第一篇：成功人士七個良好習慣

成功人士七個良好習慣

習慣一：別指望誰能推著你走

如果你不向前走，誰又會推你走呢？因此，積極主動的態(tài)度，是實現(xiàn)個人愿景的原則。

我們常說：“我不會??，因為遺傳??”、“我遲到，因為??”、“我的計劃沒完成，因為??”我們總是在找借口或是抱怨，在不滿中消耗自己的生命。而人類與動物的區(qū)別正是人能主動積極地創(chuàng)造、實現(xiàn)夢想，來提升我們的生命品質(zhì)。所以，有效能的人士為自己的行為及一生所做的選擇負責，自主選擇應(yīng)對外界環(huán)境的態(tài)度和應(yīng)對方法；他們致力于實現(xiàn)有能力控制的事情，而不是被動地憂慮那些沒法控制或難以控制的事情；他們通過努力提升效能，從而擴展自身的關(guān)切范圍和影響范圍。

積極的心態(tài)能讓你擁有“選擇的自由”。我們雖然不能控制客觀環(huán)境，但我們可以選擇對客觀現(xiàn)實做何種反應(yīng)。積極的涵義不僅僅是采取行動，還代表對自己負責的態(tài)度。個人行為取決于自身，而非外部環(huán)境，并且人有能力也有責任創(chuàng)造有利的外在環(huán)境。

習慣二：忠誠于自己的人生計劃

我們經(jīng)常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。而高效能的人懂得設(shè)計自己的未來。他們認真地計劃自己要成為什么人，想做些什么，要擁有什么，并且清晰明確地寫出，以此作為決策指導。因此，“以終為始”是實現(xiàn)自我領(lǐng)導的原則。這將確保自己的行為與目標保持一致，并不受其他人或外界環(huán)境的影響。我們將這個書面計劃稱之為“使命宣言”。

任何一個存在的社會組織都需要“使命宣言”，任何一個企業(yè)或個人也不例外。“使命宣言”需要階段性地評估以及持續(xù)修正和改良。

確立目標后全力以赴，就是我們所說的在正確的時間做正確的事，并把事情做對。為什么很多人成功了反而感到失落？許多人在埋頭苦干時，尚未發(fā)掘人生的終極目標，只是為忙碌而忙碌著，未曾洞悉自己心靈深處的所欲所求，也不曾審視過自己的人生信條：你到底要做什么？什么是你生命中最重要的？你生活的重心是什么？只有確立了符合價值觀的人生目標，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付諸實現(xiàn)，才有可能獲得內(nèi)心最大的滿足。

習慣三：選擇不做什么更難

每個人的時間都是有限的，所以要做重要的事，即你覺得有價值并對你的生命價值、最高目標具有貢獻的事情；要少做緊急的事，也就是你或別人認為需要立刻解決的事。消防隊的最大貢獻應(yīng)是做好防火工作，而不只是忙于到處救火。因此，“要事第一”是自我管理的原則。

有效能的人只會有少量非常重要且需立即處理的緊急、危機事件，他們將工作焦點放在重要但不緊急的事情上，來保持效益與效率的平衡。

“有效管理”是把最重要的事放在第一位的重點管理。先由領(lǐng)導決定什么是重點后，自己掌握住重點并時刻把它放在第一位，以免被感覺、情緒或沖動左右。要想集中精力于當前的要務(wù)；就必須先排除次要事情的牽絆，要勇于說“不”。

習慣四：遠離角斗場的時代

懂得利人利己的人，把生活看作一個合作的舞臺，而不是角斗場。一般人遇事多用二分法：非強即弱，非勝即敗。其實，世界給了每個人足夠的立足空間，他人之得并非自己之失。因此，“雙贏思維”成為人們運用于人際領(lǐng)導的原則。

我們從小就參與各種比賽、考試，培養(yǎng)了一種你贏我輸、你死我活的競爭心態(tài)。試想一下，誰又甘心在競賽中認輸呢？樹立雙贏思維就是要在人際交往中不斷尋求互利，以達成雙方都滿意并致力于合作的協(xié)議計劃。

具有雙贏思維的人，往往有三種個性品格：正直、成熟和富足心態(tài)。他們忠于自己的感受、價值觀和承諾；有勇氣表達自己的想法及感覺，能以豁達體諒的心態(tài)看待他人的想法及體驗；相信世界有足夠的發(fā)展資源和空間，人人都能共享。

利人利己觀念的形成是以誠信、成熟、豁達的品格為基礎(chǔ)的。豁達的胸襟源于個人崇高的價值觀與自信的安全感，所以不怕與人共名聲、共財勢，從而肯嘗試無限的可能性，充分發(fā)揮創(chuàng)造力和寬廣的選擇空間。

習慣五：換位思考的溝通

如果一位眼科醫(yī)生為病人配眼鏡，他先摘下自己的眼鏡讓病人試戴，其理由是：“我已經(jīng)戴了10多年，效果很好，就給你吧，反正我家里還有一副?！蹦敲?，誰都知道這是行不通的。如果醫(yī)生還說：“我戴得很好，你再試試，別心慌。”在病人看到的東西都扭曲了的同時，醫(yī)生還反復(fù)說：“只要有信心，你一定能看得到。”那就真叫人哭笑不得了。我們常說遇事要將心比心。因此，“知彼解己”是交流的原則。

這位醫(yī)生尚未診斷就開處方，誰敢領(lǐng)教？但與人溝通時，我們常犯這種不分青紅皂白、妄下斷語的毛病。因此我必須強調(diào)：“了解他人”與“表達自我”是人際溝通不可缺少的要素。首先要了解對方，然后爭取讓對方了解自己，才是進行有效人際交流的關(guān)鍵，要改變匆匆忙忙去建議或解決問題的傾向。

