第一篇：個(gè)別談話通知

談話預(yù)告

各單位：

根據(jù)中央、省委、市委和縣委關(guān)于開(kāi)展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)精神，按照縣委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)要求，我們擬于近日到你單位進(jìn)行個(gè)別談話。請(qǐng)按下列要求通知到本人，并做好準(zhǔn)備。約談時(shí)間電話通知。

談話對(duì)象：

班子主要負(fù)責(zé)同志及班子成員、正科級(jí)老同志。談話內(nèi)容：

1、請(qǐng)對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面情況進(jìn)行總體評(píng)價(jià)。

2、請(qǐng)談?wù)効萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題。

3、對(duì)搞好教育實(shí)踐活動(dòng)的意見(jiàn)建議等。

4、其他需要反映的問(wèn)題。

縣委第七督導(dǎo)組 2014年3月3日

第二篇：個(gè)別談話

在個(gè)別談話過(guò)程中，監(jiān)獄警察要自覺(jué)保持“教者誠(chéng)心”的平等心態(tài)，積極實(shí)踐“法德結(jié)合，文明改造”新理念，以嚴(yán)格、公正、科學(xué)、文明執(zhí)法為基礎(chǔ)，努力保持健康情緒行為，并運(yùn)用生活激發(fā)、鼓勵(lì)、表?yè)P(yáng)等正向激勵(lì)手段傳遞、體現(xiàn)干警的理解之情、尊重之情、關(guān)心之情和激勵(lì)之情，以實(shí)現(xiàn)感化激勵(lì)罪犯、培育改造激情的教育目的。

盜竊犯李XX，38歲，被判六年刑，夫妻離異，改造表現(xiàn)消極，常有小偷小摸等違規(guī)違紀(jì)行為，包組干警幾次談話效果不佳。2011年5月，在庫(kù)房拆除勞動(dòng)中，該犯左腳底不慎被一銹蝕鐵釘扎傷。獲悉情況后，迅速找其談話，對(duì)其腳底扎傷后仍然堅(jiān)持勞動(dòng)提出表?yè)P(yáng)，并安排醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行即時(shí)消毒處理。當(dāng)處理完后，該犯主動(dòng)找干警談話，表達(dá)感激之情。借此，要趁熱打鐵，強(qiáng)化施教，由好吃貪玩論其改造失誤，由初中文化談其改造優(yōu)勢(shì)，從而喚起了該犯的改造熱情。

在改造實(shí)踐中注意尊重罪犯人格。我認(rèn)為，尊重罪犯人格，把罪犯當(dāng)人看，其自尊心才不會(huì)喪失，接受思想教育才有自覺(jué)性，這既是人道主義原則在監(jiān)獄工作中的具體體現(xiàn)，也是罪犯能夠改好的基點(diǎn)。有時(shí)候解決罪犯?jìng)€(gè)體思想問(wèn)題的最好辦法并不是懲戒，而是尊重。尊重，對(duì)于罪犯而言，本身就是一種博愛(ài)和激勵(lì)。

我認(rèn)為，必須關(guān)注罪犯正當(dāng)、合理的需要，盡量不以教育者自居，并在感情上與罪犯保持短距離接觸，既要允許罪犯述說(shuō)內(nèi)心郁悶，進(jìn)行問(wèn)題申訴，又要在安排、調(diào)整工種崗位時(shí)適當(dāng)尊重罪犯的成就需要，給予信任滿足，以激發(fā)罪犯積極改造的自覺(jué)性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，更要把耐心教育與為罪犯辦實(shí)事結(jié)合起來(lái)，把形勢(shì)政策教育與現(xiàn)實(shí)改造和前途教育結(jié)合起來(lái)，避免空洞說(shuō)教和硬性灌輸。

第三篇：關(guān)于做好個(gè)別談話工作的通知

關(guān)于做好個(gè)別談話工作的通知

熱電公司、輸送帶公司、星宇公司（含物資供應(yīng)公司）、車輪公司：

根據(jù)公司教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組工作安排，近期，公司教育實(shí)踐活動(dòng)第一督導(dǎo)組將對(duì)你們開(kāi)展個(gè)別談話工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1、談話對(duì)象：各單位班子成員、部分中層管理人員、部分職工代表；

