第一篇：MBA面試必須準(zhǔn)備好的十四個(gè)問(wèn)題

MBA面試必須準(zhǔn)備好的十四個(gè)問(wèn)題

中國(guó)MBA網(wǎng)推薦：?jiǎn)栴}一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路：

1、家庭情況對(duì)于了解考生的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是面試單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛好?”

思路：

1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態(tài)，這是面試單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛好。

3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛好。

4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑考生性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)?”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。

3、不宜說(shuō)崇拜自己。

4、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

6、所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

7、最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問(wèn)題五：“你的座右銘是什么?”

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。

2、不宜說(shuō)那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。

3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。

4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

6、參考答案--“只為成功找方法，不為失敗找借口”

問(wèn)題六：你的主要優(yōu)點(diǎn)主要體現(xiàn)在哪些方面

思路：

1、最好突出自己通過(guò)實(shí)際工作獲得的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。

2、突出說(shuō)明自己有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，可以借別人的話說(shuō)出來(lái)。

3、將自己的優(yōu)點(diǎn)與管理的領(lǐng)導(dǎo)、決策、溝通、協(xié)調(diào)能力相結(jié)合，可以通過(guò)平常的話說(shuō)出來(lái)。

4、或者從工作態(tài)度的嚴(yán)謹(jǐn)性方面來(lái)說(shuō)。

問(wèn)題七：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

思路：

1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。

2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。

3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

5、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

6、絕對(duì)不可以說(shuō)自己沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)。

問(wèn)題八：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路：

1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。

2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。

3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

問(wèn)題九：“你為什么選擇我們學(xué)校?”

思路：

1、面試官試圖從中了解你讀MBA的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)讀MBA的態(tài)度。

2、建議從學(xué)校、企業(yè)和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)這三個(gè)角度來(lái)回答。

問(wèn)題十：“你就讀我校的MBA有哪些可預(yù)見的困難?如何解決工作與學(xué)習(xí)之間的矛盾?”

思路：

1、不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑考生不行。

2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出考生對(duì)困難所持有的態(tài)度--“學(xué)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?/p>

問(wèn)題十一：“在工作中與上級(jí)意見不一是的時(shí)候，你是如何處理的?”

思路：

1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見?！?/p>

2、如果你的職位處于中高層，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?/p>

問(wèn)題十二：“我們?yōu)槭裁匆浫∧?”

思路：

1、這往往是一種壓力面試，關(guān)鍵一點(diǎn)是要冷靜應(yīng)答。

2、學(xué)校一般會(huì)錄用這樣的考生：基本符合條件、對(duì)參加MBA項(xiàng)目的學(xué)習(xí)有強(qiáng)烈需要、有足夠的經(jīng)驗(yàn)和信心。

問(wèn)題十三：“你希望與什么樣的上級(jí)共事?”

思路：

1、通過(guò)考生對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出考生對(duì)自我要求的意識(shí)，這既是一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)。

2、最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。

3、如“做為剛步入社會(huì)的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了?！?/p>

問(wèn)題十四：“您在前一家公司的離職原因是什么?”

思路：

1、最重要的是：考生要使面試官相信，考生在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家面試單位里不存在。

2、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。

3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。

5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。

6、盡量使解釋的理由為考生個(gè)人形象添彩。

7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)?！?/p>

同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于考生掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。

19.談?wù)勂髽I(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的必然性。

20.如果入學(xué)后感到MBA 教育不理想，你會(huì)如何做？

第二篇：MBA面試必須準(zhǔn)備好的題目

真正名師，真正第一，輝煌十一年

不僅通過(guò)聯(lián)考，更要受益終生！

004km.cn

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MBA面試必須準(zhǔn)備好的題目

問(wèn)題一：請(qǐng)你自我介紹一下

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路：

1、家庭情況對(duì)于了解考生的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是面試單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

問(wèn)題三：“你的座右銘是什么？”

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。

2、不宜說(shuō)那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。

3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。

4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

6、參考答案--“只為成功找方法，不為失敗找借口”

問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。

3、不宜說(shuō)崇拜自己。

4、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

7、最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問(wèn)題五：“你有什么業(yè)余愛好？”

思路：

1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態(tài)，這是面試單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛好。

3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛好。

4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑考生性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

問(wèn)題六：你的主要優(yōu)點(diǎn)主要體現(xiàn)在哪些方面

思路：

1、最好突出自己通過(guò)實(shí)際工作獲得的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。

2、突出說(shuō)明自己有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，可以借別人的話說(shuō)出來(lái)。

