第一篇：關于梁寶寺煤礦

梁寶寺 “7.21”

頂板事故大討論及安全措施

地 測 科

2009.7.25

梁寶寺 “7.21” 頂板事故大討論及安全措施

2009.7.21日19時，梁寶寺礦綜掘二隊在掘進過程中，迎頭遇見4米落差斷層。在迎頭三架棚打木垛過程中，發(fā)生二次冒頂事故，造成2死7傷的重大合乎傷亡事故。

原因：

1、安全第一的思想沒有牢固樹立。

2、干部責任制未落實。

3、監(jiān)管檢查梳于形式。

4、發(fā)生事故后遲報、瞞報。

5、非法利用外包隊。

6、發(fā)現安全隱患未采取果斷措施。

7、安全與生產未擺正。教訓：

1、牢固樹立安全第一思想

2、很抓干部責任制的落實

3、嚴禁非法利用外包隊

4、嚴格科內匯報程序

5、抓好安全培訓

6、嚴格安全監(jiān)督檢查

7、認真排查現場隱患

8、抓好“雨季三防”工作 措施：

1、認真開展反事故斗爭活動，人人寫出決心書、承諾書，舉一反三，認真接受事故教訓

2、嚴格業(yè)務保安，抓好分管專業(yè)內的工作，提供資料準確、及時，嚴防經驗主義及好人主義。

3、嚴格隱患排查，對照圖紙，結合現場，逐頭逐面進行排查 重點是：⑴測量專業(yè)的貫通予透。具體由欒貽軍、李勇負責。

⑵水文組的老空水、承壓水、鉆空水、斷層水及雨季三防工作。要逐頭逐面進行隱患排查，并形成會議紀要，具體由楊建軍、李勇負責。

⑶地質組要對采掘頭面的斷層及時進行跟蹤分析，及時下達地質預報，超前預防，指導生產。具體由王煥軍負責。⑷制圖專業(yè)要及時準確填繪各種地測資料，嚴防錯填、漏填。

4、嚴格勞動紀律及請假制度，違反制度者嚴肅處理。具體由尚亞平負責。

5、抓好“雨季三防”工作，特別暴雨期間及雨后及時巡查水庫，落實崗位責任制。具體由尚亞平、楊建軍負責。

第二篇：梁寶寺鎮(zhèn)中心小學教科研規(guī)劃

梁寶寺鎮(zhèn)中心小學教科研規(guī)劃

近幾年來，我校的教科研工作迅速發(fā)展，學校教科研的組織機構已經建立，教科研管理制度開始完善；各級課題深入開展，教科研觀念開始深入人心，教師的科研能力顯著提高，學校的科研氣氛日漸濃厚，為學校教育教學質量的穩(wěn)步提高，為學校管理的科學化，為學校教師隊伍的建設等方面，做出了一定的貢獻。在未來的一年，我校的教科研工作要在此基礎上，努力追求教科研工作的規(guī)范性和實效性，強化學校的教科研學術氣氛，使教科研工作進一步與教師的工作實際相結合，成為推動學校各項工作迅速發(fā)展的強大動力。

深入教育教學工作實踐中，發(fā)現問題、解決問題是教科研工作的基本思路。用發(fā)展的眼光看，目前我校教科研工作還存在以下問題：

1：一部分教師還不能將教科研工作與自己的實際工作適當地結合起來，把科研工作當作額外的負擔。

2：學校教科研工作在學校發(fā)展中的實際效能需要進一步在理論和實踐上加以證明。

3：需要加強研究教科室如何發(fā)揮決策輔助功能與教科室工作的前瞻性。針對以上教科研工作中存在的問題，學校教科研工作將努力采取措施，力爭很好地解決這些問題，將其作為今后科研工作的主要內容。為此，教科室特制定我校2009-2010教科研發(fā)展規(guī)劃。

一：指導思想：

樹立和落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，圍繞科研興校的總體目標，立足校本，積極營造濃厚的教科研氛圍，開展課題研究，不斷提高教科研工作的針對性與實效性。堅持教育科研為教育行政決策服務、為提高教師專業(yè)化水平服務、為學校自主發(fā)展服務的原則與方向，圍繞課程改革，以新課程師資培訓為重點，堅持全面、協調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，以人為本，增強教師的科研意識、協作意識、成果意識與創(chuàng)新意識，深入開展教學研究，用課題研究有效解決課程改革中的實際問題，讓課程改革促進課題研究的不斷深入，積極推進我校教科研工作向更高層次發(fā)展，更好地為教育與教學改革服務，為學校的自主發(fā)展服務，指導教育教學工作，提高教師專業(yè)化水平，形成一支具有現代化教育理念和創(chuàng)新精神的教育科研師資隊伍。

