第一篇：后勤工作人員考核管理辦法

后勤工作人員考核管理辦法

為了加強(qiáng)后勤工作規(guī)范化、科學(xué)化管理，充分調(diào)動學(xué)校后勤人員的工作積極性，牢固樹立服務(wù)意識，創(chuàng)造性地開展工作，確保學(xué)校各項(xiàng)任務(wù)的全面完成，特制定本考核方案，作為后勤人員量化考核的依據(jù)。

第一條：考核工作堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績、師生公認(rèn)的原則，堅(jiān)持考核結(jié)果與獎懲相結(jié)合的原則，考核對象為全體后勤人員。

第二條：每月初評一次。每學(xué)期考核一次。

第三條：考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績四個(gè)方面分等考核。思想道德修養(yǎng)：主要從政治態(tài)度、工作態(tài)度和道德素養(yǎng)三個(gè)方面來考核： 政治態(tài)度：熱愛黨的教育事業(yè)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取、為人師表，有敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神，能按學(xué)校安排積極參加各類政治學(xué)習(xí)。

工作態(tài)度：服從分配，大是大非觀點(diǎn)鮮明，熱愛本職工作，能秉公辦事，不假公濟(jì)私，工作踏實(shí)，能吃苦耐勞，勤勤懇懇。

道德素養(yǎng)：關(guān)心同志，不散布流言蜚語，不說不利于團(tuán)結(jié)和工作的閑話，不制造矛盾，對人寬容，樂于助人，誠實(shí)守信，胸襟坦蕩，顧全大局，勇于承擔(dān)責(zé)任。

能：主要考核后勤人員的工作量和工作情況，按時(shí)保質(zhì)保量完成本職工作，勇于承擔(dān)責(zé)任，干一行愛一行精一行，獨(dú)擋一面，工作效率高。熱愛本職工作，具有創(chuàng)造性，工作積極主動有條不紊，積極改進(jìn)工作作風(fēng)，具有進(jìn)取精神，不輕易滿足現(xiàn)狀，提高服務(wù)質(zhì)量，工作有計(jì)劃，對本職工作的開展，完成有一定的超前意識，在第一時(shí)間解決問題，能堅(jiān)持原則，按章辦事，敢抓敢管，嚴(yán)于律己，無失職行為。

出勤：主要考核后勤人員的工作紀(jì)律，具體表現(xiàn)為嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到不早退，堅(jiān)守工作崗位，積極參加各類集體活動，大小會議不無故缺席、遲到、早退。

績：主要考核后勤人員的工作質(zhì)量與效益，具體表現(xiàn)為履行崗位職責(zé)，布置任務(wù)完成情況。

第四條：考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四等，有下列情況之一的不能確定為優(yōu)秀等。

1、本學(xué)期工作中有重大事故

2、在廉政、行風(fēng)建設(shè)方面表現(xiàn)較差的

3、學(xué)期病、事假累計(jì)超過一個(gè)月的 凡屬以下情況之一者，明確為不合格

1、由于失職、瀆職發(fā)生責(zé)任事故，造成經(jīng)濟(jì)損失；

2、受記過以上處分尚未撤銷或觸犯刑律、受拘留以上刑事處罰；

3、全年累計(jì)曠工３天以上； 第五條：考核的基本程序

1、校務(wù)委員會測評，每學(xué)月召開校務(wù)委員會會議，校務(wù)委員會以無記名方式填寫測評表。

2、考核小組測評，由考核小組對后勤工作人員填寫測評表。

3、綜合評價(jià)，測評中校務(wù)委員會評價(jià)占總分的70%，考核小組測評分占30%，評定最后綜合得分=校務(wù)委員會測評個(gè)人平均得分×70%+考核小組測評人均分×30%。

4、考核總分為100分。綜合得分90~100分為優(yōu)秀等，70~89分為合格等，60~69分為基本合格等，59分以下為不合格等。

6、考核結(jié)果

考核等次結(jié)果由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體審定后，通知給被考核者。被考核人如對考核結(jié)果有異議，要在考核結(jié)果與本人見面之日起一周內(nèi)向?qū)W?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)議?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)調(diào)查核實(shí)，在15天內(nèi)做出維持或改變原等次的決定。測評結(jié)果作為評先評優(yōu)獎懲的主要依據(jù)。

第六條：本方案經(jīng)學(xué)校教代會討論通過后執(zhí)行 第七條：本實(shí)施意見由總務(wù)處負(fù)責(zé)解釋

第八條：本方案自2013年

月

日起開始執(zhí)行。

第二篇：后勤工作人員考核細(xì)則

鐵資中學(xué)教育集團(tuán)后勤工作人員考核細(xì)則

一、指導(dǎo)思想

以義務(wù)教育學(xué)校教職工考核為杠桿，完善重品行、重能力、重實(shí)績、重貢獻(xiàn)的考核評價(jià)機(jī)制，建立科學(xué)規(guī)范的考核機(jī)制，激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，積極主動地完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，努力推進(jìn)我校教育教學(xué)持續(xù)健康快速發(fā)展。

