第一篇：農(nóng)電公司工會組建工作實(shí)施方案（定稿）

農(nóng)電公司工會組建工作實(shí)施方案

按照《縣農(nóng)電體制改革方案》的要求，依據(jù)《中華人民共和國工會法》和相關(guān)工會工作條例、規(guī)定，經(jīng)研究決定，報(bào)市電力工會和縣總工會批準(zhǔn)，成立“三新”工會組織。具體組建工作方案如下：

一、工作機(jī)構(gòu)

縣三新農(nóng)電有限公司成立工會籌備組。負(fù)責(zé)工會籌建期間的具體工作，在縣供電工會委員會具體指導(dǎo)下，統(tǒng)管三新農(nóng)電有限公司建立工會組織的有關(guān)工作。

組長：祝德軍

副組長：張富貴譚曉玲楊春榮徐麗華

成員：唐衛(wèi)忠尹清鐘繼波李紅斌陳騰江劉剛

二、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞農(nóng)電體制改革和供電公司中心任務(wù)開展工作，有效發(fā)揮職能，積極營造健康和諧的工作氛圍，引導(dǎo)、保護(hù)和調(diào)動廣大農(nóng)電工的工作積極性和主動性，為保證各項(xiàng)改革工作任務(wù)的順利完成，促進(jìn)三新農(nóng)電有限公司的正規(guī)化運(yùn)營而努力奮斗。

三、農(nóng)電工會基本任務(wù)

1、組織廣大農(nóng)電工積極參與縣三新農(nóng)電有限公司的各項(xiàng)改革，對縣三新農(nóng)電有限公司的運(yùn)行進(jìn)行民主參與和民主監(jiān)督；

2、接受、處理農(nóng)電員工的維權(quán)訴求，協(xié)調(diào)有關(guān)工作部門，開展維護(hù)農(nóng)電員工權(quán)益工作；

3、關(guān)心了解農(nóng)電員工疾苦，反映農(nóng)電員工合理要求。積極開展幫扶活動，維護(hù)農(nóng)電員工的合法經(jīng)濟(jì)利益、民主權(quán)利；

4、圍繞供電公司中心工作，組織農(nóng)電員工開展建功立業(yè)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動；

5、組織農(nóng)電員工開展崗位練兵和各類專業(yè)技能培訓(xùn)與競賽，提高廣大農(nóng)電員工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)；

6、廣泛開展各項(xiàng)文體活動，活躍業(yè)余文化生活，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的全面發(fā)展。

四、隸屬關(guān)系和機(jī)構(gòu)組成 隸屬關(guān)系

縣三新農(nóng)電有限公司工會為縣供電公司工會委員會的一個分會，實(shí)行縣供電公司工會與縣總工會雙重領(lǐng)導(dǎo)，以縣供電公司工會領(lǐng)導(dǎo)為主。

組織機(jī)構(gòu)

1、工會委員會，委員5人，經(jīng)縣農(nóng)電有限公司會員代表大會民主選舉產(chǎn)生，由供電公司工會和基層工會小組領(lǐng)導(dǎo)及農(nóng)電員工代表組成。農(nóng)電有限公司工會組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)執(zhí)行會員代表大會決議和上級工會的決定。

2、依照《工會法》規(guī)定,設(shè)分會主席1人，經(jīng)工會委員會選舉產(chǎn)生，副主席1人，女工主任1名。

3、經(jīng)費(fèi)審查委員會，主任1人，由縣供電公司工會經(jīng)費(fèi)審查委員會主任兼任；委員2人，分別在第一次代表大會上選舉產(chǎn)生。負(fù)責(zé)對縣農(nóng)電有限公司工會經(jīng)費(fèi)的使用管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督。

4、縣三新農(nóng)電有限公司工會委員會下設(shè)辦公室，主任由工會委員擔(dān)任，具體組織開展相關(guān)工作。

5、以縣三新農(nóng)電有限公司分公司為單位成立工會小組，設(shè)組長1人，接受縣三新農(nóng)電有限公司工會分配任務(wù)，維護(hù)農(nóng)電員工合法權(quán)益，負(fù)責(zé)收繳所在小組的會費(fèi)。小組長由供電所工會小組長兼任。

五、工會機(jī)構(gòu)組建的具體步驟

1、縣三新農(nóng)電有限公司工會籌備組測定下達(dá)第一次代表大會代表分配名額。提出縣三新農(nóng)電有限公司工會第一屆委員會委員候選人推薦人選、主要領(lǐng)導(dǎo)名單，報(bào)縣農(nóng)電體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組和縣供電公司工會委員會審定后，提交第一次代表大會選舉。

2、各農(nóng)電服務(wù)分公司組織職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》及有關(guān)文件，采取各種方式向廣大農(nóng)電員工宣傳普及工會知識。

3、在對農(nóng)電員工進(jìn)行解聘、清理時(shí)，農(nóng)電工原所屬供電公司工會會員身份自動取消。按照自愿原則，各農(nóng)電服務(wù)分公司組織農(nóng)電員工職工填寫《入會申請書》和《工會會員登記表》，履行入會手續(xù)。匯總上報(bào)縣供電公司工會和縣三新農(nóng)電有限公司工會籌備組審批備案。對于原農(nóng)電員工工會資料檔案，供電公司工會應(yīng)移交三新農(nóng)電有限公司工會，以減少工作量。

4、各工會小組通過召開會員大會等形式，按照民主集中制的原則，按小組總?cè)藬?shù)的10%，選出代表。經(jīng)代表資格審查，參加三新農(nóng)電有限公司工會第一次會員代表大會。

5、籌備召開三新農(nóng)電有限公司工會第一次代表大會，選舉產(chǎn)生三新農(nóng)電有限公司工會第一屆委員會委員、領(lǐng)導(dǎo)班子組成人員。

六、發(fā)展會員

1、凡在縣三新農(nóng)電有限公司工作的員工，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。

2、加入工會，須由本人自愿申請，填寫《入會申請書》和《工會會員登記表》，報(bào)縣三新農(nóng)電有限公司工會批準(zhǔn)。

3、工會組織是工人階級的群眾組織，有自己的組織原則和紀(jì)律。凡因違法亂紀(jì)被黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的農(nóng)電員工，不能加入工會。

