第一篇：黨政領導干部選拔任用工作條例試題附答案

《黨政領導干部選拔任用工作條例》試題

單位： 姓名： 分數：

一、填空：（每題2分，共20分）1、2014年1月修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》共（）章（）條。

2、選拔任用黨政領導干部，應當注重培養(yǎng)選拔（）干部，注重使用（）干部，用好各年齡段干部。

3、（）及其（）部門按照干部管理權限履行選拔任用黨政領導干部職責。

4、提任縣處級領導職務的，應當具有（）年以上工齡和（）年以上基層工作經歷。

5、領導班子換屆，民主推薦按照職位設置（）推薦，民主推薦由（）黨委（黨組）主持。

6、部門與地方雙重管理干部的任免，（）應當事先征求（）意見，進行醞釀。

7、個人向黨組織推薦領導干部人選，必須負責地寫出（）。

8、考察黨政領導職務擬任人選，必須依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其（）。

9、實行黨政領導干部辭職制度。辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和（）。

10、考察黨政領導職務擬任人選，必須形成（），建立（）。

二、選擇題：（每題2分，共10分）

1、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（）以上成員到會，并保證與會成員有足夠時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。

○1 四分之三

○2 三分之二

○3二分之一

2、黨委（黨組）有關干部任免的決定，需要復議的，應當經黨委（黨組）超過（）成員同意后方可進行。

1二分之一 ○2 三分之二

○3四分之三 ○

3、實行黨政領導干部任職前公示制度。公示期不少于（）個工作日。

1○2 7

○315 ○

4、黨委（黨組）討論決定干部任免事項時，在充分討論的基礎上，采取（）等方式進行表決。

1口頭表決○2舉手表決○3無記名投票○4以上方式均可 ○

5、引咎辭職、責令辭職和因問責被免職的黨政領導干部，（）年內不安排職務。

1半

○

2一

○3二 ○

三、判斷題：（每題2分，共20分）

1、提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作三年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作兩年以上。（）

2、提拔擔任廳局級以上領導職務的，一般應當具有大學專 科以上文化程度。（）

3、任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的領導干部，不得破格提拔。不得越兩級提拔。（）

4、黨委和政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，可以由黨委（黨組）或者組織（人事）部門推薦，報上級黨委同意后作為考察對象。（）

5、黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由兩名以上成員組成。（）

6、工作部門領導成員擬任人選，應當征求上級主管領導成員的意見。（）

7、黨政領導職務的任職時間計算方法：由黨委（黨組）決定任職的，自黨委（黨組）決定之日起計算。（）

8、黨政領導職務實行選任制、委任制，部分專業(yè)性較強的領導職務可以實行聘任制。（）

9、黨委向人民代表大會推薦由人民代表大會選舉、決定任命的領導干部人選，應當以本級黨委名義向人民代表大會主席團提交推薦書，介紹所推薦人選的有關情況，說明推薦理由。（）

10、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，進行表決時，須以黨委（黨組）應到會成員超過 三分之二 同意形成決定。（）

四、簡答題：（每題10分，共20分）

1、領導班子換屆，民主推薦應當經過哪些程序？

2、選拔任用黨政領導干部，必須堅持哪些原則？

五、論述題：（本題共30分）

請談談如何有效貫徹執(zhí)行新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》？

參考答案

一、1、十三、七十一

2、優(yōu)秀年輕、后備

3、黨委（黨組）、組織（人事）部門

4、五、二

5、全額定向、同級

6、主管方、協(xié)管方

7、推薦材料并署名

8、德、能、勤、績、廉

9、責令辭職

10、書面考察材料、考察文書檔案

二、1、○

22、○

13、○

14、○

45、○2

三、1、×

2、×

3、√

4、×

5、√

6、×

7、√

8、√

9、√

10、×

四、1、答：

（一）召開推薦會，公布推薦職位、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關要求，組織填寫推薦表；

（二）進行個別談話推薦；

（三）對會議推薦和談話推薦情況進行綜合分析；

（四）向上級黨委匯報推薦情況。

2、答：

（一）黨管干部原則；

（二）五湖四海、任人唯賢原則；

（三）德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

（四）注重實績、群眾公認原則；

（五）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；

（六）民主集中制原則；

（七）依法辦事原則。

五、答案略

第二篇：黨政領導干部選拔任用工作

1、中央提出這次換屆要達到哪兩個目標？ 答：一是統(tǒng)一思想，凝聚科學發(fā)展共識；

二是選準干部，配好領導班子。

2、中央提出實現(xiàn)換屆目標的三項保證舉措是什么？

答：一是充分發(fā)揚民主；二是推進干部人事制度改革；三是嚴肅換屆紀律。

3、為什么必須嚴肅換屆紀律、營造風清氣正的換屆環(huán)境？

答：風氣不正是干擾換屆工作順利進行的最大危害。換屆紀律不嚴，風氣不好，容易助長拉關系、跑門子和平時工作中的“好人主義”，會使老實人吃虧，投機鉆營者得利。只有嚴肅換屆紀律，才能培養(yǎng)造就一支干凈干事的領導干部隊伍，樹立起正確的用人導向，提高選人用人公信度。

搞好換屆，必須有風清氣正的良好環(huán)境作保證。中央明確要求，要堅持教育在先、警示在先、預防在先，從換屆一開始，就必須把嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正擺在換屆工作的突出位置，抓緊抓狠抓好、抓出成效，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。

4、中央提出的“5個嚴禁”換屆紀律要求是什么？ 答：這次換屆，中央明確提出“5個嚴禁”： ⑴嚴禁拉票賄選； ⑵嚴禁買官賣官； ⑶嚴禁跑官要官； ⑷嚴禁違規(guī)用人； ⑸嚴禁干擾換屆。

5、中央提出的“17個不準”換屆紀律要求是什么？

答：這次換屆，中央明確提出“17個不準”的紀律要求：

⑴不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯(lián)誼活動等形式，請求他人給予自己關照；

⑵不準賄賂代表；

⑶不準參與或者幫助他人拉票賄選； ⑷不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；

⑸不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂；

⑹不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇； ⑺不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼； ⑻不準違反規(guī)定程序選拔任用干部； ⑼不準突擊提拔調整干部；

⑽不準任人唯親，指定提拔調整人選；

⑾不準違反規(guī)定超職數配備領導干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇； ⑿不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作；

⒀不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。

⒁不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權；

⒂不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；

⒃不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發(fā)各種宣傳材料； ⒄不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。

6、中央提出的“5個一律”換屆紀律要求是什么？

答：這次換屆，中央明確提出“5個一律”的紀律要求：

⑴對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。

⑵對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。

⑶對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。

⑷對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。⑸對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

7、中央和省委提出“一個保證、三個決不讓”的嚴肅換屆紀律工作目標是什么？

答：“一個保證”，即保證換屆風清氣正；“三個決不讓”，即決不讓投機鉆營者有機可乘、決不讓鋌而走險者僥幸得逞、決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。

8、中央和省委提出“三個在先、五個從嚴”的嚴肅換屆紀律工作原則是什么？

答：“三個在先”，即堅持教育在先、警示在先、預防在先；“五個從嚴”即嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監(jiān)督、嚴厲查處、嚴密組織。

9、中央和省委提出嚴肅換屆紀律三條工作措施是什么？ 答：加強教育、全程監(jiān)督、嚴厲查處。

10、中央、省委對換屆風氣如何考核？

答：中央提出主要是“六看”：一看民意調查中干部選拔作用工作和整治用人上不正之風工作的滿意度情況；二看“一報告兩評議”情況；三看接到的反映用人問題的舉報情況；四看對用人上違規(guī)違紀問題的查處情況；五看整治工作宣傳特別是媒體反映用人熱點問題的輿情應對情況；六看各類干部選拔任用工作監(jiān)督檢查情況。

