第一篇：南通市市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員公開選調(diào)辦法

南通市市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員公開選調(diào)辦法（試行）

第一章

總

則

第一條

為優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員選拔培養(yǎng)機(jī)制，提高選人用人公信度，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》等法律法規(guī)以及上級(jí)公務(wù)員主管部門的政策文件，制定本辦法。

第二條

本辦法所稱公開選調(diào)，是指市級(jí)機(jī)關(guān)補(bǔ)充正科職及以下公務(wù)員時(shí)，采取考試與考察相結(jié)合的方式，從本市同級(jí)及以下機(jī)關(guān)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)工作人員中擇優(yōu)調(diào)配的行為。市級(jí)機(jī)關(guān)在公務(wù)員崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，一般采取公開選調(diào)的辦法進(jìn)行補(bǔ)充。

第三條

公開選調(diào)必須在核定的編制和職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行。第四條

省市聯(lián)動(dòng)公開選調(diào)，按照省級(jí)公務(wù)員主管部門的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。市獨(dú)立組織公開選調(diào)，按照市級(jí)公務(wù)員主管部門的規(guī)定執(zhí)行。市級(jí)公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限和職責(zé)分工負(fù)責(zé)公開選調(diào)工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。

第二章

資格條件

第五條

參加公開選調(diào)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出；

（二）參加工作滿3年以上，且年度考核均為稱職（合格）以上等次；

（三）具備公開選調(diào)職位要求的任職經(jīng)歷；

（四）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；

（五）公開選調(diào)科級(jí)職務(wù)的，年齡一般不超過40周歲；公開選調(diào)科員及以下職務(wù)的，年齡一般不超過35周歲；

（六）符合公開選調(diào)職位要求的身體條件；

（七）符合公開選調(diào)職位要求的其他條件。

第六條

有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

（一）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（二）受處分期間或者未滿影響期限的；

（三）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)工作地區(qū)、工作單位或單位機(jī)構(gòu)層次等有限制性規(guī)定的人員；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三章

方案、計(jì)劃和公告

第七條

市級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織制訂公開選調(diào)方案。第八條

公開選調(diào)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)提出選調(diào)的職位、名額和報(bào)考資格條件，擬定選調(diào)計(jì)劃，于每年6月份報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門審定。

第九條

市級(jí)公務(wù)員主管部門根據(jù)公開選調(diào)方案在適當(dāng)范圍內(nèi)發(fā)布公告。公告主要內(nèi)容包括：

（一）公開選調(diào)機(jī)關(guān)、職位計(jì)劃和職位說(shuō)明；

（二）公開選調(diào)范圍、報(bào)名資格條件；

（三）公開選調(diào)程序和方式；

（四）考試科目、時(shí)間和地點(diǎn)；

（五）其他事項(xiàng)。

第四章

報(bào)名和資格初審

第十條

報(bào)名采取組織推薦或個(gè)人自薦等方式進(jìn)行。報(bào)名人員填寫報(bào)名登記表，并按照要求提供相關(guān)資格證明材料。

第十一條

公開選調(diào)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)資格初審，初審合格者準(zhǔn)予參加選調(diào)考試。參加公開選調(diào)考試的人數(shù)與選調(diào)職位計(jì)劃的比例一般不低于3：1。

第五章

考試和復(fù)審

第十二條

公開選調(diào)考試可分為筆試和面試，一般由選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)崗位要求組織實(shí)施。

第十三條

進(jìn)行筆試的，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定面試人選，面試人數(shù)與公開選調(diào)職位計(jì)劃的比例一般不低于3：1。

第十四條

市級(jí)公務(wù)員主管部門對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。第十五條

資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，在同職位的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。第十六條 面試小組一般由具有三級(jí)面試考官以上資格的人員組成，原則上不少于7人。

第十七條

考試成績(jī)及時(shí)通知應(yīng)試者本人。

第六章

考察和體檢

第十八條

根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選，一般采取差額考察。第十九條

公開選調(diào)機(jī)關(guān)對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)等情況。

第二十條

考察工作完成后形成書面考察材料，提出擬調(diào)人選建議。

第二十一條

公開選調(diào)機(jī)關(guān)黨組（黨委）集體討論確定擬調(diào)人選名單，并報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門審核。