七、選舉會員代表

1、會員代表應(yīng)具備以下條件：本人為中國工會會員；堅(jiān)持黨的基本路線；在工作中起骨干作用，有一定的議事能力；熱心為會員群眾說話辦事，在會員群眾中有一定的威信。

2、參加縣三新農(nóng)電有限公司工會第一次代表大會的會員代表，由其所在工會小組，按照縣三新農(nóng)電有限公司工會確定的名額比例和代表?xiàng)l件，由會員民主選舉產(chǎn)生。

八、推薦工會委員候選人

工會委員會的委員候選人，應(yīng)按照干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)，在能堅(jiān)持黨的基本路線，熱心工會工作，受到群眾信賴的人員中選定。經(jīng)工會小組充分醞釀，推薦5名候選人，由籌備組根據(jù)多數(shù)意見，提出名單，經(jīng)縣農(nóng)電體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組和縣供電公司工會委員會研究，確定委員候選人，提交會員代表大會進(jìn)行選舉。

九、工會經(jīng)費(fèi)

縣供電公司工會委員會將屬于農(nóng)電工會的經(jīng)費(fèi)全額撥付給農(nóng)電工會，農(nóng)電工會要按照經(jīng)費(fèi)管理和工會財(cái)務(wù)制度，及時(shí)向縣公司工會上解經(jīng)費(fèi)，并實(shí)現(xiàn)電算化管理工會財(cái)務(wù)，接受經(jīng)審會的審查。

十、要求

領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織。成立縣三新農(nóng)電有限公司工會組織是新時(shí)期維護(hù)農(nóng)電員工合法權(quán)益，促進(jìn)縣供電公司的民主法制建設(shè)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措。為此，要高度重視，把建立工會組織作為當(dāng)前改革建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)到位、組織到位、服從命令，確保體制改革精神全面落實(shí)。

明確分工，落實(shí)責(zé)任。工會籌建工作是一件很嚴(yán)肅的政治任務(wù)，事關(guān)隊(duì)伍建設(shè)的長遠(yuǎn)大計(jì)，必須嚴(yán)格依法進(jìn)行。各分公司要根據(jù)縣三新農(nóng)電有限公司工會組建工作方案要求，明確任務(wù)分工，落實(shí)工作責(zé)任，與籌備組保持密切聯(lián)系，及時(shí)傳達(dá)工作指示，反饋工作進(jìn)展信息，確?；I建工作按時(shí)圓滿完成。

廣泛宣傳，搞好動員。成立三新農(nóng)電有限公司工會組織是一件新事物，直接涉及農(nóng)電員工的切身利益和隊(duì)伍穩(wěn)定，面臨著許多新問題。為了保證籌建工作的順利進(jìn)行，必須廣泛組織相關(guān)學(xué)習(xí)宣傳活動，動員廣大農(nóng)電員工積極參加工會組織，同心同德，按時(shí)完成縣三新農(nóng)電有限公司工會組建任務(wù)。

第二篇：農(nóng)電公司工會組建工作實(shí)施方案

農(nóng)電公司工會組建工作實(shí)施方案

農(nóng)電公司工會組建工作實(shí)施方案 按照《縣農(nóng)電體制改革方案》的要求，依據(jù)《中華人民共和國工會法》和相關(guān)工會工作條例、規(guī)定，經(jīng)研究決定，報(bào)市電力工會和縣總工會批準(zhǔn)，成立“三新”工會組織。具體組建工作方案如下：

一、工作機(jī)構(gòu)

縣三新農(nóng)電有限公司成立工會籌備組。負(fù)責(zé)工會籌建期間的具體工作，在縣供電工會委員會具體指導(dǎo)下，統(tǒng)管三新農(nóng)電有限公司建立工會組織的有關(guān)工作。組長：祝德軍

副組長：張富貴譚曉玲楊春榮徐麗華 成員：唐衛(wèi)忠尹清鐘繼波李紅斌陳騰江劉剛

二、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞農(nóng)電體制改革和供電公司中心任務(wù)開展工作，有效發(fā)揮職能，積極營造健康和諧的工作氛圍，引導(dǎo)、保護(hù)和調(diào)動廣大農(nóng)電工的工作積極性和主動性，為保證各項(xiàng)改革工作任務(wù)的順利完成，促進(jìn)三新農(nóng)電有限公司的正規(guī)化運(yùn)營而努力奮斗。

三、農(nóng)電工會基本任務(wù)

1、組織廣大農(nóng)電工積極參與縣三新農(nóng)電有限公司的各項(xiàng)改革，對縣三新農(nóng)電有限公司的運(yùn)行進(jìn)行民主參與和民主監(jiān)督；

2、接受、處理農(nóng)電員工的維權(quán)訴求，協(xié)調(diào)有關(guān)工作部門，開展維護(hù)農(nóng)電員工權(quán)益工作；

3、關(guān)心了解農(nóng)電員工疾苦，反映農(nóng)電員工合理要求。積極開展幫扶活動，維護(hù)農(nóng)電員工的合法經(jīng)濟(jì)利益、民主權(quán)利；

4、圍繞供電公司中心工作，組織農(nóng)電員工開展建功立業(yè)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動；

5、組織農(nóng)電員工開展崗位練兵和各類

專業(yè)技能培訓(xùn)與競賽，提高廣大農(nóng)電員工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)；

6、廣泛開展各項(xiàng)文體活動，活躍業(yè)余文化生活，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的全面發(fā)展。

四、隸屬關(guān)系和機(jī)構(gòu)組成 隸屬關(guān)系

縣三新農(nóng)電有限公司工會為縣供電公司工會委員會的一個分會，實(shí)行縣供電公司工會與縣總工會雙重領(lǐng)導(dǎo)，以縣供電公司工會領(lǐng)導(dǎo)為主。組織機(jī)構(gòu)

1、工會委員會，委員5人，經(jīng)縣農(nóng)電有限公司會員代表大會民主選舉產(chǎn)生，由供電公司工會和基層工會小組領(lǐng)導(dǎo)及農(nóng)電員工代表組成。農(nóng)電有限公司工會組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)執(zhí)行會員代表大會決議和上級工會的決定。

