第一篇：踐行科學發(fā)展觀,我為保障血液安全獻一策

踐行科學發(fā)展觀，我為保障血液安全獻一策

體采二科 鄭奕

【摘 要】：一個地方踐行科學發(fā)展觀，關鍵是看這個地方是否推進了經(jīng)濟社會的健康協(xié)調(diào)發(fā)展;一個單位踐行科學發(fā)展觀，關鍵是看這個單位是否促進了整體工作水平的不斷提升;一個員工踐行科學發(fā)展觀，關鍵是看這個員工在綜合素質(zhì)方面是否得到提高，本職工作是否得到促進。作為一名血液中心的工作人員，肩負著為臨床醫(yī)院提供充足、安全、有效的血液及血液成分制品的責任。

體采科是一個服務型的窗口科室，是無償獻血工作的第一線，這就決定了我們工作的性質(zhì)和三大任務：服務、招募和采集。責任心和血液安全意識是我們工作和準繩，而無私奉獻和愛崗敬業(yè)的精神、優(yōu)質(zhì)服務的理念和嫻熟的專業(yè)技能則是我們每一位工作人員的所需要具備的職業(yè)素質(zhì)。

要完成這個任務，需要三方面同時進行，即：第一、一如既往，保證服務質(zhì)量，擴大“再次獻血者”隊伍；第二、加大招募力度，提高招募技巧，改變招募理念，充分利用資源招募；第三：加強員工培訓，有效進行團隊建設。

科學發(fā)展觀，第一要素是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。一個地方踐行科學發(fā)展觀，關鍵是看這個地方是否推進了經(jīng)濟社會的健康協(xié)調(diào)發(fā)展;一個單位踐行科學發(fā)展觀，關鍵是看這個單位是否促進了整體工作水平的不斷提升;一個員工踐行科學發(fā)展觀，關鍵是看這個員工在綜合素質(zhì)方面是否得到提高，本職工作是否得到促進。作為一名血液中心的工作人員，肩負著為臨床醫(yī)院提供充足、安全、有效的血液及血液成分制品的責任。

體采科是一個服務型的窗口科室，是無償獻血工作的第一線，這就決定了我們工作的性質(zhì)和三大任務：服務、招募和采集。責任心和血液安全意識是我們工作和準繩，而無私奉獻和愛崗敬業(yè)的精神、優(yōu)質(zhì)服務的理念和嫻熟的專業(yè)技能則是我們每一位工作人員的所需要具備的職業(yè)素質(zhì)。

2008年受到全球金融風暴的沖擊，使國內(nèi)許多企業(yè)公司紛紛倒閉，許多工廠工地停工，使得大批外來務工人員失去了工作并且返回了家鄉(xiāng)，上海也沒能幸免。而一直以來，上海的無償獻血者中外來務工人員占一半以上，在這樣的情況下也一定程度的影響了無償獻血的采集和動員工作。面對目前無償獻血形勢發(fā)展的客觀要求和嚴峻的血液采集任務，在具體工作實踐中更好地踐行科學發(fā)展觀，保障血液安全，充足血源是我們當下的第一要務。

要完成這個任務，需要三方面同時進行，即：第一、一如既往，保證服務質(zhì)量，擴大“再次獻血者”隊伍；第二、加大招募力度，提高招募技巧，改變招募理念，充分利用資源招募；第三：加強員工培訓，有效進行團隊建設。

一、服務理念

1、服務源于禮儀。禮儀是人類為維系社會正常生活而要求人們共同遵守的最起碼的道德規(guī)范，它是人們在長期共同生活和相互交往中逐漸形成。中華民族自古以來一直就是以“禮儀之邦”之稱而聞明世界的民族，孔子曰：“不學禮，無以立”。孟子又曰：“君子以人存信，以禮存心。仁者愛人，有禮者敬人。愛人者，人恒愛之，敬人者，人恒敬之”。

對一個人來說，禮儀是一個人的思想道德水平、文化修養(yǎng)、交際能力的外在表現(xiàn)，對一個社會來說，禮儀是一個國家社會文明程序、道德風尚和生活習慣的反映，而這些內(nèi)容又與我們的無償獻血招募工作有著緊密的聯(lián)系，對招募工作的長期發(fā)展有著看不見的力量。

1）、人性化的服務，靈活性的運用：服務不是生搬硬套，不是按部就班。我們從思想上意識體會，不同的工作人員針對不同人群可以有他自己理解的服務理念。將統(tǒng)一的服務理念從不同的角度去理解，去運用，產(chǎn)生的效果會更自然，更令獻血者舒心。

2）、靈活使用普通話和地方方言：由于上海有許多來自全國各地的流動人口，各地方言自成一體，使用普通話，這對提高我們的文化素質(zhì)，增進與流動人口群體為主的獻血者之間的交流，縮短工作人員和獻血者兩者之間的距離，加深親切感，具有重大的現(xiàn)實意義。而另一方面，在接待上海本地獻血者的時候，如果對方習慣說上海話，我們當然用上海話與對方溝通，更為親切?？傊`活使用語言，使獻血者感受到貼心的交流環(huán)境。