二、工作目標

1、完善組織建設，進一步明確教科室在學校整體工作中的地位和作用，形成具體實際的工作常規(guī)。

2、健全管理制度，調整原有管理制度中的不合里成分，建立新的適應新形式的管理制度，保障科研工作順利并且有實效的開展。

3、建立符合我校地位和適合我校發(fā)展需要的課題體系，力爭獨立承擔市級重點規(guī)劃課題1-2項，市級個人課題1-2項，縣級課題2-3項。校內課題形式靈活、具體深入。

4、繼續(xù)深入開展各種特色性科研活動，力爭使我校成為全縣的學術交流中心。

5、加大科研骨干教師的培養(yǎng)力度，幫助教師形成各具特色的教育思想和教育風格，造就一批科研型教師。

6、輔助校長室探索科學的教育教學管理方法，為建設高水平省示范學校提供決策依據。

三、具體措施：

1：構建教科研管理體系

構建“校長室領導——教科室管理——教務處配合——教研組落實”的四級教科研管理體系，明確教科室職責：教科室對學校各個部門的研究工作有服務、指導和管理的責任和義務，對全校所有科研課題有指導、服務和管理的責任和義務；教科室是學校教育改革與發(fā)展的咨詢機構；教科室負責建立教師理論學習檔案，課題檔案。在校長室的領導下，由教科室全面負責學校教科研工作，進行校內優(yōu)秀論文、優(yōu)秀成果評選活動；組織舉辦研討活動、講座、骨干教師帶頭上研究課；并由中心教科組（成員由各學科教研組長組成）、課題組（成員由各課題組組長組成）實行分層指導、分類提高、步步推進，建立對學校教育教學有較大影響、有現實意義的課題組，構建課題研究體系，五年內盡可能達到“門門學科有研究項目，人人參與教科研活動”。

2建立健全教科研管理制度

加強教科研規(guī)章制度建設，并努力使之得以有效落實和實施，從而進一步規(guī)范我校的教科研行為，使教科研工作有序、有效。綜合教科研規(guī)劃、教研組長工作職責、教研組學期教研計劃、教師校本培訓規(guī)劃、教師考核辦法等相關內容，制定出《學校教科研獎勵條例》、《教科研工作工作計劃》，將科研項目統一管理。

3加強教科研隊伍建設

加強教科研隊伍建設，提高教師的科研素質是一項戰(zhàn)略性舉措。教科室要以提高教師隊伍整體素質為著眼點，以提高教師業(yè)務能力為中心，以培養(yǎng)骨干教師為重點，力爭建立一支適應新課程改革的科研型教師隊伍。

1：力爭聘請有關名師學者來校作學術報告，為教師舉辦教育科研的專題講座，進行業(yè)務培訓,介紹教育改革和教育科研的前沿信息，指導課題的研究及論文撰寫等，提高教師的理論水平和教科研能力。

2．積極組織教師學習有關理論，集中與自學相結合，競爭與考評相結合,強調自我培訓,促使教師形成“自我服務，自我發(fā)展”的良好習慣。

3．積極為教師開展教科研活動創(chuàng)造條件，組織教師到教育科研成果顯著的學校參觀學習，參加各項教科研活動。

4．組織教師撰寫論文，鼓勵教師投稿,發(fā)表自己的作品,并給予適當的獎勵。四：加強課題的申報與管理工作

（一）課題的申報

1．選擇課題的基本原則：課題應符合學校實際情況，對學校教育教學的改革與發(fā)展具有現實意義和指導作用，或在教育教學中具有較大的學術價值，具有研究的必要性和可行性，課題要有創(chuàng)新性。

2．課題組負責人必須在課題研究中承擔主要的研究工作，同時只能負責一項課題。課題組其他成員應在課題研究中起實質性的作用。

3．教科室應組織人員對所有申報課題進行初審，對研究方案的科學性、先進性、可行性進行討論。課題負責人根據初審意見，對研究方案進行修改后，教科室再推薦報上級教育科研部門立項。

4．已立項的課題，都應按時完成，到期確實因故不能完成者，課題負責人應書面形式提出延期申請，并上交課題階段研究小結。

（二）課題管理

1．教科室主任和教研組長要加強對課題研究的過程管理，嚴格按“檔案袋”管理的要求去做，定期檢查立項課題的實施情況，發(fā)現問題及時督促解決。2．課題負責人要抓好研究計劃的具體落實，即將研究方案中的目標和任務細化，定出每階段的分步目標，對所有應完成的任務進行分工，定出具體的實施方案等。3．教科室要定期組織研究人員學習科研理論和方法，進一步認識自己研究的目的、任務和操作要點。

