第一篇：鎮(zhèn)組織工作思路

指導思想：2011年我鎮(zhèn)組織工作將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六屆四中、五中、六中全會精神，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作和任務，服從和服務于改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，解放思想，改進作風，開拓創(chuàng)新，切實加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，扎實加快農(nóng)村基層組織建設(shè)，建設(shè)一支堅強有力的農(nóng)村干部隊伍，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會全面進步提供堅強的組織保證。

總體工作思路：抓好一個龍頭，即切實加強黨委領(lǐng)導班子建設(shè)；抓好二支隊伍，即干部隊伍和黨員隊伍；搞好三項建設(shè)，即村級組織建設(shè)、企業(yè)黨組織建設(shè)和組工自身建設(shè)。

一、抓好一個龍頭

切實加強黨委領(lǐng)導班子建設(shè)。一是深化理論學習，不斷提高班子成員思想政治素質(zhì)。認真學習黨的各項路線、方針、政策，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆四中、五中、六中全會精神。采取中心學習組集中學習、舉辦學習班、安排專題自學等形式，不斷充實和完善自己，并做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質(zhì)量，防止流于形式。二是強化為民服務意識，增強執(zhí)政能力。始終把加強宗旨教育，強化群眾觀念，樹立良好公仆形象貫穿思想政治建設(shè)的始終。深入村莊農(nóng)戶，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；加強調(diào)查研究，提高各級干部用科學發(fā)展觀研究新情況、解決新問題、促進新發(fā)展的能力。三是堅持和健全民主集中制，充分發(fā)揮班子整體效能。在堅持狠抓民主集中制教育的基礎(chǔ)上，不斷健全落實了黨內(nèi)生活、議事等方面的制度，保證班子整體效能的發(fā)揮。三是全力維護團結(jié)，把思想政治建設(shè)的切入點放在提高領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力上。在班子成員中努力形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局面，不斷增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是突出約束力規(guī)范，樹立班子成員廉潔自律的良好形象。不斷強化制度約束，進一步完善了領(lǐng)導班子及成員重大事項報告、重大事項決策、領(lǐng)導干部廉潔自律、領(lǐng)導干部收入申報等各項規(guī)定。五是改進領(lǐng)導作風，把思想政治建設(shè)的落腳點放在代表最廣大人民群眾的根本利益上。

二、抓好二支隊伍

(一)努力加強干部隊伍建設(shè)。

1、建立完善干部隊伍建設(shè)體系。嚴格執(zhí)行三項制度。一是干部能上能下制度。推進干部能上能下關(guān)鍵是加強制度建設(shè)，建立長效管理機制。堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，嚴格執(zhí)行中層干部競爭上崗制、中層干部任期制和任前公示制，同時，建立以德、能、勤、績、廉為主要內(nèi)容的考核體系，明確制定干部“下”的標準，使干部“下”有據(jù)可依。二是學習培訓制度。利用周二下村和住鎮(zhèn)的有利條件，每周二舉行學習會，并在單位局域網(wǎng)上公布每周學習的重點。各個科室舉行業(yè)務培訓，提高干部的業(yè)務能力。三是后備干部培養(yǎng)制度。盡量給一些年輕干部多壓擔子，提高獨立工作的能力，使干部形成一個梯隊。

2、建立完善嚴格的檢查、考核、獎懲體系。對全體鎮(zhèn)干部實行嚴格的考查獎懲制度。一是檢查。對于重點工作由黨政主要領(lǐng)導進行檢查，并及時把檢查結(jié)果進行通報。檢查由定時檢查和隨機檢查相結(jié)合，事后檢查和事前、事中檢查相結(jié)合，分項檢查和多頭檢查相結(jié)合，形成一個綜合統(tǒng)一檢查體系。二是考核。分綜合考核、專項考核和相關(guān)考核。綜合考核，全年中按每項工作完成的情況進行考核打分，最終由黨政聯(lián)席會議討論決定；專項考核，對縣委、縣政府的中心工作進行專門考核，對工作的完成情況每星期一匯報、一通報；相關(guān)考核，對和鎮(zhèn)干部相關(guān)聯(lián)的工作進行考核，如村里的哪項工作沒做好，村干部扣分的同時，相關(guān)鎮(zhèn)干部也要承擔責任。三是獎懲。考核的結(jié)果和各項先進評比結(jié)合起來，和年終獎金結(jié)合起來，征求大家和本人的意見，最后作出獎懲決定。

3、建立完善各部門聯(lián)動的責任體系。一是建立一套抓落實的機制，分為任務分解、定期匯報、督促檢查、公開通報和考評獎懲等五項制度。黨政班子在周一上午召開總結(jié)分析會，明確職責和任務，誰出了問題，就追究誰的責任。二是建立一個抓落實的網(wǎng)絡。主要是配強村干部和聯(lián)村干部，對一些重點工作建立專門的工作人員網(wǎng)絡。三是建立起一個上下聯(lián)動的工作平臺。鎮(zhèn)村聯(lián)動，村民聯(lián)動，有關(guān)部門和鎮(zhèn)聯(lián)動，相互之間形成一種反應及時，溝通合作的聯(lián)動關(guān)系。

(二)不斷加強黨員隊伍的教育和管理。

1、嚴把“進門”關(guān)，慎重發(fā)展、保證質(zhì)量，認真做好新行勢下黨員的發(fā)展工作。對9個行政村黨組織建設(shè)情況進行排查，建立農(nóng)村發(fā)展黨員工作預警機制，對三年以上沒有發(fā)展黨員和60歲以上黨員超過三分之一的村進行動態(tài)監(jiān)控、重點管理，限期轉(zhuǎn)化，適當調(diào)整黨員年齡結(jié)構(gòu)。

