第一篇：全套培訓(xùn)學(xué)校管理制度
昆 明 頤 康 職 業(yè) 培 訓(xùn) 學(xué) 校 管 理 制 度
2013年6月制
昆明頤康職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校董事會章程............................4
第一章
總則...........................................................................................................................4 第二章
資金來源...................................................................................................................5 第三章
業(yè)務(wù)范圍...................................................................................................................5 第四章
股東權(quán)利、義務(wù)和轉(zhuǎn)讓出資的條件.......................................................................6 第五章
董事會.......................................................................................................................7 第六章
財務(wù)、會計.............................................................................................................10 第七章
合并、分立和變更資本.........................................................................................10 第八章
解散、終止和清算.................................................................................................11 第九章
其他.........................................................................................................................11 昆明頤康職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校章程.......................................11
第一章
總
則.................................................................................................................11 第二章
開辦資金、業(yè)務(wù)范圍.............................................................................................12 第三章
組織管理制度.........................................................................................................13 第四章
資產(chǎn)與財務(wù)管理.....................................................................................................14 第五章
變更、終止及資產(chǎn)處理.........................................................................................14 第六章
附
則.....................................................................................................................15 教學(xué)管理制度..............................................................16 教學(xué)研討制度..............................................................18 教師管理及聘任制度..................................................19 昆明頤康職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校財務(wù)管理制度......................20
第一章 總則...........................................................................................................................20 第二章 財務(wù)組織體系...........................................................................................................21 第三章 會計核算基礎(chǔ)規(guī)范...................................................................................................24 第四章 會計政策管理...........................................................................................................28 第五章 貨幣資金管理...........................................................................................................29 第六章 應(yīng)收賬款管理...........................................................................................................32 第七章 存貨管理...................................................................................................................33 第八章 固定資產(chǎn)及工程項目管理.......................................................................................34 第九章 對外投資管理...........................................................................................................38 第十章 無形資產(chǎn)管理...........................................................................................................39 第十一章 資產(chǎn)減值、損失及處理管理...............................................................................40 第十二章 籌資管理...............................................................................................................42 第十三章 成本與費用管理...................................................................................................44 第十四章 財務(wù)預(yù)算管理.......................................................................................................45 第十五章財務(wù)報告及分析管理.............................................................................................46 第十六章 財務(wù)信息系統(tǒng)管理...............................................................................................48 第十七章 財務(wù)人員培訓(xùn)管理...............................................................................................49
第十八章 子學(xué)校財務(wù)管理...................................................................................................51 第十九章 會計檔案管理.......................................................................................................53 第二十章 會計工作交接.......................................................................................................55 第二十一章 附 則.................................................................................................................55 學(xué)生檔案管理制度......................................................56 教務(wù)管理員崗位職責(zé)..................................................58 學(xué)員管理規(guī)定（試行）..............................................59 學(xué)員守則（試行）......................................................60 安全保衛(wèi)制度..............................................................60 設(shè)備器材管理制度......................................................62 設(shè)備安全操作規(guī)定......................................................64 宿舍長工作職責(zé)（試行）..........................................68 后勤管理員崗位職責(zé)..................................................69
昆明頤康職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校董事會章程
全體股東依照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》和國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本章程。
第一章 總則
第一條 名稱：昆明頤康職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校（以下簡稱培訓(xùn)學(xué)校）
第二條 地址：昆明
第三條 性質(zhì)：民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校
第四條 辦學(xué)宗旨：遵守法律、法規(guī)，貫徹國家的教育方針，努力改善辦學(xué)條件，保證教育質(zhì)量，致力于培養(yǎng)老齡事業(yè)發(fā)展所需的各應(yīng)用型人才。
第五條 培訓(xùn)學(xué)校的業(yè)務(wù)主管單位：昆明官渡區(qū)人力資源和社會保障局
第六條 首屆培訓(xùn)學(xué)校董事會（以下簡稱董事會）組成人員：董事會設(shè)董事長一人，董事若干；董事長法人擔(dān)任，董事由董事長提名；董事會設(shè)秘書一人。
第七條 董事會由5人以上單數(shù)組成，董事會成員董事長或者其代表、培訓(xùn)學(xué)校站長、培訓(xùn)學(xué)校教職工代表等人員組成，其中三分之一以上的董事應(yīng)當(dāng)具有5年以上高等教育教學(xué)經(jīng)驗，國家機關(guān)工作人員不得擔(dān)任董事會成員。第八條 董事會章程對培訓(xùn)學(xué)校股東、董事、監(jiān)事、站長具有約束力。
第二章 資金來源
第九條 培訓(xùn)學(xué)校由個人出資設(shè)立。
第十條 培訓(xùn)學(xué)校享有股東資產(chǎn)形成的全部法人財產(chǎn)權(quán)，培訓(xùn)學(xué)校以其全部資產(chǎn)對培訓(xùn)學(xué)校的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。培訓(xùn)學(xué)校依法獨立享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任，具有獨立法人資格。
第十一條 培訓(xùn)學(xué)校成立后，由培訓(xùn)學(xué)校向股東簽發(fā)《出資證明書》，《出資證明書》一式兩份，股東和培訓(xùn)學(xué)校各持一份?！冻鲑Y證明書》遺失，應(yīng)立即向培訓(xùn)學(xué)校申報注銷，經(jīng)培訓(xùn)學(xué)校董事會審核同意后予以補發(fā)。
第三章 業(yè)務(wù)范圍
第十二條 業(yè)務(wù)范圍：
一、老年社會福利院、敬老院（養(yǎng)老院）、老年服務(wù)中心、老年干部療養(yǎng)院、老年公寓（含老年護理院、康復(fù)中心、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)、托老所）等各類養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)在職人員的職業(yè)技能培訓(xùn)。
二、面向社會培訓(xùn)，向上述養(yǎng)老機構(gòu)及其他相關(guān)部門培養(yǎng)輸送專業(yè)技術(shù)人才。
第四章 股東權(quán)利、義務(wù)和轉(zhuǎn)讓出資的條件
第十三條 股東權(quán)利
一、出席股東大會，依據(jù)出資額享有表決權(quán)；
二、股東有權(quán)查閱股東會會議記錄和培訓(xùn)學(xué)校會計報告；
三、選舉和被選舉為監(jiān)事會成員；
四、按出資比例分取紅利；
五、優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資；
六、培訓(xùn)學(xué)校終止后，依法分得培訓(xùn)學(xué)校的剩余財產(chǎn)；
七、股權(quán)優(yōu)先受讓； 第十四條 股東義務(wù)
一、執(zhí)行董事會決議；
二、遵守董事會章程；
三、按約定時間、方式繳納所認(rèn)繳的出資，并以其他資額為限對培訓(xùn)學(xué)校承擔(dān)責(zé)任；
四、培訓(xùn)學(xué)校成立后，不得抽回出資，違約應(yīng)賠償其他股東因此而遭受的損失。
第十五條 轉(zhuǎn)讓出資的條件
一、股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓全部出資或者部分出資，轉(zhuǎn)讓后，轉(zhuǎn)讓人和受讓人應(yīng)向股東會報告，并辦理手續(xù)；
二、股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時，必須經(jīng)半數(shù)以上擁有表決權(quán)的股東同意；不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)購買該股東的出資，如果不購買該股東轉(zhuǎn)讓的出資，即視為同意轉(zhuǎn)讓；
三、經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優(yōu)先購買權(quán)。
四、股東依法轉(zhuǎn)讓的出資，由培訓(xùn)學(xué)校將受讓人的姓名或者名稱，住址以及受讓人的出資額記載于股東名冊，并向受讓人簽發(fā)《出資證明書》。
第五章 董事會
第十六條 培訓(xùn)學(xué)校的權(quán)力機構(gòu)是董事會。股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。董事會至少每季度召開一次。
第十七條 召開董事會，應(yīng)于會議召開十五日以前書面通知全體股東。董事會應(yīng)對所議事項的決定作會議記錄，出席會議的董事在會議記錄上簽名。
第十八條 董事會行使以下職權(quán)：
一、聘任和解聘站長、名譽站長、副站長和站長助理；
二、修改培訓(xùn)學(xué)校章程和制定培訓(xùn)學(xué)校重要的規(guī)章制度；
三、制定培訓(xùn)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，批準(zhǔn)培訓(xùn)學(xué)校年度工作計劃；
四、籌集培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費，審核培訓(xùn)學(xué)校財務(wù)預(yù)算和財務(wù)決算；
五、決定教職工的編制定額和工資標(biāo)準(zhǔn)；
六、決定培訓(xùn)學(xué)校的變更、分立、合并、終止；
七、決定其他重大事項；
八、修改章程。
第十九條 股東對培訓(xùn)學(xué)校增加或者減少注冊資本，分立、合并、解散或者變更培訓(xùn)學(xué)校形式、修改章程事項作出決議，必須經(jīng)2/3以上擁有表決權(quán)的股東通過。董事會按其職權(quán)對其余事項做出決議，必須經(jīng)半數(shù)以上股東通過。
第二十條 培訓(xùn)學(xué)校法定代表人。
第二十一條 培訓(xùn)學(xué)校站長為聘任制，并由董事會任命。
第二十二條 培訓(xùn)學(xué)校實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的站長長負責(zé)制，股東成員不得干涉培訓(xùn)學(xué)校內(nèi)部日常的教育教學(xué)管理工作。
第二十三條 培訓(xùn)學(xué)校站長行使下列職權(quán)：
一、主持校務(wù)會；
二、主持培訓(xùn)學(xué)校日常工作，組織實施年度計劃；
三、定期向董事會匯報培訓(xùn)學(xué)校工作；
四、對培訓(xùn)學(xué)校教職工實施獎懲；
五、聘任或解除教職員工。
第二十四條 培訓(xùn)學(xué)校的收入歸全體股東，產(chǎn)生的虧損或民事責(zé)任，亦由全體股東按照出資比例及出資額承擔(dān)有限責(zé)任，培訓(xùn)學(xué)校每年12月底前按照股東出資比例對股東進行一次利潤分配。
第二十五條 培訓(xùn)學(xué)校站長不按照本章程以及全體股東的決議執(zhí)行事務(wù)時，董事會有權(quán)更換培訓(xùn)學(xué)校站長。
第二十六條 股東不得從事有害本培訓(xùn)學(xué)校利益的活動。
第二十七條 被聘任的培訓(xùn)學(xué)校管理人員應(yīng)當(dāng)在站長授權(quán)范圍內(nèi)履行職責(zé)。如超越授權(quán)范圍執(zhí)行事務(wù)，或者故意造成重大過失，給培訓(xùn)學(xué)校造成重大損害時，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第六章 財務(wù)、會計
