第一篇：淺談當(dāng)前加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要注意的幾個(gè)問(wèn)題

淺談當(dāng)前加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要注意的幾個(gè)問(wèn)題

胡錦濤同志在十七大報(bào)告中指出：“要按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政本領(lǐng)，改善領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，健全領(lǐng)導(dǎo)體制，完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后的工作機(jī)制，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體”。從當(dāng)前實(shí)際情況看，強(qiáng)化基層總支部班子集體領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)過(guò)硬的領(lǐng)導(dǎo)班子，應(yīng)重點(diǎn)在“克散、戒軟、治弱、糾浮”上下功夫。

克散：必須強(qiáng)化“一班人”的責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持勇于負(fù)責(zé)，善于負(fù)責(zé)

一是要始終站在全局的立場(chǎng)思考問(wèn)題。胡錦濤同志在十七大報(bào)告中指出：“黨的執(zhí)政能力建設(shè)關(guān)系黨的建設(shè)和中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的全局，必須把提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心內(nèi)容抓緊抓好。”這一重要論斷，進(jìn)一步闡明了站在黨的事業(yè)這個(gè)全局上思考問(wèn)題，是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的基本立場(chǎng)和觀點(diǎn)。一個(gè)缺乏大局觀念、黨性不強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，也就不會(huì)有很強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和集體領(lǐng)導(dǎo)觀念。每個(gè)黨總支部班子成員都是黨的利益和人民利益的代言人，要認(rèn)清自己的特殊身份，找準(zhǔn)站立點(diǎn)，始終站在黨性立場(chǎng)上觀察、分析、處理問(wèn)題，切實(shí)跳出個(gè)人主義和本位主義的“小圈子”。所提出的每一個(gè)建議，都要符合黨的路線、方針、政策，符合上級(jí)的指示精神，符合公安工作的客觀需要。凡是上級(jí)不允許、基層不歡迎、民警和群眾不擁護(hù)的事情，都要敢于反對(duì)，確保黨總支部決策的正確性。二是要自覺維護(hù)并堅(jiān)決執(zhí)行黨總支部集體的決定。衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，就是看他落實(shí)黨總支部的決策自覺不自覺，堅(jiān)決不堅(jiān)決。如果黨總支部的決議、決定敷衍塞責(zé)，粗疏馬虎，那么，這就從根本上破壞了黨總支部的集體領(lǐng)導(dǎo)。所以，對(duì)黨總支部定的事，就要按照分工以寢食不安，夜以繼日的精神抓好落實(shí)。對(duì)不符合個(gè)人意愿、不符合本部門利益的事情，不能選擇性地執(zhí)行，變通性的落實(shí)，要不打折扣，不講價(jià)錢。堅(jiān)決反對(duì)落實(shí)決策中的分散主義和自由主義。

三是要敢于正視領(lǐng)導(dǎo)決策中出現(xiàn)的錯(cuò)誤和失誤。單位建設(shè)處于逆境，尤其是發(fā)生的影響的重大問(wèn)題時(shí)，能否敢于承擔(dān)責(zé)任，主動(dòng)包攬過(guò)失，最能檢驗(yàn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任品格。我們都不是圣人，力求決策科學(xué)準(zhǔn)確，但難免會(huì)發(fā)生這樣或那樣的失誤，甚至于錯(cuò)誤。共產(chǎn)黨人，最講究唯物主義和辯證法，要敢于正視矛盾，勇于解決矛盾。不論是班子自身，還是公安工作；不論是自己分管的事情，還是別人抓的工作，出現(xiàn)失誤發(fā)生問(wèn)題時(shí)，都要熱心熱情、傾心傾力地做彌補(bǔ)的工作，最大限度地減少損失，切忌袖手旁觀，互相指責(zé)。尤其是自己分管的工作，首先從自身上查原因、找教訓(xùn)，不埋怨他人，不推卸責(zé)任，獨(dú)立負(fù)責(zé)地化解矛盾，糾正失誤。不能以集體負(fù)責(zé)搪塞個(gè)人責(zé)任。

戒軟：必須增強(qiáng)“一班人”的原則性，做到一身正氣，率先垂范

一是在執(zhí)行上級(jí)批示規(guī)定上，不能自行其事。上級(jí)的命令、指示、規(guī)定，都是黨的大政方針政策的具體體現(xiàn)，是黨總支部活動(dòng)和個(gè)人行為的基本遵循和準(zhǔn)則。實(shí)踐反復(fù)證明，什么時(shí)候執(zhí)行上級(jí)指示堅(jiān)決，就能保持公安工作的健康發(fā)展。反之，搞我行我素，黨的事業(yè)就會(huì)受損失，個(gè)人也會(huì)犯錯(cuò)誤、栽跟頭。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一定要學(xué)政策、懂政策，做執(zhí)行政策的明白人。始終堅(jiān)持黨的事業(yè)第一，人民的利益第一，培養(yǎng)聽指揮、守規(guī)矩、講服從的硬作風(fēng)，上級(jí)怎么要求，就怎么動(dòng)作，決不含糊馬虎。