2、進一步健全黨員學習教育長效機制，充分發(fā)揮黨員遠程教育網(wǎng)作用，嚴格落實“三會一課”制度，加大對農(nóng)村基層干部特別是村黨支部書記的培訓力度，以點帶面，發(fā)揮學習骨干作用。

3、進一步規(guī)范黨員管理。把黨員日常管理同民主評議、妥善處置不合格黨員結(jié)合起來。開展黨員政策宣傳、科技推廣、小康建設(shè)、村務監(jiān)督、治安調(diào)解、扶貧幫困等黨員示范崗等活動，為黨員發(fā)揮作用提供廣闊的舞臺。

三、搞好三項建設(shè)

(一)村級組織建設(shè)

1、進一步推進“四型”村創(chuàng)建。

(1)著眼于更新觀念、提高素質(zhì)、增強能力，培育“學習型”村級黨組織。把村干部、黨員、村民（社員）代表等的學習教育納入經(jīng)常性、正規(guī)化渠道。加強學習基地建設(shè)，充分利用鎮(zhèn)黨校、成人學校和村黨員活動室、老年活動室等教育陣地，分批對村干部進行系統(tǒng)培訓。采用集中上課輔導講座、分散自學、觀看電教片、實地參觀、學習心得交流等多種形式，豐富學習內(nèi)容和形式。

(2)著眼于轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化服務、奉獻群眾，培育“服務型”村級黨組織。實行村黨組織書記約談制，推行村干部創(chuàng)業(yè)承諾制。積極開展農(nóng)村黨員“設(shè)崗定責、聯(lián)系村務”活動，以“黨委幫支部、支部幫黨員、黨員幫群眾”等“三幫”為內(nèi)容，切實解決一批貧困村黨組織、黨員和村民生產(chǎn)、生活困難。積極推行“為民全程代辦服務”，幫助村民全程辦理有關(guān)審批事務。

(3)著眼于強化核心、精干隊伍、完善機制，培育“活力型”村級黨組織。調(diào)整充實一批群眾信任度一般、實績不明顯的村班子，集中教育一批軟、弱、散的村班子。規(guī)范黨員隊伍和后備干部隊伍建設(shè)，積極開展“推優(yōu)選優(yōu)”活動，從優(yōu)秀村民（社員）代表、大中專畢業(yè)生、退伍軍人、專業(yè)戶等人員中物色后備干部和入黨積極分子，加強對黨員的教育管理。

(4)著眼于強村、富民、興業(yè)，培育“實力型”村級黨組織。強化對示范村、特色村、潛力村的管理協(xié)調(diào)，促進村級各項工作。大力推進村企結(jié)對工作，解決集體經(jīng)濟薄弱村的工作思路和措施，增強其自身“造血”功能。

2、大力開展“爭星升級創(chuàng)五好”活動。

一是科學規(guī)劃，明確任務。鎮(zhèn)黨委成立創(chuàng)建工作班子，并根據(jù)各村實際，要制定詳細的實施計劃和創(chuàng)建規(guī)劃。二是突出重點，分類指導。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員每人聯(lián)系一個行政村，進行分類指導：對先進村，指導他們從實際出發(fā)，不斷創(chuàng)造新的特色，力爭成為社會主義新農(nóng)村示范村；對中間村，指導他們圍繞薄弱環(huán)節(jié)進行重點突破，盡快跨入“五星級”村黨支部行列；對后進村，從整頓班子入手，指導他們增星升級，盡快改變落后面貌。三是嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)。鎮(zhèn)黨委制定獎罰措施，年底對村創(chuàng)建情況進行獎優(yōu)罰劣。于年底召開一次農(nóng)村基層組織建設(shè)表彰大會，對“爭升創(chuàng)”活動中涌現(xiàn)的先進集體和個人進行表彰獎勵。同時，把考核結(jié)果與調(diào)配班子與村干部工資報酬掛鉤。

3、全面推進和落實村級規(guī)范化建設(shè)。

一是規(guī)范村級干部管理。建章立制，對村干部的職責、評議方式和村級議事規(guī)則等進行規(guī)范，推進村級工作的民主化和程序化。進一步深化和規(guī)范“黨務、村務、財務”三公開制度、“三會決策”制度、村干部承諾制、審計制度、村級干部的考核和評議制度。二是規(guī)范集體資產(chǎn)管理。由村支部書記、村委會主任、部分黨員代表和村民代表組成集體資產(chǎn)管理小組負責管理。嚴格落實招投標制度，充分發(fā)揮村民議事小組、民主理財小組和財務公開監(jiān)督小組作用，強化監(jiān)督職能。三是規(guī)范村民管理。依法修訂《村規(guī)民約》，促進村民自我管理、自我教育、自我服務。四是加強黨員服務中心建設(shè)。首先要建立一個活動陣地。設(shè)置了服務中心辦公室、黨員培訓基地、會議室、圖書閱覽室、活動室；配備了電化教育設(shè)備和上網(wǎng)查詢設(shè)備及其它教育活動設(shè)施；訂購了黨報黨刊、有關(guān)黨的基本理論、基本知識及基層黨建工作規(guī)范等學習書籍。其次要設(shè)置一套服務項目。開設(shè)了接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，黨務工作政策咨詢，代理承辦服務，教育培訓服務，網(wǎng)上瀏覽零距離溝通與心理調(diào)適等服務項目。

(二)企業(yè)黨組織建設(shè)

1、重視制度建設(shè)，健全黨組織發(fā)揮作用的工作機制。逐步建立完善企業(yè)黨組織參與重大問題決策、黨組織生活會、黨員教育管理、黨員發(fā)展、黨組織活動經(jīng)費保障、黨員權(quán)利保障、黨政工作信息溝通、黨建工作考核獎懲等制度。

