第一篇：遂寧市委辦公室

中共遂寧市委辦公室 2018年部門預(yù)算

目 錄

第一部分 2018年部門預(yù)算編制說明

一、基本職能及主要工作

二、部門預(yù)算單位構(gòu)成

三、收支預(yù)算情況說明

四、財政撥款收支預(yù)算情況說明 五、一般公共預(yù)算當(dāng)年撥款情況說明 六、一般公共預(yù)算基本支出情況說明

七、“三公”經(jīng)費(fèi)財政撥款預(yù)算安排情況說明

八、“會議費(fèi)”、“培訓(xùn)費(fèi)”、“差旅費(fèi)”財政撥款預(yù)算安排情況說明

九、政府性基金預(yù)算支出情況說明

十、國有資本經(jīng)營預(yù)算支出情況說明

十一、其他重要事項(xiàng)的情況說明

十二、名詞解釋

第二部分 2018年部門預(yù)算報表

表1.部門收支總表 表1-1.部門收入總表 表1-2.部門支出總表 表2.財政撥款收支預(yù)算總表

表2-1.財政撥款支出預(yù)算表（政府經(jīng)濟(jì)分類科目）

表3.一般公共預(yù)算支出預(yù)算表 表3-1.一般公共預(yù)算基本支出預(yù)算表 表3-2.一般公共預(yù)算項(xiàng)目支出預(yù)算表 表3-3.一般公共預(yù)算“三公”經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算表 表4.政府性基金支出預(yù)算表

表4-1.政府性基金預(yù)算“三公”經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算表表5.國有資本經(jīng)營預(yù)算支出預(yù)算表

中共遂寧市委辦公室

不包含在內(nèi)）。

三、收支預(yù)算情況說明

按照綜合預(yù)算的原則，中共遂寧市委辦公室所有收入和支出均納入部門預(yù)算管理。收入包括：一般公共預(yù)算撥款收入、上年結(jié)轉(zhuǎn)；支出包括：一般公共服務(wù)支出、社會保障和就業(yè)支出、醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出、住房保障支出。中共遂寧市委辦公室2018年收支總預(yù)算2267.18萬元，較2017年收支預(yù)算總數(shù)增加116.57萬元，主要是人員增加，新增伙食補(bǔ)助費(fèi)、市紀(jì)委派駐市委辦公室紀(jì)檢組辦案專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等項(xiàng)目。

（一）收入預(yù)算情況

中共遂寧市委辦公室2018年收入預(yù)算2267.18萬元，其中：上年結(jié)轉(zhuǎn)11.35萬元，占0.50%；一般公共預(yù)算撥款收入2255.83萬元，占99.50%。

（二）支出預(yù)算情況

中共遂寧市委辦公室2018年支出預(yù)算2267.18萬元，其中：基本支出1561.74萬元，占68.88%；項(xiàng)目支出705.44萬元，占31.12%。

四、財政撥款收支預(yù)算情況說明

中共遂寧市委辦公室2018年財政撥款收支總預(yù)算2267.18萬元，較2017年收支預(yù)算總數(shù)增加116.57萬元，主要是人員增加，新增伙食補(bǔ)助費(fèi)、市紀(jì)委派駐市委辦公室紀(jì)檢組辦案專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等

項(xiàng)目。除涉密內(nèi)容外的預(yù)算公開信息詳見附表。

收入包括：本年一般公共預(yù)算撥款收入2255.83萬元、上年結(jié)轉(zhuǎn)一般公共預(yù)算撥款收入11.35萬元；支出包括：一般公共服務(wù)支出1853.26萬元、社會保障和就業(yè)支出174.51萬元、醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出75.36萬元、住房保障支出164.05萬元。五、一般公共預(yù)算當(dāng)年撥款情況說明

（一）一般公共預(yù)算當(dāng)年撥款規(guī)模變化情況

中共遂寧市委辦公室2018年一般公共預(yù)算當(dāng)年撥款2255.83萬元，較2017年預(yù)算數(shù)增加190.88萬元。主要是人員增加，新增伙食補(bǔ)助費(fèi)、市紀(jì)委派駐市委辦公室紀(jì)檢組辦案專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等項(xiàng)目。

（二）一般公共預(yù)算當(dāng)年撥款結(jié)構(gòu)情況

一般公共服務(wù)支出1843.97萬元，占81.74%；社會保障和就業(yè)支出174.51萬元，占7.74%；醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出73.30萬元，占3.25%；住房保障支出164.05萬元，占7.27%。

（三）一般公共預(yù)算當(dāng)年撥款具體使用情況

1.一般公共服務(wù)支出（類）黨委辦公廳（室）及相關(guān)機(jī)構(gòu)事務(wù)（款）行政運(yùn)行（項(xiàng)）2018年預(yù)算數(shù)為1105.92萬元，主要用于：保障基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎金、其他社會保障繳費(fèi)、績效工資、辦公費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、郵電費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、其他工資福利支出、其他商品和服務(wù)支出、其他交通費(fèi)用、福利費(fèi)等。

培訓(xùn)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi)、其他交通費(fèi)、其他商品和服務(wù)支出等。

七、“三公”經(jīng)費(fèi)財政撥款預(yù)算安排情況說明

中共遂寧市委辦公室2018年“三公”經(jīng)費(fèi)財政撥款預(yù)算數(shù)111.70萬元，其中：因公出國（境）經(jīng)費(fèi)0萬元，公務(wù)接待費(fèi)29.70萬元，公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)82.00萬元。

（一）因公出國（境）經(jīng)費(fèi)和2017年均未計劃。

（二）公務(wù)接待費(fèi)較2017年預(yù)算下降29.49%。主要原因是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待管理和接待費(fèi)使用管理有關(guān)規(guī)定，壓縮公務(wù)接待費(fèi)開支。2018年公務(wù)接待費(fèi)計劃用于市委辦公室工作開展必要的接待事項(xiàng)開支的交通費(fèi)、用餐費(fèi)等。

（三）公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)較2017年預(yù)算下降8.89%。主要原因嚴(yán)格管理使用公務(wù)用車，壓縮公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出。

市委辦公室現(xiàn)有公務(wù)用車13輛，其中：轎車9輛，旅行車（含商務(wù)車）0輛，越野車2輛，大型客車2輛。

2018年安排公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)82.00萬元，用于13輛公務(wù)用車燃油、維修、保險、洗車、過路（橋）費(fèi)等方面支出，主要保障市委辦公室及下屬單位日常工作開展。

2018年未安排公務(wù)用車購置費(fèi)。

八、“會議費(fèi)”、“培訓(xùn)費(fèi)”、“差旅費(fèi)”財政撥款預(yù)算安排情

況說明

中共遂寧市委辦公室2018年“會議費(fèi)”、“培訓(xùn)費(fèi)”、“差旅費(fèi)”財政撥款預(yù)算數(shù)240.63萬元，其中：會議費(fèi)66.00萬元，培訓(xùn)費(fèi)63.93萬元，差旅費(fèi)110.70萬元。

（一）會議費(fèi)較2017年預(yù)算下降22.35%，主要原因是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省、市十項(xiàng)規(guī)定，壓縮一般性會議經(jīng)費(fèi)支出。

（二）培訓(xùn)費(fèi)較2017年預(yù)算增長16.24%，主要原因是用于全市黨委辦公室業(yè)務(wù)培訓(xùn)和市委辦公室干部職工專題培訓(xùn)的開支相關(guān)費(fèi)用。

（三）差旅費(fèi)較2017年預(yù)算下降6.97%，主要原因是嚴(yán)格執(zhí)行差旅費(fèi)管理有關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)保障脫貧攻堅、調(diào)研指導(dǎo)等。

九、政府性基金預(yù)算支出情況說明

中共遂寧市委辦公室2018年沒有安排政府性基金預(yù)算支出。

十、國有資本經(jīng)營預(yù)算支出情況說明

中共遂寧市委辦公室2018年沒有安排國有資本經(jīng)營預(yù)算支出。

十一、其他重要事項(xiàng)的情況說明

（一）機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)