2、依照《工會法》規(guī)定,設(shè)分會主席1人，經(jīng)工會委員會選舉產(chǎn)生，副主席1人，女工主任1名。

3、經(jīng)費(fèi)審查委員會，主任1人，由縣

供電公司工會經(jīng)費(fèi)審查委員會主任兼任；委員2人，分別在第一次代表大會上選舉產(chǎn)生。負(fù)責(zé)對縣農(nóng)電有限公司工會經(jīng)費(fèi)的使用管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督。

4、縣三新農(nóng)電有限公司工會委員會下設(shè)辦公室，主任由工會委員擔(dān)任，具體組織開展相關(guān)工作。

5、以縣三新農(nóng)電有限公司分公司為單位成立工會小組，設(shè)組長1人，接受縣三新農(nóng)電有限公司工會分配任務(wù)，維護(hù)農(nóng)電員工合法權(quán)益，負(fù)責(zé)收繳所在小組的會費(fèi)。小組長由供電所工會小組長兼任。

五、工會機(jī)構(gòu)組建的具體步驟

1、縣三新農(nóng)電有限公司工會籌備組測定下達(dá)第一次代表大會代表分配名額。提出縣三新農(nóng)電有限公司工會第一屆委員會委員候選人推薦人選、主要領(lǐng)導(dǎo)名單，報(bào)縣農(nóng)電體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組和縣供電公司工會委員會審定后，提交第一次代表大會選舉。

2、各農(nóng)電服務(wù)分公司組織職工學(xué)習(xí)《中

華人民共和國工會法》、《中國工會章程》及有關(guān)文件，采取各種方式向廣大農(nóng)電員工宣傳普及工會知識。

3、在對農(nóng)電員工進(jìn)行解聘、清理時(shí)，農(nóng)電工原所屬供電公司工會會員身份自動取消。按照自愿原則，各農(nóng)電服務(wù)分公司組織農(nóng)電員工職工填寫《入會申請書》和《工會會員登記表》，履行入會手續(xù)。匯總上報(bào)縣供電公司工會和縣三新農(nóng)電有限公司工會籌備組審批備案。對于原農(nóng)電員工工會資料檔案，供電公司工會應(yīng)移交三新農(nóng)電有限公司工會，以減少工作量。

4、各工會小組通過召開會員大會等形式，按照民主集中制的原則，按小組總?cè)藬?shù)的10%，選出代表。經(jīng)代表資格審查，參加三新農(nóng)電有限公司工會第一次會員代表大會。

5、籌備召開三新農(nóng)電有限公司工會第一次代表大會，選舉產(chǎn)生三新農(nóng)電有限公司工會第一屆委員會委員、領(lǐng)導(dǎo)班子組成人員。

六、發(fā)展會員

1、凡在縣三新農(nóng)電有限公司工作的員工，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。

2、加入工會，須由本人自愿申請，填寫《入會申請書》和《工會會員登記表》，報(bào)縣三新農(nóng)電有限公司工會批準(zhǔn)。

3、工會組織是工人階級的群眾組織，有自己的組織原則和紀(jì)律。凡因違法亂紀(jì)被黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的農(nóng)電員工，不能加入工會。

七、選舉會員代表

1、會員代表應(yīng)具備以下條件：本人為中國工會會員；堅(jiān)持黨的基本路線；在工作中起骨干作用，有一定的議事能力；熱心為會員群眾說話辦事，在會員群眾中有一定的威信。

2、參加縣三新農(nóng)電有限公司工會第一次代表大會的會員代表，由其所在工會小組，按照縣三新農(nóng)電有限公司工會確定的名額比例和代表?xiàng)l件，由會員民主選舉產(chǎn)生。

八、推薦工會委員候選人 工會委員會的委員候選人，應(yīng)按照干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)，在能堅(jiān)持黨的基本路線，熱心工會工作，受到群眾信賴的人員中選定。經(jīng)工會小組充分醞釀，推薦5名候選人，由籌備組根據(jù)多數(shù)意見，提出名單，經(jīng)縣農(nóng)電體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組和縣供電公司工會委員會研究，確定委員候選人，提交會員代表大會進(jìn)行選舉。

九、工會經(jīng)費(fèi)

縣供電公司工會委員會將屬于農(nóng)電工會的經(jīng)費(fèi)全額撥付給農(nóng)電工會，農(nóng)電工會要按照經(jīng)費(fèi)管理和工會財(cái)務(wù)制度，及時(shí)向縣公司工會上解經(jīng)費(fèi)，并實(shí)現(xiàn)電算化管理工會財(cái)務(wù)，接受經(jīng)審會的審查。

十、要求 領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織。成立縣三新農(nóng)電有限公司工會組織是新時(shí)期維護(hù)農(nóng)電員工合法權(quán)益，促進(jìn)縣供電公司的民主法制建設(shè)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措。為此，要高度重視，把建立工會組織作為當(dāng)前改革建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，切實(shí)做

到領(lǐng)導(dǎo)到位、組織到位、服從命令，確保體制改革精神全面落實(shí)。明確分工，落實(shí)責(zé)任。工會籌建工作是一件很嚴(yán)肅的政治任務(wù)，事關(guān)隊(duì)伍建設(shè)的長遠(yuǎn)大計(jì)，必須嚴(yán)格依法進(jìn)行。各分公司要根據(jù)縣三新農(nóng)電有限公司工會組建工作方案要求，明確任務(wù)分工，落實(shí)工作責(zé)任，與籌備組保持密切聯(lián)系，及時(shí)傳達(dá)工作指示，反饋工作進(jìn)展信息，確?；I建工作按時(shí)圓滿完成。廣泛宣傳，搞好動員。成立三新農(nóng)電有限公司工會組織是一件新事物，直接涉及農(nóng)電員工的切身利益和隊(duì)伍穩(wěn)定，面臨著許多新問題。為了保證籌建工作的順利進(jìn)行，必須廣泛組織相關(guān)學(xué)習(xí)宣傳活動，動員廣大農(nóng)電員工積極參加工會組織，同心同德，按時(shí)完成縣三新農(nóng)電有限公司工會組建任務(wù)。