2、重視素質(zhì)能力建設(shè)，提高黨組織發(fā)揮作用的水平。必須把企業(yè)黨組織負責人、黨務工作人員和黨員隊伍的素質(zhì)能力建設(shè)擺上重要位置，采取有效措施，努力提高執(zhí)行政策的能力、服務發(fā)展的能力、組織協(xié)調(diào)能力、合作共事能力、黨建創(chuàng)新能力。

3、重視活動內(nèi)容、活動方式和活動載體創(chuàng)新，打造黨組織發(fā)揮作用的實踐平臺。在組織活動時，做到四個圍繞，即：圍繞服務企業(yè)發(fā)展設(shè)計活動，圍繞企業(yè)的急、難、險、重任務組織活動，圍繞建設(shè)和諧企業(yè)安排活動，圍繞塑造企業(yè)形象籌劃活動。在杰友升、好德、佳何彩印、海馬電子等公司開展“達規(guī)范，創(chuàng)五好”活動。一是開展“三培兩帶”活動。著力把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干、把黨員業(yè)務骨干培養(yǎng)成管理人員，提倡黨員帶頭提高自身素質(zhì)、帶頭促進企業(yè)發(fā)展。二是開展“三有三無”活動。充分利用黨員優(yōu)勢，在生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)、各個部門樹立黨員旗幟，真正做到了“關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術(shù)攻關(guān)有黨員；黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無浪費”。三是設(shè)立“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”，進行崗位練兵、技術(shù)攻關(guān)?；咀龅搅嗣恳粛徫欢加悬h員，充分發(fā)揮黨員作用積極為企業(yè)排憂解難。

(三)加強組工自身建設(shè)

1、提高學以致用的能力。把學習作為一種信仰、責任和境界，既要認真學習黨的方針政策，又要深入學習組織工作的業(yè)務知識以及相關(guān)的經(jīng)濟、文化、法律、現(xiàn)代科技等知識，武裝頭腦，開闊眼界，提高素質(zhì)。要堅持學以致用，學用相長，善于把學到的東西運用于本職工作中，指導實踐，推進工作，使組織工作不斷汲取新的理論成果，緊跟時代步伐。

2、推進調(diào)查研究工作，提高政策運用的能力。多下基層、常下基層，定期交流，了解情況、征求意見，探索解決問題、推進工作的最佳途徑和辦法。積極撰寫信息和調(diào)研文章，進一步提高組工干部“寫的能力”，通過幫助基層黨組織查漏補缺等實踐鍛煉，提高業(yè)務工作能力。

3、提高創(chuàng)新能力，開創(chuàng)組織工作新局面。不斷培養(yǎng)創(chuàng)新意識，主動研究新事物、接受新觀念、形成新思維，以跟上形勢的發(fā)展；不斷增強工作的創(chuàng)造性，把管理學、人才學等現(xiàn)代知識和先進技術(shù)運用到組織工作中去，積極推進組織工作的手段創(chuàng)新，開創(chuàng)組織工作新局面。

第二篇：最新鎮(zhèn)委員會組織工作思路

最新鎮(zhèn)委員會組織工作思路

最新鎮(zhèn)委員會組織工作思路

2011年，是我鎮(zhèn)基本完成災后重建任務的決勝之年，也是我鎮(zhèn)加快經(jīng)濟跨越發(fā)展的關(guān)鍵之年。全鎮(zhèn)2011年組織工作的總體思路是：認真學習貫徹十七屆四中全會精神和各級組織部長會議精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以推進和服務“雙爭”為主線，突出提高選人用人公信度、加強干部能力作風建設(shè)、強化基層組織作用“三個重點”，在組織工作“引領(lǐng)科學發(fā)展、服從科學發(fā)展、服務科學發(fā)展”上求實奮進、銳意創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進各項工作，努力提升組織工作的能力和水平，組織動員全鎮(zhèn)基層組織和黨員干部，為實現(xiàn)災后重建“2468”目標和什邡重返全省“十強縣”提供堅強的組織

保證。

一、以構(gòu)建“四大長效機制”為重點，扎實做好學習實踐活動整改提高工作

1、扎實做好學習實踐活動收尾和鞏固拓展工作。按照中央的統(tǒng)一部署，整個學習實踐活動在2月底基本結(jié)束。要搞好總結(jié)，開展?jié)M意度測評，抓好“回頭看”，拓展活動成果；繼續(xù)堅持“五個始終”，抓實問題整改，辦好群眾最關(guān)注的實事好事；深化制度機制廢改立，著力構(gòu)建保障和推進科學重建、科學發(fā)展的“四大長效工作機制”；爭創(chuàng)“學習實踐活動先進示范單位”，并結(jié)合“七.一”進行表彰獎勵。

二、以加強能力作風建設(shè)為重點，提升各級班子和干部雙爭”能力

2、深化“五好”班子創(chuàng)建活動。把十七屆四中全會、省委九屆七次全會和德陽市委六屆六次全會精神納入黨委中心組學習、干部自學重要內(nèi)容，切實加強領(lǐng)導干部思想政治建設(shè)和黨風廉政建

設(shè)。進一步細化團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、勤廉雙優(yōu)、爭創(chuàng)一流“五好”班子考評指標，切實通過創(chuàng)建活動和評選表彰，建設(shè)堅強領(lǐng)導班子。