二是在開展黨內(nèi)思想斗爭(zhēng)上，不能一團(tuán)和氣。黨的十七大報(bào)告在“繼續(xù)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，著力建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子”的部署中，強(qiáng)調(diào)“改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)”。在我們有些班子中，之所以不能很好地解決黨總支部自身建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)工作中的問(wèn)題，主要原因就是不能有效地運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的思想武器。有的班子怕批評(píng)捅開內(nèi)部問(wèn)題的蓋子，給上下種下不團(tuán)結(jié)的印象；怕批評(píng)同級(jí)傷感情不好共事；怕批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)落個(gè)不支持工作的名聲。小平同志說(shuō)：“沒有批評(píng)和自我批評(píng)精神，就不會(huì)及時(shí)地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、修正錯(cuò)誤，也不會(huì)用正確的和錯(cuò)誤的經(jīng)驗(yàn)、正面和反面的經(jīng)驗(yàn)，來(lái)教育干部、黨員和群眾。”各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)自身存在和發(fā)生的問(wèn)題，要旗幟鮮明地開展思想斗爭(zhēng)，堅(jiān)持講真話，講真理，不患得患失，不瞻前顧后，通過(guò)思想交鋒，達(dá)到分清是非，團(tuán)結(jié)同志，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)工作的目的。

三是在解決矛盾和問(wèn)題上，不能藏憂護(hù)短。矛盾和問(wèn)題是客觀存在的。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要始終保持清醒頭腦，正確看待形勢(shì)，敢于揭短亮丑，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)問(wèn)題，要采取有力措施，認(rèn)真查處，不遷就照顧，搞內(nèi)部消化，以自身的正氣帶動(dòng)公安的風(fēng)氣建設(shè)。

治弱：必須重視提高“一班人”的素質(zhì)，具備運(yùn)用民主集中制統(tǒng)攬和謀劃黨總支部工作的能力

一是要有較高的政治理論素養(yǎng)。政治素質(zhì)是各項(xiàng)素質(zhì)之首，理論素養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的核心。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平，尤其是政治理論水平如何，關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政本領(lǐng)以及黨和國(guó)家的前途命運(yùn)，要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政本領(lǐng)，首要任務(wù)，是要深入學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和黨的十七大精神，通過(guò)系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，提高運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，努力使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部成為忠誠(chéng)于馬克思主義、堅(jiān)持走有中國(guó)特色社會(huì)主義道路、會(huì)治黨治國(guó)的政治家。因此，要善于從政治上視察思考問(wèn)題，要有很強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力，在復(fù)雜的政治風(fēng)浪考驗(yàn)面前，始終站穩(wěn)立場(chǎng)，辨清方向，任何時(shí)候，任何情況下都與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)以胡錦濤同志為總書記的黨中央權(quán)威。

二是要有良好的道德修養(yǎng)。良好的道德和高尚的人格，是一個(gè)人的立身之本，成業(yè)之基，也是一種無(wú)形的權(quán)力，更能影響人，帶動(dòng)人?！靶蕺q切磋琢磨，養(yǎng)猶涵養(yǎng)熏陶。”古今中外凡有大成就者，都把修養(yǎng)作為磨礪陶治人性的基本方式。所以，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，都要按照“自重、自省、自警、自勵(lì)”的要求，加強(qiáng)世界觀改造，確立正確的人生觀、價(jià)值觀。做到一身正氣，兩袖清風(fēng)，靠黨性做官，靠原則做事，靠本份做人，塑高尚的人格。在“酒綠燈紅”和腐朽思想文化侵蝕面前，頂?shù)米≌T惑，守得往清貧，過(guò)好金錢關(guān)、權(quán)力關(guān)、女色關(guān)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色和浩然正氣。

三是要有科學(xué)的思維方法。正確把握事物發(fā)展總趨勢(shì)，全面辯證地看問(wèn)題，認(rèn)清主流和本質(zhì)，是正確判斷形勢(shì)，履行領(lǐng)導(dǎo)職能的重要保證。毛澤東同志對(duì)思想方法的重要作用曾有一個(gè)很形象的比喻：“我們的任務(wù)是過(guò)河，但是沒有橋或沒有船就不能過(guò)，不解決橋或船的問(wèn)題，過(guò)河就是一句空話。不解決方法問(wèn)題，任務(wù)也只是瞎說(shuō)一頓?！碑?dāng)前，突出的是要端正工作指導(dǎo)思想，把務(wù)求實(shí)效作為領(lǐng)導(dǎo)工作的出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持實(shí)事求是，反對(duì)形式主義；堅(jiān)持群眾路線，反對(duì)官僚主義；堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，反對(duì)主觀主義。

四是要有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。就是要有知識(shí)，懂業(yè)務(wù)，勝任本職，成為“內(nèi)行”。否則，就沒有發(fā)言權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)?？萍寂d國(guó)的戰(zhàn)略，科技強(qiáng)警的思想，要求每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要努力掌握高科技，真正使自己成為有知識(shí)、有能力、會(huì)駕馭現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和新形勢(shì)下打擊新型犯罪、維護(hù)社會(huì)治安的合格指揮員。要克服盲目性，增強(qiáng)緊迫感和自覺性，切實(shí)從應(yīng)酬中解脫出來(lái)，刻苦學(xué)習(xí)，勤于實(shí)踐，不斷豐富自己，增長(zhǎng)才干，努力使自己成為稱職合格的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。