2、談話形式：重點(diǎn)對(duì)各單位班子成員進(jìn)行個(gè)別談話（各單位要留好圖片資料報(bào)活動(dòng)辦公室）

3、個(gè)別談話時(shí)間安排：9月16～17日

4、相關(guān)要求：各單位要按照談話提綱（附后）實(shí)事求是地準(zhǔn)備好書(shū)面材料（被談話人員不能只談優(yōu)點(diǎn)、回避問(wèn)題。談話對(duì)象每人一份，并注明姓名、職務(wù)），待督導(dǎo)組進(jìn)行個(gè)別談話時(shí)收齊交督導(dǎo)組。

特此通知

公司教育實(shí)踐活動(dòng)第一督導(dǎo)組

2013年9月13日

談 話 提 綱

1、對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)方面的情況進(jìn)行總體評(píng)價(jià)。重點(diǎn)從是否密切聯(lián)系群眾、是否充分發(fā)揚(yáng)民主、是否模范遵守“八項(xiàng)規(guī)定”、是否具有凝聚力、是否具有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)、是否善于學(xué)習(xí)、是否具有較高的群眾威信等方面，談總體評(píng)價(jià)、總體印象。

2、談?wù)劚締挝活I(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)人員在形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)等方面存在的問(wèn)題。

形式主義方面：重點(diǎn)談發(fā)展理念是否滯后，是否有貪大求快，粗放增長(zhǎng)等現(xiàn)象；政績(jī)觀是否出現(xiàn)偏差，是否有心浮氣躁、好大喜功、弄虛作假、欺上瞞下現(xiàn)象；工作落實(shí)是否到位，是否擺花架子，陽(yáng)奉陰違現(xiàn)象；調(diào)查研究是否流于形式，是否不深入了解市場(chǎng)需求和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，調(diào)查研究是否有走馬觀花現(xiàn)象。

官僚主義方面：是否有決策盲目隨意，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、拍腦袋，主觀武斷做決策現(xiàn)象；是否有群眾意識(shí)淡薄，黨群干群關(guān)系僵化現(xiàn)象；是否有怕但責(zé)任，得過(guò)且過(guò)現(xiàn)象；是否有不安心工作，到處拉關(guān)系、跑門子、請(qǐng)客送禮，挖空心思向上爬的現(xiàn)象；是否有任人唯親、拉幫結(jié)派現(xiàn)象；

享樂(lè)主義方面：重點(diǎn)談是否有理想缺失、信念動(dòng)搖、精神懈怠現(xiàn)象；是否有片面追求物質(zhì)享受，情趣低俗，玩物喪志，經(jīng)常奔走于酒場(chǎng)現(xiàn)象；是否有掂輕怕重，怕苦怕累，貪圖安逸現(xiàn)象；是否有不愛(ài)學(xué)習(xí)，安于現(xiàn)狀，自我陶醉現(xiàn)象；

奢靡之風(fēng)方面：重點(diǎn)談是否有超標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)置辦公設(shè)施現(xiàn)象；是有否講排場(chǎng)，比闊氣，職務(wù)消費(fèi)超標(biāo)現(xiàn)象；是否有為親朋好友參與物資采購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)打招呼、謀私利現(xiàn)象；是否有作風(fēng)不檢點(diǎn)，生活糜爛現(xiàn)象；是否存在節(jié)日斂財(cái)現(xiàn)象。

3、對(duì)搞好教育實(shí)踐活動(dòng)的意見(jiàn)建議。

4、班子成員談?wù)勛约涸凇八娘L(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。

第四篇：＊＊＊巡查個(gè)別談話

個(gè)別談話情況報(bào)告

國(guó)民經(jīng)濟(jì)綜合科長(zhǎng) ＊＊

一、對(duì)黨組履行主體責(zé)任情況的評(píng)價(jià)

（一）正面簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)。一是政治上能夠同黨中央保質(zhì)高度一致，不斷強(qiáng)化黨組主體責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，把習(xí)近平系列講話精神學(xué)習(xí)透、研究透、貫徹到底；二是開(kāi)展了反腐倡廉警示教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部筑牢拒腐防變防線，營(yíng)造風(fēng)清氣正良好環(huán)境；三是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，改善機(jī)關(guān)形象，完善機(jī)關(guān)工作守則、考勤、學(xué)習(xí)等制度。

（二）問(wèn)題、不足或希望。一是學(xué)習(xí)形式單一，內(nèi)容不夠豐富；二是繼續(xù)為市委市政府當(dāng)好參謀，為政府各項(xiàng)工作搞好協(xié)調(diào)，為群眾做好服務(wù)；三是希望學(xué)習(xí)研究馬克思《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》《資本論》基礎(chǔ)理論，看清資本的本質(zhì)規(guī)律，用最基本的經(jīng)濟(jì)原理來(lái)指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)主管部門的業(yè)務(wù)工作。