要培養(yǎng)設(shè)身處地的“換位”溝通習慣。欲求別人的理解，首先要理解對方。人人都希望被了解，也急于表達，但卻常常疏于傾聽。眾所周知，有效的傾聽不僅可以獲取廣泛的準確信息，還有助于雙方情感的積累。當我們的修養(yǎng)到了能把握自己、保持心態(tài)平和、能抵御外界干擾和博采眾家之言時，我們的人際關(guān)系也就上了一個臺階。

習慣六：1+1可以大于2

統(tǒng)合綜效是對付阻礙成長與改變的最有力途徑。助力通常是積極、合理、自覺、符合經(jīng)濟效益的力量；相反，阻力則消極、不合邏輯、情緒化和不自覺。不設(shè)法消除阻力的后果就等于向彈簧施加作用力，結(jié)果還是要反彈。如果將雙贏思維、換位溝通與統(tǒng)合綜效原則整合，不僅可以化解阻力，甚至可以化阻力為助力，“統(tǒng)合綜效”就是創(chuàng)造性合作的原則。

集思廣益的合作威力無比。許多自然現(xiàn)象顯示：全體大于部分的總和。不同植物生長在一起，根部會相互纏繞，土質(zhì)會因此改善，植物比單獨生長更為茂盛；兩塊磚頭所能承受的力量大于單獨承受力的總和。這些原理也同樣適用于人，但也有例外。只有當人人都敞開胸懷，以接納的心態(tài)尊重差異時，才能眾志成城。

習慣七：過著身心平衡的生活

身心和意志是我們達成目標的基礎(chǔ)，所以有規(guī)律地鍛煉身心將使我們能接受更大的挑戰(zhàn)，靜思內(nèi)省將使人的直覺變得越來越敏感。當我們平衡地在這兩方面改善時，則加強了所有習慣的效能。這樣我們將成長、變化，并最終走向成功。

人生最值得投資的就是磨練自己。生活與工作都要靠自己，因此自己是最值得珍愛的財富。工作本身并不能給人帶來經(jīng)濟上的安全感，而具備良好的思考、學習、創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能使自己立于不敗之地；擁有財富，并不代表有永遠的經(jīng)濟保障，擁有創(chuàng)造財富的能力才真正可靠。

以上這七個習慣是相輔相成的。前三個習慣在于我們本身，確立目標就要全力以赴，著重于如何進行個人修煉，由依賴轉(zhuǎn)向獨立，實現(xiàn)“個人成功”；第四、五、六個習慣，即建立共贏、換位溝通、集思廣益，都將促進團隊溝通與合作；而第七個習慣涵蓋了前六個，督促我們從身心開始完善。通過培養(yǎng)這些習慣，我們可以循序漸進地獲得實質(zhì)性的變革，成為真正的高效能人士。

第二篇：成功人士的七個習慣

成功人士的七個習慣，將使你最終業(yè)有所成。習慣對我們的生活有絕大影響，因為它是一貫的。在不知不覺中，經(jīng)年累月地影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。

在現(xiàn)代社會，要想做一名成功人士，創(chuàng)造卓越的成就，就必須從培養(yǎng)良好的個人習慣入手。

每個人在日常生活中都有各種各樣的習慣，如果，單從表面來看，它是一件小事，不引人注意，但是很多人失敗就失敗在不良習慣上。美國成功學大師拿破侖·希爾說：“習慣能夠成就一個人，也能夠摧毀一個人?！边@就說明了習慣的力量是巨大的。

現(xiàn)實生活中總有一些人在失敗時怨天尤人，歸咎于不得天時、地利、人和。其實，在我們失敗時，有沒有認真反省一下，檢討一下我們?nèi)粘Ｉ钪械牧晳T，把這些習慣歸歸類，哪些是好習慣，比如：比較守時；作事有主有次；做事抓緊時間；對人和藹……哪些是壞習慣，比如：工作間混亂；做事不分主次；不能自我控制情緒；隨便指責別人等等。如此來，可謂小習慣都能影響大事情。為了幫助有志于成功人士提高效率，更加完善自己，我精心準備，概括了成功人士的七個做事習慣：

積極主動，別指望誰能推你走；以始為終，忠于自己的人生計劃；要事第一，選擇當前該做的事；追求雙贏，遠離角斗場；善于溝通，換位思考的原則；綜合綜效，1+1可以大于2；不斷更新，全方位平衡自我。

在這個世界上，相信絕大多數(shù)人都不甘平庸，怎樣才能使自己脫穎而出成為一個成功人士呢?就請從培養(yǎng)自已良好習慣入手，用良好的習慣來改善自我，打造自我，塑造一個全新、成功的我。

相信這七種習慣對一個有志于成功的人一定有很大的幫助，它將會使你從小事做起，從最基本處做起，最終業(yè)有所成。

《成功人士的七個習慣》對個人心態(tài)的培養(yǎng)有著絕大的作用，它可以使這種心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)文化。這種企業(yè)文化對一個企業(yè)來講尤其重要。

雅仕洛克集團人力資源部長Schaffhousen 《成功人士的七個習慣》是一本不可多得的好書！它使人真正感到了一種新的企業(yè)文化，這種文化改變了，甚至拯救了一個企業(yè)，它使越來越多的人獲得了極大的幫助。

卡瑪喬服飾集團股份有限公司銷售總監(jiān)Chille SU 習慣之一：積極主動別指望誰能推你走

人性本質(zhì)是主動而非被動的，不僅能主動反應(yīng)，更能主動創(chuàng)造有利環(huán)境。采取主動是表示自己要開創(chuàng)前途的責任。