第二十八條 培訓(xùn)學(xué)校依照相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)部門的規(guī)定建立財務(wù)、會計制度。
第二十九條 培訓(xùn)學(xué)校每年12月底前制作財務(wù)會計報告，并依法審查驗證。
第三十條 培訓(xùn)學(xué)校每年彌補虧損，按照股東出資比例進行分?jǐn)偂?/p>
第七章 合并、分立和變更資本
第三十一條 培訓(xùn)學(xué)校合作或者分立，由培訓(xùn)學(xué)校股東會議作出決議，并按相關(guān)法律法規(guī)簽訂協(xié)議、清算資產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單，依法通知債權(quán)人并進行公告。培訓(xùn)學(xué)校增加資本時，按相關(guān)法律法規(guī)及本章程的約定方式?jīng)Q定股東認(rèn)繳的增資數(shù)額。
第八章 解散、終止和清算
第三十二條 培訓(xùn)學(xué)校需要注銷，由全體股東決議通過，業(yè)務(wù)主管單位同意，服務(wù)登記管理機關(guān)核準(zhǔn)。
第三十三條 培訓(xùn)學(xué)校終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位和有關(guān)機關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，剩余財產(chǎn)按其股東出資比例進行分配。清算期間，不展開清算以外的活動。
第九章 其他
第三十四條
本章程自審批機關(guān)批準(zhǔn)昆明頤康職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校成立之日起生效。
昆明頤康職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校章程
第一章 總 則
第一條
為了規(guī)范本校的辦學(xué)活動和管理行為，根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本章程。
第二條 培訓(xùn)學(xué)校名稱：昆明頤康職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校（以下簡稱培訓(xùn)學(xué)校）。培訓(xùn)學(xué)校地址：昆明。
第三條
培訓(xùn)學(xué)校性質(zhì)：培訓(xùn)學(xué)校為民營股份制獨立法人職業(yè)教育機構(gòu)。
第四條
培訓(xùn)學(xué)校宗旨：遵守法律、法規(guī)，貫徹國家的教育方針，努力改善辦學(xué)條件，保證教育質(zhì)量，致力于培養(yǎng)老齡事業(yè)及家政服務(wù)發(fā)展所需的各類應(yīng)用型人才。
第五條 培訓(xùn)學(xué)校規(guī)模：以培訓(xùn)下崗失業(yè)人員、再就業(yè)人員、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移人員為主，旨在通過面授形式助其在畢業(yè)前獲取人力資源和社會保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書。
第二章 開辦資金、業(yè)務(wù)范圍
第六條
舉辦者享有下列權(quán)利：
（一）參加董事會和被選舉的權(quán)利；
（二）了解本校的經(jīng)營狀況；
（三）有權(quán)查閱本校財務(wù)會計報告。
第七條 培訓(xùn)學(xué)校的開辦資金共計人民幣10萬元，由舉辦者投入。
第八條 培訓(xùn)職業(yè)及層次：
初、中兩個等級養(yǎng)老護理員、家政服務(wù)員等的職業(yè)培訓(xùn)；
第九條
培訓(xùn)學(xué)校的培訓(xùn)形式有：短期、中期培訓(xùn)；業(yè)余培訓(xùn)。
第十條 培訓(xùn)學(xué)校主要面向全省招生，培訓(xùn)對象為養(yǎng)老、家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員。
第三章 組織管理制度
第十一條
培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立董事會，董事會每屆任期三年，董事會是培訓(xùn)學(xué)校的決策機構(gòu)。
第十二條
培訓(xùn)學(xué)校董事會行使下列職權(quán)：
（一）聘任和解聘培訓(xùn)學(xué)校站長；
（二）修改培訓(xùn)學(xué)校章程和制定培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度；
（三）制定發(fā)展規(guī)劃，批準(zhǔn)年度工作計劃；
（四）籌集培訓(xùn)經(jīng)費，審核預(yù)算、決算；
（五）決定教職工的編制定額和工資福利待遇及課酬；
（六）決定培訓(xùn)學(xué)校的分立、合并、終止，決定其他重大事項。
第十三條
董事會每年至少召開一次會議。在董事長認(rèn)為有必要的情況下，可以召開董事會臨時會議。
第十四條 培訓(xùn)學(xué)校法定代表人：
第十五條 培訓(xùn)學(xué)校站長具體負責(zé)組織培訓(xùn)、教育教學(xué)和行政管理工作，行使下列職權(quán)：
（一）執(zhí)行董事會的決定；
（二）實施發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算和各項規(guī)章制度；
（三）與教職員工簽定聘用合同或勞動合同，組織參加社會保險，聘任和解聘培訓(xùn)學(xué)校其他工作人員，實施獎懲制度；
（四）組織教育培訓(xùn)、教學(xué)工作，保證培訓(xùn)質(zhì)量；
（五）負責(zé)培訓(xùn)學(xué)校日常管理工作；
（六）執(zhí)行董事長的其他授權(quán)。
第四章 資產(chǎn)與財務(wù)管理
第十七條 培訓(xùn)學(xué)校經(jīng)費來源：
（一）舉辦者投資；
（二）在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展培訓(xùn)活動的收入；
（三）其他合法收入。
第十八條 培訓(xùn)學(xué)校存續(xù)期間，資產(chǎn)必須用于章程規(guī)定的宗旨、業(yè)務(wù)范圍，任何組織和個人不得侵占、私分或挪用。
第十九條 對培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)學(xué)員收取費用的項目和標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)法規(guī)到有關(guān)行政管理部門辦理批準(zhǔn)或備案手續(xù)。
第二十條 培訓(xùn)學(xué)校依照《中華人民共和國會計法》和《民間非營利組織會計制度》建立財務(wù)、會計制度和資產(chǎn)管理制度，并按國家有關(guān)規(guī)定設(shè)臵會計賬簿，進行會計核算、編制財務(wù)會計報告，保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整，依法委托會計事務(wù)所進行審計，并公布審計結(jié)果。
第二十一條 培訓(xùn)學(xué)校的資產(chǎn)與管理，接受審批機關(guān)及有關(guān)部門的監(jiān)督和自身監(jiān)督。
第五章 變更、終止及資產(chǎn)處理
第二十二條
涉及培訓(xùn)學(xué)校變更性事宜，須經(jīng)董事會提出后報審批機關(guān)批準(zhǔn)或備案。
第二十三條 培訓(xùn)學(xué)校的分立、合并，在進行財務(wù)清算后，由董事會報審批機關(guān)批準(zhǔn)。
第二十四條
培訓(xùn)學(xué)校由于以下原因，提出自行終止，并由董事會表決通過，報勞動保障行政部門核準(zhǔn)。
（一）無法按章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開展活動的；
（二）不可抗力迫使無法繼續(xù)辦學(xué)的；
（三）發(fā)生分立、合并的；
（四）因資不抵債無法繼續(xù)辦學(xué)的；
（五）自行解散的。
第二十五條 培訓(xùn)學(xué)校終止前，須完成最后一批學(xué)員的培訓(xùn)工作，妥善解決教職員工終止合同后的一切待遇及經(jīng)濟補償。在主管部門的指導(dǎo)下成立清算小組，清理債務(wù)債權(quán)，處理剩余財產(chǎn)。清算期間，不開展清算以外的活動。
第二十六條 培訓(xùn)學(xué)校按法律程序完成終止清算后，向行政主管部門交回辦學(xué)許可證及印章，并向民政行政部門辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。
第六章 附 則
第二十七條 本章程未盡事宜，除遵照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理外，由董事會修改補充，并在董事長審核后報上
級主管部門備案。
第二十八條 本章程自審批機關(guān)和登記管理機關(guān)備案之日起生效。
教學(xué)管理制度
為貫徹落實《培訓(xùn)教學(xué)大綱》，全面完成規(guī)定的教學(xué)項目、計劃、目標(biāo)及課時，完善實施中的規(guī)定流程及各項教學(xué)資料，規(guī)范教學(xué)，制定本制度。
一、理論培訓(xùn)教學(xué)組織與管理
（一）設(shè)專職部門、專職人員負責(zé)教學(xué)工作的總體計劃運作，負責(zé)具體實施組織與管理。
（二）每期（班）在主管部門審核后開始培訓(xùn)。學(xué)員按時報到入學(xué)。制作花名冊（簽到冊），劃分教學(xué)班、安排食宿、規(guī)定作息時間、確定教師、舉行開學(xué)典禮（入學(xué)教育）。
（三）制定和公布本期教學(xué)實施計劃,教師嚴(yán)格執(zhí)行計劃。
（四）學(xué)時考核由所在班理論教師負責(zé)考核，依據(jù)教學(xué)實施計劃與實際到課進行考核，實際參學(xué)學(xué)時及時確認(rèn)（簽字）。
（五）教學(xué)日志、培訓(xùn)記錄的填寫。教學(xué)日志、培訓(xùn)記錄由學(xué)員、教師、教學(xué)負責(zé)人分別填寫。分管校長簽章，留存入檔。
二、實際操作培訓(xùn)組織與管理
（一）學(xué)員必須服從單位的統(tǒng)一組織與管理，必須服從教師的實操指導(dǎo)。對操作培訓(xùn)安排有意見或?qū)處熃虒W(xué)有意見應(yīng)按正確渠道反映，不得發(fā)生有妨礙教學(xué)及教學(xué)安全的行為。
（二）教學(xué)計劃執(zhí)行情況的檢查。由班主任組織實施，負責(zé)對每天、每個學(xué)員的培訓(xùn)檢查，原始資料整理存檔。
（三）結(jié)業(yè)考核工作由培訓(xùn)班班主任組織、實施，學(xué)員考評成績必須在教學(xué)日志中如實填寫，并作出客觀評價。界定是否按期結(jié)業(yè)。
（四）階段考核或結(jié)業(yè)考核時發(fā)現(xiàn)學(xué)員學(xué)時不足或培訓(xùn)目標(biāo)未達標(biāo)時，實行緩簽補課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
（五）在完成全部培訓(xùn)后，由班主任召集本期學(xué)員、教師召開座談會，征求各方意見。確認(rèn)操作培訓(xùn)總學(xué)時并在培訓(xùn)記錄中簽字（章）。
（六）實際操作的相關(guān)資料在結(jié)業(yè)考試后應(yīng)及時整理交存檔案室保管，履行交接手續(xù)。
（七）嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)格管理。學(xué)員在全程培訓(xùn)中應(yīng)自覺執(zhí)行請銷假制度，精心維護器材設(shè)備、嚴(yán)格執(zhí)行安全制度。不發(fā)生違紀(jì)違法行為。
（八）在教學(xué)或培訓(xùn)班舉辦期間，若出現(xiàn)相關(guān)教學(xué)安全事故或?qū)W生違規(guī)違紀(jì)事件，培訓(xùn)學(xué)校保留對相關(guān)責(zé)任人進行追究和法律維權(quán)的權(quán)利。
教學(xué)研討制度
一、經(jīng)常開展教學(xué)研討活動，內(nèi)容包括教學(xué)計劃制定、教學(xué)問題分析、教學(xué)動態(tài)及教學(xué)大綱修訂等。
二、為確保教學(xué)活動效果，活動要提前一周確定活動內(nèi)容及主要發(fā)言人。主要發(fā)言人要認(rèn)真查閱資料，寫出發(fā)言提綱，把新知識、新動態(tài)或解決問題的新方法介紹給大家。
三、教師應(yīng)積極參加教學(xué)研討活動，充分發(fā)表見解，積極參與討論，提出問題和解決問題。
四、職業(yè)鑒定考試結(jié)束后，應(yīng)圍繞以下內(nèi)容開展研討活動。
（一）對本期教學(xué)工作進行總結(jié)，以便發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，不斷提高整體教學(xué)水平；
（二）共同商議并分配下學(xué)期教學(xué)任務(wù)，根據(jù)授課專業(yè)確定教學(xué)計劃，提出需要注意的問題。
五、注意派教師到重點院校參觀學(xué)習(xí)。被派教師要認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記并向全體教師傳達。負責(zé)組織教師認(rèn)真討論，以便對照先進找差距，取長補短，使教師的教學(xué)水平不斷邁上新臺階，成為與時俱進的精品課程。
教師管理及聘任制度
為引進和完善競爭激勵機制，充分發(fā)揮廣大教師的積極性和創(chuàng)造性，促進教師隊伍的優(yōu)化和人才的合理流動，全面提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)《民辦教育促進法》、《就業(yè)促進法》、《民辦教育促進法實施條例》、《云南省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理辦法》、《教師法》等國家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合我校實際，特制定本教師聘任制度。
一、指導(dǎo)思想
建立與人事制度改革方向相適應(yīng)的教師聘任制度，激勵廣大教師提高自身素質(zhì)，著重解決少數(shù)教師工作責(zé)任心不強、不能認(rèn)真履行崗位職責(zé)、工作平庸、不思進取、教育教學(xué)能力較差、不服從分配等問題。
二、聘任原則
聘任在專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例和設(shè)臵的崗位內(nèi)進行。貫徹公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，采用學(xué)校擇優(yōu)聘任和教師競爭應(yīng)聘相結(jié)合的辦法。
三、聘任基本條件
（一）遵紀(jì)守法，具有良好的教師職業(yè)道德和行為規(guī)范；
（二）具有相應(yīng)的教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并符合繼續(xù)教育等規(guī)定要求；
（三）能夠履行相應(yīng)崗位職責(zé)，具備完成本崗位職責(zé)任務(wù)的能力；
（四）身體健康，能堅持正常工作。
四、聘任形式
為充分發(fā)揮我校專業(yè)優(yōu)勢，確保學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，我校任課教師聘任形式采取自我申報、學(xué)校審核進行。
五、聘任管理
（一）受聘教師，學(xué)校按照其實際工作量發(fā)放一切待遇。
（二）學(xué)校建立相應(yīng)的教學(xué)質(zhì)量評估和獎勵制度，對盡職盡責(zé)，出色并高質(zhì)量完成教育教學(xué)任務(wù)的，學(xué)校按照規(guī)定予以表彰和獎勵。
（三）學(xué)校對有下列行為者予以批評教育、警告直到解除聘任；對造成嚴(yán)重后果和影響者要根據(jù)情況給予處理：
1、不能按所規(guī)定授課任務(wù)完成正常教學(xué)任務(wù)的；
2、每年無故缺課五次以上或經(jīng)常遲到早退的；
3、經(jīng)教師互評、學(xué)生評議并經(jīng)學(xué)校考核后認(rèn)定為不合格的；
4、聘約期滿，可續(xù)聘或解聘。
昆明頤康職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校財務(wù)管理制度
第一章 總則
第一條 為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要，使學(xué)校資金做到合理分配及有效運用，規(guī)范學(xué)校財務(wù)行為、加強學(xué)校財務(wù)管理和經(jīng)濟核算，以不斷提高經(jīng)濟效益，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、《企業(yè)財務(wù)通則》相關(guān)規(guī)定，按照學(xué)校管理制度、發(fā)展目標(biāo)和管理要求，結(jié)合學(xué)校具體情況制定。第二條 本制度適用于昆明頤康職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。
第二章 財務(wù)組織體系
第三條 機構(gòu)設(shè)臵
一、學(xué)校法定代表人對學(xué)校會計核算及財務(wù)管理的建立健全、有效實施以及經(jīng)濟業(yè)務(wù)的真實性、合法性負責(zé)。學(xué)校財務(wù)工作在董事會領(lǐng)導(dǎo)下由總經(jīng)理組織實施，學(xué)校財務(wù)總監(jiān)對董事會和總經(jīng)理負責(zé)。
二、財務(wù)部門工作分為會計核算、財務(wù)管理兩類，會計核算負責(zé)會計政策、核算方法、憑證、報表等核算內(nèi)容準(zhǔn)確、及時、完整；財務(wù)管理負責(zé)銷售、成本、預(yù)算等分析、反饋、控制等管理工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供財務(wù)支持。
三、學(xué)校設(shè)立財務(wù)部，負責(zé)和組織學(xué)校會計核算和財務(wù)管理工作，財務(wù)會計崗位根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)臵，可以一人一崗、一人多崗或一崗多人，并實行定期輪崗。各崗位應(yīng)按照《崗位職責(zé)》要求聘用及考核，會計崗位的任用采用回避制度，不得聘任與控股股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員等利益關(guān)
聯(lián)方的親屬。
四、學(xué)校對子學(xué)校財務(wù)會計工作實行統(tǒng)一管理，根據(jù)子學(xué)校情況予以委派財務(wù)總監(jiān)，并依照規(guī)定程序聘任和解聘。第四條 財務(wù)部職責(zé)
一、貫徹執(zhí)行國家財政、稅務(wù)、金融、外匯、財務(wù)會計的法律、法規(guī)、方針、政策，負責(zé)依照有關(guān)規(guī)定制訂全集團財務(wù)、會計、資產(chǎn)管理工作的規(guī)章制度，并組織實施、監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。
二、負責(zé)組織實施全面財務(wù)決算工作。
三、負責(zé)組織財務(wù)管理及會計核算工作，組織擬定財務(wù)管理方面的規(guī)章制度及各項考核辦法并進行監(jiān)督、檢查；指導(dǎo)所屬學(xué)校會計基礎(chǔ)工作、會計信息化工作，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。
四、負責(zé)組織實施全財務(wù)預(yù)算工作，編制學(xué)校本級財務(wù)預(yù)算并報預(yù)算管理委員會審核；對所屬學(xué)校的預(yù)算進行審核、匯總并上報學(xué)校預(yù)算管理委員會審核；對審批的預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。
五、參與核定下達所屬學(xué)校年度生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟責(zé)任目標(biāo)工作；按期檢查、考核各項經(jīng)濟效益指標(biāo)的完成情況，督促所屬學(xué)校按期完成生產(chǎn)經(jīng)營計劃，從財務(wù)管理角度，搞好生產(chǎn)經(jīng)營預(yù)測與決策，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策提供可靠信息。
六、負責(zé)全學(xué)校銀行賬戶監(jiān)管和資金監(jiān)管工作，指導(dǎo)所