第二十二條

根據(jù)需要確定是否進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，公安人民警察選調(diào)體檢工作參照公安部頒發(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的，由選調(diào)機(jī)關(guān)黨組（黨委）確定是否遞補(bǔ)體檢人選，并報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門同意。

第七章

公示和審批

第二十三條

對(duì)擬調(diào)人選名單進(jìn)行公示，公示期為7天。第二十四條

公示期滿后，符合選調(diào)條件的，辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。

第八章

紀(jì)律和監(jiān)督

第二十五條

公開選調(diào)工作做到信息公開，公布投訴電話，受理舉報(bào)，接受社會(huì)監(jiān)督。

第二十六條

公開選調(diào)機(jī)關(guān)不按公布的程序和要求進(jìn)行選調(diào)的，選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員或報(bào)考人員在選調(diào)過程中有違規(guī)違紀(jì)行為的，市級(jí)公務(wù)員主管部門應(yīng)責(zé)令其糾正。

第九章

附

則

第二十七條

公開選調(diào)一般于每年第三季度統(tǒng)一組織進(jìn)行，個(gè)別機(jī)關(guān)因工作需要，經(jīng)市級(jí)公務(wù)員主管部門同意，也可適時(shí)組織。

第二十八條

市級(jí)參照公務(wù)員法管理的群團(tuán)機(jī)關(guān)選調(diào)工勤人員以外的工作人員，縣（市）區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)選調(diào)工作人員，參照本辦法執(zhí)行。

第二十九條 本辦法由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

第三十條

本辦法自印發(fā)之日起施行。

市委組織部 市人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于印發(fā)《南通市科級(jí)公務(wù)員調(diào)任實(shí)施細(xì)則（試行）》的通

知

各縣（市）區(qū)委組織部，各縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市委各部委辦局、市各委辦局、市各有關(guān)單位黨組織：

現(xiàn)將《南通市科級(jí)公務(wù)員調(diào)任實(shí)施細(xì)則（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在實(shí)施中有何問題和建議，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局。

中共南通市委組織部 南通市人力資源和社會(huì)保障局 2010年9月29日

南通市科級(jí)公務(wù)員調(diào)任實(shí)施細(xì)則（試行）

第一章

總

則

第一條

為拓寬選人用人渠道，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范公務(wù)員調(diào)任工作，增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍活力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》、《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法（試行）》和上級(jí)公務(wù)員主管部門有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條

本細(xì)則所稱調(diào)任是指從國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事管理或者專業(yè)技術(shù)工作的人員（不含工勤技能崗位的工作人員），調(diào)入市級(jí)機(jī)關(guān)擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或調(diào)入縣（市）區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第三條

調(diào)任必須堅(jiān)持德才素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則，根據(jù)工作需要和資格條件，采取組織安排和個(gè)人意愿相結(jié)合的方式，從嚴(yán)掌握，擇優(yōu)任用。

第四條

調(diào)任必須在機(jī)關(guān)核定的編制和職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。

第五條

每年年初縣（市）區(qū)級(jí)公務(wù)員主管部門、市級(jí)機(jī)關(guān)部門（單位）根據(jù)本地區(qū)、本部門的編制和職數(shù)等情況，編制年度公務(wù)員調(diào)任計(jì)劃，報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門備案。

第二章

資格條件

第六條

調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)具備《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第十一條規(guī)定的條件，還應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、群眾公認(rèn)、實(shí)績(jī)突出。

（二）具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。1．調(diào)入機(jī)關(guān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)任市屬國(guó)有企業(yè)中層正職以上、或任市級(jí)機(jī)關(guān)下屬國(guó)有企業(yè)正職、或任縣（市）區(qū)屬國(guó)有企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上，或任事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上（副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)5年以上）。

2．調(diào)入機(jī)關(guān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)任市屬國(guó)有企業(yè)中層副職、或任市級(jí)機(jī)關(guān)下屬國(guó)有企業(yè)副職、或任縣（市）區(qū)屬國(guó)有企業(yè)副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上，或任事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上，或任其它國(guó)有企事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體主要領(lǐng)導(dǎo)5年以上。

3．確因工作需要，調(diào)任人選為專業(yè)技術(shù)人員的，應(yīng)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或已經(jīng)擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（三）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

（四）調(diào)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，年齡一般不超過 40 周歲，具有研究生學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的年齡可適當(dāng)放寬，一般不超過45周歲。