省委提出主要是“五看”：一看民意調查中換屆風氣的滿意度情況；二看換屆風氣民主測評情況；三看接到的反映換屆紀律問題的舉報情況；四看對違反換屆紀律問題的查處情況；五看換屆紀律干部群眾知曉率情況。

重點看三個指標結果：一看教育預防的深入程度，重點看廣大黨員干部對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的知曉度。二看監(jiān)督措施的落實程度，重點看換屆選舉期間代表和委員對換屆風氣的測評情況。三看人民群眾的滿意程度，重點看民意調查中干部選拔任用工作、整治用人上不正之風工作的滿意度。

11、中央關于嚴肅換屆紀律的“三在先”的具體要求是什么？

答：堅持“三在先”，把保證風清氣正工作做在歪風泛起之前。一要堅持教育在先。要教育引導黨員干部增強政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠不傳謠，與

黨中央保持高度一致。要做好干部的思想政治工作，教育干部增強黨性觀念、大局觀念、組織觀念，正確對待個人進退留轉，堅決服從組織需要，正確行使民主權利，堅決抵制不正之風。二要堅持警示在先。要把中央紀委、中央組織部嚴肅換屆紀律《通知》中提出的“5個嚴禁、17個不準”的要求，作為換屆工作的“高壓線”，告知每一位領導干部和參加推薦、選舉的人員和代表。各地還要結合本地實際，細化紀律要求，完善防范措施。要運用反面典型加強警示教育，加大對違反換屆紀律案件通報力度，警示黨員干部引以為戒，自覺筑牢紀律防線。三要堅持預防在先。要強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾有效的監(jiān)督之下，防患于未然。

12、中央對嚴肅查處違反換屆紀律行為有什么規(guī)定？

答：保證換屆風清氣正，查處是有力的武器。各地要暢通監(jiān)督、舉報渠道，對反映的違紀問題，要迅速受理、深入調查，早發(fā)現(xiàn)、早查處、早制止；對查實的違紀行為，要嚴肅處理、絕不姑息；對查處的違紀案件，要及時通報；對懲治違紀行為不力的，要追究有關領導責任。各級組織部門要在黨委領導下，和紀檢機關緊密配合，堅持原則、敢抓敢管，做到有案必查、查實必處、失責必究。要通過嚴肅查處、懲防并舉，讓投機鉆營者無機可乘，讓心存僥幸者付出代價，讓觸犯法紀者受到懲處。

13、中組部對違紀行為查處有什么要求？

答：查處是最直接、最有威懾力的懲戒措施。凡是涉及換屆問題的舉報，各地都要高度負責，認真組織受理和辦理，做到一件不漏；經查確屬違反換屆紀律行為的，要堅決懲處，絕不姑息。一要從快查處。對違反換屆紀律的行為，如果查處不及時，就可能使一些投機鉆營、鋌而走險的人圖謀得逞，就會嚴重敗壞換屆風氣。要建立違反換屆紀律問題查核專辦制度，對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，要明確辦結時限，組織力量重點查辦。對反映線索不具體的，先談話誡勉。對上級組織部門的立項督查件，要在15天內報送查核結果；對反映考察對象問題的，要在考察工作結束前辦結；對媒體特別是互聯(lián)網披露的問題，要在第一時間作出反應，迅速采取應對措施；對換屆選舉期間當場發(fā)現(xiàn)的問題，要立即制止、堅決糾正。換屆期間，“12380”舉報電話和舉報網站要安排專人24小時值守，確保群眾反映問題的渠道暢通。二要從嚴查處。對違反換屆紀律的行為，如果查處不嚴厲，就難以對那些想搞不正之風的人形成強有力的威懾。對違反換屆紀律的人，要堅決處理到位；對相關責任人，要嚴肅追究問責；對查處不力，該查不去查、該追究不去追究的，自己就要受追究?？傊?，從嚴查處，就是要在“5個一律”上動真格，讓換屆紀律成為“高壓線”。

14、省委對換屆風氣和嚴明干部人事紀律有什么要求？

答：中央紀委、中央組織部專門召開視頻會議，強調嚴肅換屆紀律，確保換屆風清氣正，充分體現(xiàn)了中央對匡正換屆風氣的高度重視和深入整治用人上不正之風的堅定決心。今年，我省市縣鄉(xiāng)黨委將集中換屆。這是我省政治生活中的一件大事。我們要堅決貫徹落實中央的要求，以高度的政治責任感和扎實有效的措施，認真抓好嚴肅換屆紀律工作。各級黨委要切實負起責任，堅持原則，敢抓敢管，旗幟鮮明地弘揚清風正氣、狠剎歪風邪氣。各級領導干部要帶頭講黨性、顧大局、守紀律、作表率，堅決抵制用人上不正之風。對于違反換屆紀律的行為，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起；不管涉及到什么人，都要一查到底，以鐵的

紀律確保換屆工作有序、健康、平穩(wěn)進行，為推進全省經濟社會跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證。

15、省委組織部對嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣工作提出哪些要求？

答：提出四點要求：第一，準確把握中央關于嚴肅換屆紀律的各項要求；第二，堅持把宣傳教育貫穿嚴肅換屆紀律工作始終；第三，堅持把監(jiān)督查處貫穿嚴肅換屆紀律工作始終；第四，堅持把強化責任貫穿嚴肅換屆紀律工作始終。

16、市委對嚴格執(zhí)行四項監(jiān)督制度提出哪些要求？

答：一是以深化全程紀實為突破口，為規(guī)范選人與違規(guī)失責追究提供依據。繼續(xù)深化領導干部選拔任用全程紀實工作，詳細記錄每一位提拔干部各個環(huán)節(jié)實施情況，為干部選任違規(guī)失責追究提供第一手依據，在紀實基礎上實施責任追究。換屆期間要強化追究問責，對經查實存在違反換屆紀律問題的，要依照黨紀處分條例和干部選拔任用工作責任追究辦法，處理到位、追究到人。

二是以深化全程核查報告事項為突破口，完善事前報告工作機制。凡是干部選拔任用工作有關事項報告制度要求報告的事項，必須如實報告，嚴格把關。要在人事調配醞釀之初，及時對候選人的任職資格、編制職數執(zhí)行情況、人事檔案、親屬關系任職回避、獎懲等情況進行核查，做到監(jiān)督關口前移，不搞下不為例。

三是以深化“一報告兩評議”為重點，構建干部監(jiān)督評議工作新格局。要大力推進“一報告兩評議”制度，實行陽光監(jiān)督，提高透明度，減少神秘感。要注重評議結果運用，對各縣市區(qū)及市直有人事任免權單位的選人用人工作作出公正評價，對排名靠后單位的主要負責人進行問責談話。對各地“一報告兩評議”制度執(zhí)行情況要進行專項監(jiān)督檢查，推進這項制度落到實處。

四是以深化離任審計為突破口，形成干部監(jiān)督工作常態(tài)化。在換屆工作中，凡涉及到縣市區(qū)黨委書記職務變動的，都要按照規(guī)定認真開展履行干部選拔任用工作職責離任檢查，并把檢查結果作為評價使用的重要依據，逐步形成干部全程監(jiān)督工作常態(tài)化。

17、市委提出的“20個禁止”換屆紀律要求是什么？ ⑴禁止打電話、發(fā)短信、當面拜訪等一切拉票行為；

⑵禁止以同學、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動名義拉幫結伙拉票賄選； ⑶禁止送錢、送物、送各類有價證券或支付憑證，賄賂他人； ⑷禁止組織和參與有拉票意圖的吃請和消費活動； ⑸禁止收受他人賄賂；