2018年，中共遂寧市委辦公室及下屬遂寧市國家保密局、中共遂寧市委政策研究室（涉密單位不包含在內(nèi)）等5家行政單位、112

9.社會保障和就業(yè)支出（類）撫恤（款）死亡撫恤（項(xiàng)）：指用于病故人員家屬的一次性撫恤金、喪葬費(fèi)和生活補(bǔ)助支出。

10.醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出（類）行政事業(yè)單位醫(yī)療（款）行政單位醫(yī)療（項(xiàng)）：指行政機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法的事業(yè)單位用于繳納單位基本醫(yī)療保險支出。

11.醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出（類）行政事業(yè)單位醫(yī)療（款）事業(yè)單位醫(yī)療（項(xiàng)）：指事業(yè)單位用于繳納單位基本醫(yī)療保險支出。

12.住房保障支出（類）住房改革支出（款）住房公積金（項(xiàng)）：指按照《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，由單位及其在職職工繳存的住房公積金。

13.基本支出：指為保證機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出和公用支出。

14.項(xiàng)目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。

15.“三公”經(jīng)費(fèi)：納入部門預(yù)算管理的“三公”經(jīng)費(fèi)，是指部門用財政撥款安排的因公出國（境）費(fèi)、公務(wù)用車購置及運(yùn)行費(fèi)和公務(wù)接待費(fèi)。其中，因公出國（境）費(fèi)反映部門公務(wù)出國（境）的國際旅費(fèi)、國外城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、公雜費(fèi)等支出；公務(wù)用車購置及運(yùn)行費(fèi)反映部門公務(wù)用車車輛購置支出（含車輛購置稅）及租用費(fèi)、燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過路過橋費(fèi)、保險費(fèi)等支出；公務(wù)接待費(fèi)反映部門按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）支出。

16.機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)：為保障行政單位（包含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）運(yùn)行用于購買貨物和服務(wù)的各項(xiàng)資金。包括辦公及印刷費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、會議費(fèi)、一般設(shè)備購置費(fèi)等費(fèi)用開支。

附：表1.部門收支總表

表1-1.部門收入總表 表1-2.部門支出總表 表2.財政撥款收支預(yù)算總表

516-

第二篇：市委辦公室職責(zé)

市委辦公室職責(zé)

市委辦公室是市委的中樞機(jī)關(guān)，承擔(dān)著參謀服務(wù)、督導(dǎo)協(xié)調(diào)和后勤保障的重要職責(zé)，發(fā)揮著聯(lián)絡(luò)上下、溝通左右和協(xié)調(diào)內(nèi)外的重要作用。不是中心，但影響中心；不是大局，但關(guān)系大局。要發(fā)揮好以下八個方面的作用。

一是發(fā)揮參謀助手作用，當(dāng)好“參謀部”。既要當(dāng)好助手，更要當(dāng)好參謀；既要做好一般性決策參謀工作，更要做好非常規(guī)性決策參謀工作；既要在原有基礎(chǔ)上不斷完善工作實(shí)現(xiàn)“由有到好”，更要善于用心動腦創(chuàng)造性工作實(shí)現(xiàn)“由無到有”。要努力改變“兵來將擋，水來土屯”式被動應(yīng)付的做法，樹立主動出擊、出大主意、謀大思路的大參謀觀，各項(xiàng)工作每年要有新思路，拿出新舉措，創(chuàng)造新業(yè)績。

二是發(fā)揮執(zhí)行落實(shí)作用，當(dāng)好“作戰(zhàn)部”。既要抓市委、市政府決策的貫徹執(zhí)行，更要抓由誰落實(shí)、落實(shí)到什么程度。對市委文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、會議議定事項(xiàng)等，要及時進(jìn)行責(zé)任分解，建立專門臺帳，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、承辦單位、形象進(jìn)度和完成時限。并進(jìn)行跟蹤督查，動態(tài)管理，督促相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)把市委各項(xiàng)決策部署不折不扣地落到實(shí)處。

三是發(fā)揮宣傳輿論作用，當(dāng)好“擴(kuò)音器”。對廣大干部群眾要多做正面宣傳引導(dǎo)和解疑釋惑工作，形成良好的社會風(fēng)氣；對領(lǐng)導(dǎo)的新思路、新觀念、新理念，要善于挖掘、提煉、總結(jié)、升華，宣傳出去；對全市工作亮點(diǎn)、典型經(jīng)驗(yàn)，要及時向上報送，爭取在上級內(nèi)刊、報紙上發(fā)表；對省、石家莊市重大會議部署工作的落實(shí)情況，要及時向上級黨委辦公廳和有關(guān)部門進(jìn)行反饋，樹立XX的良好形象。我們身邊不是沒有典型，而是沒有發(fā)現(xiàn)；不是沒有發(fā)現(xiàn)，而是沒有總結(jié)；不是沒有總結(jié)，而是沒有宣傳；不是沒有宣傳，而是沒有宣傳到位。

四是發(fā)揮拾遺補(bǔ)缺作用，當(dāng)好“保全工”。要善于超前謀劃，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，謀領(lǐng)導(dǎo)之未謀。領(lǐng)導(dǎo)想到的，我們要想到；領(lǐng)導(dǎo)沒有想到的，我們也要想到。市委工作部署在決策執(zhí)行過程中，要創(chuàng)造性地落實(shí)決策，對領(lǐng)導(dǎo)在履行公務(wù)過程中的每一個細(xì)節(jié)都要考慮周全，有些工作疏漏時，要及時予以彌補(bǔ)；對于工作中的不足和漏洞，要及時處置、完善和補(bǔ)救，確保工作不脫檔、不落空。

五是發(fā)揮對外窗口作用，當(dāng)好“代言人”。老百姓直接接觸領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會很少，而辦公室貼近領(lǐng)導(dǎo)，性質(zhì)特殊，位置突出，往往成為社會各界關(guān)注的目標(biāo)。作為辦公室的一員，要時刻注意自己言行舉止的影響，從穿衣戴帽、待人接物等點(diǎn)滴之處做起，舉止文明，品行端正，謹(jǐn)言慎行，維護(hù)市委辦公室的良好形象，同時也就維護(hù)了市委對外的形象。

六是發(fā)揮示范帶頭作用，當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”。一粒石子投入水中，整個水面就會泛起層層波紋，逐漸向外擴(kuò)散出去，這就是“水波紋”效應(yīng)。市委辦公室作為市委的辦事服務(wù)機(jī)關(guān)，承擔(dān)著督促檢查市委決策落實(shí)的重要職責(zé)，對于市委的各項(xiàng)決策部署，都應(yīng)當(dāng)義不容辭的帶頭執(zhí)行。要率先垂范，做出成績，從而帶動全市各項(xiàng)工作的圓滿完成。

七是發(fā)揮后勤保障作用，當(dāng)好“后勤部”?！稗k公室工作無小事”。要堅持以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，精心做好行政、值班、接待、車輛、會議安排、機(jī)要、保密等方面的工作。要不斷完善相關(guān)的工作制度，切實(shí)抓好每一環(huán)節(jié)、每一區(qū)域、每一部位的后勤服務(wù)項(xiàng)目，做到橫向到邊、縱向到底，萬無一失。

八是發(fā)揮協(xié)調(diào)溝通作用，當(dāng)好“潤滑劑”。要著力協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，既努力體現(xiàn)上級要求，又兼顧各方需要；要主動協(xié)調(diào)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出的需要解決的問題，堅持從發(fā)揮市委中心作用的角度出發(fā)，搞好各單位之間的銜接、上下環(huán)節(jié)的銜接；要耐心協(xié)調(diào)群眾反映的問題，對合情合理的要盡快督促落實(shí)，對一時解決不了的要做好耐心細(xì)致的思想工作，讓群眾理解接受。同時，還要加強(qiáng)與方方面面的聯(lián)系，妥善處理好各方關(guān)系，確保周全細(xì)致，萬無一失。

第三篇：市委辦公室工作制度(實(shí)用)

