第一篇：行政管理類-公司發(fā)文管理規(guī)定

安徽華盛新天地物業(yè)服務(wù)有限公司

公司發(fā)文管理規(guī)定

第一條：目 的

為規(guī)范統(tǒng)一公司公文管理，提高發(fā)文質(zhì)量，特制定以下管理規(guī)定。第二條：適用范圍

本規(guī)定適用于公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外公文的管理。第三條：內(nèi)容

一、發(fā)文類型

（一）制度/規(guī)定/辦法/準(zhǔn)則/政策/措施：對(duì)特定范圍內(nèi)的工作和事務(wù)制定具有約束力的行為規(guī)范、規(guī)章制度,適用于公司明確和規(guī)范各項(xiàng)具體工作。

（二）請(qǐng)示（申請(qǐng)）：用于下級(jí)向上級(jí)或政府部門請(qǐng)求批示、批準(zhǔn)的事項(xiàng)。

（三）報(bào)告：向上級(jí)匯報(bào)工作、反映情況、提出意見或建議，答復(fù)上級(jí)的詢問。

（四）通知：適用于公司轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)政府部門公文，發(fā)布規(guī)章制度，傳達(dá)要求各部門執(zhí)行的事項(xiàng)。

（五）通報(bào)：適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神或者情況。

（六）決定：適用于對(duì)重要事項(xiàng)或重大行動(dòng)做出的安排，對(duì)有關(guān)部門及人員的獎(jiǎng)懲，組織變更或人事任免等。

（七）決議：適用于公司會(huì)議議定的重要事項(xiàng)。

（八）報(bào)告：適用于下級(jí)部門向上級(jí)匯報(bào)工作、反映情況、提出意見或者建議、答復(fù)上級(jí)部門的詢問等。

（九）請(qǐng)示：適用于下級(jí)部門向上級(jí)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)。安徽華盛新天地物業(yè)服務(wù)有限公司

（十）會(huì)議紀(jì)要：用于各類會(huì)議的記錄、整理與總結(jié)。

二、發(fā)文權(quán)限

（一）公司級(jí)公文：代表公司立場(chǎng)的各類公文由綜合管理部行文發(fā)布。其中涉及重大決策、機(jī)構(gòu)調(diào)整、重要獎(jiǎng)懲、傳達(dá)重要精神等文件，以紅頭文件形式發(fā)布。

（二）部門重要公文：代表各部門立場(chǎng)的重要普發(fā)性決定、通知、通報(bào)、會(huì)議紀(jì)要等由各部門以普通文件形式行文，董事長(zhǎng)審批發(fā)布。

（三）部門普通公文：代表各部門立場(chǎng)的普通通知、請(qǐng)示、報(bào)告、函、會(huì)議紀(jì)要等由各部門自行行文發(fā)布。

（四）人事任免等人事類公文由綜合管理部人事行文，董事長(zhǎng)審核發(fā)布。

（五）紅頭文件嚴(yán)格執(zhí)行公文書寫格式，請(qǐng)注意區(qū)分上行文、下行文、平行文的抄報(bào)、抄送對(duì)象；同時(shí)，對(duì)標(biāo)題、主題詞力求規(guī)范、恰當(dāng)、完整。

三、發(fā)文格式規(guī)范說明

（一）公司級(jí)發(fā)文及部門發(fā)文：文的標(biāo)題應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)要地概括公文的主要內(nèi)容并標(biāo)明發(fā)文部門、事由和公文種類。

（二）文件紅頭統(tǒng)一使用“安徽華盛新天地物業(yè)服務(wù)有限公司文件”。

（三）需編制發(fā)文字號(hào)并注明簽發(fā)人，公司級(jí)發(fā)文一般由董事長(zhǎng)簽發(fā)，部門發(fā)文經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)審批后由分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

（四）各項(xiàng)目通知或公告：須注明張貼截止日期，并及時(shí)收回處理。

四、各類會(huì)議紀(jì)要

（一）各項(xiàng)目定期召開的工作例會(huì)，名稱為：安徽華盛新天地物業(yè)服務(wù)有限×××(此處填寫項(xiàng)目或部門名稱)工作例會(huì)紀(jì)要。需編制發(fā)文字號(hào)并注明簽發(fā)人。

（二）臨時(shí)召開的專題會(huì)議或其它研討會(huì)，名稱為：×××(此處填寫項(xiàng)目安徽華盛新天地物業(yè)服務(wù)有限公司

或部門名稱)會(huì)議紀(jì)要，不需編制發(fā)文字號(hào)，僅注明簽發(fā)人即可。

（三）簽發(fā)人一般為會(huì)議主持人。

（四）公文主要送達(dá)的單位或部門；一般只寫一個(gè)主送部門，不得多頭主送。如需要，同時(shí)報(bào)送另一上級(jí)，可以用抄報(bào)的形式。抄報(bào)、抄送單位：屬上級(jí)的列入抄報(bào)，平行或下級(jí)列入抄送。

（五）正式公文的主體：文字簡(jiǎn)明扼要、條理清楚、實(shí)事求是。

五、內(nèi)部調(diào)令通知、工作安排通知

（1）內(nèi)部調(diào)令通知發(fā)：主管部門、調(diào)出單位、調(diào)入單位、綜管部、財(cái)務(wù)部、調(diào)動(dòng)人員；

（2）工作安排通知發(fā)：安排所在部門、綜管部、財(cái)務(wù)部、安排人員。注：綜管部負(fù)責(zé)公司人員的調(diào)動(dòng)與工作安排。

六、封面

（一）文件材料10頁以內(nèi)的一般不加封面，確需加封面的材料可以加上，如規(guī)劃、綱領(lǐng)性文件、規(guī)章制度、材料匯編等。封面可使用必要公司的統(tǒng)一VI形象(文字和徽標(biāo))，但不宜用花邊和圖案。加封面的材料同時(shí)應(yīng)加封底。