⑹禁止采取拉關系、走門子等不正當手段跑官要官；

⑺禁止為他人提拔調動說情、打招呼、搞串聯(lián)、做工作；

⑻禁止違反《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、程序選拔任用干部； ⑼禁止違反原則任人唯親、封官許愿； ⑽禁止突擊提拔調整干部或指定提拔人選；

⑾禁止利用職務便利私自干預下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作；

⑿禁止超職數、超職級、超規(guī)格配備干部；

⒀禁止私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況；

⒁禁止傳播小道消息、編造謠言和歪曲事實真相；

⒂禁止通過信件、傳單、短信、網絡等方式，詆毀中傷他人；

⒃禁止隱瞞、包庇、袒護換屆選舉中搞非組織活動的行為；

⒄禁止以威脅恐嚇、弄虛作假等手段，妨礙、侵犯代表、委員的民主權利； ⒅禁止私自向代表、委員散發(fā)各種宣傳材料和贈送紀念品； ⒆禁止違反換屆選舉工作程序；

⒇禁止阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。

18、我市將采取哪“六個全覆蓋”措施做好嚴肅換屆紀律工作？

答：一是教育警示全覆蓋。加大學習、宣傳換屆工作政策和相關紀律要求的力度，做到教育在先、警示在先、預防在先。

二是責任承諾全覆蓋。分五個層面簽訂嚴肅換屆紀律責任狀和承諾書。⑴由各委（黨組）主要負責人與所在黨委（黨組）班子成員及下級黨組織主要負責人簽訂嚴肅換屆紀律責任狀；⑵由各級紀檢監(jiān)察機關主要負責人與下級紀檢監(jiān)察機關主要負責人簽訂責任狀；⑶由各級黨委組織部門主要負責人與下級黨委組織部門主要負責人簽訂責任狀；⑷由各級黨委組織部門主要負責人與所在黨組班子成員、科室負責人簽訂責任狀；⑸由各級黨委組織部門干部、各級黨代表（人大代表、政協(xié)委員）、市縣中層以上干部向所在單位黨委（黨組）作出書面承諾。

三是監(jiān)督檢查全覆蓋。重點把握三個環(huán)節(jié)：⑴加強民主推薦環(huán)節(jié)的監(jiān)督。將嚴肅換屆紀律《通知》函送每一位參加民主推薦人員學習，同時，開展嚴肅換屆紀律情況問卷調查。⑵加強干部考察環(huán)節(jié)的監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)有違反換屆紀律問題的，由考察組按照有關規(guī)定調查處理。嚴格按照規(guī)定開展縣市區(qū)委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，并將檢查結果寫入考察材料，作為評價使用的重要依據。⑶加強換屆選舉環(huán)節(jié)的監(jiān)督。給黨代表、人大代表和政協(xié)委員發(fā)會議通知時，將嚴肅換屆紀律要求函送每一位代表和委員學習，要求“兩代表一委員”正確行使民主權利，堅決抵制不正之風。

四是信息監(jiān)控全覆蓋。⑴成立市、縣換屆選舉工作督導組。⑵選聘一批選人用人協(xié)查員。⑶建立一支干部監(jiān)督工作信息員隊伍。⑷組織專題培訓。以市、縣為單位，對全市所有選人用人協(xié)查員、干部監(jiān)督工作信息員進行一次輪訓。⑸密切關注輿情輿論。及時報送換屆工作中有關情況，對出現(xiàn)特大、重大問題應隨時報送。加強輿情實時監(jiān)控，對媒體特別是互聯(lián)網披露的違反換屆紀律的問題，要在第一時間作出反應。

五是查處追究全覆蓋。健全市縣兩級電話舉報、網絡舉報、來信受理、來訪接待舉報體系，及時受理反映違反換屆紀律的問題。

六是風氣考核全覆蓋。重點考核三個指標結果，即教育預防的深入程度，重點看廣大黨員干部對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的知曉度；監(jiān)督措施的落實程度，重點看換屆選舉期間代表和委員對換屆風氣的測評情況；人民群眾的滿意程度，重點看民意調查中整治用人上不正之風工作的滿意度情況。

19、我市開展“創(chuàng)建風清氣正換屆環(huán)境先進單位、爭做模范遵守換屆紀律優(yōu)秀干部”有哪些標準？

答：

（一）創(chuàng)建風清氣正換屆環(huán)境先進單位標準 ⑴組織領導到位； ⑵教育宣傳到位； ⑶制度執(zhí)行到位； ⑷監(jiān)督檢查到位； ⑸問題查處到位；

⑹風氣匡正到位。

（二）爭做模范遵守組織紀律優(yōu)秀干部標準 ⑴政策法規(guī)學習深入； ⑵工作宣傳積極主動； ⑶表率作用發(fā)揮有力。

在全市范圍內評選出100個風清氣正換屆環(huán)境先進單位和100名模范遵守組織紀律優(yōu)秀干部。

20、《黨政領導干部選拔任用工作條例》中“十不準”的內容是什么？ 答：《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六十三條規(guī)定，選拔任用黨政領導干部，必須嚴格遵守下列紀律：

⑴不準超職數配備領導干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇；

⑵不準以書記辦公會、領導圈閱等形式，代替黨委（黨組）會集體討論決定干部任免；

⑶不準臨時動議決定干部任免；

⑷不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定；

⑸不準拒不執(zhí)行上級調動、交流領導干部的決定；

⑹不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員；

⑺不準在機構變動和主要領導成員工作調動時，突擊提拔調整干部，或者干部在調離后，干預原任職單位的干部選拔任用；

⑻不準在選舉中進行違反黨的紀律、法律規(guī)定和有關章程的活動；

⑼不準在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；

⑽不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復。

21、在黨政領導干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任？

答：《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》第四條規(guī)定，在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究黨委（黨組）主要領導干部或有關領導干部的責任：

⑴違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調整人選的； ⑵臨時動議決定干部任免的；

⑶不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的；

⑷個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的；

⑸突擊提拔、調整干部的；

⑹違反規(guī)定超職數配備領導干部或者提高干部職級待遇的；

⑺授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規(guī)定作出處理的；

⑻違反干部選拔任用工作規(guī)定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的；

⑼本地區(qū)本部門用人上不正之風嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的；

⑽有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

22、在黨政領導干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任？

答：《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》第五條規(guī)定，在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任：

⑴不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的；

⑵不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的；

⑶不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關意見建議的；

⑷不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關事項的； ⑸對反映的線索清楚、內容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調查核實以及核實后不按照有關規(guī)定作出處理的；

⑹對本地區(qū)本部門領導成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的；

⑺不按照有關規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風工作不力，干部群眾反映強烈的；

⑻有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

23、在黨政領導干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究干部考察組負責人和有關人員的責任？

答：《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》第六條規(guī)定，在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察組負責人和有關人員的責任：

⑴更改、偽造民主推薦、民主測評結果的； ⑵不按照規(guī)定的程序和范圍進行考察的；

⑶對反映考察對象問題的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查核實或者不如實報告的；

⑷隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；

⑸接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的；

⑹不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的； ⑺按照規(guī)定應當回避而不回避的；

⑻有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

24、在黨政領導干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究紀檢監(jiān)察機關有關領導干部和人員的責任？

答：《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》第七條規(guī)定，在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究紀檢監(jiān)察機關有關領導干部和人員的責任：

⑴不如實向組織人事部門回復掌握的有關擬任人選遵守黨紀政紀情況的；

⑵不按照有關規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的；

⑶對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為不進行調查處理的； ⑷對反映擬任人選問題的性質嚴重、線索清楚、內容具體的舉報不按照有關規(guī)定進行調查核實的。

25、在黨政領導干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究有關領導干部和人員的責任？

答：《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》第八條規(guī)定，在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有關領導干部和人員的責任：