積極主動與消極被動本身有天壤之別，尤其再配合人性的聰明才智，差距就更遠了。想要生命的產(chǎn)能與產(chǎn)出平衡，進而追求圓滿人生，主動精神實在不可缺少。

1.改變自己的心態(tài)，就能改變自己的世界 2.行動，行動，再行動 3.不能與不為 4.采取主動 5.化消極為積極 6.十個想法不如一個行動 7.擺脫自我限制 8.先從自己做起 9.成功在于爭取

10.培養(yǎng)積極心態(tài)的八個步驟

11.看重自我

習慣之二：以終為始忠于自己的人生計劃

每個人都有自己的人生計劃，尤其以成功人士為最。人生計劃是你一生的追求和信仰，人生信條是你一生的原則和標準。成功人士之所以能成功，歸功于他們能以終為始忠于自己的人生計劃。

1.謹記人生使命

2.始終如一地尋找機會 3.改寫人生信條

4.勇氣——實現(xiàn)人生計劃不可缺少的 5.每個人以終為始追求的是什么 6.你的生活重心是什么 7.堅持做好一件事 8.你的人生計劃是什么

9.“膝下有黃金”

10.成功人士的心態(tài)調(diào)劑法 11.成功在于多次嘗試

12.分階段安排自己的人生計劃

習慣之三：要事第一選擇當前該做的事

習慣之四：追求雙贏遠離角斗場

習慣之五：善于溝通換位思考的原則

習慣之六：統(tǒng)合綜效 1+1可以大于2 習慣之七：不斷更新全方位平衡自我 1947年12月2日，毛澤東坐在陜北一家農(nóng)民窯洞的土炕上，收閱一封中央工委董必武拍來的電報：“已派南漢宸赴渤海找張、鄧商議建立銀行具體辦法。銀行的名稱，擬定為中國人民銀行。是否可以，請考慮示遵。名稱希望早定，印鈔時要用。工委已同意……”毛澤東閱后，遞給坐在桌子對面的周恩來。周恩來看過后說道：“南漢宸意見，建立全國統(tǒng)一的銀行和貨幣勢在必行?！?毛澤東聽了笑道：“情形還真有點像八國聯(lián)軍進北京。我們晉察冀用的是邊幣，晉冀魯豫用的是冀南幣，山東用的是北海幣，東北用的是東北幣，西北用的是農(nóng)民幣，一旦打進天津、北平去，可不就是七八種貨幣一起上市嘛！不過，現(xiàn)在就成立全國統(tǒng)一的銀行，是不是為時還過早了一些……”周恩來按毛澤東的意見回了電報。

董必武收到中央回電，立即將南漢宸找來說：“現(xiàn)在成立全國統(tǒng)一的銀行是早了一點，但我們準備工作松懈不得。工委已經(jīng)研究，從明天起，掛出中國人民銀行籌備處的牌子，你就牽頭做籌備處主任?！?/p>

南漢宸說：“現(xiàn)在要做的準備工作有，搜集所有的統(tǒng)一貨幣發(fā)行政策，搜集各解放區(qū)的發(fā)行指數(shù)，籌備起足夠的發(fā)行準備金。還要確定出幾種票面，各種票面的金額與價值含量，還要設(shè)計出票版圖案，選定好紙張等等……既然中央和毛主席都同意我們的意見，統(tǒng)一的銀行叫中國人民銀行，那我們的貨幣就叫?人民幣?了?！?..——樂觀者在每次危難中都看到了機會，而悲觀的人在每個機會中都看到了危難。

父親欲對一對孿生兄弟作性格改造，因為其中一個過分樂觀，而另一個則過分悲觀。一天，他買了許多色澤鮮艷的新玩具給悲觀孩子，又把樂觀孩子送進了一間堆滿馬糞的車房里。

第二天清晨，父親看到悲觀孩子正泣不成聲，便問：為什么不玩那些玩具呢？

“玩了就會壞的。”孩子仍在哭泣。

父親嘆了口氣，走進車房，卻發(fā)現(xiàn)那樂觀孩子正興高采烈地在馬糞里掏著什么。

“告訴你，爸爸，”那孩子得意洋洋地向父親宣稱，“我想馬糞堆里一定還藏著一匹小馬呢！”

溫馨提示：樂觀者與悲觀者之間，其差別是很有趣的：樂觀者看到的是油炸圈餅，悲觀者看到的是一個窟窿。對于有利于健身的美食你知道多少？不妨看看以下11種有助于補充體力的食物，多吃不僅可助體力充沛，還能夠使健身效果更佳鍛煉身體少不了需要充沛的體力，如果你覺得昏昏欲睡，身體無力，即使做健身效果也將不大。雜志介紹了11種有助于增加能量的超級食物，多吃有助于更好地運動。1.印加帝瑪卡

印加帝瑪卡，一種生長在南美洲秘魯安地斯山區(qū)海拔四千米以上的高原上的植物。由于印加帝瑪卡生在在貧瘠的高原，須有高超能量才能生長，因為其生長環(huán)境與特性，瑪卡可以迅速補充體力消除疲勞，恢復(fù)精力，更是極少數(shù)通過藥物檢驗的合格的快速體力增強劑。

2.杏仁

瞌睡時吃幾粒杏仁，就可以補充體力，它們富含蛋白質(zhì)、不飽和脂肪酸、維生素、無機鹽、膳食纖維及人體所需的微量元素，具有潤肺、健胃等作用，還是天然的抗癌活性物質(zhì)，對人體尤其是孕期母嬰補充體力有很大幫助，是很好的天然補品。

3.杏子

咀嚼3-5枚個新鮮的或者風干的杏子，都可以補充天然糖分，身體能夠迅速感覺到它帶來的好處。杏果實營養(yǎng)豐富，含有多種有機成份和人體所必須的維生素及無機鹽類，是一種營養(yǎng)價值較高的水果，但杏子也有小毒，不可過多食用。