屬學(xué)校的資金管理工作，擬定資金管理制度；負責(zé)學(xué)校本部及所屬學(xué)校上繳稅、費的協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督所屬學(xué)校及時上繳稅費。
七、會同資產(chǎn)管理部負責(zé)組織實施全學(xué)校的資產(chǎn)清查工作，辦理全集團資產(chǎn)報損的申報和審批手續(xù)；負責(zé)學(xué)校本部費用的開支、審核、報銷、納稅、職工工資和福利費發(fā)放工作。
八、負責(zé)管理和編報全學(xué)校各類財務(wù)報表；督促所屬學(xué)校按時上報各類財務(wù)報表，準(zhǔn)確編制學(xué)校本部財務(wù)報表，準(zhǔn)確編制全學(xué)校的合并財務(wù)報表。
九、負責(zé)組織全學(xué)校財會人員的培訓(xùn)（包括后續(xù)教育）、會計從業(yè)資格證的審核與發(fā)放，對所屬學(xué)校財務(wù)負責(zé)人的推薦、任免提出建議。
十、參與學(xué)校對外投資等工作，負責(zé)協(xié)調(diào)和承辦學(xué)校對外投資等工作中涉及的財務(wù)、資產(chǎn)、稅務(wù)等工作。
十一、統(tǒng)一協(xié)調(diào)學(xué)校本部及所屬學(xué)?；I資與融資、集中組織安排建設(shè)資金；依照財務(wù)制度的規(guī)定配合資產(chǎn)管理部，規(guī)范對外投資的財務(wù)管理與會計核算。
十二、配合有關(guān)部門搞好工資管理、資產(chǎn)管理等工作；協(xié)助有關(guān)部門對違法、違章、違紀(jì)問題進行查處。第五條 會計人員職業(yè)道德
一、樹立良好的職業(yè)品質(zhì)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作
紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
二、敬業(yè)愛崗，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求。
三、實事求是，客觀公正地辦理會計事務(wù)，堅持原則，廉潔奉公。
四、熟練運用國家會計法規(guī)，保證所提供的會計核算信息合法、真實、準(zhǔn)確、及時、完整。
五、熟悉學(xué)校的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運用掌握的會計信息和財務(wù)管理方法，改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效益服務(wù)。
六、保守學(xué)校財務(wù)及商業(yè)秘密，除學(xué)校授權(quán)外，不能私自向外界提供或者泄露會計信息。
七、自覺接受審計部門對會計人員職業(yè)道德情況的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)。
第六條 財務(wù)會計人員因徇私舞弊、重大失職、泄露機密等對學(xué)校造成經(jīng)濟損失或重大影響，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)、處罰制度等對其追究刑事、民事責(zé)任。
第三章 會計核算基礎(chǔ)規(guī)范
第七條 按照國家統(tǒng)一執(zhí)行的企業(yè)會計準(zhǔn)則，結(jié)合學(xué)校實際情況設(shè)臵會計科目和制定會計政策，進行會計核算，及時提供合法、真實、準(zhǔn)確、完整的會計信息。
第八條 學(xué)校發(fā)生的下列事項，必須及時辦理會計手續(xù)，進行會計核算：
一、款項和有價證券的收付。
二、財物的收支、增減和使用。
三、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算。
四、資本的增減。
五、收入、支出、費用、成本的計算。
六、財務(wù)成果的計算和處理。
七、其他需要辦理會計手續(xù)、進行會計核算的事項。第九條 原始憑證是學(xué)校各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的最初記載和客觀反映，每一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)都必須按照有關(guān)規(guī)定填制、取得、審核、簽署原始憑證，會計人員必須嚴(yán)格審核原始憑證，對記載不正確、不完整、不符合規(guī)定的憑證必須退回補填或更正；對偽造、涂改或經(jīng)濟業(yè)務(wù)不合法的憑證，必須拒絕受理，并及時報領(lǐng)導(dǎo)處理。
第十條 原始憑證需按照學(xué)校授權(quán)規(guī)定經(jīng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人、部門主管復(fù)核后，由財務(wù)負責(zé)人根據(jù)預(yù)算限額審核，領(lǐng)導(dǎo)審批后，出納方能付款。
第十一條 會計人員根據(jù)審核無誤的原始憑證在信息系統(tǒng)軟件中生成或填制記賬憑證，記賬憑證所附的原始憑證單據(jù)齊全，如原始單據(jù)數(shù)量過大不利于裝訂時采用另行存放。
一、采購付款業(yè)務(wù)記賬憑證后通常附有的原始憑證包
括：請購單、采購合同、入庫通知單、入庫單、賣方發(fā)票、付款申請單等。
二、銷售收款業(yè)務(wù)記賬憑證后通常附有的原始憑證包括：銷售訂單、銷售出庫單、發(fā)運單、銷售合同、銷售發(fā)票等。
三、費用報銷業(yè)務(wù)記賬憑證后通常附有的原始憑證包括：費用報銷單、合同、發(fā)票等。
四、非經(jīng)營性資金往來事項記賬憑證后通常附有的原始憑證包括：與資金往來相關(guān)的合同或協(xié)議、付款申請單等。
五、自制原始憑證主要包括：收款收據(jù)、請購單、手工入庫單、出庫單等，均應(yīng)連續(xù)編號。
第十二條 記賬憑證由記賬會計、復(fù)核、主管人員簽字蓋章，會計主管制作的記賬憑證由會計機構(gòu)負責(zé)人復(fù)核簽字蓋章。會計憑證一個月裝訂一次，由專人保管，存放在財務(wù)檔案室。會計檔案在財務(wù)部存放滿一年后，移交學(xué)校檔案室保管。第十三條 出納人員應(yīng)每日及時記錄銀行日記帳和現(xiàn)金日記帳，所有的經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生后應(yīng)及時入賬，會計憑證的摘要內(nèi)容應(yīng)清楚反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項，對于經(jīng)溝通的外部審計機構(gòu)中國注冊會計師的審計調(diào)整事項應(yīng)及時調(diào)賬。
第十四條 會計人員每月在軟件系統(tǒng)中根據(jù)審核無誤的記賬憑證過賬、結(jié)賬，生成會計賬簿和財務(wù)報表，會計人員必須定期對會計賬簿記錄的有關(guān)數(shù)據(jù)與庫存實物、貨幣資金、有價證券、往來單位或個人往來等進行相互核對，保證賬證相符、賬賬相符、賬實相符。
一、財務(wù)部門與倉儲部門定期進行賬實核對，包括月度抽查、半年末及年末盤點，核對物料收發(fā)記錄、倉庫實物、系統(tǒng)賬存數(shù)量，并由倉管員、部門主管、會計人員及財務(wù)經(jīng)理在抽查表和盤點表上簽字確認(rèn)。
二、財務(wù)部門與銷售部門、客戶定期進行賬務(wù)核對，每月由會計人員制作對賬單和賬齡分析表，通過傳真或郵件提交客戶及業(yè)務(wù)員確認(rèn)，對未簽章確認(rèn)對賬單的客戶，根據(jù)情況停貨催款或現(xiàn)款現(xiàn)貨。
三、財務(wù)部門與采購部門、供應(yīng)商定期進行賬務(wù)核對，每月由采購人員制作對賬單、經(jīng)會計人員審核，通過傳真或郵件提交供應(yīng)商確認(rèn)，按結(jié)算期付款。對未確認(rèn)對賬單的供應(yīng)商，暫停付款。
四、財務(wù)部門與資金往來個人定期進行賬務(wù)核對，每月由會計人員出具對賬單通知借款人，敦促及時報銷或還款，對于應(yīng)銷賬而未銷賬的個人，停止借款并在工資發(fā)放中扣除借款。
第十五條 年度終了通過軟件系統(tǒng)打印的會計賬簿必須連續(xù)編號，經(jīng)審核無誤后裝訂成冊，并由會計人員和會計機構(gòu)負責(zé)人、會計工作負責(zé)人簽字并歸檔。第十六條 財務(wù)報表
一、財務(wù)部門按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的相關(guān)規(guī)定定期編制財務(wù)報表，財務(wù)報表應(yīng)包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動表及附注。
二、財務(wù)報表按照編報主體的不同分為個體財務(wù)報表和合并財務(wù)報表。凡學(xué)校擁有被投資企業(yè)實際控制權(quán)時，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則第33號－合并財務(wù)報表》編制合并財務(wù)報表。
三、財務(wù)報表必須做到數(shù)字真實、準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、按時報送。會計人員不得延后或提前結(jié)賬，不得任意估計數(shù)字，更不得篡改或授意、指使、強令他人篡改數(shù)字。
四、財務(wù)報表應(yīng)依次編寫頁碼，加具封面，裝訂成冊，加蓋學(xué)校章，并由單位負責(zé)人、主管會計工作負責(zé)人及編報人簽名。財務(wù)報表均應(yīng)及時留檔，未經(jīng)審批及公開披露,不得泄露給任何機關(guān)團體或個人。
第十七條 會計檔案的內(nèi)容包括會計憑證、會計賬簿、財務(wù)報表及其他財務(wù)會計檔案，財務(wù)部門應(yīng)設(shè)立專柜，并指定專人按照相關(guān)法規(guī)要求負責(zé)會計檔案的歸檔和保管工作。
第四章 會計政策管理
第十八條 學(xué)校會計政策是根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的相關(guān)規(guī)定，制定在會計確認(rèn)、計量、報告中所采取的原則、基礎(chǔ)和處理方法；會計估計是對結(jié)果不確定的交易或事項以最近可
利用的信息為基礎(chǔ)所作的判斷。
第十九條 會計政策、會計估計均應(yīng)經(jīng)學(xué)校董事會批準(zhǔn)后執(zhí)行，如需變更，應(yīng)履行變更申請、董事會批準(zhǔn)、對外披露等程序。
第二十條 子學(xué)校應(yīng)執(zhí)行與學(xué)校統(tǒng)一的會計政策及會計估計，對同一經(jīng)濟事項在會計核算原則、基礎(chǔ)和方法上與學(xué)校保持一致。
第五章 貨幣資金管理
第二十一條 內(nèi)部控制制度
一、財務(wù)負責(zé)人負責(zé)資金調(diào)度，資金計劃、控制及融資業(yè)務(wù)，出納，負責(zé)銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。
二、資金的保管、記錄與盤點清查崗位實行分離，現(xiàn)金收支、保管由專職出納人員負責(zé)辦理，非出納人員不得經(jīng)管現(xiàn)金；出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作；每月末由會計主管、出納人員共同盤點現(xiàn)金，簽字確認(rèn)現(xiàn)金盤點表。
三、資金的支付審批、復(fù)核與執(zhí)行崗位實行分離，資金的支付審批按照學(xué)校資金預(yù)算及審批權(quán)限管理程序執(zhí)行，經(jīng)會計人員審核、財務(wù)負責(zé)人審批后，由出納人員據(jù)以執(zhí)行支付。
第二十二條 資金計劃管理
一、按照年度資金預(yù)算和月度預(yù)算申報，制定月度資金計劃，在計劃內(nèi)執(zhí)行與反饋，嚴(yán)格控制計劃外付款，保證學(xué)校資金流轉(zhuǎn)有序、風(fēng)險可控。
二、財務(wù)部應(yīng)按時編制資金日報表與月報表，及時、系統(tǒng)、全面反映學(xué)校的資金動態(tài)、資金存量情況，為學(xué)校強化資金管理提供信息。
三、財務(wù)部應(yīng)根據(jù)學(xué)校資金需求計劃進行融資，擴大融資渠道、降低資金成本，保證融資信譽，同時合理使用無風(fēng)險銀行理財產(chǎn)品，提高資金使用價值。第二十三條 付款審批管理
一、學(xué)校對于資金支付建立分級審批制度，按照不同職位級別設(shè)定不同的審批責(zé)任權(quán)限，在業(yè)務(wù)和財務(wù)層面按照審批權(quán)限執(zhí)行資金支付業(yè)務(wù)。
二、付款記賬憑證后通常附有付款申請單、發(fā)票、合同、請購單、入庫單、對賬單等原始憑證，付款申請單應(yīng)經(jīng)過全部經(jīng)授權(quán)審批人和復(fù)核人的簽名或蓋章。
三、學(xué)校向外單位借出款項時，除需依據(jù)學(xué)校章程履行相應(yīng)決議以外，需由學(xué)校授權(quán)人審批并簽訂借款協(xié)議后執(zhí)行；合同預(yù)付款項超過合同約定款項時，應(yīng)由業(yè)務(wù)部門重新簽訂合同，并重新履行審批程序后執(zhí)行支付。第二十四條 銀行賬戶管理
一、學(xué)校開設(shè)銀行賬戶必須由財務(wù)總監(jiān)審批后開學(xué)校開
設(shè)銀行賬戶須經(jīng)學(xué)校財務(wù)部批準(zhǔn)才能開立，并有出納人員辦理銀行單據(jù)收付、取得銀行對賬單工作。
二、財務(wù)部于次月10日內(nèi)核對上月銀行賬戶往來并由會計編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，由會計主管、財務(wù)負責(zé)人進行復(fù)核并簽名，對超過一個月的未達賬項應(yīng)由財務(wù)負責(zé)人追查原因。
三、網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)必須在經(jīng)濟事項經(jīng)過適當(dāng)?shù)膶徟鷻?quán)限后，由網(wǎng)上銀行經(jīng)辦人、初級審批人、終級審批人依次審核后支付，終極審批人一般由會計主管或財務(wù)負責(zé)人擔(dān)任。第二十五條 票據(jù)和現(xiàn)金管理
一、學(xué)校使用的票據(jù)包括支票、電匯單、銀行匯票、銀行承兌匯票等，票據(jù)實行專人負責(zé)、集中保管，設(shè)立票據(jù)登記簿，詳細登記購買、使用數(shù)量和起訖號碼，對票據(jù)購買、領(lǐng)用、注銷、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、到期等進行記錄和定期檢查，防止丟失或發(fā)生營私舞弊現(xiàn)象。
二、學(xué)校嚴(yán)格控制現(xiàn)金適用范圍和額度，嚴(yán)禁現(xiàn)金坐支，每月末定期對現(xiàn)金進行監(jiān)盤并編制現(xiàn)金盤點表，盤點人、監(jiān)盤人、審批人均予簽名。第二十六條 財務(wù)印鑒管理
一、學(xué)校的財務(wù)印簽主要包括：財務(wù)專用章、發(fā)票專用章、銀行收訖、銀行付訖、現(xiàn)金收訖、現(xiàn)金付訖章等。其中財務(wù)專用章由財務(wù)負責(zé)人保管，專用于銀行印鑒等財務(wù)事
項；發(fā)票專用章由財務(wù)部負責(zé)的人員保管，專用于開具發(fā)票；銀行收付訖、現(xiàn)金收付訖章由出納保管，專用于資金收付業(yè)務(wù)。
二、銀行印鑒包括財務(wù)專用章和法人私章，銀行印鑒不得由一人保管，應(yīng)分別授權(quán)不相容崗位負責(zé)人保管、使用。
第六章 應(yīng)收賬款管理
第二十七條 應(yīng)收賬款是指銷售商品、提供勞務(wù)等應(yīng)向客戶收取的款項，包括貨款、代客戶墊付款項等，主要包括應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)等。銷售部負責(zé)信用管理工作，對客戶信用風(fēng)險進行評估和控制，根據(jù)信用程度實行不同的信用政策。第二十八條 銷售部門負責(zé)應(yīng)收賬款的回收，按年度預(yù)算回款計劃進行考核，實行目標(biāo)責(zé)任制。貨款不能回收的第一責(zé)任人為業(yè)務(wù)經(jīng)辦人，第二責(zé)任人為部門經(jīng)理。若經(jīng)辦人調(diào)離，部門經(jīng)理應(yīng)及時安排人員接替其負責(zé)的應(yīng)收賬款。第二十九條 銷售合同簽訂后，業(yè)務(wù)經(jīng)辦人應(yīng)全程跟進，及時掌握合同進展情況，督促相關(guān)部門履行學(xué)校應(yīng)盡的義務(wù)并辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)常與客戶溝通，及時反饋客戶信息，解決客戶提出的問題，確保應(yīng)收賬款回收。
第三十條 財務(wù)管理部門負責(zé)應(yīng)收賬款的管理，監(jiān)督應(yīng)收賬款的回收。財務(wù)部門按會計準(zhǔn)則的規(guī)定及時確認(rèn)和記錄應(yīng)收賬款，動態(tài)掌握款項到賬情況，及時提供應(yīng)收賬款回收、對
賬情況和應(yīng)收賬款賬齡分析，提請責(zé)任部門采取相應(yīng)措施，降低風(fēng)險、減少壞賬損失。
第三十一條 建立應(yīng)收賬款對賬制度。財務(wù)部門每月應(yīng)出具對賬單，協(xié)助銷售部門與客戶核對賬務(wù)，對于逾期超過三個月的應(yīng)收賬款根據(jù)情況停貨追收或進入法律訴訟程序。第三十二條 業(yè)務(wù)人員辭職或調(diào)動工作，原則上應(yīng)收回經(jīng)手的責(zé)任債權(quán)，如有特殊情況尚有責(zé)任債權(quán)未收回，須報銷售部門負責(zé)人批準(zhǔn)，在取得客戶承諾、聲明并將情況交接清楚后，有關(guān)部門才可為其辦理離任手續(xù)。
第三十三條 呆賬、壞賬的劃分及控制必須嚴(yán)格按照學(xué)校要求執(zhí)行，已確認(rèn)為壞賬的，經(jīng)財務(wù)負責(zé)人、財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審核報董事會批準(zhǔn)后，由財務(wù)部門轉(zhuǎn)銷，并設(shè)備查賬薄明細記錄，同時不放棄追收賬款。
第七章 存貨管理
第三十四條 存貨是指學(xué)校在生產(chǎn)經(jīng)營過程中為銷售或者耗用而儲備的實物資產(chǎn)，包括各種原材料（含輔助材料）、包裝物、半成品、產(chǎn)成品、外購商品、在產(chǎn)品、委托加工材料、備品備件、燃料等。
第三十五條 學(xué)校存貨實行歸口管理的原則：
一、學(xué)校原材料、包裝物、半成品、產(chǎn)成品、外購商品、委托加工材料、備品備件、燃料由倉庫管理。
二、在產(chǎn)品由生產(chǎn)部門管理。
三、辦公用品、禮品由行政人事部管理。
四、財務(wù)部門對學(xué)校存貨周轉(zhuǎn)率與存貨占用合理性實行統(tǒng)一監(jiān)督管理，定期提供存貨分析報告，并協(xié)助歸口管理部門提升存貨管理水平。
第三十六條 對存貨必須建立明確的計量驗收制度，入庫、領(lǐng)用、轉(zhuǎn)移必須辦理相關(guān)手續(xù)，并由財務(wù)部門據(jù)實核算。計量器具每年度由技術(shù)監(jiān)督部門校驗。
第三十七條 學(xué)校采用永續(xù)盤存制進行存貨盤存，建立定期與不定期盤存制度，定期盤點時間為每半年、年度終了時，由財務(wù)部門組織進行存貨盤點；不定期盤點應(yīng)每月由各部門組織。對于盤盈、盤虧、毀損以及報廢的存貨，應(yīng)當(dāng)及時查明原因，履行必要報批程序后進行處理。
第三十八條 學(xué)校對存貨實行有償占用和定額管理。按月末存貨資金的占用余額，計算歸口管理部門的資金占用費，對歸口管理部門下達存貨考核指標(biāo)，按規(guī)定實行獎懲。
第八章 固定資產(chǎn)及工程項目管理
第三十九條 固定資產(chǎn)是指為生產(chǎn)商品、提供勞務(wù)、出租或經(jīng)營管理而持有，使用壽命超過一個會計年度的有形資產(chǎn)。工程項目，是指企業(yè)根據(jù)經(jīng)營管理需要，自行或者委托施工方建造工程項目的建設(shè)活動，是形成學(xué)校固定資產(chǎn)的主要途
徑。
第四十條 學(xué)校對固定資產(chǎn)實行歸口分級管理，將固定資產(chǎn)投資完成和使用效果納入經(jīng)濟責(zé)任制進行考核，以保證固定資產(chǎn)的安全完整和有效使用。歸口管理部門的職責(zé)如下：
一、生產(chǎn)維修部是學(xué)校生產(chǎn)、動力及公共設(shè)備的綜合管理部門，主要負責(zé)所屬固定資產(chǎn)的實物管理和技術(shù)改進設(shè)備的建造；固定資產(chǎn)增減變動的審查和使用狀態(tài)的技術(shù)鑒定；監(jiān)督各部門固定資產(chǎn)的使用和維護；對修理費使用情況進行考核；建立和完善學(xué)校設(shè)備管理的規(guī)章制度。