第三篇：工會組建實(shí)施方案

饒縣工發(fā)[2009]15號

關(guān)于印發(fā)《上饒縣總工會2009工會組建實(shí)施方案》的通知

各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）街道辦、縣直機(jī)關(guān)工會工作委員會、各基層工會：

現(xiàn)將《上饒縣總工會2009工會組建實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

上饒縣總工會 2009年3月16日

主題詞：工會組建 2009年實(shí)施方案 通知

抄報(bào)：市總工會 抄送：市總組織部

上饒縣總工會辦公室 2009年3月16日印發(fā)

（共印50份）上饒縣總工會2009工會組建實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)中國工會十五大和市總二屆四次全委(擴(kuò)大)會議精神，再創(chuàng)我縣2009組建工會和發(fā)展會員新業(yè)績，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，按照市總的部署，著力推進(jìn)非公有制企業(yè)特別是外資企業(yè)、私營企業(yè)建會，改制企業(yè)工會重建和農(nóng)民工入會工作，最大限度地把職工群眾組織到工會中來，為工會推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供組織保證。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，縣總工會成立組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由常務(wù)副主席方素君任組長，縣總各部室委負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣總工會綜合部。

三、目標(biāo)任務(wù)

1、按照市總饒工通字[2009]11號文件精神，實(shí)現(xiàn)全縣村級90%以上建立工會組織；

2、凡開業(yè)投產(chǎn)一年以上，有職工10人以上的各類企業(yè)，凡沒有建立工會組織的，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)建會目標(biāo)；

3、按管轄區(qū)內(nèi)負(fù)責(zé)組建工會，做到應(yīng)建盡建，不留死角，組建率和發(fā)展會員率分別達(dá)98%和90%以上。

四、工作措施

1、完善工會組建工作目標(biāo)責(zé)任制

堅(jiān)持和完善目標(biāo)責(zé)任制，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，有關(guān)部門齊抓共管，舉全會之力抓組建的工作格局?？h總工會將目標(biāo)分解落實(shí)到鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）街道辦、縣直機(jī)關(guān)工會工作委員會、各基層工會，由各級工會負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)組建和發(fā)展會員，實(shí)行組建、發(fā)展會員工作績效與重點(diǎn)工作目標(biāo)管理掛鉤，確保組建、發(fā)展會員目標(biāo)任務(wù)完成。

2、堅(jiān)持全面推進(jìn)和突出重點(diǎn)相結(jié)合

按照哪里有職工，哪里就要建立工會組織的要求，各類企事業(yè)機(jī)關(guān)單位都建立工會組織。要通過抓大帶小，以點(diǎn)帶面，突出重點(diǎn)，攻克難點(diǎn)，推動組建工作全面開展。一方面，要層層抓好規(guī)模企業(yè)的工會組建工作，重點(diǎn)抓好25人以上企業(yè)的工會組建工作，凡沒有建立工會組織的職工25人以上的各類企業(yè)，年內(nèi)要按規(guī)定建立工會組織；要首力抓好10人以上的企業(yè)的工會組建工作，要通過基層工會、聯(lián)合基層工會等形式，確保98%都建立工會組織?？h總工會將重點(diǎn)督查25人以上企業(yè)的工會組建工作。

要高度重視外資企業(yè)工會組建、改制企業(yè)工會重建和農(nóng)民工入會工作。要大力推進(jìn)非公有制企業(yè)特別是外商投資企業(yè)工會組建工作。要抓緊對外資企業(yè)進(jìn)行全面調(diào)查摸底。并在此基礎(chǔ)上，建立外資企業(yè)工會組建工作目標(biāo)責(zé)任制，將組建任務(wù)落實(shí)到人并加強(qiáng)考核，一家一家抓落實(shí)。要牢牢掌握外資企業(yè)建會的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)，堅(jiān)持依法依規(guī)、上級工會主導(dǎo)的建會原則和屬地管理的原則。要通過加強(qiáng)源頭參與，認(rèn)真做好改制企業(yè)工會重建工作，達(dá)到企業(yè)改制與工會組建同步完成的目標(biāo)，確保工會組織不斷線，會員不流失。要切實(shí)抓好農(nóng)民工入會工作，通過依托用人單位、依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)工會、依托勞務(wù)中介組織、依托產(chǎn)業(yè)行會形式等措施吸收農(nóng)民工入會。要積極探索農(nóng)民工加入工會的形式和途徑，認(rèn)真總結(jié)和推廣組織農(nóng)民工入會的經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)典型，推動工作開展。

3、加強(qiáng)工會組建工作長效機(jī)制建設(shè)

第四篇：某系統(tǒng)工會組建工作實(shí)施方案

某系統(tǒng)工會工作委員會組建方案

為充分發(fā)揮工會組織在鞏固和加強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)，推進(jìn)改革開放、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展、維護(hù)勞動者合法權(quán)益、創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境中的重要作用，根據(jù)？？縣總工會的相關(guān)文件精神和要求，建立？？縣？？系統(tǒng)工會，動員和組織廣大職工為建設(shè)和諧？？貢獻(xiàn)力量，最大限度地把職工組織到工會中來，維護(hù)職工合法權(quán)益，更好地團(tuán)結(jié)和動員廣大職工為加快？？？？？事業(yè)步伐發(fā)揮主力軍作用，全面完成新時(shí)期？？？各項(xiàng)工作任務(wù)，結(jié)合實(shí)際特制定組建方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，以促進(jìn)社會協(xié)調(diào)穩(wěn)定和？？？事業(yè)發(fā)展為目的，以《工會法》和《中國工會章程》等法律法規(guī)為依據(jù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，堅(jiān)持走中國特色社會主義發(fā)展道路，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，最大限度地謀求職工正當(dāng)利益、維護(hù)職工合法權(quán)益，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，促進(jìn)勞動者與管理者合作共事、共謀發(fā)展，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧？？。

二、目標(biāo)任務(wù)

