第一篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)測(cè)試

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)測(cè)試

單位：姓名：分?jǐn)?shù)：

一、填空題：

1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持原則；、任人唯賢原則；德才兼?zhèn)洹⒃瓌t；注重實(shí)績(jī)、公認(rèn)原則；民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、原則；原則；原則。

2、黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，提出

3、民主推薦包括，推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由同級(jí)黨委（黨組）主持，召開推薦會(huì)，、、推薦范圍，提供干部名冊(cè)，提出有關(guān)要求，組織填寫推薦表。

5、個(gè)別提拔任職的民主推薦程序，可以先，根據(jù)談話情況，經(jīng)黨委（黨組）組織（人事）部門研究，提出初步名單，再。

6、確定考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與平時(shí)考核、年度考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，防止把、簡(jiǎn)單。

7、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和

不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其。

8、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，需根據(jù)考察對(duì)象的不同情況，通過(guò)適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布。

9、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由黨委（黨

組）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。

10、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有以

上成員到會(huì)。黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）超過(guò)成員同意后方可進(jìn)行。

11、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前實(shí)行于。

12、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職實(shí)行制度。提拔擔(dān)任非選舉

產(chǎn)生的廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，試用期為，包括黨委、人大常

委會(huì)、政府、政協(xié)工作部門和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；人民法院、人民檢察院的非國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

13、地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當(dāng)任滿一屆，在同一職位

上的，必須交流。

14、黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時(shí)間

較長(zhǎng)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行或者。

15、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：達(dá)到

其他原因應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。

二、簡(jiǎn)答題：

1、在確定考察對(duì)象時(shí)，不得列為考察對(duì)象的情形有哪些？

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格遵守哪“10不準(zhǔn)”紀(jì)律規(guī)定？

第二篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)測(cè)試(98分)

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)測(cè)試

一、是非題（2分×20 = 40分）

7、個(gè)別提拔任職，由黨委（黨組）研究確定考察對(duì)象，考察對(duì)象必須多于擬任職務(wù)人數(shù)。（A）A、對(duì) B、錯(cuò)

3、競(jìng)爭(zhēng)上崗必須進(jìn)行民主推薦和民主測(cè)評(píng)。A A、對(duì)

B、錯(cuò)

10、推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無(wú)黨派代表人士參加。A A、對(duì)

B、錯(cuò)

20、凡出現(xiàn)“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)破格提拔等問(wèn)題，都要對(duì)選拔任用過(guò)程進(jìn)行倒查，存在隱情不報(bào)、違反程序等失職瀆職行為的，不僅查處當(dāng)事人，而且追究責(zé)任人，一查到底、問(wèn)責(zé)到人。A A、對(duì)

B、錯(cuò)

12、民主推薦包括會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦，推薦的結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在兩年內(nèi)有效。(B)A、對(duì)

B、錯(cuò)

9、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會(huì)議推薦、個(gè)別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以差額提出初步名單進(jìn)行二次會(huì)議推薦。(A)A、對(duì)

B、錯(cuò)

16、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗資格條件突破規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)本級(jí)黨委（黨組）審核同意。(B)A、對(duì) B、錯(cuò)

1、提拔擔(dān)任廳、局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，在黨委（黨組）討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。涉及破格提拔的，還應(yīng)當(dāng)說(shuō)明破格的具體情形和理由。（A）A、對(duì) B、錯(cuò)

2、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)由考察組研究提出人選任用建議方案，向本級(jí)黨委（黨組）報(bào)告。（A）A、對(duì) B、錯(cuò)

3、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被確定為基本稱職以下的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)降職使用。(B)A、對(duì) B、錯(cuò)

4、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔后備干部，注重使用優(yōu)秀年輕干部，用好各年齡段干部。(B)A、對(duì) B、錯(cuò)

5、對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，可依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職。(A)A、對(duì) B、錯(cuò)

6、提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和一年以上基層工作經(jīng)歷。(B)A、對(duì) B、錯(cuò)

7、個(gè)別提拔任職的民主推薦程序，可以先進(jìn)行會(huì)議推薦，根據(jù)推薦情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，提出初步名單，再進(jìn)行個(gè)別談話推薦。(B)A、對(duì) B、錯(cuò)

8、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須寫出推薦材料，但可不署名。(B)A、對(duì) B、錯(cuò)

9、凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。(A)A、對(duì) B、錯(cuò)

10、由黨委向政府提名由政府任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任職時(shí)間自黨委提名之日起計(jì)算。(B)A、對(duì) B、錯(cuò)

11、任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，可以破格提拔，但不得在任職年限上連續(xù)破格，也不得越兩級(jí)提拔。(B)A、對(duì) B、錯(cuò)

12、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)在考察前，根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀。(A)A、對(duì) B、錯(cuò)

13、近三年考核結(jié)果中有被確定為稱職以下等次的，不得列為考察對(duì)象。(A)A、對(duì) B、錯(cuò)

14、對(duì)擬提拔的考察對(duì)象，組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況，必要時(shí)進(jìn)行核實(shí)。(A)A、對(duì) B、錯(cuò)

15、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦應(yīng)由上級(jí)黨委組織部門主持。(A)A、對(duì) B、錯(cuò)

16、對(duì)人選對(duì)象，要認(rèn)真查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況，必要時(shí)進(jìn)行核實(shí)，對(duì)不如實(shí)填報(bào)或隱瞞不報(bào)的，須責(zé)令補(bǔ)充并嚴(yán)肅批評(píng)。(B)

A、對(duì) B、錯(cuò)

18、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過(guò)民主推薦、考察、討論決定、任職四個(gè)程序。(A)A、對(duì) B、錯(cuò)

19、實(shí)行任職談話制度。對(duì)決定任用的干部，由組織（人事）部門同本人談話，肯定成績(jī)，指出不足，提出要求和需要注意的問(wèn)題。(B)A、對(duì) B、錯(cuò)

20、部門與地方雙重管理干部的任免，應(yīng)由主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行醞釀后，征求協(xié)管方意見。(B)A、對(duì) B、錯(cuò)

1、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)由考察組研究提出人選任用建議方案，向本級(jí)黨委（黨組）報(bào)告。（A）A、對(duì) B、錯(cuò)

2、動(dòng)議階段，應(yīng)由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，提出啟動(dòng)干部選拔任用工作意見（A）。A、對(duì) B、錯(cuò)

5、公開選拔縣處級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）進(jìn)行。（A）A、對(duì) B、錯(cuò)

4、對(duì)拉票賄選的，一律宣布無(wú)效，按干部管理權(quán)限予以糾正（A）。A、對(duì) B、錯(cuò)

5、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用，也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用。地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員可以從國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中選拔（A）。A、對(duì) B、錯(cuò)

6、近三年考核結(jié)果中有被確定為稱職以下等次的，不得列為考察對(duì)象(A)。A、對(duì) B、錯(cuò)

7、“一報(bào)告兩評(píng)議”是指：地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議(A)。A、對(duì) B、錯(cuò)

9、由黨委向政府提名由政府任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任職時(shí)間自黨委提名之日起計(jì)算（B）。A、對(duì) B、錯(cuò)

10、對(duì)擬破格提拔的人選在考察前，必須報(bào)經(jīng)上級(jí)組織（人事）部門同意(A)。A、對(duì) B、錯(cuò)

11、對(duì)擬提拔的考察對(duì)象，組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況，必要時(shí)進(jìn)行核實(shí)(A)。A、對(duì) B、錯(cuò)

14、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)6個(gè)月的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職(（B）)。A、對(duì) B、錯(cuò)

15、中央頒發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，這既是規(guī)范干部選拔任用工作的總章程，也是加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要依據(jù)(A)。A、對(duì) B、錯(cuò)

16、任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，可以破格提拔，但不得在任職年限上連續(xù)破格，也不得越兩級(jí)提拔（B）。A、對(duì) B、錯(cuò)

17、對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，可依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職(A)。A、對(duì) B、錯(cuò)

18、市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應(yīng)當(dāng)由上級(jí)黨委全委會(huì)提名，并提交黨委常委會(huì)無(wú)記名投票表決(A)。A、對(duì) B、錯(cuò)

19、對(duì)干部任職公示期間收到的有關(guān)問(wèn)題反映，要按規(guī)定認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，沒(méi)有查清之前，不得辦理任職手續(xù)。(A)A、對(duì)B、錯(cuò)

20、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)在考察前，根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀。(A)A、對(duì) B、錯(cuò)

二、單選題（2分×20 = 40分）

1、要建立（B），為開展倒查、追究問(wèn)責(zé)提供依據(jù)。A、干部選拔作用工作職責(zé)離任檢查辦法

B、干部選拔任用紀(jì)實(shí)制度

C、干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”制度

D、領(lǐng)導(dǎo)干部離任檢查制度

1、提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有（D）以上工齡和（D）以上基層工作經(jīng)歷。A．3年、1年 B.3年、2年 C．5年、1年 D.5年、2年

2、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示期一般為(C)A．五天 B.七天

C.七至十五天 D．不少于五個(gè)工作日

3、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（B）以上的成員到會(huì)。

A.二分之一 B.三分之二

C.四分之三 D．五分之三

4、要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)。對(duì)買官賣官的（A）

A、一律不得提拔使用，并記錄在案

B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理

C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職

D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理

5、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部擬人人選，要綜合分析考察情況，與考察對(duì)象的（C）進(jìn)行比較、相互印證，全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象作出評(píng)價(jià)；

A．民主推薦和民主測(cè)評(píng)結(jié)果

B.工作實(shí)績(jī) C．一貫表現(xiàn) D.群眾口碑

6、中央組織部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的時(shí)間是：（A）A、2014年1月14日 B、2014年1月17日

C、2014年1月21日 D、2014年1月27日

7、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由（C）研究提出考察對(duì)象建議名單，經(jīng)與（C）溝通后，確定考察對(duì)象。A.本級(jí)黨委、上級(jí)黨委

B.上級(jí)黨委、本級(jí)黨委組織部門 C.本級(jí)黨委常委會(huì)、上級(jí)黨委組織部門 D.本級(jí)黨委常委會(huì)、本級(jí)黨委組織部門

8、要建立（B），為開展倒查、追究問(wèn)責(zé)提供依據(jù)。A、干部選拔作用工作職責(zé)離任檢查辦法

B、干部選拔任用紀(jì)實(shí)制度

C、干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”制度

D、領(lǐng)導(dǎo)干部離任檢查制度

9、有下列哪種情形的，不得列為考察對(duì)象：（C）A.近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職等次的B．民主推薦票數(shù)未超過(guò)參加推薦人數(shù)三分之二的

C．配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的

D．民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀率未超過(guò)參加測(cè)評(píng)人員半數(shù)以上的10、民主推薦包括會(huì)議推薦和（A）推薦，A.個(gè)別談話 B.投票 C.領(lǐng)導(dǎo)署名 D.口頭