4.燕麥

麥片是早餐的常見成分，這并不稀奇，因為燕麥的鈣、鉀、鎂、維他命E、維他命B、蛋白質(zhì)等含量都很高。燕麥不但有利于皮膚，還能舒緩壓力和舒解疲勞。

5.西蘭花

西蘭花最著名的功效是抗癌，然而，它也是很好的補充能量食品，含有纖維、葉酸、維他命A和C，鉀等成分，號稱最有營養(yǎng)的蔬菜之一。

6.糙米

糙米比普通的米更難烹調(diào)，不過，它能讓你感覺更長時間飽足，也對消化有問題的人有利。糙米去殼后仍保留存些許外層組織，如皮層、糊粉層和胚芽。上述的外層組織內(nèi)含豐富的營養(yǎng)，比起白米更富有許多維他命、礦物質(zhì)與膳食纖維，所以向來被視為是一種健康食品。

年收入做到五百萬的人都看什么書

《創(chuàng)特朗普的商業(yè)法則》－－講的是創(chuàng)業(yè)時人的狀態(tài)，沒什么空話，該狠時就要狠，怎樣的勤奮才會有回報?！尔溈襄a的方法》－－幫助你理清一些思路，很容易用在工作中。

《草根創(chuàng)業(yè)庸者用錢智者用腦》－－非常實際地講解了如何從小做大，講清楚了商業(yè)的邏輯，讀來有忽然開竅的感覺。

《曾士強中國式管理》－－透析中國人的心態(tài)，可以幫助你和各種人處理好關(guān)系。

《餃子館和高級餐廳，哪個更賺錢？》－－日本人寫的，很好懂，財務(wù)本來就很簡單。

《怪誕行為學》－－雖然有點老，但看完很有啟發(fā)?！侗举|(zhì)》－－郎咸平的。

《我看電商》——黃若對電商的理解，值得一看。別人都說營業(yè)額做到了多少，我關(guān)心的是利潤多少，看利潤才能看得出所在行業(yè)前景如何，我從代理化妝品做到商業(yè)地產(chǎn)，再轉(zhuǎn)回來做自己研發(fā)品牌洗化，看的是利潤率?？磿惨粯樱切┦裁粗v趨勢的書和自己沒關(guān)系，比如《失控》，看就要看有用的書，那些什么講階段的書和自己也沒關(guān)系，比如《大敗局》，而任志強，王石的書更沒什么看頭，翻兩頁就扔掉了。

來自習總書記的關(guān)懷

連日來，曾患白血病的大學生村官張廣秀心懷感恩，致信總書記后，竟意外收到習總書記語重心長的回信，這不僅讓張廣秀激動不已，更讓當?shù)馗刹咳罕娚钍芄奈瑁沧屓珖?0萬名大學生村官更加堅定了扎根基層的信念。而習總書記復(fù)信一名村官所釋放的民本理念和至愛情懷，也在繼續(xù)鼓舞、感染著更多的人。一邊是青春年少的大學生村官，一邊是日理萬機的中共中央總書記，按說他們的人生軌跡很難有所交集，但如今竟因兩封信結(jié)合到了一起，真令人感慨不已。這兩封信，一封是大學生村官張廣秀寫給總書記的信，匯報自己的工作生活情況并表示一定不辜負習總書記的殷切期望，努力工作，服務(wù)群眾，勤奮學習，不斷進步，為實現(xiàn)中國夢做出自己的貢獻；一封則是總書記的回信，肯定他們走進農(nóng)村，熱情服務(wù)，努力實現(xiàn)人生價值，希望所有大學生村官要熱愛基層、扎根基層，增長見識、增長才干，促農(nóng)村發(fā)展，讓農(nóng)民受益，讓青春無悔。

總書記的復(fù)信，充分體現(xiàn)了對張廣秀同志在內(nèi)的所有大學生村官的親切關(guān)懷和諄諄教導，充分體現(xiàn)了對廣大農(nóng)村基層干部帶領(lǐng)農(nóng)民群眾改變農(nóng)村面貌的殷切期望和重托，是巨大的精神力量。我們一定要以此為指引，更好地發(fā)揮大學生村官以及農(nóng)村基層干部的作用，帶領(lǐng)農(nóng)民勤勞致富，推動廣大農(nóng)村全面建成小康，把社會主義新農(nóng)村建設(shè)得更美好！

菜 花 的 美

古有煙花三月下?lián)P州，今有春光明媚去潼南。雖然她沒有牡丹的高貴，沒有菊花的典雅，沒有荷花的妖嬈，每當春暖花開的季節(jié)，我唯獨對鄉(xiāng)間的油菜花情有獨鐘。在農(nóng)田里，在溝渠旁，一株株蔥綠的油菜自由自在地生長，一片片金黃色的菜花盡情綻放，一陣陣撲鼻的香味隨風飄揚，我一旦身臨其境，頓感心曠神怡。

油菜花的莖層層疊疊，細細柔柔，一不小心就能把它弄斷；濃綠色的葉子很大，不斷地為菜花輸送養(yǎng)分；黃綠色的花瓣共有四片，呈十字形，環(huán)抱在花蕊周圍；油菜花芳香四溢，不時引來一群蜜蜂王子和一些蝴蝶仙子，它們在花叢中翩翩起舞，頑皮的孩子經(jīng)常在田邊捉蝴蝶。每當我看到這情景時，便會情不自禁地背誦起楊萬里的名詩：“籬落疏疏一徑深，樹頭花落未成陰，兒童急走追黃碟，飛入菜花無處尋。”