3）、溫暖人心的聲音：聲音是交談過程中傳遞信息最重要的載體，要做到自信表達無償獻血信息，還必須在改善聲音上“小題大做”。

可以在音量、情感和語調(diào)上尋求突破，使我們的聲音聽起來溫和而又友好。4）、肢體語言的魔力：說話并不只是嘴上功夫，有聲音的地方就有伴隨的肢體語言，它包括面部表情、姿態(tài)和手勢。語言在傳達信息方面是有限的，再高超的演說家也會遇上詞不達意的問題，因此，我們不能苛求自己用流利的口語向獻血者100%的傳遞信息。你該明白，人的感官是相通的，當我們的言說有障礙時我們可以借助相關的肢體，“說”出說不出的含義。自信講話的深層含義就是要搭配肢體語言，表現(xiàn)信息中隱含的內(nèi)容。

一個細小的動作（說話的語氣、發(fā)自內(nèi)心的微笑、一杯清水）都可以讓對方相信“這里是正規(guī)、安全的地方”、“這個團隊是有素養(yǎng)的、值得信任的”。這樣，下面的工作會更好開展。

5）、言談：在與獻血者交往中，如果能做到言之有禮，談吐文雅，態(tài)度誠懇、親切，就會給人留下良好的印象。例如，當你與獻血者交談時，如果嘴上說得十分動聽，而表情卻是冷冰冰的，那對方一定認為你只是在敷衍而已。所以，說話必須做到態(tài)度誠懇和親切，才能使對方對你的說話產(chǎn)生表里一致的印象。

2、各崗位的服務銜接也是很重要的，接待、體檢、采血、獻血后護理、發(fā)放證書和禮品，任何一個環(huán)節(jié)的疏忽都可能會流失一個“再次獻血者”或是作為陪同者身份上車的“潛在獻血者”。

3、服務與采血技術并重是“獻血者對獻血者招募”的重要基礎和手段。采血技術也會是“再獻血者”加入的因素。獻血者的一句正面宣傳比工作人員宣傳十句對“潛在獻血者”來說更有信服感，而且獻血者對獻血者的招募有由點及面呈“輻射狀”傳播的效應。

4、獻血后的服務，有兩方面：①現(xiàn)場工作人員的服務是具體表現(xiàn)；例如，在對獻血者介紹獻血后注意事項時將書面生硬的內(nèi)容說得生動、形象、易懂；又或是在為獻血者介紹紀念品時，簡單說明使用方法，并在發(fā)放紀念品的時候檢查紀念品是否有質(zhì)量問題，避免將有質(zhì)量問題的紀念品發(fā)給獻血者。注重這些微小的細節(jié)，讓獻血者感受到我們的無微不至。②獻血后的“跟蹤服務”：專門科室通過保留的獻血者通訊信息，及時正確的向他們提供化驗報告合格與否（他們的血液以被臨床病人救用）或各種獻血活動信息或庫存動態(tài)等等內(nèi)容，這樣起到的效果會更直接。在特殊的節(jié)日分批組織特定的（獻血量達到一定程度的）獻血者參加某些社會活動，并通過媒體報道。

5、采血環(huán)境：①整潔、寬敞、明亮的采血環(huán)境令獻血者有舒適感，這是獲得獻血者的信任的前提之一；②背景音樂的多樣化，親切之余又能放松、舒緩獻血者的緊張情緒。

二、招募

主要表現(xiàn)在兩方面：一是要加強無償獻血招募的力度，二是要提高宣傳招募的藝術。

1、觀察的技巧

眼睛是心靈的窗口，擅用目光接觸對于迅速準確把握獻血者或是圍觀人群的心理，捕捉對方瞬間感受變化起著關鍵作用。觀察人群的心理狀態(tài)和心理活動，發(fā)覺有意向者，優(yōu)秀的宣傳招募人員總是能迅捷洞悉對方心理，獲得關于獻血者的第一手知識，以便審時度勢，主動與其交談，介紹無償獻血知識，在宣傳過程中占據(jù)主動。將你的目光焦點柔和地投射到獻血者臉上，減少對方的警惕心理，這是有效目光接觸的第一個要決。

目光接觸是最有效的身體語言技巧之一，被稱作專心的藝術。要知道，獻血者比較忌諱工作人員的目光淡漠。真誠的目光還增加了信息的可信度，它直接顯示出你是否言不由衷，影響著獻血者對你的認同。

2、潛在獻血者

愿意了解無償獻血的人群都是我們的宣傳對象。不論他們當天是否愿意上車獻血。他們可能年齡<18周歲或是>55周歲，這時我們可以說：“歡迎你18周歲生日的時候來參加，這是對你成人的一種紀念”或是“歡迎你動員你的子女來參加”并遞上一份宣傳資料。宣傳的意義并不能局限在眼前能動員多少人上車，更大的意義是讓更多的人們知道“什么是無償獻血”、“無償獻血全民參與”、“無償獻血利人利己”、“無償獻血來之于民，用之于民”，從觀念上接受、理解、參與乃至推廣無償獻血。也許某天，這些人群他們適齡前來或是帶著家人朋友前來參加，這些人群都是無償獻血的潛在人群，也是無償獻血在人群中的宣傳者。

3、獻血者更在意我們怎么說，而不是我們說什么

與獻血者溝通時，講什么自然很重要，但講話的方式會占更大的分量。人們在使用語言表達信息時，其情感更多的是通過語言之外的信息，也就是肢體語言和聲音語調(diào)體現(xiàn)出來的。交談時，你流露出的情感才是真正吸引人們注意力，讓他們認真聽或者分散他們注意的因素。

作為一線服務人員，要對無償獻血的知識非常熟悉，這是我們引導獻血者的前提條件。在引導獻血者的時候，應當先說明無償獻血的“特點”，再解釋無償獻血的“優(yōu)點”，最后闡述能給獻血者帶來的“利益”，這樣才能很好的引導獻血者。

