、外科、婦科、兒科、中醫(yī)科、口腔科、防保站、藥劑科、護理科等十余個科室；配備有X光機、B超機、生化分析儀、血細胞計數(shù)儀、血流變檢測儀、尿液分析儀、凝血四項等檢測檢驗設(shè)備。

衛(wèi)生院下設(shè)楊辛、孟家、大王、鐵冶、中埠、于家、黃金、邊辛、張家、郭家、大寨11處村衛(wèi)生室，實行以“三制四統(tǒng)一”為主要內(nèi)容的鎮(zhèn)村衛(wèi)生組織一體化管理。

衛(wèi)生院醫(yī)療技術(shù)水平不斷提高，其中內(nèi)科在治療心腦血管病、糖尿病、肺心病、腫瘤等疾病方面；婦產(chǎn)科在平產(chǎn)（難產(chǎn)）接生、剖宮產(chǎn)、子宮肌瘤挖除、子宮（次）全切、宮外孕手術(shù)、卵巢腫瘤切除等方面；外科在手術(shù)治療甲狀腺瘤、乳腺腫瘤、腸梗阻、腹部疝、闌尾切除、下肢靜脈曲張、前列腺增生、扁桃體腫大、過敏性鼻炎、四肢骨折、取鋼板鋼釘?shù)确矫婢〉昧溯^快發(fā)展并形成了地域性優(yōu)勢和特點，住院病人400余人次，社會效益及經(jīng)濟效益逐年提高，贏得了社會各界的好評，先后獲得“衛(wèi)生部愛嬰醫(yī)院”、“全省優(yōu)質(zhì)服務(wù)百家醫(yī)院”、“市定點接生單位”、“市婦幼工作先進集體”、“區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)模范單位”等榮譽稱號。另外，張店區(qū)人民醫(yī)院作為我院的衛(wèi)生強基幫扶醫(yī)院，通過派駐專家到我院坐診、帶教培訓等方式，促進了我院及村衛(wèi)生室整體醫(yī)療水平的提高，2009年我院業(yè)務(wù)總收入達到386.57萬元，同期增長23.32%；截止2009年，擁有固定資產(chǎn)325.2萬元，凈資產(chǎn)299.38，負債率為37.2%。

從2004年起，張店區(qū)實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視這一惠民政策，通過強化各項措施，廣泛發(fā)動群眾，我鎮(zhèn)的參合率一直保持在90%以上。衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室作為新型農(nóng)村合作醫(yī)療的一級定點醫(yī)療機構(gòu)，為農(nóng)民提供門診和住院的及時報銷。從2010年3月15日起，按照上級部署和要求，我院實施國家基本藥物制度，即衛(wèi)生院全部配備和使用國家和省規(guī)定的523種基本藥物，并且一律實行零差價銷售。新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度和國家基本藥物制度的實施大大減少了患者的就醫(yī)費用，從而極大緩解了農(nóng)民的經(jīng)濟負擔。從2009年起，衛(wèi)生院根據(jù)上級部署，開始落實國家及省市規(guī)定的基本公共衛(wèi)生項目和重大公共衛(wèi)生項目，例如農(nóng)村育齡期婦女補服葉酸、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助、兒童乙肝疫苗免費接種及建立居民健康檔案等等工作，均在有條不紊的進行著。

2011-2-28 16:50:02

第三篇：界埠鎮(zhèn)幼兒園整改情況匯報

界埠鎮(zhèn)幼兒園整治情況匯報

根據(jù)新干縣人民政府辦公室干府辦字〔2013〕2號文件《關(guān)于做好全縣幼兒園安全隱患整改的通知》的通知精神，我鎮(zhèn)幼兒園還有小星星幼兒園、武湖幼兒園、冬祥幼兒園存在安全隱患，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

