第一篇：關(guān)于致裝飾公司員工的慰問信

關(guān)于致裝飾公司員工的慰問信

篇一：致公司全體員工的慰問信

致公司全體員工的新春慰問信

公司全體員工：

一元復(fù)始，萬象更新，值此新春佳節(jié)來臨之際，公司及公司工會(huì)向全體員工致以節(jié)日的問候和最誠摯的感謝！特別向全體員工家人致以溫馨的祝福和崇高的敬意！

回首一年來的辛苦征程，我們心懷喜悅、感慨萬千。2011年是公司發(fā)展進(jìn)程中取得重要進(jìn)展的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下的，面對(duì)市場(chǎng)環(huán)境帶來的重重競(jìng)爭(zhēng)壓力，全體員工務(wù)真求實(shí)，勤奮踏實(shí)工作，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平平穩(wěn)快速發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力顯著提高，市場(chǎng)美譽(yù)度進(jìn)一步提升。這些成績(jī)的取得，無不凝聚著你們的心血和汗水,凝聚著你們的智慧與激情，在此，公司及公司工會(huì)向你們真誠地說聲：“辛苦了！”

2012年是公司堅(jiān)持發(fā)展和公司整體搬遷并進(jìn)的一年，公司領(lǐng)導(dǎo)提出了“人盡其才，物盡其用，專心，專業(yè)，創(chuàng)一流團(tuán)隊(duì)，造一流產(chǎn)品?！钡闹笇?dǎo)方針。我們不僅要用好人，培訓(xùn)好人，穩(wěn)定好人，還要著力打造員工良好的工作環(huán)境；加大代表生產(chǎn)力水平的先進(jìn)設(shè)備的投入，產(chǎn)品種類上重點(diǎn)拓展高精尖類產(chǎn)品，以此提高企業(yè)收益，穩(wěn)定員工收入；在企業(yè)文化建設(shè)方面，致力打造質(zhì)量文化、安全文化、亮點(diǎn)文化的可視性，并開展一些健康的體育文化活動(dòng)，豐富員工生活，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，創(chuàng)一流團(tuán)隊(duì)。

幾年來，通過全體員工的共同努力，公司已成為上市企業(yè)，與其 他小企業(yè)相比具有不可比擬的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。盡管外部報(bào)道因經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響導(dǎo)致沿海城市部分企業(yè)減產(chǎn)、停產(chǎn)，并導(dǎo)致了企業(yè)用工需求減少，工人不安全感加劇，但中鼎精工憑借中鼎集團(tuán)強(qiáng)大的管理和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在市場(chǎng)上已取得了穩(wěn)定發(fā)展的地位。目前雖然用人成本、管理成本、材料價(jià)格上漲等各項(xiàng)費(fèi)用不斷增加，只要我們團(tuán)結(jié)一致，加強(qiáng)管理，狠抓品質(zhì)，共同克服困難，相信我們一定能夠?qū)⒅卸ご蛟斐赏钅献畲蟮钠嚱饘倭悴考a(chǎn)基地。

山之妙在峰回路轉(zhuǎn)，水之妙在風(fēng)起波生。展望未來，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)，新形勢(shì)蘊(yùn)含新生機(jī)、新挑戰(zhàn)，我們將面臨發(fā)展環(huán)境帶來的難以預(yù)料的一系列風(fēng)險(xiǎn)，公司全體員工應(yīng)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“中鼎人”艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、排除萬難的斗爭(zhēng)精神，未雨綢繆，風(fēng)雨同舟，為公司的美好未來而繼續(xù)努力奮斗！

最后，祝大家新年快樂、工作順利、萬事如意、闔家安康！

安徽中鼎精工技術(shù)有限公司

安徽中鼎精工技術(shù)有限公司工會(huì)

2012.01.16

附件如下：

“就業(yè)難”與“用工荒”并存之困

2012-01-16 07:47 來源： 用工荒 作者：商意盈 王政 試用手機(jī)平臺(tái)

“2011年市場(chǎng)行情不好，不需要那么多工人，所以相比往年和2011年初，招人沒有那么困難了?！薄督?jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者近期在浙江多地采訪時(shí)，不少中小企業(yè)主如是表示。

在當(dāng)前勞動(dòng)力成本上升、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移速度加快的大背景下，中小企業(yè)近年來持續(xù)面臨“用工荒”。記者調(diào)研發(fā)現(xiàn)，因?yàn)楹暧^經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行，企業(yè)用人需求減少，普通勞動(dòng)力用工緊張得到略微緩解，但是用工結(jié)構(gòu)性短缺問題依舊明顯。