中共**市委辦公室

制 度 匯 編

2008年5月

目 錄

日常管理制度

1、工作制度………………………………………………… 3

2、值班制度………………………………………………… 4

3、財務(wù)管理制度…………………………………………… 4

4、車輛管理制度…………………………………………… 6

5、衛(wèi)生管理制度…………………………………………… 7

6、考勤制度………………………………………………… 7

7、印章管理制度…………………………………………… 8

8、文印室管理制度………………………………………… 9

業(yè)務(wù)工作制度

９、辦文制度 ……………………………………………… 10

10、報告通氣制度………………………………………… 10

11、文書收發(fā)、檔案管理制度…………………………… 11

相關(guān)專項(xiàng)制度

12、學(xué)習(xí)制度…………………………………………………12

13、總支、支部“三會一課”制度…………………………13

14、會議制度…………………………………………………14

15、保密工作制度……………………………………………14

16、工作人員廉潔自律制度…………………………………15

日常管理制度

工作制度

一、嚴(yán)格遵守紀(jì)律，按時上下班，不得遲到、早退。因事、因病請假一天以內(nèi)的，須經(jīng)分管主任同意，一天以上的要報經(jīng)主任批準(zhǔn)。

二、辦公時間要堅守崗位，外出辦事要向分管主任報告去向、時間并保持工作聯(lián)系。

三、保持良好的工作秩序。上班時間不得閑聊、上網(wǎng)、玩耍，不準(zhǔn)辦私事或做與工作無關(guān)的事情。

四、嚴(yán)格履行職責(zé)，及時、準(zhǔn)確地完成所承擔(dān)的工作，做到當(dāng)天工作當(dāng)天完成，不積壓、不拖延、不失誤。

五、在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決，解決不了的要逐級向領(lǐng)導(dǎo)請示。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必須匯報辦理結(jié)果。

六、搞好科室相互之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力搞好辦公室各項(xiàng)工作。

七、積極參加機(jī)關(guān)和辦公室各項(xiàng)活動，因故不能參加者，必須請假。

八、接人待物要講文明禮貌，對外來辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說明情況。

九、答復(fù)問題要有政策依據(jù)，不得帶有隨意性，對拿不準(zhǔn)的問題，要向領(lǐng)導(dǎo)請示報告或主動介紹到其它部門。

十、創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境。各科室要保持清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，個人做到衣帽整潔，儀表端正，爭做文明機(jī)關(guān)工作人員。

值班制度

一、辦公室實(shí)行全天24小時值班，其中上班時間由工作人員輪流值班，夜間由機(jī)要局值班，雙休日和節(jié)假日由全體工作人員輪流值班。

二、值班人員不得遲到、早退，原則上不得外出參加其它活動，不許自行調(diào)班。特殊情況需要外出的，須經(jīng)分管主任同意，并協(xié)調(diào)好代值班人。值班人員要切實(shí)做好上傳下達(dá)、信訪接待及辦公室衛(wèi)生等工作。

三、值班地點(diǎn)在辦公室中間辦公室，對外值班電話為7021145。

四、值班人員要認(rèn)真填寫值班日志，并連同電話記錄一起移交下一值班人員。

五、正常值日秘書相對固定，每半年一調(diào)整。

財務(wù)管理制度

一、要嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》和《行政事業(yè)單位預(yù)算會計制度》。

二、辦公室經(jīng)費(fèi)由主任“一支筆”審批制度，所有票據(jù)需由

經(jīng)辦人和證明人簽字。為提高工作效率，財務(wù)票據(jù)實(shí)行每周五上午審批和結(jié)算，其余時間原則上不安排審批和結(jié)算。

三、辦公室經(jīng)費(fèi)使用和購物，一律先申報后辦理，300元以內(nèi)單項(xiàng)開支先報科室負(fù)責(zé)人同意；300元以上、1000元以內(nèi)先報分管主任同意；1000元以上需報主任同意；2000元以上開支原則上需經(jīng)主任辦公會研究決定。

四、辦公室日常辦公用品實(shí)行統(tǒng)一購置配備，統(tǒng)一發(fā)放，統(tǒng)一審批。

五、辦公室保留的現(xiàn)金額不得超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。原則上1000元以上的開支必須通過銀行辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算，不得使用現(xiàn)金結(jié)算。個人因特殊情況確需1000元以上數(shù)額借款的應(yīng)經(jīng)辦公室主任同意，并保證在半年之內(nèi)還清。辦公室預(yù)借的差旅費(fèi)，應(yīng)在返回后一周內(nèi)結(jié)清，不得拖欠。

六、辦公室干部職工生病住院，由辦公室領(lǐng)導(dǎo)和所在科室負(fù)責(zé)人代表辦公室前去看望，一般病情，慰問經(jīng)費(fèi)控制在300元以內(nèi)，重大疾病控制在500元以內(nèi)，原則上只報銷一次。

七、自愿參加各類在職高等學(xué)歷和職稱考試（包括黨校學(xué)歷教育）的辦公室干部職工，其各項(xiàng)費(fèi)用自理。

八、加強(qiáng)財務(wù)審查，財務(wù)人員每月應(yīng)及時整理匯總帳務(wù)及原始票據(jù)，并報辦公室主任審查后，報市會計核算中心。

車輛管理制度

一、實(shí)行小車定點(diǎn)維修，除免費(fèi)保修期內(nèi)的車輛外，任何車輛維修不得另行選擇維修點(diǎn)，否則維修費(fèi)用自理。出差在外地需修車的，必須電話請示報告。定點(diǎn)維修點(diǎn)通過公開招投標(biāo)確定，原則上每年根據(jù)服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)收費(fèi)情況作一次重新認(rèn)定或重新確定。

二、車輛維修應(yīng)由駕駛員填寫車輛維修申請表，根據(jù)項(xiàng)目預(yù)算費(fèi)用，分別報行政科、分管主任、主任簽署意見后，方可維修。

三、實(shí)行一車一卡制。由行政科和財務(wù)人員分車分人建檔，其主要內(nèi)容：維修費(fèi)用、出差費(fèi)用、行車?yán)锍碳捌骄挠土康?。駕駛員按行車?yán)锍填I(lǐng)油票，行政科嚴(yán)格把關(guān)。行政科每月要將出車?yán)锍毯秃挠土抗家淮?，維修費(fèi)每年公布一次。

四、駕駛員隨領(lǐng)導(dǎo)出差，過橋費(fèi)、過路費(fèi)、停車費(fèi)及其他費(fèi)用必須注明出差目的地和用途，一次一報。駕駛員隨辦公室工作人員出差的，各種費(fèi)用由辦公室工作人員經(jīng)手并報分管主任審核后，再予簽報。

五、除維修費(fèi)外，車輛物品的購買由行政科統(tǒng)一安排。

六、市領(lǐng)導(dǎo)用車由市領(lǐng)導(dǎo)直接安排。辦公室領(lǐng)導(dǎo)和工作人員工作用車，由分管主任統(tǒng)一安排。

七、駕駛員要堅持上下班制度，做到隨叫隨到。

八、駕駛員要做好安全行車，車輛要整潔、衛(wèi)生、按時入庫。

衛(wèi)生管理制度

一、全體工作人員應(yīng)樹立文明、衛(wèi)生觀念，養(yǎng)成講文明、講衛(wèi)生的好習(xí)慣。

二、辦公場所要保持整潔，做到物品擺放有序，達(dá)到文明機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。

三、各科室每天進(jìn)行一次打掃，保持墻面、地面、桌面及門窗的整潔。

四、自覺維護(hù)公共場所衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔廢棄物。

五、工作人員要保持穿戴整潔，合體大方。

六、每周一，行政科對機(jī)關(guān)衛(wèi)生情況檢查一次，對檢查出的問題有關(guān)科室要立即糾正。每月對各科室衛(wèi)生進(jìn)行一次檢查評比，并將結(jié)果予以公布，作為評先創(chuàng)優(yōu)依據(jù)。

七、值班室的日常衛(wèi)生，由值班人員負(fù)責(zé)；會議室和領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生由行政科負(fù)責(zé)。遇有上級檢查衛(wèi)生時，由行政科負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)力量打掃。