特別是正副書記，要具備運(yùn)用民主集中制決策問(wèn)題，駕馭班子的能力。要有高瞻遠(yuǎn)矚，把關(guān)定向的能力。時(shí)刻關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)新型犯罪的特點(diǎn)和規(guī)律，著眼于公安工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)性和根本性建設(shè)，真正把“一班人”的思想統(tǒng)一到新時(shí)期公安工作戰(zhàn)略方針上來(lái)，統(tǒng)一到上級(jí)的指示精神上來(lái)，確保公安工作和基層基礎(chǔ)建設(shè)的正確方向。要有統(tǒng)攬全局、多謀善斷的膽識(shí)。引導(dǎo)大家把想問(wèn)題、作決策的基點(diǎn)放在公安工作和基層基礎(chǔ)建設(shè)的全局性問(wèn)題上，集中精力議大事、謀大事，抓大事。對(duì)重大問(wèn)題，要在科學(xué)論證、民主討論的基礎(chǔ)上，集中正確意見，果斷拍板，敢于決斷。要有豁達(dá)大度、從善如流的胸懷。當(dāng)班長(zhǎng)，不當(dāng)“家長(zhǎng)”。發(fā)揚(yáng)民主，博采從長(zhǎng)，要以海納百川的寬闊胸懷和厚德載物的敬業(yè)精神，善于聽取各方面的意見，特別是逆耳之言。協(xié)調(diào)好內(nèi)部關(guān)系，搞好班子團(tuán)結(jié)，是當(dāng)好“班長(zhǎng)”的一個(gè)硬功夫。領(lǐng)導(dǎo)之間要相互關(guān)心，相互尊重，經(jīng)常談心交心，協(xié)商通氣，化解矛盾，溝通感情，努力把心攏在一起，情融在一起，勁擰在一起，形成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體。

糾?。罕仨毰Ω倪M(jìn)“一班人”的作風(fēng)，堅(jiān)持求實(shí)為本，落實(shí)為榮

有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想比較懶，不愿做艱苦細(xì)致的工作，特別是對(duì)決策后的落實(shí)問(wèn)題研究重視不夠；抓工作不專一，好高騖遠(yuǎn)，重聲勢(shì)輕實(shí)效，存在形式主義的東西；下基層轉(zhuǎn)圈多、蹲點(diǎn)少，看得多、幫得少，了解情況多、解決問(wèn)題少。要提倡撲下身子干事業(yè)，反對(duì)飽食終日，不思進(jìn)取的懶惰作風(fēng)；要提倡尊重科學(xué)，求真務(wù)實(shí)，反對(duì)搞形式主義，做表面文章的虛假作風(fēng)；要提倡執(zhí)銳攻堅(jiān)，敢打硬仗，反對(duì)遇事推諉，敷衍塞責(zé)的官僚作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到“四要四多”：

一是要堅(jiān)持克短制弱的指導(dǎo)思想，多做抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功的工作。要按照“政治合格、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、執(zhí)法如山”的總要求，始終把工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在打牢公安基礎(chǔ)、謀求全面建設(shè)、整體提高上，努力在解決問(wèn)題、克服薄弱環(huán)節(jié)上有所作為。

二是要堅(jiān)持“精益”的生產(chǎn)方式，多做有質(zhì)量、出成效的工作。精益生產(chǎn)方式，是現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理的一種先進(jìn)模式，其精髓是徹底消除無(wú)效勞動(dòng)和浪費(fèi)，提高生產(chǎn)效率。解決工作不求精益、簡(jiǎn)單粗放的問(wèn)題，就是自覺做到“三戒”，即“戒浮躁”，做到作風(fēng)深入、聚精會(huì)神、腳踏實(shí)地地干工作；“戒急躁”，耐得住寂寞，嚴(yán)格按照公安工作的內(nèi)在規(guī)律辦事，不搞“速成式”的短期行為；“戒粗糙”，做每項(xiàng)工作都要精雕細(xì)刻，精耕細(xì)作，精益求精。

三是要堅(jiān)持基層至上的群眾觀點(diǎn)，多做解難題、暖警心的工作?；鶎邮菓?zhàn)斗力生成的源泉，也是我們工作的主要對(duì)象。如果失去廣大民警的擁護(hù)和信賴，也就失去了我們領(lǐng)導(dǎo)工作的基礎(chǔ)。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部，都要做到心系基層，情注民警，積極為他們辦實(shí)事、送溫暖、解難題。把基層民警的喜怒哀樂(lè)作為領(lǐng)導(dǎo)工作的第一信號(hào)，對(duì)與他們切身利益密切相關(guān)、基層反映強(qiáng)烈而又無(wú)力解決的問(wèn)題，都應(yīng)納入辦實(shí)事的重點(diǎn)，長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，憑財(cái)量力，分步實(shí)施，做到群眾有呼聲，領(lǐng)導(dǎo)有回聲，工作落實(shí)有響聲。

四是要堅(jiān)持刻苦吃苦的敬業(yè)精神，多做深入一線抓落實(shí)的工作。做領(lǐng)導(dǎo)工作，不能滿足于指示下了，會(huì)議開了，文件發(fā)了，而是要以強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，深入基層，沉到一線，搞指導(dǎo)、抓落實(shí)，真正做好下篇文章。把基層作為自己工作的主要對(duì)象，活動(dòng)的主要“舞臺(tái)”，檢驗(yàn)自身建設(shè)的主要標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持蹲在基層抓基層、靠在基層幫基層，實(shí)行面對(duì)面地領(lǐng)導(dǎo)、腳跟腳地指導(dǎo)。要多到艱苦的環(huán)境去，多到偏遠(yuǎn)分散的單位去，多到困難和問(wèn)題多的地方去，多到基層廣大民警中去，干一流的工作，創(chuàng)一流的成績(jī)，建一流的隊(duì)伍。