（五）近3年年度考核均為合格（稱職）以上等次。

（六）身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

（七）符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

第七條 公務(wù)員調(diào)出機(jī)關(guān)后擬再調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任高于調(diào)出機(jī)關(guān)時(shí)所任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員職務(wù)晉升任職資格年限。

第八條 縣（市）區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)從企事業(yè)單位調(diào)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)的資格條件，應(yīng)將公務(wù)員調(diào)任與黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有機(jī)銜接起來(lái)。

第三章

調(diào)任方式和程序

第九條

調(diào)任人選原則上通過競(jìng)爭(zhēng)上崗或公開選拔方式產(chǎn)生。部分特殊職位確因工作需要的，經(jīng)市級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，可通過組織推薦方式產(chǎn)生。

第十條 調(diào)任按照以下程序進(jìn)行：

（一）調(diào)任機(jī)關(guān)將競(jìng)爭(zhēng)上崗或公開選拔方案、編制、職數(shù)審批計(jì)劃，報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門審核備案；

（二）公布實(shí)施方案、發(fā)布公告；

（三）采取公開報(bào)名或組織推薦方式確定初步人選，符合職位條件的人數(shù)與職位選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于3：1；

（四）對(duì)照調(diào)任資格條件對(duì)初步人選進(jìn)行資格審核；

（五）組織考試，考試形式有筆試、面試等；

（六）對(duì)調(diào)任人選進(jìn)行嚴(yán)格考察，并形成書面考察材料?？疾靸?nèi)容包括調(diào)任人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)?？疾鞎r(shí)，應(yīng)聽取調(diào)任人選所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的意見。所在單位應(yīng)予積極配合，并提供客觀、真實(shí)反映調(diào)任人選現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和廉政情況的材料；

（七）根據(jù)考察情況集體討論決定擬調(diào)任人員，并按照任前公示制有關(guān)規(guī)定在調(diào)出、調(diào)入單位予以公示。公示期滿，對(duì)沒有反映問題或者反映問題不影響調(diào)任的，按規(guī)定程序?qū)徟?；?duì)反映有嚴(yán)重問題未經(jīng)查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)任；

（八）辦理調(diào)任審核審批和公務(wù)員登記手續(xù)。

第十一條

按照公務(wù)員管理權(quán)限和職能分工辦理調(diào)任工作報(bào)批或備案。

市級(jí)機(jī)關(guān)調(diào)任，由調(diào)任機(jī)關(guān)報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門審批。

縣（市）區(qū)及以下機(jī)關(guān)調(diào)任，由縣（市）區(qū)公務(wù)員主管部門審核后，報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門審批。

在調(diào)任審核和審批工作中，遇有突破年齡、學(xué)歷、工作年限和任職年限等資格條件的，由市級(jí)公務(wù)員主管部門報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后再辦理公務(wù)員調(diào)任手續(xù)。

第十二條

實(shí)行調(diào)任集中審批制度，市級(jí)公務(wù)員主管部門于每年6月、12月對(duì)調(diào)任人選進(jìn)行集中審批后，報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門備案。

第十三條

調(diào)任審批應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

（一）調(diào)任請(qǐng)示。內(nèi)容包括編制、職數(shù)、職位空缺情況及調(diào)任理由等；

（二）關(guān)于調(diào)任的黨組（委）會(huì)議記錄復(fù)印件；

（三）《公務(wù)員調(diào)任審批表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員調(diào)任審批表》；

（四）調(diào)任人員考察材料；

（五）調(diào)出單位意見和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)提供的廉政情況；按規(guī)定需要進(jìn)行離任審計(jì)或者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行審計(jì)，并提供審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)結(jié)論；

（六）調(diào)任人員體檢表和國(guó)有企事業(yè)單位任職文件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、學(xué)歷學(xué)位證書等；

（七）調(diào)任人員近3年年度考核情況；

（八）調(diào)任人員檔案。

第十四條

調(diào)任人員的級(jí)別和有關(guān)待遇，根據(jù)其調(diào)任職務(wù)，結(jié)合本人原任職務(wù)、工作經(jīng)歷、文化程度等條件，比照調(diào)任機(jī)關(guān)同等條件人員確定。