4．研究人員要做好研究記錄，及時記錄研究過程中的心得體會、經驗教訓、方法效果與典型個例，收集好調查測試、過程評價和材料。

5．研究者要及時收集、整理相關圖片、聲像、研究小結、階段總結、經驗文章、參考文獻等材料。

6．搞好成果檔案、課題檔案、文件檔案、資料檔案建設。做到資料齊全、規(guī)范、及時,做到資料管理規(guī)范化,力爭現代化。

第三篇：梁寶寺鎮(zhèn)留守兒童學校（范文）

梁寶寺鎮(zhèn)留守兒童學校

德育工作機構及分工職責

組 長： 韓應儉（校長）

副組長：錢

成員：

明（副校長）

李繼軍（法制副校長）李元良（政教主任）

王文山（大隊輔導員）輔導員（各班班主任）

二、工作職責

（一）校長工作職責

1、認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，認真學習江澤民同志“三個代表”的重要思想，當好理論學習的帶頭人。

2、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，堅持社會主義辦學方向。搞好中小學教師學歷培訓、干訓等項工作，努力培養(yǎng)“合格教師”。學習教育理論，深化教育改革，以教科研帶動教學，自覺按教學規(guī)律辦學，不斷提高教育質量。

3、以教學為中心組織教師學習政治，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高政治思想、職業(yè)道德、文化素質及教育教學能力，努力建設又紅又專的教師隊伍，自覺接受黨組織的監(jiān)督，充分發(fā)揚民主，重視教職工代表大會在學校管理中的重要作用。注意發(fā)揮廣大教師和職工工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

4、全面主持學校各項工作。領導和組織德育工作，把德育工作放在首位，堅持教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人的工作方針，做好培訓教師思想、政治、教育。

5、充分發(fā)揮集體領導作用，堅持民主集中制的原則，自覺接受教職工的監(jiān)督，搞好廉政建設。

6、領導和組織總務工作。貫徹勤工儉學的原則，堅持總務工作為教書育人和教職工服務的方向，嚴格財務制度，增收節(jié)支辦好校辦工廠，不斷改善辦學條件，搞好校園建設，關心教職工生活。

7、配合黨組織，支持和指導群眾組織開展工作，發(fā)揮工會組織在各項工作中的積極作用。

（二）副校長工作職責（德育管理）

1、加強對政教處、大隊部、輔導員的領導，經常與他們研究改進對學生的教育、管理工作。

2、深入學生，了解學生，召開學生座談會或與學生對話，把握學生的政治思想等脈搏，有的放矢地對學生進行教育工作。

3、積極指導和幫助共青團、少先隊、學生會、家長委員會開展工作，使學生工作形成生動活潑、健康向上的局面。

4、發(fā)動全體教師、各室、學生家長共同做好學生的德育工作，保證德育工作的全員性，形成齊抓共管的格局。

5、指導教師發(fā)揮各學科德育功能的教育作用，使德育工作做得有序、自然、生動，全面提高學生的素質。

6、抓好學校的體、音、美及衛(wèi)生等工作，督促有關部門和全體教職員工合理安排學生的學習、文娛、體育活動，組織和促進學生進行有利于身心健康的各種課外活動。在全面普及的基礎上，培養(yǎng)學生體育、藝術尖子人才。

（三）法制副校長職責

1、參與制訂學校法制教育計劃，協助學校開設法制教育課程，做到教學計劃、教材、課時、師資“四落實”，根據治安形勢變化，聯系學校實際，結合學生特點，實施有針對性的法制教育,上好法制課。

2、協助學校加強內部安全防范工作，健全、完善規(guī)章制度，落實各項防范措施，消除安全隱患，開展創(chuàng)建安全文明校園、無毒校園等活動。對有不良行為和嚴重不良行為的學生，要做好教育、轉化工作，要協調學校、家長、社區(qū)簽訂幫教協議，落實幫教措施。

3、了解掌握學校周邊地區(qū)治安動向，及時向當地治保會或派出所辦報告，提出開展學校周邊治安秩序整治的工作建議，并積極參與組織開展學校周邊治安秩序整治，建立長效工作機制，維護學校周邊地區(qū)的治安秩序。

4、配合政法部門妥善處理在校教師、學生違法犯罪案件，嚴肅查處侵害師生合法權益和滋擾校園的案件。對校園內發(fā)生的嚴重違紀問題，督促學校根據校規(guī)校紀妥善處理，維護學校正常的教學、生活秩序。