第二篇：簡(jiǎn)歷需要注意問(wèn)題 文檔

姓名：于敏性別：女

出生日期：1985年6月

戶口：上海婚姻狀況：未婚

學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：寧波天一職業(yè)技術(shù)學(xué)院 所學(xué)專業(yè)：護(hù)理外語(yǔ)水平：英語(yǔ)（CET-4）工作年限：1年

電話：***

期望行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)、制藥、生物工程、期望職位：護(hù)士、醫(yī)療衛(wèi)生、美容保健、總機(jī)、文職人員 工作地點(diǎn)：杭州市、余杭區(qū)

期望月薪：不限/面議

教育經(jīng)歷

2002年9月－2005年7月就讀于上海市浦東中學(xué) 2005年7月－2008年5月就讀于上海醫(yī)科大學(xué) 培訓(xùn)經(jīng)歷

2006年7月－2006年8月于上海市婦兒醫(yī)院培訓(xùn)護(hù)理專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)

2006年7月－2006年8月于上海市婦兒醫(yī)院見習(xí)

2006年9月?lián)巍渡虾Ｓ⒄Z(yǔ)學(xué)習(xí)報(bào)》業(yè)務(wù)員，并獲“優(yōu)秀業(yè)務(wù)員”稱號(hào)

2007年7月－2008年4月于上海同德醫(yī)院實(shí)習(xí)

2008年10月在上海新世界迅教育工作

自我評(píng)價(jià)

本人接受過(guò)全方位的大學(xué)基礎(chǔ)教育，收到良好的專業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng)，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并且在06年通過(guò)了浙江省高校計(jì)算機(jī)一級(jí)考試，07年通過(guò)CET－4，具備一定的聽，說(shuō)，讀，寫能力，希望貴公司能給我一次機(jī)會(huì)，展現(xiàn)自我，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和人生價(jià)值，我一定會(huì)全力以赴不負(fù)所望！

1.讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容突出

內(nèi)容就是一切，所以簡(jiǎn)歷一定要突出你的能力、成就以及過(guò)去經(jīng)驗(yàn)，僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。

簡(jiǎn)歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無(wú)用的員工，每年節(jié)約￥550000。”

2.讓簡(jiǎn)歷外表醒目

（BB2s.com求職導(dǎo)航）簡(jiǎn)歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。

3.盡量使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短，只使用一張紙

（BB2s.com求職導(dǎo)航）雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。

4.為你的簡(jiǎn)歷定位

（BB2s.com求職導(dǎo)航）雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)，所以必須為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。

5.寫上簡(jiǎn)短小結(jié)

（BB2s.com求職導(dǎo)航）這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

6.強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)

（BB2s.com求職導(dǎo)航）雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。

7.力求精確

（BB2s.com求職導(dǎo)航）闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。

8.使用有影響力的詞匯

（BB2s.com求職導(dǎo)航）使用這種詞匯，如：證明的，分析的，有創(chuàng)造力的和有組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力。

9.用詞要注意

（BB2s.com求職導(dǎo)航）在調(diào)查中許多官員都說(shuō)到了這個(gè)問(wèn)題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！彼裕愕暮?jiǎn)歷一定要認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。

10.個(gè)人信息不是必須

（BB2s.com求職導(dǎo)航）現(xiàn)在，在簡(jiǎn)歷上寫上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不再是必須。許多公司都樂(lè)意接受沒有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。

11.最后測(cè)試

（BB2s.com求職導(dǎo)航）記住，你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該回答以下問(wèn)題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)？有東西可刪除嗎？

12.盡力完善你的簡(jiǎn)歷直到最好。

（BB2s.com求職導(dǎo)航）人簡(jiǎn)歷求職網(wǎng)(http://)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷范文,個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,個(gè)人簡(jiǎn)歷表格下載,求職簡(jiǎn)歷,英文簡(jiǎn)歷,各個(gè)專業(yè)簡(jiǎn)歷參考范文,個(gè)人簡(jiǎn)歷封面,求職信范文、面試求職技巧等

（BB2s.com求職導(dǎo)航）HR的任務(wù)很重，得到的簡(jiǎn)歷也很多，篩選簡(jiǎn)歷是HR每天必做的事情。看了那么多的簡(jiǎn)歷，有一些簡(jiǎn)歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個(gè)工作崗位的任何機(jī)會(huì)。每個(gè)HR都是這樣，一些種簡(jiǎn)歷是被拒看的。比方說(shuō)：

1、很長(zhǎng)的求職信。

（BB2s.com求職導(dǎo)航）HR時(shí)間有限，通常要在很短的時(shí)間里看很多的簡(jiǎn)歷，如果求職信過(guò)長(zhǎng)，甚至重點(diǎn)不突出，重復(fù)表述同一個(gè)特質(zhì)或能力，HR會(huì)感到你能提出來(lái)的就這有這些了，其他就不必要看了。

2、簡(jiǎn)歷不完整。

（BB2s.com求職導(dǎo)航）工作經(jīng)驗(yàn)在招聘當(dāng)中是很被HR看中的。有的人寫自己的工作經(jīng)歷時(shí)，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白，讓人對(duì)他頓生懷疑，也對(duì)他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產(chǎn)生疑慮，再看下去的想法也沒有了。