考勤制度

一、辦公室全體工作人員上下班一律實(shí)行簽到考勤登記。

一、每個工作人員必須嚴(yán)格遵守上下班制度，不得遲到早退?？记诠ぷ饔尚姓曝?fù)責(zé)，每月通報一次。

二、請事假、病假必須履行請假手續(xù)。工作人員請假要事先要向科室負(fù)責(zé)人報告，一天以內(nèi)要經(jīng)分管主任批準(zhǔn)，一天以上除向科室負(fù)責(zé)人、分管主任報告外，還必須經(jīng)主任批準(zhǔn)，方可離開。

三、科室負(fù)責(zé)人外出和請假，一天以內(nèi)要經(jīng)分管主任批準(zhǔn)，一天以上除向分管主任報告外，要經(jīng)主任批準(zhǔn)；副主任外出和請假要經(jīng)主任批準(zhǔn)后。未經(jīng)同意擅自離崗的按曠工處理。

四、所有工作人員必須遵守考勤制度，考勤情況作為年終評優(yōu)和獎懲的重要依據(jù)。

印章管理制度

一、市委和辦公室印章管理、使用堅持“專人管理，審批簽發(fā)，印章使用，登記交接”的原則。

二、印章管理由辦公室指定專人管理，不得隨意交他人代為使用，或攜帶外出履行公務(wù)。如有特殊情況必須報辦公室主任批準(zhǔn)。

三、除正常的公文加蓋印章按規(guī)定程序辦理外，其他使用印章的一律要經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，做到件件有登記。

四、管理印章人員因病、事假需交他人代為管理使用時，應(yīng)做好印章的使用交接，包括交接日期、使用登記等。

五、提高安全保密意識，存放印章的箱柜要隨手加鎖，以防丟失或釀成其他事故。

文印室管理制度

一、辦公室文印室原則上只承擔(dān)本單位的文件、材料打印、復(fù)印，不對外服務(wù)。對外打印、復(fù)印材料的要經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

二、凡需打印、復(fù)印的文字材料，先由秘書科或辦公室領(lǐng)導(dǎo)審批、打字室進(jìn)行詳細(xì)登記后方可打印、復(fù)印。

三、打印材料要做到及時、準(zhǔn)確，不得積壓、拖延，努力減少失誤。打印材料要做到字跡清楚，排版工整，符合公文規(guī)范。

四、印制、復(fù)印材料的份數(shù)必須嚴(yán)格按文件規(guī)定或領(lǐng)導(dǎo)批示的份數(shù)進(jìn)行，不得隨意增加或減少，嚴(yán)禁私自打印或復(fù)印外單位和私人文件、資料等。

五、嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，材料印完后要將殘次品銷毀，非本機(jī)關(guān)工作人員禁止文印室，嚴(yán)禁在文印室會客、聊天，嚴(yán)禁無關(guān)人員翻看文件及相關(guān)資料。

五、文印室工作人員要堅守崗位，熱情服務(wù)，提高服務(wù)水平，保證服務(wù)質(zhì)量，勤儉節(jié)約。

七、文件印好后由文印室負(fù)責(zé)裝訂，數(shù)量較多時由秘書科負(fù)責(zé)組織力量裝訂。文件裝訂要整齊美觀，不符合要求者返工。文件裝訂好后交機(jī)要室分發(fā)。

八、文印室設(shè)備、紙張等耗材采購、維修，須事先拿出計劃，經(jīng)辦公室主任或分管主任批準(zhǔn)后方可實(shí)施。屬于物品購置的按辦公室購物規(guī)定辦理。

九、保持文印室衛(wèi)生，及時清理雜物和清掃保潔，愛護(hù)文印室用具設(shè)備。經(jīng)常檢查打印設(shè)備，保持設(shè)備完好。

業(yè)務(wù)工作制度

辦文制度

一、辦公室所有文稿，都要嚴(yán)格遵守有關(guān)公文辦理程序和處理辦法，做到及時、準(zhǔn)確、安全。

二、以市委及辦公室名義制發(fā)的文件文稿，由辦公室負(fù)責(zé)同志交待分工秘書起草，或根據(jù)有關(guān)部門提供的文稿（涉密的文稿提出定密意見）后，送辦公室負(fù)責(zé)同志審核，再按規(guī)定程序呈有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。符合上述程序的文稿，有關(guān)人員予以登記、編號、打印、校對、用印。

三、市委文件和辦公室文件形成后，要按發(fā)送范圍及時分發(fā)到位，文保人員要按規(guī)定留存，及時歸檔。

報告通氣制度

一、辦公室人員接到上級通知、指示或基層請示、匯報應(yīng)作好記錄，并及時向辦公室分管主任或主任匯報，同時按領(lǐng)導(dǎo)批示負(fù)責(zé)辦理。

二、分工秘書要及時把市委領(lǐng)導(dǎo)主要活動向辦公室分管主任和主任通氣，隨領(lǐng)導(dǎo)外出要匯報，以辦公室名義安排的會務(wù)、事務(wù)事前要報告。

三、市委領(lǐng)導(dǎo)安排辦公室的接待任務(wù)（包括安排會務(wù)、食宿），必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)接待制度。需以辦公室名義購置贈送禮品的，需事前向主任匯報。

四、主任或分管主任要定期召開文秘人員會議，聽取文秘人員前一階段工作匯報，通報有關(guān)情況，安排近期工作，并提出相關(guān)要求。

文書收發(fā)、檔案管理制度

一、上級寄發(fā)的文件、資料一律由機(jī)要室簽收、登記、分發(fā)，重要文件分發(fā)須事先報請主任批準(zhǔn)。

二、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)閱文 傳遞工作，并及時將領(lǐng)導(dǎo)的批示轉(zhuǎn)交有關(guān)人員 或有關(guān)部門辦理，對有關(guān)重要批示可轉(zhuǎn)交辦公室主任安排專人辦理。

三、對涉密文件、資料要認(rèn)真登記，編號分發(fā)，并于每年三月底前清退完畢。

四、認(rèn)真做好文件的保管和立卷工作，每年嚴(yán)格按歸檔月時間完成上文件的立卷歸檔工作。

五、文保人員做好文書檔案檢查統(tǒng)計工作，并熟悉檔案的數(shù)量、內(nèi)容，做到調(diào)卷迅速、準(zhǔn)確。

六、文書檔案管理要做到分類明確，存放整齊美觀，保持清潔、確保安全。

七、外單位人員查閱文書檔案資料，必須持主管部門的介紹信，經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意后方可查閱

八、文書檔案一般不外借，特殊情況確需外借，必須經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦理借閱手續(xù)，并按期歸還。

九、查閱文書檔案時，嚴(yán)禁在檔案材料上劃線、批字、涂改，保證檔案整潔，不準(zhǔn)隨便摘抄檔案內(nèi)容。

十、嚴(yán)格遵守保密制度，不得向無關(guān)人員泄露文書檔案的內(nèi)容。

相關(guān)專項(xiàng)制度

學(xué)習(xí)制度

一、堅持理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高辦公室工作人員的理論水平和政治素質(zhì)，二、每周學(xué)習(xí)不少于半天時間，參加學(xué)習(xí)人員不得遲到、早退，除特殊情況外不得請假。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容，主要安排黨的理論、方針、政策和重要決策；辦公室工作業(yè)務(wù)知識；上級布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

四、參加學(xué)習(xí)人員要認(rèn)真記學(xué)習(xí)筆記，建立檔案，做到學(xué)習(xí)有考勤、有記錄。

五、除辦公室統(tǒng)一組織的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，辦公室工作人員在保證完成本職工作的前提下，結(jié)合工作實(shí)際，抓好自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到精通業(yè)務(wù)，勝任本職工作。

總支、支部“三會一課”制度

一、加強(qiáng)黨員教育，要緊緊圍繞增強(qiáng)黨性進(jìn)行黨員教育，深入進(jìn)行黨的基本路線和基本知識教育，要以馬列主義、毛澤東思想為指導(dǎo)，以共產(chǎn)主義思想為核心，以黨章為主要內(nèi)容進(jìn)行黨員教育。