1）在宣傳時用獻血者聽得懂的語言來介紹無償獻血，必須肯定對方能聽明白我們的語言，盡量不要用我們專業(yè)術語、行話。2）有建設性、有把握

首先，我們要相信自己所說的，別人才能相信。所以，對說出來的有關無償獻血的相關知識要有把握。不要用“可能”、“大概”、“應該”等含糊、不確定、沒把握的語言。

3）創(chuàng)造一個和諧輕松的氣氛，更能令我們成功的引導對方成為獻血者。

4、微笑的魅力

講話時面帶微笑，會使我們的聲音聽起來樂觀親切。當我們面部的肌肉隨著微笑而改變時，我們的神經(jīng)系統(tǒng)會連帶著讓聲音跟著發(fā)生積極變化。要讓我們的面部表情與我們所講的內(nèi)容匹配。這樣做可以讓我們充滿自信與真誠--這是積極的讓人們愿意聽我們講話的良藥。

5、面對單采血小板的臨床需求量越來越大，在招募工作中，我們應對成分獻血對象重新定位，以便更全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的開展成分獻血招募工作。

1）各固定、流動獻血點工作人員將平時招募成分獻血者時收集的獻血者資料加以整理，選出當時成分獻血體檢暫時不合格的獻血者，通過電話招募他們前去成分獻血點再次參加成分獻血。將各成分采集點曾經(jīng)采集過的成分獻血者資料整理出來，對28天間隔期滿的獻血者電話招募，并告知對方上海目前的用血情況比較緊張，希望他們再次前來獻成分血。

2）與醫(yī)院的用血病患的主治醫(yī)生做好成分獻血宣傳工作，雙管齊下，動員病患家屬參加成分獻血，并且動員需要長期、定期輸成分血的病患家屬定期參加成分獻血。

3）加大對各高校和部隊的成分獻血宣講招募工作，在招募有明顯成效的高校和部隊輪流設立短期定點成分獻血采集點，方便成分捐獻。

4）通過新聞媒體向社會呼吁，喚起愛心市民的獻血熱心。將高校和部隊乃至政府部門積極獻血的事例通過新聞媒體作正面的宣傳，樹立良好的社會新風尚，動員更多的市民前來參加成分獻血。

6、電話招募獻血者

目前，血液庫存量低于警戒線，血源的招募工作迫在眉睫。作為流動車的工作人員來說，我們應該克服自身困難，利用平時收集的一些固定/暫緩獻血者的資料，用手機和對方聯(lián)系，獻血屋可以利用固定電話，通過電話招募的方式招募獻血者。

7、作個有心人

1）抓住團體無償獻血的機會，保護相關信息，日后可單線聯(lián)系（由當時接待的工作人員），形成“一對一”的專人專點服務模式；

2）盡可能的記住親手接待的獻血者可增加獻血者與我們工作人員之間的親近感。有什么比能被陌生人留下印象更令人愉悅、自信的呢？?。ㄎ覀冇龅竭^許多此類情況，也同樣這么被感動過。在路人中認出了曾經(jīng)來過的獻血者或被他們認出，彼此問候，聊及當時的獻血場景，能感受到對方驚喜的心情）。

8、與志愿者建立良好關系，互動溝通，共同做好無償獻血宣傳工作

志愿者是志愿義務為我們這個事業(yè)服務的，我們應該感謝他們，在他們?yōu)槲覀兎盏耐瑫r，我們更應該關心他們。在寒風中、在烈日下，一聲問候或是關心的語句或是遞上一瓶飲料或是互相交流宣傳經(jīng)驗，也讓他們感覺自己的義舉的意義與快樂。

提高志愿者的專業(yè)性，最大程度的發(fā)揮志愿者的作用。經(jīng)過專門培訓的志愿者不光可以擔任宣傳工作，在工作繁忙時，也能夠協(xié)助工作人員向獻血者解釋或是回答獻血者提出的較專業(yè)性的問題或是工作。

在現(xiàn)有的范圍內(nèi)，發(fā)展外語水平好的志愿者和外籍志愿者，為2010年上海世博會期間迎接世界各地的獻血者作準備。

三、加強員工培訓，有效團隊的建設

加強員工培訓，包括質(zhì)量培訓和責任心培訓，提高員工自我學習能力和凝聚力建設，有效進行團隊合作建設。團隊合作是一個工作團隊的中樞。體采科下屬有許多流動車和獻血屋，每一個獻血點的工作都是靠大家的信任互助完成的，這樣才是一個完整、健全、能良好發(fā)展的團隊。

當前在胡錦濤同志為代表的黨中央，在大力提倡創(chuàng)建和諧社會的形勢下，以科學發(fā)展觀這一科學理論與自己的實際工作緊密相連，不斷解放思想，不斷學習創(chuàng)新，認認真真地做好自己的本職工作，把它建設成為一個成功的服務窗口，一個合格的服務窗口，一個優(yōu)質(zhì)的窗口，這是我們血液中心共同努力的方向。