3、表述過(guò)于簡(jiǎn)略。

（BB2s.com求職導(dǎo)航）有一些人的簡(jiǎn)歷相當(dāng)?shù)暮?jiǎn)單，工作經(jīng)歷只寫到年，工作情況只寫崗位名稱，情況只寫大?；虼蟊?，讓人看到后了解的信息實(shí)在有限，那么也不會(huì)再進(jìn)一步考慮了。

4、出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤。

尤其是一些時(shí)間上的錯(cuò)誤，比方說(shuō)上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷完全重疊，或者算下來(lái)從11歲就開始工作經(jīng)歷的等等，這樣的簡(jiǎn)歷會(huì)馬上被拋棄掉的。

5、附件形式或標(biāo)題不明確的。

（BB2s.com求職導(dǎo)航）有的人提交簡(jiǎn)歷時(shí)只寫是應(yīng)聘或個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷采用附件形式發(fā)送，這樣的情況下如果簡(jiǎn)歷很多，HR會(huì)把這樣的簡(jiǎn)歷放在最后，有時(shí)間才會(huì)瀏覽一下，時(shí)間緊就根本不會(huì)去理會(huì)了。

6、用很怪異的郵箱名字發(fā)送簡(jiǎn)歷。

（BB2s.com求職導(dǎo)航）例如司機(jī)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)名字是“沒油了”或“迷路了”，年輕人投簡(jiǎn)歷用什么“徹夜跳舞、狂歡”這類的文字，或者帶臟字，等等，這樣的標(biāo)題和名字讓人一看即不會(huì)想再去打開簡(jiǎn)歷看看了。

（BB2s.com求職導(dǎo)航）每個(gè)HR經(jīng)歷不同，各方面情況不同，也可能各有所好，但是一些明顯的、易犯的毛病還是應(yīng)當(dāng)盡量避免。招聘和應(yīng)聘都是一件很嚴(yán)肅的事情。如果你是應(yīng)聘者，請(qǐng)用負(fù)責(zé)的態(tài)度好好對(duì)待每一個(gè)環(huán)節(jié)，這樣才能讓HR相信你同樣會(huì)具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

1、人事經(jīng)理這樣篩選簡(jiǎn)歷

（BB2s.com求職導(dǎo)航）外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”，即你簡(jiǎn)歷寫得如何;再看基本條件如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本，最后是決定性的因素。脫穎而出的關(guān)鍵是展現(xiàn)你的豐采。

2、一份標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷是這樣的：

（BB2s.com求職導(dǎo)航）求職者個(gè)人信息姓名、性別?有些公司不要求?、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細(xì)聯(lián)系方法、住址、聯(lián)系電話、戶口狀況(不是必要的)。

（BB2s.com求職導(dǎo)航）教育和背景不必有小學(xué)、中學(xué)。應(yīng)能證明你知識(shí)水準(zhǔn)、所擁有技能和能力的一切相關(guān)信息。這包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)。

（BB2s.com求職導(dǎo)航）工作經(jīng)歷包括雇傭型的工作，也包括實(shí)習(xí)、義務(wù)性和社團(tuán)、社區(qū)性的工作。

（BB2s.com求職導(dǎo)航）技術(shù)和技能電腦技能、語(yǔ)言技能、性格和能力、性格特點(diǎn)、勾通能力、人際能力、精神、興趣愛好。

3、讓你的簡(jiǎn)歷遠(yuǎn)離“”

以下幾點(diǎn)應(yīng)當(dāng)注意：

（BB2s.com求職導(dǎo)航）當(dāng)人事經(jīng)理和雇主在以后的面試或工作中發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷中曾有不真實(shí)的成分時(shí)，你的后悔會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你沒有得到一份工作，要多準(zhǔn)備幾份不同的簡(jiǎn)歷，以應(yīng)付不同行業(yè)的不同職位。

4、簡(jiǎn)歷和求職信并行

（BB2s.com求職導(dǎo)航）好的求職信必須和簡(jiǎn)歷并行，目的是讓簡(jiǎn)歷更有針對(duì)性，另外求職信要手寫才有人情味兒。

5、簡(jiǎn)歷不要寫要求

6、不要附照片和學(xué)歷復(fù)印件

7、給外企的簡(jiǎn)歷要注意

外企通常會(huì)牽扯到語(yǔ)言技能，因此根據(jù)招聘企業(yè)的外語(yǔ)要求準(zhǔn)備外文簡(jiǎn)歷是必要的。

第三篇：房屋出租需要注意哪些問(wèn)題

房屋出租需要注意哪些問(wèn)題

來(lái)源:未知作者：w日期：10-07-20

房屋出租人應(yīng)為房屋所有人，因只有房屋的所有權(quán)人才享有該房屋的收益權(quán)。如果是受房屋所有人(房屋產(chǎn)權(quán)人)的委托代其出租房屋的，應(yīng)出具房主的書面委托書。如果是轉(zhuǎn)租，則應(yīng)當(dāng)事先征得房主的書面同意，否則，非房屋所有權(quán)人簽訂的合同即為無(wú)效，無(wú)法受到法律保護(hù)。若將已購(gòu)公房出租，且未辦理產(chǎn)權(quán)證，房主可以從單位開具相關(guān)證明。