1、小星星幼兒園不具備基本的辦園條件，安全隱患多，鎮(zhèn)政府下發(fā)了

停止辦學通知書，該園負責人也承諾明年春季不再辦學。

2、冬祥幼兒園雖已重新?lián)裰返胶夷X教學點辦學，但教室都是瓦房，沒有電，且光線太暗，倒板也破損較大。鎮(zhèn)政府下發(fā)了整改通知書，并和胡家腦村委聯(lián)系，由胡家腦村委落實，更換一間較大的教室，并重新安裝電線、倒板，確保明年春季開學前通電。

3、武湖幼兒園房間面積小且靠近馬路，存在安全隱患，不適合辦園。鎮(zhèn)政府下發(fā)了重新選址通知書，該園負責人已承諾：春季將重新選擇符合辦學條件的園址，如若沒有選到合適的地方，將不再辦幼兒園。

2013.1．21

第四篇：蘇埠屯初中2011年工作思路

蘇埠屯初中2011年工作思路

2011年學校工作以黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，圍繞青州市教育局新年工作要點和東夏鎮(zhèn)教管辦“1137”總體發(fā)展思路，以促內(nèi)涵發(fā)展為核心，以完善機制為動力，以“以德立校、質(zhì)量強校、特色興校、文化鑄?！睘榭傮w目標，以“規(guī)范、發(fā)展、提升”為階段性目標，努力改善辦學條件、加強教師隊伍建設(shè)、深化課堂教學改革、規(guī)范德育活動開展，進一步完善制度建設(shè)，落實規(guī)范管理，努力提高教育整體發(fā)展水平，建設(shè)平安、和諧、生態(tài)、文化校園，努力開創(chuàng)學校工作新局面。

一、以人為本、生命至上，確保學校安全穩(wěn)定。

1、完善制度，建立安保長效機制。堅持安全工作“全員目標、全員責任、全程管理”原則，增強每一名教師的安全責任意識。

2、進一步加強安全教育，做到安全教育“教師、內(nèi)容、課時、評價”四落實。進一步完善突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案，落實好安全演練活動，著力提高師生安全意識和自我保護防范能力。

3、全面落實《東夏鎮(zhèn)學校校車管理辦法》，積極與交管部門協(xié)調(diào)，通過舉辦交通安全講座、密切配合交警部門查處違法車輛等措施，努力提高學生及家長自覺抵制乘坐無牌無照、超載超員違法車輛的自覺性，杜絕違法校車的運行。

4、切實做好校園安全穩(wěn)定工作，建立健全矛盾糾紛排查長效機制，密切關(guān)注群眾關(guān)心的教育熱點、難點、焦點問題，積極正確引導(dǎo)，搞好咨詢服務(wù)，及時化解矛盾，確保校園安全穩(wěn)定。

5、健全和完善安全管理臺帳，定期不定期開展安全檢查，及時消除安全隱患，對安全管理實行銷號制。

6、繼續(xù)實行安全工作日查月報制度。開展“學校安全責任落實月”活動。

二、凝聚力量，共謀發(fā)展，努力改善辦學條件。

7、認真抓好校安工程。各級協(xié)調(diào)申請資金，上半年力爭完成學校大門及北墻改建工程，年內(nèi)力爭對部分有不安全隱患的平房進行換頂處理，完成操場和教學樓梯改造工作，力爭拆除舊廁所，改建、擴建師生車棚。

8、加強教學實驗設(shè)施配備與更新。爭取“農(nóng)村中小學教學儀器更新工程”政策支持，加大配備力度，購置實驗儀器和音體美器材，改善辦公和教學設(shè)施，加強圖書室和閱覽室建設(shè)，提高管理使用水平。加快信息教育設(shè)施配備，多渠道協(xié)調(diào)資金，完成班班通建設(shè)工作，爭取教管辦政策支持，添置和更新一部分計算機，使計算機教室和多媒體教室能達到十人一機標準，教師用機力爭達到人手一機。

9、強化信息技術(shù)推廣應(yīng)用。按照《濰坊市義務(wù)教育階段學校信息技術(shù)課程實施評價標準》認真落實信息技術(shù)課程開設(shè)，對教師進行信息技術(shù)與