3、實施黨員干部教育重點培訓。圍繞“雙爭”和重返十強的目標，組織干部集中培訓，積極創(chuàng)新培訓方式，充分運用現(xiàn)代遠程教育、電化教育等手段，通過組織收看光碟、下載遠程教育課件、組織外出參觀、集中討論等多種形式，開干部教育培訓。認真落實《什邡市黨員干部教育培訓工作規(guī)劃》，會同有關(guān)部門組織實施農(nóng)村黨員實用技術(shù)、社區(qū)黨員“新市民形象”、“兩新組織”黨員法律法規(guī)和專業(yè)技能三大培訓計劃。在全鎮(zhèn)開展學習型黨組織和學習型領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動。http://

4、堅持重點和從嚴管理干部。以強化全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員“雙爭”責任意識、履職意識、決勝意識為重點，扎實開展好各級領(lǐng)導班子運行情況調(diào)研督導，對重點班子，按照管理體制，實

行領(lǐng)導干部“一對一”結(jié)對幫扶；全面落實干部談心、談話制度，加強各級黨政正職的日常談話、任中談話、出現(xiàn)苗頭性問題干部的誡勉談話；完善執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部述職述廉、函詢、經(jīng)濟責任審計等制度；著力加強作風建設(shè)，把干部作風作為選拔任用的重要依據(jù)。繼續(xù)抓好基層組織和黨員干部集中整頓后續(xù)工作，嚴格災后重建“倒排工期制”、“問責制”和“考核制”，加大問責、調(diào)整力度，切實解決干部不敢堅持原則、不愿擔負責任、工作不在狀態(tài)等問題。同時，圍繞政府機構(gòu)改革，及時選準配強領(lǐng)導班子，并會同有關(guān)部門進一步做好公務員管理工作。全面做好離退休干部工作、有特殊困難干部的關(guān)心關(guān)愛工作。

三、以提高選任用人公信度、強化考核導向作用為重點，激發(fā)各級班子和干部的生機與活力

5、深化干部人事制度改革。嚴格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，以“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”為

取向，以制度機制創(chuàng)新為突破口，突出提名、考察、任用三個環(huán)節(jié)。在堅持“三征求一談話”、“民主推薦當場唱票”、“干部選任情況及時通報”等制度的基礎(chǔ)上，積極探索應用“委任制干部競爭選拔”、“差額推薦”、“公開選拔”等競爭性選拔手段，試行“差額考察”、“差額上會”，及時根據(jù)災后重建的實際需要，做好各級領(lǐng)導班子的調(diào)整、配備、充實工作?？茖W有序地開展好非領(lǐng)導職務晉升，積極探索“職務與職級并行”的具體方式與方法。繼續(xù)堅持在基層和災后重建一線鍛煉培養(yǎng)選拔干部，進一步激發(fā)各級干部投身災后重建的熱情和活力。

6、健全體現(xiàn)科學發(fā)展觀的干部考核評價機制。按照努力構(gòu)建體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀的考核工作機制的要求，充分調(diào)研，積極建立和推行“符合實際、注重實績、量化可比”的領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部新型考核評價辦法，使干部考核能夠真正做到“突出實績、多方評價、區(qū)別類型、量化打分”。嚴格堅持并規(guī)范

“村干部績效考核管理辦法”，進一步增強對考核結(jié)果的分析應用，充分發(fā)揮考評工作在干部隊伍建設(shè)中指揮棒、風向標作用。

7、進一步提高干部選任工作的群眾滿意度和社會公信力。不斷健全用人行為責任追究制。暢通干部工作信息公開渠道，不斷探索建立信訪、電話、互聯(lián)網(wǎng)“三位一體”的群眾舉報網(wǎng)，適時發(fā)布干部工作政策法規(guī)、干部選任情況等信息，主動接受社會和群眾監(jiān)督。適時開展選人用人滿意度調(diào)查，充分運用調(diào)研結(jié)果。著力深化黨務公開，提高公開質(zhì)量。探索推行黨員旁聽基層黨委會議制度，建立健全黨內(nèi)事務聽證咨詢、民主懇談、社會評價等制度，著力擴大黨內(nèi)民主。

四、以落實“四議兩公開一監(jiān)督”和“一定三有”機制為重點，切實加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)

8、統(tǒng)籌推進基層組織建設(shè)。進一步鞏固村居聯(lián)建、村企聯(lián)建，探索產(chǎn)業(yè)

聯(lián)建，創(chuàng)新優(yōu)化黨的基層組織設(shè)置模式；加大“兩新”組織建黨力度，特別是新社會組織建黨力度，符合條件100%建黨；建立健全“四議兩公開一監(jiān)督”、定期摸排分析”、“動態(tài)考核評價”和“領(lǐng)導掛點、部門包村、干部幫戶”等基層黨建長效工作機制；深化基層黨建“爭先創(chuàng)優(yōu)”，打造黨建“示范村”、“示范新經(jīng)濟組織”等，著力建設(shè)“四強”基層黨組織，構(gòu)建城鄉(xiāng)黨建“共促共建”新格局。

9、扎實做好村黨支部換屆工作。進一步完善“公推直選”和“四強”選人模式標準，扎實開展村黨支部換屆，優(yōu)化村黨支部班子年齡、文化結(jié)構(gòu)，力爭“四強能人”黨支部書記、支部委員分別達95%以上和90%以上；進一步加大機關(guān)企事業(yè)單位“公推直選”試點覆蓋面。規(guī)范“支部+協(xié)會”，扎實開展”百村黨建富民，建設(shè)美好新家園”活動。