二、加強(qiáng)黨員管理，要健全黨員的組織制度，堅持和健全黨的組織生活制度，匯報思想和談話制度等。堅持開展批評與自我批評，搞好黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，充分發(fā)揮黨員的監(jiān)督作用和先鋒模范作用。

三、重視黨員發(fā)展工作，要把黨員發(fā)展工作擺在黨支部工作的重要日程上，著眼于提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，牢牢掌握“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針。

四、加強(qiáng)黨支部的自身建設(shè)，必須要堅持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針和政策；要緊密團(tuán)結(jié)，形成堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體；要勇于改革，不斷開拓創(chuàng)新；要健全黨支部成員的自身學(xué)習(xí)和民主生活會制度，定期開展評議黨支部工作活動，建立支部成員的崗位責(zé)任制，把黨支部建設(shè)成為黨的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

五、定期開展組織活動，每月第一周星期五下午為組織活動日，各支部根據(jù)全年工作計劃安排“三會一課”活動內(nèi)容，并做好紀(jì)錄。

六、按時收繳黨費(fèi)，每個黨員要按標(biāo)準(zhǔn)按時交納黨費(fèi)，各支部每季度向總支交納一次本支部所 收黨費(fèi)，由總支匯總上繳黨工委。以支部為單位負(fù)責(zé)公布黨費(fèi)收繳情況。

會議制度

一、全體工作人員會議，原則上每月召開一次，主要是總結(jié)工作，通報情況，安排下一階段任務(wù)。

二、黨總支會議，原則上每季度召開一次，支部會議原則上每兩個月召開一次，主要研究黨務(wù)工作、廉正建設(shè)和思想政治工作等黨的建設(shè)的重要事項(xiàng)。

三、主任辦公會議，原則上每月召開一次，主要研究處理辦公室一些重大事項(xiàng)。主任辦公會議作出的決定，每個工作人員必須認(rèn)真執(zhí)行。

四、秘書人員會議原則上每半個月召開一次，主要是總結(jié)通報上半個月工作情況，根據(jù)市委和市委領(lǐng)導(dǎo)以及辦公室的工作安排，擬定下半個月有關(guān)工作計劃。

保密工作制度

一、辦公室工作人員必須嚴(yán)格遵守保密制度，切實(shí)做到不該說的機(jī)密，絕對不說；不該問的機(jī)密，絕對不問；不該看的機(jī)密，絕對不看； 時刻提高警惕，嚴(yán)守保密紀(jì)律。

二、加強(qiáng)保密文件、資料的日常管理，健全手續(xù)。保密文件、資料的收發(fā)、傳閱一律由機(jī)要人員承辦。未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁攜帶秘密文件、資料外出。

三、參加會議帶回的秘密文件、資料要及時交辦公室登記保

存，不得存放個人處。

四、查閱秘密文件、資料、檔案，要認(rèn)真遵守保密規(guī)定和有關(guān)制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得查閱、摘錄和引用。

五、翻印、復(fù)印秘密文件、資料要嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。要嚴(yán)格登記翻印時間、份數(shù)和發(fā)放范圍，并和原文件一樣進(jìn)行嚴(yán)格管理。

六、印刷秘密文件、資料時，要到指定的印刷廠印刷，不準(zhǔn)在社會上的印刷廠和營業(yè)場所印刷。

七、機(jī)要人員和文秘人員對收到和發(fā)出的秘密文件要按規(guī)定進(jìn)行清退。凡需銷毀的保密文件、資料，各科室必須交回辦公室，由機(jī)要人員親自到指定地點(diǎn)銷毀。

八、定期開展保密教育，每年不少于兩次，提高全體工作人員的保密觀念。

工作人員廉潔自律制度

一、要經(jīng)常開展反腐倡廉教育，組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，做到警鐘長鳴。

二、全體工作人員要廉潔奉公，秉公辦事，全心全意為人民服務(wù)。

三、要艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。嚴(yán)禁公款旅游、請吃、送禮。凡屬利用參觀、學(xué)習(xí)、出差、開會機(jī)會繞道旅游的費(fèi)用一律自付。會議開支和必要的禮儀往來，必須嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，超出部份由

批準(zhǔn)者自付。

四、機(jī)關(guān)工作人員不得經(jīng)商辦企業(yè)，不得在企業(yè)“兼職”領(lǐng)取報酬。應(yīng)聘或自愿到企業(yè)工作的，必須經(jīng)過組織批準(zhǔn)。

五、公開辦事制度，公開辦事結(jié)果，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。

第四篇：市委辦公室工作總結(jié)

中共**市委辦公室2006年工作總結(jié)

2006年是我市大事多、喜事多、要事多的一年，市二次黨代會、人大政協(xié)“兩會”、經(jīng)濟(jì)工作會議等重要會議成功召開，全民創(chuàng)業(yè)拉開大幕，先進(jìn)性教育活動圓滿結(jié)束，基層組織建設(shè)年活動取得明顯成效。一年來，市委辦公室在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，在省委辦公廳的精心指導(dǎo)下，在張杰秘書長的帶領(lǐng)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹市二次黨代會精神，圍繞“全黨抓經(jīng)濟(jì)、全民共創(chuàng)業(yè)、全市謀發(fā)展”這個中心和各項(xiàng)重點(diǎn)工作，按照市委“高精密思考、高效率運(yùn)轉(zhuǎn)”要求，突出“搞好服務(wù)、提升素質(zhì)”兩大重點(diǎn)，努力“在建設(shè)中建設(shè)自己，在發(fā)展中提升自己”，充分發(fā)揮了“左右手”和“參謀部”的作用，辦公室的凝聚力有了進(jìn)一步增強(qiáng)，全體人員的服務(wù)水平和整體素質(zhì)有了進(jìn)一步提高，全室的各項(xiàng)工作也邁上了新的臺階。

一、圍繞市委中心工作，突出優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，各方面工作有了新突破

以市二次黨代會主體報告和《關(guān)于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)促進(jìn)加快發(fā)展的決定》為標(biāo)志，文稿質(zhì)量明顯提升。牢固堅持“多精品、零次品”的原則，始終站在全局的高度高精密思考和研究問題，緊貼市委工作思路和意圖，講求精品，起草文稿，以文輔政，全年先后圓滿完成了市二次黨代會、市人大、政協(xié)“兩會”、經(jīng)濟(jì)工作會議、全民創(chuàng)業(yè)大會、季度經(jīng)濟(jì)工作調(diào)度會和全市黨辦工作會議等10余次大型會議材料的起草，440多份市委及辦公室文件以及其它文稿的擬稿工作，文稿服務(wù)質(zhì)量明顯提高，領(lǐng)導(dǎo)滿意度不斷上升。

以年初年底分赴江西、山東、河南等地前期調(diào)研考察為標(biāo)志，參謀助手作用得到充分發(fā)揮。圍繞“1468”戰(zhàn)略布局和市委中心工作，堅持重要會議、重大決策和重要文件起草之前開展調(diào)研，同時根據(jù)年初確定的調(diào)研課題，整合方方面面的力量深入開展調(diào)查研究，先后組織人員赴三縣二區(qū)及六安、巢湖、合肥開發(fā)區(qū)、新余、南昌、宿遷、泰州、漯河、信陽、菏澤等地，圍繞黨代會主題報告起草、園區(qū)建設(shè)、全民創(chuàng)業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)、基層組織建設(shè)等進(jìn)行專題調(diào)研，形成了較高質(zhì)量的調(diào)研報告，為市委科學(xué)決策提供了重要依據(jù)。圍繞市委中心工作和市委常委會工作要點(diǎn)，增加貼近度，認(rèn)真督促落實(shí)，重點(diǎn)進(jìn)行決策督查，深入開展督查調(diào)研，及時反饋決策落實(shí)情況；加強(qiáng)和改進(jìn)了市委領(lǐng)導(dǎo)同志批辦事項(xiàng)的查辦工作，以《交辦通知單》形式交由承辦單位辦理；建立了督查專網(wǎng)，對推動市委決策的落實(shí)發(fā)揮了應(yīng)有的作用。全年共開展決策督查15次，組織督查調(diào)研10次，編發(fā)簡報37期，辦理領(lǐng)導(dǎo)批示查辦件45件。