課程整合培訓，完善學校網(wǎng)站和資源庫建設(shè)，提高優(yōu)質(zhì)資源共享力度。開展科技創(chuàng)新活動。

10、積極開展生態(tài)文化校園建設(shè)。以“人無我有，人有我特”為著力點，以“環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)優(yōu)化、文明和諧”為目標，對教學樓后、操場等區(qū)域進行美化、綠化，對活動區(qū)和教室進行文化建設(shè)，努力打造生態(tài)、和諧的育人環(huán)境。

三、銳意進取，科學規(guī)范，深化學校管理。

11、堅持校務(wù)公開制度。進一步加強學校內(nèi)部管理體制改革，認真執(zhí)行重大事項報告制度和集體討論研究決定制度。推進以“校務(wù)公開”為主要內(nèi)容的民主管理，做到令行禁止，政令暢通。召開教代會，并充分發(fā)揮教代會職能，健全和完善教代會制度，增強教職員工的主人翁意識和責任感，積極為學校的發(fā)展出謀獻策。

12、嚴格學校管理制度，完善考核管理機制。結(jié)合《東夏鎮(zhèn)教職工工作量核定辦法》和《東夏鎮(zhèn)教師管理激勵辦法》，繼續(xù)完善《教職工綜合考核條例》等學校各項規(guī)章制度，明確教師職責、紀律、獎懲規(guī)定，建立新形勢下調(diào)動教師工作積極性的有效機制，提高規(guī)范辦學水平。對全校教職工加強平時考核和工作過程管理，提高目標要求，嚴格制度管理。堅持多勞多得、優(yōu)質(zhì)多得。

13、明確工作分工，強化責任意識。進一步明確各項工作分工，加強工作責任意識，實行工作誰分管，誰負責。

14、繼續(xù)推行教師全員管理制度。倡導(dǎo)人人參與管理，人人有事做，人人有事管，人人都做學校的主人。

四、加強學習，豐富內(nèi)涵，提升隊伍素質(zhì)。

15、提升班子隊伍管理水平。從抓干部思想作風轉(zhuǎn)變?nèi)胧?，強化憂患意識、問題意識，增強責任感、緊迫感，形成“一級干給一級看、一級帶著一級干”的良好氛圍。開展班子領(lǐng)導(dǎo)“帶頭學習提高發(fā)展自己，帶頭弘揚正氣引領(lǐng)風尚，帶頭執(zhí)行制度做工作表率，帶頭服務(wù)師生、服務(wù)課堂、服務(wù)教學做好后勤保障，帶頭干事創(chuàng)業(yè)爭創(chuàng)佳績”的“五帶頭”活動。提升學校領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、感召力、創(chuàng)新力、決策力、執(zhí)行力。

16、深入實施“青-紅-藍工程”。加強對結(jié)對幫扶教師的管理和指導(dǎo)，采取“捆綁考核”等措施，對結(jié)對教師在備課、上課、學生作業(yè)、管理學生等方面提出規(guī)范要求，促進新教師快速成長，骨干教師專業(yè)拔尖。鼓勵教師成名成家。

17、加強師德師風建設(shè)。使每個教師做到為人師表、愛崗敬業(yè)、知榮明恥。加強政治學習，倡導(dǎo)“視學校為家、視學生為子、視教師為親、視家長為友”的師德理念，認真落實“愛事業(yè)、愛崗位、愛學生”的師德要求；實行師德承諾制度，簽署《師德承諾書》，并認真履行自己的承諾，把師德承諾情況納入教師考核；開展“學生評老師、老師評干部、社會評學

校”的“三評”活動；開展“師德標兵”評選活動和“三范”（老年教師爭當教育模范，中年教師踐行教育示范，青年教師落實教育規(guī)范）活動。規(guī)范教師從教行為，強化教師愛崗敬業(yè)意識、依法治教意識。