我愛油菜花，不僅僅是因為它香氣迷人，同時還因為油菜花謝后就結(jié)出一串串果實。媽媽告訴我這叫油菜籽

兒，成熟后可以榨油。炸出的菜油可以炒菜、燒湯、炸薯條，日常生活少不了它。記得有一次，我摘了幾個油菜莢子，把剝出來的幾十粒籽兒一壓，果真滲出油來，并且有一股濃濃的菜花香。我有點納悶了：一瓶菜油，該需要 “ 犧牲 ” 多少油菜花？當我們用菜油烹飪美味的時候，是否會想起那一株株油菜花，是否會想起那遍地金黃？油菜花土生土長，一生別無所求，默默無聞地奉獻著自己。

油菜花是一種普通的花，我喜歡它的樸素、自然、純潔與高尚。

第三篇：成功人士的七個習慣讀后感

《高效能人士的七個習慣》讀后感

剛聽到《高效能人士的七個習慣》這本書的時候，覺得名字真的很普通，一度以為這是一本無聊又無趣的書，但讀了這本書讓我受益匪淺，獲益良多，給予我很多的啟發(fā)。對于我這樣即將開始工作的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這樣一本好書就如同一個良師益友。

在書中，史蒂芬·柯維提出了高效能人士的七個習慣，這七個習慣分別是：

一、積極主動；

二、以終為始；

三、要事第一；

四、雙贏思維；

五、知彼解己；

六、統(tǒng)合綜效；

七、不斷更新。這七個習慣是一個整體，它們相輔相成。俗話說：“思想決定行動，行動決定習慣，習慣決定品德，品德決定命運。”習慣對我們的生活有極大的影響，因為它是一種慣性，在不知不覺中，經(jīng)年累月影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。

以下是我對七個習慣的一些理解

習慣一：積極主動——個人愿景的原則

積極主動是人類的天性，如若不然，那就表示一個人在有意無意間選擇消極被動。責任感是一個很重要的觀念，能夠積極主動的人深諳其理，因此不會把自己的行為歸咎于環(huán)境或他人。他們待人接物是根據(jù)自身原則或價值觀做有意識的抉擇，而非全憑對外界環(huán)境的感覺來行事。我們在平時就要注重培養(yǎng)自己的責任感，當意識到自己肩上所擔的責任時便會積極主動地去完成需要完成的任務(wù)。

習慣二：以終為始——自我領(lǐng)導的原則

人生旅途，岔路很多，一不小心就會走冤枉路。許多人拼命埋頭苦干，卻不知所為何來，到頭來仍然發(fā)現(xiàn)追求成功的階梯搭錯了墻，為時已晚。因此，人們也許很忙碌，卻不見得有意義。太多人成功之后，反而感到空虛；得到名利之后，卻發(fā)現(xiàn)犧牲了更可貴的事物。因此，我們務(wù)必掌握真正重要的愿景，然后勇往直前堅持到底，使生活充滿意義。

習慣三：要事第一——自我管理的原則

要事第一是通過獨立意志的發(fā)揮，建立以原則為重心的處事態(tài)度，進而達到有效的自我管理。有效管理是掌握重點式的管理，它把最重要的事放在第一位。由領(lǐng)導決定什么是重點后，再靠自制力來掌握重點，時刻把它們放在第一位，以免被感覺、情緒或沖動所左右。這個習慣落實了前兩個習慣，在日常生活中，隨時隨地展現(xiàn)出積極主動與確立目標的功夫。

習慣四：雙贏思維——人際領(lǐng)導的原則

雙贏思維是在一切人際交往活動中不斷尋求互利的一種思維模式。雙贏思維是一種基于互敬，尋求互惠的思考框架，鼓勵我們解決問題，并協(xié)助個人找到互惠的解決辦法，是一種信息、力量、認可及報酬的分享。雙贏才是真正的勝利，損人利己的人看到的都是短期的利益，這種行為其實是自斷后路，對方在受到損失后必然不想再與你合作或者相處，甚至會尋機報復(fù)，以彼之道，還之彼身，損人利己其實就是損人損己。

習慣五：知彼解己——移情溝通的原則

知彼需要仁慈心；解己需要勇氣，能平衡兩者，則可大幅提升溝通的效率。了解別人與表達自我是人際溝通不可缺少的要素。但有時我們會有一種喜歡急急忙忙下建議來解決問題的傾向。所以對于我們這些即將開始工作的新人來說，學習處理人際關(guān)系是一項非常重要的課程。

習慣六：統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則

統(tǒng)合綜效是一個過程，是一個為了同一個目標研討的過程，統(tǒng)合綜效是對付阻礙成長與改變的最有力途徑。助力通常是積極、合理、自覺、符合經(jīng)濟效益的力量；相反，阻力則消極、不合邏輯、情緒化和不自覺。不設(shè)法消除阻力的后果就等于向彈簧施加作用力，結(jié)果還是要反彈。相互間加強溝通有助于問題的解決。

習慣七：不斷更新——平衡的自我更新原則

人生最值得投資的就是磨練自己，因為一切財富的源泉皆來自于我們自身，不斷地更新自己的知識，更新自己對這個世界的認知，以獲得更多解決問題的技巧，更有效率的完成既定的目標。我們不僅要得到“魚”，還要獲得捕“魚”的技巧。

一個人的成功源自于良好的習慣，培養(yǎng)了良好的習慣我們也就踏上了通往成功的道路。播種一種行為，收獲一種習慣；播種一種習慣，收獲一種性格；播種一種性格，收獲一種命運。相信這本書會成為今后工作中的一個燈塔，時刻指引著我。