10、切實增強基層黨員干部的服務意識和發(fā)展能力。嚴格執(zhí)行以“績效考核管理”、“雙代服務”和“議事聽證”等為核

心的《什邡市村民主決策、民主管理、民主監(jiān)督工作規(guī)范》，堅持“一定三有”，落實村在職干部“激勵保障”機制和“黨內(nèi)互助”機制；深化“黨員星級評比”、“農(nóng)村黨員分類管理”、“機關(guān)黨員和企業(yè)黨員雙重管理”、“流動黨員‘三管四有’”等工作機制。嚴格《黨員發(fā)展工作問責制》，確保每村至少發(fā)展1名新黨員。

五、以強化“四項監(jiān)管措施”為重點，有序推進“特殊黨費”援建項目實施

11、強化“特殊黨費”使用監(jiān)督管理。進一步健鎮(zhèn)、村兩級監(jiān)督檢查網(wǎng)絡，細化并落實好監(jiān)督檢查工作小組和社會監(jiān)督員職責，強化組織監(jiān)督和社會監(jiān)督；堅持媒體、鎮(zhèn)村公示欄動態(tài)公告項目進展，強化輿論監(jiān)督；嚴格“倒排工期制”、“問責制”和“考核制”，強化制度監(jiān)督，確保援建任務按質(zhì)、按量、按時完成，建成“優(yōu)質(zhì)工程、安全工程、廉政工程”。其中，在村級組織活動場所建設(shè)項目推進工作，紅豆村、九里埂村及思源村力爭5月12日前完工，其余的力爭于6月

20日前全面完工。

第三篇：某鎮(zhèn)××年組織工作思路

××年××鎮(zhèn)組織工作將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，認真落實全市黨建工作會議精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作和任務，切實加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，扎實開展第三批先進性教育活動，全面推廣黨建“三心”工作，堅持圍繞中心、開拓創(chuàng)新，求真務實、拓寬領(lǐng)域，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的組織保證。

抓住一條主線――持續(xù)開展先進性教育活動

繼續(xù)抓好先進性教育活動仍然是今年組織工作的重中之重，不斷鞏固和擴大前兩批先進性教育活動成果，繼續(xù)著力抓好突出問題的整改和解決；緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個主題，扎實推進第三批先進性教育活動。

我們將在上一年取得階段性勝利的基礎(chǔ)上，堅持惠民先行、整改推動，堅持求真務實、分類指導。密切聯(lián)系農(nóng)村實際，扎實開展“建設(shè)新農(nóng)村、黨員當先鋒”主題實踐活動。教育和引導廣大農(nóng)村黨員著眼于生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、民主管理，結(jié)合開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和職業(yè)技能培訓，全面提高黨員自身素質(zhì)，在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的具體實踐中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。接下來的整改提高階段，要把抓緊整頓軟弱渙散的基層黨組織，把加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)作為教育活動的一項基礎(chǔ)性工作來抓；在制定整改措施和整改方向上，堅持共性與個性相結(jié)合、村干部與普通黨員相區(qū)別的原則，針對村干部層面，積極開展以“做發(fā)展致富帶頭人、做農(nóng)民群眾貼心人、做和諧農(nóng)村示范人”為主要內(nèi)容的活動，提高“雙帶”能力，讓其在為群眾辦實事、做好事、解難事的過程中充分體現(xiàn)先進性。鎮(zhèn)先進性教育領(lǐng)導小組辦公室要一如既往地做好宣傳、督查和指導，確保各項工作要求和具體措施落實到位，確保不走過場，不出偏差，取得實效。

突出兩個重點――基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)

黨的基層組織建設(shè)是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是全面貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。積極開展“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五好”村黨組織創(chuàng)建活動。在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子建設(shè)上，堅持“圍繞發(fā)展抓班子、抓好班子促發(fā)展”的原則，堅持中心組學習制度，不斷提高領(lǐng)導干部的政治素質(zhì)與業(yè)務素質(zhì)；貫徹民主集中制原則，確保集體領(lǐng)導與個人分工相結(jié)合；用改革的方法激發(fā)領(lǐng)導班子活力，積極探索客觀公正的評價制度、靈活有效的激勵制度、嚴格規(guī)范的約束制度，使班子團結(jié)性和戰(zhàn)斗力得到進一步優(yōu)化、提升。繼續(xù)把加強新一屆村級組織領(lǐng)導班子建設(shè)放在突出位置，開展村干部屆中“回頭看”活動，通過民主評議、民意調(diào)查等方式，讓村干部接受自省、他查，一方面擴大群眾對村干部的評判權(quán)，另一方面又可在大力整頓后進村黨支部行動中，增強鎮(zhèn)黨委對村級組織的調(diào)控能力。深入實施基層黨支部書記責任目標考核和獎勵辦法，不斷增強黨支部書記的責任感和壓力感，增強基層黨支部工作的活力。

不斷加強黨員隊伍的教育和管理，嚴把“進門”關(guān)，慎重發(fā)展、保證質(zhì)量，認真做好新行勢下黨員的發(fā)展工作。嚴格遵照《富陽市－年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，全面落實公開選拔、公開審核、公示制度和責任追究制度。對個行政村黨組織建設(shè)情況進行徹底排查，建立農(nóng)村發(fā)展黨員工作預警機制，對個三年以上沒有發(fā)展黨員和個歲以上黨員超過三分之一的村進行動態(tài)監(jiān)控、重點管理，要求其限期轉(zhuǎn)化，爭取在今年做好班豐村的黨員發(fā)展工作，適當調(diào)整黨員年齡結(jié)構(gòu)。進一步健全黨員學習教育長效機制，嚴格落實“三會一課”制度，加大對農(nóng)村基層干部特別是村黨支部書記的培訓力度，以點帶面，發(fā)揮學習骨干作用；針對農(nóng)村黨員人數(shù)多、分布廣、流動性強以及文化、年齡、素質(zhì)結(jié)構(gòu)參差不齊的特點，積極探索新的學習機制和聯(lián)絡平臺，一是利用網(wǎng)絡等新型傳媒與流動黨員保持長期、穩(wěn)定的聯(lián)系，尤其注重做好上海臨時支部的學教工作；二是持續(xù)開展助學小分隊幫教活動，對那些年事已高、行動不便的黨員實行上門“送”教育。

