第一篇：學校安全隱患報告和事故舉報獎勵制度

學校安全隱患報告和事故舉報獎勵制度

羅田縣落梅河中學

為加強學校安全監(jiān)督管理，動員廣大師生全員參與學校安全隱患的及時排查整改，預防和減少安全事故，保障師生的生命和財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》等法律法規(guī)以及學校安全工作條例》的有關文件規(guī)定，結合我校實際，制定本制度。

一．安全隱患和事故的舉報

1．全校教職工和全體學生均有權及時向學校領導、安全職能部門或上級主管部門反映和舉報學校存在和發(fā)生的校園消防、食堂食品衛(wèi)生、校舍環(huán)境建筑、財產安全、教學活動等各類安全隱患、安全事故和安全管理違法行為。

2．學校指定安全職能部門及工作人員，設立專門的舉報電話和舉報信箱，并按規(guī)定程序通過新聞媒體向社會公布。

工作人員：方銳、吳明遠、夏阿童、金春暉 舉報電話：0713-5763215 工作時間：全天24小時。

3．學校接到有關安全隱患、安全事故和安全管理違法行為的舉報后，登記編號，屬于本單位職責范圍內的，及時核查處理；應由其它部門受理的移送有關部門處理；應由上級部門處理的及時移交上級部門；移送、移交的舉報材料要嚴格辦理交接手續(xù)。4．舉報人原則上向學校領導或安全職能部門及按規(guī)定程序上級主管部門舉報。

所舉報的情況應具體明確，包括名稱、地點、行為時間和行為人等。舉報可采用書信、電子郵件、傳真、電話和當面舉報等方式，也可委托他人舉報。提倡署名舉報。

5．學校對重大、緊急、線索清楚的舉報要急事急辦，可直接查辦或指令科室限期辦結。涉及多個科室的舉報案件，有關部門聯(lián)合辦理。對上級部門交辦的舉報案件要及時將辦理結果報告上級部門備案。

6．學校對查證屬實的舉報案件要根據相關的法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法追究當事人的責任。重大案件的查處結果按規(guī)定程序及時向社會公布。

7．在辦理群眾舉報案件的過程中，嚴格為舉報人保密，未經舉報人同意，不得公開舉報人的姓名、工作單位、照片等。對違反有關規(guī)定造成嚴重后果的，要依法從嚴追究有關人員的行政責任和法律責任。

8．任何科室和個人不得限制、刁難、壓制舉報。對舉報案件推諉、拖延不辦或有意隱瞞案件真相的，要追究當事人和有關負責人的責任。對舉報人進行打擊報復的，要依法追究當事人的責任，構成犯罪的，要移送司法機關依法處理。9．舉報人應當如實舉報。對于借舉報故意捏造事實、誣告陷害他人的或者以舉報為名制造事端、干擾學校正常教育教學秩序的，一經查實，依照有關規(guī)定嚴肅處理，構成犯罪的移送司法機關依法處理。

由于對事實了解不全面而發(fā)生誤告、錯告等檢舉失實的，不適合前款規(guī)定。

10．學校建立舉報獎勵制度，舉報案件經查基本屬實的，在案件結案后，對舉報人應予一定獎勵，獎勵額度由校委會研究決定。

二．安全隱患事故舉報獎勵

學校建立舉報獎勵制度，舉報案件經查基本屬實的，在案件結案后，對舉報人應予一定獎勵。

（一）學生獎勵

1．舉報學生所在班級當周班級常規(guī)管理加1—3分； 2．每學期末評比“安全小衛(wèi)士”，發(fā)給獎狀，并記入檔案 3．在各級各類評比中，同等條件下，獲得過“安全小衛(wèi)士”的同學優(yōu)先考慮。

（二）教職工獎勵 班主任獎勵方案

1．作為學年末班主任考評的一個項目，加分的具體分值視班內學生舉報的次數(shù)與價值決定。2．在優(yōu)秀班集體評比中，同等條件下，獲得“安全小衛(wèi)士”同學人次多的班級優(yōu)先考慮。

（三）教職工獎勵方案

1．安全事故及事故隱患舉報事項一經核查屬實，將給予舉報人一定的精神獎勵或物質獎勵。

2．對一般事故或一般事故隱患的舉報人，給予精神鼓勵。3．對重大事故或重大事故隱患的舉報人，學期（年度）績效安全考核加5分，年度考核稱職優(yōu)考核，同等條件下優(yōu)先。