5、協助學校溝通與社區(qū)、家庭及社會有關方面的聯系，促進學校、家庭、社區(qū)“三位一體”法制教育機制的完善。

6、按照學校所在街道、村委會的工作要求，會同學校有關部門落實各項綜合治理工作措施。

（四）政教主任職責

政教處在校長室直接領導下，負責組織實施學校德育管理等方面工作。其主要職責是：

1、根據教育方針和上級有關規(guī)定，全面落實德育工作內容。負責制定學校德育工作管理有關的計劃、條例、規(guī)定和規(guī)章制度，并督促實施。

2、組織和協調有關方面做好學生德育工作，負責組織做好學生的德育考核和后進生的轉化工作，加強學生的理想、道德、紀律教育。組織抓好每周一的升旗儀式活動。

3、加強年級、班級建設，做好輔導員的選配、考核實施工作，審核年段工作計劃和總結，指導輔導員制定工作計劃，并檢查、總結年段、班級計劃執(zhí)行情況。定期召開輔導員工作會議，布置研究年級、班級工作，并組織交流輔導員工作經驗。

4、指導輔導員做好學生的操行評語鑒定,并組織檢查、審核；組織實施評選“優(yōu)秀學生干部”、“三好生”等工作，負責對學生違法違紀事件的處理和公布，做好學生的獎懲工作。

5、協助校長抓好少隊工作，協同少先隊積極開展精神文明建設的各項工作。組織制定并實施學校教室、宿舍和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法。與總務處配合，組織學生參加勞動，做好勞動鑒定。

6、負責校園創(chuàng)安工作，落實治安安全保衛(wèi)責任制，制定各項內保管理制度，處理各種特殊事件。負責安排假期行政領導和教師及保衛(wèi)人員的值日工作。

7、抓好學生社會實踐活動。負責做好“文明班級”的評比，做好輔導員工作評估和班級班風、學風建設評估工作，掌握學生思想動態(tài)。負責抓好家校聯系工作，組織安排召開學生家長會。

8、定期召開督察隊員會議，組織有關人員研究新情況，探討新問題，并提出整改措施。

9、協同抓好校園文化生活,積極開展豐富多采的文娛活動,協同教務處組織各班級學生開展“兩操一鍛煉”。開學初負責新生訓練工作，學期結束時布置和組織學生開展假期活動。

10、負責抓好本處室各項工作，定期召開處務會議，每學期制定工作計劃，寫好總結。

（五）少先隊輔導員工作職責

1、擬訂計劃。根據學校工作計劃，遵循少年兒童工作的規(guī)律，擬訂少先隊工作計劃，并組織實施。

2、開展活動。根據少先隊活動的原則（全面性、教育性、實踐性、趣味性、自主性）有目的、有計劃地開展少先隊活動。全學期舉行一至二次內容豐富多彩，形式生動活潑的大隊活動。檢查、督促各中隊按計劃開展中、小隊活動。配合圖書室指導各班開展“紅讀”活動，組織軍校、警校、夏令營活動，讓全體隊員在活動中受教育、長才干。

3、建設組織。全校組建少先隊大隊部，下設中隊（以班為單位），按期聘請中隊輔導員。按隊章要求成立各級隊委會，定期按民主程序改選隊干部，努力按規(guī)范要求建設少先隊隊部。組建鼓號隊。收集、保存本校少先隊有關資料。

4、開辟領域。配合學校教育活動和文明行為養(yǎng)成教育，開辟大隊墻報、少先隊展覽櫥窗等宣傳領域，充分發(fā)揮其教育作用，有效開展少先隊宣傳教育活動。

5、培養(yǎng)干部。定期召集大隊委員、中隊干部開會，布置任務，聽取匯報，交流經驗并指導工作方法，組織參觀游覽活動。定期召開少代會，發(fā)揮全體隊員的自主精神。組織培訓校值日生，管理校園一日常規(guī)，開展檢查評比。培訓升旗手，組建護旗方隊，管理好每日升降國旗的工作。指導隊干部記好光榮冊，從中提高隊員自我教育、自主管理能力。