第二篇：踐行科學發(fā)展觀我為保障血液安全獻一策

踐行科學發(fā)展觀 我為保障血液安全獻一策

體采一科 范晶晶

【摘 要】： 面對上海醫(yī)療衛(wèi)生技術突飛猛進的發(fā)展，臨床用血量也隨之不斷攀升，如何保證充足安全的臨床用血？如何做好無償獻血宣傳？如何招募更多的固定無償獻血者？如何讓獻血者也能成為我們無償獻血宣傳的生力軍？這是我們血液中心全體一線員工必須努力共同解決的問題，而如何把他們做到最好，不僅要保證無償獻血者招募和穩(wěn)定，更要加強一線護理人員素質(zhì)和技能的培養(yǎng)和提高，同時做好無償獻血隊伍中的人文關懷，這些措施和方法也正是踐行的科學發(fā)展觀的基本理論應運而生的。

胡錦濤同志在黨的十七大報告中指出：“科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧?！边@是關于發(fā)展的基本理論，反觀目前上海臨床用血高度緊張而全社會無償獻血意識相對淡薄這一矛盾，是需要血液中心全體員工共同解決的問題，而如何解決，這就需要我們踐行科學發(fā)展觀，以獻血者為本，統(tǒng)籌兼顧的同時做到全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。

一、保證無償獻血者的招募和穩(wěn)定

（1）、在社會上進行無償獻血知識的廣泛宣傳如利用大眾媒體宣傳《獻血法》，在廣播、電視上開辟《血液知識》、《無償獻血科普宣傳》等專題欄目，常年舉辦“獻血有益健康”的專題講座；（2）、在市政府所在地，發(fā)動各級醫(yī)療衛(wèi)生單位開展血液知識和無償獻血知識咨詢，發(fā)放無償獻血宣傳資料，免費為群眾驗血型、測血壓等；（3）、在機關、學校、企事業(yè)單位、街道、部隊所在地廣泛宣傳《無償獻血知識》和《獻血法》，散發(fā)宣傳資料；（4）、每逢節(jié)假日在公園、廣場組織獻血有獎知識競猜活動，把無償獻血知識及血液安全知識制作成卡片競猜并派送精致小禮品；（5）、建立血液中心多功能獻血者俱樂部，通過有組織、有計劃健康向上的俱樂部活動，達到獻血者之間、獻血者與血液中心之間建立起較深厚的友情。上述這些措施，將使越來越多的人認識到獻血事業(yè)是一項偉大的工程，獻血救人是每個公民的崇高責任，激發(fā)他們自愿爭做生命的拯救者并愿意成為光榮的無名英雄。

二、重視護理質(zhì)量在無償獻血招募中的作用

（1）、作為血液中心體采科的護士，護理人員要熱情、主動、禮貌地接待每一位無償獻血者，并和他們進行必要的思想交流及心理溝通，對獻血者提出的問題做出正確而合理的解釋。向獻血者細致地講解獻血前中后的注意事項，使獻血者充分認識到健康的公民適量獻血對身體有益無害，同時讓他們知道在獻血時空腹、疲勞容易引起獻血反應，采血前飲酒、熬夜等易造成ALT偏高，造成血液的浪費。（2）、對初次獻血者，因為他們有不同程度的疑慮、恐懼。我們每一位工作人員盡可能用通俗的語言向他們宣講有關獻血知識、血液生理知識和無償獻血的重要意義。讓他們了解到獻血不僅可救助他人，也有利于身體健康。并告知無償獻血的返還條例：一人獻血，多人受益。獻血不僅是播灑愛心，也是健康儲備。（3）讓每位獻血者了解我們工作的性質(zhì)及意義，取得獻血者的信任，減輕其心理負擔。用我們的耐心、細心、貼心和真心換取獻血者的愛心。使處于不同心理狀態(tài)下的健康適齡公民都能加入到獻血行列中，為獻血者提供舒適、安全、整潔、有序的采血環(huán)境，用高質(zhì)量的護理技術采集手指血標本，讓每位獻血者真正從內(nèi)心深處樂于接受無償獻血。用流利的口才、良好的語言藝術和接待技術。切忌用生硬、消極的語言及態(tài)度傷害獻血者，使其不愿再來獻血，原本想捐獻的也因此而放棄。（4）、采血護士應具備熟練的靜脈穿刺技術，減少獻血者在靜脈穿刺中的疼痛感，避免獻血者因恐懼和疼痛造成精神的高度緊張。采血護士應盡量地找話題同他們進行交談，可根據(jù)不同的年齡、性別、職業(yè)、文化程度等選擇不同的話題，以分散獻血者的注意力，并盡可能伴以鼓勵和敬佩的話語。使獻血者親身感受到安全、溫馨的氛圍和被人尊敬的感覺，感受到因奉獻愛心而油然而生的自豪和驕傲，讓他們有個自信、愉快而順利的獻血經(jīng)歷，為再次獻血樹立更大的信心。（5）、在采血過程中要加強對獻血者的細心觀察和護理，一旦發(fā)現(xiàn)獻血反應，無論是輕度、中度或重度，醫(yī)務人員都要沉著、冷靜，及時采取有效措施：立即停止采血，讓其平臥、抬高雙腳、松開衣領及腰帶，得到充分休息，給予適當進食或飲用濃糖水，以此緩解不適癥狀。保持空氣流通，更不能讓其他獻血者圍觀，以防發(fā)生連鎖反應；對重度者，可針灸或按壓人中、合谷等穴，密切觀察血壓、脈搏、心率和體溫變化，必要時可靜脈輸注葡萄糖液，可很快恢復正常；消除獻血者的恐懼和疑慮心理，穩(wěn)定其情緒，做好必要的解釋工作，對重度獻血反應者應婉轉告訴他以后不要再獻血，并做好記錄。