3、將自己的優(yōu)點(diǎn)與管理的領(lǐng)導(dǎo)、決策、溝通、協(xié)調(diào)能力相結(jié)合，可以通過(guò)平常的話說(shuō)出來(lái)。

4、或者從工作態(tài)度的嚴(yán)謹(jǐn)性方面來(lái)說(shuō)。

問(wèn)題七：“你就讀我校的MBA有哪些可預(yù)見的困難？如何解決工作與學(xué)習(xí)之間的矛盾？”

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2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出考生對(duì)困難所持有的態(tài)度--“學(xué)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?/p>

問(wèn)題八：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路：

1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。

2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。

3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

問(wèn)題九：“你為什么選擇我們學(xué)校？”

思路：

1、面試官試圖從中了解你讀MBA的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)讀MBA的態(tài)度。

2、建議從學(xué)校、企業(yè)和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)這三個(gè)角度來(lái)回答。

問(wèn)題十：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

思路：

1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。

2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。

3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

5、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

6、絕對(duì)不可以說(shuō)自己沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)。

問(wèn)題十一：“在工作中與上級(jí)意見不一是的時(shí)候，你是如何處理的？”

思路：

1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見?！?/p>

2、如果你的職位處于中高層，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”

問(wèn)題十二：“我們?yōu)槭裁匆浫∧?？?/p>

思路：

1、這往往是一種壓力面試，關(guān)鍵一點(diǎn)是要冷靜應(yīng)答。

2、學(xué)校一般會(huì)錄用這樣的考生：基本符合條件、對(duì)參加MBA項(xiàng)目的學(xué)習(xí)有強(qiáng)烈需要、有足夠的經(jīng)驗(yàn)和信心。

問(wèn)題十三：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”

思路：

1、通過(guò)考生對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出考生對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。

2、最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。

3、如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了?！?/p>

問(wèn)題十四：“您在前一家公司的離職原因是什么？”

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1、最重要的是：考生要使找面試官相信，考生在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家面試單位里不存在。

2、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。

3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。

5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。

6、盡量使解釋的理由為考生個(gè)人形象添彩。

7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。”

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第三篇：MBA面試問(wèn)題

面試問(wèn)題

1、請(qǐng)描述一下你目前的崗位職責(zé)和績(jī)效考核的關(guān)鍵指標(biāo)。

1、你考MBA的主要目的是什么？

2、一些工廠，旺季就招人，淡季就裁人，談?wù)勀鷮?duì)這種做法的看法。

3、您如何看待自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

4、關(guān)于時(shí)間管理：橫坐標(biāo)為事情重要性，縱坐標(biāo)為時(shí)間緊迫性，可以分為四個(gè)象限，第一象限為緊急重要的事情，第二象限為緊急不重要的事情，第三象限為不緊急不重要的事情，第四象限為重要但不緊急的事情。你認(rèn)為在工作中應(yīng)該如何將上述四個(gè)象限排序。第四，第一，第二，第三。

5、您心目中的人力資源經(jīng)理是什么樣的？

6、財(cái)務(wù)經(jīng)理需要節(jié)約管理費(fèi)用，銷售經(jīng)理需要增加管理費(fèi)用，如何處理二者矛盾。

7、你的工作能力超過(guò)您的上級(jí)，您在工作中如何處理好上下級(jí)之間的關(guān)系？

8、您最欣賞的企業(yè)家是誰(shuí)？為什么？

10、假如您是領(lǐng)導(dǎo)，您將如何處理下屬品質(zhì)和能力之間的矛盾？

11、如果上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不理解你，甚至冤枉了你，你將怎么辦？

12、你希望通過(guò)MBA的學(xué)習(xí)，提高哪方面的技能？

13、你的下屬發(fā)生矛盾，你將如何處理？

14、談?wù)勀阕约旱穆殬I(yè)生涯規(guī)劃？

15、簡(jiǎn)單談?wù)勪N售與營(yíng)銷的區(qū)別？

16、當(dāng)你走到你領(lǐng)導(dǎo)的辦公室門口時(shí)，發(fā)現(xiàn)你的下屬正在打你的小報(bào)告，此時(shí)你將如何辦？

17、您認(rèn)為對(duì)貴企業(yè)發(fā)展影響較大的因素是什么？

18、影響員工工作積極性的主要因素有哪些？

19、MBA畢業(yè)后，你會(huì)辭職嗎？為什么？

20、MBA畢業(yè)后，你會(huì)主動(dòng)申請(qǐng)加薪嗎？為什么？

21、MBA畢業(yè)后，你會(huì)創(chuàng)業(yè)嗎？為什么？

第四篇：MBA面試問(wèn)題

1.為什么要讀MBA？

我選擇讀MBA主要從以下幾方面綜合的結(jié)果

A、我還比較年輕，閱歷尚淺，希望通過(guò)MBA的學(xué)習(xí)，提高自己。

B、建立更廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)