二、考核對象：學(xué)校正式后勤工作人員。

三、考核內(nèi)容及分值：

1．師德行風(fēng)。（30分）2．正常出勤。（20分）3．履職情況。（50分）

四、考核標(biāo)準(zhǔn) 1．師德行風(fēng)（30分）

主要考核職工履行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、遵守學(xué)校師德行風(fēng)建設(shè)和學(xué)校規(guī)章制度的情況，考核職工執(zhí)行規(guī)范和愛崗敬業(yè)的情況。如有下列行為之一的，視情節(jié)輕重扣分：

（1）服務(wù)態(tài)度惡劣，和師生發(fā)生爭吵者一次扣1-2分。

（2）利用工作關(guān)系，推銷物品，吃拿卡要，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；干擾正常教育教學(xué)秩序，損害師生生利益的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

（3）以非法方式表達(dá)訴求或越級上訪，造成嚴(yán)重影響，發(fā)現(xiàn)一次扣1-3分；（4）借故推諉、頂撞，有抵觸情緒或行為的每次扣2分；

（5）違背師德行風(fēng)準(zhǔn)則，嚴(yán)重?fù)p壞教職工形象和學(xué)校聲譽(yù)行為的，發(fā)現(xiàn)一次扣1-10分；（6）蓄意損害公私財(cái)物或因監(jiān)管不力造成學(xué)校財(cái)物流失的，出現(xiàn)一次扣5分。2.正常出勤。（20分）

（1）嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，工作時(shí)間不無故脫崗。有事請假，除公假、產(chǎn)假、婚假和嫡系親戚去世的喪假外，無假不到崗一次扣2分，事假一天扣0.5分，病假一天扣0.2分，；遲到或早退一次扣0.5分。檢查到脫崗或在工作時(shí)間，干個(gè)人私事扣每次0.5分。

（2）不參加學(xué)校組織的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，后勤會議等學(xué)校組織的集體活動每次扣0.5分；遲到或早退一次扣0.2分。

3．履職情況（50）

（1）認(rèn)真履行工作職責(zé)，自覺完成工作任務(wù)，工作不到位或嚴(yán)重拖延造成后果，每發(fā)生一次扣當(dāng)事人2-5分。

（2）服從分工，完成學(xué)校布置的突擊性工作，無故不參加，出現(xiàn)一次扣1分。

（3）保持工作環(huán)境衛(wèi)生，學(xué)校衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)不打掃或打掃不合格，有一次扣責(zé)任人1分。（4）領(lǐng)導(dǎo)或上級檢查工作時(shí)，如發(fā)現(xiàn)本職工作未完成，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（5）缺乏服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度差，師生反響較大，每一次扣1分。

（6）工作不盡力，玩忽職守等，造成學(xué)校嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失，在校內(nèi)外造成不良影響，每一例扣2分。

（7）工作不認(rèn)真，效率低下，影響正常工作秩序扣每次2分

（8）未正常自我檢查設(shè)備安全使用運(yùn)行情況，正常向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)設(shè)備安全狀況，操作不能按規(guī)范流程要求進(jìn)行扣每次2分

（9）不能按規(guī)范要求使用和保護(hù)各種設(shè)施設(shè)備及器具，造成人為損壞公物扣每次5分（10）、教師評議滿意率低于70%，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分。

（11）周工作檢查通報(bào)不及時(shí)每次扣0.5分，不真實(shí)填報(bào)、謊報(bào)扣2-5分

（12）在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題沒有如實(shí)反映每次扣1-2分，知情不報(bào)每次扣1-3分；

（13）因自身原因，如出現(xiàn)食物中毒、火災(zāi)、爆炸、人身傷害等重大安全責(zé)任事故，對相關(guān)責(zé)任人實(shí)行一票否決，直接定為考核0分。4．獎勵（1）后勤人員工作主動，完成工作出色，成績顯著，獎1—5分

（2）服務(wù)性工作受到省、市、縣相關(guān)部門的獎勵，直接負(fù)責(zé)人和相關(guān)同志分別加10、8和5分。

第三篇：銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)后勤工作人員管理辦法范文

營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)后勤工作人員管理辦法

為進(jìn)一步規(guī)范營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)后勤工作人員的管理，確保營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)勤雜工作做細(xì)、做實(shí)、做好，支行特制定《營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)后勤工作人員管理辦法》。

一、本辦法所指的后勤工作人員包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)勤雜人員和城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)保潔員。