相關(guān)專家認(rèn)為，這種用工形勢(shì)緩解“假象”背后是沿海地區(qū)中小企業(yè)不容樂觀的生存形勢(shì)，高人工成本已經(jīng)與原材料價(jià)格上漲、融資難等因素一起使企業(yè)“不堪重負(fù)”?！笆濉逼陂g就業(yè)問題將依舊突出，職業(yè)教育“缺位”等原因致使用工結(jié)構(gòu)性短缺問題依然明顯，“就業(yè)難”和“用工荒”將長(zhǎng)期并存。

“普工荒”略緩 技術(shù)人才缺口大

“現(xiàn)在招人雖然還是不容易，但比往年和2011年初好多了?！焙贾堇朴晁痉椨邢薰究偨?jīng)理張奎楓說，2011年初招工自己還要拿塊牌子到勞動(dòng)力市場(chǎng)去轉(zhuǎn)悠，年中開始倒有不少工人自己找上門來或者通過老鄉(xiāng)介紹過來。

湖北黃梅縣人王炎菊位于杭州喬司街道的羽絨衣家庭作坊目前有30多個(gè)工人，在她看來，目前用人情況不算緊張，最主要的原因是羽絨行業(yè)行情不好。“天氣熱直接減少了羽絨衣需求，總體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)也不好，我們拿到的單子很少，跟了我?guī)啄甑睦蠁T工就夠用了?！?/p>

據(jù)了解，2011年浙江人力資源市場(chǎng)的供需形勢(shì)基本平穩(wěn)。寧波市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2011年1月至11月，寧波11.96萬家企業(yè)提供了崗位213.32萬個(gè)，求職人數(shù)104.8萬人，供求比基本為2∶1。同時(shí)，高學(xué)歷、技術(shù)工相對(duì)短缺。在寧波，作為一線工人主力軍的外來勞動(dòng)力中，初中及以下文化水平和無技術(shù)特長(zhǎng)的勞動(dòng)力均占了7成以上。

從事清潔用品出口的嘉興捷順旅游制品有限公司現(xiàn)有員工800多人，管理部經(jīng)理?xiàng)顣匀A說，公司員工相對(duì)比較穩(wěn)定，流動(dòng)率大約在10%左右。相對(duì)來說比較欠缺的是技術(shù)類人才“我們企業(yè)技術(shù)工人工資在3000元以上，從不欠薪，并為員工交納五險(xiǎn)，還包吃中飯，即使這樣，熟練工還是不好招。自己培養(yǎng)出來的還很容易被其它企業(yè)高薪‘挖走’?！?/p>

嘉興市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)商克龔說，技術(shù)要求稍微高一點(diǎn)的企業(yè)都存在技術(shù)工人缺口。為了找人，企業(yè)與企業(yè)不惜互相抬價(jià)搶人或者“挖人”，漲工資的“口頭承諾”紛紛開出來，甚至導(dǎo)致一系列的勞動(dòng)糾紛。

據(jù)商克龔介紹，在“技工荒”下，出現(xiàn)了一種全新的用工方式：“包流工”，即把一個(gè)流水線包下來，成立一個(gè)較為固定的團(tuán)隊(duì)，成員都是超級(jí)熟練工，哪里缺人就到哪里去。企業(yè)困難致用工減少 工人不安全感加劇

《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者采訪了解到，浙江“用工荒”局面呈現(xiàn)略有緩解狀態(tài)，一方面是受近年來“招工難”影響，浙江企業(yè)工資大幅增長(zhǎng)吸引了大量外來勞動(dòng)力；另一方面則是受到中小企業(yè)訂單減少、產(chǎn)量下降的影響，企業(yè)被迫裁員或者不再招工。

溫州中小企業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)周德文說，相較于2010年，2011年溫州企業(yè)工資平均提高了15%至25%，普通小工月薪都在2000元以上。杭州宇中高虹照明電器有限公司員工陳兵已經(jīng)在臨安工作十來年了，妻子和孩子都在這里生活。陳兵在公司里主要負(fù)責(zé)排氣工作，2010年月工資大概為3000元，2011年提高到3500元。