11、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（B）形成決定。A.實(shí)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意

B.應(yīng)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意

C.實(shí)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意

D.應(yīng)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意

12、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)（A）的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后（A）內(nèi)完成培訓(xùn)。

A．三個(gè)月、一年內(nèi) B.100天、三個(gè)月

C．一個(gè)月、三個(gè)月 D、三個(gè)月、三個(gè)月

13、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置進(jìn)行（B）A．全額不定向推薦 B.全額定向推薦

C．定向差額推薦 D.不定向差額推薦

14、越級(jí)提拔或者不經(jīng)過(guò)民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當(dāng)在（B）前報(bào)告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。A.動(dòng)議 B.考察 C.醞釀前 D.討論決定

15、近些年來(lái)，各級(jí)黨委（黨組）和組織人事部門認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，加強(qiáng)選人用人監(jiān)督，整治（B），取得積極成效。

A、跑官要官 B、用人上不正之風(fēng) C、拉票賄選 D、違規(guī)破格提拔干部

16、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見，進(jìn)行醞釀。協(xié)管方自收到主管方意見之日起（D）內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。

A．一周 B.十日 C.十五天 D．一個(gè)月

17、提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（C）以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（C）以上。

A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年 D.3年、2年

18、領(lǐng)導(dǎo)干部不得在（B）擔(dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。A.出生地 B.成長(zhǎng)地 C.祖居地 D．曾任職地

19、引咎辭職、責(zé)令辭職、和因問(wèn)責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（C）內(nèi)不安排職務(wù)，（C）內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。A．一年、一年

B.兩年、兩年 C．一年、兩年 D.兩年、三年

20、對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽?。ˋ）的意見。

A.紀(jì)檢監(jiān)察部門 B.審計(jì)部門 C.信訪部門 D.巡視機(jī)構(gòu)

1、提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有（D）以上工齡和（D）以上基層工作經(jīng)歷。A．3年、1年 B.3年、2年 C．5年、1年 D.5年、2年

2、有下列哪種情形的，不得列為考察對(duì)象：（C）A.近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職等次的 B．民主推薦票數(shù)未超過(guò)參加推薦人數(shù)三分之二的 C．配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的

D．民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀率未超過(guò)參加測(cè)評(píng)人員半數(shù)以上的

3、要嚴(yán)格考察人選對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況，認(rèn)真聽?。―）意見，對(duì)有問(wèn)題反映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對(duì)有反映但不構(gòu)成違紀(jì)的要從嚴(yán)掌握。

A、上級(jí)黨委（黨組）B、檢察機(jī)關(guān) C、公安機(jī)關(guān) D、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

4、領(lǐng)導(dǎo)干部不得在（B）擔(dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。A.出生地 B.成長(zhǎng)地 C.祖居地 D．曾任職地

5、對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽?。ˋ）的意見。A.紀(jì)檢監(jiān)察部門 B.審計(jì)部門 C.信訪部門 D.巡視機(jī)構(gòu)

6、要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)。對(duì)跑官要官的（A）

A、一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理

B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理

C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職

D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理

7、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部擬人人選，要綜合分析考察情況，與考察對(duì)象的（C）進(jìn)行比較、相互印證，全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象作出評(píng)價(jià)；

A．民主推薦和民主測(cè)評(píng)結(jié)果 B.工作實(shí)績(jī) C．一貫表現(xiàn) D.群眾口碑

8、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置進(jìn)行（B）A．全額不定向推薦 B.全額定向推薦 C．定向差額推薦 D.不定向差額推薦

9、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示期一般為(C)A．五天 B.七天 C.七至十五天 D．不少于五個(gè)工作日

10、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（B）形成決定。A.實(shí)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意 B.應(yīng)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意 C.實(shí)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意 D.應(yīng)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意

11、要建立（B），為開展倒查、追究問(wèn)責(zé)提供依據(jù)。A、干部選拔作用工作職責(zé)離任檢查辦法 B、干部選拔任用紀(jì)實(shí)制度

C、干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”制度 D、領(lǐng)導(dǎo)干部離任檢查制度

12、中央組織部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的時(shí)間是：（A）A、2014年1月14日 B、2014年1月17日 C、2014年1月21日 D、2014年1月27日

13、引咎辭職、責(zé)令辭職、和因問(wèn)責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（C）內(nèi)不安排職務(wù)，（C）內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。A．一年、一年 B.兩年、兩年 C．一年、兩年 D.兩年、三年

14、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)（A）的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后（A）內(nèi)完成培訓(xùn)。A．三個(gè)月、一年內(nèi) B.100天、三個(gè)月 C．一個(gè)月、三個(gè)月 D、三個(gè)月、三個(gè)月

15、要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)。對(duì)買官賣官的（A）

A、一律不得提拔使用，并記錄在案

B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理

C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職

D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理

16、提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（C）以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（C）以上。A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年 D.3年、2年

17、對(duì)違反組織人事紀(jì)律的組工干部，（D）A、視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理 B、給予警告處分 C、給予記過(guò)處分

D、一律清除出組工干部隊(duì)伍

18、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)突出崗位特點(diǎn)和（C），注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)取人。A．思想政治素質(zhì) B.個(gè)人能力 C.實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng) D．群眾口碑

19、民主推薦包括會(huì)議推薦和（A）推薦，A.個(gè)別談話 B.投票 C.領(lǐng)導(dǎo)署名 D.口頭

20、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（B）以上的成員到會(huì)。A.二分之一 B.三分之二 C.四分之三 D．五分之三

三、多選題（2分×10 = 20分）

2、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。（ABCD）

A、在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的B、越級(jí)提拔干部的C、破格提拔干部的 D、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的1、各級(jí)黨委（黨組）和組織人事部門要不折不扣執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)格按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事，有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)，要做到“十個(gè)嚴(yán)禁”。下列哪些是“十嚴(yán)禁”的內(nèi)容：（ABCD）

A、嚴(yán)禁違反規(guī)定程序選拔任用干部

B、嚴(yán)禁突擊提拔調(diào)整干部

C、嚴(yán)禁采取跑官要官、說(shuō)情打招呼等手段為本人或他人謀取職位

D、嚴(yán)禁超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔干部或違規(guī)提高干部職級(jí)待遇

1、破格提拔特別優(yōu)秀的干部，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高，并且符合下列條件之一：（ABD）

A.在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)

B.在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實(shí)績(jī)突出

C.個(gè)人受到過(guò)地、市級(jí)以上專項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)

D．在崗位上盡職盡責(zé)，工作實(shí)績(jī)特別顯著

2、考察材料必須寫實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況，包括下列內(nèi)容：（ABD）A．德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)

B．主要缺點(diǎn)和不足

C．近三年考核等次

D．民主推薦、民主測(cè)評(píng)等情況

3、考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見的范圍一般為：(ABCE)A．黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員

B．人大常委會(huì)、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員

C．考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員

D．考察對(duì)象上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員

E．考察對(duì)象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員

4、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持（ABDE）等原則。A.黨管干部

B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?/p>

C.公道正派

D.注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)

E.民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

5、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門的意見：（ABCD）A、領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 B、領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在其它單位提拔任用的

C、除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的D、破格提拔干部的

6、在動(dòng)議階段，組織（人事）部門應(yīng)綜合有關(guān)方面建議和平時(shí)了解掌握的情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判，就選拔任用的（ABCDE）等提出初步建議。A．職位

B.條件

C.范圍

D．方式

E.程序

7、對(duì)一個(gè)地方和單位連續(xù)發(fā)生或大面積發(fā)生違反組織人事紀(jì)律問(wèn)題的，以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律行為查處不力的，必須嚴(yán)肅追究（ABC）的責(zé)任。A、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)

B、組織人事部門負(fù)責(zé)人

C、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人

D、干部考察組工作人員

8、需要報(bào)上級(jí)黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報(bào)黨委（黨組）的請(qǐng)示并附（ABCD）等材料。A．干部任免審批表

B．干部考察材料 C．本人檔案

D．黨委（黨組）會(huì)議紀(jì)要、討論記錄、民主推薦情況

9、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，應(yīng)由本級(jí)黨委書記與（BCDE）根據(jù)上級(jí)黨委組織部門反饋的民主推薦情況，對(duì)考察對(duì)象人選進(jìn)行醞釀。A．上級(jí)組織部門主要領(lǐng)導(dǎo)

B．副書記

C．人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)

D．分管組織工作的常委

E．分管紀(jì)檢工作的常委

2、下列哪些情況可以進(jìn)行面向社會(huì)的公開選拔：（ACDE）A.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒(méi)有合適人選

B.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不集中的C．需要補(bǔ)充特殊類型干部調(diào)整隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的D．需要引進(jìn)社會(huì)人才提高干部隊(duì)伍活力的E.需要補(bǔ)充緊缺專業(yè)人才的

9、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦下列哪些人選，需事先向民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無(wú)黨派代表人士通報(bào)有關(guān)情況，進(jìn)行民主協(xié)商。（ABC）

A．政府領(lǐng)導(dǎo)成員人選

B．人大常委會(huì)、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選

C．人民法院院長(zhǎng)、人民檢察院檢察長(zhǎng)人選

D．工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體主要領(lǐng)導(dǎo)人選

10、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)過(guò)程中，下列說(shuō)法不正確的是：（）

? ? ? ?