七、書寫要求

（一）標(biāo)題使用2號(hào)宋體加黑，頂行。

（二）副標(biāo)題居中排列，使用3號(hào)宋、仿宋或楷體，但不與正文字體重復(fù)，破折號(hào)占2格。標(biāo)題單獨(dú)成行時(shí)，均無需標(biāo)點(diǎn)。

（三）正文使用4號(hào)仿宋。每段文字前空兩格，第2行起均頂格。不提倡正文內(nèi)標(biāo)題使用加粗或藝術(shù)字體，如行書、隸書、魏書、細(xì)圓體、綜藝體、琥珀體、瘦金體等，以保持文面嚴(yán)肅、整潔。安徽華盛新天地物業(yè)服務(wù)有限公司

（四）章節(jié)的排序?yàn)榈谝粚印耙弧?，第二層?/p>

（一）”，第三層“

1、”，第四層“（1）”，第五層“1）”。

（五）正文中表格一般作附件置后。小于文面半幅的，可隨文就位，與正文同寬。表內(nèi)字體同正文，字號(hào)可略小。

（六）數(shù)字除成文日期、部分結(jié)構(gòu)層次序數(shù)和在詞、詞組、慣用語、縮略語、具有修辭色彩語句中作為詞素的數(shù)字必須使用漢字外，應(yīng)當(dāng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字。

（七）“簽發(fā)人”用3號(hào)仿宋體字，簽發(fā)人后標(biāo)全角冒號(hào)，冒號(hào)后有3號(hào)楷體字標(biāo)識(shí)簽發(fā)人姓名。

（八）公文如有附件，應(yīng)當(dāng)注明附件順序和名稱。在正文下空一行左空兩字用三號(hào)仿宋字體標(biāo)識(shí)“附件”，后標(biāo)全角冒號(hào)和名稱。附件如有序號(hào)使用阿拉伯?dāng)?shù)碼（如：“附件：１．×××”）；附件名稱后不加標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，附件應(yīng)與公文正文一起裝訂，并在附件左上角第一行頂格標(biāo)識(shí)“附件”，有序號(hào)時(shí)標(biāo)識(shí)序號(hào)；附件的序號(hào)和名稱前后標(biāo)識(shí)應(yīng)一致。

（九）成文日期以負(fù)責(zé)人簽發(fā)的日期為準(zhǔn)，聯(lián)合行文以最后簽發(fā)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的簽發(fā)日期為準(zhǔn)。成文日期使用漢字將年、月、日標(biāo)全；“零”寫為“○”。

（十）“主題詞”是三號(hào)黑體字，居左頂格標(biāo)識(shí)，后標(biāo)全角冒號(hào)；詞目用三號(hào)仿宋體字；詞目之間空一字，不用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。

（十一）公文如有抄送機(jī)關(guān)，在主題詞下一行；左右各空一字，用三號(hào)仿宋字標(biāo)識(shí)“抄送”，后標(biāo)全角冒號(hào)；抄送機(jī)關(guān)間隔用逗號(hào)隔開，回行時(shí)與冒號(hào)后的抄送機(jī)關(guān)對(duì)齊；在最后一個(gè)抄送機(jī)關(guān)后標(biāo)句號(hào)。

安徽華盛新天地物業(yè)服務(wù)有限公司

八、落款、蓋印

在正文后空兩行，單位名稱按印章全稱。蓋印，可不寫單位名稱。成文日期中“○”用插入符號(hào)里的幾何圖形，不能用阿拉伯?dāng)?shù)“0”。最后一個(gè)字離右邊沿四格。蓋印跨年月日，上2/3，下1/3，左右居中，端正清晰。

九、頁面設(shè)置

（一）正文的行距為固定值28磅，當(dāng)公文排版后所剩空白處不能容下印章位置時(shí)，應(yīng)采取調(diào)整行距的措施加以解決，務(wù)使印章與正文同處一面，不得采取標(biāo)識(shí)“此頁無正文”的方法解決。

（二）上3.7cm，下3.5cm，左2.8cm，右2.6cm。頁腳1.0 cm，行距28磅, 或每面排22行，每行排28個(gè)字。為避免最后一頁只是幾行占一頁的現(xiàn)象，可適當(dāng)收縮行距，使文件成為幾張整頁, 但收縮行距不宜小于20磅；雙面印刷頁碼居外側(cè)，單面印刷頁碼居右側(cè)。

（三）頁腳格式均為“第X頁，共X頁”，頁眉、頁腳均使用宋體小五號(hào)字，不加粗，帶格式線。

十、裝訂

公文應(yīng)左側(cè)裝訂，不掉頁；兩頁頁碼之間誤差不超過4mm；騎馬訂或平訂的訂位為兩釘釘鋸?fù)庥喲劬鄷旧舷赂?/4處，允許誤差±4mm；平訂釘鋸與書脊間的距離為3mm～5mm；無壞釘、漏釘、重釘，釘腳平伏牢固。

十一、公文編號(hào)

（一）對(duì)公司有重大影響的決議（定）、制度、辦法、通知等文，由綜管部以公司紅頭文統(tǒng)一編號(hào)下發(fā)，具體文件編號(hào)：XXXX[年份]序號(hào)。

（二）公司一般性的文件下發(fā)，以文件類別劃分，如：人事、通知、通報(bào)、安徽華盛新天地物業(yè)服務(wù)有限公司

決定等，全部由綜管部統(tǒng)一編文號(hào)，如XXXX（通知）[年份]序號(hào)、XXXX（通報(bào)）[年份]序號(hào)。

（三）項(xiàng)目如需對(duì)內(nèi)下發(fā)文件的，全部到綜管部編號(hào)存檔，其余部門無發(fā)文權(quán)限。如其他部門確需下發(fā)通知等文，全部以項(xiàng)目部或與綜管部聯(lián)合下發(fā)。