第四篇：成功人士的七個習慣讀后感

成功人士的七個習慣讀后感

（一）走進公司的那一天起，十幾年的求學生活結(jié)束了?？墒菍W海無涯，終點又是起點。面對生命中無數(shù)個起點，古語有云：工欲善其事，必先利其器。相對于其它管理和勵志類的書籍，史蒂芬·柯維先生的《成功人士的七個習慣》猶如一把尖刀利器，用于幫助我們盡快實現(xiàn)從一個大學生到職場人士的轉(zhuǎn)變，它無疑更具有實際的指導意義。

“要改變現(xiàn)狀，就得改善自己；要改善自己，先得改變我們看待外界的觀點”，就如書中提到的，從學生到職場的轉(zhuǎn)變應(yīng)當是由內(nèi)而外的一個過程。小的時候也曾經(jīng)讀過“孟母三遷”的典故，生活的外部環(huán)境有助于孟子成為一代圣賢，但是如果不是孟子的內(nèi)修和高尚的品德，孟母可能也會留下可憐天下父母心的遺憾。以正值、謙虛、誠信、勉勵、樸實、耐心、勇氣、公正、己所不欲勿施于人等等為核心價值的品德仍舊是成功的基石。相反，強調(diào)個性、社會形象，以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧等等為核心的個人魅力只是成功的助推器。史蒂芬·柯維先生表達的這些觀點，其實我們在學生時代都被灌輸過，只是那個時候我們把這些生澀的理論講解當成提高自己考試成績的工具去強記?？荚囘^后對學生而言，這些只是永遠刻印在紙張上的宋體漢字?！冻晒θ耸康钠邆€習慣》中，以生動的事例和易懂的語言使這些觀點深入我們的大腦。這也是為什么這本書如此受職場人士推崇的原因之一。

無論是初中時代的思想政治課，還是到本科時的馬克思主義哲學、毛澤東思想概論以及研究生時所拜讀的鄧小平理論和三個代表重要思想，都是以學習理論精髓為目標。不僅僅這些，在我們所接受的教育中，老師往往以灌輸我們圣賢的思想品德為目的，以來我們可以在考試中把這些發(fā)揮的淋漓盡致。可是從來沒有人教我們怎樣去做？七種習慣，簡練而貼切，為我們打開邁向成功的大門。要養(yǎng)成良好的習慣，必須是自己決定打開“改變之門”，通過學習，使我們認清自己的本質(zhì)，內(nèi)心深處的價值觀以及個人獨特的才干和能耐，培養(yǎng)堅定的信念、自尊自重與自制力，達到真正的獨立與成功的互賴。

“積極主動”、“以終為始”、“要事第一”、“雙贏思維”、“知彼解己”“統(tǒng)合綜效”、“自我提升和完善”，七個習慣，層層遞進，都極其重要。看似淺顯易懂而又難以做到。

弗蘭克曾指出，人生共有三種重要的價值，一是經(jīng)驗價值，來自遭遇；二是創(chuàng)造價值，出自個人獨創(chuàng)；三是態(tài)度價值，也就是面臨許許多多困難和不如意，比如進入公司沒有分配到自己滿意的崗位和獲得滿意的薪資。這三種價值中境界最高的是態(tài)度價值。一個成功人士，積極主動是必須的。積極的心態(tài)會轉(zhuǎn)化為前進的動力，會成為你進入到一個自己不太喜歡崗位時你邁向成功的一種保障。僅僅靠有“動力”是遠遠不夠的，還要確定方向。這個方向不是你一生中的方向，而是所處崗位上的方向。只有這樣才不至于顯得“虛度光陰”。正如柯維所說，很多人追逐到了所想要的名利地位或者美色之后，卻沒來由的“空虛無助”。

學海無涯，而求知、事業(yè)等等也即如此。廣闊無垠的世界中沒有終點，完成目前的目標和任務(wù)，這只是一個過程，只是去探求更高目標的起點。生活在競爭如此激烈的社會中，我們必須學會自我教育、自我投資，把身體、精神、心智都保持在健康的狀態(tài)，這樣我們才能跟上社會發(fā)展的步伐，全身心地投入到新的工作和生活當中。否則，不進則退。

一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，個人的力量終歸是有限的。漢初名將韓信攻無不克，戰(zhàn)無不勝，可是如果沒有張良和蕭何的運籌帷幄，決勝于千里之外，以及有效的后勤保障，可能歷史上就不會出現(xiàn)“無言以對江東父老”的故事了。利人利己者把生活看作是一個合作的舞臺，而不是一個角斗場。一般人看事多用二分法：非強即弱，非勝即敗。其實世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之得不必就視為自己之失。追求團隊合作，具備“雙贏思維”才是求勝之道。世界是一個聯(lián)系的整體，但是每個領(lǐng)域都有它的獨特之處。處在職場中的人士，不同的崗位有著自己的重點，“要事第一”，舉足輕重。要集中精力于當急的要務(wù)，就得排除次要事物上的牽絆，此時要有說“不”的勇氣。

企業(yè)的發(fā)展需要不拘一格招攬人才，而每一個“人才”都有著自己不同的愛好、習慣，都有著不同的教育背景和思想文化素質(zhì)。而這些都是人與人溝通和交流的手段，在這個過程中“知彼解己”成為良好交流的一個準則。這并不是要求我們做到八面玲瓏，見風使舵。一般朋友在于交面，而知己之交在于心，成員之間的情誼不是靠一時一刻的技巧就能建立起來的，這就需要大家開誠布公的溝通和日積月累的誠信。