A．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，B．涉及破格提拔的人選，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明破格的具體情形和理由

C．參加會(huì)議人員應(yīng)當(dāng)場(chǎng)對(duì)干部任免事項(xiàng)進(jìn)行充分討論

D．進(jìn)行表決以應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)三分之二同意形成決定。

10、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，應(yīng)參加會(huì)議推薦的人員包括：(BCDFGH)A．上級(jí)組織部門主要領(lǐng)導(dǎo) B．黨委成員

C．人大常委會(huì)、政府、政協(xié)黨組成員

D．紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員

E．巡視機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)成員

F．人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

G．黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體的主要領(lǐng)導(dǎo)成員

H．下一級(jí)黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員

1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持（ADE）等原則。A.黨管干部

B.德才兼?zhèn)?、以德為?C.公道正派

D.注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn) E.民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

2、考察材料必須寫實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況，包括下列內(nèi)容：（ABD）

A．德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng) B．主要缺點(diǎn)和不足 C．近三年考核等次 D．民主推薦、民主測(cè)評(píng)等情況

3、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門的意見：（ABCD）A、領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 B、領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在其它單位提拔任用的

C、除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的 D、破格提拔干部的

4、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：(ACDE)

A.達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的。

B.在考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)三分之

一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的； C.受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的。D.辭職或者調(diào)出的。

E.非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)一年的。

5、加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，是保證（AD）的重要舉措。A、選賢任能 B、黨管干部 C、干部清正廉潔 D、純潔用人風(fēng)氣

6、考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見的范圍一般為：(ABCE)A．黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員

B．人大常委會(huì)、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員

C．考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員 D．考察對(duì)象上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員

E．考察對(duì)象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員

7、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，應(yīng)參加會(huì)議推薦的人員包括：(BCDFGH)A．上級(jí)組織部門主要領(lǐng)導(dǎo) B．黨委成員

C．人大常委會(huì)、政府、政協(xié)黨組成員 D．紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員 E．巡視機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)成員

F．人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

G．黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體的主要領(lǐng)導(dǎo)成員

H．下一級(jí)黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員

8、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，應(yīng)由本級(jí)黨委書記與（BCDE）根據(jù)上級(jí)黨委組織部門反饋的民主推薦情況，對(duì)考察對(duì)象人選進(jìn)行醞釀。

A．上級(jí)組織部門主要領(lǐng)導(dǎo) B．副書記

C．人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo) D．分管組織工作的常委 E．分管紀(jì)檢工作的常委

9、可以按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，提出啟動(dòng)干部選拔任用工作意見的（AC）A．黨委（黨組）B.黨委（黨組）書記 C．組織（人事）部門

D.組織（人事）部門主要負(fù)責(zé)人

10、對(duì)一個(gè)地方和單位連續(xù)發(fā)生或大面積發(fā)生違反組織人事紀(jì)律問(wèn)題的，以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律行為查處不力的，必須嚴(yán)肅追究（ABD）的責(zé)任。A、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo) B、組織人事部門負(fù)責(zé)人 C、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人 D、干部考察組工作人員

第三篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作

1、中央提出這次換屆要達(dá)到哪兩個(gè)目標(biāo)？ 答：一是統(tǒng)一思想，凝聚科學(xué)發(fā)展共識(shí)；

二是選準(zhǔn)干部，配好領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、中央提出實(shí)現(xiàn)換屆目標(biāo)的三項(xiàng)保證舉措是什么？

答：一是充分發(fā)揚(yáng)民主；二是推進(jìn)干部人事制度改革；三是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。

3、為什么必須嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境？

答：風(fēng)氣不正是干擾換屆工作順利進(jìn)行的最大危害。換屆紀(jì)律不嚴(yán)，風(fēng)氣不好，容易助長(zhǎng)拉關(guān)系、跑門子和平時(shí)工作中的“好人主義”，會(huì)使老實(shí)人吃虧，投機(jī)鉆營(yíng)者得利。只有嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，才能培養(yǎng)造就一支干凈干事的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，樹立起正確的用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度。

搞好換屆，必須有風(fēng)清氣正的良好環(huán)境作保證。中央明確要求，要堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，從換屆一開始，就必須把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正擺在換屆工作的突出位置，抓緊抓狠抓好、抓出成效，用鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。

4、中央提出的“5個(gè)嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律要求是什么？ 答：這次換屆，中央明確提出“5個(gè)嚴(yán)禁”： ⑴嚴(yán)禁拉票賄選； ⑵嚴(yán)禁買官賣官； ⑶嚴(yán)禁跑官要官； ⑷嚴(yán)禁違規(guī)用人； ⑸嚴(yán)禁干擾換屆。

5、中央提出的“17個(gè)不準(zhǔn)”換屆紀(jì)律要求是什么？

答：這次換屆，中央明確提出“17個(gè)不準(zhǔn)”的紀(jì)律要求：

⑴不準(zhǔn)在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng)，通過(guò)宴請(qǐng)、安排消費(fèi)活動(dòng)、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪、委托或者授意中間人出面說(shuō)情、舉辦聯(lián)誼活動(dòng)等形式，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照；

⑵不準(zhǔn)賄賂代表；

⑶不準(zhǔn)參與或者幫助他人拉票賄選； ⑷不準(zhǔn)以謀取個(gè)人職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級(jí)待遇等為目的，賄賂他人；

⑸不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利以為他人謀取職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級(jí)待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂；

⑹不準(zhǔn)采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級(jí)待遇； ⑺不準(zhǔn)封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動(dòng)說(shuō)情、打招呼； ⑻不準(zhǔn)違反規(guī)定程序選拔任用干部； ⑼不準(zhǔn)突擊提拔調(diào)整干部；

⑽不準(zhǔn)任人唯親，指定提拔調(diào)整人選；

⑾不準(zhǔn)違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇； ⑿不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作；

⒀不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。

⒁不準(zhǔn)以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

⒂不準(zhǔn)編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；

⒃不準(zhǔn)在換屆選舉期間私自向代表贈(zèng)送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料； ⒄不準(zhǔn)阻撓對(duì)違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的調(diào)查和處理。

6、中央提出的“5個(gè)一律”換屆紀(jì)律要求是什么？

答：這次換屆，中央明確提出“5個(gè)一律”的紀(jì)律要求：

⑴對(duì)拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀(jì)依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。

⑵對(duì)買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理；通過(guò)行賄手段獲取的職務(wù)堅(jiān)決予以撤銷。

⑶對(duì)跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評(píng)教育或者相應(yīng)的組織處理，并記錄在案；對(duì)搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關(guān)系、說(shuō)情、打招呼的，要嚴(yán)肅批評(píng)，造成用人失察失誤等嚴(yán)重后果的還要追究責(zé)任。

⑷對(duì)違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無(wú)效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。⑸對(duì)干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

7、中央和省委提出“一個(gè)保證、三個(gè)決不讓”的嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作目標(biāo)是什么？

答：“一個(gè)保證”，即保證換屆風(fēng)清氣正；“三個(gè)決不讓”，即決不讓投機(jī)鉆營(yíng)者有機(jī)可乘、決不讓鋌而走險(xiǎn)者僥幸得逞、決不讓觸犯法紀(jì)者逃脫懲處。

8、中央和省委提出“三個(gè)在先、五個(gè)從嚴(yán)”的嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作原則是什么？

答：“三個(gè)在先”，即堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先；“五個(gè)從嚴(yán)”即嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)肅教育、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)厲查處、嚴(yán)密組織。

9、中央和省委提出嚴(yán)肅換屆紀(jì)律三條工作措施是什么？ 答：加強(qiáng)教育、全程監(jiān)督、嚴(yán)厲查處。

10、中央、省委對(duì)換屆風(fēng)氣如何考核？

答：中央提出主要是“六看”：一看民意調(diào)查中干部選拔作用工作和整治用人上不正之風(fēng)工作的滿意度情況；二看“一報(bào)告兩評(píng)議”情況；三看接到的反映用人問(wèn)題的舉報(bào)情況；四看對(duì)用人上違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的查處情況；五看整治工作宣傳特別是媒體反映用人熱點(diǎn)問(wèn)題的輿情應(yīng)對(duì)情況；六看各類干部選拔任用工作監(jiān)督檢查情況。

省委提出主要是“五看”：一看民意調(diào)查中換屆風(fēng)氣的滿意度情況；二看換屆風(fēng)氣民主測(cè)評(píng)情況；三看接到的反映換屆紀(jì)律問(wèn)題的舉報(bào)情況；四看對(duì)違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的查處情況；五看換屆紀(jì)律干部群眾知曉率情況。

重點(diǎn)看三個(gè)指標(biāo)結(jié)果：一看教育預(yù)防的深入程度，重點(diǎn)看廣大黨員干部對(duì)“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的知曉度。二看監(jiān)督措施的落實(shí)程度，重點(diǎn)看換屆選舉期間代表和委員對(duì)換屆風(fēng)氣的測(cè)評(píng)情況。三看人民群眾的滿意程度，重點(diǎn)看民意調(diào)查中干部選拔任用工作、整治用人上不正之風(fēng)工作的滿意度。

11、中央關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的“三在先”的具體要求是什么？

答：堅(jiān)持“三在先”，把保證風(fēng)清氣正工作做在歪風(fēng)泛起之前。一要堅(jiān)持教育在先。要教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠不傳謠，與

黨中央保持高度一致。要做好干部的思想政治工作，教育干部增強(qiáng)黨性觀念、大局觀念、組織觀念，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，堅(jiān)決服從組織需要，正確行使民主權(quán)利，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)。二要堅(jiān)持警示在先。要把中央紀(jì)委、中央組織部嚴(yán)肅換屆紀(jì)律《通知》中提出的“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)”的要求，作為換屆工作的“高壓線”，告知每一位領(lǐng)導(dǎo)干部和參加推薦、選舉的人員和代表。各地還要結(jié)合本地實(shí)際，細(xì)化紀(jì)律要求，完善防范措施。要運(yùn)用反面典型加強(qiáng)警示教育，加大對(duì)違反換屆紀(jì)律案件通報(bào)力度，警示黨員干部引以為戒，自覺(jué)筑牢紀(jì)律防線。三要堅(jiān)持預(yù)防在先。要強(qiáng)化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個(gè)環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾有效的監(jiān)督之下，防患于未然。

12、中央對(duì)嚴(yán)肅查處違反換屆紀(jì)律行為有什么規(guī)定？

答：保證換屆風(fēng)清氣正，查處是有力的武器。各地要暢通監(jiān)督、舉報(bào)渠道，對(duì)反映的違紀(jì)問(wèn)題，要迅速受理、深入調(diào)查，早發(fā)現(xiàn)、早查處、早制止；對(duì)查實(shí)的違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅處理、絕不姑息；對(duì)查處的違紀(jì)案件，要及時(shí)通報(bào)；對(duì)懲治違紀(jì)行為不力的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級(jí)組織部門要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，和紀(jì)檢機(jī)關(guān)緊密配合，堅(jiān)持原則、敢抓敢管，做到有案必查、查實(shí)必處、失責(zé)必究。要通過(guò)嚴(yán)肅查處、懲防并舉，讓投機(jī)鉆營(yíng)者無(wú)機(jī)可乘，讓心存僥幸者付出代價(jià)，讓觸犯法紀(jì)者受到懲處。