二、工作范圍

（一）城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)保潔員。

1、負(fù)責(zé)日常的清潔、保潔工作。

（1）日常清潔：每天需在營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)開門營業(yè)前完成基本的衛(wèi)生工作。

（2）日常保潔：在崗期間不定時(shí)進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生巡查，及時(shí)將營業(yè)大堂及會客室中的紙屑、煙頭等垃圾清掃，保持營業(yè)環(huán)境的干凈、整潔。

（3）保潔人員在工作期間不得大聲喧嘩、與客戶吵鬧或做出其他不雅舉動。

（4）現(xiàn)金區(qū)內(nèi)的清潔工作，由本行人員自行清潔，保潔員不得代勞。

（5）保潔標(biāo)準(zhǔn)。

地面：無雜物、無鞋印、無塵；地毯無雜物、無塵、無明顯污跡。

墻身：無塵、干凈、地腳線無浮塵。

天花：無塵、無污跡、無蜘蛛網(wǎng)。

玻璃：無污跡、無水跡、清晰、明亮。

煙灰缸(筒)：無積垃圾，每天清潔不少于3次。

洗手間：大小便器、洗手盆無污跡；鏡面保持明亮、清晰；地面無水漬、臟物；天花、墻身、壁板干凈；無異味。

辦公區(qū)域：臺、椅、茶幾、沙發(fā)等保持無塵、干凈、明亮；地柜、文件柜無塵、干凈。

宣傳欄、架：無塵、無污漬、干凈。

走廊、通道、樓梯：地面、天花、送風(fēng)口、墻壁、梯級干凈，無亂貼亂畫、堆放雜物。

茶水間：保持地面、柜臺干爽；水龍頭無水跡；熱水器無污

跡；隔渣籮干凈無茶漬；天花、送風(fēng)口、光管盤無手印、無塵。

電子設(shè)施：無塵、干凈。

電梯：電梯門及電梯內(nèi)保持無塵、無手印、反光，地毯無雜

物、紙屑。

茶具：無茶漬、干爽、干凈，每天消毒不少于2次。

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)員工的領(lǐng)餐工作。

（1）在指定時(shí)間(一般為上午11：00)收取本網(wǎng)點(diǎn)需領(lǐng)飯人員的飯盒到支行八樓食堂領(lǐng)飯。

（2）領(lǐng)飯時(shí)須遵守食堂紀(jì)律。

a.要根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)員工的食量，適量裝飯、裝湯，嚴(yán)禁浪費(fèi)。

b.領(lǐng)飯人員不得進(jìn)入廚房。

c.協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)做好掛牌開餐的工作。

3、勞動紀(jì)律。

（1）清潔保潔工作實(shí)行簽到、簽退制度。

a.每日上午保潔員到達(dá)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)時(shí)須在《營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)后勤工

作人員簽到簽退登記簿》上簽名并記錄時(shí)間，離開網(wǎng)點(diǎn)到支行領(lǐng)飯時(shí)須在登記簿上簽名并記錄時(shí)間。

b.每日下午上班時(shí)（上班時(shí)間暫定為14：30時(shí)，時(shí)間隨負(fù)責(zé)人的要求而變換）須在登記簿上簽名并記錄時(shí)間，下班離開營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)須在登記簿上簽名并記錄時(shí)間。

（2）在營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)工作期間須聽從網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、運(yùn)營主管的工作安排。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)勤雜人員。

1、負(fù)責(zé)日常的清潔、保潔工作。

（1）日常清潔：每天需在營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)開門營業(yè)前完成基本的衛(wèi)生工作。

（2）日常保潔：在崗期間不定時(shí)進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生巡查，及時(shí)將營業(yè)大堂及會客室中的紙屑、煙頭等垃圾清除，保持營業(yè)環(huán)境的干凈、整潔。