18、大力加強班主任隊伍建設(shè)。認真落實教育部《中小學班主任工作規(guī)定》，進一步修訂和完善《蘇埠屯初中班級管理條例》，加強對班主任工作的指導(dǎo)和管理，積極認真組織班主任參加上級組織的各種培訓交流活動，繼續(xù)開展班主任創(chuàng)新工作論壇活動、評選優(yōu)秀班主任、創(chuàng)新班主任、個性班主任。

19、繼續(xù)在全體教師中開展“五個一”活動。倡導(dǎo)每個教師每天上一節(jié)好課、與一個學生談心、研究一個教育問題、讀一段好書、寫一篇教育隨筆。

五、注重素質(zhì)，優(yōu)質(zhì)高效，促進全面發(fā)展。

20、嚴格規(guī)范辦學行為。認真落實國家課程方案和省定課程計劃，開全課程，開足課時。認真組織音體美和綜合實踐活動課程的開設(shè)。嚴格節(jié)假日和學生作息時間規(guī)定，禁止教師從事有償家教，杜絕教師體罰及變相體罰學生的現(xiàn)象，杜絕違犯教師職業(yè)道德規(guī)范要求的事情發(fā)生，切實減輕學生課業(yè)負擔和心理負擔。陽光校務(wù)，并杜絕亂收費。重視學生閑暇時間生活、學習的指導(dǎo)。

21、加強和改進德育工作。牢固樹立“育人第一”的辦學理念，提高德育工作的針對性。密切關(guān)注八類學生，重點做好心理疏導(dǎo)、人生規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)教育。積極開展傳統(tǒng)文化教育。認真開展法制教育。深入實施學生成長“五個一”工程，積極引進名家，充分發(fā)揮名家資源對學校教育工作的推進作用。開展“國學經(jīng)典”、“中華詩文誦讀”活動。開展傳統(tǒng)節(jié)日教育活動。

22、加強體衛(wèi)藝工作。完善體育設(shè)施，積極開展陽光體育活動，確保學生每天體育鍛煉不低于1小時，形成特色大課間和兩操活動模式。做好學校伙房餐廳管理工作。認真抓好疾病防控工作。建立和完善學生體質(zhì)健康檔案。開展學校運動會。

23、加強家庭教育和心理健康教育。開展好四次家長課程。開展好心理健康教育課；完善心理咨詢室配套建設(shè)工作，定期開展心理咨詢活動。

24、抓好學生社團組織和管理工作。指導(dǎo)社團建設(shè)，確保社團活動健康向上，扎實有效。在學?，F(xiàn)有社團的基礎(chǔ)上成立一個以體育活動為主的新社團。

25、積極開展生活教育和學生閑暇時間教育研究。加強學生勞動習慣和技能培養(yǎng)，增強學生創(chuàng)新精神和實踐能力，爭創(chuàng)“生活教育”示范校。

26、建立完善學生管理網(wǎng)絡(luò)，完善學生會組織，以此加強德育管理的力度，營造一個人人為校、人人參與的管理平臺。

27、切實做好學生的綜合素質(zhì)評價工作，建立健全綜合素質(zhì)評價機制，重視過程管理，完善評價檔案。要把學生綜合素質(zhì)評價結(jié)果做為學生評優(yōu)樹立和升學的重要指標。要讓學生明白綜合素質(zhì)評價的重要性，使學生能根據(jù)學校要求和自身特點，全面、和諧、健康的發(fā)展。

28、突出辦學特色，增進學校發(fā)展內(nèi)涵。推進“和諧教育、藝體修身”辦學特色進程，倡導(dǎo)師生全員健身活動，保證全校師生每天在校不少于1小時的戶外活動時間，繼續(xù)舉辦各種形式多樣的文體活動。努力實踐“享受教育、快樂工作”辦學理念和“德育為先，育人為本”的辦學宗旨，努力營造積極向上、充滿激情的工作、學習大環(huán)境。開展第五屆校園科技體育藝術(shù)節(jié)。