“統(tǒng)合綜效”我們可以理解為創(chuàng)造性合作。并不是化學知識好的人才知道化學反應(yīng)的意義，相信NBA的球迷同樣知道巨星之間發(fā)生化學反應(yīng)就可以產(chǎn)生1+1>2的效果。在我們的傳統(tǒng)文化中也充滿這樣的元素，集思廣益，各施所能，各盡其職，通力合作。如果都能做到這些，每個部門都能完成“百萬雄師過大江的壯舉”。整體決定著個體，但是每個個體都在一定程度上影響著這個整體，我們要懂得磨練自己。生活與工作都要靠自己，因此自己是最值得珍愛的財富。工作本身并不能給人帶來經(jīng)濟上的安全感，而具備良好的思考、學習、創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能使自己立于不敗之地，換句話說，擁有創(chuàng)造財富的能力才是真正的財富?！白晕姨嵘屯晟啤眲t是我們終生的習慣。

七個習慣是一個聯(lián)系的整體，它們之間相輔相成，即講到了個人要確立目標，全力以赴進行個人修煉，逐步的從依賴向獨立轉(zhuǎn)變，以此實現(xiàn)“個人成功”；同時還講到了要通過建立雙贏、知彼知己、集思廣益等，促進團隊溝通與創(chuàng)造性合作；最后的自我提升和完善更是涵蓋了前六個習慣。通過培養(yǎng)和終生保持這七個習慣，可以循序漸進地獲得實質(zhì)性的變革，不斷地完成各階段的目標，最終成為真正的成功人士。

成功人士的七個習慣讀后感

（二）這是一本走向成功的最佳讀本。

成功人士的七個習慣，將使你最終業(yè)有所成。

習慣對我們的生活有絕大影響，因為它是一貫的。在不知不覺中，經(jīng)年累月地影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。

在現(xiàn)代社會，要想做一名成功人士，創(chuàng)造卓越的成就，就必須從培養(yǎng)良好的個人習慣入手。

每個人在日常生活中都有各種各樣的習慣，如果，單從表面來看，它是一件小事，不引人注意，但是很多人失敗就失敗在不良習慣上。美國成功學大師拿破侖·希爾說：“習慣能夠成就一個人，也能夠摧毀一個人。”這就說明了習慣的力量是巨大的。

現(xiàn)實生活中總有一些人在失敗時怨天尤人，歸咎于不得天時、地利、人和。其實，在我們失敗時，有沒有認真反省一下，檢討一下我們?nèi)粘Ｉ钪械牧晳T，把這些習慣歸歸類，哪些是好習慣，比如：比較守時;作事有主有次;做事抓緊時間;對人和藹……哪些是壞習慣，()比如：工作間混亂;做事不分主次;不能自我控制情緒;隨便指責別人等等。如此來，可謂小習慣都能影響大事情。為了幫助有志于成功人士提高效率，更加完善自己，我精心準備，概括了成功人士的七個做事習慣：

積極主動，別指望誰能推你走;以始為終，忠于自己的人生計劃;要事第一，選擇當前該做的事;追求雙贏，遠離角斗場;善于溝通，換位思考的原則;綜合綜效，1+1可以大于2;不斷更新，全方位平衡自我。

在這個世界上，相信絕大多數(shù)人都不甘平庸，怎樣才能使自己脫穎而出成為一個成功人士呢?就請從培養(yǎng)自已良好習慣入手，用良好的習慣來改善自我，打造自我，塑造一個全新、成功的我。

相信這七種習慣對一個有志于成功的人一定有很大的幫助，它將會使你從小事做起，從最基本處做起，最終業(yè)有所成。

《成功人士的七個習慣》對個人心態(tài)的培養(yǎng)有著絕大的作用，它可以使這種心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)文化。這種企業(yè)文化對一個企業(yè)來講尤其重要。

成功人士的七個習慣讀后感

（三）這本《成功人士的七個習慣》它主要就是講七個可以改變自己的好習慣，里面的七句話我都很喜歡。

習慣一：“別指望誰能推著你走”如果自己不肯向前走，那誰又會推你走呢？因此，積極主動的態(tài)度，是實現(xiàn)個人愿望的原則。生活中，我們常會遇到挫折，如果我們只是在原地等待，找借口或者自己在那抱怨，我們就會比別人慢一步，讓別人搶先。這樣我們就會離成功很遙遠。所以，有效能的人士為自己的行為及一生所做的選擇負責，自主選擇應(yīng)對外界環(huán)境的態(tài)度和應(yīng)對方法；他們致力于實現(xiàn)有能力控制的事情，而不是被動地憂慮那些沒法控制或難以控制的事情；他們通過努力提升效能，從而擴展自身的關(guān)切范圍和影響范圍。

習慣二：“忠誠于自己的人生計劃”我們還小，在人生的道路上容易迷失方向，所以我們要認真地計劃自己要成為什么人，想做些什么，要擁有什么，并且清晰明確地寫出，以此作為決策指導。因此，“以終為始”是實現(xiàn)自我領(lǐng)導的原則。這將確保自己的行為與目標保持一致，并不受其他人或外界環(huán)境的影響。確立目標后全力以赴，就是我們所說的在正確的時間做正確的事，并把事情做好。這是成為成功人士必須具備的條件之一。

習慣三：“要事第一選擇當前該做的事”每個人的時間都是有限的，所以要做重要的事，就是你覺得有價值并對你的生命價值、最高目標具有貢獻的事情；要少做緊急的事，也就是你或別人認為需要立刻解決的事。消防隊的最大貢獻應(yīng)是做好防火工作，而不只是忙于到處救火。因此，“要事第一”是自我管理的原則。成功的人只會有少量非常重要且需立即處理的緊急、危機事情，因為他們將工作焦點放在重要但不緊急的事情上，并且來保持效益與效率的平衡。