（3）保潔人員在工作期間不得大聲喧嘩、與客戶吵鬧或做出其他不雅舉動。

（4）現(xiàn)金區(qū)內(nèi)的清潔工作，由本行人員自行清潔，保潔人

員不得代勞。

（5）保潔標(biāo)準(zhǔn)。

地面：無雜物、無鞋印、無塵；地毯無雜物、無塵、無明顯

污跡。

墻身：無塵、干凈、地腳線無浮塵。

天花：無塵、無污跡、無蜘蛛網(wǎng)。

玻璃：無污跡、無水跡、清晰、明亮。

煙灰缸(筒)：無積垃圾，每天清理不少于3次。

洗手間：大小便器、洗手盆無污跡；鏡面保持明亮、清晰；地面無水漬、臟物；天花、墻身、壁板干凈；無異味。

辦公區(qū)域：臺、椅、茶幾、沙發(fā)等保持無塵、干凈、明亮；地柜、文件柜無塵、干凈。

宣傳欄、架：無塵、無污漬、干凈。

走廊、通道、樓梯：地面、天花、送風(fēng)口、墻壁、梯級干凈，無亂貼亂畫、堆放雜物。

茶水間：保持地面、柜臺干爽；水龍頭無水跡；熱水器無污

跡；隔渣籮干凈無茶漬；天花、送風(fēng)口、光管盤無手印、無塵。

電子設(shè)施：無塵、干凈。

電梯：電梯門及電梯內(nèi)保持無塵、無手印、反光，地毯無雜

物、紙屑。

茶具：無茶漬、干爽、干凈，每天消毒不少于2次。

2、負(fù)責(zé)烹制本網(wǎng)點(diǎn)員工工作餐。

（1）要合理配菜，定期更換菜譜，在煮飯、烹飪菜肴中要減少浪費(fèi)、節(jié)約食材。

（2）做好食堂貨物的登記、使用及備用工作，要詳細(xì)記錄好食材的重量/數(shù)量、單價(jià)、總額等信息。

（3）選購的原料要符合國家食品質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)，要注意防毒、防變質(zhì)、防腐爛、防二次污染，一旦發(fā)現(xiàn)人為原因破壞食品品質(zhì)、造成員工身體健康損害的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

3、勞動紀(jì)律。

（1）清潔保潔工作實(shí)行簽到、簽退制度。

a.每日上午后勤人員到達(dá)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)時(shí)須在《營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)后勤工作人員簽到簽退登記簿》上簽名并記錄時(shí)間。

b.每日下午上班時(shí)（上班時(shí)間暫定為14：30時(shí)，時(shí)間隨負(fù)責(zé)人的要求而變換）須在《營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)后勤工作人員簽到簽退登記簿》上簽名并記錄時(shí)間，下班離開營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)須在登記簿上簽名并記錄時(shí)間。

（2）在營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)工作期間須聽從網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、運(yùn)營主管的工作安排。

三、本辦法自二O一二年五月一日起執(zhí)行

附件：營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)后勤人員/保潔員簽到簽退登記簿

第四篇：后勤工作人員考核獎懲方案

后勤工作人員考核獎懲方案

為充分調(diào)動和發(fā)揮我校后勤工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好的為我校教育教學(xué)工作服務(wù)。不斷提高管理質(zhì)量，根據(jù)我校后勤管理實(shí)際情況及我校教職工考勤辦法，特制定如下后勤工作人員考核方案：望全體后勤工作人員認(rèn)真、自學(xué)遵守。

一、在規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)，不得擅離崗位，因事外出或特殊情況必須與主管領(lǐng)導(dǎo)請假。若不請假、發(fā)現(xiàn)一次扣幣20元。

二、因病、因事不能上班，須有醫(yī)院證明并且提前請假以便安排人員替崗，經(jīng)批準(zhǔn)后按教職工考勤辦法之規(guī)定處理，個(gè)人不得擅自串崗或未經(jīng)允許找他人代崗，違者按曠工處理。

三、按時(shí)參加學(xué)校例會或后勤工作會議，有事有病要請假。若不請假無故缺席每次扣幣10元，遲到扣幣5元。（注：會議開始5分鐘不到者視為遲到）

四、工作中不得出現(xiàn)遲到、早退等違紀(jì)現(xiàn)象，在30分鐘以內(nèi)的視為遲到、早退，超過30分鐘視為缺勤半天，每月二次以內(nèi)遲到或早退，每次扣幣5元，超過二次者每一次扣幣10元，缺勤扣幣30元。

五、炊事人員在食品加工過程中，必須做到人不離崗，杜絕無關(guān)人員進(jìn)入食堂，防止不良人員在師生食物中投毒。若工作人員在食品加工過程中擅自離崗，未發(fā)生任何安全事故的前提下發(fā)現(xiàn)一次扣幣5元。

六、食品加工過程中，對大米、菜蔬數(shù)量、品種要有計(jì)劃，做到 合理調(diào)配，杜絕嚴(yán)重浪費(fèi)現(xiàn)象。若發(fā)現(xiàn)有浪費(fèi)現(xiàn)象，經(jīng)學(xué)校明確提出后，不加以整改的后勤工作人員必須賠償學(xué)校損失。

七、每周需按學(xué)校要求認(rèn)真做好各項(xiàng)消殺工作，并完成消殺記錄。若發(fā)現(xiàn)存在失職情況。每次扣幣5元。

八、食堂衛(wèi)生包干到人，食堂衛(wèi)生食堂炊事員負(fù)責(zé)，相互協(xié)調(diào)保管人員要做好廚房、保管室的衛(wèi)生工作。（要求：每天保持廚房、保管室內(nèi)的整潔、做到墻面無灰塵、地面灶面無污水、雜物、房頂屋角無蜘蛛網(wǎng)；食堂用具應(yīng)做到兩勤，即勤洗、勤消毒。每餐清洗用具、每周一次消毒）若不按上述要求搞好衛(wèi)生工作發(fā)現(xiàn)一次扣幣5元，如當(dāng)天餐具當(dāng)天不清洗、發(fā)現(xiàn)一次扣幣10元。