以實(shí)現(xiàn)信息聯(lián)網(wǎng)和建立市委宣傳網(wǎng)頁為標(biāo)志，信息工作和電子政務(wù)建設(shè)取得了新進(jìn)展。從完善網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、拓寬信息渠道和培養(yǎng)信息敏感性入手，進(jìn)一步拓寬信息工作的深度和廣度，增強(qiáng)信息的時效性和實(shí)效性。以“信息早餐”形式每日早晨報送《信息快報》，以及每月5日向領(lǐng)導(dǎo)呈送《信息需求征詢單》和向相關(guān)單位發(fā)送《信息需求通知單》的做法，都收到了較好效果。全年共編發(fā)快報、專報等360多期，提供決策信息1600余條，其中得到市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)批示的120多件次。根據(jù)市委主要負(fù)責(zé)同志的意見，經(jīng)過探索、籌備，于9月份建立了中共亳州市委網(wǎng)站。運(yùn)行以來，對市委各項(xiàng)工作進(jìn)行了多角度、多層面、全方位地報道，共編發(fā)各類信息 540多條，推進(jìn)了辦公室電子政務(wù)建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮了加強(qiáng)宣傳、擴(kuò)大影響、推進(jìn)發(fā)展、展示變化的重要作用。

以市二次黨代會圓滿組織、成功召開為標(biāo)志，事務(wù)管理水平明顯提高。按照“規(guī)范管理”的理念，堅持超前準(zhǔn)備，實(shí)施方案管理，細(xì)化工作流程，推行規(guī)范操作，更加注重過程和細(xì)節(jié)，辦公室上上下下精誠團(tuán)結(jié)、合力同心，共同參與黨代會工作，全身心投入黨代會服務(wù)，大到會議組織，小到代表生活，都安排的秩序井然，有條不紊，使市二次黨代會的會務(wù)服務(wù)

工作規(guī)范、高效、周密、細(xì)致，確保了市二次黨代會取得圓滿成功。這是一次市委辦公室服務(wù)能力、服務(wù)水平和整體形象的大檢驗(yàn)、大展示、大體現(xiàn)，贏得了社會各界的贊譽(yù)和尊重。在這一理念的指導(dǎo)下，日常值班、接待、辦會及行政事務(wù)管理等工作質(zhì)量均有較大提高，基本實(shí)現(xiàn)了“事務(wù)提速、服務(wù)提質(zhì)”的目標(biāo)。加強(qiáng)了值班保衛(wèi)、行車安全、消防安全等方面的管理，杜絕了安全事故的發(fā)生。

以全年文件和密電零差錯為標(biāo)志，公文運(yùn)轉(zhuǎn)、機(jī)要保密得到進(jìn)一步規(guī)范。按照上級有關(guān)要求，積極完善措施，不斷規(guī)范文件制發(fā)工作；利用計算機(jī)，建立了一套文件管理系統(tǒng)，加強(qiáng)了文件管理；實(shí)行科學(xué)化流程，改進(jìn)公文處理和核校方法，提高了公文質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)了全年文件零差錯；加強(qiáng)了公文管理電子化建設(shè)和密級文電日常管理，全面推進(jìn)了密碼管理規(guī)范化工作，完善了密碼通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，未出現(xiàn)任何失泄密事故，確保了文電運(yùn)轉(zhuǎn)的安全暢通。

以視頻會議系統(tǒng)和簽到系統(tǒng)的建立并投入使用為標(biāo)志，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到新的加強(qiáng)。經(jīng)過多方籌集，全年共爭取各類資金近百萬元，建立了統(tǒng)一的視頻會議系統(tǒng)和遠(yuǎn)距離自動感應(yīng)簽到系統(tǒng)，啟動了黨務(wù)內(nèi)網(wǎng)建設(shè)，購置了密碼通信交換設(shè)備，更換了先進(jìn)的文印設(shè)備，添置了十多臺電腦，辦公條件得到了進(jìn)一步改善。開源節(jié)流，嚴(yán)格財務(wù)管理，加大工作經(jīng)費(fèi)投入，實(shí)現(xiàn)了“三個確?！钡哪繕?biāo)。

二、堅持以人為本，按照新形勢、新任務(wù)和自身發(fā)展需要，完善制度機(jī)制，不斷提升團(tuán)隊(duì)效率，綜合素質(zhì)有了新提升

創(chuàng)新完善協(xié)調(diào)機(jī)制，整合政務(wù)資源，確保了日常工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。建立了幾套班子秘書長、辦公室主任聯(lián)席會議制度、市委重大決策專門協(xié)調(diào)制度和辦公室室務(wù)例會制度，形成了比較健全的綜合協(xié)調(diào)機(jī)制，確保了我市代表團(tuán)赴肥參加省八次黨代會、市二次黨代會、全市黨政企代表團(tuán)赴江西、山東、河南等地考察及中央和省委來亳視察等重大會議、活動和接待組織協(xié)調(diào)工作的順利進(jìn)行。加強(qiáng)了與省委辦公廳以及其他兄弟辦公室的聯(lián)系與溝通，得到了省廳較多的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和支持幫助。強(qiáng)化了在市直單位中的牽頭協(xié)調(diào)作用、在基層單位中的橋梁作用和處理各方面矛盾時的紐帶作用，凝聚了人心，調(diào)動了積極性，形成了合力，促進(jìn)了市委決策的落實(shí)。

創(chuàng)新完善學(xué)習(xí)活動制度，深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)與文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，機(jī)關(guān)活力不斷增強(qiáng)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是市委辦公室的優(yōu)良傳統(tǒng)。由于長期的耳濡目染，市委領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)者風(fēng)范和學(xué)習(xí)精神感染了全室人員，真學(xué)習(xí)、比學(xué)習(xí)在市委辦公室蔚然成風(fēng)。不斷完善并認(rèn)真堅持了“五個一”學(xué)習(xí)制度，即每周四開展一次集中學(xué)習(xí)，每月讀一本好書，每季度寫一篇好文章，每半年舉行一次政治理論測試，每年編輯印發(fā)一本學(xué)習(xí)交流文集，同時建立個人學(xué)習(xí)賬戶，規(guī)范了學(xué)習(xí)，提高了效果。努力拓展學(xué)習(xí)空間，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，通過調(diào)研、主題實(shí)踐活動、知識講座、演講等多種形式學(xué)習(xí)，先后組織了宏觀經(jīng)濟(jì)知識、法律知識、政務(wù)禮儀、榮辱觀教育等專題講座十多次，形成了工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的新機(jī)制。目前，辦公室正在收集大家一年來，重點(diǎn)是十六屆六中全會精神學(xué)習(xí)交流的發(fā)言、心得體會等，將其匯編成冊，更好的展示學(xué)習(xí)成果，促進(jìn)辦公室工作向更深層次發(fā)展。積極開展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，從科室局文明創(chuàng)建工作入手，樹立先進(jìn)的工作理念，堅持了周三創(chuàng)建日制度，美化了工作環(huán)境。組織干部職工與市領(lǐng)導(dǎo)一起參加廉政歌曲大家唱、全民健身等文體娛樂活動，以及為干部職工進(jìn)行健康體檢、組織老干部外出考察等活動，融洽了氣氛，陶冶了情操，豐富了文化生活。辦公室全體干部職工始終保持了奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，形成了崇尚學(xué)習(xí)、不甘落后的良好風(fēng)氣，營造了團(tuán)結(jié)協(xié)作、榮辱與共的和諧氛圍，機(jī)關(guān)活力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。