同時(shí)，由于購(gòu)房時(shí)未繳納土地出讓金，因此應(yīng)將租金中包含的土地收益上繳。但目前按有關(guān)規(guī)定，暫時(shí)仍是按私房出租。房屋出租人應(yīng)辦理《房屋租賃許可證》。根據(jù)建設(shè)部《城市房屋租賃管理辦法》的規(guī)定，只有在取得房屋租賃許可證，并交納契稅之后，其出租行為才是合法的。作為具有法律效力的房屋租賃合同，租賃登記是合同生效的必要條件。如果未履行這一法定程序，該合同即被視為無(wú)效，其內(nèi)容不受法律保護(hù)。

一、房屋有下列問(wèn)題就不能出租，否則即是違法租房。1.凡新建住宅, 在未經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門綜合驗(yàn)收和未取得出售或租賃許可證的情況下房子不能出租;

2.不具備“房屋所有權(quán)證”的房子不能出租;

3.產(chǎn)權(quán)共有的，在共有人意見不一致或產(chǎn)權(quán)權(quán)屬有爭(zhēng)議的房子不能出租;

4.未簽訂書面《房屋租賃合同》和未辦理房屋租賃登記備案手續(xù)的房屋不能出租;

5.租用房管部門的公有住房或其他企事業(yè)單位“自管房”房屋不能出租;

6.未經(jīng)原出租人同意，承租人不得將現(xiàn)住的全部或部分房屋出租;

7.已經(jīng)抵押的房屋，在未得到抵押人權(quán)同意的情況下不得出租;

8.未經(jīng)國(guó)家規(guī)劃部門批準(zhǔn)的違章建筑或是私自建造的“無(wú)證房”不得出租;

9.有倒塌危險(xiǎn)的破舊房屋或臨時(shí)建筑不準(zhǔn)出租;

10.有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定禁止出租的其他情形。

二、房屋擬出租前，出租人應(yīng)向房屋所在地的區(qū)、縣房屋主管機(jī)關(guān)的基層管理機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，屬于涉外出租房屋的向市房地局房政處提出申請(qǐng)并提交以下文件和證明材料：

1.房屋出租申請(qǐng)書;

2.房屋產(chǎn)權(quán)證明或批準(zhǔn)建房的合法文件和證明材料;

3.出租人是個(gè)人的，應(yīng)提交房主的居民身份證;出租人是單位的，應(yīng)提交單位法人資格證明，單位不是法人的，應(yīng)提交單位上級(jí)主管部門同意其出租房屋的證明;

4.出租共有房屋的，應(yīng)提交其他共有人同意出租的證明或委托書;

5.出租委托代管房屋，應(yīng)提交委托人授權(quán)房屋代管人出租房屋的授權(quán)證明及委托代理人的身份證明;

6.涉外的房屋須有公安部門的批準(zhǔn)書;

7.依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交的其他有關(guān)文件和證明。出租人向房屋主管部門提交上述材料后，經(jīng)審核符合規(guī)定的，房屋主管機(jī)關(guān)發(fā)給統(tǒng)一印制的《房屋租賃證》。

屬于涉外出租房屋的，在《房屋租賃證》上加蓋“涉外” 印章;出租人履行了上述程序后，房屋就可以合法的出租了。

三、房屋依法租賃后，租賃雙方還要到房屋主管部門辦理租賃備案手續(xù)。辦理房屋登記備案手續(xù)時(shí)，須交驗(yàn)以下證明和文件：

1.書面租賃合同(這是至關(guān)重要的，網(wǎng)上有通用條款和合同范本，可根據(jù)自己的情況調(diào)整);

2.房屋所有權(quán)證;

3.《房屋租賃證》或《臨時(shí)房屋租賃證》;

4.當(dāng)事人雙方合法證件，聯(lián)系方式;

5.依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他有關(guān)證明證件。

6、采用先交款、后居住;

7、驗(yàn)收房屋內(nèi)主體結(jié)構(gòu)、裝修工程、水暖電工程、二次裝修工程完好程度、雙方簽署賠償協(xié)議，交室內(nèi)可移動(dòng)、易損壞物品的押金后方可進(jìn)入居住。

8、約定好、租賃方進(jìn)入后進(jìn)行二次裝修后，物權(quán)的歸屬方。

9、使用過(guò)程中、產(chǎn)生維護(hù)、維修費(fèi)應(yīng)由租賃方承擔(dān)(疏通下水等)。

四、個(gè)人私房出租，辦理房屋登記備案手續(xù)時(shí)，還需交納以下費(fèi)用：

1.出租房屋一年以上的，按年租金額2%交納，由雙方各負(fù)擔(dān)一半;

2.出租房屋一年以下的，按實(shí)收租金額2%交納，由雙方各負(fù)擔(dān)一半。

五、看是煩雜的手續(xù)，但他可以最大的保護(hù)業(yè)主房屋所有權(quán)

第四篇：團(tuán)隊(duì)建設(shè)改進(jìn)需要注意的問(wèn)題

團(tuán)隊(duì)建設(shè)改進(jìn)需要注意的問(wèn)題

一、清晰的目標(biāo)

高效的團(tuán)隊(duì)對(duì)所要達(dá)到的目標(biāo)有清楚的了解，并堅(jiān)信這一目標(biāo)包含著重大的意義和價(jià)值。而且，這種目標(biāo)的重要性還激勵(lì)著團(tuán)隊(duì)成員把個(gè)人目標(biāo)升華到群體目標(biāo)中去。

作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該肩負(fù)起一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有的責(zé)任，和團(tuán)隊(duì)成員共同制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，讓成員愿意為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)作出承諾，清楚地知道希望他們做什么工作，以及他們?cè)鯓庸餐ぷ髯詈笸瓿扇蝿?wù)。