同時(shí)，因?yàn)槭艿浇?jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，部分企業(yè)減產(chǎn)、停產(chǎn)，這直接導(dǎo)致了企業(yè)用工需求減少，周德文說，目前溫州企業(yè)中20%已經(jīng)處于停產(chǎn)或者半停產(chǎn)狀態(tài)。嘉興市食品工業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)周家浩也說，嘉興食品企業(yè)一共有720多家，目前起碼有20%處于停工或半停工狀態(tài)。

“我們2011年七八月份開始就沒再招工，9月份的時(shí)候還裁了70多個(gè)工人。”溫州金蜻魚鞋業(yè)有限公司行政部經(jīng)理吳明耀說，2011年鞋業(yè)形勢(shì)不好，訂單比2010年足足減少了三分之一，即使有訂單也不敢接，原材料都要用現(xiàn)金付款，鞋款又怕拿不回來。

同樣位于余杭區(qū)喬司街道的沈?qū)毲俚逆i訂加工廠已經(jīng)處于半停產(chǎn)狀態(tài)，原先10多個(gè)工人只留下了3個(gè)。

記者在溫州多家鞋廠走訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，一半以上鞋廠已經(jīng)放假?！巴晔抢习逋现鴨T工不放假，現(xiàn)在很多鞋廠早就放假了，剩下的基本是外貿(mào)鞋廠，怕鞋子要返工，一下子招不到人，就把工人留著?！睖刂莺捞匦瑯I(yè)有限公司車間主任陳上軍說。

部分企業(yè)生存狀況惡化、生產(chǎn)情況不穩(wěn)定加劇了員工的不安全感。見到溫州正得利鞋業(yè)有限公司員工余樟生的時(shí)候，他正忙著打電話為自己找“下家”?！白蛱焐a(chǎn)線還在轉(zhuǎn)，老板突然跳樓了，轉(zhuǎn)眼就人去樓空。溫州很多企業(yè)都在倒閉或者停產(chǎn)，找了下一家也不知道能做幾天，心里挺著急的?！彼f。

來自貴州畢節(jié)的王英平剛剛因?yàn)樵裙ぷ鞯男瑥S放假，來到溫州玉百合鞋業(yè)有限公司做分碼工。在她看來，現(xiàn)在的工作是做一天算一天，也不知道企業(yè)什么時(shí)候會(huì)倒，不知道什么時(shí)候會(huì)因?yàn)闆]有訂單賺不到錢。

而員工的不安全感可能導(dǎo)致用工人員回流或分流。在溫州雙嶼鎮(zhèn)一帶鞋廠工作的殷立平、萬亮武、何勇、劉永萍等多位工人表示，回家過完年，就不一定過來了?！斑@邊生意淡、訂單少，收入跟2010年相比下降了不少。而且生活成本這么高，過完節(jié)想去其它省份看看?！焙斡抡f。

“用工荒”“就業(yè)難”將長(zhǎng)期并存

相關(guān)專家認(rèn)為，對(duì)于沿海地區(qū)，隨著企業(yè)形勢(shì)好轉(zhuǎn)，“用工荒”又會(huì)冒頭。就全國范圍來說，“十二五”期間就業(yè)問題將依舊突出，用工結(jié)構(gòu)性短缺問題依然明顯，而企業(yè)完成轉(zhuǎn)型升級(jí)卻并非一朝一夕之功，“就業(yè)難”和“用工荒”將長(zhǎng)期并存。

2011年12月16日召開的國務(wù)院常務(wù)會(huì)議指出，“十二五”時(shí)期的就業(yè)總量壓力將繼續(xù)加大，勞動(dòng)者技能與崗位需求不相適應(yīng)、勞動(dòng)力供給與企業(yè)用工需求不相匹配的結(jié)構(gòu)性矛盾將更加突出，就業(yè)任務(wù)艱巨繁重。

“在沿海地區(qū)，勞動(dòng)力緊缺將會(huì)是個(gè)長(zhǎng)期趨勢(shì)。”浙江省社科院調(diào)研中心主任、社會(huì)學(xué)家楊建華分析，隨著城市生活成本上升、產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡問題逐步改善，產(chǎn)業(yè)工人“回流”會(huì)更加明顯。同時(shí)，因?yàn)槁殬I(yè)教育“缺位”，浙江省內(nèi)勞動(dòng)力平均年齡為43歲，相較于省外勞動(dòng)力32歲的平均年齡，已經(jīng)出現(xiàn)老齡化趨勢(shì)，產(chǎn)業(yè)工人“后繼乏力”。