總體目標(biāo)：按照《工會法》的規(guī)定和黨中央關(guān)于“哪里有職工哪里就應(yīng)當(dāng)建立工會組織”的原則，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提升管理水平為核心，以提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)為重點(diǎn)，以打造高效、創(chuàng)新、和諧企事業(yè)機(jī)關(guān)為目標(biāo)，進(jìn)一步推動企事業(yè)機(jī)關(guān)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化，不斷提高企事業(yè)機(jī)關(guān)執(zhí)行力、創(chuàng)新力和凝聚力，促進(jìn)政企和諧健康穩(wěn)定發(fā)展。要求在2010年9月底以前全面完成？？？系統(tǒng)工會組織建設(shè)，職工入會率達(dá)到95%以上，最大限度地把職工組織到工會中來，不斷鞏固黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政地位。

三、工作原則

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的原則

基層工會組建工作是黨的工作的重要內(nèi)容，是夯實(shí)黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的基礎(chǔ)工程，是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、密切黨群關(guān)系的重要手段。因此，基層工會組建必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持黨對工會組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證工會組建工作的正確方向。局機(jī)關(guān)黨組織要把工會工作納入自身建設(shè)的重要內(nèi)容，堅(jiān)持黨建帶工建，把工會工作與黨建工作一同部署，一同落實(shí)。

（二）堅(jiān)持依法組建工會的原則

基層工會的組建，必須堅(jiān)持以法律規(guī)定和法律原則為依據(jù)，按照《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》等法律法規(guī)的要求，深入細(xì)致地做好宣傳發(fā)動工作，無論是什么性質(zhì)的單位職工和什么身份的職工，都要保障其依法參加和組織工會的權(quán)利。

（三）堅(jiān)持依靠職工群眾的原則

“勞動者有權(quán)依法參加和組織工會”是《工會法》、《勞動法》賦予職工的法定權(quán)利，單位和業(yè)主對職工組建工會負(fù)有義務(wù)。因此，要加強(qiáng)對職工的法制宣傳教育，提高他們的法制觀念和依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識。只有在職工明確權(quán)利、自愿建會的基礎(chǔ)上，工會組織才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。

四、建會范圍

（一）全局的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位必須依法建立工會組織。

以總支、支部為基礎(chǔ)，按系統(tǒng)成立工會委員會或工會小組。單位人數(shù)在25人以上的建立工會委員會，24人以下的建立工會小組。女職工人數(shù)在25人以上的單位須建立女工委員會，女職工不足25人的單位設(shè)1名女工委員。

（二）新經(jīng)濟(jì)組織的建立范圍

1、凡依法登記注冊，取得營業(yè)執(zhí)照并已開業(yè)的新建企業(yè)，必須在開業(yè)一年內(nèi)依法建立工會組織。

2、沒有組建工會的老企業(yè)和改制企業(yè)，必須依法組建、重建工會。

3、規(guī)模較小的企業(yè)（含餐飲、旅游服務(wù)、文化行業(yè)等），也可由幾個企業(yè)依照聯(lián)合制、代表制的原則組成聯(lián)合基層工會或行業(yè)性、區(qū)域性工會聯(lián)合會。

4、凡有職工10人以上的企業(yè)應(yīng)成立工會委員會，經(jīng)召開職工（代表）大會選舉產(chǎn)生基層工會委員會委員和主席、副主席；有職工6-9人的企業(yè)可成立工會小組。

5、女職工達(dá)25人以上的企業(yè)應(yīng)同時(shí)成立女職工委員會，女職工不足25人的企業(yè)設(shè)1名女工委員。

五、入會對象

凡以工資收入為主要生活來源，承認(rèn)《中國工會章程》，在單位或企業(yè)連續(xù)工作三個月以上或與企業(yè)簽訂一年以上勞動合同的新經(jīng)濟(jì)組織職工（包括農(nóng)民工），均可志愿加入工會組織，任何單位和個人不得阻撓。

六、建會程序

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工會組建一律按照時(shí)間要求完成組建工作。根據(jù)新經(jīng)濟(jì)組織職工流動性大的特點(diǎn)，可采取先入會后建會或先建會后入會的辦法，簡化建會程序和入會手續(xù)，逐步建立健全工會組織。具體工作步驟安排如下：

（一）、組建工會的法律依據(jù)：

1、中華人民共和國《工會法》，從法律上保障了所有工人群眾都可以加入工會組織的權(quán)利。

2、《勞動法》第七條規(guī)定：勞動者有權(quán)依法參加和組織工會。工會代表和維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主的開展活動。

3、《公司法》：公司職工依法組織工會，開展工會活動，維護(hù)職工的合法權(quán)益，公司應(yīng)當(dāng)為本公司工會提供必要的活動條件。

4、《私營企業(yè)暫行條例》：私營企業(yè)職工依法組織工會，職工的合法權(quán)利受國家法律保護(hù)。

（二）、組建工會的方法步驟

1、成立建會籌備小組

（1）組長（領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定）。

（2）可設(shè)一名常務(wù)副組長，由工會主席候選人擔(dān)任。

（3）組員若干名（根據(jù)機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)會員人數(shù)多少定）。

2、籌備組的主要工作任務(wù)

（1）向職工宣傳組建工會的意義和《工會法》、《工會章程》等。

（2）制定組建工會工作計(jì)劃方案。

（3）統(tǒng)計(jì)人數(shù)，發(fā)展會員，填會員登記表，發(fā)會員證（工作滿3個月以上相對穩(wěn)定的都要入會，登記表及會員證到區(qū)總工會組織部購買）。

（4）劃分工會小組，選小組長，由各工會小組推薦工會委員會委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會委員建議名單。（工會委員會委員建議名單是雙數(shù)，實(shí)行差額選舉；經(jīng)費(fèi)審查委員會委員建議名單是單數(shù)，實(shí)行等額選舉）

3、向上級工會提出建會申請

（1）介紹單位基本情況;（單位的性質(zhì)、任務(wù)、機(jī)構(gòu)設(shè)臵情況、職工情況、上級主管單位等）。

（2）依照《工會法》、《工會章程》建立工會組織。

（3）為了維護(hù)職工合法權(quán)益、推進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)的發(fā)展特向縣總工會提出成立系統(tǒng)工會的申請。