6、協調共建。充分發(fā)揮校外教育基地的實踐作用，經常聯絡校外輔導員，調動校外有利因素，共建文明校、共育“四有”接班人。

7、指導工作。定期召開輔導員會議，學習少先隊工作經驗，研究工作，指導中隊開展活動，深入各中隊聽隊會課，每學期組織１－２次中隊活動觀摩。

8、總結經驗。努力學習少先隊工作的理論，發(fā)現并幫助各中隊總結經驗，推廣交流，促進輔導員提高少先隊工作水平。

（六）輔導員工作職責

l、在校長與教導處、政教處領導下，負責本班學生的思想、學習、勞動和生活的教育與管理，全面了解和研究學生，制訂并實施班隊工作計劃，做好班隊工作小結。

2、根據有關法規(guī)，運用多種形式向學生進行政治、思想、道德品質教育，逐步使學生具有正確的政治方向、高尚的道德品質、良好的行為習慣。

3、會同任課教師，教育、幫助學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，掌握科學的學習方法，不斷提高學習成績，提高素質，較好地完成學習任務。聯系、邀請任課教師共同商量班級工作。

4、指導班隊活動和其他活動，引導全班學生有計劃、有目標地開展班隊活動，達到教育之目的；切實抓好早操、眼保健操、課外活動、科技活動、公益勞動和社會實踐活動，教育學生上好體育課，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣。

5、培養(yǎng)和建設好班集體，培養(yǎng)學生干部，提高學生自理能力，團結友愛、奮發(fā)向上的集體，嚴肅班紀校風，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。

6、個別教育，重點關心幫助在品德、學習、健康、家庭、心理方面有特殊困難的學生，進行個別談心，及時教育，限期改進，努力幫助每個學生進步。

7、做好學生的操行評定，在有關部門領導下做好學生的獎懲工作，處理好本班學生中偶發(fā)事件。

8、做好家訪等社會聯系工作，采取走出去，請進來，召開家長會等辦法，及時溝通同學生家長的聯系，努力爭取家庭和社會對班級工作的支持。

第四篇：梁寶寺鎮(zhèn)中心小學工作總結 2范文

梁寶寺鎮(zhèn)中心小學工作總結

本學年，全校師生在鎮(zhèn)教辦的領導下，團結奮進、努力拼搏，不斷強化學校內部管理，進一步提高學校辦學水平和教育教學質量，促進學生健康、活潑發(fā)展?，F將一學期以來的工作總結如下：

一、抓好一個核心-----德育

學校大力開展師德師風建設，認真組織教師學習上級有關文件和領導的講話，整頓干部作風紀律，按照“嘉祥縣教師十不準”及“教師作風建設九條禁令”嚴格規(guī)范管理教師的從業(yè)行為，開展“比學趕幫超”評比活動，評選優(yōu)秀教師，讓教師學有榜樣，奮斗有目標。學校始終以德育為核心，以“升旗儀式”、“紅領巾廣播臺”為載體結合重大節(jié)日開展各類活動，很抓學生的養(yǎng)成教育、傳統美德教育、法制教育，進一步完善以“校園之星”評選為內容的特色學校建設，大張旗鼓地對層層推選產生的二十一類“校園之星”進行表彰獎勵，學校群星燦爛，在學生中間起到了榜樣引領的作用，帶動了良好校風、學風的形成。我校周鳳金老師被評為全市師德師風先進個人，多次到外縣、市作典型報告，受到好評。

二、突出一個中心------教學

學校始終把教學作為學校工作的重中之重，全力以赴，常規(guī)教學管理扎實推進，確保教學質量穩(wěn)步提高，牢固樹立科研興校、科研興師、科研興教的思想。以“教育內涵提升年”活動為契機，大興“人人講學習，個個提技能”之風，每位教師寫出6篇學習心得，教學設計、教學反思、教學日志、教育敘事、教育案例各一篇，其中韓玉梅、軒秀香、錢秀蘭、丁瑞霞等10多位老師撰寫的“教育內涵提升年成長記錄”在全鎮(zhèn)進行展覽。人人堅持上好一節(jié)公開課，進行互學互評，經過層層評選，程榮梅、孫雪蘭兩位老師的教學模式受到一致好評，在全鎮(zhèn)舉行示范課，進行推廣。丁瑞霞、周鳳金、劉靜、韓玉梅、李玉鳳的公開課被評為鎮(zhèn)級優(yōu)質課。在全國“十二五”規(guī)劃課題中期研究成果評選中，曹月連、韓玉梅執(zhí)教的電教課被評為一等獎，韓玉梅榮獲市級電教課評比一等獎，學校進行的全國“十二五”規(guī)劃課題-----《優(yōu)質課堂中運用信息技術教學技藝的研究》已申請結題。教育干部帶頭上課、聽課，深入教學第一線，狠抓教育教學常規(guī)的落實，充分利用教學案，積極構建高效課堂，向40分鐘要質量，教學成績在全鎮(zhèn)名列前茅