在獻血者的整個獻血過程中，醫(yī)護人員都直接參與，這就要求我們應具備良好的職業(yè)素質(zhì)、深厚的專業(yè)理論知識、精湛的專業(yè)技術，要從不同層次觀察分析不同獻血者的心理變化特點，具備敏捷的反應力和準確的判斷力，營造一種溫馨、安全、愉快的工作環(huán)境，使每位獻血者真正從工作人員身上感受到一種安全和信任。高標準、高質(zhì)量的精心護理贏得獻血者最佳的心理狀態(tài)，親身感受到獻血是精神的升華、美的享受、愛的奉獻，自覺、自愿、安全地無償獻血，為下次獻血樹立更大的信心。通過高質(zhì)量的服務，贏得獻血者的口碑，利用獻血者的口碑在社會上所形成的宣傳效應來推動無償獻血的發(fā)展。所以說，護理人員高質(zhì)量的護理在無償獻血招募工作中起著至關重要的作用。

三、提高在無償獻血隊伍中的人文關懷

加強領導，提高認識，統(tǒng)一思想，更新服務觀念，提高人文關懷是取得廣大志愿無償獻血者信任的關鍵。我們要始終把人文關懷提高到血液中心生存與發(fā)展的高度、市民能否踴躍參加無償獻血的高度，從計劃無償獻血階段單位找血液中心，變?yōu)檠褐行恼覇挝弧⒄疑鐣?、找市民、找無償獻血者，一切以獻血者為中心，換位思考，為獻血者著想，主動了解獻血者的內(nèi)心需求，主動為獻血者提供優(yōu)質(zhì)的人文關懷。人文關懷的提高，窗口科室和窗口崗位是重點，以點帶面，推動血液中心各項工作的全面開展。（1）、確定人文關懷的標準，從站立、行走、坐姿、語言等方面確定禮儀服務標準，要求您好、請坐、謝謝、對不起、請?zhí)嵋庖姟g迎下次再來等文明語言不離口，即使有個別獻血者有非禮語言和行為，也要耐心開導，牢固樹立服務對象無過錯的思想。尤其強調(diào)換位思維，讓每位職工理解個人的言談舉止始終代表血液中心整體；（2）、提高人文關懷服務質(zhì)量，不論固定獻血點還是流動獻血車，直接面對無償獻血者，能否招募成功以及保留好獻血者，一線科室良好的人文關懷服務質(zhì)量至關重要。強調(diào)職工必須用良好的衣著形象、正確的坐姿、文明的語言在第一時間為獻血者服務。采血護士干凈專業(yè)的衣著形象、與獻血者溝通的語言藝術和良好的穿刺技術，使獻血者感受到親切感，并消除緊張感，以致愉快地配合采血護士完成整個獻血過程。體檢醫(yī)生嚴格按體檢標準進行體檢，篩選并排除任何可能影響血液質(zhì)量和用血安全的問題，使獻血者感到血液中心獻血過程的規(guī)范和安全。（3）、獻血后的回訪。對重點人群、重點對象以及在獻血過程中有不愉快經(jīng)歷的獻血者定期回訪，進一步體現(xiàn)血液中心良好的人文關懷。

在上海，無償獻血的推廣將是一個漫長而又艱辛的過程，我們現(xiàn)在所做的每一份努力、每一份付出、每一份耕耘都是為了早日實現(xiàn)這個目標。不積跬步，無以至千里、不積河溪、無以至江海，相信在血液中心上下全體員工共同努力奮斗下，上海終將全面實行無償獻血，為整個上海臨床用血保駕護航。

第三篇：我為安全獻一策征文

“我為安全獻一策”有獎征文比賽征文

讓花朵健康綻放

姓名：李所安

單位：安寧市青龍學校

本人所在的是九年一貫制學校，學生們都象一枝枝含苞待放的花朵，嬌嫩而纖弱，若缺乏安全意識，他們極易受到傷害?！叭俗顚氋F的是生命，生命對于每個人來說，只有一次”（保爾言）。所以珍愛生命，珍愛生活，讓安全伴我們一路同行，讓安全校園真正成為學生們健康成長的樂園，是每個學生安全行為意識的體現(xiàn)，也是每一個學校教育工作者肩負的使命。

學校安全警鐘長鳴，安全工作應時時抓，一刻不放松，使學生從意識和行為上成為“珍愛生命”的踐行者。結合我校的實際情況，本人認為應該從以下幾方面提高安全意識：

1, 食物。食物是人們每天的必需品，而當前食物質(zhì)量和飲食衛(wèi)生是我們生活中普遍存在的問題，因中小學生的幼稚無知又可能成為最大的受害群體。所以日常的學校教育就應該貫穿對學生的飲食習慣，衛(wèi)生等方面的教育，教育他們不買周邊攤販的“三無”食品，學會辨別食品的真?zhèn)?，是否過期等，并應用于生活實踐，盡量避免問題食品給自己帶來的傷害。

2，出行。學生上學，放學，周末或假期出行，交通安全又是一個普遍存在的問題。我校大門口即是一條車流量較大的集鎮(zhèn)公路，上學放學高峰期人車擁擠，混亂異常，安全隱患極大。而外出過程中學生交通安全意識，日常行為習慣等因人而異，稍不注意，就會給學生的生命健康帶來重大威脅。