九、后勤工作人員要勤洗手、勤洗頭、勤剪指甲。在食品加工過程中，必須按照學(xué)校統(tǒng)一要求穿工作服戴工作帽，若發(fā)現(xiàn)不穿工作服不戴工作帽，發(fā)現(xiàn)一次扣幣10元。

十、在工作中推諉扯皮，不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排或本職工作不盡職，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)督促無效不予改正的另行處理。

十里鋪寄宿制小學(xué)

2016.02

第五篇：幼兒園后勤工作人員考核細(xì)則

幼兒園后勤工作人員考核細(xì)則

（后勤主任、保健醫(yī)、出納、檔案員、安全員）

為了全面、深入了解和掌握后勤員在日常工作中的實(shí)際情況，公正、科學(xué)地評價(jià)他們的工作，獎勤罰懶，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)教職工不斷提高政治思想覺悟、努力鉆研業(yè)務(wù)。特制定本考核細(xì)則。

一、政治態(tài)度與師德修養(yǎng)（100分）：按幼兒園規(guī)定著裝，未執(zhí)行者，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

二、政治學(xué)習(xí)（100分）：

1、廉潔從教，遵守各項(xiàng)規(guī)章制定，不遲到，不早退，不隨便請假。

2、努力完成上級組織安排的培訓(xùn)任務(wù)，積極參加園內(nèi)組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身的文化修養(yǎng)（學(xué)習(xí)有記錄，少一次扣2分）。

三、業(yè)務(wù)進(jìn)修（100分）

積極參加后勤組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成基本訓(xùn)練作業(yè)，每次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要有筆記。（無故不參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次扣5分，無筆記扣2分，遲到每次扣1分）

四、履行職責(zé)情況：

1、日常衛(wèi)生（100分）

每天認(rèn)真做好本室的衛(wèi)生工作，做到辦公室通風(fēng)透氣，地面干凈，無塵土沙粒，窗戶明凈、桌下、柜下無塵土和其他雜物。

2、環(huán)境衛(wèi)生（100分）

每天認(rèn)真負(fù)責(zé)好包干區(qū)的清潔衛(wèi)生，每日一小掃，每周一大掃，確保環(huán)境區(qū)內(nèi)無垃圾、積塵、無紙屑雜物，隨時(shí)隨地經(jīng)得起檢查。（每少出去一次扣1分）

3、衛(wèi)生大檢查（100分）

以每月衛(wèi)生大檢查均分為標(biāo)準(zhǔn)

4、認(rèn)真做好自己職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)工作，另外：

后勤主任、保健醫(yī)、會記

（1）負(fù)責(zé)全園的滅“四害”工作，做到定期消毒、噴殺（每月至少一次）要特別注意藥

物的保管和消殺時(shí)間、地點(diǎn)，確保師生的絕對安全。

（2）按時(shí)召開后勤組政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會議。

（3）每月按時(shí)召開伙委會，并制訂食譜。

（4）按時(shí)核算幼兒出勤，結(jié)算幼兒伙食費(fèi)，并公布幼兒伙食帳。

（5）不定期抽查后勤人員各項(xiàng)工作情況（每月至少1—2次）

（6）每學(xué)期至少有一次為保教人員做疾病防治和幼兒常見的急救處理知識講座。出納、采購員

（1）保證質(zhì)量做好采購工作，確?；锸迟|(zhì)量。嚴(yán)格按食譜采購，無隨意調(diào)換現(xiàn)象。

（2）把好午點(diǎn)入庫關(guān)，無過期腐爛食品入庫。督促午點(diǎn)員按時(shí)按量發(fā)放午點(diǎn)。

（3）按時(shí)購買后勤用品，無故意延期購買現(xiàn)象。

（4）確定每日采購食品的名稱、數(shù)量、質(zhì)量，保證每日支出合理，幼兒有充足營養(yǎng)，吃

飽吃好。

（5）認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好物品的計(jì)劃、采購、驗(yàn)收、入庫、出庫手續(xù)。保證食堂倉庫物品不

積壓，不短缺，不浪費(fèi)，負(fù)責(zé)檢查報(bào)告各種不良的浪費(fèi)現(xiàn)象。

（6）每月向后勤主任報(bào)告本園伙食費(fèi)的使用和廚房工作中碰到的問題和情況，及時(shí)協(xié)調(diào)