二、對(duì)黨組主要負(fù)責(zé)人＊＊＊的評(píng)價(jià)

（一）正面簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)。一是主動(dòng)把深化理論學(xué)習(xí)教育放在首位，定于每周五下午為理論集中學(xué)習(xí)時(shí)間；二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，善于激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，讓每個(gè)黨員踴躍暢談心得體會(huì)，把對(duì)黨的認(rèn)知和發(fā)改工作方法貫徹到每個(gè)黨員心中；三是作風(fēng)過(guò)硬，抵制“四風(fēng)”、遵守“八項(xiàng)規(guī)定”意識(shí)強(qiáng)，工作上立說(shuō)立行、立說(shuō)立辦，重大事項(xiàng)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自過(guò)問(wèn)、親自協(xié)調(diào)，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于開(kāi)拓發(fā)改工作新局面。

（二）問(wèn)題、不足或希望。一是希望加強(qiáng)黨員內(nèi)部監(jiān)督檢查力度，提高黨員學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性；二是希望對(duì)每位黨員“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。

三、對(duì)黨組其他班子成員的評(píng)價(jià)

（一）對(duì) 同志（重點(diǎn)項(xiàng)目辦主任）的評(píng)價(jià)

1、正面簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)。一是認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度；二是主動(dòng)向黨組書(shū)記報(bào)告本人及分管科室黨員學(xué)習(xí)和工作情況；三是經(jīng)常親臨現(xiàn)場(chǎng)督查、指導(dǎo)工作。

2、問(wèn)題、不足或希望。一是希望加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識(shí)學(xué)習(xí)；二是進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)駕馭宏觀經(jīng)濟(jì)管理能力。

（二）對(duì) 同志（服務(wù)業(yè)辦主任、副局長(zhǎng)）的評(píng)價(jià)

1、正面簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)。一是黨性修養(yǎng)較高，經(jīng)常提醒所分管科室同志維護(hù)黨章、嚴(yán)守黨紀(jì)；二是團(tuán)結(jié)同志，經(jīng)常與同志們談心，待人寬容，做事嚴(yán)謹(jǐn)；三是工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有問(wèn)必答。

2、問(wèn)題、不足或希望。一是繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?yōu)良作風(fēng)；二是繼續(xù)創(chuàng)造性開(kāi)展工作。

（三）對(duì) 同志（副局長(zhǎng)）的評(píng)價(jià)

1、正面簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)。一是學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，知識(shí)面廣；二是立場(chǎng)堅(jiān)定，有較高的思想理論水平；三是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，抓牢各項(xiàng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)。

2、問(wèn)題、不足或希望。一是繼續(xù)保持不驕不躁、廉潔自律的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)；二是繼續(xù)深入強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。

（四）對(duì) 同志（副局長(zhǎng)）的評(píng)價(jià)

1、正面簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)。一是年輕有為，注重學(xué)習(xí)，謙虛謹(jǐn)慎；二是嚴(yán)以律己，政治上可靠，工作上勤奮；三是作風(fēng)硬朗，敢于擔(dān)當(dāng)。

2、問(wèn)題、不足或希望。一是繼續(xù)保持務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)；二是繼續(xù)以身作則，深入一線，了解群眾所需、所求、所想，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。

（五）對(duì) 同志（項(xiàng)目建設(shè)辦主任）的評(píng)價(jià)

1、正面簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)。一是改革開(kāi)放意識(shí)強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；二是敢抓敢干，能夠調(diào)動(dòng)所分管人員積極性；三是恪守職責(zé)，能夠認(rèn)真抓好所分管工作。

2、問(wèn)題、不足或希望。一是繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)，敢打敢拼的扎實(shí)作風(fēng)；二是繼續(xù)保持視＊＊發(fā)展為己任的責(zé)任意識(shí)。

（六）對(duì) 同志（糧食辦主任）的評(píng)價(jià)

1、正面簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)。一是抓班子帶隊(duì)伍，貫徹“一崗雙責(zé)”制度到位；二是政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，有較豐富的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)；三是堅(jiān)持原則，謙虛謹(jǐn)慎，作風(fēng)務(wù)實(shí)。