第十五條

調(diào)任人員除由國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命職務(wù)的以外，一般實(shí)行任職試用期制，試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理正式任職和公務(wù)員登記手續(xù)；考核不合格的，另行安排工作。調(diào)任人員試用期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任到其他機(jī)關(guān)任職。

第四章 紀(jì)律和監(jiān)督

第十六條

調(diào)任工作必須遵守下列紀(jì)律：

（一）調(diào)任審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行職責(zé)，認(rèn)真審核把關(guān)，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，放寬條件；

（二）調(diào)入機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行有關(guān)程序，集體討論決定，不得弄虛作假；

（三）調(diào)出單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行干部人事管理工作的法規(guī)、政策，提供真實(shí)情況，不得突擊提拔干部；

（四）參加考察的人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映考察情況和意見，不得隱瞞、歪曲事實(shí)真相；

（五）調(diào)任人員應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)規(guī)定，接到調(diào)任通知后，在規(guī)定期限內(nèi)辦理行政、組織、工資關(guān)系等有關(guān)手續(xù)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理相關(guān)手續(xù)的，取消調(diào)任資格。

第十七條

調(diào)任工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條

對(duì)違反本實(shí)施細(xì)則的調(diào)任事項(xiàng)，不予審批；已經(jīng)作出決定的宣布無(wú)效，并按照規(guī)定對(duì)主要負(fù)責(zé)人以及直接責(zé)任人作出組織處理。

第五章 附 則

第十九條

國(guó)有企業(yè)和未參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入?yún)⒄展珓?wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，參照本細(xì)則實(shí)施。

第二十條

本細(xì)則由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條

本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。

第二篇：邛崍公開選調(diào)公務(wù)員（本站推薦）

中共邛崍市委組織部

邛崍市人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于公開遴選鎮(zhèn)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員的公告

?

經(jīng)中共成都市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、成都市人力資源和社會(huì)保障局同意，邛崍市面向全國(guó)公開遴選鎮(zhèn)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位及名額

遴選鎮(zhèn)鄉(xiāng)綜合管理類公務(wù)員科員職位31名。其中：男23名，女8名。遴選后，由中共邛崍市委組織部、邛崍市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一調(diào)配。

二、遴選對(duì)象和條件

（一）遴選對(duì)象。符合遴選條件具有公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）身份的人員。

（二）遴選條件：

1.熱愛鎮(zhèn)鄉(xiāng)工作，具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件；

2.三年以上工作經(jīng)歷（2010年1月1日前參加工作），且不在試用期以內(nèi)；

3.歷年公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）考核結(jié)果為稱職及以上；

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

5.年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬至35周歲（1978年1月1日以后出生）；

6.特別優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)（具有下列條件之一）：

（1）擔(dān)任副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；

（2）取得高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的；

（3）近三年考核兩次及以上優(yōu)秀等次或立功的；

（4）近三年獲得過地（市）州以上黨委、政府和公務(wù)員主管部門表彰的或獲先進(jìn)稱號(hào)的。

7.符合上述條件的人員由干部管理權(quán)限單位出具同意報(bào)考函后方能報(bào)考。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

2.曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

3.其它法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的情形。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式。本次遴選采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為成都人事考試網(wǎng)（）。

（二）報(bào)名時(shí)間。2013年3月15日至2013年4月15日23時(shí)59分。

（三）報(bào)名程序。

1.網(wǎng)上注冊(cè)和報(bào)名。報(bào)考者登錄網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀“公告”。按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人基本信息，并按網(wǎng)上提示上傳JPG格式、大于3K小于20K的近期免冠證件照片。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，取消其遴選資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的2天之內(nèi)登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《2013年邛崍市公開遴選鎮(zhèn)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試報(bào)考信息表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，不能參加考試。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)。初審合格及照片質(zhì)量合格的考生，在2013年3月18日至4月16日23時(shí)59分前登錄網(wǎng)站的相關(guān)頁(yè)面繳費(fèi)（按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)50元）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

3.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功并繳費(fèi)的考生，憑身份證號(hào)、姓名，于2013年4月18日至4月19日登錄網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件到指定考點(diǎn)按時(shí)

參加考試。

（四）資格審查。資格審查工作由中共邛崍市委組織部、邛崍市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。資格審查包括資格初審、復(fù)審以及考察工作中的資格確認(rèn)等環(huán)節(jié)。資格審查貫穿遴選工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合遴選條件的，取消其遴選資格。