二、行政部門是學(xué)校房屋、車輛、公共辦公設(shè)備的綜合管理部門，主要負責(zé)所屬固定資產(chǎn)的實物管理，對安全合理使用負責(zé)，對使用費、修理費進行考核。
三、資產(chǎn)管理部負責(zé)建設(shè)工程投資項目的收集、分析和立項，組織項目研討、可行性研究報告的論證和上報審查；工程項目部負責(zé)實施項目建設(shè)，包括向上級主管部門提報建設(shè)項目開工申請、設(shè)備采購供應(yīng)、施工管理以及工程竣工驗收資料的整理等工作。
四、財務(wù)部是學(xué)校固定資產(chǎn)的價值管理部門，參與審核固定資產(chǎn)投資的可行性分析并負責(zé)落實固定資產(chǎn)投資項目所需資金及資金使用管理；參與工程項目概算研討、審核和投資效益的分析、確認(rèn)；按照投資項目和投資計劃進行財務(wù)核算；監(jiān)督檢查固定資產(chǎn)的使用和管理情況，負責(zé)辦理固定
資產(chǎn)的增減變動的財務(wù)審批手續(xù)；檢查和考核固定資產(chǎn)的投資及其修理費用的使用和管理情況；完善學(xué)校固定資產(chǎn)財務(wù)管理規(guī)定和辦法。
第四十一條 在建工程項目單位在項目竣工投運后學(xué)校規(guī)定的期限內(nèi)，必須提報項目驗收申請，財務(wù)部門為項目投資控制審核、項目效益核準(zhǔn)提供財務(wù)資料，按照項目竣工驗收報告、決算審定報告進行項目報決、轉(zhuǎn)資。學(xué)校在建工程項目交付使用后，應(yīng)當(dāng)在最長不超過一個年度的時間內(nèi)辦理竣工決算。對已達到可使用狀態(tài)，但尚未辦理竣工決算的固定資產(chǎn)財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)按照估計的資產(chǎn)價值入賬并計提折舊。第四十二條 在固定資產(chǎn)的使用中，按照誰使用誰管理的原則，各使用部門對固定資產(chǎn)的安全完整負責(zé)，建立健全固定資產(chǎn)賬、卡和臺賬，做到賬、卡、物三相符，各部門負責(zé)人為固定資產(chǎn)使用的責(zé)任人，做好固定資產(chǎn)的維護和管理工作。
固定資產(chǎn)折舊實行分類計算、按月計提。學(xué)校固定資產(chǎn)折舊統(tǒng)一采用平均年限法，即根據(jù)固定資產(chǎn)原值、5％凈殘值率和分類折舊年限計算確定。
一、下列固定資產(chǎn)提取折舊：
（一）房屋等建筑物。
（二）在用的各類設(shè)備。
（三）季節(jié)性停用和修理停用的設(shè)備。
（四）以融資租賃方式租入和以經(jīng)營租賃方式租出的固定資產(chǎn)。
二、下列固定資產(chǎn)不計提折舊：
（一）已估價單獨入賬的土地。
（二）房屋等建筑物以外的未使用，不需用的固定資產(chǎn)。
（三）建設(shè)工程交付使用前的固定資產(chǎn)。
（四）以融資租賃方式租出和以經(jīng)營租賃方式租入的固定資產(chǎn)。
（五）已提足折舊繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)。
（六）提前報廢和淘汰的固定資產(chǎn)。
（七）國家規(guī)定其他不計提折舊的固定資產(chǎn)。
三、固定資產(chǎn)折舊年限
（一）房屋建筑物20年；
（二）機器設(shè)備10年；
（四）電子設(shè)備3年；
（五）辦公用家具5年；
（六）交通運輸設(shè)備4年。
投入使用的固定資產(chǎn)，從投入使用月份的次月起計提折舊；停止使用的固定資產(chǎn)，從停用的次月起停止計提折舊。第四十三條 各部門對固定資產(chǎn)進行定期或不定期的盤點和清查，每半年、年度終時，由財務(wù)部會同資產(chǎn)管理部組織進行全面盤點和清查，對盤盈或盤虧固定資產(chǎn)由學(xué)校歸口管
理部門審核，及時查明原因，履行學(xué)校審批程序后，在期末結(jié)賬前處理完畢。
第四十四條 各單位固定資產(chǎn)的報廢、清理、拆除、出租、出借、變賣或轉(zhuǎn)移，必須報學(xué)校財務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理批準(zhǔn)，并按規(guī)定及時辦理有關(guān)手續(xù)。任何單位和個人不得擅自報廢、拆除、出租、出借、變賣或轉(zhuǎn)移固定資產(chǎn)。
第九章 對外投資管理
第四十五條 對外投資是學(xué)校以貨幣資金、實物、無形資產(chǎn)等方式或以購買股票、債券等有價證券方式向其他單位的投資，對外投資按回收時間的長短分為短期投資和長期投資。一年內(nèi)（含一年）可以變現(xiàn)收回的投資為短期投資，超過一年的投資為長期投資。
第四十六條 學(xué)校對外投資應(yīng)按照學(xué)?！墩鲁獭芬?guī)定，履行學(xué)校必要的研討與決策程序后，方可辦理學(xué)校對外投資。
一、學(xué)校對外投資，由學(xué)校資產(chǎn)管理部組織有關(guān)部門評估論證后，報董事會批準(zhǔn)后才能執(zhí)行。未經(jīng)董事會審批，任何學(xué)校、部門均不得以任何方式對外投資。
二、資產(chǎn)管理部會同財務(wù)部按投資協(xié)議監(jiān)控投資回報，對投資效益做出評價，未經(jīng)董事會批準(zhǔn)，任何學(xué)校、部門無權(quán)減免投資回報。
三、各所屬學(xué)校必須在工商局注冊三十天內(nèi)向?qū)W校資產(chǎn)
管理部和財務(wù)部提交批準(zhǔn)證書、營業(yè)執(zhí)照、合同、章程等文件復(fù)印件。學(xué)校生產(chǎn)經(jīng)營期間，投資人增資、轉(zhuǎn)讓投資權(quán)益或改變合作條件，需經(jīng)學(xué)校董事會批準(zhǔn)。在辦完相關(guān)法律文件后，向?qū)W校資產(chǎn)管理部和財務(wù)部提交變更文件復(fù)印件。
四、學(xué)校對外投資要取得會計師事務(wù)所的驗資證明和被投資學(xué)校開具的出資證明。
學(xué)校未經(jīng)批準(zhǔn)或授權(quán)，不得辦理對外投資業(yè)務(wù)。第四十七條 學(xué)校對外投資應(yīng)建立在市場調(diào)查和可行性分析研究的基礎(chǔ)上。市場調(diào)查要有規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)、市場銷售、財務(wù)等部門共同參與，并就投資風(fēng)險、效益預(yù)測等形成書面的可行性調(diào)研報告，提交總經(jīng)理辦公會、董事會或股東大會討論、審議。
第四十八條 學(xué)校財務(wù)部門根據(jù)總經(jīng)理辦公會、董事會或股東大會審議通過的投資方案辦理資金支付或?qū)嵨镔Y產(chǎn)的劃撥手續(xù)，并對投資項目的籌建和經(jīng)營過程實施財務(wù)監(jiān)控，及時收回投資收益和到期投資。
第十章 無形資產(chǎn)管理
第四十九條 無形資產(chǎn)是指學(xué)校擁有或者控制的沒有實物形態(tài)的可辨認(rèn)非貨幣性資產(chǎn)，通常包括專利權(quán)、非專利技術(shù)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、特許權(quán)、土地使用權(quán)等，學(xué)校自創(chuàng)商譽以及內(nèi)部產(chǎn)生的品牌不確認(rèn)為無形資產(chǎn)。
第五十條 學(xué)校對無形資產(chǎn)實行歸口管理，學(xué)校研發(fā)技術(shù)中心是學(xué)校無形資產(chǎn)管理部門，負責(zé)無形資產(chǎn)的申請、申報及產(chǎn)權(quán)管理工作，學(xué)校法律事務(wù)部門負責(zé)無形資產(chǎn)的侵權(quán)糾紛處理和專利訴訟工作，學(xué)校財務(wù)部門負責(zé)無形資產(chǎn)的價值管理工作。
第五十一條 學(xué)校員工完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)成果，知識產(chǎn)權(quán)歸集體所有。各學(xué)校應(yīng)重視無形資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)保護工作，職務(wù)發(fā)明、技術(shù)成果的發(fā)明人及設(shè)計人，在離開學(xué)校時應(yīng)將從事相關(guān)工作的全部技術(shù)資料、實驗資料、樣品及產(chǎn)品等交還學(xué)校。一切歸屬單位的職務(wù)智力勞動成果及其重要的技術(shù)資料、數(shù)據(jù)等，未經(jīng)學(xué)校同意，不允許任何人利用職權(quán)、工作之便或采用其他不正當(dāng)手段占為己有或私自處臵。無形資產(chǎn)一經(jīng)生成，應(yīng)積極組織專利和版權(quán)申報、專有技術(shù)的鑒定工作，對無形資產(chǎn)給予客觀認(rèn)定。
第五十二條 學(xué)校內(nèi)部研究開發(fā)支出分為研究階段和開發(fā)階段，研究階段的支出應(yīng)當(dāng)于發(fā)生時計入當(dāng)期損益，開發(fā)階段的支出在同時滿足一定條件時，才能確認(rèn)為無形資產(chǎn)，予以資本化。
第五十三條 財務(wù)部門應(yīng)做好無形資產(chǎn)的價值認(rèn)定工作，監(jiān)督其收益實現(xiàn)情況，同時應(yīng)定期對無形資產(chǎn)的賬面價值進行減值測試，至少于每年年末檢查一次。
第十一章 資產(chǎn)減值、損失及處理管理
第五十四條 資產(chǎn)減值是指資產(chǎn)發(fā)生市場價值低于賬面價值的情況，資產(chǎn)損失準(zhǔn)備或減值準(zhǔn)備包括：壞賬準(zhǔn)備、存貨跌價準(zhǔn)備、投資減值準(zhǔn)備、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、在建工程減值準(zhǔn)備、無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備等。
第五十五條 學(xué)校對資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計提應(yīng)根據(jù)會計準(zhǔn)則的要求，針對不同資產(chǎn)性質(zhì)對減值準(zhǔn)備的計提比例或方式形成相關(guān)會計政策，經(jīng)董事會審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第五十六條 學(xué)校在每年年度終了時，在完成核對對賬、全面盤點的基礎(chǔ)上，對資產(chǎn)進行減值測試，從技術(shù)和財務(wù)兩個方面對存在減值跡象資產(chǎn)的可變現(xiàn)凈值進行測試，并與其賬面價值相比較，確定是否發(fā)生減值。對發(fā)生減值的資產(chǎn)，應(yīng)計提減值準(zhǔn)備，并按照相關(guān)權(quán)限報學(xué)校財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理、董事會或股東大會審批。
第五十七條 資產(chǎn)損失是指學(xué)校實際發(fā)生的各項資產(chǎn)的滅失，包括貨幣資金損失、壞賬損失、存貨損失、固定資產(chǎn)及在建工程損失、無形資產(chǎn)損失、對外投資損失、擔(dān)保損失、外匯交易、委托理財?shù)雀唢L(fēng)險業(yè)務(wù)的損失等。資產(chǎn)損失的一般處理程序如下：
一、學(xué)校內(nèi)部有關(guān)責(zé)任部門經(jīng)過取證，提出資產(chǎn)損失報告，說明原因和責(zé)任。
二、學(xué)校內(nèi)部審計部門經(jīng)過責(zé)任追究，提出結(jié)案意見。
三、涉及未決訴訟的資產(chǎn)損失，應(yīng)當(dāng)委托律師出具法律
意見書；重大資產(chǎn)損失應(yīng)由中介機構(gòu)出具經(jīng)濟鑒定證明。
四、學(xué)校財務(wù)部門經(jīng)過審核后，對確認(rèn)的資產(chǎn)損失提出財務(wù)處理意見，按照學(xué)校授權(quán)制度的規(guī)定，提交財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理、董事會或股東大會審批執(zhí)行。
第五十八條 資產(chǎn)處理是學(xué)校對有權(quán)處理的資產(chǎn)以出售、租賃、抵押、臵換、封存和報廢等方式進行處理的行為。學(xué)校制定專門的管理辦法，對資產(chǎn)處理的審批權(quán)限、損失細則、財務(wù)審核及責(zé)任追究做出明確規(guī)范。重大資產(chǎn)處理是指學(xué)校為了調(diào)整經(jīng)營方向或者實施財務(wù)重組處理主營業(yè)務(wù)所用的關(guān)鍵設(shè)備、設(shè)施、房屋等固定資產(chǎn)的行為。學(xué)校重大的資產(chǎn)處理行為依照《學(xué)校章程》規(guī)定執(zhí)行。
第十二章 籌資管理
第五十九條 學(xué)校的籌資管理，主要包括權(quán)益資本籌資和債務(wù)資本籌資。權(quán)益資本的籌集由學(xué)校董事會辦公室負責(zé)牽頭，經(jīng)董事會、股東大會等審批、核準(zhǔn)程序后實施；債務(wù)資本的籌資工作由學(xué)校財務(wù)部門負責(zé)牽頭，經(jīng)法定審批程序后實施。
一、學(xué)校各級財務(wù)部門根據(jù)董事會批準(zhǔn)的預(yù)算，結(jié)合學(xué)校經(jīng)營規(guī)模和投資計劃編制資金籌集計劃，并按照經(jīng)董事會批準(zhǔn)的年度籌資計劃分層次、多渠道地組織籌資工作。
二、學(xué)?；I集資金采取逐筆審批制度，各級學(xué)校未經(jīng)學(xué)
校董事會批準(zhǔn)不得對外舉債（經(jīng)營性結(jié)算資金如應(yīng)付賬款、預(yù)收款除外）。
三、學(xué)校因經(jīng)營需要，可向?qū)W校財務(wù)部提出申請，經(jīng)財務(wù)部、資產(chǎn)管理部和審計與風(fēng)險管理部評估論證簽署意見并報董事會審批后，方可對外辦理借款手續(xù)。
四、學(xué)校各部門未經(jīng)董事會書面批準(zhǔn)一律不得用學(xué)校名義或資產(chǎn)對外提供擔(dān)保和抵押。對違反規(guī)定者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即報董事會嚴(yán)肅查處。
第六十條 學(xué)校的籌資應(yīng)充分考慮資金需求、資本結(jié)構(gòu)、期限、成本等因素，控制籌資風(fēng)險。
一、以長期投資和營運資金的需要決定籌資的時機、規(guī)模、成本和組合。
二、籌資應(yīng)充分考慮學(xué)校的償債能力，全面衡量經(jīng)營現(xiàn)金流水平。
三、籌集的資金運用有利于股東收益水平的提高。
四、籌資應(yīng)考慮學(xué)校合理的資本結(jié)構(gòu)和信用規(guī)模。
五、籌資應(yīng)考慮國家金融政策、稅收減免及社會條件的制約。
第六十一條 籌集資金的使用
一、嚴(yán)格按照籌集資金的用途合理使用資金，不得隨意改變資金用途，如需變動必須經(jīng)過法定程序?qū)徟髨?zhí)行。
二、財務(wù)部門應(yīng)建立資金臺賬，詳細記錄各項資金的籌
集到位、支出運用、和本息歸還情況。
三、籌集資金的支付應(yīng)按照專項制度或?qū)W校審批權(quán)限進行審核，確保支付資金安全。
四、財務(wù)部門應(yīng)及時計提、支付債務(wù)利息并實行崗位分離。
五、財務(wù)部門應(yīng)依據(jù)學(xué)校經(jīng)營狀況、現(xiàn)金流量等因素合理安排償還借款的資金來源，保證良好的信用記錄。
第十三章 成本與費用管理
第六十二條 學(xué)校成本管理是指生產(chǎn)制造成本管理，包括生產(chǎn)過程中實際消耗的直接材料、直接人工、其他直接支出和制造費用；費用管理是指直接計入當(dāng)期損益的期間費用管理，包括經(jīng)營活動中發(fā)生的銷售費用、管理費用、財務(wù)費用等。
第六十三條 學(xué)校應(yīng)建立成本費用控制體系，實行成本費用歸口分級管理責(zé)任制。學(xué)校成本費用管理的基本目標(biāo)是：通過預(yù)算、核算、控制、分析和考核，反映生產(chǎn)經(jīng)營成果，挖掘降低成本費用的潛力，努力降低成本費用。
第六十四條 成本核算必須真實、準(zhǔn)確、及時、完整，符合生產(chǎn)工藝特點和成本管理的實際情況，正確劃分、分配成本開支，不得以計劃成本、定額成本代替實際成本，不得在各核算期間內(nèi)人為平衡或調(diào)劑成本。
第六十五條 根據(jù)學(xué)校成本和經(jīng)濟效益目標(biāo)，按照先進性原則編制年度成本計劃，加強目標(biāo)成本控制，加強過程監(jiān)督，推行適合的成本控制方法和控制手段，對產(chǎn)品成本進行控制、監(jiān)督和考核。充分揭示和分析偏離“目標(biāo)”的原因，以深入挖掘成本潛力，不斷降低成本。
第六十六條 加強成本管理基礎(chǔ)工作，主要包括加強定額管理，健全原始記錄，加強計量驗收管理，加強財產(chǎn)清查盤點管理工作，制定合理內(nèi)部價格，推行內(nèi)部經(jīng)濟核算和內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制考核，增強產(chǎn)品整體對外競爭力。
第六十七條 學(xué)校對期間費用實行預(yù)算控制。每年年初財務(wù)部門根據(jù)學(xué)校年度費用預(yù)算，向各部門下達費用計劃，各部門負責(zé)人為預(yù)算責(zé)任人，在預(yù)算內(nèi)開支，對執(zhí)行結(jié)果承擔(dān)考核責(zé)任。
第六十八條 學(xué)校對期間費用的審批按照預(yù)算支出審批權(quán)限制度執(zhí)行，明確審批人對費用的權(quán)限、程序、責(zé)任和相關(guān)控制措施。各部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格費用支出申請、審核、審批、支付程序。各部門負責(zé)人對本部門費用支出的真實性、合理性、合法性負責(zé)。
第十四章 財務(wù)預(yù)算管理
第六十九條 學(xué)校實行全面預(yù)算管理，財務(wù)預(yù)算應(yīng)圍繞學(xué)校未來年度經(jīng)營計劃開展，是反映預(yù)算年度預(yù)計財務(wù)狀況、經(jīng)
營成果以及現(xiàn)金流量等價值指標(biāo)的各種預(yù)算總和。第七十條 財務(wù)預(yù)算以銷售預(yù)算為起點編制生產(chǎn)預(yù)算、人工預(yù)算、原材料消耗及采購預(yù)算、經(jīng)營及管理費用預(yù)算、投資預(yù)算及資金預(yù)算等，形成預(yù)算財務(wù)報表。
第七十一條 財務(wù)部門在預(yù)算管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，于每年十月份啟動全面預(yù)算編制工作，根據(jù)學(xué)校下達的經(jīng)營計劃和目標(biāo)，組織各部門、各學(xué)校編制下一年度財務(wù)預(yù)算，年底前完成合并預(yù)算報告的編制與審核工作。
第七十二條 財務(wù)預(yù)算是各部門績效考核的重要依據(jù)，績效考核部門應(yīng)將預(yù)算內(nèi)容作為各預(yù)算單位的量化考核指標(biāo)，牽引各單位完成層級預(yù)算。
第七十三條 財務(wù)部門是學(xué)校預(yù)算的日常管理部門，負責(zé)組織月度預(yù)算申報、審批、執(zhí)行、預(yù)算調(diào)整、分析與考核工作。
第十五章財務(wù)報告及分析管理
第七十四條 財務(wù)報告是反映企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的總結(jié)性書面文件，必須按照國家統(tǒng)一會計準(zhǔn)則和要求定期編制，按月、季、年及時對內(nèi)對外報送，財務(wù)報告包括財務(wù)報表、附注和其他應(yīng)當(dāng)在財務(wù)報告中披露的相關(guān)信息和資料。第七十五條 財務(wù)報表
一、月度報表：至少應(yīng)包括資產(chǎn)負債表、利潤表等，月度報表必須在每月規(guī)定日期前報送。
二、季度報表：至少應(yīng)包括資產(chǎn)負債表、利潤表，應(yīng)編制合并財務(wù)報表，并按規(guī)定提供比較財務(wù)報表。
三、半年度、年度報告：除應(yīng)報送資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動表、附注外，還需提供集團報告格式下各項明細表，編制合并報表，財務(wù)報告應(yīng)按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的格式編制。