2、問(wèn)題、不足或希望。一是要多了解基層職工實(shí)際情況，幫助解決困難和問(wèn)題；二是繼續(xù)創(chuàng)新管理模式，為我市糧食安全做出更大貢獻(xiàn)。

四、對(duì)派駐紀(jì)檢組履行監(jiān)督責(zé)任情況的評(píng)價(jià)

（一）正面簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)。一是能夠全方位、全過(guò)程地較好履行監(jiān)督職責(zé)，不越位、不缺位、不錯(cuò)位；二是從關(guān)心、愛(ài)護(hù)干部出發(fā)，把教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治很好地結(jié)合起來(lái)；三是業(yè)務(wù)過(guò)硬，廉潔自律，公正客觀。

（二）問(wèn)題、不足或希望。一是繼續(xù)緊扣“八項(xiàng)規(guī)定”“六大紀(jì)律”開(kāi)展好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)；二是繼續(xù)加固拒腐放變的思想道德防線。

第五篇：淺談個(gè)別談話教育

個(gè)別談話教育之初探

個(gè)別談話教育是管教民警有效及時(shí)掌握強(qiáng)戒人員（以下簡(jiǎn)稱學(xué)員）思想動(dòng)態(tài)的重要途徑，是管教民警必備的基本功，更是是貫徹落實(shí)首要標(biāo)準(zhǔn)，提高教育矯治質(zhì)量的有效手段。不同的民警，不同的談話教育，其效果是截然不同的。筆者從個(gè)別談話教育的實(shí)效出發(fā)與大家共同探討個(gè)別談話教育的藝術(shù)，以期拋磚引玉的作用。

一、充分做好談話前的準(zhǔn)備。常言道：“工欲善其事，必先利其器?！弊龊谜勗捛暗臏?zhǔn)備工作，談話教育就意味著成功了一半，我們知道一只蜘蛛在織網(wǎng)前，它絕不會(huì)去捕捉蚊子的，而是一心一意的投資時(shí)間、體力、忍受著饑餓孜孜不倦的編織它的網(wǎng)，等待蚊子自頭羅網(wǎng)，它“不打無(wú)準(zhǔn)備的仗”，個(gè)別談話教育也是如此，管教民警也應(yīng)象蜘蛛結(jié)網(wǎng)一樣，談話前做好充分的思想準(zhǔn)備。首先要仔細(xì)查閱學(xué)員的檔案，了解、掌握學(xué)員的基本情況及改造表現(xiàn)等，如罪錯(cuò)性質(zhì)、戒治期、入所時(shí)間、家庭情況等；做到心中有數(shù)，在談話教育中就能做到有的放矢、達(dá)到事半功倍的效果。其次要明白個(gè)別教育談話的動(dòng)機(jī)。即要弄明白為什么要對(duì)其個(gè)別談話教育，我們通過(guò)個(gè)別談話要解決什么問(wèn)題、達(dá)到什么目的。第三、要預(yù)測(cè)談話過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)哪些問(wèn)題，設(shè)計(jì)好對(duì)策，隨機(jī)應(yīng)變。第四、在個(gè)別談話過(guò)程中要注意引導(dǎo)，曉之以理、動(dòng)之以情，引導(dǎo)過(guò)程中，自始自終把握談話教育的主題，一切圍繞主題。

二、有效抓住談話時(shí)機(jī)。時(shí)機(jī)對(duì)于個(gè)別談話教育的成效來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，管教民警只有抓住個(gè)別談話教育的適當(dāng)時(shí)機(jī)，才能確保個(gè)別談話教育具有的針對(duì)性和實(shí)效性。

（一）是要做到“八必談”，即對(duì)新入所的學(xué)員必須在當(dāng)日談話；對(duì)思想情緒和行為發(fā)生異常的學(xué)員必須談話；對(duì)家庭發(fā)生變故或出現(xiàn)困難的學(xué)員必須談話；對(duì)受到批評(píng)或處理的學(xué)員必須談話；對(duì)調(diào)換工種的學(xué)員必須談話；對(duì)長(zhǎng)期與家庭沒(méi)有聯(lián)系的學(xué)員必須談話；對(duì)生病的學(xué)員必須談話；對(duì)公檢法機(jī)關(guān)來(lái)所了解過(guò)情況的學(xué)員必須談話。