專家同時(shí)分析認(rèn)為，沿海地區(qū)通過大幅提高工資吸引工人的持續(xù)性將減弱。浙江省工商聯(lián)研究室主任周冠鑫說，浙江中小企業(yè)在第三季度增長(zhǎng)頹勢(shì)已經(jīng)顯現(xiàn)，無論生產(chǎn)效益、速度 等各項(xiàng)指標(biāo)都在回落。浙江大部分勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)仍處產(chǎn)業(yè)鏈低端，利潤(rùn)空間將繼續(xù)被壓縮，這意味著工資繼續(xù)提升可能性很小。

記者采訪了解到，人工成本高已經(jīng)成為大部分企業(yè)生存和發(fā)展的負(fù)擔(dān)。浙江省長(zhǎng)城建筑有限公司嘉興金都夏宮項(xiàng)目負(fù)責(zé)人葉學(xué)平說：“2011年和2010年比工資支出上漲了20%到30%，同行競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大，特別是2011年七八月份的時(shí)候，嘉興幾個(gè)工程同時(shí)上馬，工人本來就短缺，相互之間加價(jià)漲工資。目前工人支出大概占到工程造價(jià)的30%，比2010年上漲了10%，光人工成本已經(jīng)讓企業(yè)不堪重負(fù)?！?篇二：致企業(yè)員工的慰問信

××廣大將士及親屬們：

春回大地，萬象更新。

展望未來我們信心百倍！當(dāng)前，我們正處在一個(gè)飛速發(fā)展和快速變革的時(shí)代，市場(chǎng)變幻莫測(cè)，充滿了激烈的競(jìng)爭(zhēng)和無限的機(jī)遇。在黨中央大力實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略、××飛速發(fā)展實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化城市以及××公司“三部曲”戰(zhàn)略的順利實(shí)施等大好形勢(shì)下，年公司將大力實(shí)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)板塊管理發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞“十五”期間改革發(fā)展的總體目標(biāo)“以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標(biāo)，加快企業(yè)制度創(chuàng)新的步伐，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制與不斷擴(kuò)大的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模相適應(yīng)，使公司成為施工總承包與工程總承包并重、在國內(nèi)外市場(chǎng)具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力、在區(qū)域經(jīng)濟(jì)中占有一定份額、居于國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平的集團(tuán)企業(yè)。篇三：致企業(yè)員工的慰問信

xxxx廣大將士及親屬們： 春回大地，萬象更新。在此新春之際，公司黨委、經(jīng)理部代表公司全體員工，向你們表示親切的慰問，并致以崇高的敬意！回首剛剛走過的路程，我們豪情滿懷！2003年，是我們xxxx圍繞市場(chǎng)緊跟機(jī)遇發(fā)展迅猛的一年，是xxxx響應(yīng)xxxxx局的號(hào)召，打造“強(qiáng)、精、特”特色企業(yè)而勵(lì)精圖治的一年，更是公司各個(gè)施工領(lǐng)域全面開花、捷報(bào)頻傳的一年。一年來，公司各族職工面對(duì)內(nèi)、外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈和殘酷的嚴(yán)峻形勢(shì)，面對(duì)完成xxxx局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的沉重壓力，在公司黨委、經(jīng)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的“十六大”精神，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想，以加快發(fā)展為主題，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，穩(wěn)步提高產(chǎn)品質(zhì)量，全面開展質(zhì)量效益年活動(dòng)，整合企業(yè)內(nèi)部資源，為企業(yè)快速發(fā)展搭建平臺(tái)；并在xxxx公司管道市場(chǎng)，xxxx交通公路、xxx省公路、xxx地方水利市場(chǎng)，市政建設(shè)市場(chǎng)，xxxx油田和xxx油田市場(chǎng)、哈薩克斯坦油田建設(shè)市場(chǎng)的工程項(xiàng)目施工中，發(fā)揚(yáng)xxxxx人敢打硬仗的拼搏精神，取得了一個(gè)又一個(gè)輝煌的成績(jī)，為xxx局的發(fā)展、為xxx油田建設(shè)和xxx地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了新的貢獻(xiàn)。展望未來我們信心百倍！當(dāng)前，我們正處在一個(gè)飛速發(fā)展和快速變革的時(shí)代，市場(chǎng)變幻莫測(cè)，充滿了激烈的競(jìng)爭(zhēng)和無限的機(jī)遇。在黨中央大力實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略、xxxxx飛速發(fā)展實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化城市以及xxxx公司“三部曲”戰(zhàn)略的順利實(shí)施等大好形勢(shì)下，200x年公司將大力實(shí)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)板塊管理發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞“十五”期間改革發(fā)展的總體目標(biāo)“以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標(biāo)，加快企業(yè)制度創(chuàng)新的步伐，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制與不斷擴(kuò)大的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模相適應(yīng)，使公司成為施工總承包與工程總承包并重、在國內(nèi)外市場(chǎng)具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力、在區(qū)域經(jīng)濟(jì)中占有一定份額、居于國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平的集團(tuán)企業(yè)。”繼續(xù)堅(jiān)持“立足油田、面向疆內(nèi)疆外、開拓國際市場(chǎng)”的市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)：企業(yè)總產(chǎn)值及綜合施工能力在200x年的基礎(chǔ)上提高30-50%，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)和內(nèi)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制的不斷優(yōu)化升級(jí)。為公司200x年雙文明建設(shè)再上新臺(tái)階做出更大的貢獻(xiàn)！為開創(chuàng)新疆油建大發(fā)展的新局面而努力奮斗！最后，在200x年新春佳節(jié)即將來臨之際，我代表公司黨委、經(jīng)理部提前向公司各族員工及家人拜年，祝同志們身體健康，全家幸福平安！