四、考試及復(fù)審

本次遴選考試分筆試和面試。考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試和面試成績(jī)各占考試總成績(jī)的50%。

（一）筆試。

1.筆試科目：《申論》。

2.筆試時(shí)間:2013年4月20日。筆試的具體時(shí)間安排、地點(diǎn)及要求詳見筆試《準(zhǔn)考證》。

3.筆試成績(jī)公布。2013年5月3日在成都人事考試網(wǎng)（）和邛崍市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（）公布考生筆試成績(jī)，請(qǐng)考生注意查看。

（二）資格復(fù)審。

1.資格復(fù)審人員確定。筆試結(jié)束后，中共邛崍市委組織部、邛崍市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生筆試成績(jī)確定筆試合格線。在筆試合格線內(nèi)，按遴選名額根據(jù)考生筆試成績(jī)按高分到低分1：2的比例依次確定進(jìn)入復(fù)審人員（最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入復(fù)審），未達(dá)到上述比例相應(yīng)調(diào)減遴選名額。進(jìn)入資格復(fù)審人員的名單和遴選名額調(diào)減情況于2013年5月3日在成都人事考試網(wǎng)（）和邛崍市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（）公布。

2.資格復(fù)審時(shí)間。2013年5月6日至5月7日。

3.資格復(fù)審地點(diǎn)。四川省邛崍市人力資源管理中心（邛崍市臨邛鎮(zhèn)司馬大道168號(hào)邛崍市人力資源和社會(huì)保障局大樓內(nèi)）。

4.復(fù)審方式：考生需持本人身份證、畢業(yè)證及相關(guān)材料（證書）原件和復(fù)印件及《2013年邛崍市公開遴選鎮(zhèn)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試報(bào)考信息表》到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者領(lǐng)取《面試通知書》。

5.復(fù)審需提交資料：①本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）原件及復(fù)印件、《2013年邛崍市公開遴選鎮(zhèn)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試報(bào)考信息表》（貼上照片）一式二份、報(bào)名資格條件相關(guān)證明（學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱資格證、公務(wù)員登記表、獎(jiǎng)勵(lì)證書）原件及復(fù)印件(《公務(wù)員（參公人員）登記表》復(fù)印件需加蓋公務(wù)員管理部門公章；持外國(guó)文憑者,需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)。②近期1寸免冠彩色照片2張。③單位證明材料（內(nèi)容為姓名、性別、民族、出生年月、文化程度、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、現(xiàn)任職務(wù)<任副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的考生應(yīng)提供任職證明文件>、是否同意報(bào)考等，證明材料必須按照人事管理權(quán)限由所在單位及上級(jí)主管部門加蓋印章）。

（三）面試。

1.資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，并按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員根據(jù)通知經(jīng)資格復(fù)審合格后進(jìn)入面試。

2.進(jìn)入面試人員須按時(shí)到指定地點(diǎn)辦理面試手續(xù),根據(jù)川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。未按時(shí)辦理面試手續(xù)的，視為本人自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

（一）體檢人員確定。根據(jù)遴選名額按照考生考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次）等額確定進(jìn)入體檢人員?？忌荚嚳偝煽?jī)、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)要求在邛崍市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（）公布。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體

檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)力的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。體檢時(shí)，無(wú)法作出體檢結(jié)論的，視為不合格。進(jìn)入體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在體檢結(jié)論公布之日起2日內(nèi)向中共邛崍市委組織部、邛崍市人力資源和社會(huì)保障局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按照已參加面試人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、考察、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

（一）考察。體檢合格的人員由中共邛崍市委組織部、邛崍市人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行考察。因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（二）公示。中共邛崍市委組織部、邛崍市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考察合格的人員在邛崍市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（）進(jìn)行公示。公示期限7天，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

（三）辦理調(diào)動(dòng)。對(duì)公示無(wú)異議的擬遴選人員，按程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。此次遴選工作邛崍市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

本公告及未盡事宜由中共邛崍市委組織部、邛崍市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：中共邛崍市委組織部（028-88791082）

邛崍市人力資源和社會(huì)保障局（028-88791289）

監(jiān)督電話：邛崍市監(jiān)察局（028-88791933）

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中共邛崍市委組織部

邛崍市人力資源和社會(huì)保障局

2013年3月14

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第三篇：2012年廣東團(tuán)省委機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員公告