抓好三項工作――深化非公企業(yè)黨建工作、改善村級辦公場所條件、建好黨員遠程教育基地

全面鋪開杭州珍琦衛(wèi)生用品有限公司的“三心工程”試點經(jīng)驗，不斷探索電教先行推動企業(yè)黨建的方法。利用電教引導，創(chuàng)新載體，切實加強非公企業(yè)黨員、入黨積極分子以及非黨員工的思想政治素質(zhì)和科技文化水平，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營中的先鋒模范作用，促進非公有制企業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展。進一步深化非公企業(yè)黨建工作，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，力爭使名職工以上的企業(yè)有黨員，名職工以上的企業(yè)單獨建立黨組織。嚴格實施私營企業(yè)主入黨聯(lián)合政審辦法，積極穩(wěn)妥地做好在其他階層中發(fā)展黨員工作。

上一年，經(jīng)鎮(zhèn)村兩極上下聯(lián)動、通力合作，督進度、抓質(zhì)量，確保了個無辦公場所建設(shè)工程的順利竣工。在此基礎(chǔ)上，今年將進一步把“三真”要求深化、細化，重點將抓好駱村、三支、溪東等個面積未達到平方米的村級辦公場所的改、擴建任務。要求領(lǐng)導班子成員包干到戶、責任到人，確保在月底前完成各村的擴建、改建以及相關(guān)

第四篇：組織工作思路

2011年，我鎮(zhèn)組織工作的總體要求是: 深入學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會，全國、全省、全市、全縣組織工作會議和縣第十二次黨代會第三次全體會議精神，圍繞縣委中心工作，以改革創(chuàng)新精神推動和加強黨的建設(shè)和組織工作，為加快推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和試驗區(qū)建設(shè)，全面完成“災后重建攻堅年”、“項目提升年”各項工作提供有力的組織保證和人才支撐。

一、扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和“三力晉原”建設(shè)注入強大動力

1、緊密結(jié)合實際，認真組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照中央、省、市、縣委關(guān)于認真深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的部署要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，把學習實踐活動與推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、實現(xiàn)“七個突破”、構(gòu)建“三力晉原”總體戰(zhàn)略相結(jié)合，與落實保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)各項措施相結(jié)合，與解決制約我鎮(zhèn)科學發(fā)展的突出問題和群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題相結(jié)合，努力實現(xiàn)“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的目標。

2、以開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，切實加強和改進黨建工作。強化對黨建工作的督查指導。各級黨組織要嚴格執(zhí)行學習制度、“三會一課”制度、黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度等規(guī)章制度，努力形成一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責的基層黨建工作責任體系。

二、著力增強推動晉原科學發(fā)展的整體功能，切實加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)

3、加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)。健全經(jīng)常性學習機制，深化政治理論和業(yè)務知識學習，提升推動科學發(fā)展的能力；大力弘揚抗震救災精神，加大解放思想的力度，敢于創(chuàng)新，勇于擔當；堅持民主集中制，健全民主生活會、談心談話制度；開展好創(chuàng)“四好”先進集體評選活動和“向譚東同志學習，爭做人民滿意公仆”活動。

4、繼續(xù)深化完善開放、民主、科學的干部考核評價體系。強化過程管理和結(jié)果運用，積極探索干部管理由職務管理向職責管理轉(zhuǎn)變、干部任用由組織任命向競崗聘任轉(zhuǎn)變。逐步建立激勵與約束并重、管理與活力并重、政績與實效并重的干部考核評價體系。

5、深化干部人事制度改革，樹立正確的選人用人導向。建立領(lǐng)導班子和干部隊伍日常考察機制，加強對領(lǐng)導班子運行情況的跟蹤督查。堅持“用好作風選人，選作風好的人”，倡導“以素質(zhì)論人才，憑實績用干部”的用人理念，以首提問責制為載體，著重在經(jīng)濟主戰(zhàn)場、急、難、險、重的基層“一線”培養(yǎng)選拔干部。努力營造女干部、黨外干部及后備干部健康成長、脫穎而出的良好社會氛圍，進一步完善行之有效的配套政策措施。

6、強化干部教育培訓和實踐鍛煉。以“周末學習日”活動為載體，按照大規(guī)模培訓干部的要求，堅持小班次、多專業(yè)的專題培訓班格局，不斷提高干部教育培訓的針對性和實效性。加大基層干部培訓投入，加強對鎮(zhèn)干部和村（社區(qū)）黨組織書記的培訓力度。健全全鎮(zhèn)干部輪崗、流動鍛煉的良好機制，在災后重建、征地拆遷等“一線”中錘煉干部，形成鎮(zhèn)、村聯(lián)動的干部實踐鍛煉體系。

7、進一步抓好老干部工作。確保老干部“兩個待遇”的落實。堅持老干部每月一次的政治學習，充分發(fā)揮老干部在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會中的重要作用；做好老干部的日常走訪和有關(guān)慰問協(xié)調(diào)工作；做好老干部來信來訪接待和調(diào)研工作。

三、加強基層基礎(chǔ)工作，夯實推動科學發(fā)展的組織基礎(chǔ)