三、繃緊一根弦-------安全

生命不保，何談教育，學校時刻繃緊安全這根弦，建立健全了安全工作制度，層層簽訂安全責任書，確保責任到崗，明確到人，落實到位，成立由分管安全的副校長、門衛(wèi)、青年教師為成員的護校隊，進行晝夜巡查，確保萬無一失，強化學生上課期間進出學校登記制度、5分鐘告知制度。采取多種形式進行安全教育，開展防空、防震安全疏散演練，加大對學校安全隱患的排查和整改力度，消除安全隱患，學校未出現一例重大安全事故。

四、常抓一個載體----活動

為了配合學校管理，豐富學生課余生活，提高學生的幸福指數，學校開展了一系列的活動，以“比學習、比紀律、比進步、比做好事、比安全、比參加活動多、爭流動紅旗、爭嘉獎單、爭星級學生、爭文明班級為內容的“六比四爭”活動促進了良好校風、班風的形成；防空、防震安全應急演練鍛煉了廣大師生面對突發(fā)事件的應變能力；“中華情”硬筆書法比賽，慶元旦書法、繪畫、制作、跳繩、踢毽子、乒乓球比賽，培養(yǎng)了一大批特長生；班級文化互學互評，“我的夢，中國夢”美文誦讀比賽，“讓夢飛翔”迎馬年元旦文藝匯演等活動的開展，豐富了學生的課余生活，寓教于樂，使學生都能在學校幸?？鞓方】党砷L。本學期學校共有十余次活動在嘉祥教育網登載。

五、達到一個滿意------家長

為了把學校辦的讓家長放心、滿意，成立了家長委員會。成員來自社會的各個方面，具有廣泛的代表性。定期召開會議，學校的重大決策先證求家長委員會成員的建議意見，開辦了家長學校，召開家長會，通報學生的在校情況，發(fā)放家長意見征求表，廣泛聽取各界的廣泛意見，在門口設置了征求民意箱，公布了征求民意熱線，專開了廣播，將上級的文件要求，重大舉措第一時間讓家長知曉。通過各種方法，措施以求達到家長的滿意?，F在中心小學已經成為孩子們幸福成長的樂園，家長們?yōu)楹⒆釉谥行男W學習而感到驕傲。

第五篇：梁寶寺二號井節(jié)能減排工作匯報材料

梁寶寺二號井籌建處節(jié)能減排工作匯報材料

為了落實我國“十一五”規(guī)劃綱要提出的在“十一五”期間單位國內生產總值能耗降低20％左右、主要污染物排放總量減少10％的目標要求。我們圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會這個偉大目標，積極建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，推進經濟結構調整，轉變增長方式，維護中華民族長遠生存和發(fā)展，提高和改善我們的生活生存環(huán)境。下面我梁寶寺二號井井籌建處的節(jié)能減排工作做如下匯報:

梁寶寺二號井2013年在節(jié)能減排工作上我們認真貫徹落實集團公司的決策部署，堅持以科學發(fā)展觀為指導，加快資源節(jié)約型企業(yè)建設。按照《集團公司關于建設節(jié)約型企業(yè)的意見》的指導精神和《集團公司2013節(jié)能目標責任書》下達的目標任務，以提高資源利用率為核心，進一步細化管理措施，構建節(jié)能工作指標考核體系，推動了梁寶寺二號井籌建處節(jié)能減排工作的不斷發(fā)展。

一、節(jié)能工作情況

根據集團公司和上級有關節(jié)能工作的指示和文件精神，梁寶寺二號井成立了節(jié)能工作領導小組，制定下發(fā)了《梁寶寺二號井籌建處關于加強用電管理的實施意見》、《梁寶寺二號井關于加強對煤炭資源回收管理的規(guī)定》等一系列文件規(guī)定，并建立了節(jié)能指標統計分析制度和節(jié)能統計臺帳?，F將梁寶寺二號井2013年在節(jié)能工作中采取的具體措施和主要任務目標完成情況總結匯報如下：

（一）節(jié)能考核指標完成情況

原煤生產綜合耗電：2013年生產原煤225600噸，原煤耗電量8978880kwh，2013年原煤生產綜合耗電48.81kwh/t，比考核指標51.38kwh/t降低5%。

（二）節(jié)電方面的工作情況

在用電管理方面，我們結合梁寶寺二號井的現場實際，認真分析用電的各個環(huán)節(jié)，采取多種措施節(jié)約電能消耗，減少電費支出，并制定下發(fā)了《梁寶寺二號井關于加強用電管理的實施意見》，細化量化考核指標，并嚴格進行考核。2013年共計節(jié)約用電量約3543952kwh，節(jié)約電費近247.6萬元，具體采取了以下幾方面節(jié)電措施：