六、質(zhì)量強校，教研一體，促進課改發(fā)展

29、做好常規(guī)工作，優(yōu)化過程管理。教務(wù)處切實加強對教學全過程的嚴格檢查、監(jiān)控，做到強化平時，淡化期末。重點放在備課、精心設(shè)計導(dǎo)學案、認真上課、認真培優(yōu)補差，大面積提高課堂教學質(zhì)量上。開展課堂教學大比武活動和課堂達標活動，開展教師教學常規(guī)展評活動和學生作業(yè)展評活動。

30、加強教育科研，突出“行動研究”。緊密圍繞我?！啊畼?gòu)建345學習型課堂深化研究與區(qū)域推進策略’課題實驗研究”項目，加強過程管理和過程研究，定期進行經(jīng)驗總結(jié)交流，群策群力，成果共享，堅定不移地把我校的課改工作做強做大。力爭取得濰坊市創(chuàng)新燎原獎。

31、加強課改名師培養(yǎng)力度、優(yōu)秀群體培養(yǎng)力度，用名師和優(yōu)秀群體的帶動作用，以點帶面，把我校課改工作推上一個新的臺階。評選學校課改能手。

32、以“有效教學深化年”為主題，積極倡導(dǎo)“課題回歸校本、科研面向課堂”教研理念，建立和完善小課題研究、校本研究檔案，提高校本教研和小課題研究的針對性和實效性。以級部和教研組為單位開展先進級部、先進教研組評比工作，推進校本教研的開展。評選優(yōu)秀級部和優(yōu)秀教研組，進行校內(nèi)優(yōu)秀小課題評選活動。

33、強化畢業(yè)班管理，提升社會滿意度。把畢業(yè)班管理工作做為提升學校教學質(zhì)量、提高學校社會滿意度的重要工作，制定詳盡而可行的畢業(yè)班管理方案，對教師、學生提出明確的工作學習目標。以社團活動為載體，成立各科學習興趣小組，確定指導(dǎo)教師，明確管理方法和任務(wù)目標，抓過程、要結(jié)果，努力樹好畢業(yè)班這面旗幟，以點帶面，促使我校教學質(zhì)量再上一個新臺階。重視職業(yè)學校報考工作，確保職業(yè)學校報考率。

七、注重細節(jié)，強化服務(wù)，促進和諧發(fā)展。

34、做好“校長接待日”、“校園開放周”、“教師談心月”和“親子共成長”家長課程教育活動。年內(nèi)開展4次家長課程。成立家長服務(wù)中心，做好家長來訪、咨詢、交流探討工作。

35、建立完善家庭困難學生和教師救助工作，建立檔案，規(guī)范救助程序，在做好上級救助工作的同時，開展力所能及的救助活動。

36、牢固樹立服務(wù)思想，充分認識到“后勤即服務(wù)”，把師生、家長的合理需求作為開展工作的出發(fā)點和歸宿點，緊密配合學校開展的各項活動，切實做好后勤工作，為學校的教育、教學工作提供強有力的后勤保障。確立精細化意識，進一步規(guī)范和細化后勤管理的各項規(guī)章制度。

37、大力加強信息宣傳工作，正確把握和引導(dǎo)教育輿論，廣泛宣傳教育政策法規(guī)、教育發(fā)展成就和先進典型，以宣傳促創(chuàng)新、鑄品牌、樹形象。

38、重視上級檢查和迎查工作。實行迎查工作責任前置制，按照誰分工認負責的原則開展好各自分管的工作，并重視過程資料的積累，重視迎查過程的禮儀、方式、方法。把迎查情況納入教師和班子成員考核。

39、做好黨建和計劃生育工作。

附計劃配檔表： 二月份

1、制訂學校工作思路

2、各單位、個人制訂工作計劃

3、全體教師會及初三教學工作會

4、開學前安全檢查、檢修

5、教師假期培訓

6、開學常規(guī)教育

7、假期師生作業(yè)檢查

8、規(guī)范學生會組織 三月份：

1、常規(guī)養(yǎng)成月活動

2、師德承諾書簽訂

3、省督導(dǎo)準備

4、學校制度建設(shè)