4．對重大事故或重大事故隱患的舉報人，并能在第一時間妥善解決或消除安全隱患的，在學期（年度）績效安全考核中加5—10分，年度考核稱職優(yōu)考核，同等條件下優(yōu)先。

5．同一內容如有多人舉報的，則獎勵第一舉報人。

說明：已列入學校整改的重大事故隱患舉報項目，不再予以獎勵。

（四）校外人士獎勵

對于校外關心學校安全的家長、來客，發(fā)現(xiàn)校園隱患的及時報給學校，給予精神和物質的獎勵。

第二篇：安全隱患報告和舉報獎勵制度

晉中市福橋出租汽車有限公司

安全隱患報告和舉報獎勵制度

1、目的

未消除各類事故隱患，保障官大員工使命，菜場安全，增強和獎勵員工對安全生產的參與意識，根據哭《中華人民共和國安全生產法》和有關法律，法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于福橋出租汽車有限公司 3.編制依據和術語 3.1編制依據

（1）國家安全生產監(jiān)督總局《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（安全監(jiān)管總局令第16號）全文。

（2）全國人大委會《中華人民共和國安全生產法》（中華人民共和國主席令第七十號）第十八、二十一、五十三、六

十、劉士奇、一百一十八條。

（3）《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)【2010】23號）第四條

（4）《中華人民共和國道路交通安全法》 3.2術語

安全隱患：安全隱患是指生產經營單位違反安全生產法律，法規(guī)，規(guī)章，標準，規(guī)程，安全生產管理制度的規(guī)定，或者其他因素在生產經營活動中存在的可能導致不安全事件或事故發(fā)生的物的不安全狀態(tài)，人的不安全行為，生產環(huán)境的不良和生產工藝，管理上的缺陷。晉中市福橋出租汽車有限公司

4、職責

安全科全面負責管理和組織安全隱患報告和舉報，制定安全隱患報告和舉報獎勵制度，引導員工積極參與隱患的報告和舉報工作，有效的減少和控制各類事故。

員工主動參與安全隱患報告和舉報工作，鼓勵職工發(fā)現(xiàn)，排除和舉報書谷隱患。

5、詳細規(guī)定

（1）對安全生產事故、隱患提倡實名舉報，便于及時合適、查處和消除隱患，舉報人要求保密的，工作人員應為其保密。

（2）本公司區(qū)域內存在的安全生產事故、隱患、任何個人均有權舉報。

（3）安全生產事故、隱患舉報是幸福精神與物質獎勵相結合，對事故、隱患的舉報給予表揚，物質獎勵標準分三類六級。

1）一般事故、隱患舉報獎勵標準為100元至1000元。2）重大事故、隱患舉報獎勵標準為1000元至3000元。3）特大事故、隱患舉報獎勵標準為3000元至5000元。舉報獎勵金依次分為100元、200元、300元、500元、800元、1000元六個等級。

（5）安全生產事故、隱患舉報獎勵由【安全管理部門】具體負責實施。實行一事一評，一事一獎勵，獎勵資金由公司列支。

（6）安全科要對員工舉報的各類安全生產事故、隱患盡快組織核查。對查實的事故、隱患要迅速采取措施，并督促相關責任單位或晉中市福橋出租汽車有限公司

責任人限期整改、確保人員生命安全、財產安全。

第三篇：安全隱患報告和舉報獎勵制度

安全隱患報告和舉報獎勵制度

為充分發(fā)揮安全管理工作中的員工監(jiān)督作用，及時發(fā)現(xiàn)和有效整改安全隱患，生產違章，預防和減少安全事故發(fā)生，保障我司安全生產，根據上級安生生產監(jiān)督管理部門要求，結合我司實際，制定本制度。

安全隱患報告舉報范圍：

公司生產部門、駕駛員、發(fā)生事故未按規(guī)定上報或隱瞞不報、拖延或謊報的。

車輛有安全隱患未及時修復嚴重危及乘客生命財產安全，可能引起人員傷亡或重大財產損失的安全隱患。員工操作過程中不符合有關規(guī)程及規(guī)范的。

其它構成重大傷亡或財產損失危險的安全隱患或者安全生產的違法，違章行為。報告和舉報范圍：

公司任何員工均有對安全隱患、安全事故和安全為違法、違章行為進行舉報的權利及義務。但舉報人在舉報時不得捏造、誣告或以舉報為名制造事端，干擾安全監(jiān)管工作秩序。舉報時可用電話、電子郵件、意見書等形式，說明事故隱患的名稱、地點、安全生產違規(guī)、違章行為的時間和行為人等。舉報時要告知本人的真實姓名和聯(lián)系電話，以便及時核實，查處和消除事故隱患及兌現(xiàn)獎勵。