13、中組部對(duì)違紀(jì)行為查處有什么要求？

答：查處是最直接、最有威懾力的懲戒措施。凡是涉及換屆問(wèn)題的舉報(bào)，各地都要高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真組織受理和辦理，做到一件不漏；經(jīng)查確屬違反換屆紀(jì)律行為的，要堅(jiān)決懲處，絕不姑息。一要從快查處。對(duì)違反換屆紀(jì)律的行為，如果查處不及時(shí)，就可能使一些投機(jī)鉆營(yíng)、鋌而走險(xiǎn)的人圖謀得逞，就會(huì)嚴(yán)重?cái)膿Q屆風(fēng)氣。要建立違反換屆紀(jì)律問(wèn)題查核專辦制度，對(duì)反映問(wèn)題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)，要明確辦結(jié)時(shí)限，組織力量重點(diǎn)查辦。對(duì)反映線索不具體的，先談話誡勉。對(duì)上級(jí)組織部門的立項(xiàng)督查件，要在15天內(nèi)報(bào)送查核結(jié)果；對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的，要在考察工作結(jié)束前辦結(jié)；對(duì)媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)披露的問(wèn)題，要在第一時(shí)間作出反應(yīng)，迅速采取應(yīng)對(duì)措施；對(duì)換屆選舉期間當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要立即制止、堅(jiān)決糾正。換屆期間，“12380”舉報(bào)電話和舉報(bào)網(wǎng)站要安排專人24小時(shí)值守，確保群眾反映問(wèn)題的渠道暢通。二要從嚴(yán)查處。對(duì)違反換屆紀(jì)律的行為，如果查處不嚴(yán)厲，就難以對(duì)那些想搞不正之風(fēng)的人形成強(qiáng)有力的威懾。對(duì)違反換屆紀(jì)律的人，要堅(jiān)決處理到位；對(duì)相關(guān)責(zé)任人，要嚴(yán)肅追究問(wèn)責(zé)；對(duì)查處不力，該查不去查、該追究不去追究的，自己就要受追究?？傊?，從嚴(yán)查處，就是要在“5個(gè)一律”上動(dòng)真格，讓換屆紀(jì)律成為“高壓線”。

14、省委對(duì)換屆風(fēng)氣和嚴(yán)明干部人事紀(jì)律有什么要求？

答：中央紀(jì)委、中央組織部專門召開視頻會(huì)議，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保換屆風(fēng)清氣正，充分體現(xiàn)了中央對(duì)匡正換屆風(fēng)氣的高度重視和深入整治用人上不正之風(fēng)的堅(jiān)定決心。今年，我省市縣鄉(xiāng)黨委將集中換屆。這是我省政治生活中的一件大事。我們要堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央的要求，以高度的政治責(zé)任感和扎實(shí)有效的措施，認(rèn)真抓好嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作。各級(jí)黨委要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，旗幟鮮明地弘揚(yáng)清風(fēng)正氣、狠剎歪風(fēng)邪氣。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨性、顧大局、守紀(jì)律、作表率，堅(jiān)決抵制用人上不正之風(fēng)。對(duì)于違反換屆紀(jì)律的行為，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起；不管涉及到什么人，都要一查到底，以鐵的

紀(jì)律確保換屆工作有序、健康、平穩(wěn)進(jìn)行，為推進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

15、省委組織部對(duì)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣工作提出哪些要求？

答：提出四點(diǎn)要求：第一，準(zhǔn)確把握中央關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的各項(xiàng)要求；第二，堅(jiān)持把宣傳教育貫穿嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作始終；第三，堅(jiān)持把監(jiān)督查處貫穿嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作始終；第四，堅(jiān)持把強(qiáng)化責(zé)任貫穿嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作始終。

16、市委對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度提出哪些要求？

答：一是以深化全程紀(jì)實(shí)為突破口，為規(guī)范選人與違規(guī)失責(zé)追究提供依據(jù)。繼續(xù)深化領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)工作，詳細(xì)記錄每一位提拔干部各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施情況，為干部選任違規(guī)失責(zé)追究提供第一手依據(jù)，在紀(jì)實(shí)基礎(chǔ)上實(shí)施責(zé)任追究。換屆期間要強(qiáng)化追究問(wèn)責(zé)，對(duì)經(jīng)查實(shí)存在違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的，要依照黨紀(jì)處分條例和干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法，處理到位、追究到人。

二是以深化全程核查報(bào)告事項(xiàng)為突破口，完善事前報(bào)告工作機(jī)制。凡是干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度要求報(bào)告的事項(xiàng)，必須如實(shí)報(bào)告，嚴(yán)格把關(guān)。要在人事調(diào)配醞釀之初，及時(shí)對(duì)候選人的任職資格、編制職數(shù)執(zhí)行情況、人事檔案、親屬關(guān)系任職回避、獎(jiǎng)懲等情況進(jìn)行核查，做到監(jiān)督關(guān)口前移，不搞下不為例。

三是以深化“一報(bào)告兩評(píng)議”為重點(diǎn)，構(gòu)建干部監(jiān)督評(píng)議工作新格局。要大力推進(jìn)“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，實(shí)行陽(yáng)光監(jiān)督，提高透明度，減少神秘感。要注重評(píng)議結(jié)果運(yùn)用，對(duì)各縣市區(qū)及市直有人事任免權(quán)單位的選人用人工作作出公正評(píng)價(jià)，對(duì)排名靠后單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)談話。對(duì)各地“一報(bào)告兩評(píng)議”制度執(zhí)行情況要進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查，推進(jìn)這項(xiàng)制度落到實(shí)處。

四是以深化離任審計(jì)為突破口，形成干部監(jiān)督工作常態(tài)化。在換屆工作中，凡涉及到縣市區(qū)黨委書記職務(wù)變動(dòng)的，都要按照規(guī)定認(rèn)真開展履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，并把檢查結(jié)果作為評(píng)價(jià)使用的重要依據(jù)，逐步形成干部全程監(jiān)督工作常態(tài)化。

17、市委提出的“20個(gè)禁止”換屆紀(jì)律要求是什么？ ⑴禁止打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪等一切拉票行為；

⑵禁止以同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動(dòng)名義拉幫結(jié)伙拉票賄選； ⑶禁止送錢、送物、送各類有價(jià)證券或支付憑證，賄賂他人； ⑷禁止組織和參與有拉票意圖的吃請(qǐng)和消費(fèi)活動(dòng)； ⑸禁止收受他人賄賂；

⑹禁止采取拉關(guān)系、走門子等不正當(dāng)手段跑官要官；

⑺禁止為他人提拔調(diào)動(dòng)說(shuō)情、打招呼、搞串聯(lián)、做工作；

⑻禁止違反《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、程序選拔任用干部； ⑼禁止違反原則任人唯親、封官許愿； ⑽禁止突擊提拔調(diào)整干部或指定提拔人選；

⑾禁止利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作；

⑿禁止超職數(shù)、超職級(jí)、超規(guī)格配備干部；

⒀禁止私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況；

⒁禁止傳播小道消息、編造謠言和歪曲事實(shí)真相；

⒂禁止通過(guò)信件、傳單、短信、網(wǎng)絡(luò)等方式，詆毀中傷他人；

⒃禁止隱瞞、包庇、袒護(hù)換屆選舉中搞非組織活動(dòng)的行為；

⒄禁止以威脅恐嚇、弄虛作假等手段，妨礙、侵犯代表、委員的民主權(quán)利； ⒅禁止私自向代表、委員散發(fā)各種宣傳材料和贈(zèng)送紀(jì)念品； ⒆禁止違反換屆選舉工作程序；

⒇禁止阻撓對(duì)違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的調(diào)查和處理。

18、我市將采取哪“六個(gè)全覆蓋”措施做好嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作？

答：一是教育警示全覆蓋。加大學(xué)習(xí)、宣傳換屆工作政策和相關(guān)紀(jì)律要求的力度，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先。

二是責(zé)任承諾全覆蓋。分五個(gè)層面簽訂嚴(yán)肅換屆紀(jì)律責(zé)任狀和承諾書。⑴由各委（黨組）主要負(fù)責(zé)人與所在黨委（黨組）班子成員及下級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人簽訂嚴(yán)肅換屆紀(jì)律責(zé)任狀；⑵由各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人與下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀；⑶由各級(jí)黨委組織部門主要負(fù)責(zé)人與下級(jí)黨委組織部門主要負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀；⑷由各級(jí)黨委組織部門主要負(fù)責(zé)人與所在黨組班子成員、科室負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀；⑸由各級(jí)黨委組織部門干部、各級(jí)黨代表（人大代表、政協(xié)委員）、市縣中層以上干部向所在單位黨委（黨組）作出書面承諾。

三是監(jiān)督檢查全覆蓋。重點(diǎn)把握三個(gè)環(huán)節(jié)：⑴加強(qiáng)民主推薦環(huán)節(jié)的監(jiān)督。將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律《通知》函送每一位參加民主推薦人員學(xué)習(xí)，同時(shí)，開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況問(wèn)卷調(diào)查。⑵加強(qiáng)干部考察環(huán)節(jié)的監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)有違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的，由考察組按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理。嚴(yán)格按照規(guī)定開展縣市區(qū)委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，并將檢查結(jié)果寫入考察材料，作為評(píng)價(jià)使用的重要依據(jù)。⑶加強(qiáng)換屆選舉環(huán)節(jié)的監(jiān)督。給黨代表、人大代表和政協(xié)委員發(fā)會(huì)議通知時(shí)，將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律要求函送每一位代表和委員學(xué)習(xí)，要求“兩代表一委員”正確行使民主權(quán)利，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)。

四是信息監(jiān)控全覆蓋。⑴成立市、縣換屆選舉工作督導(dǎo)組。⑵選聘一批選人用人協(xié)查員。⑶建立一支干部監(jiān)督工作信息員隊(duì)伍。⑷組織專題培訓(xùn)。以市、縣為單位，對(duì)全市所有選人用人協(xié)查員、干部監(jiān)督工作信息員進(jìn)行一次輪訓(xùn)。⑸密切關(guān)注輿情輿論。及時(shí)報(bào)送換屆工作中有關(guān)情況，對(duì)出現(xiàn)特大、重大問(wèn)題應(yīng)隨時(shí)報(bào)送。加強(qiáng)輿情實(shí)時(shí)監(jiān)控，對(duì)媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)披露的違反換屆紀(jì)律的問(wèn)題，要在第一時(shí)間作出反應(yīng)。

五是查處追究全覆蓋。健全市縣兩級(jí)電話舉報(bào)、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)、來(lái)信受理、來(lái)訪接待舉報(bào)體系，及時(shí)受理反映違反換屆紀(jì)律的問(wèn)題。

六是風(fēng)氣考核全覆蓋。重點(diǎn)考核三個(gè)指標(biāo)結(jié)果，即教育預(yù)防的深入程度，重點(diǎn)看廣大黨員干部對(duì)“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的知曉度；監(jiān)督措施的落實(shí)程度，重點(diǎn)看換屆選舉期間代表和委員對(duì)換屆風(fēng)氣的測(cè)評(píng)情況；人民群眾的滿意程度，重點(diǎn)看民意調(diào)查中整治用人上不正之風(fēng)工作的滿意度情況。

19、我市開展“創(chuàng)建風(fēng)清氣正換屆環(huán)境先進(jìn)單位、爭(zhēng)做模范遵守?fù)Q屆紀(jì)律優(yōu)秀干部”有哪些標(biāo)準(zhǔn)？

答：

（一）創(chuàng)建風(fēng)清氣正換屆環(huán)境先進(jìn)單位標(biāo)準(zhǔn) ⑴組織領(lǐng)導(dǎo)到位； ⑵教育宣傳到位； ⑶制度執(zhí)行到位； ⑷監(jiān)督檢查到位； ⑸問(wèn)題查處到位；

