第一篇：醫(yī)院關于對駕駛員的處罰通報

關于對駕駛員的處罰通報

各科室：

2015年7月23日早上7:48分接到急救電話，因無駕駛員救護車遲遲未出診，經(jīng)調查了解：值班駕駛員XXX沒做任何工作交接而離開醫(yī)院；副班駕駛員XXX，未按時上班；對這種無組織紀律性，嚴重影響醫(yī)院形象的行為，經(jīng)院委會決定：處罰績效工資600元，由二人共同承擔，并給予全院通報批評。

希望各駕駛員要引以為戒，認真遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，認真完成本職工作。為醫(yī)院創(chuàng)造良好的工作氛圍。

XXX醫(yī)院

2015年7月23日

第二篇：關于對總庫駕駛員打架的處罰通報

關于對駕駛員的處罰通報

各科室：

2006年8月1日中午，在打架事件。經(jīng)查，07號車因故臨時更換交通車，該車人員上車后，調整座椅時前后排乘坐的兩人發(fā)生口角，當時車長已及時制止，避免事態(tài)的進一步擴大，但車長下車領取商品車鑰匙時，兩人又起爭執(zhí)，隨后動手打人，并未還手，車內(nèi)人員見事態(tài)無法控制便撥打報警電話，事件發(fā)生后，由于未及時通報相關領導，造成了工作上的被動，同時由于事發(fā)在，給公司帶來了惡劣的影響和嚴重的后果。

嚴重違反了公司《員工手冊》第五章第一節(jié)第三條的“對同事進行人身攻擊，惡意誹謗、侮辱；動手打人，互相打架斗毆；”及第五條“影響惡劣、后果嚴重的其他行為”，并造成了他人人身傷害。按照公司規(guī)定，報經(jīng)理室批準，取消上崗資格，予以解除勞動合同，退回勞務公司處理的處罰決定。

此次事件中，雖未還手，但因兩人口角引起，給單位造成了惡劣的影響，故對其處罰停職10天，以示懲戒。

望全體員工以此為鑒，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，自覺維護公司以及個人形象，杜絕此類事件的再次發(fā)生，在工作中遇到爭吵時，請理智對待！

特此通告！

第三篇：處罰通報

處罰通報 東贏旅游發(fā)展有限公司永安分公司處罰通報

2011年8月19日下午18時30分，公司安全科召開8.18事故，駕駛員、售票員、責任人安全警示緊急通報學習會，公司個別駕駛人員在接到會議通知后無視公司制度，拒到公司參加安全學習會議。在當前安全形勢非常嚴峻的時刻，這種無視安全的行為嚴重違犯了公司安全管理制度和處罰條例。

現(xiàn)就違規(guī)人員做如下處理：

一 渝BL0115駕駛員: 謝幫格售票員: 翁明智

該車駕售人員違犯公司處罰條例第四款第11條之規(guī)定:駕駛員售票員無視安全,不按時參加安全學習會議的缺席一次每人處罰100元罰款.(該車駕駛員無視安全,在接到公司召開緊急會議的通知時已明確告知本人歇車駕售人員不準發(fā)車,所有車輛停運,駕售人員必須到公司參加會議時,該車駕駛員無視紀律仍然私自發(fā)車無視公司安全管理制度).二 渝BL9839 駕駛員:明鵬 :他人代開通報警告一次,罰款50元

三 渝BL8532 售票員: 駱詩群 :缺席請假通報警告一次,罰款20元

四 以下7人因初犯特通報警告免予處罰.(1)渝BL6882 駕駛員、售票員,遲到18分鐘 警告一次

(2)渝BL0118 駕駛員、售票員,遲到16分鐘 警告一次

(3)渝BL0111 駕駛員、售票員,遲到15分鐘 警告一次

(4)渝BL8532 駕駛員: 趙純貴早退半小時警告一次

第四篇：處罰通報

關于何偉、楊智國同志失職行為的通報

茲有工程部員工何偉在工程部第46次周計劃中所反映的我司在建項目，B加基地鋼結構工程施工進度與實際施工進度嚴重不符，此種行為在公司造成了極其惡劣的影響，該同志未如實向公司上報實際施工情況屬于誠信度缺失的失職行為。

另有工程部員工楊智國，近段時間工作積極性不高，對領導交辦的事情拖沓。北汽銀翔項目業(yè)主10月20日前就在催促我司盡快交付竣工圖，公司工程分管領導田總也多次催促楊智國盡快完成，但直至11月12日才將竣工圖基本完成，遠遠超出了甲方要求交圖的時間，給我司造成了嚴重的負面影響。

為嚴肅員工工作態(tài)度和部門管理紀律，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司有關規(guī)定和工程部部門研究決定，現(xiàn)對何偉和楊智國同志的違規(guī)行為在工程部內(nèi)予以通報批評并分別處罰人民幣100元。希望部門全體人員以此為戒！

特此通報！

工程部 2012年11月13日

第五篇：處罰通報

處罰通報

69#車于2014年12月2日早上到維修中心檢修噴水電路及變速箱，維修過程中李xx違反我站規(guī)定，并未在維修中心監(jiān)修。中午11:07分該車維修完畢；維修中心通知車管員，車管員當即電話通知當班駕駛員xx，駕駛員表示會很快去開車。截止下午17:30分,69#車仍擺在修理廠，期間車管員多次打電話給該駕駛員，均未接電話。直至2014年12月3日早上8:30分，對班駕駛員張xx將車開離維修中心。此行為系工作期間擅自離崗。

2014年12月8日上午，69號車到維修中心檢修傳動軸；于下午14時出修理廠；當班駕駛員xxx在未征得車隊長及總值班同意的情況下隨即將車開到廢料場清罐。因該時段我站同時澆筑著15個施工項目，站上車輛已發(fā)空，工地又不停地打電話來催料，急需用車。見狀后車管員叫住該駕駛員，讓其次日不忙時再清罐。該駕駛員不聽從安排，執(zhí)意要清罐，耽誤生產(chǎn)。

該駕駛員在試用期間上夜班時，多次出現(xiàn)喊車不動，打電話不接的情形；因考慮其剛到我站工作，需要一個適應過程，當時總值班和車隊長對其進行了口頭警告，該駕駛員未引起重視，得過且過，才出現(xiàn)了以上兩次重大違規(guī)行為，特進行如下處罰：

1、違反《駕駛員日常管理規(guī)定》，當班駕駛員不在修理廠監(jiān)修，罰款100元；

2、違反我公司攪拌車駕駛員行為規(guī)范，上班期間未經(jīng)車隊長和總值班同意，擅自離崗。罰款100元；

3、上班期間未經(jīng)車隊長和總值班同意，擅自決定將車開去清罐，影響生產(chǎn)，經(jīng)警告后仍不服從安排，態(tài)度惡劣，罰款100元；

4、該駕駛員違反工作紀律，不知悔改，不服從工作安排，影響生產(chǎn)順利進行，給予通報批評。

希望全體駕駛員以此為戒，嚴格遵守勞動紀律，珍惜崗位，如在發(fā)生類似現(xiàn)象，將給予嚴肅處理！

特此通報！

Xxxx

2014年12月8日