（四）簡(jiǎn)易（單）的通知、要求等文，無需編號(hào)，可以直接下發(fā)。

十二、文件的簽署與蓋章

（一）各部門均無對(duì)外發(fā)文權(quán)限，對(duì)外發(fā)文只能以公司名義。

（二）以公司紅頭發(fā)布的文件應(yīng)由公司董事長(zhǎng)進(jìn)行簽署；收文部門必須簽字，以便存檔。

（三）以公司名義發(fā)布的文件應(yīng)蓋公司公章；以部門名義發(fā)出的文件應(yīng)蓋本部門印章。若因特殊情況需蓋公司公章，應(yīng)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。

（四）公司綜管部負(fù)責(zé)對(duì)以公司名義發(fā)布的文件進(jìn)行編號(hào)及管理。文件正式發(fā)布前應(yīng)與分管領(lǐng)導(dǎo)取得一致意見，并由董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

十三、文件的發(fā)放與歸檔和銷毀

（一）未經(jīng)相應(yīng)權(quán)限負(fù)責(zé)人審核同意的文件，一律不準(zhǔn)發(fā)放；所有發(fā)放文件，應(yīng)存檔保留。

（二）以公司名義發(fā)放文件由綜管部登記和歸檔，各部門發(fā)文由發(fā)文部門指定人員進(jìn)行登記和歸檔。歸檔部門應(yīng)存有所發(fā)文件的電子版本和蓋有印章的紙質(zhì)版。

（三）沒有歸檔和存查價(jià)值的公文，經(jīng)過分管領(lǐng)導(dǎo)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以定期銷毀。安徽華盛新天地物業(yè)服務(wù)有限公司

十四、執(zhí)行日期

本制度自下發(fā)之日起開始執(zhí)行

綜合管理部 2018年5月9日

第二篇：公司公務(wù)用車規(guī)定.發(fā)文doc

大石頭林業(yè)有限公司公車使用管理暫行規(guī)定

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，規(guī)范公司公車管理，堵塞漏洞，降低公車油耗，減少車輛運(yùn)行成本。根據(jù)“五權(quán)”工作要求，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。

第一條

本規(guī)定適用公司所屬各部門、基層單位、駕駛?cè)藛T及車輛。

第二條

公司機(jī)關(guān)所有公車，統(tǒng)一歸局長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)集中管理，統(tǒng)一調(diào)度，各部門均無權(quán)擅自使用車輛。用車部門因工作需要使用車輛時(shí)，需填寫《車輛使用申請(qǐng)（派車）單》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽批后，報(bào)辦公室備案，領(lǐng)取車鑰匙，由專職司機(jī)按照《車輛使用申請(qǐng)（派車）單》上指定的目的地進(jìn)行駕駛。如超規(guī)定路線，需隨車領(lǐng)導(dǎo)在派車單上簽字認(rèn)定?；鶎訂挝槐仨毥⒐囀褂玫怯洸?，由駕駛員當(dāng)場(chǎng)據(jù)實(shí)載明用車人、用車事由、起止地點(diǎn)、里程等逐項(xiàng)進(jìn)行登記后，交用車人簽字。

第三條

機(jī)關(guān)處部室車輛及經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一歸辦公室管理，單獨(dú)列支，一律不得超年初計(jì)劃。局長(zhǎng)辦公室根據(jù)公務(wù)的輕重緩急合理配車。因公出用車發(fā)生的油脂燃料、過路（橋）費(fèi)、修車費(fèi)統(tǒng)一由處室負(fù)責(zé)人簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，到公司財(cái)務(wù)進(jìn)行核銷。

第四條 機(jī)關(guān)公車統(tǒng)一到物資供應(yīng)公司加油站加油，單車200公里以內(nèi)，憑《車輛使用申請(qǐng)（派車）單》，由車隊(duì)調(diào)度隨車加油，實(shí)行一車一帳?；鶎訂挝灰⒐嚾剂系怯洷?，準(zhǔn)確記載每臺(tái)車的油耗情況，實(shí)行月統(tǒng)計(jì)。使用油票的單位，油票必須由專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放簽批程序，做好登記。林場(chǎng)燃料發(fā)放執(zhí)行場(chǎng)長(zhǎng)、書記聯(lián)簽審批，做好登記。

第五條

機(jī)關(guān)車輛需進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和維修時(shí)，應(yīng)填寫《車輛維修申請(qǐng)單》，由辦公室、安全動(dòng)力部門對(duì)維修事項(xiàng)進(jìn)行技術(shù)鑒定后，到指定的維修廠家進(jìn)行保養(yǎng)和維修。車輛在外出途中需要維修時(shí)，必須報(bào)辦公室主要負(fù)責(zé)人同意后，進(jìn)行以排除故障為目的的維修?；鶎訂挝卉囕v需進(jìn)行保養(yǎng)和維修時(shí)，由司機(jī)填寫《車輛維修申請(qǐng)單》，由單位主管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)技術(shù)人員對(duì)擬維修的設(shè)備進(jìn)行技術(shù)鑒定，報(bào)場(chǎng)長(zhǎng)審核。

第六條

公司副職以上領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議、公務(wù)活動(dòng)，由局長(zhǎng)辦公室派車。機(jī)關(guān)各部門出延邊地區(qū)以外參加會(huì)議或是公務(wù)活動(dòng)，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可派車。出省公務(wù)用車，原則上一律不派專車，如必須派車，需局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可派車?；鶎訂挝怀鍪」珓?wù)用車，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，方可出車。

第七條 嚴(yán)禁公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車。領(lǐng)導(dǎo)干部在公務(wù)用車過程中，要求駕駛員將公車交給自己駕駛的，視同公車私駕。

第八條 嚴(yán)禁公車私用。嚴(yán)禁動(dòng)用公車參加婚喪嫁娶、探親訪友、接送親屬、旅游、祭掃、個(gè)人迎來送往等私人活動(dòng)，嚴(yán)禁將公車借給親屬、朋友使用，嚴(yán)禁個(gè)人以單位名義借用其它單位車輛。