⑹風(fēng)氣匡正到位。

（二）爭(zhēng)做模范遵守組織紀(jì)律優(yōu)秀干部標(biāo)準(zhǔn) ⑴政策法規(guī)學(xué)習(xí)深入； ⑵工作宣傳積極主動(dòng)； ⑶表率作用發(fā)揮有力。

在全市范圍內(nèi)評(píng)選出100個(gè)風(fēng)清氣正換屆環(huán)境先進(jìn)單位和100名模范遵守組織紀(jì)律優(yōu)秀干部。

20、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中“十不準(zhǔn)”的內(nèi)容是什么？ 答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六十三條規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格遵守下列紀(jì)律：

⑴不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇；

⑵不準(zhǔn)以書記辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委（黨組）會(huì)集體討論決定干部任免；

⑶不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免；

⑷不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委（黨組）會(huì)集體作出的干部任免決定；

⑸不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級(jí)調(diào)動(dòng)、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定；

⑹不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員；

⑺不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動(dòng)和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預(yù)原任職單位的干部選拔任用；

⑻不準(zhǔn)在選舉中進(jìn)行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動(dòng)；

⑼不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；

⑽不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營(yíng)私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù)。

21、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任？

答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第四條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任：

⑴違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的； ⑵臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的；

⑶不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會(huì)議討論決定干部任免的；

⑷個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的；

⑸突擊提拔、調(diào)整干部的；

⑹違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的；

⑺授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；

⑻違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；

⑼本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的；

⑽有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

22、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任？

答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第五條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任：

⑴不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的；

⑵不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察等情況的；

⑶不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的；

⑷不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的； ⑸對(duì)反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；

⑹對(duì)本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見的；

⑺不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強(qiáng)烈的；

⑻有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

23、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任？

答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第六條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任：

⑴更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的； ⑵不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的；

⑶對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的；

⑷隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；

⑸接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的；

⑹不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的； ⑺按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的；

⑻有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

24、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任？

答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第七條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任：

⑴不如實(shí)向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的；

⑵不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的；

⑶對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的； ⑷對(duì)反映擬任人選問(wèn)題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的。

25、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任？

答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第八條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任：

⑴在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；

⑵在干部選拔任用工作中營(yíng)私舞弊，收受或者給予他人財(cái)物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動(dòng)的；

⑶利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；

⑷要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的； ⑸在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的； ⑹泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的； ⑺故意向干部選拔任用問(wèn)題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實(shí)材料的； ⑻有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

26、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)哪些情形必須按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行？

答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》第三條規(guī)定，在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行：

⑴在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；

⑵越級(jí)提拔干部的；

⑶黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的；

⑷市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到３年進(jìn)行調(diào)整的； ⑸其他應(yīng)當(dāng)事先報(bào)批的事項(xiàng)。

27、在干部選拔任用工作中出現(xiàn)哪些情形，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門的意見？

答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》第四條規(guī)定，在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門的意見：

⑴破格提拔干部的；

⑵除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的（具體數(shù)量界限由各級(jí)組織人事部門根據(jù)實(shí)際確定）；

⑶領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；

⑷領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；

⑸領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的；

⑹超過(guò)任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的； ⑺其他需要報(bào)告的事項(xiàng)。

28、什么是干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”？ 答：《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》（中組發(fā)〔2010〕8號(hào)）第二條規(guī)定，地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議（簡(jiǎn)稱“一報(bào)告兩評(píng)議”）。

29、對(duì)將離任的市縣黨委書記的檢查結(jié)果如何運(yùn)用？ 答：《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》（中組發(fā)〔2010〕8號(hào)）第八條規(guī)定，檢查結(jié)果作為評(píng)價(jià)、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

擬提拔使用干部的考察材料中應(yīng)當(dāng)反映檢查情況和民主評(píng)議結(jié)果。

30、如何向市紀(jì)委、市委組織部進(jìn)行電話舉報(bào)和網(wǎng)上舉報(bào)？ 答：市紀(jì)委舉報(bào)電話：0713-12388 0713-8352084 市委組織部舉報(bào)電話：0713-12380 0713-8662557 市委組織部舉報(bào)信箱： hbhg12380@sohu.com 市委組織部舉報(bào)網(wǎng)站：004km.cn/12380

第四篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)測(cè)試部分答案

是非題（2分×20 = 40分）

1、凡出現(xiàn)“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)破格提拔等問(wèn)題，都要對(duì)選拔任用過(guò)程進(jìn)行倒查，存在隱情不報(bào)、違反程序等失職瀆職行為的，不僅查處當(dāng)事人，而且追究責(zé)任人，一查到底、問(wèn)責(zé)到人。A ? ? A、對(duì) B、錯(cuò)

2、實(shí)行任職談話制度。對(duì)決定任用的干部，由組織（人事）部門同本人談話，肯定成績(jī)，指出不足，提出要求和需要注意的問(wèn)題。B ? ? A、對(duì) B、錯(cuò)

3、“一報(bào)告兩評(píng)議”是指：地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議。B ? ?

參加。A A、對(duì) B、錯(cuò)

4、推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無(wú)黨派代表人士? ? A、對(duì) B、錯(cuò)

5、對(duì)人選對(duì)象，要認(rèn)真查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況，必要時(shí)進(jìn)行核實(shí)，對(duì)不如實(shí)填報(bào)或隱瞞不報(bào)的，須責(zé)令補(bǔ)充并嚴(yán)肅批評(píng)。B ? ? A、對(duì) B、錯(cuò)

6、市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應(yīng)當(dāng)由上級(jí)黨委全委會(huì)提名，并提交黨委常委會(huì)無(wú)記名投票表決。B ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? A、對(duì) B、錯(cuò)

7、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗資格條件突破規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)本級(jí)黨委（黨組）審核同意。B A、對(duì) B、錯(cuò)

8、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔后備干部，注重使用優(yōu)秀年輕干部，用好各年齡段干部。B A、對(duì) B、錯(cuò)

9、對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，可依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職。A A、對(duì) B、錯(cuò)

10、個(gè)別提拔任職，由黨委（黨組）研究確定考察對(duì)象，考察對(duì)象必須多于擬任職務(wù)人數(shù)。B A、對(duì) B、錯(cuò)

11、任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，可以破格提拔，但不得在任職年限上連續(xù)破格，也不得越兩級(jí)提拔。B ? ? ? ? A、對(duì) B、錯(cuò)

12、對(duì)擬破格提拔的人選在考察前，必須報(bào)經(jīng)上級(jí)組織（人事）部門同意。B A、對(duì) B、錯(cuò)

13、個(gè)別提拔任職的民主推薦程序，可以先進(jìn)行會(huì)議推薦，根據(jù)推薦情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，提出初步名單，再進(jìn)行個(gè)別談話推薦。B ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? A、對(duì) B、錯(cuò)

14、由黨委向政府提名由政府任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任職時(shí)間自黨委提名之日起計(jì)算。B A、對(duì) B、錯(cuò)

15、民主推薦包括會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦，推薦的結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在兩年內(nèi)有效。B A、對(duì) B、錯(cuò)

16、競(jìng)爭(zhēng)上崗必須進(jìn)行民主推薦和民主測(cè)評(píng)。B A、對(duì) B、錯(cuò)

17、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)6個(gè)月的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。B A、對(duì) B、錯(cuò)

18、對(duì)擬提拔的考察對(duì)象，組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況，必要時(shí)進(jìn)行核實(shí)。A A、對(duì) B、錯(cuò)

19、凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。A ? ? ? ? A、對(duì) B、錯(cuò)

20、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過(guò)民主推薦、考察、討論決定、任職四個(gè)程序。A A、對(duì) B、錯(cuò)

單選題（2分×20 = 40分）

1、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)（）的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后（A）內(nèi)完成培訓(xùn)。

? ? ? ? A．三個(gè)月、一年內(nèi) B.100天、三個(gè)月 C．一個(gè)月、三個(gè)月 D、三個(gè)月、三個(gè)月

2、民主推薦包括會(huì)議推薦和（A）推薦，? ? ? A.個(gè)別談話 B.投票 C.領(lǐng)導(dǎo)署名

? D.口頭

3、有下列哪種情形的，不得列為考察對(duì)象：（C）

? ? ? ? A.近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職等次的 B．民主推薦票數(shù)未超過(guò)參加推薦人數(shù)三分之二的

C．配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的 D．民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀率未超過(guò)參加測(cè)評(píng)人員半數(shù)以上的

4、近些年來(lái)，各級(jí)黨委（黨組）和組織人事部門認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，加強(qiáng)選人用人監(jiān)督，整治（B），取得積極成效。

? ? ? ? A、跑官要官 B、用人上不正之風(fēng) C、拉票賄選 D、違規(guī)破格提拔干部

5、提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有（D）以上工齡和（）以上基層工作經(jīng)歷。

? ? ? ? A．3年、1年 B.3年、2年 C．5年、1年 D.5年、2年

6、要建立（B），為開展倒查、追究問(wèn)責(zé)提供依據(jù)。

? ? ? ? A、干部選拔作用工作職責(zé)離任檢查辦法 B、干部選拔任用紀(jì)實(shí)制度

C、干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”制度 D、領(lǐng)導(dǎo)干部離任檢查制度

7、要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)。對(duì)買官賣官的（B）

? ? A、一律不得提拔使用，并記錄在案

B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理

? ? C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職 D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理

8、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置進(jìn)行（B）

? ? ? ? A．全額不定向推薦 B.全額定向推薦 C．定向差額推薦 D.不定向差額推薦

9、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（B）以上的成員到會(huì)。

? ? ? ? A.二分之一 B.三分之二 C.四分之三 D．五分之三

10、領(lǐng)導(dǎo)干部不得在（B）擔(dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。

? ? ? ? A.出生地 B.成長(zhǎng)地 C.祖居地 D．曾任職地

11、越級(jí)提拔或者不經(jīng)過(guò)民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當(dāng)在（B）前報(bào)告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

? ? ? ? A.動(dòng)議 B.考察 C.醞釀前 D.討論決定

12、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（B）形成決定。

? A.實(shí)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意

? ? ? B.應(yīng)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意 C.實(shí)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意 D.應(yīng)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意

13、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)突出崗位特點(diǎn)和（C），注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)取人。

? ? ? ? A．思想政治素質(zhì) B.個(gè)人能力 C.實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng) D．群眾口碑

14、要嚴(yán)格考察人選對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況，認(rèn)真聽?。―）意見，對(duì)有問(wèn)題反映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對(duì)有反映但不構(gòu)成違紀(jì)的要從嚴(yán)掌握。

? ? ? ? A、上級(jí)黨委（黨組）B、檢察機(jī)關(guān) C、公安機(jī)關(guān) D、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

15、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見，進(jìn)行醞釀。協(xié)管方自收到主管方意見之日起（D）內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。