3，課外活動。課外活動是給學生放松休息重要環(huán)節(jié)，而好動又是很多學生的天性。他們追逐打鬧，上蹦下跳，盡情展示自己的天真和活力。殊不知，這其間也存在著極大的安全隱患。我校近年來幾起無意中造成學生身心健康較大傷害的安全事故就是發(fā)生在走道內(nèi)，操場上學生追逐打鬧的時刻。

4，水火無情?，F(xiàn)在的孩子，想想真可憐，由于物質(zhì)生活的飛速發(fā)展，很多家長小皇帝般的培養(yǎng)，所以很多學生都缺乏簡單的生存技能和意識。會游泳似乎成了游泳運動員才能具有的技能，于是我們賴以生存的水成了很多學生的天敵，每年暑期周末或假期學生溺水事件時有發(fā)生。而火災安全隱患則更不用說，我所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是日常防火，森林防火重點地區(qū)，政府每年均投入巨大的財力物力人力開展防火安全工作，學校師生的安全防火行為意識又是政府防火工作的一個中心環(huán)節(jié)。

5，人為或自然災害。所謂大魚吃小魚，恃強凌弱或許是人類本性的惡。所在學校的學生都是未成年的孩子，高年級欺負低年級，學校外的不良群體欺負學校的學生，這樣的傷害事件也時有發(fā)生。而大自然的風雨雷電，地震，高空墜物等也會突發(fā)性地給學校師生帶來傷害，所以必要的安全常識，必要的防范措施和方法，要讓學生熟練掌握，使學生在人為或自然災害發(fā)生時能機智應對。

當然，會造成對學生的傷害的安全隱患還很多。作為肩負著學生安全使命的學校，本人覺得應從以下幾方面認真開展工作：

1、加強領導，明確責任

學校成立學校安全工作領導小組，由校長任組長，副校長任副組長，各分管領導和班主任為組員，統(tǒng)一領導學校安全工作。成立安全辦公室，具體負責制定學校安全工作的各個制度，明確各部門的具體職責和責任，確保學校安全工作有序開展。

2、廣泛宣傳教育，提高安全意識

學校安全小組從成立以來利用會議、廣播、黑板報、宣傳廚窗、橫幅等形式進行了廣泛的宣傳，并發(fā)動各班廣泛開展班隊活動、知識講座、知識競賽等活動，并以此為載體全體動員、全員參與，把安全工作作為學校日常的重點工作，寓安全教育于活動中，加強安全教育，提高安全意識，養(yǎng)成安全習慣。

3、完善制度，強化管理

為使學校安全工作能夠正常有序的開展，根據(jù)安全領導小組的統(tǒng)一安排，安全小組進一步完善了學校安全工作的各項制度，具體的有學校防火、防傳染病、交通監(jiān)督、校園保衛(wèi)、學生課間管理等各項制度，分工到人，責任到人，簽定了安全責任書，并與學?？己讼鄴煦^，強化管理，使學校安全管理網(wǎng)絡覆蓋到校園的每一個區(qū)域，每一個角落。

4、立足防范，變“堵”為“疏”。堅持“教育為重，預防為主，標本兼治，重要治本?！钡姆结?，做足做好“防”文章，在此基礎上變“堵”為“疏”。學校在教育學生養(yǎng)成良好的生活習慣，提高安全防范意識的基礎上每周都組織進行安全大檢查，摸清學校可能存在的安全隱患和潛在的矛盾，并做出相應的對策，真正做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態(tài)中。為進一步密切家校聯(lián)系，切實抓好學生的安全教育。

安全問題往往是思想上的麻痹，因此，加強這方面的認識很重要，本人為要提高大家的意識，就應該加強安全知識的宣傳，可平時多宣傳，黑板報，舉行講座等，也可舉行知識競賽。具體做法如：

（1）.加強教育，開學初以“安全記心中”專題教育活動,學習學校安全工作各項規(guī)定，組織尋找校園安全隱患活動，我為學校安全工作獻計策活動；期中前組織一次安全知識競賽。（2）.加強值周檢查和課間巡視，發(fā)現(xiàn)隱患及時指出，及時引導。（3）.規(guī)范點名請假、排隊出校門及清校等制度。（4）.建立安全事故首見制、及時報告制。

（5）.嚴把食堂衛(wèi)生安全關，保證不出任何因食品衛(wèi)生和食堂設施引起的責任事故。

（6）.開學初對學校安全問題進行專門檢查。（7）.教育學生不與校外閑散人員交往。

（8）.教育學生未經(jīng)家長同意，不在外留宿過夜，不參與打架斗毆，并自覺防止不法侵害。

（9）.遵守交通規(guī)則，靠右行駛，不闖紅燈,不扶肩并行。

總之，學生的安全關系著千家萬戶的幸福。在學校注重抓好學生的安全行為意識教育的同時，社會，學校，家長，學生還應形成一個“四位一體”的安全鏈，互相配合，都參與到學生安全教育中來，形成一個人人遵章守紀，道德文明，守法用法，人人都有安全意識和行為的良好社會氛圍。這樣我們祖國的花朵，將會綻放得健康而美麗。

第四篇：我為安全獻一策[最終版]

我為安全獻一策

作為一個煤礦企業(yè)，安全就是企業(yè)的生命，“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針是煤礦企業(yè)長期堅持的安全指導方針?！鞍踩谝弧闭f明了安全工作在生產(chǎn)過程中的重要地位，它是煤炭生產(chǎn)的頭等大事，無論在什么時候，在什么場合，什么情況下，“安全”都是第一位的；“預防為主”強調(diào)了抓安全工作的策略，在安全工作中，要以預防事故為中心，預先發(fā)現(xiàn)、鑒別、判斷可能導致事故的原因及相應的防范措施，變事后分析為事前預防。為了保障生產(chǎn)過程中的安全，必須把安全管理的重點放在預防上。樹立“預防為主”的超前意識，把安全事故消滅在萌芽狀態(tài)。應重點抓好“三前”意識：