創(chuàng)新完善效能保障制度，強(qiáng)化執(zhí)行能力，積極推進(jìn)效能不斷升級。按照“對外減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率；對內(nèi)進(jìn)行過程控制，提高工作質(zhì)量”的要求，進(jìn)一步創(chuàng)新和簡化工作流程，先后出臺了《關(guān)于加強(qiáng)自身建設(shè)提高服務(wù)效能的意見》、《機(jī)關(guān)效能建設(shè)八項(xiàng)制度》、《效能建設(shè)承諾活動方案》和周一室務(wù)例會等規(guī)章制度，推動了辦公室工作向科學(xué)化、規(guī)范化邁進(jìn)。尤其是周一室務(wù)例會制度，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室負(fù)責(zé)人對上周工作進(jìn)行總結(jié)回顧，對下周工作進(jìn)行安排部署，起到了交流、通氣、溝通的作用，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。按照重結(jié)果、更重過程的理念，運(yùn)用動態(tài)管理手段，加強(qiáng)了對各科室局工作過程的管理，增強(qiáng)了黨辦工作人員的責(zé)任意識、執(zhí)行觀念和抓落實(shí)的能力，有效提高了工作效能。從6月份開始，組織開展了“強(qiáng)化執(zhí)行力，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能升級”主題實(shí)踐活動，結(jié)合工作實(shí)際，組織了多次座談討論和演講比賽，演講稿已集結(jié)為《共創(chuàng)完美執(zhí)行力》編輯印發(fā)，促進(jìn)了辦公室求真務(wù)實(shí)、提速增效風(fēng)氣的形成。

創(chuàng)新完善保持黨員先進(jìn)性長效機(jī)制，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建和干部隊(duì)伍建設(shè)，綜合素質(zhì)不斷提升。圍繞“黨的基層組織建設(shè)年”活動，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)黨總支從各支部和每一位黨員干部抓起，努力完善并落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，在各支部開展了“樹先進(jìn)工作理念，創(chuàng)一流工作業(yè)績”活動，做到了一個支部一條理念，一個支部一個陣地，一個支部一面旗幟，機(jī)關(guān)組織生活逐步走上了制度化、規(guī)范化、正?；能壍?；通過多種方式，加強(qiáng)了干部管理，優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全年提拔了3名處級領(lǐng)導(dǎo)干部、4名科級干部，4位同志參加了市委黨校培訓(xùn)，4位同志先后下派到基層鍛煉，5位同志內(nèi)部輪崗，引進(jìn)2位研究生人才，盤活了辦公室人才資源；通過強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)和細(xì)致的思想政治工作，鞏固并擴(kuò)大了黨員先進(jìn)性教育成果，增強(qiáng)了全體人員的政治敏銳感和鑒別力；通過加強(qiáng)理想信念和作風(fēng)教育，強(qiáng)化了全體黨員的黨性紀(jì)律觀念，規(guī)范了干部職工的行為；通過各類各樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)了各自的業(yè)務(wù)專長。在一系列的長效機(jī)制建設(shè)中，黨辦干部職工所必需的政治素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神等都得到了全面提高。

三、提高服務(wù)效能，建設(shè)和諧機(jī)關(guān),推進(jìn)辦公室工作新發(fā)展

辦公室一年來的工作雖然取得了有目共睹的成績，但也明顯存在著一些薄弱環(huán)節(jié)與不足之處。整體服務(wù)水平與市委要求、全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要和人民群眾的愿望仍有不小差距；抓落實(shí)的力度還不大，督查的辦法還不多；調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為市委決策率還有待進(jìn)一步提高；“三會一課”制度堅持的還不夠好；一些同志還滿足于傳統(tǒng)的、程式化的工作方式，缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力；機(jī)關(guān)作風(fēng)有待改進(jìn)，精益求精的精神和“十六字”黨辦精神仍需進(jìn)一步提升；機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度尚待健全，執(zhí)行不到位，管理尚未達(dá)到科學(xué)化、規(guī)范化的水平，等等。這些問題，辦公室將在今后的工作中采取有效的措施，認(rèn)真予以完善或切實(shí)加以解決。

2007年是我市加快發(fā)展、奮力崛起、建設(shè)和諧亳州最為關(guān)鍵的一年。新年里，市委辦公室將以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，用發(fā)展著的馬克思主義最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，繼續(xù)全面貫徹落實(shí)十六屆六中全會及省、市黨代會精神，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心和市委工作大局，狠抓“搞好服務(wù)，提升素質(zhì)”兩大重點(diǎn)，按照市委負(fù)責(zé)同志提出的“奮力爭先，務(wù)必領(lǐng)先”的要求，從建設(shè)市委辦公室和諧機(jī)關(guān)抓起，積極推進(jìn)構(gòu)建亳州和諧社會，以更好的精神風(fēng)貌、更高的服務(wù)水平、更優(yōu)的工作業(yè)績迎接黨的十七大的召開。具體要抓好以下五個方面的工作：

一要在調(diào)查研究上下功夫。要圍繞“一都一城一基地”發(fā)展定位等，花大精力、下大功夫，走出去、沉下去，深入調(diào)查，精心研究，謀全局、出思路、拿預(yù)案，進(jìn)一步發(fā)揮辦公室以文輔政作用和作為市委“左右手”、“參謀部”的職能。

二要在協(xié)助市委抓好落實(shí)上下功夫。按照市委“盯住不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人”的要求，充分發(fā)揮辦公室的組織協(xié)調(diào)職能，切實(shí)強(qiáng)化執(zhí)行力，進(jìn)一步確立辦公室的督查權(quán)威，狠抓市委各項(xiàng)中心工作的落實(shí)，努力為全民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更加寬松的環(huán)境。

三要在突出抓好深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動上下功夫。在堅持已有好的做法、好的制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法與形式，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，提高學(xué)習(xí)檔次，保證學(xué)習(xí)時間，營造學(xué)習(xí)氛圍。加大學(xué)習(xí)投入，把有限的經(jīng)費(fèi)用在學(xué)習(xí)上、工作上。結(jié)合工作實(shí)際選題，每科室

每季度進(jìn)行一次調(diào)研活動。

四要規(guī)范辦公室內(nèi)部管理上下功夫。引進(jìn)先進(jìn)的管理理念和模式，全面推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，推行ISO9000質(zhì)量認(rèn)證體系，使辦公室管理工作向規(guī)范化、精細(xì)化邁進(jìn)。強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，真正把“奮力爭先、務(wù)必領(lǐng)先”的要求落到實(shí)處。

五要在創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)、營造和諧文化上下功夫。進(jìn)一步弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、優(yōu)質(zhì)高效、任勞任怨”的黨辦精神，努力塑造安心工作、安于清貧、勇于吃苦、勇于創(chuàng)新的黨辦干部形象；積極建設(shè)“暖人心、得人心”工程，激發(fā)機(jī)關(guān)創(chuàng)造活力；廣泛開展和諧創(chuàng)建活動，努力形成全體人員各盡其能、各得其所的和諧氛圍。

六要在改善辦公條件上下功夫。加大機(jī)關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施投入，進(jìn)一步加強(qiáng)辦公自動化、現(xiàn)代化建設(shè)，重點(diǎn)抓好黨務(wù)內(nèi)網(wǎng)建設(shè)。

第五篇：市委辦公室工作總結(jié)

市委辦公室工作總結(jié)范文

一年來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市委辦公室堅持從適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的工作要求出發(fā)，緊緊圍繞市委工作中心和工作重點(diǎn),充分發(fā)揮辦公室“參謀、協(xié)調(diào)、督查、服務(wù)”職能，以為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)為宗旨，展現(xiàn)一流精神風(fēng)貌、樹立一流工作作風(fēng)、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，確保了市委工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

一、加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)，營造團(tuán)結(jié)共事的工作氛圍

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，努力形成團(tuán)結(jié)拼搏、勇于進(jìn)取、扎實(shí)奮進(jìn)的工作氛圍。

1、規(guī)范工作規(guī)程，以制度管理人?？偨Y(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷完善工作規(guī)程，使各項(xiàng)工作便于操作，便于管理，有章可循。一是劃分崗位職責(zé)。明確各個科室、各個崗位的職責(zé)任務(wù)，切實(shí)做到平時分工明確，任務(wù)具體，各盡其職，各負(fù)其責(zé)；忙時有人牽頭，相互協(xié)作，重點(diǎn)突破，使辦公室各項(xiàng)工作既有分工，又有協(xié)作，始終保持高效快速有序運(yùn)轉(zhuǎn)。二是規(guī)范工作程序。對會務(wù)、行文、調(diào)研、督查、機(jī)要、保密等各項(xiàng)工作程序作了詳細(xì)的規(guī)定，避免工作的隨意性和盲目性，減少了工作紕漏。三是健全規(guī)章制度。加強(qiáng)對文件傳閱、政務(wù)值班、信訪接待等工作的制度化、規(guī)范化管理，有效避免了以往辦事憑經(jīng)驗(yàn)、工作無章法的狀況。在日常工作中，堅持從工作的大局考慮每一個細(xì)小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細(xì)致，處理得更完善。