2、攻讀MBA能給你帶來(lái)什么？

接受更廣博、更系統(tǒng)的工商管理知識(shí)，提高能力；具備成為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì)；能建立更廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)等

第1和2的回答有相似之處：

①通過(guò)MBA的學(xué)習(xí)，獲得更系統(tǒng)的管理知識(shí)，提高自己的能力，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展 ②建立更廣泛的人際關(guān)系

3、目前作為一名銷售，認(rèn)為自己適合讀MBA嗎？

是否適合讀MBA關(guān)鍵看這個(gè)人是否具有管理才能，是否需要拓展視野，很多企業(yè)的管理者都是銷售出生，如果又能系統(tǒng)的學(xué)習(xí)管理知識(shí)，那對(duì)其從事管理工作非常有利的。

4.為什么要錄取你讀MBA？

MBA應(yīng)該適合兩類人：一是有一定工作經(jīng)驗(yàn)，有管理才能，但急需拓展視野，豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人；二是有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，需回頭補(bǔ)足理論知識(shí)的人。我顯然使第一類人。

且我基本符合條件、對(duì)參加MBA項(xiàng)目的學(xué)習(xí)有強(qiáng)烈需要、有足夠的經(jīng)驗(yàn)和信心

5、為什么選擇同濟(jì)？

①仰慕同濟(jì)百年名校，且是最早一批開設(shè)MBA課程的院校。性價(jià)比 ②同濟(jì)MBA有許多“實(shí)戰(zhàn)型”的課程 對(duì)我的職業(yè)發(fā)展有利

③同事間的推薦 共同的社交圈

6.談?wù)勀阕约鹤钪匾膬?yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)？

優(yōu)點(diǎn)是：

①首先我是一個(gè)對(duì)工作、對(duì)生活有理想的人。我是一個(gè)有沖勁的年輕人。②正因?yàn)槲矣凶非?，所以我愿意不斷的學(xué)習(xí)充實(shí)自己。我在閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)外語(yǔ)。在交通大學(xué)學(xué)習(xí)和我工作有關(guān)的 什么專業(yè)。

③對(duì)工作認(rèn)真，責(zé)任感強(qiáng)。

缺點(diǎn)是：

①我資歷尚且，經(jīng)驗(yàn)不足。這也我希望通過(guò)MBA的學(xué)習(xí)，提高自己的原因。②我的事業(yè)處于上升階段，我希望給人職業(yè)的感覺(jué)，獲得更多的認(rèn)可。但有時(shí)表現(xiàn)的有些強(qiáng)勢(shì)，希望今后能更柔和些。

③有時(shí)在工作中，過(guò)于謹(jǐn)慎。希望今后能更靈活些。

7.談?wù)勀愕匿N售工作？（這個(gè)哥哥昨天說(shuō)得很好的！就按你昨晚說(shuō)的區(qū)準(zhǔn)備）

就是我認(rèn)為銷售不同于推銷。我的銷售是 先前的??

過(guò)程中

之后技術(shù)支持?? 解決客戶碰到的問(wèn)題，技術(shù)

8.你認(rèn)為什么樣的人適合讀MBA？（這道題你看看就可以）

MBA應(yīng)該適合兩類人：一是有一定工作經(jīng)驗(yàn)，有管理才能，但急需拓展視野，豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人；二是有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有管理才能，需回頭補(bǔ)足理論知識(shí)的人。

9.你相信通過(guò)攻讀MBA，可以從課堂上培養(yǎng)出職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家嗎？（同樣，看看就可以了）

職業(yè)經(jīng)理人必須具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和良好的綜合素質(zhì)；課堂教學(xué)主要是培養(yǎng)學(xué)生的管理思想、管理方法，具備成為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì)。

10.你有什么業(yè)余愛好？

最好不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑考生性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

11.你最崇拜誰(shuí)？

最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

在現(xiàn)代管理中，為什么激勵(lì)顯得特別重要？（同樣，看看就可以了）

1、吸引優(yōu)秀的人才到企業(yè)來(lái)