8、整合資源，拓寬城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新途徑、新方法。優(yōu)化基層黨組織設(shè)置方式，探索在產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會、非公企業(yè)等建立組織等新模式。組織鎮(zhèn)機關(guān)黨支部與村（社區(qū)）、非公企業(yè)結(jié)對幫扶，建立定期交流互訪制度，開展各類幫扶活動，努力形成共建雙方互幫互學、互促互惠的良好格局。加大對優(yōu)秀年輕黨員的培養(yǎng)力度，促使村級班子的年齡結(jié)構(gòu)和素質(zhì)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化配置。

9、加大對農(nóng)村基層干部的教育管理力度。進一步完善工作機制，優(yōu)化目標管理，注重民主測評，加強對鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部的實績管理，可以津補貼等經(jīng)濟利益和考核提拔等政治利益與其工作實績有效掛鉤，完善雙末位考核激勵機制。積極推行農(nóng)村基層干部電子化臺帳管理制度。

10、健全黨內(nèi)關(guān)懷、激勵、幫扶機制。進一步關(guān)心、愛護基層干部，建立干部健康體檢制度、定期談話、走訪制度。落實好村（社區(qū)）干部生活補貼和社會保障制度，逐步建立和完善黨內(nèi)幫扶激勵基金。加強對基層干部的評選表彰力度，結(jié)合災后重建，對工作中表現(xiàn)特別突出的予以表彰。

11、進一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。以農(nóng)村、企業(yè)為重點，優(yōu)化發(fā)展程序，實行考察期同預備期的“兩期統(tǒng)籌”試點工作，吸收有知識、有能力的農(nóng)村青年入黨。繼續(xù)推行發(fā)展黨員素能測評制、兩次公示制、書面票決制等，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。加強流動黨員管理，搭建服務平臺，結(jié)合當前經(jīng)濟形勢，做好外出務工經(jīng)商人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)展黨員工作。

12、加強農(nóng)村遠程教育站點建設(shè)，逐步實現(xiàn)村級事務電子化。加強示范站點建設(shè)，打造一批發(fā)揮作用好的遠程教育村級站點。完善現(xiàn)代遠程教育寬帶網(wǎng)絡，拓展功能，加強對農(nóng)村黨員群眾的培訓教育。加強對村干部的業(yè)務技能培訓，擴大培訓覆蓋面，進一步推進村級事務辦公電子化。

13、深化“兩新組織”黨建工作，擴大黨的群眾基礎(chǔ)。抓組建，凡有正式黨員3人以上的企業(yè)都必須采取獨立式、聯(lián)合式、依托式等形式成立黨支部。扎實抓好黨員活動日、“三會一課”、民主評議黨員、發(fā)展黨員等各項活動。創(chuàng)新黨員活動載體，明確黨員職責，積極開展“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動。注重發(fā)展非公企業(yè)主、中層管理人員、生產(chǎn)經(jīng)營骨干和技術(shù)能手入黨。

四、以農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革為契機,探索完善農(nóng)村基層治理機制,深化基層民主政治建設(shè)

14、探索完善以村“三委”為組織構(gòu)架的新型村級治理機制。加大宣傳力度，擴大試點范圍，完善村監(jiān)委工作運行機制，為村“三委”協(xié)同治理鄉(xiāng)村社會，共同促進經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好氛圍。進一步加強對村（居）民監(jiān)督委員會成員的業(yè)務培訓和工作指導力度，堅持落實好“五定期”制度，提高工作實效。

15、積極推行村民議事會制度。在經(jīng)濟基礎(chǔ)較好、黨員群眾民主意識較強、利益矛盾糾紛較為突出的村（社區(qū)），積極推行村民議事會制度。以建立村民議事會為突破，推行村級自治事務決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)分離、社會職能與經(jīng)濟職能分離、行政職能與村民自治職能分離，拓寬廣大農(nóng)民民主參與村級事務的渠道，保障農(nóng)民民主權(quán)利，強化權(quán)力監(jiān)督約束，著力構(gòu)建村黨組織領(lǐng)導下，以村民自治為核心、社會組織廣泛參與的新型村級治理機制。

16、進一步貫徹落實村（社區(qū)）黨組織書記公推直選配套制度。堅持“凡缺必選”，逐步把范圍擴大到機關(guān)、企業(yè)、學校等基層黨組織。按照政治素質(zhì)好、領(lǐng)富能力強、協(xié)調(diào)能力強的標準，加大從農(nóng)村致富能手、外出務工經(jīng)商人員、“一村（社區(qū)）一名大學生”等人才中選拔村級黨組織班子成員力度。采取隨機抽查和定期督查相結(jié)合的方式，加強對民主評議、罷免、質(zhì)詢等公推直選配套制度落實情況的督查，確保公推直選配套制度落到實處。

17、繼續(xù)深入開展“民主薦事”活動。在各村（社區(qū)）開展以推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展為重點的“民主薦事”活動。積極擴大黨內(nèi)民主和“民主薦事”范圍，暢通薦事渠道，完善薦事程序，注重薦事項目的組織性和公益性。

18、健全和完善黨務、政務、村（居）務公開制度。結(jié)合村民監(jiān)督委員會和建立村民議事會制度試點工作，堅持黨務、政務、村（居）務公開工作。重點在每個村（社區(qū)）建立明白欄，在村監(jiān)委會監(jiān)督下，把群眾關(guān)心、關(guān)注的事項及時、準確公開。

19、繼續(xù)深化黨代會常任制工作。以構(gòu)建黨代會常任制的制度體系和運行機制為保障，積極探索黨代表在黨代會閉會期間發(fā)揮作用的有效途徑和方法。以開展黨代表“零距離、結(jié)對子、解難題、重民生、促發(fā)展”主題活動為載體，抓好“三聯(lián)”工作；以建立健全督查工作機制為抓手, 抓好黨代表提案、委員和代表分組議事工作；以提高黨代表素質(zhì)為出發(fā)點，抓好學習培訓工作；以服務災后重建、促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展為落腳點，抓好視察調(diào)研、民主評議等工作。