⑴在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；

⑵在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的；

⑶利用職務便利違反規(guī)定干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；

⑷要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的； ⑸在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的； ⑹泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關情況的； ⑺故意向干部選拔任用問題調查部門提供虛假信息或者不實材料的； ⑻有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

26、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)哪些情形必須按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經批復同意后方可進行？

答：《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》第三條規(guī)定，在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經批復同意后方可進行：

⑴在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的；

⑵越級提拔干部的；

⑶黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的；

⑷市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到３年進行調整的； ⑸其他應當事先報批的事項。

27、在干部選拔任用工作中出現(xiàn)哪些情形，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見？

答：《黨政領導干部選拔任用有關事項報告辦法（試行）》第四條規(guī)定，在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見：

⑴破格提拔干部的；

⑵除領導班子換屆外，一批集中調整干部數量較大的（具體數量界限由各級組織人事部門根據實際確定）；

⑶領導干部的近親屬在領導干部所在單位（系統(tǒng)）內提拔任用，或者在領導干部所在地區(qū)提拔擔任下一級領導職務的；

⑷領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；

⑸領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的；

⑹超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的； ⑺其他需要報告的事項。

28、什么是干部選拔任用工作“一報告兩評議”？ 答：《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》（中組發(fā)〔2010〕8號）第二條規(guī)定，地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議（簡稱“一報告兩評議”）。

29、對將離任的市縣黨委書記的檢查結果如何運用？ 答：《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》（中組發(fā)〔2010〕8號）第八條規(guī)定，檢查結果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。

擬提拔使用干部的考察材料中應當反映檢查情況和民主評議結果。

30、如何向市紀委、市委組織部進行電話舉報和網上舉報？ 答：市紀委舉報電話：0713-12388 0713-8352084 市委組織部舉報電話：0713-12380 0713-8662557 市委組織部舉報信箱： hbhg12380@sohu.com 市委組織部舉報網站：004km.cn/12380

第三篇：黨政領導干部選拔任用工作條例學習知識競賽試題(附答案)

黨政領導干部選拔任用工作條例學習知識競賽試題（附答案）

一、單項選擇題（17題）

1、《黨政領導干部選拔任用工作條例》是根據（）制定的。

A、憲法

B、《黨章》

C、黨內監(jiān)督條例

D、《中國共產黨章程》和有關法律法規(guī)

參考答案：D

2、（）按照干部管理權限履行選拔任用黨政領導干部職責，負責《黨政領導干部選拔任用工作條例》的組織實施。

A、黨委（黨組）

B、紀檢監(jiān)察機關

C、組織人事部門

D、黨委(黨組)及其組織(人事)部門

參考答案：D

3、提任縣處級領導職務的，應當具有（）以上工齡和（）以上基層工作經歷。

A、五年，兩年

B、五年，三年

C、三年，兩年

D、八年，五年

參考答案：A

4、提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（）以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作（）以上。

A、一年，二年

B、二年，五年

C、兩年，三年

D、三年，四年

參考答案：C

5、提拔擔任黨政領導職務的，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后（）內完成培訓。

A、兩年

B、三年

C、半年

D、一年

參考答案：D

6、黨政領導干部應當逐級提拔。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以（）或者越級提拔擔任領導職務。（）。

A、突破任職資格規(guī)定

B、超越干部任用條例規(guī)定

C、不受干部任用條件限制

D、不需要黨委會研究

參考答案：A

7、領導班子換屆，民主推薦由（）主持

A、上級黨委

B、上級組織部門

C、同級黨委(黨組)

D、本級黨委常委會

參考答案：C

8、部門與地方雙重管理干部的考察工作，由（）。

A、主管方負責，會同協(xié)管方進行

B、主管方負責，報協(xié)管方備案

C、協(xié)管方負責，會同主管方進行

D、主管方和協(xié)管方共同負責

參考答案：A

9、對擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報經（）同意。

A、同級黨委

B、上級組織(人事)部門

C、本級組織（人事）部門

D、本級黨委政府

參考答案：B

10、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有（）以上成員到會，并保證與會成員有足夠時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。

A、三分之二

B、一半以上

C、四分之三

D、五分之四

參考答案：A

11、實行黨政領導干部任職前公示制度。公示期不少于（）個工作日。

A、三

B、五

C、七

D、十

參考答案：B

12、黨政領導干部實行任職談話制度。對決定任用的干部，由（）指定專人同本人談話。

A、黨委(黨組)

B、組織人事部門

C、紀檢監(jiān)察機關

D、干部考察組

參考答案：A

13、黨委向人民代表大會推薦由人民代表大會選舉、決定任命的領導干部人選，應當以（）名義向人民代表大會主席團提交推薦書，介紹所推薦人選的有關情況，說明推薦理由。

A、人大常委會

B、本級黨委

C、本級政府

D、組織人事部門

參考答案：B

14、地方黨委和政府領導成員原則上應當任滿一屆，在同一職位上任職滿（）的，必須交流。

A、五年

B、七年

C、十年

D、八年

參考答案：C

15、民主推薦結果作為選拔任用的重要參考，在（）內有效。

A、二年

B、半年

C、一年

D、一年半

參考答案：C

二、多項選擇題（25題）

1、《黨政領導干部選拔任用工作條例》由（）負責解釋?！军h政領導干部選拔任用工作條例學習知識競賽試題（附答案）】黨政領導干部選拔任用工作條例學習知識競賽試題（附答案）。

A、中共中央組織部

B、中央紀委監(jiān)察部

C、全國人大

D、中共中央辦公廳

參考答案：A

2、選拔任用黨政領導干部，必須堅持（）的原則。

A、黨管干部原則

B、五湖四海、任人唯賢原則

C、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t

D、注重實績、群眾公認原則

參考答案：ABCD

3、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，與會成員對任免事項，應當發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎上，采?。ǎ┑确绞竭M行表決。

A、口頭表決

B、舉手表決

C、無記名投票

D、署名投票

參考答案：ABC

4、提拔擔任黨政領導職務的，應當經過（）的培訓，培訓時間應當達到干部教育培訓的有關規(guī)定要求。

A、黨校

B、行政院校

C、干部培訓班

D、組織(人事)部門認可的其他培訓機構

參考答案：ABCD

5、破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應當德才素質突出、群眾公認度高，并且符合下列條件之一（）。

A、在考核中，連續(xù)五年被評為優(yōu)秀等次

B、在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻

C、在條件艱苦、環(huán)境復雜、基礎差的地區(qū)或者單位工作實績突出

D、在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著

參考答案：BCD

6、因工作特殊需要破格提拔的干部，應當符合下列情形之一：（）

A、領導班子結構需要或者領導職位有特殊要求的B、專業(yè)性較強的崗位或者重要專項工作急需的C、艱苦邊遠地區(qū)、貧困地區(qū)急需引進的D、享受國務院特殊津貼的

參考答案：ABC

7、領導班子換屆，應當經過下列程序：（）

A、召開推薦會，公布推薦職位、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關要求，組織填寫推薦表

B、進行個別談話推薦

C、對會議推薦和談話推薦情況進行綜合分析

D、向上級黨委匯報推薦情況

參考答案：ABCD

8、領導班子換屆，會議推薦由下列人員參加：（）

A、黨委成員；人大常委會、政府、政協(xié)黨組成員或者全體領導成員

B、紀委領導成員；人民法院、人民檢察院主要領導成員

C、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體主要領導成員

D、下一級黨委和政府主要領導成員及其他需要參加的人員

參考答案：ABCD

9、考察黨政領導職務擬任人選，應當聽取考察對象所在單位（）的意見，根據需要可以聽取巡視機構和其他相關部門意見。

A、組織(人事)部門

B、紀檢監(jiān)察機關

C、機關黨組織

D、內設機構領導成員意見

參考答案：ABC

10、非中共黨員擬任人選，應當征求（）的意見。

A、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門和民主黨派

B、工商聯(lián)主要領導成員

C、軍分區(qū)黨委委員

D、無黨派代表人士

參考答案：ABD

11、領導班子換屆，黨委推薦人大常委會、政府、政協(xié)領導成員人選和人民法院院長、人民檢察院檢察長人選，應當事先向（）通報有關情況，進行民主協(xié)商。