（4）附：工會委員會及經(jīng)費(fèi)審查委員會候選人名單及基本情況（工會主席及經(jīng)費(fèi)審查委員會主任候選人需附簡歷）。

（5）上級工會經(jīng)主席辦公會研究后給予批復(fù)。

4、工會委員會及經(jīng)費(fèi)審查委員會委員構(gòu)成： 工會主席——同級黨政副職（含虛職）副 主 席——中層正職（含虛職）

委 員——各級職工代表（內(nèi)含一名財(cái)務(wù)人員）

經(jīng)費(fèi)審查委員會主任可由副主席擔(dān)任，委員內(nèi)要有一名懂財(cái)務(wù)的人員。如不設(shè)副主席，可由工會委員內(nèi)財(cái)務(wù)人員擔(dān)任主任。

（三）、召開工會成立大會

選舉工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會（會員200人以上召開會員代表大會，會員200人以下召開會員大會），主持人由籌備組組長擔(dān)任：

1、工會籌備工作報(bào)告；

2、通過選舉辦法；

3、兩委會通過候選名單；

4、通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人建議名單；（不能是兩委會建議名單的人，但必須是會員，有選舉權(quán)）；

5、大會選舉，由總監(jiān)票人主持（1）清點(diǎn)人數(shù)，（2）發(fā)選票，（3）填票，（4）投票，（5）開箱檢票，（6）當(dāng)場唱票或休會計(jì)票，（7）總監(jiān)票人向大會宣布計(jì)票結(jié)果；

6、大會主持人宣布兩委會委員選舉結(jié)果；

7、新當(dāng)選委員代表講話；

8、領(lǐng)導(dǎo)講話；

9、大會結(jié)束。

（四）、召開首屆工會委員會選舉工會主席，各委員進(jìn)行分工。

（五）、向上級工會報(bào)告選舉結(jié)果

主要內(nèi)容：（1）選舉時(shí)間（2）參加人員范圍（3）選舉結(jié)果及當(dāng)選人的得票數(shù)?？h總工會主席辦公會對選舉結(jié)果進(jìn)行審批并下發(fā)，組建工會工作完成。

七、組建基層工會應(yīng)上報(bào)的幾個主要文件樣式

關(guān)于成立單位名稱工會委員會的請示

工會（聯(lián)合會、系統(tǒng)工會、總工會）：

單位的基本情況。為更好地促進(jìn)單位經(jīng)濟(jì)（各項(xiàng)事業(yè)）又好又快發(fā)展，維護(hù)職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中國工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，經(jīng)單位黨政研究決定，成立單位名稱工會委員會，現(xiàn)報(bào)請上級工會名稱（聯(lián)合會、系統(tǒng)工會、總工會）批準(zhǔn)同意。

單位名稱（蓋章）年 月 日

（單位名稱）關(guān)于成立工會第 次會員（代表）大會籌備工作組的請示

工會（聯(lián)合會、系統(tǒng)工會、總工會）：

經(jīng)單位名稱黨組織同意，擬定于 年 月 日至 年

月 日召開工會第 次會員（代表）大會，選舉第 屆工會委員會，經(jīng)費(fèi)審查委員會和女職工委員會。為圓滿完成單位名稱工會第 次會員（代表）大會籌備工作，成立單位名稱工會第 次會員（代表）大會籌備工作組。

組長：（職務(wù)）副組長：（職務(wù)）成員：（職務(wù)）籌備組的工作機(jī)構(gòu)設(shè)臵如下：

1、代表資格審查小組。由組長、成員 組成，負(fù)責(zé)指導(dǎo)代表選舉工作和代表資格審查工作；

2、組織與文秘小組。由組長、成員 組成，負(fù)責(zé)大會的組織與大會文件、資料的處理工作。

3、宣傳與會務(wù)小組。由組長、成員 組成，負(fù)責(zé)大會的宣傳報(bào)道和會務(wù)服務(wù)工作。

4、后勤與保衛(wèi)小組。由組長、成員 組成，負(fù)責(zé)大會的住宿和安全保衛(wèi)工作。

當(dāng)否、請指示。

單位名稱第 次工會會員（代表）大會籌備組（蓋章）

年 月 日

關(guān)于單位名稱第一屆工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會候選人建議人選的請

示

工會（聯(lián)合會、系統(tǒng)工會、總工會）經(jīng)請示單位名稱黨組織（黨委、總支、支部）同意，我單位第一屆工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會候選人建議人選名單如下：

一、工會委員會候選人建議人選名單

姓名，出生年月、性別、民族，入會時(shí)間 現(xiàn)作職務(wù) 姓名，出生年月、性別、民族，入會時(shí)間 現(xiàn)作職務(wù) 姓名，出生年月、性別、民族，入會時(shí)間 現(xiàn)作職務(wù) ………（差額比例5%）

二、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會候選人建議人選名單 姓名，出生年月、性別、民族，入會時(shí)間 現(xiàn)作職務(wù) 姓名，出生年月、性別、民族，入會時(shí)間 現(xiàn)作職務(wù) 姓名，出生年月、性別、民族，入會時(shí)間 現(xiàn)作職務(wù) ………（差額或等額均可）

三、工會女職工委員會候選人建議人選名單 姓名，出生年月、性別、民族，入會時(shí)間 現(xiàn)作職務(wù) 姓名，出生年月、性別、民族，入會時(shí)間 現(xiàn)作職務(wù) 姓名，出生年月、性別、民族，入會時(shí)間 現(xiàn)作職務(wù) ………（差額或等額均可）當(dāng)否，請審批。

單位名稱建會籌備組 年 月 日

關(guān)于召開單位名稱工會第 次會員（代表）

大會的請示

工會（聯(lián)合會、系統(tǒng)工會、總工會）：

根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)建會籌備組研究，報(bào)經(jīng)黨組織同意，擬定于 年 月 日召開

工會第 次會員（代表）大會。大會的主要任務(wù)和議程是選舉產(chǎn)生 第 屆工會委員會、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會和工會女職工委員會。本次工會會員（代表）大會正式代表為 名，其中 代表 名，占代表總數(shù) %，代表 名，占代表總數(shù) %，代表 名，占代表總數(shù) %；（工會女職工委員會由出席大會的女職工代表選舉產(chǎn)生）