一是“防在前”。安危因素總是共存于一切事物的整個過程之中，要居安思危，在日常工作和生活中，不能習慣于不出事故不知道，出了事故嚇一跳；不出事故不關心，出了事故才去找原因。除了不可抗拒的自然災害外，任何事故都是可以避免的，之所以會發(fā)生事故，只是因為我們在平時的工作中缺乏安全防范意識和超前意識，忽略了平時的安全工作，才未能及時發(fā)現(xiàn)和排除隱患，直到隱患擴大、惡化，甚至造成嚴重的后果。要做到防范于未然，必須具備超前預測和預防事故的能力，并有一個嚴、細、勤、實的工作作風。還要加大安全監(jiān)督管理的力度，把各項防范措施落實在事故發(fā)生之前，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。只有這樣，才能牢牢掌握安全工作的主動權，才能使事故的發(fā)生率降到最低

點。

二是“想在前”。煤礦企業(yè)的每一位員工，在每天工作之前，首先要想想安全，想到通過什么辦法，采取什么措施，運用什么手段，才能保證安全生產(chǎn)，才能保證做到“我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害、我不讓他人受到傷害”。在安全生產(chǎn)過程中，應該大力提倡“我為人人，人人為我”的思想意識，時時處處以我為中心，“我”字當頭，從“我”做起，從身邊做起，增強自我保護意識，提高自我保護能力。這樣，在煤炭生產(chǎn)的大軍中，千千萬萬個“我”，就是一個偌大的“安全防護林”。因此我們在工作中，要建立和完善一整套行之有效的規(guī)章制度和安全責任制度，不斷強化和提高員工素質(zhì)，查找和消除各種不安全因素，盡可能地減少人的不安全行為，要不斷加大生產(chǎn)現(xiàn)場和工作環(huán)境的整治力度，使員工把安全變成了一種習慣,把安全掌握在自已的手中,因為安全不僅僅是一項制度、一種文化,更是一份人性的關懷和呵護。“我要安全”是因為我要幸福,愛自已,就要保證自已安全,為了愛我們和我們所愛的人請你牢記安全,讓安全變成一種習慣。要做到這些，就必須有強烈的超前意識。只有這樣，才能保證安全生產(chǎn)。

三是“做在前”。在生產(chǎn)過程中，對于人的不安全行為、設備的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素和尚未整改的缺陷等等，要事先鑒別和判斷可能導致發(fā)生傷害事故的各種因素，特別是重大事故的隱患，要及時采取果斷的措施，消除和防止事故的發(fā)生?！白?/p>

在前”，要認真分析各種事故的原因，從中找出一些帶有規(guī)律性的東西，認真總結經(jīng)驗和教訓，防止和杜絕類似事故的重演。要對安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，作業(yè)現(xiàn)場的基本情況等，做到了如指掌，心中有數(shù)，思想上行動上不能有一絲一毫的麻痹和懈怠，切實做到“安全第一，警鐘長鳴”。

總之，在我們煤炭安全生產(chǎn)過程中，必須人人樹立超前意識，只有樹立安全的超前意識，才能把各種事故隱患消除在萌芽狀態(tài)，才能保證安全生產(chǎn)。

第五篇：我為公司獻一策

辦公室節(jié)約用電常識

“居安思危，戒奢以儉”歷史和現(xiàn)實的經(jīng)驗都告訴我們，勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德。企業(yè)的勤儉節(jié)約更是關乎每一位員工的工作習慣和切身利益。鑒于此，我們企業(yè)特向所有員工提出勤儉節(jié)約的倡議。樹立節(jié)約觀念，開展節(jié)約實踐。從崗位做起，提高資源利用率。盡自己所能節(jié)約每一點資源，倡導循環(huán)性，節(jié)約型消費模式，讓節(jié)約和低碳辦公成為一種工作方式和工作習慣，從而建立一個節(jié)約型企業(yè)。倡議節(jié)約細則： 一 節(jié)約用電：

1.節(jié)約辦公照明用電。白天工作時間，辦公室不開燈，盡量使用室外光源；下班之后及時關閉燈具、空調(diào)及辦公設備的電源。

2.在計算機、復印機和打印機等辦公設備長時間不用的情況下，請盡可能關閉電源。

3.開空調(diào)時要關閉門窗，炎夏的空調(diào)溫度以２６度為宜，冬天空調(diào)溫度以１８度為宜。

4.下班前20分鐘關閉空調(diào)，辦公室內(nèi)的溫度在空調(diào)關閉后還可持續(xù)一段時間。下班前20分鐘關閉空調(diào)，既不會影響室內(nèi)人員工作，又可節(jié)約大量電能。5.辦公電腦設置合適亮度，節(jié)電又護眼，將電腦顯示器亮度調(diào)整到一個合適的值。顯示器亮度過高既會增加耗電量，也不利于保護視力。中國目前有3億臺電視和幾千萬電腦顯示器,僅此一項每年可省電50億度。

6.辦公電腦屏保畫面要簡單、及時關閉顯示器，屏幕保護越簡單的越好，最好是不設置屏幕保護，運行龐大復雜的屏幕保護會比你正常運行時更加耗電。可以把屏幕保護設為“無”，然后在電源使用方案里面設置關閉顯示器的時間，直接關顯示器比起任何屏幕保護都要省電。