五、著眼為推動科學發(fā)展提供人才支撐，大力加強人才隊伍建設(shè)

20、抓好人才服務災后重建工作。做好“人才開發(fā)示范村”、“優(yōu)秀農(nóng)村人才示范崗”的評選、推薦工作。組織開展好建筑業(yè)農(nóng)民工免費培訓活動。做好企業(yè)引進人才的服務和保障工作。繼續(xù)抓好“一村一大”的管理工作，深化“星級管理”考核辦法。

第五篇：組織工作思路

2006年，我鎮(zhèn)組織工作將以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導，按照黨委和上級組織部門的工作部署，xiexiebang.com，全國公務員公同的天地004km.cn圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，著力推進兩個重點，抓好兩個創(chuàng)新。為我鎮(zhèn)建設(shè)海洋經(jīng)濟強鎮(zhèn)，打造“平安**”，提供堅強的組織保證。

一、推進社區(qū)建設(shè)工作，做到強基固本

1、完成部分社區(qū)辦公場所的建設(shè)。在2006年10月底前完成河平、山潭、和建、東堠、穆岙、瀝平、柳行、大浦、新豐等9個社區(qū)辦公場所的新建任務，計劃需投入資金760多萬元；完成西堠、仙居等2個社區(qū)辦公場所改擴建任務，計劃需投入資金100萬元。通過改善社區(qū)辦公場所，切實提高社區(qū)服務群眾的硬件設(shè)施。

2、抓好社區(qū)信息化建設(shè)。把建設(shè)社區(qū)信息化作為建設(shè)社會主義新農(nóng)村，構(gòu)建和諧社會的重要保證。通過結(jié)合“暖促”工程，發(fā)揮社區(qū)結(jié)對單位的作用，確保全鎮(zhèn)12個社區(qū)配置電腦、打印機等辦公設(shè)備，在硬件上保證信息化的建設(shè)。推進農(nóng)村信息員隊伍的建設(shè)，提高辦公自動化程度?；緦崿F(xiàn)網(wǎng)絡進社區(qū)，消除城鄉(xiāng)之間信息戰(zhàn)略和利用的差別。建立健全社區(qū)信息化工作制度，確保信息化工作的規(guī)范開展。

3、加強社區(qū)干部隊伍建設(shè)。制定出臺社區(qū)干部進修學習的獎勵辦法，鼓勵有能力的社區(qū)干部進行大專文化學歷培訓，提高社區(qū)干部文化政策水平。選派社區(qū)干部進城掛職鍛煉，努力提高農(nóng)漁村新設(shè)區(qū)干部的思想政治素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作思路，增強新社區(qū)黨組織駕馭社區(qū)事務的能力和協(xié)調(diào)解決社區(qū)問題的能力。

二、推進“三培養(yǎng)”深化工作，實施黨員人才工程

全面實施“黨員人才工程”，努力把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員，把黨員人才培養(yǎng)成業(yè)務骨干和管理人才，充分發(fā)揮黨員人才的作用。掌握了解全鎮(zhèn)各類技術(shù)人才隊伍情況，因才制宜，出臺人才創(chuàng)業(yè)幫扶制度，在創(chuàng)業(yè)培訓、信貸支持、金融服務等方面進行協(xié)調(diào)。積極培養(yǎng)優(yōu)秀青年為入黨積極分子，組織參加各類技能培訓、崗位培訓和實踐鍛煉。努力培養(yǎng)各行各業(yè)的“雙帶”骨干，發(fā)揮黨員人才作用，壯大黨員人才隊伍。

三、抓好非公企業(yè)黨建創(chuàng)新工作，實現(xiàn)黨建促效益

1、在部分企業(yè)建立黨員之家。今年力爭在浙江華業(yè)塑料機械有限公司、舟山市滬宏塑機制造有限公司建立“企業(yè)黨員之家”，提供比較豐富的學習、娛樂設(shè)施，為企業(yè)營造健康、向上的發(fā)展氛圍。以建“黨員之家”促進企業(yè)文化建設(shè)、凝聚人心，使企業(yè)黨員、普通員工保持一種奮發(fā)向上的精神面貌。

2、強化信念教育，樹立黨員形象。在黨員中開展“黨員示范崗”、“講道德、守紀律、比貢獻”等教育活動，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，帶領(lǐng)企業(yè)職工愛崗敬業(yè)，遵紀守法，成為企業(yè)增收創(chuàng)效的標兵。

四、抓好流動黨員管理創(chuàng)新工作，做到“三聯(lián)系三了解”

針對全鎮(zhèn)流動黨員多而廣的特點，做到“三個聯(lián)系，三個了解”。即：支部聯(lián)系外出黨員，本地黨員聯(lián)系外來黨員，機關(guān)聯(lián)系社區(qū)黨員干部聯(lián)系流動黨員，做到了解流動黨員的工作情況，了解流動黨員的生活情況，了解流動黨員的思想。充分利用短信平臺，及時了解掌握流動黨員的工作、生活、思想情況，對其存在的困難，特別是黨員家屬存在困難的，想方設(shè)法幫助解決，消除外出黨員的后顧之憂。結(jié)合第三批黨員先進性教育活動，在流動黨員比較集中的外出地點，設(shè)立流動黨員黨小組，學習黨章及各種黨的理論知識，切實提高黨員的黨性意識。為外出黨員及時發(fā)放流動黨員證，方便外出黨員的工作、住宿等。