第九條 嚴(yán)禁私車公用。不準(zhǔn)以任何理由動(dòng)用私家車輛辦理公務(wù)，不準(zhǔn)以任何名義或理由準(zhǔn)予私車報(bào)銷油料、保險(xiǎn)、車照（含年檢年審）、維修（含保養(yǎng)）、養(yǎng)路（含過橋、過路）、事故賠償與處理等各種車輛費(fèi)用，更不得采取其它隱蔽手段變相為私車支付各種費(fèi)用，否則從嚴(yán)處理。

第十條 領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員外出辦理公事。確因工作需要，車隊(duì)車輛無法調(diào)配使用時(shí)，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可以租用營(yíng)運(yùn)性質(zhì)的車輛，但不得租用非營(yíng)運(yùn)性質(zhì)的私家車輛。在核銷單據(jù)上必須寫清外出事由，嚴(yán)禁單據(jù)無事由入賬。

第十一條 嚴(yán)格非工作時(shí)間車輛管理。八小時(shí)之外、雙休日、節(jié)假日等非工作時(shí)間車輛實(shí)行集中管理，必須全部?；貑挝?，定點(diǎn)存放，鑰匙統(tǒng)一由專人保存。對(duì)確因公務(wù)需要使用車輛的，須報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批示，備案。

第十二條 嚴(yán)格公車停放。公司所有車輛除參加會(huì)議、執(zhí)行公務(wù)外，一律不得停放在會(huì)所、娛樂場(chǎng)所（飯店、歌廳、棋牌室）、商場(chǎng)、旅游景區(qū)、居民小區(qū)等與公務(wù)無關(guān)的場(chǎng)所。在外出公務(wù)時(shí)要注意車輛的文明停放，凡未按交通法規(guī)亂停亂放導(dǎo)致行政處罰、車輛損傷或被盜的，由駕駛員個(gè)人負(fù)責(zé)。

第十三條 領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員嚴(yán)禁酒后駕駛。發(fā)生事故，一切后果自負(fù)，并嚴(yán)肅追究責(zé)任人的責(zé)任。

第十四條 監(jiān)督檢查。由公司紀(jì)委牽頭會(huì)同公安機(jī)關(guān)、生產(chǎn)處組成聯(lián)合檢查組，采取明查暗訪方式，定期不定期對(duì)公車日常管理、節(jié)假日車輛集中停放、非工作時(shí)間車輛使用等情況開展督查。對(duì)違反規(guī)定者按頂風(fēng)違紀(jì)處理，先免職后給予相應(yīng)處罰。

第十五條 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。原有用車規(guī)定與本規(guī)定相抵觸之處，按本規(guī)定執(zhí)行。

中共大石頭林業(yè)有限公司委員會(huì)

大石頭林業(yè)有限公司

中共大石頭林業(yè)有限公司紀(jì)律檢查委員會(huì)

2014年4月23日

第三篇：公司行政紀(jì)律管理規(guī)定

公司行政紀(jì)律管理規(guī)定

第一條、為建立健全公司管理制度，規(guī)范全體員工的行為，增加員工素質(zhì)、提高生產(chǎn)效率、充分調(diào)動(dòng)公司員工的工作熱情和主人翁的服務(wù)精神，特制定本管理規(guī)定。

第二條、違反規(guī)定根據(jù)情節(jié)給予警告、記過、經(jīng)濟(jì)處罰、解雇等處分。

第三條、公司所有員工應(yīng)遵守本規(guī)章制度，嚴(yán)格按公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及要求開展工作，并接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo)、管理、和指揮，服從上級(jí)安排和調(diào)動(dòng)，一切服從和服務(wù)于公司大局和整體利益。拒絕接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理、指揮者，有公然謾罵、威脅、侮辱上級(jí)等行為，處以警告、記過、經(jīng)濟(jì)處罰等處分，行為嚴(yán)重等予以解雇處理。

第四條、員工之間應(yīng)相互尊重誠(chéng)懇相處，有爭(zhēng)執(zhí)時(shí)必須向上級(jí)尋求計(jì)協(xié)助處理，嚴(yán)禁使用暴力行為，如有相互打、罵、斗毆之行為者，此為嚴(yán)重違反管理規(guī)定的行為，處以記過、工資百分之一到十八之間的經(jīng)濟(jì)處罰，后果嚴(yán)重者給予解雇處分。

第五條、員工之間不得違法集會(huì)、結(jié)社、罷工，如有違反者，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重給予記過、經(jīng)濟(jì)處罰、辭退處分。

第六條、公司員工凡進(jìn)入生產(chǎn)或辦公區(qū)域必須穿工作服，廠牌必須佩戴在左胸，未按規(guī)定穿戴者予以警告處分。

第七條、未經(jīng)經(jīng)理以上主管同意，不得帶外人進(jìn)入公司參觀，違反者視情節(jié)給予警告、記過處分。

第八條、員工在工作時(shí)間不得看報(bào)、看雜志，不得吸煙、吃東西，不得打瞌睡、嬉戲、喧嘩，如有違反者，視情節(jié)處以警告、記過處分；在明示禁止吸煙、引火的區(qū)域內(nèi)吸煙引火者，給予解雇處理，造成嚴(yán)重后果的要承擔(dān)一切法律責(zé)任。

第九條、員工應(yīng)加強(qiáng)對(duì)自身人身財(cái)產(chǎn)的保護(hù)，員工如有相互傷害人身及偷盜、損害財(cái)物行為

及吸煙引火者，均由責(zé)任人自行承擔(dān)。

第十條、員工不得酗酒、賭博、吸毒、盜竊，如有上述行為之一者，將給予經(jīng)濟(jì)處罰、解雇處分。

第十一條、員工不得利用公司的電話、傳真等設(shè)備辦理私事，如有違反者，視情節(jié)處以警告、記過處分。

第十二條、員工在接洽事務(wù)中，應(yīng)當(dāng)以公司的利益為重，不得做出有損公司利益的行為，如故意或過失造成公司損失的，視情節(jié)處以警告、記過、經(jīng)濟(jì)處罰等處分，造成公司嚴(yán)重?fù)p失的給予辭退處理。