A、民主黨派

B、婦女聯(lián)合會

C、工商聯(lián)主要領導成員

D、無黨派代表人士

參考答案：ACD

12、實行黨政領導干部交流制度。交流的對象主要是：（）

A、需要通過交流鍛煉提高領導能力的；

B、在一個地方或者部門工作時間較長的；

C、按照規(guī)定需要回避的；

D、因其他原因需要交流的。

參考答案：ABCD

13、實行黨政領導干部交流制度。交流的重點是：（）

A、縣級以上地方黨委和政府的領導成員

B、紀委的主要領導成員

C、人民法院、人民檢察院主要領導成員

D、黨委和政府部分工作部門主要領導成員

參考答案：ABCD

14、

A、調離

B、免職

C、交流

D、輪崗

參考答案：CD

15、加強干部交流統(tǒng)籌，干部可以在（）進行交流。

A、地區(qū)之間

B、部門之間

C、地方與部門之間

D、黨政機關與國有企事業(yè)單位及其他社會組織之間

參考答案：ABCD

16、干部交流由（）及其按照干部管理權限組織實施，嚴格把握人選的資格條件。

A、黨委(黨組)B、組織(人事)部門

C、紀檢監(jiān)察機關

D、上級組織人事部門

參考答案：AB

17、黨政領導干部任職回避的親屬關系為：（）。

A、夫妻關系

B、直系血親關系

C、三代以內旁系血親以及近姻親關系

D、同學和戰(zhàn)友

參考答案：ABC

18、關于黨政領導干部任職回避制度，下列說法正確的是（）。

A、黨政領導干部是夫妻關系的可不回避

B、不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務

C、不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作。

D、在同一機關擔任文書的可不回避

參考答案：BCD

19、黨政領導干部有下列情形之一的，一般應當免去現(xiàn)職：（）

A、達到任職年齡界限或者退休年齡界限的B、受到責任追究應當免職的C、辭職或者調出的D、非組織選派，離職學習期限超過半年的參考答案：ABC

20、實行黨政領導干部辭職制度。辭職包括（）

A、因公辭職

B、自愿辭職

C、引咎辭職

D、責令辭職

參考答案：ABCD

21、黨政領導干部在（）情況下，一年內不安排職務，兩年內不得擔任高于原任職務層次的職務?！军h政領導干部選拔任用工作條例學習知識競賽試題（附答案）】文章黨政領導干部選拔任用工作條例學習知識競賽試題（附答案）出自，此鏈接！。

A、引咎辭職

B、責令辭職

C、因問責被免職

D、自愿辭職

參考答案：ABC

22、黨政領導干部考核中，在下列（）情況下，應當降職使用。

A、確定為不稱職的B、因工作能力較弱

C、受到組織處理

D、不適宜擔任現(xiàn)職務層次或者其他原因的參考答案：ABCD

23、對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的，依照法律及有關規(guī)定予以（）使用。

A、調離

B、免職

C、降職

D、降級

參考答案：BC

24、凡用人失察失誤造成嚴重后果的，本地區(qū)本部門用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應當根據具體情況，追究（）的責任。

A、黨委(黨組)主要領導成員

B、有關領導成員

C、組織(人事)部門

D、其他直接責任人

參考答案：ABCD

25、跨地區(qū)跨部門交流的干部，應當同時遷轉（）。

A、行政關系

B、黨的組織關系

C、工資關系

D、后勤保障關系

參考答案：ABC

三、判斷題（30題）

1、提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。（）

參考答案：對

2、破格提拔干部必須從嚴掌握。但因工作特別需要，可以越兩級提拔。（）

參考答案：錯

3、任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。（）

參考答案：對

4、拓寬選人視野和渠道，黨政領導干部可以從黨政機關選拔任用，也可以從黨政機關以外選拔任用。（）

參考答案：對

5、地方黨政領導班子成員應當注意從擔任過縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領導職務的干部和國有企事業(yè)單位領導人員中選拔。

參考答案：對

6、選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦。（）

參考答案：對

7、領導班子換屆，民主推薦按照職位設置全額定向推薦；個別提拔任職，按照擬任職位推薦。（）

參考答案：對

8、個人向黨組織推薦領導干部人選，應當口頭或書面寫出推薦材料。（）

參考答案：錯

9、黨委和政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，可以由黨委(黨組)或者組織(人事)部門推薦，報上級組織(人事)部門同意后作為考察對象。（）

參考答案：對

10、考察黨政領導職務擬任人選，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，深入了解履行崗位職責、推動和服務科學發(fā)展的實際成效。（）

參考答案：對

11、考察內設機構領導職務擬任人選，個別談話和征求意見的范圍參照考察工作部門領導班子成員擬任人選規(guī)定執(zhí)行。（）

參考答案：對

12、組織(人事)部門應當就考察對象的黨風廉政情況聽取紀檢監(jiān)察機關的意見。對擬提拔的考察對象，應當查閱個人有關事項報告情況，必要時可以進行核實。（）

參考答案：對

13、考察黨政領導職務擬任人選，必須形成書面考察材料，建立考察文書檔案。（）

參考答案：對

14、黨委(黨組)或者組織(人事)部門派出的考察組由兩名以上成員組成。（）

參考答案：對

15、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應當事先征求協(xié)管方意見，進行醞釀。（）

參考答案：對

16、征求意見一般采用口頭或書面形式進行。（）

參考答案：錯

17、選拔任用黨政領導干部，屬于上級黨委(黨組)管理的，本級黨委(黨組)不宜提出選拔任用建議。（）

參考答案：錯

18、越級提拔或者不經過民主推薦列為破格提拔人選的，應當在考察前報告，經批復同意后方可進行?！军h政領導干部選拔任用工作條例學習知識競賽試題（附答案）】知識競賽zhishijingsai.htm。（）

參考答案：對

19、黨委(黨組)有關干部任免的決定，需要復議的，應當經黨委(黨組)超過80%成員同意后方可進行。（）

參考答案：錯

20、黨政領導職務實行選任制、聘任制，部分專業(yè)性較強的領導職務可以實行委任制。（）

參考答案：錯

21、降職使用的干部，其待遇按照原任職務的標準執(zhí)行。（）

參考答案：錯

22、黨政領導職務由黨委(黨組)決定任職的，其任職時間自組織人事部門決定之日起計算。（）

參考答案：錯

23、黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機構領導成員人選，在黨委討論決定后，由政府任命。（）