7.留意打印機的電源插頭，下班時或長時間不用，應關閉打印機及其服務器的電源，減少能耗，同時將插頭拔出。據(jù)估計，僅此一項，全國一年可減少二氧化碳排放1474萬噸。

8.推廣使用節(jié)能燈，以節(jié)能燈代替白熾燈，可節(jié)省高達70%至80%的電力。一只11瓦節(jié)能燈的照明效果,頂?shù)蒙?0瓦普通燈泡,而且每分鐘都比普通燈泡節(jié)能80%。如果全國使用12億支節(jié)能燈,節(jié)約的電量相當于三峽水電站的年發(fā)電量。9.選用新型空調(diào)設備，在辦公樓改造過程中，以全新的節(jié)能型號，代替陳舊的空調(diào)設備，如考慮使用熱回收型冷水機或熱泵機組，在提供冷氣的同時，可利用回收的廢熱將水加熱，可大幅提高能源利用效率。

10.安裝自控裝置，在使用率低的區(qū)域（例如會議室），安裝在場傳感器，自動控制空調(diào)的開關。

11.優(yōu)化用能設備的運行時間和參數(shù)，其實并不是每個用能設備都是上班就開，下班才關的，有的設備每天只使用幾個小時卻保持8小時甚至24小時連續(xù)運行。仔細研究各用能設備（不要放過哪怕一只小小照明燈）何時必須使用，何時可以降低負荷使用或者關掉。

12.洗手熱水溫度控制，有些辦公樓宇設定60℃左右熱水供應洗手，且熱水管路較長，管路的散熱損失不小，建議將熱水溫度控制在45℃以下更為經(jīng)濟節(jié)能。13.為辦公電腦設置合理的“電源使用方案”，為電腦設置合理的“電源使用方案”，短暫休息期間，可使電腦自動關閉顯示器；較長時間不用，使電腦自動啟動“待機”模式；更長時間不用，盡量啟用電腦的“休眠”模式。堅持這樣做，每天可至少節(jié)約1度電，還能延長電腦和顯示器的壽命。

14.使用耳機聽音樂，減少音箱耗電量，在用電腦聽音樂或者看影碟時，最好使用耳機，以減少音箱的耗電量。

15.辦公電腦配置要合適，選擇合適的電腦配置。例如，顯示器的選擇要適當，因為顯示器越大，消耗的能源越多。一臺17英寸的顯示器比14英寸顯示器耗能多35％。

16.利用夜間自然冷風預冷房間，在夜間最低溫度較低的情況下，預先進行通風換氣，利用建筑物自身的結構蓄冷。此方法除了減少能耗外，還可以可以保持室內(nèi)良好的空氣質(zhì)量。

17.過渡季節(jié)靠新風制冷，大多數(shù)商務寫字樓由于內(nèi)部的熱源（如：人、計算機、照明等）在過渡季節(jié)亦需要進行冷卻，可利用較冷的室外空氣來滿足全部或部分制冷需要，從而減少系統(tǒng)制冷所需的能源。這種冷卻方法亦稱作“免費空調(diào)”。18.調(diào)整氣壓平衡，使房間保持微正壓，避免大量冷、熱空氣散失，如果建筑物處于負壓運轉狀態(tài)，會導致室外空氣通過大門、窗戶以及其他開放處進入樓內(nèi)，從而使舒適度降低；并且，由于需要對這些空氣進行調(diào)節(jié)而增加了能源消耗。為了防止此現(xiàn)象的發(fā)生，應調(diào)整樓內(nèi)空氣的排出以及新鮮空氣的吸入，使樓內(nèi)氣壓保持略微正壓狀態(tài)。二 節(jié)約用紙：

1.在滿足要求的前提下，注意打印格式盡量少用紙。需要打印的文件事先仔細檢查，沒有錯誤再打印；打印時，適當將字體縮小、頁邊的空白處縮窄，這樣每頁紙能容納更多內(nèi)容。

2.在進行普通復印時，復印機調(diào)到省墨狀態(tài)。3.對于一些在公司內(nèi)部流通的文件，提倡雙面復印。

4.提倡無紙化辦公。不管是通知還是工作交流等，都盡可能采取電子版的方式互相傳閱。

三 節(jié)約辦公用品：

節(jié)約辦公用品，嚴格審批和控制辦公用品發(fā)放數(shù)量。同時

使用辦公用具和辦公設施時注意節(jié)儉，盡可能延長其使用壽命和減少耗品使用量。

四 節(jié)約通信費用：

根據(jù)工作需要，正確選擇電話、移動電話、機要、快遞、掛號和普通郵件等通信方式；提倡言簡意賅，縮短通話時間，盡量使用語音聊天軟件來實現(xiàn)通話。五 資源的回收和再利用：

信封，打印紙等盡量循環(huán)利用，報紙，廢棄的紙箱和辦公耗材等收集整理，等待回收。

六 要加強對單位辦公經(jīng)費預算的審核和使用情況的監(jiān)管，對明顯屬于不切實際的鋪張行為要在審批環(huán)節(jié)上堅決予以制止。

“勤儉節(jié)約”是一種習慣也是一種態(tài)度，需要我們每位員工從自我做起，點滴做起，現(xiàn)在做起，為辦公室節(jié)約和低碳辦公做出努力和貢獻！