? ? ? ? A．一周 B.十日 C.十五天 D．一個(gè)月

16、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由（）研究提出考察對(duì)象建議名單，經(jīng)與（C）溝通后，確定考察對(duì)象。

? ? ? ? A.本級(jí)黨委、上級(jí)黨委

B.上級(jí)黨委、本級(jí)黨委組織部門 C.本級(jí)黨委常委會(huì)、上級(jí)黨委組織部門 D.本級(jí)黨委常委會(huì)、本級(jí)黨委組織部門

17、中央組織部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的時(shí)間是：（C）

? ? ? ? A、2014年1月14日 B、2014年1月17日 C、2014年1月21日 D、2014年1月27日

18、提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（C）以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（）以上。

? ? ? ? A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年 D.3年、2年

19、要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)。對(duì)跑官要官的（A）

? ? ? ? A、一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理 B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理

C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職 D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理

20、引咎辭職、責(zé)令辭職、和因問(wèn)責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（C）內(nèi)不安排職務(wù)，（）內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。

? ? ? ? A．一年、一年 B.兩年、兩年 C．一年、兩年 D.兩年、三年

多選題（2分×10 = 20分）

1、考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見的范圍一般為：(ABCE)? ? A．黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員

B．人大常委會(huì)、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員

? ? ? C．考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員 D．考察對(duì)象上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員

E．考察對(duì)象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員

2、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：(ACDE)? ? ? ? ? A.達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的。

B.在考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)三分之

一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的； C.受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的。D.辭職或者調(diào)出的。

E.非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)一年的。

3、下列哪些情況可以進(jìn)行面向社會(huì)的公開選拔：（AE）ABE ? ? ? ? ? A.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒(méi)有合適人選

B.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不集中的 C．需要補(bǔ)充特殊類型干部調(diào)整隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的 D．需要引進(jìn)社會(huì)人才提高干部隊(duì)伍活力的 E.需要補(bǔ)充緊缺專業(yè)人才的

4、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，應(yīng)參加會(huì)議推薦的人員包括：(BCDFGH)? ? ? ? ? ? ? ? A．上級(jí)組織部門主要領(lǐng)導(dǎo) B．黨委成員

C．人大常委會(huì)、政府、政協(xié)黨組成員 D．紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員 E．巡視機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)成員

F．人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

G．黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體的主要領(lǐng)導(dǎo)成員 H．下一級(jí)黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員

5、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦下列哪些人選，需事先向民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無(wú)黨派代表人士通報(bào)有關(guān)情況，進(jìn)行民主協(xié)商。（ABC）AB ? ? ? ? A．政府領(lǐng)導(dǎo)成員人選

B．人大常委會(huì)、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選 C．人民法院院長(zhǎng)、人民檢察院檢察長(zhǎng)人選 D．工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體主要領(lǐng)導(dǎo)人選

6、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持（ABDE）等原則。

? ? ? ? ? A.黨管干部

B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?C.公道正派

D.注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn) E.民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

7、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)過(guò)程中，下列說(shuō)法不正確的是：（AD）

? ? ? ? A．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，B．涉及破格提拔的人選，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明破格的具體情形和理由 C．參加會(huì)議人員應(yīng)當(dāng)場(chǎng)對(duì)干部任免事項(xiàng)進(jìn)行充分討論 D．進(jìn)行表決以應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)三分之二同意形成決定。

8、對(duì)一個(gè)地方和單位連續(xù)發(fā)生或大面積發(fā)生違反組織人事紀(jì)律問(wèn)題的，以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律行為查處不力的，必須嚴(yán)肅追究（AB）的責(zé)任。

? ? ? ? A、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo) B、組織人事部門負(fù)責(zé)人 C、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人 D、干部考察組工作人員

9、各級(jí)黨委（黨組）和組織人事部門要不折不扣執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)格按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事，有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)，要做到“十個(gè)嚴(yán)禁”。下列哪些是“十嚴(yán)禁”的內(nèi)容：（ABCD）

? A、嚴(yán)禁違反規(guī)定程序選拔任用干部

? ? ? B、嚴(yán)禁突擊提拔調(diào)整干部

C、嚴(yán)禁采取跑官要官、說(shuō)情打招呼等手段為本人或他人謀取職位 D、嚴(yán)禁超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔干部或違規(guī)提高干部職級(jí)待遇

10、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。（ABCD）

? ? ? ?

A、在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的 B、越級(jí)提拔干部的 C、破格提拔干部的

D、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的

標(biāo)題：公務(wù)員《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)測(cè)

試

剩余時(shí)間：00:46:19 考試限時(shí)：3600 考試及格分?jǐn)?shù)線：60 試卷總分：100 是非題（2分×20 = 40分）

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)在考察前，根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

2、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用，也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用。地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員可以從國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中選拔。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

3、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被確定為基本稱職以下的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)降職使用。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

4、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過(guò)民主推薦、考察、討論決定、任職四個(gè)程序。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

5、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會(huì)議推薦、個(gè)別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以差額提出初步名單進(jìn)行二次會(huì)議推薦。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

6、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須寫出推薦材料，但可不署名。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

7、凡出現(xiàn)“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)破格提拔等問(wèn)題，都要對(duì)選拔任用過(guò)程進(jìn)行倒查，存在隱情不報(bào)、違反程序等失職瀆職行為的，不僅查處當(dāng)事人，而且追究責(zé)任人，一查到底、問(wèn)責(zé)到人。

? A、對(duì)

? B、錯(cuò)

8、公開選拔縣處級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不跨省（自治區(qū)、直轄市）進(jìn)行。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

9、提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和一年以上基層工作經(jīng)歷。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

10、對(duì)人選對(duì)象，要認(rèn)真查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況，必要時(shí)進(jìn)行核實(shí)，對(duì)不如實(shí)填報(bào)或隱瞞不報(bào)的，須責(zé)令補(bǔ)充并嚴(yán)肅批評(píng)。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

11、中央頒發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，這既是規(guī)范干部選拔任用工作的總章程，也是加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要依據(jù)。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

12、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)6個(gè)月的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

13、市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應(yīng)當(dāng)由上級(jí)黨委全委會(huì)提名，并提交黨委常委會(huì)無(wú)記名投票表決。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

14、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦應(yīng)由上級(jí)黨委組織部門主持。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

15、個(gè)別提拔任職的民主推薦程序，可以先進(jìn)行會(huì)議推薦，根據(jù)推薦情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，提出初步名單，再進(jìn)行個(gè)別談話推薦。

? A、對(duì)

? B、錯(cuò)

16、部門與地方雙重管理干部的任免，應(yīng)由主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行醞釀后，征求協(xié)管方意見。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

17、凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

18、對(duì)干部任職公示期間收到的有關(guān)問(wèn)題反映，要按規(guī)定認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，沒(méi)有查清之前，不得辦理任職手續(xù)。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

19、對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，可依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

20、動(dòng)議階段，應(yīng)由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，提出啟動(dòng)干部選拔任用工作意見。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

單選題（2分×20 = 40分）

1、有下列哪種情形的，不得列為考察對(duì)象：（）

? ? ? ? A.近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職等次的B．民主推薦票數(shù)未超過(guò)參加推薦人數(shù)三分之二的

C．配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的D．民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀率未超過(guò)參加測(cè)評(píng)人員半數(shù)以上的

2、要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)。對(duì)跑官要官的（）

? ? A、一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理

B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理

? ? C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職

D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理

3、近些年來(lái)，各級(jí)黨委（黨組）和組織人事部門認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，加強(qiáng)選人用人監(jiān)督，整治（），取得積極成效。

? ? ? ? A、跑官要官

B、用人上不正之風(fēng)

C、拉票賄選

D、違規(guī)破格提拔干部

4、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由（）研究提出考察對(duì)象建議名單，經(jīng)與（）溝通后，確定考察對(duì)象。

? ? ? ? A.本級(jí)黨委、上級(jí)黨委

B.上級(jí)黨委、本級(jí)黨委組織部門

C.本級(jí)黨委常委會(huì)、上級(jí)黨委組織部門

D.本級(jí)黨委常委會(huì)、本級(jí)黨委組織部門

5、領(lǐng)導(dǎo)干部不得在（）擔(dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。

? ? ? ? A.出生地

B.成長(zhǎng)地

C.祖居地

D．曾任職地

6、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)突出崗位特點(diǎn)和（），注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)取人。

? ? ? ? A．思想政治素質(zhì)

B.個(gè)人能力

C.實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)

D．群眾口碑

7、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示期一般為()? A．五天

? ? ? B.七天

C.七至十五天

D．不少于五個(gè)工作日

8、對(duì)違反組織人事紀(jì)律的組工干部，（）

? ? ? ? A、視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理

B、給予警告處分

C、給予記過(guò)處分

D、一律清除出組工干部隊(duì)伍

9、要嚴(yán)格考察人選對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況，認(rèn)真聽取（）意見，對(duì)有問(wèn)題反映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對(duì)有反映但不構(gòu)成違紀(jì)的要從嚴(yán)掌握。

? ? ? ? A、上級(jí)黨委（黨組）

B、檢察機(jī)關(guān)

C、公安機(jī)關(guān)

D、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

10、提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（）以上。

? ? ? ? A.3年、4年

B.3年、3年

C.2年、3年

D.3年、2年

11、引咎辭職、責(zé)令辭職、和因問(wèn)責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（）內(nèi)不安排職務(wù)，（）內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。

? ? ? ? A．一年、一年

B.兩年、兩年

C．一年、兩年

D.兩年、三年

12、中央組織部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的時(shí)間是：（）

? ? ? ? A、2014年1月14日

B、2014年1月17日

C、2014年1月21日

D、2014年1月27日

13、對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取（）的意見。

? ? ? ? A.紀(jì)檢監(jiān)察部門

B.審計(jì)部門

C.信訪部門

D.巡視機(jī)構(gòu)

14、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。

? ? ? ? A.實(shí)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意

B.應(yīng)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意

C.實(shí)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意

D.應(yīng)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意

15、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)（）的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后（）內(nèi)完成培訓(xùn)。

? ? ? ? A．三個(gè)月、一年內(nèi)

B.100天、三個(gè)月

C．一個(gè)月、三個(gè)月

D、三個(gè)月、三個(gè)月

16、要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)。對(duì)買官賣官的（）

? ? ? A、一律不得提拔使用，并記錄在案

B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理

C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職

? D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理

17、民主推薦包括會(huì)議推薦和（）推薦，? ? ? ? A.個(gè)別談話

B.投票

C.領(lǐng)導(dǎo)署名

D.口頭

18、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（）以上的成員到會(huì)。

? ? ? ? A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D．五分之三

19、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置進(jìn)行（）

? ? ? ? A．全額不定向推薦

B.全額定向推薦

C．定向差額推薦

D.不定向差額推薦

20、越級(jí)提拔或者不經(jīng)過(guò)民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當(dāng)在（）前報(bào)告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