四、財務(wù)部門由專人編制合并財務(wù)報表和附注，在各合并范圍主體學(xué)校完成個體報表、合并主體完成往來對賬的前提下，以學(xué)校報表為編制基礎(chǔ)，進行合并抵消內(nèi)部交易事項，完成合并報表的編制及附注編寫，并經(jīng)財務(wù)總監(jiān)審核后確定。
第七十六條 財務(wù)報告的報出期限
一、月度財務(wù)報表應(yīng)于月份終了后15天內(nèi)報出，季度財務(wù)報表應(yīng)于季度終了后30天內(nèi)報出，半年度財務(wù)報表應(yīng)于中期終了后60天內(nèi)報出，年度財務(wù)報表應(yīng)于年度終了后120天內(nèi)報出。
二、學(xué)校的月份會計報表應(yīng)于月份終了后10天內(nèi)報送母學(xué)校，年度會計報表應(yīng)于年度終了后60天內(nèi)報送母學(xué)校。第七十七條 對外報送的財務(wù)報告，應(yīng)當(dāng)依次編定頁碼，加具封面，裝訂成冊，加蓋公章。封面上應(yīng)當(dāng)注明：單位名稱，單位地址，財務(wù)報告所屬年度、季度、月度，送出日期，由企業(yè)負責(zé)人、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)負責(zé)人、制表人簽名或蓋章。
第七十八條 財務(wù)報告如需審計，學(xué)校應(yīng)委托具有執(zhí)業(yè)資格的會計師事務(wù)所對財務(wù)報告進行審計，并將注冊會計師出具的審計報告按照規(guī)定報送有關(guān)部門。第七十九條 財務(wù)分析
一、結(jié)合實際情況編制月度、季度、年度財務(wù)分析報告。財務(wù)分析報告至少應(yīng)包括以下內(nèi)容：報告期內(nèi)生產(chǎn)和經(jīng)營情況、資產(chǎn)狀況和經(jīng)營成果的構(gòu)成分析及變化因素、主要財務(wù)指標(biāo)與預(yù)算的差異分析等。
二、財務(wù)分析報告應(yīng)運用財務(wù)分析的技術(shù)和方法，對經(jīng)營成果、財務(wù)狀況和重要財務(wù)指標(biāo)的構(gòu)成和趨勢分別進行定性和定量分析。月度、季度財務(wù)分析報告應(yīng)于財務(wù)報表報出后15天內(nèi)提交，年度財務(wù)分析報告應(yīng)于年度財務(wù)報告報出后30天內(nèi)提交。
三、財務(wù)部門應(yīng)定期組織召開財務(wù)分析會議，向經(jīng)營管理層報告分析內(nèi)容，提出風(fēng)險預(yù)警和需改善狀況，促進經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
第十六章 財務(wù)信息系統(tǒng)管理
第八十條 財務(wù)信息系統(tǒng)建立于學(xué)校企業(yè)資源管理系統(tǒng)中的財務(wù)相關(guān)模塊，是所有業(yè)務(wù)流程的集成與結(jié)果。學(xué)校及學(xué)校應(yīng)在統(tǒng)一聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)資源管理系統(tǒng)下操作。第八十一條 信息系統(tǒng)的管理和維護
一、學(xué)校信息中心配備系統(tǒng)管理員和ERP專員進行軟件的管理與維護，定期進行數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)庫檢查，并將備份件與原件分開存放。
二、會計數(shù)據(jù)的修正和恢復(fù)操作必須由系統(tǒng)管理員負責(zé)，系統(tǒng)管理人員對修正或恢復(fù)后的數(shù)據(jù)確定準(zhǔn)確無誤后通知系統(tǒng)操作員。
第八十二條 信息系統(tǒng)授權(quán)管理
一、學(xué)校信息中心設(shè)臵專人負責(zé)系統(tǒng)的授權(quán)管理工作，系統(tǒng)使用者根據(jù)具體崗位職責(zé)經(jīng)申請、審批后被賦予相適應(yīng)的操作權(quán)限。
二、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定對不同業(yè)務(wù)模塊數(shù)據(jù)增加、修改、審核、刪除等的權(quán)限授權(quán)，以保證內(nèi)控程序的有效運行，防止不恰當(dāng)?shù)氖跈?quán)。
三、系統(tǒng)管理員每周定期進行上機日志檢查工作，對于異常時間、異常修改、異常刪除等記錄進行有效跟蹤和追查。
四、離職人員在辦理離職手續(xù)時，經(jīng)系統(tǒng)授權(quán)管理員簽字確認(rèn)已關(guān)閉操作權(quán)限方可結(jié)算工資。
五、由業(yè)務(wù)模塊自動生成的憑證無修改、刪除權(quán)限，應(yīng)由責(zé)任會計填制調(diào)賬申請單，按照調(diào)整事項性質(zhì)、金額大小經(jīng)會計主管、財務(wù)負責(zé)人、財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審批后方可進行調(diào)賬。
第十七章 財務(wù)人員培訓(xùn)管理
第八十三條 財務(wù)部門負責(zé)組織財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立學(xué)習(xí)型組織，不斷提高在職人員專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)道德，更新與擴充知識與技能，儲備財務(wù)技術(shù)和管理人才。培訓(xùn)對象包括所有財務(wù)人員及倉管、統(tǒng)計等二級財務(wù)人員，培訓(xùn)內(nèi)容包括會計準(zhǔn)則、財稅政策、財務(wù)分析、財務(wù)制度與業(yè)務(wù)流程、崗位作業(yè)指導(dǎo)、各類疑難問題解決辦法等。第八十四條 內(nèi)部培訓(xùn)
一、財務(wù)部門擬定年度財務(wù)培訓(xùn)計劃，由財務(wù)負責(zé)人、財務(wù)總監(jiān)或具備一定專業(yè)水平的財務(wù)人員根據(jù)工作需要撰寫培訓(xùn)材料，每季度組織財務(wù)人員進行培訓(xùn)。
二、對于工作中發(fā)現(xiàn)的重大問題及時編寫治理文件，組織財務(wù)人員學(xué)習(xí)。
三、對于二級財務(wù)人員必須至少組織一次年度培訓(xùn)。
四、鼓勵財務(wù)人員利用業(yè)余時間自學(xué)，形成良好的學(xué)習(xí)氣氛。
第八十五條 外部培訓(xùn)
一、接受會計從業(yè)資格考試培訓(xùn)（或自學(xué)），參加會計從業(yè)資格證考試，取得《會計從業(yè)資格證書》。
二、保證持證財務(wù)人員參加繼續(xù)教育，合理安排學(xué)習(xí)時間，提供必要的學(xué)習(xí)條件。
三、通過外派或自學(xué)要求特定崗位的財務(wù)人員持有各級職稱證書和資格證書。
第二篇：學(xué)校管理制度(精簡版全套)
校長崗位責(zé)任制
校長是學(xué)校行政負責(zé)人，處于學(xué)校中心地位負責(zé)代表法人行政職權(quán)，對外代表學(xué)校，對內(nèi)主持學(xué)校工作，對學(xué)校負有全面領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
1、根據(jù)辦學(xué)目標(biāo)，每學(xué)期開學(xué)要制訂好學(xué)年、學(xué)期工作計劃，并抓好實施、檢查、總結(jié)等環(huán)節(jié)，使學(xué)校每年有所進步。
2、熟悉教師的素養(yǎng)、特長，按規(guī)定手續(xù)任命教導(dǎo)主任、年級組長、教研組長，決定教師崗位及工作量，用人所長。
3、貫徹教學(xué)為中心治校原則，積極實施，推動教學(xué)研究。
4、主持學(xué)校全面工作，定期召開行政會議，妥善安排好每一階段的工作，抓好重點。
5、實行分層管理，發(fā)揮主任和組長作用，各司其職，并做好對干部的考核。
6、建立健全學(xué)校各項規(guī)章制度，管理好對教師的獎懲考核。
7、審查經(jīng)費預(yù)算，合理安排資金的使用，審定教師獎金發(fā)方。
8、有計劃安排好教師的學(xué)習(xí)，提高教師教育理論水平和師德水平，把教師的思想工作作為教師隊伍的基本建設(shè)。
9、根據(jù)師資目標(biāo)，有計劃調(diào)整師資結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)選拔骨干教師。
10、每學(xué)期召開1-2次家長會或舉辦家庭教育活動，推動家庭教育。
11、支持共青團、少先隊等組織的工作，尊重教師的建議，關(guān)心教師的福利，切實維護教師的合法利益。
教導(dǎo)主任崗位責(zé)任制
教導(dǎo)主任在校長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針，具體負責(zé)組織學(xué)校的教育、教學(xué)工作。
1、協(xié)助校長制定計劃，并在開學(xué)第一周制定新學(xué)期有關(guān)教育、教學(xué)的實施計劃。
2、指導(dǎo)制定并審查教研組、班主任的計劃和學(xué)科計劃。
3、開學(xué)初抓組織抓計劃，學(xué)期中抓檢查。抓質(zhì)量分析，學(xué)期末抓總結(jié)、抓經(jīng)驗交流。
4、檢查督促教師貫徹執(zhí)行教學(xué)大綱，每周深入教研組指導(dǎo)工作。
5、在校長領(lǐng)導(dǎo)下要具體組織公開教學(xué)研究活動，幫助教師改進教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。
6、定期召開班主任工作會議，研究班主任工作。
7、幫助少先隊大隊部工作，統(tǒng)一安排全校學(xué)生的各項活動，豐富學(xué)生的課余生活。
8、深入教學(xué)第一線，每周上10-12節(jié)課，聽課2-4節(jié)。
9、搞好衛(wèi)生、編班、學(xué)籍管理、作息及課程分配工作。
10、做好考勤考績工作，匯總教師的病、事假記錄，對教師的考勤、獎金發(fā)放提出意見，供校長參考。
11、協(xié)助校長開好家長會。
12、每月召開一次組長會議，有計劃的研究教育教學(xué)工作，總結(jié)交流經(jīng)驗，提出改進建議。
13、協(xié)助校長領(lǐng)導(dǎo)體育、衛(wèi)生工作，積極開展全校體育活動。
14、負責(zé)健全資料室管理制度，每學(xué)期檢查資料收集保管情況。
少先隊大隊輔導(dǎo)員崗位制度
1.制訂少先隊大隊委員會工作計劃，做好編隊、選舉、獎勵、處分等工作。
2.協(xié)助學(xué)校教導(dǎo)處抓好學(xué)生的品德教育工作，根據(jù)少先隊員的心理生活特點，組織開展各種教育活動，寓教育于活動之中。
3.抓好隊干部的培訓(xùn)和培養(yǎng)工作，充分調(diào)動少先隊員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
4.配合主管德育工作的行政領(lǐng)導(dǎo)，隨時了解少先隊員的思想、學(xué)習(xí)、習(xí)慣，督促他們自覺遵守禮儀規(guī)范。
5.指導(dǎo)、督促、檢查各中隊的工作，抓好廣播站、禮儀隊、鼓號隊工作。
6.組織少先隊干部做好紀(jì)律、禮儀的檢查、評比工作。 7.保管和統(tǒng)計好少先隊的各類用品。
8.對少先隊兒童團各類評優(yōu)公正性、客觀性負責(zé)。
教師崗位責(zé)任制
教師的任務(wù)是教書育人，要按照教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和教材的要求進行教學(xué)，使學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識，培養(yǎng)能力，發(fā)展智力；要管教管導(dǎo)，寓思想教育于教學(xué)之中，促使學(xué)生健康成長。
1.學(xué)習(xí)教學(xué)大綱，鉆研教材，了解學(xué)生的知識基礎(chǔ)，設(shè)計教學(xué)方法，認(rèn)真?zhèn)湔n。
2.結(jié)合學(xué)科特點對學(xué)生進行學(xué)習(xí)目的教育，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性；指導(dǎo)學(xué)生改進學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
3.組織好課堂教學(xué)，傳授知識，注意科學(xué)性與思想性的統(tǒng)一，啟發(fā)學(xué)生積極思維，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
4.指導(dǎo)復(fù)習(xí)和布置作業(yè)，檢查和批改作業(yè)，搞好講評。嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)教育局小教科制訂的《小學(xué)生作業(yè)規(guī)范、教師批改要求及作業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》（試行稿）。
5.重視因材施教，發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)優(yōu)異的學(xué)生，積極培養(yǎng)，對學(xué)習(xí)上有困難的學(xué)生，要進行個別輔導(dǎo)，耐心幫助他們在原有基礎(chǔ)上逐步提高。
6.積極創(chuàng)造條件，開展多樣化的課外活動，使學(xué)生開闊視野，擴大知識領(lǐng)域，培養(yǎng)技能技巧。
7.有計劃地進行學(xué)習(xí)質(zhì)量的檢查，搞好測驗、考試，認(rèn)真分析試卷，積累資料，努力改進教學(xué)方法。
8.積極參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教學(xué)研究活動，積極參加在職進修，定期總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，不斷提高專業(yè)知識水平和教學(xué)能力。
年級組長崗位責(zé)任制度
年級組長在德育處具體領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負責(zé)組織好本級組的班主任、任課老師對學(xué)生實施德、智、體、美、勞全面管理工作，促進良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè),落實學(xué)校的教育教學(xué)計劃。
1.根據(jù)學(xué)校工作計劃，結(jié)合本年級的特點，制定級組工作計劃并負責(zé)實施，學(xué)期末做好本年級工作總結(jié)。
2、負責(zé)協(xié)調(diào)本年級班與班、學(xué)科與學(xué)科之間的關(guān)系，提高年級工作效能。主動協(xié)助教導(dǎo)處安排本組教師的臨時代課。負責(zé)組織以年級為單位的各類活動。
3、促進教師之間的思想、業(yè)務(wù)交流，帶領(lǐng)教師學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，形成本組教師共同學(xué)習(xí)的良好氛圍。
4、督促本年級班主任按時制定班主任工作計劃，并負責(zé)檢查計劃的實施情況，學(xué)期末組織班主任寫好班主任工作總結(jié)。
5、組織開好本級組家長會，督促班主任展開家訪、信訪、電話訪問工作，及時填寫和發(fā)出《學(xué)校與家長聯(lián)系手冊》。配合班主任做好特殊學(xué)生的教育管理，可以表揚和批評本年級的班級和學(xué)生，并參與本年級教師的考核工作。
6.指導(dǎo)本級組的團隊活動，抓好本級組安全教育工作。7.及時處理本級組偶發(fā)事件，凡集會、外出活動，都要確保本級組師生保持良好紀(jì)律。
8.配合行政，抓好教師考核，按月進行工作匯總，主動處匯報本年級工作情況。
9、對事先考慮不周，教育不嚴(yán)，管理不善，造成年級組任何損失負責(zé)。對本組教工政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)負責(zé)。
教研組長崗位責(zé)任制
一．制訂并實施教研組工作計劃，期末寫好教研組工作總結(jié)。二．主持本組教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織教師學(xué)習(xí)教學(xué)大綱、教學(xué)理論。幫助教師鉆研教材，研究教法，每次活動有記錄。三．按計劃組織開展形式多樣、切實有效的教研活動（觀摩課、研究課、教學(xué)講座、集體備課、學(xué)科競賽）。組織教師相互聽課、評課。教研組長每學(xué)期聽課不少于20節(jié)。
四．了解和檢查本組教師的教學(xué)情況和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，了解各年級、各班級教學(xué)質(zhì)量，幫助教師解決教學(xué)上存在的主要問題。
五．組織本組教師開展課題研究活動。教研組長本身要有研究課題，并帶頭進行實驗探索。每學(xué)期至少2次對本組教師上專題性研究課。六．幫助本組教師進行教學(xué)總結(jié)、攥寫教學(xué)論文，經(jīng)常組織本組教師的教學(xué)論文向報刊雜志投稿，教研組長每學(xué)期至少有1篇論文在鎮(zhèn)江市以上報刊雜志上發(fā)表或獲獎。
七．協(xié)助教導(dǎo)處督導(dǎo)考核本組教師的教學(xué)計劃執(zhí)行情況及教學(xué)“五認(rèn)真”情況。
八．協(xié)助教導(dǎo)處審核本學(xué)科試卷命題，組織教師進行試卷分析和教學(xué)總結(jié)。
九．負責(zé)本學(xué)科教具、學(xué)具、圖表、幻燈片、工具書等教輔資料的研制、管理，使用指導(dǎo)，充分利用電教手段，提高教學(xué)質(zhì)量。十．協(xié)助教導(dǎo)處做好本組教師的業(yè)務(wù)文化進修工作。
班主任工作制度
1．擁護四項基本原則，堅持社會主義育人方向。
2．有強烈的事業(yè)心和奉獻精神，工作積極主動，認(rèn)真負責(zé)。3．顧全大局，團結(jié)協(xié)作。
4．教育思想端正。熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生，對學(xué)生一視同仁，全面負責(zé)。
5．遵紀(jì)守法，以身作則，為人師表。
6．心理健康。心境良好，情緒穩(wěn)定，有自我控制能力和克服困難的勇氣和毅力。
7．努力學(xué)習(xí)掌握教育理論，熟悉教育法規(guī)和學(xué)生行為規(guī)范。8．有較強的組織能力，口頭表達能力和分析解決班內(nèi)實際問題的能力。
9．有一定教學(xué)水平和較好的教學(xué)效果。
10．對全班學(xué)生情況有充分、切實的了解和分析。11．及時了解情況，解決班內(nèi)問題。
12．學(xué)年有管理目標(biāo)，學(xué)期有工作計劃，每月有具體安排。13．嚴(yán)格履行班主任一日工作常規(guī)。
14．經(jīng)常征求任課教師意見、建議。協(xié)調(diào)師生間學(xué)生間相互關(guān)系。定期召開家長會，積極做好家訪工作。主動利用社會教育力量。15．重視選擇使用干部，注意培養(yǎng)干部獨立工作能力。堅持兩周一次干部例會制和期中、期末向全班工作匯報制。指導(dǎo)團隊工作。16．嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各種規(guī)章制度，一日生活規(guī)范化。
17．班風(fēng)、學(xué)風(fēng)端正；班級有正確輿論；學(xué)生集體意識強；學(xué)習(xí)空氣濃厚；遵紀(jì)守法，講文明禮貌；個性心理素質(zhì)良好；有良好的教室小環(huán)境。
18．各項校規(guī)校紀(jì)、集體活動評比成績優(yōu)秀。班集體建設(shè)有特色。19．重視學(xué)生政治思想工作。有計劃有成效地開展系列化教育，學(xué)生有正確的志向，積極上進。后進生進步顯著。
20．重視學(xué)習(xí)，注意調(diào)動學(xué)生積極性，培養(yǎng)學(xué)生非智力因素。學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀或進步顯著。
21．教育學(xué)生上好體育課和兩操。體育達標(biāo)率、高近視率下降。學(xué)生有良好衛(wèi)生習(xí)慣。
22．重視教育學(xué)生樹立正確的審美觀點。學(xué)生熱愛勞動，珍惜勞動成果，愛護公物，生活儉樸。
23．在班級工作中發(fā)揮自身特長和自身的優(yōu)良作風(fēng)，善于運用教育藝術(shù)，有創(chuàng)新精神，工作有特色。
24．注意定期檢查班級計劃落實情況，做好班級工作記錄。德育教案齊備。
25．認(rèn)真進行教育探索和總結(jié)，學(xué)年寫出質(zhì)量較高的班主任工作總結(jié)或論文。班主任工作經(jīng)驗在一定范圍內(nèi)做總結(jié)交流介紹，榮獲獎勵或榮譽稱號。