二、相關(guān)的技能

高效的團(tuán)隊(duì)是由一群有能力的成員組成的。他們具備實(shí)現(xiàn)理想目標(biāo)所必需的技術(shù)和能力，而且相互之間有能夠良好合作的個(gè)性品質(zhì)，從而出色完成任務(wù)。后者尤其重要，但卻常常被人們忽視。有精湛技術(shù)能力的人并不一定就有處理群體內(nèi)關(guān)系的高超技巧，高效團(tuán)隊(duì)的成員則往往兼而有之。

團(tuán)隊(duì)不缺乏推銷能力突出者，但是相互之間卻不具有良好的合作品質(zhì)。讓本隊(duì)成員不僅具有良好的推銷能力，還要有處理群內(nèi)關(guān)系的技巧。

三、相互的信任

成員間相互信任是有效團(tuán)隊(duì)的顯著特征，也就是說(shuō)，每個(gè)成員對(duì)其他人的品行和能力都確信不疑。在團(tuán)隊(duì)中，各成員必須堅(jiān)信每個(gè)人都會(huì)幫助自己的，相信團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)會(huì)做出公平分配，確保自己至少能夠完成最低業(yè)績(jī)要求，更要相信自己所被分配的工作（即使只是收集信息而不直接參與推銷）一樣會(huì)得到大家的贊賞和支持，一樣會(huì)得到應(yīng)有的成果分配。四、一致的承諾

高效的團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)出高度的忠誠(chéng)和承諾，為了能使群體獲得成功，他們?cè)敢馊プ鋈魏问虑椤＿@種忠誠(chéng)和奉獻(xiàn)被稱為一致的承諾?？梢酝ㄟ^(guò)一系列改進(jìn)措施，使團(tuán)隊(duì)成員對(duì)他們的群體具有認(rèn)同感，讓他們把自己看作是團(tuán)隊(duì)的一個(gè)重要方面，愿意為實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而調(diào)動(dòng)和發(fā)揮自己的最大潛能。

五、良好的溝通

毋庸置疑，這是高效團(tuán)隊(duì)一個(gè)必不可少的特點(diǎn)。本案中小a失敗的一大原因就在于沒有為隊(duì)員營(yíng)造一個(gè)良好的溝通環(huán)境。如果各個(gè)隊(duì)員之間可以相互溝通，也不會(huì)導(dǎo)致成員關(guān)系惡化，搶客戶現(xiàn)象頻發(fā)。

六、恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)

有效的領(lǐng)導(dǎo)者能夠讓團(tuán)隊(duì)跟隨自己共同度過(guò)最艱難的時(shí)期，因?yàn)樗転閳F(tuán)隊(duì)指明前途所在。他們向成員闡明變革的可能性，鼓舞團(tuán)隊(duì)成員的自信心，幫助他們更充分地了解自己的潛力。既然成為了團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，就要注意自己的角色定位，要學(xué)會(huì)去具備領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的素質(zhì)，比如對(duì)待團(tuán)員要友善謙虛，要善于與其他成員交流等。

同時(shí)，還應(yīng)具備化解團(tuán)隊(duì)成員矛盾的能力，并時(shí)刻歡迎團(tuán)隊(duì)成員提出意見和建議，在自我批評(píng)與批評(píng)中發(fā)展自己，最終把團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)成為一個(gè)高效和諧的團(tuán)隊(duì)。

第五篇：當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作中需要注意把握的五個(gè)問(wèn)題

一、電力問(wèn)題。電力緊缺是全國(guó)性問(wèn)題，有２４個(gè)省區(qū)市拉閘限電。我市與全國(guó)、全省一樣，電力緊缺問(wèn)題突出：一是電源結(jié)構(gòu)失衡。目前，全市水、火電比例為７４２６，水電比例偏高，而小水電又占水電的７１．８％。這種電力構(gòu)成很不穩(wěn)定，一旦發(fā)生干旱，勢(shì)必造成電力緊張。上半年全市發(fā)電量減少１４．３％，其中小水電發(fā)電量減少３０％。二是省里統(tǒng)一限電。目前，省下達(dá)我市限電指標(biāo)最高負(fù)荷限在４７．３萬(wàn)千瓦、日用電量限在１０４５萬(wàn)千瓦時(shí)，用電缺口在１５％左右。１－７月因缺電減少產(chǎn)值４．９２億元，影響增幅３．８?jìng)€(gè)百分點(diǎn)。我們要采取綜合措施解決電力緊缺問(wèn)題。

１、當(dāng)務(wù)之急是以開源為主加強(qiáng)電力調(diào)度。一是“要”。打破供電平衡，重構(gòu)供電平臺(tái)，成立專門班子，到省里匯報(bào)、溝通，爭(zhēng)取用電指標(biāo)，購(gòu)入議價(jià)電，適度、適量增加供電總量。二是“分”。用電指標(biāo)向能耗低和單位用電創(chuàng)產(chǎn)值、利稅高的企業(yè)傾斜，并對(duì)購(gòu)進(jìn)的議（高）價(jià)電實(shí)行電價(jià)原進(jìn)原出，各方共同承擔(dān)議價(jià)電成本。三是“補(bǔ)”。實(shí)施積極的財(cái)政政策，鼓勵(lì)企業(yè)自備燃油機(jī)組開機(jī)發(fā)電，對(duì)裝機(jī)３００千瓦以上的自備電源，省、市各按０．１０元／度進(jìn)行補(bǔ)貼。四是“調(diào)”。通過(guò)有序避峰、科學(xué)錯(cuò)峰、合理讓峰，最大限度挖掘用電負(fù)荷潛力，重點(diǎn)保障居民生活用電、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用電、重點(diǎn)單位用電，以及骨干企業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)用電。