第十三條、員工在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)認(rèn)真處理管理范圍內(nèi)的事務(wù)，不得畏難回避，不得相互推諉，如有上述情形，給予警告、記過處分，如有造成公司嚴(yán)重?fù)p失的，對(duì)有過失者給予經(jīng)濟(jì)處罰并辭退處理。

第十四條、員工及主管人員不得營(yíng)私、不得收受他人贈(zèng)于任何金錢和物品，如有違反者予以記過、經(jīng)濟(jì)處罰并辭退處理。

第十五條、公司員工有事請(qǐng)假方可離廠，員工請(qǐng)假應(yīng)向部門主管請(qǐng)示，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后，由部門經(jīng)理批示后方可有效，未辦請(qǐng)假和續(xù)假離廠的作曠工處理，曠工三天以上（含三天）或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三天以上者，將予以解雇或作自動(dòng)離職處理。

第十六條、公司員工離職兩年內(nèi)不得在于公司相同業(yè)務(wù)之企業(yè)任職及泄密，如有違反者公司將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任。

第十七條、公司員工知悉公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密的，應(yīng)保守秘密，不得泄密，如有違反者，公司將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

第十八條、員工在廠區(qū)內(nèi)必須佩戴廠牌，員工廠牌僅供本人使用，員工應(yīng)遵守規(guī)定的作息時(shí)間并親自刷卡及點(diǎn)名，不得代人打卡，如有違反者處以警告、記過、經(jīng)濟(jì)處罰等處理。

第十九條、員工故意損耗機(jī)器、工具、原料、產(chǎn)品或其它產(chǎn)品造成公司損失的，予以警告、記過處分，對(duì)造成嚴(yán)重?fù)p失后果的賠償損失并予以解雇處理。

第二十條、員工不得有損害公司聲譽(yù)的言行，不得有煽動(dòng)他人鬧事、罷工的言行，不得以公司的名譽(yù)謀取個(gè)人的私利，如有違反者，處以警告、記過、經(jīng)濟(jì)處罰等處分，情節(jié)嚴(yán)重或造成了不良后果的，將予以解雇處分。

第二十一條、員工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)所填寫之雇用員工登記表后使用虛假的證件及對(duì)自身殘疾等隱瞞重要事實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予解雇處分并賠償公司的一切損失。

第二十二條、員工無正當(dāng)理由不服從工作分配、調(diào)動(dòng)的，處以警告、記過處分，仍舊拒不接受安排的將予以辭退處分。

第二十三條、員工在職期間及離職后兩年內(nèi)不得從事于公司同業(yè)的兼職或自營(yíng)于公司同行業(yè)的業(yè)務(wù)，違反者為嚴(yán)重違反勞動(dòng)者紀(jì)律的行為，給予經(jīng)濟(jì)處罰并辭退處分。

第二十四條、員工應(yīng)按崗位操作規(guī)程操作機(jī)器，如有違反，將給予警告、記過處分，造成機(jī)器設(shè)備損壞或其它嚴(yán)重后果者，給予解雇處分，承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十五條、員工經(jīng)常遲到、早退、曠工、上班時(shí)間未開工、消極怠工，離開自己的工作崗位到其它崗位或部門串崗，沒有完成生產(chǎn)工作任務(wù)，每二次警告處分一次，如不改正，給以記過、經(jīng)濟(jì)處罰的處分。經(jīng)記過處分仍不改正的為嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，予以解雇處分。第二十六條、員工玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故的，或工作不負(fù)責(zé)任，經(jīng)常產(chǎn)生廢品，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，如能改正的可酌情減清。

第二十七條、員工在半年內(nèi)被處以

第四篇：公司行政5S管理規(guī)定

公司行政5S管理規(guī)定 1目的

為進(jìn)一步加強(qiáng)辦公樓環(huán)境衛(wèi)生管理，提升對(duì)外形象，體現(xiàn)公司的窗口作用和員工精神面貌，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，按照企業(yè)5S管理的標(biāo)準(zhǔn)和要求，特制定本規(guī)定。2 范圍

本制度適用于公司辦公室內(nèi)、外環(huán)境的5S管理。3 職責(zé)

各級(jí)經(jīng)理、主管負(fù)責(zé)本辦公室（含下屬辦公室）環(huán)境衛(wèi)生，實(shí)行各經(jīng)理、主管負(fù)責(zé)制。4 5S管理規(guī)定

4.1 企業(yè)5S管理即：整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)。整理是區(qū)分必用品和非必用品，分清什么是辦公需要的和不需要的物品，徹底清除不需要的物品，達(dá)到辦公場(chǎng)所無不用之物。整頓是將需要的辦公用具、用品加以定量、定置、定位，對(duì)辦公現(xiàn)場(chǎng)需用物品進(jìn)行科學(xué)布置、合理擺放，并加以標(biāo)識(shí)。

清掃是將辦公環(huán)境變得無垃圾、無灰塵、空氣清新、干凈整潔。

清潔是對(duì)整理、整頓、清掃等3S管理的堅(jiān)持和深入，從而保持最佳的辦公環(huán)境。

素養(yǎng)是5S管理的核心，其目的是提高員工的素養(yǎng)，強(qiáng)化員工的行為規(guī)范，養(yǎng)成嚴(yán)格遵守規(guī)章的習(xí)慣和作風(fēng)。

4.2 環(huán)境衛(wèi)生5S管理原則

4.2.1、堅(jiān)持環(huán)境衛(wèi)生5S管理標(biāo)準(zhǔn)的原則。

4.2.2各級(jí)經(jīng)理、主管負(fù)責(zé)本辦公室（含下屬辦公室）環(huán)境衛(wèi)生的原則。4.2.3實(shí)行各部門負(fù)責(zé)制的原則。4.2.4遵循安全第一的原則。