參考答案：對

24、公開選拔面向社會進行，競爭上崗在本單位或者本部門內部進行，應當從實際出發(fā)，合理確定選拔職位、數量和范圍。（）

參考答案：錯

25、公開選拔縣處級以下領導干部，一般不跨省(自治區(qū)、直轄市)進行。（）

參考答案：對

26、公開選拔、競爭上崗工作在黨委(黨組)領導下進行，由組織(人事)部門和紀檢監(jiān)察機關組織實施。（）

參考答案：錯

27、地方黨委和政府領導成員原則上應當任滿一屆，在同一職位連續(xù)任職達到兩個任期的，不再推薦、提名或者任命擔任同一職務。（）

參考答案：對

28、同一地方(部門)的黨政正職一般不同時易地交流。（）

參考答案：對

29、交流的干部接到任職通知后，應當在黨委(黨組)或者組織(人事)部門限定的時間內到任。（）

參考答案：對

30、黨委(黨組)及其組織(人事)部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人可以回避。（）

參考答案：錯

第四篇：黨政領導干部選拔任用工作條例試題

《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識測試題

姓名： 職務： 得分：

一、填空題（每題1分，共20分）

1、《黨政領導干部選拔任用工作條例》于 年 月發(fā)布。

2、《黨政領導干部選拔任用工作條例》是我們黨規(guī)范選拔任用干部工作的一個重要法規(guī)，內容極為豐富，共有 章 條。

3、干部的四化是指、、、。

4、，按照干部管理權限履行選拔任用黨政領導干部的職責，負責《條例》的組織實施。

5、黨政領導班子成員一般應當從 中選拔。

6、民主推薦部門領導，本部門人數較少的，可以由 參加。

7、黨政機關部分專業(yè)性較強的領導職務實行。

8、政協(xié)領導成員候選人的推薦和協(xié)商提名，按照 和有關規(guī)定辦理。

9、公開選拔面向 進行，競爭上崗在 進行。

10、對干部選拔任用工作中的違紀違規(guī)行為，下級機關和黨員、干部、群眾有權向 舉報、申訴。

11、對決定任用的干部，由黨委（黨組）指定專人同本人。

12、對黨政領導職務擬任人選，必須依據 和不同領導職務的職責要求，全面考察其，注重考察。

13、民主推薦包括 和，推薦的結果在 內有效。

14、領導班子換屆時，民主推薦按照 推薦。

15、考察中了解到的考察對象的表現(xiàn)情況，一般由考察組向 和 反饋。

16、醞釀應當根據黨政領導職位和擬任人選的不同情況，分別 在、、、有關領導成員中進行。

17、人民代表大會的臨時黨組織、人大常委會黨組和人大常委會組成人員及人大代表中的黨員，應當認真貫徹，帶頭，正確。

18、黨政領導職務擬任人選，在考察前，討論決定或者決定呈報前，應當。

19、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎上，采取 等方式進行表決。20、推薦人大常委會、政府、政協(xié)領導成員人選，應當有民主黨派、的主要領導成員 中的代表人物參加。

二、選擇題（每題至少有1個正確答案；每題2分，共40分）

1、《黨政領導干部選拔任用工作條例》是根據 和國家有關法律、法規(guī)制定的。A黨管干部的原則 B德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則

C《中國共產黨章程》 D《中國共產黨紀律處分條例（試行）》

2、參照執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規(guī)定的單位有。A國有大中型企 B社團組織

C縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位 D縣級以上工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體

3、在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過 經組織考核認定為不稱職的，一般應當免去現(xiàn)職。

A.1/3

B.1/2

C.1/4 D.2/3

4、個人向黨組織推薦領導領導干部人選，必須負責地寫出 并署名。A推薦材料 B考察材料 C證明材料 D鑒定材料

5、選拔任用黨政領導干部，必須符合把領導班子建設成堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，具有領導社會主義現(xiàn)代化建設能力，結構合理、團結堅強的領導集體的要求。

A為官一任，造福一方 B大公無私、為民作主 C全心全意為人民服務 D兢兢業(yè)業(yè)、開拓創(chuàng)新

6、考察對象人選數一般應當 擬任職務人數。A多于 B少于C 等于

7、黨政領導干部交流的重點是 的領導成員，的主要領導成員。

A地方黨委 B地方政府 C人大常委會 D紀檢委 E人民法院 F人民檢察院 G黨委、政府部分工作部門

8、提拔擔任黨政領導職務，應當經過黨校、行政院?；蛘呓M織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內累計 的培訓。

A一年以上 B三個月以上 C半年以上 D一個月以上

9、機構按照有關規(guī)定，承擔干部選拔任用工作的檢查監(jiān)督。A組織（人事）部門 B紀檢機關（監(jiān)察部門）C干部調查審理 D 干部調查研究

10、黨委（黨組）及其組織（人事）部門，在討論干部任免時，凡涉及與會人員本人及其親屬的，本人。

A必須回避 B沒有發(fā)言權 C可以列席會議 D可以提出建議

11、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，意見分歧較大或者有重大問題不清楚時，應當。A由黨委（黨組）書記根據平時掌握的情況決定 B通過無記名投票表決 C暫緩表決

12、因工作能力較弱或者其他原因不適宜擔任現(xiàn)職的，應當。A同級交流 B降職使用 C責令辭職 D轉任非領導職務

13、干部本人無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的，依照法律及有關規(guī)定 或者降職使用。

A通報批評 B撤銷黨內職務 C警告或者嚴重警告 D就地免職

14、選拔任用黨政領導干部，必須堅持的原則其中有。A黨管干部的原則 B公開選拔的原則

C民主集中制的原則 D群眾公認、注重實績的原則

15、考察黨政領導職務擬任人選，必須形成書面考察材料，并歸入本人檔案，內容包括。

A黨政主要領導的意見 B德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和特長 C民主推薦、民主測評情況 D主要缺點和不足

16、黨政領導干部任職回避的親屬關系為。A夫妻關系 B近姻親關系 C三代以內旁系血親 D直系血親關系

17、辭職包括。

A因私辭職 B責令辭職 C自愿辭職 D因公辭職

18、提拔擔任縣（處）級以上黨政領導職務的，應當具備的資格其中有。A五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷 B在下一級兩個以上職位任職的經歷

C大學?？埔陨衔幕潭?D必須經過三個月以上的培訓

19、黨委（黨組）討論決定干部任免事項時，與會成員對任免事項應當發(fā)表 等明確意見。

A同意 B不同意 C不表態(tài) D緩議

20、選拔任用黨政領導干部，必須遵守的工作紀律其中包括。A不準泄露醞釀、討論干部任免的情況 B不準臨時動議決定干部任免 C不準在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實真相 D不準搞團團伙伙，或者打擊報復

三、判斷題（每題1分，共10分）

1、提任縣（處）級以上領導職務的，由下級正職提任上級副職，一般要在下級正職崗位上工作兩年以上。（）

2、考察組由三名以上成員組成，考察組成員對考察材料負責。（）

3、同一地方（部門）的黨政正職一般可以同時易地交流。（）

4、責令辭職，是指黨委（黨組）及組織（人事）部門，根據黨政領導干部在任職期間的表現(xiàn)，認定其已不再適合擔任現(xiàn)職的，通過一定程序責令其辭去現(xiàn)任領導職務，拒不辭職的，應免去現(xiàn)職。（）

5、降職使用的干部，其待遇可以按照原任職務的標準執(zhí)。（）

6、選拔任用黨政領導干部不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定，有關干部任免的決定，在通知下發(fā)之前需復議的，必須經黨委（黨組）二分之一以上領導成員的同意方可進行。（）

7、選拔任用黨政領導干部，必須堅持六條原則；黨政領導干部應當具備六項基本條件；提拔擔任黨政領導職務的應當具備七項任職資格。（）

8、由黨委推薦、人民代表大會選舉的領導干部人選落選后，根據工作需要和本人條件，可以推薦為其他職務人選，但不能再次推薦為同一職務人選。（）

9、部門與地方雙重管理干部的任免，雙方意見不一致時，副職的任免由上 級組織部門決定。()