安全管理制度
為保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，保護學(xué)生健康成長，確保國家（校產(chǎn)）不受損失，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損失”的原則，根據(jù)本地實際情況，制定本管理制度。
１、校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，學(xué)校安全工作由校長領(lǐng)導(dǎo)下的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各班主任向領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，實行責(zé)任追究制。
2、學(xué)校每月要對學(xué)生進行有關(guān)安全方面的知識教育，教育形式應(yīng)多樣化；每班每周應(yīng)有針對性的對學(xué)生進行安全教育。要對學(xué)生進行緊急突發(fā)問題處理方法、自救互救常識的教育。緊急電話（如110、119、122、120等）使用常識的教育。
3、建立重大事故報告制度。校內(nèi)外學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故一小時以內(nèi)報告教管組；學(xué)生出走、失蹤要及時報告；對事故的報告要形成書面報告一式二份，一份報教管組，一份報公安派出所，不得隱瞞責(zé)任事故。
4、建立健全領(lǐng)導(dǎo)值班、教師值日、中青年教師護送路隊制度；加強學(xué)校教育、教學(xué)活動的管理，保證學(xué)校的教學(xué)秩序正常；負責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)的人員要經(jīng)常和鎮(zhèn)公安派出所保持密切聯(lián)系，爭取公安派出所對學(xué)校安全工作的支持和幫助。
5、加強對教師的師德教育，樹立敬業(yè)愛生思想，提高教學(xué)水平和質(zhì)量，隨時注意觀察學(xué)生心理變化，防患于未然，不得體罰和變相體罰學(xué)生，不得將學(xué)生趕出教室、學(xué)校。
6、外單位或部門借用學(xué)生出校宣傳或參加慶典活動以及參加其他社會工作，未經(jīng)校委會同意，不得擅自組織參加。不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等危險活動。
7、學(xué)校還要教育學(xué)生遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時到校、按時回家，防止意外事故發(fā)生。
8、學(xué)校要定期對校舍進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，情況嚴(yán)重的，一時難以消除要立即封閉，并上報政府和教管組。
9、學(xué)校要經(jīng)常檢查校內(nèi)圍墻、池塘、欄桿、扶手、門窗、樓梯以及各種體育、課外活動、消防、基建等設(shè)施的安全情況，對有不安全因素的設(shè)施要立即予以維修和拆除，確保師生工作、學(xué)習(xí)、生活場所和相應(yīng)設(shè)施既安全又可靠。
10、外地學(xué)生下午打掃清潔一律安排在星期二、四兩天進行。
11、凡在本村居住和外村未滿12周歲的學(xué)生不得騎車上學(xué)。
12、包隊教師要認(rèn)真輔導(dǎo)、建立路隊，放學(xué)后督促學(xué)生帶走書包站隊離校，確保學(xué)生人身安全。
財產(chǎn)管理制度
1、學(xué)校的一切財產(chǎn)是用于教學(xué)和培育人才的物質(zhì)基礎(chǔ)，屬于集體和國家的財產(chǎn)，受到法律的保護，任何人不得侵占和損壞，2、3、學(xué)校的財產(chǎn)必須做到有登記、有專人管理。
教室的財產(chǎn)由班主任簽名，負責(zé)管理，學(xué)校期末檢查一次，有損壞由班主任負責(zé)賠償。
4、各室的器材、圖書、儀器等物由各室管理員登記管理，管理員做到每月登記。期末學(xué)校檢查，如有損壞由管理員負責(zé)賠償。
5、未經(jīng)學(xué)校許可，任何人不能將學(xué)校財物外借他人。校內(nèi)師生借用，需出具借用證，并要如期歸還。如發(fā)現(xiàn)私占學(xué)校公物的，除強制歸還外，還處以兩倍的罰款。
6、一切添置由校委會審批方可購置。
對損壞學(xué)校財產(chǎn)的個人按照“損一賠二罰三”的原則進行罰款。
財經(jīng)管理制度
為了嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，做到民主理財，合理開支，經(jīng)校委會研究，全體教師通過，制訂以下制度：
1．學(xué)校設(shè)立理財小組，由鄒國寧同志任組長，下設(shè)出納、會計各一名。
2．會計負責(zé)做好每月支平衡賬，做到日清月結(jié)，管帳不管錢。3．出納負責(zé)每期報名收費，報名完畢，做好每期總收入報表，上報校委會，并將所有現(xiàn)金存入銀行，做到出納管錢不管賬，管錢不用錢。
4．財經(jīng)組長負責(zé)監(jiān)督每期收支情況期向全體教師公布，并負責(zé)簽好支出票據(jù)。
5．任何教師不得向?qū)W校借款，如因特殊情況確需借款，必須報請校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，才能借款。
6．100元以下支出，財經(jīng)組長有權(quán)審批。100元以上支出須報校領(lǐng)導(dǎo)審批后方可開支。
7．以上制度望全體教師遵守。
常規(guī)教學(xué)檢查制度
1、教學(xué)常規(guī)管理是指導(dǎo)教學(xué)過程中對備、教、輔、改四個環(huán)節(jié)的管理及教學(xué)秩序的管理
2、所有教師都必須參加教學(xué)常規(guī)的管理，接受管理。
3、所有教師都必須認(rèn)真鉆研教材，備好課，要先備后教。各科教學(xué)必須做到每單元每課時有備課，并有同步的輔導(dǎo)記載。
4、所有教師必須按照“常規(guī)六十條”授課，不得遲到、早退、曠課，隨意請假。無論是病假還是事假都必須報當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)。
5、輔導(dǎo)學(xué)生是每個教師應(yīng)盡的職責(zé)，科任教師有責(zé)任有義務(wù)利用休息時間輔導(dǎo)學(xué)生的各類學(xué)習(xí)和活動，培養(yǎng)學(xué)生特長。
6、所有教師必須認(rèn)真按時保質(zhì)保量地批改作業(yè)。
7、任課教師要組織好鎮(zhèn)、學(xué)校組織的各類競賽和考試，并組織好單元測驗。試卷必須由教師親自批改，并做登記及質(zhì)量分析。
8、常規(guī)教學(xué)檢查獎懲辦法見《陽光小學(xué)獎懲實施細則》
電教室安全管理制度
1、列入學(xué)校安全要害部位，必須安裝防盜門窗和報警裝置，報警裝置須與當(dāng)?shù)嘏沙鏊驅(qū)W校值班室聯(lián)網(wǎng)，2、專人管理，計劃安排使用，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，閑人不得入內(nèi)。
3、使用微機應(yīng)實行登記制度，購入硬、軟件嚴(yán)格審批制度、專人負責(zé)審查、登記、保存、賬冊齊全；不得將黃色、有害、國家查禁等不健康的信息輸入教學(xué)多媒體內(nèi)。
4、電教室微機價值貴重，使用人員必須嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，學(xué)生應(yīng)服從老師或輔導(dǎo)人員的指揮。
5、人離教室要隨手關(guān)窗鎖門，并注意切斷電源，做好安全防范工作。
6、禁止火種帶入室內(nèi)，做好消防安全工作。
集體備課制度
一、指導(dǎo)思想：
備課是搞好教學(xué)工作、提高教學(xué)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。為了加強備課管理，切實提高備課效益，我校決定進一步改進集體備課，開展備課改革。以新課程改革的精神為指導(dǎo)，通過開展集體備課活動，加強教師間的交流與合作，促進備課與上課的一體化，從而大大提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
二、基本原則：
集體備課的開展要遵循以下基本原則 ：合作性、實效性、創(chuàng)新性、研究性、針對性
三、管理措施。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)。教導(dǎo)處、教研組要做好集體備課的組織領(lǐng)導(dǎo)工作、科學(xué)決策、統(tǒng)籌安排，靈活組織，確保活動健康、有序、高效地進行。
2、健全組織。按語文、數(shù)學(xué)、思品、科學(xué)、綜合學(xué)科，以年級組為單位，成立備課組，設(shè)備課組長。語文：鄒鐵章，數(shù)學(xué)：鄒柏林，英語：鄒銀飛，思品：盧仲春，科學(xué)：鄒柏林，綜合：鄒年林。
3、完善制度。語、數(shù)集體備課活動原則上每兩周進行一次，全學(xué)期大約16次。
4、創(chuàng)建模式。通過集體備課，進一步創(chuàng)建陽光小學(xué)“兩新”備課模式，突出陽小特色。
四、集體備課細則
1、備課負責(zé)人要對集體備課活動負全責(zé)，認(rèn)真做好教師考勤、活動組織開展等相關(guān)工作，確?；顒訒r間和活動質(zhì)量，切實發(fā)揮集體備課的作用。
2、為提高每一課時的備課質(zhì)量，保證鉆研教材時間，每次主備的課時數(shù)以單元為宜（各備課組長根據(jù)教材內(nèi)容靈活地作統(tǒng)籌安排）。
3、主備教師于教研活動前要認(rèn)真鉆研課標(biāo)、教材、教參，寫出主講提綱?；顒訒r，主備教師要詳細講述自己的見解。
4、備課組長要將考勤記錄、鉆研記錄、研討記錄、等相關(guān)材料整理保存好，教導(dǎo)處將定期組織人員檢查。
5、各位教師在集體評議集體備課教案后，要在認(rèn)真鉆研的基礎(chǔ)上，結(jié)合本班學(xué)生實際和自己的教學(xué)特色認(rèn)真復(fù)備，對原備教案進行增刪調(diào)整。
6、板書設(shè)計和教后筆記總量不少于總課時數(shù)的三分之一。
7、要保證每兩周至少上一節(jié)語文、數(shù)學(xué)實踐活動課，教學(xué)設(shè)計要科學(xué)合理。要加強對作業(yè)設(shè)計的教學(xué)研討，精心設(shè)計作業(yè)，使作業(yè)設(shè)計更具科學(xué)性、實用性、新穎性，促進教學(xué)質(zhì)量的提高。
教師學(xué)習(xí)制度
１、堅持每周五下午放學(xué)后，由校長組織全體教師學(xué)習(xí)一小時。
２、學(xué)習(xí)內(nèi)容以黨中央的重要精神和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《監(jiān)利縣中小學(xué)教學(xué)管理常規(guī)六十條》為主，同時結(jié)合實際搞好時事政治學(xué)習(xí)。
３、做到學(xué)前有準(zhǔn)備、學(xué)時有筆記、學(xué)后有體會。
４、學(xué)習(xí)時，任何人不得遲到、早退，更不得缺席。如有特殊情況請假，且必須自行補課。
５、對學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真并落實到行動中的好教師，學(xué)校給予表揚。
６、依據(jù)學(xué)習(xí)制度的要求，教師應(yīng)不斷加強思想教育和紀(jì)律作風(fēng)的自律，并在期末寫好學(xué)習(xí)總結(jié)。
7、教師每周自學(xué)時間不得少于5小時，并寫好學(xué)習(xí)筆記。
教學(xué)質(zhì)量評估制度
為客觀、公正、公平的反映教師教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動教師的積極性，推動全校整體教學(xué)水平的進一步提高，本著以教學(xué)為中心，以需求為導(dǎo)向的原則，在原教學(xué)質(zhì)量評估辦法基礎(chǔ)上制定本制度。
一、教學(xué)質(zhì)量評估范圍
凡在校內(nèi)任教的教師均為評估對象。
1.主體由教導(dǎo)處、各教研組負責(zé)人組織評估。
2.按各專業(yè)進行評估，每學(xué)期由教導(dǎo)主任組織教師統(tǒng)一填寫評估表送到教導(dǎo)處。
3.按照制度制定的評估標(biāo)準(zhǔn)組織評估，年底將結(jié)果報到教導(dǎo)處。
二、主體班教學(xué)質(zhì)量評估內(nèi)容 1.教學(xué)內(nèi)容：
⑴理論深度；
⑵思想性、科學(xué)性、邏輯性；
⑶重點、難點、熱點、疑點的闡述；
⑷理論聯(lián)系實際能力。2.教學(xué)方法：
⑴教學(xué)態(tài)度；
⑵語言表達能力；
⑶課堂組織能力。
3.賦分等級：每一項評估內(nèi)容分三個等級：優(yōu)秀（90 分）、一般（75 分）、較差（60 分）。教學(xué)內(nèi)容占 70% 分?jǐn)?shù)，教學(xué)方法占 30% 分?jǐn)?shù)
三、教學(xué)質(zhì)量評估程序
1.每學(xué)期開學(xué)后，由教導(dǎo)處對班主任進行動員，讓教師明確評估的目的、意義、辦法和要求。
2.教導(dǎo)處每月提前一天將評估表發(fā)放給班主任；每月最后一天由班主任組織對一月內(nèi)所有任課教師進行評估，評估結(jié)束由班主任組織收集評估表。
3.評估表由教導(dǎo)處統(tǒng)計，按照評估等級折算成評估分?jǐn)?shù)排序。4.每個教研組組長每學(xué)期到教導(dǎo)處審查本室的評估統(tǒng)計情況，核實無誤簽字后存檔，作為年底評獎依據(jù)。
5.每學(xué)期末，由教導(dǎo)處將任課教師評估分?jǐn)?shù)進行綜合排序。6.將排序表上報主管領(lǐng)導(dǎo)。
7.教學(xué)評估工作由教導(dǎo)處非教學(xué)人員組織實施。
四、教學(xué)質(zhì)量獎懲 獎懲方法見《獎懲細則》。
教研工作評估制度
1、學(xué)校鼓勵教師自我提高，進行繼續(xù)教育，凡學(xué)校派遣教師外出聽課、學(xué)術(shù)專題會的提高，學(xué)校按公差給予報銷。
2、教研教改活動要求人人參加，學(xué)校每學(xué)期舉行兩次研討會。學(xué)校每期組織教師進行聽課活動，教師必須做好聽課記載，并交流、討論。
3、學(xué)校大力鼓勵教師積極撰寫教育教學(xué)論文，進行教育教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)。
4、教師所寫論文如發(fā)表，學(xué)校給予獎勵，標(biāo)準(zhǔn)為：每篇，縣級一等獎80元，二等獎60元，三等獎40元；市級乘二，省級乘三。
5、學(xué)科輔導(dǎo)獎，見《陽光小學(xué)獎懲細則》
教師坐班考勤制度
為全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，切實加強學(xué)校內(nèi)部管理，進一步建設(shè)良好的校紀(jì)校風(fēng)，保證學(xué)校工作有秩序、高效率地進行，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，增強教職工的責(zé)任感，充分調(diào)動教職工工作積極性，提高工作效率，特制定本辦法。
一、各崗位的所有老師由學(xué)校統(tǒng)一安排在辦公室辦公。
二、教師不得在辦公室做與教學(xué)無關(guān)的事情，上班不遲到、不早退、不無故缺席。
三、辦公時間內(nèi)，辦公室應(yīng)保持安靜，任何人不得在辦公室大聲喧鬧，禁止在辦公室開展任何形式的娛樂活動。
四、每個辦公室都必須建立衛(wèi)生值勤制度，勤打掃收拾，經(jīng)常保持室內(nèi)放物有序、整齊、衛(wèi)生。
五、每天設(shè)置第1、3、5、7節(jié)課為考勤點，全周共計19個考勤點，值日教師在各個考勤時間內(nèi)對教師出勤情況進行登記，考勤結(jié)果每周小結(jié)一次并于下周一公布以便教師核對自己的出勤情況。
六、學(xué)校實行出勤補貼制度。每位教師每周出勤不得少于18個考勤點且每天上午、下午必到。（法定假、學(xué)校指派出差、崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)除外）。
七、值日教師應(yīng)認(rèn)真、負責(zé)、公正、如實地做好各辦公室的考勤工作，學(xué)校校委會不定期派人抽查各辦公室人員的出勤情況，出現(xiàn)考勤登記與教師出勤不符的，扣值日教師出勤津貼5元/人次.八、值日教師不接受教師口頭請假說明，教師請假需向教導(dǎo)處出示請假條。
九、考勤獎懲見《陽光小學(xué)獎懲細則》。
領(lǐng)導(dǎo)教師聽課評課制度
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭參與教學(xué)工作，至少擔(dān)任一門學(xué)科的教學(xué)工作，帶頭落實教學(xué)常規(guī)，帶頭進行教學(xué)改革，努力提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。
2、學(xué)校把聽課評課工作納入學(xué)校管理的軌道，作為掌握教學(xué)動態(tài)，提高領(lǐng)導(dǎo)管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的規(guī)約性制度。
3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須對全校任課教師分學(xué)段、分層次、分學(xué)科、分人進行聽課評課活動。各教研組必須對其所屬教師逐個進行聽課評課活動。
4、領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真參加自己所在教研組的教研聽課評課活動，并在活動中起組織、領(lǐng)導(dǎo)和帶頭的作用。
5、校長、教師每學(xué)期聽課評課不得少于15次，教導(dǎo)主任不得少于20次，并做好筆記。
6、每次聽課后，領(lǐng)導(dǎo)帶頭組織評課，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，交流方法，指出問題，指引努力方向，并由教研組組長做好評課記錄，以提高教師的業(yè)務(wù)水平。
7、教導(dǎo)處隨時掌握領(lǐng)導(dǎo)教師聽課評課活動情況，了解教學(xué)情況，并有責(zé)任組織邀請和督促領(lǐng)導(dǎo)和教師參加某項聽課評課活動。領(lǐng)導(dǎo)不定期組織教師外出聽課學(xué)習(xí)，每學(xué)期不少于一次。
實驗室安全管理制度
1、化學(xué)危險品應(yīng)設(shè)專用安全柜存放，柜外應(yīng)有明顯的危險品標(biāo)志，并加雙鎖保險，由兩人負責(zé)，領(lǐng)用危險品必須按規(guī)定執(zhí)行，以免釀成事故。
2、實驗室供電線路的安裝必須符合實驗教學(xué)的需要和安全用電的有關(guān)規(guī)定，定期檢查，及時維修。
3、實驗室要做好防火、防暴、防觸電、防中毒、防創(chuàng)傷等工作，要配備滅火機、砂箱等消防器材及化學(xué)實驗急救器材等防護用品。
4、實驗室要采取防盜措施，加強安全保衛(wèi)工作，非實驗室工作人員不得進入儀器保管室內(nèi)。
5、實驗室工作人員作為實驗室安全防護的當(dāng)然責(zé)任者，應(yīng)隨時隨地按照本制度進行檢查，做好安全防護工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常督促檢查。
6、任何人不得私自將有毒物品帶出實驗室，違者造成后果應(yīng)負一切經(jīng)濟法律責(zé)任。
體音美勞器材管理員職責(zé)
一、堅守工作崗位，按時上下班。
二、樹立為教學(xué)服務(wù)的思想，盡心盡力做好本職工作，做到態(tài)度和藹，服務(wù)到位。
三、妥善保管財物，做到財物分明，帳物相符。
四、健全、規(guī)范借收財物制度物損壞賠償制度。
五、庫內(nèi)清潔，無塵土，財物擺放有序、整齊。
突發(fā)事件應(yīng)急處理機制
學(xué)校為了做到臨危不亂.井然有序地處理突發(fā)事件,制訂本機制。
一、成立突發(fā)事件處理領(lǐng)導(dǎo)小組
領(lǐng)導(dǎo)小組由鄒文杏，鄒國寧、鄒育林，專職管理員鄒銀飛四人組成。
二、事件出現(xiàn)后，報告要及時，處置要得當(dāng)。
發(fā)現(xiàn)問題立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，然后視具體情況與衛(wèi)生部門聯(lián)系，力爭用最短的時間，最快的速度，最佳的方案處理好突發(fā)事件。
三、事件出現(xiàn)后，要分工明確，層層負責(zé)。