? ? ? ? A.動(dòng)議

B.考察

C.醞釀前

D.討論決定

多選題（2分×10 = 20分）

1、加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，是保證（）的重要舉措。

? ? A、選賢任能

B、黨管干部

? ? C、干部清正廉潔

D、純潔用人風(fēng)氣

2、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，應(yīng)由本級(jí)黨委書記與（）根據(jù)上級(jí)黨委組織部門反饋的民主推薦情況，對(duì)考察對(duì)象人選進(jìn)行醞釀。

? ? ? ? ? A．上級(jí)組織部門主要領(lǐng)導(dǎo)

B．副書記

C．人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)

D．分管組織工作的常委

E．分管紀(jì)檢工作的常委

3、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)過(guò)程中，下列說(shuō)法不正確的是：（）

? ? ? ? A．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，B．涉及破格提拔的人選，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明破格的具體情形和理由

C．參加會(huì)議人員應(yīng)當(dāng)場(chǎng)對(duì)干部任免事項(xiàng)進(jìn)行充分討論

D．進(jìn)行表決以應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)三分之二同意形成決定。

4、下列哪些情況可以進(jìn)行面向社會(huì)的公開選拔：（）

? ? ? ? ? A.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒(méi)有合適人選

B.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不集中的C．需要補(bǔ)充特殊類型干部調(diào)整隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的D．需要引進(jìn)社會(huì)人才提高干部隊(duì)伍活力的E.需要補(bǔ)充緊缺專業(yè)人才的

5、考察材料必須寫實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況，包括下列內(nèi)容：（）

? ? ? ? A．德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)

B．主要缺點(diǎn)和不足

C．近三年考核等次

D．民主推薦、民主測(cè)評(píng)等情況

6、需要報(bào)上級(jí)黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報(bào)黨委（黨組）的請(qǐng)示并附（）等材料。

? ? ? ? A．干部任免審批表

B．干部考察材料

C．本人檔案

D．黨委（黨組）會(huì)議紀(jì)要、討論記錄、民主推薦情況

7、在動(dòng)議階段，組織（人事）部門應(yīng)綜合有關(guān)方面建議和平時(shí)了解掌握的情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判，就選拔任用的（）等提出初步建議。

? ? ? ? ? A．職位

B.條件

C.范圍

D．方式

E.程序

8、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。（）

? ? ? ? A、在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的B、越級(jí)提拔干部的C、破格提拔干部的

D、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的

9、破格提拔特別優(yōu)秀的干部，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高，并且符合下列條件之一：（）

? ? ? ? A.在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)

B.在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實(shí)績(jī)突出

C.個(gè)人受到過(guò)地、市級(jí)以上專項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)

D．在崗位上盡職盡責(zé)，工作實(shí)績(jī)特別顯著

10、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持（）等原則。

? ? A.黨管干部

B.德才兼?zhèn)?、以德為?/p>

? ? ? C.公道正派

D.注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)

E.民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

標(biāo)題：公務(wù)員《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)測(cè)

試

剩余時(shí)間：00:21:01 考試限時(shí)：3600 考試及格分?jǐn)?shù)線：60 試卷總分：100 是非題（2分×20 = 40分）

1、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須寫出推薦材料，但可不署名。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

2、部門與地方雙重管理干部的任免，應(yīng)由主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行醞釀后，征求協(xié)管方意見。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

3、對(duì)拉票賄選的，一律宣布無(wú)效，按干部管理權(quán)限予以糾正。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

4、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)6個(gè)月的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

5、提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和一年以上基層工作經(jīng)歷。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

6、對(duì)擬破格提拔的人選在考察前，必須報(bào)經(jīng)上級(jí)組織（人事）部門同意。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

7、對(duì)擬提拔的考察對(duì)象，組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況，必要時(shí)進(jìn)行核實(shí)。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

8、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)由考察組研究提出人選任用建議方案，向本級(jí)黨委（黨組）報(bào)告。

? A、對(duì)

? B、錯(cuò)

9、個(gè)別提拔任職，由黨委（黨組）研究確定考察對(duì)象，考察對(duì)象必須多于擬任職務(wù)人數(shù)。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

10、實(shí)行任職談話制度。對(duì)決定任用的干部，由組織（人事）部門同本人談話，肯定成績(jī)，指出不足，提出要求和需要注意的問(wèn)題。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

11、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔后備干部，注重使用優(yōu)秀年輕干部，用好各年齡段干部。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

12、凡出現(xiàn)“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)破格提拔等問(wèn)題，都要對(duì)選拔任用過(guò)程進(jìn)行倒查，存在隱情不報(bào)、違反程序等失職瀆職行為的，不僅查處當(dāng)事人，而且追究責(zé)任人，一查到底、問(wèn)責(zé)到人。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

13、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)在考察前，根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

14、提拔擔(dān)任廳、局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，在黨委（黨組）討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。涉及破格提拔的，還應(yīng)當(dāng)說(shuō)明破格的具體情形和理由。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

15、競(jìng)爭(zhēng)上崗必須進(jìn)行民主推薦和民主測(cè)評(píng)。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

16、由黨委向政府提名由政府任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任職時(shí)間自黨委提名之日起計(jì)算。

? A、對(duì)

? B、錯(cuò)

17、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被確定為基本稱職以下的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)降職使用。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

18、“一報(bào)告兩評(píng)議”是指：地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

19、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過(guò)民主推薦、考察、討論決定、任職四個(gè)程序。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

20、凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

單選題（2分×20 = 40分）

1、提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有（）以上工齡和（）以上基層工作經(jīng)歷。

? ? ? ? A．3年、1年

B.3年、2年

C．5年、1年

D.5年、2年

2、引咎辭職、責(zé)令辭職、和因問(wèn)責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（）內(nèi)不安排職務(wù)，（）內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。

? ? ? ? A．一年、一年

B.兩年、兩年

C．一年、兩年

D.兩年、三年

3、提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（）以上。

? ? ? ? A.3年、4年

B.3年、3年

C.2年、3年

D.3年、2年

4、有下列哪種情形的，不得列為考察對(duì)象：（）

? ? ? ? A.近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職等次的B．民主推薦票數(shù)未超過(guò)參加推薦人數(shù)三分之二的

C．配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的D．民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀率未超過(guò)參加測(cè)評(píng)人員半數(shù)以上的

5、要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)。對(duì)買官賣官的（）

? ? ? ? A、一律不得提拔使用，并記錄在案

B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理

C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職

D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理

6、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（）以上的成員到會(huì)。

? ? ? ? A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D．五分之三

7、越級(jí)提拔或者不經(jīng)過(guò)民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當(dāng)在（）前報(bào)告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

? ? ? A.動(dòng)議

B.考察

C.醞釀前

? D.討論決定

8、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)突出崗位特點(diǎn)和（），注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)取人。

? ? ? ? A．思想政治素質(zhì)

B.個(gè)人能力

C.實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)

D．群眾口碑

9、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示期一般為()? ? ? ? A．五天

B.七天

C.七至十五天

D．不少于五個(gè)工作日

10、要建立（），為開展倒查、追究問(wèn)責(zé)提供依據(jù)。

? ? ? ? A、干部選拔作用工作職責(zé)離任檢查辦法

B、干部選拔任用紀(jì)實(shí)制度

C、干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”制度

D、領(lǐng)導(dǎo)干部離任檢查制度

11、要嚴(yán)格考察人選對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況，認(rèn)真聽?。ǎ┮庖?，對(duì)有問(wèn)題反映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對(duì)有反映但不構(gòu)成違紀(jì)的要從嚴(yán)掌握。

? ? ? ? A、上級(jí)黨委（黨組）

B、檢察機(jī)關(guān)

C、公安機(jī)關(guān)

D、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

12、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部擬人人選，要綜合分析考察情況，與考察對(duì)象的（）進(jìn)行比較、相互印證，全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象作出評(píng)價(jià)；

? ? A．民主推薦和民主測(cè)評(píng)結(jié)果

B.工作實(shí)績(jī)

? ? C．一貫表現(xiàn)

D.群眾口碑

13、中央組織部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的時(shí)間是：（）

? ? ? ? A、2014年1月14日

B、2014年1月17日

C、2014年1月21日

D、2014年1月27日

14、領(lǐng)導(dǎo)干部不得在（）擔(dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。

? ? ? ? A.出生地

B.成長(zhǎng)地

C.祖居地

D．曾任職地

15、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由（）研究提出考察對(duì)象建議名單，經(jīng)與（）溝通后，確定考察對(duì)象。

? ? ? ? A.本級(jí)黨委、上級(jí)黨委

B.上級(jí)黨委、本級(jí)黨委組織部門

C.本級(jí)黨委常委會(huì)、上級(jí)黨委組織部門

D.本級(jí)黨委常委會(huì)、本級(jí)黨委組織部門

16、近些年來(lái)，各級(jí)黨委（黨組）和組織人事部門認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，加強(qiáng)選人用人監(jiān)督，整治（），取得積極成效。

? ? ? ? A、跑官要官

B、用人上不正之風(fēng)

C、拉票賄選

D、違規(guī)破格提拔干部

17、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)（）的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后（）內(nèi)完成培訓(xùn)。

? ? ? ? A．三個(gè)月、一年內(nèi)

B.100天、三個(gè)月

C．一個(gè)月、三個(gè)月

D、三個(gè)月、三個(gè)月

18、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見，進(jìn)行醞釀。協(xié)管方自收到主管方意見之日起（）內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。

? ? ? ? A．一周B.十日

C.十五天

D．一個(gè)月

19、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。

? ? ? ? A.實(shí)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意

B.應(yīng)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意

C.實(shí)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意

D.應(yīng)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意

20、對(duì)違反組織人事紀(jì)律的組工干部，（）

? ? ? ? A、視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理

B、給予警告處分

C、給予記過(guò)處分

D、一律清除出組工干部隊(duì)伍

多選題（2分×10 = 20分）

1、考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見的范圍一般為：()? ? A．黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員

B．人大常委會(huì)、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員

? ? ? C．考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員

D．考察對(duì)象上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員

E．考察對(duì)象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員

2、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。（）

? ? ? ? A、在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的B、越級(jí)提拔干部的C、破格提拔干部的

D、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的

3、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：()? ? ? ? ? A.達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的。

B.在考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)三分之

一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的；

C.受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的。

D.辭職或者調(diào)出的。

E.非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)一年的。

4、考察材料必須寫實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況，包括下列內(nèi)容：（）

? ? ? ? A．德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)

B．主要缺點(diǎn)和不足

C．近三年考核等次

D．民主推薦、民主測(cè)評(píng)等情況

5、加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，是保證（）的重要舉措。

? ? ? ? A、選賢任能

B、黨管干部

C、干部清正廉潔

D、純潔用人風(fēng)氣

6、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門的意見：（）

? ? ? ? A、領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的B、領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在其它單位提拔任用的