2、實(shí)行民主集中制，以團(tuán)結(jié)凝聚人。一是建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子。在班子內(nèi)部認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主，做到集體領(lǐng)導(dǎo)，分工協(xié)作。大事講原則，小事講風(fēng)格，成績共享，責(zé)任共擔(dān)。加強(qiáng)與干部群眾的交流和溝通，營造寬松、舒暢、和諧的工作環(huán)境。二是創(chuàng)造優(yōu)良的工作條件。始終把吸引、培養(yǎng)和用好人才作為一項(xiàng)重要任務(wù)，積極做好干部選用、培養(yǎng)、輸送工作，加速人員流動，保持整體活力。切實(shí)關(guān)心干部職工的前途和生活，用事業(yè)留人，用感情留人，用適當(dāng)?shù)拇隽羧?。在用人上，不論資排輩，強(qiáng)調(diào)人盡其才；在工作上，放心放手，讓大家在實(shí)踐中勵煉成長；在環(huán)境上，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍，真正把辦公室打造成為快速成長成才、實(shí)現(xiàn)人生價值的最佳舞臺。今年，有3名大學(xué)畢業(yè)選調(diào)生到市委辦工作，提拔科長1名。三是加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。針對市委辦公室的工作性質(zhì)進(jìn)行職業(yè)道德教育。要求全體干部職工時刻維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)和自身的形象，時時約束自己的言行，不該說的不說，不該做的不做，不給領(lǐng)導(dǎo)出難題，不給基層找麻煩。甘于清貧，耐得寂寞，能以平常心對待榮譽(yù)、待遇和利益。

3、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，以和諧塑造人。加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，培養(yǎng)黨員干部品行高尚、樂觀向上的精神。狠抓黨支部戰(zhàn)斗堡壘建設(shè)，不斷增強(qiáng)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。做好組織發(fā)展工作，加強(qiáng)對入黨積極分子、考察對象和預(yù)備黨員培養(yǎng)、教育和考察，做到成熟一個，發(fā)展一個，發(fā)展新黨員

名，按期轉(zhuǎn)正

名。

二、發(fā)揮參謀助手作用，圍繞市委中心工作搞好政務(wù)服務(wù)

從推動全市經(jīng)濟(jì)社會大發(fā)展、快發(fā)展的目標(biāo)要求出發(fā)，立足當(dāng)前，謀劃長遠(yuǎn)，不斷提高辦公室以文輔政的能力和水平。重點(diǎn)抓了以下工作：

1、抓好文字調(diào)研工作。堅持緊緊圍繞市委領(lǐng)導(dǎo)的思想和意圖，認(rèn)

真聽取各方面意見和建議，本著科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，認(rèn)真起草好各類市委文件。今年以來，先后起草了市第十三次黨代會工作報告、各類重要會議上的領(lǐng)導(dǎo)講話、省市領(lǐng)導(dǎo)來AA視察等重大事件的匯報

篇，較好地展示了AA工作成績。同時，積極圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的戰(zhàn)略問題、全局問題以及縣域突破等方面，有的放矢地開展調(diào)研活動。全年撰寫《

》等調(diào)查報告

篇，刊發(fā)《工作研究》

期。

2、抓好信息上報工作。信息工作堅持“緊貼中心、服務(wù)決策、加強(qiáng)調(diào)研，提高質(zhì)量”的思路，加大特色性、調(diào)研性、突發(fā)性、問題性信息的收集編寫，加強(qiáng)質(zhì)量把關(guān)，在做好向上級黨委信息報送的同時，注重為本級領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，切實(shí)發(fā)揮了信息服務(wù)決策的作用，全年共上報信息A多條，其中大量信息被采用。同時，編發(fā)《AA信息》

期，為領(lǐng)導(dǎo)及時提供市情信息。

3、抓好督查工作。緊緊圍繞市委決策的貫徹實(shí)施，努力探索新形勢下抓督查、促落實(shí)的新路子，有力地推動了市委重大決策和中心工作的貫徹落實(shí)。一方面，立足一個“督”字，督出力度，督出效果。特別是市委領(lǐng)導(dǎo)提出加強(qiáng)督查工作以來，按照領(lǐng)導(dǎo)分工和部門職能，對上級交辦的當(dāng)期重要工作進(jìn)行了重點(diǎn)督查，有效推動了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成。另一方面，突出一個“查”字，抓住市委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的牽動全局的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，開展專項(xiàng)督查，確保工作實(shí)效。先后對全市重大會議參會情況及重要會議精神的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行了集中督查。加強(qiáng)了對省市指定督辦工作的落實(shí)，根據(jù)督辦的時限和質(zhì)量要求，通過詢問、調(diào)研、電話等形式，提高了督查質(zhì)量，做到了件件有著落、事事有回音。全年

共編發(fā)《督查通報》

期，《督查專報》

期。

三、提高服務(wù)水平，確保市委日常工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)

強(qiáng)化市委機(jī)關(guān)的“窗口”意識，提高服務(wù)水平，以“熱情、周到、節(jié)儉、高效”的服務(wù)，不斷提高工作效能。

1、辦文辦會務(wù)實(shí)高效。在辦文工作中，主要做到了文件運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范快捷。不斷完善制度，健全規(guī)范了文件傳閱、文件收發(fā)、檔案管理等程序，確保各類文件送出有登記，閱后及時收回有。同時，在隨送隨取的基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際情況酌情篩選文件、根據(jù)文件輕重緩急、領(lǐng)導(dǎo)外出靈活處理公文等措施，加快公文運(yùn)轉(zhuǎn)速度。在會務(wù)工作中，堅持提前準(zhǔn)備、分工負(fù)責(zé)、層層把關(guān)，做到會場布置整潔莊嚴(yán)，會場服務(wù)細(xì)致周到，會議材料齊備無差錯。先后組織了黨代會、全委會及各種專項(xiàng)會議

次，保證了會議效果，得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。在接待工作中本著熱情、周到、節(jié)儉的原則，能夠周密布置、協(xié)調(diào)各方、精心操作、有條不紊、萬無一失，圓滿完成了各類檢查、考察等接待任務(wù)

次。

2、后勤保障及時到位。行政工作堅持不斷提高財務(wù)電算化管理水平，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，保持了市委機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。車隊(duì)司駕人員，以提高服務(wù)質(zhì)量、確保運(yùn)行安全為目標(biāo)，強(qiáng)化安全意識，注重車輛日常維護(hù)，安全、正點(diǎn)、有效地完成了為市委領(lǐng)導(dǎo)和辦公室工作承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)，所有車輛均實(shí)現(xiàn)了全年安全運(yùn)行。進(jìn)一步加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，按需提供辦公服務(wù)用品，為領(lǐng)導(dǎo)和辦公室工作的正常開展提供了良好的保障。機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作，強(qiáng)化門衛(wèi)保安人員責(zé)任意識，認(rèn)真落實(shí)來訪人員登記檢查制度和值班制度，確保了樓內(nèi)安全。

回顧一年來的工作，我們也清醒地認(rèn)識到辦公室工作還存在著一些問題和不足，如處理日常事務(wù)較多，思考和研究的廣度和深度有待進(jìn)一步深入；工作人員知識結(jié)構(gòu)單一，綜合素質(zhì)還有待提升等等，這些都必須在今后的工作中切實(shí)加以解決。2012年，我們將進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，緊緊圍繞市委中心工作，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)辦公室的優(yōu)良作風(fēng)和傳統(tǒng)，全面提升“三服務(wù)”水平，推進(jìn)各項(xiàng)工作邁上新臺階。