安全工作無小事，牽一發(fā)而動全身。一旦出現(xiàn)突發(fā)事件，哪怕是微不足道的問題也要齊抓共管。一方面做好救治工作，另一方面做好安撫和穩(wěn)定人心的工作，盡量保障安全高效。
圖書管理員職責(zé)
一、負責(zé)全校圖書資料的管理。
二、做好圖書資料的信息搜集和反饋工作。根據(jù)既保證教學(xué)實際需要又厲行節(jié)約的原則制定圖書購買計劃，并及時報主管領(lǐng)導(dǎo)。
三、各類圖書上架及時，分類明確，借閱方便，帳目清楚。
四、嚴(yán)格執(zhí)行圖書借閱制度，堅持原則，不徇私情。
五、堅持崗位，遵守制度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好其它工作
圖書室管理制度
一、圖書室開放時間為：星期一至星期五。
二、圖書室的服務(wù)對象為全體在校師生。
三、在未辦理借書手續(xù)前，圖書室內(nèi)的圖書不得擅自帶出。
四、如需借出本室圖書時，請與學(xué)生圖書室管理員或負責(zé)老師做好借還的登記手續(xù)。
五、請愛護圖書資料，圖書要輕取輕放。
六、已取下但暫不借的圖書請務(wù)必插回原來的位置，不要有散亂的現(xiàn)象。
七、讀者應(yīng)愛護室內(nèi)公共財物。
八、讀者在圖書室內(nèi)應(yīng)保持安靜及環(huán)境衛(wèi)生整潔。
校本教研制度
為了達到校本教研目標(biāo)，提高教研的實效性，必須有制度的支持，為此制定學(xué)校校本教研制度。
1.參加校本教研是每個教師的權(quán)利和義務(wù)，全體教師必須按規(guī)定完成相應(yīng)的教研內(nèi)容。
2.成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)制定、組織實施校本教研方案和教研計劃。計劃要有針對性、系統(tǒng)性、可操作性和實效性。
3.校本教研組織者和實施者必須校本教研方案規(guī)定的內(nèi)容組織教研活動，并作好記載，每次有出勤統(tǒng)計，有過程記載。每學(xué)年對教師參加校本教研的情況進行考核，考核結(jié)果分合格、不合格兩個等次，無故不參加校本集中教研三次以上視作不合格。
4.校本教研的考核情況將作為教師考核評優(yōu)，職務(wù)聘任、晉升的必備條件。
5.教師教研的方式要靈活多樣，切實可行，不搞形式，不走過場。對不同層次教師提出不同的教研要求，但都應(yīng)在原有基礎(chǔ)上提高。使教師由逐步實現(xiàn)由初任向勝任轉(zhuǎn)化，由勝任向骨干轉(zhuǎn)化，由骨干向知名轉(zhuǎn)化，由知名向?qū)＜肄D(zhuǎn)化的奮斗目標(biāo)．
6.做好校本教研的考核與總結(jié)工作?？己艘獔猿謬?yán)格、全面的原則；總結(jié)中要肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題，對教研工作進行全面分析，總結(jié)經(jīng)驗，提出改進措施，保證教研工作沿著正確的軌道健康發(fā)展。]
7、按照學(xué)校工作計劃，制訂現(xiàn)代遠程教育培訓(xùn)計劃，嚴(yán)格按計劃對全校教師進行現(xiàn)代遠程教育培訓(xùn)，保質(zhì)保量地完成現(xiàn)代遠程教育技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)。
8.經(jīng)費保障。學(xué)校積極籌措資金，加大投入，為順利開展校本教研提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ)。
9.后勤支持：后勤為教研服務(wù)，主動、及時提供物質(zhì)保障。
儀器室管理制度
一、儀器室由上科學(xué)課教師負責(zé)管理。
二、未經(jīng)室管理人員允許，其他人不得私自進入室內(nèi)，確保儀器藥品安全和室內(nèi)安靜。
三、室內(nèi)儀器藥品添置，保管和更換由管理人員負責(zé)提出，由學(xué)校負責(zé)購置和研究實施，并做好添置登記。
四、使用儀器，均先填好報告單和預(yù)先做好準(zhǔn)備，儀器使用完畢，及時放回原處。
五、儀器、藥品應(yīng)分類合理放入儀器框，做到擺放整齊、清潔，如損壞應(yīng)及時填寫報告單，記帳。
音樂室管理制度
一、音樂室由音樂教師負責(zé)管理。
二、管理人員要認(rèn)真做好設(shè)備添置登記，音樂器材應(yīng)規(guī)范擺放。
三、注意室內(nèi)清潔、不準(zhǔn)帶東西到室內(nèi)吃，不準(zhǔn)亂丟紙屑、雜物，不準(zhǔn)在座臺，墻壁上亂刻亂畫。
四、在音樂室上課、排練節(jié)目，學(xué)生要有秩序進入室內(nèi)，按規(guī)定的地方排練、就坐，室內(nèi)保持安靜，不準(zhǔn)喧嘩，隨意走動，打鬧。
五、愛護音樂器材，沒有取得管理人員允許，不準(zhǔn)隨意動用樂器，違者如造成損失，照價賠償。
六、音樂器材借出和非管理人員使用管理人員使用，必須經(jīng)這校主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可借出或開門使用，如借出使用損壞或遺失，照價賠償。
七、每次活動完畢，要檢查器材擺放，關(guān)好窗鎖好門，如失職造成損失，扣學(xué)期獎金或按損失的程度，追究事故責(zé)任。
閱覽室管理制度
1、閱覽室的報刊，圖書一律不外借。
2、不得在報刊、圖書上亂涂亂畫，損壞報刊者，照價賠償。
3、閱讀時保持安靜。
4、注意保持室內(nèi)衛(wèi)生，不得在閱覽室內(nèi)吃東西，亂丟廢紙。
5、聽從管理人員安排
陽光小學(xué)學(xué)生一日行為規(guī)范
一、早晨
1、按時起床，穿戴整齊，帶齊學(xué)習(xí)用品及時到校。有病有事要及時請假。
2、升國旗、奏唱國歌時肅立、脫帽、行注目禮，少先隊員行隊禮，認(rèn)真聆聽國旗下的講話。
3參加晨練時，列隊整齊，動作規(guī)范。晨練結(jié)束后，積極參加清潔區(qū)衛(wèi)生第一次清查。
4、早讀按老師的要求認(rèn)真進行熟讀或背誦。
5、排隊進入餐廳就餐，不擁擠，不哄搶。吃剩的食物要投進垃圾桶，洗碗不推擠，讓小同學(xué)先洗。
6、見到老師要行禮。和老師、同學(xué)交流說話時，要講普通話，使用禮貌用語。
二、上午
7、課前準(zhǔn)備好當(dāng)堂課的學(xué)習(xí)用品，主動預(yù)習(xí)，認(rèn)真按時完成各科課堂練習(xí)。
8、上課專心聽講，不講小話，積極思考，大膽提問，積極舉手發(fā)言?？荚嚋y驗時認(rèn)真審題、仔細答題、做完檢查，不抄襲。
9、課間10分鐘，不吃零食，不亂扔紙屑，不隨地吐痰，不追打，不罵人。
10、積極參加課間操，列隊整齊，動作規(guī)范。操后主動參加清潔區(qū)衛(wèi)生第二次清查。
11、放午學(xué)時按時到指定地點集合站隊，服從老師和路隊長的管理，行走時遵守交通規(guī)則，不亂穿公路、不散隊。
三、下午
12、午飯后在家休息，不外出游玩，不做有危險的活動和游戲。到校后，可自行組織和參加有意義的文娛活動，不逗鬧不逗打，不在校內(nèi)騎自行車，不損壞學(xué)校公物。
13、繼續(xù)下午的學(xué)習(xí)，上課認(rèn)真聽講，不打瞌睡。
14、參加學(xué)校組織的會議，要遵守會議紀(jì)律。
15、認(rèn)真做好值日，離校前注意關(guān)燈、關(guān)窗、鎖好門。
四、晚上
16、及時復(fù)習(xí)，認(rèn)真完各科家庭作業(yè)。
17、經(jīng)常洗澡、洗頭、剪指甲、刷牙。學(xué)做一些力所能及的家務(wù)活。
18、課外閱讀有益的書刊，收聽、收看內(nèi)容健康的廣播電視節(jié)目，早睡早起。
獎懲制度實施細則
（2011年修訂版）
白螺鎮(zhèn)陽光中心小學(xué)
校
訓(xùn)
文明 求實 勤奮 健美
校
風(fēng)
嚴(yán)謹(jǐn) 善思 團結(jié) 進取
學(xué)
風(fēng)
尊師愛校 尊紀(jì)守法 立志勤學(xué) 創(chuàng)新求實
教
風(fēng)
愛崗敬業(yè) 為人師表 務(wù)實奉獻 開拓進取
考
風(fēng)
求實 創(chuàng)新 善思
辦學(xué)理念
讓每一位教師和學(xué)生品嘗到成功的快樂。
辦學(xué)目標(biāo)
以人為本，以學(xué)生和教師的發(fā)展為本，構(gòu)建和諧中心
小學(xué)。
辦學(xué)宗旨
辦好人民群眾滿意的教育。
獎懲制度實施細則
一、獎勵條件:
1、每月50元考勤工資,其中包括全勤獎10元。(每月一天事假,全學(xué)期未請假獎20元,)。
2、每月進行一次教學(xué)大檢查,備教輔改獎每月50元。
3、值日教師值日一天補助5元。
4、教學(xué)質(zhì)量獎:每學(xué)期語文、數(shù)學(xué)單科參加統(tǒng)考，獲得學(xué)區(qū)前一、二、三名, 任課教師分別獎300元、200元、100元，；獲得全鎮(zhèn)前一、二、三名, 任課教師分別獎400元、300元、200元，班級獎400元。思品、科學(xué)、英語單科獎金按語文和數(shù)學(xué)的1/2計算。物質(zhì)獎分一、二、三名,各獎40元、35元、30元。獲得縣、市級名次者，名次獎和物質(zhì)獎的獎金在鎮(zhèn)級基礎(chǔ)上分別乘
二、乘三。如教育組等上級設(shè)獎，獎金作福利發(fā)給全體教師，不重計入任課教師個人獎。
5、教學(xué)比賽獎:凡取得鎮(zhèn)一、二、三等獎?wù)?按每生各獎30元、20元、10元,凡取得縣一、二、三等獎?wù)?，按每生各?0元、60元、40元；獲集體榮譽獎?wù)呖h級每人獎120元，鎮(zhèn)級每人獎80元；教學(xué)論文獲獎?wù)呤屑壀?20元，縣級獎80元、鎮(zhèn)級獎40元。
6、鎮(zhèn)教育組組織教學(xué)檢查點名表揚的，每人獎100元
7、校委、年級組長、教研組長、班主任每月職務(wù)補貼費5元,包隊負責(zé)人2元。
二、處罰條例:
1、考勤:(1)每周第一次遲到、早退10分鐘內(nèi)者罰10元,二十分鐘內(nèi)罰15元,三十分鐘內(nèi)罰款20元,四十分鐘內(nèi)罰款25元;第二次遲到者罰款基數(shù)減5元。(2)曠課一節(jié)罰款20元,教師每學(xué)期請假4天,四天以外均為曠課。(3)打預(yù)備鈴出辦公室,打上課鈴進教室,未進教室者作曠課論處。(4)體、音、美均按常規(guī)上課,放任自流者,作曠課論處。(5)事假一天扣工資40元,曠工一天罰款60元。
(6)紅白喜事假期為三天,小事假期為一天,期內(nèi)不罰款，但要請
2、教學(xué)檢查:(1)、每次檢查作業(yè),語文:每課每單元1次,每本未批改罰款1元,全班未改罰款10元;作文:每2星期1篇，每學(xué)期一般不少于8篇,每本未改罰款1元,全班未改罰款10元,數(shù)學(xué):每星期5次,每本未改罰款1元,全班未改罰款10元;其他學(xué)科每本罰款1元。
(2)備課:語文、英語、政治、科學(xué)、音樂、體育、美術(shù)每課未備罰款5元,數(shù)學(xué)每個例題未備罰款2元。
（3）、鎮(zhèn)教育組組織教學(xué)檢查不合格或點名批評的，每人罰款100元。（4）、值日教師應(yīng)按時司鈴,誤差2分鐘罰款2元,路隊一次未輔導(dǎo),兩操一次未做,辦公室一次未掃,各罰款2元,校務(wù)日志一次未記罰款2元。
（5）、教學(xué)質(zhì)量:語文、數(shù)學(xué)單科參加統(tǒng)考，獲倒數(shù)一、二、三名者各罰相應(yīng)名次獎金的一半，英語、思品、科學(xué)單科按語文、數(shù)學(xué)的1/2計算，倒數(shù)第一一次、倒數(shù)第二兩次,倒數(shù)第三三次作自動退職處理。
（6）、安全:各班凡出現(xiàn)一次學(xué)生墜樓傷亡事故,扣除該生所在班級當(dāng)班教師工資1000元,所在班級其他教師工資500元,所在年級組、校委、組長工資200元;路隊一次出現(xiàn)人為傷亡事故,扣除該隊輔導(dǎo)教師工資500元。
3、校產(chǎn):損壞玻璃一塊、墻壁出現(xiàn)一次涂畫現(xiàn)象、電器設(shè)備、課桌損壞一張,各扣除班主任補貼1元,科任教師減半,并責(zé)成班主任按損一賠二罰三的原則,按時對當(dāng)事人罰款,否則由班主任代出。
4、全體教師都應(yīng)為人師表,不得參與賭博抹牌,參與一次罰款40元,參與兩次者報上級主管部門予以開除。
5、教師不得擅自調(diào)課,確需調(diào)課須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告調(diào)課原因,且做到一對一調(diào)課,校長主任不在,可向值日教師說明，當(dāng)天調(diào)課不罰款,調(diào)課者必須滿額當(dāng)班,調(diào)好其它班級課程,如一節(jié)無人看管,則罰款被調(diào)課者20元。
6、病假:每學(xué)期病假為10天(每天至少輸液兩瓶才視為病假),十天過后按每天20元罰款,超出一個月則調(diào)人。
7、儀器使用要及時歸還,損壞要照價賠償。
第三篇：中小學(xué)學(xué)校管理制度（全套）
中小學(xué)學(xué)校管理制度匯編（全套）
教務(wù)處主任職責(zé)
1、提出各個學(xué)期課程設(shè)置、課時計劃、方案，經(jīng)校長審定后組織落實
2、編排各個學(xué)期課程表、作息時間表及各種教學(xué)活動表。
3、做好教材、資料的訂購與發(fā)行。
4、指導(dǎo)各級部各學(xué)科備課組工作。定期檢查教師的備課、作業(yè)批改，組織好各類公開課。
5、組織好各類考務(wù)活動。
6、管理好學(xué)生學(xué)籍，做好學(xué)生的轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、退學(xué)工作。
7、抓好實驗室建設(shè)、圖書閱覽室的工作。
8、組織教師文化業(yè)務(wù)進修活動，注重培養(yǎng)青年教師。
9、負責(zé)教師的業(yè)務(wù)考核工作，管理業(yè)務(wù)檔案。
10、協(xié)調(diào)各級部教學(xué)工作、抓好音體美的教學(xué)。
11、搞好辦公室的衛(wèi)生工作。
12、教務(wù)處副主任協(xié)助主任按時完成校長交辦的各項工作。
政教處主任職責(zé)
1、根據(jù)學(xué)校工作要求，制訂對學(xué)生進行思想政治教育的工作計劃，組織政教處工作人員及班主任實施落實。
2、協(xié)助校長領(lǐng)導(dǎo)班主任工作，審查班主任工作計劃，定期布置班主任工作，對班主任工作進行督促、考核、評定，定期組織班主任學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流，并做好總結(jié)工作，組織安排好班會、校會活動。
3、負責(zé)紀(jì)律、衛(wèi)生的檢查評比，做好衛(wèi)生室的管理工作。
4、負責(zé)管理對學(xué)生的獎懲。組織好對“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“三好學(xué)生”、先進集體的評選和表揚，對違反紀(jì)律的學(xué)生執(zhí)行紀(jì)律處分。
5、負責(zé)對學(xué)生干部的培養(yǎng)、教育，配合團委指導(dǎo)學(xué)生會的工作。
6、配合教務(wù)處做好畢業(yè)生工作。
7、定期召開學(xué)生代表座談會和家長代表座談會，定期向校長匯報學(xué)生情況和班主任工作情況。
8、搞好辦公室衛(wèi)生工作。
9、副主任協(xié)助主任按時完成校長交辦的各項工作。
總務(wù)處主任職責(zé)
1、根據(jù)雙向選擇的原則，對總務(wù)處所屬人員實施聘任、安排、分配。
2、制定總務(wù)處工作計劃和管理體制。
3、管理校產(chǎn)，負責(zé)學(xué)?；?、維修和校產(chǎn)保管，對校產(chǎn)要登記造冊，定期檢查。
4、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，勤儉辦學(xué)，增收節(jié)支，定期審核，公布帳目。
5、采購教學(xué)設(shè)備與辦公用品，保證教學(xué)正常進行。
6、解決師生生活問題。
7、負責(zé)學(xué)校綠化、美化、凈化。搞好校容校貌建設(shè)，及時進行水電設(shè)備的維修與水電費的收繳。
8、搞好辦公室衛(wèi)生工作。
9、副主任協(xié)助主任按時完成校長交辦的各項工作。
校長辦公室主任職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行黨和政府的路線、方針、政策及上級有關(guān)部門的指示精神，按照校領(lǐng)導(dǎo)指示及學(xué)校規(guī)章制度處理各項工作。
2、組織擬訂學(xué)校工作計劃、決議、工作報告、規(guī)章制度，審核學(xué)校上報、下發(fā)的文件，草擬并向全校發(fā)布通告、通知。
3、負責(zé)全校性行政、黨務(wù)會的安排組織工作，會前準(zhǔn)備好議題的有關(guān)文件、資料，提供會議要點和內(nèi)容，督促檢查各部門招待會議的情況，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4、負責(zé)學(xué)校重大問題的歸口報告，認(rèn)真做好上情下達，下情上報，協(xié)調(diào)各處室等職能部門，組織完成需要由幾個部門共同籌辦的綜合性工作。
5、負責(zé)學(xué)校公文的收發(fā)、傳遞、批轉(zhuǎn)、管理及歸檔工作，將收到的公文進行拆封、分類、編號登記，送主管領(lǐng)導(dǎo)審批，轉(zhuǎn)發(fā)到有關(guān)部門處理。
6、掌握并正確使用學(xué)校印鑒，校長名章，負責(zé)審定各行政部門印章的刻制，并對用印進行監(jiān)督。
7、負責(zé)做好接待、車輛管理及日常服務(wù)工作，接待上級和兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)同志的參觀、訪問，做好來信、來訪答復(fù)。
8、負責(zé)職員的考核工作、管理好學(xué)校人事檔案、文件檔案及綜合統(tǒng)計工作。
9、搞好辦公室衛(wèi)生工作。
10、完成校長交辦的各項工作。
教科室主任職責(zé)
1、制定學(xué)校的學(xué)期、學(xué)年以及中長期的教學(xué)研究計劃，提出教育科學(xué)研究的日程和實施方案。
2、在校長和市教科所的領(lǐng)導(dǎo)下，注意收集教學(xué)信息，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，推廣教學(xué)科研成果。
3、指導(dǎo)教研組長工作，預(yù)測教研方向，提出教研課題，促進學(xué)校的教學(xué)效率。
4、組織各課題組的教科研課題的研討和各類專題講座。
5、負責(zé)對教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助教師總結(jié)教學(xué)成果，負責(zé)教學(xué)論文的征集、評選工作。
6、組織教師參加與教學(xué)科研相關(guān)的聽課、觀摩教學(xué)及評析課和各類競賽。
7、負責(zé)教師科研隊伍的建設(shè)。不斷完善教科室規(guī)章制度。
8、辦好《教與學(xué)》報，使其成為全校師生的良師益友。
9、搞好辦公室衛(wèi)生工作。
10、副主任協(xié)助主任按時完成校長交辦的各項工作
報帳員崗位職責(zé)
1、負責(zé)編制學(xué)校的財務(wù)預(yù)算收支計劃工作，搞好每月、每季及年終的預(yù)決算工作。
2、負責(zé)學(xué)校會計的日常工作，遵守學(xué)校財務(wù)制度，正確處理帳
結(jié)束編制新增校產(chǎn)匯總表，及時歸集校產(chǎn)檔案資料。
4、組織部門管理員管好，用好校產(chǎn)。
5、在師生中組織宣傳愛護校產(chǎn)活動，搞好校產(chǎn)管理。
6、參與班級目標(biāo)管理相關(guān)內(nèi)容考核，對損壞公物和賠償情況及時通報。
7、負責(zé)組織對校產(chǎn)的維修維護工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
辦公室職員崗位職責(zé)
1、整理學(xué)校的有關(guān)文字材料，起草文稿。負責(zé)文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔、保管、借閱、清退等各項工作。
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評審準(zhǔn)備工作。
3、負責(zé)學(xué)校大事記、信息書記及整理工作。
4、負責(zé)學(xué)校黨政文件、材料的打印及文印工作。
5、協(xié)助做好新聞報道及宣傳工作。
6、做好學(xué)校的接待工作。
7、負責(zé)黨總支校長室、會議室、接待室、辦公室的管理、提水及衛(wèi)生工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
政教處職員的崗位職責(zé)
1、具體組織各種政治思想教育活動和社會實踐活動。
2、負責(zé)編制、分類和回收紀(jì)律檢查、衛(wèi)生檢查、班晨會檢查等各種表格，做好記錄，準(zhǔn)確統(tǒng)計，及時公布，做好各班級的量化考核評定工作。
3、建立健全學(xué)生德育工作檔案，登記德育工作的檢查，考核、獎懲等情況。