（二）是談話必須及時(shí)，要本著“事不過(guò)夜”的原則，弄清事實(shí)，講明道理，個(gè)別談話教育緊跟到位。

（三）選擇適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合和時(shí)機(jī)，人在不同的環(huán)境，不同的氣氛中，會(huì)產(chǎn)生不同的心境。一個(gè)人處在憤怒、煩躁的情緒狀態(tài)時(shí)，往往聽(tīng)不進(jìn)勸告和批評(píng)，只有當(dāng)他們心情平靜下來(lái)了，恢復(fù)了心里平衡，才容易接受批評(píng)幫助，當(dāng)發(fā)現(xiàn)學(xué)員有點(diǎn)滴進(jìn)步時(shí)，要及時(shí)與其談話并給予肯定和鼓勵(lì)，幫助其總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、鞏固優(yōu)點(diǎn)。當(dāng)學(xué)員的不良行為剛剛露頭時(shí)，也要緊緊抓住時(shí)機(jī)，及時(shí)找其談話，進(jìn)行明辨是非、詳陳利弊的教育，遏制不良行為的發(fā)展；當(dāng)學(xué)員遇到困難和挫折時(shí)，管教民警要及時(shí)肯定其已付出了努力，然后引導(dǎo)學(xué)員找出失敗的原因，幫助其及時(shí)補(bǔ)救，鼓勵(lì)其走出困境；當(dāng)學(xué)員有重大過(guò)失時(shí)，要客觀、公正給其處理，設(shè)身處地地幫其總結(jié)教訓(xùn)，這樣往往會(huì)收到意想不到的效果。

三、深化談話內(nèi)容和方法。談話內(nèi)容是核心，談話方法影響到效果。因此，管教民警應(yīng)重視談話內(nèi)容，把握談話重點(diǎn)，掌握談話技巧。

（一）是談話內(nèi)容選擇上要緊緊目標(biāo)、緊扣解決問(wèn)題的本質(zhì)，語(yǔ)言簡(jiǎn)明扼要、通俗易懂，語(yǔ)氣和用詞盡量使學(xué)員易于接受，避免居高臨下，使學(xué)員一聽(tīng)就反感的情況發(fā)生。

（二）是要因人而異，選擇教育方法。如某些學(xué)員適合激勵(lì)法、某些學(xué)員適合訓(xùn)誡法、某些學(xué)員適合比較法。方法的合理運(yùn)用，既需要理論知識(shí)做基礎(chǔ)，更需要實(shí)踐做支撐。

（三）在談話教育中注意談話的技巧，要多表?yè)P(yáng)少批評(píng)，注重賞識(shí)。學(xué)員在戒治中，如果有違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生，首先要一分為二公正、客觀的分析問(wèn)題的原因所在，采用先批評(píng)后表?yè)P(yáng)的方法。批評(píng)的最終目的是為了教育人，讓其自己明白錯(cuò)在哪里，主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)。不能一棒子打死，給其改錯(cuò)的機(jī)會(huì)。批評(píng)過(guò)后，適當(dāng)?shù)谋頁(yè)P(yáng)其優(yōu)點(diǎn)，會(huì)收到意想不到的效果。因?yàn)楸頁(yè)P(yáng)可以激勵(lì)人更上一層樓，批評(píng)可以鞭策人奮起直追。

（四）談話教育中時(shí)可以適當(dāng)借助肢體語(yǔ)言。如可借助眼睛，眼睛是心靈的窗口，人們常說(shuō)畫(huà)龍要點(diǎn)睛，看人要看眼睛。談話時(shí)如果民警眼睛正視學(xué)員，目光有力，這樣不僅表示我們民警非常重視這次談話教育，而且銳利的目光給學(xué)員一種震懾力。同時(shí)要注意學(xué)員眼睛的變化，如果學(xué)員不敢正眼瞧你，說(shuō)明其心虛，隱瞞了什么，或做了民警目前還沒(méi)有掌握的錯(cuò)誤行為，這時(shí)可以教育學(xué)員放下思想包袱，主動(dòng)交代，爭(zhēng)取從寬處理。也看借助使用手勢(shì)和臉部表情。手勢(shì)和臉部表情要隨談話的內(nèi)容變化，當(dāng)學(xué)員回答問(wèn)題或陳述某件事時(shí)，如果符合要求，管教民警應(yīng)點(diǎn)頭，臉帶微笑表示認(rèn)同，讓他明白民警重視、在乎他的陳述。這樣，就能使問(wèn)題朝著我們民警希望的方向發(fā)展。

四、對(duì)學(xué)員個(gè)別談話教育應(yīng)注意的問(wèn)題。

（一）談話教育不能傷害學(xué)員自尊心。