２、關(guān)鍵要加快電源開發(fā)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展，電力先行。當(dāng)前，加快電力開發(fā)尤其是火電建設(shè)有機(jī)遇、有條件、有必要：一是國(guó)家鼓勵(lì)建設(shè)電站。目前全國(guó)電力建設(shè)正以超常速度發(fā)展，一年新增裝機(jī)相當(dāng)于瑞典的裝機(jī)容量，兩年新增裝機(jī)相當(dāng)于英國(guó)的裝機(jī)容量，預(yù)計(jì)到２００７年將基本達(dá)到供需平衡。如果不抓住發(fā)展電力工業(yè)的黃金時(shí)期加快建設(shè)，我們將痛失良機(jī)。二是加快電力開發(fā)是解決未來(lái)發(fā)展的需要。據(jù)測(cè)算，到２００７年我市全社會(huì)用電量將比２００３年凈增３７．７億度。如果不加快電力開發(fā)，將無(wú)法滿足社會(huì)用電需求。三是三明的煤炭資源占全省的４１．８％，加快火電開發(fā)既有資源基礎(chǔ)，又有發(fā)展空間，能夠促進(jìn)資源就地轉(zhuǎn)化，調(diào)整水火電結(jié)構(gòu)。四是電力工業(yè)是三明經(jīng)濟(jì)的重要增長(zhǎng)點(diǎn)，能夠擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量，增加地方收入，吸納勞動(dòng)力就業(yè)。因此，我們要把電力工業(yè)作為一個(gè)先行產(chǎn)業(yè)來(lái)扶持和發(fā)展，堅(jiān)持水火電并舉，突出火電項(xiàng)目建設(shè)，在已有火電裝機(jī)容量不足５０萬(wàn)千瓦基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)用２－３年時(shí)間再增加５０萬(wàn)千瓦裝機(jī)容量，使火電裝機(jī)容量突破１００萬(wàn)千瓦。當(dāng)前要重點(diǎn)抓好永安火電廠、大田火電廠技改和永安資源綜合利用電廠建設(shè)項(xiàng)目，成立專門班子逐一解決報(bào)批、用地、資金等問(wèn)題，確保項(xiàng)目盡快動(dòng)工。同時(shí)，按照２００３－２００７年重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃，繼續(xù)抓好街面水電站等大中型水電站建設(shè)。

３、積極推進(jìn)電網(wǎng)建設(shè)。從目前的供用電形勢(shì)看，我市最終將成為電力調(diào)入市，電網(wǎng)擴(kuò)容改造要加快進(jìn)行。一方面要加快局部電網(wǎng)與省電網(wǎng)、華東電網(wǎng)聯(lián)接的通道建設(shè)，擴(kuò)大容量；另一方面要加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)電網(wǎng)建設(shè)，進(jìn)一步理順體制，加快城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造步伐，從今年起五年內(nèi)要投資７．５億元抓好１１０個(gè)電網(wǎng)改造與建設(shè)項(xiàng)目，爭(zhēng)取到２００８年區(qū)內(nèi)配網(wǎng)自動(dòng)化水平大幅提高，供電可靠率達(dá)９９．９９％，做到豐余電量送得出，急需電量引得進(jìn)，確保用電穩(wěn)定性和安全性。

二、用地問(wèn)題。去年以來(lái)，國(guó)家實(shí)行最嚴(yán)格的土地管理政策，今年又把土地管理作為宏觀調(diào)控的主要手段，實(shí)行土地審批“三個(gè)暫停”。上半年全省撤銷各類開發(fā)區(qū)１９６個(gè)，核減面積８４萬(wàn)畝，其中我市撤銷開發(fā)區(qū)１７個(gè)，核減面積１．３２萬(wàn)畝。在宏觀調(diào)控形勢(shì)下，各級(jí)各部門既要堅(jiān)決執(zhí)行國(guó)家土地管理政策規(guī)定，又要努力滿足發(fā)展的用地需求。

１、要在嚴(yán)格保護(hù)中合理利用土地。我市耕地資源比較豐富，現(xiàn)有人均耕地面積為１畝，高于全?。埃诞€的平均水平，而且土地整理連續(xù)６年占補(bǔ)平衡，是全省人均耕地最多的設(shè)區(qū)市。這是我市未來(lái)發(fā)展的潛在優(yōu)勢(shì)，要繼續(xù)保護(hù)好、發(fā)展好，確保耕地動(dòng)態(tài)平衡。同時(shí)，作為潛在優(yōu)勢(shì)要合理開發(fā)，提高土地利用效率和效益。去年全省共批準(zhǔn)工業(yè)用地９．９６萬(wàn)畝，而我市僅占４８５５畝，不足全省的１／２０，這說(shuō)明我們上的工業(yè)項(xiàng)目不多、規(guī)模不大，也說(shuō)明土地利用還有空間、還有潛力。我們要通過(guò)嚴(yán)格保護(hù)尋找發(fā)展，積極補(bǔ)充促進(jìn)發(fā)展，合理利用保障發(fā)展，創(chuàng)新機(jī)制贏得發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和耕