4、協(xié)助有關(guān)部門組織好各種文體活動。
5、協(xié)助班主任進行優(yōu)秀學(xué)生的評選及事跡的推廣工作，并做好相應(yīng)的檔案管理。
6、管理好學(xué)生的成長檔案。
7、負責(zé)每周的升旗儀式的準(zhǔn)備工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教務(wù)處主任職責(zé)
1、提出各個學(xué)期課程設(shè)置、課時計劃、方案，經(jīng)校長審定后組織落實
2、編排各個學(xué)期課程表、作息時間表及各種教學(xué)活動表。
3、做好教材、資料的訂購與發(fā)行。
4、指導(dǎo)各級部各學(xué)科備課組工作。定期檢查教師的備課、作業(yè)批改，組織好各類公開課。
5、組織好各類考務(wù)活動。
6、管理好學(xué)生學(xué)籍，做好學(xué)生的轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、退學(xué)工作。
7、抓好實驗室建設(shè)、圖書閱覽室的工作。
8、組織教師文化業(yè)務(wù)進修活動，注重培養(yǎng)青年教師。
9、負責(zé)教師的業(yè)務(wù)考核工作，管理業(yè)務(wù)檔案。
10、協(xié)調(diào)各級部教學(xué)工作、抓好音體美的教學(xué)。
11、搞好辦公室的衛(wèi)生工作。
12、教務(wù)處副主任協(xié)助主任按時完成校長交辦的各項工作。
教研組長工作職責(zé)
各教研組設(shè)教研組長一人，由校長辦公會討論，教務(wù)處任命。教研組長的具體工作職責(zé)如下：
1、帶領(lǐng)全組教師認(rèn)真鉆研《新課程標(biāo)準(zhǔn)》、《考試說明》、《德育大綱》，端正教育思想，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校計劃，擬草并實施本組教研工作計劃，指導(dǎo)備課組及教師制定計劃。
2、每學(xué)期開學(xué)階段，根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作計劃與要求，組織教師討論、制定教研工作計劃。根據(jù)計劃具體實施，期末認(rèn)真做好教研工作總結(jié)。
3、支持教研活動，組織集體備課、觀摩教學(xué)、相互聽課等活動，積極進行教學(xué)改革，努力形成本學(xué)科的教學(xué)特點，不斷提高本學(xué)科的教學(xué)水平和質(zhì)量。
4、協(xié)助教務(wù)處、教科研室安排本學(xué)科教師的教學(xué)教研任務(wù)，檢查、評價本組教師的教學(xué)質(zhì)量。有計劃地了解掌握本組教師的教學(xué)情況，并根據(jù)具體情況對有關(guān)教師進行必要的工作指導(dǎo)，要組織對本組教師全面聽課，一學(xué)期內(nèi)至少聽每個教師一節(jié)課。
5緊密結(jié)合本學(xué)科特點，組織本組教師積極探索、努力做到寓德育于教學(xué)之中。
6、組織本學(xué)科各年級“月考”、期中、期末考試的閱卷和試卷分析工作，對改進教學(xué)、提高質(zhì)量提出指導(dǎo)性意見。
7、組織本組教師指導(dǎo)本學(xué)科課外活動和學(xué)科竟賽活動。
8、組織好本組教師的教育理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)進修，全面提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
9、關(guān)心本組教師思想、工作、生活及健康情況。
10、經(jīng)常聽取教師對學(xué)校工作的意見和要求，并向校長室、教務(wù)處及時反映，匯報教研活動和各年級學(xué)科教學(xué)工作情況。
第四篇：全套幼兒園管理制度
全套幼兒園管理制度
1晨檢制度
為防止傳染病患兒進入幼兒園及幼兒把不安全的物品帶入園,我園應(yīng)堅持每天進行晨檢工作，要求為：一摸、二看、三問、四查: 一摸：摸摸幼兒額頭看有無發(fā)熱。
二看：看幼兒精神狀態(tài)好不好，有無疲倦或不適面容，看皮膚有無皮疹、腫塊，這是發(fā)現(xiàn)并隔離水痘、腮腺炎患兒非常關(guān)鍵的步驟。
三問：問問幼兒在家中的健康情況，有無不適以便在園中觀察，如發(fā)現(xiàn)問題可細問其有無發(fā)執(zhí)、咳嗽、嘔吐、腹瀉等癥狀，在家的睡眠、飲食、大小便情況。
四查：對疑似患病的幼兒進行體格檢查協(xié)助診斷。檢查有無攜帶易造成外傷的物品、器械入園，最好不要讓幼兒自帶食品入園。
晨檢過程中,班主任教師應(yīng)注意親自把關(guān)，對普通的感冒、消化不良、皮炎等帶藥入園的幼兒要進行登記并管理。注意發(fā)現(xiàn)幼兒的問題，及時請保健醫(yī)生復(fù)檢，應(yīng)正確對待晨檢工作。
2全日觀察制度
教師應(yīng)對入園幼兒進行全日觀察，處理在園幼兒的健康相關(guān)問題，并做好相應(yīng)的記錄,具體工作如下：
對帶藥入園的患兒，應(yīng)檢查其服藥情況、在園活動情況及病情變化情況，以便離園時知道家長，并做好觀察記錄。
對在園幼兒應(yīng)觀察其有無健康問題。
看幼兒的精神狀態(tài)、面容，必要時測量體溫。
觀察幼兒的情緒、食欲、大小便情況，注意有無異常情況。觀察幼兒的活動情況是否正常。
注意防范意外事故的發(fā)生，在園中如果發(fā)生摔、碰、劃破皮膚等事故應(yīng)及時處理，離園時必須告知家長，并做記錄。
離園時應(yīng)與家長做好交接工作，并進行必要的衛(wèi)生、安全宣傳。對全日觀察中有發(fā)現(xiàn)問題的幼兒，或帶藥入園者，離園時教師應(yīng)告及時告知家長幼兒在園中的表現(xiàn)、病情的變化情況，提出合理的衛(wèi)生保健指導(dǎo)和建議。
3幼兒園周邊環(huán)境安全治理制度
幼兒園周邊環(huán)境治理涵蓋師生人身、食品衛(wèi)生、文化活動等方面，系綜合性治理，應(yīng)取得社會各界的廣泛支持與通力配合。幼兒園對周邊環(huán)境應(yīng)密切關(guān)注與監(jiān)控。幼兒園在做好內(nèi)保工作的同時，應(yīng)重視周邊環(huán)境的安全治理工作，應(yīng)主動聯(lián)系轄區(qū)的派出所、街道、工商管理、文化監(jiān)管等部門共同抓好治理工作。值日人員除做好園內(nèi)的巡視工作，還應(yīng)注意對園外附近環(huán)境的巡查，發(fā)現(xiàn)可疑人員或可疑情況，要針對不同情況及時報告幼兒園行政、“110”、“120”、“122”或附近派出所，以保護幼兒、家長和教職工安全。
開學(xué)前后，教師要組織家長會，提請家長、幼兒注意交通等各項安全。建立幼兒園突發(fā)事件職工救護隊，高度警覺周邊環(huán)境安全工作。
4幼兒園公共活動場所安全管理制度
幼兒園多功能室、游戲場等均為公共活動場所，實行誰組織活動，誰負責(zé)安全工作的原則。開展活動時應(yīng)認(rèn)真檢查電路安全和場地安全，沒有電工在場不要私拉亂接電源。幼兒園應(yīng)組織電工定期檢查電源開關(guān)、插座是否完好，有損壞的應(yīng)及時修復(fù)。組織安全員定期檢查場地安全和游樂設(shè)施安全。
開展活動要保持所有通道暢通無阻，開關(guān)靈活，便于隨時打開。
開展活動要適當(dāng)控制人員，不要過分擁擠，要保證在任何情況下都能出得去。大型活動要指定專人負責(zé)安全工作，突發(fā)事件有專人負責(zé)指揮疏散撤離。
5幼兒園班級教育活動教學(xué)安全制度
班級教育活動實行誰組織誰負責(zé)的原則。
班級保教人員必須按照“幼兒園一日工作規(guī)范”要求來操作，長期、經(jīng)常性地對幼兒進行常規(guī)安全教育，文明說話、文明做事、文明交往，每個活動前提出活動要求，活動后有小結(jié)，活動前后清點人數(shù)，以防幼兒走失。教師不得指導(dǎo)幼兒開展有危險性的活動，幼兒要聽從教師指導(dǎo)，學(xué)會正確的運動技術(shù)和自我保護。
在戶外活動中教師有組織、指導(dǎo)的責(zé)任，保育員有指導(dǎo)責(zé)任，因組織指導(dǎo)的過錯造成幼兒身體傷害事故保教人員要負責(zé)任。
凡出現(xiàn)受傷情況，應(yīng)及時送往醫(yī)院，并及時向園長匯報。
6幼兒園校車管理制度
為規(guī)范校車接送過程的管理，保障幼兒的人身安全，避免錯接、漏接情況的發(fā)生，特制訂該制度：
每次車輛出發(fā)前，駕駛員需全面檢查車輛狀況正常后方可出發(fā)。校車定時參加年檢和交管部門規(guī)定的審查。駕駛員需帶齊所有證照，保證良好的身體狀況，不酒后駕駛和疲勞駕駛。跟車?yán)蠋煴仨氃诔塑嚽白屑殞φ粘塑嚸麊危c領(lǐng)隊老師確認(rèn)核實當(dāng)日乘車名單及人數(shù)無誤后，方可上車。
如有幼兒因特殊原因更改上、落點或改乘其它線路車輛，家長須于下午3點前通知幼兒園，跟車?yán)蠋煴仨氃诋?dāng)日記錄中做特別說明，以免遺漏。
跟車?yán)蠋熢诟囘^程中，必須對照乘車清單，確認(rèn)每個站點上、落車的幼兒，并在每個相應(yīng)的名字后打勾確認(rèn)。
跟車?yán)蠋熢诟嚱Y(jié)束前，必須對整個車廂進行檢查，確認(rèn)沒有一個幼兒被遺留在車上。跟車?yán)蠋熢诟嚱Y(jié)束后，必須再次檢查乘車記錄，并在乘車表上簽名確認(rèn)后，再請園長簽名每月底交辦公室備案。
督促校車司機必須保持車輛勻速行駛，遵守交通規(guī)則，并避免一切不安全駕駛的行為。檢查校車司機在接送的路程中是否正確在各站點?？?，無論該站點是否有人上落。提醒校車司機必須在幼兒上車坐穩(wěn)后，跟車?yán)蠋熓疽饪梢蚤_車后，方可啟動車輛前行。校車站點及乘車幼兒名單需變更時，由每條線路組織教師提前通知到該車所有跟車人員及司機。
家長接送幼兒必須出示接送卡。
7幼兒園班級衛(wèi)生安全管理制度
兒童飲水杯個人專用，每天清洗并消毒一次。桌面餐前要清潔擦拭并消毒，餐后要擦拭干凈。循環(huán)使用的餐具每次使用后，分班級進行消毒。生吃瓜果要洗凈或削皮，并防止食用的污染。接觸兒童飲食的工作人員工作前要用肥皂和流動水洗手。
兒童飲食實行民主管理：成立伙委會，由園長、保健人員、教師、保育員、炊事員、定期召開會議，研究兒童伙食中存在的問題并隨時征求家長意見，總結(jié)經(jīng)驗，以求不斷提高伙食質(zhì)量。
兒童與工作人員（包括炊事員）伙食與食物儲存和制做要嚴(yán)格分開，兒童伙食費要專款專用，盈虧小于3%。
制定四季帶量食譜，每周制定適合兒童年齡特點的食譜，盡量自制點心，做到品種多樣，搭配合理，按量供給，烹調(diào)色香味好。每周更換食譜，保證日托熱量、蛋白質(zhì)平均攝入量均達70%—80%以上，每學(xué)期對食品結(jié)果有分析總結(jié)，對存在問題有改進措施。
每天各班統(tǒng)計出勤、報告廚房，炊事員應(yīng)根據(jù)各班當(dāng)天報來的實有人數(shù)按量按食譜做飯。做到少剩飯不浪費，買不到所定食品可臨時以同類食物代替，并要在食譜上更改，不吃隔夜飯菜。
炊事用具生熟分開，食具餐具嚴(yán)格消毒。為兒童飲水提供條件，保證能隨時飲水。
按時開飯，保證幼兒吃好，吃飽每餐飯，進餐時間不少于20分鐘。合理安排飲食，養(yǎng)成幼兒良好的進餐習(xí)慣。
8幼兒園服藥登記制度
晨間幼兒帶藥必須交班主任接收管理;服藥的幼兒必須由家長帶一次性藥量入園;家長將藥交到班主任處,并按“服藥登記表”上要求的內(nèi)容登記幼兒姓名﹑服藥量等;每天晨檢結(jié)束，班主任負責(zé)一一清點核對所收藥物.按時喂藥。
9幼兒園傳染病管理制度
幼兒園所是易感者集中的地方，兒童經(jīng)常接觸密切，一旦傳染病傳入，極易造成流行，必須加強落實預(yù)防和控制傳染病的各項措施。加強入園前健康檢查。
培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣。如飯前便后用肥皂流動水洗手，定期洗澡、理發(fā)剪指（趾）甲，定期換洗衣褲被褥等。
定期檢查炊事人員，廚房炊具食品衛(wèi)生情況，確保飲食衛(wèi)生。
兒童活動室及臥室經(jīng)常通風(fēng)換氣，地面桌椅干凈整齊，消滅四害，為兒童提供一個良好的衛(wèi)生環(huán)境。
定期為兒童進行健康檢查。
認(rèn)真落實托幼機構(gòu)的有關(guān)各項制度。園所內(nèi)一旦發(fā)生傳染病應(yīng)做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早隔離、早治療，防止傳染病的蔓延。
利用多種形式廣泛開展健康教育活動，提高工作人員、兒童及家長的自我保健意識。
10幼兒園健康檢查制度
入園檢查：幼兒在入園前必須進行全身體格檢查，對有傳染病接觸史的幼兒必須做胸部X光透視，肝功能，糞便常規(guī)檢查，以及陰道霉菌滴蟲檢查、健康檢查合格并且無嚴(yán)重生理缺陷者方可就職。
定期體格堅持制度：三歲以上幼兒每年體檢二次，每學(xué)期測身高體重一次，測量準(zhǔn)確并做好記錄，進行健康分析，評價疾病統(tǒng)計及矯正缺點，每個入園幼兒建立健康卡片，工作人員每年全面體檢一次，發(fā)現(xiàn)肝炎或其他傳染病立即離職治療，待痊愈后、有醫(yī)院健康證明方可恢復(fù)工作，患慢性痢疾、乙型肝炎表面抗原陽性、滴蟲陰道炎、化膿性皮膚病、麻風(fēng)病、結(jié)核病、精神病等保教人員應(yīng)調(diào)離工作。堅持晨檢及全日健康觀察制度，認(rèn)真做好一摸：有否發(fā)燒；二看：咽部、皮膚和精神；三問：飲食、睡眠、大小便情況；四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
11幼兒園健康教育制度
每學(xué)期對保教人員、家長、幼兒進行1－2次健康教育。
每月對保教人員講課一次，內(nèi)容涉及對保健知識及幼兒常見病的預(yù)防，意外傷害的處理等。每學(xué)期請專家衛(wèi)生講座一次。
定期由教師向幼兒講授衛(wèi)生知識課。
園內(nèi)定期以黑板報，畫畫等形式宣傳相關(guān)知識。每個班級要對幼兒進行健康教育。
第五篇：醫(yī)藥公司全套管理制度
安徽省醫(yī)藥（集團）股份有限公司
藥品采購管理暫行規(guī)定
第一章 總則
第一條 為加強藥品采購管理，保證藥品供應(yīng)并符合質(zhì)優(yōu)價廉的要求，特制定本制度。、第二條 本制度的制定，依據(jù)國家《藥品管理法》《藥品管、（以下簡稱 GSP）《合理法實施條例》《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》、同法》等有關(guān)法律、法規(guī)和公司的《質(zhì)量管理制度》等相關(guān)制度、規(guī)定。
第三條 采購人員服從上級安排，遵守公司勞動紀(jì)律，積極主動，團結(jié)協(xié)作，不推卸責(zé)任。
第四條 采購人員采購商品時，必須堅持按需進貨、質(zhì)優(yōu)價廉的原則。
第五條 采購中心必須定期組織所屬人員學(xué)習(xí)，全體人員必須努力學(xué)習(xí)、更新知識，不斷了解市場動態(tài)。
第六條 采購人員必須加強責(zé)任心和使命感，要為上、下游客戶提供良好服務(wù)。經(jīng)營與銷售員、保管員及質(zhì)管部等聯(lián)系，掌握相關(guān)情況。
第七條 廉潔奉公，維護公司利益，不得利用職務(wù)之便牟取私利。不得擅自提高購貨價格、擅自壓貨和提前支付貨款。
第八條 積極采取各種措施降低購貨成本。3
第九條 建立供應(yīng)商檔案，收集市場信息，密切關(guān)注市場、價格變化，積極為公司引進新品種。
第十條 勤進快銷，減少庫存資金占用，提高庫存周轉(zhuǎn)率，確定最優(yōu)補貨時間和補貨量，努力避免缺貨或積壓情況。
第十一條 采購部根據(jù)缺貨品種、購進價格、庫存情況等指標(biāo)對采購員進行考核，并以考核結(jié)果作為獎罰依據(jù)。（具體辦法另訂）
第十二條 接待供應(yīng)商要熱情，但不得浪費，中午嚴(yán)禁飲白酒。不得以陪客戶為由在上班時玩牌。
第十三條 積極應(yīng)對藥品招標(biāo)，配合銷售分公司做好投標(biāo)過程中所需要做的一切工作。
第十四條 本制度適用范圍為采購中心全體人員。
第二章 定義
第十五條 首營企業(yè)：首營企業(yè)為購進藥品時，與本企業(yè)首次發(fā)生供需關(guān)系的藥品生產(chǎn)或經(jīng)營企業(yè)。
第十六條 首營品種：首營品種為本企業(yè)向某一藥品生產(chǎn)企。業(yè)首次購進的藥品（含新規(guī)格、新劑型、新包裝等）
第十七條 供應(yīng)商：與我公司發(fā)生供貨關(guān)系符合相關(guān)規(guī)定的生產(chǎn)企業(yè)和經(jīng)營企業(yè)。
第十八條 一般付款：由采購人員根據(jù)公司制定的付款條件及供應(yīng)商資質(zhì)情況、銷售情況、庫存情況、合同履行情況等將應(yīng)付貨款支付供應(yīng)商。
第十九條 預(yù)付款：在所購貨物發(fā)出之前，購貨方將貨款預(yù)先支付給供貨方的支付方式。4
第二十條 缺貨品種：因生產(chǎn)批量少或近期不生產(chǎn)，或因價格、原料等原因，無法保證市場供應(yīng)的品種。
第二十一條 采購合同：采購人員購進藥品時與供應(yīng)商或生產(chǎn)企業(yè)簽訂的合同。
第二十二條 季度采購計劃：由部門負責(zé)人每季度制定的采購計劃共分兩類，根據(jù)銷售情況和品種庫存下限制定的采購計劃，調(diào)整合理庫存。
第二十三條 下限品種：低于所設(shè)定的庫存限量標(biāo)準(zhǔn)。
第二十四條 協(xié)議客戶：因業(yè)務(wù)需要，就購進、銷售、回款等方面簽定協(xié)議的供應(yīng)商叫協(xié)議客戶。
第二十五條 購進價格：商品購進的實際價格。
第二十六條 壓貨：供應(yīng)商對需要進行采購的商品進行超計劃量供應(yīng)的行為。
第二十七條 協(xié)議品種：供需雙方因業(yè)務(wù)需要，就購進、銷售、回款等方面簽定協(xié)議，協(xié)議書中所規(guī)定的品種。
第三章 采購、第二十八條 必須嚴(yán)格遵守《藥品管理法》《藥品管理法實施條例》和 GSP 管理規(guī)范等法律法規(guī)。認(rèn)真審核供貨單位和銷售人員的法定資格，考察供貨單位的質(zhì)量保證能力和合同履行能力。嚴(yán)禁從非法渠道購進藥品。
第二十九條 對急救藥品的采購應(yīng)做到及時準(zhǔn)確，在采購過程中同銷售分公司保持聯(lián)系，對不能解決的急救藥品采購員向采購銷售部門報告。
第三十條 麻醉藥品，精神藥品，毒性藥品的采購分別嚴(yán)格 5 《精神藥品管理辦法》按照《麻醉藥品管理辦法》 《醫(yī)療用毒性藥品管理辦法》中有關(guān)要求進行。
第三十一條 采購中心與銷售分公司對藥品購銷協(xié)議執(zhí)行情況進行及時溝通和鏈接。
第四章 首營企業(yè)和首營品種
第三十二條 首營企業(yè)和首營品種管理執(zhí)行公司《質(zhì)量管理。制度》 第五章 采購合同
第三十三條 采購員在購進的每一單藥品前必須與供應(yīng)廠商簽訂購銷合同。
第三十四條 購進合同必須有如下要素構(gòu)成： 1.合同的標(biāo)的； 2.數(shù)量； 3.價格、金額、付款方式和付款天數(shù)； 4.履行的期限，地點和方式； 5.質(zhì)量條款； 6.違約責(zé)任。
第三十五條 采購合同中必須明確的質(zhì)量條款。1.工商間購銷合同中應(yīng)明確：（1）藥品質(zhì)量應(yīng)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)質(zhì)量要求；（2）藥品附產(chǎn)品合格證；（3）藥品包裝應(yīng)有法定的批準(zhǔn)文號、生產(chǎn)批號及有效期；（4）藥品包裝符合有關(guān)規(guī)定和貨物運輸要求。2.商商間購銷合同中應(yīng)明確： 6（1）藥品質(zhì)量符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)質(zhì)量要求；（2）藥品附產(chǎn)品合格證；（3）購進進口藥品，供應(yīng)方應(yīng)提供符合規(guī)定的證書和資料；（4）藥品包裝應(yīng)有法定的批準(zhǔn)文號、生產(chǎn)批號及有效期；（5）藥品包裝符合有關(guān)規(guī)定和貨物運輸要求；（6）明確藥品的生產(chǎn)企業(yè)。
第三十六條 在與供應(yīng)商洽談中對供貨價格、供應(yīng)商、付款期限發(fā)生變化，單筆合同數(shù)量、金額波動較大以及合同購進數(shù)量加庫存大于庫存上限等情況。必須經(jīng)部門經(jīng)理審批后方可簽訂正式購貨合同。
第六章 購進成本管理
第三十七條 同品種、同規(guī)格、同廠家按照價格優(yōu)先原則進行采購。
第三十八條 每月定期組織購進、銷售、審計監(jiān)察部門人員座談會，對采購品種、價格進行分析。
第三十九條 對實行國家調(diào)整價格的藥品，價格下調(diào)的，維持采購價格同比不變，發(fā)生采購價格同比上漲，必須經(jīng)部門經(jīng)理同意后方可采購；價格上漲的，采購價格同比不得高于原同比購進價格。
第四十條 采購人員采購新品種時必須通過詢價比價后方可簽訂采購合同。
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