4.2.5實(shí)行檢查、考核與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤的原則。

4.2.6 本公司員工及外來辦事人員應(yīng)自覺維護(hù)本樓層內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生，尊重他人的勞動(dòng)。4.3

職責(zé)范圍

4.3.1 各部門根據(jù)規(guī)定的環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)本辦公室內(nèi)部（含下屬辦公室）的環(huán)境衛(wèi)生清掃、保潔。主要范圍：辦公室內(nèi)部（含下屬辦公室）的地面、門（內(nèi)外）、墻壁、辦公用具和機(jī)具、空調(diào)等。在進(jìn)行高空危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)要有安全措施，確保安全。

4.3.2 每一名員工根據(jù)本制度對(duì)自己使用的辦公用具和機(jī)具的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行清掃、保潔。4.3.3 每一名員工和各中心應(yīng)根據(jù)各自的職責(zé)，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，并服從管理。5 環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

5.1 辦公樓內(nèi)公共部分環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

5.1.1 走道、墻面、天花板無灰塵，無污垢、水漬、紙屑、煙頭、無蛛網(wǎng)。5.1.2 樓梯、走廊內(nèi)無雜物，痰盂擺放整齊、清潔。

5.1.3 衛(wèi)生間無異味、無污物、無污漬、無塵土；洗手間、洗手池、臺(tái)面清潔；衛(wèi)生間及洗手間衛(wèi)生容器潔凈；公用開水器無灰塵、無污垢，地面無積水；燈具干凈無故障。5.1.4 門、窗、玻璃、窗紗無破損，干凈整潔。5.1.5 電器、消防設(shè)施完好無損，干凈整潔。5.1.6 每天上班前十五分鐘，下班后十五分鐘后進(jìn)行清掃。除上述規(guī)定時(shí)間外，應(yīng)全天保潔，遇有特殊情況，應(yīng)聽從管理中心的安排進(jìn)行清掃，以達(dá)到本制度要求的環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。5.1.7垃圾在上班前或下班后，集中傾倒在廁所或洗手間垃圾桶內(nèi)，由保潔人員清理垃圾桶，桶內(nèi)不得留有垃圾。

5.2 辦公室內(nèi)（含下屬辦公室）公共環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 5.2.1 辦公室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生做到日清掃。

5.2.2 門、窗、墻壁、地面、屋頂、辦公用具和機(jī)具、燈具、空調(diào)干凈；墻壁、門、窗不準(zhǔn)張貼、懸掛物品；窗外不準(zhǔn)擺放花盆、拖把等物品。

5.2.3 微機(jī)桌面整潔。電源線、主機(jī)、音箱等應(yīng)盡量放置隱蔽位置；桌面擺放的紙張、材料在工作結(jié)束后，整理整齊或入柜、入夾。

5.2.4離開辦公桌時(shí)，應(yīng)將椅子調(diào)正放入辦公桌下方空位。

5.2.5室內(nèi)所擺放花木，要布局合理，保持清新、自然、美觀，注意清潔花木表面灰塵。5.2.6辦公室門、窗、燈、電源等管理工作，應(yīng)做到人走關(guān)門窗，人走燈滅斷電源，保證辦公樓安全。

5.3.7報(bào)紙、雜志閱覽后，應(yīng)放在指定的報(bào)夾和書柜中。5.3.8 各部門實(shí)施統(tǒng)一管理（拋棄非必需品），做到每月清掃一次。5.4 辦公室內(nèi)員工辦公用具、用品環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 5.4.1 辦公桌、椅及主機(jī)等各類辦公用品擺放整齊。5.4.2 各部門實(shí)施統(tǒng)一管理（拋棄非必需品），所用辦公用具控制在最低數(shù)量。5.4.3 辦公室內(nèi)及辦公桌臺(tái)面禁止擺放與工作無關(guān)的物品。

5.4.4 辦公桌面整潔。文件架內(nèi)所裝的文件夾，其顏色應(yīng)統(tǒng)一，且放置辦公桌的右上角或左上角，架內(nèi)不應(yīng)有沒夾入文件夾的文件資料及雜物；電話、臺(tái)歷等放置辦公桌的上方，緊挨文件架按順序擺放；筆筒（文具盒）、口杯放置在文件架下方；紙簍放置在辦公桌的右下方或左下方。

5.4.5 辦公用具擺放井然。辦公人員座椅上不能堆放任何物品；手提袋、公文包、毛巾等個(gè)人用品要入柜，不得暴露在辦公現(xiàn)場(chǎng)；衣服應(yīng)掛在衣架或椅背上；沙發(fā)、茶幾擺放整齊，不準(zhǔn)堆放雜物；接待用椅應(yīng)擺放整齊；室內(nèi)不得擺放拖把、掃帚、簸箕等潔具，潔具統(tǒng)一放在一樓兩側(cè)指定位置，按標(biāo)識(shí)擺放整齊，用后放回原處。

5.4.6 員工個(gè)人所使用的文件柜、書柜頂端應(yīng)無任何雜物，表面干凈整齊，內(nèi)部所用物品按標(biāo)準(zhǔn)分區(qū)擺放整齊潔凈。

5.5 員工辦公桌內(nèi)、文件架、文件柜、書柜的整理、整頓標(biāo)準(zhǔn)： 類別

使用頻率

處理方法

備注

必 須 用 品

每小時(shí) 放置桌面文件架內(nèi)或隨身攜帶

每天

放置桌面文件架內(nèi)、辦公桌抽屜內(nèi)或隨身攜帶

由人事行政部或相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行月檢查

每周每月

非 必 須 用 品

每季

員工個(gè)人所使用的文件柜、書柜

由人事行政部或相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行月檢查

半年

一年

放置倉(cāng)庫、資料室內(nèi)封存

兩年

未定

有用

放置倉(cāng)庫、資料室內(nèi)封存

不用

變賣/廢棄

各部門定期清理

不能用

變賣/廢棄

各部門立刻清理

5.6 會(huì)議室環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

5.6.1 應(yīng)有明顯的禁煙和會(huì)場(chǎng)秩序標(biāo)志。5.6.2 保持空氣流通、清新。

5.6.3 地面、墻面、天花板應(yīng)無灰塵、無污垢、無蛛網(wǎng)；散會(huì)或接待完畢后，辦公室相應(yīng)人員應(yīng)及時(shí)打掃，保持清潔。