三、舉報受理程序

1、受理各類安全舉報時，受理人應立即書面登記編號并到現(xiàn)場勘查核實。如屬已受理過的同一內容舉報，應向舉報人詳細說明受理的時間和處理經過。對舉報非安全違法行為和事故、隱患的，應直接告知舉報人有權處理的責任部門。

2、核實舉報情況基本屬實后，屬一般或較大安全隱患的，由安全生產委員會下發(fā)《安全隱患整改通知單》督促相關責任人限期整改，并到期進行復查。隱患整改責任人整改事故隱患后，應及時將整改情況書面呈報安全生產委員會復查銷號和存檔。

3、凡屬情節(jié)特別嚴重的安全違法行為或重大、特大事故隱患，受理人應立即上報安全生產委員會和公司領導。

4、舉報核實處理完畢，安全生產委員會應填寫《獎懲通知單》，并于每個季度的最后一個月報安全生產領導小組，審批后，對舉報人進行獎勵。

五、受理舉報時，對舉報人不愿公開姓名、身份、部門以及不愿公開自己舉報行為的，受理單位和人員將尊重舉報人的權利給予保密。

六、舉報獎勵標準

對經查證屬實的舉報，由安全生產領導小組按照國家有關事故隱患或者安全生產違法行為嚴重程度評審確定獎勵標準，給予第一時間舉報的部門或個人250—1000元不等的獎勵。獎勵標準分五類： 一般事故隱患舉報獎勵標準為50元至100元； 較大事故隱患舉報獎勵標準為100元至300元； 重大事故隱患舉報獎勵標準為300元至500元； 特大事故隱患舉報獎勵標準為500元至1000元； 未按規(guī)定上報、隱瞞不報的安全舉報獎勵標準為200元；

第四篇：安全隱患報告和舉報獎勵制度

安全隱患報告和舉報獎勵制度

為充分發(fā)揮安全管理工作中的員工監(jiān)督和社會輿論作用，及時發(fā)現(xiàn)和有效整改安全隱患，生產違章，預防和減少安全事故發(fā)生，保障公司安全生產，根據上級安生生產監(jiān)督管理部門要求，結合公司實際，制定本制度。

一、安全隱患報告舉報范圍

1． 公司押運員、駕駛員、發(fā)生事故未按規(guī)定上報或隱瞞不報、拖延或謊報的。

2.車輛有安全隱患未及時修復嚴重危及人民員工生命財產安全，可能引起人員傷亡或重大財產損失的安全隱患。

3.駕駛員操作過程中不符合有關規(guī)程及規(guī)范的。

4.其它構成重大傷亡或財產損失危險的安全隱患或者安全生產的違法，違章行為。

二、報告和舉報范圍

公司任何員工均有對安全隱患、安全事故和安全為違法、違章行為進行舉報。但舉報人在舉報時不得捏造、誣告或以舉報為名制造事端，干擾安全監(jiān)管工作秩序。舉報時可愛用電話、電子郵件、書信、來訪等形式，說明事故隱患的名稱、地點、安全生產違，違章行為的時間和行為人等。舉報時要告知本人的真實姓名和聯(lián)系電話，以便及時核實，查處和消除事故隱患及兌現(xiàn)獎勵。

三、舉報受理程序

1、受理各類安全舉報時，受理人應立即書面登記編號并到現(xiàn)場勘查核實。如屬已受理過的同一內容舉報，應向舉報人詳細說明受理的時間和處理經過。對舉報非安全違法行為和事故、隱患的，應直接告知舉報人有權處理的責任部門。

2、核實舉報情況基本屬實后，屬一般或較大安全隱患的，由安全部下發(fā)《安全隱患整改通知書》督促相關責任人限期整改，并到期進行復查。隱患整改責任人整改事故隱患后，應及時將整改情況書面呈報安全部復查銷號和存檔。

3、凡屬情節(jié)特別嚴重的安全違法行為或重大、特大事故隱患，受理人應立即上報分管安全副總和總經理。

4、舉報核實處理完畢，安全部應填寫《安全舉報獎勵審批表》，并于每個季度的最后一個月報安全生產委員會，審批后，對舉報人進行獎勵。

五、受理舉報時，對舉報人不愿公開姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報行為的，受理單位和人員將尊重舉報人的權利給予保密。