10、在涉及國家安全、重要機密等特殊職位任職且不滿解密期限的領導干部 不允許辭職。（）

四、簡答題（每題15分，共30分）

1、公開選拔、競爭上崗應當經過的程序有哪些？

2、什么是黨政領導干部選拔任用的“六個基本程序”和“三個關鍵程序”？

第五篇：《黨政領導干部選拔任用工作條例》試題

新《黨政領導干部選拔任用工作條例》學習試題

1．《黨政領導干部選拔任用工作條例》頒布的時間是（C）。A．2013年12月28日 B．2014年4月18日 C．2014年1月15日

2．《黨政領導干部選拔任用工作條例》是由（A）頒布的。A．中共中央 B．中央辦公廳 C．中共中央組織部

3．《黨政領導干部選拔任用工作條例》共有（C）章（C）條。A．十一章五十四條 B．十三章七十四條 C．十三章七十一條

4．履行選拔任用黨政領導干部職責的機構和部門是（C）。A．人大常委會 B．政府人事部門

C．黨委（黨組）及組織人事部門

5．參照執(zhí)行《條例》有關規(guī)定的單位其中有（C）。A．國有大中型企業(yè) B．社團組織

C．參照公務員法管理的縣級以上黨委和政府直屬事業(yè)單位和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體及其內設機構領導成員。6．提拔擔任黨政領導職務的，應當具備的基本資格有（A）項。A．七 B．五 C．六

7．黨政領導干部應當具備的基本條件有（C）個方面。A．四 B．五 C．六

8．提任縣處級領導職務的，應當具有（B）年以上的工齡和（）年以上基層工作經歷。A．6，2 B．5，2 C．6，3 9．提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級（B）個以上職位任職的經歷。A．3 B．2 C．1 10．提任副縣（處）級以上領導職務的，由副職提任正職，一般要在副職崗位上工作（C）年以上。A．5 B．3 C．2 11．提任副縣（處）級以上領導職務的，由下級正職提任上級副職，一般要在下級正職崗位上工作（B）年以上。A．5 B．3 C．2 12．提拔擔任黨政領導職務的，廳（局）級以上領導干部一般應當具有（B）以上文化程度。A．大學?？?/p>

B．大學本科 C．研究生

13．民主推薦包括（C）A．會議推薦 B．個別談話推薦

C．會議推薦和個別談話推薦

14．提拔擔任黨政領導職務的，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后（A）個月內完成培訓。A．12 B．9 C．6 15．提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》規(guī)定的（B）要求。

A．在黨內原已擔任一定職務 B．黨齡

C．未受過任何處分

16．黨政領導干部一般應當逐級提拔，（C）可以破格。A．有突出貢獻的科技干部 B．少數民族干部和女干部

C．特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部

17、民主推薦結果作為選拔任用的（C），（）時間內有效。A．重要依據，半年內 B．參考依據，兩年內 C．重要參考，一年內

18．選拔任用黨政領導干部，必須經過（A）。A．民主推薦 B．上級單位提名

C．個人署名推薦

19．換屆時的民主推薦工作，按照領導班子職位的設臵進行（B）推薦。A．差額定向 B．全額定向 C．差額不定向

20．個人向黨組織推薦領導干部人選（B）。A．口頭推薦即可

B．必須負責地寫出署名的推薦材料 C．推薦方式可以多種多樣

21、黨委（黨組）或者組織人事部門派出的考察組由（A）名以上成員組成。A．2 B．3 C．4 22．對已確定的考察對象，由（A）按照干部管理權限，進行嚴格考察。

A．組織（人事）部門 B．紀檢（監(jiān)察）部門 C．機關黨組織

23．考察黨政領導職務擬任人選，對需要進行經濟責任審計的考察對象，應當委托（A）按照有關規(guī)定進行審計。A．審計部門 B．稅務部門 C．審計事務所

24．部門與地方雙重管理干部的考察，由（A）負責，會同（）進行。

A．主管方、協(xié)管方 B．協(xié)管方、主管方

25．考察黨政領導職務擬任人選，必須依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其（A）。A．德、能、勤、績、廉

B．德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績 C．思想政治素質、工作實績和作風

26．考察黨政領導干部人選，應當經過（A）個方面的程序。A．七 B．六 C．五

27．什么是“裸官”（A B）A．配偶已移居國（境）外。

B．沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。C．本人移居國（境）外。

28．不準在機構變動和主要領導成員工作調動時，(C)干部。A．突擊提拔 B．擅自提拔 C．突擊提拔調整

29．考察黨政領導干部人選必須形成書面考察材料，其內容主要包括（C）個方面。A．二 B．四 C．三

30．部門與地方雙重管理干部的任免，主管方須事先同協(xié)管方進行醞釀。主管方形成正式意見后，（A）征求協(xié)管方的意見。A．書面

B．電話

C．派專人到協(xié)管方

31．部門與地方雙重管理干部的任免，在醞釀中主管方和協(xié)管方意見不一致時，（A）報上級黨委組織部門協(xié)調。A．正職 B．副職 C．A和B 32．（A）綜合有關方面建議和平時了解掌握的情況，對領導班子進行研判，就選拔任用的職位、條件等提出初步建議。A．組織（人事）部門 B．黨委（黨組）

C．黨委（黨組）、組織（人事）部門

33．（C）按照干部管理權限,根據工作需要和領導班子建設實際,提出啟動干部選拔任用工作意見。

A．組織（人事）部門 B．黨委（黨組）

C．黨委（黨組）或者組織（人事）部門

34、好干部的標準是（A B C D E）A．信念堅定 B．為民服務 C．勤政務實 D、敢于擔當 E、清正廉潔

35．選拔任用黨政領導干部,必須堅持下列原則（A B C D EFG）

A、黨管干部原則；

B、五湖四海、任人唯賢原則； C、德才兼?zhèn)?、以德為先原則； D、注重實績、群眾公認原則； E、民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則； F、民主集中制原則； G、依法辦事原則。

36．選拔任用黨政領導干部,應當注重（A B C）

A、應當注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部

B、注重使用后備干部,用好各年齡段干部

C、應當樹立注重基層的導向

37．破格提拔的特別優(yōu)秀干部,應當德才素質突出、群眾公認度高,并且符合下列條件之一（A B C）

A、在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻

B、在條件艱苦、環(huán)境復雜、基礎差的地區(qū)或者單位工作實績突出

C、在其他崗位上盡職盡責,工作實績特別顯著。

38、因工作特殊需要破格提拔的干部,應當符合下列情形之一（A B C）

A、領導班子結構需要或者領導職位有特殊要求的 B、專業(yè)性較強的崗位或者重要專項工作急需的 C、艱苦邊遠地區(qū)、貧困地區(qū)急需引進的

39、下列不屬于領導班子換屆民主推薦程序的是（C）。A．召開推薦會

B．向上級黨委匯報推薦情況 C．公布推薦票數

40．缺少基層工作經驗或者崗位經歷單一的年青干部，應當（C）。A．提拔使用 B．調整使用 C．有計劃地交流

41、選拔任用黨政領導干部必須經過的基本程序是（C）。

A．醞釀、民主推薦、考察、討論決定 B．民主推薦、醞釀、考察、討論決定

C．動議、民主推薦、考察、討論決定、任職、依法推薦、提名和民主協(xié)商

42．實行試用期的黨政領導干部，試用到期后，經考核勝任者正式任職；不勝任者免去試任職務，一般按（B）安排工作。A．試任期職務 B．試任前職級 C．降低職級

43．市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)黨委和政府領導班子正職的擬任人選和推薦人選,一般應當由（A）提名并提交全委會無記名投票表決。

A．上級黨委常委會 B．本級黨委常委會 C．上級組織部門

44．黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（B）以上的成員到會。A．四分之三 B．三分之二 C．二分之一

45．黨委（黨組）討論決定干部任免事項進行表決時，以黨委（黨組）（B）形成決定。

A．實有到會領導成員過半數同意 B．應到會成員過半數同意

C．應到會領導成員過三分之二同意

46．黨政領導干部任前公示制度的公示期限一般為（B）。A．7至15天

B．不少于5個工作日 C．10個工作日

47．達到任職年齡界限或者退休年齡界限的，應（C）。A．辭職 B．離崗 C．免去現(xiàn)職

48．對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的,依照法律及有關規(guī)定予以免職或者降職使用（C）。