5.6.4 門、窗、玻璃、窗紗無破損，清潔明亮。5.6.5 電器、消防設(shè)施完好無損，干凈整潔。5.6.6 桌、椅擺放整齊，潔凈。

人事行政管理人員環(huán)境衛(wèi)生行為規(guī)范

6.1.工作時(shí)間穿著統(tǒng)一制作的服裝，佩帶工作證。6.2愛護(hù)辦公樓內(nèi)設(shè)施，造成損壞，照價(jià)賠償。6.3禁止在樓內(nèi)大聲喧嘩、嬉戲、打鬧。

6.4 嚴(yán)禁在墻壁、門窗、桌椅上隨意訂釘、拉繩。6.5 禁止隨地吐痰、扔煙頭、紙屑、瓜果、皮核等。

6.6禁止在墻壁上張貼、懸掛各種飾物或通告、通知、宣傳字畫和亂涂、亂畫、亂作標(biāo)記。

6.7禁止向地面潑水（包括杯中殘水）；沖洗拖布、抹布等要用指定的水池，嚴(yán)禁在洗手盆中沖洗；拖布要擠干，禁止刮、蹭墻面；拖地時(shí)注意不要將拖布上的污水濺到墻面上。

6.8 嚴(yán)禁向窗外扔雜物。

6.8.1固體垃圾（包括茶葉渣等）要倒入衛(wèi)生間旁的垃圾桶內(nèi)，嚴(yán)禁傾倒在水池、便池中。

6.9便后要放水沖洗，手紙要入簍，嚴(yán)禁向小便池仍煙頭。6.10最后離開辦公室的員工，要負(fù)責(zé)關(guān)閉門窗注意防盜。7 管理措施

7.1 在全部范圍內(nèi)開展辦公環(huán)境衛(wèi)生10分鐘5S活動(dòng)。即：每天早晨上班提前10分鐘進(jìn)行5S活動(dòng)，下班后應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)5S活動(dòng)，按照本規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行清掃保潔。7.2 人事行政部應(yīng)堅(jiān)持日查制度，作為考核依據(jù)。7.3 人事行政部每周組織各部門領(lǐng)導(dǎo)，按照本制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司內(nèi)部（含下屬辦公室）進(jìn)行互查、互評(píng)及不定期抽查，并填寫檢查記錄。

7.4 公司各辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理制度實(shí)行各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)制。各部門經(jīng)理為第一責(zé)任人，每月考核結(jié)果與各部門員工工資考核掛鉤。

7.5 當(dāng)月一次檢查有3項(xiàng)（含3項(xiàng)）以上不符合標(biāo)準(zhǔn)，扣部門經(jīng)理200元；當(dāng)月檢查累計(jì)有5項(xiàng)（含5項(xiàng)）以上不符合標(biāo)準(zhǔn)或兩次檢查重復(fù)出現(xiàn)同項(xiàng)不符合標(biāo)準(zhǔn)的，扣部門經(jīng)理500元。年終累計(jì)被考核三次以上（含三次）的部門，追加扣繳其部門經(jīng)理1000元。7.5.1以上扣款作為公司辦公室環(huán)境衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)環(huán)境衛(wèi)生工作好的部門或個(gè)人。7.6 人事行政部每月將檢查結(jié)果予以通報(bào)，并將考核結(jié)果報(bào)總經(jīng)理審批后,由人事行政部下達(dá)考核通知單，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)執(zhí)行。人事行政部

二〇一四年十二月二日

第五篇：公司收發(fā)文簽批權(quán)限管理規(guī)定

收發(fā)文簽批權(quán)限管理規(guī)定

(試行)

一、收文

（一）黨委文件

1、報(bào)黨委書記簽批文件

（1）集團(tuán)公司轉(zhuǎn)發(fā)市委重要文件 ①市委領(lǐng)導(dǎo)批示；

②重要事項(xiàng)決策和安排的文件；

③要求主要負(fù)責(zé)人參加的市委重要會(huì)議通知； ④市委會(huì)議紀(jì)要；

⑤市委領(lǐng)導(dǎo)視察、各類檢查等重要性接待工作通知； ⑥市委目標(biāo)任務(wù)通知；

⑦有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、干部任免、傳達(dá)上級(jí)機(jī)關(guān)指示的各項(xiàng)通知。（2）集團(tuán)公司轉(zhuǎn)發(fā)市國(guó)資委黨委文件

①布置工作、提出開展工作原則和要求相關(guān)通知； ②規(guī)范黨組織工作、活動(dòng)和黨員行為的各項(xiàng)規(guī)章制度； ③商洽工作、詢問和答復(fù)問題的重要性函件。（3）集團(tuán)公司文件

①布置工作、提出開展工作原則和要求相關(guān)通知； ②黨群機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整、人員編制等方面決定及通知； ③黨員干部考察、考核、任免、政審決定。

2、報(bào)黨委副書記簽批文件（1）集團(tuán)轉(zhuǎn)發(fā)市委一般性文件（2）集團(tuán)轉(zhuǎn)發(fā)市國(guó)資委黨委文件

①表彰先進(jìn)、傳達(dá)精神、交流情況等的通報(bào)； ②商洽工作、詢問和答復(fù)問題的一般性函件。（3）黨委的其它文件

（二）紀(jì)委文件

1、報(bào)黨委書記簽批文件

紀(jì)檢與監(jiān)察工作的規(guī)定、決定、通報(bào)、會(huì)議記錄、紀(jì)要等。

2、報(bào)紀(jì)委書記簽批文件

（1）一般性信訪、維穩(wěn)工作文件；（2）紀(jì)檢與監(jiān)察工作計(jì)劃、總結(jié)。

（三）行政文件

1、報(bào)董事長(zhǎng)簽批文件（1）證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)文件