第二篇：致公司員工的春節(jié)慰問信

<>

全司職工、離退休老同志及職工家屬同志們：

猴躍年終傳捷去，雞鳴歲首報(bào)春來。

送走了碩果累累、輝煌燦爛的～年，我們又迎來了充滿希望的～年。值此歲序更迭，萬象更新之際，公司領(lǐng)導(dǎo)謹(jǐn)向您們致以親切地問候和吉祥的祝福，對(duì)大家一年來參與支持公司的改革、建設(shè)與發(fā)展所做出的積極貢獻(xiàn)表示我們衷心的謝意。

歲月不居，天道酬勤。～年是國家全面建設(shè)小康社會(huì)的一年，是全面貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神的一年，也是我們經(jīng)受了各種考驗(yàn)，克服了重重困難，取得發(fā)展新成就，實(shí)現(xiàn)歷史新跨越的一年。這一年在省交通投資集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持及省路橋集團(tuán)籌備組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體職工共同努力下，在離退休老同志及職工家屬的關(guān)心支持下，我們奮力拼搏，開拓進(jìn)取，取得了驕人的成績(jī)：拿到了公路工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)證書；勝利召開了路港公司七屆管委二次擴(kuò)大會(huì)議；順利通過了ISO9001質(zhì)量管理體系三年一次重新認(rèn)證工作；榮獲“安徽省優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)；聯(lián)合恒通公司及安徽路港部分職工共同成功組建“安徽路港路面工程有限責(zé)任公司”；經(jīng)營(yíng)上，雖受國家宏觀調(diào)控影響，新開工項(xiàng)目少，但截止～年12月底，仍承攬了3個(gè)億的業(yè)務(wù)；全年完成產(chǎn)值2.8億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)220余萬元，～完成了與集團(tuán)簽訂的資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書。

過去的一年中，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步完善公司各項(xiàng)制度改革，努力建立健全競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)和約束機(jī)制。在公司改革發(fā)展過程中，廣大職工積極參與并與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，勇于轉(zhuǎn)變思想觀念，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出了很多的寶貴意見，為維護(hù)公司的穩(wěn)定，促進(jìn)公司全面建設(shè)發(fā)展奠定了牢固的思想基矗

同志們，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)殘酷的建筑行業(yè)市場(chǎng)，面對(duì)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的艱巨任務(wù)，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。我們堅(jiān)信：只要我們廣大干部職工不懈地努力，只要大家對(duì)我們的企業(yè)一如既往給予關(guān)注和支持，路港公司的明天必將更加燦爛、更加輝煌！

最后，祝大家新年愉快，身體健康，闔家幸福，萬事如意！

安徽省路港工程有限責(zé)任公司

二OO五年元月十九日

第三篇：致公司員工的春節(jié)慰問信

<>

全司職工、離退休老同志及職工家屬同志們：

猴躍年終傳捷去，雞鳴歲首報(bào)春來。

送走了碩果累累、輝煌燦爛的XX年，我們又迎來了充滿希望的XX年。值此歲序更迭，萬象更新之際，公司領(lǐng)導(dǎo)謹(jǐn)向您們致以親切地問候和吉祥的祝福，對(duì)大家一年來參與支持公司的改革、建設(shè)與發(fā)展所做出的積極貢獻(xiàn)表示我們衷心的謝意。