C、除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的D、破格提拔干部的

7、對(duì)一個(gè)地方和單位連續(xù)發(fā)生或大面積發(fā)生違反組織人事紀(jì)律問(wèn)題的，以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律行為查處不力的，必須嚴(yán)肅追究（）的責(zé)任。

? ? ? ? A、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)

B、組織人事部門負(fù)責(zé)人

C、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人

D、干部考察組工作人員

8、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持（）等原則。

? ? ? ? ? A.黨管干部

B.德才兼?zhèn)?、以德為?/p>

C.公道正派

D.注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)

E.民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

9、（）可以按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，提出啟動(dòng)干部選拔任用工作意見的

? ? ? ? A．黨委（黨組）

B.黨委（黨組）書記

C．組織（人事）部門

D.組織（人事）部門主要負(fù)責(zé)人

10、下列哪些情況可以進(jìn)行面向社會(huì)的公開選拔：（）

? ? A.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒(méi)有合適人選

B.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不集中的

? ? ? C．需要補(bǔ)充特殊類型干部調(diào)整隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的D．需要引進(jìn)社會(huì)人才提高干部隊(duì)伍活力的E.需要補(bǔ)充緊缺專業(yè)人才的

第五篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)測(cè)試與答案

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)測(cè)試

考試成績(jī)90分以上

剩余時(shí)間：00:35:17 考試限時(shí)：3600 考試及格分?jǐn)?shù)線：60 試卷總分：100 是非題（2分×20 = 40分）

1、個(gè)別提拔任職的民主推薦程序，可以先進(jìn)行會(huì)議推薦，根據(jù)推薦情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，提出初步名單，再進(jìn)行個(gè)別談話推薦。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

2、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須寫出推薦材料，但可不署名。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

3、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被確定為基本稱職以下的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)降職使用。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

4、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用，也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用。地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員可以從國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中選拔。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

5、公開選拔縣處級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）進(jìn)行。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

6、近三年考核結(jié)果中有被確定為稱職以下等次的，不得列為考察對(duì)象。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

7、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)6個(gè)月的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

8、推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無(wú)黨派代表人士參加。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

9、市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應(yīng)當(dāng)由上級(jí)黨委全委會(huì)提名，并提交黨委常委會(huì)無(wú)記名投票表決。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

10、凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

11、部門與地方雙重管理干部的任免，應(yīng)由主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行醞釀后，征求協(xié)管方意見。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

12、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦應(yīng)由上級(jí)黨委組織部門主持。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

13、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會(huì)議推薦、個(gè)別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以差額提出初步名單進(jìn)行二次會(huì)議推薦。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

14、由黨委向政府提名由政府任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任職時(shí)間自黨委提名之日起計(jì)算。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

15、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔后備干部，注重使用優(yōu)秀年輕干部，用好各年齡段干部。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

16、提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和一年以上基層工作經(jīng)歷。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

17、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)由考察組研究提出人選任用建議方案，向本級(jí)黨委（黨組）報(bào)告。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

18、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗資格條件突破規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)本級(jí)黨委（黨組）審核同意。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

19、對(duì)擬提拔的考察對(duì)象，組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況，必要時(shí)進(jìn)行核實(shí)。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

20、提拔擔(dān)任廳、局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，在黨委（黨組）討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。涉及破格提拔的，還應(yīng)當(dāng)說(shuō)明破格的具體情形和理由。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

單選題（2分×20 = 40分）

1、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置進(jìn)行（）

? ? ? ? A．全額不定向推薦

B.全額定向推薦

C．定向差額推薦

D.不定向差額推薦

2、引咎辭職、責(zé)令辭職、和因問(wèn)責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（）內(nèi)不安排職務(wù)，（）內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。

? ? ? A．一年、一年

B.兩年、兩年

C．一年、兩年 ? D.兩年、三年

3、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)（）的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后（）內(nèi)完成培訓(xùn)。

? ? ? ? A．三個(gè)月、一年內(nèi)

B.100天、三個(gè)月

C．一個(gè)月、三個(gè)月

D、三個(gè)月、三個(gè)月

4、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見，進(jìn)行醞釀。協(xié)管方自收到主管方意見之日起（）內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。

? ? ? ? A．一周B.十日

C.十五天

D．一個(gè)月

5、有下列哪種情形的，不得列為考察對(duì)象：（）

? ? ? ? A.近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職等次的B．民主推薦票數(shù)未超過(guò)參加推薦人數(shù)三分之二的

C．配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的D．民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀率未超過(guò)參加測(cè)評(píng)人員半數(shù)以上的

6、提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（）以上。

? ? ? ? A.3年、4年

B.3年、3年

C.2年、3年

D.3年、2年

7、近些年來(lái)，各級(jí)黨委（黨組）和組織人事部門認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，加強(qiáng)選人用人監(jiān)督，整治（），取得積極成效。? ? ? ? A、跑官要官

B、用人上不正之風(fēng)

C、拉票賄選

D、違規(guī)破格提拔干部

8、提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有（）以上工齡和（）以上基層工作經(jīng)歷。

? ? ? ? A．3年、1年

B.3年、2年

C．5年、1年

D.5年、2年

9、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由（）研究提出考察對(duì)象建議名單，經(jīng)與（）溝通后，確定考察對(duì)象。

? ? ? ? A.本級(jí)黨委、上級(jí)黨委

B.上級(jí)黨委、本級(jí)黨委組織部門

C.本級(jí)黨委常委會(huì)、上級(jí)黨委組織部門

D.本級(jí)黨委常委會(huì)、本級(jí)黨委組織部門

10、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示期一般為()? ? ? ? A．五天

B.七天

C.七至十五天

D．不少于五個(gè)工作日

11、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（）以上的成員到會(huì)。

? ? ? ? A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D．五分之三

12、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)突出崗位特點(diǎn)和（），注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)取人。

? ? ? ? A．思想政治素質(zhì)

B.個(gè)人能力

C.實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)

D．群眾口碑

13、要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)。對(duì)買官賣官的（）

? ? ? ? A、一律不得提拔使用，并記錄在案

B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理

C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職

D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理

14、要嚴(yán)格考察人選對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況，認(rèn)真聽?。ǎ┮庖?，對(duì)有問(wèn)題反映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對(duì)有反映但不構(gòu)成違紀(jì)的要從嚴(yán)掌握。

? ? ? ? A、上級(jí)黨委（黨組）

B、檢察機(jī)關(guān)

C、公安機(jī)關(guān)

D、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

15、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。

? ? ? ? A.實(shí)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意

B.應(yīng)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意

C.實(shí)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意

D.應(yīng)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意

16、要建立（），為開展倒查、追究問(wèn)責(zé)提供依據(jù)。

? ? ? A、干部選拔作用工作職責(zé)離任檢查辦法

B、干部選拔任用紀(jì)實(shí)制度

C、干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”制度 ? D、領(lǐng)導(dǎo)干部離任檢查制度

17、對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽?。ǎ┑囊庖?。

? ? ? ? A.紀(jì)檢監(jiān)察部門

B.審計(jì)部門

C.信訪部門

D.巡視機(jī)構(gòu)

18、民主推薦包括會(huì)議推薦和（）推薦，? ? ? ? A.個(gè)別談話

B.投票

C.領(lǐng)導(dǎo)署名

D.口頭

19、中央組織部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的時(shí)間是：（）

? ? ? ? A、2014年1月14日

B、2014年1月17日

C、2014年1月21日

D、2014年1月27日

20、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部擬人人選，要綜合分析考察情況，與考察對(duì)象的（）進(jìn)行比較、相互印證，全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象作出評(píng)價(jià)；

? ? ? ? A．民主推薦和民主測(cè)評(píng)結(jié)果

B.工作實(shí)績(jī)

C．一貫表現(xiàn)

D.群眾口碑

多選題（2分×10 = 20分）

1、各級(jí)黨委（黨組）和組織人事部門要不折不扣執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)格按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事，有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)，要做到“十個(gè)嚴(yán)禁”。下列哪些是“十嚴(yán)禁”的內(nèi)容：（）

? A、嚴(yán)禁違反規(guī)定程序選拔任用干部 ? ? ? B、嚴(yán)禁突擊提拔調(diào)整干部

C、嚴(yán)禁采取跑官要官、說(shuō)情打招呼等手段為本人或他人謀取職位

D、嚴(yán)禁超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔干部或違規(guī)提高干部職級(jí)待遇

2、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門的意見：（）

? ? ? ? A、領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的B、領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在其它單位提拔任用的

C、除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的D、破格提拔干部的

3、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：()? ? ? ? ? A.達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的。

B.在考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)三分之

一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的；

C.受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的。

D.辭職或者調(diào)出的。

E.非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)一年的。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，應(yīng)參加會(huì)議推薦的人員包括：()? ? ? ? ? ? ? ? A．上級(jí)組織部門主要領(lǐng)導(dǎo)

B．黨委成員

C．人大常委會(huì)、政府、政協(xié)黨組成員

D．紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員

E．巡視機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)成員

F．人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

G．黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體的主要領(lǐng)導(dǎo)成員

H．下一級(jí)黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員

5、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持（）等原則。? ? ? ? ? A.黨管干部

B.德才兼?zhèn)?、以德為?/p>

C.公道正派

D.注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)

E.民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

6、需要報(bào)上級(jí)黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報(bào)黨委（黨組）的請(qǐng)示并附（）等材料。

? ? ? ? A．干部任免審批表

B．干部考察材料

C．本人檔案

D．黨委（黨組）會(huì)議紀(jì)要、討論記錄、民主推薦情況

7、考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見的范圍一般為：()? ? ? ? ? A．黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員

B．人大常委會(huì)、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員

C．考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員

D．考察對(duì)象上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員

E．考察對(duì)象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員

8、在動(dòng)議階段，組織（人事）部門應(yīng)綜合有關(guān)方面建議和平時(shí)了解掌握的情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判，就選拔任用的（）等提出初步建議。

? ? ? ? ? A．職位

B.條件

C.范圍

D．方式

E.程序

9、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)過(guò)程中，下列說(shuō)法不正確的是：（）

? A．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，? ? ? B．涉及破格提拔的人選，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明破格的具體情形和理由

C．參加會(huì)議人員應(yīng)當(dāng)場(chǎng)對(duì)干部任免事項(xiàng)進(jìn)行充分討論

D．進(jìn)行表決以應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)三分之二同意形成決定。

10、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦下列哪些人選，需事先向民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無(wú)黨派代表人士通報(bào)有關(guān)情況，進(jìn)行民主協(xié)商。（）

? ? ? ?

．政府領(lǐng)導(dǎo)成員人選

B．人大常委會(huì)、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選

C．人民法院院長(zhǎng)、人民檢察院檢察長(zhǎng)人選

D．工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體主要領(lǐng)導(dǎo)人選