（2）集團(tuán)公司轉(zhuǎn)發(fā)市政府重要文件 ①市政府領(lǐng)導(dǎo)批示； ②有政府領(lǐng)導(dǎo)批示的信訪；

③要求主要負(fù)責(zé)人參加的市政府重要會(huì)議通知； ④市政府會(huì)議紀(jì)要；

⑤市政府領(lǐng)導(dǎo)視察、各類檢查等重要性接待工作通知； ⑥市政府目標(biāo)任務(wù)通知。

（3）集團(tuán)轉(zhuǎn)發(fā)市級(jí)各部門、各區(qū)（市）縣文件 ①對(duì)興蓉各類請(qǐng)示事項(xiàng)的批復(fù)； ②市國(guó)資委對(duì)興蓉的人事任免通知； ③各類資金計(jì)劃安排通知；

④各類審計(jì)通知、報(bào)告、征求意見書及法律事務(wù)相關(guān)文件； ⑤各類目標(biāo)任務(wù)；

⑥政府投資項(xiàng)目計(jì)劃、重點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)劃及調(diào)整計(jì)劃； ⑦城建資金資金計(jì)劃； ⑧資金撥付相關(guān)文件； ⑨外事工作相關(guān)文件。（4）集團(tuán)公司重要性文件

①集團(tuán)公司重要事項(xiàng)和安排的文件； ②集團(tuán)公司對(duì)股份公司有關(guān)事項(xiàng)的回復(fù)意見； ③各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。（5）各子公司重要性文件 ①境內(nèi)、外投資請(qǐng)示；

②組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、撤并、名稱變更、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)、人員編制、印章刻制等各類請(qǐng)示或報(bào)告性文件；

③項(xiàng)目建設(shè)招、投標(biāo)、比選等相關(guān)報(bào)告； ④固定資產(chǎn)新增、處置、調(diào)拔等文件。

2、報(bào)總經(jīng)理簽批文件

（1）集團(tuán)公司轉(zhuǎn)發(fā)市政府一般性文件 ①市政府政府令； ②工作總結(jié)工作安排通知；

③要求分管領(lǐng)導(dǎo)參加的各類會(huì)議通知； ④除董事長(zhǎng)簽批外的其它相關(guān)文件。

（2）集團(tuán)公司轉(zhuǎn)發(fā)市級(jí)部門、各區(qū)（市）縣文件 ①監(jiān)事會(huì)工作相關(guān)文件； ②各類調(diào)研、監(jiān)督檢查會(huì)議通知； ③會(huì)議紀(jì)要；

④各類意見、條例、規(guī)定、通報(bào)等規(guī)范性文件； ⑤各類表彰獎(jiǎng)勵(lì)文件； ⑥公益事業(yè)相關(guān)文件； ⑦一般性接待工作文件。（3）集團(tuán)公司一般性文件 ①各類調(diào)研、監(jiān)督檢查會(huì)議通知； ②會(huì)議紀(jì)要；

③各類意見、條例、通報(bào)等規(guī)范性文件； ④各類表彰獎(jiǎng)勵(lì)文件； ⑤公益事業(yè)相關(guān)文件； ⑥一般性接待工作文件。

（4）各子公司一般性的請(qǐng)示、報(bào)告性文件

3、報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批文件

（1）集團(tuán)公司來文已明確分管領(lǐng)導(dǎo)閱辦文件；

（2）已由董事長(zhǎng)或總經(jīng)理簽批并明確分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭辦理的相關(guān)工作后續(xù)文件；

（3）分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的一般性文件；

4、行政綜合管理部部門負(fù)責(zé)人簽批文件

（1）需要公司高管及各部門傳閱的集團(tuán)公司及外單位一般性文件；（2）已有明確承辦單位、部門或責(zé)任人的集團(tuán)文件。

（四）工會(huì)、共青團(tuán)文件

分別報(bào)工會(huì)主席、團(tuán)組織負(fù)責(zé)人簽批。

二、發(fā)文

（一）黨委文件

1、黨委書記簽發(fā)權(quán)限

（1）報(bào)集團(tuán)黨委的重要性文件，及回復(fù)下級(jí)單位黨委重要性文件；（2）規(guī)范黨組織工作、活動(dòng)和黨員行為的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、黨委副書記簽發(fā)權(quán)限

（1）報(bào)集團(tuán)黨委、公司黨委一般性文件；（2）回復(fù)下級(jí)單位黨委一般性文件。

（二）紀(jì)委文件

1、黨委書記簽發(fā)文件

紀(jì)檢與監(jiān)察工作的決定、通報(bào)、會(huì)議記錄、紀(jì)要等。

2、紀(jì)委書記簽發(fā)文件

（1）一般性信訪、維穩(wěn)工作文件；（2）紀(jì)檢與監(jiān)察工作計(jì)劃、總結(jié)。

（三）行政文件

1、董事長(zhǎng)簽發(fā)權(quán)限

報(bào)集團(tuán)公司或外單位的請(qǐng)示、報(bào)告類等重要性文件；對(duì)子公司重要性請(qǐng)示的批復(fù)。

2、總經(jīng)理簽發(fā)權(quán)限

報(bào)集團(tuán)公司或外單位的請(qǐng)示、報(bào)告類等一般性文件；對(duì)子公司一般性請(qǐng)示的批復(fù)；分管領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限范圍內(nèi)的重要性文件、資料。

3、分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)權(quán)限

公司內(nèi)部分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的一般性文件和資料。

（四）工會(huì)、共青團(tuán)文件

1、工會(huì)主席簽發(fā)權(quán)限 報(bào)各級(jí)工會(huì)組織相關(guān)文件。

2、共青團(tuán)負(fù)責(zé)人簽發(fā)人權(quán)限 報(bào)團(tuán)組織相關(guān)文件。