5、家長課程開課

6、教學常規(guī)檢查及聽評課活動

7、重大問題研究階段推進

8、校園美化、綠化

9、九年級特長生培養(yǎng)

10、節(jié)日活動（植樹節(jié)、三八婦女節(jié)、學雷鋒活動）

11、各年級月度檢測

12、校舍安全檢查 四月份：

1、安全管理月活動

2、九年級模擬考試及教學工作調(diào)度

3、特長生報名及考試

4、七年級實踐基地培訓

5、九年級學業(yè)水平考試報名

6、教學常規(guī)檢查

7、準備重大項目研究驗收

8、期中教學評估

9、迎接省督導(dǎo)

10、召開春季運動會

11、清明踏青活動

12、消防安全演練活動

13、校產(chǎn)核查 五月份：

1、八年級地理生物學業(yè)水平考試報名

2、九年級體育測試及理化生實驗考試

3、法制教育月活動

4、教學常規(guī)檢查

5、各年級家長會

6、各年級月度檢測

7、創(chuàng)新班主任論壇活動 六月份：

1、學業(yè)水平考試

2、家長課程開課

3、教師滿意度調(diào)查

4、教學常規(guī)展評

5、各年級月度檢測

6、傳統(tǒng)文化教育月活動（端午節(jié)等活動）

7、防震安全演練 七月份：

1、期末教學評估

2、班級、教師考核

3、處室、級部、班級評優(yōu)

4、各種工作總結(jié)

5、假前學生安全教育

第五篇：蘇埠屯初中2010年工作思路

蘇埠屯初中2010年工作思路

2010年是蘇埠屯初中實現(xiàn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年，學校工作指導(dǎo)思想是“安全穩(wěn)定求規(guī)范，教育質(zhì)量求提高，教育科研求創(chuàng)新”。學校各項工作以促內(nèi)涵發(fā)展為核心，以完善機制為動力，以“以德立校、質(zhì)量強校、特色興校、規(guī)范管理”為目標，大力加強學校改造建設(shè)、教師隊伍建設(shè)、課堂教學改革，進一步完善制度建設(shè)，落實規(guī)范管理，努力提高教育整體發(fā)展水平，建設(shè)平安、和諧、生態(tài)、文明校園，努力開創(chuàng)學校工作新局面。

一、凝聚力量，共謀發(fā)展，努力改善辦學條件。

1、認真抓好校安工程。年內(nèi)力爭完成教學區(qū)與操場的隔離，對部分有不安全隱患的平房進行換頂處理，完成操場和教學樓樓梯改造工作。

2、加強教學實驗設(shè)施配備與更新。爭取“農(nóng)村中小學教學儀器更新工程”政策支持，加大配備力度，購置實驗儀器和音體美器材，改善辦公和教學設(shè)施，加強圖書室和閱覽室建設(shè)，提高管理使用水平，實施朝陽讀書計劃。加快信息化教育設(shè)施配備，多渠道籌措資金，爭取再添置和更新一部分計算機，使計算機教室和多媒體教室能達標。

3、強化信息技術(shù)推廣應(yīng)用。按照《濰坊市義務(wù)教育階段學校信息技術(shù)課程實施評價標準》認真落實信息技術(shù)課程開設(shè)，對教師進行信息技術(shù)與課程整合培訓，掛靠市教研室網(wǎng)上教研平臺，建立“蘇埠屯初中教師沙龍網(wǎng)上教研平臺”。

4、積極開展生態(tài)文明學校創(chuàng)建。以“環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)優(yōu)化、文明和

諧”為目標，對教學樓前后、平房區(qū)、操場等區(qū)域進行美化、綠化，對活動區(qū)和教室進行文化建設(shè)，努力打造生態(tài)、和諧的育人環(huán)境。

二、銳意進取，科學規(guī)范，深化學校管理。

5、堅持校務(wù)公開制度。進一步加強學校內(nèi)部管理體制改革，認真執(zhí)行重大事項報告制度和集體討論研究決定制度。推進以“校務(wù)公開”為主要內(nèi)容的民主管理，做到令行禁止，政令暢通。充分發(fā)揮教代會職能，健全和完善教代會制度，增強教職員工的主人翁意識和責任感，積極為學校的發(fā)展出謀獻策。召開教代會。