1、在礦井110kv主供電系統上，堅持利用鞍山榮信公司研發(fā)的無功補償新技術和新產品，將TCR高壓靜止型動態(tài)無功補償裝置應用在梁寶寺二號井110kv變電站，使系統功率因數由原來的0.65提高到0.95以上，平均每月節(jié)約電量107692 kwh，年節(jié)約電費近85萬元。

2、充分利用電價政策，合理調整用電負荷，搞好避峰填谷。一是井下中央泵房開泵排水時間盡量安排在用電低谷時段，二是將主井的檢修時間及洗煤廠的檢修到由高峰段調整到平段時間。在保證礦井安全和生產需要的基礎上，通過采取以上措施，最大限度地節(jié)約了電費支出，平均月節(jié)約電量18200 kwh，節(jié)）共計節(jié)約電費約10萬元。

3、大力推廣使用變頻技術，利用高新技術實現節(jié)能降耗。

（1）對采煤面2臺250kw乳化液泵采用了變頻調速技術，通過對乳化液泵輸出功率的自動調節(jié)，達到了節(jié)約用電的目的，月均節(jié)約電量146000 kwh，節(jié)約電費80萬元。

（2）對東翼強力皮帶3臺500kw電機采用變頻調速技術，通過對強力皮帶電機加裝變頻器可以根煤流量的大小改變轉速，延長設備使用壽命的同時達到接電的目的，月均節(jié)約電量426000 kwh，節(jié)約電費30萬元。

（3）對地面4口水源井供水全部使用變頻恒壓供水控制，該系統供水水壓穩(wěn)定，比一般供水設備節(jié)電20%左右。月均節(jié)約用電量7300節(jié)約電費6萬元。

4、強化管理措施，降低大型設備電耗。

一是嚴格落實副井集中上下人制度，提高副井提升機運行效率，二是安裝使用了井下恒壓供水監(jiān)測系統，自動控制向井下輸送水量，避免因減壓閥調壓不及時，造成水源的浪費。

5、積極開展井下管網的整治工作，杜絕跑冒滴漏現象，減少損失。僅此一項降低開機功率150kw，每天按8小時計算，每月節(jié)電為150×8×30天=36000kwh，節(jié)約電費近24萬元。

6、嚴格用電考核，落實責任，按礦有關規(guī)定兌現獎罰，調動了各單位的積極性，節(jié)電效果明顯。月均節(jié)約電量15000 kwh，節(jié)約了電費近12萬元。

（三）節(jié)約使用燃煤情況

一方面職工飲用水使用電茶水爐加熱，實現茶水爐供水溫度自動調節(jié)，消除了煙塵污染。另一方面，各個重要崗點及聯合建筑冬季取暖全部使用地熱站供暖取的了明顯的經濟效益。

（四）進一步加強節(jié)約型機關建設

認真貫徹落實集團公司有關節(jié)約文件，進一步強化職工干部的節(jié)約意識，牢固樹立“節(jié)約是美德，是生產力也是競爭力”的觀念，帶頭厲行節(jié)約，樹形象做表率，真正把資源節(jié)約的各項舉措落到實處。圍繞空調、辦公設備、照明、車輛運行等方面，制定完善節(jié)約用電、用水、用油、辦公用品的管理制度；落實辦公用品指標，運用競價比價機制，優(yōu)先采購節(jié)電、節(jié)水等節(jié)能產品；嚴格招待費用管理，嚴格招待標準，杜絕鋪張浪費現象。制定能耗、水耗等定額，嚴格管理考核。

（五）高耗低效機電設備淘汰情況

梁寶寺二號井屬新建礦井，所有機電設備在進貨前就考慮其耗能指標，不存在淘汰高耗低效機電設備的情況。

（六）能源管理制度編制情況

為做好節(jié)能管理工作，落實責任，細化分工，梁寶寺二號井先后編制了《節(jié)約能源管理制度》、《主要耗能設備管理制度》、《能源利用分析報告制度》、《用電管理制度》、《能源管理

崗位責任制》等規(guī)章制度。

二、減排工作情況

（一）礦井水重復利用

為進一步提高我礦礦井水處理效果，2013年我處礦井水處理站及生活水處理站投入使用，由于礦井水處理效果較好，對原設計使用礦井水的地點加大礦井水處理后回用量。一是在煤場設置了防塵管路，對煤場進行沖塵；二是設置專用管路至防火注漿站，對井下采空區(qū)進行注漿。三是將地面沉淀池污泥利用污泥泵打入洗煤廠壓濾機進行壓濾處理，有效地回收了煤泥；通過管網改造，極大地提高了礦井水的回用量，對矸石山和料場、煤場揚塵進行了有效治理。