習慣四：“追求雙贏遠離角斗場”我們從小就參與考試，這導致了我們有了一種錯誤的心態(tài)，就是你贏我輸、你死我活的競爭心態(tài)。試想一下，誰又甘心在競賽中認輸呢？如果我們能樹立雙贏思維就是要在人際交往中不斷尋求互利，以達成雙方都滿意并致力于合作的協(xié)議計劃不是更好嗎！擁有雙贏思維的人，往往有三種個性品格：正直、成熟和富足心態(tài)。他們忠于自己的感受、價值觀和承諾；有勇氣表達自己的想法及感覺，能以豁達體諒的心態(tài)看待他人的想法及體驗；相信世界有足夠的發(fā)展資源和空間，人人都能共享。這種心態(tài)使他們離成功又近了一步。

習慣五：“善于溝通換位思考的原則”要培養(yǎng)設(shè)身處地的“換位”溝通習慣。欲求別人的理解，首先要理解對方。人人都希望被了解，也急于表達，但卻常常疏于傾聽。眾所周知，有效的傾聽不僅可以獲取廣泛的準確信息，還有助于雙方情感的積累。當我們的修養(yǎng)到了能把握自己、保持心態(tài)平和、能抵御外界干擾和博采眾家之言時，我們的人際關(guān)系也就上了一個臺階。這就好比心理醫(yī)生給病人看病。如果他不知道病人發(fā)病的原因，那他就不能對病人對癥下藥。所以溝通也是走向成功的關(guān)鍵。當別人誤會你時，你需要的不是解釋而是換位思考，如果換成是你，你是否會和他一樣懷疑，等自己冷靜想清楚了，再去找他，這樣事情就容易解決了。

習慣六：“統(tǒng)合綜效1＋1可以大于2”絕大多數(shù)人都認為1＋1除了等于2之外就再也沒有其它答案了。其實不然，1＋1可以等于任何數(shù)字。統(tǒng)合綜效是對付阻礙成長與改變的最有力途徑。助力通常是積極、合理、自覺、符合經(jīng)濟效益的力量；相反，阻力則消極、不合邏輯、情緒化和不自覺。不設(shè)法消除阻力的后果就等于向彈簧施加作用力，結(jié)果還是要反彈。如果將雙贏思維、換位溝通與統(tǒng)合綜效原則整合，不僅可以化解阻力，甚至可以化阻力為助力，“統(tǒng)合綜效”就是創(chuàng)造性合作的原則。

習慣七：“不斷更新全方位平衡自我”身心和意志是我們達成目標的基礎(chǔ)，所以有規(guī)律地鍛煉身心將使我們能接受更大的挑戰(zhàn)，靜思內(nèi)省將使人的直覺變得越來越敏感。當我們平衡地在這兩方面改善時，則加強了所有習慣的效能。這樣我們將成長、變化，并最終走向成功，人生最值得投資的就是磨練自己。生活與工作都要靠自己，因此自己是最值得珍愛的財富。工作本身并不能給人帶來經(jīng)濟上的安全感，而具備良好的思考、學習、創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能使自己立于不敗之地；擁有財富，并不代表有永遠的經(jīng)濟保障，擁有創(chuàng)造財富的能力才真正可靠。

讀完后我知道了，原來這七個習慣是相輔相成的。前三個習慣在于我們本身，確立目標就要全力以赴，著重于如何進行個人修煉，由依賴轉(zhuǎn)向獨立，實現(xiàn)“個人成功”；第四、五、六個習慣，即建立共贏、換位溝通、集思廣益，都將促進團隊溝通與合作；而第七個習慣涵蓋了前六個，督促我們從身心開始完善。通過培養(yǎng)這些習慣，我們可以循序漸進地獲得實質(zhì)性的變革，成為真正的成功人士。

第五篇：《成功人士的七個習慣》讀后感

這是一本走向成功的最佳讀本。

成功人士的七個習慣，將使你最終業(yè)有所成。

習慣對我們的生活有絕大影響，因為它是一貫的。在不知不覺中，經(jīng)年累月地影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。

在現(xiàn)代社會，要想做一名成功人士，創(chuàng)造卓越的成就，就必須從培養(yǎng)良好的個人習慣入手。

每個人在日常生活中都有各種各樣的習慣，如果，單從表面來看，它是一件小事，不引人注意，但是很多人失敗就失敗在不良習慣上。美國成功學大師拿破侖·希爾說：“習慣能夠成就一個人，也能夠摧毀一個人。”這就說明了習慣的力量是巨大的。

現(xiàn)實生活中總有一些人在失敗時怨天尤人，歸咎于不得天時、地利、人和。其實，在我們失敗時，有沒有認真反省一下，檢討一下我們?nèi)粘Ｉ钪械牧晳T，把這些習慣歸歸類，哪些是好習慣，比如：比較守時；作事有主有次；做事抓緊時間；對人和藹……哪些是壞習慣，比如：工作間混亂；做事不分主次；不能自我控制情緒；隨便指責別人等等。如此來，可謂小習慣都能影響大事情。為了幫助有志于成功人士提高效率，更加完善自己，我精心準備，概括了成功人士的七個做事習慣。

積極主動，別指望誰能推你走；以始為終，忠于自己的人生計劃；要事第一，選擇當前該做的事；追求雙贏，遠離角斗場；善于溝通，換位思考的原則；綜合綜效，1+1可以大于2；不斷更新，全方位平衡自我。

在這個世界上，相信絕大多數(shù)人都不甘平庸，怎樣才能使自己脫穎而出成為一個成功人士呢？就請從培養(yǎng)自已良好習慣入手，用良好的習慣來改善自我，打造自我，塑造一個全新、成功的我。

相信這七種習慣對一個有志于成功的人一定有很大的幫助，它將會使你從小事做起，從最基本處做起，最終業(yè)有所成。

《成功人士的七個習慣》對個人心態(tài)的培養(yǎng)有著絕大的作用，它可以使這種心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)文化。這種企業(yè)文化對一個企業(yè)來講尤其重要。