6、嚴格學校管理制度，完善考核管理機制。繼續(xù)實施和完善《教職工考核條例》等學校各項規(guī)章制度，提高規(guī)范辦學水平。對全校教職工加強平時考核，提高目標要求，嚴格制度管理。堅持多勞多得、優(yōu)質(zhì)多得。為市局《中小學教師退出機制實施意見》提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

三、加強學習，豐富內(nèi)涵，提升隊伍素質(zhì)。

7、提升班子隊伍管理水平。加強領(lǐng)導(dǎo)班子學習，提升學校領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、感召力、創(chuàng)新力、決策力，把班子隊伍建設(shè)成為一支凝心聚力、求真務(wù)實、勤政廉潔、勇于創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作的團隊。

8、深化實施“青-紅-藍工程”。加強對結(jié)對幫扶教師的管理和指導(dǎo)，促進青年教師快速成長，骨干教師專業(yè)拔尖。鼓勵教師成名成家。

9、加強師德師風建設(shè)。完善題德師風教育、考核、評價、激勵、監(jiān)督制度，規(guī)范教師從教行為。開展師德師風教育活動，強化教師愛崗敬業(yè)意識、依法治教意識。開展師德標兵評選活動。

10、大力加強班主任隊伍建設(shè)。認真落實教育部《中小學班主任工作

規(guī)定》，加強對班主任工作的指導(dǎo)和管理，真正使班主任成為班級管理和學校實施素質(zhì)教育的核心力量。評選優(yōu)秀班主任。

四、注重素質(zhì)，優(yōu)質(zhì)高效，促進全面發(fā)展。

11、嚴格規(guī)范辦學行為。認真落實國家課程方案和省定課程計劃，開全課程，開足課時。認真組織音體美和綜合實踐活動課程的開設(shè)。嚴格節(jié)假日和學生作息時間規(guī)定，切實減輕學生課業(yè)負擔和心理負擔。重視學生閑暇時間生活、學習的指導(dǎo)。

12、加強和改進德育工作。牢固樹立“育人第一”的辦學理念，從影響學生健康成長和家長普遍關(guān)心的現(xiàn)實問題入手，提高德育工作的針對性。重點做好心理疏導(dǎo)、人生規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)教育。積極開展傳統(tǒng)文化教育和法制教育。深入實施學生成長“五個一”工程。

13、加強體衛(wèi)藝工作和心理健康教育。完善體育設(shè)施，積極開展陽光體育活動，確保學生每天體育鍛煉不低于1小時。做好學校伙房餐廳管理工作。認真抓好甲型H1N1防控工作。建立和完善學生體質(zhì)健康檔案。開展學校運動會。

14、抓好學生社團組織和管理工作。指導(dǎo)社團建設(shè)，確保社團活動扎實有效。

15、積極開展生活教育。加強學生勞動習慣和技能培養(yǎng)，增強學生創(chuàng)新精神和實踐能力，爭創(chuàng)“生活教育”示范校。

16、建立學校安全文明督導(dǎo)制度。組建校園安全文明督查崗和學生會組織，使學校德育隊伍與任課教師形成合力，齊抓共管，以校園督導(dǎo)為全員德育載體。建立完善學生管理網(wǎng)絡(luò)，以此加強德育管理的力度，營造一個人人為校、人人參與的管理平臺。

17、切實做好學生的綜合素質(zhì)評價工作，建立健全綜合素質(zhì)評價機制，重視過程管理，完善評價檔案。要把學生綜合素質(zhì)評價結(jié)果做為學生評優(yōu)樹立和升學的重要指標。要讓學生明白綜合素質(zhì)評價的重要性，使學生能根據(jù)學校要求和自身特點，全面、和諧、健康的發(fā)展。