工會委員會擬定 名；其中主席1人，副主席 人。委員條取差額選舉產(chǎn)生，委員候選人 名，差額 名；經(jīng)費(fèi)審查委員會由

人組成，其中主任 人，采?。ú铑~、等額）選舉，女職工委員會由 人組成，其中主任 人，采取（差額、等額）選舉。工會委員會主席、副主席，經(jīng)費(fèi)審查委員會主任，女職工委員會主任由第 屆工會委員會、第 屆經(jīng)費(fèi)審查委員會、第 屆女職工委員會第一次全體會議分別選舉產(chǎn)生。

單位名稱建會籌備組 年 月 日 單位名稱工會第 次會員（代表）大會

選舉結(jié)果的請示

工會（聯(lián)合會、系統(tǒng)工會、總工會）：

單位名稱工會第 次會員（代表）大會于 年 月 日召開，大會應(yīng)到代表 名，實(shí)到代表 名，大會按《選舉辦法》和規(guī)定程序由到會代表以無記名投票的方式，差額選舉產(chǎn)生了單位名稱 工會第 屆委員會委員 名，等額選舉產(chǎn)生單位名稱工會第 屆經(jīng)費(fèi)審查委員會委員 名；等額選舉了單位名稱 工會第 屆女職工委員會委員 名。

當(dāng)選的單位名稱工會第 屆委員會委員名單如下： 姓名 票，姓名 票，姓名 票，姓名 票，姓名 票，當(dāng)選的單位名稱工會第 屆經(jīng)費(fèi)審查委員會委員名單如下：

姓名 票，姓名 票，姓名 票

當(dāng)選的單位名稱工會第 屆女職工委員會委員名單如下：

姓名 票，姓名 票，姓名 票，在 年 月 日召開的單位名稱工會委員會第 屆第一次全體會上，應(yīng)到委員 名，實(shí)到委員 名，會議以無記名投票方式等額選舉產(chǎn)生了單位名稱工會第 屆委員會主席、副主席、選舉結(jié)果如下： 姓名同志當(dāng)選為單位名稱工會第 屆委員會主席（票），姓名同志當(dāng)選副主席（票）

在 年 月 日召開的單位名稱工會經(jīng)費(fèi)審查委員會第 屆第一次全體會上，應(yīng)到委員 名，實(shí)到委員 名，會議以無記名投票方式等額選舉產(chǎn)生了單位名稱工會第 屆經(jīng)費(fèi)審查委員會主任、姓名同志當(dāng)選（票）

在 年 月 日召開的單位名稱工會女職工委員會第 屆第一次全體會上，應(yīng)到委員 名，實(shí)到委員 名，會議以無記名投票方式等額選舉產(chǎn)生了單位名稱工會第 屆女職工委員會主任、姓名同志當(dāng)選（票）

以上選舉結(jié)果，請審批。

單位名稱工會委員會

年 月 日

第五篇：農(nóng)電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作實(shí)施方案 （精選）

為更好完成省、市公司和縣委提出的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作各項(xiàng)任務(wù)，健全我局行風(fēng)工作防范機(jī)制及運(yùn)營體系，肅清企業(yè)內(nèi)部風(fēng)氣，提高辦事效率和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，確保廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作取得實(shí)效，特制定本實(shí)施方案，農(nóng)電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)：

2006年我局黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作指導(dǎo)思想和目標(biāo)：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照省、市公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作的總體部署，堅(jiān)持以查促糾、糾建并舉的工作方針，以建立糾防體系為手段，以規(guī)范服務(wù)行為、解決熱難點(diǎn)問題，杜絕重大上訪事件和新聞媒體曝光事件為重點(diǎn)，以開展民主評議行風(fēng)工作為推動力，以開展“行風(fēng)規(guī)范管理年”活動為有效載體，不斷提高社會滿意率，為企業(yè)營造健康穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

二、提高認(rèn)識，組織領(lǐng)導(dǎo)

將黨風(fēng)廉政工作及糾風(fēng)工作納入重要工作日程，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同檢查、同考核。重新調(diào)整糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨政一把手負(fù)總責(zé)，分管副職負(fù)實(shí)責(zé)，小組成員抓細(xì)則，各部門齊抓共管的行風(fēng)工作新格局；下設(shè)黨委辦公室和行風(fēng)辦公室，具體負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政及糾風(fēng)工作日常管理。

三、明確層面，突出重點(diǎn)

我局的黨風(fēng)廉政及糾風(fēng)工作主抓三個重點(diǎn)：

1、以領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊(duì)伍為重點(diǎn)對象。（1）以建設(shè)“四好”班子為目標(biāo)，通過理論學(xué)習(xí)不斷提高成員的大局意識、公仆意識和寬容意識；堅(jiān)持民主集中制，定期召開民主生活會，堅(jiān)持重大問題集體決策，實(shí)行陽光行政，主動接受職工監(jiān)督。（2）設(shè)立職工學(xué)習(xí)日，通過上黨課和開展多種形式艱苦奮斗、廉潔奉公教育活動，倡導(dǎo)公民道德規(guī)范，對員工實(shí)施廉政教育，切實(shí)提高思想素質(zhì)，增強(qiáng)敬業(yè)意識和責(zé)任意識；規(guī)范員工服務(wù)行為，健全考核管理機(jī)制，務(wù)實(shí)“三個十條”，增強(qiáng)員工行為意識。

2、以人、財(cái)、物管理和處理投訴舉報(bào)工作為重點(diǎn)環(huán)節(jié)。（1）實(shí)行陽光理財(cái)，堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開制度；健全財(cái)務(wù)審核標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)銷制度，實(shí)行基層供電營業(yè)所報(bào)帳制度，健全考核細(xì)則；制定全局財(cái)務(wù)工作計(jì)劃和費(fèi)用分配指標(biāo)。開展大規(guī)模用電普查，對違紀(jì)集體及個人給予嚴(yán)肅處理。（2）建立投訴舉報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，健全工作制度，有專人負(fù)責(zé)、接聽投訴電話，對投訴、舉報(bào)信件及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批；做好投訴記錄，建立信訪工作檔案，做好“6135440”服務(wù)熱線接待工作，完善綏中農(nóng)電信息網(wǎng)，確保投訴舉報(bào)得到及時(shí)有效反饋；對群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時(shí)進(jìn)行分析總結(jié)，盡快給予答復(fù)，切實(shí)降低上訪率，避免越級上訪和群訪事件的發(fā)生，規(guī)劃方案《農(nóng)電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作實(shí)施方案》。