2、開發(fā)員工的潛在能力，促進(jìn)在職員工充分的發(fā)揮其才能和智慧

3、留住優(yōu)秀人才

4、造就良性的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境

9.企業(yè)應(yīng)該如何防止人員的流失？怎樣才能留住技術(shù)骨干？（看看就可以了）

1、調(diào)整貴公司的業(yè)務(wù)員待遇

2、調(diào)整公司激勵(lì)機(jī)制

3、加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)人員選拔及公司制度（1）待遇留人（2）事業(yè)留人（3）幫助員工做職業(yè)生涯規(guī)劃4）營(yíng)造良好的用人環(huán)境（5）感情留人

下面的是自我介紹 我不知道面試的時(shí)候會(huì)不會(huì)碰到 所以給哥哥看一個(gè)模板(不要背，多讀讀就好了)：

Good morning.I am glad to be here for this interview.My name is Lu Xuan, 1983,I was born in Sichuan Province, graduated from Sichuan Normal University in 2007 after I joined the trade in Guangxi Vocational and Technical College, as a cooking teacher so far.我叫魯煊，1983年出生于四川，2007年畢業(yè)于四川師范大學(xué)后我加入到了廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，擔(dān)任烹飪教師至今。

In order to make my teaching and management to a new level;I decide to choose the Guangxi University MBA, if I am admission, I will treasure the opportunity to learn and do to seek truth from facts, hard work, great glory for the Guangxi University.Thank you!

為了讓自己在教學(xué)管理上再上一個(gè)新臺(tái)階；為了為自己以后的創(chuàng)業(yè)儲(chǔ)備專業(yè)知識(shí)及社會(huì)人脈，我義無(wú)反顧的選擇了西大MBA，若我被錄取，我將好好珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，做到實(shí)事求是，勤奮上進(jìn)，為西大爭(zhēng)光。謝謝！

二、組面的案例評(píng)析

有的時(shí)候案例中折射的問(wèn)題，分析下來(lái)不外乎圍繞這幾點(diǎn)：

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃問(wèn)題

企業(yè)內(nèi)部的管理問(wèn)題（有內(nèi)在有嚴(yán)苛的制度，但外在有柔和的表現(xiàn)）

企業(yè)文化問(wèn)題（企業(yè)文化的重要性擁有了自己的文化，才能使企業(yè)具有生命的活力，形成凝聚力，才能更好地發(fā)展和壯大。）

有這樣一句話 可以使用：

這個(gè)問(wèn)題折射出這家企業(yè)的管理跟不上他的發(fā)展實(shí)速！可以通過(guò)制度體系來(lái)優(yōu)化、解決這些矛盾。

這是關(guān)于MBA面試題的網(wǎng)站

第五篇：MBA面試問(wèn)題收集

1、你說(shuō)你的職業(yè)追求是職業(yè)經(jīng)理人，那么你覺(jué)得怎樣才算一個(gè)出色的職業(yè)經(jīng)理人？

答：德才兼?zhèn)洹?/p>

有德有才，破格重用。有德無(wú)才，培養(yǎng)使用。有才無(wú)德，謹(jǐn)慎使用。無(wú)德無(wú)才，摒

棄不用

2、你對(duì)自身的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的？你覺(jué)得MBA課程能為你帶來(lái)什么？

3、你本科的專業(yè)是計(jì)算機(jī)，為什么不向這個(gè)方向發(fā)展？

4、作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，需要各方面的知識(shí)。看到你的簡(jiǎn)歷基本集中在銷售方面，對(duì)于財(cái)

務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理還是比較薄弱，你打算在未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃之中如何加強(qiáng)？

5、你覺(jué)得管理的核心是什么？你比較傾向西方的還是東方的管理思想？

6、說(shuō)一個(gè)你打造你的團(tuán)隊(duì)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的例子？

7、你為什么選擇中大管院的MBA課程？（這個(gè)問(wèn)題好象比較stupid）

8、說(shuō)說(shuō)你是怎么激勵(lì)他人的？

9.你覺(jué)得馬云和柳傳志，誰(shuí)是更出色的經(jīng)理人？為什么？

10.你平時(shí)喜歡看哪類型的書？你最喜歡哪位管理大師的著作？

1、如何讓企業(yè)員工更關(guān)心企業(yè)的績(jī)效？

2、企業(yè)是性本善還是性本惡？

3、你最近的一次錯(cuò)誤是什么，你是如何改正的？

4、你對(duì)MBA專業(yè)了解什么？

5、什么因素可以影響工作滿意度？

6、擴(kuò)大市場(chǎng)份額會(huì)降低企業(yè)短期利潤(rùn)率。對(duì)此你怎么看

1.what ablility do you bring to your workforce? and what kind of ablility do you want to improve in the future?

2.what will you do if you came up with a tough problem.