解決。

五、參與教學(xué)工作：（臨時(shí)帶班）（100分）

（1）做好幼兒晨檢和全日觀察，認(rèn)真填寫交接班記錄。

（2）配合教師參與教具制作及環(huán)境布置。

（3）課堂上對幼兒進(jìn)行輔導(dǎo)。

（4）帶班期間保證幼兒安全，組織幼兒安靜、有序地進(jìn)餐、午休。

（5）配合教師組織戶外游戲。

（6）配合教師訓(xùn)練輔導(dǎo)幼兒參加園內(nèi)組織的各類比賽活動。

六、日常工作：（100分）

（1）熱愛本職工作，不計(jì)較個(gè)人得失。

（2）遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，無任何違紀(jì)問題。

（3）積極主動克服工作中的困難，不等不靠。同事之間相互幫助，默契配合。

（4）自覺執(zhí)行食品量化管理各項(xiàng)制度及職責(zé)。

（5）嚴(yán)格執(zhí)行食堂衛(wèi)生制度，并使衛(wèi)生經(jīng)常化，確保幼兒食物和餐具的清潔衛(wèi)生，杜絕

腸道傳染病的發(fā)生，嚴(yán)防食物中毒。

（6）節(jié)約用煤、電、水，妥善處理污水，處理垃圾。

（7）注意滅蠅。滅鼠，防火、防水、放電。

（8）嚴(yán)格幼兒食品的采購驗(yàn)收和管理。及時(shí)做好餐點(diǎn)食品留樣。

（9）愛護(hù)園內(nèi)財(cái)物，無丟失損壞現(xiàn)象。離園后無忘關(guān)水?dāng)嚯婈P(guān)閉門窗現(xiàn)象。

（10）上級及幼兒園里臨時(shí)性活動與工作能積極參加，并服從安排。

（11）不允許在單位洗漱及洗滌個(gè)人衣物。

（12）上班期間不能擅自離崗，若有事出去需向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼。（擅自離崗未打招呼一次

扣2分）

七、臨時(shí)工作

按教職工獎勵制度進(jìn)行加分

八、事故：

1、發(fā)生重大事故（骨折、縫針、腦震蕩）要及時(shí)處理，并以書面形式將事情發(fā)生的前因后

果盡快如實(shí)上報(bào)園領(lǐng)導(dǎo)。（教師在場并及時(shí)上報(bào)叩5分，隱瞞不報(bào)扣15分，教師不在場

但及時(shí)上報(bào)叩10分，隱瞞不報(bào)期末考核及年終考核不得優(yōu)秀。）

2、發(fā)現(xiàn)幼兒尿床、尿褲、擦破肉皮要及時(shí)處理并給家長交代清楚。（及時(shí)處理不扣分，不

及時(shí)處理一人次扣2分）

3、交接班要清楚、有記錄，帶班期間嚴(yán)防出現(xiàn)幼兒出走或無人看管現(xiàn)象。（幼兒出走或無

人看管5分鐘內(nèi)未找到1人次扣1分，超過10分鐘1人次扣2分，超過半小時(shí)未找回

要按重大事故處理）

九、出勤（100分）

（1）請假1天扣1分，自找本班教室頂替每學(xué)期在三個(gè)0.25天內(nèi)（包括第三個(gè)0.25

天）不扣分，超過三個(gè)0.25天每次扣0.5天。

（2）遲到1次扣1分。

（3）曠工1天扣5分。

（4）婚假、產(chǎn)假、第一次人流、特殊病假、考試假均不扣款。

（5）手術(shù)假兩個(gè)月（包括假期）不扣款，學(xué)期考核扣1分，超過兩個(gè)月按病假對待。

十、獎勵

（1）獲得園級殊榮1次加2分。

（2）獲得旗級殊榮1次加4分。

（3）獲得盟級殊榮1次加6分。

（4）獲得自治區(qū)殊榮1次加8分。

（5）獲得國家級殊榮1次加10分。

（6）凡自愿寫信息者每寫一篇0.5分，被教體育采用一篇加1分。

十一、其他：

1、工作量的計(jì)算方式：

保育員總?cè)藬?shù)

2、學(xué)期末優(yōu)秀比例3:1，連續(xù)一年評優(yōu)秀年底獎勵。機(jī)動人員全部進(jìn)入合格。

3、請假一個(gè)月以上的人員不得評優(yōu)秀，退入合格，按上班時(shí)間發(fā)放相應(yīng)的獎金。

4、后勤主任工作量加5分，但是工作不減。

5、凡自愿寫信息者每寫一篇0.5分，被教體育采用一篇加1分。

保育員

一、政治態(tài)度與師德修養(yǎng)（100分）：（同師德量化標(biāo)準(zhǔn)）按幼兒園規(guī)定著裝，未執(zhí)

行著，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

二、政治學(xué)習(xí)（100分）：

1、廉潔從教，遵守各項(xiàng)規(guī)章制定，不遲到，不早退，不隨便請假。

2、努力完成上級組織安排的培訓(xùn)任務(wù)，積極參加園內(nèi)組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷加自身的文化修養(yǎng)（學(xué)習(xí)有記錄，少一次扣2分）。