A．調整工作崗位 B．責令辭職 C．免職或者降職使用

49．實行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度。凡用人失察失誤造成嚴重后果的,本地區(qū)本部門用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的,應當

A．追究黨委(黨組)主要領導成員、有關領導成員、組織(人事)部門和紀檢監(jiān)察機關有關領導成員以及其他直接責任人的責任。

B．追究組織（人事）部門負責人責任 C．追究相關工作人員責任

50．對擬提拔的干部，在提交黨委（黨組）討論前，分別在（A）有關領導成員中進行醞釀。

A．黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié) B．組織人事部門 C．紀檢監(jiān)察機關

51．由黨委(黨組)決定任職的,其任職時間,按照（A）計算:自

A．黨委（黨組）討論決定之日 B．政府任命之日 C．當選之日

52．由黨的代表大會、黨的委員會全體會議、黨的紀律檢查委員會全體會議、人民代表大會、政協(xié)全體會議選舉、決定任命的,其任職時間自（C）起計算；

A．黨委（黨組）討論決定之日 B．政府任命之日 C．當選、決定任命之日

53．由人大常委會或者政協(xié)常委會任命或者決定任命的, 其任職時間自（C）起計算。

A．黨委（黨組）討論決定之日 B．當選之日

C．自人大常委會、政協(xié)常委會任命或者決定任命之日起計算； 54．由黨委向政府提名由政府任命的, 其任職時間自（B）起計算

A．黨委（黨組）討論決定之日 B．政府任命之日 C．當選、決定任命之日

55．黨委向人民代表大會推薦的由人民代表大會選舉產生的領導干部人選，應當以（C）向人民代表大會主席團提交推薦書，介紹所推薦人選的有關情況，說明推薦理由。A．代表聯(lián)名推薦名義 B．被推薦人選名義 C．本級黨委名義

56．換屆時，黨委推薦人大常委會、政府、政協(xié)領導成員和法院、檢察院主要領導成員人選，應當事先向（C）通報有關情況，進行民主協(xié)商。

A．民主黨派、工商聯(lián)主要領導成員 B．無黨派人士中的代表人物 C．A和B 57．以下黨政領導干部任用方式中有效的是（C）。A．書記辦公會 B．領導圈閱

C．黨委（黨組）會集體討論決定

58．政協(xié)領導成員候選人的（C），按照政協(xié)章程和有關規(guī)定辦理。A．推薦 B．協(xié)商提名 C．A和B 59．實行黨政領導干部交流制度。交流的對象主要是（C）。A．因工作需要交流的；需要通過交流鍛煉提高領導能力的 B．在一個地方或者部門工作時間較長的，按照規(guī)定需要回避的 C．A和B 60．黨政領導干部交流的重點是（C）地方黨委、政府的領導成員，紀委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府部分工作部門的主要領導成員。A．省部級

B．地廳（司局）級以上（含本級）C．縣級以上（含本級）

61．地方黨委和政府領導成員在同一地區(qū)的同一職位上任職滿（C）年的必須交流。A．5 B．8 C．10 62．干部交流可以在（C）之間進行。

A．地區(qū)之間、部門之間、地方與部門之間

B．黨政機關與國有企事業(yè)單位、人民團體、群眾團體之間 C．A和B 63．同一地方（部門）的黨政（B）不易同交流。A．領導班子 B．黨政正職 C．分管領導

64．黨政機關內設機構處級以上領導干部在同一職位上任職時間較長的，應當進行（C）。A．交流 B．輪崗

C．交流或者輪崗

65．擔任縣(市)委書記、縣(市)長職務以及縣(市)紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領導職務的，一般不得在本人（B）任職。A．出生地 B．成長地 C．祖居地

66．干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須（C）。A．參加 B．調整 C．回避

67．黨政領導干部任職回避的親屬關系為（C）。A．夫妻關系、直系血親關系 B．三代以內旁系血親以及近姻親關系 C．A和B 12 68．有黨政領導干部任職回避制度中規(guī)定的親屬關系的人員，不得擔任（C）職務。

A．在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務 B．有直接上下級領導關系的職務 C．A和B 69．有黨政領導干部任職回避制度中規(guī)定的親屬關系的人員，不得在其中一方擔任領導職務的機關從事（C）工作。A．組織、人事、紀檢（監(jiān)察）B．審計、財務 C．A和B 70．黨委（黨組）及組織（人事）部門在討論干部任免時，凡涉及與會人員本人及其親屬的，本人（C）。A．沒有發(fā)言權 B．只能列席會議 C．必須回避

71．辭職包括（C）。A．因公辭職、自愿辭職 B．引咎辭職、責令辭職 C．A和B 72．非組織選派,離職學習期限超過（B）的應當免去現(xiàn)職。A．半年 B．一年 C．三年

73．黨政領導干部在考核中被確定為不稱職的,應當（B）使用

A．原職 B．降職

C．免去原職

74、因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔任現(xiàn)職務層次的,應當（B）使用

A．原職 B．降職 C．免去原職

75．降職使用的干部,其待遇按照（B）標準執(zhí)行。A．原職 B．新任職務

76．引咎辭職、責令辭職和因問責被免職的黨政領導干部,（A）內不安排職務,（）內不得擔任高于原任職務層次的職務。同時受到黨紀政紀處分的,按照（）的規(guī)定執(zhí)行。

A．一年，兩年，影響期長 B．二年，一年，影響期長 C．一年，兩年，影響期短

77．根據實行領導干部任職試用期制度的目的和要求，從有利于干部盡快適應領導工作和加強對干部的教育管理考慮，干部任職試用期間，一般（C）。A．可以交流任職 B．不得提拔

C．不宜調整其工作崗位

78．（B）是指領導干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或惡劣影響，或者對重大事故負有重要領導責任等，不宜再擔任現(xiàn)職，本人應當引咎辭去現(xiàn)任領導職務。A．自愿辭職 B．引咎辭職 C．因公辭職

79．責令辭職時，本人拒不辭職的，應當（B）。A．給予紀律處分

B．予以免職或者提請任免機關予以罷免 C．調離本單位

80．競爭上崗工作必須堅持（C）規(guī)定的原則，堅持公平、公開、公正，堅持考試和考察相結合，堅持個人意愿與組織安排相結合。

A．有關政策法規(guī) B．競爭上崗方案

C．《黨政領導干部選拔任用工作條例》

81．一般情況下, 領導職位出現(xiàn)空缺（C）可以進行公開選拔； A．本地區(qū)本部門沒有合適人選的 B．特別是需要補充緊缺專業(yè)人才的 C．A和B 82．一般情況下,領導職位出現(xiàn)空缺（C）可以進行競爭上崗。A．本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數較多 B．人選意見不易集中的 C．A和B 83．競爭上崗必須在核定的（C）內進行。A．機構設臵 B．編制限額

C．編制和領導職數限額

84．《條例》第六十一條規(guī)定了選拔任用黨政領導干部必須遵守的（C）紀律。A．“八不準” B．十一條 C．“十不準”

85．有關干部任免的決定，需要復議的，必須經黨委（黨組）（C）15 以上成員同意方可進行。A．四分之三 B．三分之二 C．二分之一

86．違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定（A）。A．一律無效 B．不予審批

C．重新報上級黨組織審批

87．黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督舉報受理電話為（C）。A．12315 B．12388 C．12380 88．黨政領導干部選拔任用工作條例》由（B）負責解釋。A．人事部

B．中共中央組織部 C．中共中央辦公廳

89．實行組織(人事)部門與紀檢監(jiān)察機關等有關單位（A）制度,就加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督,溝通信息,交流情況,提出意見和建議，由（）召集。

A．聯(lián)席會議、組織(人事)部門 B．聯(lián)席會議、紀檢監(jiān)察機關 C．會議制度、組織(人事)部門