18、突出辦學特色，增進學校發(fā)展內(nèi)涵。推進“和諧教育、藝體修身”辦學特色進程，倡導(dǎo)師生全員健身活動，繼續(xù)舉辦各種形式多樣的文體活動。努力實踐“享受教育、快樂工作”辦學理念和“德育為先，育人為本”的辦學宗旨，努力營造積極向上、充滿激情的工作、學習大環(huán)境。開展第四屆校園藝術(shù)節(jié)和學校運動會。

五、質(zhì)量強校，教研一體，促進課改發(fā)展

19、做好常規(guī)工作，優(yōu)化過程管理。常規(guī)管理實行人性化、精細化、科學化管理，狠抓教學常規(guī)，規(guī)范教學行為，教務(wù)處切實加強對教學全過程的嚴格檢查、監(jiān)控，做到強化平時，淡化期末。重點放在認真?zhèn)湔n、認真上課、認真培優(yōu)補差，大面積提高課堂教學質(zhì)量上。開展課堂教學大比武活動。

20、加強教育科研，突出“行動研究”。緊密圍繞我?！皹?gòu)建自主互助學習型課堂深化研究與區(qū)域推進策略”項目，加強過程管理和過程研究，定期進行經(jīng)驗總結(jié)交流，群策群力，成果共享，堅定不移地把我校的課改工作做強做大。

21、加強課改名師培養(yǎng)力度、優(yōu)秀群體培養(yǎng)力度，用名師和優(yōu)秀群體的帶動作用，以點帶面，把我校課改工作推上一個新的臺階。評選學校課改能手。

22、加強對校本教研和小課題研究的指導(dǎo)，提高校本教研和小課題研究的針對性和實效性。要創(chuàng)造多種專業(yè)引領(lǐng)的方式，不斷提高專業(yè)引領(lǐng)的水平。要以級部和教研組為單位開展先進級部、先進教研組評比工作，推進校本教研的開展。評選優(yōu)秀級部和優(yōu)秀教研組

23、強化畢業(yè)班管理，提升社會滿意度。把畢業(yè)班管理工作做為提升學校教學質(zhì)量、提高學校社會滿意度的重要工作，分管領(lǐng)導(dǎo)要制定詳盡而可行的畢業(yè)班管理方案，對教師、學生提出明確的工作學習目標。抓過程、要結(jié)果，努力樹好畢業(yè)班這面旗幟，以點帶面，促使我校教學質(zhì)量再上一個新臺階。

六、注重細節(jié)，強化服務(wù)，促進和諧發(fā)展。

24、做好“校長接待日”、“校園開放周”、“教師談心月”和“親子共成長”家長課程教育活動。年內(nèi)開展8次家長課程。成立家長服務(wù)中心，做好家長來訪、咨詢、交流探討工作。

26建立完善家庭困難學生和教師救助工作，建立檔案，規(guī)范救助程序，在做好上級救助工作的同時，開展力所能及的救助活動。

27、牢固樹立服務(wù)思想，充分認識到“后勤即服務(wù)”，把師生、家長的合理需求作為開展工作的出發(fā)點和歸宿點，緊密配合學校開展的各項活動，切實做好后勤工作，為學校的教育、教學工作提供強有力的后勤保障。確立精細化意識，進一步規(guī)范和細化后勤管理的各項規(guī)章

制度。加強校園管理，經(jīng)常性巡視校園，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，大力促進生態(tài)文明校園建設(shè)，創(chuàng)造優(yōu)美的、安全的育人環(huán)境。

28、落實安全第一的思想。定期不定期開展安全檢查，及時消除安全隱患；加強安全教育，落實安全工作責任制，提高突發(fā)事件預(yù)防和處理能力，做到居安思危，防患于未然。繼續(xù)實行安全工作日查月報制度。

29、大力加強信息宣傳工作，正確把握和引導(dǎo)教育輿論，廣泛宣傳教育政策法規(guī)、教育發(fā)展成就和先進典型，以宣傳促創(chuàng)新、鑄品牌、樹形象。

30、做好黨建和計劃生育工作。