2012年廣東團(tuán)省委機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我省共青團(tuán)和青少年事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，團(tuán)省委機(jī)關(guān)決定面向全省公開選調(diào)一批公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)對(duì)象

公開選調(diào)對(duì)象為廣東省內(nèi)（含中央駐粵單位）具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份的人員。

二、選調(diào)人數(shù)

本次公開選調(diào)4人。

三、選調(diào)條件

（一）報(bào)考人員必須具備以下條件

1.具有較好的思想政治素質(zhì)、良好的道德修養(yǎng)、較強(qiáng)的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力；熱愛青年群眾工作；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞；

2.具有廣東省戶籍；

3.中共黨員；

4.符合職位要求的年齡、學(xué)歷等相關(guān)條件（詳見附件1）；

5.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；

6.歷次考核均為稱職以上等次；

7.有共青團(tuán)工作經(jīng)歷或在校擔(dān)任過學(xué)生干部的在總成績(jī)相同情況下優(yōu)先考慮。

（二）有下列情況之一的人員不得報(bào)考

1.在試用期內(nèi)的公務(wù)員；

2.正在接受有關(guān)部門審查處理或在處分期間內(nèi)的公務(wù)員；

3.從事保密等工作未解除保密期限的；

4.按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》需要回避的公務(wù)員；

5.其他不宜參加公開選調(diào)的情形。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2012年8月14日至2012年8月23日。

（二）報(bào)名方式

電子郵件報(bào)名。報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交以下材料：

1、《團(tuán)省委機(jī)關(guān)2012年公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》電子版（須附照片）；

2、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、資格證書、任職證明等有關(guān)證明材料的電子掃描件；

3、本人在報(bào)刊雜志公開發(fā)表的文字作品的掃描件及電子版（需注明出處）。

以上材料發(fā)送到團(tuán)省委公開選調(diào)公務(wù)員的工作郵箱（tswgzxd@126.com），并在郵件主題注明“姓名+應(yīng)選崗位代碼”。團(tuán)省委組織部在收到報(bào)名材料后，將回復(fù)郵件確認(rèn)報(bào)名成功。如報(bào)考人員在報(bào)名后2個(gè)工作日內(nèi)仍未收到回復(fù)郵件，須聯(lián)系團(tuán)省委組織部進(jìn)行咨詢。

（三）報(bào)名要求

每位報(bào)考人員只可報(bào)考1個(gè)職位。報(bào)考人員要如實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人報(bào)名材料。對(duì)提供虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，并將情況通報(bào)相關(guān)部門和考生本人所在單位。

（四）聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：團(tuán)省委組織部

聯(lián) 系 人：陳女士、饒女士

聯(lián)系電話：020-87185617，020-87185629

地

址：廣州市越秀區(qū)寺貝通津1號(hào)大院

郵政編碼：510080

電子郵箱：tswgzxd@126.com

（五）發(fā)放準(zhǔn)考證

團(tuán)省委根據(jù)選調(diào)的資格條件和收到的材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^人員名單將在報(bào)名截止后2個(gè)工作日內(nèi)在廣東共青團(tuán)網(wǎng)（004km.cn）公布。初審?fù)ㄟ^人員于筆試開考前發(fā)給準(zhǔn)考證，作為參加筆試、面試、心理測(cè)試、體檢等環(huán)節(jié)的憑證。

五、考試

（一）筆試

筆試主要測(cè)試報(bào)考者的政策和共青團(tuán)知識(shí)水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，題型為主觀題，采用閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)滿分為100分，按50%計(jì)入總成績(jī)。

（二）資格審查及心理測(cè)試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按選調(diào)職位1：5的比例確定進(jìn)入資格審查及心理測(cè)試范圍人選。進(jìn)入范圍的考生按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)提交資格審查材料并參加心理測(cè)試。需提交的資格審查材料包括：1.所在單位同意函；2.任現(xiàn)職級(jí)的通知或《任免審批表》復(fù)印件；3.身份證和學(xué)歷學(xué)位的原件及復(fù)印件。

（三）確定面試人選

資格審查及心理測(cè)試均合格者，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試人選。選調(diào)職位與面試人選的比例為1：5.資格審查或心理測(cè)試不合格的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