六、舉報獎勵標準

對經查證屬實的舉報，由安委會按照國家有關事故隱患或者安全生產違法行為嚴重程度評審確定獎勵標準，給予第一時間舉報的單位或個人250—1000元不等的獎勵。獎勵標準分五類：（1）一般事故隱患舉報獎勵標準為50元至100元；（2）較大事故隱患舉報獎勵標準為100元至300元；（3）重大事故隱患舉報獎勵標準為300元至500元；（4）特大事故隱患舉報獎勵標準為500元至1000元；（5）未按規(guī)定上報、隱瞞不報的安全舉報獎勵標準為200 元；

以上所稱的事故隱患等級依據國家相關標準界定。

祁東縣液化氣運輸有限公司

2015年2月8日

第五篇：安全隱患舉報獎勵制度

安全隱患舉報獎勵制度

為使企業(yè)能夠有一個安全穩(wěn)定的生產局面，激勵干部職工遵章守紀，及時發(fā)現(xiàn)和有效整改各類安全隱患，預防和減少安全事故的發(fā)生，根據《中華人民共和國安全生產法》、原化工部《化工企業(yè)安全管理制度》、公司《安全生產責任制》及有關法律法規(guī)，結合我公司實際，制定該制度。

一、建議及舉報范圍

（一）建議：凡有利于安全生產的各類建議

（二）舉報范圍：

一類：干部違章指揮、職工違章操作、不遵守勞動紀律，不遵守安全操作規(guī)程、不及時按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。

二類：職工情緒低落、思想波動較大、工作消極、身體狀況較差等現(xiàn)象。

三類：滅火器材、勞保用品得不到及時保養(yǎng)、發(fā)放，違反消防、勞動保護規(guī)定等現(xiàn)象。

四類：機械、電氣設備帶病工作、各類保護裝置失效的現(xiàn)象。五類：原鋪材料、危險品亂堆放、引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現(xiàn)象。

六類：樓梯、作業(yè)平臺等作業(yè)場所因種種原因造成操作人員作業(yè)時，安全得不到保證的現(xiàn)象。

七類：有關生產技術、安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。八類：各類跑、冒、滴、漏現(xiàn)象等。

二、建議、舉報主體和形式

公司任何部門和個人均有權對安全隱患、安全事故和安全違法行為進行舉報或提出合理化建議。舉報人在舉報時不得捏造事實，誣告或以舉報為名制造事端，干擾安全監(jiān)管工作秩序。舉報時可采用電話、書信、來訪等形式，說明事故隱患的名稱、地點，安全生產違法行為的時間和行為人等。舉報時要告知本人的真實姓名和聯(lián)系電話，以便于及時核實、查處和消除事故隱患并兌現(xiàn)獎勵。

三、舉報電話

公司安環(huán)部受理各類舉報，舉報地點設在安環(huán)部。

舉報電話：89654149

四、受理程序

1、受理各類建議或安全舉報，受理人應立即做好書面記錄并到現(xiàn)場勘查核實。如屬已受理過的同一舉報內容，應向舉報人詳細說明受理的時間和處理經過。對舉報非安全違法行為和事故、隱患的，應直接告知舉報人有權處理的責任部門。

2、核實舉報情況基本屬實后，屬一般或較大安全隱患的，由安環(huán)部下發(fā)《安全隱患整改通知書》督促相關管理單位限期整改，并到期進行復查。隱患整改責任單位整改事故隱患后，應及時將整改情況書面呈報安環(huán)部。

3、凡屬情節(jié)特別嚴重的安全違法行為或重大、特別重大事故隱患，受理人應立即上報分管領導和主管領導。

4、舉報核實處理完畢，安環(huán)部應做好記錄，并于每季度的最后一個月報安全生產領導小組評審、審批后，對舉報人進行獎勵。

5、受理舉報時，對舉報人不愿公開姓名、身份、部門以及不愿公開自己舉報行為的，受理單位和人員將尊重舉報人的權力給予保密。

五、獎勵標準

根據建議或事故隱患舉報情況每報告一起獎勵報告人50—100元，也可根據實際情況酌情獎勵。獎勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn)，由安環(huán)部申報，分管副總經理簽字后報總經理批準。

六、資金來源：獎勵資金由安全費用中支出。

七、本制度自公布之日起執(zhí)行