三、業(yè)務(wù)進(jìn)修（100分）：

積極參加后勤組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成基本訓(xùn)練作業(yè)，每次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要有筆記。（無故不

參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次扣5分，無筆記扣2分，遲到每次扣1分

三、履行職責(zé)情況：

1、日常衛(wèi)生（100分）

每天認(rèn)真做好班級衛(wèi)生工作，做到教室通風(fēng)透氣，地面干凈，無塵土沙粒，窗戶明凈、水池?zé)o異物漬斑，創(chuàng)下無塵土、鞋和其他雜物。（每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不合格扣1分，依次類推）

2、環(huán)境衛(wèi)生（100分）

每天認(rèn)真負(fù)責(zé)好包干區(qū)的清潔衛(wèi)生，每日一小掃，每周一大掃，確保環(huán)境區(qū)內(nèi)無垃圾、積塵、無紙屑雜物，隨時(shí)隨地經(jīng)得起檢查。（每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不合格扣1分，依次類推）

3、小毛巾（100分）

掛放整齊，數(shù)目與幼兒出勤數(shù)相符，保持整潔，隨臟隨換。并定期做好消毒工作。（沒

掛扣10分，沒按時(shí)更換酌情扣1—10分）

4、曬被褥（100分）

按時(shí)洗滌幼兒床單、被套、枕巾，特殊情況隨臟隨洗，每月至少陽光曬被子一次或紫外

線消毒一次。開學(xué)初統(tǒng)一通風(fēng)、暴曬。（沒按時(shí)洗滌扣5分，每少曬一次扣5分）

5、床鋪（100分）

被子疊放整齊，床單。枕巾平整干凈，床上無沙塵和亂堆放衣物、物品等現(xiàn)象。（每一

項(xiàng)不合格扣1分，整體視整潔情況酌情減分）

6、餐具（100分）

幼兒水杯、碗、勺、碟、打飯桶、飲水桶等內(nèi)外口沿?zé)o水垢、銹漬、并能按時(shí)按要求規(guī)

定洗滌消毒，盛放餐具的柜子收拾整齊。柜布干凈，東西擺放有序。（每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不合格扣1分，依次類推）

7、物品擺放（100分）

（1）玩具：分類清楚，擺放整齊，無亂推亂放現(xiàn)象，按時(shí)洗滌消毒。

（2）玩具柜、壁柜、衣柜、儲物柜、辦公桌，桌柜內(nèi)外無塵土、污漬。桌柜內(nèi)玩具、教具，衣物擺放整齊有序，柜頂無雜物。

（3）杯柜、保溫桶、臉盆擺放整齊，內(nèi)外無塵土，污漬。

(4)鋼琴、電視機(jī)、vcd機(jī)、套罩干凈，上面無雜物堆放，不用時(shí)蓋好套罩。（每發(fā)

現(xiàn)一項(xiàng)不合格扣1分，依次類推）

8、消毒（100分）

（1）每天做好桌面、碗、杯子、毛巾的消毒工作。餐前洗滌消毒桌面。（每少消毒一次扣2

分）

（2）每周清洗消毒玩具一次，并做好詳細(xì)記錄。（沒記錄扣2分）

（3）每日至少地面消毒一次（嚴(yán)格執(zhí)行消毒液配制比例）并及時(shí)開窗通風(fēng)。（每少消毒一次

扣2分）

（4）及時(shí)做好班級的消毒衛(wèi)生工作，預(yù)防傳染病的發(fā)生和蔓延。（每少消毒一次扣2分）

9、幼兒午休：（100分）

（1）每日認(rèn)真組織午睡及起床，關(guān)心幼兒冷暖，幼兒入睡率高（幼兒午休情況抽查：95%的幼兒能入睡）。（視幼兒入睡率酌情減分）

（2）幼兒午休看護(hù)情況：隨季節(jié)變換，及時(shí)為幼兒更換被子。隨時(shí)為幼兒蓋好被子，糾正

幼兒不良睡姿，無與幼兒同睡、無離開幼兒外出或在室外閑聊現(xiàn)象。（每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一次扣1

分）

10、廁所（100分）

每日有人定時(shí)清掃沖洗廁所，定時(shí)消毒，保持廁所清潔，廁所坑外、蹲跆、幼兒馬桶無糞便、手紙。（每少打掃一次扣5分，每一項(xiàng)不合格扣1分，依次類推）

11、衛(wèi)生死角（100分）

教師和活動區(qū)內(nèi)無垃圾死角和陳舊性垃圾。（每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不合格扣1分，依次類推）

12、桌椅柜（100）

（1）桌椅柜擺放整齊有序，并能按時(shí)洗滌消毒（每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不合格扣1分，少消毒一次扣