（四）面試

面試主要測(cè)試考生的邏輯思維水平、口頭表達(dá)能力及其他綜合能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績(jī)滿分為100分，按50%計(jì)入總成績(jī)。

六、考察與體檢

（一）確定考察對(duì)象

根據(jù)總成績(jī)高分到低分排序，按選調(diào)職位1：1的比例確定考察對(duì)象。

（二）組織考察和體檢

團(tuán)省委組織部對(duì)上述考察對(duì)象進(jìn)行考察，并組織到指定醫(yī)院體檢。考察或體檢不合格的，取消選調(diào)資格；缺額根據(jù)實(shí)際需要按照考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

七、公示與錄用

根據(jù)筆試、面試成績(jī)及考察、體檢等情況，經(jīng)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬選調(diào)人選，并在廣東共青團(tuán)網(wǎng)（004km.cn）進(jìn)行公示。

公示期滿無(wú)異議的，對(duì)擬選調(diào)干部試用3個(gè)月，試用期滿且考核合格的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

八、有關(guān)事項(xiàng)

公開選調(diào)的筆試時(shí)間定在8月下旬，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。本公告由團(tuán)省委組織部負(fù)責(zé)解釋。

團(tuán)省委機(jī)關(guān)紀(jì)委將全程監(jiān)督選調(diào)工作，并受理對(duì)團(tuán)省委相關(guān)工作人員在選調(diào)工作中違規(guī)違紀(jì)行為的投訴。監(jiān)督電話：020-87195618；聯(lián)系人：武女士。

附件：

1、團(tuán)省委機(jī)關(guān)2012年公開選調(diào)公務(wù)員職位表

2、團(tuán)省委機(jī)關(guān)2012年公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表

共青團(tuán)廣東省委組織部

2012年8月14日

第四篇：昆明市信訪局公開選調(diào)公務(wù)員

昆明市信訪局公開選調(diào)公務(wù)員

報(bào)考誠(chéng)信承諾書

我已認(rèn)真閱讀昆明市信訪局公開選調(diào)公務(wù)員的公告，清楚并理解其內(nèi)容。在此我鄭重承諾：

一、自覺遵守《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定和政策。遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊或協(xié)助他人舞弊。

二、真實(shí)、準(zhǔn)確地提供本人個(gè)人信息、證明資料、證件等相關(guān)材料；同時(shí)準(zhǔn)確填寫及核對(duì)有效的手機(jī)號(hào)碼、聯(lián)系電話、通訊地址等聯(lián)系方式，并保證在考試期間聯(lián)系暢通。

三、不弄虛作假。不偽造、不使用假證明、假證書。

四、如被確定為選調(diào)對(duì)象，本人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的相關(guān)工作。

對(duì)違反以上承諾所造成的后果，本人自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

報(bào)考人本人簽名：

本人身份證號(hào)碼：

年月日

第五篇：新疆區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法(試行)

新疆區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法（試行）

新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為優(yōu)化自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立健全從基層一線培養(yǎng)選拔公務(wù)員機(jī)制，規(guī)范公務(wù)員遴選工作，根據(jù)公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱公開遴選是指自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)從地州市及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員中，公開選拔擔(dān)任主任科員及其以下職務(wù)公務(wù)員。

第三條 公開遴選堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

第四條 公開遴選由自治區(qū)公務(wù)員主管部門根據(jù)自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)用人需求統(tǒng)一組織實(shí)施。第二章 資格條件

第五條 參加公開遴選的人員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律法規(guī)，旗幟鮮明地維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、反對(duì)民族分裂，在事關(guān)國(guó)家最高利益和各民族根本利益等大是大非問題上，始終做到認(rèn)識(shí)不含混、態(tài)度不曖昧、行動(dòng)不動(dòng)搖；

（二）在地州市及以下機(jī)關(guān)工作年限滿3年；

（三）考核均為稱職及以上等次；

（四）具有與職位要求相當(dāng)?shù)娜温氋Y歷；

（五）具有大專以上文化程度；

（六）年齡一般不超過40周歲；

（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（八）符合職位要求的其他條件。

第六條 有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（一）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（二）受處分期內(nèi)的；

（三）根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，對(duì)工作地區(qū)、工作單位有限制性規(guī)定的；