歲月不居，天道酬勤。XX年是國家全面建設(shè)小康社會(huì)的一年，是全面貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神的一年，也是我們經(jīng)受了各種考驗(yàn)，克服了重重困難，取得發(fā)展新成就，實(shí)現(xiàn)歷史新跨越的一年。這一年在省交通投資集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持及省路橋集團(tuán)籌備組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體職工共同努力下，在離退休老同志及職工家屬的關(guān)心支持下，我們奮力拼搏，開拓進(jìn)取，取得了驕人的成績(jī)：拿到了公路工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)證書；勝利召開了路港公司七屆管委二次擴(kuò)大會(huì)議；順利通過了iso9001質(zhì)量管理體系三年一次重新認(rèn)證工作；榮獲“安徽省優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)；聯(lián)合恒通公司及安徽路港部分職工共同成功組建“安徽路港路面工程有限責(zé)任公司”；經(jīng)營(yíng)上，雖受國家宏觀調(diào)控影響，新開工項(xiàng)目少，但截止XX年12月底，仍承攬了3個(gè)億的業(yè)務(wù)；全年完成產(chǎn)值2.8億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)220余萬元，圓滿完成了與集團(tuán)簽訂的資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書。

過去的一年中，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步完善公司各項(xiàng)制度改革，努力建立健全競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)和約束機(jī)制。在公司改革發(fā)展過程中，廣大職工積極參與并與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，勇于轉(zhuǎn)變思想觀念，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出了很多的寶貴意見，為維護(hù)公司的穩(wěn)定，促進(jìn)公司全面建設(shè)發(fā)展奠定了牢固的思想基矗

同志們，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)殘酷的建筑行業(yè)市場(chǎng)，面對(duì)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的艱巨任務(wù)，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。我們堅(jiān)信：只要我們廣大干部職工不懈地努力，只要大家對(duì)我們的企業(yè)一如既往給予關(guān)注和支持，路港公司的明天必將更加燦爛、更加輝煌！

最后，祝大家新年愉快，身體健康，闔家幸福，萬

第四篇：如何寫：致公司員工的新春慰問信

致公司全體員工的春節(jié)慰問信

尊敬的公司全體員工：

在這寒冬臘月，你們不懼嚴(yán)寒一如既往的努力工作，為公司贏取了更高的利益。在這里向大家道一聲“辛苦了”。

歲月如梭，我們將迎來農(nóng)歷新年。值此新春佳節(jié)即將來臨之際，向全體員工致以慰問及祝福。祝大家在新的一年里“萬事順意”，同時(shí)祝愿公司在馬年“快馬加鞭奔鴻途”。

第五篇：2012年致公司員工的春節(jié)慰問信

2012年致公司員工的春節(jié)慰問信：

全體員工們：

春回大地，萬象更新，在這舉國歡騰的新春佳節(jié)，公司同仁祝您家庭幸福，萬事勝意！

我們共同經(jīng)歷了一個(gè)充滿各種滋味的，又一起迎來了2012年。在這樣一個(gè)舉國同慶的日子里，祝所有的新老朋友，在新的一年里，身體健康，工作順利，闔家幸福！

過

去的一年，是艱苦創(chuàng)業(yè)的一年，是努力拼搏的一年，也是公司值得驕傲的一年。廣大員工，沿著公司發(fā)展的方向，兢兢業(yè)業(yè)，努力拼搏，愛崗敬業(yè)，朝著共同的目標(biāo)一同奮進(jìn)，取得了巨大的成績(jī)。

新年有新的祝愿：愿我們的公司像巨龍般騰飛，愿我們的事業(yè)像鮮花般絢麗多彩，愿我們的公司像磐石般堅(jiān)強(qiáng)穩(wěn)固，愿我們的員工像兄弟姐妹一樣緊密團(tuán)結(jié)，愿我們的朋友像青松一樣長(zhǎng)青，愿我們的生活像蜂蜜般甘甜圓滿。讓我們共同共祝：未來更加美好！

最后，再次祝福大家新春快樂。