3、以基層供電營業(yè)所為重點(diǎn)層面。（1）清理“小金庫”，開展所長審計(jì)，完善收費(fèi)制度，實(shí)行所務(wù)公開，接受職工監(jiān)督。（2）加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，加強(qiáng)營業(yè)環(huán)境及各種軟件、硬件建設(shè)，確保辦公效率高，服務(wù)設(shè)施全。（3）出臺綏中縣農(nóng)電局《農(nóng)村供電營業(yè)所規(guī)范化服務(wù)示范窗口》考核評分細(xì)則，對各窗口營業(yè)環(huán)境、服務(wù)行為、科學(xué)管理等內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)考核，各職能部門共同審核，并與獎金掛鉤，獎優(yōu)懲劣。

四、健全機(jī)制，確保實(shí)效。

1、責(zé)任目標(biāo)管理機(jī)制。將行風(fēng)工作納入包保范疇，與科室及基層所長簽定責(zé)任狀，將責(zé)任分解到人、落實(shí)到位，實(shí)行全方位超前預(yù)控。對發(fā)生服務(wù)事故，行風(fēng)暴光事件和嚴(yán)重的違法違紀(jì)案件，均實(shí)行“一票否決”制。

2、述職述廉制度。實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)干部和基層所長述職述廉制度，定期進(jìn)行業(yè)績考核和戒免談話，組織職工對其工作表現(xiàn)進(jìn)行民主評議。

3、考核機(jī)制。制定《綏中縣農(nóng)電局黨行風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)》，實(shí)行行風(fēng)工作季度績效考核，堅(jiān)持每月有抽查，季度有檢查，半年有初評，年終有總評；局行風(fēng)辦公室對各基層所行風(fēng)工作進(jìn)行經(jīng)常性檢查指導(dǎo)，對指出問題不改，造成嚴(yán)重影響的所站，進(jìn)行通報(bào)批評，并對負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

4、監(jiān)督機(jī)制。一是內(nèi)部監(jiān)督。堅(jiān)持明查暗訪制度和定期走訪制度相結(jié)合。二是外部監(jiān)督。公開“十項(xiàng)”服務(wù)承諾、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程；堅(jiān)持重大客戶走訪制度；重新聘請行風(fēng)監(jiān)督員，并實(shí)行檔案化管理，定期召開監(jiān)督員座談會；向政府及有關(guān)部門匯報(bào)工作，邀請縣人大領(lǐng)導(dǎo)、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)視察農(nóng)電工作；基層單位公開服務(wù)熱線、投訴舉報(bào)熱線，實(shí)行無周日工作制，確保咨詢電話、報(bào)修電話24小時(shí)開通；堅(jiān)持所長接待日制度和首問責(zé)任制；確保電費(fèi)張榜公開率達(dá)到100%。三是新聞監(jiān)督。加強(qiáng)同新聞單位的聯(lián)系、溝通，及時(shí)、全面地反映我局的工作；將各單位月季考核結(jié)果在綏中農(nóng)電信息網(wǎng)和《農(nóng)電動態(tài)》簡報(bào)進(jìn)行公布。

5、獎勵機(jī)制。（1）對服務(wù)窗口及行風(fēng)建設(shè)工作實(shí)行年底評先選優(yōu)制，對“標(biāo)兵單位”和“服務(wù)之星”進(jìn)行獎勵。（2）對敬業(yè)愛崗先進(jìn)典型進(jìn)行褒獎。（3）嚴(yán)格業(yè)務(wù)技能考核獎懲機(jī)制，對成績優(yōu)異的集體和個人給予重獎。

5、民主評議行風(fēng)工作機(jī)制。將解決實(shí)際問題作為民主評議行風(fēng)工作的準(zhǔn)則，堅(jiān)持由泛泛評議向基層站所轉(zhuǎn)變，向基層延伸；由簡單地評好評差向綜合分析轉(zhuǎn)變，找出問題，從源頭解決；由重名次向重解決問題轉(zhuǎn)變，為群眾辦實(shí)事、辦好事；由概念化評價(jià)向具體化評價(jià)轉(zhuǎn)變，以具體事實(shí)為依據(jù)；由一次性評議向經(jīng)常性評議轉(zhuǎn)變，持之以恒，確保經(jīng)常，切實(shí)解決熱、難點(diǎn)問題。

五、以開展“行風(fēng)規(guī)范管理年”活動為有效載體，將黨風(fēng)廉政及糾風(fēng)工作引向深入。

1、制定《綏中縣農(nóng)電局行風(fēng)規(guī)范管理年活動實(shí)施方案》，明確活動目標(biāo)、內(nèi)容及具體實(shí)施細(xì)則。

2、樹立行風(fēng)規(guī)范化服務(wù)理念，全面實(shí)現(xiàn)管理制度系統(tǒng)化、管理內(nèi)容精細(xì)化、管理機(jī)制常態(tài)化、管理手段科學(xué)化、管理流程規(guī)范化。

3、實(shí)施“愛心活動”、“平安工程”；開展“行風(fēng)宣傳月”活動，對優(yōu)質(zhì)服務(wù)及行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行大規(guī)模宣傳。

4、在各科室及基層供電營業(yè)所設(shè)立行風(fēng)監(jiān)督崗，對本部門行風(fēng)工作動態(tài)及存在問題進(jìn)行反饋，以便得到及時(shí)有效的解決。

5、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)及行風(fēng)先進(jìn)單位評比活動。各單位屆時(shí)對本部門行風(fēng)工作開展情況進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)歸納，上報(bào)到局行風(fēng)辦公室。對成果突出的單將進(jìn)行表彰，并對其工作經(jīng)驗(yàn)在全局范圍進(jìn)行倡導(dǎo)傳播。

6、充分發(fā)揮《農(nóng)電動態(tài)》簡報(bào)的宣傳報(bào)道作用，對各單位行風(fēng)工作開展情況進(jìn)行跟蹤報(bào)道，并進(jìn)行真實(shí)記錄。