第七條 參加公開遴選的人員不得報(bào)考與遴選機(jī)關(guān)公務(wù)員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。第三章 計(jì)劃、方案與公告

第八條 公開遴選必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。第九條 遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位需求擬定遴選計(jì)劃，包括遴選職位、名額和遴選資格條件等內(nèi)容，報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門審定。

第十條 自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一制定公務(wù)員公開遴選工作方案。

第十一條 自治區(qū)公務(wù)員主管部門依據(jù)公開遴選工作方案發(fā)布公告，內(nèi)容包括：

（一）遴選機(jī)關(guān)、職位、名額和遴選資格條件；

（二）遴選程序和方法；

（三）報(bào)名方式、考試科目及時(shí)間和地點(diǎn)、考察內(nèi)容和方法；

（四）其他須知事項(xiàng)。第四章 工作程序

第十二條 公開遴選工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、調(diào)動(dòng)和任職的程序進(jìn)行。

第十三條 報(bào)名、筆試工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

第十四條 報(bào)名按照個(gè)人自愿和組織推薦并經(jīng)縣級(jí)以上組織（人事）部門審核同意的程序進(jìn)行。

第十五條 遴選機(jī)關(guān)根據(jù)遴選職位資格條件進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)參加公開遴選人員是否具有遴選資格。

第十六條 筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平和分析解決實(shí)際問題的能力。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力。

第十七條 遴選機(jī)關(guān)在筆試合格分?jǐn)?shù)線的基礎(chǔ)上，根據(jù)成績(jī)由高到低的順序，按照遴選職位1︰5比例確定面試人選，達(dá)不到比例的，遴選機(jī)關(guān)報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門同意，適當(dāng)降低比例，最低不能低于1︰2，否則取消該遴選職位。

第十八條 面試工作由遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位設(shè)置要求提出實(shí)施意見，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門審定后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織實(shí)施。

第十九條 面試考官組一般由5至7人組成。

第二十條 遴選機(jī)關(guān)根據(jù)參加遴選人員筆試、面試總成績(jī)從高到低順序，按照遴選職位1︰2比例確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)以《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》為準(zhǔn)。

第二十一條 考察由遴選機(jī)關(guān)依據(jù)職位要求，在體檢合格人員中按照差額考察方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察其政治思想、特別是在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、反對(duì)民族分裂等大是大非問題上的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，以及道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。第二十二條 遴選機(jī)關(guān)黨委（黨組）根據(jù)參加遴選人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況集體研究，擇優(yōu)提出擬遴選人員名單報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門備案，經(jīng)公示5個(gè)工作日后無(wú)異議者，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。第五章 紀(jì)律與監(jiān)督

第二十三條 遴選機(jī)關(guān)有下列情形之一的，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門，視情況分別予以責(zé)令糾正或宣布無(wú)效：

（一）不按規(guī)定的編制限額和職位要求進(jìn)行遴選的；

（二）不按規(guī)定和程序操作的；

（三）未經(jīng)授權(quán)，擅自變更遴選條件、規(guī)定和程序，造成不良影響的；

（四）無(wú)正當(dāng)理由對(duì)已遴選人員不按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)的；

（五）發(fā)生徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為的。

第二十四條 遴選工作人員有下列情形之一的，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門或所在單位視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法部門處理：

（一）泄露試題或其他遴選秘密信息的；

（二）利用工作便利，偽造考試成績(jī)或者其他遴選工作有關(guān)資料的；

（三）利用工作便利，協(xié)助參加遴選人員考試作弊的；

（四）違反考察工作紀(jì)律的；

（五）違反任職回避和公務(wù)回避有關(guān)規(guī)定的；

（六）違反遴選工作紀(jì)律的其他行為。

第二十五條 對(duì)遴選工作中弄虛作假，不認(rèn)真審核把關(guān)的單位，按照干部管理權(quán)限對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。

第二十六條 對(duì)遴選工作過程中違紀(jì)違規(guī)的參加公開遴選的人員，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門取消其遴選資格。

第二十七條 自治區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)遴選工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)遴選工作的投訴舉報(bào)。第六章 附 則

第二十八條 自治區(qū)級(jí)參照公務(wù)員法管理的單位，參照本辦法執(zhí)行。第二十九條 本辦法由自治區(qū)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。第三十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。