（二）洗煤水循環(huán)利用

梁寶寺二號井洗煤水實現了閉路循環(huán)，洗煤水都是打入濃縮池，進行循環(huán)利用。就是洗煤廠生產用水百分之百循環(huán)利用，生活清水零消耗，洗煤廠的清潔污水等用水全部進入循環(huán)利用。

（三）固體廢物再利用

梁寶寺二號井主要固體廢棄物為矸石，2013礦井煤矸石產生量為9萬噸，其中2.5萬噸附近村莊修路，6.5萬噸銷售用于煤矸石的綜合利用。

（四）噪聲污染治理

礦井地面的主要噪聲是主副井提升系統，主扇風機、壓風機、，根據《工業(yè)企業(yè)廠界噪聲標準》和《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設計規(guī)范》等有關規(guī)定，對各主要聲源采取如下治理措施：

1、副井絞車房內分別設有隔聲值班室，室內聲級控制在70db以下，冷卻風機加裝消聲器，利用移動式隔聲將冷卻風機隔離。

2、風機房噪聲控制：由于扇風機房位于工業(yè)場地內，與場界相鄰，其聲級較高，因此風機房內墻敷設吸聲墻面降低混響，值班室采用隔聲門窗。

經環(huán)保部門和集團公司環(huán)保處多次測量，均滿足了廠界噪聲白天不超過70db（a），夜間不超過55 db（a）的《工業(yè)企業(yè)廠界噪聲標準》iii類區(qū)標準要求。

三、2014年節(jié)能減排工作措施

根據梁寶寺二號井環(huán)保工作的具體情況，圍繞我礦設計思想，體現環(huán)保管理與污染治理的先進水平,認真落實各級政府環(huán)保法律法規(guī)及各項環(huán)保工作任務，以大氣、水污染治理為重點，加速污染源的治理改造，使梁寶寺二號井形成清潔、安靜、開暢的空間，進一步美化、凈化環(huán)境，成為別具一格的園林式現代化礦井，確保經濟與環(huán)境的健康發(fā)展，今后的節(jié)能減排工作主要向下面幾方面進行著手努力。

1.繼續(xù)在全礦范圍內開展環(huán)境保護宣傳工作，利用各種形式，加大宣傳力度，提高職工環(huán)境保護的整體意識。

2.加強環(huán)保管理工作，全礦從上到下形成完整的管理網絡，完善各種規(guī)章制度。

3.加強污染物的治理，從源頭上抓好抓實，做到達標排放

為確保礦井各類環(huán)保設施的正常運行，隨時對外排污染物指標進行監(jiān)測控制，保證各種污染物達標排放，我礦購置了監(jiān)測所需的各類儀器和藥品，配備了專職監(jiān)測化驗人員，加強對懸浮物等各種污染物的監(jiān)測，避免由于各類污染物超標外排造成的污染，促進環(huán)保工作的不斷提高。

4.進一步制定礦井水的綜合利用方案，加大礦井水綜合利用比例，減少外排。一是將主、副井井筒涌水堵、截，用管路連接到井下防塵水系統，減少礦井排水，降低礦井排水電耗；二是增加礦井水利用，礦井水經過處理以后，用于洗煤廠、綠化灌溉、沖廁、地面降塵等；三是開工建設壓風余熱利用項目用于職工洗浴達到節(jié)電節(jié)煤的效果。

5.經濟推廣應用新的節(jié)電節(jié)能技術，井下下半年3501順槽皮帶安裝2臺變頻器，3501采煤工作面的乳化液泵站全部使用變頻控制技術，達到節(jié)能和減少設備磨損的目的。

6.加強工業(yè)場地儲煤場及運煤道路的粉塵治理工作。

7.加強固體污染物的治理工作，重點抓好煤矸石的綜合治理，制定煤矸石綜合利用方案，并組織實施。

8.主、副井提升機房的冷卻風機使用變頻器調速設施，根據電機溫度自動調節(jié)運行速度，實現工頻與變頻兩種運行模式的自動切換，實現風機功率的自動調節(jié)，降低電能消耗。

總之，在各級環(huán)保部門的正確指導下，在集團公司的親切關懷下，我們礦的節(jié)能減排工作獲得了一定成效。但是，節(jié)能減排工作任重而道遠，我們會在今后的工作中繼續(xù)貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷提高節(jié)約意識和環(huán)保意識，不斷加強科技投入，加強礦井水和固體廢物的回收再利用，搞好環(huán)境綠化工作，做到礦井生產同節(jié)能減排工作緊密結合，努力為社會創(chuàng)造一個美好和諧的生產生活環(huán)境。