2分，依次類推）

（2）桌椅柜上午塵土、污漬、飯漬。（每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不合格扣1分，依次類推）

13、衛(wèi)生大檢查（100分）

以每月衛(wèi)生大檢查均分為標(biāo)準(zhǔn)

五、參與教學(xué)工作：（100分）

（1）做好幼兒晨檢和全日觀察，認(rèn)真填寫交接班記錄。（少填寫一次扣1分）

（2）配合教師參與教具制作及環(huán)境布置。

（3）配合區(qū)域活動，課堂上對幼兒進(jìn)行輔導(dǎo)。（每少配班一次扣2分）

（7）帶班期間保證幼兒安全，組織幼兒安靜、有序地進(jìn)餐、午休。

（8）配合教師組織課間操。（每少出去一次扣1分）

（9）配合教師訓(xùn)練輔導(dǎo)幼兒參加園內(nèi)組織的各類比賽活動。

六、日常工作：（100分）

（1）熱愛本職工作，不計(jì)較個(gè)人得失。

（2）遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，無任何違紀(jì)問題。

（3）班班之間、同事之間互相幫助，默契配合。

（4）能用正面鼓勵性語言與幼兒溝通，無體罰和變向體罰幼兒的現(xiàn)象。

（5）積極主動克服工作中的困難，不等不靠。

（6）愛護(hù)園內(nèi)、班內(nèi)財(cái)物，無丟失損壞現(xiàn)象。

（7）幼兒午睡后、離園后無忘關(guān)水?dāng)嚯婈P(guān)閉門窗現(xiàn)象。

（8）備足開水、幼兒洗手用水水溫適宜。

（9）配合班主任做好家長工作。

（10）能積極參加上級及幼兒園里安排的各類活動及工作，并服從安排。

（11）主動與家長打招呼，關(guān)系融洽。

（12）不允許在單位洗漱及洗滌個(gè)人衣物。

（13）上班期間不能擅自離崗，若有事外出需向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼。（擅自離崗未打招呼一次

扣2分）（以上各項(xiàng)每違反一項(xiàng)扣10分）

七、家訪（100分）

及時(shí)與家長溝通，每月至少家訪一名幼兒并寫好家訪記錄。按時(shí)上交，多家訪幼兒酌情加分。

（每遲交一天扣1分，依次類推。每少交一次扣10分）

八、家長問卷調(diào)查：（100分）

每學(xué)期發(fā)放一次家長問卷調(diào)查表，根據(jù)調(diào)查結(jié)果評定教師家長工作的開展情況酌情打分。

九、事故：

1、發(fā)生重大事故要及時(shí)處理，并以書面形式將事情發(fā)生的前因后果盡快如實(shí)上報(bào)園領(lǐng)導(dǎo)。

（未及時(shí)處理或隱瞞不報(bào)期末考核及年終考核不得優(yōu)秀，及時(shí)處理不扣分，及時(shí)處理并如實(shí)

上報(bào)一次扣5分。）

2、發(fā)現(xiàn)幼兒尿床、尿褲、擦破肉皮要及時(shí)處理并給家長交代清楚。（及時(shí)處理不扣分，不及

時(shí)處理一人次扣2分）

3、交接班要清楚、有記錄，帶班期間嚴(yán)防出現(xiàn)幼兒出走或無人看管現(xiàn)象。（幼兒出走或無人

看管5分鐘內(nèi)未找到1人次扣1分，超過10分鐘1人次扣2分，超過半小時(shí)未找回要按重

大事故處理）

十、出勤（100分）

（1）請假1天扣1分，自找本班教室頂替不扣分。

（2）遲到1次扣1分。

（3）曠工1天扣5分。

（4）婚假、產(chǎn)假、第一次人流、特殊病假、考試假均不扣款。

（5）手術(shù)假兩個(gè)月（包括假期）不扣款，學(xué)期考核扣1分，超過兩個(gè)月按病假對待。

十一、獎勵

（1）獲得園級殊榮1次加2分。

（2）獲得旗級殊榮1次加4分。

（3）獲得盟級殊榮1次加6分。

（4）獲得自治區(qū)殊榮1次加8分。

（5）獲得國家級殊榮1次加10分。

（6）幼兒參加比賽獲獎及班級獲得的各個(gè)獎項(xiàng)（優(yōu)秀獎以上），給保教人員全部加分，每人次加0.5分。

（7）凡自愿寫信息者每被教體育采用一篇加1分。

十二、其他：

1、工作量的計(jì)算方式

（1）、月工作量：該班幼兒每天實(shí)到人數(shù)之和

該班每月天數(shù)

（教師每月工作量按每月幼兒出勤天數(shù)計(jì)算）

（2）、沒有保育員的班級帶班教師每人加該班月工作量的四分之一。